第一篇：鎮組織委員民主生活會自我剖析材料

民主生活會自我剖析材料

通過學習、對照“六查六看”，我對加強政德修養、保持黨的先進性和純潔性，做立黨為公、執政為民、清正廉潔的領導干部，又有了更深入的理解和認識，同時對嚴肅本次換屆工作紀律認識也更為深刻。通過對照檢查，找出了自身存在的不足，并明確了整改措施，現匯報如下：

一、存在的問題

1、政治思想上，能與黨中央保持一致，堅定理想信念，自覺學習黨的路線方針政策。問題表現在學習不夠系統，認識比較膚淺，有些知識存在現用現學現象，學習的主動性還有相當的差距。

2、在宗旨觀念上，能貫徹以人為本、執政為民理念，堅持黨的群眾路線和群眾工作紀律，主要不足表現為密切聯系群眾不夠，主動開展調查研究、解決實際問題的時候不多，在包村工作中，排憂解難、謀劃發展上與群眾的期盼仍有差距。

3、能夠遵守職業道德，堅持原則、公正辦事，工作能盡職盡責。但苦干、實干精神不足，有時存在應付情緒，特別是創新性缺乏，工作方式多數是按部就班、循規蹈矩。基層組織建設工作任務重、頭緒多，有時存在焦慮畏難思想，一些工作還遠沒有達到理想狀態。

4、在自身建設上，能以黨員領導干部形象自律，自覺遵守廉潔從政規定，戒貪欲、善待人。但有時存在隨波逐流傾向，有時礙于情面，考慮融洽關系曾參與吃請，雖能堅守廉潔底線，但也有損于自身形象。

二、整改措施

在學習與工作之所以出現以上問題，從根源上講，還是黨性原則不強，宗旨意識不濃，自律不嚴造成的，通過這次自我分析查擺，明確了以后的努力方向。

1、切實、自覺加強學習。認真領悟“學無止境”的真諦，把學習當成工作任務來對待，特別是政治理論，沒有學習，思想與時俱進就是一句空話。

2、堅持“講政治、講正氣、講大局”，維護政治紀律。堅持黨委集體領導，主動為領導分憂，在言行上維護班子的團結、和諧。工作上求真務實，埋頭苦干，力求實效。努力彌補執行力、創新力等方面存在的不足和差距。

3、密切聯系群眾。多深入基層，多到黨員和群眾中間，增強對農村工作的了解，拉近與群眾的距離，努力把黨和國家的惠農政策落到實處。

4、主動接受監督。堅持在鎮黨委、政府集體領導下行事，認真履行黨風廉政責任，自覺遵守黨員領導干部廉潔從政準則，樹形象，作表率。

5、在本次人大政府換屆工作中，我將自覺嚴格遵守各

項紀律，聽從組織安排，同時嚴格履行組織工作干部職責，協助黨委領導作好思想工作、嚴肅紀律工作，努力營造風清氣正的換屆環境。

對黨政班子的各方面表現，我個人的看法是：團結和諧，有凝聚力、戰斗力，發展戰略思路清晰，措施得力。不足之處在于目前鎮財政狀況仍比較緊張，保剛性有困難，促發展還主要靠項目支持。招商引資、爭取項目基本靠主要領導努力，班子集體團結奮斗，抓中心工作促發展的意識還不強。

以上是我的發言，不足、不深刻之處，敬請各位領導批評指正，我將在今后的工作中切實加以整改和提高。

第二篇：鎮組織委員民主生活會發言材料

民主生活會自我剖析材料

**鎮黨委組織委員

根據市委組織部《關于召開鄉“科”級領導班子民主生活會》通知的要求，通過學習文件、征求梳理各方面的意見、建議，我對深入實施“五型戰略”、全面爭創“五個一流”活動有了更加深刻的見解，對努力建設全國綜合實力強市戰略目標有了更加深刻的認識，對“堅持以人為本執政為民理念、發揚密切聯系群眾優良作風”的重要性和必要性的有了更加深刻的體會，通過對照檢查，找出了自身存在的不足，并明確了整改措施，現匯報如下：

一、存在的問題

1、在貫徹以人為本、執政為民理念，堅持黨的群眾路線和群眾工作紀律，維護人民群眾權益，發揚密切聯系群眾優良作風方面，主要不足表現為密切聯系群眾不夠，主動走村入戶、開展調查研究、解決實際問題的時候不多，在排憂解難、謀劃發展上與群眾的期盼有差距。

