第一篇：鄉鎮黨委2012年上半年工作總結

**公司黨委、公司2012年上半年工作總結

2012年是“十二五”規劃的關鍵之年，是中央確定的基層組織建設年，在集團黨委、集團公司的正確領導下，廣大黨員、干部、職工通過認真學習貫徹黨的十七大和十七屆六中全會精神，學習縣十三次黨代會精神，圍繞縣委、縣政府“三個基地一個中心”建設及集團年初職代會提出的發展思路和措施，以經濟發展和社會穩定為目標開展工作，取得了一定成績。

一、上半年工作

1、集團職代會、三級干部大會后，公司及時召開班子會和公司職代會，研究制定和落實工作目標和任務，提出工作總體目標和具體措施，制定黨委、行政、財務工作計劃和各項工作制度，完善土地承包，落實農業計劃。

2、穩定糧食生產，按集團要求，合理搭配早、中、晚稻種植，盡量擴大早稻面積，注重種子安全，保證農資供應，今年早稻面積3500畝，一晚栽插6000畝，農技服務和田間管理到位。同時擴大棉花、蔬菜、油料等作物種植，增加農工收入。

3、全力抓好招商引資工作，發揮好各渠道作用，將任務落實到人。**農場的稻田養蟹項目已建成投產，并取得了一定效益，同時做好已引進項目（生豬養殖、商品蛇養殖、苗木、油茶等）的服務工作，做到高效率、快推進、零障礙。

4、安全生產工作貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，公司制定了安全生產工作方案，層層簽定安全生產、綜合治理、森林防火責任狀，全面落實“一崗雙責”，強化生產單位主體責任，督促企業加強現場管理，排查各種安全隱患，落實各項安全措施，加強重點單位重點行業日常監管，嚴格執行安全生產“一票否決”制度。

5、做好防汛抗洪工作。為切實做好防汛抗洪工作，防范于未然，公司籌集資金，年初對杜頭湖圩堤及多處存在安全隱患的山塘水庫進行出險加固，運送土石1.5萬方，確保圩堤安全度汛。

6、本著顧全大局，大力服務開發區建設的要求，努力做好茅栗崗農場、水產場等自然村搬遷工作，前期土地、房產、農業評估等基礎工作基本完成，絕不延誤施工進度。

7、鞏固創先爭優活動成果，進一步豐富活動載體，創新活動內容，認真做好黨組織和黨員新一輪公開承諾，培養樹立一批先進典型。

8、積極開展“三創三爭”主題教育、干部作風集中整治活動，促進全公司黨員干部增強黨性觀念，提高綜合素質，改善工作作風，提升服務效能。

9、加強農家書屋建設，各農場農家書屋已經建設，設施配套，圖書及音像制品基本配齊。要加強管理，完善制度，豐富農村文化生活，促進農村精神文明建設。

10、抓好基層黨組織活動，抓好班子建設，完善制度，做好黨員日常管理和組織發展工作。

二、下半年工作打算

1、研究制定下半年工作措施，確保全面完成今年的各項工作任務。

2、繼續抓好糧食生產，千方百計擴大雙晚種植面積，擴大秋糧種植和經濟作物面積。

3、做實新農村建設，保質保量完成新農村建設任務，順利驗收。

4、抓好招商引資工作，力爭引進5000萬元項目1個。

5、做好因開發區建設的整體搬遷工作，確保遷出群眾得到妥善安置，確保搬遷工作零投訴、零障礙。

6、為征地搬遷的失地農民辦理養老保險，解決他們的后顧之憂。

7、加強安全生產和森林防火工作，確保不出現安全生產事故。

8、積極爭取國家項目，完成2-4條農村道路改造。

9、繼續抓好基層黨組織日常工作，抓好“三創三爭”主題教育及干部作風集中整治，落實好“民情家訪”活動，提升廣大黨員干部綜合素質，提高為民辦事的能力，為推動**經濟社會進位趕超跨越式發展而努力。

2011年6月18日

第二篇：XX年鄉鎮黨委換屆工作總結

XX年鄉鎮黨委換屆工作總結

根據自治區黨委關于鄉鎮黨委換屆工作的部署及按照市委的統一安排和要求，我區鄉鎮黨委換屆工作于XX年4月底之前基本完成，現將有關工作情況總結如下：

一、基本情況

在這次鄉鎮黨委換屆工作中，我區切實加強領導，精心組織，嚴格把關，各鎮黨委周密安排，規范操作，穩步推進鄉鎮黨委換屆工作。到目前止，全區11個鎮已圓滿地完成了換屆工作，選共選舉產生黨委委員XX名、紀委委員XX名，舉成功率達100%。選舉中，黨代表到會率高達98%，新一屆“兩委”委員的贊成票率高達98.8%，出席區黨代會的黨代表贊成票率為99.7%。新當選的黨委成員平均年齡為32.7歲，全部達到大專以上文化程度。通過這次換屆，鎮黨委、紀委班子結構進一步優化，干部素質進一步提高，班子平均年齡有所下降，少數民族干部、婦女干部、優秀年輕干部比例有所提高。

二、主要做法

鄉鎮黨委換屆工作，是一項十分嚴肅的政治任務。為了高標準、高質量地搞好這次鄉鎮黨委換屆工作，我區進行了認真研究和部署，做到早籌備、早行動、早落實。主要做法是：

（一）區委重視，周密部署、成立工作領導小組。為了確保換屆工作依法、有序開展，區委先后召開了兩次書記辦公會、常委會專題研究和部署，及時成立換屆選舉工作領導小組，區委書記XXX親自任組長，區委組織部具體負責，紀委、區委辦、區委宣傳部等部門齊抓共管，并抽調了相關部門工作人員組成4個指導組抓好具體落實。

2、制定工作實施方案。結合本次鄉鎮黨委換屆工作時間緊、任務重的實際，我區研究制定出操作性強的換屆工作意見，對換屆選舉的時間、方法、步驟和標準做出詳細、具體的規定，促進了全區鄉鎮黨委換屆工作的順利進行。在具體實施中，我區認真深入調研，全本文來自之音，海量精品免費請登陸www.tmdps.cn查看面掌握了解代表的思想動態以及可能影響選舉工作的各種因素，結合實際制定選舉實施方案、工作細則和處置預案，為選舉依法、規范進行奠定了基礎。

3、明確換屆工作責任。在全區鄉鎮黨委換屆工作會議上，區委對領導小組成員單位、各鄉鎮黨委和區直有關部門均提出了明確要求，進一步明確了責任，充分調動了各方面的積極性，為做好選舉工作奠定了基礎。

4、確保換屆經費到位。年初，區政府在制定各部門經費預算中，已經把全區11個鄉鎮換屆選舉工作經費納入區財政預算。這鄉鎮黨委換屆選舉，區委、區政府專門撥出8萬多元的換屆選舉經費，各鎮也積極籌措換屆工作經費5萬多元，為鄉鎮黨委換屆選舉工作提供了經費保障。

