第一篇：增強送政策送溫暖送服務干部的戰(zhàn)斗力[精選]

增強“送政策送溫暖送服務”干部的戰(zhàn)斗力

崇義給后備干部上好“廉政課”

為深入貫徹落實“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的反腐倡廉戰(zhàn)略方針，增強“三送”干部隊伍的戰(zhàn)斗力，保持隊伍的純潔性，4月1日，崇義縣委“三送”活動領(lǐng)導小組組織在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔任“三送”工作組組長的9名副縣級后備干部進行述職述廉，并組織到廉政警示教育基地接受教育。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三送”工作組組長向大會報告了4個月來“三送”工作開展情況和廉潔自律情況后，集體來到縣廉政警示教育基地學習。現(xiàn)場大家認真觀看了反腐倡廉論述錄像，學習了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》等一系列規(guī)章制度，聆聽了自古到今模范人物清正廉潔的先進事跡，回憶了黨的反腐歷程。

“三送”副縣級后備干部們看后認為：這是一場春風化雨的及時教育，心靈受到了強烈的震撼和洗滌。大家紛紛表示在今后的工作中，不管在什么崗位一定會強化廉政意識，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，牢記黨的宗旨，時刻保持清醒的頭腦，嚴于律己，全心全意為人民服務，做一名清正廉潔的好干部。（崇義縣紀委宣教室）

第二篇：“送政策、送溫暖、送服務”活動開展落實情況報告

“送政策、送溫暖、送服務”活動開展落實情況報告

“送政策、送溫暖、送服務”活動開展落實情況報告1

4月份是我鄉(xiāng)“送政策、送溫暖、送服務”活動服務基層互動月，根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)市委創(chuàng)先爭優(yōu)（“送政策、送溫暖、送服務”）活動領(lǐng)導小組辦公室〈關(guān)于做好2011年4月份“送政策、送溫暖、送服務”活動主要工作的通知〉通知》（會創(chuàng)先辦字〔2011〕21號）的要求，開展“送政策、送溫暖、送服務”活動各項工作。現(xiàn)將我鄉(xiāng)4月份“送政策、送溫暖、送服務”活動主要工作落實情況匯報如下：

1.組織學習貫徹落實好李源潮部長在贛州調(diào)研時的重要講話和在新華社《國內(nèi)動態(tài)清樣》的重要批示精神。3月18日至19日，中共中央政治局委員、中央書記處書記、中央組織部部長李源潮到我市調(diào)研縣鄉(xiāng)換屆工作并作了重要講話，特別是對我市開展的“送政策、送溫暖、送服務”活動為縣、鄉(xiāng)換屆打下良好的基礎(chǔ)表示充分的肯定。李源潮部長的講話具有很強的思想性、指導性和針對性。3月21日，李源潮部長在新華社《國內(nèi)動態(tài)清樣》刊登的《江西贛州兩萬多名干部下基層夯實執(zhí)政基礎(chǔ)》文章上作了重要批示：“江西贛州組織兩萬名干部下基層‘送政策、送溫暖、送服務’很好，使干部受教育、群眾得實惠、社會更和諧，應在創(chuàng)先爭優(yōu)中推廣。”

我鄉(xiāng)把學習貫徹落實好李源潮部長的重要講話和重要批示精神實質(zhì)作為4月份“送政策、送溫暖、送服務”活動的主要任務。鄉(xiāng)黨委及各工作組積極召開關(guān)于李源潮部長的重要講話和重要批示精神實質(zhì)的學習會議，把思想和行動統(tǒng)一到李源潮部長的重要講話和重要批示精神上來。

2.做好干部聯(lián)系服務群眾全覆蓋建立常態(tài)化機制工作。根據(jù)市委、縣委有關(guān)“送政策、送溫暖、送服務”活動中開展走訪全覆蓋工作的要求。我鄉(xiāng)以現(xiàn)有“送政策、送溫暖、送服務”活動中所定的包扶村（居）為基本單元，認真核準所包扶村（居）在“送政策、送溫暖、送服務”活動中未被包扶的農(nóng)戶名單。制定新的走訪全覆蓋工作方案，對于在家的農(nóng)戶，保證每戶必訪，發(fā)放“送政策、送溫暖、送服務”活動連心卡。對于外出打工，常年不在家的農(nóng)戶，我們采取電話拜訪等機動辦法，確保走訪全覆蓋。在走訪過程中，我們采取的是“因材施教”的方法，為幫扶農(nóng)戶量身定做幫扶內(nèi)容，對困難群眾既在物資給予關(guān)心幫助，更在增強群眾脫貧致富、提高自身“造血”能力上多想辦法；對已經(jīng)具有一定致富能力和有條件創(chuàng)業(yè)致富的群眾，我們重點在幫助其做大、做強和創(chuàng)業(yè)扶持上多下功夫，切實為脫貧致富出主意、想辦法、找門路，真正實現(xiàn)“走訪全覆蓋、實事看得見”。

3.協(xié)助做好鄉(xiāng)黨委換屆工作。我鄉(xiāng)各工作組協(xié)助鄉(xiāng)黨委做好當前換屆選舉工作。各工作組在所幫扶村（居）做好黨員調(diào)查摸底等工作。同時張貼發(fā)放鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導班子成員政績概要，確保換屆工作公平公正公開進行。協(xié)助做好黨代表推選工作，集中民智，充分發(fā)揚民主，協(xié)助寫好黨代會報告，指導鄉(xiāng)黨委做好召開黨員代表大會籌備工作。

4.幫助做好春季森林防火工作。春季氣溫回升較快，風力較大，加之清明節(jié)即將到來，野外焚香燒紙、燃放爆竹現(xiàn)象增多，森林防火形勢嚴峻。永隆鄉(xiāng)地處山林地區(qū)，森林防火工作更是“送政策、送溫暖、送服務”活動的中心工作。各工作組協(xié)助包扶村加大群眾防火知識宣傳力度，特別加強外來人口、兒童、和“瘋、傻、癡、呆”等無自制能力的人群進行宣傳與管理。改進應急管理工作，建立各村級半專業(yè)救火隊間聯(lián)動機制，護林員加強值班工作，一旦發(fā)生森林火災，做到快速出擊、科學撲火，最大限度地減少火災損失。