2、在對待個人進退留轉，遵守組織人事紀律方面，要繼續支持正確的用人導向，支持干部隊伍“四化”方針和德才兼備、任人唯賢的原則，要樹立以德才取人、靠公論選人、憑實績用人的正確用人導向，要堅持能者上，平者讓，庸者下的干部用人、選人機制。在嚴格遵守組織人事紀律的同時，1更要以良好的心態、姿態、狀態對待考驗，牢固樹立正確的權力觀、利益觀、地位觀，增強大局和團結意識，正確對待個人進退留轉，服從組織安排和人民選擇，扎扎實實做好本職工作。

3、在遵守領導干部廉潔從政有關制度及應報告的個人有關事項規定方面，堅持原則，公正、公平處事，偶有參與吃、請現象主要考慮融洽關系問題，能堅守廉潔底線，不該說的不說，不能辦的不辦。不推薦、不指派親屬、朋友參與盈利工程建設，堅持每年向組織報告一次個人重大事項。

4、在開展創先爭優活動方面，督促村級黨組織把聯系服務群眾、接待、走訪和創先爭優公開承諾進行了公示，接受黨員群眾監督，指導村每季度開展一次黨務公開，但公開的全面性、及時性和資料的完整性不夠，部分流于形式，黨員干部的示范帶動作用有待進一步加強。指導各支部堅持開展“四議兩公開”活動，在機關開展了“黨員先鋒崗”的創建，以活動促工作，因為黨員外出、年齡、文化和支部經濟實力等原因，“涼虛軟疲”現象有所反彈，發展不平衡。

5、在實施“五型戰略”、全面爭創“五個一流”方面，要積極學習**市第七次黨代會和二次全委（擴大）會議精神，立足崗位，結合實際，努力提高自己的學習能力、服務能力和履行職責能力，善于接受新事物、敢于承認差距、勇于迎接挑戰，在市委鎮黨委吹響建設全國綜合實力強市的號角聲

中全方位冶煉自己、鍛造自己、磨練自己，成為具有剛性、充滿韌性的，不斷增添動力、一往直前的先鋒型優秀黨員。

二、整改措施

1、切實加強學習。認真領悟“學無止境”的真諦，把學習當成工作任務來對待，既要講數量，拓展知識面，又要講效益，滿足實際工作的需要。妥善處理“工學”矛盾，靈活學習方式。

2、積極投身實踐。竭力做好分管工作，主動站前，既

當指揮員又當戰斗員，積極探索黨員先鋒模范作用的發揮途徑，搭建人才成長的平臺，健全村鎮質量、安全、風貌監管長效機制。

3、密切聯系群眾。堅持每周用2天的時間下村，增強對農村工作的了解，拉近與群眾的距離，督促機關干部、村干部把黨和國家的惠農政策落到實處。

4、主動接受監督。堅持在鎮黨委、政府集體領導下行事，認真履行黨風廉政和反腐敗分工責任制，對分管的組織工作及本人，每年接受一次服務對象的滿意度測評。

5、堅持“講政治、講正氣、講大局”，維護政治紀律。堅持黨委集體領導，主動向領導請示、匯報，力所能及為領導分憂，工作上無推諉、扯皮現象，在言行舉止上維護班子的團結、和諧。認真查找在凝聚力、執行力、創新力等方面存在的不足和差距。對存在的問題，要認真剖析原因，明確

努力方向，制定可行整改措施，切實加以整改。

6、立足本職工作，提高招商引資能力，為推進“五型

戰略”、打造“五個一流”提供強大動力和組織保障。建設全國綜合實力強市，黨的領導是根本，建設優秀的干部隊伍是關鍵，培養具有“雙帶”型的優秀黨員是基層黨組織任務的重中之重。在今后的工作中要繼續以“十六字方針”發展黨員，以爭先創優精神培養黨員，以“三創”活動歷練黨員。在培養黨員過程中，尤其注意以多種方式方法宣傳招商引資思想，提高黨員的招商引資能力，鼓舞大家時時想招商、處處抓招商，形成全民全黨抓招商、干事業的良好局面，把黨員隊伍建設成推動肇東大發展、大跨越的橋頭堡和急先鋒，為實現市第七次黨代會提出的建設全國綜合實力強市目標作出最大貢獻。

以上是我的發言，不足之處，敬請各位領導批評指正，我將在今后的工作中切實加以整改，更好落實以人為本、執政為民的理念。

第三篇：組織委員自我剖析材料

“講黨性、守紀律、樹形象”活動組織委員

自我剖析材料

xxx組織委員

xxx

（2012年8月26日）

我自擔任組織委員以來，在組織的幫助和指導下，我在學習、工作、生活等各方面都有了顯著的進步和提高，但通過深入自我剖析，發現自己在政治思想、工作能力和學習修養等方面仍存在一些不足之處，希望各位領導和同志對我提出批評意見。

