第一篇：黨委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會情況總結(jié)

2010年度黨委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會情況總結(jié)

省建設(shè)廳直屬機關(guān)黨委：

根據(jù)《關(guān)于認(rèn)真開好2010年度廳直單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》（贛建直黨字【2010】40號）文件要求，11月30日下午，院黨委在三樓會議室召開了黨委班子民主生活會，現(xiàn)將情況報告如下：

一、會議基本情況

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)了胡錦濤總書記在十七屆五中全會和省住建廳黨組《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)贛組字【2010】44號等文件的通知》，重點對照《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從政若干準(zhǔn)則》規(guī)定的52個“不準(zhǔn)”和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度，逐條進行了檢查，并對今年在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、廉潔自律、厲行節(jié)約、改進作風(fēng)等方面存在的問題進行了認(rèn)真的剖析。

2、會議通報了2009年度民主生活會整改落實的情況和整改的措施。

3、針對到收集到的意見和建議，進行了認(rèn)真的分析和討論，找出解決的辦法和措施；

4、黨委書記、院長劉小檀同志主持了會議，在會上進行了認(rèn)真的自我剖析，作了自我批評，同時，對班子一年來的情況進行了評析，既肯定成績，又指出了問題；

5、班子每位成員從團結(jié)的大局出發(fā)，相互之間坦誠相見，暢所欲言，認(rèn)真開展批評與自我批評，副院長李開貴同志今年剛退休，也參加了會議，會上，他中肯地提出了兩點意見：一是班子成員要注意加強溝通；二是班子成員要進一步提高政治素質(zhì)。

6、全體班子成員按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，圍繞全院發(fā)展工作的大局，結(jié)合各自分管的工作實際，提出了設(shè)計院發(fā)展、壯大的見解和建議。

7、副院長周韌同志因在珠海分院不能前來參加會議，會前意見向省廳機關(guān)黨委作了匯報，按照要求，周韌同志已經(jīng)交來了《領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會發(fā)言提綱》。

8、廳直機關(guān)黨委專職副書記到會進行了指導(dǎo)并作了重要講話。

會議總的認(rèn)為：班子成員之間能夠相互合作、相互支持，大事講原則、小事講風(fēng)格，有始終做到全院一盤棋走活的大局意識，按照年初制定的工作目標(biāo)積極開展工作，形成一個團結(jié)戰(zhàn)斗的集體。

會議圍繞全院工作發(fā)展大局，班子成員結(jié)合各自分管的工作實際，站在如何進一步加快全院發(fā)展壯大的高度，認(rèn)真自我剖析，查找存在的問題，開展批評與自我批評，并對存在不足的方面提出整改的措施，班子成員始終圍繞設(shè)計院的發(fā)展和利益的大局出發(fā)，結(jié)合意見和建議以及查

找出的問題認(rèn)真思索，充分發(fā)表自己意見和建議，提高了認(rèn)識，統(tǒng)一了思想，增進了團結(jié)，使這次民主生活會開成了一個求真、務(wù)實、團結(jié)、鼓勁的會議，達到了預(yù)期的目的。

二、主要做法：

為了開好民主生活會，按照省廳機關(guān)黨委的要求，在民主生活會時間安排、征求意見形式、對照查內(nèi)容、會議要求等方面，做好了充分的會前準(zhǔn)備工作。

（一）、高度重視，精心準(zhǔn)備。

從三個不同角度廣泛征求意見和建議：

一是院主要領(lǐng)導(dǎo)親自到廳機關(guān)有關(guān)處室征求意見和建議； 二是專門召開支部書記會，布置院屬各黨支部召開支部大會，收集意見；

