第一篇：臨江衛生院無煙衛生工作計劃

臨江衛生院

2011年創建無煙衛生院工作計劃

根據縣衛生局有關文件及會議精神，為給患者和我院職工創造健康良好的就診和工作環境，提高醫務人員控煙意識和控煙技能，降低吸煙率，保護醫務人員和廣大人民群眾身體健康，進一步推動我院控煙工作的深入開展，做好無煙衛生院的工作，把開展控煙工作作為我院精神文明建設和健康教育的一項重要工作，特制訂本工作計劃。

一、指導思想

積極倡導文明之風，樹立良好的社會形象，改善衛生院環境，增強全社會衛生意識，為促進社會精神文明建設作貢獻。

二、任務措施

1、成立“控煙工作領導小組”，明確分工。在控煙工作領導小組統一安排部署下，定期布置檢查 “控煙”工作。

2、廣泛宣傳，通過以“吸煙有害健康”為主題的宣傳活動，并利用健康教育宣傳欄等宣傳載體，明確要求，落實措施。

3、加強督查,嚴格執行控煙制度。

4、在公共場所醒目處設置禁煙標志，提醒吸煙者自覺禁煙。

三、工作要點

1、貫徹各種衛生工作評估細則要求，努力做好控煙和健康教育工作。

2、加強控煙和健康教育，利用宣傳欄宣傳衛生保健控煙知識，增長健康知識，自覺采納有益于健康的行為和生活方式，消除或減輕影響健康的危險因素，預防疾病提高生活質量和健康水平。

3、結合本單位實際情況，堅持做好禁止吸煙的宣傳工作，并在禁止吸煙的場所內設置醒目的禁止吸煙的標志，不設置吸煙的器具,開展一些行之有效的控煙活動。

各科室、各部門要圍繞以上工作要點積極開展工作，加強檢查和自檢，形成人人參與的有效機制，切實把控煙工作落到實處。

浦城臨江衛生院二0一一年六月十三日

第二篇：創建無煙衛生院工作計劃

創建無煙衛生院工作計劃

2010年創建無煙衛生院工作計劃

根據縣衛生局有關文件及會議精神，為給患者和我院職工創造健康良好的就診和工作環境，提高醫務人員控煙意識和控煙技能，降低吸煙率，保護醫務人員和廣大人民群眾身體健康，進一步推動我院控煙工作的深入開展，做好無煙衛生院的工作，把開展控煙工作作為我院精神文明建設和健康教育的一項重要工作，特制訂本工作計劃。

一、指導思想

積極倡導文明之風，樹立良好的社會形象，改善衛生院環境，增強全社會衛生意識，為促進社會精神文明建設作貢獻。

二、任務措施

1、成立“控煙工作領導小組”，明確分工。在控煙工作領導小組統一安排部署下，定期布置檢查 “控煙”工作。

2、廣泛宣傳，通過以“吸煙有害健康”為主題的宣傳活動，并利用黑板報、健康教育宣傳欄等宣傳載體，明確要求，落實措施。

3、加強督查,嚴格執行控煙制度。

4、在公共場所醒目處設置禁煙標志，提醒吸煙者自覺禁煙。

5、在會議室和辦公室設置禁煙標志。

三、工作要點

1、貫徹各種衛生工作評估細則要求，努力做好控煙和健康教育工作。

2、加強控煙和健康教育，利用黑板報、宣傳欄宣傳衛生保健控煙知識，增長健康知識，自覺采納有益于健康的行為和生活方式，消除或減輕影響健康的危險因素，預防疾病提高生活質量和健康水平。定期組織青少年參加小型多樣、豐富多彩的體育和娛樂活動，讓青少年在輕松愉快的氛圍中鍛煉身體、增強體質、陶怡情操。

