第一篇：云南省鄉鎮公務員考試面試真題

云南省公務員考試面試真題

第一題:重陽節期間，愛心人士去敬老院看望老人，其中一個人一天內給一個老人洗了7次腳。老人覺得很累，你怎么看。

第二題:人力資源和社會保障局要調查大學生村官的工作情況，你如何組織調研。

第三題:小王是你的同事，他負責基礎數據處理，由于他近期心情煩躁，給你的數據有誤，導致你的工作出現問題，領導批評你，你怎么做。

第四題:你是小區居委會的工作人員，你發現小區里有很多人從樓上往下跑，還說有煤氣漏了，著火了，你怎么處理。

第五題、你認為怎樣的環境適合你?怎樣的工作適合你?(你為何要報考這個職位)?(你的擇業觀?)

答：(1)每個人都有自己的職業期望，這個期望值：首先是和自身的愛好和興趣聯系在一起的。作為一名公務員是我從小的夢想。其次要看這個職位能不能發揮自家的優勢和專業知識，我覺得在這個專業對口職位上能充分發揮我在管理上的長處。(2)人往高處走，水往低處流，往往進步意味著向上發展，取得一個更重要的腳色。(3)希望工作能與自己期望的生活方式相適應。

第一題、【題型】綜合分析

【考察能力】綜合分析能力。本題主要考察考生能夠通過題干的描述判斷出這種現象的背后的問題，并且通過分析，了解原因，提出相對應的解決措施。

【答題要點】

1.提出觀點。表明這種獻愛心是一種流于形式的表現，是一陣風似的獻愛心，不值得提倡，需要社會人士發自內心的獻愛心。

2.分析觀點。原因：個人的意識上有一定的問題;用人單位的獻愛心理念上不正確;敬老院的管理上存在一定的漏洞;整個大的社會環境下沒有形成獻愛心之風。

3.落實觀點。從個人、單位、敬老院以及政府等角度出發來解決這樣的“扎堆式”獻愛心問題，要平時的時候也獻愛心。，第二題、【題型】組織管理

【考察能力】計劃組織協調能力。本題主要考察考生能否從事情本身的目的出發，采取多種方式了解大學生村官的各種情況，為后期的工作提供建議。

【答題要點】

1.破題表態。明確自己的身份與職責，表明此次調研的目的和意義。

2.確定調研的要素。對象需要廣泛、內容上要有針對性、方法上要多樣。內容上包括大學生村官的工作態度如何、大學生村官的工作能力如何、大學生村官面臨的困難是什么、大學生村官為村里做過哪些事情等。對象上具體包括大學生村官本人、村里的領導(在職與離職的)、村民。方式上可以包括走訪、入戶了解、座談會、問卷等。

3.形成調研報告。報告中要包括具體大學生村官工作的現狀、存在的問題以及給出的可行性建議等。

第三題、【題型】人際關系題

【考察能力】人際交往的意識與技巧本題側重考察考生對于領導的批評是什么態度，工作中遇到問題能否從自身出發找到原因，并且解決好問題，從而把工作做好。

【答題要點】

1.破題表態：作為單位中的一員，在與同事共同完成工作的過程中，缺乏與同事的工作，導致工作出現了問題，自己要努力尋找原因并且加以解決。

2.虛心接受領導的批評;解決同事數據有誤這一矛盾，可以通過溝通以及自己的核對工作等避免再發生。對于同事心情煩躁也要了解情況，并幫助其盡快地投入到工作中來。

3.總結。平時工作過程中要注意與同事的溝通和互動，從而把工作做好。

第四題、【題型】情境應變題

【考察能力】應變能力。此題主要考察考生在突發的情況之下能夠冷靜、理性的對待，并且想到各種解決問題的能力。

【答題要點】

1.破題表態。明確自己的身份和職責以及要完成的目標。

2.想辦法處理現場的情境。包括向跑下來的人了解具體的情況;求救，如撥打119、120等、向領導和同事等尋求幫助;控制現場的秩序，組織疏散逃離的居民。

3.輔助了解此次著火的原因，做好受損失家庭的安撫工作和事后的安全宣傳工作。

【中公點評】

整套題目中考試的題型還是比較傳統的題型，考生要想打好這些題目，要做到的一個前提就是要轉變思維，能夠拋開自己現在的角色(如學生、企業工作人員等)來看待和分析問題，尤其是人際關系題目。對于情境應變類題目一定要入情入境，體現出情境感。對于組織管理類的題目要把它真正地當做事件來做，而不是題目來硬生生的回答，難免就會有些套路化。

第二篇：云南省公務員面試真題

2010年8月7日云南公務員面試真題

1.請結合你自身談談你報考這個崗位的優勢。

2.有章不循有規不守比沒有規章制度更不好請你談談你的看法 3.領導安排你去異地組織一次青年干部的培訓你如何安排

4.你工作努力表現優秀可是年終的時候評優你卻沒評上你會怎么辦 5.合作單位的例會你同事對對方承諾了一件不可能完成的事情你怎么辦

2010年云南公務員面試真題：7月31日面試題

1、你負責組織一次抗震救災活動，你怎么組織?

2、汶川地震發生后，許多人伸出援助之手，談談你對慈善事業的看法。

3、如果你的直接領導不支持你的工作，你怎么辦？

4、你是一位聽不懂外文的志愿者，一位不能區分國別的外國人向你問路，你怎么辦？

5、你的理想工作是什么？

2010年7月24日上午云南省直公務員面試無領導小組面試真題

首先，小組每個成員列出實行問責制給執政理念帶來的變化(最少五條)。然后，通過討論總結出三條小組成員一致認為最重要的轉變。看題思考時間10分鐘，個人陳述和自由討論70分鐘，不要求總結!