5.幫助做好春耕備耕各項工作。各“送政策、送溫暖、送服務”活動工作組進村入戶深入宣傳江西省強農(nóng)惠農(nóng)政策，特別是對符合該鄉(xiāng)實際的糧食補貼政策、生豬補貼政策、農(nóng)機購置補貼政策、糧食最低收購保護價政策加大宣傳力度，對農(nóng)戶關(guān)心的問題進行現(xiàn)場解難答疑。各村組及時核對惠農(nóng)補貼資金發(fā)放對象變動情況，確保惠農(nóng)資金及時準確發(fā)放到位。各部門上下聯(lián)動，齊抓共管，對肥料、農(nóng)藥、種子等農(nóng)資進行了專項檢查，嚴厲打擊制假售假的坑農(nóng)害農(nóng)行為，切實保護農(nóng)民的切身利益。

6.幫助做好防汛備汛工作。汛期將至，“送政策、送溫暖、送服務”活動干部與村干部一起做到了早準備、早謀劃、早部署，加大對防汛備汛工作宣傳力度，提高群眾防災抗災能力。7.以通道綠化、圩鎮(zhèn)綠化為重點幫助抓好造林綠化“一大四小”工程建設(shè)。

全鄉(xiāng)今年造林綠化“一大四小”建設(shè)任務為1540畝，其中山地造林綠化1160畝，山下綠化380畝。各工作組協(xié)助所幫扶村加快完成“一大四小”工程苗木栽植任務確保圓滿完成今年植樹造林任務。案背、永聯(lián)“送政策、送溫暖、送服務”活動工作組以“投入、規(guī)劃、亮點”這三個關(guān)鍵，突出通道綠化、圩鎮(zhèn)綠化，打造一批綠化品位高、質(zhì)量好、上水平、上檔次的精品工程。

8.幫助做好新農(nóng)村建設(shè)工作。永聯(lián)工作組幫助所在鄉(xiāng)建立城鄉(xiāng)一體的規(guī)劃建設(shè)管理體制，切實解決村鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)職能缺失、管理不到位的問題，實現(xiàn)城鄉(xiāng)空間管制的全覆蓋。工作組把今年老圩改造、新圩建設(shè)工作作為當前重要工作，工作組成員照“三清三改一拆一綠一分”的要求做好村莊整治工作，做好圩鎮(zhèn)建設(shè)的前期準備工作。

9.將圩鎮(zhèn)治臟治亂治堵“三治”活動范圍延伸到各村（居）。我鄉(xiāng)將圩鎮(zhèn)“三治”活動的做法延伸到各村（居）主要街道。改變了過去鄉(xiāng)村街道“臟、亂、堵”現(xiàn)象。同時將具體工作任務明確到各級各部門各單位，確保了我鄉(xiāng)治臟治亂治堵“三治”活動取得了實實在在的效果。

“送政策、送溫暖、送服務”活動開展落實情況報告2

根據(jù)市委關(guān)于組織全市萬名干部下基層開展“送政策釋民惑、送溫暖聚民心、送服務解民難”活動的要求，2010年12月8日我被市委派駐會昌縣麻州鎮(zhèn)齊心村任“三送”工作組長以來，積極投身于“三送”活動，牢固樹立“發(fā)展為先、生態(tài)為重、創(chuàng)新為魂、民生為本”理念，認真安排部署，廣泛宣傳發(fā)動，采取積極有效措施，扎實有效地開展“三送”活動并取得良好成效。現(xiàn)將近一年來開展“三送”活動工作情況報告如下：

一、大力宣傳，釋疑解惑，使黨的政策更加深入民心。為使“三送”活動開展的有聲有色，更有成效，采取多種措施開展宣傳活動。一是上門走訪宣傳。根據(jù)上級關(guān)于走訪農(nóng)戶全覆蓋的要求，全村采取分片包干負責制，按責任分工開展上門走訪，并做好了民情訴求和意見建議收集梳理工作。麻州鎮(zhèn)走訪了6300多戶，其中齊心村已走訪410多戶，同時對困難黨員和困難群眾、老黨員、老干部及種養(yǎng)大戶進行了重點走訪，特別是對20戶結(jié)對幫扶對象每戶走訪2次以上。我共走訪農(nóng)戶100多家，做到了上百家門、知百家情、連百家心。二是發(fā)放資料宣傳。堅持把《三送活動政策法規(guī)讀本》、中央十七屆六中全會精神、省第十三次黨代會精神、省委書記蘇榮重要講話精神提綱、市委三屆九次全會精神和市第四次黨代會精神、縣第十二次黨代會精神以及“三送”宣傳年畫等宣傳資料發(fā)放到各家各戶。齊心村發(fā)放3600多份，把黨的各項惠民利民政策送進了千家萬戶，送到了百姓心坎上。三是專欄宣傳。通過舉辦動員宣講、集中培訓、設(shè)立宣傳欄等形式積極開展“三送”活動宣傳，濃厚活動氛圍。全鎮(zhèn)辦“三送”宣傳欄39期，張貼標語260多條，報送相關(guān)信息360多條，其中齊心村辦“三送”宣傳欄3期，懸掛宣傳橫幅3條，張貼標語18條，辦培訓班3次，座談討論3次，撰寫信息56條，其中“十年難事一朝解，春風化雨潤民心”、“三送干部給力，助煙農(nóng)移載煙苗”和“三送為民辦實事，成效在一線體現(xiàn)”等信息分別被江西大江網(wǎng)、會昌政務網(wǎng)、新會昌周刊等新聞媒體采用，會昌電視臺于3月23日、贛州電視臺3月31日播發(fā)了齊心村“三送干部辦實事，群眾難題得解決”的視頻新聞。會昌縣“三送”簡報第31期刊發(fā)了我撰寫的學習胡錦濤總書記“七一”重要講話精神的心得體會文章。四是主題宣傳。堅持把“三送”活動與中心工作結(jié)合，堅持每月開展一次主題月宣傳活動，積極開展了“政策宣傳調(diào)研月和產(chǎn)業(yè)發(fā)展落實月”等主題月活動，如3月開展的產(chǎn)業(yè)發(fā)展落實主題月活動中，齊心村實際完成煙葉種植430畝，比上年增加280畝，超計劃10畝。同時落實西瓜種植面積200畝，注重抓好早稻面積和良種、化肥農(nóng)藥等生產(chǎn)資料的落實工作，幫助村落實3戶二女戶綠化養(yǎng)老林60畝。五是嚴格按照要求，認真做好公開承諾踐諾，自覺接受群眾監(jiān)督。

