第一篇：財政局社保科長競爭上崗述職報告

財政局社保科長競爭上崗述職報告

財政局社保科科長職位競爭上崗述職報告

尊敬的各位領導、同志們：大家好！

非常感謝領導和同志們為我提供了這次競爭上崗、接受檢驗、再鼓精神、展示自我的好機會。我這次競爭社保科科長職位。我將倍加珍惜這次機遇，拿出自己的實際行動來給領導和同志們以滿意的回報。

我叫xxx，一九xx年x月出生于xxxx，xxxx年七月參加工作，xxxx年十二月入黨，大學文化程度，會計師。xxxx年十二月調入本局工作，先后在辦公室、xxx及xx科工作至今。

我一直在自己的崗位上勤勤懇懇地工作。第一是重視學習。工作的實踐使我越來越感到學習的重要。政治理論方面，我認真學習馬列、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”的重要思想，學習江澤民同志“七一”講話和“5.31”講話，堅定信心，提高認識，從政治上、思想上同以江澤民同志為核心的黨中央保持高度一致。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，為培植財源出力獻策，為理好財而做出應有的貢獻。法律法規方面，我系統的學習了近幾年國家頒布的財政、財務政策規定、法律、法規和條例，學法守法，依法行政，以規范的程序推進工作。其他方面的學習也沒有放松，比如自然科學知識，wto知識，國際國內金融知識以及市場經濟領域的相關知識，都抽出時間進行了學習，拓展了知識面，提高了思想認識，增強了為人民服務的本領。第二是努力依法行政。建設社會主義法制國家要求政府公務員依法行政，這是社會發展的必然趨勢。具體到財政局，依法行政主要是依照財政法規管財理財。這方面的工作現在還處于初級階段，實踐中還不斷會遇到困難和問題。我堅持從實際出發，發揮主觀能動性，在領導和同志們的幫助、支持下，定出切實可行的措施，保證依法行政的工作效果。例如針對我區社會保障資金、基建資金、預算外資金管理方面出現的各行其是、各自為政、秩序不良的情況，研究制定出《社會保障基金管理辦法》、《預算外資金管理辦法》，并付諸實施，收到預期效果。在社會保障資金和國債專項資金的監督檢查工作中，我能堅持用財政法規、財經紀律和制度指導工作，及時解決出現的問題，保證其健康、順利的進行。為了提高業務涉及范圍內的單位、部門和工作人員依法行政的自覺性，我堅持宣傳財政法規，在方式上采取了發資料、定制度、以會代訓等方法，擴大影響，增強效果。第三是注重提高辦事效率。廉潔高效，準確無誤是做好財政工作的基本要求，其中提高辦事效率是全心全意為人民服務的重要體現。為達此目標，我堅持全年定年度目標，季度有季度安排，月有月工作計劃，周有周工作具體任務，并且規定按時按質按量完成工作任務。為保證各項工作任務按時完成，我時刻提醒自己要有高度使命感、緊迫感和責任感，要努力鉆研業務，提高工作本領，做到事半功倍，提高辦事效率；要當日事當日畢，不延誤工作，不敷衍了事，不留尾欠，不致后患；要清政廉潔，不吃拿卡要，不搞本位主義，不搞特殊化。

社會保障科的工作，主要包括社會救濟、社會優撫、社會保險、社會福利、城鎮低保、衛生事業、醫療保險、勞動就業、離退休人員養老金等方面的資金審批和財務管理及部門預算決算工作，基本建設資金的籌集、審批、撥付及監督檢查工作。做好社保工作，對于落實黨和國家的收入分配政策，維護社會穩定，具有十分重大的現實意義。

如果我這次競爭上社保科長職位，我將采取以下措施把社會保障工作推向新的臺階。

第一，嚴格要求自己，為科員做表率。要求別人做到的，自己首先做到；禁止別人做的，自己首先不做。注重道德品質及人格的修養，注重事業心、責任心的培養，注重真抓實干、講求實效的工作作風的訓練，注重謙虛謹慎、團結同志、廉潔奉公習慣的養成。用熱情和真誠帶領本科的同志們完成好每一項工作任務。

第二，建立健全規章制度，保證工作有序進行。我將從實際出發，對已有制度修訂完善，沒有而實際需要的盡快建章立制，以便以科學、合理的規章制度約束和規范全體同志的行政行為，是大家有章可循，有規矩可守，保證科里的各項工作有條不紊的進行。

第三，最大限度的調動同志們的工作積極性。團結同志，調動大家的工作積極性，是科長必備的素質，我決心針對每位同志的不同特點，揚長避短，用人于合適的崗位，調動起各人的工作熱情和實干精神，讓他們心情舒暢的、積極主動的、富有創造性的為工作崗位盡心出力，干出最好的工作成效來。

第四，保證重點工作，帶動各項工作。重點工作是工作任務中心必須保證完成的部分，應當不折不扣的完成。比如健全制度，規范管理的工作；“兩個確保”的工作；保障城市貧困人群的基本生活的工作；積極穩妥的推進完善城鎮社會保障體系的工作；推進城鎮職工基本醫療保險制度以及醫療衛生服務體制、藥品生產流通體制改革的工作；全面加強社會保障資金的部門預算和財務管理工作等等，都是關乎分配政策的落實和社會穩定的工作，絲毫不得馬虎。做好這些工作的同時，還要完成好領導臨時交辦的各項任務。

第五，加強對公務員的學習與培訓。這是基礎性的工作，對提高辦公效率，確保工作質量至關重要。學習方面我決心常抓不懈，首先自己的學習要過硬，給大家起帶頭作用，讓大家都高度重視學習提高工作；培訓計劃先應定好，有計劃的分

期分批的培訓隊伍，提高總體素質，才能保證社保科的各項工作不斷取得新突破。

如果這次沒有競爭上科長職位，只能說明自己條件還不具備，決不灰心和泄氣，而應更加努力的工作，老老實實的做人，勤勤懇懇的工作，用優異的成績報答黨的培養、領導的關心和同志們的幫助，為本區的經濟發展和社會進步做出自己應有的貢獻。

以上述職演講如有不妥，敬請領導和同志們批評指正。

演講人：xxx

xxxx年xx月xx日

第二篇：財政局社保科科長職位競爭上崗演講

尊敬的各位領導、同志們：大家好！

非常感謝領導和同志們為我提供了這次競爭上崗、接受檢驗、再鼓精神、展示自我的好機會。我這次競爭社保科科長職位。我將倍加珍惜這次機遇，拿出自己的實際行動來給領導和同志們以滿意的回報。

我叫XXX，一九XX年X月出生于XXXX，XXXX年七月參加工作，XXXX年十二月入黨，大學文化程度，會計師。XXXX年十二月調入本局工作，先后在辦公室、XXX及XX科工作至今。

我一直在自己的崗位上勤勤懇懇地工作。第一是重視學習。工作的實踐使我越來越感到學習的重要。政治理論方面，我認真學習馬列、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，堅定信心，提高認識，從政治上、思想上同以江澤民同志為核心的黨中央保持高度一致。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，為培植財源出力獻策，為理好財而做出應有的貢獻。法律法規方面，我系統的學習了近幾年國家頒布的財政、財務政策規定、法律、法規和條例，學法守法，依法行政，以規范的程序推進工作。其他方面的學習也沒有放松，比如自然科學知識，WTO知識，國際國內金融知識以及市場經濟領域的相關知識，都抽出時間進行了學習，拓展了知識面，提高了思想認識，增強了為人民服務的本領。第二是努力依法行政。建設社會主義法制國家要求政府公務員依法行政，這是社會發展的必然趨勢。具體到財政局，依法行政主要是依照財政法規管財理財。這方面的工作現在還處于初級階段，實踐中還不斷會遇到困難和問題。我堅持從實際出發，發揮主觀能動性，在領導和同志們的幫助、支持下，定出切實可行的措施，保證依法行政的工作效果。例如針對我區社會保障資金、基建資金、預算外資金管理方面出現的各行其是、各自為政、秩序不良的情況，研究制定出《社會保障基金管理辦法》、《預算外資金管理辦法》，并付諸實施，收到預期效果。在社會保障資金和國債專項資金的監督檢查工作中，我能堅持用財政法規、財經紀律和制度指導工作，及時解決出現的問題，保證其健康、順利的進行。為了提高業務涉及范圍內的單位、部門和工作人員依法行政的自覺性，我堅持宣傳財政法規，在方式上采取了發資料、定制度、以會代訓等方法，擴大影響，增強效果。第三是注重提高辦事效率。廉潔高效，準確無誤是做好財政工作的基本要求，其中提高辦事效率是全心全意為人民服務的重要體現。為達此目標，我堅持全年定目標，季度有季度安排，月有月工作計劃，周有周工作具體任務，并且規定按時按質按量完成工作任務。為保證各項工作任務按時完成，我時刻提醒自己要有高度使命感、緊迫感和責任感，要努力鉆研業務，提高工作本領，做到事半功倍，提高辦事效率；要當日事當日畢，不延誤工作，不敷衍了事，不留尾欠，不致后患；要清政廉潔，不吃拿卡要，不搞本位主義，不搞特殊化。

