第一篇：你在為誰而工作

你在為誰工作

——讀后感

許總向我們推薦了一本書，書名是《你在為誰工作》，感覺不錯，尤其是其中的很多小故事耐人尋味。

工作占據每個人一生中的絕大部分，在我們平常人看來，工作是維持生存、養家糊口的手段。然而，市場經濟迅猛發展的今天，工作更是一個充實和施展自己才華的舞臺，是實現自我價值的重要平臺。

為什么有的人可以事業有成，出人頭地，一輩子活的風光無限。而有的人一生貧困潦倒，不堪重負。各中差異，除去一些外在的因素，起決定作用的就是人們對待工作的不同態度所致。

曾在書中看過這樣一則耐人尋味的小故事，很好地說明了問題。

杰克在一家貿易公司工作了1年，由于不滿意自己的工作，他忿忿地對朋友說：“我在公司里的工資是最低的，老板從來也不把我放在眼里，如果再這樣下去，總有一天我要跟他拍桌子，然后辭職不干了！”

“你對那家貿易公司的業務都弄清楚了嗎？對于做國際貿易的竅門完全弄懂了嗎？”他的朋友問道。

“沒有。”

“大丈夫能屈能伸！我建議你先靜下來，認認真真地對待工作，好好地把他們的一切貿易技巧、商業文書和公司組織完全搞通，甚至包括如何書寫合同等具體事務弄懂之后，再一走了之，這樣做豈不是既出了氣，又有許多收獲嗎？” 杰克聽從了朋友的建議，一改往日的散漫習慣，開始認認真真地工作起來，甚至下班以后，還留在辦公室研究商業文書的寫法。

一年之后，那位朋友偶然又遇到他。

“你現在大概都學會了，可以準備拍桌子不干了吧？”

“可是我發現近半年來，老板對我刮目相看，最近更是委以重任，又升職又加薪，現在我已經是公司的紅人了。說實話，現在讓我走我也不愿意呢！” 同樣一個人，在同樣的工作崗位上，卻得到了“工資最低，老板不放在眼里”和“又升職又加薪，成為公司的紅人”兩種不同的境遇。在歸功于聰明朋友巧妙勸告的同時，主要原因恐怕還是杰克對工作態度的轉變。從原先所持“為老板打工”思想，工作敷衍了事、牢騷抱怨，轉變成利用老板提供的平臺與機會，為自己今后跳槽作準備而認真工作，主動地學習鉆研業務。簡言之，即是從“為別人工作變成了為自己工作”的轉變。

我們對待工作是“勉強過得過去”還是“勤勉敬業、追求卓越”，工作的態度將直接影響著我們的所得，態度決定一切。

讀完《你在為誰工作》后，發現了自己工作的不足之處，同時也讓我知道了工作最重要的是———心態！

書中提到“態度就是競爭力”。

1、我們要擺正心態工作、學習，把自己放空，從零做起，努力去做好每一項工作。

2、激情是工作的靈魂，點燃我們的工作激情，找到工作的樂趣。

3、工作無小事，常存責任心，用“心”去做好工作的全部，簡單的事當做不簡單的事去做。不管從事什么樣的工作都要明白一點――—我們是在為自己工

作。

書中我們可以看到這么一句話 “工作是人們要生命去做的事”。努力工作等于珍惜生命。我們要實現人生目標，只有追求自我實現的人才會有強大的工作熱情，對工作沒有熱情就等于糟蹋生命。

書中的“薪水算什么，要為自己而工作”，我們工作不要用金錢去衡量，工作更多的是為了實現一種價值，不能把眼光局限在自己得到多少，而是要珍惜這份工作中機遇的本身價值。

“壞習慣必須改掉，習慣的力量是巨大的”。把工作中存在的“劣習”當成眼中的泥沙，絕不允許它的存在。把工作當作生命的信仰，時刻記住，我是在為自己而工作！

那么，你又在在為誰工作呢？

第二篇：你在為誰而工作-讀后感

你在為誰工作

——讀后感

《你在為誰工作》這本書我看了兩遍，自感收獲良多，在這本書中，運用了很多名人故事事例把“工作態度”的重要性闡述得淋漓盡致。使我從中學習到了很多知識，同時也讓我認識到了自己在工作中的不足之處。自從來到學校工作以來，我的確感受到“工作態度”的重要性，作為一名教師，好的工作態度是好的教學質量的前提和保障。而教學質量的好壞則是衡量一個教師工作態度的主要依據，有好的工作態度就會有好的教學質量。反之，沒有一個良好的工作態度，就一定不會有一個好的教學質量。下面，結合自己的工作，談一下自己的學習體會。

