第一篇：社保局長1

社保局長德、能、勤、績、廉述職報告

述職報告

尊敬的各位領導、同志們：

2008年在市局的正確領導下，在太平區的有力支持下，在全局職工的大力幫助和共同努力下，我積極開展工作，認真履行職責，社保各項工作取得了新成績。下面按市局要求從“德、能、勤、績、廉”五個方面就自己一年來的履職情況匯報如下：

一、堅持學習，努力提高履職水平

做一名合格的分局班長就要做到與時俱進。我一直把學習作為提高政治理論、業務知識的重要途徑。一年來，我加快知識更新和理論水平提高。一是強化政治學習。我帶頭學、自覺學，認真學習了黨的十七大報告等黨中央重要文件精神，不但提高了自己的政治理論水平，而且增強了廉潔勤政和執法為民的自覺性。二是強化法律學習，增強法制觀念；強化業務學習，注重業務更新，自覺接受新理論、新思想、新觀念，做到學以致用，不斷提高善于分析判斷、勇于實踐和駕馭全局工作的能力。敢于想事、議事。有強烈的事業心和責任感，對事業滿腔熱情，有較強的敬業精神、奉獻精神；對工作認真細致、勤懇踏實；有開拓創新、求真務實精神。平時還能深入街道、社區、深入企業單位，調查研究，提出一些解決實際問題的辦法和建設性意見、建議。堅持民主集中制原則，自覺維護班子的團結，不搞“小團體”，做到“大事講原則、小事講風格”。三是

二、勤政為民，積極為群眾排憂解難

隨著國有集體企業改制工作不斷深入，許多企業離退休 人員、下崗失業職工推向社會。一個獨立于企事業單位之外的社會保障體系已經形成并正在逐步得到完善。社保經辦機構是社會保障體系的重要組成部門，其面對是那些“老弱病殘”的社會弱勢群體。所以，我十分重視來訪的接待處理工作，樂意為群眾做些力所能及的事情。對來訪者做到主動熱情、細心解答、耐心說服。對反映的問題，能處理的做到及時處理，需要請示的做好記錄，并逐級向上匯報，確實不能解決的也說明原因，堅持以理服人，做好耐心說服工作。如今年，水泉醫院退休人員多次信訪反映的退休待遇調整問題，針對她們提出的要求，一方面做好耐心地說服解釋工作，另一方面積極向上級局和區政府領導提出建設性建議，當好領導參謀，政府辦公會議作了專題研究，較好地解決了她們的退休待遇調整。由于這兩年退休人員待遇調整辦法中多了一項工齡錢，帶來了大量的退休人員上訪找工齡，我不僅熱情、細心解答，同時要求單位職工也要如此，對上訪的每一位退休人員一定翻閱檔案，仔細查看，對原單位記錯工齡的要及時改正，對有疑義的統一報到上級部門解決，通過兩年耐心的工作退休人員工齡問題基本都得到了解決。

三、履行職責，努力做好本職工作

1、以我市社會保險專項行動為契機，做好養老保險擴面及基金征繳工作

今年養老保險擴面及基金征繳工作任務可以說比往年都重，因此，為確保任務的順利的完成，在擴面上，積極與區政府及各部門溝通，得到政府和各部門有力的支持，制定擴面文件和措施，各部門形成擴面聯動。在基金征繳上，稅務部門發揮優勢加大對企業的征繳方式和力度；社保太平分局在收繳靈活就業人員保費上經常加班加點，在最忙時克服一切困難來保證靈活就業人員繳費，做到了應收盡收。擴面及基金征繳工作的完成得力于所采取的保障措施：一是制定了區級擴面文件，分配擴面指標，落實各部門責任；二是結合社會保險專項行動，在太平區域的主要道路、廣場、市場懸掛宣傳條幅240條；發動社區工作人員在社區內向居民發放宣傳單2萬元份、宣傳手冊2000本；為各街道及水泉鎮制做規格3×1.8宣傳板8塊；在東工商銀太平分行前，組織以文藝演出形式集中宣傳4次，宣傳效果良好，社會反響很大；三是結合省、市保險政策，積極主動宣傳我區靈活就業人員參保政策，為保證政策順利實施及入戶宣傳，組織培訓各街道及水泉鎮保險擴面專管員8次，累計240人次參加； 四是積極配合區普查工作小組開展普查工作，采取有較方法完成普查工作，通過此項工作將摸清我區擴面的潛力，為政府的決策提供依據；五是依據區級擴面文件和政府征繳通告，聯合勞動、地稅部門對企業開展宣傳和參保情況依法檢查，在檢查中對企業存在謊報參保人數和瞞報工資總額的企業進行了依法說服教育，通過經常情的宣傳和檢查大大提高了企業職工參保率。

通過各種行之有效的措施，各部門的支持及全局職工共同努力下，擴面及基金征繳工作圓滿完成了全年任務。

2008年基本養老保險基金征繳3868.1萬元，同比增長282.8萬元，其中：統籌基金2558.2萬元，同比增長288.8萬元，完成奮斗指標的168.3；個人帳戶1374萬元。社保太平分局靈活就業人員征繳窗口收繳保費3021.5萬元，占全年收繳額的＝78.1，其中：統籌基金1939.7萬元，占統籌基金的75.8、個人帳戶基金1124萬元。各類參保企業達到199戶，全年增加新參保各

