第一篇：南華大學電氣工程學院就業指導部2012年度工作計劃

南華大學電氣工程學院就業指導部

2012年度工作計劃

一、前言：

伴隨著下一學年到來，就業指導部作為一個新開設的部門將在這學年充分挖掘潛力做好部門的發展工作，初步構架內部運行機制，使工作科學化，規范化，努力工作，更好地架起學院領導老師與同學間的橋梁，服務同學。始終以提高青年大學生的綜合素質、創新意識為宗旨，積極開展與本部門有關的特色活動。此外，加強本部門與校招生處以及學校就業協會、各學院學生會就業指導與服務中心的聯系，力爭基礎工作進一步完善，特色工作突出新績效。

二、規范日常工作：

1、充分發揮分本部門作用，做好學院領導老師的得力助手，積極配合領導老師完成與畢業生就業相關的文件、通知下達工作和任務，協助老師做好我院畢業生專場招聘的接待工作。

2、嚴格執行部門內部制度，對于無故缺席部門會議及相關活動的成員予以相應的警告和處分，情節嚴重的直接給予除名處分。

3、完善本部門的會議制度和工作安排，每月至少開一次部門內人員會議，加強對本部門成員的思想素質教育，并對上個月進行一次總結和一次綜合測評登記。

三、加強部門建設：

通過集中、有組織、有規模的就業知識講座、培訓活動，切實提高本部門成員的綜合能力。切實做到快速、有序處理與畢業生就業的相關工作。我部將還會開展各種各樣的特色活動，加強部門人員的交流和了解，這不僅能豐富同學們課余文化生活而且也提高了部門內凝聚力和團隊合作精神。