2010年云南省省直公務員面試真題：7月24日上下午面試題

請你從下面幾項中，選出6項公務員必備的素質，并排序。思考10分鐘，討論70分鐘。

從重慶公務員公布的公務員必備素質中選？

1、語言表達能力

2、邏輯思維和推理能力

3、綜合分析和解決問題能力

4、計劃組織協調能力

5、人際溝通能力

6、創新能力

7、應變和自我控制能力

8、儀表舉止等

2010年7月29日云南省文山公務員面試真題

1、基層工作辛苦，你為什么還要報考基層崗位？

2、請你組織一次普法活動

3、低價購地，增加財政收入，得到政府和企業的雙贏，你怎么看？

4、人類語言可以分為肢體語言、語氣語調、文字形式，你怎么看待這三者的關系？

5、假如今天不錄取你，請以“無悔”為題，做個三分鐘演講。

2009年云南公務員考試無領導小組面試真題

2009年4月11日，張氏兄弟為了給母親治病，綁架了以人質試圖進行敲詐勒索，最后在警察的對峙下，張氏兄弟放棄，人質被成功解救。最終沒有造成人員傷亡，也沒有得到要勒索的20000元，經法院審判，哥哥被判有期徒刑5年6個月，并處于罰金2000元，弟弟有期徒刑2年，緩刑3年，并處罰金1000元。有人覺得判罰過輕。

根據刑法XXXX條，違反刑法的，情節較輕的判罰5-10年。

網友認為張氏兄弟2人因為給母親治病，結果并沒有造成人員傷亡，對社會造成危害較小。應從輕處罰。

在刑事案件審理中，審理案件的相關人員不得接觸任何被告者親屬，但是張氏兄弟的母親找到了這位法官，并下跪2次，但判決后，法官親自去慰問張氏母親。

廣大媒體積極行動，倡議法律應該酌情處理，所以應判輕。

問題：

1．你認為怎么判此案件才能合法合理，并說出三點理由。

2．在判決過程中，請提出合理化建議2條。

2009年云南公務員考試無領導小組面試真題

某市目前有大量外來務工人員，因經濟收入和戶籍等多方面原因，外來務工人員子女上學成為一大困難，因此他們成立了一些民辦打工子弟學校，勁草小學就是其中一所，但是該校師資力量薄弱，教學設備落后，環境衛生不達標，而且未經教育局批準登記，不具備辦學資質，該市出臺規定：未經登記的民辦打工子弟學校要一律取締。

問題：

1．你的態度是取締還是保留勁草小學的資格？

2．你作為該市教育局調查小組的成員，針對此問題提出處理意見和具體的解決辦法。

2009年云南省公務員考試面試真題

1．介紹自己，談談你為什么報公務員。

2．我國的神舟七號飛船的成功發射、嫦娥一號探月成功等等都表明我國的高科技技術發展迅速，但在一些基礎工業方面卻不盡如意、如一些重要機械的零配件卻是長期進口，對此談談你的看法。

3．你負責組織、安排一場國際會議，你打算怎么辦？

4．陪領導參加研討會，領導臨時決定讓你參與交流，你怎么辦？

5．假如你被錄用，發現你的工作和預期不一樣，你會怎么做？

2009年云南省公務員考試面試真題

1．結合自身情況談談為什么要報考這個崗位？

2．我國大學生畢業后創業率不到1%，遠遠落后于西方發達國家，對此現象談談你的看法。

3．談談你組織的最成功的一次活動，并說明你是怎么做的？

4．你負責組織的活動很成功，領導在會議上只表揚了你一個人，你怎么辦？

5．你負責組織一項培訓，但受培訓的下屬卻指責你的培訓太虛不實用，你怎么處理？

2009年云南省公務員考試面試真題

1．談談你崇拜的英雄人物，并說說他的事跡對你以后工作的啟示。

2．請用“洱海，印刷，原則，美好，曙光”編一個故事。

3．古語說“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，談談這句話對現實生活的意義。

4．躲貓貓事件由于發布時的矛盾引發了廣泛的社會反響，如果讓你來向媒體進行發布，你會怎么做？

5．有一個故事說的是一個老人給了兩個人魚桿和魚，拿到魚的人把魚吃了以后沒吃的，后來餓死了，拿魚桿的去釣魚，結果半路就餓死了！談談這個故事對你的啟示。

2008年云南省公務員考試面試真題

1．結合你報考的職位，談談你的優勢和劣勢？

2．你和同事發生摩擦，你怎么辦？

3．領導讓你組織一次黨員先進性教育活動，你怎么打算？

4．你的工作失誤，給單位造成負面反應，你怎么辦？

5．你怎么理解“法不責眾”？

2008年云南省公務員考試面試真題

1．請結合你所學的專業談談你與你所報考的職位相比有那些優勢和不足？

2．現在有人說社會治安日趨惡化，你怎么看？

3．如果單位組織計算機培訓，由你負責，你有什么打算？（追問：1.如果有人借故不來參加培訓，你怎么辦？2.如果一個來講課的老教授途中出車禍，而此時你正處理上級交給的緊急任務，你怎么辦？）

4．談談民警業務培訓對科技強警的重要意義。

2008年云南省公務員考試面試真題

1．請你簡單做一個自我介紹。

2．你認為報考的崗位有什么挑戰性？

3．有人說“越優秀的人責任就越大”。你怎么看？

4．單位有兩個名額參觀，你作為相關人員怎么安排？如果他們對你的安排不滿意怎么辦？

5．假設你是一名警察，正在看守犯罪嫌疑人的時候接到出警，結果導致罪犯嫌疑人逃跑。領導因為此事批評了你，你怎么辦？

2008年云南省公務員考試面試真題

1．你的口語表達能力怎么樣？你怎么評價你的口語表達能力？

2．北京奧運會期間實行單雙號車輛上路，有人提出奧運會后還應繼續這項政策，你怎么看？

3．單位要從各個單位抽調的工作人員組成調查小組，由你負責，但是你的資歷最小，你應該怎么展開工作？

4．你在主持一個重要會議時，突然忘了一個單位的領導姓名，這時你怎么辦?

