第一篇：鹿城鎮萬家壩社區2012年上半年工會工作總結

鹿城鎮萬家壩社區2012年上半年工會工作總結 今年上半年，我社區工會工作在鎮黨委、政府和上級工會組織領導下，在有關部門的協作下，較好地完成了各項工作任務。根據上級工會的工作安排和鎮黨委的中心工作，結合我社區工會工作的實際，堅持一手抓發展，一手抓維權廣泛動員職工積極參與經濟建設，全面提高職工整體素質，依法維護職工的合法權益，積極探索職工組織的改革和創新，以明確工作思路、確立工作目標，制定了工作任務，并于2012年2月在社區二樓會議室及時召開了工會工作會議，安排部署了新一年的工作思路，全面行動抓落實，積極探索，為社區的文明和諧發展和社會穩定打基礎。現將我社區今年上半年工會主要開展的工作做如下總結：

一、進一步完善了社區工會制度和職責，開展每半年集中組織學習工會及有關知識內容，大大提高了會員自身素質和參加社區各項活動的能力。

二、社區工會協助居委會民工作，在春耕生產任務重時，組織工會會員下到村子里，幫助勞動力缺乏的農戶進行春耕生產。我們幫農助農，用實際行動發揚了工會的團結互助精神。

三、不定期在社區黑板報上宣傳工會知識，鼓勵會員和全社區群眾積極參加社區各項活動，促進社區的發展和建設。

四、根據中共鹿城鎮委員會文件鹿黨發[2012]13號《鹿城鎮工會聯合會2012年工作要點》及其附件《鹿城鎮2012年工會三項工作任務分配表》的要求，以“推動科學發展、構建和諧社區、服務職工

群眾、加強基層組織”為總體要求，積極開展工會三項工作，不斷推動工會工作向前發展。

（一）新建工會、夯實工會基礎

我社區對轄區范圍內的非公企業進行摸底調查，把具備建會條件的企業列入了今年建會目標，不斷建立健全工會組織。并對工會組織建設情況進行認真清理，積極探索工會組建的新路子。現已新建工會1個，發展會員數名，圓滿完成了上級工會工委交給的任務。

（二）認真開展企業工資集體協商工作

社區組織規模以上企業開展相關法律法規和協調勞動關系業務培訓，在有關部門的配合和指導下，認真開展工資集體協商工作，并組織7家企業簽訂了工資集體協商合同，保障了企業職工的權益。

（三）女職工特殊權益保護專項合同的簽訂

根據鹿城鎮工會下達的目標任務，我社區按時完成了8個單位女職工特殊權益保護專項合同的簽訂，全面完成了鹿城鎮工會工作的任務要求。

五、根據楚雄市鹿城鎮聯合工會文件鹿工通[2012]1號鹿城鎮工會聯合會關于轉發《楚雄市總工會關于在全市工會開展“千名工會干部深入萬家企業聯系百萬職工”活動實施方案》的通知，社區按照轉發文件要求，結合社區實際，認真研究，分階段組織開展了此項活動。

（一）是深入實際，開展調查研究。針對新形勢下工會工作的重點、難點和職工關注的熱點問題，緊緊圍繞黨委和政府的中心工作，深入開展調查研究，了解實際工作情況。到發展快、效益好的企業總

結經驗。到生產經營困難的企業為職工群眾辦實事、解難事，了解掌握生產經營狀況、勞動關系變化、集體合同簽訂、工資集體協商情況以及職工思想動態、精神文化需求、生產生活和權益實現等方面的情況。

（二）是大力加強政策法規宣傳。廣泛宣傳黨的路線方針政策，大力宣傳《工會法》、《勞動合同法》、《就業促進法》、《社會保險法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《女職工勞動保護規定》、《云南省實施<工會法>辦法》、《云南省職工代表大會條例》、《云南省集體合同條例》等法律法規，努力提高廣大職工尤其是勞務派遣工的依法維權意識，通過合法及理性的渠道表達利益訴求。

