第一篇：社保局長述職報告

各位主任、副主任、委員：

今年我縣勞動保障工作在縣委、縣政府的領導下，市勞動部門的指導下，主動接受人大、政協的監督和關注，承蒙有關職能部門的配合，廣大勞動者的理解、支持，為完善我縣勞動保障體系的建設，盡全力做好了全縣勞動力資源的開發利用，企業工資宏觀調控，依法監證勞動合同，處理勞動爭議，協調勞動關系，成功啟動城鎮職工的醫療保險，全面實施職工養老保險的社會化發放，強化失業保險費的征繳，爭取上級資金近XXX萬元，用于“兩個確保”，在全縣企業處于困難的情況下，確保了衡山的社會穩定和安定，現我就今年來的有關工作情況向領導和組織予以述職，社保局長述職報告。

一、業務工作回顧

X、完善保障體系，積極穩妥推行基本醫療保險制度改革

我縣城鎮職工基本醫療保險制度改革工作，秉著夯實基礎，積極啟動，穩步推進，逐步覆蓋的工作思路，通過兩年多時間的調查和籌備，已于XXXX年元月份正式施行。

一是爭取政府重視，多次向政府和人大作專題匯報，爭取政府調整并充實了衡山縣城鎮職工基本醫療保險制度改革領導小組，批準成立了衡山縣醫療保險基金管理中心。并撥專款XX萬元作為啟動經費和購置計算機網絡。

二是根據全市統一政策、統一標準、統一比例的“三統一”原則，我們參照市里已出臺的配套規章，結合我縣實際，起草了《衡山縣城鎮職工基本醫療保險制度實施細則》等

XX種相關配套規章，使基本醫療保險工作在政策上有依據，操作上有規范，程序上更清楚明了。

三是修繕辦公場所，購置計算機網絡設備，創造良好的服務條件。我們擠出有限的資金對局后棟辦公樓二樓進行了修繕，尤其是把大辦公室設計成了服務大廳形式，為今后能更好地為參保單位和職工提供服務打下了良好的物質基矗同時秉著厲行節約，高效實用的原則對湖南長信和深圳兩家軟件開發公司的產品進行詳細了解后，經過前后五輪艱辛的合同談判，最終通過縣政府采購辦選擇了長信公司。保證了今年元月份各項業務操作的正常運作。

四是組織學習和考察，借鑒兄弟縣市醫保工作經驗。為了使我縣的醫改工作少走彎路，常務副縣長戴子炎和主管縣級領導曠斌帶隊于

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月份組織政府辦、財政、勞動和醫保中心等部門的同志先后到郴州臨武縣、宜章縣、衡東縣、南岳區等地觀摩考察，通過學習他們的寶貴經驗，開闊了視野，拓寬了思路，為我縣醫保工作的順利開展起到了借鑒和促進作用。

五是抓好政策宣傳，抓好基金征繳。XX月X日，縣委、縣政府召開了所有參保單位召開了全縣醫療保險制度改革動員大會，會上縣里主要領導作了重要講話，對醫療保險制度改革的必要性和重要意義及有關政策進行了宣傳。我們采用印制相關資料，局機關和醫保中心分五個組，深入參保單位，舉辦專題報道等方式進行廣泛宣傳，使醫保政策家喻戶曉，深入人心，自元月元份以來，已征保險費XX余萬元。

X、強化征繳，穩步擴面，全面實現養老金和社會化發放，增強社會保障功能

養老保險是確保職工老有所養的重要舉措，但社保部門工作難度大，我們一是抓基金征繳和清欠工作，對基金收繳實行嚴格的財務責任制，采取定收繳任務，定收繳單位，定入庫率的“三定”辦法，將目標任務的完成與工資津貼掛鉤，效果較好。截至年底，全縣參保職工XXXX人，離退休人員XXXX人，全年應收基金XXXX萬元，實收XXX.XX萬元，收繳率達XX%。為了扭轉我縣嚴峻的欠費現象，我們確定了抓大戶，抓重點的清欠方案，與氮肥廠等欠費大戶簽訂了分期繳納欠費協議書，全年共完成清欠任務的XX%，收回老帳XX萬元；二是抓擴面，對改制企業職工的養老保險接續做了大量的工作。目前已有參保集體企業、外商投資企業、私營企業XX家，XXX人，個體工商戶XXX人，全年收繳基金XXX.X萬元；三是抓發放。全年共爭取中央財政補貼和省級調劑金XXX.X萬元，緩解了資金緊張的局面。同時，與每一個納入社會化發放的單位簽訂《養老金社會化發放協議》，明確雙方權利義務，使社會化發放規范化，實現XXX%社會化發放的目標。全年實際撥付離退休費XXXX萬元，撥付率XXX%；四是抓基金管理。社保基金嚴格實行收支兩條線管理，結余資金全部轉入財政專戶，確保了基金的安全完整，良好運行。五是嚴把退休審批關，按照條件，嚴格退休審批程序，逐一把關審核，全年共辦理企業退休手續XX人。

在失業保險方面，調整和充實了失業保險征繳隊伍，對全縣XXX個企事業單位進行了失業保險調查，建檔工作，澄清了底子。至目前，全縣XXX個單位XXXX名職工參保，全年共收取失業保險基金XX萬元，完成市下達任務的XX.X%，發放救濟金X.X萬元，抽出資金免費為失業職工舉辦培訓。同時，對拖欠失業保險基金金額較大，時間較長的部門和單位進行強制征繳，全年收回欠款XX萬元。

X、鞏固“兩個確保成果，完善再就業”工程，維護社會穩定

隨著朱镕基總理提出的國企脫困三年期滿，“兩個確保”和再就業工作重心逐步從過去進中心保生活費向出中心再就業轉移。今年以來，我們一方面積極籌集資金，保證下崗職工基本生活，全年爭取中央財政補助XXX萬元，用于發放下崗職工生活補助，代繳社會保險費和培訓下崗職工。下半年，共免費舉辦XX期下崗職工轉崗培訓班，開設專業XX個，參加培訓的共有XXXX多名，遍及全縣所有國有企業。通過各種就業渠道，全年共有XXXX名下崗職工重新走上了工作崗位，繼續保持再就業率高于新增下崗職工率的勢頭。確保了社會的安定，為此我縣培訓中心被省勞動保障廳評為“優秀培訓中心”。

X、全面啟動返鄉創業試點工作，強化目標管理，完善就業服務體系

隨著我縣勞動力資源供大于求矛盾日益突出，開發勞務市場，拓寬就業渠道，積極引導城鄉勞動力有序流動，成為新形勢下勞動工作的重頭戲。今年以來，我們在繼續鞏固原有勞務合作單位的同時，努力開拓新的勞務市場，先后與東莞興昂事業有限公司等三家用人單位建立勞務合作伙伴關系，并盡力做好勞務輸出后的跟蹤服務，使XX%以上勞務人員得到了穩定。

我縣作為國家確定的全國返鄉創業試點縣，根據文件精神和開發試點項目《XXXX年工作安排》的部署，成立了專門的辦事機構，制定了XXXX—XXXX年工作計劃，出臺了優惠政策。以開發立體農業、發展種植業、加工型企業為重點，確立了萱洲湘黃雞養殖等試點基地X個，另有黃泥巷立體養殖等X個基地區在籌建，各試點基地已吸納返鄉人員及農村剩余勞動力XXX余人，受到勞動部的通報表彰。

X、強化服務意識，切實維護勞動者合法權益

隨著經濟體制改革的深入，法制的健全，勞動行政部門已完全實現了由勞動計劃管理轉為市場宏觀調控，我們在服務于企業和勞動者方面，主要做了以下工作：

一是勞動用工制度改革取得新的突破，建立起與社會主義市場經濟體制相適應的用工制度，打破單位所有制和職工的身份界限，組織對全縣XXX家用人單位進行了用工年檢，共查處各類違法用工行為XX起，處理勞動爭議XX起，加大了勞動監察力度，有力地促進了用工制度的規范化和法制化，述職報告《社保局長述職報告》。

二是企業工資收入分配制度改革的不斷完善，改進工資宏觀調控辦法。建立健全企業工資增長機制，加強企業工資增長的自我約束。繼續推行工資指導線制度，全面實行了崗位工資制，全縣已有XX家企業，XXXX余名職工實行了崗位工資，隨著崗位因素在工資結構中所占比重的增加，根據“以崗定薪，崗變薪變，薪隨崗轉”的原則，組織開展了企業工資內外收入監督檢查和價位工資測評，及時上報調整了全縣最低工資標準，在各項綜合信息統計工作中，及時、完整、準確地向上級決策部門提供了依據，被市勞動和社會保障局評為“全市綜合信息統計先進單位”。

