第一篇：管理工作會議發言稿

辦公室管理工作會議發言稿回顧今年以來的工作，總公司辦公室在集團領導及各位同事的支持與幫助下，在王副總的正確領導下，積極的開展工作，工作方式和工作模式都有了轉變和突破，辦公室工作取得了一定進步，同時也存在著不少問題，現在我代表總公司辦公室將近段時間的工作向各位領導匯報如下：首先，我們從強化服務意識入手，樹好“窗口”形象。“熱情待人”實現辦公室人員思想認識的新突破；總公司辦公室是公司領導班子直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協商左右、聯系四面的樞紐，是反映機關精神面貌的窗口，辦公室人員的一言一行都直接關系到公司整體形象。因此我們要求每個辦公室工作人員必須要靠服務樹形象，要靠服務贏認同，通過優良的服務，樹良好的形象。目前，辦公室工作人員都按照“熱情待客，儀表端莊，精神干練，踏實肯干，團結活潑的良好形象”要求自己，服務大家，努力營造良好的工作氛圍。第二，辦公室日常管理工作基本做到了明確職責，合理分工，強化措施，狠抓落實；辦公室的日常管理工作，千頭萬緒，有文書處理，檔案管理，文件批轉，會議安排，用車管理等繁雜瑣碎的事務性工作。如何提高工作效率，冷靜處理各項事務，避免疏漏和差錯，要從各負其責、各盡其責入手。年初，為了使辦公室全體人員責任明確，結合辦公室的工作實際和發揮個人所長，我們將辦公室各項事務性工作進行了合理分工，緊盯各項工作的關鍵節點，嚴格落實各項規章制度，規范審批登記流程，逐步形成了行之有效的工作模式。至今，辦公室工作基本做到了“事事有著落，件件有答復。”第三 , 集中梳理公司各類證件，圓滿完成今年的各類證照的年審、登記、更換等工作。由于近年來辦公室工作人員流動大，往年資料不太完善，而新晉員工又對建筑行業相關手續及資質要求相對陌生，所以此項工作幾乎是從頭開始，于是我們首先理清工作思路，在妥善做好各類證件的保管、使用、出借等工作的基礎上，搜集各類資質材料，力求周全、準確、適度，利用公司主管機關部門熟、人際關系融洽的優勢，只用月余的時間就順利完成營業執照、代碼證書、投標信用手冊等年審工作；九月份以來河北省建設廳集中開展了“安全生產許可

大檢查”及“建筑資質監督審查”備案工作，辦公室加班加點組織相關材料，在王副總和莊副總的大力支持下，幾經周折，最終通過了檢查。第四、認真做好文字工作，切實搞好后勤服務。我們主要做到

1、認真做好公司有關文件的收發、登記、分遞、文印和督辦工作；配合領導進一步補充、完善各項規章制度。將公司所有的文件、審批表、協議書整理歸檔入冊，并且及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。組織、審閱、編輯簡報的來稿，建設莊子企業文化。

2、切實做好公司通訊費、水電費、車輛使用及招待煙酒登記手續，組織完成辦公用品、通訊網絡、電腦打印耗材等設備的購置工作并嚴格按照程序核定使用標準；

3、落實好各種會議的會前準備、會場布置、會議資料等工作，抓好公司辦公設施的維修、通訊網絡的維護等工作，組織好公司勞保福利的發放工作。今年以來，辦公室全體員工敬業愛崗、積極開展工作，取得了一定成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：第一、許多工作我們都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高；第二、有些工作還不夠細致，協調不是十分到位；第三、文字綜合水平偏低，文稿質量不能符合本公司、本部門的實際，離領導的期望和要求還有一定差距。第四、太注重日常事務服務而忽略服務發展大局。在今后的工作中，我們將繼續緊緊圍繞部門工作和公司領導的要求，充分發揮主觀能動性，牢牢掌握工作的主動權，逐步實現由被動服務向主動服務的轉變，努力做好以下幾個方面：

1、自覺從繁忙的日常事務中走出來，把主要精力和時間集中在服務發展大局上，放在為領導決策出謀劃策上，放在重大問題的協調解決上，放在單位重大事項的督查落實上，有效地提升工作水平。

2、筑牢根基，提高人員整體素質。通過多學、多看、多思考、多積累，不斷提高寫作能力，耐心做好傳、幫、帶，小至如何接聽電話、請示報告，大到文稿的擬定、對外接待都言傳身教，促進團結，形成戰斗力、凝聚力。

3、繼續注重本部門的工作作風建設，要求辦公室所有成員按照“首問首辦制度”，不斷提高辦公室對其他部門的支持

能力和服務水平。更要從抓制度建設入手，使檔案管理規范有序，逐步形成較為完善的機關工作制度保障體系。再次感謝領導及各位同事的支持與幫助，希望大家多提寶貴意見。謝謝！

第二篇：安全管理工作會議發言稿

安全管理工作會議發言稿（工程部）

我們今天在這里召開半年安全工作會議，關于安全工作的會議在我進入公司至今，還是第一次舉行這樣的專題會議，這就可以看出公司領導現在對安全工作的重視程度。在工廠經常聽到這樣一句話：“安全為生產，生產必須安全。”我認為在物業管理中：“安全是效率，安全是金錢。”下面我就談談物業管理中我對安全工作的認識。

物業管理中安全分為三方面的安全：

1.生產安全；主要是指工程部的員工在工作的過程中嚴格按照相關的工種的安全操作規程操作，工傷事故要求為零。

2．消防安全；在任何單位消防安全工作都是一票否決的，火災事故的控制必須為零。

3.治安安全；在物業管理中治安管理工作占有相當重的比重；如果控制不好我們不但會失信于業主，還會帶來很多不必要的糾紛，所以在整個物業管理的過程中都會投入大量的人力、物力；采取人防、物防、技防來降低治安案件的發生。

下面我就我們工程部2010年上半年的安全工作總結如下：

1.在日常的工作過程中，我部員工基本能按電工工種的安全操作規程操作，在工作中沒有發生一起因誤操作而發生的重、特大安全事故，沒有發生因違規誤操作而損壞設備的安全事故，半年內做到了人身設施設備重特大事故為零。

2.在日常的工作中做到天天講安全，每日檢查安全，每月總結安全；做到工作中不傷害自己，不傷害他人，不被別人傷害。發生安全事故后四不放過的原則：1事故原因沒有查清楚不放過。2責任人和群眾沒有受到教育不放過。3沒有制定出有效的措施不放過。4責任人未受到處罰不放過。工作中避免三違：1違章指揮。2違章操作。3違反勞動紀律。在整個安全培訓中，效果是非常明顯的，在日常的工作中也得到了很好的體現。

