第一篇：2012青年志愿者部工作總結

青年志愿者部工作總結

時間過得很快，眨眼間上學期已經臨近期末，這時正是我們總結過去、展望未來的最佳時刻。這學期來，我們青志部在學生會這個大家庭中成長著、發展著、探索著，真的是有所進步、有所收獲。這一學期青志部所做的工作，總體來說還是比較成功的。經過全體成員近半年的努力,我們取得了一些成績,當然也會存在一些小問題。為了以后能夠更好的開展工作,提高我們的工作能力,服務同學,在此做工作總結如下：

一、新生知識競賽

9月10號晚，為了幫助新生早日解除迷茫，適應大學生活；我們青志部舉辦了一場新生知識競賽。活動把新生最關心的問提整理出，用有趣的比賽形式讓選手答，充分調動了他們探索答案的積極性，也讓臺下的所有新生輕松地了解了經貿，也增進了我們和新生的交流。

二、乒乓球賽

10月20號，為了開發乒乓球這項健身運動，鼓勵我院學生積極參加體育鍛煉，我部在老師和各部門的支持下，舉辦了一場宏大的乒乓球賽。這場比賽涉及面非常廣，從大一到大四都有派隊員來參加，我們的志愿者們來當裁判，其他同學則來觀看比賽。一整天的賽事緊張而好看，隊員們打的暢快淋漓，觀眾也受到了體育競技的感染，活動讓很多人更加喜歡乒乓，乒乓的魅力通過比賽給大家留下了非常深刻的印象。

三、重陽節敬老活動

10月21號，我部帶領58名大一志愿者分別前往金太陽和東云敬老院。這次活動是和電視臺長城網合作舉辦的，他們給老人們送去了很多水果和健身儀器，我們數統的志愿者們則為老人奉上了精心準備的節目和手工禮物。我們同老人一起度過了一個愉快的重陽節，活動結束后很多老人還不舍得送了我們一段路。這個活動使志愿者進一步了解到家長對子女的心意，對老人也更加敬重了。

四、愛心捐助活動

11月初，我部和宣傳部一同負責了一個幫山區孩子實現愿望的項目。在領導的支持下，我們花費了兩周的時間，參加啟動儀式，策劃準備，擺攤征集禮物，以多種形式向經貿師生宣傳，最終挑選出20多名學生代表，一起代表經貿去平山縣完小給每一個小學生送去了禮物。在活動中，我們的志愿者們都很辛苦，常常犧牲自己吃飯的時間，去擺攤宣傳，做登記和整理禮物，忙了有整整兩周時間，值得欣喜的是：我們總算是籌到近500個大大小小的禮物，還了山區孩子的小愿望，也使善良友愛的訊息傳遞給經貿學子和社會，經多個媒體宣傳后，我們的事跡也給了社會以正能量，促進了社會和諧發展。

在過去的一學期中，我們的確取得了不少驕人的成績，但是還是存在許多不可小覷的問題。主要有以下幾個方面的問題：

一、任務分工不明確，部內溝通方面有不足，本以為開會了，給負責人說清楚了就好了的，但其實不然，有時候分工不明確，會出現工作漏洞；其實還因為事先沒有做好充分的準備工作，所以分工的時候要明確到人、具體到事，如果出現問題需要責任到人。獎罰分明，這樣大家的積極性才會搞起來。

二、前期策劃考慮不周全，在捐助活動中尤為突出，我們儲存物品的方式不科學，導致后來費了將近10個小時去分類整理，送禮物過程中也是有些混亂，影響了送禮物和教育他們的計劃。

三、我們在創新方面的積極性調動不夠，有時我們做事覺得比較被動，只等待著上級的命令而已。但其實常規的活動也可以創新出更多的意義，讓有限的志愿者的付出有更大的影響。我個人覺得志愿者的工作缺少一種激勵，導致志愿者的積極性不夠高。分析原因我發現我們在工作中收獲的表揚很少，很多時候精神上的表揚是非常鼓舞人的，會讓付出的人覺得自己的努力得到認可，比較有價值，這也是出于個人榮譽感。所以以后在工作中我們要善于發現大家的閃光點，進行真誠的夸獎，對好的表現及時予以表揚，把志愿者們的積極性充分調動起來。（具體體現在愛心捐助活動，我們的實干性很強，但在其他學校他們的任務量比我們小，關注度，卻比我們高，這就表明我們的活動對外宣傳力度還可以再大）