2008年云南省公務員考試面試真題

1．你認為求職要素包含哪些？請你談談報考該崗位動機。

2．最近三鹿事件沸沸揚揚，群眾對企業的公信力大大下降，請你談一談如何提高公信力，挽救誠信危機？

3．市政府組織現場辦公，解決城市低保戶問題，你拿錯了公章，等到你發現的時候管公章的同志正出差在外，你怎么辦？

4．最近自然災害較多，上級請你組織一次防災、減災的普查活動，你如何開展？

5．單位有一名老同志最近使用單位電話打私人電話，長時間占線，群眾打不進電話，問題得不到解決，假如主考官就是該同志，你如何勸說他？

2008年云南省公務員考試面試真題

1．請介紹下你的人生經歷，并對照所報崗位談一談你的優勢？

2．你怎么看“新官上任三把火”？

3．據說你在面試之前曾經跑關系、走后門，并且你到單位之后領導和同志態度對你比較冷淡，是這樣嗎？

4．科學發展觀宣傳活動原來已經有人負責，領導把原負責人換成你來負責，這時你覺得要怎么樣做才能更好的開展工作？

5.你在偏僻一個的鄉下開展一項活動，這時有人不同意你的觀點，站起來大聲的駁斥你，你怎么辦？

2008年云南省公務員考試面試真題

1．在你的生活或工作中對你影響最大的事情是什么，對你將來的工作會有什么影響？

2．近來因三鹿奶粉所引發的食品安全事件，國家取消了免檢制度，對此你有什么看法？

3．今年爆發的金融危機，使大學畢業生的就業更加困難，現要求你對2009年的畢業生就業心態做一個調查，為確保調查的真實性，你如何打算？

4．你的一位同事經常把公家的財物占為己有，其他同事對此很有意見，都推薦你向領導匯報這件事，你怎么辦？

5．你正在主持會議，一部分人不發言，一副事不關己樣，一部分人聚集在一起，談論一些跟會議無關的閑話，你怎么辦？

2007年云南省公務員面試真題

1、假如你是單位的一名財會人員，有同事拿發票來找你報銷，但是按照規定是不能報的，此時的你該怎么辦？

2、談談你對“群眾利益無小事”的理解。

3、假如由你來負責“三省八市”院長聯系會議的接待工作，你如何處理？

4、請用“電梯、警察、沙灘、自行車”編一個小故事。

5、領導讓你布置一個會議現場，有兩位同事不配合，此時的你如何處理？

【2007年云南省國稅系統公務員錄用考試面試真題】

1、有一只雄鷹，苦練本領想要高飛，但飛到中途就掉下來了？你怎么看？

2、如果你考上了公務員，你的親戚朋友向你祝福時影響你的工作，你怎么辦？

3、你科室的兩位同志在上班用公家電話聊私事影響你工作怎么辦？

4、怎么調查社會對個人所得稅的態度？

5、用網絡改變生活編個故事？

【2007年10月23日云南省務員錄用考試面試題】

1、自我介紹

2、你對網絡綜合癥有什么看法？

3、介紹自己組織的一次成功的活動。

4、什么事讓你覺得最不公平？

5、組詞：宣傳、足球、白云、動物、旅游

【2007年10月23日云南省玉溪市公務員錄用考試面試題】

1、請說說你在報考這個崗位以前做了哪些準備工作。

2、如果你新到工作崗位上,領導讓你寫一份關于各個部門明年的工作計劃,你怎么辦?

3、由于你在工作單位的時間不長,領導對你不信任、不了解,經常不安排任務給你,而同事由于嫉妒你比他那么強,許多事也不讓你參與,甚至難為你,你怎么辦?

4、恩格斯說，“一件小事可以反映一個人的優秀品質”你對這句話怎么理解?

5、在一次全員工作大會上,你的領導點名批評了你的一位同事工作上的失誤,你的同事十分沖動的站起來向領導解釋,并指出你了解事情的真相,要你為他做證,你怎么辦?

6、通過剛剛的回答記錄,你在回答中有一些套話、空話、假話,請解釋一下。

【2007年10月24日下午云南省玉溪市公務員錄用考試面試題】

1、你遭遇過最大的挫折是什么？

2、談談你對我國貧富差距的問題的看法。

3、豬肉價格上漲，你是怎么看的？

4、單位要進行員工績效考核，你將如何組織實施？

5、你在馬路上看到有人突發疾病，你上前幫忙后被眾人誤解，并被很多人圍觀指責，你會怎么做？

【2007年10月24日云南省麗江市法院公務員錄用考試面試題】

1、自我介紹

2、你為什么報考法院?

3、談談你的優缺點?

4、司法工作人員應具備的素質,就你而言欠缺什么?

5、法院的公正與效率哪個重要?

6、領導會議上講話有錯誤你該怎么辦?

7、領導交給你不在你責任范圍內的任務,同事對你有看法,你怎么辦?

