第一篇：市國家稅務局精神文明創建活動總結

在市委、市政府及上級局的正確領導下，我局的精神文明建設工作，始終高舉鄧小平理論偉大旗幟，按照“三個代表”的要求，全面貫徹落實黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，按照“以人為本、立足教育、重在建設、貴在堅持”的思路，積極營造奮發向上、文明有序的工作環境，緊緊圍繞組織收入這一中心工作，認真做好“從嚴治隊，依法治稅，科技加管理”三篇文章，努力造就一支“政治過硬、業務熟練、作風優良”的國稅隊伍，確保組織收入與文明創建取得“雙豐收”，為把新世紀稅收事業全面推向前進做出了應有的貢獻。

一年來我局精神文明建設得到長足發展，文明創建碩果累累：在 1999-2001年度被評為第七屆省級文明單位的基礎上，2001-2003年獲第八屆省級文明單位。我局黨總支2000-2004年連續五年被評為石獅市先進基層黨組織，其中2001年、2002年被中共ＸＸ市委評為先進基層黨組織，2003-2004年被石獅市委評為黨建工作先進單位。2002、2003年獲民主評議行風優秀組織獎，2004年獲民主評議行風測評滿意率100%，被評為“行評工作先進單位”。2004年，行業窗口—辦稅服務廳被授予省級“青年文明號”。2005年，全局榮獲“1994-2005年度福建省國稅系統先進集體”稱號。2002年，金稅工程建設榮獲省局“集體三等功”；2005年，CTAIS工程建設獲省局“集體嘉獎”和ＸＸ市局“集體三等功”；到目前為止，下屬單位已有省級“青年文明號”1個，省級“文明示范窗口”1個，地市級文明單位1個，縣市級文明單位5個，文明創建取得“滿堂紅”。在集體取得榮譽的同時，涌現出許許多多的先進個人，獲得省局“個人三等功”榮譽2人，省局“個人嘉獎” 榮譽3人；全省國稅系統先進工作者1人，ＸＸ市國稅局“個人嘉獎” 5人，ＸＸ市勞動模范1人，ＸＸ市文明創建先進工作者1人，石獅市文明創建先進工作者1人，ＸＸ市文明市民3人、石獅市文明市民12人，優秀公務員16人?，F將一年來我局文明創建工作情況總結如下：

一、加強組織領導，完善創建機制。

(一)我局黨組對精神文明創建工作高度重視，幾年來多次完善黨政一把手負總責、領導班子成員齊抓共管責任制。機構改革以來，成立了以局長為組長，其他領導成員為副組長，各科室、分局領導為成員的精神文明工作領導小組，加強對精神文明建設的組織領導，切實做到兩個文明一起預算、一起部署、一起考評，把領導干部抓精神文明建設的能力和成效納入政績的總體評價之中。

(二)日常工作中進一步健全精神文明建設工作機制。指定專人負責精神文明創建工作，本著努力建設一支“政治強、業務精、作風正”的精神文明建設干部隊伍的精神，切實增加對精神文明建設的投入，有計劃、有步驟地抓好創建單位的軟硬件建設。

二、加強思想政治工作，廣泛開展精神文明創建活動。

高度重視和充分發揮精神文明創建活動的載體作用，把思想政治工作貫穿于精神文明創建活動，是創新思想政治工作的一個重要方面。

(一)構筑干部職工的精神支柱。一年來，我局把學習貫徹黨的十六屆四中、五中全會精神作為精神文明建設工作的首要任務，貫穿精神文明創建的全過程。通過干部職工個人自學、集中討論等形式，認真學習十六屆四中、五中全會精神，通過研讀原文、深入思考，撰寫體會，大家認為，十六屆四中、五中全會是黨在我國全面建設小康社會關鍵時期的一次重要會議。加強黨的執政能力建設，更好的為人民執好政、用好權，順應了黨心、民心，順應了時代發展的潮流，體現了新一屆中央領導集體的遠見卓識和“立黨為公，執政為民”的理念，這對中華民族的興旺發達和國家的長治久安具有重大的意義，必將對我國的社會主義現代化建設產生深遠的影響。大家立足本職，落實“全會”精神，堅持以人為本，加強領導班子和機關效能建設，突出重點，抓住關鍵，以提高干部兩個素質為核心，增強依法治稅的能力，規范稅收工作程序，提升稅收服務和行政執法水平，為經濟建設和社會發展做出了應有的貢獻。

(二)加強黨性黨風黨紀教育。在全市國稅系統內開展以“艱苦奮斗勤政廉政”為主題的教育宣傳活動。加強對全體黨員干部黨性黨風黨紀教育和“兩個務必”和 “八個堅持、八個反對”的教育，使廣大黨員干部進一步牢記全心全意為人民服務的宗旨，樹立公仆意識。加強法律、法規以及黨政紀條規知識教育和警示教育，充分利用每周二、四晚上政治學習，組織全體干部學習《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監督條例（試行）》以及其他廉政規定，觀看多部警示教育片等，增強法律觀念，提高自覺守法的意識。健全預防職務犯罪工作機制，深入開展預防職務犯罪宣傳教育。認真貫徹上級文件精神，及時和檢察院建立聯系制度，開展預防職務犯罪宣傳教育系列活動，以李真案作為反面典型深入開展警示教育，通過開展預防職務犯罪宣傳教育活動，不斷提高全體國稅干部學法、懂法、守法、用法的水平，增強防腐拒變的能力，切實從源頭上預防和治理腐敗。

(三)繼續深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，提高思想道德建設水平，全面提高干部職工文明素質。把貫徹落實《公民道德建設實施綱要》作為思想道德建設的重點，認真落實《市文明委關于貫徹〈公民道德建設實施綱要〉的意見》精神，重點抓好道德宣傳及道德實踐活動。深入開展公民道德宣傳教育活動，大力加強“愛國守法，明禮誠信，團結友善，勤奮自強，敬業奉獻”20字基本道德規范教育，促進公民道德素質和社會文明程度的提高。以建國55周年和鄧小平誕辰100周年為契機，廣泛開展“學雷鋒樹新風”、“道德新風與你同行”道德實踐活動，積極引導干部職工參與社會公益事業，先后組織全局干部職工集資參加“捐資助困，獻一片溫暖情誼”活動；集資參加“大手拉小手”愛心活動，捐資助學；慰問“二女”計生困難戶，為其送去困難補助金；重點做好文明單位與特困家庭結對濟困活動，我局及所屬分局、市局專業局都分別與特困家庭簽訂書面協議，通過走訪貧困戶了解情況、送困難補助金、解決就業等多種手段，幫助貧困家庭脫貧致富，為建設小康社會作出應有貢獻。以青春熱血譜寫一曲曲愛的贊歌，以樸實的行動回饋社會，以高尚的情操展現新時期國稅人的良好精神風貌。

