第一篇：開發區xx局2010年黨風廉政建設匯報

2010年黨風廉政建設

目標責任完成情況報告

市地方稅務局：

2010年來，開發區地稅局在市局黨組的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以深入學習實踐科學發展觀為載體，把反腐倡廉建設放在更加突出位置，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，嚴格執行黨風廉政建設責任制，認真完成年初制定的各項工作目標。現將執行目標責任情況匯報如下：

一、明確分工，認真落實黨風廉政建設責任制

市局黨風廉政建設工作會議之后，我局迅速召開了局務會議進行認真學習傳達，并結合實際研究了具體的貫徹落實意見。隨后，我局對2010年的黨風廉政建設責任目標確定了總責任人和各項具體工作的責任領導、分管領導和科室責任人，由局長同各科科長簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，要求各責任人按照負責項目認真完成廉政建設責任目標，營造齊抓共管的局面。嚴格責任追究制度，進行明確分工，一級抓一級，責任到人，使我局黨風廉政建設工作切實落到實處。

為進一步抓好責任分解，我局本著“誰主管、誰負責”的原則，規定局長對黨風廉政建設負總責，認真履行第一責任人的職責。班子其他成員根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負“直接領導責任”，認真履行“直接負責人”的職責。

嚴格履行“一崗雙責”，班子成員將黨風廉政建設與稅收工作同安排，同落實，統籌兼顧，努力抓好。在每月例會上，各科都要把上月的廉政建設情況進行匯報，局長每月都要把近期的反腐重點給大家重申。結合每季度的目標考核，各科對黨風廉政建設情況認真進行總結反思，查漏補缺，防患未然。全局上下高度重視黨風廉政建設工作，自我防范，加強監督，顧全大局，積極向上，構筑了良好的廉政氛圍。

二、多措并舉，狠抓廉政教育和領導干部廉潔自律工作

拓展教育載體。我局不斷開拓廉政宣傳教育載體，加強對領導干部的廉潔從政教育。一是實行廉政教育信息化。通過在內網上開辟廉政教育專欄，在每臺電腦安裝“廉政提醒”，充分發揮現代化智能辦公的優勢，將工作和學習有機地結合起來，變集中學習為自主學習，變定期學習為經常性學習，進一步增強反腐倡廉教育的針對性和實效性，提高預防職務犯罪的意識。二是扎實開展警示教育。2月25日，請市檢察院工作人員組織了一次講座，增強地稅人員的法制觀念；組織全體干部職工參觀xx區檢察院反腐倡廉教育基地，組織部分干部職工參觀第三監獄，、、、、；組織班子成員觀看市局組織的廉政教育警示片，并撰寫了心得體會。這些活動為領導干部特別是年輕領導干部敲響了警鐘，思想觸動很大，使干部從中汲取教訓，引以為戒。三是積極開展紅色教育。今年10月，組織全局干部職工赴西柏坡革命圣地，重溫黨史，、、、、、、四是把廉政教育向家庭延伸。向地稅干部家屬發出廉政教育信函，邀請地稅干部家屬配合單位做好“八小時”以外廉政教育，爭當“廉內助”。各方加壓緊逼的警示教育活動，使黨員干部特別是黨員領導干部增強了接受監督的自覺性，在平時的工作生活中，自覺抵制各種不正之風，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，抵制權力、金錢、美色的誘惑，繼續保持艱苦奮斗的優良傳統，立黨為公，勤政為民，永葆人民公仆本色，做廉政勤政的表率。

強化稅務干部思想政治教育。今年，我局除了堅持和完善領導班子學習制度、全體人員日常政治學習制度外，還開展了幾項專題學習，提高稅務人員的政治素質，增強反腐意識。一是組織了新黨章專題學習。傳達市局黨風廉政建設會議精神，開展黨章學習專題活動，制定學習計劃，做好組織和考核工作。黨員領導干部帶頭學習貫徹黨章，強化黨章意識和黨員意識、組織觀念和紀律觀念，通過學習貫徹黨章，著力解決好自身存在的各種問題。二是抓好時事教育。要求全體干部職工了解國家時事動態，了解黨和國家新時期的路線方針政策，使稅務干部自覺養成“顧大局、識大體”的良好習慣，在稅收工作中，堅持依法治稅，優質服務，努力促進社會和諧。

領導干部廉潔從政常態化。我局黨員領導干部能夠按照廉潔自律準則的要求做好稅收工作，能夠嚴格執行領導干部廉潔從政的“十二條規定”和“禁酒令”，自我嚴格要求，自覺廉潔自律。領導干部帶頭做好本職工作，帶頭做到廉潔自律，帶頭做到禁酒令和用車規定，今年全年領導干部沒出現一起違法違紀案件，并在今年中秋節主動上交禮金、、次，由稅收管理員退還禮金、、次，維護了領導干部的廉政形象。