（三）是組織活動、促進企業發展。圍繞企業生產經營目標，積極開展節能降耗活動，降低產品成本；開展勞動競賽，培育職工先進典型，提升職工思想道德素質、科學文化素質、技術技能素質；開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，創建“工人先鋒號”和“職工書屋”示范點，推動職工文化學歷層次提升，為企業創新發展提供智力支持和人才保障。

（四）是深入基層，推動跨越發展。積極發揮州委選派的新農村指導員的作用，深入基層、駐村入戶，圍繞訪民情、抓落實、辦實事、強組織、謀發展、促和諧六項任務，幫助群眾理清思路。

（五）是深入群眾，與民同甘共苦。結合工會實際開展“四群”教育活動，建立兩個直通車：直通企業、直通農村。通過采取干部職工蹲點聯戶、部門掛鉤聯村、干部結對聯戶、建卡經常聯戶等直接聯

系群眾的方式，工會干部深入村組、深入企業，企業工會干部深入車間、班組。

六、根據2012年6月15日在鎮三樓召開的工會工作會議的要求，社區工會迅速行動，組織開展“勞動者風采”活動，通過黑板報、宣傳標語等形式，把“勞動者風采”宣傳到各村，也激發了人們的勞動熱情，廣泛樹立了社區村（居）民“勞動光榮”的理想信念。

上半年的工作已告一段落，下半年我們將克服一切困難阻礙，發揚已取得的成功經驗，與時俱進，把工會工作一步一個腳印的融入到社區的各項建設中，以豐富轄區的文體活動為主要內容，積極配合文化工作和精神文明建設，調動會員積極因素，為打造“文明和諧社區”而努力奮斗。

鹿城鎮萬家壩社區

二〇一二年六月二十五日

第二篇：萬家壩社區黨總支基層建設年

萬家壩社區黨總支基層建設年半年工作總結

2012 年被中央確定為基層組織建設年，這是深化創先爭優活動的重要舉措，是加強基層黨組織建設的重要機遇，對于迎接黨的十八大勝利召開具有重要意義。萬家壩社區黨總支在深入開展基層組織建設年活動實施以來，按照鹿城鎮黨委、政府的統一安排部署，高度重視，認真組織社區全體工作人員深入學習，以開展“創先爭優”、“四群” 教育工作為抓手，調查研究、深入剖析，認真開展各項工作。現將上半年工作開展情況總結如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，扎實推進社區黨組織和廣大黨員的先進性建設，著力解決組織建設工作中存在的突出問題，使黨員隊伍建設水平有新的提高、黨組織活力有新的增強、黨內基層民主建設有新的進步、基層黨建工作保障機制有新的進展、改善民生工作有新的成效，為我社區經濟社會又好又快發展提供堅強有力的組織保證。開展基層組織建設年活動要結合創先爭優總結和專項表彰，對基層組織建設年工作進行考評，組織引導廣大黨員“學先進、見行動”，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進，爭創一流業績，爭做先進模范，為黨的十八大勝利召開營造良好氛圍。

二、目標任務

通過開展基層組織建設年活動，進一步加強基層黨組織建設、提高黨員素質、永葆黨員先進性、健全和落實黨建工作機制；有重點地解決目前黨組織建設中存在的突出問題；擴大組織覆蓋，創新活動方式，力爭在強化基礎、提高素質、示范帶動、健全機制等方面取得突破；充分發揮黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、保持穩定、促進和諧的作用，全面提高社區黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，使我社區組織建設基礎工作更加扎實、常規工作得到提升、重點工作不斷創新、難點工作有所突破，形成職責明確、運轉協調、制度健全、保障有力的基層組織建設工作新格局。