四、對于各部門之間的交流，我們有個經驗想分享給大家，那就是交流就像潤滑劑，有助于我們相互了解，減少誤會，增進友誼，所以我們不妨珍惜大家在一起的時間，多聊聊天。

成績是肯定的，問題也是存在的。作為一個團體我們必須全面的去看待它，去分析它。我院青年志愿者部一直秉承著弘揚社會正氣的宗旨，以“奉獻,友愛,互助,進步”的志愿者精神為指導積極開展著許多公益活動。難免會存在很多問題，但是相信通過大家的努力，通過彼此之間更多的交流，很多難題都是可以迎刃而解的。希望經過我部的共同努力在下學期開展更多有意義，有新意，有影響力的活動。能夠把青年志愿者部建設成一個更具組織性更有感染力的部門。也希望咱們學生會的同學能再接再厲，使我們的學生工作上一個新臺階，為同學們提供一個豐富多彩的學習、生活環境。謝謝！

青年志愿者部

2012.12.16

第二篇：青年志愿者部工作總結（推薦）

青年志愿者部工作總結

回首走過的路，我們有得有失，百感交集。從我們一年的工作中，我們全方位的了解了青年志愿者部的現狀與不足，在此，對這一學期以來的工作進行總結，從而希望使我們青年志愿者部的工作能夠再上一個新的臺階。

這一學期來通過與部門成員溝通及對工作的有序安排后，各個項目活動，常規活動都依次有序的開展并取得成果。里面承載了這個大家庭的歡聲笑語，也包含了許多辛酸勞苦。我們的活動依序展開著，取得的成果大家也都是有目共睹的。

在過去的一學期中，我們的確取得了不少驕人的成績，但是還是存在許多不可小覷的問題。主要有以下幾個方面的問題。

一、部門的協調方面存在嚴重的缺陷，往往使我們的支援之手難以伸出。

二、志愿者的工作得到的支持不夠，使志愿者的積極性不夠高。

三、雖然經過多次內部活動交流，但志愿者部畢竟是個大家庭，人數很多，難免很多時候部分人交流過少，給很多工作都帶來了不便。

四、部員在創新方面的積極性調動不夠，很多部員在做事的時候顯得很被動，一直只是等待著上級的命令而已。

以上是上學期存在的問題，以上問題和不足，我們將在今后的工作中，不斷探索和積極改進，力爭使我院青年志愿者部的各項工作順利可持續發展，使我院青年志愿者部的工作百尺竿頭更進一步。

成績是肯定的，問題也是存在的。作為一個團體我們必須全面的去看待它，去分析它。學院青年志愿者部一直秉承著弘揚社會著正氣的宗旨，以奉獻，熱情，愛心為原則積極開展著許多公益活動。難免會存在很多問題，畢竟青年志愿者部也不是一個小組織。但是相信通過大家的努力，通過彼此之間更多的交流，信息反饋，很多難題都是可以迎刃而解的。青協本來就散發著一種溫馨，和諧，團結的氣息，確實它也是一個穩定性很強的組織。希望經過學院團委青年志愿者部全體同仁的共同努力開展更多有意義，有新意，有影響力的活動。能夠把青年志愿者部建設成一個真正的溫馨大家庭，得到大家更多的肯定與贊揚。

本學期馬上就要結束了，但我們的志愿工作還沒結束，在下個學期我們將繼續秉承我們的服務宗旨，組織更多有意義的活動。為我們青年志愿者部樹立良好的形象，為社會做更多有意義的實事。

院團委青年志愿者部

2011年6月20日

第三篇：青年志愿者協會副部工作總結

工作總結

加入食品青志這個大家庭已經有一年半的時光了，本學期更為不同。因為我做了副部。從干事到副部，職位在轉變，思維也隨之轉變。我已經不能停留在干事的角度上想事情，看待問題了。干事以干事為出發點來想問題，而副部也需要以副部的角度去看待問題，每一個職位，都有自己的思維方式，去適應協會的工作，最后都有一個共同目標，就是把協會的工作做的更好，把青志的精神發揚下去。