四、工作內容：

1、本部門的特色活動及比賽要求有專人輔助部長負責，負責人號召大家集中討論和及時上交策劃報批，做好宣傳工作，在活動和比賽過程中確保一切安全有序進行。

2、協助我院教學秘書做好我院畢業生的畢業設計答辯工作，負責組織副部長和干事做好配合工作。

3、協助團委老師做好畢業生的檔案材料的整理工作，確保檔案整理工作快速、準確、到位地完成。

五、就業指導與服務部具體工作安排如下：

（一）3月份工作安排

1、開展我部新年后第一次交流晚會，分享新學期個人目標與計劃并討論本部門新學期的工作安排；

2、組織學院職業生涯規劃大賽；

3、請我院負責就業的領導老師給我們講解分析我院2011屆畢業生各專業就業形勢，并對畢業生所就業的用人單位作一個基本整合分析。

（一）9月份工作安排

1、部門人員將統一由學院領導老師和學生會協調安排做好我院的迎新工作；

3、確定干事人選，分派工作

2、部門內部聯誼

（二）10月份工作安排

1、舉辦座談會“人生新起點——大學再起航

2、以海報、專刊等形式讓我院學生了解今年各專業就業形勢與就業率的相關信息；

3、積極加強與用人單位的聯系，聯系用人單位到學院開展專場招聘；

4、負責接待好用人單位，協助用人單位做好招聘工作；

（三）十一月份工作安排

1、組織模擬招聘大賽，讓大學生了解招聘流程和招聘技巧。

2、安排本部門成員負責校園專場招聘會的一切布置事宜；

3、月底召開部門總結大會，并進行部門內部干事評優

（四）二月份工作安排

1、開展我部新年后第一次交流晚會，分享新學期個人目標與計劃并討論本部門新學期的工作安排；

2、組織學院簡歷制作大賽進行相關準備

3、請我院負責就業的領導老師給我們講解分析我院2011屆畢業生各專業就業形勢，并對畢業生所就業的用人單位作一個基本整合分析。

（五）三月份工作安排

在我院開展一次簡歷制作大賽，促使我院學生了解簡歷制作及就業相關知識。并進行活動總結

（六）四月份工作安排

1、開展我部全體成員集體活動，參考出游地點為衡山

2、請相關老師對本部門所有成員進行待人接物、禮儀、面試技巧等多方面的培訓。

3、團學會換屆

（七）5月和6月份工作安排

1、安排本部門干事收集我院各專業學生的就業情況和主要去向，并獲得當前公司企業等對各專業學生的能力要求情況；

2、安排本部門成員配合老師做好畢業設計答辯工作和整理畢業生檔案，使部門成員認識了解整個答辯過程，為以后自己的專業答辯及畢業后續事宜奠定基礎；

第二篇：電氣工程學院心理素質拓部2013工作計劃

電氣工程學院心理素質拓部

2013——2014工作計劃

電氣工程學院心理拓展部，在2012——2013年的工作中在老師的指導下和部長與各干事的團結努力下取得了不錯的成績。部門圓滿完成各項工作，取得老師和同學的信任。在接下來的一年中，我們心理素質拓展部將秉承去年的優點，植入新的理念和工作干勁，在新一屆團學會的帶領下，不斷創新，不斷進步，繼續發揚電氣工程學院的精神，把部門的工作越辦越好，更好的發展部門，做好學院的后備，為學院營造健康的環境。為在將來一年中更好的開展工作，特做出如下工作計劃：

一工作要點篇1、2、3、加強本部自身作風，完善部門制度建設，提高部門綜合素質。積極主動與指導老師以及校心協聯系交流，落實學院和校心協的各項工作。根據各干事的興趣愛好，時間協調好干事

間的工作，營造各司其職，團結協作的氛圍。

4、加強與院其他部門以及校心理部門間的聯系，方便以后工作的開展，以及將我們

部門推廣到校。

5、努力做好常規工作，充分發揮其在學生生

活中的積極作用。

二、工作計劃詳細篇

1、貫徹和完善例會制度

心理例會將會在每周三中午十二點十分開始，每次例會都會安排會議簽到員，會議記錄員，如遇重大會議還會安排會議攝影員各一名。每次例會都將會先對上一周工作情況進行反思總結，然后合理安排這樣周的新任務。

2、與老師，各班心理委員，寢室長的溝通交流多與各班心理委員和寢室長的交流，不僅有利于以后工作的順利進行還能及時發現問題學生并督促心理委員按時交心理半月刊，然后能讓老師在第一時間內了解到學生問題并作出解決方案避免遺憾發生。

3、認真舉辦各種既有意義又有創意的活動

（1）心理講座：由心理咨詢室的專業老師、專家開設的心理講座每半學期舉辦兩次，內容要注重內涵和創意以及緊跟時代發展的步伐。

（2）心理劇：先做好關于心理劇的宣傳工作，在協同心理委員調動各班學生積極踴躍參加

并注重質量，以期打入學校，為學院贏得校級的榮譽。

（3）5．25心理月大型廣場活動：積極主動協同院學工室和校心協開展好廣場活動，并策劃好活動，吸引人員，將本院的精神特色展示出來，并爭取在校心協那邊贏得“最佳組織”獎。

（4）部門活動：首先，在四月底之前舉行一次戶外活動與宣傳部，不僅加強部門干事之間的感情，還為了之后忙碌的五月先犒勞一下各干事以便更認真的工作，使五月完美過完，過完后還將舉行一次聚會慰勞大家。