【2007年10月25日云南省昆明市法院系統公務員錄用考試面試題】

1、自我介紹及并談談你與崗位的匹配性。

2、談談申奧成功的意義。

3、代表新錄取的公務員發言。

4、在五四青年節組織一次活動，你將如何組織？

【2007年10月27日上午云南玉溪直屬機關公務員考試面試題】

1、談談你將來的職業理想，你就此做過哪些準備？

2、在工作中你盡力的工作，但是領導老是對你挑剔，你會怎么辦？

3、領導讓你組織離退休人員進行全民健身運動，你怎么實施？

4、“黃金節假日”，有的人說好，有的人說不好，你怎么看？

5、你的兩位好友產生利益沖突，你聽完他們的看法后提出你的方案，但是雙方都覺得你對對方偏袒，在這種情況下，你要怎么辦？

【2007年10月27日云南省省直公務員錄用考試面試題】

1、請簡單的介紹下自己。

2、請談談我省資源綜合利用情況。

3、如果錄用你為公務員，你將如何開展工作？

4、請以你過去經歷為例，談談你的組織活動能力。

5、你是如何同外商開展談判活動的？（追問）如果讓你做外事談判的隨團翻譯，請問你有能力勝任嗎？

【2007年10月28日云南省法院系統公務員錄用考試面試題】

上午：

1、自我介紹

2、為什么報考法院?

3、你的優缺點?

4、司法工作人員應具備的素質,就你而言欠缺什么?

5、法院的公正與效率哪個更重要?

6、領導會議上講話有錯誤你該怎么辦?

7、領導交給你不在你職責范圍內的任務,同事對你有看法,你怎么辦? 下午：

1、你的大學期間學習了哪些課程

2、你參加了研究生考試了嗎,為什么?

3、在學校,你除了學習之外你還喜歡做什么?

4、你覺得你報考這個職位的優勢是什么?

5、你進入單位以后打算怎么樣開展工作?

6、接待辦是一個服務性質很強的單位,你覺得怎么才能作好工作?

7、單位領導要你和一位老同志開展一次調查活動,而這個老同志又很難相處,你是怎么樣圓滿完成這次調查活動的?

8、有人說,智商高可以得到一份好工作,情商高可以更快的升職、你是怎么理解的?

9、你在大學發表過幾篇文章?

【2007年11月12日云南省紅河市公務員錄用考試面試題】

1、根據報考職位,談談你的優勢和不足?

2、假如你是某校的救濟金主任,你怎么開展援助工作?

3、進城人數的增加,導致城市人口壓力增大,你如何看待人口壓力?

4、同事走后,沒及時交接工作給你,你怎么辦?

5、前任領導變為你的下屬,你怎么與他相處?

【2007年11月20日云南省昭通市公務員錄用考試面試題】

1、你所在的單位要搞一次關于十七大的宣傳活動，你做為主要領導，但是你現在手里恰好有一件非常重要的工作需要你來完成，你準備怎么來組織?

2、俗話說“滴水之恩，當涌泉相報”，目前社會上有些人對父母的養育之恩卻不思回報的現象，你怎么看待這個問題？

3、串詞：農村，華人，航天，新聞

【2007年11月22日云南省昭通市公務員錄用考試面試題】

1、讓你負責組織植樹節活動,你將怎么組織?

2、如何促進昭通經濟的發展?

3、請用愛好、傳統文化、發展、矛盾等詞編故事。

1、你負責組織一次抗震救災活動，你怎么組織?

【中公名師分析】此題屬于計劃組織協調類試題，考查考生的計劃組織能力。解答此題的關鍵在于如何在貼近抗震救災的主題上提出可行性較強的措施，這也是得高分的答題方向。【解題思路點撥】首先，分析抗震救災活動的意義。其次，論述組織抗震救災活動的前期準備工作。再次，論述在組織活動過程中的注意事項。最后，闡述活動后期的工作，重點是善款的用途要做到公開透明。

【中公教育參考答案】“一方有難八方支援”歷來就是我們中華民族的優良傳統。我們對受到地震災難危害的同胞進行力所能及的幫助是責無旁貸的。所以，組織一次抗震救災活動更有利于有組織、有秩序地給大家提供一個獻愛心的平臺，同時也是一次愛心宣傳活動，能夠號召更多的人關注災區同胞。因此，我會做好充分細致的準備，讓這次抗震救災活動籌集到盡量多的善款，讓更多的人關注災區同胞。

活動前期的準備階段：第一，成立活動組委會，明確分工分組，如外聯部負責聯系捐款單位和個人，并做好就抗震救災活動的有關事宜做好溝通工作；后勤部負責所需物品的提供。第二，組織人員搜集整理關于地震現場的一些資料和圖片以做宣傳之用，必要時也可以邀請災區同胞到現場。第三，確定這次活動的時間、地點、活動形式、所需器材設施，以及整場活動的順序，做好資金預算，上報領導審批。并做好參加這次活動的單位和人員的通知工作。

在活動開展過程中，首先，要嚴格按照原計劃協調好整場活動的順序，維持好場內外秩序。其次，可邀請單位重要領導出席這次活動，增加影響力。再次，活動節目的選取要有重點，要有利于宣揚抗震救災精神和獻愛心，重點是做好捐助環節，明確捐款數額和單位名稱，讓捐助單位和個人有機會表達表達對災區的愛心并得到社會的關注。最后，邀請媒體，做好這次抗震救災的宣傳工作，并向社會公布捐助熱線和方式，讓更多的人參與到抗震救災活動中來。