3、結合本單位實際情況，堅持做好禁止吸煙的宣傳工作，并在禁止吸煙的場所內設置醒目的禁止吸煙的標志，不設置吸煙的器具,開展一些行之有效的控煙活動。

各科室、各部門要圍繞以上工作要點積極開展工作，加強檢查和自檢，形成人人參與的有效機制，切實把控煙工作落到實處。

2011年6月1日

控煙制度

一、醫院控煙領導小組負責全院的控煙、禁煙工作，將控煙工作納入醫院工作計劃。控煙領導小組成員在院內不吸煙或帶頭戒煙。

二、各科控煙領導小組負責本科的控煙督導檢查工作。

三、全院職工進入院內禁止吸煙，并有勸阻他人吸煙的責任和義務。

四、醫院保潔員，負責院內及病區巡查吸煙情況，發現煙頭及時處理。

五、醫院門診大廳、候診室、病房、手術室等候區、公共場所粘貼禁煙標識。

六、在醫療工作中，醫務人員要將“吸煙有害健康”的知識宣傳給患者。

七、開展多種形式的控煙宣傳教育活動。

八、在醫院防保科設立戒煙咨詢醫生及戒煙咨詢電話

九、違反以上規定者，在院內吸煙按醫院《控制吸煙獎罰措施》執行。科室控煙領導小組職責

一、認真落實醫院下發的控煙工作方案，按照院內統一安排，做好本科室的控煙、禁煙工作。

二、所有工作人員，堅決禁止在工作時間、辦公室、病區內吸煙，明確醫院制定的控煙考核獎懲制度。

三、全院同志共同努力，人人宣傳吸煙的危害及戒煙的益處，控煙、禁煙，確保無煙醫院的順利創建。

四、發現吸煙者應主動和藹的勸阻，努力為病人提供一個干凈、舒適的醫療環境。控煙監督員職責

一、控煙監督員要認真履行工作職責，對全院職工、病人及家屬（吸煙者）進行督教，發現有在工作場所及病區吸煙者，應及時勸阻。

二、嚴格按照無煙醫院標準對吸煙者勸其在指定區域吸煙。工作區域、病房嚴禁吸煙，要和藹有禮貌的對吸煙者進行耐心、細心的勸阻工作。

三、在監督過程中，發現問題及時上報科控煙領導小組，并做好工作記錄。

四、配合控煙工作，加強禁煙宣傳，同時對所管區域的煙頭，負責清理。控煙巡查員職責

一、認真學習控煙、禁煙的相關知識，為創建無煙醫院做好巡查工作，掌握吸煙對人體的危害知識，加強控煙宣傳。

二、對所負責的衛生區域進行巡查，及時清理丟棄的煙頭。

三、在巡查中發現職工或病人及家屬在病房或工作場所吸煙者應及時勸阻，有不聽勸阻者要及時上報科控煙領導小組。

四、對巡查工作做好記錄。

控制吸煙獎罰措施

一、認真落實醫院創建無煙醫院工作方案，控煙領導小組成員帶頭控煙，把禁煙、控煙活動與班子考評和考核結合起來。

二、院內完全禁止吸煙，醫院門診大廳、候診室、病房、手術室等候區、公共場所等醒目位置設置禁煙警示標識。各科室設控煙監督員，醫院設控煙巡查員。

三、嚴禁醫院職工在院內吸煙，發現一次罰款10元；

四、鼓勵和幫助吸煙職工戒煙，對于戒煙時間三個月以上，醫院將給予適當的獎勵。

五、按照“誰主管誰負責”的原則，各科控煙小組除負責本科的禁煙工作，同時對病區病人及家屬吸煙者進行勸阻。

第三篇：衛生院無煙匯報

哈多河鎮中心衛生院無煙工作匯報材料

根據扎衛發〔2013〕128號文件精神，為減少煙草對干部職工的毒害和二手煙的危害程度，提高廣大職工的身體健康，營造無煙環境。根據我院制定的控煙方案與計劃及必要的經費支持，通過多種形式的宣傳，經過全體干部職工共同努力，我院吸煙率整體下降，基本達到市無煙醫療衛生機構標準。現將工作總結匯報如下：