(四)加強人事管理，狠抓教育培訓，促進干部綜合素質水平的全面提高。

國稅隊伍是否具有戰斗力，能否真正做到“依法治稅，文明征收”，關鍵在于干部隊伍的素質，為此我局新領導班子采取一系列行之有效的工作措施，加強人事管理，提高工作效率。一是嚴格按干部管理權限、程序做好干部競爭上崗、交流輪崗、公務員年度考核、臨時工清退、合同工招聘等工作。二是進一步完善《石獅市國稅局部門工作職責考評實施辦法（試行）》和《石獅市國稅局CTAIS工程建設獎懲辦法（試行）》，對分局、專業局及機關科室按季度進行考評，把考評成績作為計發單位考核獎及年度評先獎優的依據，對連續兩年考評名次均為最后一名者，單位領導實行末位淘汰制，有效地解決“疏于管理、淡化責任”的問題。通過評比，全局上下形成了愛崗敬業、爭先創優的良好氛圍。三是狠抓教育培訓工作，切實提高干部職工的綜合素質水平。一年來，先后組織所得稅專項業務、涉外稅收業務、“免、抵、退”稅業務、出口退稅業務、辦公自動化等多場業務知識培訓和行政許可法培訓，另外還有14名干部參加ＸＸ市局組織的首屆全市國稅系統干部更新知識培訓班，并進行測試，鞏固學成果；四是鼓勵、支持干部職工參加各種形式的學歷教育，包括組織部分干部職工參加湖南大學遠程教育學習考試，做好組織協調工作，其中參加大專學習的15人，本科的15人。還有多名干部參加自學、函授、電大、黨校等各類形式的學歷教育。學習風氣，已蔚然成風；隊伍素質，顯著提高，贏得了良好的人才效益。

三、加強組織收入工作，確保稅收任務的圓滿完成。

強有力的思想政治工作和文明創建促進了組織收入工作的順利進行，保證了征管改革和信息化建設的全面開展。

(一)全市國稅工作的指導思想是：以十六大和十六屆四中、五中全會精神為指導，按照“科技加管理，素質加作風”的方針，以從嚴治隊為基礎，以稅收信息化為保障，以“二次創業”為動力，內強素質、外樹形象，嚴格執法、規范管理，與時俱進、開拓創新，推進國稅事業健康發展。全市國稅工作的基本任務是：突出一個中心(組織收入)，強化四項建設（班子隊伍建設、信息化建設、規范化建設和黨風廉政建設），樹立四種作風(解放思想、與時俱進的作風，真抓實干、開拓創新的作風，愛崗敬業、勤政高效的作風和廉潔自律、艱苦奮斗的作風)，努力推進四個上水平（稅收征管、稅收執法、基層工作和機關工作），確保全年各項收入任務的圓滿完成。主要工作體現在以下幾個方面：一是一手抓稅收計劃落實和迎接人大檢查評議，一手抓組織收入，多措并舉，三輪齊驅，堅持政策增收。二是緊緊依靠各級黨委本文來自文秘之音網政府的領導和大力支持，加強與有關職能部門的通力合作，堅持組織保收。三是強化征收管理和稅源管理。認真圍繞重點稅源、增收亮點、關鍵部位、薄弱環節，積極查找潛在稅源，抓大不放小，在搞好重點稅源及時入庫的同時，不放松對零星稅源和一次性稅源的稅款入庫，堅持管理增收。四是嚴格目標考核和日常收入通報制度，加強督導檢查。五是嚴明工作紀律，嚴格責任追究。大力開展文明辦稅，優質服務和效能建設活動，積極創造良好的稅收環境。對因工作不力，該征不征，該管不管，擅自減免和違紀征收的，嚴格追究有關人員的責任，堅持優質創收。六是加強稽查。加大了對臨時性、一次性稅源和欠稅的稽查力度，嚴厲打擊各種涉稅違法犯罪，確保稅款及時足額入庫，堅持以查促收。

(二)樹立科技強稅意識，大力推進稅收征管信息化進程。

積極推進“金稅工程、CTAIS工程”建設，以科技帶動行業優質規范服務進一步延伸。充分開發利用計算機技術，實現計算機局域聯網和金稅聯網，實行稅收管理的規范化、電腦化，大大提高了工作效率和工作質量。從而推進了全局稅收電子化進程，實現系統內辦公自動化升級。一是切實做好CTAIS的各項工作，確保CTAIS在我市成功運行。具體是加強領導，認真細致完成上線前的各項工作，采取五條措施抓落實，完滿實現“四個零”(即欠稅、多繳應退稅、在途稅款和待解稅款均為零)的工作目標；二是推行多元化申報，實行銀稅庫聯網，從而改變了納稅人每月納稅申報時擁擠排隊的現象，大大方便了納稅人。三是提高計算機應用水平，發揮計算機網絡的依托作用。加強計算機硬件設備的維護和安裝，在保證在職干部每人一機的情況下，適時對部分p2機器進行升級和重新安裝，定期進行檢修，保證CTAIS與金稅二期工程的順利運作；優化征管軟件，擴大計算機的應用范圍。

(三)加大稅法宣傳力度，優化稅收經濟環境。

在稅收宣傳月中，圍繞“依法誠信納稅 共建小康社會”這一主題，利用學校、村居、企業、新聞媒體、體育、娛樂等“六大陣地”，組織開展形式多樣、內容豐富、扎實有效的稅收宣傳活動；強化信息報道，服務稅收工作。為抓好信息報道工作，建立了考評制度，把信息工作列入部門工作職責考評的內容進行考核管理。建設信用激勵機制，在全社會宣揚和表彰誠信納稅典型，營造“誠信納稅光榮”的良好風尚；對納稅人實施分類管理，給信用企業予政策優惠扶持，對失范者給予懲罰，在新聞媒體曝光，使失信者名聲掃地。有效提高公民納稅意識，營造良好的治稅環境。

四、深化精神文明創建活動，提高文明創建水平。

為納稅人提供高效、優質服務，是我局文明創建的重要出發點和落腳點。近年來，我們以精簡高效為目標，改革稅收行政管理，開展機關效能建設，并出臺了一整套規章制度，如實行指紋簽到制度，佩帶胸卡著裝上崗，推行文明用語，實施服務承諾制、首問責任制、辦事預約制、限時辦結制等等，形成了用制度規范服務，用制度管事管人的機制。加強職業道德建設和行風建設，為群眾解決熱點難點問題，為群眾提供高效優質服務。著重抓好以下工作：

(一)加強窗口建設。

以辦稅服務廳為重點單位，以“滿意服務、情暖納稅人”為主題，以“創文明行業、建滿意窗口”競賽活動為載體，進一步加強職業道德建設，規范行業行為，提高服務水平。針對窗口崗位人員，開展“假如我是納稅人”換位思考活動，想納稅人之所想，急納稅人之所急，樹立公仆精神，服務第一的觀念；針對執法崗位人員，以開展“公正、效率”教育為重點，組織開展“為誰執法、為誰掌權、為誰服務”討論，引導執法人員克服特權思想，樹立公正執法意識，提高工作效率，杜絕徇私枉法行為；設立社會監督臺、人員去向牌、辦稅流程圖、崗位人員職責范圍、預約辦事薄、意見薄等。在原有設施的基礎上設立辦稅席，提供復寫紙、筆、膠水并設立IC卡電話機，提供影印服務；設立飲水機、計算機稅收查詢設備；設立稅務咨詢窗口，解答疑難，輔導納稅，宣傳稅法；發放“青年文明號”服務卡，提供辦稅電話、查詢電話、服務電話等等。努力營造“溫馨窗口”，提供一流服務，做到執法與服務并舉，不斷增進稅企之間的理解、配合和支持。