三是召開了部分中青年職工座談會，有80多位中青年干部參加了會議，會上大家暢所欲言為設(shè)計院的發(fā)展、壯大出謀獻策，提出了不少合理化的建議；

四是院黨辦將收集到的意見和建議綜合整理后分別發(fā)給每位院領(lǐng)導(dǎo)。

（二）、坦誠相見，交換意見。

會前，院黨委書記、院長劉小檀同志與每位班子成員進行了溝通、班子成員與班子成員之間也本著開誠布公、推心置腹的態(tài)度，開展了談心活動，通過談心溝通，班子

成員之間進一步交流了思想，交換了意見，消除了誤解，化解了隔閡，達成了共識，增進了團結(jié)。

（三）、認(rèn)真思考，作好發(fā)言準(zhǔn)備。

每一位班子成員在征求意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合學(xué)習(xí)了胡錦濤總書記在十七屆五中全會和《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從政若干準(zhǔn)則》規(guī)定的52個“不準(zhǔn)”和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度的要求，根據(jù)各自分管的工作和群眾反映的意見和建議，對照檢查各自在工作發(fā)展大局方面存在的問題；對照檢查自己工作作風(fēng)方面存在的問題。

（四）、認(rèn)真開展批評與自我批評。

在民主生活會上，院黨副委書記、院長劉小檀同志主持了會議，積極引導(dǎo)其他成員相互開展批評與自我批評，并認(rèn)真查找問題，開展批評與自我批評，會上，每位班子成員都能站在設(shè)計院發(fā)展的高度，直言不諱，坦誠相見，暢所欲言，會議始終充滿了誠摯、民主、團結(jié)求實的氛圍。

三、主要工作思路

通過班子民主生活會，總結(jié)形成了近期和今后主要工作的發(fā)展思路：

1、健全各項制度，強化內(nèi)部管理，謀求更大發(fā)展。珠海中期經(jīng)濟工作會議以后，院里進一步加大了內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營管理：一是制定了一系列的規(guī)章制度：《2010—2014年人力資源五年規(guī)劃綱要》、《建筑創(chuàng)作中心市場化運作管理

條例》、《關(guān)于生產(chǎn)部門副職不全脫產(chǎn)參與管理工作實施辦法》、《發(fā)放正常執(zhí)業(yè)注冊補貼暫行規(guī)定》四個重要文件，二是將今年省內(nèi)設(shè)計任務(wù)實現(xiàn)財務(wù)收入一個億的總體目標(biāo)進行了分解，簽訂了《經(jīng)濟技術(shù)質(zhì)量責(zé)任狀》，從而，確保了年初制定的生產(chǎn)經(jīng)濟指標(biāo)的完成，目前，各生產(chǎn)部門努力開展工作，完成一個億的經(jīng)濟目標(biāo)已勝券在握。

2、營造和諧工作環(huán)境。班子領(lǐng)導(dǎo)成員注意加強學(xué)習(xí)，做到經(jīng)常溝通，注意加強班子建設(shè)，形成合力。堅持以人為本來謀求發(fā)展，對人對事做到寬容，經(jīng)常注意傾聽職工的意見和建議，職工有什么問題，均能做到耐心解釋，同時，堅持召開季度思想政治工作分析會，及時掌握職工的思想動態(tài)，及時解決職工的思想問題。

3、構(gòu)建框架搞改制。拓展新的經(jīng)濟增長點，在組建房地產(chǎn)公司和科技建設(shè)公司后，又相繼組建了興贛特種公司，激活園林景觀乙級資質(zhì)，成立這些公司后，都一律按照股份多元化來操作，總院只占40%股份，60%股份由自然人形式占有。

4、重視培養(yǎng)、使用人才。一是建立競爭激勵機制。院里根據(jù)近幾年經(jīng)營狀況，對幾個生產(chǎn)經(jīng)營較差的部門進行撤并，組建設(shè)計七所，將該所的領(lǐng)導(dǎo)班子崗位拿出來公開競聘；二是堅持提拔任用走程序。召集了100多位近幾年進設(shè)計院工作的年輕大學(xué)生召開座談會，鼓勵他們在設(shè)計院創(chuàng)業(yè)，通過競聘答辯，一批年輕人才脫穎而出，擔(dān)任了設(shè)計七所領(lǐng)