3.在治安管理技防、消防管理中的設施設備中，除天安花園因為歷史遺留問題外，基本保證了治安管理中的技防要求、消防管理中的消防管理要求，形成了公司各部門之間工作相互協調工作。

2010年上半年安全工作存在的問題：

1.在日常的工作中在軟硬件的配置上還存在很多的問題，比如配電房沒有配置絕緣手套、.絕緣鞋、高壓驗電筆、防靜電服等。還有就是人員的配置上。有時按操作規程必須要倆個人同時操作完成的工作，但因為缺少人員而違規操作。

2.在治安技防這一塊，上半年攝像頭出現故障未能及時修復，因為公司在庫存的備件上不可能配備太多，所以有時一次B區住戶被盜后未能及時的調取監控錄像，維修及時率未達到公司要求。

3.在消防安全方面出現超正常報警和超正常隔離現象，造成部分消防監控點出現盲區，容易埋下消防安全隱患，主要是我們在和地產公司、消防維保公司之間的協調工作未做好，很多歷史遺留問題未能解決，如天安的消防系統就完全是一套癱瘓的設備，這些問題只有把歷史遺留問題解決了才能解決。

2010年下半年工程部安全工作計劃：

1.加強日常安全工作的宣傳教育，讓安全工作天天講，時時講，讓安全意識真正深入人心。

2.在治安防范上建議公司增加備件，提高維修及時率。

3在消防安全方面，建議公司配置一名專職消防監督、檢查、維保工作人員，加強與地產、消防維保公司的協調工作，解決歷史遺留問題。

遵義市大森物業管理有限公司

工程部

第三篇：機關大院管理工作會議發言稿

各位領導、各位同事，親愛的居民朋友們：

你們好！感謝你們百忙之中來參加我們xx大院管理的工作會議。作為xx局的一個工作人員，我倍感榮幸，因為我碰到了一批好領導；作為xx局的一份子，我更驕傲，因為我感受到了大家為治理自己生活環境所付出的努力！歲月流逝，當年那個風華正茂、歡歌笑語的院落如今正走向衰落，我們的xx大院環境已經到了危急的關頭，如在放任，恐將墜入歷史的谷底。俗話說：“國家興亡，匹夫有責。”在這里我只想說：“xx大院的環境整治，需要人人參與！”

家，是我們生活的港灣，更是我們學習、工作的后方基地。沒有良好的生活環境，如何來保障我們的學習和工作？蛛網密布，灰塵存積，垃圾遍地，雜物胡亂堆積，車輛無序停放，這就是我們xx大院的真實寫照。你忍心看到這樣一個蓬頭垢面的院落嗎？你忍心看到你的子孫后代在這樣的院落里成長嗎？

面對這樣的事實，我們可以臉紅，但絕不能回避，我們必須要通過努力才能迎頭趕上！在xx大院的治理上我們需要齊心協力，共同進退！為此，我有以下建議：

第一，必須堅持“誰使用，誰付費；誰污染，誰治理。”的原則。

xx大院是所有居民共同財產，為了保障居民的合法權益不受侵犯，無論是誰使用，都必須繳納一定的使用費，就連xx局也不例外。xx局使用，xx局照樣繳納費用。在合理使用的基礎上，誰造成了污染，誰就必須得治理。如不按時繳費，對所造成的污染不進行有效治理，將取消其使用權！只有這樣，才能公平、公正的保保障每一位居民的合法權益！

第二，堅持有償使用制度。

xx大院環境、衛生、安保等一系列工作的運行，離不開經費的支撐。光靠單位遠遠不夠，我們想要獲得優質的服務，就必須自行繳納一定的費用，其中包括基本的物業管理費以及車位費等。xx大院的管理要做到：制度合法、收費合理。既要維持穩定的運轉，更要兼顧每一個居民的利益。

第三，建立“三位一體”的管理模式。

在管理上，我們要加強民主，做到全民參與，由居民自己選舉，成立自己的業主委員會，對院內管理進行監督。建立由局機關領導——業主委員會監督——門衛安保人員具體執行的“三位一體”管理模式。業主委員會可定期召開會議，商討合理有效的管理對策。對于業主委員會集體通過的一些決定，我們要無條件執行。對于業主委員會集體反對的項目，我們也要堅決反對。真正的將管理做到實處！

第四，引入獎勵與懲罰制度。

在xx大院整改辦法公布后，對于在整治期內做好整改的家庭，可以給予一定的獎勵或者免除一定的物業管理費用。對于在整改期內未達到整改要求的家庭，實行通報批評制度；對于拒不整改的家庭，我們將聯合城管、公安等執法部門進行強制執行。對于蓄意鬧事及破壞安定團結的家庭或個人公安機關有權依法追究其刑事責任！

xx大院是我家，環境治理靠大家。建立一個良好的生活環境不僅是我們每一位居民的共同責任，更是每一位居民的愿望。希望大家能齊心協力，為我們的子孫后代建立一個美好的明天！

第四篇：工作會議發言稿

工作會議發言稿范文3篇

篇一：會議表態發言稿范文3篇 會議表態發言稿范文3篇 在會議上作一個表態發言，本文是小編為大家整理的會議表態的發言稿范文，僅供參考。會議表態發言稿范文篇一： 工作會議表態發言稿 尊敬的各位領導、同志們： 大家好!萬馬揚蹄踏歌去，三陽開泰迎春來，過去的一年，生產技術科在廠黨政的正確領導下，在各科室的大力支持下，在各生產車間的密切配合下，充分發揮了職能科室的作用，生產調度協調有力，統計分析嚴細準確，安全環保扎實有效，工程建設穩步推進，績效考核全面合理，能源管理更加明細，全年完成頁巖供應64萬噸，技術改造 14項，為全年210600噸創紀錄的原油高產提供了有力保障。xx年依然任重而道遠，生產與環保壓力并存，通過聆聽馮廠長的工作報告使我們備受鼓舞，信心大增，我們生產技術科全體員工將會再接再厲發揮作用，竭盡全力確保全年各項目標的順利實現。我們采取的措施是：