一、領導重視，制定有效的管理機制，明確職責。

（一）為切實加強控煙工作的組織領導，我院成立了以院長為組長、書記為副組長，科室負責人為成員的創建“無煙單位“領導小組，下設控煙辦公室，設在健康檔案室，負責制定各項規章制度、基線調查及協助控煙領導小組的工作。院領導從自身做起，以身作則，主動控煙、戒煙，積極帶動全院控煙，將“創建無煙單位“納入我院的工作計劃。

（二）制定了《哈多河鎮鎮中心衛生院創建“無煙單位“工作實施方案》。同時，設立了控煙工作巡查員，負責日常控煙檢查和監督工作，指定專人為控煙監督員，負責科室內部控煙監督工作，使我院的控煙工作真正做到了目標明確，組織到位、領導到位、責任到位和措施到位，確保了控煙工作的順利開展。

（三）成立控煙巡查小組與督查小組。巡查小組由安全員和清潔人員組成，負責醫院所屬區域清潔衛生。督查小組由院委會人員組成，負責定期對各區域進行檢查，并作好工作記錄。

二、深入宣傳動員，營造控煙氛圍。

（一）全面動員、全員參與。為加強控煙工作的宣傳動員工作，我院召開了“控煙由我做起，讓肺自由呼吸“的控煙動員大會，會上由院長親自作動員講話，強

調了開展控煙活動的目的、意義及其重要性和必要性，要求全體干部職工從自身做起，認真落實各項控煙措施，發揮好醫療衛生機構控煙對社會的示范作用。

（二）廣泛宣傳、營造氛圍。我院規定門診樓和住院部為無煙辦公樓，辦公樓內所有場所禁止吸煙，辦公室、會議室等各種場所不得放置煙具，在辦公樓內醒目的地方張貼了禁煙標志，制作控煙宣傳版面借以宣傳煙草的危害。

三、加強監督管理，精心組織實施。

（一）領導帶頭，齊抓共管。在控煙工作中，院領導班子帶頭不吸煙、不敬煙，在各種會議上反復強調控煙的重要性和嚴肅性，各科室人員互相監督，遇到外來人員吸煙時能夠做到及時勸阻，形成了齊抓共管的良好局面。同時，將控煙工作列為科室工作日常考核的內容之一，使我院的控煙工作經常化、制度化。

（二）加強監督，強化管理。建立了控煙巡查和監督制度，把控煙工作納入日常檢查內容之一，選出數名敢于堅持原則，有責任心的同志為監督員，負責對我院吸煙人員和外來辦事人員進行控煙巡查與監督管理，開展經常性巡查和不定期巡查，一旦發現違規情況立即制止。

（三）加強溝通，相互理解。控煙工作需要得到醫院吸煙人員的支持，也需要外來辦事人員中吸煙者的理解，因此，醫院控煙監督員利用各種機會與本單位吸煙人員聊天、座談，聽取吸煙人員控煙情況的反饋，了解煙民們的控煙情況，解決煙民提出的實際困難，不斷總結控煙經驗，推廣控煙典型。同時對外來煙民積極宣傳遠離煙草毒害的知識和本院控煙制度，取得他們的理解和支持。

（四）創造條件，鼓勵戒煙。隨著我院控煙工作的不斷深入，院控煙工作領導小組因勢利導，積極鼓勵吸煙人員戒煙，并作為控煙典型在全院進行表彰。

四、嚴格考核獎懲，控煙成效顯著。

為使控煙工作落到實處，我院認真制定了《哈多河鎮中心衛生院控煙工作管理辦法》，結合績效考核制度，明確了控煙工作的獎懲標準，將控煙工作納入考評內容，實行“一票否決制“，即科室有吸煙者違反醫院控煙工作管理辦法的當事人不能評為先進個人。同時規定每發現一次違規吸煙行為，罰本人50元。由于控煙辦法切實可行，控煙措施落實到位，我院的控煙工作取得了明顯成效，經過全院干部職工的共同努力，在院領導帶領下，在社會各界人士的理解與支持下，我院控煙工作取得了很大的進展，基本實現無煙單位。