三、強化措施，嚴格落實信訪責任制

一是我局認真執行嚴格依法辦信辦案規定，健全和完善辦信辦案工作流程，強化案件監督管理，暢通群眾訴求渠道，規范信訪接待和處理辦法，對舉報案件及時有效進行處理。今年全年，我局未接到一起舉報案件。

二是全面落實局長接待日，自覺接受社會監督，認真貫徹《信訪條例》和《關于依紀依法規范紀檢監察信訪舉報工作的若干意見》，加強對查處違法違紀案件工作的領導，支持紀檢監察部門依法依紀嚴肅處理。

三是積極開展治理商業賄賂和“小金庫”專項治理工作。通過專項治理，堅決查處和糾正各種形式的“小金庫”，按照“標本兼治、重在治本”要求，切斷鋪張浪費、奢靡享受、違法亂紀的重要資金來源，實現從源頭上懲治和預防腐敗現象，促進經濟社會健康發展，防止商業賄賂行為的發生。

四、注重實效，抓好糾正損害群眾利益的不正之風工作

我局堅決制止稅務人員利用職權對納稅人“吃、拿、卡、要、報”的行為，不定期對主要飯店、汽修廠、復印社以及娛樂場所進行暗訪，深入查詢稅務人員有無吃飯不給錢、修車不付賬和利用職權發行、攤派稅務報刊、書籍、資料等現象，查詢稅務人員有無向納稅人借錢和借占交通工具、通訊工具以及到企業報銷私車保險、修理和燃油費用的行為。通過調查，我局未發現損害群眾利益的行為發生。

我局積極參與民主評議政風行風活動，切實抓好優化經濟發展環境工作，認真開展行風“回頭看”，鞏固民主評議行風成果，及時糾正行業不正之風，防止其反彈。切實加強地稅干部隊伍建設，實現行業規范服務，確保稅收任務的圓滿完成。行風整頓實施內容包括著裝問題、辦稅服務廳工作要求、勞動紀律、會風紀律、征收管理、財經紀律和處罰規定，并按照“三個代表”的要求，以廣大納稅人和人民群眾滿意不滿意為衡量標準，堅持“糾、建”并舉，“服務與管理”并舉，這是我局新班子把行風整頓同加強基礎工作有機結合并長期抓下去的有力措施。

2010年上半年，我局認真貫徹落實《河南省行政效能監察辦法》，以開展“績效提升年”、“執行力提升年”活動為切入點，大力加強效能建設，優化了經濟發展環境。

五、強化“兩權”監督制約工作

我局繼續加大對行政管理權和稅收執法權的監督，按照“合理分權、公開示權、規范用權、科技控權、追究制權”的工作要求，積極參與到各項具體工作之中，著力從源頭上預防和治理腐敗。局領導不定期對稅收執法、稅風稅紀行為明查暗訪，嚴防損害納稅人權益、以權謀私、以稅謀私等違法亂紀的行為發生，切實起到了監督和威懾作用。

我局注重公開示權。一是強化對經費使用情況的管理和監督，對固定資產的采購、重大經費的支出等都經過局長辦公會研究議定后執行，并向全局進行公開，接受監督。二是多渠道推行政務公開。細化政務公開事項、負責人、公開范圍、公開形式等內容，并通過內外部網站、新聞媒體、政務公開欄等多種途徑和形式，圍繞減免稅審批、稅款核定等熱點、難點問題，實行陽光辦稅，促進了地稅機關與納稅人及社會各界的溝通和交流。

六、從源頭上預防和治理腐敗工作

我局認真執行《行政許可法》，對不需事前審批的事項加強后續監管，建立臺帳，如建立了《財產損失管理臺帳》、《土地使用稅管理臺帳》、《房產稅管理臺帳》等，依法實施稅務行政許可，加強稅收管理的監督。我局還加強稅收執法檢查，由監察人員全程參與執法檢查工作，通過對稅收法律法規、涉稅政策文件的執行情況，稅款入庫情況，稽查案件的選案、檢查、審理、執行等情況進行檢查復核，從中發現問題，有效延伸監督觸角，把腐敗問題解決在萌芽狀態，改變了事后監督的被動局面。我局嚴格實施執法過錯責任追究，今年對共對、、、人次進行了經濟處罰，、、、人次進行了經濟獎勵，使我局的執法質量穩步提高。今年全年共有11個月實現了執法零過錯（截止到11月底月底），受到市局多次通報表彰。

在2010年上半年的機構改革過程中，我局嚴格落實機構改革方案，嚴肅組織人事紀律，堅決杜絕干部選拔任用過程中的不正之風，在干部考察、選拔、任用過程中積極征求紀檢監察部門的意見和建議，并對新選拔任用的股級干部進行了任前廉政談話。