（二）注重結合，相互促進

在換屆工作中，我區各鎮黨委把換屆工作與保持共產黨員先進性教育活動緊密結合起來，堅持一手抓先進性教育活動，一手抓換屆選舉工作，用圓滿完成鄉鎮換屆工作任務來體現黨員的先進性，體現黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力，使先進性教育和換屆選舉工作“兩不誤、兩促進”。我區在這次換屆中調整的領導干部，能正確對待個人的進退留轉，自覺服從組織安排，帶頭執行區委決定。在選舉代表階段，廣大黨員以對黨對人民高度負責的精神，正確行使黨員的民主權利，選出了黨性堅強、信念堅定、清正廉潔的代表，既體現了代表的廣泛性、代表性，更體現出代表的先進性，保證了大會的質量和選舉工作的順利進行。在黨代會召開期間，廣大代表都能以黨和人民的事業為重，講政治、講黨性、顧大局、守紀律，共同努力，把黨員代表大會開成團結、鼓勁、務實、奮進的大會，以高度的政治責任感，選舉產生了奮發有為、堅強團結、上級信任、人民滿意的新一屆黨委班子和紀委班子，市委的人事安排意圖全部得以順利實現。

（三）精心組織，提前謀劃、及早動手，全面考察考核。XX年11月，我區認真研究制定《XXXX年鄉鎮領導班子和領導干部屆末考察實施方案》，組織4個考察組，對全區11個鎮的領導班子和領導干部任職以來的思想政治素質、團結狀況、民主集中制執行情況，以及工作作風、工作實績和廉政建設六個方面進行考核；采取民主測評、個別談話和考核組評分相結合的辦法對班子成員的德、能、勤、績、廉、學六個方面進行全面考核。XX年1月底前已全部完成對全區11個鎮班子及160名領導干部的屆末考察工作，為鄉鎮換屆提供用人依據。

2、及早談心，做好穩定工作。結合考察結果反饋工作，區委領導深入各鄉鎮，親自找班子成員談心，了解思想情況，掌握思想動態，把握工作中的重點對象，抓住苗頭性的問題，提前做好深入細致的思想工作，教育領導干部要正確對待名譽、權力、地位和個人得失，自覺服從組織安排。特別是對那些有不同意見的領導干部，區委領導成員分頭同他們談心，通報有關情況，解釋區委的人事安排意圖；對將要退下來的、轉換工作崗位的同志，區委主要負責人逐個找其談話，認真聽取他們的意見，加強思想溝通，在政策允許的范圍內積極幫助他們解決實際困難。通過深入細致的思想政治工作，為鄉鎮換屆打下堅實的思想基礎。

3、及早研究，擬定人事方案。我區嚴格執行《干部選拔任用工作條例》，按照干部“四化”方針和德才兼備的原則，嚴格按照自治區黨委組織部關于鄉鎮換屆的要求，圍繞建設奮發有為的鄉鎮領導班子，大力提拔年輕有為的優秀干部，在推進領導干部隊伍年輕化、知識化等方面取得新的突破。同時根據梯次年齡結構和其他比例要求，優先選拔優秀年輕干部，注意配備少數民族干部、婦女干部和黨外干部，注重班子知識和專業結構的優化，配好配強每一個鎮領導班子，為鄉鎮換屆打下堅實的人才基礎。在新一屆XXX名鄉鎮領導班子成員中：大專以上112人，占94%，比上屆增長11個百分點；30歲及以下的50人,占42%；最小年齡23歲，平均年齡32.6歲，比上屆降低1.7歲；黨政正職平均年齡35.7歲,比上屆降低1.2歲；婦女干部14人，占12%；少數民族干部54人，占45%；非黨干部9人，占7%,比上屆增長三個百分點。

（四）措施到位，顧全大局

超職數領導干部分流安置工作是這次鄉鎮換屆工作的一個重點和難點，我區堅持視能力給位置，憑實績用干部的選人用人標準，確保穩定，確保工作順利開展的大局下，切實采取有效措施，切實妥善安置超職數的鎮領導干部。

1、堅持用人標準，領導到位。由于領導職數減少，鎮黨委、政府、人大三套班子領導干部職數由原來的160名減少到121名，在沒有提拔優秀后備干部的情況下，就要減少近40名領導干部，同時為了優化班子結構，推進班子年輕化進程，我區在這次鄉鎮換屆中，要分流安置的鄉鎮領導干部達到50名以上，占原鄉鎮班子總數的近三分之一，涉及面之廣、涉及的人數之多是前所沒有的。區委對這項工作給予高度重視，把它作為這次鄉鎮換屆的一項重點和難點來抓，并形成了共識，在選配各鎮新一屆領導班子成員時，切實堅持視能力給位置、憑實績用干部的選人用人標準，做到優中選優，好中選好，樹立了正確的用人標準，形成了良好的用人導向。

2、堅持教育引導，認識到位。區委通過在鄉鎮換屆前考察動員會、鄉鎮領導班子座談會及平時個別談話等形式，加強對這次鄉鎮換屆領導班子建設、班子結構的要求及職數的設置等精神宣傳，加強干部能上能下的宣傳教育，通過強有力的思想政治工作進行針對性、說服力很強的教育引導，使廣大干部、特別是鄉鎮領導干部對這次鄉鎮換屆的要求理解得更透徹，提高了思想認識，顧慮和消極情緒減少了，消除“官為上、民為下”，“留光榮、走恥辱”的“官本位”傳統意識，有效地在鄉鎮領導干部的思想意識中打了“預防針”，為下一步分流打下了良好的思想基礎。

3、堅持多渠道分流，措施到位。在分流安置原鄉鎮領導干部時，區委根據干部的能力和工作表現，本著人盡其才，人崗相宜的原則，進行合理安排，不搞“一刀切”。通過交流區直機關、轉任非領導職務等多渠道進行分流安置，在這次鄉鎮換屆中，共分流鄉鎮領導干部52人，其中：調任區直機關領導職務的11人；轉任區直非領導職務的6人；提任鄉鎮主任科員的11人；轉任鄉鎮副主任科員23人。

4、堅持以人為本，關愛到位。區委對原鄉鎮領導干部，做到政治上關心，生活上照顧，盡最大的可能解決一些干部的實際困難。在生活方面中盡量解決夫妻兩地分居、住房等家庭問題，盡可能調到條件比較好的鄉鎮；在政治工作上，要求新一屆領導班子成員要重視原班子成員，充分發揮原班子成員經驗豐富、情況熟悉的特長，做好傳、幫、帶作用。目前擔任鄉鎮非領導職務的34名原鄉鎮領導班子成員，有近20名參與政府分工，分管或協管有關工作，有10多名擔任工作組長或掛村組長，都能接受區委的安排，安心工作，確保了穩定和諧的工作大局，為新一屆領導班子作出了好榜樣。

