第一篇：領導班子民主生活會個人總結

領導班子民主生活會個人總結

——州林業筑路工程處副處長彭五權 2011年6月，經阿壩州人民政府任命，我任州林業筑路工程處副處長（試用期一年）、黨委委員。對這半年多來工作的回顧,企業班子的工作離不開州委州政府的正確領導,離不開州林業主管部門的指引和關心,有全處職工群眾的幫助和支持，工程處領導班子才能帶領全處職工的團結奮進、努力拼搏，全處各項工作得到了全面提升和發展。作為工程處領導班子的一員,我參與和感受了企業的發展歷程，有如下方面的體會和收獲:

一、班子團結,工作形成了合力，工作能順利開展。上任之初，給處領導班子集體研究要求班子工作要做到“民主集中、分工合作、分工不分家”的原則。根據班子分工安排，我分管行政辦公室、安全保衛科、退休管理辦公室、工程科以及災后重建應急處突、維穩、普法、綜治、安全生產等工作。在工作中，我首行做好自己的本職工作，這是支持配合工程處各項工作順利開展的前提，在班子意見有不一致時，我做到了顧全大局，服從主要領導，保證企業整體利益不受損害。所以我在實際工作中，始終堅持把單位利益、企業形象擺在首位，保質保量完成好上級領導、主管領導安排工作任務，并及時指導、督促分管部門（科室）做好職能工作，通過保持和諧統一的工作氣氛，與班子保持同步一致，確保了領導班子在實際工作中的合力，并取得了實效。班子民主生活會個人總結——

1二、思想觀念上力求更新，力求緊跟時代的步伐。隨著“天保”二期工程啟動和國家關于對藏區發展相關政策的逐步實施，全州森工企業面臨著許多新的機遇和挑戰，如何把握好企業前進發展方向，爭取工程處二次創業成功，改善職工群眾生產生活條件，實現共同富裕，作為企業生產經營管理副職，我們面對是更多的考驗和磨煉，因此加強自身管理知識的豐富，提高政策解能力，認清市場經濟形勢，是我們的當務之急。我非常注重在工作中借鑒汲取職工群眾的意見，認真學習他們身上那種堅韌不拔、艱苦奮斗的“森工精神”。同時我也利用業余時間，大量學xxx省州政策文件、企業管理、財經管理、林業政策法規等方面的知識，虛心向同事、好友請教，做好學習筆記，并嘗試在實際工作中把所學知識加以應用實踐，既有利于知識融匯貫通，又讓我自己在企業管理方面的能力得到提升。在這個信息和知識大爆炸的時代，我對于新事物、新知識做到了不抵觸、不害怕，大量吸收，取精華、去糟粕，盡量把好的東西學習來為我所用。

三、嚴于律己，以身作則，做好榜樣，樹好形象。作為一名企業領導班子成員，代表著企業形象，一言一行、一舉一動都不可隨意妄為。要有“上行”，才能“下效”，要求職工怎么做，領導班子就得帶頭怎么做。我首先是認真堅持工作紀律，按時上班，工作形象整潔大方，工作態度嚴肅謹慎，對待分管部門（科室）堅持按制度管理，對待職工以人性化管理，嚴格要求但不苛求。

在工作上杜絕了“給我上”的官僚主義作風，堅持“跟我上”的工態度，以行動帶動職工，以真誠感染職工，以正氣引導職工。無論是處理治安突發事件，還是應急維穩；無論是森林管護，還是林火撲救；無論是節假日值班，還是完成急難險重任務，我每次都帶頭先上。在工作中與職工同吃同住，不講排場、不爭待遇、不搞形式主義，將自己與職工一視同仁，我這種態度也深得職工們的信任，在我的帶領下同志們工作熱情高漲，工作態度積極向上，工作也得到有效開展和落實。