三、主要工作

（一）、以永葆黨員先進性為目標，大力實施“黨員先鋒”工程

1、壯大黨員隊伍：積極做好社區黨員發展工作，不斷為支部輸送“新鮮血液”。

2、提高黨員素質：通過開展各種學習活動，提高黨員干部服務居民的綜合技能。

3、嚴格黨員管理：在黨員干部隊伍中加強學習教育管理工作，提高社區黨員干部拒腐防變能力。

4、發揮黨員作用：以“創先爭優”、“四群”工作為抓手，樹立全心全意為人民服務的思想和意識，充分發揮黨員作用。

5、激發黨員活力：充分利用社區資源，開展各種彰顯社會公益的文體活動，創建充滿活力的黨員隊伍。

（二）、工作機制健全完善

不斷完善黨建責任、經費保障、陣地建設、組織覆蓋、隊伍培育、關愛幫扶、作用發揮、黨內民主、示范引領等9項黨建長效機制，構建有錢辦事、有人管事、照章理事、制度管人的體系，形成社區黨建齊抓共管、共駐共建格局，激發創先爭優、四群工作的活力。社區上半年制作長期展板10塊，短期宣傳條幅12條，出黑板報5期。

（三）、建全完善黨建責任機制

強化職能，不斷健全完善黨建工作領導小組及其他工作職能職責，認真落實“書記抓、抓書記”和分管領導具體負責的工作要求，強化工作統籌，有效的整合資源，形成齊抓共管的工作格局。社區黨總支與上級黨委、政府和轄區單位簽訂各類目標責任書5份，落實專人，進行負責，確保社區各項工作有人抓有人管。

（四）、加強黨員干部隊伍建設

深入開展學習型黨總支建設，全面開展創先爭優和四群（群眾觀點、群眾路線、群眾利益、群眾工作）教育活動，使黨員干部在實際工作中亮身份，樹形象。深入群眾，直接聯系群眾，幫助群眾解決實際問題。堅持“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員量化考評制度，不斷完善黨員、流動黨員管理、監督和考評，嚴格黨內組織生活，加強黨員日常教育管理。按照“堅持標準、改善結構、保證質量、慎重發展”的方針，認真執行發展黨員“三雙制”、“三培養”、“共青團推優”等制度，發展高素質黨員，不斷壯大黨員隊伍。認真組織開展“五個好”爭創活動，做到“領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好。”以保持黨同人民群眾的血肉聯系為核心，以服務群眾為重點，構建社區黨建新格局。社區黨總支積極組織開展各種學習培訓活動，社區黨員干部撰寫心得體會20份，作出承諾69份。

（五）、抓好社區干部作風建設 抓好社區干部作風建設。堅持求真務實，端正工作作風；堅持民主集中制原則，端正領導作風；發揚艱苦奮斗的精神，端正生活作風；認真做好“四議兩公開“工作。研究加強和改進作風建設的具體措施，認真做好社會管理創新工作。社區黨總支在認真抓好黨風廉政建設責任制工作的同時，還著重抓好領導班子成員的廉潔自律工作。

1、從教育入手，利用開展“共建幸福家園，黨員在行動，警示教育”社區干部紀律作風整頓公開承諾等專題活動，進行理論學習。著力解決黨員干部在黨性、作風、能力等方面存在的突出問題，不斷增強黨員隊伍和黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，提高干部的政策理論水平和遵紀守法能力，規范干部的從政行為。

2、認真開展交心談心，開展批評和自我批評，班子成員互相監督，互相剖析和自我剖析，及時發現存在的問題并提出解決問題的辦法，接受群眾的監督。

3、嚴格執行領導干部廉潔自律各項規定。督促領導干部嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，嚴肅查處領導干部利用職權和職務上的影響為本人或特定關系人謀取不正當利益等問題。認真落實黨員領導干部報告個人有關事項制度，把低保、惠農、政策落實等情況列入報告內容，并加強審核監督，防止瞞報、漏報、謊報和流于形式。三月份組織社區全體工作人員到州委黨校參觀警示教育，每周用2 小時時間組織社區工作人員學習讀閱楚雄州典型案例警示教育讀本，收看黨建遠程教育片，充分發揮社區廉政文化宣傳欄，發放和粘貼宣傳資料30份。

（六）、進一步增強服務意識，樹立服務形象

認真開展黨員“六個一”活動，堅持常抓不懈，要認真組織黨員服務活動。充分發揮黨員先鋒模范作用，在志愿者行動扶貧幫困等方面做出積極的努力，實實在在地為社區居民辦好事、辦實事、解決實際問題。

