第一篇：青年志愿者實踐部期末工作總結

青志部期末工作總結

一學期的經歷，一學期的成長。從開始當上青志部部長，到初步的去了解它，再到深層次的去認識，最后到一學期使命的暫停為向高層次的發展做好準備。這其間的每一步都是一次提升，乃至于蛻變。又是一個寒假的來臨，又是一個工作學習接近尾聲進行總結的日子。

回首一學期我們部門走過的路，有得有失，百感交集。從一學期的工作中，我全方位的了解了青年志愿者部的現狀與不足，在此，對這一學期以來的工作進行總結，從而希望使我們青年志愿者實踐部的工作能夠再上一個新的臺階。

本學期自己最大的感受就是作為一名團學干部真的是不容易的。現在也算是體會到了前輩們的付出與努力。總想著到自己能大展拳腳的時候一定要怎么怎么的。其實沒有我們想的那么簡單，當一個部長不容易，當好一個部長更難。用自己的一句話來說吧，看似尋常最奇曲，成如容易卻艱辛。

接手青志部部長工作以來，我就覺得自己干一年必須要留下自己的足跡，俗話說“雁過留聲，人過留名”。“在其位，謀其政”。這樣干一年才能有所收獲，有所快樂。記得上學期競選的時候前輩們對我的莫大支持與信任，所以為了這個我也必須好好干下去。

在一學期的工作中，各種各樣的困難都遇見過了。雖然好多事可以交給手下做，但那只是想對他們好好的鍛煉一下。大部分他們做好的事情我還要在繼續做一次。他們第一學期的任務就是模仿，學習，執行，提高。所以有時候干事說我沒必要事無巨細，必自躬親。其實我認為不然，這樣的好處有很多，一是可以把工作做細，二是可以讓自己更加熟悉這個事情明白這個事情中可能遇到的困難，然后及時與干事溝通，也是對干事辦事認真度的檢測。還有就是當自己什么事情都可以讓別人做的時候也就是自己失去價值的時候，不僅如此還會變的懶惰，變得眼高手低。

所以，紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。這樣才回發現問題，理解問題，解決問題。有助于下一次的改進與提高。

另外，在開展團學活動這一年，我覺得好多事執行起來比較困難，有時候與計劃的相差甚遠，這也使我明白了我當初想的太過于簡單了，不能準確理解高層的意思。這是不利于部門工作的開展的。曾經，我的積極性也為之而消減了許多，有時候想要逃避了。特別是自己要策劃負責一個活動的時候，真的是很擔心這擔心那的，因為我也不知道到了那個時候會出現啥樣的意外情況，我也怕出錯，一旦出了一個小錯，感覺就像是一個犯了錯誤的小孩子，心里忐忑。總之吧，腦力勞動比體力勞動要累人的多。操心真的是一件折磨人的事情。

還有就是自己帶領的一幫干事們。對他們的考核也是一件讓人費心的事。他們好多隨著時間的增加自己也變的膽大了起來，也有個別的干事喜歡貧嘴，有的則轉向學習去了，對于我們的部門組織就不在那么關心了，也就是沒有了當初的熱情了。這一點我可以理解，所以私下了有些干事有與我交談過，有的抱怨過，有的奉承過，有的還耍小脾氣。所以我方方面面都的仔細照顧到，比如每一次的嘉獎該給誰，誰參加的活動比較少，誰有啥意見沒解決等等。作為一個團學干部，我在工作之余要懂得體恤干事們，他們也和我們一樣，來學校是學習個種知識的，只有體恤了他們，他們才會感覺到部長的親切，才會服從今后的領導，才會認真對待以后的工作。所以，我一向對干事比較懷柔，但是該嚴格的也沒手軟。

當自己真正融入青志部時，我便不知不覺產生了許多新的想法，這對我們來說是必不可少的經歷。從每一位團學干部身上也學到了如何從容的展現自己最好的一面。每個人都是一本書，一本永遠都在更新中的書，一本值得用更多的時間來讀的書，有時候工作不到位，挨罵是正常的。但是我們要善于總結自己的工作經驗，不少說多做，少抱怨。不斷在工作中尋找并改正自己的錯誤，“金無足赤，人無完人”，我們不能避免犯錯誤，關鍵在于犯了錯誤應有擔當的魄力。做任何事，必須要有責任感。