(二)深化機關效能建設，切實轉變工作作風。

深化機關效能建設主要從深化納稅服務層次等方面著手開展。一是開展“講誠信，樹新風，促發展，建立服務型的國稅機關”活動。具體是加強組織領導。調整充實民主評議行風工作領導小組及其辦公室，明確任務、落實責任；認真制定《石獅市國稅局在民主評議行風工作中開展“講誠信，樹新風，促發展，建立服務型的國稅機關”活動實施方案》和《石獅市國稅局2005年度民主評議行風工作實施方案》；采取形式多樣的宣傳教育，發動干部職工積極參與；實行黨組成員掛鉤基層制度、機關本文來自文秘之音網科室掛鉤基層分局制度和管理員下戶服務制度。二是以CTAIS上線為契機，深化納稅服務層次。納稅服務從簡單的“文明語”道德規范提升到系統的全程服務行為準則，做到文明優質高效服務。注意維護納稅合法權益，做到對納稅人多提醒、少處罰；多輔導、少干預；多服務、少檢查，月月實現申報率100%，欠稅率為零。三是簡化辦稅手續。本著“減少關卡利于廉政建設，簡化手續促進效率提高”的思路，認真推行辦稅“一窗式”服務，推行多元化申報，實行銀稅庫聯網，從而改變了納稅人每月納稅申報時擁擠排隊的現象，大大方便了納稅人。四是健全績效考評制度。進一步修訂《石獅市國稅系統機關績效考評辦法》、《石獅市國稅系統部門工作職責考評辦法》。通過加強機關效能建設，深化納稅服務，切實轉變工作作風，促進了我局的機關效能建設。

(三)建立和完善反腐倡廉工作“六個機制”。一是制定反腐倡廉工作“六個機制”實施方案，建立和完善了思想教育、制度規范、監督制約、查案懲處、干部保護、廉政責任等六個工作機制；二是把“六個機制”工作擺上重要議事日程，納入工作目標考核責任制，統一規劃，精心部署，認真落實；三是認真制定落實“六個機制”工作的具體措施，按照方案要求，進行責任分解，把工作分解到具體單位、具體責任人。

(四)完善政務公開制度。推行政務公開做到“五個結合”，即：與黨風廉政建設相結合，重點公開納稅人最關心的問題、監督制約最薄弱的環節、權力運行中最容易誘發腐敗行為的部位；與糾風工作相結合，通過抓政務公開促行風建設；與機關效能建設相結合，把政務公開作為深化機關效能建設的重要內容；與推行CTAIS相結合，按照CTAIS系統的要求及時把新的辦稅流程對外公開；與開展稅收宣傳活動相結合，把政務公開欄作為稅收宣傳的重要陣地。

(五)實施陽光工程，進一步推進民主評稅。認真貫徹“法治、公平、文明、效率”的治稅方針，拓寬公開渠道，積極推進“稅務公開、民主評稅”，提高國稅執法文明度。舉行稅收定額調整公開說明會，拓寬國稅機關與納稅人的溝通渠道，把稅收執法致于廣大納稅人的監督之下，有效防止收人情稅等歪風。

(六)積極開展文明創建活動，豐富文明創建內容。

我局黨組十分重視國稅文化建設，把它作為一個嶄新的管理理念和提高文明創建實效的重要舉措，滲透到各項工作中去。一年來我局充分發揮青年多的優勢，在廣大青年干部中廣泛深入地開展愛國主義、集體主義、社會主義教育，激發他們參加精神文明創建的高度熱情，充分發揮他們在精神文明建設中的主體作用，并利用黨員活動室和職工之家等基地開展各種有意義的活動，寓教于樂，凝聚人心。如以慶祝國際“三八”婦女節為契機，組織全體婦女干部到革命圣地—井岡山進行愛國主義教育；舉行了“迎國慶”卡拉ＯＫ大獎賽和拔河比賽等等，為干部職工提供了展示自己的機會與舞臺，有力地推動我局群體運動的普及與開展，極大地豐富了干部職工的業余生活，提高了文明創建水平。

第二篇：市人防辦精神文明創建活動總結

文章標題：市人防辦精神文明創建活動總結

[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http://www.tmdps.cn/)一站在手，寫作無憂!]

今年以來，市人防辦大力開展精神文明創建活動，加強

社會主義思想道德建設，把開展社會主義榮辱觀教育作為建設社會主義精神文明的重要舉措，取得了良好成效。我們按照文明機關建設的有關要求，精心制定方案，扎實開展活動，積極爭創市級文明單位，有力地推動了人防業務工作的開展。

（一）加強組織領導，健全責任機制。我辦對宣傳思想和精神文明建設工作十分重視，始終堅持“兩手抓兩手硬”，將文明創建與業務工作一起部署，一起檢查，一起考核，一起獎懲。為加強對宣傳思想和精神文明建設工作的組織領導，分別建立了領導小組，層層簽定工作責任制，由辦黨組書記、主任負總責，領導班子其他成員按照工作分工，對分管范圍內的創建工作負責。在此基礎上，制定了文明創建實施方案，明確了工作目標、方法步驟、保障措施等，切實做到機構、制度、人員、經費“四落實”。

（二）加強思想道德建設，積極推進各項實踐活動。一是強化理論中心組學習。進一步完善了辦黨組理論中心組學習制度，制定了理論學習計劃，定期列出必讀篇目、思考重點，每月組織一次集中學習。建立了中心組成員學習檔案，嚴格請銷假制度，因特殊情況不能參加集中學習的及時進行補課。理論學習中心組召開專題理論學習匯報會，相互交流學習情況，提出改進措施，切實把理論學習落到實處。中心組成員積極把學習理論、思考問題和研究解決實際問題結合起來，帶頭撰寫理論文章和調研報告，今年以來，每位成員和一半以上的干部職工都在市級以上報刊發表了文章。二是強化思想道德教育。制定了思想道德教育長遠規劃和目標，認真落實《公民道德建設實施綱要》，加強誠信教育，提高了干部職工思想道德素質。積極參與“文明日照”、“誠信日照”建設和社會公益性活動，深入推進構建和諧社會的教育與實踐。組織干部職工積極參加“慈心一日捐”、“送溫暖、獻愛心”活動和為貧困農村群眾捐贈圖書活動。