四、廉潔經營，廉潔從政。作為一名全州公開選拔的森工企業經營管理者副職，我深知自己能在這個崗位上工作，既是自己艱辛奮斗、努力拼搏的結果，可以說來之不易；同時這也是州委州政府、行業主管局給予我的高度信任，可以說任重道遠。作為一名第三代森工子弟，作為一名企業副職，我考慮的不是金錢名利，個人得失，想得更多的是，如何配合主要領導抓好企業生產發展，找準突破口，擺脫危困局面，聚攏人心，重新創業，實現往日森工輝煌。在全處職工群眾期盼的眼神中，在企業解危突困的關鍵時刻，我首先是考慮工程處的整體利益，全處職工的整體利益，絕不會以小利棄根本、謀私利！作為一名入黨多年的同志，我也清楚的知道，黨紀、國法如利劍高懸，時刻提醒著我們要清正廉潔，要頭腦清醒，不能一時糊涂犯錯而后悔終生。

五、存在的差距和不足以及努力方向。

1、學習上有待加強，需進一步加強黨的理論、時事政治、干部修養等知識的學習，同時還需加強專業知識的理論學習，不斷提升綜合素質和企業管理水平；

2、工作紀律上有待改進，有時出差辦事，有沒及時給辦公室人員打招呼、犯自由主義的現象，今后要努力改進；

3、工作定位還不夠準確，企業各項管理工作比較繁雜的時候，有時候自我定位不是很準確，有越位管理的現象，今后要加強約束，切實做好主管領導的參謀和助手；

4、與班子及分管部門（科室）的溝通與交流還需進一步加強，在今后的工作要認真聽取班子及職工群眾的意見和建議，做好溝通交流，在確保工作開展的前提下，可以“求同存異”，使自我與集體，自我與職工的交往更加寬松和諧；

5、需克服急燥心理。因為性格原因，辦事風格較為硬朗，工作中要求分管部門（科室）提高效率，快辦快結。有時不講情面，態度急燥，給部門（科室）造成較大的工作壓力。今后需進一步加強科學管理、人性化管理，把人文關懷與企業管理有機溶合。

2012年1月20日

第二篇：領導班子民主生活會總結

XXXXX維管段2011領導班子民主生活會專題報告，按照公司關于召開領導班子民主生活會的通知要求，XXXXX召開了2011領導班子民主生活會。會議由段黨委書記同志主持，本次出席會議的有公司段領導和段團委書記。XXXXX段領導班子成員根據四好班子建設、創先爭優活動開展情況，對照《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》和《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》分別進行了發言，對自己的工作、學習、廉潔自律等進行了認真地剖析，并針對民主生活會征求到的員工意見和建議提出了整改的措施，開展了批評與自我批評。此次民主生活會增進了領導班子成員之間的了解，進一步增強了領導班子的凝聚力和戰斗力，達到了預期效果。

一、高度重視，認真部署

段黨委高度重視開展民主生活會，對這次民主生活會時間安排，征求意見的形式，對照檢查內容，會前的準備工作，會議的要求等進行了細致具體的安排部署。同時，段黨委對發言材料進行審閱把關，認真審查，做到了問題找得不準不上會、原因分析不透不上會、整改措施不實不上會、努力方向不明不上會。這次民主生活會實事求是地分析當前全段發展面臨的機遇困難，結合各自分管的工作，深入思考如何進一步加快發展的問題，使這次民主生活會開成一個求實、鼓勁、團結的會議。

二、目的明確，態度嚴謹

會上班子成員之間本著認真、負責、坦誠的原則，圍繞一切為了

工作，一切為了團結這一宗旨，按照創先爭優的各種要求，分別撰寫了發言提綱，重點從理論學習、本職工作、思想作風等方面進行了深刻的自我剖析，針對性強。

三、嚴格程序，精心安排，做好會前各項準備工作

（一）抓好學習，提高認識。民主生活會前，段領導班子除按照規定進行自學外，還安排時間進行集中學習，重點學習了《等文件，注重了學習的針對性，把文件學習同整頓思想，提高認識切實結合起來，為開展自我剖析做了充分的思想準備。