（五）嚴格程序，規范操作、嚴格把關，擴大民主，選好代表。工作中，我們在做到嚴把“三關”。一是嚴把代表指導性名額分配關。各鎮黨委根據區委的指導性分配名額，按照有利于黨員了解和直接參與黨內事務，有利于討論決定問題的原則，有利于發揮黨員代表作用確定具體名額，分配到各選舉單位。二是嚴把代表推薦程序關。為了擴大黨內民主，我區各鎮黨員代表的產生方式與以往有所不同，是面向全鎮符合條件的黨員，采取個人自薦、黨員舉薦、黨組織推薦的方式進行公開報名，召開黨員大會民主推薦候選人預備人選，組織考察和公示，提交黨員大會差額競選產生。在正式選舉階段，以支部為單位召開黨員大會，候選人逐個作履職承諾，并接受黨員的現場質詢。做到有針對性地解決了黨員代表候選人提名、黨代表的群眾公認度、代表產生過程中加強黨的領導以及選舉過程中落實黨員權利等問題。三是嚴把代表資格審查關。區委嚴格要求各鎮黨委做好代表資格審查工作。審查的內容主要包括：代表的產生是否符合規定的程序；代表是否符合規定的條件；選舉單位對群眾來信來訪所反映的有關代表選舉工作和代表資格問題的查實情況。切實保證代表的政治素質和結構比例，為鄉鎮黨委換屆任務的順利完成奠定良好的工作基礎。

2、精心組織，履行程序，開好選舉會。在換屆選舉過程中，我們要求各鎮黨委要嚴格遵守選舉工作有關規定，認真履行法定程序，做到步驟不減少，標準不降低。一是認真履行會議程序。在整個換屆工作中，重點會議階段是籌備會議階段，中心會議階段是正式選舉會議階段。無論是籌備會議還是正式選舉會議階段，各鎮黨委都按照要求召開了大大小小多次會議，沒有合并或減少一次，認真執行了選舉方案和有關規定。二是認真履行選舉程序。我區規定各鎮黨委委員由9人組成。召開黨代會時，黨委委員按照多于應選委員人數20%的比例實行差額選舉，書記、副書記實行等額選舉。選舉時，為了充分體現選舉人的意志，各鎮黨委在黨員代表大會上，對候選人預備人選的基本情況都做了詳細說明，候選人分別上與代表見面并作表態發言，安排了充足的時間，讓代表醞釀，并對代表提出的各種質詢作了負責的答復，使新一屆黨委班子順利通過選舉產生。三是認真履行呈報審批程序。在換屆工作中，我們要求各鎮黨委要按照有關規定，及時做好鄉鎮黨代會的有關請示和批復工作，既不能簡化，更不允許以其他方式取而代之，認真履行呈報審批程序，保證了選舉工作的嚴密性。在此基礎上，我們還要求各鎮黨委在鄉鎮黨的代表大會閉幕后，及時將文件材料整理歸檔，建立檔案，對工作進行總結，上報選舉結果，善始善終完成選舉任務。這次換屆選舉中，當選人100%符合上級黨委的組織意圖，確保了當選人100%以高票當選。

（六）突出重點，指導有力

為確保換屆工作圓滿成功，區委在堅持原則不放松的基礎上，加大組織指導力度，保證了區委關于鄉鎮黨委換屆人事安排的實現。

1、建立區領導聯系指導鄉鎮換屆工作制度。各鎮召開黨員代表大會期間，區黨員領導全部到所聯系的鄉鎮指導黨委換屆工作，使各鄉鎮黨委思想上更加重視，工作更加扎實，有力地保障了鄉鎮黨委換屆選舉工作任務的圓滿完成。

2、切實加強業務指導。區委組織部根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、《中國共產黨農村基層組織工作條例》的有關規定，擬定了鄉鎮黨員代表選舉工作流程，召開會議的請示，大會選舉辦法，黨代表大會日程表等文件樣式及各種表冊，印發到各鄉鎮，供各鄉鎮參考使用。區委組織部安排組織部的干部分組分別聯系各鎮，提前到位，跟蹤了解各鎮黨委換屆工作的進展情況，幫助解決換屆工作中遇到的問題，做好業務指導。

3、暢通上下溝通渠道。換屆工作領導小組辦公室建立了日報告制度，設立了專線電話，加強與各鎮的溝通，各指導組、及時研究解決換屆工作中發現的問題和了解掌握各鎮換屆工作進度，保證了換屆工作的有序進行。

4、全力營造濃厚氛圍。積極開展各種形式的宣傳工作，營造良好的輿論氛圍。我區各鎮黨委通過黨員大會、標語、板報等形式廣泛宣傳發動，使廣大黨員和干部群眾了解鄉鎮換屆工作的重要意義和有關法律法規，提高參與的積極性和自覺性，營造出鄉鎮黨委換屆工作的良好氛圍。目前，全我各鎮出版宣傳鄉鎮換屆知識和有關法律法規簡報30多期、墻報和板報20多期。

三、特點和經驗

我區這次鄉鎮黨委換屆工作總體上有三方面的特點，主要表現在：

（一）干部交流實現縱向交叉、橫向調整。這次換屆我區新選拔了13名優秀年輕干部充實到鄉鎮領導班子。對70名副科級以上干部進行了輪崗交流。這些干部交流涉及人數多、交流力度大。從縱向看，有19名長期在鄉鎮工作的科級領導干部交流到區級部門或區直機關工作。從橫向看，有51名科級領導干部實現異地交流。

（二）班子搭配實現了內強素質、優勢互補。選舉產生的新一屆黨委班子成員中，年齡結構、知識結構、專業結構有了明顯改善。從年齡結構上看，新一屆鄉鎮黨委班子平均年齡為33歲,比上一屆下降1.5歲，形成了以35歲左右干部為主體的格局。從學歷層次上看，新一屆鄉本文來自之音，海量精品免費請登陸www.tmdps.cn查看鎮黨委班子成員大專學歷以上92人，占班子成員總數的93%，比上屆提高了11個百分點；中專學歷7人，占班子成員總數的7%，比上一屆下降了10個百分點。鄉鎮黨委班子正朝著高學歷層次邁進。從專業構成上看，鄉鎮黨委班子成員中，實現了行政管理、法律、教育、農林水、zd、建筑、財稅金融等多專業合成的格局，鄉鎮黨委班子專業構成單一的情況有所改善，實現了班子成員專業構成的優勢互補。

（三）代表選舉實現了組織要求、人民滿意。區委提名推薦的XX名黨委班子候選人預備人選高票當選為新一屆鄉鎮黨委班子成員。依法選舉產生了XX名出席區第XX次黨代會代表。從代表的構成情況看，知識結構、年齡結構得到了進一步改善，婦女黨員比重大幅提高，少數民族黨員代表明顯增多。代表的民主意識、法律意識、執政意識、黨性意識明顯增強，全區共有7310名農村黨員直接或間接的參與了黨代表的選舉活動，黨員參會率達90%以上，黨代表到會率達98%。

（四）實現與區委換屆協調聯動，提高了工作效率。結合二季度區委換屆，把選舉出席區黨代會代表工作和鄉鎮黨委換屆工作一同部署，使代表的醞釀推薦與鎮“兩委”成員候選人的推薦工作有機結合起來，降低了工作成本，提高了工作效率。目前，有7個鎮出席區黨代會代表都已在鎮黨員代表大會上選出。

在開展鄉鎮黨委換屆工作實踐中，我區還積累了一些成功的經驗。主要有以下幾點：、各級黨委重視是前提。在這次鄉鎮黨委換屆中，全區各級黨委高度重視，把換屆工作納入重要議事日程，認真研究和部署。在召開專門工作會議的基礎上，區委領導還經常過問，定期聽取鄉鎮黨委換屆工作情況匯報，經常深入實際開展調查研究，幫助解決實際問題，各鎮召開選舉會時，區委領導還到會指導，從而使各鎮黨委換屆工作扎實有效地開展。

