第一篇：海關外勤工作紀律九不準

海關外勤工作紀律九不準

一、不準接受由海關工作對象安排的住宿。因特殊情況確需在工作對象單位住宿的，費用自理，據實支付。

二、不準接受工作對象安排的就餐和宴請。因特殊情況確需在工作對象單位就餐的，費用自理，據實支付。

三、不準無償使用工作對象的交通工具。海關人員外出執(zhí)行公務所需交通工具由海關自行解決。因特殊情況確需臨時使用工作對象單位交通工具的，按每公里1元付費，付費時間滯后一個月的視同違反本規(guī)定。

四、不準無償占用或借用工作對象的移動電話、BP機、電腦等辦公設備。

五、不準索要、接受工作對象的“紅包”、禮金、禮品、產品和各種有價證券；

六、不準通過非市場渠道購買工作對象單位生產的產品。

七、不準讓工作對象報銷公務活動和個人消費的費用。

八、不準參加工作對象安排的娛樂、桑拿、旅游等活動。

九、不準向工作對象提出與海關外勤工作無關的要求。

第二篇：九不準（范文模版）

二、組織機構

成立連城益民中醫(yī)院貫徹落實“九不準”活動領導小組，成員如下： 組 長：楊建梁

副組長：賴浩盛、羅榮俊、成 員：各科室主任、護士長 領導小組下設辦公室，辦公室設在醫(yī)院辦公室，羅榮俊同志兼任辦公室主任，負責活動各項工作的落實與督導。

三、重點內容

1.不準將醫(yī)療衛(wèi)生人員個人收入與藥品和醫(yī)學檢查收入掛鉤

認真落實我院2014醫(yī)療質量與安全生產考核評價實施細則，不斷改進完善我院績效考核評價體系。嚴禁科室內下達創(chuàng)收指標，嚴禁科室內將績效工資等收入與藥品、衛(wèi)材等業(yè)務收入掛鉤。

2.不準開單提成

嚴格執(zhí)行醫(yī)院2014績效綜合目標考核具體內容，提高醫(yī)療服務質量和效率。堅決杜絕各科室在藥品處方、醫(yī)學檢查等醫(yī)療服務中實行開單提成的做法，嚴禁各科室或個人通過介紹患者到其他單位檢查、治療或購買醫(yī)藥產品等收取提成。

3.不準違規(guī)收費

嚴格執(zhí)行國家藥品價格政策和醫(yī)療服務項目價格，公開醫(yī)療服務收費標準和常用藥品價格。嚴禁各科室或個人在國家規(guī)定的收費項目和標準之外自立項目、分解項目收費、擅自提高標準加收費用或少收、多收、不報，嚴禁重復收費。

4.不準違規(guī)接受社會捐贈資助

嚴禁各科室或個人違規(guī)接受捐贈資助，嚴禁接受附有影響公平競爭條件的捐贈資助，嚴禁將接受捐贈資助與采購商品(服務)掛鉤，各類社會捐贈資助應按照國家法律法規(guī)及醫(yī)院規(guī)定實行統(tǒng)一公開管理。嚴禁各科室及個人接受醫(yī)藥企業(yè)提供的外出旅游、會餐、加班贊助等不良行為。

5.不準參與推銷活動和違規(guī)發(fā)布醫(yī)療廣告 各科室和每一位醫(yī)務人員要注意維護自身形象，嚴禁違反規(guī)定發(fā)布醫(yī)療廣告，嚴禁參與醫(yī)藥產品、食品、保健品等商品推銷活動或幫助其供應商、經銷商開展促銷活動，嚴禁違反規(guī)定泄露患者等服務對象的個人資料和醫(yī)學信息。

6.不準為商業(yè)目的統(tǒng)方

加強我院信息系統(tǒng)中藥品、醫(yī)用耗材用量統(tǒng)計功能的管理，嚴格處方統(tǒng)計權限和審批程序。嚴禁各科室及個人利用任何途徑和方式為商業(yè)目的統(tǒng)計有關藥品、醫(yī)用耗材的用量信息或為醫(yī)藥營銷人員統(tǒng)計提供便利。

7.不準違規(guī)私自采購使用醫(yī)藥產品

嚴格遵守藥品采購、驗收、保管、供應等各項制度。嚴禁各科室及個人違反規(guī)定私自采購、銷售、使用藥品、醫(yī)療器械、醫(yī)用衛(wèi)生材料等醫(yī)藥產品，嚴禁各科室及個人向患者指定藥房或地點購買藥品、耗材、保健品、嬰兒奶粉及用品等。