導(dǎo)班子。這一舉措，極大地調(diào)動了廣大年輕技術(shù)人員的積極性，激活了他們的思想，一些原來出去了的年輕技術(shù)骨干紛紛又回到院里來工作了。三是及時調(diào)整和充實個別部門的領(lǐng)導(dǎo)班子力量。如調(diào)整充實市政院、匯和公司等部門的班子成員和設(shè)計六所的主要技術(shù)骨干，夯實了做強做大的基礎(chǔ)。四是把好人才引進關(guān)。嚴(yán)格招聘大學(xué)畢業(yè)生的程序，由院領(lǐng)導(dǎo)、總建筑師和總工程師分組按要求嚴(yán)格進行考核并進行名單排序，院人事科將考核結(jié)果報院長會，由院長會按需求進行擇優(yōu)錄取。

附：領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會前征求意見的整改措施

2009年9月27日

第二篇：黨委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會實施細則

民主生活會實施細則

一.指導(dǎo)思想與總體要求

1.為堅持和健全黨內(nèi)民主生活會制度，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治建設(shè)，加強黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，保持黨組織的先進性，解決黨內(nèi)存在的突出問題，更好地發(fā)揮民主生活會的作用，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》結(jié)合林業(yè)局實際，制定本實施細則。

2.民主生活會堅持自我教育為主的原則，遵循“團結(jié)—批評和自我批評—團結(jié)”的方針，按照“會前準(zhǔn)備、確定對象、征求意見、召開會議、整改落實”五個環(huán)節(jié)全程開放的要求，充分發(fā)揚民主，達到統(tǒng)一思想、增加團結(jié)、互相監(jiān)督、促進工作、共同提高的目的。

二.會議時間及參加人員

1.民主生活會召開具體時間根據(jù)林業(yè)局黨支部的安排確定。根據(jù)工作需要，可增開專題民主生活會。

2.參會人員為局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、辦公室主任及局民主生活會的指導(dǎo)組成員。

三.會前準(zhǔn)備

1.確定會議主題。按照局黨支部的要求，結(jié)合實際，由局黨支部書記確定民主生活會主題。

2.制定工作方案。由辦公室提出民主生活會方案，主要內(nèi)容為民主生活會時間、主題、召開方式和各階段工作安排。在召開民主生活會前10天左右向黨支部報告，以得到黨支部的指導(dǎo)和監(jiān)督，保證民主生活會有序進行。

3.認(rèn)真組織學(xué)習(xí)。圍繞民主生活會主題確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，在召開民主生活會5日前，采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，組織班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件、資料，為對照檢查、自我剖析和開展批評與自我批評奠定思想基礎(chǔ)。

4.廣泛征求意見建議。要通過座談會、個別訪談、發(fā)放征求意見表等方式，廣泛征求所屬單位班子成員和機關(guān)部門負責(zé)人的意見，尤其要注意聽取和征求黨代表的意見。

5.認(rèn)真開展談心活動。要用一周左右的時間，開展班子主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、班子成員之間、班子成員與分管部門負責(zé)人相互談心。

6.認(rèn)真撰寫發(fā)言提綱。領(lǐng)導(dǎo)班子成員本人要親自動手撰寫個人發(fā)言提綱，形成書面發(fā)言材料。主要內(nèi)容應(yīng)包括自身存在的主要問題，分析產(chǎn)生問題的根源，今后努力方向及整改措施，對領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員的意見和建議；同時，要對照民主生活會前征求到的意見，對照報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定，逐一說明情況。

四.批評與自我批評

1.開展批評與自我批評：

（一）開展批評和自我批評，要做到干部群眾提問題、班子成員相互點問題、班子成員個人找問題相統(tǒng)一，班子集體查擺的問題與班子成員個人查擺的問題相統(tǒng)一，班子成員心里想提的意見、會前談心溝通時提的意見、會上相互批評時提的意見相統(tǒng)一；