下面也簡單說說我的收獲與心得吧，多多少少都是有的。

一、自己感覺有時候，不能僅限于“做好份內的事”。在開始時，想著把自己的事情做好就可以了，對其他人的事情少有關注。哲學上有一句“事物是普遍聯系的”，自己做的事可能會對其他人造成影響，其他人做的事情也會影響到自己。這就需要大局觀，洞悉全局，考慮事情要盡可能的全面。

二、還有，作為大學生，學習很重要。作為學生會的一員，可以利用的時間就非常有限，同時要協調好相互之間的關系。這需要我們必須要高效，以最快的方式有效保質的完成每一件事，無論是學習，還是工作或生活。

三、既然是學生會的一員，就必須有形象，凡事都應該以身作則，起到模范作用。與此同時，交流溝通也是相當的重要，有時候正確的與他人溝通可以使處理事情達到事半功倍的效果。

四、有效持續的內部考核是一個組織良好發展的重要保證。建立內部考核制度，加強內部管理，獎懲分明。從而可以有效的使學生會的各成員能夠更自覺的維護自身形象，以身作則。

五、重復的去做任何一件事，久而久之就會心存厭倦。在過去的一年，可以看到，很多的同學在開始進入學生會時充滿激情，一旦時間久了就存在消極抵觸情緒了。這也是學生會一直以來遺留的問題了。解決這點，不僅需要從開始就要使各成員深入的了解學生會，認清它的本質，還需要幫助他們認識到從其中能真正的得到鍛煉。

下一學期，我部門工作在趨于常態化，固定化的基礎上在求創新。立足本部門本職工作，配合好其他部門繼續開展精品活動，全力推動我系團學工作的進一步發展。

2011即將過去，回首過去，繼往開來，志愿者也通過開展多種活動在宣傳了志愿者的同時歷練了自己。總之，一學期過去了商學系青志部又在漫長的前進道路上又添輝煌。

歷練的路途不會是一帆風順的，無論將來遇到什么樣的困難，我部成員都將永不言棄。用行動向社會昭示一種青年大學生的志愿者精神。

以上是我這一學期來在學生會中得到的認識，通過在學生會中工

作所提出的看法，建議和展望。有我的志愿者團隊的全力支持，我相信我們會做的更好。

元旦將至，最后祝愿各位老師們，各位同仁們新的一年工作順利，學業有成。也祝愿我們商學系團總支學生會更加多彩，更加卓越！

青年志愿者實踐部李正鵬

第二篇：青年志愿者協會實踐部

工作總結

時光飛逝，歲月如梭，短眼之間我在機械系青年志愿者協會工作快一年啦。我很高興加入以“奉獻、互助、進步”為宗旨的青年志愿者協會，我在青年志愿協會也得到了在學習中得不到的一些知識，使我能全面發展，能步入一個小型社會，為我將來步入大型社會做好準備。對于我來說，相對于去年，今年的工作壓力我感覺比較大，做的事也比去年多了。今年這半年協會也沒什么大事要做啦，后階段就是要搞好社會實踐工作，為協會盡一份力量。這半年我覺得學的東西比去年多許多，去年可能只是機械地去完成會長或部長下達的命令，而自己沒有去組織安排完成活動，但這半年，我自己策劃組織過活動，讓我真正體驗其中的快樂。這半年自己感覺工作比較繁重，但自己心里最清楚了，我這半年學得東西比去年多了許多，例如：策劃書我從來沒寫過，我完全不懂，但在會長和部長的指導下，我對策劃書的格式和注意點也都大體了解；還有怎么去策劃和組織一次活動，在活動之前部長都給了我一些建議和指導，讓我知道活動中容易出現的問題，我可以盡量去避免，在活動結束，部長會給我批評和建議，讓我在以后搞活動時不要出現類似的問題。這就是一個學習過程，會長和部長對我們進行指導，讓我們在工作中向前邁一大步，讓我們更加成熟，讓我們更能管理好一個部門或一個協會，部長以自己的經驗和總結給我們以指導，讓我們能更好的做好工作，能勝任自己的職位。在這將近的半年里，無論是會長、秘書長或部長都批評過我，指出了我的缺點和錯誤，讓我從中認識到自己的不足，這樣我在以后的工作中才能更好的完成自己的任務。