1、敬業，最完美的工作態度

我們常常認為只要準時上班，按時下班，不遲到，不早退就是敬業了，就可以安心理得地去領工資了。其實，敬業對工作態度的要求是非常嚴格的。一個人無論從事何種職業，都應該心中常存責任感，敬重自己的工作，在工作中表現出忠于職守、盡心盡責的精神，這才是敬業。

許多年輕人很少在工作中投入自己的熱情和智慧，而是被動地應付工作。他們遵守紀律、循規蹈矩，缺乏責任感，只是機械地完成任務，而沒有創造性地、主動地工作。在現代社會，雖然聽命行事的能力相當重要，當個人的主動進取精神更應受到重視。許多公司都努力把自己的員工培養成主動工作的人。所謂主動工作，就是沒有要求你、強迫你，卻能自覺地做好需要做的事情。一個主動的人，知道自己工作的意義和責任，并隨時準備把握機會，展示超乎尋常的工作表現。美國標準石油公司曾經有一位小職員叫阿基勃特。他出差住旅館的時候，總是在自己簽名的下方，寫上“每桶4美元的標準石油”字樣，在書信及收據上也不例外，簽了名，就寫上那幾個字。他因此被同事叫做“每桶4美元”，而他的真名到沒有人叫了。

我想，每一位老師能夠為學校的招生工作都做下宣傳或者每位老師都為了學院的發展著想出一份力的話，相信學院的前景是美好的。

一個有責任感的老師，不僅僅要完成他自己份內的工作，而且要時時刻刻為學校著想，學校也會為擁有如此關注學校發展的老師感到驕傲，也只有這樣的老

師才能夠得到學院領導的信任。事實上，只有那些能夠勇于承當責任并具有很強責任感的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽。

2、態度就是競爭力

在一間公司或者一間企業還是在一所單位里，人與人之間在競爭智慧與能力的同時，也在競爭態度。一個人的態度直接決定了他的行為，決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現狀還是積極進取。

把每一件簡單的事做好就不簡單；把每一件平凡的事做好就是不平凡。作為一名普通的人民教師，在學校里，很顯然都是在做一些平凡的小事，怕就怕小事也做不好，小事也做不到位。其實身邊無小事，很多人，不屑于做具體的事情，不屑于認真對待小事和細節。

大事是由眾多的小事積累而成的，忽略了小事就難成大事。從小事開始，逐漸鍛煉意志，增長智慧，日后才能做大事，而眼高手低者，是永遠做不成大事的。你面對小事時的心態，可以折射出你的綜合素質，以及你區別于他人的特點。“以小見大”“見微知著”，從小事中得到認可，贏得人們的信任，你才能得到干大事的機會。

我現在還有時間去拼搏，校長說的好：“年輕人最寶貴的資源是時間”，如果不充分利用時間來換取其他的資源，而是敷衍了事，那最后的結果只能是白白地浪費了用在“小事”上的時間資源，沒有任何收獲。這無疑是所有可悲事情中最可悲的一種，一年甚至幾年的時間流逝了，你卻依然揣著最初的資源，甚至更少。所以，要把教學工作中的每一件事好就不簡單；把每一件平凡的事做好就是不平凡了。

3、養成良好的工作習慣（最佳的工作完成時間是昨天）

一位勤奮的藝術家為了不讓任何一個想法溜掉，在他產生新的靈感時，他會立即把它記錄下來——即使是在深夜，他也會這樣做。他的這個習慣十分自然、毫不費力。一名優秀的員工其實就是一位藝術家，他對工作的熱愛，立即行動的習慣，就像藝術家記錄自己的靈感一樣自然。

