第一篇：貢井區(qū)農(nóng)林農(nóng)機水利局事業(yè)單位崗位設(shè)置辦法

貢井區(qū)農(nóng)林農(nóng)機水利局事業(yè)單位崗位設(shè)置辦法

一、崗位設(shè)置原則

在區(qū)人事編制部門核定人員編制和各類職務(wù)結(jié)構(gòu)比例限額內(nèi)，結(jié)合我局實際，科學(xué)合理的設(shè)置崗位。實行按需設(shè)崗，競爭上崗，按崗聘用，打破身份界限，實現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變。

根據(jù)我局實際，農(nóng)機管理監(jiān)理站、水產(chǎn)站、水利站此次暫不設(shè)崗，由局選任已依照過渡為公務(wù)員的人員履行其職能職責(zé)，農(nóng)經(jīng)站、蔬菜辦公室事業(yè)人員歸入局相關(guān)事業(yè)單位設(shè)崗參加競聘。

二、崗位設(shè)置分類

根據(jù)崗位職能職責(zé)，工作難易程度，業(yè)務(wù)技能要求，將崗位設(shè)置分為A類、B類和C類。

A類為領(lǐng)導(dǎo)崗位，在單位承擔(dān)主要工作任務(wù)，工作難度較大，業(yè)務(wù)技能要求高的崗位。

B類崗位，為單位職能職責(zé)要求的業(yè)務(wù)骨干崗位。

C類崗位，為單位職能職責(zé)要求的一般崗位。

三、崗位設(shè)置數(shù)量

局屬事業(yè)單位崗位設(shè)置總數(shù)36個（見附表）

四、事業(yè)單位職能職責(zé)、設(shè)崗情況及任職條件（見附表）

二○○三年十一月十九日

事業(yè)單位職能職責(zé)、設(shè)崗情況及任職條件

事業(yè)單位名稱

職能職責(zé)

崗位設(shè)置數(shù)量

崗位類別

崗位設(shè)置

任職條件

備注

留用

借用

下派

農(nóng)技站

負責(zé)全區(qū)糧油等農(nóng)作物生產(chǎn)技術(shù)和優(yōu)良品種的引進、試驗、示范、推廣、技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)；負責(zé)全區(qū)植物檢疫、病蟲害測報及防治工作；負責(zé)全區(qū)農(nóng)藥、化肥等農(nóng)用物資生產(chǎn)、經(jīng)營、使用的監(jiān)督管理、行政執(zhí)法工作；負責(zé)全區(qū)培肥改土工作；負責(zé)全區(qū)糧油生產(chǎn)近期和遠期規(guī)劃

8A

A1站長

具備相關(guān)專業(yè)知識和較高業(yè)務(wù)技能，且具有一定的綜合協(xié)調(diào)能力和語言文字表達能力

2B

B1旱糧作物推廣

B2水田作物推廣

B3植物檢疫

B4病蟲害測報和防治

熟悉并能掌握運用農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣，農(nóng)作物檢疫，病蟲害測報和防治等專業(yè)知識和具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)技能

C

C1培土改土

C2農(nóng)資市場監(jiān)督管理

C3農(nóng)產(chǎn)品監(jiān)測

熟悉農(nóng)業(yè)行政法規(guī)，具備農(nóng)技推廣專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能

1種子站

負責(zé)全區(qū)作物種子的試驗、示范、推廣、技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)；負責(zé)宣傳貫徹《種子法》及對全區(qū)種子經(jīng)營戶的行政監(jiān)督執(zhí)法工作

A

A1站長

具備相關(guān)專業(yè)知識和較高業(yè)務(wù)技能，且具有一定的綜合協(xié)調(diào)能力和語言文字表達能力

32A2副站長

B

B1種子質(zhì)量監(jiān)督管理

B2種子生產(chǎn)許可證審核及管理

熟悉種子行政法規(guī)，能掌握運用種子技術(shù)推廣專業(yè)知識

1C

C1水稻新品種試驗示范

C2玉米新品種試驗示范

C3小麥新品種試驗示范

C4油菜新品種試驗示范

C5種子經(jīng)營管理

C6種子技術(shù)培訓(xùn)

熟悉種子技術(shù)推廣工作，具備種子技術(shù)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能

3農(nóng)村能源辦公室

負責(zé)組織制定全區(qū)農(nóng)村能源

建設(shè)發(fā)展的年度工作計劃、近期和中、長期規(guī)劃；負責(zé)全區(qū)農(nóng)村能源建設(shè)的技術(shù)指導(dǎo)及安全生產(chǎn)管理工作

