第一篇：黨政辦公室工作思路定

黨政辦公室工作思路

自今年二月份以來，我就被分配到黨政辦公室，經過半年的工作，已經了解工作的具體流程和主要職責。黨政辦公室是黨委政府綜合辦事機構，承擔著辦文辦會、綜合協調、督促檢查、后勤保障等重要職責，既是黨委政府工作運轉的樞紐，又是黨委政府領導的參謀和助手，也是黨委政府的指揮中心。從某種程度上講，黨政辦公室的工作水平代表著黨委政府的工作水平，工作效率體現著黨委政府的執政效率，形象代表著黨委政府的形象，服務能力影響著黨委政府的執政能力，作風素質代表著黨委的政府權威和形象。

一、主要存在的問題。

在我鎮黨委領導的正確帶領下，辦公室工作得以順利的開展。但是仍然存在這不少具體的問題：

（一）、硬件設施、設備不足。辦公室基本上承擔了我鎮全部的打印復印工作，而設施的不足嚴重影響到了工作質量、工作進度和工作效率，尤其是在工作特別繁忙的時候，經常會出現電腦、打印復印機不夠用的情況。

（二）、事務繁重，分工亂，工作無頭緒。鄉鎮辦公室工作千頭萬緒，俗有“上面千根線，下面一針穿”之美稱。我鎮辦公室由于人手的不足，分工不夠細致，長期一件事情幾人做，事半功倍，不但浪費了人力、時間，有時候甚至導致事情后來無人問津，影

響整個工作的進度。

（三）、辦公人員素質有待提高。辦公室作為全鎮的一個窗口，工作人員的素質高不高，服務水平怎么樣，為領導服務夠不夠周到，為群眾服務到不到位，都是評價標準的一部分。我認為在這方面存在以下問題：

1、工作上有遲到早退的現象。

2、做事情拈輕怕重，遇到困難畏首畏尾、瞻前顧后。

3、工作主動性差，只顧忙于應付，主動服務、超前服務做得不夠好，很多工作都要靠領導吩咐、等領導安排，參謀作用沒有發揮好。

4、完成工作任務時效性差，對工作沒有養成立說立行、馬上就辦的作風，有時工作比較疲沓，有些工作任務不能及時完成。

5、從事文字材料寫作的人員少，不愿寫、怕寫，閑人多忙人少、任務落實多具體指導少。

6、學習的積極性、主動性差，不愿參加政治學習，對業務知識的學習滿足于一知半解，不做深入的研究，導致理論水平低、業務能力差，不能完全適應辦公室工作的需要。

二、做好辦公室工作的建議

（一）、根據實際情況適當增加設施設備。科學技術的進步，辦公自動化的推行，各級領導和部門對辦公室工作要求也越來越高。所以，辦公設備的改進是必不可少的，另外，辦公室不接受外來大量復印的工作，這樣既滿足了工作的需要，也分擔了其他

科室的負擔，使工作更加快速有序的推進。

（二）、明確職責，合理分工。對照辦公室各崗位性質，結合人員特長，明確各自的職責，做到人人心里有責任，個個肩上有任務，各司其職，團結協作，形成精干、高效、創新、戰斗的集體。從領導到辦事員所分配的任務，都要科學合理的設置，盡量做到細化、量化、操作性強。還要強化責任意識和時效觀念，對領導交辦的任務要“熱心辦、馬上辦、辦得好”，絕不推拖、延誤。

（三）、提高辦公人員的素質。俗話說：辦公室就是培養人才的基地，辦公室人員應具備綜合、協調、辦事、組織四種能力和協商辦事、謙和待人、格盡職守的職業品質，要做到拿得起、放得下、寫得了、說得通；要會想、會說、會寫、會干，說起話來頭頭是道，提起筆來篇篇成章，干起事來件件漂亮。

1、嚴格辦公制度，不得遲到早退，值班人員做好考勤記錄，不得上網聊天，玩游戲，不得大聲喧嘩、嬉戲，不得談論與工作無關的話題，影響他人工作，不無故離開辦公室、有事外出必須告知辦公室，無事可做，讀書看報，收集信息源，尋求信息點，多寫信息。