（三）扎實開展文明創建工作，不斷提高機關文明程度。一是積極爭創市級文明單位。在連續多年保持縣級文明單位的基礎上，制定爭創市級文明單位實施方案，進一步健全管理制度，逐年增加投入，建立了黨員活動室，圖書室、閱覽室、乒乓球室、健身房、老干部活動室等文明陣地建設，順利通過市級文明單位的驗收。二是認真落實《行為規范》，培育文明新風。在組織干部職工學習《機關工作人員日常行為規范》的同時，將《規范》在干部職工中進行廣泛宣傳，使大家自覺做到文明服務、禮貌待人。同時，通過開展“文明科室、文明職工、文明家庭”評選活動，進一步使《規范》精神深入職工、深入家庭。進一步加強檔案管理工作，做到規范有序，結合人防實際，推動檔案硬件和軟件建設，通過省一級檔案室驗收。

（四）加強機關文化建設，提升機關文化品味。一是扎實開展創建學習型機關活動。認真落實大規模培訓干部、大幅度提高干部隊伍素質的要求，制定了干部教育培訓規劃，采取看錄像、請專家講課、舉辦專題講座、網上教育等形式，舉辦了多期培訓班。大力開展學電腦、學普通話、學英語活動，先后舉辦了辦公自動化、網絡應用、英語、普通話培訓班，進一步提高了干部隊伍綜合素質。二是積極開展文體競賽活動。在積極參加市里組織的各項文化活動的同時，結合人防工作實際，認真開展機關文體競賽活動，豐富干部職工文化生活，調動了干部職工的工作積極性。

（五）高度重視宣傳工作。在做好經常性的宣傳報道工作同時，利用紀念《人民防空法》頒布10周年之際，邀請了多位國內知名藝術家。舉辦了大型文藝晚會，受到了市民的稱贊。持續不斷地抓好人防宣傳教育，為人防建設創造了良好的輿論環境。重視黨報黨刊作用發揮，完成黨報黨刊發行任務。

（六）積極落實各項政策，提升機關建設水平。一是加大機關環境衛生整治力度，對辦公區和生活區美化、綠化進行了統一規劃改造，切實做到“門內達標、門外三包”，繼續保持市級衛生先進單位稱號。二是認真履行《人口與計劃生育目標管理責任書》規定的有關職責要求，加強了機關計劃生育管理，全辦沒有發生一起違反規定的行為。認真履行環保職責，全面完成環保任務。

《市人防辦精神文明創建活動總結》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀市人防辦精神文明創建活動總結。

第三篇：縣國家稅務局精神文明總結

縣國家稅務局精神文明總結

—文明花開漾江畔

在享有“中國核桃之鄉”美譽的**彝族自治縣，有這樣一群共和國的收稅人，他們時刻牢記“聚財為國、執法為民”的使命，在克服困難中前進，在開拓創新中發展，無論是組織收入工作，還是干部隊伍建設，無論是黨風廉政建設，還是文明創建工作，都取得了驕人的成績。這就是被人們譽為盛開在悠悠漾江之畔的一朵國稅文明之花——**縣國家稅務局。**縣國家稅務局現有干部職工53人，擔負著全縣11個鄉鎮946戶納稅戶的稅收征管任務。

抓班子帶隊伍進入新時期，面對繁重的國稅工作任務，**縣國家稅務局的領導班子清醒地認識到：要抓好稅收工作，必須建設一支素質高、業務精的干部隊伍，特別是要建設一個廉潔勤政、團結務實、嚴明高效的領導班子。為此局黨組制定了加強領導班子五條標準：勤政廉潔、團結進取、紀律嚴明、作風務實、學習深入。并在工作中注意做到凡屬重要決策都要經過黨組會、局長辦公會議認真討論后決定，堅持集體領導、分工負責，既講民主，又講集中，為大家創造了一個團結和諧的氛圍。

局領導班子認為，一個強有力的領導班子，必須嚴于律己，率先垂范，才能有說服力和感召力，才能帶出一支堅強的干部隊伍。多年來，領導班子成員注意嚴格要求自己，從小事做起，切實做到“要求干部職工做到的自己首先做到，要求干部職工不做的自己堅決不做”，以自己的模范行為樹立領導干部的良好形象。為了及時了解情況、指導工作和解決實際問題，他們一直堅持掛鉤聯系分局的制度，經常深入分局調查研究，傾聽干部職工的呼聲，把絕大多數時間和精力放在幫助基層解決實際困難上，養成了扎扎實實的工作作風。幾年來，局領導班子在堅持民主集中制和集體領導的同時，注意正副職之間、副職之間的相互配合、相互補臺。

黨組一班人能夠做到，從全局利益出發，擺正自己的位置，工作中相互配合，感情上交心通氣，正職充分信賴副職，副職尊重和支持正職的工作，被群眾譽為“心齊風正、心通氣順、團結堅強”的好班子。抓中心謀發展稅收是國家財政收入的重要組成部分，稅收工作是黨和國家的重要工作。**是一個集山區、民族、貧困為一體的國家級貧困縣，**縣國稅局所管轄的管戶僅有946個，其中，企業97戶，個體工商戶849戶，一半以上的稅款來自于電力，稅源結構單一，稅收組織收入工作面臨的形勢十分嚴峻。為了落實稅收經濟觀，發揮稅收組織收入、調節經濟的職能，為國家建設和**經濟社會的協調發展提供充分的財力保障，使稅收更好地服從、服務于改革發展穩定的大局。

多年來，**縣國稅局始終堅持以組織收入為中心，真抓實干，不斷進取，按照“依法征收、應收盡收、堅決不收過頭稅”的組織收入原則，不斷轉變組織收入工作理念，培育壯大稅源，堅持抓早、抓緊、抓實、抓出成效的方針，強化稅源監控和計劃執行考核分析，實行班子成員分片負責、管理員具體落實的方法，適時深入企業調查研究，隨時掌握和了解企業的生產經營狀況和納稅情況，向納稅人宣傳稅收政策，為納稅人出謀劃策、尋找出路，同時，適時組織召開稅源預測分析會議，監控好稅源的變化情況，專題研究部署，牢牢把握組織收入工作的主動權；細化收入目標責任制，加強征管，加大稽查力度，稅收總體實力不斷增強，稅收收入由1994年機構分設時的507萬元，增加到2003年的2121萬元，增長4.18倍，并連續多年超額完成組織收入任務。2004年，克服主題稅源政策性因素減收的困難，共組織國稅收入2023萬元，提前78天超額完成了州局下達的收入計劃任務。

多年來，**國稅人意識到，組織收入工作必須向管理要質量、要效益，因此，他們始終把“穩定稅制、加強征管”、“依法治稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止越權減免稅”等思想貫穿于整個稅收工作中，正確處理組織收入與執行稅收政策的關系，依法治稅與支持經濟發展的關系，嚴格按照法定權限和程序執行好各項稅收政策，依法辦事、公正執法，營造公平競爭的市場經濟環境，實現了稅收收入與經濟的協調發展，保證了稅收秩序的規范有序運行。2003年，在執行增值稅起征點調整政策過程中，一方面主動向縣委、縣人民政府匯報，一方面廣泛地深入到納稅人當中，宣傳政策，搞調查摸底，整理分析收集的基礎資料，親自參與稅款的核定、調整、審核，并把核調的情況向社會公布，做到公平、公正、公開，最終確保了此項政策在彝縣得到不折不扣地執行。

