第一篇：學(xué)習(xí)身邊人 干好當(dāng)前事 工作爭(zhēng)一流

學(xué)習(xí)身邊人 干好當(dāng)前事 工作爭(zhēng)一流

在喜迎中國(guó)共產(chǎn)黨九十華誕之際，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的深入開展，我們情報(bào)所也迎來(lái)他27歲的生日，27個(gè)春夏秋冬的光輝歷程，從新生兒的呱呱墜地，他一步一個(gè)腳印，開拓進(jìn)取，發(fā)展成現(xiàn)在一個(gè)擁有9個(gè)工作室、40多名職工的大家庭，因?yàn)槲覀冇幸淮笈矣趧?chuàng)造性開展工作，勤于學(xué)習(xí)，善于鉆研，樂于奉獻(xiàn)的好同志，他們是我學(xué)習(xí)的好榜樣，是我的楷模。

2010年12月，我有幸成為市情報(bào)所的一名新職工，回顧這7個(gè)月的工作生活，感觸是深得，收獲是豐碩的，是充實(shí)的。從實(shí)習(xí)到正式走上崗位，我一直待在標(biāo)準(zhǔn)文獻(xiàn)室，張惠東主任作為標(biāo)準(zhǔn)文獻(xiàn)室的主要負(fù)責(zé)人，積極和科室其它工作人員一起努力工作，與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，科室被評(píng)為“”，個(gè)人被評(píng)為“”榮譽(yù)。

張惠東主任作為情報(bào)所的一名老職工，秉承“微笑服務(wù)，真誠(chéng)服務(wù)，讓企業(yè)滿意”的服務(wù)態(tài)度，愛崗敬業(yè)，一直服務(wù)在質(zhì)檢事業(yè)的前線上。在張主任的帶領(lǐng)下，標(biāo)準(zhǔn)文獻(xiàn)室新辦、換證企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)登記證810多家，年檢標(biāo)準(zhǔn)登記證1200多家，企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)備案30多家，業(yè)務(wù)量之大，張主任從崗位做起，以技術(shù)為依托，提高工作質(zhì)量意識(shí)，把工作的目的歸結(jié)為兩個(gè)字--“服務(wù)”，準(zhǔn)確無(wú)誤的受理每一份申請(qǐng)，受到了企業(yè)的好評(píng)。

為了方便企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)登記證的年檢和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的備案，加大服務(wù)力度，張主任帶領(lǐng)我們科室成員下區(qū)縣，走訪企業(yè)，現(xiàn)場(chǎng)

審核材料、指導(dǎo)填表、查詢標(biāo)準(zhǔn)是否現(xiàn)行有效，詳細(xì)了解企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)備案所需的每一個(gè)指標(biāo)，指導(dǎo)企業(yè)起草標(biāo)準(zhǔn)。張主任良好的溝通能力和敏捷的反應(yīng)能力，有積極開拓創(chuàng)新的思想，認(rèn)真對(duì)待工作的態(tài)度，完成工作，服務(wù)無(wú)小事，小事見服務(wù)的工作熱情是我學(xué)習(xí)的典型。

張主任在工作中精益求精，知識(shí)淵博，善于專研，他干一行、愛一行、學(xué)一行、鉆一行，時(shí)刻做一個(gè)有準(zhǔn)備的人，培養(yǎng)自己對(duì)信息的收集、梳理、吸收能力，不斷地完善、充實(shí)自己的知識(shí)儲(chǔ)備。在與服務(wù)對(duì)象的工作接觸中，注重服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，和企業(yè)一起共度難關(guān),想企業(yè)所想，急企業(yè)所急，切切實(shí)實(shí)的為企業(yè)辦實(shí)事，辦好事，這些都是我要學(xué)習(xí)的地方。在張主任的熏陶下,我學(xué)會(huì)了主動(dòng),學(xué)會(huì)了如何和企業(yè)交流,學(xué)會(huì)了合作,學(xué)會(huì)了如何工作,學(xué)會(huì)了下次不要再犯同樣的錯(cuò)誤。標(biāo)準(zhǔn)文獻(xiàn)室工作是瑣碎的,但為企業(yè)服務(wù)的目的是始終不變的,日常的業(yè)務(wù)工作,打電話和企業(yè)交流,標(biāo)準(zhǔn)化檢查員的報(bào)名培訓(xùn)工作,我都會(huì)以最大的熱情和信心去面對(duì),我既然站在這里就是一種責(zé)任，對(duì)所負(fù)責(zé)，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，最自己負(fù)責(zé)，更要時(shí)刻檢討自己，不斷提高工作能力，干好自己當(dāng)前的事，在工作中爭(zhēng)創(chuàng)一流。

幾個(gè)月的學(xué)習(xí)和工作，我逐步成長(zhǎng)、成熟，身邊有這樣的楷模，緊隨前輩們的步伐，踏踏實(shí)實(shí)的工作,多向領(lǐng)導(dǎo)同事請(qǐng)教,多交流,多溝通,標(biāo)準(zhǔn)在更新,大腦也在充電,少犯錯(cuò)誤,但務(wù)必記得下次不要犯同樣的錯(cuò)誤,不斷提高工作能力和業(yè)務(wù)水平, 總結(jié)

經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn), 在點(diǎn)滴實(shí)踐中完善進(jìn)步自己, 如果我有智慧,我會(huì)拿出來(lái);如果我沒有智慧,我會(huì)流汗;如果我既沒有智慧,又不想流汗,我會(huì)離開。