二、走村入戶，了解村情民意，認真梳理解決群眾意見訴求。一是搞好調(diào)查摸底，確立包扶對象，根據(jù)上級的統(tǒng)一安排，下派干部對包扶村進行了調(diào)查了解，在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上確認包扶對象。全鎮(zhèn)85名“三送”干部結(jié)對幫扶1700戶，其中齊心村5名下派干部落實幫扶對象100戶。二是建立健全民情臺帳，認真梳理解決群眾意見訴求。按照“一二三四五”工作法的要求，規(guī)范抓好“三送”活動各項資料收集整理歸檔工作，建立完善了送政策、送溫暖、送服務、民情處理及自身建設(shè)等5項基本臺帳，做到資料規(guī)范完整。在“三送”活動中齊心村共收集梳理群眾意見訴求75條，已解決處理51條，需上報上級解決的10條，其余正在落實中。排查化解矛盾糾紛11起。如，協(xié)調(diào)解決了曾二娣與鐘鳳煌責任田歸屬矛盾糾紛。又如，針對包扶對象計生困難戶謝某本人癡呆、妻子又是精神病患者，生活非常困難的情況，不僅給他送去了慰問金，還為他在圩鎮(zhèn)安排了衛(wèi)生保潔工作，每個月有了800元的穩(wěn)定收入，減輕了他家生活負擔。在走訪車對龍小組謝長金時，他向我提出幫助辦理其妻子戶口補登的訴求，經(jīng)過一番努力，幫助他辦好了戶口補登手續(xù)，10多年未解決的戶口問題得到了落實。三是認真記錄群眾所思所想所訴，做好民情日記。齊心村工作組撰寫民情日記650多篇，其中上民情網(wǎng)日記200多篇，我本人撰寫100多篇，其中上傳民情網(wǎng)60條，“小橋連著百姓心”和“圓夢”等民情日記分別被《贛南日報》、贛州電視臺、贛州黨務公開網(wǎng)、會昌三送簡報和新會昌周刊等媒體采用。

三、沉下身子，辦好事實事，“三送”活動取得良好成效。我作為一名駐鎮(zhèn)、村工作組長，堅持在鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導下開展工作。能克服年齡較大、基層工作經(jīng)驗不足等實際困難，以身作則，沉下身子，深入一線，深入基層，進村入戶抓好鎮(zhèn)、村的“三送”工作，做到心系群眾，服務群眾，多為農(nóng)民群眾做好事辦實事。一是幫助齊心村理清發(fā)展思路，努力打造齊心煙葉生產(chǎn)重點村、生豬養(yǎng)殖村和勞務輸出村。齊心村煙葉面積由去年的150畝增加到現(xiàn)在的430畝，生豬養(yǎng)殖力爭達到3000頭，比上年增加500頭。二是協(xié)助村認真做好“十二五”扶貧重點村規(guī)劃編制工作，完成了齊心村2011年扶貧資金項目計劃，爭取資金10萬元重點用于興建村組公路項目。三是積極爭取市、縣扶貧部門扶貧項目資金19萬多元，其中3.5萬元修建了兩座小拱橋，4萬元維修了三屋村組路600米和150米煙田機耕道，較好地解決了兩個村1000多名群眾行路難問題和200多畝煙田和300多畝臍橙的生產(chǎn)物資運送困難；積極落實貼息資金3500元用于幫扶對象臍橙產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，爭取移民搬遷指標，落實移民搬遷資金5.6萬元，較好地解決了移民搬遷群眾的困難；再爭取5萬元以上項目資金，主要用于村組農(nóng)田水利建設(shè)，損毀渠道的維修，解決農(nóng)田灌溉問題。四是協(xié)助齊心村抓好扶貧互助資金試點工作，落實扶貧互助資金15萬元，安排30多戶農(nóng)戶用于發(fā)展煙葉產(chǎn)業(yè)，通過產(chǎn)業(yè)增加收入。五是把齊心村列為創(chuàng)新扶貧到戶資金使用試點村。通過上下溝通，協(xié)調(diào)工作，齊心村已列為會昌縣創(chuàng)新扶貧到戶資金使用試點村之一，扶貧到戶試點資金在10萬元以上，通過到戶扶持貧困群眾發(fā)展生產(chǎn)，增加收入，讓貧困群眾得到更多實惠。六是積極開展春節(jié)和“七一”走訪慰問活動。爭取資金5900元，棉被2套，走訪慰問困難黨員、困難群眾和計生困難戶等29戶，7月份走訪慰問了50年以上黨齡的黨員和困難黨員5名，慰問資金1300元，把黨和政府的溫暖送到困難黨員和群眾心坎上。七是積極參與組織冬修水利活動。2010年12月29日，參與組織鎮(zhèn)機關(guān)干部和齊心、王家山等3個村150多名干部群眾參加北灌渠道水利冬修大會戰(zhàn)，修繕水渠1000多米，很受群眾歡迎。八是協(xié)助村“兩委”全面完成各項工作任務。協(xié)助村“兩委”抓好基層組織建設(shè)、產(chǎn)業(yè)建設(shè)、計劃生育工作及新型城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作和土地增減掛工作等。