通過這半年在青志里的工作，我明白了，如何用一顆真誠的心去對待每一個人，如何用心去感化別人，而不是強制性地說服別人，要求別人做事情。不過每個人都有自己的思維方式和處事方式，而對于我，我更喜歡以心待人，因為我覺得這樣更能使別人接受我的觀點、我的建議，更能讓別人知道怎么去把真誠的心傳遞給身邊其他人。我獲得了很多社會、人際交往等方面的經驗，讓我受益匪淺。總結這半年的工作，我明白了一些道理。首先，做事認真，一絲不茍。這可能與協會工作的性質有關，但不僅僅是針對協會的工作，對于每一件事都一樣，無論大事小事，都應該認真對待，即使有些事在你看來并不是什么事，并沒有什么意義，但工作就是工作，作為青志一份子，就是不計報酬地做事不論盛大的迎新活動，或是每周例行舉行的協會例會，青志人都應拿出足夠的熱情，嚴謹的態度。

第二，對待工作要有高度的責任感，做事情要負責任，特別是當你是負責人的時候，更要以身作則，帶領好下屬，使下屬服從你的命令或安排。作為校外活動負責人我更深有感觸，每周一次的敬老院慰問我都會參加并擔任負責人，從中學到了許許多多帶領團隊的經驗，只有認真負責讓大家信服。

第三，要有很強的時間觀念。在沒有事先告知的情況下，不能有缺席、遲到的現象。首先沒有事先告知就缺席或遲到，可以看出你對這件事情的態度怎么樣，還有你的為人處事方式是怎么樣的。這些小細節，都能體現一個人的基本素質。所以，做每一件事情，都要有頭有尾，都要有所交代，在每次參加校青協例會時我都會早早到，以免給領導們留下壞印象。

第四，團結才是力量，對于一個部門、組織甚至公司企業來說，團結這個詞直接關系到部門或組織能否正常運行。一旦出現權力失衡的現象，將無法繼續正

常運行下去，所以凡事要以大局為重，注重內部的團結和和諧。團隊成員間難免出現分歧，意見不統一，作為副部，一個管理者此時發揮重大作用，一定要作為成員間的樞紐，將大家團結起來。

第五，做為副部，應該懂得如何去激勵干事。從管理學的角度來說，激勵對人的行動起激發、推動和加強的作用。一個好的領導，應該以下屬為出發點，考慮他們的需求，并作有效的激勵措施。所以做為副部，要更好地領導干事，激勵措施是必不可少的，對于青志莫過于一年一次的納新志愿者，整理志愿者信息，此事干事們難免出現抵觸情緒，激勵尤為重要。

第六，要努力提高主觀能動性。要在部門或組織里受到好評，就要不斷表現自己，并善于表現自己。有些事情，一定要做出來給人看，別人才知道。社會就是這樣，不善于表現的人，很快就會被社會所淘汰。低調做人，高調做事，永遠是真理，青志更是如此，我們的力量更是很有限，我們要做的是努力發揮我們的愛心，大力去宣傳，然后帶動社會帶動群眾。

最后，做人要有主見，要有創新意識。不要人家叫你做什么，你就做什么，沒有自己的想法。協會需要的不是這種人，而是在這個基礎上同時能有自己的主見，并提出意見或建議的人。創新能促進人的進步。在工作中，如果遇到一些問題比較棘手的，可以想想有什么方法能讓這個問題變得簡單。不能像機器人一樣死板地做每一件事，這樣就違背了效率與質量相結合的原則。

這些是我半年以來所得到的東西，雖然從以上的總結中可以看出自己在很多方面還存在著不足，但我會在以后的日子里繼續努力，繼續總結自己，不管在工作上，還是生活、學習上。畢竟，人是要從善于自我總結的基礎上不斷升華自己的。個人認為，自己進入青志，追求的不是結果，只是過程。結果不是很重要，享受過程才是最完美的。追求自己想要追求的東西，不管是物質上的還是精神上的。雖然你要做的事情并沒有想象中那么完美、精彩，但只要用心去發掘，去體會，還是會有所收獲點。

其實在這半年的時間里，我已經得到我想要的東西了，那么已經知足了，知足常樂。最后引用他人的一句話：“或許事情做到最后并沒有得到物質上的收獲，但起碼得到了心靈上的洗滌。”希望大家好好體會。