注：各種活動都要留下照片

4、招新：在新生到來之前先做好各種宣傳，完

善招新工作，計劃每個專業的都招些，以便日后在各個專業開展心理工作。

新干事到以后，要加強溝通交流，適當的小聚或者與別的部門協同舉辦些比賽活動，鍛煉各方面的能力，提升部門的綜合素質。

5、心理委員、干事、會員的培訓

心理委員、干事參加以心理健康社團形式進行的各種心理知識講座，目的在于賠訓心理委員、干事的心理輔導能力，從而使心理委員學會使用

這個有效的心理輔導在班級中進行輔導，達到“服務他人，自我服務”的目的。

6、新老生交流會：在宣傳部的協同下認真全面的舉辦，首先，鼓勵各干事積極參與主持人的選拔，其次，合理分配任務，并做好會議記錄，之后要求各干事做總結。

7、與校心協舉辦一些有意義的活動：主要針對

新生。

8、定期進行心理危機預警與干預：發現問題學

生及時與老師溝通，并做成案例

9、協同青年志愿者協會舉辦讓心理走進社區的活動。

三、宣傳篇

1、及時更新信息

建設一個信息交流系統，通過手機，QQ，飛信等各種途徑將最近的學院動態，消息發布給干事，心理委員。

2、編寫心理健康小報（預計）

在小報上刊登趣味心理測試（會及時告知答案），心理保健知識，心理格言，心理一對一知心筆友等內容，從而全面普及心理健康知識。

四、心理健康教育活動篇

心理電影展播

面向各班心理委員，心理干事播放的具有一定意義的心理電影，并做好影評和觀后評論工作。

以上就是我們部門關于新一年的工作計劃，希望通過這份計劃能讓我們部門發展得更好，也為學院爭光。

第三篇：2014~2015就業指導部工作計劃

就業指導部部門工作計劃

就業指導部因其特殊性主要服務對象為實習生、畢業生，為其提供相應幫助。本學期就實習生、畢業生展開工作，并加強部門內部人員培訓,增加相應活動。

日常工作：

1、每學期初給每個實習點的實習生發檔案，其包括成績單，就業推薦表，獎狀等

2、每月就實習生就業情況完成月報表，統計各實習點實習生情況，為實習生提供就業招聘信息，幫助他們更快更好找到工作；

3、每學年根據各實習點提交的實習生積極情況協助老師評選出各實習點優秀實習生 4、12月份參與學校招聘會，為返校實習生分發各地招聘信息資 料，并提供現場招聘的單位信息；

5、學年末統計剛畢業的同學就業情況，計算就業率，就實習生的問卷調查寫一份調查報告

重點放在為12月的招聘會：招聘會之前了解具體時間和相關事宜，準備好招聘會當天需要的材料，做好相關人員的具體安排；招聘會當天，在指定地點對返校實習生給予指導，分發與招聘會相關的材料。并且發動院系在校學生聽取下午自己專業用人單位招聘宣傳講座；招聘會之后，就其情況完成相關月報表。

內部人員培訓：

加強內部人員培訓，讓其了解部門主要工作內容，更好服務于實習生、畢業生。首先著重于大一新生對其四年大學的規劃，樹立明確的目標，努力前進。其次再向其講述實習生檔案袋內的東西借以成績表及就業推薦表，說明成績的重要性。最后要求他們去自己家鄉醫院自己所學專業所在科室人員主要工作并了解對招人的要求，講述了月報表的寫法，就業協議書的重要性及其在實習求職中的主要流程等等。

接下來的一學期，部門主要工作放在對11級實習生就業進行統計方面，更大程度幫助實習生就業。對于部門人員的培訓有：教述委員每年就業的整體規律，根據此規律訓練委員寫不同時期不同的月報表；展出每年院系的實習點，每人選定一個自己意愿所屬的實習點，通過各種渠道，各種方式了解實習點，整理成書面報告，在例會上匯報；展示與求職面試相關的ppt，知道主要注意點，說明簡歷基本組成及寫法，每個委員據此寫出一份自己滿意的簡歷；委員輪流主持例會，聯系膽量及掌控能力，選出優秀委員作為副部待選人員······

活動方面：

除了日常工作及招聘會方面，增加一些其他方面的活動。

1、經驗交流會。學期末與學習部一起舉辦《學長學姐話實習》經驗交流會，讓在校同學對實習有一定的了解，并針對當今日益嚴峻的就業形勢有一個清醒的認識，有一定的規劃。

2、大學生創業大賽。就業亦可創業，每年學校、省市甚至國家都有不同的創業大賽，可見創業亦是當今大學生就業的一中形式。針對此情況舉辦院系內創業大賽，讓有創業意識的同學能更好的做出一定的策劃，為學校，省市甚至國家的不同創業大賽儲備人才，增加創業的成功性。

一、活動主題：自強不息 自主創業

二、活動對象：醫學技術學院全體學生

三、活動時間：2014年10月25日

四、活動形式：

每班組成3-6人的小團體，想出一個切實可行的創業方案，圍繞這一方案展開一系列創業規劃，從不同方面依次展示。主講人進行ppt展示，各團體分工合作，細致規劃。團體展示3-5分鐘，下面是評委提問環節。

3、簡歷制作大賽。作為學生，我們的最終去向都是就業，那么學會制作簡歷也成為一項必備的能力，讓同學們提早學會制作簡歷，提早樹立就業意識是非常重要的。這項活動也是我們就業指導部的職能范疇，希望成為就業指導部的特色活動之一。一．活動主題

優 show 簡歷，自信起航 二．表現形式

個人簡歷（卡通簡歷、寫真簡歷等）

三．活動主體

活動主體：全體在校學生

四．作品要求

1.尺寸規格：a4紙，封面和排版格式不限。

2.參賽作品的內容可根據自己的興趣自由創作，大學四年，你想繪出一份什么樣的簡歷，去贏得職場的輝煌。大膽創作，但必須主題明確，構思新穎，主體以介紹自己為主的簡歷作品，簡歷要求突出自己的個性：要求簡潔、實用、強調潛力和熱情。可以任意發揮想象進行設計，具有原創性和藝術性。

