第一篇：民主生活會對照檢查黨性分析材料

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民主生活會對照檢查黨性分析材料

這一年9個半月時間，我先后跑了兩個單位，以6月28日為界，前一段在縣醫院擔任副院長，分管質控、信息、院辦室、工資分配、合療、醫保、城保，之后調任縣衛生局副局長，分管醫政、合療、鄉鎮衛生院財務核算、藥品“三統一”管理實施、衛生統計、醫學教育、人才培養、衛生支醫（支農）、無償獻血和血液質量管理，協助黨委抓好醫德醫風教育。下面我就大半年來的工作從三方面向同志們作以匯報：

一、以創先爭優為載體，努力做人民的好干部

什么樣的干部才是好干部？按照李源潮同志所言應該是“想干事、會干事、干好事、不出事”的干部。通過積極開展保先爭優教育，我努力向這一目標邁進。具體按照優秀共產黨員 “五帶頭”要求自己，一是帶頭學習提高。認真學習實踐科學發展觀，自覺堅定理想信念；認真學習科學文化知識，努力提高業務技能，成為本職工作的行家里手和崗位標兵。二是帶頭爭創佳績。自覺增強自己的事業心和責任感，努力在推進醫改、搶險救災和防控重大疫情等公共衛生事件中沖鋒在前，無私奉獻。三是帶頭服務群眾。急人民所急，想人民所想，把“推動醫改服務群眾”作為自己工作的著力點。四是帶頭遵紀守法。自覺遵守國家法律和黨的紀律，模范執行醫療職業道德規范。五是帶頭弘揚正氣。自覺踐行社會主義核心價值體系，發揚社會主義新風尚，把“為民、務實、清廉”作為自己的座右銘。按照衛生局“創先爭優”活動 “加強機關作風建設、加強機關廉政建設、推進節約型機關建設和創建落實型機關” 的總要求“從我做起”。

二、勤勤懇懇干好分管工作

按照分工，在縣醫院期間，我及時調整了“2010年新農合管理細則”并狠抓落實，使得“細則”更適合醫院控制“藥品比例”的總要求而且效果顯著；順利完成了2009年公務員考核；制定了醫保“特殊門診治療管理工作規范”；擬定了“2010年人力資源建設選人計劃”；主持調整了“績效工資分配方案”、“成本核算辦法2010版”、“浮動制績效工資考核辦法”、“浮動制各級負責人津貼”等四個醫院“績效管理”的核心文件；創造性的整合了全院各個崗位“臨時聘用人員管理辦法”并完成88人工資重新確定；及時完成了兩次“醫院等級評審”的匯報材料和“

一、二類指標存在問題的整改報告”；制定了“關于進一步規范病歷書寫質量管理的通知”，理順了各部門的職責，對于解決醫院當前存在的病歷質量管理方面的問題有著及其重要的作用。

到衛生局后，我努力盡快適應新工作，一方面學習，一方面工作。積極按時完成醫政臨時性工作任務，安排及時上報有關統計報表，安排了今年衛生支農工作并創造性的實行了月工作報表制度，安排了3次（漫川、高壩、色河各1次）無償獻血下基層，上報了市上分配給我縣的16名“萬名醫師培訓工程”任務，根據新農合中存在的問題，及時做了政策“微調”，重點學習和調整了藥品“三統一”，使得該項工作正在超“合法合規合理”的方向發展。在抗洪救災工作中，服從大局，認真做事，圓滿完成了領導交辦的各項任務。

三、存在的不足

盡管我努力做了一些事，但是，自覺在很多方面與“理想”還有很大差距。主要表現在：

一、在思想觀念上，還不能完全適應科學發展觀的內在要求。對科學發展觀的學習認識不夠全面，易受到習慣思維的影響，難以跳出固有思維模式的束縛，工作突破性不夠，尤其是面對工作的變動，一時還不能適應，尤其是對“鄉鎮衛生院管理”方面還比較陌生，需要努力；

二、在工作思路方面，還需要進一步提高。盡管都是一個系統，但對基層有些具體情況還不很了解；雖然對醫改重點工作有所了解，但是對全局問題還難以把握，沒有比較清晰的思路；對鄉鎮衛生院的績效考核怎么做，怎樣才能促進衛生院職工的精神狀態提升、能力提高、積極性調動、人員崗位配備調整方面有很多事情還需要探討。