2、加強思想教育是基礎。由于各鎮黨委換屆前面臨鄉鎮領導職數設置的減少和部分鄉鎮撤并，農村的情況錯綜復雜，黨員、干部的思想狀況也存在較大的差異，有些問題都有可能在鄉鎮黨委換屆工作中暴露出來，成為個別人打擊報復的機會，影響和干擾換屆選舉工作的正常進行。困此，我們結合保持共產黨員先進性教育活動的開展，對廣大黨員干部加強了黨性教育、黨規黨紀教育，正確引導，提高黨員干部的思想認識，認真履行好自己的權利和義務，正確行使民主權利，保證換屆選舉工作的順利進行。

3、堅持嚴格把關是關鍵。在換屆選舉過程中，要求各鎮黨委要嚴格按照程序辦事，對每一個程序都要嚴格把關，不能圖省事、走捷徑、簡單化，要充分體現黨代會的嚴肅性和科學性。為此，由組織部人員組成的4個聯系指導組分別派駐各鎮，負責對所在鄉鎮黨委換屆工作的每個環節進行指導把關，并及時向區委反饋情況，對存在的問題認真加以解決。通過嚴格的把關，從而有效地堅持了工作標準，保證了換屆工作質量。

四、問題及建議

目前，從換屆工作實踐來看，主要還存在一些問題：一是部分鄉鎮黨委書記對換屆選舉工作的業務和程序不熟悉；個別鄉鎮對換屆選舉工作的宣傳力度不夠。二是今年是鄉鎮、縣區和市三級統一換屆，并采取自下而上的換屆順序，由于上一級領導班子人事未定，從而影響到下一級人事安排，造成了換屆時間過長，對工作正常開展有些影響。針對換屆過程中暴露出的問題，我們認為，可以從以下幾方面認真加以解決，使之更加完善。

1、要把思想政治工作貫穿鄉鎮黨委換屆工作始終。鄉鎮黨委換屆工作涉及面廣、影響大、特別是關系到一些領導干部的進退留轉，處理不好，難免會造成負面影響。因此，要充分發揮黨的思想政治工作的優勢，把思想政治工作貫穿于工作的始終。一是在換屆選舉前黨委班子內部必須統一思想認識，要按照民主集中制原則決定重大問題，充分發揚民主，真心實意地聽取各方面意見；形成決議后，每個成員都要自覺地維護，切實地負起責任。二是換屆選舉過程中，要及時了解代表的思想狀況，對代表提出的問題，要認真負責地答復和說明，進行正面引導，保證候選人當選。三是換屆選舉后要鼓勵當選的同志放開手腳，大膽工作，對落選的同志要及時談話，引導他們放下思想包袱，繼續努力工作，為換屆工作的順利進行奠定思想基礎。

2、要切實加強農村黨員隊伍建設。開展好鄉鎮黨委換屆工作，首先，要提高農村黨員素質，壯大農村黨隊伍，只有這樣才能提高黨代表素質，提高黨代會質量，保證換屆工作達到預期目的。有組織有計劃地從政治素質好，有創新精神、群眾威信高、有培養前途的致富能手、回鄉青年、復員軍人中發展黨員，壯大黨員隊伍。同時，充分利用大寺、小董兩個培訓基地，加大對農村黨員的培訓教育力度，不斷提高他們的思想素質，增強他們參與黨的工作的自覺性和主動性。

3、要嚴格堅持黨代會的會議程序。隨著農村民主政治進程的推進，農民群眾的民主意識越來越強，對黨內選舉也越來越關注。這樣要求黨內選舉必須按照規定程序嚴格進行，不能有任何更改和疏漏。嚴格按照《黨章》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規定辦事，認真履行鄉鎮黨代會的各項工作程序，維護黨內選舉的嚴肅性。

4、要加大督促檢查的力度。鄉鎮黨委換屆選舉工作是一項法律性、政策性很強的工作，尤其是涉及到黨委人事安排、組織黨員選舉等大事，不允許出現任何偏差和失誤。在換屆工作中要加大督促檢查力度，堅持做到一步一檢查，及時掌握工作動態，認真解決好出現的問題，保證換屆選舉工作能健康有序進行。

第三篇：xx年鄉鎮黨委換屆選舉工作總結

xx年鄉鎮黨委換屆選舉工作總結

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xx年鄉鎮黨委換屆選舉工作總結

各鄉鎮黨委

按照中央和省、市委的統一安排，今年一季度全縣鄉鎮黨委將集中進行換屆選舉工作。根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、《中國共產黨農村基層組織工作條例》的有關規定和市委組織部曲組通[xx]xx號《關于認真做好全市鄉鎮黨委換屆工作的通知》精神，結合我縣實際，現就做好鄉鎮黨委換屆工作的有關問題通知

一、充分認識鄉鎮黨委換屆工作的重要性

鄉鎮黨委是鄉鎮各類組織和各項工作的領導核心，是農村改革和經濟建設的直接組織者和領導者，在貫徹黨的路線、方針、政策，落實上級黨組織部署的工作任務，確保本地經濟發展和社會穩定中起著總攬全局的作用。鄉鎮黨委領導班子及其成員的政治素質、領導能力和工作水平如何，直接關系黨和政府在人民群眾中的形象和威信，關系黨的路線、方針、政策在基層的貫徹落實，關系黨的xx屆五中全會提出的建設社會主義新農村的歷史任務能否實現。因此，各級黨組織要高度重視這次換屆選舉工作，要站在建設社會主義新農村和構建社會主義和諧社會的高度，切實抓好鄉鎮黨委換屆選舉工作。選出讓人民群眾滿意的新一屆鄉鎮黨委班子，為農村經濟和各項社會事業發展奠定堅實的基礎。

二、鄉鎮黨委換屆的指導思想及主要任務

(一)指導思想

這次鄉鎮黨委換屆要以黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神為指導，堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼備原則，緊緊圍繞建設“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農村的歷史任務和“三農”工作以及“三村四化”建設的實際需要，按照基本穩定、優化結構、提高素質的要求，充分發揚民主，嚴格按照黨內有關規定辦事，不斷提高鄉鎮黨委班子領導發展的能力、構建和諧社會的能力和立黨為公、執政為民的能力。把鄉鎮黨委領導班子建設成為全心全意為人民服務，能夠領導本地區順利實現“xx”規劃，創造性地帶領群眾建設社會主義新農村，促進農村經濟社會全面發展的堅強領導集體。

(二)主要任務

1、認真總結部署鄉鎮黨委、紀委工作。以黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神為指導，實事求是地總結過去，肯定工作成績，找出存在的差距，按照“xx”規劃確定的指導方針和主要目標，科學制定符合本鄉鎮實際的發展規劃，激勵廣大黨員群眾同心協力，為實現本地經濟社會發展和全面加強黨的建設的目標而努力奮斗。