社會保障科的工作，主要包括社會救濟、社會優撫、社會保險、社會福利、城鎮低保、衛生事業、醫療保險、勞動就業、離退休人員養老金等方面的資金審批和財務管理及部門預算決算工作，基本建設資金的籌集、審批、撥付及監督檢查工作。做好社保工作，對于落實黨和國家的收入分配政策，維護社會穩定，具有十分重大的現實意義。

如果我這次競爭上社保科長職位，我將采取以下措施把社會保障工作推向新的臺階。

第一，嚴格要求自己，為科員做表率。要求別人做到的，自己首先做到；禁止別人做的，自己首先不做。注重道德品質及人格的修養，注重事業心、責任心的培養，注重真抓實干、講求實效的工作作風的訓練，注重謙虛謹慎、團結同志、廉潔奉公習慣的養成。用熱情和真誠帶領本科的同志們完成好每一項工作任務。

第二，建立健全規章制度，保證工作有序進行。我將從實際出發，對已有制度修訂完善，沒有而實際需要的盡快建章立制，以便以科學、合理的規章制度約束和規范全體同志的行政行為，是大家有章可循，有規矩可守，保證科里的各項工作有條不紊的進行。

第三，最大限度的調動同志們的工作積極性。團結同志，調動大家的工作積極性，是科長必備的素質，我決心針對每位同志的不同特點，揚長避短，用人于合適的崗位，調動起各人的工作熱情和實干精神，讓他們心情舒暢的、積極主動的、富有創造性的為工作崗位盡心出力，干出最好的工作成效來。

第四，保證重點工作，帶動各項工作。重點工作是工作任務中心必須保證完成的部分，應當不折不扣的完成。比如健全制度，規范管理的工作；“兩個確保”的工作；保障城市貧困人群的基本生活的工作；積極穩妥的推進完善城鎮社會保障體系的工作；推進城鎮職工基本醫療保險制度以及醫療衛生服務體制、藥品生產流通體制改革的工作；全面加強社會保障資金的部門預算和財務管理工作等等，都是關乎分配政策的落實和社會穩定的工作，絲毫不得馬虎。做好這些工作的同時，還要完成好領導臨時交辦的各項任務。

第五，加強對公務員的學習與培訓。這是基礎性的工作，對提高辦公效率，確保工作質量至關重要。學習方面我決心常抓不懈，首先自己的學習要過硬，給大家起帶頭作用，讓大家都高度重視學習提高工作；培訓計劃先應定好，有計劃的分期分批的培訓隊伍，提高總體素質，才能保證社保科的各項工作不斷取得新突破。

如果這次沒有競爭上科長職位，只能說明自己條件還不具備，決不灰心和泄氣，而應更加努力的工作，老老實實的做人，勤勤懇懇的工作，用優異的成績報答黨的培養、領導的關心和同志們的幫助，為本區的經濟發展和社會進步做出自己應有的貢獻。

以上述職演講如有不妥，敬請領導和同志們批評指正。

演講人：XXX

XXXX年XX月XX日

第三篇：科長競爭上崗演講稿

科長競爭上崗演講稿

光陰似箭，一晃我到了而立之年與不惑之年之間。回首我從事干部人事工作十余年，艱苦的軍旅生涯，是我進入干部人事工作的第一站，是部隊這所大熔爐磨煉了意志、錘煉了品性、培養了作風、提高了素質、熟悉了干部人事業務。曾先后兩次榮立個人三等功，８次嘉獎，６次被評為優秀共產黨員。

由于業務對口，我很榮幸地轉業到市人事局工作。我十分珍惜，始終堅持在實踐中成長，在實踐中成熟，在實踐中提高，不斷地豐富和完善自我。在法規科工作期間，因工作要求必須了解和掌握全面的人事工作，這樣，我向各位領導和同志們請教學習的機會就較多，在各位的言傳身教、耐心幫助和工作壓力下，我很快就進入了角色，融入到了人事局這個大集體之中，我的人事政策業務水平因此也有了加速的提高。先后撰寫了《譜寫人事管理新篇章》、《盤人頭的事業》、《加大整體性人才資源開發，迎接知識經濟時代的到來》等理論文章，分別在書報上刊登。

負責公務員管理工作以來，在有關領導的重視和指導下，以及有關科室的大力支持下，不墨守成規，勇于創新，動腦筋，想辦法，不等不靠，主動工作，克服各種困難，健全制度，規范管理，建起了市直機關公務員數據庫，下發了９個公務員管理文件，受到了省廳的肯定和好評，并在全省公務員管理工作會議上交流了做法。這次機構改革，我又有幸參與了一系列政策文件的擬定全過程，這是對我人事政策法規的運用能力的一次全面鍛煉和提高，特別是公務員數據庫快捷測算分析人員年齡、學歷、任職時間、工作年限，為領導科學決策提供了準確可靠的依據。

生長與變化是一切生命的法則，昨日的答案不適用于今日的問題--正如今天海量資料分享 的方法不能解決明天的需求一樣。

今天我競爭的是科長職位，職位意味著責任和義務。由于我現在從事的是公務員管理工作，所以假若我是公務員管理科科長，我的工作目標是：按照建設高素質專業化公務員隊伍的總要求和這次機構改革后政府職能定位是服務，著力在競爭激勵上下功夫，在高素質專業化方面做文章，在管理服務上求實效，努力建設一支人民滿意的精干、廉潔、高效的公務員隊伍，更好地為我市經濟建設和社會發展服務。

為實現這一工作目標，我的主要工作思路是２３２３，就是創新兩個辦法，強化三個機制，完善兩個監督，凝聚三方面力量。

一、創新兩個辦法。就是創新公務員管理辦法，著力在公務員管理規范化、科學化、制度化上有新的突破。也就是在現有的公務員管理基礎上，采用先進的管理手段，建起公務員微機管理系統和檔案管理系統，使我市公務員進、管、出三個環節的管理更加有序、科學規范，根除管理工作中的隨意性。

二、強化三個機制。就是強化公務員競爭激勵機制、新陳代謝機制和廉政約束機制，著力在公務員能上能下、能進能出方面有新的進展。一是在抓好考錄、考核、獎懲等制度的基礎上，大力推行競爭上崗，使競爭上崗成為公務員職務晉升的主要形式；二是在抓好執行辭職辭退等制度外，積極推行末位警示制、末位淘汰制，積極探索部分職位的聘用制；三是在抓好公務員義務與權利、懲戒、輪崗、回避、申訴控告等制度的同時，重點抓好公務員隊伍紀律行為規范的實施，從政治立場、勤政廉政、職業道德和依法行政等方面規范公務員的行為，樹立我市公務員的新形象。