（二）自我批評要開門見山，直奔主題，內(nèi)容實在，剖析深刻，少講成績，多找不足；

(三)相互批評要實事求是，坦誠相見，就事論理，以理服人，不回避矛盾，不糾纏細枝末節(jié)，要直截了當(dāng)、直奔主題。

五.制定和落實整改措施

1.制定整改措施并進行通報：

（一）制定整改方案。會后，要進行專題研究，制定整改落實方案，明確責(zé)任主體、整改時限；

（二）整改通報。生活會結(jié)束后15日內(nèi)，要采取適當(dāng)形式就民主生活會召開的有關(guān)情況、主要收獲和整改措施在林業(yè)局內(nèi)部進行通報。

六.組織領(lǐng)導(dǎo)

1.黨支部書記為民主生活會的主持人，也是開好民主生活會的第一責(zé)任人，要認(rèn)真組織，以身作則，當(dāng)好標(biāo)桿，帶頭學(xué)習(xí)，發(fā)揚民主，帶頭征求意見和自我批評，帶頭落實整改措施。

2.辦公室具體負責(zé)民主生活會的資料準(zhǔn)備、意見征集、會議記錄等會務(wù)工作，并按時向局黨支部報送民主生活會情況報告和整改措施等材料。

第三篇：黨委及領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會通訊稿

**分公司召開黨委及領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會

按照新疆公司黨組的統(tǒng)一部署。2010年12月18日下午5點，分公司黨委暨領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員在廠區(qū)辦公樓三樓視頻會議室召開分公司黨委及領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，主題是加強黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)，確保1#機組年內(nèi)投運，為分公司跨越式發(fā)展。

會議從理想信念，學(xué)習(xí)風(fēng)氣，能力發(fā)展，創(chuàng)新實踐等方面剖析主，客觀原因，以交流思想，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，開展批評與自我批評為中心內(nèi)容，互相提出評議意見。

參加這次會議有新疆公司黨組成員、副總經(jīng)理王海民同志，公司黨群工作部主任劉新記同志。分公司黨委成員及領(lǐng)導(dǎo)班子成員，黨委書記、總經(jīng)理郭耀宇同志主持這次會議，本次會議著重引導(dǎo)分公司黨員干部在五個方面查找和解決可能影響自身全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的問題。一是聯(lián)系思想實際，查擺理論素養(yǎng)和工作作風(fēng)等方面差距，進一步筑牢思想基礎(chǔ)；二是聯(lián)系政治理論學(xué)習(xí)實際，查擺工程建設(shè)和各項工作等方面存在的問題，進一步統(tǒng)一思想，增強創(chuàng)新發(fā)展能力；三是通過查擺廉政建設(shè)，查擺個在廉政建設(shè)中的安全行為等方面的問題，進一步加強思想道德修養(yǎng)；四是聯(lián)系分公司黨委實際，查擺黨建方面的問題，進一步加強黨組織建設(shè)，分公司企業(yè)文化建設(shè)等方面問題；五是對照黨員干部先進性標(biāo)準(zhǔn)，查擺黨員模范作用等方面問題，進一步增強黨員干部踐行先進性的自覺性和主動性。

新疆公司黨群工作部主任劉新記同志在會議上做了指導(dǎo)性講話，首先肯定了分公司黨委對這次民主生活會的高度重視和充分準(zhǔn)備，嚴(yán)