2、要有責任意識。辦公室工作無小事，要有飽滿的工作熱情，有超強的責任感，有吃苦耐勞、任勞任怨精神。做事要眼到、腦到、心到、手到，切忌敷衍了事拈輕怕重。

3、培養主動意識。辦公室工作不是等工作去找你，而是主

動找工作，積極主動培養自己的主動性和超前意識，什么事情都要想在前面，做到寧可用不著，也不能不準備，有備無患，臨陣不亂，當好領導的參謀。

4、要有創新精神，理清工作思路。善于突破辦公室工作的慣性思維，勇于打破固有的思維模式和工作習慣，及時總結經驗，認真查找不足，正確的要堅持，不足的要完善，沒有的要創新，使辦公室工作始終充滿生機和活力。

相信在黨委政府的正確領導和同志們的努力工作下，可以把上磺鎮黨政辦公室打造成一流的基層服務窗口。

第二篇：院黨政辦公室2009年工作總結(定)

院黨政辦公室2009年工作總結

2009年在院黨委、院行政的正確領導下，院黨政辦公室按照2009年工作計劃，認真貫徹2009年院工作會精神和院黨委的重大決策，圍繞三項重點工作的目標要求，按照院黨委、院行政的總體部署，院黨政辦全體工作人員積極搞好政務服務，不斷提高自身素質和工作水平，保證了各項工作的正常運轉，較好地完成了上級交辦的各項任務。現將院黨政辦2009年的工作總結如下：

一、強化學習，提高干部隊伍整體素質。

院黨政辦公室是聯接全院各處（室）、各研究所的樞紐，起著橋梁和紐帶的作用。院辦公室工作量大、工作面廣、事務繁雜、政策性強、要求嚴格，每一項工作完成的好壞，都直接影響著全院各項工作能否順利開展。因此院辦公室一直把提高干部隊整體素質作為一項長期的工作來抓，以適應不斷發展的新形勢，確保圓滿完成領導交辦的各項任務。院辦公室按照年初制定的學習計劃，長抓不懈，發現問題及時整改，不斷提高“3辦、3服務”的能力。

一是以深入學習實踐科學發展觀為契機，以科學發展觀指導實踐，著力解決制約發展的難題。通過深入學習實踐科學發展觀活動，本著實事求是的態度開展批評和自我批評，在廣泛征求意見的基礎上，研究制定具體整改措施。為更好 1 地發揮黨政辦的職能和作用，在不符合科學發展觀的思想觀念、作風和方法上進行了探討，提出了整改方案。查找了4個方面存在的問題，從8個方面提出了改進的措施。二是以加強全院思想政治建設為契機，以真抓實干的態度，切實轉變工作作風。院黨政辦圍繞全院作風建設的統一安排，院黨政辦狠抓落實，周密部署，制定了2009年作風建設工作的詳細計劃。通過支部會議、二級部門會議，學習宣傳院關于思想政治建設的重要精神。院黨政辦全體人員針對工作作風、學習作風、生活作風等方面作了交流發言，提出了需要改進的作風建設的意見和建議；通過廣泛的交心談心，解決了思想上存在的問題，加深了同事之間的溝通、交流與理解。三是以開展貫徹學習黨的十七屆四中全會精神為契機，加強黨風建設。全面系統地學習了十七屆四中全會文件精神，組織全體黨員干部對文件進行了深入細致的解讀，并結合工作實際，對改進工作方法、轉變工作作風提出了具體的意見建設。通過思想教育和學習，使全體人員的工作方法向更加科學化、效率化轉變，工作作風向更加務實、更加嚴謹轉變，干部隊伍的素質得到了較大的提升，為努力實現院黨政辦管理規范、運轉有序、協調有力、督查有效、服務到位的工作目標奠定了堅實的思想基礎。