2004年，他們把減免稅普查工作作為執行好稅收政策的一件大事來抓，要求工作人員一定要做到認真、扎實、準確，并帶領工作人員深入企業逐項檢查，收集了大量真實可靠的數據，檢查結果表明，各項稅收優惠政策在彝縣執行非常到位。抓隊伍樹形象造就一支政治過硬、業務熟練、作風優良的國稅隊伍，是開展好各項工作的重要保證。多年來，**縣國稅局堅決貫徹“兩手抓、兩手都要硬”的方針，結合工作實際，積極探索加強干部隊伍建設的有效途徑，有力地促進了干部隊伍建設和良好形象的樹立。扎實有效地開展了干部職工的思想教育工作，始終堅持每周一次全局職工政治理論學習不動搖，認真組織全體干部職工學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，在全局扎實開展了“四觀”學習教育活動，全面加強思想政治工作，積極開展形勢政策和職業道德教育，在全局掀起了保持共產黨員先進性教育活動的高潮，真正把干部職工的思想統一到中央的精神上來。

通過組織一系列的政治理論學習，使全局干部職工的政治理論素養得到了不斷提高，并牢固樹立起了正確的世界觀、人生觀和價值觀。同時，針對稅務部門業務性強，不僅要熟練掌握稅收政策，而且還要掌握相關法律、財務會計和計算機操作等知識的實際，狠抓干部職工的各種業務培訓和知識更新，積極組織開展日常學習，本著“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，適時開展業務培訓和學歷教育，有效地提高了干部職工的學歷層次和業務素質。全局53名干部職工中，大專以上學歷人員有28人，占52.8%，現還有大專在讀10人,專升本在讀2人,較機構分設時58人中大專以上學歷4人，增長了46個百分點。加強干部隊伍的管理，必須要有強有力的制度作保證。

為使國稅工作走上制度化、規范化和科學化的軌道，**縣國稅局始終把建立健全各項制度作為轉變隊伍作風、提高工作效率的重要手段來抓。先后建立和健全了機關工作規則、財務管理制度、工作紀律等一系列保證各項工作正常運行的規章制度，完善了目標管理責任制考核辦法，堅持用制度管人、靠制度治事，使各項管理措施有章可循、有據可依。他們還狠抓各項制度的落實，成立了由局長任組長、紀檢組長負責的督查督辦領導組，適時對各項制度的落實情況進行督促檢查，充分發揮班子成員率先垂范、中層干部帶頭執行、黨團工青婦模范遵守的網絡作用，形成了相互監督、共同遵守的機制，使各項制度不再是寫在紙上、掛在墻上、喊在口上的空洞條款，而是落實在實際行動上的行為規范。

要始終做到聚財為國、執法為民，就必須建立一支為稅清廉的干部隊伍。多年來，**縣國稅局始終把黨風廉政建設作為一項重點工作來抓，做到逢會必講、常常提醒，堅持“嚴要求、出成效”的方針，聯系實際，狠抓落實。加強廉政教育，開展以預防職務犯罪為重點的警示教育，教育廣大干部職工算清“四筆帳”，嚴守“四條高壓線”，堅持“兩個務必”，嚴格執行“公務員八條禁令”，使廣大干部職工不斷自醒、自警、自勵，牢固構筑起拒腐防變的思想道德防線。不斷完善《黨風廉政建設目標管理責任制考核辦法》，層層簽訂責任狀，在全局形成了自我約束、相互監督，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好局面。

認真貫徹執行《“兩權”監督制約實施辦法》，不斷強化監督制約機制，把班子成員和干部職工置于社會監督之下，由過去的結果監督轉變為事前、事中、事后全過程、全方位的監督檢查，并落實領導負責制的各項工作，狠抓領導干部廉潔自律工作，有效地規范了領導干部在稅收工作中的辦事原則和執法行為，提高了干部職工依法行政、依法治稅的自覺性，確保了稅收執法的公平、公正。制定了“紀檢日”活動方案，要求各分局按月開展“紀檢日”活動，黨組成員分別參加，并加強對活動開展情況的督促檢查，始終做到常抓不懈、警鐘長鳴，增強了隊伍自覺抵御違法違紀行為的能力。多年來，從班子成員到一般干部職工，均無違法違紀現象的發生。縣國稅局意識到，要使工作一年上一個新臺階，就必須切實加強基層黨組織建設。2004年，按照州國稅局和縣委的有關要求，采取各種有力措施，認真組織實施了“云嶺先鋒”工程。由于黨建工作取得的突出成績，2004年7月被**縣委授予“先進黨總支”稱號。

2004年底至2005年初，推廣應用總局稅收綜合征管軟件工作和保持共產黨員先進性教育活動相繼開展，面對時間緊、任務重和工學矛盾突出的實際，**縣國稅局統籌安排，有機地把兩項工作結合起來，利用“推綜”信息采集的有利時機，面對面與納稅人進行溝通交流，并向廣大納稅人發放《問卷調查表》，廣集納稅人的意見和建議。同時，通過開展保持共產黨員先進性教育活動，廣大黨員充分發揮先鋒模范作用，并激發了全體干部職工的工作積極性和主動性，大家主動放棄所有的節假日、雙休日和晚上的時間，日夜奮戰在“推綜”工作第一線，平均每天的工作時間超過了10小時。在“推綜”工作中有邊吃藥、邊上班的，有父母長輩躺在醫院里不能探望仍堅持上班的，還有長輩的喪事僅請假半小時去吊孝后又趕回上班的。如上街稅務分局副分局長吳仕軍同志膽囊切除手術做完還不到7天，連手術刀口都還未痊愈就繼續投入到工作中。

抓服務創文明進入新時期，加強納稅服務已被越來越多的人們所關注，此項工作也擺上了**縣國稅局領導班子的重要議事日程，成立了由局長擔任組長，兩個副局長為副組長的加強納稅服務工作領導組，以“轉作風、創文明、樹形象、促發展”為目的，采取各種有效措施，不斷優化納稅服務，深入開展以“公平、公正”為主要內容的道德教育，提高干部職工愛崗敬業的思想意識，引導干部職工文明執法、熱情服務，實施陽光服務、承諾服務，設立舉報電話、舉報箱，自覺接受納稅人和社會各界的監督，把為納稅人提供文明、優質、廉潔、高效的服務作為工作的出發點和歸宿，簡化辦稅程序，減少繁瑣環節，解決了納稅人辦稅多頭跑的問題，切實做到讓納稅人高興而來，滿意而去。在實施“云嶺先鋒”工程中，在辦稅服務廳設立了黨員示范窗口和黨員先鋒崗，要求黨員佩帶黨徽上崗，亮出黨員身份；在開展保持共產黨員先進性教育活動中，他們充分利用了這一有效載體，并不斷延伸服務的內涵，短短的時間內，廣大的納稅人就從最基本的一張笑臉、一句問候、一杯熱茶中感受到了變化。