四、存在問題及努力方向

1．工作思路緒不夠開闊、工作方法簡單，工作中循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性，在工作思路和方法上跟不上社會、經濟發展需求。

2．在學習方面不夠深入、扎實。缺乏主動性，以工作忙、任務重，對增強理論學習的重要性、緊迫性認識不夠深入，不能做到學以致用。

3．社區黨員干部綜合業務素質有待提高，對服務居民的意識有待加強。

針對以上問題，我社區黨總支結合實際，擬定出如下整改措施： 1．設臵意見征詢箱，走訪轄區單位和各村小組，廣泛聽取和收集信息和意見，認真開展好“三會一課、民主集中制”等制度，發現問題、分析問題、用科學的方法解決問題，在工作中不斷創新思路和方法，提高工作效率，實現為人民服務的宗旨。

2．不斷加強完善管理制度，創新學習載體。充分利用中心組學習、集體學習和培訓、專家講座、輔導等形式；要與時俱進，不斷創新學習載體，如電教、網絡學習、讀書會等學習形式，拓寬教 育渠道。同時，還要結合實際開展各種形式的社區文化活動，不斷完善各項學習制度和學習條件的建設，提高社區工作人員的理論、業務水平，做到學以致用。

3．社區每周利用一至二天組織學習，多渠道、廣泛性開展學習活動，加強社區黨總支的班子建設、隊伍建設，不斷提高黨員干部服務居民的思想意識和能力。

4.加大對村（居）民和轄區單位的溝通力度，及時了解轄區單位和村（居）民要求解決的難點問題，幫助村（居）民和轄區單位排憂解難，增強干部與群眾的聯系，以優質的服務，實現社區為民服務平臺。

萬家壩社區黨總支 二〇一二年六月十八日

第三篇：萬家壩社區2012年工會三項工作任務完成情況

萬家壩社區2012年工會三項工作任務完成情況

根據中共鹿城鎮委員會文件鹿黨發[2012]13號《鹿城鎮工會聯合會2012年工作要點》及其附件《鹿城鎮2012年工會三項工作任務分配表》的要求，我社區以“推動科學發展、構建和諧社區、服務職工群眾、加強基層組織”為總體要求，積極開展工會三項工作，不斷推動工會工作向前發展。現將我社區2012年工會三項工作任務完成情況做如下總結：

一、新建工會、夯實工會基礎

為了夯實工會基礎，我社區對轄區范圍內的非公企業進行摸底調查，把具備建會條件的企業列入了今年建會目標，不斷建立健全工會組織。并對工會組織建設情況進行認真清理，積極探索工會組建的新路子。現已新建工會1個，發展會員數名。

二、認真開展企業工資集體協商工作

社區組織規模以上企業開展相關法律法規和協調勞動關系業務培訓，在有關部門的配合和指導下，認真開展工資集體協商工作，并組織7家企業簽訂了工資集體協商合同，保障了企業職工的權益。

三、女職工特殊權益保護專項合同的簽訂

根據鹿城鎮工會下達的目標任務，我社區按時完成了8個單位女職工特殊權益保護專項合同的簽訂，全面完成了鹿城鎮工會工作的任務要求。

四、加強宣傳、籌集工會經費

為更好地響應鹿城鎮工會的號召，積極開展工會活動，服務職工，我社區加強對工會經費收取等事項的宣傳，并向轄區3家單位送達工會經費收繳的通知，積極籌集工會經費。

萬家壩社區

二〇一二年五月二十九日

第四篇：鹿城鎮萬家壩完小義務教育均衡發展迎國檢情況簡介

鹿城鎮萬家壩完小義務教育均衡發展迎國檢

情況簡介

一、學校基本情況

鹿城鎮萬家壩完小創辦于1954年。學校位于楚雄市東南面，校址在鹿城鎮萬家壩社區萬家壩二社，距鹿城鎮人們政府4千米，距鹿城鎮中心小學9千米。轄區內有5個村民小組422戶村民，總人口1571人。現有教學班5個，學生94名，教師9人（其中男教師3人，女教師6人）。