2、選好配強鄉鎮領導班子。鑒于這次鄉鎮黨委換屆與人大、政府換屆不能同步進行，在黨委換屆時，要超前謀劃，統籌考慮黨政班子結構。一是要提高班子素質。注重選拔那些政治上強，思想理論水平高，知識面寬，有基層工作經驗，有開拓進取精神，能夠駕馭復雜局面，勤政廉潔，民主作風好，能團結同志，實際工作能力和發展潛力大，群眾公認的優秀干部。尤其要注重選配好“一把手”。二是要優化班子結構。注重選拔熟悉黨務、農業、工業、經濟管理、科技、政法等方面的人才。注重選拔婦女干部、少數民族干部、黨外干部和年輕干部進入鄉鎮領導班子。少數民族聚居的鄉鎮，少數民族干部在黨政班子中應占一定的比例。鄉鎮黨政領導班子，要努力形成以35歲左右干部為主體的格局，30歲以下的干部至少有1名。50歲以上(含50歲)的干部原則上不再繼續提名。各鄉鎮黨委書記、鄉鎮長、紀委書記回避本鄉籍任職。在同一地方同一職位任職滿6年的，需要進行多崗位或不同地方鍛煉的中青年干部以及其他原因需要交流的干部，要進行交流使用。

3、選好出席縣級黨代會的代表。今年第二季度縣級黨委將進行換屆選舉，鄉鎮黨委要統籌安排，精心組織，在召開鄉鎮黨代會時，要選好出席縣級黨代會的代表，盡量減少會議，節約成本，提高效率。

4、合理設置鄉鎮黨委班子職數。根據云政發[xx]1xx號和曲組通[xx]xx號文件精神，鄉鎮人口在4萬人以下的，設領導職數8名，人口超過4萬人的，設領導職數9名，鄉鎮人口在10萬人以上和經縣委批準設有辦事機構的適當增加領導職數;鄉鎮黨委委員職數的設置，古敢水族鄉設委員職數7名，其他鄉鎮黨委設委員9名;設書記1名，副書記2名(鄉鎮長1名，專職副書記1名)，其他委員由人大主席、紀委書記、一名副鄉鎮長、武裝部長、組織委員和宣傳委員(組織委員和宣傳委員不提高職級待遇)等組成。鄉鎮紀律檢查委員會委員職數設置原則為3—5名，設書記一名、副書記一名(副書記不提高職級待遇)。

5、進一步探索擴大黨內民主。以鄉鎮黨委換屆為契機，積極探索黨的代表大會閉會期間發揮代表作用的途徑和形式;繼續在后所鎮開展黨代表大會代表常任制試點工作。

三、鄉鎮黨委換屆工作的方法步驟

換屆選舉工作一般分三步進行。

第一步，選舉出席鄉鎮黨代表大會代表。

(一)分配代表名額。

鄉鎮黨代表的名額確定，根據《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》規定，一般為100至200名，最多不超過300名，名額確定后，報縣委批準。各鄉鎮要根據代表名額和結構要求劃分選舉單位，原則上按獨立的總支、支部劃分，必要時也可以將幾個基層黨組織劃分為一個選舉單位。

1、黨代會代表條件、分配原則和結構比例

(1)黨代會代表的條件

①出席黨代表大會的代表，必須是有選舉權的正式黨員，是共產黨員中的優秀分子。

②堅持黨的四項基本原則，有堅定的共產主義信念，在關鍵時刻和重大原則問題上是非分明，堅定地站在黨的立場上。擁護黨的領導，認真學習貫徹黨的xx大及xx屆四中、五中全會精神。

③努力學習實踐“三個代表”重要思想，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決定及國家法律法令，有一定的政治理論水平和議政、議事能力。

④在生產、工作和社會生活中起表率作用，成績突出。

⑤公道正派，清正廉潔，密切聯系群眾，盡職盡責完成黨組織交給的任務，受到群眾的擁護。

⑥組織紀律性強，顧全大局。

⑦堅持黨性原則，以對黨的事業高度負責的精神，如實反映本選舉單位黨組織和黨員意見，正確行使黨員的民主權利。

⑧身體健康。

各鄉鎮黨委要對代表候選人進行全面考察，確保質量。被執紀執法部門立案審查的，對違反計劃生育政策的，均不得作為黨代表候選人。

(2)代表名額的分配原則：一是把黨員人數作為分配代表名額的一項重要依據。二是黨委、紀委負責人和有關黨員干部因工作需要，可以作為黨委提名的代表候選人分配到有關選舉單位選舉。三是注意代表的先進性與廣泛性。

(3)代表結構比例：①各鄉鎮黨代會代表原則上村委會、鄉鎮直單位股所級以上領導干部占70%左右;②各類專業技術人員約占15%左右;③各條戰線的先進模范人物占15%左右;④在代表總數中，40歲以下的不少于60%;⑤婦女代表、少數民族代表一般不低于婦女和少數民族黨員所占黨員總數的比例。⑥初中以上文化程度的代表不少于80%。

2、代表產生的程序

各選舉單位要按照鄉鎮黨委分配的名額和有關要求組織全體黨員充分發揚民主，采取自下而上、自上而下、上下結合的方式，充分醞釀討論，根據多數黨員的意見提出初步人選，并進行考察，然后確定候選人預備人選，報鄉鎮黨委審批，待批準后，提交黨員大會或黨員代表大會進行選舉。各選舉單位黨組織在醞釀提名代表候選人時，要實行差額提名;正式選舉時，要按照《黨章》和《中國共產黨基層組織選舉工作條例》的規定進行，采用無記名投票進行差額選舉，差額數不少于應選代表數的20%。選舉結果要及時報鄉鎮黨委。

各鄉鎮黨委要成立代表資格審查小組，負責對代表的產生程序、資格和結構比例進行審查。代表產生不符合規定程序的，要責成原選舉單位重新進行選舉;代表不符合條件的，要責成原選舉單位撤換。代表資格審查小組應向黨員代表大會預備會議報告代表資格審查情況。經審查通過后的代表，獲得正式資格。確定代表名額，合理劃分選舉單位并將代表名額分配到基層選舉單位。

第二步，確定鄉鎮黨委班子候選人預備人選。

縣委將組織力量對新一屆鄉鎮黨委班子人選進行民主推薦、考察等工作。

1、組織民主推薦。在一定范圍內組織黨員群眾民主推薦鄉鎮黨委、紀委班子人選。

2、確定候選人初步人選。在民主推薦的基礎上，反復醞釀，研究提出鄉鎮黨委、紀委班子候選人初步人選。

3、確定候選人預備人選。按照有關要求，縣委對候選人初步人選進行組織考察，根據考察結果，研究確定新一屆黨委、紀委班子候選人預備人選。

第三步，召開鄉鎮黨代表大會進行換屆選舉。

1、聽取和審議鄉鎮黨委、紀委工作報告。將鄉鎮黨委、紀委本屆工作報告提交全體代表審議通過。

2、選舉鄉鎮黨委、紀委班子。以無記名差額選舉的形式，選舉新一屆黨委、紀委班子。

3、選舉出席縣級黨代表大會代表。嚴格按照縣委提出的代表名額、代表結構、代表條件等方面的要求，選舉出席縣黨代表大會代表。

四、切實加強對鄉鎮黨委換屆工作的領導

今年一至二季度，縣、鄉鎮黨委相繼換屆，換屆工作涉及面廣、政策性強、時間緊迫、任務繁重，各級黨委一定要高度重視，加強領導，精心組織，確保鄉鎮黨委換屆工作圓滿完成。

縣委成立富源縣鄉鎮黨委換屆工作領導小組，由縣委書記梁志敏同志任組長，縣委副書記全恩德、太月娥、縣委常委、組織部長高興文同志任副組長。成員由縣紀委、組織部、宣傳部等有關單位領導組成。領導小組下設辦公室在縣委組織部，由高興文同志兼任辦公室主任，辦公室人員從有關部門抽調。各鄉鎮黨委要高度重視，精心部署，切實負起責任，要成立換屆選舉工作籌備領導小組，黨委書記是這次換屆選舉工作的直接責任人，對換屆選舉工作實施強有力的領導，尤其要抓好代表選舉、領導班子選舉、起草工作報告等關鍵環節的工作。