A

A1主任

具備相關(guān)專業(yè)知識和較高業(yè)務(wù)技能，且具有一定的綜合協(xié)調(diào)能力和語言文字表達能力

B

B1農(nóng)村能源技術(shù)推廣

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第二篇：貢井區(qū)農(nóng)林農(nóng)機水利局事業(yè)單位崗位設(shè)置辦法

一、崗位設(shè)置原則在區(qū)人事編制部門核定人員編制和各類職務(wù)結(jié)構(gòu)比例限額內(nèi)，結(jié)合我局實際，科學(xué)合理的設(shè)置崗位。實行按需設(shè)崗，競爭上崗，按崗聘用，打破身份界限，實現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變。根據(jù)我局實際，農(nóng)機管理監(jiān)理站、水產(chǎn)站、水利站此次暫不設(shè)崗，由局選任已依照過渡為公務(wù)員的人員履行其職能職責(zé)，農(nóng)經(jīng)站、蔬菜辦公室事業(yè)人員歸入局相關(guān)事業(yè)單位設(shè)崗參加競聘。

二、崗位設(shè)置分類根據(jù)崗位職能職責(zé)，工作難易程度，業(yè)務(wù)技能要求，將崗位設(shè)置分為A類、B類和C類。A類為領(lǐng)導(dǎo)崗位，在單位承擔(dān)主要工作任務(wù)，工作難度較大，業(yè)務(wù)技能要求高的崗位。B類崗位，為單位職能職責(zé)要求的業(yè)務(wù)骨干崗位。C類崗位，為單位職能職責(zé)要求的一般崗位。