三、完善兩個監督。就是完善公務員管理內外監督，著力在民主監督方面取得新的起色。一是擴大公務員管理的公開性、透明性，做到制度公開、程序與條海量資料分享

件公開、結果公開，把管理工作置于廣大公務員和社會各界的公開監督之下，提高公務員管理的民主程度和公正性。二是建立執法檢查制度，定期不定期地對各行政機關公務員制度運行情況進行監督檢查，發現問題，及時督促改進，堅決維護公務員法規的嚴肅性。

四、凝聚三方面力量。就是凝聚與領導、與相關科室、與同事的力量，著力在最佳工作效能上有新的提高。一是在工作思路上要與領導搞好應接，發揮助手作用。做到組織上服從而不盲從，奉命而不唯命，善上而不唯上；工作上主動而不盲動，當助手而不甩手，融合而不迎合；思想上尊重領導，幫助領導排憂解難。二是在整體聯動上要與相關科室搞好對接，樹立整體分合觀念。做到科室職責上分，思想上合；制度上分，關系上合；工作上分，目標上合，互相替補，平等相處，全局一盤棋，達到整體聯動的效果。三是在實際工作中要與同事搞好連接，營造良好氛圍。做到率先垂范，嚴于律己，處事公道，誠懇待人，多一份理解，多一份諒解，多一份寬容，多一份信任；尊重同事，關心同事，設身處地為同事著想，努力創造寬松、和諧、愉快的工作環境。

各位領導、各位評委、各位同仁，我深知，人事部門科長職位擔子的厚重，特別是公務員管理科科長職位，責任更大，要求更高。但是，我堅信，只要心里始終裝著事業，有公仆觀念，群眾觀點，全力盡為民之責，就一定會使我市公務員管理工作上臺階、上水平、上檔次。如果我這次競崗成功，這是大家的厚愛和鼓勵，我一定以踏實的工作作風、求實的工作態度、進取的工作精神，恪盡職守，履行職責，以實際行動履行自己的諾言。如果我競崗落選，說明我還有差距，決不氣餒。因為從事何種工作崗位并不重要，重要的是如何對待工作，如何在崗位上發掘美的閃光點。我將一如既往，在局黨組的領導下，與各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，共同譜寫**人事事業新篇章。謝謝.在我看來，科長不僅僅是一個工作職位，更是一分責任和義務的代名詞。它海量資料分享

既體現了局黨組的信任和重視，也體現了同志們的希望和厚愛。因此，一名合格的科長，必須具備以下條件：

一、必須具備較高的政治素質，不折不扣地貫徹執行局黨組決定，做到政策清、情況明。

1、要有高度的政治觀念和政治立場。xx同志曾經說過：干部必須講政治，必須具有較高的政治觀念、政治方向、政治紀律、政治立場、政治鑒別力和政治敏銳性。科長作為局黨組決策的傳達者和執行者，沒有較高的政治素質，就會給工作造成一些不必要的失誤，從而影響干群關系。

2、要有堅強的黨性觀念和組織原則。科長要處處事事維護黨組威信，維護集體利益，維護干部職工的利益。做到顧大局，識大體，在原則問題上不糊涂，要果斷、干練，堅決做到下級服從上級，少數服從多數，個人服從組織。

3、要有高度的敬業觀念和奉獻精神。科長必須不斷加強職業道德修養，有較強的事業心，對所從事工作要盡職盡責，盡心盡力，見利就讓，見困難就上，把工作放在第一位。

二、必須具備較全面的知識能力，能夠準確地把握“角色”，團結、帶領科室同志圓滿完成工作任務。

首先是“角色”定位要準。科長既是黨組的傳令人、領導的助手，又是一個科室的負責人、帶頭人；他既不能凌駕于他人之上，當“甩手掌柜”，更不能當“歪嘴和尚”亂“念經”；他既要準確及時傳達和帶頭執行黨組決定，又要及時正確地反饋各項工作信息。因此，科長必須是一架橋，積極架通上下級的心靈之路；必須是一面旗，敢于在工作和其他方面喊“向我看齊”；必須是一盆火，不斷燃燒自己照亮他人；必須是一顆釘，工作作風扎實，工作態度勤懇。所以，只海量資料分享

有準確把握“科長”這一角色，才可能在這一位置上干出成績。

其次，綜合素質要高。科長除了必備的政治素質外，還要有熟練的業務技能，對本科室的工作能了如指掌，業務技能運用自如。與此同時，科長還要具備較高的文字綜合素質與語言表達能力具有高檔次的文化素質和較寬的知識面，具有好的心理素質。

再次、處理關系要妥。一是端正與副手的關系，做到放心不放任，放權不攬權；二是端正與部下的關系，做到用人不疑人，工作有布置、有思路、有措施；三是端正科室之間的關系，遇事多協商，不推諉、不梗阻。在處理上述關系中，科長必須做到以誠相待，做人誠實，辦事誠懇，對人誠心。

三、必須具備強烈地公仆意識，樹立服務觀念，把干部職工的事當作自己的事操真心。

我們的干部職工思想最純樸，工作最辛苦，作為科長，應該把干部職工當作自己的兄弟姐妹，把群眾的事當作自己的事去對待。搞好服務工作，一是依據各項有關政策積極嚴謹地落實好干部職工的政治、經濟待遇；二是認真做好調查研究，當好干部職工的“吹鼓手”；三是與干部職工多交心談心，想方設法為干部職工排憂解難。只有時時不忘自己是一名公仆，才能使自己在感情上貼近干部，在工作上關心干部，在政治上關注干部。

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第四篇：科長競爭上崗演講稿

科長競爭上崗演講稿

篇一：競選科長演講稿

各位領導、同事：你們好!首先應感謝局領導為我們提供了一個公開、平等、競爭、擇優的競聘機會。我今年37 歲，**年七月畢業于新疆哈密地區廣播電視大學財政稅收專業，大專學歷。**年12月至今在

哈密地區農經局工作。**年取得《會計證》，20*年11月取得中級農經師技術職務。我競聘的

崗位是業務一科副科長。這次竟聘的信心主要來源于：

（一）在思想、工作作風方面：我注重政治理論的學習，自覺做到政治上不說糊涂話、不做出格的事，與局領導保持一致。在為人處世上，堅持做到自嚴、自律、自尊、自愛。在

處理工作關系上，注意擺正自己的位置，自覺維護領導、集體利益和集體榮譽，做到寬容待

人，搞好民族團結，遇到問題時放低姿態消除誤解，有良好的職業道德和工作熱情及很強的

責任感和事業心。

（二）在實際工作中：首先我對工作充滿激情和有著強烈的責任感。多年的農產品銷售

服務工作，使我對農村基層情況和農民有深刻的了解，也為我現在的農經業務工作積累了第

一手的實踐資料。其次，我善于在工作中觀察、發現問題并思考社會熱點問題和領導關心的

難點問題，深入鄉村進行專題調研，先后撰寫了《哈密地區設施農業的現狀與發展》、《關于

瓜棉間作情況的調查報告》《淺談哈密地區農村土地流轉的現狀及對策》、得到局領導的好評。

其中《淺談哈密地區農村土地流轉的現狀及對策》和協助調查撰寫的《地膜玉米推廣種植情

況調查報告》兩篇調研報告引起了地區領導的高度重視并給予重要批示。如果這次競聘成功，我將努力協助做好科室工作，下面是我的一些不成熟的工作目標和

思路。

工作目標：滿足黨政領導決策和科學管理的需要，以農業增產增效、農民增收為目的，全面提升農經服務水平。具體做法：㈠ 協助科長做好科室各項工作。一是在科室內部實行崗位責任制，定員定崗，充分調動

科室人員的工作積極性；二是建立學習制度，從抓學習、提素質、強隊伍、挖掘內部潛力入

手，組織科室人員有計劃的學習黨的有關農村政策、法律、法規和農經業務知識，特別是《農

村土地承包法》和《新疆維吾爾自治區農村土地承包法實施辦法》的學習，本著“打鐵還需

自身硬”的道理，把科室建成理論扎實、業務精通、團結協作的團隊。㈡ 加強對農村熱點、難點問題的調查研究。重點對“四大問題”進行超前研究，一是如 何提升農業產業化經營的帶動能力的問題；二是農村稅費改革后如何構建農民負擔監管長效