8.不準收受回扣

各科室及醫(yī)務人員應當遵紀守法、廉潔從業(yè)。嚴禁醫(yī)務人員利用執(zhí)業(yè)之便謀取不正當利益，嚴禁科室或個人接受藥品、醫(yī)療器械、醫(yī)用衛(wèi)生材料等醫(yī)藥產品生產、經營企業(yè)或經銷人員以各種名義、形式給予的回扣，嚴禁科室或個人參加其安排、組織或支付費用的營業(yè)性娛樂場所的娛樂活動。9.不準收受患者“紅包”

各科室及醫(yī)務人員應當恪守醫(yī)德、嚴格自律。嚴禁索取或收受患者及其親友的現金、有價證券、支付憑證和貴重禮品。

三、組織實施

1.開展學習活動，加大宣傳力度

醫(yī)院通過開展集中培訓、各種學習、全員簽字等多種形式，將“九不準”深入到每一位醫(yī)務人員，在全院掀起學習熱潮和宣傳氛圍，學習教育覆蓋面要達到100%，院辦、黨辦等部門對臨床科室檢查考核。各科室要認真組織科內人員開展學習和討論，深刻領會“九不準”的重要意義。醫(yī)院紀檢、行風等部門要強化對各科室及個人“九不準”貫徹執(zhí)行情況的督導檢查，曝光典型案例，抓好警示教育，努力使遵守和執(zhí)行“九不準”成為全院醫(yī)務人員的自覺行為。

2.多種舉措并行，積極貫徹落實 各科室及個人要把貫徹執(zhí)行“九不準”作為重要內容，結合醫(yī)院糾風專項整治、醫(yī)德醫(yī)風建設等方面已經下發(fā)實施的相關文件要求，推出形式多樣的活動。醫(yī)院及各科室負責人員要以身作則、帶頭執(zhí)行，以嚴肅的態(tài)度、嚴格的標準、嚴明的紀律抓好“九不準”的貫徹執(zhí)行，結合抗生素使用管理、目錄外用藥與高值耗材使用審批、合理用藥、合理檢查、合理治療、臨床路徑、單病種付費等，從嚴把關，從嚴督導。藥劑科、器械科、總務科落實采購廉潔誠信協(xié)議，藥劑科繼續(xù)落實藥品使用量前10位通報制度。職能科室積極開展績效考核，各科室落實工作量計分和全面質量評價，獎優(yōu)罰劣，充分調動工作積極性。

3.嚴格落實各項規(guī)定，查處違紀違規(guī)行為

院紀檢、行風辦、醫(yī)務科、人事科要加強與執(zhí)紀執(zhí)法機關的協(xié)調配合，重點查處我院頂風違紀的行為和情節(jié)嚴重、影響惡劣的案件。凡是違反“九不準”的行為，要依法依紀嚴肅處理，決不姑息遷就。對違反“九不準”的科室或人員，嚴格按照我院相關規(guī)定進行處理的同時，應給予取消其當年評優(yōu)評職資格或低聘、緩聘、待崗、解職待聘、解聘；情節(jié)嚴重的，由醫(yī)院向衛(wèi)生行政主管部門建議依法給予其責令暫停執(zhí)業(yè)活動或者吊銷執(zhí)業(yè)證書等處罰。涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。

-4.完善監(jiān)督機制，推動活動深入實施

要把監(jiān)督“九不準”貫徹執(zhí)行情況作為一項經常性工作來抓，通過明察暗訪、定期督促檢查等多種形式，及時發(fā)現問題和隱患，嚴肅處理違反“九不準”的行為。將醫(yī)務人員的違規(guī)行為記入其個人誠信記錄和醫(yī)德醫(yī)風檔案。要繼續(xù)強化完善社會監(jiān)督機制，通過投訴電話、意見箱和來信來訪等形式接受舉報我院違反“九不準”的行為。醫(yī)院紀檢、行風辦、醫(yī)務科對醫(yī)院內外反映的關于我院違反“九不準”的問題線索，快速核查，及時答復，營造良好的社會監(jiān)督氛圍，將貫徹活動逐步推入深化。

