第一篇：工會干事工作的自我總結

時光飛逝，轉瞬間，又到了年終歲尾。過去的一年，在局領導的正確領導和工會主席的具體指導下，在工會所有成員的共同努力下，工會的各項工作任務都取得了較好的成績。我作為工會的一分子，能為中心局的發展貢獻一點微薄的力量，心里感到無比的欣慰代寫和自豪。為了更好的總結經驗，鞭策自己，我在此回顧一下工作、反思一下不足、思考一下打算，并就前段時期的工作做如下的自我總結：

一、提高認識，自我錘煉

一年多來，我時時處處嚴格要求自己，擁護黨的方針政策，認真學習政治理論，領會十七大精神，利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關注國內國際形勢，使自己的思想觀念緊跟時代的步伐；遵守局里各項規章制度和工會干事工作職責，認真學習工會相關業務知識，不斷加強自身的道德修養和綜合素質。身為工會一員，我清楚的認識到和諧的員工關系、和諧的干群關系、和諧的勞動關系是企業乃至社會發展的動力之源，我的責任就是要團結同志、幫助同志，維護員工和企業兩者的利益，當好企業和諧發展的“維護員”。

二、愛崗敬業，創新工作

在工作中，我時刻以“敢于負責、長于協作、善于學習、勇于創新”和“執行無折扣”的標準為指導，不讓任何一件工作在我手中迨誤，不讓工會形象在我這里蒙受損失。我堅持個人利益服從集體利益，做到執行無折扣；對待任務，我敢于承擔、敢于挑戰、勇往直前；對待同事，真心誠意、團結協作、不計得失；對待員工，主動溝通、耐心解釋、熱心幫助。為了能夠勝任文字工作、也為了提高自身素質，我經常利用晚上和業余時間學習、收集資料，不斷為自己充電。我除了協同工會其他同志認真的完成了一些日常工作和領導安排的臨時性任務，如：報銷員工醫藥費、工會財會、住房申購等，還獨立完成和參與了以下幾方面工作：

（一）文字材料方面：

1、撰寫企業文化建設工作方案，及相關文字材料；

2、撰寫2007年度全局勞動競賽方案；

3、撰寫2007年度全局評先方案；

4、撰寫勞動競賽經驗交流申報材料；

5、撰寫07年度工會工作總結、送溫暖活動總結，及工會各類活動的通知、通告、通訊報道。

（二）幻燈片制作方面：

1、制作了企業文化工作匯報幻燈片；

2、制作了向省公司工會及省企業文化辦匯報工作幻燈片；

3、制作了向北京局及中國企業文化協會介紹工作情況幻燈片；

4、制作了向省總工會主席匯報工作幻燈片；

5、參與制作了向國家局介紹用工制度改革經驗交流幻燈片；

6、參與制作了向省總、省直工委匯報工作幻燈片。

（三）活動組織方面：

積極參與策劃組織員工系列文體活動，并打造成為一項主題鮮明、精彩紛呈、寓教于樂的品牌活動，使之成為為廣大員工傳遞“快樂工作，健康生活”新理念的有效載體。通過開展一系列員工文體活動，減輕了員工的工作壓力，調劑了工作氣氛，使工作和活動有張有弛、相得益彰，為企業營造了一個積極向上、團結協作、溫馨和諧的氛圍。

在活動組織方面，我還參與組織了全局性的大型主題教育；參與組織**職工《同唱一首歌》比賽，和“**杯”全省乒乓球比賽。今年5月，參加全國**工作會議文藝晚會的演出，組織我局員工排練的幾個文藝節目獲得省公司及全國**系統各省市領導的好評。

第二篇：工會干事工作先進事跡

***是局工會干事。該同志于1995年12月從部隊復員到*局工作以來，認真執行黨的路線、方針、政策，一步一個腳印，踏踏實實、默默無聞地工作著。XX年3月調到工會任工會干事，她愛會如家、愛崗敬業，熱心工會工作，組織協調能力強。該同志負責工會活動的組織，兼任工會財務會計，管理職工之家，并且負責全局在職及離退休職工的醫藥費管理和報銷工作。四年以來，在局領導的關心指導下，在工會領導的直接領導下，在自己的工作崗位上任勞任怨，默默無聞，積極發揮自己的特長，為活躍廣大職工的文化生活，提高中心局的企業文化，為工會理好財，辦好事，積極為離退休職工排憂解難等方面作出了突出的成績。