在這半年中，我們部門的成員的工作積極性相對于去年來說，減退了許多，可能他們有自己的想法和決定，有的部門成員就退了，我感到可惜，因為這個協會真的是一個能鍛煉自己的舞臺，但他卻失去啦。在協會的部員平時工作不積極，也許是忙于學校的社會實踐工作吧。我們部門的成員的兄弟情還是存在的，在這半年，我們部門的兄弟一起出去吃飯、聊天，彼此建立了深厚的感情，讓我們體會到當時一起工作的快樂，讓我們更珍惜這份兄弟情。希望我們部門的兄弟工作更積極點，相信我們部門會更加突出。

在這半年中，我們實踐部主要負責了幾次活動，剛開始我們開展了“向雷鋒學習為榜樣”的志愿服務活動，我們部門的兄弟組織策劃去井岡山餐廳參加志愿服務活動，到井岡山餐廳收盤子、擦桌子，學習雷鋒精神，發揚樂于助人的精神，使我們協會的成員更加富有愛心。我們是青年志愿者，我們用愛心去點亮老人的心靈，我們實踐部又再次帶領協會的成員和生活園區的成員去夕陽紅敬老院看望老人，我們又一次見到他們，那些老人見到我們都很開心，我們志愿者心里也很高興，我們帶了許多東西去看望他們，讓那些老人能感受到我們的愛心。在去夕陽紅敬老院也發生了許多錯誤，例如等車等方面問題，我們也找出了解決問題的辦法，相信下次去的時候一定沒有問題的 對于下半年的工作，我十分憧憬，又感到五行的壓力。對于我來說是一種挑戰，更是一種這一年得工作的學習心得。下半年的工作。首先要從部門的成員出發，要管好一個部門，能是一個部門優秀，必須要部門所有人團結，團結就是一種力量，只要部門的人，齊心協力，團結一致。我相信這個部門就一定突出。

我希望實踐部是一個最團結、最努力、最完美的部門。實踐部

第三篇：青年志愿者部工作總結（推薦）

青年志愿者部工作總結

回首走過的路，我們有得有失，百感交集。從我們一年的工作中，我們全方位的了解了青年志愿者部的現狀與不足，在此，對這一學期以來的工作進行總結，從而希望使我們青年志愿者部的工作能夠再上一個新的臺階。

這一學期來通過與部門成員溝通及對工作的有序安排后，各個項目活動，常規活動都依次有序的開展并取得成果。里面承載了這個大家庭的歡聲笑語，也包含了許多辛酸勞苦。我們的活動依序展開著，取得的成果大家也都是有目共睹的。

在過去的一學期中，我們的確取得了不少驕人的成績，但是還是存在許多不可小覷的問題。主要有以下幾個方面的問題。

一、部門的協調方面存在嚴重的缺陷，往往使我們的支援之手難以伸出。

二、志愿者的工作得到的支持不夠，使志愿者的積極性不夠高。

三、雖然經過多次內部活動交流，但志愿者部畢竟是個大家庭，人數很多，難免很多時候部分人交流過少，給很多工作都帶來了不便。

四、部員在創新方面的積極性調動不夠，很多部員在做事的時候顯得很被動，一直只是等待著上級的命令而已。

以上是上學期存在的問題，以上問題和不足，我們將在今后的工作中，不斷探索和積極改進，力爭使我院青年志愿者部的各項工作順利可持續發展，使我院青年志愿者部的工作百尺竿頭更進一步。