七、積極貫徹黨內監督條例

我局領導干部認真貫徹執行黨內監督條例，嚴格執行《廉政準則》及、、、、、、、、、、，反復強調領導干部在黨風廉政建設中必須做到“八個不準”，加強了對領導機關和領導干部的監督，逐步建立和完善對行使權力的制約機制；認真抓了重大事項報告、民主生活會、禮品登記、談話函詢、民主評議、述職述廉等制度的落實工作，并加強監督檢查，做到為民、務實、清廉。在9月份以“加強領導班子建設，落實《廉政準則》為主題的民主生活會上，班子成員針對在學習和執行《廉政準則》過程中存在的問題進行了反思，提出了有效的整改措施，達到了不斷提高處理問題能力和自身建設能力的目的。

為教育廣大黨員干部自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，加強地稅黨員自身建設，我局有計劃地開展黨員《黨章》學習活動，連續一個月在“周五學習日”組織全體干部集中學習了《中國共產黨章程》。同時，就“深入學習貫徹黨章，大力推進黨風廉政建設”作了專題討論，要求全體地稅干部，要牢記黨的宗旨，結合自身的工作特點，做好“三個服務”工作，為開發區經濟發展做出應有的貢獻。在學習討論中，大家認為要遵照黨章，按黨員的標準嚴格要求自己，在學習工作等各個方面發揮好黨員應有的模范帶頭作用。

八、建立健全懲治和預防反腐體系工作

認真貫徹落實省局《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年實施方案》及責任分工，結合工作實際，研究制訂了具體措施，并進行了責任分解；建立并推行廉政聯席會議制度。每季度召開有各科長參加的廉政聯系會議制度，傳達上級精神、通報工作進度、點評工作亮點、部署具體工作，實現了加強溝通與過程控制并重，切實提升了紀檢監察工作績效。在今后的工作中，開發區地稅局將進一步加大黨風廉政建設的工作力度，認真落實黨風廉政建設責任制各項規定，繼續加強政治理論的學習和廉政教育，完善監督制約機制，積極預防職務犯罪，狠抓制度落實，進一步加大責任追究，嚴厲懲處各類違規違紀行為，把黨風廉政建設的各項要求自始至終貫穿于地稅各項工作中，做實、做細，努力造就一支政治過硬、業務熟練、作風優良的高素質地稅干部隊伍，保證地稅事業持續健康的發展。

第二篇：區局2022年上半年黨風廉政建設工作報告

區局2022年上半年黨風廉政建設工作報告

提綱

一、工作情況

（一）以“定山石”的基調狠抓主體責任落實

（二）以“高壓線”的要求加強紀律作風建設

（三）以“創新性”的思維強化教育宣傳工作

（四）以“釘釘子”的精神提高業務工作實效

二、存在的問題

（一）黨風廉政建設責任制的落實與上級要求存在差距

（二）廉政風險排查不全面，沒有及時研討、變更和完善

（三）廉政宣傳教育不夠深入

（四）反腐倡廉建設力度還不夠

（五）不正之風依然存在，部分黨員干部擔當意識不強

三、下步舉措

（一）是持續抓責任落實，任務細化到點到人

（二）是持續抓作風提升，推動工作再上臺階

（三）是持續抓紀律規矩，強化監督管理力度

正文：

區...局2022年上半年，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，牢固樹立從嚴管黨治黨的理念，認真落實全面從嚴治黨主體責任，鞏固黨史學習教育成果，不折不扣執行上級決策部署，為我區...工作高質量發展提供了堅強的政治保證。

一、工作情況

（一）以“定山石”的基調狠抓主體責任落實

一是領導班子具體抓、抓具體，把反腐倡廉建設納入經濟社會發展和黨的建設總體布局，同部署、同落實、同考核，當好黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者。

二是黨組織書記親自抓、親自管，堅持守土有責、守土負責、守土盡責，切實做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調，既抓好班子、帶好隊伍，又管好自己、管好親屬。三是班子成員直接抓、直接管，按照“一崗雙責”要求，定期研究、布置、檢查、報告分管范圍內的黨風廉政建設工作，加強對分管領域黨員干部的經常性教育管理，做到業務工作覆蓋到哪里，黨風廉政建設就深入到哪里。上半年黨組認真研究巡查整改，制定詳實巡察整改工作方案，組織召開黨建暨黨風廉政建設工作推進會議，專題硏究部署黨建和黨風廉政建設工作；強化黨的政治理論武裝，每月召開中心組學習，上半年遵照中心組學習計劃完成6項專題學習；同時黨組班子會集體研究干部提拔、全面從嚴治黨和“三重一大”事項，完善了縱向到底橫向到邊、任務層層傳遞的責任體系，切實把黨風廉政建設責任制工作納入全局總體工作部署，真正做到同部署、同落實、同檢查、同考核。