第二篇：“學(xué)習(xí)身邊人,做好當(dāng)前事”活動(dòng)方案

“學(xué)習(xí)身邊人，做好平常事”

活動(dòng)方案

為進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，充分發(fā)揮身邊先進(jìn)典型人物的示范帶動(dòng)作用，營(yíng)造濃厚的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)氛圍，決定在我部直屬機(jī)關(guān)開展“學(xué)習(xí)身邊人，做好平常事”活動(dòng)，推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)深入開展，具體方案如下：

一、總體要求

緊緊圍繞“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)和諧建設(shè)、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織”的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)目標(biāo)任務(wù)，嚴(yán)格按照“五帶頭”標(biāo)準(zhǔn)要求，在七一前選樹一批身邊具有鮮明時(shí)代特征、廣泛群眾基礎(chǔ)、強(qiáng)烈感召力的先進(jìn)典型，全面進(jìn)行宣傳報(bào)道，使廣大黨員學(xué)有榜樣、做有標(biāo)尺、干有方向，充分激發(fā)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的內(nèi)在動(dòng)力，著力營(yíng)造崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作氛圍，提升創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)效果。

二、具體措施

（一）認(rèn)真選樹身邊的先進(jìn)典型。結(jié)合本單位黨員人數(shù)通過(guò)自下而上、逐級(jí)推薦、研究確定的方式認(rèn)真評(píng)選出一批活躍在大家身邊具有代表性、先進(jìn)性和宣傳價(jià)值的典型，機(jī)關(guān)各司局可評(píng)選1-2名，在京直屬單位可評(píng)選2-3名。身邊 先進(jìn)典型的評(píng)選要嚴(yán)格按照創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中“五帶頭”的標(biāo)準(zhǔn)，以身邊的優(yōu)秀黨員為主體，注重平凡崗位默默奉獻(xiàn)、急難險(xiǎn)重沖鋒在前，既符合發(fā)展需要又具有時(shí)代特點(diǎn)，既經(jīng)得住群眾的檢驗(yàn)又經(jīng)得起時(shí)間的考驗(yàn)，既能發(fā)揮近期效果又能發(fā)揮遠(yuǎn)期效應(yīng)。各單位可結(jié)合黨員示范崗、黨員先鋒隊(duì)和黨員示范團(tuán)隊(duì)的日常管理，把身邊的先進(jìn)典型列為動(dòng)態(tài)考察和精心培樹的對(duì)象，積極為先進(jìn)典型創(chuàng)造發(fā)揮先鋒模范作用的條件，及時(shí)總結(jié)提煉先進(jìn)典型的光輝事跡和優(yōu)秀特點(diǎn)，并將身邊先進(jìn)典型的人選和先進(jìn)事跡上報(bào)部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（二）廣泛宣傳身邊的先進(jìn)典型。科學(xué)制定宣傳方案，明確宣傳重點(diǎn)，有計(jì)劃的進(jìn)行“由點(diǎn)到面、由內(nèi)而外”的宣傳，保持典型的生命力，增強(qiáng)典型輻射效果，突出典型示范作用。一是實(shí)行專欄宣傳，分別以信息簡(jiǎn)報(bào)、固定標(biāo)語(yǔ)、宣傳欄等形式進(jìn)行宣傳。二是實(shí)行媒體宣傳，充分利用報(bào)紙、電視、廣播、黨建網(wǎng)站等宣傳陣地，對(duì)身邊先進(jìn)典型的事跡、做法、經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行宣傳報(bào)道。三是實(shí)行活動(dòng)宣傳，通過(guò)舉辦征文大賽、演講比賽、文藝演出、工作匯報(bào)會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、事跡報(bào)告會(huì)、編纂典型經(jīng)驗(yàn)匯編等，不斷拓展典型宣傳的途徑和手段，確保典型宣傳形成規(guī)模、形成聲勢(shì)。各單位可將在宣傳身邊先進(jìn)典型過(guò)程中的好做法好經(jīng)驗(yàn)及時(shí)上報(bào)部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公 室將通過(guò)活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)、內(nèi)外網(wǎng)等多種方式對(duì)具有示范作用的經(jīng)驗(yàn)和做法進(jìn)行宣傳推廣。

（三）深入學(xué)習(xí)身邊的先進(jìn)典型。培樹身邊先進(jìn)典型的目的在于推廣和學(xué)習(xí)。各單位要充分利用已選樹的先進(jìn)典型，引導(dǎo)廣大黨員以身邊的先進(jìn)典型為榜樣，立足本職崗位學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、做貢獻(xiàn)、當(dāng)表率。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)。結(jié)合實(shí)際采取集中和自主等多種方式組織廣大黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)身邊的先進(jìn)典型，要求黨員從思想上深刻領(lǐng)悟先進(jìn)典型的精神實(shí)質(zhì)，充分發(fā)揮履職盡責(zé)創(chuàng)先進(jìn)、爭(zhēng)優(yōu)秀的先鋒模范作用，二是對(duì)標(biāo)定位。要求黨員在深入學(xué)習(xí)身邊先進(jìn)典型的同時(shí)，對(duì)照先進(jìn)典型全面深刻的剖析自己，認(rèn)真仔細(xì)的查找不足和差距。三是整改提高。根據(jù)對(duì)標(biāo)定位結(jié)果，結(jié)合公開承諾中的履諾踐諾環(huán)節(jié)以及領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)中對(duì)自己提出的意見和建議，明確努力方向，結(jié)合崗位實(shí)際制定跟進(jìn)、趕超身邊先進(jìn)典型的具體措施，明確時(shí)限，嚴(yán)格落實(shí)，切實(shí)把學(xué)習(xí)身邊先進(jìn)典型轉(zhuǎn)化為增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作能力、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的動(dòng)力。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。要高度重視，精心組織，科學(xué)安排，周密部署培樹、宣傳和學(xué)習(xí)身邊先進(jìn)典型工作，制定具體實(shí)施方案，扎實(shí)工作舉措，落實(shí)專人負(fù)責(zé)，明確工作責(zé)任。要立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，注重謀劃，不斷提高發(fā)現(xiàn)、培樹、總 結(jié)、宣傳、學(xué)習(xí)先進(jìn)典型的能力。