四、堅守崗位，廉潔自律，嚴格遵守“三送”活動工作紀律。

一是堅持在崗在位，實行每天考勤登記制度。二是堅持每月駐點20天以上，自帶被褥和日用品，堅持與群眾同吃同住同勞動，如積極參與齊心村煙苗移栽勞動和烤煙房建設(shè)勞動等。三是按規(guī)定繳納伙食費，不增加群眾負擔。廉潔自律，勤政愛民，嚴格執(zhí)行請銷假制度。做到清清白白做人，老老實實做事，樹立“三送”干部良好形象。

齊心村“三送”工作組2月份、5月份被會昌縣委授予“三送”活動工作組先鋒旗。我曾3次被會昌縣委授予“三送”干部模范星稱號。7月，齊心村黨支部被縣委評為“紅旗村黨支部”稱號；11月，齊心村被縣評為“全縣煙葉生產(chǎn)先進村”。

5月17日，市委組織部副部長、市“三送”辦主任明心平同志到齊心村檢查指導“三送”工作。當他實地察看了重建的水口拱橋時，高興地說：“這橋修得好，三送干部應該多做這樣的實事好事。”對齊心村“三送”活動給予了充分肯定。今年2月、3月市明察暗訪督查組曾二次到齊心村進行暗訪督查，當看到“三送”干部都在崗在位，并按要求做好“三送”工作感到滿意。

五、幾點體會

1、開展“三送”活動是進一步密切黨群干群關(guān)系的有效途徑。在“三送”活動中，通過與群眾零距離接觸，聊家常，話農(nóng)事，辦實事，做好事，從而進一步轉(zhuǎn)變了干部作風，密切了干群關(guān)系。如：在進組入戶走訪調(diào)研中，了解到該鎮(zhèn)王家山村水口拱橋在2010年6月的洪水災害中被沖毀，原址重建存在資金缺口的情況后，為盡快解決這一難題，我速將這一情況向單位領(lǐng)導匯報，并爭取了2萬元幫扶資金。經(jīng)過努力，1月5日水口拱橋終于竣工通行。拱橋的建成，切實解決了該鎮(zhèn)王家山、齊心兩個村六個村民小組1000多名群眾的行路難問題和200多畝煙葉生產(chǎn)示范點物資運輸困難。當?shù)厝罕姼吲d的說：“‘三送’活動為民辦實事真正辦到了點子上”。

2、堅持“三心”是做好“三送”工作的有效方法。“三送”活動重點是做好群眾工作，如何做好群眾工作？我認為一要交心。就是要與群眾多溝通、多交心，與他們交朋友，在實際工作中做到換位思考，多從群眾角度想問題，才能得到群眾的理解和支持，取得事半功倍的效果；二要用心。就是要真心為群眾解決生產(chǎn)生活中的困難和問題，用心做好事辦實事，才能得到群眾的擁護和愛戴；三要有耐心。做好群眾工作要有持之以恒的耐心，比如調(diào)處群眾矛盾，有些是多年形成的，處理起來非常復雜，棘手，絕不能急躁，必須耐心細致、循序漸進做好群眾的思想工作，才能有效調(diào)處好矛盾糾紛。

3、開展“三送”活動是培養(yǎng)鍛煉干部的有效舉措。通過近一年的“三送”活動實踐，使我的思想得到了升華，心靈得到了洗禮，作風得到了轉(zhuǎn)變，工作有了一定成效。可以說：一年實踐，終身受益。首先，思想得到了升華。通過“三送”活動走村入戶宣傳政策，宣傳群眾，對群眾的生產(chǎn)生活狀況、群眾的困難疾苦有了更深切的了解，他們的困難和問題需要黨和政府關(guān)懷、幫助解決。從而對胡錦濤總書記“群眾利益無小事”的重要講話有了更深刻的理解和認識，為群眾排憂解難也是我們共產(chǎn)黨員義不容辭的職責。其次，心靈得到了洗禮。在入戶上門走訪活動中，通過與群眾零距離的接觸，廣泛深入地溝通交流，群眾才會同我們談心交朋友，有什么話愿意說，有什么事愿意做。使我對“只有我們把群總放在心上，群眾才會把我們放在心上；只有我們把群眾當親人，群眾才會把我們當親人。”有了更切身的感受和領(lǐng)悟，從而使自己的心靈又受到了一次洗禮。其三，作風得到了轉(zhuǎn)變。在整個“三送”活動中，嚴格按市委的要求，堅持在崗在位，每月堅持在鎮(zhèn)村駐點22天以上；堅持與群眾同吃同住同勞動，放下架子，甘當學生，真正與群眾打成一片，做到了上百家門，知百家情，連百家心。

“三送”活動實踐證明：市委組織萬名干部下基層開展“三送”活動的戰(zhàn)略決策英明正確，干部得鍛煉、群眾得實惠，深得民心，深受群眾歡迎。我也親身體會到，作為一名“三送”干部應該心系群眾，服務群眾，千方百計幫助他們解決生產(chǎn)生活中的困難和問題，多做好事實事，才能真正把黨的政策、溫暖送到基層，送到群眾心坎上。

第三篇：正平鎮(zhèn)20126月份“送政策、送溫暖、送服務”工作總結(jié)

正平鎮(zhèn)20126月份“送政策、送溫暖、送服務”

工 作 總 結(jié)

今年以來，我鎮(zhèn)在縣委“三送”領(lǐng)導小組的統(tǒng)一部署下，在鎮(zhèn)“三送”領(lǐng)導小組的堅強領(lǐng)導下，通過20個“三送”工作組255名干部的共同努力，以落實推進機制，促進創(chuàng)業(yè)致富，促進環(huán)境提升，促進民生改善為抓手，帶領(lǐng)廣大基層干部以學習新精神、宣傳新思想、創(chuàng)造新理念為動力，扎實地完成了既定目標，取得了突出成績。現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下：