第四篇：青年志愿者部工作計劃

青年志愿者部工作計劃

2010年11月22日，我有幸參加了經管系第七屆學生會成立大會，感觸頗多。尤其是鄭書記的講話，更是引起了我的共鳴。

此次會議我的收獲可以用以下幾點概括：

1、我們是經管系學生的代表，走出學校是經管系的代表，所以我們對自己的一言一行都要嚴格要求，為經管系學子樹立榜樣。

2、在完成系里分配的任務的同時，兼顧好自己的學業，達到雙贏的效果，實現書記所說的“一崗雙責”。

3、要時刻銘記“優勝劣汰”的自然法則，無論是在學習中還是在以后的工作中。

4、明確自己的職責，要做到各司其職，切忌徇私舞弊、以權謀私的現象。

5、積極虛心向他人請教，不要為自己的過錯找任何的借口，要從失敗中找原因，找教訓。

以上為我這次會議的幾點總結，我會一直用他們來激勵自己。據此，我為自己及我們部制定了本學期的工作計劃，如下：

一 工作計劃

1、作為青年志愿者服務部副部長，一方面要積極和部長及部內其他副部商討部門以后發展，同時，及時地了解協會內部成員的意見及想法。

2、與部長、副部長商討制定部內規章制度，嚴肅部內及協會紀律。

3、部門活動要做到推陳出新，在繼承協會活動優良傳統的基礎上，積極提出新的想法，新的建議，實現活動的創新。

4、積極開展特色活動，同時做好各項活動前后的落實工作。

5、全面了解學生會的規章制度，與其他部門做好溝通、合作的關系，進一步促進部門發展。

二 本學期活動計劃

1)近期，11月25日左右，與德州市交警大隊聯系，組織走進中小學進行交通安全知識的宣傳，提高中小學生的安全意識及危險意識。

2)12月5日志愿者日，校內、校外活動同時開展，校內開展以“奉獻愛心，傳遞溫暖”為主題的宣傳活動，感召更多人加入到我們隊伍中來；校外開展走進敬老院、文明公交、志愿車站等志愿服務活動，將志愿精神傳播給社會公眾，讓他們感受到志愿的溫暖。

3)元旦前，部內聯合青協內部集體舉辦元旦晚會，進一步促進協會內部人員的溝通與交流，讓大家感受到家的溫暖。

4)期末考試前，舉辦一次以“誠信考試，誠實做人”為主題的宣傳活動，倡導同學們文明應試。

以上為我此次會議的總結及本學期工作計劃，我部會領導協會積極地投入到活動的開展中來，不足之處請領導予以點評、指正。

青年志愿者服務部副部長：張 然

第五篇：青年志愿者實踐部期末工作總結

青志部期末工作總結

一學期的經歷，一學期的成長。從開始當上青志部部長，到初步的去了解它，再到深層次的去認識，最后到一學期使命的暫停為向高層次的發展做好準備。這其間的每一步都是一次提升，乃至于蛻變。又是一個寒假的來臨，又是一個工作學習接近尾聲進行總結的日子。

回首一學期我們部門走過的路，有得有失，百感交集。從一學期的工作中，我全方位的了解了青年志愿者部的現狀與不足，在此，對這一學期以來的工作進行總結，從而希望使我們青年志愿者實踐部的工作能夠再上一個新的臺階。

本學期自己最大的感受就是作為一名團學干部真的是不容易的。現在也算是體會到了前輩們的付出與努力。總想著到自己能大展拳腳的時候一定要怎么怎么的。其實沒有我們想的那么簡單，當一個部長不容易，當好一個部長更難。用自己的一句話來說吧，看似尋常最奇曲，成如容易卻艱辛。

接手青志部部長工作以來，我就覺得自己干一年必須要留下自己的足跡，俗話說“雁過留聲，人過留名”。“在其位，謀其政”。這樣干一年才能有所收獲，有所快樂。記得上學期競選的時候前輩們對我的莫大支持與信任，所以為了這個我也必須好好干下去。

在一學期的工作中，各種各樣的困難都遇見過了。雖然好多事可以交給手下做，但那只是想對他們好好的鍛煉一下。大部分他們做好的事情我還要在繼續做一次。他們第一學期的任務就是模仿，學習，執行，提高。所以有時候干事說我沒必要事無巨細，必自躬親。其實我認為不然，這樣的好處有很多，一是可以把工作做細，二是可以讓自己更加熟悉這個事情明白這個事情中可能遇到的困難，然后及時與干事溝通，也是對干事辦事認真度的檢測。還有就是當自己什么事情都可以讓別人做的時候也就是自己失去價值的時候，不僅如此還會變的懶惰，變得眼高手低。

所以，紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。這樣才回發現問題，理解問題，解決問題。有助于下一次的改進與提高。