成績是肯定的，問題也是存在的。作為一個團體我們必須全面的去看待它，去分析它。學院青年志愿者部一直秉承著弘揚社會著正氣的宗旨，以奉獻，熱情，愛心為原則積極開展著許多公益活動。難免會存在很多問題，畢竟青年志愿者部也不是一個小組織。但是相信通過大家的努力，通過彼此之間更多的交流，信息反饋，很多難題都是可以迎刃而解的。青協本來就散發著一種溫馨，和諧，團結的氣息，確實它也是一個穩定性很強的組織。希望經過學院團委青年志愿者部全體同仁的共同努力開展更多有意義，有新意，有影響力的活動。能夠把青年志愿者部建設成一個真正的溫馨大家庭，得到大家更多的肯定與贊揚。

本學期馬上就要結束了，但我們的志愿工作還沒結束，在下個學期我們將繼續秉承我們的服務宗旨，組織更多有意義的活動。為我們青年志愿者部樹立良好的形象，為社會做更多有意義的實事。

院團委青年志愿者部

2011年6月20日

第四篇：青年志愿者協會副部工作總結

工作總結

加入食品青志這個大家庭已經有一年半的時光了，本學期更為不同。因為我做了副部。從干事到副部，職位在轉變，思維也隨之轉變。我已經不能停留在干事的角度上想事情，看待問題了。干事以干事為出發點來想問題，而副部也需要以副部的角度去看待問題，每一個職位，都有自己的思維方式，去適應協會的工作，最后都有一個共同目標，就是把協會的工作做的更好，把青志的精神發揚下去。

通過這半年在青志里的工作，我明白了，如何用一顆真誠的心去對待每一個人，如何用心去感化別人，而不是強制性地說服別人，要求別人做事情。不過每個人都有自己的思維方式和處事方式，而對于我，我更喜歡以心待人，因為我覺得這樣更能使別人接受我的觀點、我的建議，更能讓別人知道怎么去把真誠的心傳遞給身邊其他人。我獲得了很多社會、人際交往等方面的經驗，讓我受益匪淺。總結這半年的工作，我明白了一些道理。首先，做事認真，一絲不茍。這可能與協會工作的性質有關，但不僅僅是針對協會的工作，對于每一件事都一樣，無論大事小事，都應該認真對待，即使有些事在你看來并不是什么事，并沒有什么意義，但工作就是工作，作為青志一份子，就是不計報酬地做事不論盛大的迎新活動，或是每周例行舉行的協會例會，青志人都應拿出足夠的熱情，嚴謹的態度。

第二，對待工作要有高度的責任感，做事情要負責任，特別是當你是負責人的時候，更要以身作則，帶領好下屬，使下屬服從你的命令或安排。作為校外活動負責人我更深有感觸，每周一次的敬老院慰問我都會參加并擔任負責人，從中學到了許許多多帶領團隊的經驗，只有認真負責讓大家信服。

第三，要有很強的時間觀念。在沒有事先告知的情況下，不能有缺席、遲到的現象。首先沒有事先告知就缺席或遲到，可以看出你對這件事情的態度怎么樣，還有你的為人處事方式是怎么樣的。這些小細節，都能體現一個人的基本素質。所以，做每一件事情，都要有頭有尾，都要有所交代，在每次參加校青協例會時我都會早早到，以免給領導們留下壞印象。

第四，團結才是力量，對于一個部門、組織甚至公司企業來說，團結這個詞直接關系到部門或組織能否正常運行。一旦出現權力失衡的現象，將無法繼續正

常運行下去，所以凡事要以大局為重，注重內部的團結和和諧。團隊成員間難免出現分歧，意見不統一，作為副部，一個管理者此時發揮重大作用，一定要作為成員間的樞紐，將大家團結起來。

第五，做為副部，應該懂得如何去激勵干事。從管理學的角度來說，激勵對人的行動起激發、推動和加強的作用。一個好的領導，應該以下屬為出發點，考慮他們的需求，并作有效的激勵措施。所以做為副部，要更好地領導干事，激勵措施是必不可少的，對于青志莫過于一年一次的納新志愿者，整理志愿者信息，此事干事們難免出現抵觸情緒，激勵尤為重要。