（二）把握標(biāo)準(zhǔn)，注重成效。要牢牢把握“先進(jìn)性、時(shí)代性、群眾性、客觀性”的標(biāo)準(zhǔn)要求，以科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，高度負(fù)責(zé)的精神深入群眾，廣泛聽取意見，切實(shí)選好、選準(zhǔn)身邊的先進(jìn)典型，確保此項(xiàng)活動(dòng)健康有序推進(jìn)。

（三）健全機(jī)制，強(qiáng)化考核。要進(jìn)一步完善工作機(jī)制，建立健全身邊先進(jìn)典型跟蹤培養(yǎng)制度、激勵(lì)制度等。此項(xiàng)活動(dòng)開展情況將作為評(píng)選開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)先進(jìn)單位的重要依據(jù)之一，能夠發(fā)揮示范作用的先進(jìn)典型將作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)表彰的重點(diǎn)人選，部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將不定期的進(jìn)行督促檢查，確保此項(xiàng)活動(dòng)落到實(shí)處，取得實(shí)效。

第三篇：創(chuàng)一流黨建水平爭(zhēng)一流工作業(yè)績(jī)

創(chuàng)一流黨建水平爭(zhēng)一流工作業(yè)績(jī)

于都縣人民醫(yī)院黨支部

于都人民醫(yī)院黨支部緊緊圍繞“醫(yī)院管理年”活動(dòng)，以建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、和諧型、廉政型、人才聚集型的“五型”醫(yī)院為重點(diǎn)，以實(shí)現(xiàn)創(chuàng)一流黨建水平、爭(zhēng)一流工作業(yè)績(jī)?yōu)槟繕?biāo)，創(chuàng)造性地開展 黨建 工作，為醫(yī)院各項(xiàng)事業(yè)健康快速發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。近年來(lái)，我醫(yī)院黨支部多次榮獲縣、市“先進(jìn)基層黨組織”稱號(hào)；醫(yī)院榮獲 省級(jí)“群眾滿意醫(yī)院”、“市級(jí)文明單位”、“衛(wèi)生科技先進(jìn)單位” 等榮譽(yù) 稱號(hào)。

創(chuàng)新學(xué)習(xí)機(jī)制，建設(shè)學(xué)習(xí)型醫(yī)院

一是建立優(yōu)良的學(xué)風(fēng)。在學(xué)習(xí)制度上，建立了干部職工述學(xué)、考學(xué)、評(píng)學(xué)機(jī)制，制定出臺(tái)了《中心組學(xué)習(xí)制度》、《職工業(yè)務(wù)與理論學(xué)習(xí)》等制度，把干部職工學(xué)習(xí)與職工晉升、晉級(jí)、外出進(jìn)修緊密掛鉤，納入綜合目標(biāo)考核，極大地激發(fā)了干部職工學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性；在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，院黨支部為各科室征訂了黨報(bào)和業(yè)務(wù)報(bào)刊，購(gòu)買了警鐘長(zhǎng)鳴 ―― 《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育讀本》、《大醫(yī)精誠(chéng)》、《反腐倡廉》等理論學(xué)習(xí)教材，定期組織黨員干部學(xué)習(xí)。同時(shí)，結(jié)合開展社會(huì)公德、家庭美德、職業(yè)道德和“八榮八恥”新時(shí)期社會(huì)主義榮辱觀教育，使全院干部職工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀；在學(xué)習(xí)形式上，堅(jiān)持學(xué)理論與學(xué)業(yè)務(wù)相結(jié)合，職工自學(xué)和科室集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，充分利用周會(huì)、職工大會(huì)、支部例會(huì)等載體，深化學(xué)習(xí)效果。

二是營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。在全院職工中營(yíng)造人人講學(xué)習(xí)、個(gè)個(gè)愛學(xué)習(xí)的良好學(xué)習(xí)氛圍，做到學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化。院黨支部鼓勵(lì)干部職工將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，對(duì)醫(yī)院職工在各類學(xué)術(shù)雜志發(fā)表論文及對(duì)外出學(xué)術(shù)交流實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)，營(yíng)造出濃郁的學(xué)習(xí)氛圍，催生出豐碩的學(xué)習(xí)成果。近3年來(lái)全院干部職工在市以上刊物共發(fā)表學(xué)術(shù)論文43篇；2007年開展新技術(shù)項(xiàng)目15 項(xiàng)。另外以《 于都縣人民醫(yī)院 院報(bào)》為載體，大張旗鼓地宣傳名醫(yī)名科、推介新技術(shù)新項(xiàng)目、傳播健康知識(shí)，編輯發(fā)行《 于都縣人民醫(yī)院 院報(bào)》7期，評(píng)選出 投稿用稿 “先進(jìn)科室”、“優(yōu)秀通訊員”及“投稿積極分子”，調(diào)動(dòng)大家積極性，保證院報(bào)質(zhì)量，并發(fā)放到相關(guān)單位，進(jìn)一步擴(kuò)大了醫(yī)院的社會(huì)知名度和美譽(yù)度。