在學校的工作中也時常會出現一些工作一直在拖延著，比如：本來想把之前教過的《餐飲空間》教案，利用空余時間來修改完整，以便下學期更好的上好每一節課。一想到沒有靈感或者是無從下手，一直下不了決心去做。

這種習慣性的拖延也纏上了我，所以有些事情未能按計劃實施完成。“決不拖延，立即行動！”當此惡習纏上我，使我動彈不得時，以后我都要用這句話來提醒自己。

任何事情就怕養成習慣。據說，帕拉圖因為一個小孩玩一個荒唐的游戲而責備他。小孩子說：“就因為這點小事，你就責備我？”帕拉圖回答說：“如果養成習慣，可就不是一件小事了。”

更嚴重的是，拖延會侵蝕人的意志和心靈，消耗人的能量，阻礙人的潛能的發揮。處于拖延狀態的人，常常陷于一種惡性循環之中，這種惡性循環就是：“拖延——低效能+情緒困擾——拖延”。為此，他們常常苦惱、自責、悔恨，但又無力自拔，結果一事無成。

4、激情是工作的靈魂

激情，是一種把全身的每一個都調動起來的力量。在所有偉大成就的取得過程中，激情是最具有活力的因素。每一項改變人類生活的發明、每一幅精美的書畫、每一尊震撼人心的雕塑、每一首偉大的詩篇以及每一步讓世人驚嘆的小說，無不是激情之人創造出來的奇跡。最好的勞動成果總是由頭腦聰明并具有工作激情的人完成的。

在講課的過程中，老師如果沒有激情，而是用冷淡的態度去講課，可想而知，整節課死灰沉沉的，沒有把學生的積極性和學習激情調動起來，教學質量也不可能達到較好的效果。只有熱愛自己的工作，對工作充滿高度的激情，才能把工作做到最好。

以上是我讀完《你在為誰工作》后的幾點粗淺認識。今后，我要對此書做進一步的學習，讓自己能夠從中汲取更多的營養。同時，我還將充分利用業余時間，多讀一些對自己有用的書，以不斷地提高自身的思想認識和工作能力。

第三篇：讀《你在為誰而工作》有感

把每一件簡單的事做好就是不簡單；把每一件平凡的事做好就是不平凡。

我是一個剛開始工作的年輕人，《你在為誰而工作》這本書給了我很多的啟示，從中我 學到了許多對我一生都有益的東西。在這些中，我覺得首先我要學的就是對工作的態度—— 敬業。

作為一個新人，很多時候，都會做些小事，怕只怕小事也做不好，小事也做不到位。但 我覺得不屑于做具體的事，不屑認真對待小事和細節，就不能在自己的崗位上做成功。在工 作中，是沒有任何一件事情小到可以被拋棄。同樣是做小事，不同的人會有不同的體會和成 就。如果不屑于做小事，就可能只會在工作中打發時間，所以我必須積極工作，把做小事作 為鍛煉自己、深入了解業務知識、熟悉工作內容的機會，利用小事去多方面體味，增強自己 的判斷能力和思考能力。我必須充分利用時間來換取其他的資源，不能白白浪費時間而沒有 任何收獲，要成為一名優秀的記者，就必須在工作初期從經手的每一件瑣事，每一件小事中 得到鍛煉。

每一個人都有不同的職業軌跡，有的人成為業務骨干；有的人一直碌碌無為，不被人知 曉。除了少數天才，大多數人的稟賦相差無幾，那么，是什么造就我們，改變我們?是“態度”!態度是內心的一種潛在意志，是個人的能力、意愿、想法、價值觀等工作中所體現出來的外 在表現。我認為我的工作態度，就應該是勤勉進取，決不能得過且過。工作態度決定工作成 績，只有保證自己有了積極進取的態度，才能走向成功。當然，我知道堅持這種態度很不容 易，但只有這種態度成了我個人價值的一部分，才能體驗到他人的肯定給我的工作帶來的樂 趣。

敬業的態度在工作中就是要用自己的熱情和智慧使自己的工作放射出光彩。我剛剛開始 做記者，許多方面還是一片空白，在這種情況下更要發揮自己的創造力，多向別人學習，隨 時準備把握機會，把交付的任務出色的完成。一開始，就要時刻保持清醒的頭腦，要了解自