控煙工作是一項長期、持續性工作，今后我們還要繼續加大控煙工作力度，逐步探索一些新的措施和方法，使我院控煙工作更加規范，更加富有成效，進一步提高干部職工的身體素質和健康水平，推進我市創建全國衛生城市工作健康穩步發展。

哈多河鎮中心衛生院

2014年5月

第四篇：衛生院衛生監督工作計劃

衛生院衛生監督協管

工作計劃

2011年，我鎮衛生監督工作將以科學發展觀為指導，以建設食品安全鎮為中心，進一步完善食品、衛生監督體制，加強機構能力建設，努力提高監督執法水平；認真履行監督執法職能，依法嚴厲打擊各種危害人民群眾身體健康和生命安全的違法行為，切實維護人民群眾的合法健康權益。

一、增強監管能力加強隊伍管理

（一）健全衛生行政執法責任制和責任追究制。健全衛生監督機構和工作制度，規范督查行為，建立督查信息通報機制。開展衛生監督員著裝和執法行為的督查，樹立衛生監督文明執法的良好形象；開展行政許可和行政執法的專項撿查，切實增強衛生監督工作效能。實行行政處罰報告制度。

（二）加強隊伍培訓，規范行政行為。開展衛生監督系列知識講座。注重抓好業務知識培訓，提高衛生監督員的綜合執法水平和能力；加強對衛生監督員政治素質、服務意識、管理水平等方面的培訓，切實增強服務經濟建設大局、服務人民群眾的意識。

（三）強化鎮、村管理。繼續實行監督員聯系制度，充分發揮督查機構的監管作用。

二、突出監督重點加大監督力度

（一）加強食品衛生監督

1、積極開展食品安全鎮創建工作，構建科學、高效、協調的餐飲衛生監管機制，完善監督執法網絡體系，深入推行量化分級管理、監督結果公示、衛生管理員制度、規范行政許可等措施，實現我鎮餐飲單位食品衛生狀況根本好轉；加強食品檢驗檢測體系建設，建立食品安全風險評估、預警機制，有效防范食品安全事故；不斷完善食品安全信息交流和應急處置管理體系，增強公眾食品安全信任度；確保不發生重大食物中毒事件。

2、進一步提高餐飲業食品衛生水平，積極推廣《餐飲業和集體用餐配送單位衛生規范》，以強化原料進貨索證為重點，在餐飲業和集體食堂全面推廣原料進貨臺帳制度，重點查處非法采購使用劣質食用油、添加劑和不合格調味品的行為。

3、結合社會主義新農村建設，開展公共衛生管理進農村活動，督促落實農家樂旅游點、農村家宴、建筑工地食堂的衛生質量安全措施。

4、開展節假日食品衛生檢查，做好假日、各種重要活動和會議的衛生保障工作，確保重要活動和會議食品安全。

5、開展食品衛生打假等專項整治行動，查處、曝光一批食品衛生典型違法行為。

（二）加強醫療執業監督執法工作

繼續加大對醫療服務市場的監督執法力度，深入開展打擊非法行醫工作，切實維護群眾健康權益。進一步理順關系、明確職責，完善醫療執業監督制度，加強日常監督執法，健全并落實醫療執業監督的長效機制。注重投訴舉報，狠抓嚴重危害人民群眾身體健康的非法行醫大要案、典型案件的查處，嚴格責任追究。加大正面宣傳和典型案件的曝光力度，增強醫療機構及其從業人員的法制意識。

（三）加大傳染病防治監督力度，做好生活飲用水和重點公共場所衛生監督管理

1、組織開展生活飲用水衛生監督檢查。加強自建集中式供水、和農村學校飲用水衛生監督，有重點的開展生活飲用水衛生監督執法工作，提高飲用水衛生監督檢測水平。

2、配合做好加強重點公共場所衛生監督執法工作。

3、結合傳染病防治工作重點，組織開展傳染病疫情報告、醫療廢物處置等監督檢查，貫徹《艾滋病防治條例》，開展娛樂場安全套和從業人員健康體檢的專項執法檢查，全面提高傳染病防治監督工作水平。