三是培植一批好的典型。用好的學(xué)風(fēng)促進(jìn)好的黨風(fēng)、院風(fēng)的形成，醫(yī)院樹立了一批像老共產(chǎn)黨員尹九原等醫(yī)德高尚、技術(shù)高超的先進(jìn)典型，推出了一批事跡突出的先進(jìn)模范人物，涌現(xiàn)了一批愛崗敬業(yè)、愛院如家的優(yōu)秀個(gè)人，在疫情緊急、抗擊“非典”形勢(shì)最嚴(yán)峻關(guān)頭，醫(yī)院組織全院黨員干部開展向鄧練賢、葉欣同志學(xué)習(xí)活動(dòng)，發(fā)出倡議書，號(hào)召全院職工積極參戰(zhàn)。在短短三天內(nèi),全院320名職工就有280多名職工紛紛向醫(yī)院提交了請(qǐng)戰(zhàn)書，表現(xiàn)出在困難面前團(tuán)結(jié)一致、眾志成城、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神和力量。為給全院職工樹立學(xué)習(xí)的榜樣和行動(dòng)的標(biāo)桿，院黨支部不失時(shí)機(jī)對(duì)他們予以表彰，并推薦他們接受上級(jí)表彰。李生貴副院長(zhǎng)在近幾年的征兵工作中表現(xiàn)突出，被省人民政府、省軍區(qū)授予“先進(jìn)個(gè)人”稱號(hào)。

彰顯人醫(yī)精神，建設(shè)服務(wù)型醫(yī)院

院黨支部積極培育醫(yī)院文化，彰顯“敬業(yè)、奉獻(xiàn)、嚴(yán)謹(jǐn)、求精、創(chuàng)新、奮進(jìn)”的人醫(yī)精神，著力建設(shè)服務(wù)型醫(yī)院。

一是創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制。實(shí)行“首問(wèn)、首診”負(fù)責(zé)制，成立了病人服務(wù)中心，有問(wèn)必答，問(wèn)路必帶，接診必細(xì)，見難必幫；打造“無(wú)假日門診”，資深專家節(jié)假日坐診；實(shí)行彈性排班制，根據(jù)病人流量增加服務(wù)窗口和服務(wù)班次，縮短病人就診等候時(shí)間；規(guī)范標(biāo)識(shí)、標(biāo)牌，設(shè)置殘疾人無(wú)障礙通道，開設(shè)方便門診與關(guān)愛門診；推出黨員佩徽牌上崗制等，系列服務(wù)舉措深受患者好評(píng)。全程人性化服務(wù)做到了醫(yī)患溝通零距離、醫(yī)療服務(wù)零缺陷、醫(yī)療質(zhì)量零事故。

二是積極參與社會(huì)公益活動(dòng)。貫徹落實(shí)贛州市衛(wèi)生局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生支農(nóng)工作的通知》、《贛州市醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員定期到農(nóng)村服務(wù)實(shí)施方案》等文件精神，幾年來(lái)，先后對(duì)6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進(jìn)行幫扶。2007年衛(wèi)生支農(nóng)幫扶禾豐、利村二個(gè)衛(wèi)生院，選派業(yè)務(wù)精干的專業(yè)技術(shù)人員長(zhǎng)期采取傳、幫、帶的方式幫助他們開展業(yè)務(wù)工作，如 幫助禾豐衛(wèi)生院開展了腎盂靜脈造影、腎切除手術(shù)，幫助利村衛(wèi)生院開展麻醉技術(shù)新項(xiàng)目；免費(fèi)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院培訓(xùn)醫(yī)務(wù)人員13人次； 無(wú)償 贈(zèng)送禾豐衛(wèi)生院B超機(jī)一臺(tái)，出資15000元幫助利村衛(wèi)生院改善住院條件。

三是開展利民惠民活動(dòng)。組織開展巡回醫(yī)療服務(wù)，切實(shí)解決農(nóng)民群眾看病難的問(wèn)題，方便群眾就醫(yī)，2006-2007年醫(yī)院組織 開展農(nóng)村巡回醫(yī)療72次，義診人次6400人，免費(fèi)發(fā)放藥品6600元，發(fā)放健康知識(shí)資料4000余份，深得群眾的好評(píng)和歡迎； 為了緩解群眾“看病貴”問(wèn)題，醫(yī)院4次大幅度降低醫(yī)療收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，推出了系列優(yōu)惠措施。通過(guò)開設(shè)“扶貧（惠民）病房”、實(shí)行“三免四減半” 政策，累計(jì)為50余貧困患者減免醫(yī)療費(fèi)用1萬(wàn)多元。

四是提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。醫(yī)院強(qiáng)化醫(yī)療質(zhì)量管理，狠抓核心制度的落實(shí)，加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量的檢查與督導(dǎo)，加大對(duì)醫(yī)師規(guī)范培訓(xùn)，全面提高醫(yī)療質(zhì)量，降低了醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)，減少了醫(yī)療糾紛。2007年，醫(yī)院入出院診斷符合率達(dá)到了 95.9%，急危重癥搶救成功率達(dá)到