己需要做哪些事，付出比別人更多的熱情、想象力和創造力，永遠保持主動率先的精神，用 行動證明自己是一個稱職、值得信賴的人。

敬業在工作中就是要求立即行動，決不拖延。很多時候，我們會因為拖延時間而心生反 感，結果是又拖延一次，三番五次之后，這件事情也就成了歷史，而自己也對這種拖延的行 為習以為常了。拖延會侵蝕人們的意志和心靈，消耗人的能量，阻礙人的潛能的發揮，大家 都知道拖延不能解決任何問題，也不會使問題變得從容，但拖延卻能時常操縱我們的思想。作為剛開始走上工作崗位
的我來說，在工作中必然會遇到許多的不順和困難，因此如何面對 這些問題，是拖一天是一天，還是積極尋求辦法解決，將對工作產生重要的影響，所以我必 須從現在開始就養成做事從不拖延的習慣，時刻提醒自己工作還在等待著我，每天要問問自 己：“今天工作你完成了么？”

在工作中，不管做任何事，都要將心態歸到零；把自己放空，抱著學習的態度，將每一 次任務都視為新的開始，一段新的體現，一扇通往成功的機會之門，千萬不能視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做的心不甘情不愿，于私于公都沒有好處。

第四篇：你在為誰工作

《你在為誰工作》讀后感

在這個世界上，最有力量的東西，莫過于書了。一本好書能改變人的一生，讓一個人從失敗走向成功，從憂傷走向快樂，從灰心失意走向奮發圖強。《你在為誰工作》就是這樣一本好書。雖然還沒有把它讀完，但封面上的一段話給我很大的感悟，在工作中，不管做任何事，都有應該把心態回歸到零，把自己放空，抱著學習的態度，將每個任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門，千萬不能視工作如雞肋，食這無味，棄之可惜，結果做得心不甘、情不愿，于公于私都沒有裨益。

我們當中，那當然也包括我在內，時常處于消極頹廢的心理狀態中，覺得社會太大，自己所學、所想的在現實中經常行不通。完美、成功的境界離自己更是遙不可及。于是，我也跟著垂頭喪氣，駐足不前，面臨人生的路一片茫然，不知所措。也有時候，對自己處身的工作不滿，導致了負面的情緒。然而，抱怨與痛苦就產生了，在這個時候，一本好書，它幫助了我，它啟示了我的思維，掀起了我久違的熱情，亦解釋了某些灰與黑的現實本質，澄清了我混沌不清的大腦。然而，工作又是什么？工作是上帝安排的任務；工作是上天賦予的使命，那么沒有機會工作或不能從工作中享受到樂趣的人就是違背上帝意愿的人，他們就不能完整地享受到生命的樂趣。工作是付出努力以達到某種目的。我們都有自己的目標，也有自己的夢想，正是為了獲得某些東西達到某些夢想，或是成就自我，為了拓寬、加深、提高自身的技能，將自身全面發展成為和諧美麗的人，我們才會專注于一個方向，并為此付出畢生的心血。工作是一個施展自己才能的舞臺，除了工作，沒有哪種活動能有如此高的充實自我、表達自我的機會，以及如此強的個人使命感，和種種活著的理由。工作的大批量往往決定生活的質量。要知道，工作是我們要用生命去做和事情。

你，在為誰工作？讓我們一起來調整好自己的心態，一起走向成功之路。在這個浮躁的時代，我們更需要用熱情去重燃工作的激情，再來一次觸動心底的反思，讓我們第個人都能夠從內心深處承認并接受：我們在為他人工作的同時，也在為自己工作。這個樸素的人生理念。責任、敬業、忠誠就從而誕生了。敬業鑄成燦爛人生。愛崗，在自己的崗位上閃光。在平凡中創造不平凡，勤奮努力、自強不息，要知道我們不是單純為了賺錢，我們是在為自己的理想而工作。

你，在為誰工作？答案已經很明顯，我們是為自己而工作，在為自己的人生工作，既然這樣，我們就應該負起天經地義的責任，義不容辭以守信為立身之本，主必有信，行必有果，盡心盡力，忠誠第一，忠誠于工作，忠誠于同事，視誠實為生命，誠實坦率，敞開心扉，坦蕩處世，率直為人，把職業當作生命的信仰。記住，我們是在為自己的人生而工作，一起努力、奮斗吧！