類企業55戶，同比增長138.2；各類參保人員達到13300人，其中：各類企業參保人員2766人、靈活就業人員10534人，全年凈增長參保人員5340，同比增長167.1；完成奮斗指標的13300／13287＝100.1。

2、以企業職工養老保險業務工作百分考核要求為基礎，做好各項業務工作

（1）2008年企業離退休人員達到2998人，同比增長108.9。離退休人員基本養老金撥付2637.8萬元，同比增長131.6。企業離退休人員基本養老金社會化發放率100，做到了按月、及時、足額發放。完成年初離退休人員調整待遇和參保人達到法定退休年齡待遇審批工作，審批計算260人。

（2）完成企業離退休人員檔案移交2908份，完成全部退休人員的97；納入社區管理的退休人員2873人，社保局管理異地、農村人員35人。由于今年我區部分社區合并，由原52個社區合并為38個社區，同時社區干部換屆，人員變動較大，給我們的工作帶來一定麻煩，因此，我局在11月份對各區社區干部進行業務培訓，通過這次培訓，將提高社區干部社會化管理工作的水平和服務能力。為保證社區社會化管理工作有序的進行，一年來為社區購置了大量的辦公用品。

（3）按市局要求完成全年稽核工作，實地稽核參保企業38戶，參保企業人員410人，完成任務的105。建立內部稽核辦法，稽核工作人員對全局開展的各項業務進行事前、事中、事后稽核工作。

（4）加強了對財務基礎建設和業務管理工作，對各項經費和費用的管理和使用，做到了手續完備、內容詳實、數字準確、帳目清晰和日清月結。

（5）參保企業社會保險登記證年檢率100完成。建立健全了參保企業的業務檔案，業務參帳和業務與財務之間做到按月對帳。

（6）按省統一的操作規程，基本養老保險個人帳戶記清實現了100，做實率和上解率均已達到100，（7）各項統計報表工作，做到了報表填報數據準確、報表填報及時。

（8）參保單位信息、參保職工和離退休人員信息合格率均達到市局要求。離退休人員重復數據清理結束，我局離退休人員中不存在重復數據現象，與其他社保機構重復數據已經核實清楚；參保人員重復數據正在清理中。

（9）靈活就業人員繳費窗口建立健全了從繳費人員繳費申報、繳費、手冊核定的制度；制定了繳費收據的管理制度；建立了靈活就業人員的相關資料的保存制度。

社會保險擴面及基金征繳、養老保險業務工作在上級局領導及指導下，在全體職工共同努力下，較好的完成了全年的主要工作任務。在年末社保主要工作百分制考核中，我局擴面及基金征繳工作得129.5分，養老保險業務工作得97.7分。

四、廉潔自律，努力塑造良好形象

1、認真學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和其

他廉潔規定，提高廉潔自律意識，在自己身上筑起一道拒腐防變的思想了防線。

2、加強廉政建設，規范和完善內部各項管理制度。強化內部管理職能，科學合理設置崗位，明確崗位職責，相對分散職位權力，從源頭上加以約制。在崗位上，始終以身作則，團結同志，尊重他人，一視同仁，從不搞特殊，凡是要求別人做到的自己首先做到處處嚴于律己。

3、自覺貫徹執行廉潔自律規定，從大事著眼、小處入手，做到自重、自警、自省，自覺抵止各種不正之風，保持黨員干部清政廉潔。

回顧自己一年多來的思想和工作情況的匯報，雖然做了一些工作，也取得了一些成績，這與各級領導和同志們對我的關心、支持是分不開的，許多工作也是大家共同努力的結果，但與黨和人民的要求相比還有很大的差距，我深知在工作中還存在許多問題和不足，主要是：

1、學習抓得不夠緊，政治理論水平有待于進一步的提高。思想還不夠解放，求穩怕亂。

2、民主集中制原則還不夠牢固，對一些重大問題充分發揚民主、廣泛聽取意見不夠；對有些問題聽之任之，原則性堅持不夠，有怕得罪人的思想存在。

3、業務工作和管理上還有許多問題、許多薄弱環節，一定程度上影響和制約了正常工作的開展，群眾也有意見。

五、今后工作的努力方向

1、繼續做好養老金社會化發放工作。

2、深入開展社會保險政策法規宣傳，依法擴大社會保險覆蓋面，強化社會保險基金征繳。

3、逐步規范社會保險業務，加快社會保險信息系統建設，不斷提高社會保險管理水平。

以上是我的述職報告，懇請領導和同志們提出批評指正。

謝謝大家

第二篇：社保局長座談會發言材料

xx市社會保險局局長座談會發言材料

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一、學習宣傳《社會保險法》（共分四個階段，2月22日至4月15日）

第一階段：2月22—3月18日

首先組織本局職工認真學習《社會保險法》和新《工傷保險條例》，吃透政策，特別是將過去的養老保險政策與《社會保險法》、老《工傷保險條例》與新《工傷保險條例》中的新老政策修改方面進行梳理對比，在熟練掌握的基礎上，組織各參保單位及基層人社服務中心的工作人員開展業務培訓工作。