68.0%，法定傳染病 報(bào)告 率達(dá)到 100%，急救物品完好率達(dá)到100% ；大力拓展新業(yè)務(wù)和推廣新技術(shù)。醫(yī)院出臺(tái)了鼓勵(lì)、支持、促進(jìn)新業(yè)務(wù)、新技術(shù)開展的規(guī)定，對(duì)開展新技術(shù)的科室人員優(yōu)先安排外出學(xué)習(xí)，設(shè)備優(yōu)先購(gòu)置；強(qiáng)化護(hù)理服務(wù)，護(hù)理服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)步提高，全院護(hù)理人員的三基水平、護(hù)理技術(shù)操作、基礎(chǔ)護(hù)理及特護(hù)、一級(jí)護(hù)理水平、護(hù)理文書書寫的合格率均達(dá)到98.2％，健康教育覆蓋率達(dá)到100％，護(hù)理平均滿意度達(dá)到97.3％。

凝聚各方力量，建設(shè)和諧型醫(yī)院

一流的隊(duì)伍、一流的業(yè)績(jī)，需要一個(gè)團(tuán)結(jié)、有力的班子，需要有一個(gè)戰(zhàn)斗力強(qiáng)、人心疑聚的黨員隊(duì)伍。

一是院黨支部發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，牢牢把握醫(yī)院發(fā)展方向。嚴(yán)格遵守《黨支部議事規(guī)則》，對(duì)涉及醫(yī)院發(fā)展的大事，堅(jiān)持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，把握醫(yī)院發(fā)展方向。院班子想大事、謀大事、議大事，注重從政治、思想、作風(fēng)上加強(qiáng)引導(dǎo)，充分調(diào)動(dòng)班子成員的積極性和創(chuàng)造力，營(yíng)造團(tuán)結(jié)共事的氛圍，增強(qiáng)班子成員的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，做到心往一處想、勁往一處使，通過(guò)院黨支部成員身體力行，全院職工的思想和行動(dòng)都集中到醫(yī)院發(fā)展上來(lái)。二是黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用充分發(fā)揮。黨支部、黨員雙目標(biāo)管理是院 黨建 工作的長(zhǎng)效管理機(jī)制。建立了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制，繼續(xù)推行“雙目標(biāo)管理”，實(shí)行黨員干部責(zé)任區(qū)管理制度，對(duì)黨支部、黨員實(shí)行目標(biāo)量化考核。“雙目標(biāo)管理”等 黨建 工作長(zhǎng)效機(jī)制的推行，使黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮，大大增強(qiáng)了黨組織的號(hào)召力和凝聚力，一大批高級(jí)知識(shí)分子和優(yōu)秀人才紛紛向黨組織靠攏。黨員隊(duì)伍的擴(kuò)大，為醫(yī)院發(fā)展提供了中堅(jiān)力量，全體黨員在崗位上奮力爭(zhēng)先，努力向前，有力地促進(jìn)了業(yè)務(wù)工作的發(fā)展。

三是關(guān)心職工生活，增進(jìn)思想感情交流。院黨支部是職工政治上的依靠、工作上的主心骨和生活上的貼心人，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部“三三”工作制和思想政治工作聯(lián)系制度，院領(lǐng)導(dǎo)成員每人聯(lián)系2-3個(gè)科室，每周深入到所聯(lián)系的科室當(dāng)中，傾聽職工群眾呼聲，了解科室情況，及時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，做好深入細(xì)致的思想政治工作。同時(shí)，想員工之所想、急員工之所急，積極解決青年職工待遇、事業(yè)發(fā)展平臺(tái)等具體問(wèn)題，為青年職工健康成長(zhǎng)創(chuàng)造寬松環(huán)境。做好矛盾的化解工作，通過(guò)談心，主動(dòng)接訪職工反映，理順職工情緒，凝聚各方力量，調(diào)動(dòng)一切積極因素，把不安的因素和矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。

四是注重醫(yī)院文化建設(shè)，營(yíng)造和諧氛圍。結(jié)合3〃8婦女節(jié)、5〃4青年節(jié)、5〃12護(hù)士節(jié)、7〃1 建黨節(jié)、9〃9重陽(yáng)節(jié)等重大節(jié)日，組織婦工青組織召開表彰大會(huì)、開展文藝演出等活動(dòng)，豐富職工文化生活；逢年過(guò)節(jié)慰問(wèn)離退休老干部等，受到了老干部和職工的歡迎；舉辦職工籃球賽、演講 賽、技能競(jìng)賽等，激發(fā)了干部職工愛院、興院熱情。幾年來(lái)，群團(tuán)工作在院黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下碩果累累：院工會(huì)被市總工會(huì)授予“群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)單位”，劉莊萍同志獲得“贛州市五、一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆保t(yī)院團(tuán)支部 被團(tuán)市委評(píng)為“五四紅旗”團(tuán)支部。