三、在工作的作風方面，還需要進一步改善。要進一步加強調查研究，特別是加強與同志們的溝通和協調，應繼續按照慎權、慎微、慎獨的要求加強自身建設。

剖析不足、排找差距是為了更好地推動工作，懇請各位同志給予批評、監督和幫助。

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第二篇：2019年民主生活會黨性分析對照檢查材料

2019年民主生活會黨性分析對照檢查材料

按照縣委組織部統一要求，今天在XX鎮XX班子內開展民主生活會。一年來，我深刻學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真研讀《習近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》，打牢開好民主生活會的思想基礎。為開好這次民主生活會，通過自己查、領導點、群眾提等方式，多渠道、全方位、深層次敞開大門聽取各方面意見建議，明確了努力方向和整改措施。現對照檢查如下：

一、存在的問題：

(一)思想政治方面：一是理論學習不夠積極。通過參加集中學習，覺得自身在理論水平和政治素養上都有了一定提高。但是，對照上級要求，學習還不夠深入、不夠系統，學習的主動性和積極性還不夠。從而想問題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性，想得不遠、站得不高，思想境界沒有提高到更高的層次;二是意識形態工作堅持不到位。作為XXXX，對意識形態工作的協調發展有所忽視。針對XX代表在意識形態宣傳思想工作的方法、形式、途徑還需要進一步探索，影響力、滲透力、戰斗力還需要進一步提高。

(二)精神狀態方面：一是有老好人思想。對XX監督工作認識不足，工作上看亮點、唱贊歌，認為政府各部門工作都很認真、都很敬業、都不容易，在調研中鼓勵多、支持多、好話多，所以提的意見和建議大而化之，表揚過多，批評避重就輕不痛不癢;二是工作積極性不高。隨著自身年齡的增大，產生了船到碼頭車到站的思想，對自身工作的要求降低了，存有混日子、熬年紀、不出事、平穩過渡就行了，遇到棘手的事情，有“等靠要”的想法，工作的激情和創新意識不足。比如在管區工作中，主要開展一些會議推動工作，具體任務全部交給管區書記去做，有機關化、表面化的傾向。

(三)工作作風方面：一是調查研究不夠深入。在日常工作中主動調研的意識不強，沒有做到經常性地去主動發現問題，有時只是看到好的一面，存在“走馬觀花”現象，聽取匯報多，蹲點調研少，導致很多群眾關心關注的問題并沒有被發現，沒有更好地解決實際問題;二是勤儉節約做得還不到位。在單位工作時存在下班離開辦公室時，忘記拔掉電源插頭，造成用電浪費的現象;有時為了便于多次修改材料，在需要多次打印，沒有實現無紙化辦公，浪費了紙張，不利于節約能源。

二、原因剖析

(一)黨性修養弱化。解決自身問題的意識不強，放松了黨性鍛煉，在嚴格黨性鍛煉方面還做得不夠，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，有時面對人情往來、物質享受和一些社會不良風氣，思想松懈，存在從眾心理，沒有用嚴格的黨性來約束自己。

(二)宗旨觀念有所弱化。在鄉鎮工作多年，總認為在聯系群眾、踐行全心全意為人民服務的宗旨方面一直做的不錯。但是隨著職務的升遷，開會多了，檢查工作多了，與群眾拉家常少了，很少深入群眾家中走一走、坐一坐。了解農民想什么、盼什么、需要什么少了，為人民服務的宗旨意識逐漸淡化。

(三)勤儉節約的思想還不牢固。樹立勤儉辦事理念和過緊日子的思想還不夠牢固，雖然鎮上后勤管理上各項工作制度較為健全，但認為現在條件比以前好了，工作上不用再那么節儉，在一些工作細節上注意不夠，致使工作中的點點滴滴都造成了或多或少的浪費。

三、下一步整改措施

(一)提升意識形態，堅定理想信念。牢固樹立終身學習的理念，堅持每周和機關同志們集中學習，自己制定一個學習計劃，學習總書記系列重要講話精神，堅持原原本本讀原著、學原著，以黨的理論武裝自己的頭腦，提升自己的政治理論水平。深入學習《憲法》、《選舉法》、《代表法》、《監督法》等法律法規和上級文件精神，熟練掌握XX業務知識，堅持學用結合、學以致用，把學習成果轉化到科學謀劃工作思路、研究解決工作難題、創新推動XX工作開展上。