第二個階段：3月21日—3月30日

梳理比對。將現有的社會保險政策、制度與《社會保險法》以及老《工傷保險條例》與新《工傷保險條例》規定進行比對，梳理出新增、修改之處，并以表格形式逐條羅列，用宣傳材料的形式向社會各界發入，讓人人知曉。

第三個階段：4月1日—4月8日

廣泛宣傳。采取懸掛橫幅標語、電視臺在黃金時段播放、印制宣傳材料向社會分發等形式，宣傳《社會保險法》和新《條例》相關精神和內容，全面宣傳法律的相關規定，進一步營造《社會保險法》和新《條例》貫徹實施的良好社會氛圍，提高社會各界對法律的知曉度；還要組織開展《社會保險法》和新《條例》進社區、進單位、進工地活動；組織轄區用人單位利用專欄、板報、廣播等形式對《社會保險法》和新《條例》進行多渠道宣傳貫徹，進一步提高《社會保險法》和新《條例》宣傳普及率。

第四個階段4月10日—4月15日

按新政策研究、完善、安排、落實各個經辦環節的有關事宜。今年1月1日起必須嚴格按照新《工傷保險條例》有關政策執行；今年7月1日必須按照《社會保險法》新增和修改的政策執行。因此,我局已將去年工傷事故，需浮動費率的企業上報區人社局，并以文件形式已下發到各參參保企業，這樣化解xx區工傷保險基金赤字現象。

二、工傷保險市級統籌工作的建議和意見

1、工傷保險要實行市級統籌，基本原則是統一制度，統一政策，統一費率，統一賠付標準，統一調劑，為防止發生入不敷出，要明確當地財政補差比例等。

2、為防患于未然，應明確浮動率費、內部稽核和參保單位的安全監察等預防性條款。

3、明確市、縣兩級人社主管部門與社保經辦機構在工傷保險費率、認定、支付等操作流程中的職責。特別是工傷保險費率的確定，究竟是經人社局行政審批后才能上下浮動，還是由社保局直接決定。在杜絕事故的問題上，也要明確人社主管部門對參統企業的監察職責，只要傷亡事故減少了，才能從根本上減少了工傷基金的支出。

4、研究和探索防造假措施，可借鑒好的縣市醫保結算辦法和操作流程，采取傷者直接和醫院結算，社保配專人重點對醫院和用人單位進行嚴格監督、管理、既節省開支，又可對醫藥費結算發票識別、以及區分乙類藥、自費藥，來杜絕藥品亂開，藥費亂支現象。

三、關于迎接省局內控制度建設檢查評估工作

我局在2010年終總結的基礎上，將重新對照省市社保局要求的指標，逐項落實，完善補充有關資料，爭取取得好的名次。

同時建議市局對這項工作搞一套完整的標準資料，采取現場會或其他形式，舉辦各縣市經辦機構的股長培訓會。因為這是每年必須面對而又繁雜的工作，涉及的面廣，而各縣

股室職責及分工還有不統一現象，造成這一情況的原因是有的縣、區人員少，一人兼多職是普遍現象，一些股長在面對一年一度的內控評估時，總是重視主要工作，輕視兼職工作，材料不齊，弄虛作假就在所難免。

第三篇：社保局長述職報告

各位主任、副主任、委員：

今年我縣勞動保障工作在縣委、縣政府的領導下，市勞動部門的指導下，主動接受人大、政協的監督和關注，承蒙有關職能部門的配合，廣大勞動者的理解、支持，為完善我縣勞動保障體系的建設，盡全力做好了全縣勞動力資源的開發利用，企業工資宏觀調控，依法監證勞動合同，處理勞動爭議，協調勞動關系，成功啟動城鎮職工的醫療保險，全面實施職工養老保險的社會化發放，強化失業保險費的征繳，爭取上級資金近XXX萬元，用于“兩個確保”，在全縣企業處于困難的情況下，確保了衡山的社會穩定和安定，現我就今年來的有關工作情況向領導和組織予以述職，社保局長述職報告。

一、業務工作回顧

X、完善保障體系，積極穩妥推行基本醫療保險制度改革

我縣城鎮職工基本醫療保險制度改革工作，秉著夯實基礎，積極啟動，穩步推進，逐步覆蓋的工作思路，通過兩年多時間的調查和籌備，已于XXXX年元月份正式施行。

一是爭取政府重視，多次向政府和人大作專題匯報，爭取政府調整并充實了衡山縣城鎮職工基本醫療保險制度改革領導小組，批準成立了衡山縣醫療保險基金管理中心。并撥專款XX萬元作為啟動經費和購置計算機網絡。

二是根據全市統一政策、統一標準、統一比例的“三統一”原則，我們參照市里已出臺的配套規章，結合我縣實際，起草了《衡山縣城鎮職工基本醫療保險制度實施細則》等

XX種相關配套規章，使基本醫療保險工作在政策上有依據，操作上有規范，程序上更清楚明了。

三是修繕辦公場所，購置計算機網絡設備，創造良好的服務條件。我們擠出有限的資金對局后棟辦公樓二樓進行了修繕，尤其是把大辦公室設計成了服務大廳形式，為今后能更好地為參保單位和職工提供服務打下了良好的物質基矗同時秉著厲行節約，高效實用的原則對湖南長信和深圳兩家軟件開發公司的產品進行詳細了解后，經過前后五輪艱辛的合同談判，最終通過縣政府采購辦選擇了長信公司。保證了今年元月份各項業務操作的正常運作。