機制的問題；三是如何支持農民專業協會和農民經紀人隊伍發展的問題；四是農村土地承包

經營收益增加后面臨的新問題及對策研究。通過調查研究，為各級領導決策提出合理化建議。㈢ 增強服務意識，進一步提高服務水平。一是及時了解和掌握不同時期的工作重點和應

關注的問題，有針對性地為領導提供調查資料和建議；二是按照業務一科的工作職責，以全

面落實《中華人民共和國農村土地承包法》和農民負擔監管執法為契機，提升科室工作地位；

做好農民經紀人、農民專業協會的規范管理，注意挖掘、培養、樹立

一批做出優異成績、具有示范意義的經紀人、專業協會典型，總結他們的成功經驗，并

通過各種手段大力宣傳和推廣，帶動更多的農民專業協會組織健康發展，真正地做到為農民

服務，帶領農民創業致富奔小康，促進地方經濟發展。

以上是我的工作目標和具體做法。這次全局各科室競聘上崗，是單位新的用人制度的改

革，激發了干部職工的事業心、責任感，必將為我單位今后的發展注入新的活力。無論這次

競聘結果如何，我都會坦然地面對，競聘成功爭來的是一分信任、一副重擔，在以后的日子

里，我會增添一分拼搏向上的信心，不辜負局領導和同志們對我的希望，努力工作；如果落

聘，我也會總結經驗，找出差距與不足，在今后的工作中，加倍努力，通過學習不斷完善自

己。謝謝大家！篇二：競聘科長演講稿 競職演講稿 尊敬的各位領導，同志們：你們好！

非常感謝組織和領導為我提供了一次難得的學習、鍛煉和提升的機會，借此向一直關心、幫助我的領導和同事們表示最誠摯的感謝。首先，請允許我作個自我介紹：我叫**，1983年*月出生，中共黨員，2004年參加工作，2010年1月調到**辦公室，一直從事秘書工作。

今天我競選的職位是**科長，我認為自己有能力勝任這個職位，理由有三：

一是政治立場堅定。近兩年來，我主要在秘書科工作。秘書科是一個文件處理中心，信

息中心，特殊的環境和長期的熏陶，為我認真學習和深刻領會黨的理論、路線、方針、政策

提供了很好的機會。經過兩年的磨礪，自己在思想上、政治上、工作上更加成熟，分析問題、處理問題的能力得到增強，業務能力得到進一步提升，政治立場更加堅定。

二是工作業務熟悉。我到辦公室工作以來，一直在秘書科從事文秘工作，對整個科室的運轉程序、辦事規則非常熟悉，能夠較快進入角色。三是經歷比較豐富。之前在***鄉鎮等幾個單位工作過,5年的工作經歷，和為人妻為人

母的生活經歷讓我深感人生不易，并更加地熱愛生活，熱愛工作。我的性格也更成熟、穩重、耐心、細致，這些使我更適應秘書科科長的職位。

同時，我也清醒的認識到，我還有很多不足的地方，工作能力還需繼續鍛煉，業務水平還需繼續提高，這些我都將在今后的工作中努力學習和改進。凡事預則立，不預則廢。今天，如果有幸競爭成功，我將在以后的工作中努力做到以下

三點：

一是刻苦學習，提高水平。不斷加強學習，解放思想，更新觀念，強化大局意識，努力

增強責任感和使命感，進一步提高政治敏銳性和鑒別力，準確領會上級指示精神和領導意圖，并及時、準確運用于工作中，加強調查研究，不斷豐富、充實自己，增強 工作的針對性和合理性，更好地做好工作，為領導服好務。二是勤奮實干，身先士卒。保持強烈的事業心和高度的責任感，敢于負責，善于負責。工作中身先士卒，以

身作則，不僅想的要比別人多，而且干的要比別人多。

三是團結協作，銳意進取。工作中兢兢業業，踏踏實實。堅持以誠待人，以信處事，努

力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，創造性地開展各項工作。總之，我對勝任秘書科科長充滿信心，也懇請各位領導，同志支持我。不論今天的競聘

結果如何，我都會一如既往，以更加高漲的工作熱情，不斷提升和完善自己，恪盡職守，努

力把各項工作做的更好。

我的演講完畢，謝謝大家。篇三：參加副科長競爭上崗演講稿 參加副科長競爭上崗演講稿

尊敬的戴常委、各位領導、各位同事： 大

家好！

今天我站在這里，參加副科長競爭上崗，這是兩辦給我的機會，一次檢驗、學習、提高的機會。

首先，借這個機會，簡單介紹一下本人。我是湖南衡陽人，1998年考入中國政法大學，就讀行政管理專業，2002年畢業后來到深圳，在深圳市沙尾實業股份公司先后從事行政、人

事管理工作；05年考入西鄉街道城管辦，主要從事綜合執法工作；隨后又調入街道紀工委從

事案件查處工作；06年5月被調來兩辦從事信訪接待工作至今，在信訪局這幾年，共接待來

訪群眾近萬人，無論是在日常的正常接訪中，還是面對鳴冤叫屈的受害者、無理取鬧的纏訪

鬧訪者、甚至數百人的群體上訪，我都能坦誠以待，始終做到接待熱情、依法辦事、處理及

時。我經手的信訪件無一差錯。

二、參加這次競爭上崗，我認為我有以下幾個優勢

1、七年多的工作，五個不同的工作環境和工作崗位，讓我積累了豐富的人生閱歷，也促

使我養成了樂于學習、適應性強、善于接受新生事物的好習慣。

2、具有良好的溝通能力和敏捷的反應能力。從事信訪工作三年來，每天接待來訪群眾，與群眾溝通、交流、爭論，為群眾尋求解決問題的最好辦法和路子，針對不同的上訪群眾，能及時靈活的采取不同的接待方式處理，達到良好的接

訪效果。

3、具有很強的團隊協作意識和協作能力。在信訪局工作的這幾年，除日常接待群眾來訪

外、經常協助領導處理非正常訪和大規模的集體訪，經常參與文字綜合、領導接訪、辦信、接電話等，信訪局的每一項工作我都參與和從事過，我樂于從事不同的工作。

4、具備良好的心態、遇事冷靜。這些年來，不管在街道綜合執法隊面對查違中的暴力抗

法，面對小攤小販的游擊戰，還是在區信訪局面對無理取鬧的刁難者、情緒激動的受害者，我都能保持良好的心態，冷靜的頭腦，不畏懼、不退縮，以理服人，以情動人，耐心細致的

做工作。

三、通過這次競爭上崗，讓我認識到自身的不足。如理論水平有待提高，語言表達的嚴

謹性不夠，口語化太強，等等，我將在以后的工作中不斷改進。

四、如果各位領導和同事能給我這個機會，讓我擔任副科長，我將在以后的工作中做好

以下四點：

1、當好科長的參謀助手。我會尊重科長的領導，不越權、不越位；積極思考，建言獻策，為科室的工作竭盡全力。

2、爭做科室的業務能手。作為科室的副科長，一定要成為科室的業務骨干，在具體工作

中替科長分擔、為科長把關。

3、協助科長帶好隊伍。團結帶領科室的所有同志，服

從科長領導，聽從科長指揮，共同做好科室的工作。

4、不斷創新工作思路。創新是工作前進的不竭動力，我會善于發現新情況，推出新舉措，培植新亮點，為科室、為科長爭榮譽。

五、不管這次競爭上崗是否成功，我都會在以下三個方面更加努力。

1、堅持學習不放松。不斷學習新知識，把握新理論，增添新本領，進一步提高自己的理

論水平和工作能力。

2、優質服務不懈怠。兩辦的主要工作就是服務，服務領導、服務基層、服務群眾；我將

不斷提高自身服務水平和服務能力。

3、嚴于律己不動搖。堅持講政治、講正氣、講原則，講紀律，時時以共產黨員標準嚴格

要求自己，處處以兩辦工作規則規范自己，樹立良好的形象。

我知道，人生旅程并非一片坦途，不管這次競爭上崗成功與否，我都會以這次的競爭為

契機，更加努力地工作，更加努力的學習，不斷提高、完善自己，為集體、為組織多做貢獻。請大家支持我。謝謝！

（信訪局

劉孟承）篇四：副科長競聘演講稿尊敬的各位領導、同事們:大家好!首先非常感謝街黨工委、辦事處對我們干部成長的關心，為我們搭起了競爭的“平臺”，給予了我這次展示自我、參與競爭的機會。我競爭的崗位是副科長。在這里我懷著激動而緊張的心情，向各位領導和同事們匯報本