(二)加強黨性修養，強化責任擔當意識。把提高黨性修養作為自己的“必修課”，時刻放在心上，落實到學習上、工作中、生活中，貫穿生命全過程。對照黨章，嚴格要求自己，時刻反思自己的所作所為是否符合一名合格的共產黨員，自覺履行黨員義務，自覺執行民主集中制，自覺擺正個人與組織、民主與集中的關系，不做違反黨紀的事情。

(三)增強宗旨觀念，密切聯系群眾。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，始終保持同人民群眾的血肉聯系，自覺提高服務群眾的能力和水平。樹立“群眾利益無小事”的理念，想群眾所想，急群眾所急，辦群眾所需，時刻把群眾的安危冷暖放在心上，始終把群眾的呼聲當作第一信號，把群眾的需要當作第一選擇，把群眾的滿意當作第一標準，切實解決好“相信誰、依靠誰、為了誰”的根本政治問題。深入社區村莊、企業車間廣泛聯系群眾，傾聽群眾意見，虛心向群眾請教，切實掌握第一手資料，增強XX視察調研的深入性、真實性，形成高質量、有分量的視察調研意見。幫助群眾解決生產生活中遇到的實際問題，讓群眾得到實惠，以解決突出問題的實際成效取信于民。

第三篇：民主生活會黨性分析

民主生活會黨性分析

在民主生活會召開前，我通過和同志們交流溝通、廣泛征求意見，進一步看到了工作上存在的差距，自身方面存在的問題。今天，在這個會議上，我愿把自己拿出來，深入誠懇的剖析自己，敬請在座的各位領導批評指正。

一、存在的主要問題和不足

1、與學習型領導干部的要求對照，理論學習不深不透。雖然注重了政治理論學習，但是因為工作繁忙等主觀原因，缺乏深學苦讀的恒心韌勁，缺乏把學習當做一種責任、一種自覺的行動。自身在學習的深入性和系統性上還非常不夠，對新知識、新思維掌握不多，了解不透。

2、與實干型領導干部的要求對照，工作作風上不實不細。一是風風火火、雷厲風行干事業的勁頭不足，只爭朝夕、“任務不過夜”的要求還未達到。工作一多，就存在著有的工作只求過得去、不求過得硬，甚至放低標準。二是在“實”字的體現上還不夠。工作抓細、抓實、抓具體和“一竿子插到底”的實干精神有待加強。

二、黨性分析

以上方面存在的問題，靜下心來分析存在的原因，盡管是多方面的，但說到底還是自己的私心雜念在作怪，歸根結底，還是自己黨性觀念不強、黨性修養不夠。

1、思想上放松了學習。沒有認識到學習是提高理論水平、提高工作水平、增強政治觀念和大局意識的根本所在，所以造成學習之乎者也，馬虎應付，缺乏學習的主動性。

2、對自身要求不嚴。盡管自己工作比較勤懇，但總認為自己年齡不小了，思想上有所滑坡，平時工作偏重依賴分工，主動工作的積極性不夠。

3、開拓進取心不強。滿足于已有的成績，思想上有停一停、歇一歇的念頭，不去主動打開工作局面，還有遇著問題繞著走的思想，工作上采取新思路、新方法方面做得不夠。

三、今后努力方向

1、切實提高學習的自覺性和主動性。努力提高學習的自覺性，增強自我約束機制，自我加壓，主動學習、強化學習，特別是努力學習好科學發展觀的精髓，努力提高自身理論水平。在具體工作中堅持理論聯系實際，注重以科學發展觀理念為指導，推動工作向前開展。

2、切實樹立大局意識。在工作方面要以大局為重，在完成自己文教、衛生工作的同時，做好目標管理。工作中樹立搶先一步的意識，及時主動、自覺的接受上級未傳達出去的新任務，使工作效率得到提高，為黨政主要領導分憂。

3、切實樹立創新、進取意識。善于總結工作中的得失，及時發現存在的問題和不足，要在實際工作中不斷提高工作方法，不斷完善工作思路，努力推進各項工作再上新水平。

江夏區學校體育衛生藝術工作站 朱世和

第四篇：民主生活會黨性分析材料

民主生活會黨性分析材料

按照組織安排，結合貫徹十八大精神，本著實事求是的態度，按照有則改之，無則加勉的要求，將自己思想、學習、工作等方面存在的問題剖析如下：

一、存在的問題

我對一年來思想、學習、工作等方方面面進行了深刻反思，自己無論在工作能力、工作水平等方面，與科學發展觀和工作崗位要求還存在一定差距，主要表現在以下幾點：

（一）能夠認識到學習的重要性，但不全面、不系統，學習效果不明顯。黨的十八大召開后，我認真學習了十八大精神和新《黨章》等精神的自學，通過學習，我對科學發展觀、“五位一體”、“中國夢”等有了深刻的理解，提高了自己的政治覺悟，堅定了理念信念。但因工作和個人原因，沒有騰出更多的時間去學習，閑了抓緊學，忙了就沒學，導致學習效果不明顯。