二、加大督查工作的力度，保證全院重點工作順利推進 督查工作作為院黨政辦公室2009年重點工作之一，為 使督查工作切實服務于全院改革發展的大局，保證督查工作的質量和效率，院黨政辦進一步強化對督查工作的領導和管理，并注重科室人員綜合能力的培養和提高。2009年共派出2名督查科工作人員到省政府督查室學習。建立健全全院重要工作督辦制度，明確督辦工作重點、督辦原則、督辦程序及責任追究等相關內容，在認真做好督查服務的基礎上，采取“三制”（督辦責任制、督辦通報制、責任追究制）結合的方式，增強督辦意識和責任感，提高工作效率和質量，確保督查工作得以正常有效開展。印發了《云南省農業科學院關于進一步加強督查工作的通知》，對加強全院督查工作起到有力的指導作用。通過提升內部工作人員的素質，完善督查的制度和程序，做到協調、督辦和督查相結合，敢于督查，科學督查，確保督查的及時性、針對性和實效性。

按照督查工作管理辦法，突出院重點工作、重要會議和院領導批示及交辦事項為重點，截止2009年10月底，共發出《督查通報》20期，涉及《云南省農業科學院2009年工作任務分解方案》表中的38項督查事項，此外，督辦院領導重要批示事項60項，會議決定事項44項。

三、加大宣傳力度，形成有利于全院發展的良好氛圍 信息宣傳工作作為院黨政辦公室2009年的另一項重點工作，按照“內聚人心、外樹形象”的總體目標，院黨政辦公室不斷加大對全院信息宣傳工作的統籌和指導力度，建立 健全工作制度，完善考核獎懲和管理辦法，出臺了《云南省農業科學院信息宣傳工作考核獎勵辦法》、《云南省農業科學院網站和信息資源建設管理辦法》、《云南省農業科學院2009年信息宣傳工作要點》。

一是通過加強與相關部門和新聞媒體的協作和互動，面上分別從科研、產業、軟環境建設、擴大開放、以人為本等方面系統策劃宣傳，保證了2009年全院宣傳工作的系統性、連貫性和影響力。二是大力宣傳了2009年院三項重點工作和工作任務推進情況，以“科技服務政府、科技支撐產業、科技促進山區發展、科技帶動農民致富、科技支撐區域特色經濟、對處交流合作等重大活動”為重點，大力宣傳我院自主創新、成果轉化等方面的重大進展及相關活動。三是突出“八百雙倍增工程”為主題，大力宣傳了典型事跡、標志性人物。圍繞提高單產和農民增收兩大關鍵，圍繞農業科技推廣和服務中涌現出的選進團隊、先進個人，圍繞加快產業結構調整、社會主義新農村建設、農業科技支撐作用進行重點宣傳。

對外宣傳方面，截止2009年10月底，共發表宣傳全院改革發展為主題的新聞稿件85篇（條）。其中，在《云南日報》上發表65篇（頭版19篇，頭版頭條1篇），《新華每日電訊》上發表3篇；在云南電視臺《云南新聞》中播出新聞17條。內部宣傳方面，截止2009年10月底，共向省政 府報送了26條政務信息，15條信息分別被云南省人民政府采用并送省人民政府領導參閱，3條被《云南日報內參》采用，2條在被省人民政府采用的同時上報國務院辦公廳，得到省領導的重要批示。提高了《信息快遞》的編印質量，上半年共編印《信息快遞》53期。共編印了《云南農科》9期，刊登441篇各種體裁的文章，共計約49萬余字；不斷完善院網站的管理，院網站發布有時效性和新聞價值的信息1400余條。編制印發了2007年及2008年《年鑒》。