一、落實推進機制

在落實推進機制方面，我鎮(zhèn)成立了“三送”工作領(lǐng)導小組，并下設(shè)指導組、督查組、信息組統(tǒng)籌指導和協(xié)調(diào)“三送”工作；在社會管理便民服務中心設(shè)立“三送”工作窗口，把辦公室搬到外直接服務群眾，還配置了專門的電腦、桌椅等辦公設(shè)施；建立了“三送”干部飛信平臺加強交流和溝通；設(shè)立“三送”工作例會制度等。各種機構(gòu)和制度的設(shè)立和完善，促進了我鎮(zhèn)“三送”工作去了實質(zhì)性的成效。

落實了全覆蓋、常態(tài)化要求。為落實下派干部全參加、農(nóng)戶全覆蓋、入戶常態(tài)化的總要求，進一步擴大活動成效；落實“掛牌銷號”制度, 對收集的問題認真分析研究，對能解決的問題向黨員和群眾作出承諾，確保解決；完善考勤制度。鎮(zhèn)“三送”工作小組繼續(xù)完善考勤制度，實行每天下派干部在所在服務村簽到，請假需鎮(zhèn)領(lǐng)導小組同意，無故未簽到上報領(lǐng)導小組，計入年終考評；完善幫扶制度。落實困難群眾走訪和幫帶制度，對幫帶成效實行年終考核制度；完善臺賬制度。做到村情臺賬、民情臺賬、社情臺賬清；周報月報季報按時報。

今年以來，我鎮(zhèn)各“三送”工作隊開展了政策宣傳82次，撰寫民情日記6981篇，在民情網(wǎng)上發(fā)表日記582篇，梳理了160個問題，鄉(xiāng)村聯(lián)動解決了106個，下派干部承諾了96個事項，已經(jīng)兌現(xiàn)的有82各，其余14個正在兌現(xiàn)中。

二、促進了創(chuàng)業(yè)致富

“三送”工作隊隊員把群眾創(chuàng)業(yè)致富記在心上，付諸行動。一是建立了黨員創(chuàng)業(yè)孵化基地，完善設(shè)施，在潭口村開設(shè)惠農(nóng)農(nóng)資超市。各項舉措的實施促使群眾創(chuàng)業(yè)致富。二是構(gòu)建了創(chuàng)業(yè)培訓體系，充分利用“基地+遠程教育+專家”的培訓模式重點培養(yǎng)發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)群眾，充分發(fā)揮三送隊員中的農(nóng)業(yè)專家資源培訓農(nóng)戶,如我鎮(zhèn)潭口村煙葉創(chuàng)業(yè)發(fā)展中，就是發(fā)揮了煙草公司的農(nóng)業(yè)專家促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展，群眾致富。三是成立了煙技服務等促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展志愿者。正平鎮(zhèn)在潭口村成立了煙技志愿者隊伍，半年來，志愿者們?yōu)闊熮r(nóng)提供了金6000小時的無償服務。

半年來，新增生豬養(yǎng)殖2600頭，新增油茶種植60畝，煙葉600畝，依法有序流轉(zhuǎn)土地3800畝，為農(nóng)戶創(chuàng)業(yè)提供貸款670萬。

三、促進了環(huán)境提升

“三送”干部為促進農(nóng)村環(huán)境改善，按照農(nóng)村清潔工程要求，和村“兩委”一道推進農(nóng)村村莊整治，幫助村民對村組到了進行硬化，為村民爭取土地增減掛項目等一些促進農(nóng)村環(huán)境提升的措施。

各“三送”工作隊積極開展愛國衛(wèi)生運動，為群眾免費發(fā)放了老鼠藥近2000小包，還在村莊整治點開展了衛(wèi)生評比活動，在植樹節(jié)積極參加“一大四小”工程工作，向農(nóng)村宣傳節(jié)能環(huán)保家電和灶具。

今年以來實施了村莊整治點12個，硬化村組道路4.5公里，改造農(nóng)村危舊房10800平方米，修橋一處，新增有效灌溉面積178畝，實施“一大四小”工程面積23畝，新增農(nóng)村無害化廁所124個，新增農(nóng)村實用沼氣戶數(shù)12戶，新裝太陽能163戶。

四、促進了民生的改善

“三送”工作促使民生得到了巨大改善，這讓群眾感受到了溫暖。

各“三送”工作隊落實結(jié)對幫帶機制，走基層訪百姓，做到了“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”，讓群眾懂政策，享服務，得溫暖。積極爭取了項目資金，僅立新渠水利項目投資就2000多萬。

這半年來，民生領(lǐng)域為群眾辦好事實事893件，改建學校2座，解決農(nóng)村安全飲水4861人，民生類財政支出近300萬。

五、促進了社會和諧和基層黨建

社會和諧方面，半年來，“三送”工作隊收集群眾意見訴求276件，發(fā)放法制宣傳資料16000份，解決信訪案件42起。

黨建方面，“三送”工作隊發(fā)放在基層，零距離的優(yōu)勢，積極發(fā)現(xiàn)農(nóng)村人才，大力培養(yǎng)黨員，今年共培養(yǎng)了59名入黨積極分子，發(fā)展黨員40人，新增農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)孵化基地1個，組織黨員培訓890人次

六、存在的問題

1、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施有待完善。群眾對交通、水利方面的訴求迫切，因資金需求量大，鎮(zhèn)級層面一時難以解決。

2、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展存在困難。一是人才匱乏，即使有技術(shù)，一時也難于轉(zhuǎn)化成果；二是產(chǎn)業(yè)單一，正平鎮(zhèn)主要以煙葉、生豬等產(chǎn)業(yè)為主，尤其是生豬養(yǎng)殖受市場影響大，產(chǎn)業(yè)難以做強。

七、下一部的工作打算。

1、利用好信息資源。遠程教育資源、網(wǎng)絡資源為農(nóng)村發(fā)展提供農(nóng)村實用技術(shù)培訓、各種致富和勞務信息，積極為當?shù)氐膭趧恿D(zhuǎn)移工作搞好綜合服務。

2、加強溝通和協(xié)調(diào)。加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，及時掌握情況，根據(jù)梳理情況，及時與有關(guān)部門協(xié)商，對已解決情況及時通報給反映問題的群眾。