縣紀委和各鄉鎮紀委要加強監督，對換屆選舉工作中出現的各種違法違紀行為和各種不良現象要嚴肅查處，絕不遷就。對利用換屆之機，為達到個人目的造謠中傷他人的行為要從嚴查處。

縣委組織部和鄉鎮換屆領導小組辦公室要加強對鄉鎮領導班子換屆工作的指導，注意交流經驗，搞好協調，遇到問題妥善處理，重大問題及時請示報告。各鄉鎮黨委分管副書記、組織委員(干事)要充分發揮參謀助手作用，做好具體工作，協調、聯系有關部門積極配合，確保全縣各鄉鎮換屆工作的順利進行。

1、明確責任，認真做好準備工作。各鄉鎮要在黨委的統一領導下，根據實際情況，成立領導班子和工作機構，明確責任，制定科學的工作方案，組織好對選舉工作人員的業務培訓，為選舉工作順利實施打好基礎。

2、精心組織，保證選舉工作順利實施。對換屆選舉的各個重要環節，包括宣傳發動、選出黨代表、組織推薦、人事安排、黨代會的召開，鄉鎮黨委、紀委班子成員的選舉工作等，都要深入研究、周密部署，做到心中有數。對換屆工作中存在的困難和問題要有足夠的思想準備，要把可能遇到的問題考慮周全，把困難估計足，把工作做細，嚴把質量關，嚴格程序，確保換屆工作任務圓滿完成。

3、發揮優勢，深入細致地做好思想政治工作。圍繞換屆選舉工作中出現和可能出現的問題，要發揮黨的思想政治工作優勢，有針對性地把思想政治工作做深、做細、做實、做好，確保換屆選舉工作的順利進行。

4、嚴肅紀律。在換屆選舉中要大力弘揚正氣，嚴肅紀律，嚴格按照有關章程和規定辦事，堅決制止和克服換屆選舉中的不正之風。對那些借換屆之機，搞不正之風和非法組織活動的，要堅決查處，重大問題及時向上級黨組織報告。

5、做好換屆結束的后續工作。整個換屆選舉工作結束后，各鄉鎮黨委要進行全面總結?？偨Y出好的做法和經驗，找出不足和有待改進的方面，不斷完善、規范選舉工作。書面總結于xx月xx日前報縣委組織部組織科。

五、有關要求

1、時間安排

各鄉鎮黨委換屆工作要求在xx年xx月底前完成。

2、方法步驟：選舉工作按照宣傳發動、黨員統計、黨代表名額分配、醞釀提名、確定候選人、選舉代表、召開會議等步驟進行。

3、注意事項：各鄉鎮黨委要在xx月xx日前書面向縣委呈報召開黨代會的請示，請示中要提出黨代會的指導思想、召開時間、主要議程;代表名額和產生辦法等。各鄉鎮新的黨委、紀委班子組成方案的上報時間另行通知。請示先報縣委組織部，再由縣委組織部提交縣委常委會討論審定后，及時批復給各鄉鎮。

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第四篇：xx年五好鄉鎮黨委創建工作總結

xx年五好鄉鎮黨委創建工作總結

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xx年五好鄉鎮黨委創建工作總結

xx鄉位于xx市南端，距城區33公里，與xx鎮相毗鄰，轄6個村，52個農業生產合作社,13835人，幅圓面積87平方公里。全鄉有基層黨支部9個，28個黨小組，249名黨員。自xx年以來，黨委、政府一班人，團結帶領廣大黨員、干部、群眾以求真務實，開拓創新，廉潔高效的工作作風，加強全鄉各項基礎設施建設，努力探索xx鄉經濟發展新路子，加快了四個文明建設的發展步伐，為xx鄉的發展做出了新的貢獻。

黨委班子共7名同志，有大專以上學歷6人，高中文化程度1人，平均年齡40歲。一年來，黨委一班人精誠團結，充分發揮和調動每個班子成員的工作積極性，圍繞“好班子、好機制、好路子，好作風、好格局”的“五好”鄉鎮黨委的創建要求，主要抓以下幾點

一、扎實開展“四好”活動，增強黨委凝聚力和戰斗力

①、抓學習，努力提高班子成員的政治、思想素質。

黨委一班人把學習鄧--理論、“三個代表”重要思想和《科學發展觀》學習實踐活動，以及對黨的各項方針、政策、法律、法規的學習作為提高自身素質的關鍵，把學習形成制度，做到每月逢十專門學習一天，長期堅持不懈,在開展創先爭優活動中，各位班子成員主動寫出了心得體會，同時對照檢查，找差距，添措施,針對自己存在的問題寫出了整改方案，并結合xx鄉的實際，認真開展剖析。并通過深入的討論，進一步明確了黨委對加強整個農村工作領導的政治責任，提高了黨委各成員認真貫徹執行黨的各項路線、方針、政策的思想意識、政治意識，增強了顧全大局、努力自覺性，為各項工作的開展打下了堅實的基礎。

②、加強班子團結，促進派整體合力發揮。

黨委一班人做到了有事商量辦，有困難共同克服，主要領導做到了關心同志疾苦，注重職工冷暖，協調各方面關系，能夠做到用人所長，充分調動每個班子成員的工作積極性。各位班子成員顧大局，識大體，自覺做到為黨委、政府主要領導分憂解難，盡職盡責完成自己的分管工作和業務工作，使各項工作得到整體推進，全面發展，如黨委委員、人大副主席xx同志負責計生工作，強化了社會撫養費的征收和計生率、及時率的提高，為xx鄉計生工作年終交好了賬；副鄉長蒲志剛同綜治辦的同志一道抓農村、街道各種隱患的排查整改、矛盾糾紛的調解，成效顯著；副鄉長朱富成同志抓支鐵工作，解決了鐵路征地過程中很多難題；副書記楊太發同志負責黨務、文衛等方面的工作，在基層組織建設方面取得了好的成績，黨員、干部先鋒模范作用得到充分發揮，黨員隊伍不斷狀大，黨員素質不斷提高；紀委書記龔吉榮同志在狠抓黨風廉政建設方面，建立健全了各項規章制度，把干部廉政勤政教育與強化黨員干部管理結合起來，收到了良好的效果，在信訪和處理群眾訴求方面經驗豐富，扎實穩妥，贏得了上級的好評。