3.設計軟件：photoshop，coreldraw，illustrator、microsoft word等。

七．作品提交

1.作品提交截止日期：2014年9月25日

2.作品提交方式（上交電子版和紙質版各一份）（1）電子作品提交郵箱：1822804865@qq.com（2）紙質版要求a4紙打印或者彩印，標明真實姓名、所在學院、年級、班級。

4、我的職場我的秀。這是一個娛樂互動為主的活動，希望同學們收集一些自己參加正式比賽的照片，英姿颯爽的職場之風帶給同學們無盡的動力，讓同學們熱愛自己的職業，早日融入職場，樹立主人翁精神，為以后的職業開展積聚力量。

一、活動主題

我的職業我來秀

二、活動對象 全校所有在校生

三、活動時間

2015年3月25日

四、活動內容

面向全校所有在校生收集攝影作品，題材風格不限，但攝影作品必須反映出“我的職業我來秀”的主題，圍繞校園生活、白大褂、展示職場風采等中心，收集在校期間的瑣碎記憶，體現在校期間的成長歷程，展示出在校期間的成熟提高。

（一）作品要求

1、畫面清晰，黑白彩色不限，內容積極、健康、向上，符合主題，所拍照片內容可以是校內景色，可以是人與景的結合，也可以是人物特寫，能表達出當代大學生對職業的情懷；

2、作品必須為學生在校期間拍攝的照片（時間在2010年9月至2015年3月區間即可），攝影作品必須為原創首發，不得從網上下載，不得使用制作合成、添加、改變色彩等技術處理；

3、參賽者以個人為單位，注明作品標題、作者姓名、班級、聯系方式、電子信箱、作品拍攝時間；

4、作品必須以電子檔形式上交，照片格式；

5、作品后必須另附針對作品的詳細的WORD說明，字數不限，仿宋四號字，表達出作者對作品的獨特情懷和親身感受；

6、組照參賽，一組作品控制在3-5張；

7、參賽者請自留底稿，來稿恕不退還。

5、大學生職業生涯規劃大賽。

一、活動主題：規劃自我，成就輝煌

二、活動對象：醫學技術學院全體學生

三、活動時間：2015年4月25日

四、活動形式：

1)初賽比賽形式分為三分鐘演講和策劃書成績兩部分，演講簡單介紹自己的策劃要點，主要考察表達能力。評委會在比賽前評出策劃書成績，比賽時會同時宣布選手兩部分得分。

2)初賽結束后，就業指導部委員會把進入決賽選手的策劃交給指導老師審閱，并與老師約定時間就其存在問題進行專業指導。

3)決賽比賽形式為PPT展示及現場答辯兩輪。每位選手的講解結束后，評委對其進行現場提問，該選手進行現場答辯。初賽后決出前10名參賽選手進入決賽。入圍決賽的選手將策劃書進一步修改為完善的PPT形式。

6． 其他。適當舉辦，著重質量而不再數量，做到讓部門委員得到鍛煉并服務于廣大同學

就業指導部：朱文想

2014年5月21號

第四篇：就業指導部工作計劃

工作計劃

一、根據各系就業指導部成員的課程及課余時間安排，中心建立完善的值班制度，保證學生能夠按時值班；在值班時間內實行簽到和請銷假制度，并實行歸檔管理。合理完善的值班制度，使學生能夠在不影響正常學習的情況下順利做好學校就業辦公室的各項工作。

二、各系就業指導部成員的工作實行嚴格的考評制度，按照學校的相關規定，結合部門自身實際，每月對各系就業指導部的工作業績、工作態度、工作時間等指標實行量化考核，考核結果與先進工作系掛鉤。考核制度的實行將會激發各系就業指導部的工作積極性和主動性，也使各系就業指導部在工作中更加嚴格要求自己，避免了消極怠工等情況的發生。

三、我部將通過不同的渠道調查了解大學生最喜歡的行業、當今社會最熱門的工作，以及許多面試的技巧等各方面關于就業的信息，讓同學能及時掌握當今社會的就業熱門，更好的規劃自己的就業生涯。

四、做好就業市場調查,堅持跑出去,多跑勞務市場,收集信息.多跑企業,了解企業的景氣度,摸準企業發展的方向和前景,摸準就業趨向拓寬就業渠道。與企業保持信息來往,及時把學生專業情況介紹給企業,及時把有一技之長的學生推薦給企業。同時也把企業的情況介紹給學生,使企業形象在學生心目中具體起來,在就業時以備自主選擇。