一、存在問題

在“講黨性、守紀律、樹形象”活動中，認真學習了《廉政準則》、《組工干部紀律手冊》以及王彥生、李林森同志的先進事跡材料等材料，通過對照先進，剖析自我，發現自己還存在不少的問題和不足，主要表現在以下幾個方面：

1、平時學習不夠深入。平時也能自覺地學習上級文件，但僅限于了解文件精神，對文件精神的理解不夠深入。還有就是對文件以外的知識的學習不夠，只是對自己感覺有用的就學，感覺暫時用不到的就學習的很少，平時的學習不夠深入和寬泛，造成自身知識面的不足。

2、工作中闖勁不足。在鄉鎮干組織工作，難免碰到這樣那樣的棘手問題，這就需要有敢于觸碰問題的闖勁和魄 1

力。但是由于自己剛剛被提拔為組織委員，面對難點問題的闖勁不足。

3、工作創新思路不夠寬泛。工作創新是提高工作水平的必然道路，但是由于自己平時對知識的學習不夠深入，致使自己在工作創新上沿用老套路多、新形式、新載體的創新少。

二、原因分析

1、自我要求標準不高。

平時對自己要求不夠嚴格，在工作上，總是想著按要求完成上級交代的任務就好，存在著“不求有功，但求無過”的思想態度。

2、工作深入度不夠強。

對工作，自己也有很強的工作主動性，能夠積極主動地將工作完成。但，對一些工作或問題只是停留在表面上，過后沒有分析工作成敗的原因，導致工作不夠深入。

三、整改措施

針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，自我剖析，認真扎實地做好每一項工作，提高自己綜合素質和工作能力。具體做到以下幾點：

1、加強學習，提高素質。努力提高自身學習的自覺性，學無止境，不僅要學習政策理論，把握好上級文件精神，還要學習借鑒先進人物的事跡，學習他們甘于奉獻、不畏艱難的精神。同時，在平時工作中，碰到問題我將多想多問，多 2

向領導同事請教，掌握科學的工作方法，全面提高自身開展組織工作的能力。

2、積極主動，開拓創新。態度決定一切，今后，我將進一步端正工作態度，自覺、刻苦地干好組織工作，增強對組織工作的主動性和創新性。既很好的完成規定動作，又要開創性地開展自選動作，努力提高工作水平。

3、強化黨性，服務基層。好的黨性修養是一個組工干部的基本素質，我將努力提高自己的黨性修養，在大事大非面前一定堅定立場，做黨性最強的干部。身在基層，我將以一名優秀組工干部的標準嚴格要求自己，在工作中“說實話、辦實事、求實效”，密切與群眾的聯系，服務群眾，樹立良好的組工干部形象。

總之，在開展組工干部“講黨性、守紀律、樹形象”活動中，我將抓住這次難得的學習和提高的機會，認真學習，對照先進深刻剖析自身存在的問題和不足，多向領導、同事請教，努力提高自身素質。在工作中，努力做到不怕事、想成事、敢成事、干成事。

第四篇：民主生活會自我剖析材料

根據《黨章》和中央、自治區黨委的部署與精神，以及中共XX市ⅩⅩⅩ局黨組關于開好2004年縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的實施方案的具體要求，本人在深入學習黨的十六大報告、《中共中央關于完善社會主義市場經濟體制若干問題的決定》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、胡錦濤同志在中央紀委第三

次全會上和在建黨83周年前夕舉行的中央政治局第十四次集體學習時的重要講話等文獻，并通過觀看中紀委等有關方面攝制的《“立黨為公、執政為民”先進事跡報告》和《王懷忠兩面人生》電教片的基礎上，按照關鍵在堅持與時俱進，核心在保持黨的先進性,本質在堅持執政為民的根本要求，通過自我深入查擺執政能力方面，黨性黨風方面和工作中存在的突出問題，現深刻剖析如下：