加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，打造廉政型醫(yī)院 一是強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督。醫(yī)院作為醫(yī)療服務(wù)單位，各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)非常頻繁，既是人們關(guān)注的焦點(diǎn)，也是容易滋生腐敗的重點(diǎn)部門。院黨支部堅(jiān)持規(guī)范招投標(biāo)工作程序，對(duì)醫(yī)療設(shè)備、衛(wèi)生藥品器械采購(gòu)等實(shí)行公開招標(biāo)，監(jiān)察、審計(jì)等職能部門全程參與，全程監(jiān)督、事后審計(jì)，同時(shí)還與藥械銷售商簽訂了廉政協(xié)議，避免了暗箱操作。在加強(qiáng)招標(biāo)監(jiān)督的同時(shí)，加大內(nèi)部審計(jì)力度，全年內(nèi)審項(xiàng)目數(shù)百項(xiàng)，審減金額80萬(wàn)元，維護(hù)了醫(yī)院利益，堵塞了漏洞，從源頭預(yù)防了腐敗行為的發(fā)生。同時(shí)，在全院范圍內(nèi)開展了治理醫(yī)藥購(gòu)銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項(xiàng)活動(dòng)，清理“醫(yī)藥代表”，規(guī)范醫(yī)生的開方服務(wù)行為，禁止一切醫(yī)生開處方拿回扣的統(tǒng)計(jì)行為，簽訂了三級(jí)承諾書：職工個(gè)人向科室承諾，科室向醫(yī)院承諾，醫(yī)院向社會(huì)承諾。舉行了以“拒絕商業(yè)賄賂，維護(hù)醫(yī)學(xué)圣潔”主題的全院臨床醫(yī)生簽字儀式。

二是強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督。院黨支部聘請(qǐng)10位社會(huì)知名人士作為醫(yī)院行風(fēng)監(jiān)督員，邀請(qǐng)他們不定期到醫(yī)院明查暗訪，醫(yī)院定期召開行風(fēng)監(jiān)督員座談會(huì)，及時(shí)收集監(jiān)督員意見反饋，虛心聽取社會(huì)各界建議，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，及時(shí)改進(jìn)工作。

三是重視職工監(jiān)督。醫(yī)院黨支部堅(jiān)持職代會(huì)和工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)制度，讓職工代表參與醫(yī)院工作計(jì)劃、重大改革事項(xiàng)、中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、重大建設(shè)項(xiàng)目等決策的制定；定期在職工大會(huì)、院周會(huì)、職工座談會(huì)、支部例會(huì)、科室工作會(huì)上通報(bào)醫(yī)院工作；設(shè)置院務(wù)公開、黨務(wù)公開專欄，通過(guò)醫(yī)院網(wǎng)、《 于都縣人民醫(yī)院 院報(bào)》等窗口，及時(shí)公開干部職工及社會(huì)各界關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題，增加了醫(yī)院工作的透明度。

營(yíng)造寬松環(huán)境，建設(shè)人才聚集型醫(yī)院

堅(jiān)持黨管干部原則。建立對(duì)中層干部、學(xué)科帶頭人和專業(yè)技術(shù)骨干科學(xué)有效的選拔機(jī)制、激勱機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制，推動(dòng)干部管理工作步入制度化、規(guī)范化軌道。實(shí)施積極的人才戰(zhàn)略，加大高層次專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)和引進(jìn)力度，不拘一格選人、用人、育人，努力打造專業(yè)門類齊全、結(jié)構(gòu)比例合適、陣容整齊強(qiáng)大，具有后發(fā)優(yōu)勢(shì)的人才隊(duì)伍。努力營(yíng)造良好的用人環(huán)境，為人才成長(zhǎng)搭建平臺(tái)，優(yōu)厚的待遇，寬松的環(huán)境，寬廣的舞臺(tái)，吸引了眾多的人才加盟我縣人民醫(yī)院，3年引進(jìn)省內(nèi)外優(yōu)秀本科生19名，進(jìn)一步優(yōu)化了人才結(jié)構(gòu)。同時(shí)，院黨支部堅(jiān)持以人為本，主動(dòng)為職工政治成熟鋪路架橋、專業(yè)成長(zhǎng)創(chuàng)造條件、才能施展提供舞臺(tái)、價(jià)值實(shí)現(xiàn)做好服務(wù)，充分調(diào)動(dòng)職工工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，激勵(lì)職工士氣、凝聚發(fā)展力量，努力培育開拓創(chuàng)新、拼搏進(jìn)取的員工隊(duì)伍，培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部的事業(yè)心、中層干部的進(jìn)取心和一般干部的責(zé)任心，使其成為醫(yī)院發(fā)展的活水源頭和不竭動(dòng)力。

第四篇：《干好工作18法》學(xué)習(xí)心得體會(huì)

《干好工作18法》學(xué)習(xí)心得體會(huì)

一、不要“差不多、以前就這樣、習(xí)慣了”，要盯住最完美。

“差不多、以前就這樣、習(xí)慣了”是我們平常說(shuō)的一些口頭語(yǔ)，說(shuō)明對(duì)工作還是業(yè)務(wù)不夠熟悉，不夠了解，再就是體現(xiàn)了對(duì)工作不夠盡心，沒有做到一絲不茍，存在湊合心理。因此不管在工作上還是生活中不能湊合，需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，也就是需要認(rèn)真。

在下一步的工作中，要牢固樹立精品意識(shí)，摒棄以前的陋習(xí)，時(shí)刻牢記沒有最好只有更好的理念，養(yǎng)成嚴(yán)格、嚴(yán)肅、嚴(yán)謹(jǐn)對(duì)待工作的習(xí)慣，絕不忽視任何一個(gè)細(xì)節(jié)，把機(jī)修車間打造成企業(yè)樣板化車間。

二、長(zhǎng)計(jì)劃、短安排、立即做。

不管干什么工作，都必須有計(jì)劃、有落實(shí)，同時(shí)落實(shí)要及時(shí)。在我的工作中有很多事沒有干好，無(wú)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，干到哪算哪，安排工作拖拖拉拉，很多事情半途而廢。因此，不管是長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃還是短期計(jì)劃，都要立即行動(dòng)、馬上就辦，將工作落到實(shí)處，否則都只是一句空話大話。只要有了長(zhǎng)計(jì)劃、短安排，工作才能真正實(shí)現(xiàn)有序、有效；也只有把立即做形成習(xí)慣，才能不斷進(jìn)步。