具體情況：

1、組織好各個招聘會。

接到招聘會通知，馬上下發給各系，要求各系通知即將要畢業的同學，提前到場做好招聘會準備，做好招聘會記錄，統計招聘名單，及時匯報給校就業指導部。

2、做好畢業生跟蹤調查。

做好畢業生跟蹤調查，建好畢業生檔案。總結優秀畢業生成才典型,為后繼就業指導工作服務, 邀請就業后工作表現良好，有突出業績的畢業生來校做報告，為同學們樹立良好榜樣，引導他們走向成功的就業道路。

3、調動本部人員的工作做熱情。

對新成員開展入職培訓，并說明其工作的重要性。處理工作與學習之間的關系；做到工作時不去想學習上的事情，學習時不分心，不談工作之事，努力的把握好工作與學習的關系。

4、收集用人單位需求信息及供需見面會信息并發布

5、聯系重點招聘企業，在校內組織進行小型招聘；

6、收集專業針對性較強的就業信息并發布；

7、召開學院畢業生就業工作會議，總結回顧上一年就業指導工作，布置下就業工作。

8、做好提前就業畢業生的有關協議簽訂工作，收集就業證明（單位出具證明要原件，單位地址、單位聯系電話、聯系人、單位公章要齊全）；

9、建立、完善畢業生就業檔案。

10、指導畢業生填報《畢業生登記表》，進行畢業資格審查；

11、貫徹中央18號文件精神，開展面向基層就業、農墾就業的教育和宣傳；

12、向用人單位發出供需見面會邀請函，收集各系重點用人單位、實訓實習基地的信息；

13、安排各系暑期送檔案情況。

菏澤學院學生會就業指導部2011年9月

第五篇：電子電氣工程學院組織部工作計劃

重慶文理學院電子電氣工程學院學生會組織部

2010—2011學年第一學期工作計劃 回顧過去，展望未來。炎熱的夏天早已離去，忙碌而緊張的大學生活又將來臨。在度過了一個愉快而漫長的暑假以后，我們再一次回到了熟悉而美麗的校園，新的學年，新的氣象！當我們面對大一陌生的新生面孔時，我們感覺到了無限的青春活力，我們部門也將再接再厲,投身于組織部的工作當中。新的學期標志著新鮮的血液將再一次注入我們這個年輕的團隊，我們將帶領我們這支年輕的隊伍風雨兼程，做好一學期中該做好的事情，用滿腔的熱情去做好每一件事，用飽滿的精氣神去迎接每一份挑戰，我相信，只要我們共同努力，那么，我們就一定能夠把我們的工作做得更好，去更好的服務與大家！

回顧上一學期，雖然談不上有什么豐功偉績，但是也可以說是碩果累累！在新的學期中，我們電子電氣工程學院團總支組織部也有新的打算。在過去的一學期中，我院組織部都按時按量的完成了學校交給我們的任務。并且組織和開展了很多有意義的活動，得到了老師和學生的贊同。在接下來的這一學期中，我們制定以下計劃，確保我部的工作有條不紊的進行。

一、部長工作：

在新學期里，我部將按時參加校組織部例會，保證不遲到，不早退，如有特殊情況一定向學校部長請假，認真做好會議記錄，并且及時向系里同學傳達會議內容，保質保量地完成校組織部交給我們的任務。

二、干事工作：

讓干事與部長共同參與組織工作，鍛煉干事的工作能力。加強內部的管理，組織干事學習本部擬訂的管理章程。為提高本部的辦事能力和工作效率，對各班的組織委員和干事進行相關的業務素質培訓。干事的培養

干事的培養對部門來說是一個非常重要的過程，因此只有著手抓重點才能使部門正常的運轉。新學期團委各部門針對培養全能型人才做出了初步的計劃，以老帶新，注意新老交替的適應過程，一個發展的團隊絕對不能在管理層上出現斷層。這是以往工作中存在的不可忽視的問題。上個學期我們已經注意到這個問題并開始培養接班人，避免出現“青黃不接”的現象。對于表現優的干事給予小組負責人的責任，進一步提高能力。

干事成長計劃

從納新到穩定的進入工作，這是一個過渡的過程，在此階段我部門制定了干事成長計劃，從部門角度看來可以比較清晰的知道現階段干事培養情況。

（1）試用期干事培養，干事逐步熟悉部門的工作模式、工作范圍、基本的工作要求。

（2）正式干事確定，對于正式干事確定后的工作計劃劃分3個層次：優秀、良好、合格。根據這個三個層次的要求分別給予干事不同的工作量，這樣能使工作更加快速的完成，對于表現有進步的干事給予調整組別以使干事進一步發展。