③、堅持民主集中制，做到決策科學化

黨委班子，特別是主要領導做到深入調查研究，廣泛聽取群眾意見，每年把各界有識之士集中到鄉上，讓他們暢談xx的發展，并就黨委、政府工作存在的不足提出改進意見。對提出的問題認真對待，合理采納，做到了重大事項領導班子集體研究，統一意見形成決定，無論是經濟項目的發展，各項基礎設施建設都合民心、順民意，科學合理。

④、廉潔勤政，為民服務辦實事

xx是典型的農業鄉鎮之一，人口多，各項基礎設施薄弱，抵御各種自然災害的能力差，農村經濟的發展受自然因素的制約仍十分嚴重。黨委一班人針對xx的實際，狠抓農村經濟結構的調整和基礎設施建設，xx年發展中藥材300畝，低改茶園200畝，建成豆坪、五郎溪、幺灘、黨校坡畜牧業發展基地4個，有序組織勞務輸出2700人，投資40萬元改建了場鎮自來水;新修村道公路7.5公里，維修村道公路20公里;投入240萬元實施了城鄉環境綜合治理，長300米的老街下水道得到了整治,鋪設人行道3200平方米；鋪設街面xx平方米，完成了4個村的陣地建設。同時，拓展了經營城鎮新路子，發展建筑建材企業5個，xx年實現人均純收入3265元，比上年人均純收入增加150元。

二、抓黨員干部作風建設，增強服務觀念

針對我鄉個別干部作風飄浮，怕吃苦，脫離群眾，影響了黨群、干群關系的現象。在開展保持共產黨員先進性教育活動中，對黨員、干部的作風進行徹底的整頓，通過集中學習，自我檢查，民主評議，認真整頓，落實行動五個階段，扎實開展了干部思想教育，作風教育，紀律教育，促進了工作作風的明顯轉變，鄉干部徹底改變了坐機關，擺架子，門難進，臉難看的“衙門”作風，真正做到了進農家門，聽農家話，連農家心，辦農家事，每個干部能深入農村抓實際工作，解決具體問題。鄉村干部解決農村糾紛48件，整改各種安全隱患17起，為民辦好事83件，辦實事16件，每個干部都能夠做到千方百計完成自己的工作任務。

三、抓骨干項目發展，為民找準致富路

xx年，黨委把抓骨干項目發展，增加群眾收入作為加強基層組織建設的落腳點，根據xx實際，在經濟發展上圍繞產業結構、產品結構調整，重抓茶葉低改、中藥材生產、生豬發展、農副產品加工、建筑建材、勞務輸出等經濟發展路子，xx年實施茶葉低改200畝，發展中藥材生產300畝，發展糧油及農副產品加工企業7戶，發展建筑建材生產企業5戶，勞務輸出2700人，發展生豬養殖大戶65戶，有力地發展和帶動了全鄉農村經濟的發展，增加了農民的收入。

四、抓基層民主政治建設，密切了黨群、干群關系

我鄉把推行政務、村務公開作為密切黨群、干群關系的重要途徑，把黨和國家的各項惠農政策，通過各種形式向群眾公布，廣泛接受群眾監督，在退耕還林、糧食直補、教育上的“兩免一補”、農村家庭獎勵扶助、農村低保等方面實行全面公開，將各項資金補助落實到戶。在農村村道公路、農田水利建設方面實行“一事一議”，村民自我管理、自我發展、自我監督，全鄉6個村52社全面實行了村務、社務公開，給了群眾一個明白，并以公推直選的方式選出了新的一屆村支部、村委班子，讓群眾消除對干部的疑慮，融洽了黨群關系。

五、狠抓精神文明建設，推動我鄉文化事業的健康發展。

xx年我們從場鎮規范管理入手，確定了場鎮管理隊伍，明確場鎮管理工作任務，狠抓了交通秩序、環境衛生的整治，實施了城鄉環境綜合治理,豆坪寺、下xx、曹家壩、五郎溪農房面貌和民生環境發生了翻天覆地的變化，成為農村精神文明建設的領頭羊。同時加大法制宣傳，教育廣大群眾遵紀守法，做合格公民，開展安全文明戶、院以及安全文明鐵道線的創建活動，農村社會治安秩序得到了明顯好轉，確保了我鄉政治穩定、社會穩定。xx年場鎮有線電視收視戶達到1000戶以上，6個村完成了廣播電視“村村通”工程建設任務；場鎮腰鼓隊、火龍隊等具有地方特色的文化活動獲得市級表彰；新農村建設在4個村6個社實施；以改變農村廣大人民群眾生產、生活條件為重點，起到了積極的示范作用，有力推動了我鄉“四個文明”建設的健康發展。

兩年來，在創建“五好”鄉鎮黨委的工作中，xx鄉黨委、政府在努力建設一支高素質的領導班子上做了大量的工作，取得了讓上級組織、廣大群眾滿意的成績。為此，特向上級申請獲得“五好鄉鎮”黨委稱號，并力爭在今后的工作中，加強鄧--理論、“三個代表”重要思想、和科學發展觀的學習，努力把黨委建設成為一支廉潔高效的領導班子，為實現xx跨越式發展做出應有的貢獻。

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第五篇：鄉鎮黨委班子2009-2011年工作總結

XX鎮黨委班子2009-2011年工作總結

三年來，在縣委、縣政府的正確領導下，XX鎮黨委班子緊密團結全鎮干部群眾，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞謀增長、保穩定、促民生的發展思路，精心謀劃，主動作為，不斷加強社會管理，保持社會和諧穩定，深入推進基層組織建設，不斷密切黨群干群關系，為經濟健康快速發展及各項社會事業的穩步推進創造了良好的社會環境。

一、加強建設，強化管理，不斷提升執政能力

（一）以中心組學習為載體，不斷提升領導班子素質。新時期的領導干部，必須要不斷學習，努力提高自身素質，才能適應新形勢和新任務的要求。因此，我們從思想建設入手，認真抓好黨員干部理論及法律法規培訓，利用每周中心組政治學習和各種會議，組織班子成員、鎮村兩級干部學習“三個代表”重要思想、科學發展觀、黨的十七大十七屆四中五中全會精神、黨員干部廉潔從政若干準則等。通過學習，黨政領導、機關干部共撰寫調研文章50余篇，工作建議15篇，明顯提高了全體黨員干部理論水平、分析問題和解決問題的綜合素質。

（二）以“創先爭優”、“三項制度”、“三進三同”等為契機，大力加強黨員教育管理和基層組織建設。一是機關支部及全鎮13個村、社區支部中廣泛開展創先爭優活動，按照“規定動作不走樣，自選動作有特色”的總體要求，通過黨員公開承諾、無職黨員設崗定責、一講二評三公示等措施推動，在全鎮范圍內形成了“黨員創優秀、支部爭先進”的良好爭創氛圍，黨員素質明顯提高，組織建設進一步加強，服務群眾意識得到更好體現，全面推進了各項工作。二是促使村級干部自覺踐行“三項制度”，機關干部踏實開展“三進三同”活動，讓各級干部牢固樹立起“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”的群眾觀點，干部更能主動地關心群眾了，群眾對干部的理解更加深了，黨群、干群關系得到進一步融洽。三是黨員管理和發展有新突破。進一步加強了對社區流動黨員、個體工商戶黨員、移民黨員、下崗職工黨員和離退休黨員的管理；從年輕有為的優秀青年中共發展新黨員XX名，年齡在35歲以下的達95%，高中以上文化程度達90%。