四是組織學習和考察，借鑒兄弟縣市醫保工作經驗。為了使我縣的醫改工作少走彎路，常務副縣長戴子炎和主管縣級領導曠斌帶隊于

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月份組織政府辦、財政、勞動和醫保中心等部門的同志先后到郴州臨武縣、宜章縣、衡東縣、南岳區等地觀摩考察，通過學習他們的寶貴經驗，開闊了視野，拓寬了思路，為我縣醫保工作的順利開展起到了借鑒和促進作用。

五是抓好政策宣傳，抓好基金征繳。XX月X日，縣委、縣政府召開了所有參保單位召開了全縣醫療保險制度改革動員大會，會上縣里主要領導作了重要講話，對醫療保險制度改革的必要性和重要意義及有關政策進行了宣傳。我們采用印制相關資料，局機關和醫保中心分五個組，深入參保單位，舉辦專題報道等方式進行廣泛宣傳，使醫保政策家喻戶曉，深入人心，自元月元份以來，已征保險費XX余萬元。

X、強化征繳，穩步擴面，全面實現養老金和社會化發放，增強社會保障功能

養老保險是確保職工老有所養的重要舉措，但社保部門工作難度大，我們一是抓基金征繳和清欠工作，對基金收繳實行嚴格的財務責任制，采取定收繳任務，定收繳單位，定入庫率的“三定”辦法，將目標任務的完成與工資津貼掛鉤，效果較好。截至年底，全縣參保職工XXXX人，離退休人員XXXX人，全年應收基金XXXX萬元，實收XXX.XX萬元，收繳率達XX%。為了扭轉我縣嚴峻的欠費現象，我們確定了抓大戶，抓重點的清欠方案，與氮肥廠等欠費大戶簽訂了分期繳納欠費協議書，全年共完成清欠任務的XX%，收回老帳XX萬元；二是抓擴面，對改制企業職工的養老保險接續做了大量的工作。目前已有參保集體企業、外商投資企業、私營企業XX家，XXX人，個體工商戶XXX人，全年收繳基金XXX.X萬元；三是抓發放。全年共爭取中央財政補貼和省級調劑金XXX.X萬元，緩解了資金緊張的局面。同時，與每一個納入社會化發放的單位簽訂《養老金社會化發放協議》，明確雙方權利義務，使社會化發放規范化，實現XXX%社會化發放的目標。全年實際撥付離退休費XXXX萬元，撥付率XXX%；四是抓基金管理。社保基金嚴格實行收支兩條線管理，結余資金全部轉入財政專戶，確保了基金的安全完整，良好運行。五是嚴把退休審批關，按照條件，嚴格退休審批程序，逐一把關審核，全年共辦理企業退休手續XX人。

在失業保險方面，調整和充實了失業保險征繳隊伍，對全縣XXX個企事業單位進行了失業保險調查，建檔工作，澄清了底子。至目前，全縣XXX個單位XXXX名職工參保，全年共收取失業保險基金XX萬元，完成市下達任務的XX.X%，發放救濟金X.X萬元，抽出資金免費為失業職工舉辦培訓。同時，對拖欠失業保險基金金額較大，時間較長的部門和單位進行強制征繳，全年收回欠款XX萬元。

X、鞏固“兩個確保成果，完善再就業”工程，維護社會穩定

隨著朱镕基總理提出的國企脫困三年期滿，“兩個確保”和再就業工作重心逐步從過去進中心保生活費向出中心再就業轉移。今年以來，我們一方面積極籌集資金，保證下崗職工基本生活，全年爭取中央財政補助XXX萬元，用于發放下崗職工生活補助，代繳社會保險費和培訓下崗職工。下半年，共免費舉辦XX期下崗職工轉崗培訓班，開設專業XX個，參加培訓的共有XXXX多名，遍及全縣所有國有企業。通過各種就業渠道，全年共有XXXX名下崗職工重新走上了工作崗位，繼續保持再就業率高于新增下崗職工率的勢頭。確保了社會的安定，為此我縣培訓中心被省勞動保障廳評為“優秀培訓中心”。

X、全面啟動返鄉創業試點工作，強化目標管理，完善就業服務體系

隨著我縣勞動力資源供大于求矛盾日益突出，開發勞務市場，拓寬就業渠道，積極引導城鄉勞動力有序流動，成為新形勢下勞動工作的重頭戲。今年以來，我們在繼續鞏固原有勞務合作單位的同時，努力開拓新的勞務市場，先后與東莞興昂事業有限公司等三家用人單位建立勞務合作伙伴關系，并盡力做好勞務輸出后的跟蹤服務，使XX%以上勞務人員得到了穩定。

我縣作為國家確定的全國返鄉創業試點縣，根據文件精神和開發試點項目《XXXX年工作安排》的部署，成立了專門的辦事機構，制定了XXXX—XXXX年工作計劃，出臺了優惠政策。以開發立體農業、發展種植業、加工型企業為重點，確立了萱洲湘黃雞養殖等試點基地X個，另有黃泥巷立體養殖等X個基地區在籌建，各試點基地已吸納返鄉人員及農村剩余勞動力XXX余人，受到勞動部的通報表彰。