活動結束后，將籌集到的善款數額公布于眾，并及時捐給災區有關單位，整個過程要做到公開透明，積極接受社會各界的監督，并總結組織這次活動的經驗教訓。

2、汶川地震發生后，許多人伸出援助之手，談談你對慈善事業的看法。

【中公名師分析】此題屬于綜合分析類試題，考查考生對于社會現象的理解。回答好此題需要考生對于中國的慈善事業有一個比較宏觀的了解。當然，重點是就如何更好地發展慈善事業提出自己的創新思路，建議考生可以壹基金的運作模式為原型進行了解。【解題思路點撥】首先，闡述慈善事業的意義。其次，論述中國慈善事業的不足之處。最后，就中國慈善事業的發展提出自己的思路。【中公教育參考答案】中國的慈善事業歷史悠久，唐朝時期的寺院賑濟就是最早的慈善形式。如今中國的慈善事業更是在新時代發揮著重要作用，彌補著政府在組織應對重大災難中的不足，尤其是汶川地震中，以中華慈善總會為代表的各類慈善機構積極發揮作用，為汶川災區籌募到數量巨大的善款，對災區重建工程具有重大意義。

但是，我們也應該看到現階段中國慈善事業發展的不足之處，重點表現為：一是社會民眾參與度不高，讓慈善成為富人的事情；二是慈善機構運作缺乏公開透明，信息不公開，捐助者普遍對善款用途缺乏了解；三是舉辦慈善事業力量單一，沒有充分動員民間力量。

中國的慈善事業應該結合時代背景，在原有基礎上創新管理方式和運作方式，積極吸納民間各界力量。

第一，擴大對慈善事業的宣傳，科學定義慈善。尤其注意要增加對普通百姓的宣傳力度，真正的慈善并不是少數富人的游戲，而是需要廣大民眾的積極參與；真正的慈善也并不是由捐款數量來衡量，而是注重愛心的奉獻。普通民眾才是慈善事業的主體。

第二，改革和創新慈善事業的管理制度，重點是做好慈善事業的信息公開透明。積極接受社會各界尤其是捐助者的監督，主動將捐款用途公布出來，并將這種工作制度和流程長效化、制度化。

第三，建立多元化的慈善舉辦主體，積極吸收社會和民間力量舉辦慈善事業。注重社會名人辦慈善的社會影響力，像李連杰的“壹基金”、成龍的慈善事業和姚明舉辦的一年一度的籃球慈善義演，這些都是為我國慈善事業的發展提供了一種借鑒和思路，我們要積極學習國外先進、成熟的慈善模式，促進我國慈善事業的發展。

3、如果你的直接領導不支持你的工作，你怎么辦?

【中公名師分析】此題為人際關系處理題，主要考查考生處理人際關系的能力。這道題中考生需要處理的是與上級領導的關系，要處理的問題是上級領導不支持你的工作，考生要本著溝通，尊重，謙虛的原則解決問題，言簡意賅，條理分明，切忌空話套話。

【解題思路點撥】首先，破題表態，表明自己面對這種情況要冷靜對待，積極采取措施；其次提出解決措施，使領導支持自己的工作；最后拔高升華。

【中公教育參考答案】在日常工作中我會嚴格按照領導交代的去做，做到令行禁止，絕不會讓領導為難。如果出現了題目中所提到的領導不支持我工作的情況，那么我會冷靜對待，并積極采取措施，進行解決。

首先，面對領導的不支持，我會積極查找自身的原因：是自己的工作方法不對，工作方向有偏差，還是工作影響到其他工作的進展，又或者是在工作中忽略了領導的指示，導致領導對我產生了意見。如果是我的工作方法有問題，工作方向有偏差，我會及時調整工作方法，多向工作經驗豐富的老同志請教；如果是我目前進行的工作影響了其他工作的進程，我會統籌規劃，分清輕重緩急，如果我所進行的工作不是很緊要的可以先暫停，給緊要的工作讓路，之后再進行安排；如果是我在工作中忽略了領導的意見，沒有處理好與領導的關系導致領導對我有意見，我要及時與領導溝通，向領導道歉，在以后的工作中多向領導請示匯報。

其次，如果我感覺自己所做的工作是正確且必要的，那么我就要做好與領導的溝通解釋工作。我要事先擬好一份詳細的工作計劃進程表，并做好相關預算和效益評估，交與領導，然后向領導闡述這項工作的重要性。我相信經過我的勸說和努力領導會支持我的工作的。

最后，我要在以后的工作中吸取教訓，在工作進展過程中，多與領導進行溝通，聽取領導對我工作的建議和意見，虛心請教，只有處理好與領導的關系，工作氛圍和諧了，工作才能順利進行。

4、你是一位聽不懂外文的志愿者，一位不能區分國別的外國人向你問路，你怎么辦?