（二）以“高壓線”的要求加強紀律作風建設

把廉政教育與黨員常態化學習相結合，上半年制定了內控制度匯編，嚴明政治紀律，嚴格用制度管人管事；5月專項學習黨紀法規和條例準則，嚴明黨員義務，規范黨建工作開展，推動形成學條例、明底線、知敬畏、守紀律的濃厚氛圍，不斷增強黨員遵規守紀的自覺性、堅定性，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐；持續強化法定節假日廉政教育制度，認真部署節假日值班、安全生產等相關工作，在重要節點提前謀劃部署，明確紀律要求，圍繞公車私用、公款吃喝等嚴格對照中央八項規定，多次以四不兩直的方式做好監督檢查，力戒形式主義、官僚主義，嚴防“四風”問題反彈。認真落實談心談話制度，把“紅臉出汗”作為經常性手段，對在思想、作風、紀律等方面的苗頭性、傾向性問題，及時開展談心談話活動，做到抓早抓小、防微杜漸。

（三）以“創新性”的思維強化教育宣傳工作

積極組織全體黨員參與黨員微黨課評比活動，在冬訓中融入黨員教育環節，以黨史學習教育為契機，緊抓主題教育，拓寬學習脈絡，將黨史中的光榮傳統和優秀精神品質發揮到黨風廉政建設中來；在自學、集體學中加入更多視頻、紀錄片等形式，組織紅色經典觀影活動、經典誦讀比賽，通過多彩的廉政活動筑牢領導干部、黨員不想腐、不敢腐的思想根基。

（四）以“釘釘子”的精神提高業務工作實效

堅持把黨風廉政建設工作釘緊、釘牢、釘實，從細節入手，從具體問題抓起，注重發揮廉政建設在帶動促進業務工作中的實效，同時通過業務工作促使廉政建設落到實處。黨組定期進行黨史學習教育階段總結，鞏固深化黨史學習教育成果經驗，著力在創新思路、抓主抓重、改進方法上下功夫。建立局機關與街道結對聯系制度，將走向基層、深入一線作為指導業務工作的不二法寶。

二、存在的問題

（一）黨風廉政建設責任制的落實與上級要求存在差距

一是班子成員落實“一崗雙責”意識不強。

表現在對從嚴治黨中肩負的重大責任認識不深刻、不到位，責任感、使命感不強，存在“睜一只眼，閉一只眼”的情況。表現在對黨員干部日常監督特別是“八小時以外”監督方法不多；履行主體責任重視開會、提要求和簽責任書，實際監督“兩個責任”落實與上級的要求還有一定差距；存在輕作風紀律建設、重業務的思想，部署多，監督少，作風督查失之于寬，失之于軟，通報曝光力度不夠，震懾力不強，監督管理方式過于簡單。二是黨組成員對分管范圍的黨風廉政工作情況掌握不夠全面。對黨風廉政工作主動謀劃少、思考不足、辦法不多，按部就班地推動工作。比如，習慣于就文件落實文件，就會議落實會議，對本單位履行黨風廉政主體責任分析評估、提出對策建議，強化工作措施不夠。

（二）廉政風險排查不全面，沒有及時研討、變更和完善

從部門看，一是辦公室在印章管理方面，存在可能不嚴格執行審批管理制度、主觀隨意蓋章的風險；在來文傳閱方面，存在可能匯報處理不及時而造成工作延誤的風險；在公務接待方面，存在可能未嚴格落實接待標準的風險。二是在教育培訓等方面，有時仍會出現一般應對、質量不高的問題，可能存在形式主義的苗頭。三是處理信訪案件過程中，可能存在不作為、慢作為的現象，有官僚主義、脫離群眾、敷衍群眾的風險。四是在服務對象身份認定中可能存在客觀因素無法認定而導致群體性訴求的風險。五是可能存在部分人員政治生活待遇落實不到位，隊伍不穩定，引發群體上訪的風險；在組織老同志參觀、休養等活動中，可能存在不按規定程序審查把關，在崗不盡責，因而產生安全問題的風險。

（三）廉政宣傳教育不夠深入

一是“兩個責任”在廉政宣傳教育中剛性落實不到位。

有的同志認為黨風廉政教育和預防FB是“軟任務”，只要在重要節點要求開展警示教育活動就盡職了，甚至還認為廉政教育活動搞多了會束縛束腳，會影響單位正常工作的開展。二是教育形式單一，內容片面。雖然我局對黨員干部黨風廉政建設宣傳教育很重視，但是教育缺乏針對性和有效性，無論是領導干部還是普通科員，對教育的內容和要求上下一般粗，多以說教式為主，拘泥于集中學習、上廉政黨課、觀看警示教育片為主，缺乏創新性，導致黨員干部學習積極性不高，學習氛圍不濃厚，也未學深學透，學習效果達不理想。