（二）廣泛征求意見。民主生活會前，圍繞民主生活會主題，通過發放《征求意見表》、個別談話和調查研究等方式，多渠道廣開言路，廣泛征求了員工群眾，特別是黨代表的意見。段辦公室對征求意見情況進行了認真的梳理，收集到肯定意見23條，批評意見2條，意見建議4條，廣大員工對領導班子的工作態度，安全生產、員工隊伍建設方面取得的成績予以了肯定，同時也是領導班子下現場、與員工交流等方面提出了切實可行的意見和建議。段辦公室原汁原味的把對領導班子的意見和建議反饋給段領導班子成員。

（三）開展了廣泛的談心活動。段黨委書記與班子成員之間，廣泛深入地開展了談心活動，肯定了過去一段時期工作中的成績，指出了存在的主要問題，并針對問題，做好了思想溝通工作。班子成員之間通過談心進一步交流了思想，達成了共識，增進了團結。

（四）認真撰寫發言提綱。班子成員在圍繞本次活動主題，在廣泛征求群眾意見的基礎上，結合全段的發展和各自分管的工作，認真

進行了自我剖析，著重檢查了創先爭優、四好班子建設等方面存在的問題，深刻剖析了思想根源，明確了努力方向，認真撰寫了發言提綱。領導班子成員相互交換看法，努力做到問題找得不準不上會、原因分析不透不上會、整改措施不實不上會、努力方向不明不上會。

四、氣氛濃厚，效果明顯

由于這次民主生活會準備充分，內容豐富，態度端正，嚴肅認真，做到了談思想深入細致，談工作不怕揭短，民主氣氛熱烈濃厚，達到了增進團結、解決問題和共同發展的目的。段黨委書記在民主生活會上切實履行了第一責任人職責，率先垂范，充分發揚黨內民主，帶頭進行了自我剖析。會上班子成員講成績少，講問題多，講客觀理由少，講主觀原因多。開展自我剖析態度端正，直奔主題，一針見血，既把握了問題的方方面面又突出了問題產生的思想根源；在開展批評中大家都能站在大局的高度，站在維護好廣大群眾利益的高度，直言不諱，坦誠相見。會議自始至終都充滿著民主、誠摯、團結、求實的氛圍。

五、結合實際，深入剖析存在的問題

（一）理論學習方面聯系實際做得不夠。一些領導干部除參加單位組織的集體學習外，安排自學時間較少，學習理論、鉆研業務的自覺性不高。

（二）缺乏與時俱進的創新精神。一些領導干部習慣于憑經驗辦事情，憑老方式老辦法想問題，缺乏主動性、創造性，不注意汲取新鮮經驗、探索新路子。

（三）工作作風不夠深入細致。一是深入工區調查研究、指導工

作不夠細致。二是對員工關心不夠。在工作中，安排工作多，壓任務、壓擔子多，與同志們思想交流少，坐下來談心少，思想工作做得不夠，體貼關心不夠。

（四）工作推進力度有待進一步加大。從各項工作的完成進度看，有的工作力度大，有的工作力度小，影響全段整體工作的進度。

（五）有些方面缺乏統籌兼顧，沒有達到實際工作所要求的標準，有些方面管理不規范，缺乏按照程序和按規章辦事的力度。

（六）培訓教育方面：對工區的了解和指導還存在一定的不到位，沒能全面考慮工區員工文化水平和理解能力，沒能對發現的問題全部進行跟蹤指導。

六、整改重點明確，措施到位

（一）堅持解放思想，實事求是的思想路線，以創新精神推進維管工作。切實解決黨員干部思想作風上存在的因循守舊等問題，要勤于思考，勇于探索，敢于創新，以與時俱進的思想觀念做好本職工作，推動XXXXX事業不斷向前發展。

（二）加強學習，提高創先爭優的能力。堅持在學中干，在干中學，把創先爭優貫穿于工作的全過程，解決工作中存在的突出問題。一要在提高學習能力上下功夫，認真學習黨的理論創新的最新成果，以科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二要在提高決策能力上下功夫，按照創先爭優的要求，不斷提高決策質量和水平。三要在提高落實能力上下功夫，進一步明確抓落實的標準、重點和程度，確保各項工作任務落到實處。