格按照組織程序召開這次民主生活會，肯定了分公司黨委及領(lǐng)導(dǎo)班子的工作成績和突出表現(xiàn)，希望分公司黨委及領(lǐng)導(dǎo)班子再接再厲，繼續(xù)發(fā)揚。新疆公司黨組成員、副總經(jīng)理王海民同志在肯定分公司黨委及領(lǐng)導(dǎo)班子是一個團結(jié)的班子，并在內(nèi)樹正氣、外樹形象中為新疆公司在烏蘇樹立了良好的形象，進一步充分肯定了分公司工程建設(shè)和各項工作的有力開展，新疆公司的發(fā)展必將由烏蘇熱電分公司輻射出去，為新疆公司的發(fā)展再立新功。在充分肯定的基礎(chǔ)上進一步對分公司黨委和領(lǐng)導(dǎo)班子提出了新的要求，一是繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，緊密聯(lián)系實踐，凝練企業(yè)文化，統(tǒng)一思想，通過創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)創(chuàng)造一流的企業(yè)、一流的事業(yè)、一流的員工隊伍。二是烏蘇熱電下一步的工作任務(wù)是全面轉(zhuǎn)入生產(chǎn)經(jīng)營管理，要進一步加強管理，提高經(jīng)營管理水平，機組要有安全保證，做到滿發(fā)、穩(wěn)發(fā)，確保有市場。作為母體電廠，要輸出一流的技術(shù)，要帶好職工隊伍，要做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，這是每個班子成員的責(zé)任和任務(wù)。三是全面穩(wěn)定完成機組啟動，把握關(guān)鍵、總結(jié)經(jīng)驗，梳理各個環(huán)節(jié)，認(rèn)真總結(jié)樹立先進典型事件和先進人物，大力宣傳。下階段總體上做好工程收尾和各項驗收工作，思想上要為下一個電廠建設(shè)做好準(zhǔn)備。四是進一步加強黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)，黨建、工青團工作也要創(chuàng)一流業(yè)績，以更高的層次樹立品牌，一定要把黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)活動載體建立在實際工作當(dāng)中，通過工作和事業(yè)理想培養(yǎng)人才。班子一把手要進一步加強自身素質(zhì)的培養(yǎng)，使班子每個成員盡心盡責(zé)，以班子為核心、以工作為核心開展創(chuàng)建活動。廉政安全極為重要，正常的往來也要有度，把握好這個度，在廉政建設(shè)基礎(chǔ)上抓好

班子建設(shè)。五是加強基礎(chǔ)建設(shè)，很快我們就要面臨新疆這個大的電力市場，必須建立良性循環(huán)機制，在小指標(biāo)競賽上多動腦筋，調(diào)動全員工作積極性，在今后的基礎(chǔ)管理中就是三句話，“工作程序化、程序表格化、表格信息化”。烏蘇熱電分公司領(lǐng)導(dǎo)班子要破解基礎(chǔ)管理這個難題，高度重視培訓(xùn)工作，借鑒核電培訓(xùn)理念，進行制度化管理，為新疆公司的發(fā)展做出貢獻。

通過這次會議和領(lǐng)導(dǎo)的要求，大家都對自己有了一個更加清晰的認(rèn)識，讓自己看到了自己看不到的一些缺點和有待改進提高的地方，表示在以后的日常學(xué)習(xí)生活工作中，努力改進，努力提高，用一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)和要求來嚴(yán)格要求自己，為分公司和新疆公司的發(fā)展再創(chuàng)奇跡。

第四篇：黨委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會征求意見

關(guān)于做好黨委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會

征求意見工作的通知

各黨支部、各單位、各部門：

長江電力黨委和實業(yè)公司黨委擬于7月中下旬召開專題民主生活會。為了提高民主生活會質(zhì)量，有針對性的解決突出問題，現(xiàn)向基層黨組織和廣大黨員、職工群眾征求對長江電力黨委、實業(yè)公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子以及班子成員的意見和建議。主要包括：學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況、保持黨的純潔性、創(chuàng)先爭優(yōu)工作情況、貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀與執(zhí)行集團公司發(fā)展戰(zhàn)略，推動科學(xué)發(fā)展方面的的意見和建議；黨委班子在加強自身思想作風(fēng)建設(shè)以及團結(jié)協(xié)作方面的意見和建議；在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，廉潔自律方面的意見和建議；在落實以人為本要求，解決員工“三最”方面的意見和建議；對黨委和班子成員其他方面的意見和建議等。

請各黨支部、各單位、各部門通過召開員工座談會、發(fā)放征求意見表等方式，廣泛征求意見，并于2012年7月12日16:00前將意見和建議發(fā)送到黨群工作部章龍同志郵箱。