一、組織職工文體活動；

幾年來，該同志在工會的崗位上，大膽的組織開展各項健康向上的職工文體活動，組織策劃了各類大大小小的文藝晚會，組織組隊各種文體競賽代表隊參加省直機關和省局舉辦的各類競賽活動20余次，其中XX年帶隊參加省直機關運動會體育舞蹈項目獲二等獎；XX年帶隊參加全省**職工“**杯”羽毛球賽獲團體第二名；XX年組隊參加“**杯”全省**職工籃球賽獲第四名，組隊參加南昌地區**職工“迎新春”跳繩比賽獲第二名；XX年帶隊參加南昌地區**職工“**杯”羽毛球賽獲第二名，組隊參加南昌地區**職工“七.一”歌詠賽獲第一名，組隊參加全省**“五個一文化獎”文藝節目調演的三個節目分獲一、二、三等獎；個人代表**局、省局多次參加省總工會、省直機關舉辦的各項大型文化活動，并取得省直機關文藝調演三等獎和全省安全文藝調演主持類特別獎的好成績。近年來廣泛開展群眾性的文化藝術表演及競賽活動，以健康向上、催人奮進的文體活動品味為中心局贏得了榮譽，樹立了良好的企業形象。

二、強化服務意識，管好“職工之家”，為職工排憂解難；

在管理“職工之家”工作中，該同志認真負責，堅持把工作重點和重心放在服務基層、服務職工上，利用工作日午休時間為職工開放，使職工在工作之余有一個休閑放松的好去處，發揮了“職工之家”的積極作用，對內使“職工之家”真正成為工會組織聯系職工之間的一座橋梁，對外使“職工之家”成為體現我局職工文化的一個窗口。

在為職工及離退休職工醫藥費管理和報銷工作中仔細了解情況，認真按照規定辦事，對于因病或其他情況造成生活困難的職工及時向工會領導匯報，并備案登記，為每年的“送溫暖”活動提供可靠的材料。

三、為工會理好財，辦好事。

為了在原有的基礎上更好地搞好工會財務工作，該同志自己報名參加了市財政局辦的財會學習班，利用晚上時間上課，并取得了會計資格證書。平時的工作當中認真學習《工會法》，按照工會財務工作規章制度，“收、管、用”好工會經費，做到了“統籌兼顧，保證重點，量入為出，收支平衡”的原則，使工會經費真正用到實處。在XX年全省**工會財務會審中獲XX-XX“財務先進單位”稱號，XX年4月全省**工會財務會審中獲XX-XX“財務先進單位”稱號。

第三篇：工會干事工作說明書

工會干事工作說明書

一、學歷要求

勞動與社會保障、社會工作或相關專業大專以上。

二、工作經驗

從事過一年以上工會相關工作經驗。

三、能力要求

（1）對工會工作有相當的認識；

（2）能夠熟練使用各種辦公軟件、設備；

（3）具有一定的計劃能力和組織能力；

（4）具有良好的理解力、執行力；

（5）具備良好的溝通能力。

四、個性特征

（1）具有高度的工作責任心；

（2）親和力強，善于溝通；

（3）精力充沛，能承受較大的工作壓力。

五、工作內容

（1）做好工會日常工作，保管好工會的檔案、資料。

（2）豐富職工文化生活，組織、協同有關部門開展豐富多彩的文體活動，節日期間積極開展群眾性的游藝活動。

（3）做好發展新會員的工作。做好會員登記建卡，建立健全會員檔案，按期做好各項工會統計報表及收繳會費工作。

（4）關心職工生活，了解職工生活方面的要求，搞好困難職工的摸底、建檔和慰問工作。

（5）掌握職工家庭生老病死等重大事項，積極為職工解決實際困難。

（6）做好退休人員的增資、每月按時撥付退休人員的退休工資。

（7）做好養老、失業、醫療等各項保險的核定、增減、繳納工作。

（8）完成領導安排的其他工作。

第四篇：學生會干事自我總結

時光飛逝，轉眼間在紅會這個大家庭里已有一年時間，在這一年時間里，紅會舉辦了各種各樣的公益活動，在不斷探索中前進著，而我也從剛剛加入時的連上臺講句話都不敢的青澀的小師弟成長為可以擔走部門工作重擔的師兄了。一年中有歡喜有憂愁，有一帆風順也有困難重重，下面是我對這一年工作自我總結。