2004年4月，在第13個稅收宣傳月活動中，局領導親自深入到正在建廠之中的大鋼公司，了解該公司的施工進度，向該公司詳細的講解了增值稅、企業所得稅征收管理的相關規定。**縣國稅局大力加強稅收宣傳和納稅輔導由此可見一斑。難怪在2004年全縣民主評議行政經濟管理和公共服務部門過程中，廣大的納稅人和社會各界會給**縣國稅局這樣的評價：“該局能夠自覺服從服務于本地區經濟建設，構建公開、公平、公正、高效的現代稅收服務體系，簡化辦稅程序，減少煩瑣環節，為納稅人提供全面、優質、便捷的稅前、稅中、稅后服務。”在此次評議中，**縣國稅局以95.7%的滿意率在24個被評議的部門中名列第一。**縣國稅局歷來重視各種社會公益活動的開展，組織全體干部職工竭力參與扶貧掛鉤、捐資助學活動。他們響應縣委政府的號召，自1997年以來，幾年如一日，抓實對上街鎮淮安村的扶貧掛鉤工作，做到思想到位、人員到位、幫扶到位，經常深入到群眾中去，了解他們的生產生活情況，傾聽群眾的呼聲，為群眾脫貧致富出謀劃策，幫助群眾解決實際困難

。2000年，栽種烤煙的季節遇上了旱天，淮安村的煙農心急如焚，國稅局的領導得知情況后，立即購買小型抽水機，組織干部職工幫助群眾抽水，解決了廣大煙農的燃眉之急；2002年，在扶持掛鉤村特困戶王李照種植苦良姜期間，正直鋤草季節，王李照卻臥病在床，眼看五畝多苦良姜地的草一天比一天長得高，全家老小急得像熱鍋上的螞蟻，我局了解到這一情況后，迅速組織全體干部職工前往幫助鋤草。王李照拖著帶病的身子來到鋤完草的地邊，拉著局長的手激動地說：“國稅局真是我們家的救星??！”據不完全統計，從1994年到2003年，縣國稅局共向淮安村及部分學校捐款105440元、捐物88件次、投工投勞200多個。

2004年，縣國稅局被縣委、縣人民政府評為“捐資助學先進集體”?？h國稅局重視干部職工的業余文化生活，從有限的經費中擠出資金，建起了娛樂室、閱覽室和健身房，為干部職工進行業余文體活動提供了優美舒適的場所；利用“七一”、元旦等節日，舉辦文藝晚會、乒乓球賽等各種活動，既豐富了干部職工的業余文化生活，也激發了干部職工的積極性、主動性和創造性。同時，還積極組織干部職工參加縣委政府舉辦的各種文體活動。2003年，組織3名干部參加縣“第五屆紅土地之歌演講比賽”，1人獲得一等獎，2人獲得優秀獎。2004年，縣國稅局組織的籃球隊通過奮力拼搏奪得了縣第二十六屆職工籃球賽冠軍。2004年，組織國稅系統參加**縣國慶歌詠比賽，獲得二等獎。通過這些活動的開展，充分展示了新時期國稅干部的良好精神風貌，進一步樹立起了良好的國稅形象。

辦公和生活條件差歷來是縣國稅局領導班子的一塊心病。在經費較為緊張的情況下，積極向上爭取資金，多方籌措，本著“統籌規劃、合理布局、因地制宜、勤儉節約”的原則，共投入554萬元資金，解決了全局辦公用房1900m2，

第四篇：精神文明創建活動總結計劃[定稿]

鄒城市燃氣總公司精神文明創建活動 2012年工作總結及2013年工作計劃

2012年，燃氣總公司以“三個代表”重要思想和十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，在文明創建工作中，緊緊圍繞公司中心工作，進一步完善有關制度，規范創建的內容和形式，各項創建工作得到進一步完善和提高，實現了燃氣事業的和諧、穩定發展，公司連續7年榮獲鄒城市“文明單位”、連續5年榮獲濟寧市“文明單位”稱號，獲得鄒城市“先進基層黨組織”、“安全生產工作先進單位”，山東省“第九屆消費者滿意單位”等榮譽稱號。

一、2012年工作情況

一是加強領導，健全制度，確保文明創建取得新成效。為強化組織領導，保證工作落到實處，公司專門召開會議，統一思想，提高認識，研究確定切實可行的措施和方案，成立了領導小組。將創建活動的各項任務目標細化分解到每個科室、每個崗位，進一步明確責任科室、責任人，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作局面，為扎實推進文明創建工作打下了良好基礎。

二是銳意進取，團結實干，以人為本抓好隊伍建設。為提高干部職工綜合素質，公司制定了“創建學習型單位、爭做知識型職工”活動方案，將學習與工作融為一體，鼓勵職工自學成才，對職工學習情況進行評定，對有管理創新、技術改革等

為公司發展做出突出貢獻的，根據成效大小給予相應獎勵。同時，進行業務帶頭人、業務骨干和服務明星評比活動，營造濃厚的創先爭優氛圍，形成了“比學趕幫超”的競爭局面，提高了職工工作積極性、主動性和創造性。結合開展“創先爭優、做鄒魯先鋒”活動，按照“五好”要求不斷加強基層黨組織建設，班子成員求真務實，廉潔勤政，黨員隊伍素質優良，富有活力，得到了職工的擁護和群眾的認可。廣大黨員按照“五帶頭”要求，立足本職，甘于奉獻，帶頭開展安全生產和服務工作，職工精神面貌煥然一新，公司綜合形象不斷提升，呈現出風正、氣順、心齊、思進的良好局面，為燃氣事業發展提供了強大動力和重要保證。

三是以人為本，轉變作風，服務水平得到新提高。公司以“點燃藍色火焰、鑄就青春團隊”為目標，組織開展切合實際、富有特色的“創先爭優”活動，各支部充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。調運中心“黨員先鋒隊”堅持24小時值班，確保接到用戶報警電話城區20分鐘內趕到現場進行搶修，維修及時率98%，搶修及時率100%；安裝處開展“黨員身邊無事故”安全生產活動，在保證工程質量的前提下，盡可能方便用戶使用；營業所“黨員示范崗”，推行“五聲”服務，實行一站式辦理；燃氣具設備貿易公司“黨員責任區”，對老弱病殘用戶實行預約上門服務，義務維修器具；液化氣站開展鋼瓶免費使用、以舊換新活動，“黨員服務隊”為用戶送氣上門；共青團員走上街頭、深入社區向群眾宣傳安全

常識，參加公益活動；工會組織開展以“弘揚安全文化、爭做鄒魯先鋒”為主題的演講比賽，鼓舞士氣，凝聚人心。廣大干部職工點點滴滴展示創先爭優，時時處處爭當模范先鋒，工作作風進一步改善，辦事效率進一步提高，群眾滿意度進一步提升。