X、圓滿完成縣委、縣政府交辦的各項工作任務

對于縣委、縣政府要求我們參與的全縣中心工作，我們黨組一班人總是認真研究實施方案，不分份內份外，在人力、財力極其緊張的情況下，抽調精兵強將，積極配合，努力辦好，使領導放心，群眾歡心。無論是“二會一辦”的清欠，流動人口的計劃生育管理，或是黨建工作隊，我們都圓滿完成了政府交辦的各項工作任務。

X、強化自身建設，促進依法行政

改革開放給我國的經濟建設帶來翻天覆地的變化，但隨著國門的打開，隨著人們物質生活水平的提高，“拜金主義”、“享樂主義”時刻撞擊著人們的心理堤防，社會上一些丑惡沒落的東西也沉渣泛起。因此，我們必須要加強學習，強化廉潔自律意識。局黨政一班人對廉政建設和反腐敗工作進行了專門研究，以就業局個別同志的違法違紀問題作為教訓，一是積極配合檢察機關辦案，對犯錯誤同志的問題不姑息遷就；二是做好就業局人員的思想穩定工作；三是做好財務人員的思想工作，使他們放下包袱，積極配合檢察機關、局紀檢組辦案，如實把問題講清楚，從而使他們把從XX年以來的私設小錢柜X萬多元加利息共X萬多元主動上交局紀檢組，由紀檢組上交縣財政。從教訓中，我們加強了自身建設：

通過“三個代表”學習培訓、對照檢查、整改提高三個階段的學習教育，全局干部職工的思想素質有了明顯提高，工作作風明顯改進。健全和完善了公開辦事制度，制定出財務管理、小車管理等內務管理制度并打印成冊下發給職工。為保證勞動干部隊伍的廉潔公正，在工作中，堅持政務公開、職能公開、辦事程序公開、收費項目和標準公開，促進了依法行政，從源頭上杜絕了腐敗現象產生。同時加強了領導班子建設。局黨政班子成員團結一心，同心協力，做好帶頭表率作用，力求用制度規范領導，建立一支互相支持，互相協作，互相取長補短，互相監督的黨政領導班子。

二、工作體會

我擔任局長職務十多個春秋，任勞動局局長又是六個年頭，有幸成為一個工商企業、職工的“娘家人”，來為他們服務，為他們排憂解難。深深感受到：本人能有今天，是黨培育的結果，是群眾信任的結果，因此盡管我的崗位在變，工作環境在變，但我時刻提醒自己，為民做事，只求奉獻不求索取的原則不能變，事業心，責任感不能變。

在擔任一把手的實踐中，我深刻地認識到，黨的領導干部只要心里有群眾，具備了寬闊的胸懷，高尚的人格，強烈的責任感，就能充分發揮自己在領導班子中所應有的核心作用、做好決策把關、統攬全局、協調各方，凝聚眾力，使再難的工作也不難，再繁重的任務也不重。在工作中，我深深地認識到：

X、廉潔自律，堅持依法辦事，是從政的準則。廉政建設是共產黨人維護其執政地位的重要舉措，在金錢面前不貪不奢，不以權謀私利，是一個共產黨人最起碼的標準，也只有這樣，領導者才能以身正求公正，產生凝聚力和號召力。我們勞動部門管理著養老、失業、醫療保險三大基金，管理著上萬人的勞動關系，管理者的廉潔，關系著勞動者的切身利益和社會的穩定。身為當家人，我時刻警惕自己和自己身邊的人的防腐拒變能力，堅持依法行政，牢記為人民服務的宗旨，決不動以權謀私之念，將國家和人民的利益放在高于一切的位置，忠實地履行國家賦予我們的神圣職責。

全縣企業目前普遍運行不佳，但職工辦理了退休手續或下崗職工被審定為失業后，就能享受社會養老保險金或失業救濟金。為了維護政策的權威性和嚴肅性，保障基金的正常運行，我們以制度規范運行，制定了“定期呈報，病歷多查，現場查訪，集體審辦”的管理方案，做到辦事公開，審批公開，接受群眾監督，嚴格按照國家有關規定辦理，經受了權力、親情、友情和金錢的考驗，頂住各方壓力和誘惑，從不以來此謀取私利。

近幾年來，盡管局里在資金非常緊張的情況下，也從未動用過基金一分錢。去年我局有兩個月未發工資，但我們仍克服著困難，不在基金上開口子。多年來，我們多次接受有關部門的審計監察，均獲有關部門好評，贏得了群眾信任。在執行黨中央、國務院做好兩個確保的工作中，得到了廣大職工的贊譽。

X、堅持制度規范，是從政的前提。在重大問題上，必須充分發揚民主，集中集體的智慧，不搞個人說了算。正確認識個人與集體、個人與群眾的關系，在班子中，我能擺正自己的位置，自覺地把個人置于集體領導之中，當“班長”不當“家長”。多年來，無論是敏感的人事變動，局內基建裝修項目的實施，還是企業職工要求強烈的退休審批，仲裁結果的裁決，或是年初工作方案的制定，年末的獎懲評比，均能依據程序，通過增加透明度，使之無一失誤，深受服務對象和局內干群的好評。

X、寬容大度，以大局為重，是從政的保證。寬容是維系班子成員之間團結的重要紐帶。在一把手的工作崗位上，我深深感到，班子成員之間，對問題往往有不同的認識、看法和意見，有時還會有這樣那樣的矛盾，有時甚至產生磨擦、沖突，這是難免的。遇到這種情況，我努力做到大是大非面前講政治、講正氣、講大局、不弄權、不斗氣，在同志之間講支持、講尊重、講信任、講諒解，有容人、容過的氣度。

三、存在的問題

X、因忙于日常事務工作，未能安排時間系統地學習馬列原著，對鄧小平理論也學得不細，領會不深，專業知識更新太慢，不能滿足新形勢發展的需求。

X、開拓勞務市場力度不大，未能圓滿解決我縣的下崗職工再就業、待業青年的上崗就業、農村剩余勞動力的第二職業。

X、深入基層依法強制征繳社會保險費的力度不大，致使社會保險費的欠費率較高。

X、以勞動保障工作的宣傳力度不夠，我局所屬三個保險經辦機構人員的工資及經費尚未列入財政的全額預算。

X、認為自己任局長已十多年，年齡已是XX歲了，缺乏上進心。

四、明年的工作設想

X、切實保障國企下崗職工基本生活，加大再就業工作力度。逐步將國有企業下崗職工基本生活保障和再就業工作的重心從進中心、保生活轉移到出中心、再就業上來，加大資金籌措力度，資金提向以轉崗培訓、引導再就業為主，妥善處理下崗職工出中心的善后服務，實現下崗職工基本生活保障向失業救濟的順利轉軌，努力提高下崗職工的勞動素質，開拓再就業渠道，力爭實現再就業率穩步提高和失業率有效的控制。

X、全力推進醫療保險制度改革，進一步加強社會保障體系的保障功能。以推進外資、私營企業和個體工商戶參保進程為重點，進一步擴大社會保障體系覆蓋面，強化基金征繳，加強基金審計稽核，嚴格退休審批程序，建立現代化的醫療保險管理、服務信息網絡系統，實現新舊制度的順利接軌。

X、開發勞動力市場，提高勞動者素質，推進就業服務工作。貫徹“先培訓，后就業”的方針，加強崗前、轉崗培訓，推行勞動預備制度，加強職業技能鑒定工作，嚴格實行持證上崗。以勞務輸出為龍頭，返鄉創業試點工作為重點，擴大就業機會，積極引導城鄉勞動力有序流動，緩解就業壓力，大力促進富余勞動力的就業安置。

X、加大執法監察力度，保持勞動關系的穩定，切實維護兩個權益。繼續推行勞動用工年檢制度，加大勞動監察力度，規范執法行為。

X、加強管理，提高自身素質，促進依法行政。進一步加強勞動保障法制建設，規范行政行為，努力提高執法水平，強化管理，加強機關內部建設，加強對機關和下屬單位的監督管理，完善對領導班子成員及全體職工的約束機制，建立一支高素質、高效率的勞動干部隊伍。

謹作如上述職，請各位領導對我的工作給予批評、指正，本人一定虛心接受，積極整改，做一名黨和群眾滿意的人民公仆。

第二篇：社保局長述職述廉報告

2011述職述廉報告

社會保險事業管理局局長

（2011年12月）

一年來，在市委、市政府的正確領導和市人大、市政協的監督、指導下，在相關部門的大力支持下，我立足本職崗位踐行科學發展觀，結合實際狠抓黨風廉政建設，按照上級的工作部署，認真履行崗位職責，求真務實，開拓創新，局自身建設得到不斷加強，各項工作都取得了較好成績，上級部門下達的工作得以圓滿落實。回顧一年來回顧工作和學習情況，主要有一下幾個方面：