（四）反腐倡廉建設力度還不夠

一是思想認識不足。

雖然反腐倡廉工作年年講，但“講起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現狀一直沒有得到根本的改觀，“反腐倡廉只是紀檢監察機關的事”的錯誤認識在我局干部頭腦中依然存在，抓業務工作一手硬、抓反腐倡廉建設一手軟的問題依然比較突出。二是教育的有效機制沒有建立起來。反腐倡廉大宣教格局沒有真正構建起來，教育的范圍、教育的力度明顯偏小。另外，教育的針對性不強，“普遍散藥、統一施治”對“易得病的人”的治療效果較差。三是監督觀念不強。一方面，領導干部自覺接受監督的意識不強，另一方面，一般干部對領導干部監督的認識不到位，存在不愿監督、不敢監督和不會監督的問題。

（五）不正之風依然存在，部分黨員干部擔當意識不強

有的同志在平時工作生活中，對政治問題不敏感，缺乏應有的警惕性。局黨組在履行監督責任有松、懈、軟的思想，對紀律要求多查處少。有的同志業務能力還不夠強，工作水平層次不齊，尤其是在黨建工作方面缺乏主動性、創造性，還存在“等、靠、要”的僥幸心理，辦事方法陳舊、思維方式局限，滿足于完成任務，不求高質量效果。

三、下步舉措

（一）是持續抓責任落實，任務細化到點到人

進一步落實黨風廉政建設“一崗雙責”要求，切實把責任制落實到業務工作全過程，真正做到上下聯動、齊抓共管，在全局范圍內形成一手抓業務建設，一手抓黨風廉政建設，兩手抓，兩手硬，兩不誤，兩促進的良好局面。要積極推進廉政風險防控體系建設，一年多以來，局各項業務工作基本走上正規，工作流程、規律基本摸清，接下來我們要全面梳理、排查各項工作、各個崗位權力運行過程中的廉政風險點，針對風險領域權力運行的關鍵環節深入研究并準確形成廉政風險防控措施，落實防控責任人，確保黨風廉政建設要求落到實處。

（二）是持續抓作風提升，推動工作再上臺階

持續加強政治思想建設，持續深入學習

黨的十九大精神和十九屆歷次全會精神，要圍繞學習作風建設，著力解決提高素質問題；圍繞思想作風建設，著力解決愛崗敬業問題；圍繞工作作風建設，著力解決務實擔當問題；圍繞領導作風建設，著力解決工作創新問題；圍繞生活作風建設，著力解決嚴于自律問題。用作風的全方位提升不斷打磨工作人員能力，推動我區...工作提質增效，走在省市前列。

（三）是持續抓紀律規矩，強化監督管理力度

進一步健全黨風廉政建設檢查考核機制，局黨組班子牽頭，認真執行監督管理，對不規范不到位、違紀違規的相關問題，要堅持原則，敢抓敢管，及時研究解決，督促整改落實。堅決防止“失之于寬、失之于軟”的問題發生，讓全局每一個干部都能切實感受到身邊始終有一個嚴肅的組織在監督自己，時刻有一套嚴格的制度在約束自己。要加大檢查考核結果運用力度，切實作為業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。

第三篇：區局落實黨風廉政建設責任制情況報告

2017落實黨風廉政建設責任制

情況報告

2017年是我局體制改革之年，全體干部職工以“牢抓本職工作”為基礎，以“順應改革需求”為目標，在保障各項業務工作穩定有序開展的同時，始終將黨風廉政建設責任制工作擺在十分突出的位置，緊緊抓牢“兩個責任”，下面將有關情況匯報如下：

一、區局基本情況

在機構改革的過度時期，整合前的各單位在原保障各主管局黨組、紀檢組同時也在新的區局黨委、紀委的領導、指導下，認真按照黨風廉政建設的相關要求，履行黨風廉政的“兩個責任”，保證了隊伍穩定和各項職能正常履行，各項改革順利推進，實現了新老體制平穩過度。

二、黨風廉政建設“兩個責任”履行情況 1．黨委主體責任的落實情況

一是強化領導明責任，健全完善責任體系。成立了以黨委書記為組長的黨風廉政建設領導小組。按照“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾參與”的工作機制，初步形成了一級抓一級、層層抓落實的良好工作格局。切實落實“一崗雙責”。在對分管領導進行業務分工時，正式明確其對分管部門和聯系單位黨風廉政建設負有領導、教育、監督責任；黨委領導及成員對全局所有擬任中層干部進行任前談話，共產黨紀律處分條例》，問題，責令限期整改。將各部門（單位）、領導干部貫徹落實黨風廉政建設責任制情況作為工作考核的重要內容，與評先、評優直接關聯掛鉤。