四、強化責任，加強綜合服務工作規范化

院黨政辦轉變工作作風，提高工作效率，強化責任意識，不斷提高“3辦、3服務”的能力，加強綜合服務工作規范化管理。從嚴要求，規范辦文、辦會程序，完善了院黨政辦公室二級部門的工作職責和工作流程。截止2009年10月底，共上報請示件46份，印發院黨委文件61份、院行政文件160份、院黨辦文17份、院辦文16份、院黨政辦文8份、會議紀要11份。全力做好各種會議和重要活動的籌劃、準備和接待工作。籌備院黨政聯席會2次、院黨委會10次、院長辦公會3次，籌備每月1次的院領導碰頭會，組織、配合、協調、參與院對外重大會議11次。送培各處、所文秘人員30人參加省政府文秘培訓。做好全院檔案管理工作，指導研究所規范檔案管理，并積極組織指導研究所檔案工作星級達標。接交文書檔案96盒、會計檔案1291盒（冊）；接待查 檔人員200人次，利用條件500卷次。

五、打好基礎，做好日常工作

一是加大干部隊伍的選拔培養辦度。通過民主推薦選拔等方式，年初新進干部3名，推選提拔科級干部5名，處級干部1名。二是根據工作需要和人員變動情況，調整完善二級部門職能職責，強化秘書聯系制度，AB角互補制度，形成大秘書、大協作、大辦公的工作環境。三是認真做好車輛調度、使用和管理工作，保障行車安全。

六、存在的主要問題

在院黨委和行政的領導下，在全體人員的努力下，院黨政辦公室2009年的工作按計劃順利推進，特別是督查和宣傳工作取得了一定的成績，但在以下幾方面仍存在不足。一是在分工配合的基礎上，要加強各二級部門的協調配合。二是要進一步加強與機關各處（室）、與各研究所的聯系與溝通。三是要進一步突出院辦公室工作重點，在找準重點后要加內部的檢查、監督機制。四是要進一步整合秘書資源，著力打造團結干事的良好氛圍。

院黨政辦公室2010年工作計劃

一、總體目標

管理規范、運轉有序、協調有力、督查有效、服務到位。

二、工作思路

按照院黨委、院行政2010年總體思路和院工作會安排部署的目標任務，結合院黨政辦“參與政務、綜合協調、督促檢查、管理服務”16字職能，繼續規范“辦文、辦會、辦事”工作，提升“為領導服務、為機關服務、為研究所服務”的能力和水平，突出綜合管理規范、督促檢查有力、信息宣傳拓展3項重點工作，為全院農業科技事業科學、健康、快速發展發揮積極作用。

三、重點工作和措施

（一）完善綜合管理規范，促進工作規范化和制度化 第一，針對全院多年來不斷修改完善行政管理制度過程中存在的分散零亂和不夠集中規范的問題，在梳理、分析、歸類的基礎上，健全一些新制度和新規范，形成一套全面、系統和科學的行政管理工作制度和規范，以確保各項工作要求更加明確、運行更加有序、管理更加規范，切實提高工作功效。第二，在推進崗位設置工作中，不斷完善崗位職責和任務，建立健全工作責任制、績效考核評價制以及獎懲制，7 繼續推進大辦公、大秘書、大協作的工作機制，強化主任、副主任分工協作，增強為院3項重點工作服務的意識和能力。從工作上打破處與處之間的界線，引導、帶動和強化配合、協作，聯合做事，建立機關協作共事理念、機制和制度，徹底改變工作作風，注重工作實效。提高各處室服務3項重點工作能力水平，促進機關整體效能提升。

（二）增強督促檢查能力，促進工作執行落實有力 一是督促檢查工作堅持統一領導、分工協作和逐級負責的原則。進一步增強院處所領導對督查工作的思想認識和責任意識，切實增強各處所工作第一責任人的督查工作責任。二是通過一年多的督查工作實踐以及人員跟班培訓學習，分析問題、查找原因、總結經驗，建立一套規范的、切合實際和有可操作性的督查工作制度和規范。三是根據督查的重點、內容、特點，統一計劃，分項研究，明確各督查事項時限、內容和效果評估，注重督查的及時性、針對性和實效性，切實提高《督查通報》的質量和水平。四是逐步促進各處所建立健全立項督查、情況反饋、交流溝通、檢查通報等督查制度；做好日常的督查事項的立項、督辦、情況反饋、匯總和歸檔工作。把督查落實貫穿到工作的每個階段和環節，做到事事有人管，件件有著落。