基礎部

王少芳

第五篇：你在為誰工作？

【教育背景 品行操守 專業能力 業績記錄 從業經歷 個人魅力】

【你在為誰工作】

每個工作著的人都在思考這樣一個問題：我在為了什么工作？薪水？升職？興趣愛好？自己的夢想？還是成就一番事業？對這個問題，每個人都會有不同的答案。

《圣經》上說：“工作是上天賦予我們的使命”。在我們的生命中，有近乎1/3的時間都在工作。從某種意義上說，生命是在工作中度過的。日出而作、日落而息的生活規律古已有之，在作與息的交替輪回中，一個人耗盡了生命。工作，不但是大多數人的生活來源，而且是所有人安身立命的基礎。所以，工作既是一個人生活的一部分，也必然是一個人生活的重要組成部分。

一個人，如果他非常熱愛自己的工作，那生活就是天堂；如果他非常討厭自己的工作，那生活就是地獄。不是工作需要人，而是人需要工作。你對工作的態度決定了你對人生的態度，你在工作中的表現決定了你在人生中的表現，你在工作中的成就決定了你在人生中的成就。所以，如果一個人不愿意拿自己的人生開玩笑，那就請在工作中勇敢地負起責任。社會學家戴維斯曾經說過：“一個人如果放棄了對社會的責任，則意味著放棄了自身在這個社會中更好的生存機會”。同樣地，一個人如果放棄了對工作的責任，則意味著放棄了自身在工作中更好的發展機會。

世界上沒有免費的午餐，工作中也沒有不勞而獲的報酬。工作與人生的因果法則從來都是多勞多得、少勞少得、不勞不得。事實上，無論我們選擇嘗試還是不嘗試，時間總會過去。嘗試或者不嘗試，風險總比空虛度過要有收獲，躲避和隨波逐流的確很有誘惑力，但是有一天回首往事，你會意識到：隨波逐流也是一種選擇——但絕對不是最好的一種。

很多人想改變的只是生活，而能夠成功的人，想改變的是命運。被動適應生活的人，不愿意奮力崛起去努力改善自己的生存環境，哪怕自己整天喊著活著沒勁沒有意思，卻不知道自己為了什么而活著。主動適應生活的人，永遠清醒地知道自己在做什么，自己準備做什么。有的人等待是為了尋找一鳴驚人的機會，就像獵人等待獵物的出現一樣，在等待的過程中不停地進行分析和思考；而有的人等待則是非常盲目地、不知所措地度日如年，在消耗自己的生命，他也知道自己在等待機會，但卻不知道自己在等待什么樣的機會。

“不管白貓黑貓，抓到老鼠的就是好貓”，這句話完全揭示了我們所處的經濟社會的實質：市場只相信結果——過程只有達到了它應該實現的結果才真正有效。市場競爭是無情而激烈的，在這個社會里，你需要的是拿出成績。要么做到，要么出局，市場只相信結果，警惕給自己軟弱的理由。我們的世界由事實組成，任何空幻的說法都只不過是軟弱的人為了安慰自己而對自我和世界的虛構。“物競天擇”不僅是大自然的規律，也是社會生活中不容忽視的真理。

一個人工作，永遠都是在為自己書寫人生簡歷。

【目標】

人都有這樣的體會：目標設定為1公里，在完成0.8公里時，就會感覺累而松懈下來；目標設定為10公里，便會事先做好思想準備，這樣走了7、8公里，才可能會稍微放松一點。夢想與現實的關系同樣如此，期望值越高，達成期望的可能性越大。夢想越遠大，為之付出的努力就會越多，即便達不到理想的狀態，也能夠取得非凡的成就。取乎上，的其中；取乎中，得其下。超越了現實的夢想才值得我們用心去追逐。