（四）加強職業衛生監督管理

根據本地重點職業病危害因素、重點職業病危害人群、重點職業病危害企業（行業）等情況，開展職業衛生監督檢查，加強職業健康監護監督工作，擴大對重點職業病危害勞動者的監護覆蓋面，督促落實職業監護、建設項目職業病危害評價制度等工作。做好職業病患者的咨詢管理。

今年是衛生監督協管開始的一年，工作艱巨，任重道遠。我們將嚴格要求自己，使自己的理論水平、思想覺悟和工作能力不斷提高和進步。要求在2012年把衛生監督協管工作做好。

莒縣店子集鎮衛生院

二〇一二年一月十日

第五篇：豫龍衛生院創建無煙醫療機構工作計劃

豫龍衛生院創建無煙醫療機構工作計劃

為了進一步爭創滎陽市衛生先進單位，促進職工身心健康，優化人文環境，樹立良好的公眾行象，豫龍衛生院于近日在全院開展“控煙”活動，為保障控煙活動順利開展，醫院專門成立“控煙”活動領導小組，全面負責創建工作，為爭創無煙單位盡快出實效，特制定豫龍衛生院“控煙”活動工作計劃。

一、實施“控煙”活動的意義

“吸煙有害健康”已為全世界人類所共識，據世界衛生組織統計，約70%的家庭，32%的公共場所和25%的工作場所成為被動吸煙場所，全世界每年因吸煙造成的死亡人數達1000萬，我國每天有2000人因吸煙死亡，控制和減少吸煙已成為全社會的共同責任。創造一個良好的無煙環境，不僅有益于身心健康的發展，而且對體質的增強和健康水平的提高以及社會良好風尚的建立都具有深遠的意義。

二、實施“控煙”活動的目標

倡導單位領導、負責人率先帶頭不吸煙，單位的辦公室、會議室等公共場所嚴禁吸煙，不向來客敬煙，積極宣傳吸煙有害健康的科學知識，形成大部分職工戒煙的良好氛圍，通過各種途徑使控煙、戒煙成為職工的自覺行動，要求各辦公室、會議室設置“禁止吸煙”、“謝絕敬煙”等禁煙標志，培養職工自覺自愿戒煙的良好習慣。

三、實施分階段進行

第一階段：宣傳動員階段。主要是成立領導機構，制定方案，部署工作任務；

第二階段：創建實施階段。主要是落實專人管理控煙工作，組織開展“控煙”活動，力促控煙活動取得實效；

第三階段：自查整改階段，主要是對照創建標準進行自查，尋找問題，進行整改，完善檔案資料。

四、無煙辦公室標準

1、要求有無煙辦公室規劃或計劃，有工作制度和保障措施。

2、全面落實《豫龍衛生院“控煙”工作計劃》，會議室、辦公室、接待室等公共場所要張貼統一的禁止吸煙標志牌，有控煙管理制度，不擺放煙具，不得有煙蒂等吸煙行為。

3、職工、家屬及病人不在禁止吸煙的區域內吸煙。

4、有專兼職人員負責禁止吸煙的日常管理工作，有控煙檢查員，做到及時勸阻和糾正違規行為，對不聽從勸阻的吸煙者，依法給予處罰。

5、利用多種形式進行吸煙有害健康的宣傳教育，并將其納入到健康教育工作中。

6、定期對職工吸煙狀況進行調查，職工要了解吸煙有害健康的科學知識，積極開展控煙工作，主動參與戒煙，使吸煙率逐年下降。

7、不得接受煙草廠商的贊助和標有煙草廣告標志的物品，院內不張貼煙草廣告。

8、職工群眾對辦公室控煙工作滿意率達90％以上。

滎陽市豫龍衛生院 2011年1月18日