一、不夠深入基層調查研究工作

科學的調查研究，本身具有反對主觀主義、官僚主義的功能，這是一種抵制主觀主義、官僚主義的免疫劑。我黨的歷史表明，凡是調查研究之風盛行的時候，領導者的作風好，聯系實際，聯系群眾，我黨我國的事業就蒸蒸日上，開拓前進；反之主觀主義盛行，形而上學猖厥。黨性、黨風、黨紀都遭到嚴重破壞，我們的事業也受到嚴重挫折。事實和經驗告訴我們，調查研究是培訓和訓練干部，加強領導班子自身建設的一種重要方法，對于培養和造就領導才能和領導新人才具有莫大的意義，本人任職三年來，特別是今年以來，由于著力處理日常事務，和想方設法推進市局及各分局的工作，重在會議上強調、指示，不重視調查研究，不及時找出工作任務長期推不進的問題癥結，空于焦急，并無實效，今后應吸取教訓，重視調查研究，通過深入細致的調查研究促進領導者自身的建設，通過調查研究破除種種不正確的認識，防止受蒙騙上當，實現正確領導，密切干群關系，提高觀察、分析、解決實際問題的能力。

二、對自身學習抓得還不緊

對領導者素質的提高是內在主觀因素和外部客觀條件和因素綜合作用的結果。內在主觀因素指的是“一把手”自身的心理品格、智能、身體以及個人實踐等條件，外部客觀條件包括生產力水平、社會政治深度、科技和教育發展程度、社會環境等因素，這些主觀和客觀因素能對領導者素質發揮橋梁和紐帶作用的，就是領導者自身的學習。本人一年來，學習是注意的但是抓得不緊，特別是對市場經濟的理論知識，十六屆四中全會提出的執政能力和新時期加強黨的建設理論等學習不夠深入，停留在一知半解。其次是專業知識，如法律法規，食品、藥品專業知識等，學習抓得不緊滿足不了執法監管的責任和任務的要求，往往是說起來重要，做起來次要，忙起來不要。今后在學習方面要向毛澤東同志學習，他快八十了，每天還認真閱讀兩本《參考資料》，還要堅持學習英語，更要象周總理那樣做到“活到老，學到老，改造到老”把刻苦學習作為提高領導者自身素質的根本途徑。

三、黨建工作有待加強

總結中國共產黨八十多年的偉大實踐和歷史經驗，高度重視和不斷加強自身建設，是我們黨從小到大、由弱到強，從挫折中奮起，在戰勝困難中不斷成熟的一大法寶。在新世紀新階段，我們黨要堅定地站在時代潮流的前頭，團結和帶領全國各族人民全面建設小康社會，加快推進現代化，開創中國特色社會主義事業新局面，我們必須堅持運用這一法寶，毫不放松地加強和改善黨的領導，全面推進黨的建設新的偉大工程。十六大報告對黨的建設作出了全面的部署，提出了在新的歷史條件下加強和改進黨的建設“四個一定要”的要求和始終成為“兩個先鋒隊”、“一個領導核心”、“三個代表”的總目標，為新世紀新階段全面推進黨的建設新的偉大工程提供了根本指針和行政綱領。這充分體現了新時代搞好黨建工作的重要性。我局黨支部組建后，黨組沒有認真指導黨支部開展好各項工作，支部委員工作變動沒有及時調整，支部學習與組織生活都不大正常，個別黨員干部沒有在本系統起到先鋒模范作用，個別同志還落后于一般職工。今后要堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，提高黨的領導水平和執政水平，要加強黨支部的工作力度，使基層黨組織工作充滿活力，要把思想建設、組織建設、作風建設有機結合起來，把制度建設貫穿其中，做好日常工作，解決突出問題，要教育和培養支部黨員成為“兩個先鋒隊”和做到“三個代表”。

四、對干部職工的培養和教育還抓得不夠

今年以來在對干部職工的培養和教育上還抓得不夠。主要突出表現在個別干部職工出現嚴重的違紀違規問題，出了問題又不嚴肅處理，總是心慈手軟，致使不良現象不斷發生，如一些公務員參加打架斗毆、嚴重的工作泄密沒有嚴肅處理，工作效能提不高，團隊精神無法形成等等，今后要永遠把自己下屬放在一切事情之上，只有具備了“追隨者至上”的信條，領導人才會愿意采取行動，關懷、珍惜下屬，支持他們，賜給他們力量，激勵他們去做好每件事情，做為領導者要幫助下屬了解建立團隊的觀念和重要性，這是培養團隊精神的一條捷徑。作為主要領

導者要讓職工學習團隊行為，在培訓中不斷地在“人際關系”、“溝通”、“領導”和“管理”等知識方面予以加強，通過有計劃、有步驟、有目的地訓練，使受過良好訓練的下屬，全力奉獻自己的才能，有信心地自動自發地與其他成員一起合作，共創佳績，建立起XX市XXXX監督管理隊伍的團隊精神。