X、強化服務意識，切實維護勞動者合法權益

隨著經濟體制改革的深入，法制的健全，勞動行政部門已完全實現了由勞動計劃管理轉為市場宏觀調控，我們在服務于企業和勞動者方面，主要做了以下工作：

一是勞動用工制度改革取得新的突破，建立起與社會主義市場經濟體制相適應的用工制度，打破單位所有制和職工的身份界限，組織對全縣XXX家用人單位進行了用工年檢，共查處各類違法用工行為XX起，處理勞動爭議XX起，加大了勞動監察力度，有力地促進了用工制度的規范化和法制化，述職報告《社保局長述職報告》。

二是企業工資收入分配制度改革的不斷完善，改進工資宏觀調控辦法。建立健全企業工資增長機制，加強企業工資增長的自我約束。繼續推行工資指導線制度，全面實行了崗位工資制，全縣已有XX家企業，XXXX余名職工實行了崗位工資，隨著崗位因素在工資結構中所占比重的增加，根據“以崗定薪，崗變薪變，薪隨崗轉”的原則，組織開展了企業工資內外收入監督檢查和價位工資測評，及時上報調整了全縣最低工資標準，在各項綜合信息統計工作中，及時、完整、準確地向上級決策部門提供了依據，被市勞動和社會保障局評為“全市綜合信息統計先進單位”。

X、圓滿完成縣委、縣政府交辦的各項工作任務

對于縣委、縣政府要求我們參與的全縣中心工作，我們黨組一班人總是認真研究實施方案，不分份內份外，在人力、財力極其緊張的情況下，抽調精兵強將，積極配合，努力辦好，使領導放心，群眾歡心。無論是“二會一辦”的清欠，流動人口的計劃生育管理，或是黨建工作隊，我們都圓滿完成了政府交辦的各項工作任務。

X、強化自身建設，促進依法行政

改革開放給我國的經濟建設帶來翻天覆地的變化，但隨著國門的打開，隨著人們物質生活水平的提高，“拜金主義”、“享樂主義”時刻撞擊著人們的心理堤防，社會上一些丑惡沒落的東西也沉渣泛起。因此，我們必須要加強學習，強化廉潔自律意識。局黨政一班人對廉政建設和反腐敗工作進行了專門研究，以就業局個別同志的違法違紀問題作為教訓，一是積極配合檢察機關辦案，對犯錯誤同志的問題不姑息遷就；二是做好就業局人員的思想穩定工作；三是做好財務人員的思想工作，使他們放下包袱，積極配合檢察機關、局紀檢組辦案，如實把問題講清楚，從而使他們把從XX年以來的私設小錢柜X萬多元加利息共X萬多元主動上交局紀檢組，由紀檢組上交縣財政。從教訓中，我們加強了自身建設：

通過“三個代表”學習培訓、對照檢查、整改提高三個階段的學習教育，全局干部職工的思想素質有了明顯提高，工作作風明顯改進。健全和完善了公開辦事制度，制定出財務管理、小車管理等內務管理制度并打印成冊下發給職工。為保證勞動干部隊伍的廉潔公正，在工作中，堅持政務公開、職能公開、辦事程序公開、收費項目和標準公開，促進了依法行政，從源頭上杜絕了腐敗現象產生。同時加強了領導班子建設。局黨政班子成員團結一心，同心協力，做好帶頭表率作用，力求用制度規范領導，建立一支互相支持，互相協作，互相取長補短，互相監督的黨政領導班子。

二、工作體會

我擔任局長職務十多個春秋，任勞動局局長又是六個年頭，有幸成為一個工商企業、職工的“娘家人”，來為他們服務，為他們排憂解難。深深感受到：本人能有今天，是黨培育的結果，是群眾信任的結果，因此盡管我的崗位在變，工作環境在變，但我時刻提醒自己，為民做事，只求奉獻不求索取的原則不能變，事業心，責任感不能變。

在擔任一把手的實踐中，我深刻地認識到，黨的領導干部只要心里有群眾，具備了寬闊的胸懷，高尚的人格，強烈的責任感，就能充分發揮自己在領導班子中所應有的核心作用、做好決策把關、統攬全局、協調各方，凝聚眾力，使再難的工作也不難，再繁重的任務也不重。在工作中，我深深地認識到：

X、廉潔自律，堅持依法辦事，是從政的準則。廉政建設是共產黨人維護其執政地位的重要舉措，在金錢面前不貪不奢，不以權謀私利，是一個共產黨人最起碼的標準，也只有這樣，領導者才能以身正求公正，產生凝聚力和號召力。我們勞動部門管理著養老、失業、醫療保險三大基金，管理著上萬人的勞動關系，管理者的廉潔，關系著勞動者的切身利益和社會的穩定。身為當家人，我時刻警惕自己和自己身邊的人的防腐拒變能力，堅持依法行政，牢記為人民服務的宗旨，決不動以權謀私之念，將國家和人民的利益放在高于一切的位置，忠實地履行國家賦予我們的神圣職責。