【中公名師分析】此題為情景處理與應變類題，考查考生的情景處理及應變能力。這道題設置的情景是你是一位不懂外文的志愿者，而那個外國人你分不出國別，出現語言障礙無法進行交流，面對這種情景如何進行處理。

【解題思路點撥】首先，闡述自己從事志愿者的工作態度；其次，根據具體情況分析處理的措施，自身解決和尋求幫助是主要考慮的兩種方式；最后，反思自己，總結升華。

【中公教育參考答案】作為一個志愿者就應該真誠、熱情地為活動的參加者服務，給他們提供力所能及的服務，熱情而切實有效地解決他們遇到的問題。所以雖然我不懂外文，這位不能區分國別的外國人向我問路，我也要盡力解決。根據當時的具體情況，采取不同的處理措施。

首先，我一定要保持微笑，讓他從我的微笑中感到我的友善。然后拿出地圖，嘗試用肢體語言和表情等與這位朋友進行溝通，讓他辨認指出他要去的地方，如果能夠溝通成功的話我會親自把他帶到他想去的地方，如果不能成功的話我會用表情或者搖頭的方式告訴他我沒有聽懂他的話。

其次，尋求幫助。如果我身邊有一起的志愿者伙伴的話，問問他們能不能聽懂這位外國人的語言，如果有能夠聽懂話，則讓這名同伴來回答這位外國人的問路；如果我身邊沒有志愿者伙伴或者志愿者伙伴們也聽不懂的話，則將這名外國人帶到場館的前臺服務中心，讓他們幫忙回答這名外國人的問題。

從這件事中，我也要深刻反思自己，作為一名志愿者，在中國日益走向國際化的今天，一定是要學好一門外語的，如英語等。在大型的國際活動期間，志愿者甚至是代表了一個國家的形象和國民的素質，所以我一定要有積極的態度，努力學好外語。

第三篇：云南省楚雄州公務員考試面試真題

云南省楚雄州面試真題

1、就你所報的崗位，你說說為什么要選擇這個崗位？

2、就食品安全問題平凡發生，有些人認為是誠信缺失的表現，有的則認為是管理不到位，缺乏監督，請你談談看法并提出幾條可行性措施。

3、你做了一項調查報告，科長上報給上級領導，在大會上領導表揚了你和你同一辦公室的小王，還說了讓你好好向小王學習，你會怎么處理和小王的關系？

4、情景應變：你在鄉政府值班，你交給領導的工作數據出現錯誤，領導要求你半小時后再通知他，此時有10個群眾為人畜飲水問題上訪并要求解決，你把它們帶到辦公室剛好電話響了，消息是離你18公里處發生一起交通事故，你會怎樣合理的處理這幾件事？

5、你是新人剛到公司上班，你辦公室的老張和老李關系不是很好，老李經常安排你為他辦事，老張為此很不滿，你怎樣處理和老張的關系？

6、云南省開展“四群教育”，領導安排你進入農村調查“四群教育”你會怎么組織調查？

7、談談你對公務員的義務和責任的認識，你被錄取了，你會怎么做？

8、就你所報的崗位談談你的優勢和不足。

9、由于工作壓力太重會消極人的情緒以致影響辦公效率，結合自己，談談看法。

10、某市的公路在暴雨后塌翻，為此記者報道是“豆腐渣工程”。領導安排你處理這事你會怎么辦?

第四篇：2011年云南省公務員考試面試真題

2011年云南省公務員考試面試真題

云南公務員面試交流群：6715239

1云南公務員面試培訓火熱報名中>>>>>>

2011年7月28日云南省公務員面試真題

1、請結合你的崗位，談談你報考該崗位的優勢。

2、現在國家推出保障性住房制度，如今，時間過半，任務半過，請你談談對保障性住房制度的看法和建議。

3、你們單位要組織一次對貧困山區學校的圖書捐贈活動，此次活動由你組織，你準備如何進行？

4、你進入新單位一段時間，發現為了提高工作效率，要對一些工作環節進行改善，請問你如何提建議？

5、有人來你單位辦事，等待時間較長，于是有人拍照片傳到微博上，請你談談對這件事的看法。

2011年7月29日云南省文山公務員無領導面試真題

材料：建設社會主義新農村，在實施村村通公路的工程中，有的地方脫離當地經濟能力，村村通，修成了村村坑。

一、請分析原因，提出解決問題的對策。考生個人發言。

二、自由討論

三、推薦或自薦，總結陳述討論情況

2011年7月31日云南省公務員面試真題

1、你的座右銘是什么？為什么？

2、現在很多媒體報道各地橋梁垮塌事件，你怎么看？

3、單位領導派你和一位老同事去別的單位協調工作，老同事言語不慎，造成對方單位人員生氣，不配合工作你怎么辦？

4、材料： 包容性增長

（1）復述

（2）包容性增長在材料中的的含義

（3）談談你對包容性增長的看法

5、給開頭講故事

單位派一名新公務員小李到鄉鎮鍛煉一年，在一個夏日炎炎的中午，在單位領導的帶領下，小李來到了該鄉鎮??

2011年8月4日上午云南省保山公務員面試真題

1、談談你的優缺點和未來規劃。

2、領導派你和同事去處理一件緊急事情 這時候群眾集體 你怎么辦？

3、領導派你和同事共同完成一項工作，你的同事不配合你 影響工作的開展 你怎么辦？

4、單位為了提高工作效率，上級領導來我單位開一次提高工作效率的座談會，你如何組織？

5、有人說謙虛使人進步 也有人說驕傲使人上進，你怎么看？

2011年8月5日上午云南省保山公務員面試真題

1、談談你報考崗位的優勢和缺點，并說說你在今后5年的職業規劃。

2、領導有急事要用車，很早就讓你通知駕駛員安排好車輛，但是當領導要用車的時候，卻發現駕駛員和車都不在，對此，領導批評了你，你怎么辦？

3、我單位要參加省職工運動會，領導讓你組織給單位人員定做一批運動服，并要求在衣服上印上一個標語（口號），你怎么組織？

4、請談一談，在你的經歷中，你遇到過的最不成功的一次人際交往，并說一說給你的啟示是什么？

5、食品安全問題一直影響著人們的生活，雖然政府已經采取過一定的措施，但屢禁不止，請談一談你的看法？

2011年8月6日云南省大理公務員面試真題

1、現在大學生擁有很多知識，也知道得很多，但他們缺乏理想，缺乏責任感，請結合你所報考的崗位談談認識?