一、努力強化”五項基本職能” 一是強化協調組織生產。我們將科學謀劃、精心組織、周密安排生產，做好頁巖供應以及水電汽的協調，確保生產連續穩定。二是強化環保治理。我們將把環保管理納入生產管理范疇，以實施綠色工廠建設為目標，狠抓環境保護工作，加大”三廢”排放管理力度，確保污染物和廢棄物達到環保要求。三是強化績效考核，嚴細統計分析。我們將合理制定生產計劃，嚴格下達考核目標，認真做好生產數據統計，及時分析解決生產中出現的問題。四是強化能源管理。我們將細化管理，深挖內部潛能，加強現場監督檢查力度，杜絕跑冒滴漏等各種能源浪費，促進節支降耗，實現增收目標。五是強化工程管理。精心組織、合理安排修理修繕工程施工，把好工程質量關，及時做好工程預算及驗收工作。

二、積極推進”三類重點項目建設” 一是穩步推進課題攻關項目。充分發揮科技帶頭作用，全面推進”優化三礦，提升頁巖油生產”課題攻關項目的實施，實現科技創新，進一步提升頁巖油產量。二是加快推進環境治理工程項目。以馮廠長提出的環保理念為目標，通過技術改造提高環保處理能力，保證生產環保雙贏。三是全力推進FG部擴建工程項目。做好新項目的協調聯系與手續審批，確保工程如期順利進行。各位領導、同志們，xx年的藍圖已經繪就，站在新起點，我們生產技術科將會繼續以實現原油高產為己任，團結協作，創新奮進、真抓實干，將各項工作做細、做實，確保xx年各項目標順利實現，為工廠的持續發展、創新發展、健康發展再做新貢獻，續寫新篇章!我的發言完畢，謝謝大家。會議表態發言稿范文篇二： 尊敬的各位領導： 遵照會議安排，我代表濱海街道做表態發言。開展大氣污染防治集中行動，充分體現了縣委、縣政府心系百姓群眾健康，高度重視環保工作，推動經濟社會與環境協調發展的堅強決心和遠見卓識。此次行動中濱海街道承擔著15家企業的防治任務，承擔著城區5類揚塵的整治，承擔著與縣直各部門緊密配合、協同作戰的多項工作任務，我們深感責任重大，我們將按照本次會議的安排部署，在思想上再重視,標準上再提高，力度上再加大,為全力做好大氣污染防治集中行動的各項工作，我們將重點做好以下五點： 一是勇于擔當，不辱使命，堅決打好大氣污染防治保衛戰。生態文明、環境保護特別是大氣污染防治，已經不是簡單的經濟問題，已經成為萬眾矚目的民生問題、社會問題、政治問題。濱海街道將義不容辭地肩負起大氣污染防治的歷史使命，挑重擔、打頭陣、作表率。保持高壓態勢，敢于碰硬，敢于動真，全方位、無間隙、零容忍、零隱患的開展集中整治，確保轄區大氣環境安全。二是鎖定源頭，抓住關鍵，堅決打好大氣污染防治攻堅戰。快字當頭，迅速行動。對正在制污排污的企業和污染源，該斷電的立即斷電，該停水的立即停水，該拆除的立即拆除，該整改的立即整改。對惡意違法行為，必須堅持零容忍，零彈性、零余地。同時，濱海街道將建立責任倒查追究機制，逐級簽訂責任書，量化到事，細化到人，形成嚴格的時間表和路線圖。堅持城鄉并重、城鄉聯控，對各類污染源展開拉網式排查整治，不留死角死面。三是高端定位，標本兼治，堅決打好大氣污染防治殲滅戰。濱海街道將立足當前，著眼長遠，標本兼治。繼續瞄準低碳高端的產業發展方向，加快工業轉型升級，堅定不移地走低碳發展之路。提出更高、更嚴、更加超前的目標。建立環境違法和污染超標企業黑名單制度，對新上項目和企業，建立嚴格的環境準入門檻，凡是有污染、不達標、不符合低碳發展要求的，不管規模多大，都要一律拒之門外;對沒有污染的戰略性新興產業，給予更為有力的扶持幫助，促其盡快做大做強。四是創新舉措，綜合施治，堅決打好大氣污染防治突擊戰。濱海街道將時刻繃緊生態文明和環境安全這根弦，嚴格執行《臨沂大氣20條》和《濱海縣xx年大氣污染防治工作方案》，認真抓好落實。注重用好行政、法律、市場、科技手段。同時，充分發揮街道的主導作用，加大環境整治力度，結合城鄉環衛一體化和舊城改造、兩區同建等工作，加大環境整治綜合提升。通過實施城區主次干道綠化提質、出入城口綠化提質、城郊綠化建設、中心街景增綠、社區綠化建設、城區綠地建設、環城生態綠化建設工程，增強大氣環境自凈能力。五是常抓不懈，務求實效，堅決打好大氣污染防治持久戰。大氣污染治理是一項長期的艱巨任務，濱海街道將全面部署，突出重點，抓好當前，立足長遠。樹立全縣一盤棋思想，密切配合縣直部門，凡是涉及大氣污染防集中行動的工作，都要不折不扣地抓緊抓好。建立環境安全應急處置機制，建立群眾參與、互動的長效機制，增強社會各界”同呼吸、共擔當、齊行動”的社會責任，共同倡導和形成生態、低碳、環保的生產生活方式。各位領導，大氣污染防治是一項龐大、復雜、長期的社會系統工程，濱海街道將統一思想，攻堅克難，真抓實干，只爭朝夕，以為人民群眾、為子孫后代高度負責的態度，堅決打好打贏大氣污染防治集中行動這場硬仗，確保各項任務目標按照時間節點圓滿完成，為打造天藍地綠、山清水秀、空氣新鮮的良好生態環境做出更大的貢獻!我的發言完畢，謝謝大家。會議表態發言稿范文篇三： 單位工作會議表態發言材料 尊敬的各位領導、各位代表： 大家好!按照會議安排下面由我代表***單位就xx年生產經營工作，做表態發言，不妥之處請批評指正。上午，聽取了公司工作報告和工會工作報告，深受鞭策、倍受啟發和鼓舞。特別是工作報告，催人奮進，意義深遠，更使我們明確了今后的方向、完善了發展思路，進一步堅定了繼續推動公司通信業務跨越發展的信心和決心。在過去的一年里，***單位全體員工付出了辛勤和汗水，在分公司各部門的支持和幫助下客服了種種困難、解決了一些發展中存在的問題，圓滿完成了公司下達的各項任務指標，同時也得到了回報，員工積極性和士氣進一步增強，發展信心倍增。回首xx年，我們深感：與自己比，雖然得到了較快的發展，但與全區各兄弟縣相比，還有很多的差距和不足，需要更加百倍的去努力。新年開局目標已明確，各項任務艱巨而繁重，”開好頭”“起好步”意義重大，相信在區市公司的堅強的領導下，團結帶領全體員工，以跨越追趕的氣魄和爭先創優的勇氣，不管任務有多重，壓力有多大，市場有多復雜，只要我們以堅韌不拔的毅力和執著追求的精神，熱情干事，激情創業，xx年各項發展目標就一定會實現。下面我就貫徹落實會議精神，具體做好八個方面工作： 一是增強責任意識，強化內部執行力。把這次會議精神，特別是兩個工作報告傳達到每位員工，認真學習好、貫徹好、落實好，對公司決策部署和工作重點細化量化，加強指導、分解落實、明確時限、責任到人。二是緊緊抓住以完成總體收入目標為主線，帶領全體員工，以增加收入做為企業發展的中心任務，狠抓落實，千方百計為收入的增加獻計獻策。