全縣企業目前普遍運行不佳，但職工辦理了退休手續或下崗職工被審定為失業后，就能享受社會養老保險金或失業救濟金。為了維護政策的權威性和嚴肅性，保障基金的正常運行，我們以制度規范運行，制定了“定期呈報，病歷多查，現場查訪，集體審辦”的管理方案，做到辦事公開，審批公開，接受群眾監督，嚴格按照國家有關規定辦理，經受了權力、親情、友情和金錢的考驗，頂住各方壓力和誘惑，從不以來此謀取私利。

近幾年來，盡管局里在資金非常緊張的情況下，也從未動用過基金一分錢。去年我局有兩個月未發工資，但我們仍克服著困難，不在基金上開口子。多年來，我們多次接受有關部門的審計監察，均獲有關部門好評，贏得了群眾信任。在執行黨中央、國務院做好兩個確保的工作中，得到了廣大職工的贊譽。

X、堅持制度規范，是從政的前提。在重大問題上，必須充分發揚民主，集中集體的智慧，不搞個人說了算。正確認識個人與集體、個人與群眾的關系，在班子中，我能擺正自己的位置，自覺地把個人置于集體領導之中，當“班長”不當“家長”。多年來，無論是敏感的人事變動，局內基建裝修項目的實施，還是企業職工要求強烈的退休審批，仲裁結果的裁決，或是年初工作方案的制定，年末的獎懲評比，均能依據程序，通過增加透明度，使之無一失誤，深受服務對象和局內干群的好評。

X、寬容大度，以大局為重，是從政的保證。寬容是維系班子成員之間團結的重要紐帶。在一把手的工作崗位上，我深深感到，班子成員之間，對問題往往有不同的認識、看法和意見，有時還會有這樣那樣的矛盾，有時甚至產生磨擦、沖突，這是難免的。遇到這種情況，我努力做到大是大非面前講政治、講正氣、講大局、不弄權、不斗氣，在同志之間講支持、講尊重、講信任、講諒解，有容人、容過的氣度。

三、存在的問題

X、因忙于日常事務工作，未能安排時間系統地學習馬列原著，對鄧小平理論也學得不細，領會不深，專業知識更新太慢，不能滿足新形勢發展的需求。

X、開拓勞務市場力度不大，未能圓滿解決我縣的下崗職工再就業、待業青年的上崗就業、農村剩余勞動力的第二職業。

X、深入基層依法強制征繳社會保險費的力度不大，致使社會保險費的欠費率較高。

X、以勞動保障工作的宣傳力度不夠，我局所屬三個保險經辦機構人員的工資及經費尚未列入財政的全額預算。

X、認為自己任局長已十多年，年齡已是XX歲了，缺乏上進心。

四、明年的工作設想

X、切實保障國企下崗職工基本生活，加大再就業工作力度。逐步將國有企業下崗職工基本生活保障和再就業工作的重心從進中心、保生活轉移到出中心、再就業上來，加大資金籌措力度，資金提向以轉崗培訓、引導再就業為主，妥善處理下崗職工出中心的善后服務，實現下崗職工基本生活保障向失業救濟的順利轉軌，努力提高下崗職工的勞動素質，開拓再就業渠道，力爭實現再就業率穩步提高和失業率有效的控制。

X、全力推進醫療保險制度改革，進一步加強社會保障體系的保障功能。以推進外資、私營企業和個體工商戶參保進程為重點，進一步擴大社會保障體系覆蓋面，強化基金征繳，加強基金審計稽核，嚴格退休審批程序，建立現代化的醫療保險管理、服務信息網絡系統，實現新舊制度的順利接軌。

X、開發勞動力市場，提高勞動者素質，推進就業服務工作。貫徹“先培訓，后就業”的方針，加強崗前、轉崗培訓，推行勞動預備制度，加強職業技能鑒定工作，嚴格實行持證上崗。以勞務輸出為龍頭，返鄉創業試點工作為重點，擴大就業機會，積極引導城鄉勞動力有序流動，緩解就業壓力，大力促進富余勞動力的就業安置。

X、加大執法監察力度，保持勞動關系的穩定，切實維護兩個權益。繼續推行勞動用工年檢制度，加大勞動監察力度，規范執法行為。

X、加強管理，提高自身素質，促進依法行政。進一步加強勞動保障法制建設，規范行政行為，努力提高執法水平，強化管理，加強機關內部建設，加強對機關和下屬單位的監督管理，完善對領導班子成員及全體職工的約束機制，建立一支高素質、高效率的勞動干部隊伍。

謹作如上述職，請各位領導對我的工作給予批評、指正，本人一定虛心接受，積極整改，做一名黨和群眾滿意的人民公仆。

第四篇：社保局長述職述廉報告

2011述職述廉報告

社會保險事業管理局局長

（2011年12月）

一年來，在市委、市政府的正確領導和市人大、市政協的監督、指導下，在相關部門的大力支持下，我立足本職崗位踐行科學發展觀，結合實際狠抓黨風廉政建設，按照上級的工作部署，認真履行崗位職責，求真務實，開拓創新，局自身建設得到不斷加強，各項工作都取得了較好成績，上級部門下達的工作得以圓滿落實。回顧一年來回顧工作和學習情況，主要有一下幾個方面：