通過(guò)學(xué)習(xí)，下一步要將工作列出計(jì)劃，制定工作節(jié)點(diǎn)，按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行落實(shí)，根據(jù)時(shí)間節(jié)點(diǎn)及時(shí)落實(shí)，確保工作按時(shí)保質(zhì)保量完成。

三、日清月結(jié)、有條不紊。

“今日事情今日做”“明日復(fù)明日，明日何其多”，這是我們小時(shí)候就知道的名言警句，在工作中也要養(yǎng)成這個(gè)好習(xí)慣，有時(shí)任務(wù)稍微重一點(diǎn)，就有畏難情緒，找理由拖延，覺得今天做不完的，明天還可以接著做。通過(guò)經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，明天的事情會(huì)更多，導(dǎo)致工作一拖再拖。在拖延中自己并不快樂，反而感覺壓力更大，嚴(yán)重影響工作效率，甚至導(dǎo)致自信心下降。因此，今天的事情今天做完，絕對(duì)不能過(guò)夜，因?yàn)槊魈爝€有更重要的事情要做，為了不給自己更大壓力，明天必須堅(jiān)持干完當(dāng)天的工作。

在做到“今天的事情今天干”的同時(shí)，要合理安排好工作，不能糊弄和應(yīng)付，把今天該做的做好，把明天要做的計(jì)劃好、準(zhǔn)備好，才能達(dá)到“日清日高”的境界。

第五篇：關(guān)于“抓規(guī)范、創(chuàng)品牌、爭(zhēng)一流”工作思考

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關(guān)于“抓規(guī)范、創(chuàng)品牌、爭(zhēng)一流”工作思考 作者：郭振平

來(lái)源：《法制博覽》2012年第09期

【關(guān)鍵詞】案件管理；品牌；隊(duì)伍建設(shè)今年三月在全市檢察長(zhǎng)會(huì)議上，市院張民生檢察長(zhǎng)做出了在全市檢察機(jī)關(guān)全面開展“抓規(guī)范、創(chuàng)品牌、爭(zhēng)一流”工作部署。為更好地推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，早日實(shí)現(xiàn)“爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)一流檢察院”奮斗目標(biāo)，結(jié)合西安檢察工作實(shí)際，作出了如下思考：

一、以案件管理工作為統(tǒng)領(lǐng)，抓規(guī)范

案件管理是一項(xiàng)涉及檢察業(yè)務(wù)整體和執(zhí)法辦案全過(guò)程的綜合性、全局性工作，貫穿于執(zhí)法辦案的全過(guò)程。它的目標(biāo)就是通過(guò)改革案件管理機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)對(duì)執(zhí)法辦案的科學(xué)化、規(guī)范化、全程化、精細(xì)化、信息化的管理，推動(dòng)檢察工作科學(xué)發(fā)展。所謂“規(guī)范化”，就是要對(duì)執(zhí)法辦案的各個(gè)環(huán)節(jié)，各個(gè)方面制定科學(xué)嚴(yán)密的程序、標(biāo)準(zhǔn)，并切實(shí)貫徹實(shí)施，使執(zhí)法辦案工作規(guī)范、高效地運(yùn)行。因此，案件管理工作是全市檢察機(jī)關(guān)抓規(guī)范最有效、最直接的手段和切入點(diǎn)。

首先要統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)。實(shí)行案件集中管理是高檢的重大決策，推行勢(shì)在必然，晚實(shí)施、不如早推行，慢實(shí)施、不如快推進(jìn)，各部門抓規(guī)范工作要自覺的與案管工作相適應(yīng)，把本單位、本部門的抓規(guī)范工作放在案管工作的大棋盤中統(tǒng)一謀劃、布局，防止簡(jiǎn)單、機(jī)械、零敲碎打式工作，要以案管工作為指導(dǎo)和依據(jù)來(lái)開展抓規(guī)范工作，主動(dòng)改革不適應(yīng)的工作方法、工作細(xì)則、工作流程，使我們的各項(xiàng)工作主動(dòng)適應(yīng)“統(tǒng)一受案、全程管理、動(dòng)態(tài)監(jiān)督、綜合考評(píng)的執(zhí)法辦案管理監(jiān)督機(jī)制”的要求。

二是要認(rèn)真調(diào)研、搞好設(shè)計(jì)。高檢院案件集中管理的整體方案、暫行辦法已經(jīng)出臺(tái)，各部門、各單位的抓創(chuàng)爭(zhēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和方案制定者，要與案管部門一同仔細(xì)研究上級(jí)方案，到先行先試地區(qū)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，深入部門介紹案管工作的改革重點(diǎn)和運(yùn)行機(jī)制，廣泛聽取部門對(duì)推行案管工作的意見和建議，幫助部門查找存在的問(wèn)題和不相適應(yīng)的地方，合理規(guī)劃實(shí)施步驟，科學(xué)確定實(shí)施內(nèi)容，以任務(wù)分解表、工作責(zé)任書等形式確定本部門抓規(guī)范工作重點(diǎn)和工作舉措，確保抓規(guī)范工作不走彎路。