另外，在開展團學活動這一年，我覺得好多事執行起來比較困難，有時候與計劃的相差甚遠，這也使我明白了我當初想的太過于簡單了，不能準確理解高層的意思。這是不利于部門工作的開展的。曾經，我的積極性也為之而消減了許多，有時候想要逃避了。特別是自己要策劃負責一個活動的時候，真的是很擔心這擔心那的，因為我也不知道到了那個時候會出現啥樣的意外情況，我也怕出錯，一旦出了一個小錯，感覺就像是一個犯了錯誤的小孩子，心里忐忑。總之吧，腦力勞動比體力勞動要累人的多。操心真的是一件折磨人的事情。

還有就是自己帶領的一幫干事們。對他們的考核也是一件讓人費心的事。他們好多隨著時間的增加自己也變的膽大了起來，也有個別的干事喜歡貧嘴，有的則轉向學習去了，對于我們的部門組織就不在那么關心了，也就是沒有了當初的熱情了。這一點我可以理解，所以私下了有些干事有與我交談過，有的抱怨過，有的奉承過，有的還耍小脾氣。所以我方方面面都的仔細照顧到，比如每一次的嘉獎該給誰，誰參加的活動比較少，誰有啥意見沒解決等等。作為一個團學干部，我在工作之余要懂得體恤干事們，他們也和我們一樣，來學校是學習個種知識的，只有體恤了他們，他們才會感覺到部長的親切，才會服從今后的領導，才會認真對待以后的工作。所以，我一向對干事比較懷柔，但是該嚴格的也沒手軟。

當自己真正融入青志部時，我便不知不覺產生了許多新的想法，這對我們來說是必不可少的經歷。從每一位團學干部身上也學到了如何從容的展現自己最好的一面。每個人都是一本書，一本永遠都在更新中的書，一本值得用更多的時間來讀的書，有時候工作不到位，挨罵是正常的。但是我們要善于總結自己的工作經驗，不少說多做，少抱怨。不斷在工作中尋找并改正自己的錯誤，“金無足赤，人無完人”，我們不能避免犯錯誤，關鍵在于犯了錯誤應有擔當的魄力。做任何事，必須要有責任感。

下面也簡單說說我的收獲與心得吧，多多少少都是有的。

一、自己感覺有時候，不能僅限于“做好份內的事”。在開始時，想著把自己的事情做好就可以了，對其他人的事情少有關注。哲學上有一句“事物是普遍聯系的”，自己做的事可能會對其他人造成影響，其他人做的事情也會影響到自己。這就需要大局觀，洞悉全局，考慮事情要盡可能的全面。

二、還有，作為大學生，學習很重要。作為學生會的一員，可以利用的時間就非常有限，同時要協調好相互之間的關系。這需要我們必須要高效，以最快的方式有效保質的完成每一件事，無論是學習，還是工作或生活。

三、既然是學生會的一員，就必須有形象，凡事都應該以身作則，起到模范作用。與此同時，交流溝通也是相當的重要，有時候正確的與他人溝通可以使處理事情達到事半功倍的效果。

四、有效持續的內部考核是一個組織良好發展的重要保證。建立內部考核制度，加強內部管理，獎懲分明。從而可以有效的使學生會的各成員能夠更自覺的維護自身形象，以身作則。

五、重復的去做任何一件事，久而久之就會心存厭倦。在過去的一年，可以看到，很多的同學在開始進入學生會時充滿激情，一旦時間久了就存在消極抵觸情緒了。這也是學生會一直以來遺留的問題了。解決這點，不僅需要從開始就要使各成員深入的了解學生會，認清它的本質，還需要幫助他們認識到從其中能真正的得到鍛煉。

下一學期，我部門工作在趨于常態化，固定化的基礎上在求創新。立足本部門本職工作，配合好其他部門繼續開展精品活動，全力推動我系團學工作的進一步發展。

2011即將過去，回首過去，繼往開來，志愿者也通過開展多種活動在宣傳了志愿者的同時歷練了自己。總之，一學期過去了商學系青志部又在漫長的前進道路上又添輝煌。

歷練的路途不會是一帆風順的，無論將來遇到什么樣的困難，我部成員都將永不言棄。用行動向社會昭示一種青年大學生的志愿者精神。

以上是我這一學期來在學生會中得到的認識，通過在學生會中工

作所提出的看法，建議和展望。有我的志愿者團隊的全力支持，我相信我們會做的更好。

元旦將至，最后祝愿各位老師們，各位同仁們新的一年工作順利，學業有成。也祝愿我們商學系團總支學生會更加多彩，更加卓越！

青年志愿者實踐部李正鵬