一、擺正位置，營造良好的工作氛圍。

人心齊、泰山移，領導班子的團結，能使領導班子的核心作用得到充發發揮。領導班子是事業發展的龍頭，在社保局成立之初，努力加強領導班子建設，形成了一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員之間相互支持、相互幫助的良好氛圍。工作中注意做到相互支持不爭權，主動工作不越位，密切配合不拆臺，相互交心不猜疑。做到大事講原則，小事講風格，堅持集體領導，民主決策，增強領導班子講正氣，穩大局，謀發展的凝聚力，樹立了團結、創新、扎實的領導班子形象。既對分管工作負責，又做好上下的溝通聯系，使本部門工作形成了整體力量。

二、加強理論業務學習，提高自身素質

思想的深度對于干部來講是一種覺悟、一種境界和責任，只有不斷地學習新的知識、新的精神，才能在工作和生活中不走彎路。今年以來，我重點學習了十七屆六中全會精神和科學發展觀等重要理論，深刻領會其精神實質，通過學習，增強了自身的大局意識、責任意識、服務意識，加深了對黨的各項方針政策的理解，使自己在思想上、行動上始終與黨中央保持一致。近幾年國家對保障和改善民生越來越重視，社會保險的范圍也越來越廣，出臺的法律、法規、條例也越來越多，而提出要求更是越來越高，面對社保工作的新形勢、新任務，只有強化業務學習，才能提高處理工作的能力和執政水平，同時要求全局干部職工認真學習法律法規和業務知識，不斷提高自身的業務素質和綜合服務素質，能把學到的知識和經驗運用到實際工作中去。

三、注重黨風廉政建設，牢記宗旨意識

為提高全局干部職工的政治思想黨悟和黨風廉政建設責任感，確保黨風廉政建設工作取得成效，我局始終把黨風廉政建設工作擺在工作的首要位置。層層建立了黨風廉政建設責任分解和責任追究制度，使黨風廉政建設和懲防體系建設延伸到了基層的每一個工作環節。我局利用每周五為學習日，重點學習并傳達了第十七屆中央紀委第六次全會精神和國務院第五次廉政工作會議精神等。認真學習傳達了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政

若干準則》，并將《廉政準則》落實到反腐倡廉的工作實踐中，倡導廣大干部以先進人物為榜樣，切實加強黨性修養，弘揚黨的優良作風，通過正反兩個方面的學習，使廣大黨員干部增強了法制觀念和廉潔從政意識，警示黨員干部自覺做到過節不忘廉潔，并結合實際，要求做到節日期間，嚴格執行“八個嚴格禁止”真正將規定落到實處，節日期間沒有黨員干部違反規定，做到廉潔自律，樹立了新風正氣，牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀。

四、立足本職崗位，努力完成工作任務。

一、擴面工作取得新突破。以《社會保險法》、新《工傷保險條例》等法律法規實施為契機，以高風險企業農民工、第三產業從業人員、非公有制企業為重點，采取會議傳達、新聞媒體報道、發放資料、廣場咨詢等靈活多樣的形式，開展集中宣傳，引導企業主動參保。截至2011年11月底，企業養老保險新增參保企業63家，參保企業總數達到431家，新增參保職工5464人，累計參保職工40618人；全市機關事業養老保險共有參保單位398家，新增參保職工555人，累計參保職工22857人；全市城鄉居民社會養老保險新增參保繳費居民21.4萬人，累計參保居民達到34.08萬人，60周歲以上老人實現參保全覆蓋，領取待遇居民達到7.5萬人；全市農村社會養老保險參保居民40819人；全市工傷保險新增參保單位40家，參保單位達323家，新增參

保職工4263人，參保職工人數達到29580人，其中農民工參保人數16640人；失業保險新增參保職工2674人，參保職工人數達到42254人。

二、基金征繳實現新增長。針對我市企業用工特點，加大社會保險稽查執法力度，推行企業直接申報、稽查統一把關，要求企業參保險種、參保人數、工資基數實行“三統一”，拓寬基金征繳渠道，增加基金來源，有效確保社會保險金的足額征繳。截至2011年11月底，企業養老保險基金征繳11590萬元；機關事業養老保險基金征繳1.54億元；城鄉居民社會養老保險征收保險費3500萬元，累計征收2.38億元；工傷保險基金征繳655萬元；失業保險基金征繳1268.99萬元。

三、清欠工作獲得新進展。召開全市企業清欠繳費工作專項會議，加大對欠費企事業單位催繳清欠力度，實行電話催繳和書面催繳的工作方法，確保社會保險費足額到賬，有效維護參保職工利益。截至2011年11月底，企業養老保險清理欠費1900萬元；機關事業養老保險清理欠費710萬元；失業保險清理欠費245萬元。

四、保障能力逐步提高以確保待遇發放為工作重心，認真執行各項政策規定，嚴把待遇審核關，進一步強化待遇支付工作，確保各項社會保險待遇的按時足額發放。為全市企業職工調整基本養老金標準，全市養老金按時足額發放率和社會化發放率持續

保持100%。對符合條件的4486名企業退休人員養老金進行了調整，人均增資188.48元，調整后全市企業退休人員月均養老金達1402.88元，增資金額均已發放到位。機關事業養老保險并于2011年8月為離退休人員提高了待遇，人均增資240元，調整并補發共266萬元。對804名失業職工上調了失業保險待遇發放標準，每人每月失業保險金增至864元，切實保障了失業職工的利益。