2、在的聽證會往往成了漲價會，你怎么看待這件事？

3、讓你對單位職工的個人信息進行統計，你如何保證信息的準確性？

4、請將下面五個詞匯“奉獻、廉明、公正、為民、忠誠”按照重要程度進行排序，并說說理由。

5、在工作和生活中，有人對你有恩，有人對你有怨，你怎么對待這兩種人？

2011年8月6日上午云南省德宏公務員面試真題

1、你為什么報考這個崗位，結合你的特長、能力、優缺點談談

2、評比活動組織，是履職的評比，比工作能力、遵守紀律、敬業精神等等。

3、你負責組織一個晚會，樂隊已經到了，但是樂器由于航空公司的原因還沒到，你怎么處理？

4、你的同事是具有開拓精神的人，但工作比較專斷偏執，你怎么和他相處?

5、清華大學百年校慶，弄一些封面人物，但大多數選的是政治要員，其他知名人士的封面人物很少，你怎么看這個現象？

2011年8月6日下午云南省德宏公務員面試真題

1、組織管理，盈江抗震救災工作。

2、近年來，國際品牌頻頻出現質量問題，但是消費者還是非常青睞國際品牌，你對此有什么看法？

3、單位派你送一份緊急文件給領導，在途中發生車禍，你怎么處理？

4、你進入單位領導和老同志都很贊揚你，但是不給你做實際工作，有些同事也說你工作能力不強，你怎么處理

5、自我介紹？

2011年8月10日上午云南省西雙版納公務員面試真題

1.請談談你對公務員的認識?

2.你是鄉鎮工作人員，現在要組織對致富先進進行學習宣傳會，你會如何組織;

3.你所在的區域發生了狂犬病疫情，政府下令捕殺所有家犬，但有些群眾不配合，你該如何開展工作;

4.你的局長要陪同檢查組到下屬單位進行檢查工作，有你負責通知，但是局長和檢查組工作人員到達相關單位后，負責人卻不在，局長非常生氣，狠狠批評了你，你會怎么做?

5.見義勇為基金，你如何看待?

2011年8月10日下午云南省西雙版納公務員面試真題

1.你報考公務員，請談談你為報考公務員做了哪些準備?

2.單位要組織人員到新農村學習先進經驗，由你來組織，你會怎么做?

3.突發泥石流，路面阻斷，只能步行，你和領導一起組成調查隊前往，但是隊員突發疾病，你如何處理?

4.領導派你到對口單位學習，你發現財務制度有問題，向該單位人員提出意見，但單位人員閑你多管閑事，你如何對待?

5.現在流行官員開博，對此，談談你的看法?

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第五篇：鄉鎮公務員考試面試真題1

鄉鎮公務員考試面試真題1.鎮里規劃建一農貿市場，請擬出建設農貿市場的方案。2.如果有群眾來集體上訪，而此時分管領導正在開會，你作為秘書會怎么做?3.作為一名大學生會有許多就業崗位，為什么會選擇到農村工作呢?

4.“三個代表”的主要內容是什么?

5.作為一名鄉鎮領導干部，你會怎樣展開招商引資工作?

6.某縣領導要治理荒山，題了四個字，光這四個字就耗費了農民大量的人力、物力、財力，你怎么看?

7.某縣領導想把本縣經濟搞上去，提高農民收入水平，你在職能部門工作，你準備怎么做?

8.有兩位同事工作能力很強，但是經常鬧矛盾，他們認為業務過硬就可以了，你是如何看待他們之間的競爭的?

1、談談你對父母官的看法。

2、如何組織一次活動。

3、你做了一件事情(或者寫了一份方案)，鎮長贊同，書記

不贊同，你怎么辦?

1.一道聽力題，幾位鄉鎮領導的談話，要求歸納一下。

2.鎮里規劃建一農貿市場，請擬出建設農貿市場的方案。

3.如果有群眾來集體上訪，而此時分管領導正在開會，你

做為秘書會怎么做?

4.做為一名大學生會有許多就業崗位，為什么會選擇到農

村工做呢?

5.“三個代表”的主要內容是什么?

6.做為一名鄉鎮領導干部，你會怎樣展開招商引資工做?

7.某縣領導要治理荒山，題了四個字，光這四個字就耗費

了農民大量的人力、物力、財力，你怎么看?

8.某縣領導想把本縣經濟搞上去，提高農民收入水平，你

在職能部門工做，你準備怎么做?

9.有兩位同事工做能力很強，但是經常鬧矛盾，他們認為

業務過硬就能夠了，你是如何看待他們之間的合做的?

結構化面試試題

1.請用3分鐘右右的時間談你過去的一些進修和生活的經

歷以及你為什么報考這個職位?

2.假設你是某高校一名教師，近期將從韓國來30名學生參

加一個漢語進修短期班，為期三周。學校決定讓你來安排此次

培訓班，你打算如何做?

3.假設有這樣一種情況：你的工做能力綽綽有余，工做成績也很突出，但卻無法贏得領導信任，而某些工做能力不如你的同事卻因能說會道，博得了領導的歡心，對此你有何想法

?

4.假設你在某單位工做，成績比較突出，得到領導的肯定

。但同時你發覺同事們越來越孤立你，你怎么看這個問題?你

準備怎么辦?

5.在西部大開發中，有人認為最缺乏的是人才；有人認為

最缺乏的是資金；有人認為缺乏的是觀念的更新。你認為在西

部大開發中，最缺乏的是什么?為什么?