二、學校達標情況

生師比為9.6:1（已達標），學歷100%達標。學校占地面積4837平方米（生均51.5㎡，已達標），建筑面積994平方米（生均10.6㎡，已達標），綠化面積2778㎡（生均29.6㎡，已達標），體育場地面積650㎡（生均6.9㎡，已達標），小學數學科學按I類配備（已達標），音體美器材按I類配備（已達標），百名學生計算機18臺（已達標），藏書2196冊，生均圖書23冊（已達標）。

三、學校辦學特色

多年來，學校全面貫徹黨的教育方針，強化學校管理，深化教育改革，積極推行素質教育，努力探索新時期學校教育的新途徑。著力培養少年兒童對美的認知和對藝術的興趣，促進他們的身心發展，我校在嚴格執行課程實施方案的同時，加強學生特長培養活動，特別重視學生的養成教育、創新精神和實踐能力。組建各種興趣小組，組織豐富多彩的大課間活動，積極參加各類競賽，目前，書香校園、學生大課間集體舞已彰顯特色。

第五篇：2011社區年工會工作總結

2011社區年工會工作總結

城北社區工會在和靜鎮工會的正確領導下，在工委的具體指導和安排下，在社區黨委的大力支持下，充分發揮工會組織的積極作用，認真處理、協調廣大居民、職工和工會會員的各項事務，協助社區黨委、居委會做好居民思想工作，關心職工居民的生產、工作和生活。

為社區文明建設做了一些實施，并取得了一 定的成績。

一、領導重視、大力支持

工人階級是領導階級，工會組織是國家政權的重要支柱，隨著企業改革的不斷深入，工會工作顯得更為重要。為了搞好工會工作，社區把工會工作納入了重要議事日程，成立了工會工作領導班子，建立健全了各種規章制度，全年召開了多次專題會議，確保了工會工作經

費，從人、財、物全方位給予大力支持。

二、努力解決居民職工的實際問題

為了解決一部分困難居民、職工家庭的生產、生活問題，保障他們生活有序，今年，我們從維護社會穩定的角度出發，結合充分就業社區的創建工作，認真做好摸底、調查、走訪和幫扶安置工作，并根據各戶的實際情況，對轄區5戶符合條件的特困家庭落實了居民最低生活保障，對29名下崗失業人員進行了再就業培訓，對13名下崗失

業人員和農民工實現了再就業，為兩個私營企業辦理了小額貸款，對13名特困居民進行一幫一結對幫扶，為轄區 名辦理了社區醫療保險，對點四樓的30多家住戶因噪音問題進行了法律援助等等，通過不同形式的方式幫助轄區居民、職工解決他們生活和生產中的實際問題。

三、積極完成上級布置的工作任務

按照全縣總工會提出的“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的要求，我們今年5月份已圓滿完成鎮工會工委給我們下達組建兩個新建企業工會的任務。為推進社區服務的創新工作更進一步發展，我們動員轄區各方面力量和資源優勢，最大限度地開展“共駐共建、資源共享”活動。全年召開了多次黨建、社建及轄區單位工會工作交流

會，為轄區開展各項工作打下堅實基礎。

從今年3月至5月社區開展抗震救災活動，春節開展的大型游園活動，5月份開展的“社區服務日”活動，9月底開展的迎國慶文藝演出等等。轄區工會會員及工會組織都積極響應和參與，并投入了一定資金，確保了各項重大活動的順利進行，履行好了各自的職責。社區工會也主動利用現有的活動場所定期和不定期的為轄區單位提供

大型會議廳，活動室、閱覽室等等達到資源共享目的。

總之，我們堅持以服務會員，服務單位工會為宗旨，努力打造和諧社會。在社區黨委統一領導下，團結一班人積極發揮每個工會會員的最大能力，為創建充分就業社區和保持諧示范社區和示范工會做出

應有貢獻

更多工會工作總結: http:///zongjie/gonghuizongjie/

城北社區工作站

2011年10月20日