截止2011年11月底，為5253名企業離退休人員（含543名供養人員）發放養老金6961萬元；為全市5547名機關事業單位離退休人員發放了養老金1.39億元；農村社會養老保險為享受領取待遇人數為6930人發放70951.7元；為享受工傷保險待遇169人支付工傷保險待遇408萬元；為1652人支出失業保險金995.86萬元，共為629名失業職工辦理職工醫保參保手續。

五、稽核職能不斷增強以《社會保險法》實施為契機，以《社會保險費征繳暫行條例》、《社會保險稽核辦法》為工作準繩，采取書面稽查與實地稽查結合、投訴舉報與重點稽查結合等形式，做好擴面征繳，開展清欠活動，嚴查冒領、騙取社保基金等違規行為。

今年以來，擴面參保單位完成234戶，新增企業養老保險、失業保險、工傷保險參保人數分別達到2865人、1791人和2987

人。共接受舉報、投訴案件13件，其中符合受理條件11件，處理完成8件，其余3件仍在按程序處理過程中。共完成稽查戶數1543戶，完成稽查人數42104人。其中書面稽查1228戶，稽查人數26346人；實地稽查315戶，稽查人數15758人。查出少報人數3688人，少報繳費基數5269萬元,查出少繳社會保險費446萬元，補繳金額437萬元，補繳率達97%。完成待遇稽查7353人，未查出一例冒領現象。

六、社會化管理服務取得了新進展。進一步完善指紋認證系統，開展離退休人員養老金資格認證工作，基本杜絕了養老金冒領現象，切實維護了社保基金安全。圍繞構建城鄉一體的社會化管理服務網絡，深入基層，完善基礎設施，強化指導服務，加強高標準退管站建設，今年全市有3個示范退管站順利通過鄭州市檢查評估和驗收。特別是創新服務載體，進一步拓展社會化管理服務內容，舉辦形式多樣、豐富多彩的社會化管理服務活動。先后組織離退休職工140余人次參加“社保杯”太極拳、太極劍、太極扇比賽、“祖國頌”紅歌大合唱比賽等文體活動，分別獲得團體三等獎、優秀組織獎、道德風尚獎等多項榮譽。截止年底，全市實行社會化管理服務的企業離退休人數達4485人，供養直系親屬524人，社會化管理服務率為100%。

七、機關作風建設呈現新面貌。抓住社保局升格正科的有利

時機，一是切實加強對社會保險工作的領導，成立社保局黨組，配齊局領導班子，健全班子成員分工聯系工作制度；二是圍繞加強社會保險經辦機構自身建設，增添機關辦公設施，制定和實施各項規章制度，加強機關考勤、督查、紀律等工作；三是圍繞干部作風建設，以機關效能建設為切入點，強化科室責任分工，定期組織業務辦公會，編發工作情況通報，構建出了目標明確、督查有力、問責嚴格的責任體系，推動了干部隊伍作風轉變，形成了人人講作風、事事比作風、時時抓作風的良好局面。

八、其他工作也均圓滿完成。進一步做好“金保工程”軟件、養老保險業務軟件的正常運行、升級和維護工作，推動了社保信息化建設。依法治市、綜合治理、信訪穩定、安全生產、計劃生育等各項市委市政府中心工作，黨建、黨風廉政和精神文明建設等群團工作也在局黨組的領導下扎實推進，健康發展。

綜上所述，一年來，圍繞全市中心工作，解放思想，扎實工作，取得了一些成績，這是干部群眾共同努力的結果，今后我將一如既往認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行各項制度，以身作則，從嚴要求，切實做好各項工作，為我局各項工作上臺階、服務好經濟社會發展做出新貢獻！

第五篇：局長致辭

局長致辭

2011年6月29日

同志們！

今天，我們隆重集會，同唱紅歌，慶祝中國共產黨建黨90周年。首先，我代表市局黨組、班子全體成員向全體共產黨員致以節日的問候！祝愿我們黨在新的歷史時期取得更加輝煌的成就！自1921年建黨以來，我們黨帶領全國各族人民歷經90年風雨征程、坎坷滄桑，克服無數艱難困苦，終于成就了震古鑠今的輝煌偉業！

伴隨著祖國的發展，我市食品藥品監管事業也取得了優異成績！特別是“十一五”期間食品藥品監管事業得到蓬勃發展，監管體系不斷健全，監管能力顯著提升；服務保障日趨強化，市場秩序有效規范。“四項工程”確保了百姓飲食用藥安全有效；“六種理念”促進了地方食品醫藥經濟健康發展。今年，隨著國家監管體制改革深入推進，基本公共衛生服務、國家基本藥物制度等一系列重點工作的順利實施，食品藥品監管事業將步入新的篇章！同志們，今天我們在這里舉行慶祝建黨90周年“牢記宗旨，不辱使命，頌黨恩跟黨走”大型文藝匯演，是對歷史的懷念，也是對光榮傳統的繼承。讓我們牢記歷史重托，縱情高歌！希望大家唱出食藥監衛士的風采，唱出食藥監人的心聲，唱出我們對黨的一片深情。讓我們在紅色經典的感召下，繼承光榮傳統，樹立責任意識，為我市食品醫藥經濟科學跨越大發展奉獻自己的力量！最后，預祝本次文藝匯演取得圓滿成功！謝謝大家！