篇二：會議發言材料范文3篇 會議發言材料范文3篇 為本次會議發言作材料范文。本文是小編為大家整理的會議發言的材料范文，僅供參考。會議發言材料范文篇一： 位領導，老師： 下午好!作為一名帶畢業班的青年班主任，身上的擔子很重，壓力很大。但是面對同學們的期望和領導的信任，我只能一次次的鼓勵自己要努力工作，要創造性的工作。為同學們服好務，也為自己的發展奠定好基礎。要勤勤懇懇，扎扎實實，腳踏實地的做好一個教師的本職工作。在工作中少一些嘮叨，多一些付出;少一點埋怨，多一些理解;少一些猜疑，多一些信任。感謝學校領導組織了這次座談會，關心我們80后教師的成長，讓我們覺得我們依然還很年輕，我們依然有激情和夢想，我們還有很長的路要走。不僅如此，在漫漫長路上，我們要肩負起我們應肩負的責任，不斷地努力奮斗。對于80后的我們來說，什么是我們的責任呢?踏踏實實地工作，認認真真地上課，不折不扣地完成領導布置的各項任務，做好本職工作，無疑是我*們的責任。除此以外，我認為我們還要肩負起更重要的責任，對學生，對學校。鄒韜奮曾經說過：真正進步的人，絕不以”孤獨”“進步”為己足，必須負起責任，使大家都進步，至少使周圍的人都進步。作為老師的我們，我們的責任不僅要幫助學生提高他們的學習成績，更要關注他們心靈的成長，幫助學生形成健康的世界觀、人生觀、價值觀。而作為學校的一員，我們有責任為了學校的發展和進步貢獻我們的智慧、激情和力量。所以，我覺得我們對學生、對學校，甚至是對我們的教育事業，都要有一種高度的責任感、使命感。還記得我剛參加工作尤其剛當班主任的那幾年，年輕氣盛，火氣很旺。一個班上總有那么幾個調皮搗蛋，不愛學習的學生。面對他們的種種屢次違反紀律不合常規的行為舉動，還有總也掌握不了一些簡單的知識的情況，委實氣憤，免不了大動肝火，厲聲*怒斥，有時甚至還指手畫腳。曾經幼稚的認為，我這是為了他們好，是對他們負責任。人們不是常說”打是親，罵是愛”嗎?可是隨著時間的流逝，經驗的積累，我發現這樣做其實并沒有很大的效果，或者說不能收到很長久的效果。要對他們的學習和成長負責任的想法是對的，但是這種”負責任”中缺少了一樣東西，那就是我們對學生的愛心。北師大教授于丹曾經說過：”每一個孩子，在他們來到人間的一霎，就像一名墜落人間的天使，他們不小心折斷了自己的翅膀，并忘記了天空。作為一名*老師，我們無須蠟炬成灰的偉大，我們只是為這些小天使編織翅膀的編織者，慢慢地讓他們憶起曾經的天空，再次展翅高飛，翱翔云海，追尋他們天使的夢。” 的確是這樣，老師的責任更在于要用一顆愛心，去幫助這些有缺點的孩子縫補他們折斷的翅膀，讓他們能健康的成長和發展，最后能翱翔于天*空!所以，在近幾年中，當我再次面對這樣的學生的時候，我不再會大動肝火，而是保持一顆平靜的心，用一顆愛心去看待他們，包容他們，引導他們。總之，作為新世紀的青年人，我們要在艱苦的工作中，磨練自己的意志，揮灑自己的汗水，我們要和學生一起成長，要在08年的高考中和學生一起實現人生的輝煌!我的發言完畢，謝謝大家。會議發言材料范文篇二： 官方會議發言稿 同志們： 今天，我們在這里召開的_____會議，我認為是十分必要的，這對于_____工作的開展，具有十分重要的指導意義。對于剛才____同志，以及____同志的講話，我認為，講得非常好，非常深刻。希望在座的同志，認真領會，深刻理解。回去后，要傳達____同志及____同志的講話精神，并認真落實。真抓實干，推動_____工作的順利開展，努力開創_____工作新局面。對于_____工作，我提幾點補充意見：

一、對于 _____工作，我們要從思想上提高認識，充分領會_____工作的重要性和必要性。目前，_____工作已經開創了很好的局面，獲得了很大的成績，這是有目共睹的。但是，還是要從深度和廣度上更加推進_____工作。我看，最重要的一點是：提高認識!各級領導要充分領會_____工作的重要性和必要性，各級組.織要加強關于_____工作的宣傳力度，形成上下”齊抓共管”的局面，只有這樣，_____工作才能更上層樓。

二、對于_____工作，要加強落實，要把工作落到實處。目前，有個別同志、個別部門，存在一個很不好的現象，就是：熱衷于搞形式主義，熱衷于開大會，傳達文件。當然，開大會是必要的，上傳下達也是必須的。但是，光是講空話。打官腔，是遠遠不夠的。對_____工作，要真抓實干，加強落實。各級領導要把_____工作，列入日常議事日程，要具體部署。認真執行。各級領導要為_____工作，創造必要的物質條件和輿論環境，扎扎實實推動_____工作的開展。要抓出實效，抓出成績。

三、要加強協調工作歷史證明：團結，是我們消除一切困難的有力武器。關于_____工作也一樣，各級領導要加強協調工作，要把上下，左右，各方面，各環節有機結合起來，步調一致地推進_____工作的開展。目前，有些部門，遇事推倭、互相扯皮，這種官僚作風，十分要不得!這種作風，輕則導致工作效率降低，重則影響我們的威信。我們要堅決鏟除這種官僚作風。

四、要在實踐中探索_____工作與市場經濟有機結合的新路子。_____工作與市場經濟有沒有關系，我看是大有關系。市場經濟是一場深刻的社會變革，它的影響將波及社會生活的每一個領域，_____工作也不例外，它必然會受市場經濟的影響。因此，如何適應市場經濟的要求，如何和市場經濟有機結合起來，希望大家認真地思考一下，去探索一下，這是十分有意義的。