（3）新老干事的替換，在工作一學期后新老干事的工作逐步交接，這是一個部門發展的必然結果，也是新生力量表現的機遇。這時能從中挑選出新一批優秀的干事，如果條件滿足可以培養成為將來的副部長，這樣能使部門健康、穩定的運作。

三、例會工作：

茲定于每周三召開干事以及院里各班級的團支書例會，及時準確的向各班傳達學校以及院里交給的任務和工作，認真作好會議記錄，并且嚴格考勤，認真負責的組織好各班的團內活動。

四、團組織生活方面：

1.團檔的整理，做好團員發展，團籍管理，團的組織統計，組織關系的轉接等基礎團務工作，評選表彰優秀團員，團干和團總支部，培養和推薦優秀團員作黨的發展對象。對違反團紀律的團員，團干進行批評教育和組織處理。

2.堅持黨建帶團建，認真落實發展新黨員及黨員思想匯報及其材料，定期匯報工作，同時做好黨校入學考試前的輔導以及結業后的考察。

3.通過開展團組織生活會等方式來增強學生的愛國情感，弘揚民族精神，同時也會落實各班團組織生活會的出席情況，將各班到場及紀律做好相應的記錄并保存。同時，將由組織部干事評定各班生活會成績。

4.團干培訓，通過對各班的團委干部培訓，以會代訓，堅持例會制度，提高團干自身的素質和思想，以此來帶動團委工作的高效率，凝聚所有團干的力量，做好每一份工作。

5.發揮宣傳的積極作用，不僅就只有宣傳板的積極作用，而且要提高網絡的宣傳力度。宣傳部做好每次活動前的宣傳以及活動后的反饋工作，將本系部的活動及時發到學院的網站讓全院師生看到我們系部的特色。

6.加強青年志愿工作的宣傳，通過征文，演講或班團會來提高同學們的自愿者正確的態度，了解并認識青年志愿者的真正含義。再從系部中選出一批優秀的青年志愿者組成專業的服務團隊，同時對這支隊伍進行培訓，以后也可以配合學院大型活動的自愿服務。希望能夠做出系部品牌。

7.加強團委的紐帶作用，積極配合各方面的工作。加強各部門與各系團委的聯系，積極主動的行使宣傳黨團思想。積極配合各系及院團委學生會工作，為我院的工作再添一亮點。

五、團校方面：

我們將按照學校的要求，嚴格對每個團員進行素質等各方面的考察，將我院優秀的團員選入本學期的團校進行學習，并且動員他們認真上課，爭取順利畢業。使團員增強自己的意識和素質。

六、團費方面：

我們將認真的統計好各班團員人數，收繳團員證的數目以及上交的團費金額，并在院內公開團費金額，使團費的收繳透明化。

七、活動策劃

我部計劃聯合其他部門一起組織團員開展一些活動，具體事項仍在策劃中。

八、宣傳工作：

在十月，十一月時，組織一次宣傳保護長江生態環境活動。響應“綠化長江 重慶行動”的偉大號召，進一步提高同學們對森林重慶的認識，增強植樹造林的責任感、使命感和緊迫感。

九、工作目標：

總之在這新的學期中，為了讓我部變得更加優秀，我們就必須做好每一件事每一個工作，這需要我部所有人員共同的努力才能夠實現，所以我們一定會全力以赴，迎接以后的每一個挑戰！我們將一如既往的按照學校的要求去完成好每一項工作和任務。與其他部門多交流，多溝通，團結合作，共同努力將我院的團學工作做得更好。我們將滿懷信心的去迎接新學期的挑戰，取得更好的成績。

十、工作期望：

1．增強內部交流，想要做好工作，首先要從自身做起。所以在今后的工作過程中，要不段進行內部人員的交流，培養彼此間的默契程度，增強部門的團結意識。以增強部門凝聚力，樹立組織部良好形象。所以，我們部門還會不定期的召開部門內部會議。

2．增強部門間的交流，在認真完成本部門工作的同時，主動了解其他部門的需要，并及時給予協助，積極配合工作。增強部門人員的人際交往能力。

共青團重慶文理學院電子電氣工程學院團總支組織部

二○一○年十月十六日