人的基本情況、競爭優勢以及工作設想。

（首先，我簡要介紹一下本人基本情況。）我叫xxx，今年34歲，中共黨員，本科文化，現任計生辦副主任科員。

1994至2004年在部隊工作。2004年轉業到地方至今先后在登峰街的城管中隊、黨政辦、計生辦工作。到地方工作后，我能迅速轉變觀念，轉換角色，融入新的環境，虛心學習，熟悉業務，嚴謹做事，適應各個工作崗位。五年來，在街領導和同事們的關心、幫助和支持下，我認真

履行各項工作職責，對自己負責的業務工作，做到熟知善用，同時工作中能謙虛謹慎、團結

同事，不斷進取，較好的完成各項工作。五年來年終考核均被評為稱職。

二、（我為什么要參加這次競爭上崗？）下面我談談自己的競爭優勢：

1、競爭上崗，對我們每個干部來說既是一次嚴峻的考驗和挑戰，也是一次難得的機遇。

現在組織和工作上有需要，我的條件也符合而我作為一個進步青年，理應積極報名參與，以 實際行動支持街黨工委的決定。回顧自己十多年的工作經歷，在各個不同的工作崗位的磨礪和鍛煉，使我逐漸變得成熟，無論在政治思想上，知識水平上，工作能力上都有了很大的提高。我個人認為自己有以下特

點和優勢：

一、立場堅定，頭腦清醒，具備了較強的政治素質。多年部隊鍛煉，培養了我工作中

必備的良好的政治意識、大局意識、紀律意識，轉業到地方后，我更加注重政治理論的學習

和思想意識的改造，思想上逐步走上成熟，在大

是大非面前立場堅定，頭腦清醒，正確執行黨的路線、方針政策的能力也不斷提高。

敬業愛崗，勤奮學習，具備了較強的工作能力。參加工作以來，不論在哪個工作崗位，都能本著“干一行、愛一行、專一行”的理念，在工作上始終保持強烈的事業心和進取精神，對工作認真負責，勤勤懇懇、兢兢業業，憑著

自己平時注重學習，善于鉆研的良好習慣，以及不怕苦不怕累的工作熱情，經過多年的實踐

鍛煉，我的業務水平、工作能力和綜合素質有了很大提高，能高標準完成各項工作任務。

二、為人正派，作風嚴謹，具有做好良好的工作作風。在工作和生活中，始終堅持正

派為人，踏實做事、埋頭苦干，不事張揚，無論在哪個地方，哪個工作崗位上，都有良好的

人際關系，踏實肯干的工作態度，求真務實的工作作風。

（四、年富力強，吃苦耐勞，具有較強的接受新事物、適應新工作的能力。）當然我也還有缺點和不足，但我相信，在領導和同事們的幫助下，我會努力克服和改正。如果領導和同事們信任我，讓我在副科長這個崗位上經受新的鍛煉和考驗，我將做到以

下幾個方面（我想談幾點設想）

一、加強學習，提高自身素質，盡快實現角色轉變。一方面是加強政治理論知識的學習，提高自己的理論水平，另一方面是加強業務知識學習，不斷給自己充電，盡快完成角色轉換，勝任本職工作。

二、擺正位置，當好參謀和助手。副科長的職責是協助 科長工作，因此在工作中我會

尊重科長的領導，積極思考，建言獻策，做好科長的參謀和助手，積極主動搞好配合，營造

團結向上的工作氛圍。

三、扎實工作，開創工作新局面。副科長是科室的業務骨干，因此在工作中以身作則，扎實工作，銳意進取，全力發揮骨干作用，高標準完成各項工作任務，開創工作的新局 面。

四、團結協作，樹立良好科室形象。在工作和生活中，堅持嚴以律己，謙虛待人，加強

同事間團結，提高科室的凝聚力，樹立良好的科室形象。尊敬的各位領導和同事們，我參加這次競爭上崗，不僅僅是為了競爭上某個崗位，更重

要的是通過參與競爭，接受考驗，從而鞭策自己更加努力，不斷進步。這次競爭無論結果如何，我都會正確對待，接受組織的考驗，勝不驕，敗不餒，我將一

如既往地踏實努力工作。

謝謝大家！如果組織沒有錄用你，你是怎么看？

如果沒能競爭上崗，說明自己還有差距，在以后學習工作中就應該更加努力和勤奮。同

時，自己也能調整好心態，正確看待自己，也正確看待他人，繼續一如繼往搞好工作。尤其是在黨政辦工作的兩年期間，辦公室這個特殊的工作環境，為我認真學習政治理論

和各種知識提供了機會和便利，長期熏陶,使我的政治理論和文化知識不斷提高,認識問題、分析問題、處理問題的能力不斷增強，初步具備了一些必要的理論基礎和實踐能力。）

如果你黨政辦副主任，你將如何開展工作？

首先談談自己對黨政辦的認識。黨政辦是街道黨工委、辦事處的參謀部門，是辦事處機關的綜合部門，其任務是在街道

黨工委、辦事處的直接領導

下，參與政務，管理事務。2007年至2009年在黨政辦工作的兩年期間，辦公室這個特殊的工作環境，雖然工作千

條萬緒，繁雜瑣碎，但使我開闊了視野，增加了閱歷,使我的政治理論和文化知識水平不斷提

高,認識問題、分析問題、處理問題的能力不斷增強，初步具備了一些必要的理論基礎和實踐

能力。

如果我是黨政辦副主任，我將從以下幾個方面開展工作：實現兩個轉變，做好四項工作。

1、實現兩個轉變：一是實現角色的轉變。副主任在科室里處在一個承上啟下，協調左右的位置，既當組織員又當戰斗員，配合主任帶領導科室全體同事，思想上同心，目標上同局，行動上同步，工作上同干，發揮整體優勢，創造團結向上的工作氛圍。二是實現思維方式的

轉變。從原來的領導交辦，辦就辦好的思維方式向怎樣辦，怎樣辦好的方式轉變，緊緊圍繞

街的總體部署認真開展工作。

2、做好四項工作：

一是加強學習，強化自身素質。二是擺正位置，當好參謀和助手。三是增強服務意識。辦公室的工作是面對領導、面對基層、面對群眾的，因此要高標準

嚴格要求自己，把各項工作做好，盡量做到讓領導滿意，基層滿意，群眾滿意。

四、加強事務服務工作。進一步提高服務領導、服務基層、服務群眾的能力，充分發揮

后勤保障作用。加強學習，熟悉情況，盡快實現角色轉變。

嚴格管理，營造團結向上的工作氛圍。扎實工作，銳意進取，開創工作新局面。嚴以律己，謙虛待人，樹立良好科室形象。篇五：科長競職演講稿競職演講稿

尊敬的各位領導、各位同志：感謝組織上給我這樣一次機會參加競爭上崗。對我個人來講，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。下面我就把自己競爭科長的一些想法，向各位領導和