一、擺正位置，營造良好的工作氛圍。

人心齊、泰山移，領導班子的團結，能使領導班子的核心作用得到充發發揮。領導班子是事業發展的龍頭，在社保局成立之初，努力加強領導班子建設，形成了一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員之間相互支持、相互幫助的良好氛圍。工作中注意做到相互支持不爭權，主動工作不越位，密切配合不拆臺，相互交心不猜疑。做到大事講原則，小事講風格，堅持集體領導，民主決策，增強領導班子講正氣，穩大局，謀發展的凝聚力，樹立了團結、創新、扎實的領導班子形象。既對分管工作負責，又做好上下的溝通聯系，使本部門工作形成了整體力量。

二、加強理論業務學習，提高自身素質

思想的深度對于干部來講是一種覺悟、一種境界和責任，只有不斷地學習新的知識、新的精神，才能在工作和生活中不走彎路。今年以來，我重點學習了十七屆六中全會精神和科學發展觀等重要理論，深刻領會其精神實質，通過學習，增強了自身的大局意識、責任意識、服務意識，加深了對黨的各項方針政策的理解，使自己在思想上、行動上始終與黨中央保持一致。近幾年國家對保障和改善民生越來越重視，社會保險的范圍也越來越廣，出臺的法律、法規、條例也越來越多，而提出要求更是越來越高，面對社保工作的新形勢、新任務，只有強化業務學習，才能提高處理工作的能力和執政水平，同時要求全局干部職工認真學習法律法規和業務知識，不斷提高自身的業務素質和綜合服務素質，能把學到的知識和經驗運用到實際工作中去。

三、注重黨風廉政建設，牢記宗旨意識

為提高全局干部職工的政治思想黨悟和黨風廉政建設責任感，確保黨風廉政建設工作取得成效，我局始終把黨風廉政建設工作擺在工作的首要位置。層層建立了黨風廉政建設責任分解和責任追究制度，使黨風廉政建設和懲防體系建設延伸到了基層的每一個工作環節。我局利用每周五為學習日，重點學習并傳達了第十七屆中央紀委第六次全會精神和國務院第五次廉政工作會議精神等。認真學習傳達了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政

若干準則》，并將《廉政準則》落實到反腐倡廉的工作實踐中，倡導廣大干部以先進人物為榜樣，切實加強黨性修養，弘揚黨的優良作風，通過正反兩個方面的學習，使廣大黨員干部增強了法制觀念和廉潔從政意識，警示黨員干部自覺做到過節不忘廉潔，并結合實際，要求做到節日期間，嚴格執行“八個嚴格禁止”真正將規定落到實處，節日期間沒有黨員干部違反規定，做到廉潔自律，樹立了新風正氣，牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀。

四、立足本職崗位，努力完成工作任務。

一、擴面工作取得新突破。以《社會保險法》、新《工傷保險條例》等法律法規實施為契機，以高風險企業農民工、第三產業從業人員、非公有制企業為重點，采取會議傳達、新聞媒體報道、發放資料、廣場咨詢等靈活多樣的形式，開展集中宣傳，引導企業主動參保。截至2011年11月底，企業養老保險新增參保企業63家，參保企業總數達到431家，新增參保職工5464人，累計參保職工40618人；全市機關事業養老保險共有參保單位398家，新增參保職工555人，累計參保職工22857人；全市城鄉居民社會養老保險新增參保繳費居民21.4萬人，累計參保居民達到34.08萬人，60周歲以上老人實現參保全覆蓋，領取待遇居民達到7.5萬人；全市農村社會養老保險參保居民40819人；全市工傷保險新增參保單位40家，參保單位達323家，新增參

保職工4263人，參保職工人數達到29580人，其中農民工參保人數16640人；失業保險新增參保職工2674人，參保職工人數達到42254人。

二、基金征繳實現新增長。針對我市企業用工特點，加大社會保險稽查執法力度，推行企業直接申報、稽查統一把關，要求企業參保險種、參保人數、工資基數實行“三統一”，拓寬基金征繳渠道，增加基金來源，有效確保社會保險金的足額征繳。截至2011年11月底，企業養老保險基金征繳11590萬元；機關事業養老保險基金征繳1.54億元；城鄉居民社會養老保險征收保險費3500萬元，累計征收2.38億元；工傷保險基金征繳655萬元；失業保險基金征繳1268.99萬元。

三、清欠工作獲得新進展。召開全市企業清欠繳費工作專項會議，加大對欠費企事業單位催繳清欠力度，實行電話催繳和書面催繳的工作方法，確保社會保險費足額到賬，有效維護參保職工利益。截至2011年11月底，企業養老保險清理欠費1900萬元；機關事業養老保險清理欠費710萬元；失業保險清理欠費245萬元。

四、保障能力逐步提高以確保待遇發放為工作重心，認真執行各項政策規定，嚴把待遇審核關，進一步強化待遇支付工作，確保各項社會保險待遇的按時足額發放。為全市企業職工調整基本養老金標準，全市養老金按時足額發放率和社會化發放率持續

保持100%。對符合條件的4486名企業退休人員養老金進行了調整，人均增資188.48元，調整后全市企業退休人員月均養老金達1402.88元，增資金額均已發放到位。機關事業養老保險并于2011年8月為離退休人員提高了待遇，人均增資240元，調整并補發共266萬元。對804名失業職工上調了失業保險待遇發放標準，每人每月失業保險金增至864元，切實保障了失業職工的利益。

截止2011年11月底，為5253名企業離退休人員（含543名供養人員）發放養老金6961萬元；為全市5547名機關事業單位離退休人員發放了養老金1.39億元；農村社會養老保險為享受領取待遇人數為6930人發放70951.7元；為享受工傷保險待遇169人支付工傷保險待遇408萬元；為1652人支出失業保險金995.86萬元，共為629名失業職工辦理職工醫保參保手續。

五、稽核職能不斷增強以《社會保險法》實施為契機，以《社會保險費征繳暫行條例》、《社會保險稽核辦法》為工作準繩，采取書面稽查與實地稽查結合、投訴舉報與重點稽查結合等形式，做好擴面征繳，開展清欠活動，嚴查冒領、騙取社保基金等違規行為。

今年以來，擴面參保單位完成234戶，新增企業養老保險、失業保險、工傷保險參保人數分別達到2865人、1791人和2987

人。共接受舉報、投訴案件13件，其中符合受理條件11件，處理完成8件，其余3件仍在按程序處理過程中。共完成稽查戶數1543戶，完成稽查人數42104人。其中書面稽查1228戶，稽查人數26346人；實地稽查315戶，稽查人數15758人。查出少報人數3688人，少報繳費基數5269萬元,查出少繳社會保險費446萬元，補繳金額437萬元，補繳率達97%。完成待遇稽查7353人，未查出一例冒領現象。

六、社會化管理服務取得了新進展。進一步完善指紋認證系統，開展離退休人員養老金資格認證工作，基本杜絕了養老金冒領現象，切實維護了社保基金安全。圍繞構建城鄉一體的社會化管理服務網絡，深入基層，完善基礎設施，強化指導服務，加強高標準退管站建設，今年全市有3個示范退管站順利通過鄭州市檢查評估和驗收。特別是創新服務載體，進一步拓展社會化管理服務內容，舉辦形式多樣、豐富多彩的社會化管理服務活動。先后組織離退休職工140余人次參加“社保杯”太極拳、太極劍、太極扇比賽、“祖國頌”紅歌大合唱比賽等文體活動，分別獲得團體三等獎、優秀組織獎、道德風尚獎等多項榮譽。截止年底，全市實行社會化管理服務的企業離退休人數達4485人，供養直系親屬524人，社會化管理服務率為100%。

七、機關作風建設呈現新面貌。抓住社保局升格正科的有利

時機，一是切實加強對社會保險工作的領導，成立社保局黨組，配齊局領導班子，健全班子成員分工聯系工作制度；二是圍繞加強社會保險經辦機構自身建設，增添機關辦公設施，制定和實施各項規章制度，加強機關考勤、督查、紀律等工作；三是圍繞干部作風建設，以機關效能建設為切入點，強化科室責任分工，定期組織業務辦公會，編發工作情況通報，構建出了目標明確、督查有力、問責嚴格的責任體系，推動了干部隊伍作風轉變，形成了人人講作風、事事比作風、時時抓作風的良好局面。

八、其他工作也均圓滿完成。進一步做好“金保工程”軟件、養老保險業務軟件的正常運行、升級和維護工作，推動了社保信息化建設。依法治市、綜合治理、信訪穩定、安全生產、計劃生育等各項市委市政府中心工作，黨建、黨風廉政和精神文明建設等群團工作也在局黨組的領導下扎實推進，健康發展。

綜上所述，一年來，圍繞全市中心工作，解放思想，扎實工作，取得了一些成績，這是干部群眾共同努力的結果，今后我將一如既往認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行各項制度，以身作則，從嚴要求，切實做好各項工作，為我局各項工作上臺階、服務好經濟社會發展做出新貢獻！