五、參與 XXX工作的同志，要有自豪感和責任感。同志們，對于_____工作，我們是非常重視的尤其各級組.織也投入了大量的人力，物力、財力，同志們，你們承擔的 _____工作，是肩負了各級組.織對你們的殷切希望的，希望你們要腳踏實地洞心同德。努力工作，在各自的崗位上努力工作，添磚加瓦!以上五點，供各位同志參考。總之，大家要振奮精神，多干實事，少說空話，開拓進取，努力開創_____工作的新局面。謝謝各位 另外，會后_____單位為我們準備了簡單的工作餐,請大家留下(或到_____)，可以一邊吃一邊繼續討論交流會議精神。我的發言完畢，謝謝大家。會議發言材料范文篇三： 公司產銷會議發言稿范本 各位同事： 大家好，為了在明天的產銷會議上不耽誤大家的時間，所以把明天開會時我所要講的內容整理出來，請各位討論指正。我在公司會議上及平時與大家交流時，反復強調過一個理念：我們的目標就是滿足客戶需要。為什么滿足客戶需要是我們的目標呢?也只有滿足客戶需要，客戶才會選擇我們成為他們的供應商，我們才會有定單，我們才有可能獲得生存。客戶的需要是什么?這些內容我想大家都很清楚，如果要把客戶需要排個先后順序，應該是品質，交期，價格。服務，結算。要在這五方面滿足客戶需要，需要我們所有人員付出很大心血才能做到。以品質控制來說，選擇品質有保障的供應商是第一步，下來就是來料檢測，制成環節的控制，成品的擱置，檢測。就品質控制來說，我們不是嘴上說說就能達到的，是需要我們付出心血付出行動才能實現的。為什么說，我們要付出心血才能做到呢?因為每一個環節的控制，我們管理人員和具體操作人員，必需要有搞好此環節的品質意識，專業技能，和很強的責任感。意識技能責任感需要我們從做小事開始逐漸培養，不付出心血是不可能培養出來的。從另外一個角度講，我們所從事的行業就決定了我們賺的是辛苦和嘔心瀝血的錢，因為我們從事的是沒有多少技術含量的加工行業，這種行業進入門檻低，因此造成我們的行業競爭很激烈，我們只有比同行更努力更用功，我們才能獲得好客戶獲得生存。所以我們每個人，包括我自己都要有意識的告誡自己，公司要能得到生存，得到發展，不是輕而易舉就能實現的，我們必需拋棄掉要輕松要安逸的想法，從心理上做好辛苦和嘔心瀝血的準備。當然我們每個人都可從辛苦和嘔心瀝血中獲得回報，既能賺到錢同時也培養起了個人的優秀品質。一個人擁有的優秀品質越多，如勤奮，如好學，如責任感等等，一個人在社會上獲得也會相應的多。滿足客戶需要的其他方面也是取決于我們公司內部人員的意識技能和責任感。如交期方面，客戶要求的交期就是我們要實現的目標，我們首先要有這樣的目標意識，然后從物料到料時間，生產計劃的評估制定，再到制成完成，再到送貨。每一環節需要我們有相應的技能去控制。達成交期準時的目標除了內部人員做以上努力外，我們的業務人員在接單時也應該考慮掌握電芯的周期性，不能拿一個我們不可能完成的目標回來。我們滿足客戶需要既是為了生存也是為了防止破產。大家都知道我們所有的客戶都是有帳期。如果我們品質，交期等方面出了問題，我們在收貨款時就會給客戶以把柄，他們就有理由拖欠和克扣我們的貨款，這樣一來我們的資金周轉就會有問題，我們對供應商付款就會產生問題，我們的來料和信譽就有影響。如此惡性循環，我們也就玩完了。總之，我希望內部人員理解和行動以上幾個方面。培養出強烈的目標意識，逐漸完善工作技能，強化責任感。我也相信大家在曹總的帶領下，也一定能實現我的期望。