3、。樹立好先進典型。積極推進黨組織“進區(qū)入會”，帶領(lǐng)“兩新”組織創(chuàng)先爭優(yōu)。明確聯(lián)系服務內(nèi)容，不斷發(fā)揮下派干部科學知識文化優(yōu)勢，指導、幫扶、宣傳、調(diào)解、服務聯(lián)戶群眾；認真公開承諾，對服務事項、措施、完成時限、目標成效進行表態(tài)承諾，接受群眾監(jiān)督；

4、建立健全考核制度。檢查、評比《民情日記》，完善“黨員述評、群眾測評、組織考評”的“三評”考核機制。

中共正平鎮(zhèn)委員會 2012年6月28日

第四篇：“送溫暖”、“送信息”、“送理念”、“送政策”“送技術(shù)”活動情況介紹

黔江區(qū)農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)協(xié)會、華光職校關(guān)于金溪鎮(zhèn)三坳村

“送溫暖”、“送信息”、“送理念”、“送政策”“送技術(shù)”活動情況介紹

2010年3月11日，金溪鎮(zhèn)三坳村7戶農(nóng)家因電線老化破損發(fā)生火災，房屋、糧食、衣物、家具等俱付之一炬，受災情況非常嚴重，十幾口人無家可歸。一方有難,八方支援!為了發(fā)揚中華民族積德行善、濟貧扶危的光榮傳統(tǒng)，切實解決受災村民的燃眉之急，3月16日，在黔江區(qū)農(nóng)委指導下，黔江區(qū)農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)協(xié)會、華光職校共同向全體會員發(fā)出了《一方有難、八方支援---救助金溪鎮(zhèn)三坳村受災村民的倡議書》，積極倡導會員伸出援助之手捐款，用愛心幫助災民重建家園。

3月21日，在黔江區(qū)農(nóng)委正確指導下，區(qū)農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)協(xié)會、華光職校帶著募集的愛心款和大量農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓資料，來到金溪鎮(zhèn)三坳村，為受災村民“送溫暖”，全面支持配合三坳村譚書記開展救災工作。據(jù)悉，區(qū)農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)協(xié)會、華光職校近期還將陸續(xù)為受災村民“送信息”、“送理念”、“送政策”“送技術(shù)”，為災民進一步輸血，提高他們的就業(yè)創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)，早日重建家園。

第五篇：送干部講話（定稿）

王穗明同志在建設(shè)局宣布李平同志任職干部大會上的講話

（根據(jù)錄音整理，未經(jīng)本人審閱）

同志們：

剛才，王依軍同志代表市委宣讀了李平同志的任職文件。在市四屆人大常委會第一次會議上，高票通過了22個政府組成部門的負責人和唐杰秘書長共23人的任職，這23位同志從書記兼人大主任鴻忠同志手上接過任命書時，感到一紙千鈞。

剛才，李平同志作了發(fā)言，表明了他任局長以后，怎樣帶領(lǐng)班子與全局干部一道做好今后五年工作的一種態(tài)度、愿望和想法。黃瑞同志在主持工作期間，很肯定地說，他為建設(shè)局的安定、有效、有序做了大量工作。剛才他也有個表態(tài)，雖然話不多，但也是有份量的，表明他個人的政治思想素質(zhì)非常好。

今天在這里宣布干部任命，也想趁這個機會宣傳一下市委調(diào)整干部的一些原則和想法。這次市委調(diào)整干部，鴻忠書記有一個反向思維：就是過去都是市委選干部、監(jiān)督干部，都是一種主動形式，都是我們在看你們，監(jiān)督你們，但這次市委提出，從市委書記帶頭，請全體干部監(jiān)督我們，也就是說大家可以看市委。所以說，這里非常有必要將市委對我市未來五年的發(fā)展大局，是怎樣通盤考慮的，是什么樣的用人導向和用人原則，跟大家非常清楚地講一講。我覺得組織部的工作不應該神秘，大家都應該知道，要成為“陽光工程”。因時間有限，下面我就簡單地講一下這次調(diào)整干部的幾項原則。

在這次調(diào)整干部中，我們的第一個原則是，群眾公認、注重實績。群眾公認是指這個同志在干部群眾中間的民意基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)都非常好，要提拔的干部首先是要有民意的，大家都擁護的。我到組織部工作一年多，從工作實踐看，每一次干部民意測評投票，但真正的好干部票數(shù)總是高的，雖然有的由于敢抓敢管，工作方法不太注意的原因，票不一定是最高，但還是趨向高的。另外，如果是好干部，他的能力都是很強的，能力強的干部，他的工作都是有實績的，不是飄浮的，不是作秀的。

第二個原則是，優(yōu)化結(jié)構(gòu)、合理配臵。優(yōu)化結(jié)構(gòu)主要是針對深圳市現(xiàn)在的干部隊伍面臨的年齡狀況。現(xiàn)階段我們比較著急的是干部階梯式未能拉開，40年代末、50年代出生的干部占非常大的比重，60年代出生的干部從處級到市級占的比例都很小。因此，要加大年輕干部的培養(yǎng)，讓有知識、人品好、政治上堅定、有大局意識的干部脫穎而出。我們要求干部要做到“革命化、知識化、年輕化”。從這次調(diào)整的4個區(qū)長就可以看出，他們?nèi)?0年代出生的，而且具有很高的學歷，有3位還是研究生學歷。這些干部是不是就非常好的呢？非常適合在這個崗位上任職的呢？也不一定，但是要讓他們得到鍛煉，你不讓他們?nèi)ュ憻挘憔陀肋h不知道這些同志在工作中是怎樣磨煉自己的，是怎樣成長的。所以這次4個區(qū)長的配備是非常年輕的，都是正局級的干部。