五、關心職工生活不夠

在領導中國革命斗爭的實踐

中，毛澤東同志為我們樹立了處理好同下級關系的典范。他老人家所倡導的“官教兵、兵教官、官兵一致”原則，平等而不擺架子的原則，公正而不謀私的原則，放手的原則，批評與自我批評的原則以及他所創造的系列處理上下級關系的正確方法，如言傳身教、寬心待人、關心愛護等，都是我們今天在工作中調整人際關系，關心職工生活應遵循的準則。今年以來關心職工生活不夠主要表現在與職工溝通談心少，組織職工集體性活動少，對有困難和問題的職工關心過問少，考慮職工福利待遇少，沒有處理好基礎建設艱苦奮斗與改善職工福利之間的平衡關系，從而沒有最大地調動職工的積極性，影響了全年各項任務的良好完成。今后要多向老人家學習，妥善處理好人際關系，關心職工疾苦，主動調動職工的工作積極性，創造更好的業績。

六、廉潔自律還有待加強

對照檢查廉潔自律方面，特別是執行四大紀律八項要求，以及自治區黨委關于加強領導干部廉潔自律規定，本人是能夠按照要求與規定認真執行的，但在工作和生活中還存在一些不良的小節問題，如有時說話不注意場合，語言有時欠文明；勤儉節約做得不夠，時有大手大腳。

第五篇：民主生活會自我剖析材料

民主生活會自我剖析材料

到單位工作已有兩年多，第一次參加民主生活會，這也是兩年來第一次較系統、較全面地回顧工作、剖析自我。回想兩年來的工作，付出與辛苦同步，徘徊與彷徨同行，快樂與收獲同在，但總的來說是看似忙忙碌碌，實則碌碌無為。今天主要講下自己的不足：

一是學習不夠經常。以前在組織部，由于身處研究室三年，天天有寫不完的材料，所以沒辦法，必須經常讀些理論文章。但現在盡管每年也有一些材料要寫，但自己學習的勁頭小了，文章看得少了，學習起來往往是“急來抱佛腳”，甚至還認為自己有了這些知識也能馬馬虎虎應付目前的工作了，而學理論太枯燥，學科技太深奧，學業務太單調，不想學、厭學的心理經常產生。這兩年來，讀的理論文章遠不及在組織部兩個月讀的文章多，深切感受到不經常學習，理論水平也會消退，知識也可以退化。所以，今年以來，還是陸續向《中國火炬》投了幾篇稿子。

二是工作缺乏激情。前陣子，拿了1981年出版的鄧小平文選讀了幾篇，這幾天又沒有去翻了。既感嘆偉人具有先知先覺的本領，又嘆惜一些社會弊端久治不愈。鄧小平30年前講的一些弊端，比如人事制度、領導體制、領導作風等，黨是提了近30年，改革和整治了近30年，現在卻愈演愈烈。特別是在組織部工作三年使我看到了，工作有實績并不意味著一個干部就必然升遷，干部任命中的“潛規則”并沒有消除，用人上的不正之風依然存在。聯系到我以前在組織部，咬文嚼字苦三年，東尋西覓熬數篇，拼得副科今未續，能否搬石砸青天？我并不在乎權利，所以對身處的每個辦公室主任都是絕對服從，和我同過事的幾個辦公室主任，有的甚至是挑三揀四的，但都和我相處融洽，成為難得的知己。看多了，看透了，沒有關系、沒有背景、沒有水平的我，只求風平浪靜，安安穩穩，經營好自己的小家庭，只求種好自己的責任田，按領導要求做好自己的本職工作，對于其他工作，想得不夠，干得不多，配合得不力。

三是個性比較突出。我這個人，優點不突出，成績不突出，形象也不突出，就是個性太突出。以前，考進了公務員卻半年沒安排工作，就寫信給縣委領導，直言政府的低效與腐敗。在組織部工作時，發現縣委準備表揚的有些人并沒有得到提拔，而提拔的人并沒有得到表揚，就給領導提出了自己的想法。我的個性，直率，急躁，太犟，容易鉆死胡同，要我逢場作戲那是折磨自己，要我委曲求全那是煎熬自己，對于看不慣的事不能習慣，難以交融的東西干脆就不去交流。

講了這么多，簡要講下下步個人的想法：生活方面，富有感情、創造熱情的生活，享受好生活激情；工作方面，盡心盡力，盡職盡責，力求盡善盡美。總之，抓緊學習、扎實工作，提升境界，使自己閱歷跟得上年齡的腳步，氣度量跟得上包裝的腳步，精神跟得上物質的腳步。