（三）拓展信息宣傳工作，促進全院影響力的提升 一是進一步要求各級黨組織提高認識，高度重視，統籌 計劃，突出重點，統一出口，規范管理，切實把信息宣傳工作作為黨的建設的重點工作常抓不懈。二是認真分析研究國家、省和相關廳局重大決策部署，以及“三農”科技需求，提高向政府報送專題報告、調研報告和政務信息的數量和質量，為院的發展爭取更多更大的關注和支持。三是繼續鞏固與確定的主流媒體的合作，改進和創新合作方式，以專題、系列、全方位報道的點面結合的多種方式拓展宣傳工作。四是加快院內局域網硬件建設力度，完善網絡管理辦法，強化責任制，增強抗風險的硬軟件能力，杜絕網絡宣傳違規違法事情的發生。五是不斷改進內部網站內容和版面設計，提高網絡信息的質量和水平。

四、日常工作和措施

一是提高學習能力。不斷創新學習方式，積極開展創建學習型辦公室活動，提高辦公室職工的理論水平和業務素質。二是提高服務能力。著力提高全體工作人員的政治思想素質和業務素質，愛崗敬業，求真務實，開拓創新。三是提高寫作能力。加強寫作鍛煉，不斷提高各類文稿的質量，更好地發揮“以文輔政”的作用。做到勤動腦、多練筆、常積累、善總結。四是提高調研能力。辦公室工作人員要努力從事務性工作中擺脫出來，深入實際開展調查研究，提出有情況、有問題、有分析、有意見和建議的調研文章，為院領導決策提供服務。

第三篇：鄉鎮黨政辦公室2012年工作思路

2012年鄉黨政辦公室緊緊圍繞黨委、政府的工作中心，以增強素質水平、提高服務水平、提高辦事效率為根本，以強化干部管理、車輛管理和后勤服務為目標，認真學習、強化素質、扎實工作、努力開創辦公室工作新局面，在新的一年里主要做好以下幾方面工作：

一、強化干部、車輛管理：

2012年，要就一步加強干部考核。在鄉級干部考核

方面，細化干部考核制度，做到月月有考核，月月有結果，強抓干部日常、參加各種會議考勤，并及時落實獎懲制度。在村級干部考核方面，制定詳細科學的考核辦法，將村級干部考核作為評價村委會落實鄉黨委、政府工作的一個方面。在辦公用車方面，將嚴格執行鄉黨委、政府制定的《車輛管理制度》執行，做到合理、優化、節約用車。

二、做好機關固定資產和物資的管理：

建立健全財產管理制度，做好固定資產登記，要做到一季度清理登記一次，特別是做好在人員調崗、調任時的資產清理登記工作，確保鄉政府的資產不流失。在人員接待上，及時落實鄉黨委、政府制定的《接待制度》，嚴格執行標準，努力做到按程序、按制度辦事，杜絕鋪張浪費、超支接待。

三、及時做好機關后勤工作：

切實加強政治理論學習，充分履行工作職責，凡是要黨政辦配合完成的工作，都將積極配合，全力以赴的完成好，還要進一步發揮協調職能，確保鄉黨委、政府的政令通暢。

第四篇：2008年國稅局黨政辦公室工作思路

2008年國稅局黨政辦公室工作思路

黨辦室2008年的工作思路初步確定為：堅持以黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本、以情帶隊的工作理念，不斷鞏固提高稅務文化建設，繼續抓好黨建和思想政治工作，扎實做好機關創建工作，創新工作方式和方法，創造性的開展工作，為ｘｘ國稅事業的發展提供強有力的支撐和保證。

在具體工作中要注重三個結合。一是緊密結合上級的要求，把上級的各項工作要求體現在具體的工作中。二是緊密結合國稅工作實際，使黨辦室的各項工作跟上國稅整體工作的發展。三是緊密結合機關工作實際，創造性的開展工作，不斷增強廣大干部對機關的歸屬感和認知度。