第三個原則是，相對穩(wěn)定、合理交流。這次把4個非常優(yōu)秀的常務副區(qū)長調(diào)到市政府或市人大當副秘書長，他們非常了解基層是怎么運作的，有豐富的基層工作經(jīng)驗，然后，在有基層工作經(jīng)驗、有實際操作能力的情況下，又到市里工作，了解市里這個層面、這個角度、這個領(lǐng)域的各個運作過程，所以要加大市區(qū)兩級的交流，包括人大、政協(xié)、政府之間橫向的交流。大家也看到了，這次人大辦公廳的副主任到檢察院當副檢察長，市政府辦公廳的副主任到政協(xié)當副秘書長，包括我們建設(shè)局的領(lǐng)導是政府和企業(yè)間的交流，這都是橫向交流，而且交流力度較大；在年輕化方面，政府組成部門中，跟上一屆相比，平均年齡下降了2.5歲，政府組成部門的一把手，碩士以上文化程度的增加了4人。22個政府組成部門加上市政府秘書長共23個部門的正職交流調(diào)整了12個職位，調(diào)整比例為52.2％。

第四個原則是，堅持“五湖四海、任人唯賢”。“五湖四海”是什么呢？我們城市之所以發(fā)展得這么快、這么富有魅力，就是因為我們匯集了全國各地的精英，各個地區(qū)的文化中非常優(yōu)秀、非常精華的東西在我們這個城市里面凸現(xiàn)出來，凡是有移民文化聚集的城市或國家，都能夠?qū)捜荨⒛軌蝮w現(xiàn)并張揚各種文化精華，而摒棄其糟粕，最后形成一個蒸蒸日上、健康發(fā)展的社會格局。所以，在這次配備干部的時候，我們這次調(diào)整的雖然只有23名干部，但他們來自廣東、河北、遼寧等11個省份，廣東籍的干部有7名，但他們也是來自不同的縣市，這就是我們堅持的“五湖四海”原則。

另外，我們這次配備干部時，不講“親親疏疏”，不搞“拉關(guān)系”、“走門路”，不準“跑官、要官”，凡有上述行為者，我們都不考慮。實際上，在這次調(diào)配干部過程中，有些干部是不錯的，本來在我們的視野內(nèi)，在我們的考慮范圍內(nèi)，但是，后來他們的關(guān)系“跑”得太厲害了，于是，就把他們從這一批人選中拿了出來。這里講的每一句話都是實實在在的，我們每一個干部都應該有知情權(quán)。

第五個原則是，市委組織部一定要規(guī)范運作，嚴格履行干部任免的規(guī)則。雖然干部調(diào)配和任免的環(huán)節(jié)非常多，但是我們都認認真真地按照每一個環(huán)節(jié)去做，該推薦的推薦，該測評的測評，該考察的考察，把所有干部的情況包括優(yōu)、缺點一點不含糊地、清清楚楚地報告給市委。把每個人的長處用到應該用的地方去。在這些環(huán)節(jié)中，還要考察在經(jīng)濟審計中的情況、結(jié)果、評價，包括紀檢、監(jiān)察部門的意見。

我們這次配備干部堅持的就是這五項原則。包括下一步的干部調(diào)配工作，我們還是要加大交流力度，找年輕的、干事的、正派的、務實的、敢于負責的干部，要敢抓敢管的、能干出業(yè)績的、干凈干事的干部。我們要想辦法把這樣的干部用到重要的崗位上去，只有這樣，我們這個城市、我們大家居住的這個家園，才會更美好。

這次對建設(shè)局主要領(lǐng)導的調(diào)整，實際上也是市里加大干部調(diào)整力度、加強市建設(shè)局領(lǐng)導班子建設(shè)的一個重要措施。大家都知道，鄒國華同志由于年齡和工作需要，在政協(xié)任經(jīng)科委主任，就不再留任建設(shè)局局長了。所以，市委決定，選派李平同志任建設(shè)局局長。李平在建設(shè)局有近10年的閱歷，原來擔任過建設(shè)局副局長，這是選派他任局長的一個原因；還有一個重要原因就是在地鐵項目的推進中，李平同志的工作確實卓有成效，非常出色地完成了任務。地鐵于去年年底通車時，全國各個城市的地鐵建設(shè)部門都來參觀，在相互交流時，大家都認為，深圳地鐵建設(shè)得非常好，包括火車站的改造也是很有特色的。在地鐵項目建設(shè)期間，李平同志表現(xiàn)了在投融資方面、規(guī)劃設(shè)計方面、招投標方面、監(jiān)理管理等各方面的能力。他在各項工作中親力親為，體現(xiàn)了很強的事業(yè)心、責任感，體現(xiàn)了工作扎實、勤奮敬業(yè)的精神，并取得了很好的成績。所以，這次把李平同志選派到建設(shè)局擔任主要領(lǐng)導。深圳市的建設(shè)項目、包括政府的建設(shè)項目非常多，規(guī)范建設(shè)市場，建立有序的市場環(huán)境有大量的工作要做。比如5.12燃氣泄漏事故發(fā)生后，鴻忠書記提到，地下通道工程承包方的施工能力很強，可是經(jīng)過層層分包，具體到土方開挖的人就是什么都不了解的農(nóng)民工，最后造成了事故。所以，對這些不負責的隊伍，要將他清除出深圳市建筑市場。如果我們建設(shè)局的管理有這樣的力度的話，我們這個城市就會安全、就會有魅力。一個城市如果不講規(guī)劃，瞎建設(shè)，建筑市場管理不嚴格，“豆腐渣”工程層出不窮，這個城市就沒有魅力。我們要把深圳建設(shè)成一個一百年、二百年、三百年后都還是非常美麗的城市，建設(shè)局的作用就非常重要。

這次，選派李平同志擔任建設(shè)局黨組書記、局長職務，我們的要求是：第一，要增強法制意識，嚴格依法行政。深圳這個城市已有25年的歷史了，非常年輕，但是我們的干部一定要增強法制意識，嚴格依法行政。在我們建設(shè)領(lǐng)域有非常多的法律法規(guī)，我們自己首先就要守法、懂法、知法，政府講誠信，市場和企業(yè)才能講誠信，不能只對人家嚴格，對自己卻一點不嚴格。