精華法則：最優秀的將上升到金字塔頂部。

只要是在不停地追求，你就不會在起點原地踏步。

【堅持】

日本有句諺語：“滾石不生苔”。年輕人在工作的開端有多個目標是正常的，這就好比羅盤指針，在被磁化前所指的方向是不確定的，只有在被磁化而具有特殊屬性之后，才能成為羅盤。同樣，一個人一開始可能確定不了自己的方向，在經過一段時間的摸索之后，他最終必須確定自己的發展目標。一切重新開始，對于想盡快成功的人來說，則意味著時間會變得更久。

【敬業】

敬業——最完美的工作狀態。既然選擇了一份職業，就是對社會、對人生、對未來做出了承諾。每一份工作都值得我們認真去做，值得去做的每一份工作都值得我們認真做好。精彩的體育比賽需要非常優秀的職業球員，他們不僅能表現出高超的競技水準，而且會展現出優秀的人格品質。卓越的職業精神永遠都是最好的工作保障。

【熱情】

比爾·蓋茨的財產凈值大約是466億美元。如果他每年用掉1億美元，也需要466年才能用完這些錢——這還沒有計算這筆錢帶來的巨大利息。那他為什么還要每天工作？是為了錢嗎？但是請相信，金錢在達到某種程度之后就不再誘人了。他熱衷于自己所做的工作，并非單純地為了名利，甚至當他可以控制生活的時速時，他的腳還是不會離開油門。

? 自愛者愛人。

你不關心別人，別人也不關心你；你自己垂頭喪氣，別人自然對你喪失信心；你成為集體里可有可無的人，也就等于取消了自己繼續從事某份職業的資格。讓心中充滿陽光。無愛的荒原太寂寞。只有心懷愛意的人才值得被愛。

? 自信者信人。

自信的人勇敢，自信的人坦誠，自信的人樂觀，自信的人豁達，自信的人熱情，自信的人熱愛生活，自信的人無所畏懼，自信的人容易接受自己的缺點，自信的人對自己更為負責。? 自助者助人。

智者找助力，愚者找阻力，沒有任何人能夠獨自成功。讓更多的人幫助你成功，這是一種高超的智慧。通過對他人的關心和支持，贏得別人的幫助和協助自己的能力。

<思路決定出路>

法國博物學家讓·亨利·法布爾研究巡游毛蟲，在花盆周圍一圈毛蟲首位相接，繞著花盆一圈又一圈前進。法布爾預料，毛蟲很快會厭倦這種毫無意義的爬行，轉而向旁邊的食物。可是，單單是出于純粹的本能，巡游毛蟲會一直繞著花盆直至餓死。

思路決定出路，我們也許不知道前面的臺階有多高，但我們卻知道，臺階與臺階只有一步之遙。

<關鍵在于落實>

從0到1的距離，常常比從1到1000的距離要遙遠。

2004年在北京舉辦的“杰克·韋爾奇與中國企業高峰論壇”上，中國的企業家曾這樣問杰克·韋爾奇：“我們大家知道的都差不多，但為什么我們與你們的差距那么大？”杰克·韋爾奇的回答是：“你們知道了，但是我們做到了。”

<魔鬼藏在細節>

在學校的考試中，100分的題，如果你錯了一點，那么可以得99分，其計算公式是：100-1=99；在生活實踐中，你做的事情如果錯了一點，那么你可能只得到零分，其計算公式是：100-1=0分。1%的失誤，會導致100%的失敗。忽視細節，是要付出沉重代價的。展示完美的自己很難，需要每一個細節都完美；但毀壞自己很容易，只需要一個細節沒有注意到。失之毫厘，差之千里。差一點得到，就是沒有得到；差一點成功，就是沒有成功。

<樹立效率意識>

有效率意識的人善于立體操作，有效率意識的人往往會在同樣的時間內力爭得到最大的收獲。一個有效率意識的人會不斷改進工作方法，使完成同一件工作的時間盡量縮短。效率比能力更重要。沒有效率的勤勞是一種可怕的壞習慣。它會吞掉你的精力，搶走你全部的家庭歡樂，消磨掉你思考問題的習慣，打亂你的人生方向，更重要也更有諷刺意味的是--它還會讓你失去工作。在信息時代，體力工作最努力的人將被支付得最少。