篇三：公司代表發言稿范文3篇 公司代表發言稿范文3篇 公司代表制度是法人對外交往中不可或缺的重要制度。由誰擔當公司的代表人、享有何種權力、履行何種義務、權力如何制約、相關的責任承擔等都是公司代表制度的重要內容。本文是小編為大家整理的公司代表的發言稿范文，僅供參考。公司代表發言稿范文篇一： 尊敬的各位領導、各位老師、各位同仁： 非常榮幸，作為本次座談會的企業代表做這個簡短的發言。我公司創建于1991年9月，創始人為現任總裁羅紅。經過多年努力，現已發展成為生產經營蛋糕、面包、西點、中點、月餅、湯圓、粽子等產品為主，擁有分布于全國70多個大中型城市的近千家直營連鎖店，上萬名高素質員工的國內焙烤行業領軍企業。蘇州都好食品有限公司是中國好利來集團的華東地區生產基地，我公司與食品科學系自xx年以來不斷深入開展校企合作培養焙烤專業優秀人才，目前已建立起”1+1+1”的教學體系。在本共有xx和2011級2批合計21名學生在我公司實習。xx級學生進行的是第二個”1”的教學，他們在公司的培訓室進行理論知識的學習，在公司的車間進行實踐技能的訓練，把教室和實驗室移植到公司以實現理實一體的教學改革模式。xx級學生目前已進入第三個”1”的頂崗實習階段，根據公司內部技能考核體系，xx級學生已全部通過公司的技能考核并達到C級水平，初步具備崗位獨立操作能力，根據我們校企雙方的合作培養計劃，他們的薪資待遇將在畢業的時候得以體現并大大高于應屆畢業生的水平。„„(自由發揮)最后請允許我對各位領導、老師和同仁表示誠摯的感謝。祝愿我們的校企合作務實創新、碩果累累!我的發言完畢，謝謝大家。公司代表發言稿范文篇二： 尊敬的各位領導、同事們： 大家好!我是電費管理中心的××，今天作為職工代表在這里發言，我深感榮幸。請允許我代表所有職工，向今天來參加會議的各級領導表示衷心的感謝!向風雨同舟、相互支持、并肩奮斗的同志們致以崇高的敬意!作為××電力電費管理中心的一名普通職工，與公司所有職工一樣，親歷了公司近年來發生的令人無比振奮的變化，特別是公司的持續、健康、快速發展，讓全體員工品嘗到了奮斗后的甘甜，奉獻過的欣慰，企業真正成為了我們全體員工幸福生存的家園，是我們的衣食父母。××電力又承載了我們的理想和智慧，是我們奮進前行的源泉和動力。”飲水思源”、”滴水之恩，涌泉相報”，我們應該感謝企業,感謝企業培養了我們,感謝企業讓我們健康成長,為我們提供了實現自我價值的平臺。“知恩”就要”感恩”、”報恩”，”感恩”的內涵很豐富，”感恩”既是人生的一種使命，又與責任緊密相連。我們要將”感恩”之情轉化為忠誠企業和奉獻企業的具體行動。首先要熱愛企業，企業如一條大河，每一個員工就是一條溪流，企業引領我們奔向的是和諧、富裕和幸福。我們對企業要忠誠守信，心中時刻裝著企業的利益和發展，與企業休戚與共，為企業的興旺發達獻計出力。其次要立足本職，認真履責，嚴格執行企業各項規章制度，從一點一滴做起，從身邊事情做起，努力完成各項工作任務，有一份光發一份熱，為企業的和諧發展拚搏奉獻，任勞任怨，為建設”一強三優”現代公司做出新貢獻。我們還要胸懷大志，審時度勢，緊跟時代的步伐，抓住發展機遇，努力學習，不斷提高自身綜合素質，增強服務企業的過硬本領，與企業同成長共繁榮，為了企業的今天和明天，團結奮斗，眾志成城。我們深知，新的征程在前方等待著我們，我想，所有獲得榮譽的同事都不會沉醉在今天的掌聲中，這反而是我們出征的戰鼓、前進的號角。我們相信，在公司各級領導的領導下，全體員工的共同努力下，我們××電力的明天一定會更加燦爛、更加輝煌!我的發言完畢，謝謝大家。公司代表發言稿范文篇三： 尊敬的各位領導、各位同事： 大家下午好!陽光明媚，春暖花開，值此美好時節公司年中會議隆重召開。作為xx集團的員工代表，我能站在這個禮堂發言，我感到無比的榮幸和驕傲。在此，我十分感謝各位領導的厚愛，感謝各位同事對我的信任與支持!俗話說：有工作就有挑戰，有挑戰才有超越!我依然記得，從入職的第一天起，公司的領導和同事便立即為我們新員工進行了入職培訓和指導，使我們了解了公司的經營管理理念，也使我們懂得提高員工的綜合素質既是集團領導寄于的厚望，也是每位員工應自覺具備的素質。從此，我們進入新的角色，適應新的崗位，通過xx這個嶄新的舞臺逐步實現我們的遠大理想。為了使我們盡快融入到集體中來，公司特意為我們安排員工培訓，并下發《xx集團員工手冊》讓我們能在最短的時間里迅速成長為遠鵬人，公司領導和同事還把自己在實踐中積累的經驗，無私、耐心地傳授給我們，使我們在最短的時間里，熟悉并適應了新的工作環境以及崗位工作流程。在領導的帶教下，現在的我們，已經能夠獨擋一面、熟練處理工作問題，并對公司的企業文化和人文情懷有了更進一步的了解。我們逐漸融入這個群體，沐浴著勤勉細致和嚴謹履行崗位職責的工作作風，體驗著誠實謙遜的處事之道，感受著”不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪邁激情。在這個過程中，我們已經從最初的激動和興奮中冷靜下來，開始以xx人的心態，定位自己的目標，挖掘個人的潛力。作為新員工的我們，對自己的未來充滿信心!我們會繼續努力學習專業知識，提高個人綜合素質，同時，也期待發揮自己的專業特長和個人價值，為公司的發展和個人境界的提升而不懈奮斗!千古興業，關鍵在人。今后的工作中我會拾遺補缺，高標準嚴要求自己，保持強烈的事業心和忘我的敬業精神，保持奮發有為的精神狀態，勇于實踐、敢于創新，做一個有作為的xx人。祝xx事業蒸蒸日上，不斷做大做強，鑄造更偉岸的輝煌。我的發言完畢，謝謝大家。

第五篇：工作會議發言稿

篇一：工作總結會議講話稿

2014年**工作總結及2015年工作安排會議

講話稿

**人民政府副市長——

各位領導，同志們：

光陰似箭，日月如梭。今天，很高興能與大家相聚在這里，參加全市**工作總結和安排部署會議。剛才，局長全面的回顧總結了全市**工作，并對2015年工作進行了安排部署，我覺得，這對于推動**工作向前發展，更好地為改革發展穩定大局服務，將起到積極的作用。

今年以來，全市**系統始終把“圍繞中心、服務大局、維護穩定、綜合治理”放在首位，緊緊圍繞市委、市政府中心工作和**八項重點工作，認真履行職能，求真務實，勇于創新，在法制宣傳、法律服務、法律保障等方面做了大量工作，取得了較大成績，切實維護社會穩定、促進社會公平正義，為我市經濟發展和社會穩定做出了重要貢獻。這些成績的取得，凝結著全市**干部的心血和汗水，尤其是我們鄉鎮的**干部，長期在我們基層一線，確實非常不容易。在此，我謹代表市委、市人大、市政府、市政協向辛勤工作在**戰線上的同志們表示誠摯的敬意和親切的問候，向受到表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀！

下面，我講幾點意見。

一、認清形勢，提高認識，切實增強做好新時期**工作的責任感

近年來，隨著改革發展的深入，市場經濟不斷完善，老百姓的法律觀念增強，**工作顯得越來越重要。在提高人的素質包括法律方面的知識，依法行政意識、道德觀念以及綜合素質等各個方面，都需要**部門做大量的法制宣傳和引導工作。首先**隊伍是社會管理綜合治理隊伍中的一支重要力量；其次排查調處矛盾糾紛的繁重任務也依靠**；再次是普法教育越來越迫切，社區矯正、刑釋人員安置幫教也越來越重要，所以說**工作任務顯得更為重要。

2015年，是全面貫徹落實黨的十八屆四中全會關于加強依法治國精神的關鍵之年，**系統作為法制宣傳、法律服務、法律保障職能部門，更要進一步深化認識，務必站在講政治的高度，始終把維護社會穩定作為**工作的首要任務，保持頭腦清醒，眼界開闊，認清使命，心系大局，立足大局，進一步增強做好新形勢下**工作的使命感和責任感，振奮精神，不負眾望，不辱使命，扎扎實實地推進**的各項工作，切實依法維護公平正義、維護社會穩定，積極在構建和諧社會、創建“法治個舊”中發揮好保障作用。