第三篇：述職報告(局長2010)

述職報告

民政局局長***

2010年，在縣委、縣政府的正確指導下，在上級主管部門精心指導和大力支持下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“以民為本、為民解困、為民服務”的民政宗旨，以關注民生、保障民生為出發點，求真務實，開拓創新，帶領民政系統干部職工共同努力，圓滿完成了各項工作任務目標。

一、加強學習，努力提高自身修養

作為一局之長，我積極參加創先爭優活動，認真學習鄧小平理論、三個代表的重要思想，樹立科學發展觀，時刻與黨中央保持高度一致。通過多途徑多形式的學習，武裝了頭腦，拓寬了思路，提高了自身的理論水平，提高了組織能力、協調能力和決策能力。

我認真貫徹執行《中國共產黨員黨員領導干部廉潔從政若干準則》及廉潔自律的各項規定。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，增強廉潔自律、干凈干事的責任感和自覺性，保持謙虛謹慎，不驕不躁的工作作風，做到勤政為民、廉潔奉公，充分發揮以身作則的作用。

不斷加強民政系統自身建設，提高服務水平。充分認識新形

勢下做好民政工作的重要性，提高素質，樹立良好形象。堅持深入基層、深入群眾，傾聽群眾呼聲，了解群眾疾苦，千方百計把與群眾切身利益緊密相連的工作做深、做細、做實。

二、抓重點、出亮點，開創民政工作新局面

為加快我縣五保供養基礎設施建設，經不懈努力，使***縣五位一體民政事業服務中心取得突破性進展。經過民政和有關部門積極謀劃，多方選址，反復論證，最后確定在燕趙鎮西么羅村北，建一所布局合理、功能齊全，集光榮院、敬老院、兒童福利院、軍休服務中心、優撫醫院五位一體的民政事業服務中心，已于2009年10月8日正式開工建設，2010年10月底兩座主樓已完工。目前，內部裝修已基本完成，相應的配套設施正在建設中。建成后，將使我縣的五保集中供養率由目前的0.06%提高到50%，達到省市要求，成為我縣民政事業的一大亮點。

殯儀館遷建。我縣殯儀館始建于1976年，建筑房屋陳舊，火化設施落后，已不適應當前民政事業發展的需要。地理位置也距縣城居民區較近，不符合環保要求。根據《***縣三年大變樣基本目標》要求，準備對殯儀館進行遷建。通過民政、規劃、城建等有關部門多方選址，反復論證，確定在恒州鎮北水竇澗村北與孝墓鄉交界處新建一所殯儀館，目前電力設施、打井、平整場地等基礎性工作已完成，正在建圍墻，準備主體工程建設。

圓滿完成了清理規范各類地名及標志工作。按上級要求，籌

資80萬元，對全縣各類地名、各類標志、各類標志牌進行摸底清查，對全縣367個村的街、路、巷、戶進行了摸底，并繪制了地名規劃文本，共完成360個村166260塊戶牌和12321余塊路標的安裝，完成地名命名10338處，完成城區和農村編碼123222個。其中①城區新增設路標3002塊，樓牌65塊，單元牌561塊，門牌13000余塊。②農村新增村標275塊，路標9319塊，門牌153260塊，受到上級表彰。

三、履職盡責，為經濟發展保駕護航

我們充分發揮在解決民生問題上的兜底保障作用，以關注民生、保障民生為己任，積極為困難群眾排憂解難。

城鄉低保基本實現了動態管理下的應保盡保。通過進一步規范低保申請、審核、審批程序，完善城鄉低保的動態管理機制，實行陽光操作，低保金社會化發放等，使我縣城鄉低保工作走上了制度化、規范化的管理軌道。目前，我縣享受城鎮低保的有2912戶5605人，月人均補助水平116元，從10月開始，城鄉低保標準將再次提高。城鎮低保標準提高到每人每月260元，1-12月共發放城鎮低保金831.64萬元。享受農村低保的有8194戶，13974人，月人均補助水平62元，從10月開始，農村低保標準提高到每人每年1300元，1-12月共發放農村低保金1077萬元，確保了我縣城鄉低保保障水平與經濟社會發展水平相適應，保障了困難群眾的基本生活。

農村五保供養保障有力。一是認真落實五保政策。目前我縣

有五保對象1849人，其中集中供養19人，保障標準每人每年1500元；分散供養1830人，保障標準每人每年1300元，從10月開始，農村五保供養標準將再次提高。集中供養標準提高到每人每年2750元，分散供養標準提高到每人每年1900元，1-12月共發放農村五保資金280.4萬元，有效的保障了農村五保對象的基本生活。二是繼續深化“手拉手”助困行動，對全縣農村因年老多病、行動不便、生活不能自理的五保戶進行調查摸底，登記造冊，確定幫扶對象160戶，確定護理人員160名，發放護理費23萬元，切實為農村五保戶解決后顧之憂。

全面落實各項優撫政策，完善撫恤補助標準自然增長機制，及時足額發放撫恤經費，確保優撫對象的生活水平不斷提高，1-12月共發放優撫資金1180萬元，其中為抗日老戰士發放一次性生活補助90萬元。積極為優撫對象解“三難”。用92萬元為重點優撫對象解決“醫療難”，籌資10.2萬元，為特困優撫對象解決“住房難”和“生活難”。

一年來，雖然取得一定成績，但距離黨的要求還有差距，今后，我將深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事，更加履職盡責，扎實工作，開拓創新，為全縣民政事業又好又快發展，構建和諧***做出積極的貢獻。

2010年12月28日

第四篇：局長述職報告

局長述職報告三篇

【篇一】

**年以來，在區委、政府的正確領導下，在區人大的監督支持下，在上級業務部門的精心指導下，我局能夠堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，加強法律法規政策學習，緊緊圍繞全區中心工作，認真履行崗位職責，以“為黨分憂、為民解難”為宗旨，暢通群眾信訪渠道，創新群眾工作方法，解決信訪突出問題，努力開創我區信訪工作新局面。

一、關于貫徹執行法律法規，依法行政、公正司法方面的情況

貫徹執行憲法、法律法規，做到依法行政、司法公正。一是學懂吃透《信訪條例》，以法治思維解決信訪問題，有效推動“訴求合理的問題解決到位、訴求無理的教育疏導到位、生活困難的幫扶救助到位、違法行為依法處置”。二是扎實開展信訪工作法治建設，嚴格按照《包頭市依法分類處理信訪訴求清單》，做好信訪事項的分類辦理工作，著力打造“陽光信訪、責任信訪、法治信訪”。三是認真貫徹落實《關于進一步規范信訪事項受理辦理程序引導來訪人依法逐級走訪的辦法》，依法規范信訪秩序，引導群眾依法、逐級、有序、理性表達訴求，全年向來訪群眾發放《信訪條例》、逐級走訪辦法等法律宣傳冊共計800余份，開展綜治宣傳月、憲法宣傳日等法律宣傳活動3次。四是加強制度建設，進一步健全完善信訪工作相關制度，年內共修訂完善工作制度21項，為依法行政提供制度化保障。

二、關于依法履行工作職責的情況

群眾走訪量保持在合理區間。群眾本級來訪291批2549人次，同比批次下降15%、人次下降15.2%；群眾到市訪106批2248人次，同比批次下降40%、人次下降12.3%；群眾赴自治區訪22批42人次，同比批次上升100%、人次上升100%；群眾進京非訪7批14人次，同比批次下降66%、人次下降50%。

網上信訪工作取得階段性進展。群眾網上信訪投訴184件；群眾來信18件；政府熱線1690件；市長信箱57件；地方領導留言板41件；區長信箱51件。網上信訪占信訪總量比例大幅上升，已逐步成為群眾反映問題、表達訴求的主要渠道。

信訪事項“三率”水平逐步提升。信訪部門和責任單位受理信訪事項分別為218件和216件，及時受理率為100%和99.54%；應辦結信訪事項207件，已辦結206件，按期辦結率為99.52%；群眾對信訪部門和對責任單位滿意率分別為97.11%和97.56%。

（一）加大進京越級訪、非訪的整治力度，筑牢“防火墻”。

目前，我區群眾進京非訪7批次14人次，全市排名第四。針對退伍軍人等重點群體，各部門密切配合，梳理情況，建立臺賬，列出重點人員，加強管控。今年，我區成功勸阻欲進京上訪人員4批10人次，依法刑事拘留1人，行政拘留10人，誡12人，有效遏止了進京上訪勢頭。