具體講就是要做好以下幾個方面：

一、以黨的十七大精神為指導，不斷提升國稅部門的戰斗力

黨的十七大和省委七屆三次全會的勝利召開，為我們的工作指明了方向，是我們的指導綱領和行動指南。對于精神學習活動，黨辦室已拿出了具體的實施意見和學習安排。但這是一項長期的學習任務，我們還將在2008年中緊密結合國稅工作，拿出新的可行性學習方案，使全體干部準確把握科學發展觀的內涵和要求，并認真加以落實，努力提升廣大國稅干部的凝聚力、戰斗力，推動各項工作邁上更高的臺階。

二、以鞏固稅務文化成果為重點，不斷提升文明建設水平

稅務文化建設是一項涉及面廣、互動強的漸進式的、長期性的系統性工程。我們的稅務文化建設雖然已經取得了階段性的成果，也產生了一定的社會影響，但這只是萬里長征的第一步，還有許多需要改進、豐富和完善的地方。現在全省各地市國稅部門都在開展自己的稅務文化建設。逆水行舟，不進則退。面對這種局面和形勢，ｘｘ國稅人必須具有超前性，要創造性地開展工作，在鞏固稅務文化已有成績和成果的基礎上，注重節儉，豐富內涵，注重效果，創新“軟件”，營造氛圍，努力提升廣大干部的精神境界，不斷增強稅務干部的歸屬感，充分調動廣大國稅干部工作的積極性、主動性和創造性。同時，還要將通過稅務文化激發出來的戰斗力體現到稅收征管工作中，全面推進各項稅務工作再創新水平。

三、以黨建和思想政治工作為抓手，不斷提升廣大干部的政治水平和素養

要牢固樹立既抓業務又抓思想的“兩手都要硬”的觀念，堅持以人為本的原則，把黨建和思想政治工作擺在突出位置，進一步回收基層黨員的管理權，將分散于基層鄉鎮黨委管理的黨員集中到縣局，統一由縣（市區）直工委管理，努力形成上下一盤棋，便于管理的局面。另外，對個別離退休老黨員干部的管理權，在適當的時候進行回收。同時，不斷建立健全黨的基層組織建設，完善黨的組織體系和管理體制。還要加強黨建和思想政治工作聯系點制度，相關領導要經常深入聯系點調查研究，指導具體工作，努力把聯系點建設成示范點、標桿點，以點帶面，推動黨建和思想政治工作深入開展。具體講，就是在明年“七一”前后，在全系統舉辦大規模的優秀黨員表彰活動。并組織部分優秀黨員到市局確定的黨員教育基地進行參觀學習。用身邊的人，身邊的事，教育引導大家，用典型引路，促進整體工作開展。同時，盡量多舉辦一些喜聞樂見的文體活動，創新活動形式，豐富黨建載體，進一步加強和促進黨建和思想政治文化建設，保持黨建工作的生機和活力。

四、以機關創建工作為著力點，不斷提升機關工作品味

經過多年的努力，我局的機關建設已基本實現了基礎設施規范、工作標準規范、機關管理規范、文化建設規范和儀表行為規范等五個規范。可以說，我們的機關創建工作已經達到了一定的層次和水平。下一步，我們將繼續抓好“五型機關”創建工作，深入規范、完善考核機制，強化綜合管理，嚴格要求，完善文明機關建設獎勵基金制度，公正考評，職能科室重點查，檢查單位聯合查制度，開展好優秀科室評選活動，每季通報，年終表彰。另外，還要做好以下幾項工作：在奧運會倒計時100天之際，組織一次全系統的運動會；在“六一”國際兒童節之際，組織機關干部與子女舉行一次“親子趣味運動會”等活動，不斷豐富內涵，著力提升品味。