同志們匯報一下。

首先，我向大家介紹一下個人經歷：********到政府辦工作近兩年的時間里，我時刻嚴格要求自己，加強學習、自覺實踐，強化了三

種意識、提升了三種能力、積極正確處理三種關系。----三種意識即服務意識、責任意識、創新意識。在工作中我時刻牢記全心全意為人民

服務的宗旨，切實加強“服務領導、服務部門、服務群眾”，“三服務”，以領導、部門、群眾

滿不滿意、認不認可、贊不贊同作為檢驗自己工作的標準，擺正公仆位置，端正服務態度。篇二：科長競爭上崗演講稿

競爭上崗演講稿

尊敬的各位領導，同事們：

上午好！

非常感謝組織和領導為我提供了一次難得的學習、鍛煉和提升的機會，借此向一直關心、幫助我的領導和同事表示最衷心的感謝。今天我要競選的職位是xxxx科長。

20xx年x月，我經全縣公開招考進入xxx局從事xxxx管理工作，期間被抽調至xxxxxx工作小組和農居點建設指揮部工作。工作中我一直嚴格要求自己，凡事從大局出發，把集體的利益放在第一位。幾年的規劃工作經歷，使我具備了較強的執行力，我認為自己有能力勝任這個職位，其理由有三：

一是具有良好的政治素質和道德品質。作為一名公職人員，一直以共產黨員的標準嚴格要求自己，注重政治理論學習，遵守黨紀黨規，依法依規辦事，時刻保持共產黨員的先進性，維護單位和個人的良好形象。在個人品德方面，為人正直、和善；待人誠懇、謙虛、穩重；樂于助人。

二是具有較強的業務能力和責任心。面對紛繁復雜的規劃工作，堅信“辦法總比困難多”，在工作中認真負責，勤奮敬業;業務上勤于思考，善于找差距，培養了扎實的工作作風，較強的業務能力和工作責任心。

三是具有較好的協調能力和敬業精神。自學生時代就注重培養自己這方面的能力，在xxx科工作期間，能協調同事較好地開展各項工作，帶領大家以優異的成績完成xxx效能監察考核工

作，其中整理的案卷檔案受到市領導的表揚并成為五縣市學習的樣板。

今天，如果我%c

第五篇：科長競爭上崗演講稿

科長競爭上崗演講稿(精選多篇)

競爭上崗演講稿

尊敬的各位領導，同事們：

上午好！

非常感謝組織和領導為我提供了一次難得的學習、鍛煉和提升的機會，借此向一直關心、幫助我的領導和同事表示最衷心的感謝。今天我要競選的職位是xxxx科長。

20xx年x月，我經全縣公開招考進入xxx局從事xxxx管理工作，期間被抽調至xxxxxx工作小組和農居點建設指揮部工作。工作中我一直嚴格要求自己，凡事從大局出發，把集體的利益放在第一位。幾年的規劃工作經歷，使我具備了較強的執行力，我認為自己有能力勝

任這個職位，其理由有三：

一是具有良好的政治素質和道德品質。作為一名公職人員，一直以共產黨員的標準嚴格要求自己，注重政治理論學習，遵守黨紀黨規，依法依規辦事，時刻保持共產黨員的先進性，維護單位和個人的良好形象。在個人品德方面，為人正直、和善；待人誠懇、謙虛、穩重；樂于助人。

二是具有較強的業務能力和責任心。面對紛繁復雜的規劃工作，堅信“辦法總比困難多”，在工作中認真負責，勤奮敬業;業務上勤于思考，善于找差距，培養了扎實的工作作風，較強的業務能力和工作責任心。

三是具有較好的協調能力和敬業精神。自學生時代就注重培養自己這方面的能力，在xxx科工作期間，能協調同事較好地開展各項工作，帶領大家以優異的成績完成xxx效能監察考核工 1

作，其中整理的案卷檔案受到市領導的表揚并成為五縣市學習的樣板。

今天，如果我能夠競選上這一職位，我將在工作思路上尋求創新，在管理模式上尋求改進，在目標任務上尋求突破，堅持“一個原則”，實現“兩個轉變”，抓好“三項工作”。

堅持 “一個原則”。就是堅持“精細工作、優質服務”的原則，繼續深化窗口的標準化、規范化建設，建立精細化工作操作規程，努力做到“審批一個項目就是一個精品，建造一個項目就是一道風景”。

實現“兩個轉變”。一是實現角色的轉變。即由業務工作者向組織領導者角色轉變。既要當好戰斗員，更要做好指揮員，帶領科室同志，同心協力，創造一個良好的工作氛圍。二是實現思維方式的轉變。從“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，如何辦好”的方式轉變，把科室的業務工作放到單位工作大局中去把握，去思考，去謀劃，去服務，時刻圍繞全局開展工作。

抓好“三項工作”。一是抓好學習強

素質。既要向書本學、向領導同事學、向兄弟縣市學，還要從實踐中學，把學習和工作有機地結合起來，不斷提高自己的理論素養、業務能力和服務水平。二是抓好制度促管理。窗口工作任務重、事情雜，要提供優質服務就必須精細管理，精細化管理的前提就是保障制度的完善，將工作細化、責任量化，充分發揮工作人員的責任心。三是抓好廉政把方向。自身在做到清清白白做人、干干凈凈做事的前提下，根據崗位特征認真分析廉政風險點，時時處處提醒大家自我約

束，做到“心要恒、手要嚴，掌腕要有力”，努力營造風清氣正的工作環境。

古人云：“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志”。我相信不論職務變不變，誠懇待人的本色不會變；樂于助人的品行不會變；踏實辦事的作風不會變。真誠的期望各位能給我一次機會，信任我，支

持我！最后祝所有領導和

同事們身體安康、工作順利、合家幸福。

我的演講完了，謝謝大家！

尊敬的評委、領導和同志們：

今天，我演講的題目是：怎樣當一名科長。

在我看來，科長不僅僅是一個工作職位，更是一分責任和義務的代名詞。它既體現了局黨組的信任和重視，也體現了同志們的希望和厚愛。因此，一名合格的科長，必須具備以下條件：

一、必須具備較高的政治素質，不折不扣地貫徹執行局黨組決定，做到政策清、情況明。

1、要有高度的政治觀念和政治立場。江澤民同志曾經說過：干部必須講政治，必須具有較高的政治觀念、政治方向、政治紀律、政治立場、政治鑒別力和政治敏銳性。科長作為局黨組決策的傳達者和執行者，沒有較高的政治素質，就會給工作造成一些不必要的失誤，從而影響干群關系。

2、要有堅強的黨性觀念和組織原則。科長要處處事事維護黨組威信，維護集體利益，維護干部職工的利益。做到顧大局，識大體，在原則問題上不糊涂，要果斷、干練，堅決做到下級服從上級，少數服從多數，個人服從組織。

3、要有高度的敬業觀念和奉獻精神。科長必須不斷加強職業道德修養，有較強的事業心，對所從事工作要盡職盡責，盡心盡力，見利就讓，見困難就上，把工作放在第一位。

二、必須具備較全面的知識能力，能夠準確地把握“角色”，團結、帶領科室同志圓滿完成工作任務。

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首先是“角色”定位要準。科長既是黨組的傳令人、領導的助手，又是一個科室的負責人、帶頭人；他既不能凌駕于他人之上，當“甩手掌柜”，更不能當

“歪嘴和尚”亂“念經”；他既要準確及時傳達和帶頭執行黨組決定，又要及時正確地反饋各項工作信息。因此，科長必須是一架橋，積極架通上下級的心靈之路；必須是一面旗，敢于在工作和其他方面喊“向我看齊”；必須是一盆火，不斷燃燒自己照亮他人；必須是一顆釘，工作作風扎實，工作態度勤懇。所以，只有準確把握“科長”這一角色，才可能在這一位置上干出成績。

其次，綜合素質要高。科長除了必備的政治素質外，還要有熟練的業務技能，對本科室的工作能了如指掌，業務技能運用自如。與此同時，科長還要具備較高的文字綜合素質與語言表達能力具有高檔次的文化素質和較寬的知識面，具有好的心理素質。

再次、處理關系要妥。一是端正與副手的關系，做到放心不放任，放權不攬權；二是端正與部下的關系，做到用人不疑人，工作有布置、有思路、有措施；三是端正科室之間的關系，遇事多

協商，不推諉、不梗阻。在處理上述關系中，科長必須做到以誠相待，做人誠實，辦事誠懇，對人誠心。

三、必須具備強烈地公仆意識，樹立服務觀念，把干部職工的事當作自己的事操真心。

我們的干部職工思想最純樸，工作最辛苦，作為科長，應該把干部職工當作自己的兄弟姐妹，把群眾的事當作自己的事去對待。搞好服務工作，一是依據各項有關政策積極嚴謹地落實好干部職工的政治、經濟待遇；二是認真做好調查研究，當好干部職工的“吹鼓手”；三是與干部職工多交心談心，想方設法為干部職工排憂解難。只有時時不忘自己是一名公仆，才能使自己在感情上貼近干部，在工作上關心干部，在政治上關注干部。

各位評委、領導和同志們，以上只是我對如何當好一名合格的科長，請在座的各位領導和同志們對我提出寶貴意見。

謝謝大家!