（三）轉變工作作風，改進工作方法。堅持深入基層，密切聯系群眾，深入實地開展調查研究，多掌握一些基層的實際問題和要求，讓員工群眾得到實惠。

（四）進一步建立健全各種工作制度，用制度管人、以制度促事。一要繼續完善各種工作制度和激勵機制，建立健全各項工作的考核責任制，嚴格兌現獎懲，實行“能者上、庸者下”的任用機制，促進全段工作的整體推進。二要推行“師帶徒”的傳幫帶制度，提高工作效率，結成利益共同體，形成幫帶模式，實現員工與XXXXX共同發展。三要在班子內部有效地貫徹民主集中制原則，大事講原則，小事講風格，提高整體的戰斗力、凝聚力。要處理好民主與集中的關系，班子成員之間做到分工不分家，班子成員互相尊重相互理解支持，做到多通氣、多商量，更好地發揮班子的整體效能。

（五）立足本職，解決XXXXX工作遇到的困難和問題。用以人為本的理念指導工作，用全面協調可持續的要求，推動XXXXX段的發展，用統籌兼顧的方法解決XXXXX段工作遇到的困難和問題。以改進工作作風為重點,求真務實,狠抓落實。

（六）定期開展安全分析、安全預想活動，對設備質量進行全面分析；在調動員工積極性，挖掘職工內在的潛藏能量，把領導要求員工怎么干的被動行為，轉化為員工自己愿意怎么干的主動行為，增強員工工作熱情，提高了員工的自我存在價值的觀念方面還遠遠不夠。

（七）廉潔自律、以身作則、率先垂范、嚴于律己，想員工之所想，急員工之所急，以實際行動弘揚黨的優良作風，進一步樹立全心

全意為員工服務的宗旨。不斷加大自我道德修養，保持良好的心態，要有“與其苦熬，不如苦干”的意識，要以身作則，勤勤懇懇干事，清清白白做人，為XXXXX公司的發展做出更大的貢獻。

通過對照檢查，段領導班子認為近年來XXXXX段在貫徹落實上級要求，企業管理等方面取得了一些成績，但是與上級的要求和先進單位相比還有一定差距，下一步XXXXX段領導班子將繼續緊緊圍繞公司發展奮斗目標，抓住“創先爭優”活動的有利契機，比先進、找差距、抓管理，為公司的發展做出更大的貢獻。

第三篇：領導班子專題民主生活會總結

領導班子專題民主生活會總結

根據*黨辦（2004）××號文件精神，我院2004領導班子以加強思想政治建設為主題的民主生活會于2004年*月××日召開，現對此次會議情況作如下匯報：

一、專題民主生活會的準備

為開好此次民主生活會，根據*黨辦（2004）××號文件的要求和步驟，我院認真做好會前準備工作。

1、廣泛征求意見，找準領導班子在思想政治建設方面存在的突出問題。根據文件精神，為開好此次民主生活會，http://www.tmdps.cn/我院黨組及時在全院干警大會上通報了此次民主生活會的時間和主題，以科室為單位在全院干警中征求院領導班子在思想政治建設、執法作風、執法力度、廉潔勤政等方面存在的問題，同時向人大、政協、紀檢委、政法委、公安、法院等單位和部門廣泛征求了意見，為找準問題和切實整改打下了良好的基礎。

2、認真學習，提高認識，為開好民主生活會奠定思想基礎。根據市委要求，我院領導班子成員在過去學習的基礎上深入學習了《十六大工作報告》、十六屆三中全會有關文件、胡錦濤總書記“七一”重要講話和9月3日重要講話等重點篇目，同時認真做好讀書筆記，寫出了心得體會，通過學習統一了思想，提高了認識，為開好民主生活會奠定了思想基礎。

3、深入開展了談心活動，班子成員之間開誠布公，坦誠相見，溝通了思想，增進了理解，加強了團結。在認真學習和深入談心的基礎上，院領導班子成員深入進行自我剖析，積極開展批評和自我批評，寫出了針對性強，質量較高的民主生活會發言提綱。

4、根據廣泛征求意見和自我查找問題，我院黨組確定了此次民主生活會中重點解決的問題，即改進學風，加強政治理論學習的系統性和主動性；進一步解放思想，開拓創新，全面充分履行檢察職能；強化宗旨觀念，增強為人民服務意識；努力提高干警的整體素質，加大執法力度，提高執法水平等方面存在的問題。的要求和步驟，我院認真做好會前準備工作。