（二）加強信訪工作基礎業務規范化建設工作，練好“基本功”。

為規范業務工作，提升工作質量和水平，扎實開展基礎業務規范化建設工作。一是加強重信治理工作。3月份，開展集中整治重復來信專項整治行動，涉及信訪案件15件。經過整治，我區重復來信還有1件，該信訪事項正在積極協調化解中。二是加強律師參與信訪工作。7月份，引入**天祺律師事務所參與信訪工作，協助信訪局處理法律事務工作。截至目前，律師事務所參與研究疑難信訪案件9件，其中3件正在起草法律意見書。三是加強業務培訓工作。8月份，結合工作實際，舉辦了信訪基礎業務規范化建設專題培訓，全區8個地區、36個部門的102人次參加培訓。四是加強督查指導工作。9月份，深入各地區、部門，就信訪基礎業務規范化建設工作情況進行督查和指導。同時，對信訪信息系統中**年1月-**年9月的357件信訪案件開展自查，發現不規范案件42件，目前已全部整改完畢。

（三）深入開展社會矛盾糾紛排查化解工作，下好“先手棋”。

6月15日，全區印發了《九原區社會矛盾糾紛排查化解專項行動工作方案》，全面開展社會矛盾糾紛排查工作。8月27日開始，對8個地區和4個重點部門進行了實地督查和業務指導。目前，共排查錄入87件重點信訪事項，全部落實縣級領導包案，已化解銷號28件。

（四）信訪矛盾化解攻堅與領導包案相結合，打好“組合拳”。

按照全市工作要求，將**年自治區、包頭市交辦和新排查出的122件重點信訪事項進行縣級領導包案。各地區、部門嚴格按照“五不放過”的工作要求，切實將“兩個專項行動”與縣級領導包案有機結合，目前122件重點信訪事項中已解決47件，剩余的正在積極協調中。

（五）積極開展縣級領導干部約訪下訪工作，打好“主動仗”。

按照上級工作要求，我區組織開展了領導干部入戶走訪重點群體、重點人員活動。全區28名縣級領導主動上手，親自帶案下訪約訪，積極組織相關涉事地區、部門研究化解方案。截止目前，縣級領導共入戶走訪87次176人次，有效將重點信訪群體吸附在當地，一批疑難案件、“骨頭案”得到有效化解。

（六）圓滿完成各級信訪保障工作。

在上三級“兩會”、中央脫貧攻堅專項巡視等重要時期，我區積極研究部署，分析研判信訪形勢，明確工作要求，通過全區上下共同努力，圓滿完成各級各類信訪保障任務。

三、關于貫徹落實區人大及其常委會決議、決定、審議意見的情況

堅持向區人大報告工作制度，主動接受人大監督。一是向區人大常委會匯報工作，聽取區人大的意見和建議，及時改進和完善工作中存在的問題，規范日常工作；二是及時向人大報告重大突出信訪問題，對于事關影響全區改革、發展、穩定的突出信訪問題及時向區人大報告，爭取區人大的支持；三是嚴格貫徹區人大對信訪工作提出的工作要求，在區人大的支持和監督下正確履行職能，積極完成區人大交辦的工作任務；四是結合“六進代表之家”工作，定期深入“代表之家”，認真聽取人大代表的建議意見，自覺接受檢查與監督，加強與人大代表的聯系，共同化解突出信訪問題。

2019年，我局將統一思想，堅定信心，直面困難，迎接挑戰，為打好信訪工作的攻堅戰，實現全區經濟社會平穩快速發展做出貢獻！

【篇二】

清城區人大常委會：

**年，我在區委區政府的正確領導下，在上級部門的業務指導下，在區人大常委會的監督下，在全局干部職工的大力支持和配合下，本人能認真履行局長職責，積極工作，開拓進取，努力完成各項工作任務，取得了一定的成績。一年來，具體做了如下工作：

一、注重隊伍建設，全力提高隊伍素質

一是認真組織開展“兩學一做”學習教育活動。

按照區委關于在全區黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育的部署和要求，做為局黨支部書記，我認真貫徹全面從嚴治黨的重要部署，圍繞“兩學一做”學習教育的要求，結合工作實際，認真按要求組織開展“兩學一做”學習教育活動，主要是突出支部的核心作用，并發揮自身黨員領導干部的帶頭作用，以開展“黨會、黨課、專題研討會”等活動為形式，積極推進“兩學一做”學習教育工作。

二是抓好學習，提高政治業務素質，充實人員，全面加強干部職工隊伍建設。

積極組織開展素質教育，強調保持大局意識、看齊意識，干部職工政治水平與業務水平都有所提升，積極履行職責的意識進一步提高，干部職工隊伍奮發有為貢獻突出，全區司法行政系統干部榮獲省二等功1人、三等功2人，橫荷街司法所榮獲集體三等功1次；本人還積極爭取區領導支持和加強與主管部門的溝通，**年我局增加法制編制1名、政府購買服務人員2名，公證處增加政府購買服務人員編制3名，重新公開招聘基層社區矯正聘員3名；加強業務學習交流，我親自帶領公證、法制、基層、法治宣傳、社區矯正等業務部門去到先進地方交流學習，促進了工作開展。

三是加強了黨風廉政建設和黨建工作開展。

我做為單位黨風廉政建設第一責任人，堅持領導開展政務公開、法律服務公開，解決群眾反映強烈的突出問題；推進長效機制建設，完善以制度管人管事的工作格局，建立司法行政系統隊伍長期受教育、永葆先進性的長效機制；按照為民、務實、清廉的要求，堅持標本兼治、綜合治理的方針，通過強化思想教育、加強監督管理，進一步推進黨風廉政建設責任制等具體措施的落實，切實預防腐敗現象發生，并安排專人積極按要求收集有關工作檔案資料，通過了區黨風廉政建設和黨建工作的考核驗收。

二、注重發揮職能，發揮司法行政（法制）工作成效

（一）一村（社區）一法律顧問工作全面推進，取得成效。

我親自指導開展今年的一村（社區）一法律顧問工作，一是出臺工作方案，保證工作順利開展。2月，制訂了《清城區開展一村（社區）一法律顧問工作實施方案》，明確我區將繼續推進做好一村（社區）一法律顧問工作。二是開展爭先創優，推動工作上新臺階。以區政府名義表彰**一村（社區）一法律顧問優秀法律顧問12名，先進司法所2個，先進律師事務所3家、先進村（社區）17個。進行檢查考核，保障補貼發放。制定《**年清城區一村（社區）一法律顧問工作檢查評估指標》，每半年一次對律師開展工作情況進行考核，并完成了本律師經濟補貼資金發放。三是督導律師認真履行職責，確保取得實效。全區150個村（社區）法律顧問共為村（居）事務出具法律專業意見58條；舉辦法律講座496場，受教育群眾1萬余人；調處矛盾糾紛15宗；承辦法律援助案件12宗。

（二）積極建設全市首個社區矯正工作中心，矯正工作再上臺階。

**年，我區共接收社區矯正人員277人，解除矯正措施223人，新增社區矯正人員同去年相比增長了20.96%，目前仍在冊在矯的社區矯正人員共有397人。通過嚴格落實措施，社區矯正人員接收率、幫扶率和重新犯罪率達到上級考核要求。落實好社區矯正中心建設工作。根據廣東省社區矯正工作規范化指引要求和市局關于落實省廳“一五三”規劃有關文件精神，我積極與相關部門溝通并得到了區領導的支持，建設了局的社區矯正中心，是全市首個按規范建設的社區矯正中心，已于12月中旬搬入使用。同時加強了人員隊伍建設，增加了2名社矯輔助工作人員到社矯工作一線。

（三）落實“誰執法誰普法”，促進“七五”普法開好頭。

一是夯實法治宣傳陣地，建設鳳城廣場法治宣傳長廊。我爭取到市司法局支持，建成了融入創文元素的兩公里的法治宣傳長廊，實現了普法創文雙促進。二是是制訂實施“誰執法誰普法”方案，明確部門責任。親自與業務股室人員研究該方案內容，在5月份制訂了《全面推進“誰執法誰普法”普法責任制實施方案》，強化全區機關、企事業單位普法的社會責任，健全普法宣傳教育聯運機制，進一步形成部門分工負責、各司其職、齊抓共管的普法工作格局，增強法治宣傳教育實效性和針對性。利用好主題日，我積極指導并參與部門專業法的法治宣傳教育。全區共舉辦各類活動45場次，參加活動2萬余人次，派發各類宣傳資料3萬多份。三是督促制訂“七五”普法規劃，明確普法工作要求、目標和任務。區委宣傳部、區司法局聯合制訂《關于在全區公民中開展法治宣傳教育的第七個五年規劃》，并在11月底向區政府申請區人大進行審議，最后由區委轉發“七五”普法規劃。12月29日，在與區領導溝通后，組織召開了“六五”普法總結和“七五”普法啟動會議，為全區開展第七個五年法治宣傳指明方向。