二、突出重點，扎實為全市經濟社會發展提供良好的法治環境

全市**工作要緊緊圍繞中央、省、州的安排部署，充分

發揮**職能作用，為全市經濟跨越發展、社會和諧穩定提供強有力的法律支撐。

（一）更加深入地開展普法依法治理。要緊緊圍繞促進經濟社會又好又快發展，圍繞服務“三農”、服務民生，切實做好法律法規的宣傳；圍繞維護社會穩定，大力宣傳社會管理、打擊違法犯罪、依法信訪、依法維權方面的法律法規。進一步加強“法律六進”工作，創新法治宣傳工作理念、機制、載體、方法，加強公民法律意識教育，培育法治精神，努力推進社會主義法律文化建設，增強依法行政的自覺性，全面落實依法治國基本方略，為中國特色社會主義事業的發展提供良好的法治環境，形成全社會自覺學法守法的良好氛圍。

（二）充分發揮法律服務和法律保障作用。要找準結合點和著力點，充分發揮法制宣傳、法律援助、公證、律師和司法鑒定等法律服務和法律保障職能作用。要把法律服務工作擺上突出位置，進一步加大對《法律援助條例》的宣傳貫徹力度，健全組織網絡，加強法律援助規范化建設，全面準確地了解掌握人民群眾的法律需求；要進一步規范律師、公證、基層法律服務工作，不斷完善法律服務體系和法律援助體系，加強律師隊伍的管理，加強行業自律，加強律師的執業教育，切實維護社會公平正義。

（三）深入化解矛盾糾紛，為社會和諧穩定筑牢防線。要把排查調處工作作為**工作的重中之重來抓，要著手抓好

建立健全排查調處工作機制，要充分發揮人民調解組織網絡優勢，立足抓早、抓小、抓苗頭，深入開展社會矛盾糾紛大排查大調處活動，及時掌握社情民意和治安動態，采取行之有效的措施，切實解決矛盾糾紛，將問題消除在萌芽狀態；要大力加強人民調解工作規范化、法制化建設，不斷提高人民調解的社會公信力，充分發揮法律工作者的專業優勢，組織和引導他們參與疑難復雜矛盾糾紛的調解，努力做到“哪里有人群，哪里就有調解組織；哪里有矛盾，哪里就有調解工作”。同時，各司法所的同志也要進一步明確所擔負的職責和任務，開展經常性矛盾糾紛排查調處。對涉及的重大事項，要提前介入，與派出所、村委會保持良好協作關系，確保矛盾一有發現激化現象，就能及時上報，一旦有苗頭就能大膽地提出化解矛盾的意見，并妥善及時處理。

（四）切實做好社區矯正和安置幫教工作。要在做好調查摸底的基礎上，切實抓好銜接管控，努力做到底數清、情況明，收得住、管得好。對于刑釋人員，要及時掌握他們的思想動態，有針對性地開展各種幫教活動，并積極協調有關部門落實好安置政策，幫助他們解決就業、就學、生活等實際困難，使他們更好地融入社會，避免重新犯罪。對于社區矯正人員，要加強思想教育、法制教育、社會公德教育，組織開展公益活動，提高矯正效果。同時，嚴格執行各項管控措施，對有危害社會傾向的人員要重點管理，堅決防止他們

重新犯罪對社會產生危害。

三、加強組織領導，為**事業發展提供有力支撐條件

（一）加強組織領導。市**要切實加強領導，明確責任，不斷增強大局觀念、服務意識，努力做到經濟社會發展到哪里，**工作的服務就延伸到哪里，多為經濟社會發展出謀劃策，多為維護和諧穩定排憂解難，不斷把**工作向前推進。

（三）轉變工作作風。要繼續發揚求真務實、克難攻堅的工作作風，拿出更多的時間和精力到基層去，到條件較差和情況復雜的地方去，察實情、辦實事、求實效；要把心思用在謀發展，把精力集中到干實事，把功夫下在抓落實上，樹立勇創一流的工作理念，真抓實干，推動**工作的大發展。

同志們，新一年的**工作任重而道遠。我們要堅持以十八屆四中全會精神為統領，以鄧小平理論、科學發展觀為指導，深刻領會總書記重要講話精神，以更加高昂的斗志，更加扎實的作風，更加有效的工作，積極推進**事業，努力為全市經濟社會發展跨越、社會和諧穩定做出新的更大 篇二：單位工作會議領導總結講話稿(通用版)單位工作會議領導總結講話稿(通用版)同志們：

今天，我們在這里召開的***會議，我認為是十分必要的，這對于***工作的開展，具有十分重要的指導意義。對于剛才某某同志，以及某某同志的講話，我認為，講的非常好，非常深刻。希望在座的同志，認真領會，深刻理解。回去后，要傳達某某同志及某某同志的講話精神，并認真落實、真抓實干，推動***工作的順利開展，努力開創***工作新局面。

對于***工作，我提幾點補充意見：

一． 對于***工作，我們要從思想上提高認識，充分領會***工作的重要性和必要性。

目前，***工作已經開創了很大的局面，獲得了很大的成績，這是有目共睹的。但是，還是要從深度和廣度上更加推進***工作。我看，最重要的一點是：提高認識！各級領導要充分領會***工作的重要性和必要性，各級黨組織要加強關于***工作的宣傳力度，形成上下“齊抓共管”的局面，只有這樣，***工作才能更上層樓。

二． 對于***工作，要加強落實，要把工作落到實處。

目前，有個別同志、個別部門，存在一個很不好的現象，就是：熱中于搞形式注意，熱中于開大會，傳達文件。

當然，開大會是必要的，上傳下達也是必須的。但是，光是講空話、打官腔，是遠遠不夠的。對***工作，要真抓實干，加強落實。各級領導要把***工作，列入日常議事日程，要具體部署，認真執行。各級領導要為***工作，創造必要的物質條件和輿論環境，扎扎實實推動***工作的開展。要抓出實效，抓出成績。

三． 要加強協調工作

歷史證明：鋼鐵一樣的團結，是我黨消除一切困難的有力武器。關于***工作也一樣，各級領導要加強協調工作，要把上下、左右、各方面、各環節有機結合起來，步調一致地推進***工作的開展。

目前，有些部門，遇事推委、互相扯皮，這種官僚作風，十分要不得！這種作風，輕則導致工作效率降低，重則影響黨和政府的威信。我們要堅決鏟除這種官僚作風。

四． 要在實踐中探索***工作與市場經濟有機結合的新路子。***工作與市場經濟有沒有關系，我看是大有關系。市場經濟是一場深刻的社會變革，它的影響將波及社會生活的每一個領域，***工作也不例外，它必然會受市場經濟的影響，因此，如何適應市場經濟的要求，如何和市場經濟有機結合起來，希望大家認真的思考一下，去探索一下，這是十分有意義的。