三、崗位設(shè)置數(shù)量局屬事業(yè)單位崗位設(shè)置總數(shù)36個（見附表）

四、事業(yè)單位職能職責(zé)、設(shè)崗情況及任職條件（見附表）二○○三年十一月十九日事業(yè)單位職能職責(zé)、設(shè)崗情況及任職條件事業(yè)單位名稱職能職責(zé)崗位設(shè)置數(shù)量崗位類別崗位設(shè)置任職條件備注留用借用下派農(nóng)技站 負責(zé)全區(qū)糧油等農(nóng)作物生產(chǎn)技術(shù)和優(yōu)良品種的引進、試驗、示范、推廣、技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)；負責(zé)全區(qū)植物檢疫、病蟲害測報及防治工作；負責(zé)全區(qū)農(nóng)藥、化肥等農(nóng)用物資生產(chǎn)、經(jīng)營、使用的監(jiān)督管理、行政執(zhí)法工作；負責(zé)全區(qū)培肥改土工作；負責(zé)全區(qū)糧油生產(chǎn)近期和遠期規(guī)劃8AA1站長具備相關(guān)專業(yè)知識和較高業(yè)務(wù)技能，且具有一定的綜合協(xié)調(diào)能力和語言文字表達能力22BB1旱糧作物推廣B2水田作物推廣B3植物檢疫B4病蟲害測報和防治熟悉并能掌握運用農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣，農(nóng)作物檢疫，病蟲害測報和防治等專業(yè)知識和具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)技能2CC1培土改土C2農(nóng)資市場監(jiān)督管理C3農(nóng)產(chǎn)品監(jiān)測熟悉農(nóng)業(yè)行政法規(guī)，具備農(nóng)技推廣專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能1種子站 負責(zé)全區(qū)作物種子的試驗、示范、推廣、技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)；負責(zé)宣傳貫徹《種子法》及對全區(qū)種子經(jīng)營戶的行政監(jiān)督執(zhí)法工作10AA1站長具備相關(guān)專業(yè)知識和較高業(yè)務(wù)技能，且具有一定的綜合協(xié)調(diào)能力和語言文字表達能力32A2副站長BB1種子質(zhì)量監(jiān)督管理B2種子生產(chǎn)許可證審核及管理 熟悉種子行政法規(guī)，能掌握運用種子技術(shù)推廣專業(yè)知識1CC1水稻新品種試驗示范C2玉米新品種試驗示范C3小麥新品種試驗示范C4油菜新品種試驗示范C5種子經(jīng)營管理C6種子技術(shù)培訓(xùn) 熟悉種子技術(shù)推廣工作，具備種子技術(shù)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能3農(nóng)村能源辦公室 負責(zé)組織制定全區(qū)農(nóng)村能源建設(shè)發(fā)展的工作計劃、近期和中、長期規(guī)劃；負責(zé)全區(qū)農(nóng)村能源建設(shè)的技術(shù)指導(dǎo)及安全生產(chǎn)管理工作4AA1主任 具備相關(guān)專業(yè)知識和較高業(yè)務(wù)技能，且具有一定的綜合協(xié)調(diào)能力和語言文字表達能力21BB1農(nóng)村能源技術(shù)推廣B2農(nóng)村能源設(shè)施管理 熟悉農(nóng)村能源發(fā)展規(guī)劃，能掌握農(nóng)村能源技術(shù)推廣和農(nóng)村能源設(shè)施安全管理工作CC1農(nóng)村能源技術(shù)推廣 具備農(nóng)村能源技術(shù)推廣專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能1事業(yè)單位名稱職能職責(zé)崗位設(shè)置數(shù)量崗位類別崗位設(shè)置任職條件備注留用借用下派林果站 負責(zé)全區(qū)國家林業(yè)法律、法規(guī)的宣傳、貫徹和行政執(zhí)法工作；負責(zé)全區(qū)森林資源、野生動物植物資源的保護；森林病蟲害監(jiān)測、預(yù)防和防治；護林防火；規(guī)劃、設(shè)計和指導(dǎo)造林、綠化、義務(wù)植樹工作；負責(zé)全區(qū)水果新品種的引進、試驗、示范、推廣、技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)；負責(zé)全區(qū)公益林建設(shè)和退耕還林工程的具體技術(shù)工作8AA1站長 具備相關(guān)專業(yè)知識和較高業(yè)務(wù)技能，且具有一定的綜合協(xié)調(diào)能力和語言文字表達能力3A2副站長BB1林業(yè)資源管理 熟悉林業(yè)法規(guī)，具備林業(yè)管理專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能CC1林業(yè)病蟲害防治C2林業(yè)種苗管理C3林業(yè)造林C4水果栽培管理C5花卉、蠶桑技術(shù)推廣具備林業(yè)、水果、蠶桑、技術(shù)推廣專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能4畜牧站 負責(zé)宣傳、貫徹、執(zhí)行畜牧獸醫(yī)法律、法規(guī)和規(guī)章；負責(zé)全區(qū)畜牧獸醫(yī)行業(yè)行政管理；負責(zé)全區(qū)動物防疫、檢疫監(jiān)督管理和行政執(zhí)法；負責(zé)全區(qū)動物重大疫病的控制和撲滅；負責(zé)全區(qū)飼料、獸藥生產(chǎn)、經(jīng)營管理和行政執(zhí)法；負責(zé)全區(qū)畜牧業(yè)生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃及組織實施；負責(zé)全區(qū)畜牧品種資源保護及種畜管理。負責(zé)全區(qū)養(yǎng)殖業(yè)生產(chǎn)技術(shù)和優(yōu)良品種的引進、試驗、示范、推廣、技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)；負責(zé)全區(qū)獸醫(yī)診療技術(shù)的培訓(xùn)、指導(dǎo)、新技術(shù)的推廣；負責(zé)診斷、治療疑難動物疾病6AA1站長 具備相關(guān)專業(yè)知識和較高業(yè)務(wù)技能，且具有一定的綜合協(xié)調(diào)能力和語言文字表達能力42BB1獸醫(yī)防疫B2動物疫情監(jiān)測B3飼料、獸藥管理 熟悉畜牧獸醫(yī)行政法規(guī)，能掌握運用畜牧獸醫(yī)專業(yè)知識CC1畜牧業(yè)發(fā)展C2畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣 具備畜牧獸醫(yī)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能

第三篇：貢井區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施方案

貢井區(qū)事艾葉灘小學(xué)崗位設(shè)置管理實施方案

根據(jù)人事部?關(guān)于印發(fā)<事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法>的通知?（國人部發(fā)〔2006〕70號）、?四川省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)四川省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見的通知?（川辦發(fā)〔2008〕19號）、川人發(fā)〔2008〕74號文件、?自貢市人民政府辦公室印發(fā)自貢市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施細則的通知（自府辦發(fā)〔2008〕54號）和市人事局核準的崗位設(shè)置方案，結(jié)合本單位實際情況，制定貢井區(qū)艾葉灘小學(xué)崗位設(shè)置管理工作實施方案如下：

一、實施范圍和原則

本單位在編在職正式工作人員，包括專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員，都納入崗位設(shè)置管理。

崗位設(shè)置管理堅持科學(xué)合理和按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理的原則。