2．紀委（紀檢監察）監督責任履行情況

一是按照“三轉”要求，聚焦中心業務。選優配強紀檢干部。在局的籌建過程中，選任紀檢監察干部廣泛征求各方意見，選優配強紀檢監察干部。堅守紀檢監察主業。紀委書記及其他紀檢監察干部，不參加其他業務工作分工，紀檢監察工作向“監督、執紀、問責”主業聚焦。

二是強化作風建設，持續正風肅紀。以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以嚴格紀律、改進作風為切入點，加大機關作風整頓工作力度。采取定期、不定期，集中檢查、信訪核查、組織暗訪等多種方式，充分發揮群眾監督作用，積極到群眾中了解情況，對各部門、各基層分局在公款消費、濫發獎金和實物等方面進行檢查。局黨委成立以來，按照區紀委的部署和要求，組織開展中秋國慶節日廉政和執行“八項規定”情況督查；行風作風專項督察，對可能出現的問題苗頭，進行了及時提醒告誡。

三是加強制度建設，推動源頭治理。我局始終把制度建設作為源頭治腐的重要內容。新局成立伊始，黨委會、局長辦公會就著手研究建立健全了各項監督、管理制度，對財務管理制度、公務接待管理辦法、車輛使用管理制度、重大事項請示報告制度等制度進行規范和補充，進一步扎緊制度的籠子。

體黨員干部的廉政和黨紀條規教育，加強局機關的廉政文化建設，營造風清氣正的干事氛圍。

二是加強制度建設。根據監管局的職能、任務特點，制定系列履職用權制衡約束制度，防范職務風險。進一步完善黨風廉政建設目標考核體系，全面落實“一崗雙責”。建立完善“三重一大”決策機制，保證重大決策、重要干部任免與管理、重大項目安排、大額資金使用集體決策，讓權力在陽光下運行；加快建立廉政風險防控以及權力清單制度，不斷提升源頭防腐、制度反腐的效能。

三是強化執紀監督。堅持主動督察巡查，對隊伍中違反黨紀、敗壞行風等問題，力求做到早發現、早制止，抓早抓小，防微杜漸。全面貫徹區紀委關于加強紀律審查的要求，按照“四個常態”強化執紀監督，嚴肅查處違規違紀行為，嚴黨紀、正行風、樹正氣。進一步改進工作方法，拓展監督渠道，高度重視輿論監督和群眾舉報監督，力求對違反黨紀政紀、損害隊伍形象、侵害群眾利益的人和事快查快處，最大限度地減少負面影響。

第四篇：關于貫徹落實2012年全市國稅系統黨風廉政建設工作會議情況的報告(開發區局)

關于貫徹落實全市國稅系統黨風廉政建設工作

會議情況的報告

市局監察室：

3月30日召開的全市國稅系統黨風廉政建設工作會議結束后，開發區國稅局黨組高度重視，認真組織學習、討論張廣明局長和李大明紀檢組長在會議上所作的重要講話和工作報告，及時傳達、貫徹落實會議精神，并結合實際研究部署貫徹意見和落實措施，切實制定區局2012年的黨風廉政建設和紀檢監察工作，現將有關情況報告如下：

一、認真組織收看會議實況

接到市局關于召開黨風廉政工作會議的通知后，開發區國稅局及時作出安排部署，組織全體稅務干部，通過視頻會議系統，集中收聽收看了全市國稅系統黨風廉政建設工作的實況，使全體干部在第一時間了解、學習了市局關于黨風廉政建設工作的總體部署、具體任務和工作要求。

二、切實貫徹落實會議精神

會議結束后，區局紀檢監察部門及時組織全體紀檢監察干部進行了專題學習，認真領會會議精神，研究討論貫徹落實的意見和措施，及時制定今年的各項工作任務，并把此次會議精神作為今年開展廉政教育的一項重要內容，認真組織廣大干部學習領會。

三、結合實際制定工作目標

在4月1日召開的專題黨組會上，局黨組和區局紀檢監察部門根據李大明紀檢組長在會議上所作的工作報告中提出的把握“八個要求”，結合區局實際情況，確定了今年的黨風廉政建設和紀檢監察工作主要內容：

一是認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，努力抓好干部廉潔從政工作。要堅持和完善中心組學習和廉政教育日制度，按照保持黨的純潔性要求，開展黨性、黨風、黨紀教育，促使廣大干部保持思想純潔、作風純潔和清正廉潔；繼續抓好《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和總局三個配套制度的貫徹落實工作，認真執行中央有關厲行節約、反對鋪張浪費的規定，切實規范領導干部從政行為；局黨組要同各部門簽訂2012黨風廉政建設責任狀，區局紀檢監察部門將按照責任狀具體內容進行嚴格考核，定期通報；認真執行稅務人員重大事項報告、述職述廉、廉政談話、誡勉談話、函詢及廉潔從政各項規章制度，并強化監督管理和責任追究，有效防止各種不廉行為和職務犯罪問題發生，把好稅務干部廉潔自律的關口。