（二）能夠理論聯系實際學習，但深度、廣度不夠。在學習黨的理論知識和十八大精神中，我能堅持理論聯系實際，把十八大精神要求與稅收政策法規工作實際結合起來，在工作中及時查找差距和不足，提出合理建議。但因自己知識水平、理解程度、工作閱歷等方面的局限，加之坐在辦公室時間多、走出去時間少，片面理解多、深入思考少，有時對十八精神的理解存在斷章取義，聯系實際存在不現實的空想，工作上存在”實用主義”突擊學習傾向，往往遺漏一些重要的東西，導致對黨的先進思想的轉化、3-

諾，做一名清正廉潔、黨性純潔的好干部。

以上剖析的問題，沒有說到的請大家多批評指正。-4-

第五篇：民主生活會黨性分析材料

民主生活會黨性分析材料

宋迎春

調入劉渡工作以來，在黨委、政府的正確領導下，在主要負責人和同志們的關心和支持下，幾年來能認真履行工作職責，努力完成自己的分工分管工作，雖然也取得了一定的實績，但與黨組織的要求、與群眾的愿望相比還存在一定的差距，尤其是通過近段時間來對《黨章》和十七大精神的學習，發現自己在黨性黨風、思想政治建設、廉潔自律等方面還存在一定的不足，在今天的民主生活會上就本人工作中存在的不足及產生的原因和整改措施向各位領導和同志們匯報，不到、不妥之處，還請各位領導和同志們提出批評意見。

一、存在的不足

1、理論學習不夠重視，自覺性不強，存在著應付思想。主要表現在缺乏學習的自覺性、積極性和主動性，存在實用主義，用什么才去學什么，與工作密切的才學，與工作無關和關系不大的少學。雖然自己也深知學習的重要性，但是缺乏有計劃、有系統地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論。在理論聯系實際上學得不深不透，往往是學也學了，記也記了，但用在實際工作中就感到有些生搬硬套的滋味，沒有很好地結合起來，存在學用兩張皮的現象；學習主題不突出，針對性不強，對理論學習淺嘗輒止，不求甚解。學習的深度不足，學習中滿足于看文章、聽報告、翻報紙，認真坐下來思考少，特別是聯系思想和工作實際少，對科學發展觀等新理論、新要求的內涵精髓把握得不深不透。

2、宗旨意識有所淡化。作為一名基層黨員干部，我雖然也有理想信念和宗旨意識，但在理解上卻不夠深入，有時總認為，只要樹立了共產主義理想信念和全心全意為人民服務的宗旨意識就行了，沒有深刻認識到牢記理想信念和宗旨意識是黨員的精神支柱和奮斗目標，是黨員在思想上首先入黨的最超碼要求，對實現共產主義遠大理想的長期性認識不足，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的精神實質學習理解不深刻，致使理想信念有所淡化，對社會上存在的一些拜金主義、享樂主義、個人主義批判不夠。

3、工作創新意識不強。仍然滿足于上傳下達陳舊的工作方法和思路，缺乏創新精神。從實際工作中看，自己能夠在分工分管的工作上動腦筋、想辦法，努力完成自身的工作任務，但創新意識還不夠強，創新的思路還不夠寬闊，層次還不高，還 沒有完全脫離過去的老路子，沒有走出照搬照抄、生搬硬套的誤區。在新形勢下還是遵循過去的方式方法開展工作，不敢過深地研究和探索，總是怕搞偏了，總是看看上邊怎么要求的，別人是怎么做的，在一定程度上束縛了思想，影響了工作的深入開展。在工作中有時有瞻前顧后的思想，對發展中的困難，前進中的盲區，改革中的阻力，缺乏敢于碰硬、敢于探索、敢于突破的勇氣；有怕出風頭，怕犯錯誤，怕人議論，怕工作越位的顧慮。