一、大膽求索，配合本部門及其它部門工作

進入紅會沒多久，我們事業發展部就例行開展了“救護救助”技能大賽，作為新人的我可是一點都不懂，也萌生過退縮的念頭。但是我深刻認識到我首先是紅會事業部的人，其次才是一個新人，我意識到要想融入這個集體就必須要有這個集體中的人所擁有的技能和優良品格，于是我盡可能多地擠出了時間，跟師兄師姐們學習包扎等“救護救助”技能，大小事務不懂就多多做跑腳。這是我進紅會事業部最具有開始意義的一個活動。在之后的各種活動中我也認真按照這種大膽求索的想法去做，從“防艾”到最后的“救助救護師”培訓一直盡力做好本部門的工作并給予其它部門全力的配合，在磕磕碰碰中成長，在師兄師姐的指導中進步。

二、謙虛待人，學習前輩榜樣。

進入紅會，讓我認識了很多師兄師姐，也認識了很多同學，結交了不少朋友，其中不少值得我敬佩的人。我印象最深的是謝易余師兄，他用自己的行動踐行著領悟的道理，并將經驗告誡我們，他說過的話很多都很有深度，有很多在紅會這個集體中流傳;如謝易余師兄這樣的榜樣數不勝數，他們是我前進的目標。在寫每一件文件時我都考慮怎樣才能做得像他們那樣出色，怎樣去提高自己各方面的能力。

新的學年就要開始了，我也認識到了過去一年在工作上和思想上的失誤與不足：

1.在工作中，我常常沒有主見或者說不敢說出自己的想法，導致只能跟著條條框框做，自然造成不少錯誤。

2.對時間沒有緊迫性，常常一個任務下來，我總是拖到最后期限才匆匆忙忙地去完成，這樣完成的任務質量必然沒有充分準備的高。

總結一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，我將認真學習各項政策規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為紅會的發展做出更大更多的貢獻。

我在憧憬我們的美好未來，我相信追夢的人生是精彩的，在以后的日子里我會不斷努力學習各種知識，努力聽取他人好的建議意見。多和別人請教提高自身素養。我相信我們紅會一定會愈來愈好，因為我們不放棄。

第五篇：工會干事安全工作標準

工會干事安全工作標準

1范圍

本標準規定了工會干事安全工作的崗位資格要求、職責與權限、工作內容與要求、檢查與考核。本標準適用于公司工會干事的安全工作。

2規范性引用文件

3崗位資格要求

3.1教育背景

具有中專以上學歷。

3.2知識技能 3.2.1熟悉黨的方針政策和《工會法》等相關法律、法規、規章和標準。

3.2.2掌握工會工作的業務知識、工作方法及程序。

3.4工作經歷

從事過1年以上工會工作。

4職責和權限

4.1職責 4.1.1協助部門負責人做好安全生產的宣傳工作。

4.2.2協助部門負責人做好各級安全監督檢查工作。

4.2.3協助部門負責人做好安全工作的民主管理和民主監督。

4.2.4貫徹落實公司安全生產責任制要求。

4.2.4協助部門負責人做好維護職工職業健康安全權益工作。

4.2權限

4.2.1有權對違反安全生產法律法規的行為進行制止。

4.2.3有權拒絕進行違章指揮、強令冒險作業，或者明顯重大事故隱患和職業危險的工作。

5工作內容及要求

5.1做好召開職代會的會務保障工作。

5.2定期開展安全生產宣傳工作。

5.3協助做好每年的防暑降溫慰問工作，日常幫困慰問工作。

5.4協助開展各類安全檢查工作。

5.5協助做好一年一次的職工健康體檢工作。

5.6協助做好日常安全生產合理化建議的征集、匯總、評審、反饋和獎勵工作。

5.7完成公司領導交辦的其他任務。

6檢查與考核

根據公司績效考核規定，每月檢查考核一次