二、專題民主生活會的召開

*月××日下午，我院領導班子加強思想政治建設專題民主生活會正式召開。由院黨組5名成員及院各科室中層領導參加的專題民主生活會按照有關要求順利進行。

首先院領導班子成員依次對在近年來思想政治建設、工作風建設等方面存在的問題和差距，進行了開誠布公的自我剖析和自我檢查，他們的發言從挖思想根源入手，結合自己的思想作風、學風、工作作風、http://www.tmdps.cn/領導作風和生活作風等方面，系統地、逐條地檢查，在自我對照檢查中，他們不談成績，只談問題，深挖細找，深深觸及個人的內心世界和“三觀”的改造，敢于正視自己存在的問題和不足，敢于切入實質和要害，對問題不遮丑、不護短，不拉客觀，是什么問題就談什么問題，有什么問題就談什么問題。在領導班子成員自我批評過后，大家又開誠布公地開展了批評，大家抱著知無不言，言無不盡，言者無罪，聞者足戒的態度，對領導班子和領導干部近年來在檢察工作、作風建設上存在的問題、差距、不足進行了誠懇地批評，提出了合理的建議和希望，大家發言踴躍，不帶有任何個人成見，從加強我院領導班子和領導干部思想政治建設上提出了很多有益的意見和建議，提出的問題具體、實際，把很多領導班子和成員意識不到或認識浮淺的問題，都擺了出來，對我院今后開展各項工作很有價值、很有啟迪、很有幫助。

三、專題民主生活會的效果

這次我院召開以思想政治建設為主題的民主生活會是在黨的十六屆三中全會召開不久后進行的，總結前一段時間我院在抓業務、隊伍建設及“兩個文明”建設方面離黨和人民的要求還有一定的距離，按照黨的解放思想、實事求是的思想路線和檢察工作的總體方針的要求以及十六大、十六屆三中、四中全會精神，在我們的檢察工作中確實存在著很多不容忽視的問題，這些問題解決的好與差直接關系到如何按照黨在新的歷史時期的基本路線和基本綱領指導具體的檢察工作，和檢察隊伍建設至關重要，從這個高度去認識這次專題民主生活會將對我院今后的各項工作具有重要指導意義，通過領導班子和領導干部在會上的自我檢查、深刻認識和對今后的整改方向和措施的制定，通過大家對班子及成員提出的意見和建議，與會人員一致認為：這次我院召開的專題民主生活會開的及時，思想認識統一、明確、到位，查擺的問題具體，提出的意見和建議合理，有針對性，與會人員氣氛融洽，對改進和提高我院領導班子和領導干部作風建設具有實質性的作用，這是近幾年來我院比較成功的一次專題民主生活會。

第四篇：公司領導班子民主生活會總結

公司黨總支

領導班子專題民主生活會總結

集團黨委：

根據集團黨委《關于集團系統深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施方案》有關“召開專題民主生活會”的要求，公司黨總支于12月30日召開了專題民主生活會。公司領導班子全體成員參加了會議，集團學習實踐活動領導小組辦公室成員 同志到會指導，并作了指導性發言。

會議由黨總支書記 同志主持，班子成員對照集團黨委有關“召開專題民主生活會”的要求，結合征求的意見，緊密聯系學習思想和工作實際。剖析檢查領導班子和個人存在的突出問題，開展了嚴肅認真的批評與自我批評，提出了領導班子整改的措施和努力的方向，民主生活會開得即嚴肅認真又生動活潑，達到了統一思想、增進團結、凝心聚力，推動工作的預期目的，現將具休情況總結如下：

一、確定會議主題

按照集團黨委要求，此次企業領導班子專題民主生活會主題：主要圍繞反對“四風”進行對照檢查，深刻剖析產生“四風”的思想根源，解決好世界觀、人生觀、價值觀的問題。深入剖析思想根源，認真開展批評和自我批評，切實提出整改措施。