二、崗位設(shè)置

（一）編制情況

根據(jù)市（區(qū)、縣）編辦[2009]10號文件規(guī)定，本單位主要職責(zé)；實施小學(xué)義務(wù)教育，促進基礎(chǔ)教育發(fā)展，機構(gòu)規(guī)格為股級，單位編制15人，其中專業(yè)技術(shù)人員14人，工勤人員1名。

（二）崗位設(shè)置總體方案

根據(jù)單位工作需要，以專業(yè)技術(shù)崗位為主，共設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位14個。其中，專業(yè)技術(shù)崗位13個，占單位崗位總量的92.86％；工勤技能崗位1個，占單位崗位總量的7.14％。

（三）專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置

專業(yè)技術(shù)高級、中級、初級崗位之間的結(jié)構(gòu)比例為5%：45%：50%，分別設(shè)置高級崗位1個，中級崗位5個，初級崗位7個。

高級崗位五、六、七級之間的結(jié)構(gòu)比例為2：4：4，其中：設(shè)置七級崗位1個。

中級崗位八級、九級、十級之間的結(jié)構(gòu)比例為3：4：3，其中：設(shè)置八級崗位2個，九級崗位2個，十級崗位1個。

初級崗位十一級、十二級之間的結(jié)構(gòu)比例為5：5，其中：設(shè)置十一級崗位4個，十二級崗位3個。

（四）工勤技能崗位設(shè)置

工勤技能崗位共1個，占崗位設(shè)置總量的7.14 %。設(shè)置技術(shù)工崗位1個，其中：三級崗位1個。

四、崗位說明書（附后）

（一）崗位名稱。

（二）職責(zé)任務(wù)。

（三）工作標準。

（四）任職條件。

三類崗位各等級的任職基本條件，嚴格按照?事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法?（國人部發(fā)〔2006〕 70號）、?〖事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法〗實施意見?（國人部發(fā)〔2006〕 87號）、?四川省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)四川省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見的通知?（川辦發(fā)〔2008〕19號）、川人發(fā)〔2008〕74號文和?自貢市人民政府辦公室印發(fā)自貢市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施細則的通知?（自府辦發(fā)〔2008〕54號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、崗位聘用

（一）制定競聘上崗實施辦法

事業(yè)單位根據(jù)崗位的職責(zé)任務(wù)和任職條件，參照川人發(fā)【2008】74號文件的相關(guān)規(guī)定制定本單位競聘上崗實施辦法。

（二）競聘上崗

事業(yè)單位按照競聘上崗實施辦法的規(guī)定組織本單位在編在職人員進行競聘上崗。

（三）簽訂聘用合同

工作人員競聘上崗后，單位應(yīng)按照聘用制管理的有關(guān)規(guī)定與聘用的工作人員按照所聘崗位簽訂聘用合同。聘用合同期限內(nèi)調(diào)整崗位的，應(yīng)對聘用合同的相關(guān)內(nèi)容做出相應(yīng)變更，并及時簽訂聘用合同變更通知書。

六、崗位設(shè)置調(diào)整

根據(jù)事業(yè)單位發(fā)展和工作需要，經(jīng)機構(gòu)編制部門批準增減機構(gòu)編制、調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)設(shè)置等情況，需要對崗位設(shè)置方案作調(diào)整的，應(yīng)經(jīng)本單位職工代表大會或職工大會審議通過，按規(guī)定報政府人事部門核準，并按管理權(quán)限審核同意后，組織實施。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實加強崗位設(shè)置管理的組織領(lǐng)導(dǎo)，我校成立崗位設(shè)置管理實施工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

（一）、領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長：唐曉英； 副組長：曹紅波、黃毅；

成員：張麗、吳楊、毛學(xué)良、彭春生、彭必容、楊建波。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由曹洪英擔(dān)任；成員由張麗、吳楊、毛學(xué)良、彭春生、彭必容、楊建波同志組成。

（二）、工作職責(zé)

領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)制定我校實施方案、部署、安排相關(guān)工作，研究、解決工作中的重大、突出問題。

辦公室負責(zé)崗位設(shè)置管理日常工作，組織、解釋競聘上崗工作。

貢井區(qū)艾葉灘小學(xué)

2009年4月24日

第四篇：農(nóng)林農(nóng)機水利局黨支部

中國共產(chǎn)黨貢井區(qū)農(nóng)林農(nóng)機水利局黨支部

班子民主生活會方案

按照區(qū)委先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組的要求和統(tǒng)一部署，為保證局班子的民主生活會質(zhì)量，收到效果，達到目的，特制訂以下實施方案：