三是要積極組織、全力推進(jìn)。積極組織是全面推進(jìn)案件管理工作、確保抓規(guī)范取得實(shí)效的關(guān)鍵。案件管理要納入檢察工作總體布局，統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)，真正做到組織領(lǐng)導(dǎo)到位，工作措施到位，后勤保障到位。要明確一名院領(lǐng)導(dǎo)分管案件管理工作，具體負(fù)責(zé)抓落實(shí)。各業(yè)務(wù)部門積極配合這項(xiàng)工作，努力建立案件集中管理部門與各業(yè)務(wù)部門的工作聯(lián)系制度，積極創(chuàng)建協(xié)調(diào)高效、配合順暢的案件管理聯(lián)動(dòng)機(jī)制，形成案件監(jiān)督管理工作的整體合力。

二、以一院一品為抓手，創(chuàng)品牌

“一院一品”是被實(shí)踐證明了的創(chuàng)建檢察工作品牌、推進(jìn)基層院整體發(fā)展的有效抓手，全市檢察機(jī)關(guān)“創(chuàng)品牌”工作有必要繼承和發(fā)揚(yáng)它的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)繼續(xù)推進(jìn)。

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一是合理確定品牌。抓創(chuàng)爭(zhēng)領(lǐng)導(dǎo)小組要在部門申報(bào)的基礎(chǔ)上，對(duì)全院的品牌項(xiàng)目進(jìn)行一次全面摸底和整體評(píng)估，合理確定一至兩個(gè)全院的培育品牌，集中全院資源優(yōu)勢(shì)，明確計(jì)劃、措施和進(jìn)度，對(duì)確定的培育對(duì)象進(jìn)行重點(diǎn)培扶，同時(shí)在政策和資源上向發(fā)展偏弱的部門適當(dāng)傾斜，助其提升發(fā)展檔次，確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得預(yù)期效果。

二是重視考核激勵(lì)。將“創(chuàng)品牌”的檢查考核作為年終目標(biāo)責(zé)任考核的重要內(nèi)容，對(duì)積極開展活動(dòng)、措施得力、效果好的單位、部門，予以加分獎(jiǎng)勵(lì)。開展“創(chuàng)品牌”評(píng)比表彰活動(dòng)，在全市、全院范圍內(nèi)確定若干優(yōu)秀檢察工作品牌。

三是注重典型引路。要重視發(fā)揮典型的帶動(dòng)作用，領(lǐng)導(dǎo)小組要關(guān)注外地其他先進(jìn)院的亮點(diǎn)特色所在，看差距，強(qiáng)行動(dòng)；對(duì)本地區(qū)、本部門的示范性工作，要通過(guò)召開經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、組織學(xué)習(xí)觀摩等形式，加大交流推廣力度；要組織開展各單位、各部門的“結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)，根據(jù)工作業(yè)績(jī)、隊(duì)伍素質(zhì)、保障條件等，研究確定若干對(duì)“結(jié)對(duì)共建”單位、部門，加強(qiáng)工作借鑒互動(dòng)，整體提升創(chuàng)建水平。

三、以隊(duì)伍建設(shè)為根本，爭(zhēng)一流

爭(zhēng)一流的關(guān)鍵是要有一流的檢察隊(duì)伍，先進(jìn)的工作理念必須要有一流的人才去執(zhí)行。建設(shè)一流的檢察隊(duì)伍，取決于能否建立起符合本院實(shí)際，科學(xué)、管用，并能持之以恒堅(jiān)持的“西安檢察培養(yǎng)模式”。

一是要有科學(xué)的人才培養(yǎng)理念和培養(yǎng)規(guī)劃。未央“文化育檢、學(xué)習(xí)建院”，“尊重干警的主體地位、發(fā)揮干警的主體作用”等隊(duì)伍建設(shè)理念，都是比較先進(jìn)又符合西安檢察工作實(shí)際的培養(yǎng)理念和工作方法，可以為各單位、各部門所借鑒，可以成為“西安檢察培養(yǎng)理念”的重要組成部分。這種培養(yǎng)是一種組織行為，相較于個(gè)人學(xué)習(xí)更具有全面性、系統(tǒng)性、針對(duì)性和權(quán)威性，也更容易產(chǎn)生推動(dòng)工作的實(shí)際效果，必須長(zhǎng)期堅(jiān)持并形成制度性、規(guī)范化的培訓(xùn)制度，需要制定《西安檢察中長(zhǎng)期人才強(qiáng)檢教育培訓(xùn)規(guī)劃》、《教育培訓(xùn)計(jì)劃》和《自偵、刑事等各業(yè)務(wù)部門的培訓(xùn)方案》等，用3到5年左右的時(shí)間，努力建設(shè)一支高素質(zhì)、專業(yè)化的檢察隊(duì)伍。二是要有健全的人才管理機(jī)制。要健全檢察人才工作組織領(lǐng)導(dǎo)體系，實(shí)行分級(jí)分類管理的人才管理體制，在健全人才培養(yǎng)開發(fā)、評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)、選拔任用、流動(dòng)配置、激勵(lì)保障機(jī)制等方面取得新進(jìn)展。科學(xué)制定崗位業(yè)務(wù)能手評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，分類推進(jìn)檢察領(lǐng)導(dǎo)人才、檢察業(yè)務(wù)人才、檢察行政人才及高層次領(lǐng)軍型人才、專門型人才和崗位業(yè)務(wù)能手的培養(yǎng)，不斷擴(kuò)大檢察人才規(guī)模。制定崗位業(yè)務(wù)能手評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，建立崗位練兵和技能比武長(zhǎng)效機(jī)制，著力提高檢察人員適用法律政策、調(diào)處矛盾糾紛、處置突發(fā)事件、做群眾工作、輿情應(yīng)對(duì)引導(dǎo)等能力。