6.有人認為“善意的說謊是對的”，您怎么看待這句話?

為什么?

7.假如你在畢業前一年就已經聯系好一個你非常想去的工

做單位，并從學問、能力等方面進行了充分的準備，但畢業時

卻由于其它原因未能如愿。在這種緊迫的情況下，你又通過艱

苦的勤奮去聯系了一個相對清貧而內心并不情愿處置的工做單

位，并為此做出了鄭重許諾。就在即將簽署協議之前，一年前

聯系的單位又同意接收你，假定你決定仍到該單位工做。在這

種情況下，你會怎么辦?

8.有人認為，想進機關當公務員的大學生往往不是學生中的精英，而是一些只求四平八穩、上進心不強的“二流”學

生，你怎么看?

1、談談你對父母官的看法。

2、如何組織一次活動。

3、你做了一件事情(或者寫了一份方案)，鎮長贊同，書記不贊同，你怎么辦?1.你為什么要報考到村任職?如果你被錄用，你準備怎樣開展工作。

2.在村鎮規劃中，某村道路需擴寬，有幾戶群眾擔心許諾賠償不能兌嚴，有抵觸情緒，阻擋施工建設，其中有一戶還是你親戚，作為村干部，你將如何處理這一問題?

3.在村鎮規劃中，某村道路需擴寬，有幾戶群眾擔心許諾賠償不能兌現，有抵觸情緒，阻擋施工建設，其中有一戶還是你親戚。作為村干部，你將如何處理這一問題?

4.你對市委、縣委公開選拔大專以上學歷優秀青年到村任職的重大意義有何認識?

5.你為什么參加這次考試?

6.假如你這次被選拔到農村任職，你將如何開展工作?

7.“三個代表”重點思想的具體內容是什么?

8.假如你是一名村副職干部，如何做好自己的本職工作?

9.任何一個領導干部走上新的工作崗位，總想轟轟烈烈地干一番事業。尤其是想在較短的時間內解決一些群眾反映強烈的熱點、難點問題，以打開新局面，贏得群眾的信任。這就是人們常說的“新官上任三把火”。但現實往往是部分“新官”的三把火燒不起來，“新官上任三把火”燒不起來怎么辦?

10隨著科學技術的發展，農業先進技術的廣泛應用，勞動生產力得到了極大的提高。同時由于農村土地面積的不斷減少，農業需要的勞動力越來越少，造成了大批農村剩余勞動力的出現。請你結合我國農村的現實情況，為農村剩余勞動力找出路。

11.市委決定在全市范圍內面向社會選拔大專以上學歷優秀青年到農村任職，在全市范圍內尤其是青年當中，引起廣泛關注，請談談你對市委這次選拔大專以上學歷優秀青年到農村任職工作的認識。

12.目前，存在著這樣兩種觀點：一是有人說，要使農民富起來，必須減少農民。二是還有人說，農民進城，使城市管理混亂，增加城市壓力。你認同哪種觀點，為什么?

13.市委決定在全市范圍內面向社會選拔大專以上學歷優秀青年到農村任職，在全市范圍內尤其是青年當中，引起廣泛關注，請談談你對市委這次選拔大專以上學歷優秀青年到農村任職工作的認識。

14.“古人云'疑人不用，用人不疑'，你在使用下屬干部時，是否采用'用人不疑'的觀點?

15.作為副職助理，在和主要領導研究問題時，你認為自己的意見正確，提出后卻不被采納，面對這種情況，你如何處理?”

16.你如何看待人才跳槽問題

17.對于某些貧困縣花巨資蓋豪華大樓的現象,你怎么看?

18.你帶全村黨員去其他省參觀新農村建設,你怎么安排

19.兩村民發生糾紛，大大出手。其中一人頭破血流，并揚言要殺死對方。請問，作為村官的你如何處理這一問題?

20.談談你對貪污腐敗的認識。

21.談談你對新農村的理解。

22.在工作中，上級領導作出一個錯誤的決定你會怎么辦?

23.“為什么有的單位能”三個臭皮匠賽過一個諸葛亮“，而有的單位則是”三個和尚沒水喝“。對待后一種情況，如果你去上任，該怎樣處理?”

24.當前對有些單位實施的'末位淘汰制'，有不同爭議，你怎么看待這種用人措施?“

25.談談你認為農村引進資金、技術、大學生這三方面，哪方面更重要?

26.你如何組織一次關于征地農民參加的會議

27.你如何進行農村文化建設。

28.現在社會上都在傳大學生下村是”曲線就業"，你認為這種說法正確嗎?為什么?

29.村里有兩鄰居因修房子發生沖突，馬上就要械斗了，而你是現場唯一的村干部，你會怎么做?

30.有人說基層工作艱苦、工作環境差、待遇不高，成天跑村串戶口。和村民打交道，現在多數考生是獨生女，沒有吃過苦，如果你被錄取了，你打算怎么來適應農村基層工作?

31.有人說：建設社會主義新農村，資金重要?人才重要?還是觀念更新重要?你認為什么最重要?為什么?

32.一次到某村落實扶貧工作途中，你發現路邊有二位村民情緒十分激動，不知什么原因正在拉扯，你怎么辦?33.領導安排你到一個少數民族村工作，你工作熱情，但你發現村干部們不怎么理睬你.對此，你怎么想?又怎么處理?

34.有人說：農民素質低，只有先發展了教育才能提高農民經濟收入、還有人說：只要農村經濟搞上去了，農民各方面素質就會提高。你怎么看?

35.如果有一筆錢，只能用來建學校或建敬老院，如果是你認為應該先建什么?