五． 參與***工作的同志，要有自豪感和責任感。

同志們，對于***工作，政府是非常重視的；各級組織也投入大量的人力、物力、財力來推進***工作。同志們，你們承擔的***工作，是肩負了各級組織

對你們的殷切希望的，希望你們要腳踏實地、同心同德、努力工作，在各自的崗位上為社會主義建設，為改革開放，添磚加瓦！小秘書網 篇三：青年工作座談會的發言稿

青年工作座談會的發言稿

作為單位團委委員，雖然一直以來因為工作原因，對青年團員工作的參與度有限，與青年團員接觸交流的機會也不是太多，但老實說，就我目前了解的我們單位青年的學習、工作以及生活狀況來看，大家在各方面都很優秀，表現出了青年人應有的積極向上、踏實上進的學習激情和工作態度，在此也向大家學習。

二是關于工作。現在，我們在座的青年團員們，有的已經成為了我們的業務骨干，有的在經過一些時間的鍛煉和磨礪之后也即將成為我們的業務骨干。在工作方面，我想最重要的還是工作態度問題，雖然現在許多人深有感觸，覺得基層單位事情越做越多，工資越領越少，但我想這個不能成為消極工作、敷衍塞責的理由，我們需要的干一行、愛一行，只要今天我們

還領著單位的工資，我們就應當踏踏實實的干好今天的工作。當然，我們在座的青年團員們在這點上已經做的很好了，可能有的同志會和自己一些混得比較好的同學比較，也會有一些心理上的落差，但至少現在的工作是沒落下的，甚至有許多還做的很好，這也需要在今后繼續發揚，但同時也需要我們端正心態，相信風雨過后總會見彩虹的！

三是關于生活。現在我覺得單位的青年同志們有一個很好的現象，就是工作之外的交流非常多，活動的內容和形式也比較多，當然這和現在單位年輕人很多、氛圍很和諧有很大關系。最近我們單位相繼成立了書法、體娛興趣小組，這個嘗試非常好，也是我們這些剛剛經歷過了青年生活的人很向往的八小時之外的活動，這樣的活動開展的越多，大家八小時之外的交流越多，陷進麻將的時間越少，對促進我們的文化建設也越有好處。但我印象中好像是書法活動之外的活動尚未開展起來，希望今后各組長能夠帶頭組織起來，在條件許可的情況下，建議我們組織向一些這類活動開展得好的兄弟單位學習取經，在增進青年職工相互交流的同時，更好的促進我們這些活動實實在在的開展。

以上發言僅是個人不成熟的初淺意見，由于時間有限，準備不夠，其中的不當之處懇請大家批評指正。

謝謝！篇四：教學工作會議發言稿

教學工作會議發言稿

劉利

教學工作是學校的中心工作，教學質量是學校的生命線，教學工作是教導處分管的各項工作，剛才教導處的幾位主任圍繞本學期工作計劃和校本課程的開展做了很好的發言。我想談的是，學校師資隊伍建設的工作思路，并和老師們交流一些工作上的看法。不當之處請大家指正。

師資隊伍建設是學校的一項長期的、關系學校生存和發展的根本性工作。教師發展----發展學生----提高質量----發展學校。無論是以前的和諧校園，還是今后的幸福校園，我們教師都是學校的主人，學校的發展過程中教師隊伍建設是關鍵。一支師德高尚、業務精湛、充滿活力的專業化教師隊伍是提高普通高中教育質量的有力保障。追求普通高中“更高質量”，對學校校長來說就是發展好每一名教師。教師的專業成長一般經過三步：學習（基礎）、實踐（關鍵）、反思（提升）。我認為，師資隊伍建設必須立足校本培訓，并最大限度發揮本校名特優教師的帶頭作用。提出“八個抓手”：

1、努力貫徹新課改精神；

“想在深處、站在高處、做在細處、落在實處”。a.通過理論學習和講座，解決應知應會。“了解新思想、領會新要求、感知新理念、思考新操作”，清晰區分選修課、研究性學習、綜合實踐活動、學分制、綜合素質評價等基本概念，真正使我們每位老師都走進新課程；b.在課堂常態教學中重點落實新課改精神。《課堂教學評價表》有體現；c.鞏固開設地方課程；d.根據師資條件和學生需要有選擇地開設校本課程，并形成物化的成果；e.組織新課程背景下教學公開課活動，并對家長開放課堂；f.鼓勵教師撰寫新課改背景下的

教育教學論文。

2、實施高效課堂教學；

什么是高效課堂：學生參與“多”、信息反饋“快”、指導方法“好”、課業負擔“省”。最近聽了一些課，個別存在的問題有：a、同年級同類型班級不同進度；b、備課不充分（教學事故）；c、教學設計不夠優化（最近發展區、學生認知規律）；d、教學內容沒有很好裁剪整合（重點突出）；e、學生參與不多；f、教學語言不夠嚴密（微格課堂）；g、不認真考慮板書設計（包括解題規范）；h、普遍不注意貫穿德育教育。

3、抓好校本教研；

具體包括教研組活動和備課組活動兩部分，是最小最貼近課堂的教學研究活動，發達地區教育、優秀學校會始終花大力氣抓校本教研，它有利于教學質量、有利于教師專業成長。

教研組活動必須注意：a、時間有保障；b、內容有保障：可以考慮幾種模板（組內公開課、指定評課；理論學習、中心發言；組內指定說課、指定評課；備課組活動必須注意：解決認識問題、工作常態化（靈活、多次）、推行集體備課制度“一課三備制度”、組長認真負責。

4、開展好一系列專題研究活動；

如說課比賽（逐步推開），多媒體課件設計，送課下鄉（學校磨課），對外公開課等。又如示范課，評優課，課堂教學大比武，學教案設計，校內教學調研等。

5、加強科研引領工作；

a、學校：爭取申報學科性的市級研究課題；b、教師：消除錯誤認識、敢于大膽嘗試；題目要小、標題要新；教學中的困惑、思考和積累就是素材；c、科研和教育教學實踐結合。

6、注重考試研究；

針對中考，如“近三年中考試卷（考點、權重）”“選做題部分教學內容的選擇”、“難點內容的舍取”、“ 尖子生重點對象的輔導”等

7、落實校本課程；

注重校本課程課題選擇、課題管理、學生管理、考核等，并與學校特色建設鏈接。

8、建立完善青年教師培養機制。

青年教師培養重點：課堂教學、班級管理、科研能力、多媒體課件制作等。