一、精心準備

1、局黨支部將通過各種形式廣泛征求和收集各方面的意見、建議和要求，真正地把問題反映夠，突出問題找準。

2、召開黨支部委員會，對所搜集到的意見、建議進行認真的梳理、歸納，分析原因，落實整改措施和今后的努力方向。

3、形成書面的黨支部班子和行政班子的總結(jié)分析材料。

二、會議形式和內(nèi)容

1、參加人員：班子全體成員，邀請區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)先教辦、督導(dǎo)組、區(qū)紀委、組織部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加，同時邀請局內(nèi)部分一般黨員和群眾代表10人以內(nèi)幫助共同查找問題，落實整改措施。

2、會議的開法：由黨支部書記、局長主持，班子主要負責(zé)人首先進行總結(jié)分析（包括支部班子和行政班子），班子成員進行補充完善，與會同志進行自由發(fā)言（要求每位同志至少提三條以上的意見和問題，并提出改進措施和意見）。

3、將總結(jié)分析的情況和同志們所提出的意見進行再梳理，羅列出必須解決的，逐步解決的，暫時不能解決，應(yīng)向群眾解釋的幾大類后，明確責(zé)任和時間。

4、領(lǐng)導(dǎo)講話，提要求。

5、時間、地點：時間安排在4月5日上午，地點初步安排在大公井會議室（避免干擾，封閉式進行）。

附：參加會議人員名單

班子成員：宋家德張利華林利強陳才波熊琪章（支委）許德湘（支委）

局內(nèi)干部：辦公室主任胡明忠，副主任唐莉、盧友德；畜牧站站長董仲書，財務(wù)負責(zé)人李秀蘭，林果站站長徐升榮，農(nóng)機站站長張澤榮，農(nóng)技站站長吳曼琳，種子站站長羅正明，退休黨員羅在華。

區(qū)委相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

二○○五年三月二十九日

第五篇：2016最新事業(yè)單位崗位設(shè)置辦法（推薦）

事業(yè)單位崗位設(shè)置

一、實施范圍

1、機構(gòu)編制部門批準設(shè)定的事業(yè)單位，包括經(jīng)費來源主要由財政撥款，部分由財政支持以及經(jīng)費自理事業(yè)單位。

2、事業(yè)單位在冊的正式工作人員，包括管理人員，專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員都要納入崗位設(shè)置管理。

二、類別設(shè)置

事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位。崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例：

1、主要以專業(yè)技術(shù)提供社會公益服務(wù)的事業(yè)單位，應(yīng)保證專業(yè)技術(shù)崗位占主體，一般不低于單位崗位總量的70%。

2、主要承擔(dān)社會事務(wù)管理職責(zé)的事業(yè)單位，應(yīng)保證管理崗位占主體，一般不低于單位崗位總量的50%。

3、主要承擔(dān)技能操作維護、服務(wù)保障等職責(zé)的事業(yè)單位，應(yīng)保證工勤技能崗位占主體，一般不低于單位崗位總量的50%。

三、崗位等級設(shè)置

1、根據(jù)我縣實際，管理崗位分為4個等級，由高到低分為七至十級職員崗位。事業(yè)單位現(xiàn)行的科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應(yīng)管理崗位七至十級職員崗位。

2、專業(yè)技術(shù)崗位分為13個等級。（高、中、初崗位）①、高級分為7個等級，即由高到低為1——7級。正高1——4級，副高5——7級；中級分為3個等級，有高到低分為8——10級；初級分為3分等級，由高到低分為11——13級；其中十三級是員級崗位。

②、專業(yè)技術(shù)高、中、初崗位之間的比例：總體控制目標縣屬事業(yè)單位為0.5:3:6.5。具體控制標準按照《陜西省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)高級、中級、初級崗位結(jié)構(gòu)比例控制標準》執(zhí)行。

③、高、中、初崗位內(nèi)部不同等級崗位之間的比例，具體標準是：

三、四級崗位之間比例為3:7；五、六、七級崗位之間比例為2：4:4；八、九、十級之間的比例為3:4:3；十一級、十二級為5:5。

3、工勤技能崗位等級設(shè)置

①、工勤分為技術(shù)崗位和普通工崗位。

技術(shù)工分為5個等級，由高到低1——5級。普工不分等級。高級技術(shù)（一級），技師（二級）高級工（三級）中級工（四級）初級工（五級）

②、工勤技能結(jié)構(gòu)比例：

一級、二級、三級崗位總量占工勤技能崗位總量比例控制標準為25%，其中一、二級的總量占標準的5%左右。