第六，要努力提高主觀能動性。要在部門或組織里受到好評，就要不斷表現自己，并善于表現自己。有些事情，一定要做出來給人看，別人才知道。社會就是這樣，不善于表現的人，很快就會被社會所淘汰。低調做人，高調做事，永遠是真理，青志更是如此，我們的力量更是很有限，我們要做的是努力發揮我們的愛心，大力去宣傳，然后帶動社會帶動群眾。

最后，做人要有主見，要有創新意識。不要人家叫你做什么，你就做什么，沒有自己的想法。協會需要的不是這種人，而是在這個基礎上同時能有自己的主見，并提出意見或建議的人。創新能促進人的進步。在工作中，如果遇到一些問題比較棘手的，可以想想有什么方法能讓這個問題變得簡單。不能像機器人一樣死板地做每一件事，這樣就違背了效率與質量相結合的原則。

這些是我半年以來所得到的東西，雖然從以上的總結中可以看出自己在很多方面還存在著不足，但我會在以后的日子里繼續努力，繼續總結自己，不管在工作上，還是生活、學習上。畢竟，人是要從善于自我總結的基礎上不斷升華自己的。個人認為，自己進入青志，追求的不是結果，只是過程。結果不是很重要，享受過程才是最完美的。追求自己想要追求的東西，不管是物質上的還是精神上的。雖然你要做的事情并沒有想象中那么完美、精彩，但只要用心去發掘，去體會，還是會有所收獲點。

其實在這半年的時間里，我已經得到我想要的東西了，那么已經知足了，知足常樂。最后引用他人的一句話：“或許事情做到最后并沒有得到物質上的收獲，但起碼得到了心靈上的洗滌。”希望大家好好體會。

第五篇：實踐部期末工作總結

實踐部期末工作總結

隨著期末的逐漸逼近，2010-2011年的各項工作也已結束，過去的一學期中，在年級各班級的配合下，在團總支和年級學生會的具體指導下，我們10級年級兩委認真貫徹服務同學，鍛煉自我的宗旨，圍繞本部的工作中心，積極開展活動，并取得了良好的成績。回顧一年來的工作和學習，從成熟到不成熟，從充滿激情到穩重冷靜，全體10級實踐部成員見證了一學期來的艱辛和歡樂，共同見證了他們的成長和成熟。

實踐部共六人，各人有個人的具體分工，分工提高了辦事效率，制定每兩周開一次例會，考勤制度。加大了內部交流，增加了解，及時了解到組員所想，使組員盡可能參與工作之中，提出建議，從而能更好的開展下一步工作。通過內部建設，大大提高了實踐部的凝聚力，從而能更好更出色地完成工作，使實踐部影

響力大大提高了。

本學期實踐部的工作重點是培養部員工作能力，調整部長和部員各自的工作狀態。努力在這個學期把實踐部建設成比較成熟的團隊，為下學期工作做好充分準備。相比部員上學期進入實踐部時候的狀態，現在已經有明顯的進步，已經慢慢融入到實踐部這個集體中，從開始的完全被動到現在的自由主動，對部門工作已經有了基本認識，與其它部門的合作交流也為往后的活動開展打下了良好的基礎。

本學期實踐部一共有三項任務

1、配合年級各部門搞好“2010級高職高專團總支年級晚會，”主要任務

是租借和歸還在年級晚會上需要使用的戲服，各部員積極響應號召，頂著炎炎烈日到服裝租賃店租借和歸還戲服，并且在年級晚會的布置以及清場時積極投入工作，展現了實踐部勇于實踐以及吃苦耐勞的優良精神。

2、在5月25日舉行“2010級高職高專團心理健康節”活動，部員們積

極討論，分工明確，對各自的任務盡心盡責，部員間團結協作，全局整體意識顯著提高，為活動的成功推波助力，為構建優良的團體打下了堅實的基礎。

3、在暑期實踐即將來臨之際，部員們積極加入討論，對暑期實踐策劃

書內容進行分析補充。

最后衷心希望實踐部的成員們能夠繼續努力，以廣大同學切身利益為出發點開展各項工作，將年級工作推上新臺階。我們是新世紀的開拓者，讓我們用聰明和智慧勾畫出祖國美好的未來!