我們正生活在一個技術、資本、商品和人員越來越自由流動的世界，世貿組織的加入，標志著我國真正融入到無國界的經濟世界，人才競爭必將越來越激烈。如何面對和利用入世帶來的機遇和挑戰，這是擺在我們每位人事工作者面前的一項重大課題。古人云：凡事預則立，不預則廢。作為一名人事工作者，應該走在時代的前列，主動迎接時代的挑戰，立足本職，奮發有為，努力實現自己的人生價值。

光陰似箭，一晃我到了而立之年與不惑之年之間。回首我從事干部人事工作十余年，艱苦的軍旅生涯，是我進入干部人事工作的第一站，是部隊這所大熔爐磨煉了意志、錘煉了品性、培養了作風、提高了素質、熟悉了干部人事業務。曾先后兩次榮立個人三等功，８次嘉獎，６次被評為優秀共產黨員。

由于業務對口，我很榮幸地轉業到市人事局工作。我十分珍惜，始終堅持

在實踐中成長，在實踐中成熟，在實踐中提高，不斷地豐富和完善自我。在法規科工作期間，因工作要求必須了解和掌握全面的人事工作，這樣，我向各位領導和同志們請教學習的機會就較多，在各位的言傳身教、耐心幫助和工作壓力下，我很快就進入了角色，融入到了人事局這個大集體之中，我的人事政策業務水平因此也有了加速的提高。先后撰寫了《譜寫人事管理新篇章》、《盤人頭的事業》、《加大整體性人才資源開發，迎接知識經濟時代的到來》等理論文章，分別在書報上刊登。

負責公務員管理工作以來，在有關領導的重視和指導下，以及有關科室的大力支持下，不墨守成規，勇于創新，動腦筋，想辦法，不等不靠，主動工作，克服各種困難，健全制度，規范管理，建起了市直機關公務員數據庫，下發了９個公務員管理文件，受到了省廳的肯定和好評，并在全省公務員管理工作會議上交流了做法。這次機構改革，我又

有幸參與了一系列政策文件的擬定全過程，這是對我人事政策法規的運用能力的一次全面鍛煉和提高，特別是公務員數據庫快捷測算分析人員年齡、學歷、任職時間、工作年限，為領導科學決策提供了準確可靠的依據。

生長與變化是一切生命的法則，昨日的答案不適用于今日的問題--正如今天的方法不能解決明天的需求一樣。

今天我競爭的是科長職位，職位意味著責任和義務。由于我現在從事的是公務員管理工作，所以假若我是公務員管理科科長，我的工作目標是：按照建設高素質專業化公務員隊伍的總要求和這次機構改革后政府職能定位是服務，著力在競爭激勵上下功夫，在高素質專業化方面做文章，在管理服務上求實效，努力建設一支人民滿意的精干、廉潔、高效的公務員隊伍，更好地為我市經濟建設和社會發展服務。

為實現這一工作目標，我的主要工作思路是２３２３，就是創新兩個辦法，強化三個機制，完善兩個監督，凝聚三方面力量。

一、創新兩個辦法。就是創新公務員管理辦法，著力在公務員管理規范化、科學化、制度化上有新的突破。也就是在現有的公務員管理基礎上，采用先進的管理手段，建起公務員微機管理系統和檔案管理系統，使我市公務員進、管、出三個環節的管理更加有序、科學規范，根除管理工作中的隨意性。

二、強化三個機制。就是強化公務員競爭激勵機制、新陳代謝機制和廉政約束機制，著力在公務員能上能下、能進能出方面有新的進展。一是在抓好考錄、考核、獎懲等制度的基礎上，大力推行競爭上崗，使競爭上崗成為公務員職務晉升的主要形式；二是在抓好執行辭職辭退等制度外，積極推行末位警示制、末位淘汰制，積極探索部分職位的聘用制；三是在抓好公務員義務與權利、懲戒、輪崗、回避、申訴控告等制度的同時，重點抓好公務員隊伍紀律行為規

范的實施，從政治立場、勤政廉政、職業道德和依法行政等方面規范公務員的行為，樹立我市公務員的新形象。

三、完善兩個監督。就是完善公務員管理內外監督，著力在民主監督方面取得新的起色。一是擴大公務員管理的公開性、透明性，做到制度公開、程序與條件公開、結果公開，把管理工作置于廣大公務員和社會各界的公開監督之下，提高公務員管理的民主程度和公正性。二是建立執法檢查制度，定期不定期地對各行政機關公務員制度運行情況進行監督檢查，發現問題，及時督促改進，堅決維護公務員法規的嚴肅性。

四、凝聚三方面力量。就是凝聚與領導、與相關科室、與同事的力量，著力在最佳工作效能上有新的提高。一是在工作思路上要與領導搞好應接，發揮助手作用。做到組織上服從而不盲從，奉命而不唯命，善上而不唯上；工作上主動而不盲動，當助手而不甩手，融合而不迎合；思想上尊重領導，幫助領導

排憂解難。二是在整體聯動上要與相關科室搞好對接，樹立整體分合觀念。做到科室職責上分，思想上合；制度上分，關系上合；工作上分，目標上合，互相替補，平等相處，全局一盤棋，達到整體聯動的效果。三是在實際工作中要與同事搞好連接，營造良好氛圍。做到率先垂范，嚴于律己，處事公道，誠懇待人，多一份理解，多一份諒解，多一份寬容，多一份信任；尊重同事，關心同事，設身處地為同事著想，努力創造寬松、和諧、愉快的工作環境。

各位領導、各位評委、各位同仁，我深知，人事部門科長職位擔子的厚重，特別是公務員管理科科長職位，責任更大，要求更高。但是，我堅信，只要心里始終裝著事業，有公仆觀念，群眾觀點，全力盡為民之責，就一定會使我市公務員管理工作上臺階、上水平、上檔次。如果我這次競崗成功，這是大家的厚愛和鼓勵，我一定以踏實的工作作風、求實的工作態度、進取的工作精神，恪

盡職守，履行職責，以實際行動履行自己的諾言。如果我競崗落選，說明我還有差距，決不氣餒。因為從事何種工作崗位并不重要，重要的是如何對待工作，如何在崗位上發掘美的閃光點。我將一如既往，在局黨組的領導下，與各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，共同譜寫**人事事業新篇章。

尊敬的各位領導，各位同事，大家好：

xx年5月我從南沙鎮政府交流到農業局工作。幾年來，在局領導和同事們、局各單位、各部門的關心支持下，我能夠加強學習，努力提高業務水平，較快地適應崗位要求，認真履行崗位職能，開展好計劃統計、生產綜合的日常工作，為促進局職能工作的順利開展積極搞好服務。現將近幾年本人學習、工作的情況簡要總結匯報如下：

一、不斷加強思想、作風建設，努力提高綜合素質和業務工作水平

雖然我有農學院的本科學歷，也有

在鄉鎮機關擔任多崗位負責人10多年獨檔一面工作的經歷，新的崗位要求主辦者不但要有較強的事業心和責任感，又要具有一定的農業各產業和門類的基本知識和較強的分析問題、總攬全局的理論和政策水平，很好的組織協調能力和團結協作的精神。僅憑過去的一點積累是不可能較好地履行崗位職責的，更談不上得心應手。幾年來我首先端正自己的觀點和認識，從頭開始，自覺加強思想和作風修養，努力提高綜合素質。著重：