二、做好會前準備

1、制定了《公司領導班子專題民主生活會方案》，下發班子成員及 相關領導。

2、組織會前集中學習。民主生活會召開前，組織班子成員認真研讀了的《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《論群眾路線-—重要論述選編》、《厲行節約、反對浪費——重要論述摘編》等教材。堅持把理論學習與總結經驗，解決問題，推動工作相結合，進一步統一思想，提高班子整體合力，為對照檢查，自我剖析和批評與自我批評做好準備。

3、開展談心活動。總支委書記同班子成員分別進行了談心交流，班子成員之間、班子成員與所在支部黨員和群眾之間、班子成員與所分管部門負責人之間也深入開展了推心置腹的談心活動，通過個別談心和交換意見，達到增進了解，互相幫助，化解矛盾，加強團結的目的。

4、梳理意見建議，反饋征求意見情況，對征求到的意見按照領導班了和班子成員分別進行梳理，屬于對班子的意見，在民主生活會上向班子成員進行了通報，屬于對班子成員個人的意見，班子主要負責人在會前反饋給本人。班子成員虛心聽取各方面意見和建議，對提出的意見和建議，誠懇接受并切實改正；不符合事實或不完全符合事實的，也事實求是地作出說明并引以為戒。

5、撰寫發言提綱。領導班子成員根據民主生活會的主題和征求到的意見，認真開展批評與自我批評，著重檢查在貫徹執行黨的群眾路線、工作作風、本職工作等方面存在的問題，深刻剖析思想根源，明確努力方向，認真撰寫發言提綱。發言提綱的主要內容包括：學習，思想和工作情況及存在的主要問題；產生問題的根源；今后努力的方向及整改措 施。領導班子成員的發言提綱按照要求進行了審閱把關。

三、認真開好會議

根據民主生活主題，公司領導班子成員認真查找了班子集體和個人在思想、黨風廉政，工作作風及工作方面存在的主題要差距。班子成員在民主生活會上按照“團結—批評—團結”的要求，采取“一人談、眾人幫、逐人進行”的方式，認真開展了批評與自我批評，即堅持了原則，做到不回避矛盾，又講究了方式方法，不搞無原則的糾紛，不糾纏細枝求節，真正做到把話講在當面，把問題擺在桌面，做到講黨性、講原則、講真理、不講關系，不講面子，不講私情，坦誠相見，增強了民主生活會的思想性和原則性。

四、會議取得的成效

由于這次專題民主生活會準備充分，內容豐富，態度端正，嚴肅認真，做到了談思想深入細致，談工作不怕揭短，民主氣氛熱烈濃厚，從而達到了增進團結，解決問題和促進共同進步，推進工作的目的。

1、查找問題的準確。公司班子成員分別圍繞前一階段征求到的意見建議，主動查擺分析自身在思想、工作、作風等方面不適應，不符合黨的群眾路線突出問題，嚴肅認真地開展了批評和自我批評。經認真研究分析，對影響和制約企業發展的主要問題形成了共識，統一了思想，從生產、經營及職工關心的問題等方面找準了努力方向。

2、制定了整改方案。按照“整改有目標、推進有措施、落實有責任、完成有時限”的要求，對活動中查找出的突出問題，每個班子成員都制定整改任務書、時間表，集中時間和精力進行整改。

3、會議效果明顯。通過這次民主生活會，班子成員學習理論的積極性、自覺性大大增強，重大問題堅持集體討論決定的自覺性進一步提高，大家都以身作則，率行垂范，嚴格執行廉潔從政的基本要求，以高度的政治責任感查找問題，落實整改措施，努力完成自己分管和負責的各項工作，以自己的模范行動帶動廣大黨員認真開展批評與自我批評，認真進行整改，收到較為明顯的成效。

公司

第五篇：關于2006領導班子民主生活會的總結

關于2006領導班子民主生活會的情況報告

縣委組織部：

根據中共墊江縣紀律檢查委員會、中共墊江縣委組織部《關于開好2006領導班子民主生活會的通知》(墊江委組發[2006175號)的有關要求，按照《墊江縣黨和國家機關黨員領導干部民主生活會實施細則(試行)》規定的方法、程序和步驟，結合實際，我局于2006年8月25日召開了領導班子民主生活會，現將有關情況報告于后。