四是夯實基礎，練好內功，企業管理呈現新氣象。組織干部職工認真學習、并深刻領會全市科學發展大會精神，貫徹科學發展理念，結合開展“創先爭優”活動、“百個科室創優”活動與爭創“青年文明號”活動，不斷更新觀念，轉變作風，簡化辦事程序，努力提高辦事效能。把行風建設作為樹形象、創品牌的重要突破口，認真組織參加“行風熱線”欄目上線工作，今年共組織上線7次，解答用戶咨詢23人次，幫助群眾解決實際問題。積極推行辦事公開，對收費項目、依據、辦理時限等主動進行公開，自覺接受監督。重大事項一律經黨政工聯席會議研究決定，設備及材料選購遵循好中選優、優中選廉的原則。加氣站項目主要設備及施工隊伍選擇一律采取公開議標方式，由集體確定，通過議標，僅高壓管道施工項目就節約資金4.5萬元。良好的管理機制促進了公司的健康穩定發展，安裝處完成工程收入860萬元，液化氣站銷售液化氣1150噸，實現銷售收入686萬元，燃氣具設備貿易公司積極推行店外銷售，實現營業收入110萬元，創造了良好的社會效益和經濟效益。

二、2013年工作計劃

一是進一步提高思想認識。加強學習各級文明辦有關文件精神，把開展文明創建與創先爭優相結合，同民主管理制度建設同開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭聯系起來，同轉變工作作風、密切干群關系聯系起來，同加強公司效能建設聯系起來。

二是進一步完善規章制度。結合實際情況，對文明創建制度進行認真研究，廣泛征求群眾意見，結合實際進一步修改和完善。

三是加大檢查推進力度。采取定期檢查與隨機抽查相結合的方法，加大監督檢查力度，看工作是否落實，責任是否到位，不斷把文明創建工作推向深入。

四是認真執行社會監督制度。聘請社會監督員和有關部門領導對文明創建工作實施監督，通過召開座談會、發放征詢意見表等形式，主動聽取監督員和社會各界的意見和建議，并及時反饋整改結果，促進工作再上新臺階。

2012年12月23日

第五篇：縣精神文明創建活動總結

突出重點抓創建，精神文明譜新篇

--縣精神文明創建活動總結

在全縣群眾性精神文明建設活動中，我們始終按照中央和各級黨委的要求，圍繞各個時期的工作重點，廣泛開展了各種群眾性精神文明創建活動，使全縣人民群眾的科學文化素質、思想道德素質和文明程度進一步提高，為彝縣的經濟發展和社會進步提供了強有力的思想保證、精神動力和智力支持。群眾性精神文明創建活動蓬勃發展群眾性精神文明創建活動是人民群眾移風易俗，改造社會的偉大創舉，是把兩個文明建設任務有機結合，落到實處的重要載體，是對群眾進行思想道德教育，提高社會文明程度的有效途徑。

1984年縣委、縣人民政府根據中央、省、州“五講四美三熱愛”活動委員會的部署和要求，下發了以抓好愛國主義和共產主義思想教育、大力開展文明單位建設和治理臟、亂、差為主要內容的《關于開展全民文明禮貌月活動的通知》，全縣各級各部門積極響應，進一步完善各種制度，使“五講四美三熱愛”活動做到經?；⒅贫然瑫r開展學雷鋒和“創最佳營業員”活動。1985年2月縣委、縣人民政府命名表彰了1個文明單位和1個文明村、64個先進集體，表彰了519名先進個人，分別授予“五好家庭”、“好婆婆”、“好媳婦”、“三八”紅旗手、“五四三”（五講四美三熱愛）活動積極分子等稱號，這標志著漾濞縣群眾性精神文明創建活動在“五講四美三熱愛”和“全民文明禮貌月”活動的基礎上發展起來了。

20年來，彝縣精神文明建設經歷了以開展“五講四美三熱愛”為主要內容的“全民文明禮貌月”活動；以開展創建文明單位、文明城鎮為主要內容的群眾性創建活動；開展培育“四有”公民，提高各民族思想道德素質和科學文化素質為主要內容的群眾性精神文明創建活動；貫徹精神文明重在建設的方針，推行一崗雙責，開展承包競賽活動，進行三德教育，以人為本，重在建設等4個階段，全縣社會主義精神文明建設不斷深入發展，群眾性精神文明創建活動在全縣城鄉蓬勃興起。文明單位、文明村、文明戶群星燦爛，先進人物、先進集體層出不窮，全縣人民群眾文明意識明顯增強，社會文明程度明顯提高。

20年來文明單位、文明村從1985年的1個縣級文明單位、1個縣級文明村發展至2004年8個省級文明單位、1個省級文明村、24個州級文明單位、2個州級文明村、149個縣級文明單位、3個縣級文明村、1個縣級文明小城鎮。全縣共表彰命名“雙文明戶”（文明戶）35戶、“五好家庭”431戶、“五好文明家庭”116戶、精神文明先進集體99個、先進個人310人，“講文明樹新風”先進集體9個、先進個人28人。

在以“三大創建”活動為主體的同時，積極拓展創建領域。1999年4月全省農村精神文明建設現場經驗交流會在保山召開后，我們創造性地在全縣開展“示范性黨支部、十星級文明戶示范村、示范性文明學校、示范性科技村、示范性文化站、示范性團支部”的“六個一工程”創建活動，通過扎實有效的創建，到2004年全縣有示范性黨支部9個、十星級文明戶示范村6個、示范性文明學校6個、示范性科技村5個、示范性文化站4個、示范性團支部9個。同時，注重農村精神文明建設工作，廣泛開展了十星級文明戶創建活動，把十星級文明戶創建作為文明村創建重點，并將其納入農村兩個文明建設考核的重要內容進行考核。經過多年實踐，目前已形成了一整套宣傳教育、星級評定、督查考核、動態管理等的運作程序和工作機制，使評選工作逐步走向科學化、經常化、制度化的軌道。

除五保戶和常年外出戶外農戶參評率從1999年的35%，增加到2004年的95.9%，十星級文明戶從1999年的949戶增加到2004年的1757戶?！笆羌壩拿鲬簟眲摻ɑ顒?，基本涵蓋了農村各方面的工作內容，充分發揮了廣大農民群眾的主體作用，有效地促進了農村各項工作的落實，有力地推動了全縣農村精神文明建設和農村的發展。思想道德建設扎實推進思想道德建設是社會主義精神文明建設的核心內容和中心環節。

縣委、縣人民政府歷來重視思想道德建設工作，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，不斷加強思想道德建設工作，自治縣成立后特別是黨的十四大以來，采取了一系列措施，出臺了一系列政策，加強思想政治工作和社會主義道德建設，推動我縣精神文明建設。1984年3月起縣里先后下發了《關于開展“全民文明禮貌月”活動的通知》、《加強農村思想政治工作和精神文明建設的意見》、《關于進一步在全縣深入開展群眾性的社會主義精神文明建設活動的意見》、《**縣社會主義精神文明建設實施意見》等文件。在這些文件中，加強社會主義思想道德建設的內容占很大的份量，對社會主義思想道德建設的地位、作用、指導思想、根本任務、基本內容、重點對象、關鍵環節和主要措施作了全面闡述，提出了明確要求，有力地推動了我縣的社會主義道德建設工作。