（四）發揮基層職能，維護基層地方和諧穩定。

我時刻關注人民調解和安置幫教工作，隨時過問，督促做好落實。一是做好人民調解工作。各級、各行業調解組織積極開展矛盾糾紛研判活動，預防和調處矛盾糾紛，減少不安定因素。據統計，全區各級調解組織共發生各類矛盾糾紛1331宗，共調解案件1331宗，涉及當事人數3383人，調解成功1321宗，調解成功率為99.24%。及時把矛盾化解在基層，消滅在萌芽狀態，有力地維護了社會穩定。二是做好安置幫教工作。據統計，全區共接收安置幫教對象367人，其中，監獄刑滿釋放人員221人，解除社區矯正人員144人。共幫教安置人員367人，幫教安置率達100%。全年共核查服刑人員221人，核查率100%。刑釋人員暫無發現重新犯罪。

（五）完善公共法律服務網絡，提供優質高效法律服務

我非常重視公共法律服務工作，認為法律服務才是司法行政的主要工作內容，是真正面對人民群眾、服務人民群眾的實事、要事，切實履行好自己的領導責任，督促各項法律服務工作的落實。

1、按照《清城區構建覆蓋城鄉的公共法律服務體系工作方案》，以法律服務、法律援助、人民調解等業務為主體，完善城鄉一體化公共法律服務網絡體系，依托各街（鎮）公共法律服務中心和村（居）委會公共法律服務站為基層人民群眾提供法律服務。同時做好省“12348”公共法律服務網絡平臺任務與督辦系統分派的工作任務。

2、公證處立足基層，服務群眾。全年共辦理各類公證2808件，公證收費137.6265萬元。積極配合政府部門工作，勇于承擔社會責任，有效地維護了人民群眾的合法權益和社會穩定。參與了政府拆遷工作，介入到**北江引水工程、汕湛高速公路等建設中，辦理了與政府相關的如張貼公告、土地現狀保存、房屋現狀保存等證據保全公證，共為各鎮街出具了200多份公證書。此外，還參與了回遷房抽簽、保障性住房抽簽、新兵去向抽簽等政府部門工作，為經濟建設保駕護航，積極推進了城市化建設進程。對符合法律援助條件的辦證群眾減免公證費用。對身體行動不便和特殊需要人群，實行電話預約、上門服務、延長辦公時間等便民措施，且不收取額外的費用，贏得了群眾的好評。

3、加強公職律師和法律援助工作。公職律師和法律援助工作堅持以人為本，開拓創新，大力推行便民措施，不斷擴大法律援助覆蓋面，努力提升法律援助服務能力。法律援助處在人力、物力有限的情況下，圍繞構建和諧城區的目標，以維護貧弱受援群體的合法權益為首任,積極開展和指派律師事務所開展民事代理、刑事指定辯護等法律援助服務，全面實現了應援盡援的目標，取得了較好的社會效益。我通過多方努力，目前以租用場地的方式解決了法律援助處辦公場所沒有達到省要求的問題，法律援助處新的辦公場所正在裝修，預計**年1月中旬末完工。全年共受理法律援助案件190宗，接聽12348法律服務專線電話咨詢1222個，接待求援助群眾526人次。

4、引導律師更好地服務經濟社會發展。指導、監督律師按照《律師法》的要求做好律師工作，發揮律師在調解工作中的專業優勢，采取訴前調解、庭內調解、庭外和解等手段，引導當事人更多地通過調解方式解決矛盾糾紛，同時積極參與處理信訪問題，疏導當事人依法合理表達訴求，協助政府疏導群眾情緒，促進矛盾糾紛妥善解決；努力在服務保障和改善民生方面有新的作為，推動律師自覺履行社會責任，積極參與公益法律服務，為下崗工人、農民工、殘疾人等困難群眾提供法律援助，努力滿足困難群眾法律要求，促進民生問題解決。駐橫荷街道的村（居）法律顧問在中秋節前夕開展了慰問困難群眾的活動，受到了群眾的好評。

（六）做好法制工作，促進法治政府建設

法制工作雖然由分管副局長負責，但我仍然經常與負責法制工作的同志溝通，研究解決工作中遇到的難點和問題，保障了我區法制工作的正常開展。

1、全面推進依法治區，完成依法行政考評工作。做好了市8月對區**依法行政考評。（考評結果暫未公布）

2、加強規范性文件管理，助推“法治清城”建設。對《清遠市清城區計劃生育手術并發癥人員特別扶助制度細則》等14份規范性文件進行合法性審查。

3、加強政府文件審查力度，切實履行政府法制監督職責。對《清遠市粵海水務戰略合作意向書》等248份文件進行審查，并出具相關法律意見。

4、強化行政執法隊伍建設，提升各部門執法水平。新證申領210人，年審換證73人；新開戶2個單位，變更用戶信息2個單位。舉辦我區行政執法人員法律知識培訓班15期，共172人。聯合區人社局、區黨校舉辦了7期行政執法人員培訓班，培訓人員共1792人。

5、積極完成行政復議與行政案件應訴工作。全年共收到行政復議申請書6份，其中受理的行政復議案件4宗，不予受理行政復議案件2宗。辦結行政復議案件率100%。區政府作為被申請人的行政復議案件1宗，該案件現階段中止。應訴方面：區政府共收到30件，30件訴訟案件中，勝訴案件8件，敗訴案件3件，原告撤訴1件，仍有17件在法院審理中。

6、加強政府法律顧問制度建設。**年12月22日，經區領導同意，區法制局印發《關于區政府法律顧問團分工聯系的通知》，確定各法律顧問的具體分工。**年，6名政府法律顧問共審查意見共47份。

7、信訪維穩方面。多次參加如**湖3500萬應急工程協調會議、越戰老兵問題協調會議等并提出法律意見。

三、面對不足積極整改，保證司法行政（法制）事業持續發展

回顧**年的工作，本人雖然取得了一定的成績，但仍有很多做得不夠的地方：一是政治理論學習不夠深入，思想上與形勢發展還有差距，導致政治敏銳性不強，對社會上的不正確言論不敢理直氣壯地批判。二是理論聯系實際能力仍需加強，司法行政（法制）工作的拓展受制約，導致不能最大發揮司法行政（法制）職能功用；三是同群眾溝通還不夠，不能充分為群眾所想、解群眾所需。所有這些，都有待進一步改正和加強。今后，我將努力學習，不斷提高政治水平和業務水平，更新觀念，振作精神，按當好排頭兵的要求積極推進全區的司法行政和法制工作，為全區的經濟發展和社會穩定作出更大的貢獻。

回顧一年的工作，我認為自己是稱職的。

【篇三】

本人于****年**月參加工作，**年**月加入中國共產黨，大專文化程度，助理經濟師，**年**月至今任xx局局長。

本人一貫擁護黨的領導，堅持在思想上、政治上與中央保持高度一致，在日常生活和工作中能夠明確自身所處的位置和應盡的職責，嚴格按照領導干部“思想政治素質要過硬，工作作風要深入，領導水平要提高”和“黨的宗旨不能淡化，全局觀念不能淡薄，工作作風不能浮夸，安逸思想不能存在”的三要、四不能嚴格規范自己。自任發改局主要負責人以來，始終堅持“以人為本，立足本職，求真務實，改革創新”的理念和作風，凝聚和團結我局一班人，服從于區委和區政府的領導，服務于我區經濟的建設和發展，并按照區委、區政府提出的工作目標和工作任務，認真履行工作職責，依法行政，帶領我局班子成員和機關全體同志及屬下干部職工奮力拼搏，開拓創新，較好地完成各項工作任務，實現了全面發展，穩中求進的目標。主要是：

一、加強學習，不斷提高自身的綜合素質和工作能力

在新形勢下，新情況和新問題層出不窮，不論是工作方式方法或是思維定位都有很多新的轉變。因此，如何適應新形勢下工作的要求，是每一位領導干部面臨的新課題。對此本人都保持清醒頭腦，堅持把加強學習作為提高自身素質的關鍵，積極組織和參加局集體學習活動，加強對黨的基本理論、管理理論知識、黨務工作知識、工作業務知識和法律法規的學習，并注重理論聯系實踐，努力提高自身的綜合素質，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器，為完成做好本職工作打下了堅實的基礎。

二、廉潔自律，當好廉政勤政表率

在日常生活工作中，堅持做到嚴格規范自己的行為，嚴格遵守各項工作紀律和工作制度，嚴格按制度辦事。在工作和生活中，自覺遵守經濟工作紀律，不以權謀私，密切聯系群眾，想群眾之所想，為群眾排憂解難；在財務管理上，能嚴肅財經紀律和財務制度，嚴格遵守“收支兩條線”，杜絕違紀違規開支現象的發生；在管理決策上，對涉及到人、財、物的重大事項都嚴格按照局長議事規則，堅持集體領導，民主決策。同時，注重協調和處理好班子成員之間的關系，促進班子的團結和合力的形成。