<自我時間管理>

? 業精于勤，荒于嬉；

? 休息是為了更好的工作；

? 20%的關鍵工作創造80%的價值；

? 重要性法則——事情按照輕重緩急的程度可以分為四類：重要且緊急的事，重要但不

緊急的事，緊急但不重要的事，不緊急也不重要的事。所有重要且緊急的事，都是沒有及時處理重要的事情所造成后果。永遠做最重要的事情。做最重要的事情。生命的空間有限，當全部被緊急占滿時，就像一個充斥汽車卻沒有綠地的城市。做自己想做的事，做讓自己無悔一生的事。如果我們把事業放在第一位的話，那就必須把有助于實現夢想的工作，永遠放在每天工作清單的第一位，而不要迷失在那些看似緊急的、次要的、瑣碎的事情當中。

時間管理專家拿出廣口瓶，放進拳頭大小的石塊，然后敲擊玻璃壁填進一桶沙礫，最后提出一桶沙子慢慢填充滿玻璃瓶。瓶子滿了嗎？專家倒進去一壺水直到水面與瓶口

平齊。專家問學生：“這個實驗說明了什么？”學生回答：“無論時間多么緊湊，如果你真的加把勁，你還可以做更多的事情！”“不，那還不是它真正的寓意所在。”專家說：“這個實驗告訴我們，如果你不先把大石塊放進瓶子里，那么你就再也沒有機會把它們放進去了。”

<拒絕任何借口>

借口，會讓人逃避責任；借口，會讓人推諉拖延。借口會助長人的懶惰，借口會消磨人的意志。無論做什么事情，千萬別為自己找借口。借口是消磨意志的溫床。解釋，一個看似合理的行為，其實它的背后隱藏的是人天性中的懶惰和不負責任。在事實面前，沒有任何理由可以被允許用于掩飾自己的失誤，解釋只是自己為了推卸責任而強加于事實的借口。我會時刻記住，那些很多喜歡發牢騷、經常抱怨不幸的人曾經都有過夢想。借口總是在人們的耳旁竊竊私語，告訴自己因為某原因而不能做某事，久而久之我們甚至會潛意識地認為這是“理智的聲音”。假如你也有此類情況，那么請你做一個實驗，每當你使用“理由”一詞時，請用“借口”來替代它。

<方法總比問題多>

有些人經常認為，要做好這一件事，必須去做前一件事，要做好前一件事，必須去做更前面的一件事。這種人看似忙忙碌碌，一副辛苦的樣子，其實，他們不知道自己在忙什么。首先要做正確的事，然后才存在正確地做事。“做正確的事”是戰略來解決的，“正確地做事”則是執行問題。如果做的是正確的事情，即使執行中有偏差，其結果可能不會致命；但如果做的是錯誤的事情，即使執行得完美無缺，其結果也肯定是災難。我們不一定知道正確的道路在哪里，但卻不能在錯誤的道路上走得太遠。

思考的淺嘗輒止，很容易讓人將解決問題的難度無限放大。處理事情前，先處理好心情，絕對不要“直播”自己的情緒。所謂危機，翻轉一面是天堂。簡單的方式才能最好地解決問題。將問題復雜化的原因就是沒有把握問題的實質。

<忙碌著但不要盲目著>

如果我們不比別人富有，甚至更貧瘠的話，那我們如何讓自己成為那個不可或缺的人呢？你具備別人不具備的競爭力，這就是你在職場存在的理由，這就是你能夠安身立命的資本。如果你一直在做什么人都可以做的事情，你就會是那個無論什么時候都可以被替代的人。

一個人應該永遠做兩件工作：一件是目前在做的工作，另一件是未來要做的工作。從B到A，我們需要知道自己現在在哪里，想要到哪里，從B到A的途徑是什么。

“井底之蛙”，總是陶醉在自我的狹小領域里。信息的落后和自我張狂會讓自己和現實離得越來越遠，特別是在競爭日益激烈的今天，固步自封和過度的自我滿足只會讓自己的世界越來越小，并時刻有被淘汰的危險，最終在安逸中消磨了所有的生命能量。

今天的努力是為了未來的發展。前途是一座特殊的房子，我們幾乎不可能抹平重建，它需要每天敲進一顆釘，加上一塊板，或者豎起一面墻，在平凡而漫長的工作中一點點設計和建造完成。