第二，要建設(shè)團結(jié)和諧的班子。干任何事不團結(jié)是干不成的，首先李平作為班長要帶頭，抓好班子、帶好隊伍，要建設(shè)一個團結(jié)和諧的班子，要帶領(lǐng)大家在未來5年工作中再創(chuàng)輝煌。

第三，要增強創(chuàng)新意識。市建設(shè)局在全國建設(shè)行業(yè)發(fā)展歷史過程中有非常多的做法是走在前面的，有非常多的創(chuàng)新業(yè)績和事例，今后一定要在原來創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，在更深、更廣的領(lǐng)域里增強創(chuàng)新意識，創(chuàng)造性地開展各項工作，要按照鴻忠書記講的，一定要有新特區(qū)意識、資源意識、“大忠誠”意識和“工兵”意識。

第四，要增強執(zhí)行能力。首先要增強執(zhí)行的意識，市委確定了大政方針，市長和分管副市長定出的東西，在每一個具體的職能局都要實實在在、不折不扣地執(zhí)行，要較真、要敢于碰硬、要敢于負責，這樣才能提高執(zhí)行力，也只有這樣的意識，才能一級帶好一級，抓好隊伍。建設(shè)局的隊伍抓好了，才能把深圳建筑行業(yè)這個“面”抓好。

第五，要增強公仆意識。我們作為執(zhí)政黨，一定要真正有全心全意為人民服務的意識，要有群眾觀念，要為老百姓謀利益。所以，我們要強調(diào)公仆意識，要確確實實地牢記權(quán)力是從哪里來的，正確看待名利，樹立群眾觀念，做到真講、真信、真用、真做。

這就是我們每個干部應該努力的方向。班子成員要全力支持李平同志的工作，要像剛才黃瑞同志表態(tài)的那樣，密切配合李平同志的工作，使建設(shè)局的工作在新的一屆市委、市政府的領(lǐng)導下，開創(chuàng)一個非常好的局面。

呂銳鋒同志在建設(shè)局宣布李平同志任職干部大會上的講話

（根據(jù)錄音整理，未經(jīng)本人審閱）

同志們：

今天這個會議是一個非常重要的會議，市委派市委常委、組織部長王穗明同志來宣布市建設(shè)局主要領(lǐng)導的任職。剛才，市委組織部王依軍同志宣讀了李平同志任建設(shè)局黨組書記、局長的文件,穗明同志代表市委做了一個非常重要的講話，把這一次市委、市政府換屆人事工作、班子配備工作的指導思想、指導原則以及方法、步驟都給大家做了一個通報。這既體現(xiàn)了干部工作也是一項陽光工作，是嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》的，也有助于建設(shè)局在班子建設(shè)和干部工作問題上加強和市委的溝通并保持一致。同時，穗明同志結(jié)合建設(shè)局的實際，對建設(shè)局新一屆領(lǐng)導班子在自身建設(shè)、思想政治建設(shè)、組織建設(shè)、廉政建設(shè)、作風建設(shè)等各方面都提出了相應的要求，非常有針對性。我希望李平局長要帶領(lǐng)建設(shè)局領(lǐng)導班子、帶領(lǐng)全體機關(guān)干部認真學習、深刻領(lǐng)會，認真貫徹穗明同志代表市委所提出的要求，更好地承當起建設(shè)局的職責、職能、任務，努力推進建設(shè)局在班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、業(yè)務建設(shè)、思想作風建設(shè)等各方面的工作上一個新臺階。

我認為，李平同志擔任建設(shè)局局長是非常合適的。他1992年至2001年在建設(shè)局工作了將近10年，對建設(shè)局的情況、業(yè)務很熟悉。市地鐵工程開始后，根據(jù)市委、市政府的安排，李平同志從建設(shè)局調(diào)到了地鐵公司任職，在地鐵建設(shè)的關(guān)鍵時刻，擔任了地鐵公司總經(jīng)理職務，卓有成效地推進了地鐵工程建設(shè)，去年底地鐵一期工程如期竣工通車。現(xiàn)在根據(jù)工作需要，市委又把他選派回來擔任建設(shè)局局長，建設(shè)局干部出去經(jīng)過一番鍛煉又回來擔任主要領(lǐng)導職務也是情理中的事情。李平同志長期擔任領(lǐng)導職務，既有機關(guān)的工作經(jīng)驗又有企業(yè)的工作經(jīng)歷，而且熟悉建設(shè)行業(yè)的管理，所以，由他來擔任建設(shè)局局長，我深信是能夠管好班子、帶好隊伍、干出一番事業(yè)的。現(xiàn)在建設(shè)局所承擔的職責、職能、任務非常艱巨，特別是在貫徹科學發(fā)展觀，建設(shè)和諧深圳、效益深圳過程中，建設(shè)局所處的位臵、所承擔的職能、所擔負的任務，我認為是越來越重要。除了對建筑行業(yè)、建筑市場的的管理、依法規(guī)范行業(yè)行為外，按照新一屆黨中央、國務院領(lǐng)導的要求，我們要積極地推進節(jié)約型社會的建設(shè)，節(jié)能建筑、節(jié)能材料的運用、節(jié)能工藝的推廣，對建設(shè)局而言又是一個非常緊迫的任務，所以，建設(shè)局在今后五年的工作中，會面對更大的挑戰(zhàn)，會承擔更大的工作壓力，會有更高的標準、要求。大家要在李平局長的帶領(lǐng)下，努力工作，改革創(chuàng)新，依法行政，把整個局的工作做得更好。

我堅信，有原來鄒國華同志所奠定的工作基礎(chǔ)、有李平同志這樣一個年富力強、政治成熟、組織領(lǐng)導能力強、熟悉業(yè)務的同志來主持建設(shè)局的工作，加上其他班子成員、在座的各位處長以及全體機關(guān)干部的支持配合，一定會把建設(shè)局的各項工作做得更好，為建設(shè)和諧深圳、效益深圳做出應有的貢獻。