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一、所做的主要工作和好的方面

（一）、認真抓好了以貫徹落實訓練大綱為主線的軍事訓練工作，全營的整體訓練水平有所提高。

去年是武警部隊新一代《軍事訓練與考核大綱》頒布實施的第一年，任務的轉換，形勢的變化，給軍事訓練提出了更高的要求，作為營主管訓練的負責人，身感責任的重大，因此，兩年來，自己始終能將軍事訓練擺在各項工作的首位，不斷強化中心意識。一是認真學習訓練大綱，嚴格按綱施訓。大綱頒布后，自己能利用點滴時間認真地加以學習，吃透其精神實質，加深對訓練任務的理解，在此基礎上，根據訓練計劃的安排和大綱要求，科學籌劃訓練計劃，做到科學合理，操作性強，并能嚴格按計劃，全面落實訓練內容，做到不偏訓、漏訓。二是狠抓訓練規范，努力提高訓練質量。重點抓好了教學準備，訓練實施和考核三個環節，做到教學準備不充分不開訓，訓練動作程序不規范不驗收，考核成績不過關不審批，自己也能經常深入訓練場檢查督促訓練情況，不僅只是給部屬交任務、壓擔子，還能利用自己以前在院校學習及在連隊任職期間積累的一些經驗、方法，和廣大官兵一起解決訓練中的重難點問題。由于狠抓了訓練質量，全營的整體訓練水平提高明顯。在完成去年師團首長機關帶部分實兵演習工程保障、總部年終考核以及今年抗洪搶險、廢舊彈藥銷毀現場會工程保障等重大任務中，均取得了較好的成績，多次受到上級首長的高度評價。

第五篇：2012局長述職報告

述職述廉報告

勞動就業管理局局長 xxx

2012年x月底、按照組織的安排、我任勞動就業管理局局長職務、主管負責勞動就業管理局的全盤工作。任職以來、在局黨委的正確領導下、在就業局全體同志的共同努力下，緊緊圍繞2012年各項目標任務，履職盡責、盡心竭力、大膽開拓創新、堅持真抓實干，認真履行自己的崗位職責，做到想大事、謀對策、抓服務、促落實、較好的完成了各項工作任務。現將本人2012年履職情況匯報如下：

一、抓工作，促落實，確保各項目標任務全面超額完成 任職以來，面對就業各項工作的壓力，我從不敢有任何懈怠，立足崗位，履職盡責，科學施策，力促發展，較好地完成了本的各項目標任務：

（一）農村勞動力轉移就業超額完成。今年我局充分發揮各級基層勞務輸出網絡機構組織優勢，通過政府有關部門、民辦機構、社會團體、企事業單位、培訓機構組織輸出人員，完成農村勞動力轉移就業xx人，占年任務xx人的xx%；勞務輸出人數xx人，占年任務xx的xx%，勞務輸出技能培訓人數xx人，占年任務xx人的xx%；實現勞務收入xx萬元。

（二）就業促進工作全面推進。為進一步提高就業率，就業

政策知曉率，我們加大了政策宣傳，充分營造就業氛圍。利用廣播、電視、報刊等媒介，通過印發宣傳資料、書寫永久性宣傳標語、舉辦專題知識講座等形式，大力弘揚創業精神，積極宣傳大學生創業和農民工返鄉創業的好典型、好經驗，促進廣大失業人員自主創業。同時加大對《失業保險條例》、《就業促進法》等就業新政策和惠民政策的宣傳貫徹力度，努力營造人人創業的良好氛圍。全縣城鎮新增就業人數xx人，占年任務xx人的xx%；下崗失業人員再就業人數xx人，占年任務xx人的xx%，“4050”人員再就業xx人，占年任務xx人的xx%；社區組織就業xx人，占年任務xx人的xx%人；城鎮登記失業率控制在xx%。

（三）職業技能培訓工作有序開展。隨著用人單位對技術工種人員需求的增加，我們加大了技術工種的培訓力度。按照“專業化培訓，訂單式輸出”的思路，著力抓好了職業技能培訓，簡化操作流程，充分發揮縣勞動力就業訓練中心、勞動技能培訓學校和縣內培訓資源作用。2012年成功舉辦各種培訓班xx期，培訓總人數xx 人。其中培訓券培訓共xx期，培訓xx人，占任務xx人的xx%；專項職業能力培訓x期，共考核xx人，占任務xx人的xx%；免費職業技能鑒定舉辦x期，共鑒定xx人，占任務xx人的xx%；在抓好“職業技能”培訓同時，自覺把服務禮儀、就業指導、勞動維權等“就業技能”方面的內容納入培訓，使學員端正了擇業態度，增強了競爭意識，學會了做人做事，懂得了勞 2

動者權益保護，“職業技能”與“就業技能”的相互滲透，有機融合。實現了“一次培訓，雙能收獲”，就業率明顯提高，就業穩定率大幅提升。今年分別對xx酒店、xx火鍋連鎖店、xx商務大灑店等培訓酒店服務人員xx人。對xx公司、xx、xx酒業等xx家企業培訓技術人員xx名，受到了用工單位的一致好評。

（四）失業保險工作有力推進。為了確保失業保險足額征收到位，我們組織專班專人深入各企事業單位，重點宣傳國家失業保險政策和法規，結合企業改制和市場就業形勢，通過典型事例，引導參保單位增強居安思危意識，從而提高認識，支持和配合失業保險工作。同時，積極服務于全縣企業改制，認真做好失業保險清算工作，主動協助稅務部門上門征收，針對個別事業單位拖欠失業保險費嚴重的現象，我局積極取得縣政府重視和相關部門支持，爭取事業單位失業保險由財政代扣代繳。今年基金征繳xx萬元，占任務xx萬元的xx%。為下崗失業人員減免行政性收費xx元。其中，工商部門xx元，減免人員xx人。為下崗失業人員減免稅金xx元。其中，國稅部門xx元，地稅部門xx元，減免人數xx人。失業保險參保人數xx人，占任務xx人的xx%。對以個人身份繳納養老保險的xx名“4050”人員進行了xx萬元的養老保險補貼。充分利用失業調控政策，對縣內符合條件的xx戶企業xx名人員進行技能提升培訓，達到穩定就業目的。

（五）小額擔保貸款再創佳績。今年按照“培訓援助、扶持 3

創業援助、吸納安置援助”三大就業方式，我縣小貸中心累計發放小額擔保貸款xx萬元，占年任務xx萬元的xx%。共回收到期貸款xx萬元回收率達到xx%幫助xx多名小老板實現了成功創業，帶動xx多名城鄉勞動者實現了就業和再就業。另外，還爭取對縣內符合條件的xx戶企業貸款xx萬元，貸款貼息金額xx萬元左右，共爭取到貼息資金xx萬元，確保了小額工作正常開展。對違約不能按時還款的xx人依法向人民法院進行起訴，確保國家資金運行安全。

（六）勞動力市場建設進一步規范。為了確保給用人單位和求職者提供優質服務，不斷壯大勞務市場，我們狠抓了勞動力市場建設，從而使勞動力市場走向制度化、專業化和社會化。一是完善了以縣勞動力市場為龍頭，以鄉鎮、社區為基礎的職業介紹信息服務網絡，增強其市場輻射力。我縣勞動力市場服務大廳信息顯示屏每天發布用工信息xx多條，可提供xx多個就業崗位供廣大求職者選擇，可以為求職者提供“求職登記、就業培訓、職業指導、招聘錄用、勞動保障代理”等一條龍服務。二是強化制度建設，凈化勞動力市場。在勞動力市場大廳放置“投訴箱”，鼓勵求職者舉報我局工作人員是否存在“吃、拿、卡、要”的現象，凡舉報屬實的將優先安置。對內部“闖紅燈”的干部職工予以下崗處理，嚴重者移交司法機關處理。同時，進一步完善了勞動力市場管理制度，規范辦事程序，優化了縣勞動力市場的就業環境。4

三是在鞏固縣內市場的同時實施“走出去”戰略，在武漢、深圳、北京、上海等地設立勞務派遣和職業介紹代辦處，聘請專（兼）職管理人員和勞務信息員，廣泛搜集勞務信息和開拓勞務市場。四是定期組織免費送崗位勞務交流會，充分發揮勞動力市場配置勞動力資源的基礎作用。今年我們先后組織了“xx勞務基地實地考察”“眉縣2012年春季勞務輸出暨外出務工下崗失業人員大中專畢業生談會”“ 眉縣2012年秋季勞務輸出洽談會”等大型就業洽勞務交流會，為求職人員提供政策咨詢、應聘指導、勞動合同簽訂等服務，促進了大量下崗失業人員和困難群體就業。今年，參會xx人次，參會企業xx戶，共達成意向xx人，洽談成功xx人，提供崗位xx人。