一是自覺加強政治和理論學習。認真學習新時期黨和政府關于“三農”工作的各項理論、路線、方針、政策，努力提高理論政策水平。二是刻苦鉆研業務知識。向專家學專業知識，不恥下問，向老同志和同事學工作經驗，虛心討教，邊干邊學，在實踐中總結和積累工作經驗，提高業務水平。三是自覺服從組織的分工和安排。從不計較個人的苦累與得失，盡力做好每一項工作。四是強化

團結協調工作。由于科室的許多事務需要其他單位和部門配合、支持或共同完成，所以我特別注意工作關系的協調，凡事更多的是講風格，充分尊重和體諒共事者，把困難留給自己，給別人更多的支持與方便，但又不是無原則的遷就和包攬而影響工作。五是克服家庭分居城鄉兩地的矛盾，堅持不因家庭和個人的原因而耽誤和影響本職工作。六是日常工作中做到了雷厲風行，對于上級交辦的每一件事，區分輕重緩急，合理安排，能快則快，按時按質完成。七是遵章守紀，較好地遵守機關的各項制度與紀律。

二、強化制度建設，抓好計劃統計和生產綜合的基礎工作

由于機構改革等原因，本科室的組建和直屬事業單位專職人員的到位到xx年年底才算真正完成。為了使部門工作和事務管理有據可依、有章可循、系統規范，近年來，按照泰州農委《農業統計工作目標管理考核辦法》,對系統農業

統計工作進行了有效的規范和目標管理。在局有關單位配齊專業人員的基礎上，認真組織好業務培訓，為做好工作打下了較好的基礎。對于上級布置的農業結構調整、農業服務業、農業生產綜合統計等專項業務工作，都能嚴格按要求組織開展，做到及時、規范、全面、保質保量。較好地進行統一扎口、審核、提供和公布統計數字，確保數出有據，帳表相符和統計數據的嚴肅性。

三、積極開展農業生產和職能工作情況調查，為領導決策提供服務

按照上級有關部門和局領導的要求，我能夠組織經常性的農業生產和形勢的調研、預測、分析工作，每年分季度匯總農業生產中的情況和問題，提出建議，同時認真組織開展好有關的專項農業生產調查，形成調查報告報送有關部門和領導。每年分三次對系統各項職能工作任務完成情況進行調查和匯總并報局各位領導參考。

四、認真做好規劃、計劃、政策意

見制定等項工作

主要一是組織進行農業重點工作目標及考核辦法的調研與制定，將其納入市委對鄉鎮農村經濟工作百分考核，為促進系統職能工作的順利開展提供保障。二是根據市編制“十一五”發展規劃的要求，組織系統各單位在總結、分析“十五”農業發展的基礎上，結合國家、省、市新時期發展現代農業的方針、政策和總體規劃，完成了我市農業發展”十一五”規劃和有關專項規劃的編制工作。說起來慚愧，幾年來，我的工作談不上出色，也沒有取得多少值得一說的成績，聊以自慰的是也還做了一點瑣碎的事情，基本上能夠按照要求完成了各項工作任務，各方面也得到了鍛煉和提高，得到了上級部門和大家的基本認可。xx年我局被市政府表彰為農業統計工作先進集體;03、04、05連續三年被泰州農委表彰為計劃統計、生產綜合工作先進集體;科室兩個人被泰州農委表彰為計劃統計、生產綜合工作先進工作者。借此

機會向多年來在本人工作、學習和生活中一直給與很多關心和支持的各位領導、同事以及各部門、各單位的領導表示最衷心的感謝。

五、競崗承諾

這次競爭生產綜合科科長職位，自認為與其他同事相并沒有什么突出的優勢，學歷、文憑與大家都差不多，經歷、經驗、工作實績與有的同事相比甚至還有不小的差距。唯有一點也是跟大家一樣，十幾年始終堅持一條“踏踏實實做事，老老實實做人”的基本原則，不圖職位高低，金錢名利，為人做事，但求于公于私，于人于己，盡力而為，問心無愧。如果承蒙大家的信任和支持，讓我繼續擔任科長，負責生產綜合科的工作，我將繼續在上級的正確領導下，依靠各部門、各單位和各位同事的支持、配合，按照“編制計劃，切實可行;提供信息，準確可靠;農情調研，經常深入;事務管理，系統規范;為農服務，熱情周到”的工作要求及服務承諾，從嚴要求，從現在做起，進一步加強學習，開拓創新，在認真做好日常工作的過程中，著重在以下幾方面進行改進和提高。

一是多到農業生產一線進行調研學習，努力做到吃透上情，熟悉下情，切實提高農業調查與分析的實際效果，充分發揮本科室為農業生產指導和決策提供服務的作用。

二是進一步提高農業統計工作的計劃性、時效性，提高組織和協調水平，在系統內部積極開展業務學習、競賽、評比等活動，促進農業統計工作上一個新的臺階。

三是充分發揮主觀能動作用，提高各項業務工作的積極性、主動性和創造性，圓滿地完成上級交給我及本科室的各項工作任務，努力使科室的整體工作在泰州市農委系統繼續保持先進水平。二〇一四年五月十八日

尊敬的各位領導、評委、同志們：

大家好！

首先感謝局黨委給我提供了這次

競爭上崗的機會，財務科長競爭上崗演講稿。我叫，現年歲，大學本科學歷。今天我競爭的崗位是局財務科科長。本人自1995年參加工作以來，先后在通迅員、專職教師、主管會計、企

業會計、公司會計、財務科長、局財務科副科長等崗位上工作，連年被評為先進工作者，特別是從事會計工作以來，能認真學習專業知識，法律知識，財經法規，能積極與局領導，財務科長密切密切配合，通過系統內外無數次審計，均無出現違法、違紀現象，保證了集體利益。這次全局各科室副職競爭上崗，是新形勢的需要，是選拔任用中層干部的一條途徑，能充分調動各方面的積極性，激發干部職工干事創業的事業心、責任感，為治黃事業發展必將注入新的活力。

這次我競爭局財務科副科長，如果有幸成功的話，我將努力做好以下工作：

一、制定切實可行的規章制度和管理辦法，規范財務行為，防止資產流失，演講稿《財務科長競爭上崗演講稿》。財務管理辦法和規章制度是約束財務行為的有效措施，是每一個財務人員執行的準繩。制訂切實可行的規章制度和管理辦法，對加強經濟核算，提高核算水平，促進單位增收節支和治黃事業的發展有重要作用。

二、加強自身建設，不斷提高財務人員自身素質，配足會計人員，明確崗位職責，嚴格按《會計法》辦事，不斷加強會計人培訓，不斷提高自身素質和財務管理能力，確保單位利益不受損失。

三、把單位有限的資金管好、用好，在資金緊張的情況下，一切圍繞生產，保證一線生產需要，保證本局資金的正常運行。把有限的資金用好、用活，發揮更大效益。

四、充分發揮模范帶頭作用，榜樣的力量無窮的。作為科室的一名領導，就要以高度的的熱情感染人，以精湛的業務帶動人，以高尚的情操教育人，以博大的胸懷團結人，時時先行一步，處

處爭當排頭兵。

五、嚴于律己，克己奉公，嚴格要求自己，俯下身子干工作，與同志同甘苦，自覺抵制不正之風，做一名廉潔奉公，樂于奉獻的好干部。

六、在抓好正常工作的同時，積極協調好各方面的關系，尤其是與稅務部門的關系，創造寬松的工作環境，促進治黃事業的健康發展。如果我有幸成為財務科副科長，我定會履行我的諾言，讓局黨組放心，讓職工滿意，我真誠地接受局黨委的挑選，希望各位領導，評委，同志們支持我！