5.結合各類專項活動，大力弘揚新風正氣

各科室及個人要把貫徹落實“九不準”活動，充分結合我院“三好一滿意”活動等，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，凝煉、宣傳、踐行醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神，宣傳和落實《醫(yī)療機構從業(yè)人員行為規(guī)范》，加強我院廉潔文化建設，推進廉潔文化進醫(yī)院、進科室、進病房，營造濃厚廉潔文化氛圍和執(zhí)業(yè)環(huán)境。注重發(fā)揮正面典型的示范引導作用，大力弘揚醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的光榮傳統(tǒng)，對醫(yī)院內涌現的先進個人、先進集體要加大宣傳和表彰力度。

6.嚴格落實責任制，確保活動效果

各科室主任、護士長是本科室“九不準”活動落實的第一責任人，對落實工作不力，科內發(fā)生違反“九不準”規(guī)定造成重大影響的，根據情節(jié)輕重，對其給以降職、免職、黨紀政紀處分。院紀檢、行風辦、人事科、醫(yī)務科對各科室“九不準”落實情況進行監(jiān)管，并將各科室及人員貫徹執(zhí)行“九不準”的情況列入科室及個人考核、醫(yī)德考評和醫(yī)師定期考核的重要內容之中，作為職稱晉升、評優(yōu)評先的重要依據。

連城益民中醫(yī)院 二О一四年一月十五日

第三篇：工作紀律“十不準”（本站推薦）

工作紀律“十不準”

1： 儀容、儀表、不達標不準上崗。

2： 按時上下班，不得代打卡，不準遲到，早退，曠工，事前請假。

3： 上班前不準喝酒，吃異味食品，工作時間內不準做與工作無關的活動。

4： 工作時間內不準有托腮、抱肩、叉腰、背手、插兜、趴靠貨架等不規(guī)范姿勢，不準聚堆聊天、嘻笑打鬧、大聲喧嘩、來回奔跑。

5： 物料、工具使用后，必須放在指定位置，不準亂堆放，及不見了。

6： 不準在工作崗位上接聽、撥打私人電話，工作時間內通訊工具應處行關機狀態(tài)。

7： 不準在工作崗位上會私客，非工作需要，工作時間內不得購物，購物走員工購物通道。

8： 不準因工作（上貨、補貨、結算等）而冷落顧客，不準與他人發(fā)生爭執(zhí)，不得議論、模仿、譏笑、圍觀、頂撞或辱罵顧客。

9： 做好交接工作，及時落實所交接的各項工作，應做到當班工作當班完成，不準把當班應完成的工作交接給下一班員工。

10：服從指揮，聽從安排，如有異議，做到“先服從，后投訴”采取正當渠道解決問題，嚴禁頂撞上司或在崗位上吵鬧。

以上“十不準”適合超市部所有員工、促銷員、專柜導購員，從即日起執(zhí)行，及遵守公司其他所有規(guī)定，如有違反，嚴肅處理，多謝各位同事的支持及合作。

第四篇：工作紀律十不準

各級領導干部要堅持原則、敢抓敢管，把嚴肅工作紀律作為機關作風建設的重要內容，一級抓一級、層層抓落實。廣大公職人員要嚴守紀律、嚴格規(guī)矩，切實做到知行合一、令行禁止。

（一）不準遲到、早退，無故缺勤、擅自離崗；

（二）不準在上班期間隨意串屋、相互閑聊、玩電腦游戲及通過網絡聊天、購物、聽音樂、看小說、看電影、瀏覽股市行情等；

（三）不準在辦公場所、工作時間打牌、下棋以及做與本職工作無關的事情；

（四）不準帶與工作無關人員到辦公室使用機關電腦、傳真機、復印機等公用設備；

（五）不準違反會議紀律、隨意替代參會和不遵守會場紀律；

（六）不準推諉扯皮、敷衍塞責、貽誤工作；

（七）不準在工作日午間飲酒；

（八）不準公車私用；

（九）不準借檢查、考核之便向企業(yè)、下屬單位及服務對象吃、拿、卡、要、報；

（十）不準制造、傳播政治謠言和散布小道消息。

第五篇：工作紀律十不準

一、不準無故遲到早退

二、不準在工作時間和工作日中午飲酒

三、不準上班時間上網聊天、炒股、打牌、玩游戲

四、不準在工作中推諉扯皮、刁難群眾

五、不準在工作中不作為、亂作為、慢作為

六、不準參與賭博和其他公款支付的高消費娛樂活動

七、不準利用職權搞吃拿卡要

八、不準違反規(guī)定插手和干預工程建設及招投標

九、不準違反黨的政治紀律,堅決與中央、省委、省交投黨委保持高度一致