二、抓學習，強素質，提高干部職工隊伍思想政治建設。

1、抓理論學習。采取集中輔導與分散自學相結合的方法，系統學習了“三個代表”重要思想、黨的十七屆五中、六中全會和省委擴大會議精神及縣十五次黨代會精神，制定了2012年工作要點及學習計劃完善了局機關學習制度，明確了學習方式、學習方法、學習時間安排以及各個時間段重點學習內容，拓展學習形式，豐富學習內容。積極引導機關干部聯系實際學、帶著問題學，用科學發展觀武裝頭腦。一年來，共組織全局干部職工集體學習xx次，辦學習專欄x期，撰寫心得體會x篇。通過理論學習，使全 5

局機關干部自覺學習的積極性，得到了充分發揮，思想政治素質有了明顯提高，同時堅定了做好就業和再就業工作的信心和決心。

2、抓業務學習。一是定期組織業務培訓，詳細學習國家勞動保障政策、法律法規知識、《失業保險條例》、《就業促進法》等就業新政策和惠民政策，進一步提高了全體干部職工政策水平和業務能力。二是學習外地的先進經驗，取人之長，補已之短。分期分批組織人員先后到兄弟縣區等地，學習他們的好作法，并結合自身實際，做到活學活用。三是采取傳幫帶動的作法，提高工作人員業務能力，通過組織經驗交流會，請工作經驗豐富、成績顯著的同志介紹自己的工作作法，以達到相互學習、相互借鑒、共同提高的目的。

三、抓班子，帶隊伍，加強組織凝聚力。

積極配合局黨支部抓好班子和隊伍建設。一是在班子建設中堅持民主集中制原則，堅持集體領導和個人分工負責相結合的工作制度，重大問題集體研究討論進行民主決策，做到既分工負責，各司其職，又通力協作，全局一盤棋。圍繞“謀發展、惠民生、促和諧”這一主題，召開了民主生活會，注重領導班子內部團結和領導班子和干部職工之間的團結，闡明團結是生產力，團結才能出政績、出干部、出友誼。在工作作風上大事講原則、小事講風格，按原則辦事、按制度辦事。同時尊重勞動、尊重他人、尊重群眾的首創精神。嚴以律己、寬以待人，不團團伙伙，不搞小圈子，團結協調各方面力量，充分挖掘發揮集體的智慧和才能。

二是在黨員和干部隊伍建設中認真開展了發展黨員工作。嚴格按照黨章規定做好發展新黨員的工作。作好黨報黨刊的征訂和黨費的及時繳納工作，并按照“三會一課”的要求過好黨員的組織生活會。從而進一步強化了班子的凝聚力、戰斗力和創造力，保證了全局各項工作的長足發展。

四、抓管理，促發展，為勞動就業工作不斷躍上新臺階提供可靠保障。

1、始終堅持推行制度管人的工作理念，不斷完善《xx縣勞動就業管理局機關管理制度》《xx縣勞動就業管理局考勤考核制度》。嚴格按制度辦事，不斷細化各項管理制度，使我局的管理制度更加規范化、科學化，真正做到制度面前人人平等。通過制度管人，規范管事。

2、完善工作目標責任制，推行工效掛鉤、獎懲兌現的管理機制。一是抓好工作目標任務分解，年初根據全縣勞動就業工作的總體要求，進行了目標任務分解，將各項指標層層分解下達到各鄉鎮、基層勞動保障所；并將全年目標任務按照各股、室職能職責分工，責任到人，真正做到人人肩上有擔子，個個頭上有壓力。二是嚴格考核，獎懲兌現。我局將年初的各項工作任務，納入年終目標考核，層層落實責任，形成了齊抓共管的工作格局。對考核優秀、超額完成指標的單位和個人，進行表彰獎勵，反之，則通報批評。通過推行激勵約束機制，提高了全體干部職工的工作 7

積極性和創造性，確保了工作的超常規發展。

五、抓自律，強根基，不斷提高自身思想政治素養 作為一名黨員，作為一個部門的負責人，我深知自己肩上的責任重大。始終本著對黨和人民事業高度負責的態度，堅持勤政、為民、清廉的原則，管好自己、帶好隊伍、強化黨風廉政建設責任制，從抓自律、抓制度、抓源頭入手，把黨風廉政建設貫穿于整個就業工作之中，為就業工作的健康發展提供了堅強的政治保證。

一是廉潔自律，堅持依法辦事。廉政建設是共產黨人在維護其執政地位的重要舉措，在金錢面前不貪不奢，不以權謀私，是一個共產黨人最起碼的標準，也只有這樣領導者才能以身正求公正，產生凝聚力和號召力。我們勞動就業管理局管理著失業保險基金、小額擔保貸款資金，管理者的廉潔，關系著勞動者的切身利益和社會的穩定，身為當家人，我時刻警惕自己和自己身邊的人防腐拒變能力，堅持依法行政，干凈干事，牢記為人民服務的宗旨，決不動以權謀私之念，將國家和人民的利益放在高于一切的位置，忠實地履行國家賦予我們的神圣職責。

二是堅持制度規范。在重大問題上，充分發揚民主，集中集體的智慧，不搞個人說了算。正確認識個人與集體、個人與群眾的關系，在班子中，我能擺正自己的位置，自覺地把個人置于集體領導之中，當“班長”不當“家長”。今年來，無論是敏感的人 8

事變動，工作方案的制定，小額擔保貸款發放，優惠政策的享受，年末的獎懲評比，財務管理等方面均能依據程序，通過增加透明度，使之無一失誤，深受服務對象和局內干部的一致好評。

三是寬容大度，以大局為重。寬容是維系班子成員之間團結的重要紐帶。在一把手的工作崗位上，我深深感到，班子成員之間，對問題往往有不同的認識、看法和意見，有時還有這樣那樣的矛盾，有時產生嚴重的磨擦、沖突，這是難免的。遇到這種情況，我努力做到大是大非面前講政治、講正氣、講大局、不弄權、不斗氣，在同志之間講支持、講尊重、講信任、講諒解，有容人、容過的氣度。

六、抓包村，促增收，五包促五化工作有聲有色。今年按照縣委組織部安排，我局包抓xx鎮xx村。我局班子成員都能擠時間到村上去，到組上去，針對村上實際情況，及時制定“五個一”規劃。全村進行了徹底的衛生整治，目前完成的工作，1、村兩委順利完成換屆選舉。

2、村間1.5公里的水泥硬化路面已經完工。

3、二組砂石路面、水泥路設置了隔離墻。

4、四組、五組的道沿石彩磚鋪設已經完工。

5、我局為包抓村進行了技能培訓，小額扶持貸款，并資助1萬元用于環境衛生整治。全村群眾安全越冬、社會和諧穩定。較好地完成了包抓任務。

七、抓自查，找差距，正視存在問題，自覺克服不足

1、履行職能方面。一是政策法規特別是社會保險擴面征繳方面有關法律法規的宣傳不夠深入和透徹，造成一些勞動密集型企

業對社會保險征繳基數和征繳指標有誤解和抵觸。二是失業救濟金的發放還有一些漏洞，特別是隱性就業者，實際已在就業，但沒有和用人單位簽訂勞動合同，仍在領取失業救濟金。三是開發公益性崗位力度不大，“4050”人員就業難問題未能徹底解決。四是就業和再就業工作開展難。一是勞動力市場競爭激烈，就業崗位難開發；二是部分下崗失業人員觀念難轉變，挑崗位現象嚴重，造成“有人無崗干、有崗無人干”的矛盾進一步突出。

2、自身建設方面。一是學習上存在薄弱環節。在學習內容上，實際工作用得著的，比如勞動保障許許多多的政策法規，肯下苦功夫去學，學深學透，而對工作一時用不著的東西，如歷史、文化等知識，就懶得去學，知識面專而不博。在學習方法上，注重在實際工作中增長知識、增長才干，而對書本學習不夠重視，不擅長借用人家的現成理論指導自己的實踐。二是工作方法上存在薄弱環節。與下屬的溝通要進一步加強。無論是業務工作還是黨風廉政建設，我不僅嚴以律己，而且嚴以律人。為了履行賦予的職責，完成上級交辦的任務，我布置工作要求嚴，檢查工作標準高，發現不對就直面批評。因此，一些同志感到工作壓力重、難度大，有時不免有點怨氣，而我又疏于與下屬溝通，在上下級之間增進了解、增進理解方面還做得不夠。

一年來，自己在履職和廉潔自律方面能嚴格要求，在落實各項目標任務完成方面做了一些工作，取得了—定成績，但對照新時期領導干部的要求，還有一定的差距，在今后工作中，將嚴于

律己，克服不足，在帶好隊伍的同時，進一步嚴格約束自己，做執政守紀的模范。

以上匯報，敬請領導和同志們評議，歡迎對我的工作提出寶貴意見。