附件：1.長江電力黨委民主生活會征求意見表

2.長江電力黨委民主生活會征求意見表

實業(yè)公司黨群工作部

2012年7月9日

長江電力黨委民主生活征求意見表

注：請用寫實的方法，最好用具體事例加以說明，不夠請另附紙張。

實業(yè)公司黨委民主生活征求意見表

注：請用寫實的方法，最好用具體事例加以說明，不夠請另附紙張。

第五篇：黨委領(lǐng)導(dǎo)班子【領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查材料】

根據(jù)縣委組織部文件精神和本次民主生活會相關(guān)要求，現(xiàn)將縣廣電臺領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查情況報告如下：

一、查擺的突出問題

對照領(lǐng)導(dǎo)班子六個方面問題，廣電臺通過召開座談會、發(fā)放征求意見函和問卷調(diào)查等形式，收集和梳理意見建議，切實把問題找準(zhǔn)找深，主要有以下方面問題：

(一)在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面。

一是學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不夠。雖然也組織了班子成員和機關(guān)同志全面學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，但基本停留在就學(xué)習(xí)論學(xué)習(xí)的階段，學(xué)習(xí)的主動性不夠，特別是在學(xué)習(xí)與工作的結(jié)合上做的不夠，沒有將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和廣電臺工作實際融合起來，在學(xué)深、學(xué)透、學(xué)以致用上還有欠缺。

二是與黨中央保持高度一致上思想還沒有完全到位。少數(shù)黨員干部思想認(rèn)識還存在偏差，對危害黨的領(lǐng)導(dǎo)、丑化黨的形象的錯誤言行缺少應(yīng)有的警覺，政治責(zé)任和政治擔(dān)當(dāng)不強，個別黨員在私下場合不太注意自己言行，缺少政治敏銳性，對一些大是大非問題態(tài)度模糊，立場不鮮明。

三是履行全面從嚴(yán)治黨思想落實不到位。特別是2017年廣電臺面臨改革和發(fā)展的巨大壓力，工作重點放在工作調(diào)度上，對黨建工作重視不夠，管黨治黨失之于寬、松、軟，黨員的黨性培養(yǎng)和教育做的不夠，從嚴(yán)治黨壓力層層遞減現(xiàn)象依然存在，“三會一課”和民主評議黨員等制度落實不到位，機關(guān)支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)還存在不少短板。

四是擔(dān)當(dāng)作為不夠。不少黨員干部還存在不想干事、不愿干事、不會干事的現(xiàn)象，不敢擔(dān)當(dāng)、不作為，慢作為現(xiàn)象還比較突出，由于廣電臺人員年齡結(jié)構(gòu)趨于老化，一些年齡偏大人員存在“寧愿不干事，但求不出事”的心理，干事創(chuàng)業(yè)的氛圍還沒有完全形成。

五是缺乏釘釘子精神抓落實。特別是在干部管理方面，雖然廣電臺也制定了加強日常管理的一系列規(guī)章制度，但在具體執(zhí)行過程中，失之于寬，失之于松，對干部的一些不當(dāng)言行，睜一只眼閉一只眼，沒有較真碰硬。

(二)在糾正“四風(fēng)”等方面。

一是形式主義還不同程度存在，特別是對黨建、宣傳等方面，存在重形式、輕實效的現(xiàn)象，在學(xué)習(xí)宣傳貫徹十九大精神中也存在走形式，走過場現(xiàn)象，沒有結(jié)合實際認(rèn)真地研學(xué)。

二是作風(fēng)建設(shè)仍需深化。機關(guān)辦事懶惰、拖沓現(xiàn)象仍然存在，少數(shù)同志在位不謀事，打卡上班、無所事事的現(xiàn)象不同程度存在，一些工作存在“以口號代替行動，以思想代替成績”現(xiàn)象，抓落實一陣風(fēng)，導(dǎo)致一些工作推進不力。