4、工作作風不夠扎實。工作有時不深入，總是講的多，做的少。黨委政府有了工作要求，立即布臵下去，并要求限時完成，指導幫助少，往往過多注重對上負責，而忽略對下負責，過多重視完成任務，而輕視工作實效。總是認為那點事自己都經歷過，都比較清楚，對一些工作或問題只求了解表面，不能靜下心來，深入研究探討。對分管工作關注的多，對其它工作接觸的少，也不能更多地深入到群眾中，溝通思想、交換意見。有時工作不夠主動，為“一把手”當參謀和發揮協調作用不夠。

5、廉潔自律上有待改進。在工作和生活中雖然能夠堅持原則，但在一些細節上還存在需要改進的地方，比如在來人接待和橫向溝通上，有時感覺過于苛刻有傷感情或礙于面子，出現過超標準接待問題，比如偶爾違反來人接待必須在食堂就餐的規定，現在看來這些現象都是對自己要求不嚴的表現。

二、問題剖析

1、對理論學習的重要性認識不到位。把工作業績作為硬指標，把學習理論當作軟任務，輕視理論學習，有以工作代替學習的現象。學習的知識面不夠寬，對自己分管工作方面的書籍看得多、有興趣，對分管外工作方面的理論了解不多；學習的深度不夠，對上級的方針、政策等文件看得多、聽得多，但缺乏理性思考與分析，對一些精髓掌握得不細，理論功底打得不牢，在一定程度上影響了工作的深入開展。

2、世界觀改造不到位。當前正處于改革開放向縱深發展的階段，經濟關系和經濟利益進一步調整，受非馬克思主義和不健康文化思想的沖擊，對自己的人

生觀、價值觀、世界觀也產生了一定的負面影響。對黨內存在的一些不正之風和消極腐敗現象，不能正確分析，甚至懷疑自己不合潮流，跟不上時代，也不自覺地放松了自己的黨性要求，因而產生工作不扎實，方法簡單，態度急躁等現象。

3、自我要求有所放松。總認為自己受黨教育十多年了，黨性比較強，對再提高和再完善有所忽視，沒隨著形勢的變化，高標準要求自己，沒能時時處處以一個黨員干部的標準來衡量自己。在廉潔自律上，認為把握住方向和原則，不犯錯誤，不搞腐敗就行了。

三、整改措施

針對以上存在的問題及問題產生的根源，我將在今后的工作和生活中認真加以整改。具體做法是：

1、加強學習，提高素質。要把學習當作促進頭腦清醒、明確方向的重要手段，通過加強學習以明德、堅定理論信念以立德、牢記根本宗旨以守德。深入學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦、指導行動，加強黨性鍛煉和修養，提升理論、政策水平，促進政治上的更加成熟。不斷拓寬知識面，樹立現代意識、超前意識，不斷提高領導水平。加強對共產主義信念及社會主義建設規律的學習，在思想上樹立堅不可摧的精神支柱，履行好黨和人民賦予的神圣職責，努力做到上不愧黨。

2、盡職履責，秉公辦事。工作中要深入群眾，牢固樹立群眾觀念，多傾聽群眾的批評和意見，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應，擁護不擁護作為工作的出發點和落腳點。以民為本、以民為根、以民為先，勇于開拓，敢于創新，科學工作，真抓實干只要符合群眾切身利益的事，難度再大也要努力辦；違背群眾意愿的事，與民爭利的事有再大的誘惑也要堅決抵制，做到下不負民。為創建和諧劉渡盡智出力。

3、轉變作風，真抓實干。要身體力行，抓住事關群眾切身利益的熱點和難點，了解實情，權為民用，利為民謀。要準確自身定位，樹牢黨員意識和服務意識，心中有責，事業為重。做好協調工作，為“一把手”當好參謀和助手。少說多做，埋頭苦干，把全部精力用在謀事、干事上，忠實履行自己的工作職責，靠實干求作為，以實績贏人心。

4、遵章守紀，潔身自愛。經常反省自己，把住思想、道德的底線，不斷提

升道德修養，嚴肅生活態度，從小事做起，力求做到“慎微、慎獨、自警、自誡”，純潔“社交圈”、凈化“生活圈”，規矩“工作圈”。模范執行廉潔自律制度。強化法制意識，按制度辦事，按程序辦事。堅持“兩個務必”。本著節儉、務實的原則開展各項工作，樹立良好的廉政形象。

二00七年十二月十八日