（三）增強“五個能力”,切實加強領導班子和干部隊伍建設。按照增強干部“五個能力”的方針，以改善領導作風、改進工作方法、改善黨群干群關系、提高黨的執政能力為目標，根據發展需要及時修訂完善干部工作規劃，制定了政府機關管理制度，同時利用去年換屆選舉的機會，對社區（村）領導班子進行了調整充實，社區（村）領導班子更加年輕化、知識化，為“三個文明”建設提供了可靠的組織保證，并嚴格按照上級要求，積極做好新任村干的教育培訓工作。

（四）堅持“從嚴治黨”，深入推進黨的廉政建設和反腐敗工作。鎮黨委實行“一把手”負總責，班子成員分工負責，一級抓一級，層層落實責任制，采取談話、評議、監督、自查、考核等多種形式開展領導干部廉潔自律工作，加強了黨風廉政建設宣傳教育和監管。集中組織領導干部和黨員觀看反腐倡廉警示片15次，黨員干部受教育面達90%；領導干部每年對黨政領導、機關干部、鎮屬單位負責人、社區（村）干部進行5次廉政建設談話，加強了黨員干部防腐拒變能力。

二、開拓創新，革新舉措，深入推進各項事業

（一）集鎮建設與管理縱比取得可喜變化。主要表現在四個方面：一是基礎設施建設得到加強。2009年投入300余萬元，完成了主干道的硬化和邊溝整治工程，完成了派出所支路硬化整治，改變了集鎮過去雨天一身泥、晴天一身灰，路面大包小坑、積水成潭的狀態；居民休閑廣場和停車場已經完成征地、設計等工作，并已開工建設。二是實施了主街綠化、亮化和凈化工程。街面變得不斷清潔亮麗，文化氛圍得到提升，節日氛圍不斷濃厚，較好的展現了XX的對外形象。三是集鎮擁堵問題得到一定緩解。成立了集鎮社區治安巡邏隊，開展了日夜間巡邏，社區治安秩序好轉。組織開展了亂停亂放治理，交通擁堵得到了舒緩。四是加速農民新村建設，改善農村風貌，通過農民自籌、爭取扶貧投入等多種途徑籌集資金近500萬元，完成岔路農民新村建設和龍店村風貌改造工程。

（二）萬元增收工程推進順利，農村經濟得到較快發展。自2010年初開始，重慶市便在東北及東南兩翼啟動農戶萬元增收工程，培植農業產業發展，加快農民脫貧增收步伐。自萬元增收工程啟動以來，采取“黨員干部帶頭發展，示范片區加速推動，三大項目齊頭并進”的發展措施，萬元增收工程特色產業發展迅速：山羊規模養殖戶在2009年基礎上新增308戶，存欄山羊1萬只，出欄3萬只，實現產值900多萬元，投資50多萬元的大寶良種山羊繁殖場正在加緊施工建設；發展土雞規模養殖戶526戶，建孵化場3個，全年共養殖土雞30萬羽，出欄24萬羽，實現產值1500余萬元；新發展藥材種植戶250戶，種植藥材2502畝，實現產值250余萬元。全年實現農村經濟總收入4432萬元，比去年增長20%；農民人均純收入達3922元，同2009年比增長28%。糧食生產實現連續7年豐收。2011年，又引入脫毒馬鈴薯良種育種、漢麻種植兩大新項目，填補部分農戶無增收項目的空白，實現了有勞動能力戶增收項目規劃全覆蓋，助推農戶增收。截止目前，全鎮新增山羊養殖戶XXX戶，土雞規模養殖戶XXXX戶，脫毒馬鈴薯良種育種基地1500畝，漢麻種植基地800畝。從目前態勢看來，提前在今年實現75%的有勞動能力戶實現萬元增收的目標是完全能夠實現的。

（三）非農經濟繼續保持快速增長。XX鎮是全縣的退耕大鎮、農業小鎮和工業重鎮。近年來，以煤炭、水電為主的工業經濟收入比重占到了國民生產總值的60%左右。2009年全鎮實現工業總產值11108萬元，比上年增加4223萬元，實現增幅61.3%，占到了全鎮國民生產總值的16366萬元的67.8%。全鎮的非農總產值達到了12868萬元，比上年增加3812萬元，增長42%；實現營業收入13236萬元，增加3623萬元,增幅37.7%；上交稅金570萬元，比上年增加93萬元，增幅19.5%。2010年，實現工業產值13885萬元，比2009增長25%。全年個體工商業貿易額達1326萬，比上年增長15%，吸引外來投資300多萬元，加快對XX集貿市場進行改造，進一步提升城鎮商貿服務能力。

（四）社會管理得到明顯加強，安全穩定形勢良好。嚴格按照縣委縣府要求，依照法定程序，堅持“選好配齊”的原則，完成12個村1個社區的換屆選舉工作，讓村級班子進一步年輕化、知識化。建立集公安、司法、安全、信訪、綜治、民兵等“七位一體”的村級綜治工作站13個，設立綜治協管員和人民調解員76個，延伸社會治安綜合管理網絡。組織護校護院護廠隊伍15個，守護率達100%；調解矛盾糾紛30余起，辦結信訪案件8起，群眾滿意的8起，滿意率達100%；建設平安工程示范村（社區）3個，人民群眾安全感得到不斷增強，滿意度得到切實提高。

（五）落實民生工程，穩步推進社會事業。一是全面加強人口計生工作。努力將人口自然增長率控制在3.5‰以內；開展計生優質服務月6次，計生趕場日活動3次，發放宣傳單50000多張，加強計生政策和生育健康知識宣傳；組織女性生殖健康和乳腺癌檢查2次，子宮癌檢查2此，檢查4000人/次，育齡婦女覆蓋率達85%。二是進一步完善社會保障和社會救濟制度，擴大覆蓋面。2010年全年共4672人參加城鄉居民養老保險，參保率達60%，其中老人參保1831人；完成城鄉合作醫療保險參保15570人，參保率達到90%，超額完成目標任務；發放五保、低保金110萬元，民政救濟金、慰問金21萬元，完成民政救濟任務。完成陽光雨露培訓35人，進行在崗農民工技能培訓，創建充分就業社區1個，充分就業村2個，新增城鎮就業300多人，完成農村富余勞動力轉移4069人。三是深入推進“三確權”工作，讓農民合法權益得到保障。對農村山林、土地承包經營權、房屋及宅基地進行確權頒證是統籌城鄉發展、縮小城鄉差距、保護農民合法權益的重大舉措。2010年完成發放林權證2800本，涉及林地15萬畝；已辦理或正在辦理土地房屋登記發證1500余戶；完成土地二輪承包確權頒證全部工作，共計發證3100本，確認承包經營權土地11000畝。