一、思想重視、議題明確、組織到位

按照縣委組織部和縣紀委的部署和要求，局黨組召開黨組會，認真學習文件，領會文件精神，統一思想，認真制定領導班子民主生活會實施方案。同時，組織班子成員認真學習黨的十六屆三中全會精神、全國“兩會”精神、中央紀委第三次全體會議精神，重溫《黨政領導干部選拔作用條例》，為對照檢查、自我剖析、開展批評與自我批評奠定基矗加強對班子成員進行正確的權力觀教育，牢固把握堅持與時俱進，保持黨的先進性，堅持執政為民這個根本要求，通過召開民主生活會，對照“三個代表”的要求尋找差距，不斷增強貫徹“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性

二、認真抓好重要環節，確保民主生活會質量

今年正值開展民主評議行風活動和組織人事系統開展“樹組工干部形象”活動，因此局黨組決定要以開展這兩項活動為契機，對全局的黨員干部尤其是領導干部進行正確的權力觀教育，合二為一同時進行，為領導班子生活會的前期準備做充分的工作。民主生活會共分為五個階段即一是宣傳發動、組織學習階段；二是征求意見檢查對照階段；三是開展交心談心階段；四是批評與自我批評階段；五是落實整改措施、總結經驗階段。

在這期間，向局職工和部份管理服務對象發放征求意見表120份廣泛征求意見和建議。共收集到8條意見和建議，我們進行歸納整理，主要有4項需整改的問題：

1、忙于事務，學習制度堅持不好，特別是對《憲法》等法律法規的深入學習不夠。

2、開拓創新意識不強，人事工作服務經濟建設功能發揮不夠，主動介入全縣經濟建設沒找到結合點。

3、作風不深入，主動為基層著想不夠，服務質量不好，服務效率有時不高。

4、黨風廉政建設標準不高，有接受宴請與公車私用的現象。

班子成員按照各自分管工作的范圍，對照群眾所提的相關意見，制定整改計劃，定部門、定人頭、定時間把整改工作落到實處。

民主生活會上局黨組書記、局長周山銀同志率先發言，就局領導班子半年多來的運轉情況和個人的工作概況分別作了實事求是，公正客觀的闡述，并就自己半年來工作不足的地方作了深刻的剖析和自我批評。班子成員也一一發言，按照各自分管的工作范圍，認真地加以回顧和總結，并根據群眾所提的建議和意見作了說明。在認真深刻地進行自我批評的同時，班子成員之間都懷著誠懇、善意、真摯的心理，抱著對人事人才工作高度負責的態度，開展了相互的批評和幫助，大家開誠布公，坦誠相待，暢所欲言，會議自始至終充滿著嚴肅、認真、團結的氣氛。

三、認真總結、積極整改，開創人事工作新局面。

針對民主生活會上對照檢查出來的領導班子及成員在思想上，工作上、作風上存在的差距，局黨組經過深刻分析，深入思考，把班子建設與個人的思想和工作實際結合起來，從徹底解決問題的根本出發，認真吸納民主生活會上收集到的意見、建議，立足當前、著眼長遠，提出了班子整改方案和個人改進措施。主要的改進措施有：

1、堅持好政治業務及中心組學習制度，2、解放思想、開拓創新，著力研究入世后新形勢下人事工作的新思路、新方法，把人事工作與促進全縣經濟建設有機結合起來，充分發揮人事部門的服務功能。

3、開展好行風評議與“樹形象”活動，切實轉變工作作風、提高工作效率和服務質量，徹底解決作風不深入的問題，4、嚴格執行黨風廉政建設規定和干部人事工作紀律，嚴格按標準接待。

這次民主生活會是一次團結的、務實的、高質量的民主生活會，通過開展批評與自我批評，進一步拉近了大家的距離，增強了團結，增強了班子的創造力、凝聚力和戰斗力。

特此報告

附：墊江縣人事局領導班子民主生活會整改方案