(三)嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律等方面。

執(zhí)行中央八項規(guī)定和實施細則還不夠嚴(yán)格，作為媒體單位，八項規(guī)定和實施細則對宣傳工作要求很多，但對照標(biāo)準(zhǔn)，還有許多不到位不嚴(yán)格和不規(guī)范的地方，公款吃喝上仍然沒有完全杜絕，存在隱形吃喝現(xiàn)象，接待外地來人陪餐人數(shù)沒有完全按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行到位，對黨員干部教育管理不到位，廉政教育方式較為單一，領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”履行不到位，沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為自己的“責(zé)任田”和“份內(nèi)事”，指導(dǎo)分管工作時，抓業(yè)務(wù)工作的多，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的少。

二、問題存在的根源

領(lǐng)導(dǎo)班子多次對查擺出“六個方面”的問題進行深入剖析，究其根本，主要就是在理論學(xué)習(xí)、主觀改造、內(nèi)部監(jiān)管和奮斗精神上存在問題。

(一)政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊。

一是學(xué)習(xí)理論不夠重視，沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，開展學(xué)習(xí)活動也是蜻蜓點水、淺嘗輒止，認(rèn)為廣電臺工作是踏踏實實干出來的，實戰(zhàn)和經(jīng)驗遠比書本重要，忽視了理論學(xué)習(xí)。

二是學(xué)習(xí)計劃不夠系統(tǒng)，沒有制定合理的學(xué)習(xí)計劃，上級要求或領(lǐng)導(dǎo)想到了，就組織開展學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)一繁忙，就放下不學(xué)習(xí)了，不能持之以恒，缺乏對理論的系統(tǒng)研究。

三是學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠深入，對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，沒有做到讀原文，原汁原味地學(xué)，很難把理論運用到實踐中去指導(dǎo)工作和生活。

(二)主觀世界改造不夠自覺。

一是理想信念有所下降，對“四大考驗”、“四種危險”缺乏警覺，意志消退，安于現(xiàn)狀，導(dǎo)致對不良風(fēng)氣甚至損害黨的形象的言行，不敏感、不批評，抵制不力。

二是宗旨意識有所淡化，領(lǐng)導(dǎo)班子在指導(dǎo)工作時主觀意志成份多，想問題、辦事情往往從本位出發(fā)，更好地解決職工關(guān)心關(guān)注、反映強烈的突出問題的能力尚有欠缺。

三是黨性修養(yǎng)有所減弱，在實際工作中存在著重客觀輕主觀，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉的情況，導(dǎo)致黨性修養(yǎng)有所減弱，機關(guān)廣大黨員干部主動作為的氛圍沒有形成。

(三)內(nèi)部監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格。

一是工作標(biāo)準(zhǔn)要求不夠高，在工作任務(wù)多，任務(wù)重時，在追求工作效率的同時忽視了質(zhì)的存在，礙于各種情面，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。

二是督促檢查落實不到位，對工作的督促檢查落實有所松懈，導(dǎo)致工作部署的多，檢查落實的少，以致于有些工作流于形式，使班子的形象打了折扣。

三是紀(jì)律管束執(zhí)行不到位，在工作中我們過度的講和諧、講團結(jié)，遵章守紀(jì)的宣傳教育力度不夠，對制度和決策的執(zhí)行力度不夠，對違反紀(jì)律的同志懲戒處理力度不夠。

(四)艱苦奮斗精神不斷退化。

一是弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)有所放松，認(rèn)為現(xiàn)在物質(zhì)生活水平提高了，享樂主義開始萌芽，班子成員自我要求有所放松，導(dǎo)致在保持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約等方面出現(xiàn)了偏差。

二是缺乏敢想敢干、敢闖敢試、敢為人先的氣魄，在困難和差距面前，勇于開拓、銳意進取，化腐朽為神奇的堅強意識不夠，導(dǎo)致一些工作有說法沒做法、有想法沒辦法、有意識沒行動。