二是健全和完善內控機制建設，切實按照指導意見開展機制建設的各項工作。在工作思路上，要以稅收執法和行政管理權力運行為主線，抓住重點崗位和關鍵環節，清理權力事項、排查廉政風險、健全規章制度，逐步建立起各職能部門間、各管理層級間，既相互制約又相互協調的權力結構和運行機制。在工作流程上，重點抓好區局各部門和各崗位的職權確認和清權、梳理權

力事項、編制權力運行流程圖、查找廉政風險點、確認風險等級、制定配套防范措施、形成完備的制度規范等工作,通過部門權力制衡和機制風險防范，為全面構建廉政建設“大預防”工作格局做出積極努力。

三是進一步增強黨風廉政建設責任意識，切實發揮好“一崗兩責”的職能作用。要不斷增強區局中層干部落實一崗兩責的大局意識、責任意識、主動意識和參與意識，使廣大中層干部在各項工作中不旁觀、不推卸、不讓位，主動擔負起一崗兩責的重要職責。進一步加大落實一崗兩責的管理與考核，工作中出現問題的，在追究有關直接責任人、主要領導責任的同時，也要連帶追究負有分管工作職責的分管領導責任。

四是堅持信訪核實責任制和責任追究制，不斷加大信訪和查辦案件工作力度。要認真落實信訪工作制度，規范信訪基礎工作，充分利用民心網等媒體，及時受理群眾信訪舉報；加大信訪舉報核查力度，對轉來的信訪案件，認真受理舉報投訴，及時反饋查處結果。

五是圍繞重點環節和重點部門，切實有效地開展執法監察工作。要以稅收執法監察管理信息系統為依托，認真做好稅額核定、發票管理、停廢業、納稅評估、行政處罰等執法監察的組織和實施工作，開展好對注銷稅務登記管理和普通發票管理的專項執法監察工作。同時，按要求完成省、市局下派疑點戶的核查工作。落實干部選拔任用工作監督制度，加強對干部選拔任用全過程的監督，對經費使用、政府采購、信息化建設等行政管理重點環節的監督，從源頭上防范違法違紀行為的發生。

六是以為納稅人服務為宗旨，切實加強軟環境和政風行風建設。要進一步深化納稅服務，貫徹執行“一窗通辦”、推廣網上辦稅等辦稅方式，加大對稅收政策的宣傳與輔導，以滿足不同層面納稅人的需求；要加強專題教育培訓，提高干部的專業素質和服務意識；要加強作風建設，認真貫徹執行稅務人員著裝管理辦法和“禁酒令”，狠剎“吃喝玩樂”等不良風氣；要強化內、外部監督，適時組織召開特邀監察員座談會或對其進行走訪座談，堅持開展每月一次的明察暗訪，嚴格落實糾風治軟工作目標考核和責任追究，堅決糾正不作為、亂作為、效率低下以及“吃、拿、卡、要”等不正之風，樹立良好的國稅形象。

七是豐富教育載體和內容，積極推進稅務廉政文化建設。要認真開展理想信念、黨性黨風黨紀、職業道德教育和崗位廉政教育。組織全體干部開展向模范楷模和身邊的先進典型學習，突出示范教育的引領作用和警示教育提醒作用。結合當前弘揚雷鋒精神的社會環境和氛圍，以“勤政廉政，愛崗敬業，作一顆永不生銹的螺絲釘”為主題，在全局范圍內掀起學習和領會雷鋒精神的熱潮；開展以廉潔從政為主要內容的書法繪畫攝影作品征集活動，將征集到的優秀作品集中進行展覽；及時更新廉政文化墻的宣傳內容，積極倡導和營造以廉為榮、以貪為恥的廉政氛圍；組織區局兼職監察員進行一次參觀學習活動，以開闊視

野，提高大家工作的積極性主動性，進一步做好紀檢監察各項工作。

在加強預防職務犯罪教育工作上，要通過開展一系列的學教活動，強化干部的執法風險和廉政風險意識。要進一步加強同市（區）反貪局、檢察院等相關部門的聯系，建立起溝通協調機制，及時掌握預防職務犯罪的情況和信息，堵塞管理漏洞；邀請市（區）反貪局或檢察機關有關同志為全體干部職工上一堂預防職務犯罪的教育輔導課，共同開展預防職務犯罪和反貪污瀆職宣傳教育，切實有效地防范職務犯罪風險。

八是以提升業務能力和工作水平為目標，全面提升紀檢監察干部隊伍的綜合素質。要加強自身學習，努力增強黨性意識、政治意識、危機意識和責任意識“四種意識”，爭做保持純潔的表率；要積極參加各項培訓，熟練掌握各種業務技能，面對新問題、新情況，要善于開展調查研究，在工作中提升能力水平；要在轉變觀念上下功夫、求實效，用創新的理念、思路、方式和方法開展工作，全面提升新時期稅務紀檢監察工作水平。