五、以青婦等社團組織為載體，不斷提升稅務干部的向心力

目前，青年干部已占市局機關總人數的50%左右，是ｘｘ國稅的未來、明天和希望；女同志也占到了機關的25%左右，也是機關的中堅力量。因此，如何充分發揮他們的工作積極性和主動性，將是我們在2008年的一項重要工作任務。我們將利用三八、五四、六一等節日，開展豐富多彩的文體活動，提升廣大青年干部的積極性；通過開展演講、知識競賽、踏青等活動，提升廣大青年干部的向心力；通過舉辦培訓班、座談會等活動，提升廣大青年干部的個人素質。力爭通過各種行之有效的手段和措施，把廣大青年干部緊緊團結在市局黨組周圍，努力工作，共同把ｘｘ國稅事業再推上一個新臺階。

第五篇：黨政辦公室上半年工作總結和下半年工作思路

黨政辦2015年上半年工作總結

今年以來，黨政辦公室在鄉黨委、政府的正確領導下，以“內修素質，外塑形象”為根本，以爭創“學習型、服務型、創新型、效率型”科室為目標，認真履行工作職責，有效地保證了鄉黨政機關的正常運轉，較好的完成了領導交辦的各項任務。黨政辦公室作為綜合性科室，日常工作十分瑣碎，稍有不慎，就會造成不必要的差錯和損失。因此，在日常工作中，我們都以最大努力保證鄉機關的有效運行，現將半年的工作匯報如下：

一、主要的工作

（一）做好文件的上傳和下達。傳閱文件是黨政辦公室最基本的職能之一。我們嚴格按制度辦事，按程序辦事，保證了辦公室正常、有序運轉。今年以來，黨政辦共處理上級來文（包括上網收報、傳真等）計千余份，接收和下達電話通知上百次。對所有收發公文做到電子與文本嚴格登記，保證文件不錯誤記錄、不遺漏記錄，且方便快捷查閱。凡上級來文，能夠及時呈送鄉黨委、政府主要領導，并嚴格按照領導批示及文件要求呈送主管領導或相關單位和人員。下發文件均能及時送達有關單位或個人，沒有出現因文件傳送不到位導致黨委政府工作受到影響的情況。

（二）組織好各項會議工作。組織各類會議是黨政辦公室的工作之一，黨政辦公室嚴格按照會議的標準和要求，從會務安排、會議材料準備、會場布置等都做到了嚴謹有效，周密細致。半年來，我們成功舉辦了鄉第八屆第五次會議、鄉第十屆第五次人民

性較差。三是工作創新性不夠。下步，我們將嚴格按照鄉黨委、政府的要求，對內不但提升自身素質，對外做好服務協調工作，扎實推進我鄉各項事業發展。

三、下一步工作打算

（一）進一步完善學習機制，不斷提升工作人員素質。在下步工作中，我們將加大學習力度，不斷提高黨政辦公室的戰斗力。要通過學習，更進一步地提升黨政辦工作人員的整體素質和工作能力，提高黨政辦的戰斗力，增強為民服務意識。不斷增強辦公室工作人員辦文、辦會、辦事的能力，為更好地適應新形勢、新情況，為黨委政府提供優質的服務打下堅實基礎。

（二）做好辦公室日常工作，為全鄉提供更優質的服務。要繼續加強辦公室的綜合協調能力、參謀助手能力和后勤保障能力。一是要繼續在辦文、辦會、辦事上下功夫。及時準確的把上級通知和工作要求上報鄉各黨政領導成員，做到處理及時，準確。認真做好各種會議的會議通知、會場布置、會議材料等各項準備工作以及其他保障，為會議順利召開創造條件。繼續做好公務接待，對來訪人員熱情招待、服務周到。二是要做好參謀工作。針對在我鄉發展過程中出現的新問題、新矛盾認真分析，充分發揮參謀助手作用，想領導之所想，謀領導之所謀，超前預測，認真謀籌劃，取得工作的主動。三是繼續做好后勤保障工作。要進一步完善收發文程序、文件歸檔、食堂就餐、機關衛生等各項制度。特別是要安排好人員做好上班時間、節假日等時間的安排，及時準確把上級的通知和工作要求上報鄉領導并傳達到各部門、有關人員中去。