20年來，先后進行了正規化理論教育，堅持四項基本原則、反對資產階級自由化教育，鄧小平理論和“三個代表”重要思想教育。通過堅持不懈地進行鄧小平理論、“三個代表”重要思想等教育活動發揮了理論工作在精神文明建設中的基礎性作用。堅持不懈地進行黨的基本路線、方針和農村各項政策的教育，促進農村改革、發展和穩定工作。堅持不懈地進行社會主義道德教育，大力倡導為人民服務、愛國主義、集體主義、社會主義新風尚，不斷加強思想政治工作。堅持不懈地進行科學思想、科學精神、科學知識、科學方法教育，組織和引導群眾開展多種形式的移風易俗活動，革除陋習，倡導科學文明，反對迷信愚昧，一種符合科學精神、體現文明要求、健康向上的生活方式正在形成。通過以開展豐富多彩的群眾性精神文明創建活動為載體的各種社會主義思想道德教育活動，廣大群眾在參與中接受先進思想、先進文明熏陶，思想道德水平得到提高。

從1995年開始連續舉辦了五屆“紅土地之歌”演講比賽，全縣共有700多名選手參加，影響很大。大力弘揚和培育民族精神，廣泛開展了有主題、有廣度、有實效的“崇尚文明，反對邪教”“講文明、講衛生、講科學、樹新風”（三講一樹）等多種活動，促進公民道德素質的提高，形成了健康向上的精神風貌和文明和諧的社會氛圍。2001年9月，中央頒布《公民道德建設實施綱要》以后，把貫徹實施《綱要》作為實踐“三個代表”重要思想和發展先進文化的重要舉措，作為推動全縣群眾性精神文明建設向廣度和深度發展的切入點，把加強公民道德建設作為精神文明建設的重點和結合點，強化教育，突出創建，營造氛圍，共培訓骨干3000多人，形成著力抓公民道德建設，整體推進精神文明建設的良好局面。

把《綱要》提出的原則要求和主要內容貫穿到人們的日常工作、學習和生活中，廣泛深入地開展“誠信漾濞，從我做起”為主題的道德教育和道德實踐活動。在每一個“公民道德宣傳日”活動中，廣泛進行公民道德知識宣傳教育，營造了公民道德建設的良好氛圍，“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”20字公民基本道德規范和“社會公德、職業道德、家庭美德”60字基本行為規范深入人心，全縣形成學《綱要》、守規范、講文明樹新風的氛圍。2004年又提出了《關于深入貫徹〈公民道德建設實施綱要〉的意見》，貫徹落實《綱要》的各項工作向廣度和深度拓展，全縣公民的思想道德素質明顯提高，全縣的精神文明建設呈現出積極健康向上的良好態勢，公民道德建設邁出了新的步伐。加強了未成年人思想道德建設工作，努力構建學校、家庭、社會“三位一體”的未成年人思想道德教育網絡，為未成年人健康成長創造了良好的氛圍。

文化扶貧工程取得實效宣傳文化陣地是精神文明建設的重要陣地。1998年，中央文明委根據黨的十四屆六中全會關于加強欠發達地區和少數民族地區文化事業建設的精神，配合中央西部開發的戰略，提出了“百縣千鄉宣傳文化工程”，此工程是為盡快改變貧困地區農村基層宣傳文化設施嚴重不足的狀況，決定在西部地區組織實施的文化扶貧工程。我們抓住機遇，創造條件，積極爭取，于2000年爭取到“百縣千鄉宣傳文化工程——順濞鄉宣傳文化站”建設項目。該工程2001年正式投入使用，共投入資金60萬元，其中爭取到中央文明辦、省、州資助24.5萬元，縣鄉投入35.5萬元。建成投入使用的順濞鄉宣傳文化站建立比較完善的管理制度，充分發揮宣傳文化站的陣地作用，同時對改善我縣農村基層宣傳文化設施起到了積極的引導作用，促進了群眾思想道德素質和科學文化素質的提高，豐富了群眾的精神文化生活。1999年，黨中央做出了實施西部大開發重大戰略。

為貫徹落實中央西部大開發戰略決策，幫助西部地區培養人才，2000年中央文明委決定實施“西部開發助學工程”。從2002年開始，加大“西部開發助學工程”工作力度，選擇若干省級示范性普通高中開辦“宏志班”。我們努力創造條件，積極爭取，精心組織實施，從2000年起每年爭取到救助我縣品學兼優且家庭貧困學生2—3人，到2004年底我縣共受“西部開發助學工程”資助大學生5名、高中生4名，資助金額共12.4萬元，分別就讀于清華大學1名、復旦大學1名、云南大學1名、云南師范大學2名。

4名高中生就讀于“西部開發助學工程”大理宏志班。2004年7—9月中央文明辦、中央電視臺青年部到我縣拍攝了“西部開發助學工程”電視專題片。群眾精神文化生活不斷豐富群眾文化活動是精神文明建設的重要內容，多年來，我們把豐富群眾文化生活，營造積極健康向上的文化氛圍作為精神文明創建活動的重要內容，從我縣少數民族群眾喜愛歌舞、能歌善舞的實際出發，積極引導群眾開展豐富多彩的群眾性文化活動，不斷滿足群眾的精神文化需求，推動社區文化、村鎮文化、校園文化、廣場文化和家庭文化向積極健康向上的方向發展。隨著文化基礎設施建設的日益改善，以縣城為中心，以節日為重點，以節慶文化、社區文化、村鎮文化、校園文化、廣場文化為載體的城鄉群眾性文化活動常年開展，走出了一條縣鄉村三級聯動，寓教于樂，有地方特色的群眾性文化活動的新路子，全縣群眾性文化活動蓬勃發展。老、中、青和各民族文藝隊、各民族打歌隊等不斷涌現，不斷豐富發展，在繼承傳統民風民俗的同時表演現代歌舞節目，豐富了群眾的文化生活。群眾性文化活動的廣泛開展，猶如磁鐵一樣吸引廣大群眾踴躍參與和觀看，成為溝通民情，鼓舞民氣的橋梁和紐帶，營造了科學文明的良好氛圍。特別是近幾年來這些以人為本的群眾性文化活動，猶如“潤物細無聲”的春雨將文明的種子灑進了千家萬戶，豐富和活躍了群眾的精神文化生活。

經過20年的努力，**彝族自治縣的群眾性精神文明創建活動形成了點、線、面相結合的工作格局，城鄉文明程度提高到了一個前所未有的水平，人民群眾的素質顯著提高，精神面貌煥然一新，全社會形成了“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的良好社會氛圍。