盤錦市經濟開發區國家稅務局 二〇一二年四月一日

第五篇：09年十二月份區局安全生產例會匯報材料

淄博廣通化工有限責任公司龍泉煤礦

十二月份安全工作情況及一0年一月份工作計劃

二00九年十二月二十五日

淄博廣通化工有限責任公司龍泉煤礦

十二月份安全工作情況及一0年一月份工作計劃 各位領導：

為認真貫徹落實上級一系列安全文件及安全工作會議精神，緊密結合“安全生產責任落實年” 總體要求，根據我礦的實際工作情況，始終堅持以組織開展防治水及“一通三防”為主線，立足于以落實企業主體責任和實現安全生產的工作原則，突出重點工作，注重嚴抓崗位安全職責和各項工作落實，促進了礦井安全穩定形勢的健康持續發展。下面，根據礦井實際，就我礦十月份安全工作的基本情況和十一月份工作思路簡要匯報如下。

一、十月份工作的簡要回顧：

1、強基固本，抓好安全型礦井達標升級的各項準備工作。為嚴格落實年初制定的三季度實現安全型礦井達標升級工作的安排，我們統一思想，提高認識，認識到達標升級是安全工作的需要，是保障各項工作圓滿完成的需要，因此我們在圓滿完成安全等各項工作的基礎上，及時召開專門會議進行專題研究，對照標準，強化落實，嚴格兌現，拿出專門力量進行了準備工作，從四清面貌、電纜吊掛等細小問題到工作面工程質量等大的方面，從點滴做起，按照質量標準認真整改，區局聘請三名專家會同馬總帶領的檢查人員于十月二十八日，分六個專業組對我礦安全型礦井及質量標準化驗收，通過檢查驗收，定為二級安全型礦井。

2、抓好新職工的安全教育培訓工作。根據工作的需要，我礦近

幾個月來陸續新招了部分新職工，為提高新職工的安全和工作意識，一是公司勞動人事部嚴格入礦政審關，從文化程度到家庭狀況等情況嚴格把關。二是責成公司醫院嚴格入礦查體關，杜絕不健康的人員入礦。三是嚴把教育培訓關，我礦嚴格按照新職工培訓時間、培訓內容、培訓質量進行培訓，通過培訓，全部取得了安全資格上崗證書。

3、在防治水方面：堅持“有疑必探、先探后掘”的原則，對受水威脅采掘工作面加大監測力度。一是定期召開水情分析會和隱患排查例會，對受水害威脅的工作面及時進行分析和排查。二是加強防水設施的管理，定期對探水鉆進行維護。

4、在頂板管理方面：采煤上重點抓工作面泵站壓力和支柱初撐力，加大工作面上下端頭、特殊支護、過斷層破碎帶、初次放頂和搬家撤面等薄弱環節的管理，保證了安全推采。掘進上重點抓巷道開門口、貫通地點及過斷層期間的支護，嚴格前探梁及架棚巷道防倒裝置的使用。

5、在提升運輸上：一是對201采區二號巷探絞車道的安全設施和軌道進行維修更換，確保靈敏可靠。二是對在用礦車進行維修，防脫裝置進行修補，達到了安全生產。

6、強化問題的整改落實。為全面落實“2009年安全工作要點”和“安全生產責任落實年”活動的各項工作安排。真正體現誰主管，誰負責，誰簽字，誰落實的責任落實機制，我們對井下現場按專業和工種進行了嚴格的分工，針對上級安全大檢查查出的問題，我們分析原因，落實責任，排定工期，逐條按時進行了落實整改，并將整個落

實情況及時上報區局和駐礦安監站，特別對市局、區局專家組在隱患排查中提出的建議，我礦更是注重，按照誰負責，誰落實的原則，將每條建議進行落實，拿出具體的措施和意見。我礦還組織各職能部門與區局駐礦安全監察站配合，進行每月一次的解剖式分析，舉一反三，及時發現和消除事故隱患，確保實現安全生產。

二、十一月份工作思路：

十一月份，我礦將按照區局安全生產會議的總體要求，根據煤礦生產工作的形勢和任務，結合礦井實際，在完成安全生產工作地同時，主要做好以下幾方面的工作：一是繼續從點滴抓起，細化各項安全生產工作，為市局安全型礦井達標升級和質量標準化驗收工作打好堅實的基礎，以逐步向質量標準化更高層次邁進。二是做好冬季四防的準備工作，繼續加大 “一通三防”工作的落實和兌現，加大檢查管理力度，確保礦井安全生產。三是繼續加快201采區的施工，盡快形成生產規模，達產達效。四是完成上級領導交辦的各項任務。

二00九年十月三十日