第一篇：聯(lián)社領導講話

尊敬的各位領導,各位評委,各位家長,親愛的小朋友們:

大家好!

在這金桂飄香的初秋時節(jié),踏著歌的節(jié)拍,伴著花的芬芳,我們滿懷喜悅地迎來了唱響盛夏山陽縣信合杯首屆青少年才藝電視大獎賽的決賽.在此,我代表山陽信合的全體員工,向今天來參加這次活動的各位領導,各位評委和嘉賓表示熱烈的歡迎,并向精心組織,認真籌備此次盛會的工作人員表示衷心的感謝.“百年大計,教育為本”,山陽信合作為我縣存貸款規(guī)模最大,服務最廣,品種最多的金融企業(yè),深刻認識到青少年教育對社會發(fā)展的重要性.因此,我們很高興有這樣一個為山陽的青少年兒童們提供展示文藝才能的機會,讓眾多優(yōu)秀的青少年參與到這次活動中來,讓全社會都來關注青少年兒童的成長,讓每一位小朋友都能夠在陽光雨露的滋潤下快樂成長.近年來,我們欣喜地看到,山陽信合在支持山陽經濟社會發(fā)展方面取得了可喜的成績.今年前三季度,山陽信合存款余額達到億元,貸款余額達億元,在推動地方經濟發(fā)展進程中,積極參與招商引資,信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設,新農村建設等活動.在服務“三農”和中小型企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了農村金融主力軍作用.今年以來已累計發(fā)放涉農貸款億元,為推動發(fā)展,維護穩(wěn)定,構建和諧做出了積極的貢獻,顯現(xiàn)了勇于承擔社會責任的良好企業(yè)風范.展望未來,我們一定會樹立“以我心靈美,換來信合美;以我誠信情,換來顧客情;視顧客為上帝,為客戶謀幸福”的新型服務理念,樹立我們信用社“小窗口,大銀行”的服務品牌和服務風范.一如既往地支持和關心山陽的發(fā)展,繼續(xù)開拓創(chuàng)新,為建設文明富裕的新山陽再創(chuàng)佳績,再立新功.我們真誠地希望青少年朋友們要珍惜美好的生活，不辜負父母的厚愛，不辜負學校的期望，不辜負國家的重任，樹立遠大理想，養(yǎng)成良好品德，從小事做起，從現(xiàn)在做起，把握正確的人生航向，用你們的行動來證明：這個時代將因你們而絢麗，祖國的未來將以你們?yōu)闃s耀。“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，衷心希望各位小朋友們，在山陽的大舞臺上能夠展示出自己最好的成績，成為今晚最璀璨耀眼的明星！

最后,預祝本次大賽取得圓滿成功!

祝全縣的青少年兒童學習進步,快樂成長.祝各位領導,各位來賓身體健康,萬事如意.謝謝大家!

第二篇：省聯(lián)社領導調研工作報告

省聯(lián)社領導調研工作報告

2011年上半年，我社在省聯(lián)社、辦事處的正確指導下，在上級監(jiān)管部門大力支持下，全體干部員工嚴格按照聯(lián)社一季度工作安排意見，深入貫徹落實省聯(lián)社理事長劉乃云在首屆社代會第八次會議上的講話精神，統(tǒng)一思想、萬眾齊心，緊緊圍繞情系“三農”、立足“三農”，服務“三農”的宗旨，切實開展各項工作，全面推動聯(lián)社又好又快、更好更快發(fā)展。

一、2011年上半年工作概述

（一）各項經營指標

1、各項存款協(xié)調、快速增長。全縣農村信用社各項存款余額219，072萬元，較年初純增31，813萬元，增幅為16.99%，實現(xiàn)了“十二五”開局之年存款開門紅。就開陽縣域范圍來看，存款規(guī)模居全縣首位；但任然存在較大的提升空間，重點突破存款空白區(qū)域。

2、各項貸款穩(wěn)健增長。截至6月末，各項貸款余額152，909萬元，較年初多發(fā)放15，178萬元。其中涉農貸款余額？萬元，較年初增加？？萬元，增速為？？？%，涉農貸款占總貸款余額比例的???%。其中，農戶貸款余額為？？萬元，同比多增？？萬元；農村企業(yè)及涉農組織貸款余額為？？萬元，較年初增加？？萬元。今年在貸款規(guī)模受限的影響下，我社嚴把貸款質量關，嚴格控制房地產、高耗能、高排放等

產業(yè)貸款發(fā)放，釋放信貸空間，積極支持農業(yè)產業(yè)發(fā)展需求，有效發(fā)揮“支農”主力軍作用。

3、不良貸款實現(xiàn)“雙降”，資產質量不斷提高。

截至6月末，我社五級分類不良貸款余額12127萬元，占貸款余額的7.93%，較年初下降239萬元，不良率下降1.05個百分點。

4、增收節(jié)支扎實有效，經營效益再創(chuàng)新高。

上半年，全縣農村信用社共實現(xiàn)各項收入7296萬元，比上年同期增加2259萬元，其中利息收入6368萬元，同比增加1733萬元。各項支出6598萬元，同比增長1810萬元；其中營業(yè)費用支出2546萬元，同比增加707萬元。全縣盈利金額889萬元，完成目標任務的51.38%，比上年同期增加盈利636萬元。

5、信用工程建設方面，截止2011年6月末，禾豐鄉(xiāng)共建檔1340戶，占比為63%。南江鄉(xiāng)建檔評級1152戶，占比為31%。龍崗鎮(zhèn)6個村建檔評級工作已經全部完成，有完整紙質檔案的有4218戶，占比為49%。雙流鎮(zhèn)已建檔數為2257戶，占比51%。

（二）主要工作措施

1、在存款組織上實行“服務、營銷、創(chuàng)新”三效合一的工作理念。一是大力提升員工主動服務意識，強化服務質量考核，以內在激發(fā)和外部約束相結合，實現(xiàn)“高質量服務”

雙保險；二是充分發(fā)揮營銷效應，特別是在各項代理業(yè)務中加強上游企業(yè)的對接和下游客戶的維護，確保代理資金全部歸社；三是創(chuàng)新工作方式方法，以“新”待客，用“新”服務，引領聯(lián)社各項工作中開辟新局面。

2、在貸款發(fā)放上形成搭橋式工作方法，以“富硒誠信卡”為發(fā)放小額農貸的抓手，以信用工程建設為推進發(fā)放“富硒誠信卡”的平臺，以柜臺辦貸為推動信用工程建設的動能，以信貸管理系統(tǒng)的正常運行為柜臺辦貸的依托，多環(huán)相扣，共同打造為搶占信貸市場的有力武器。

3、逐一落實內控管理環(huán)節(jié)，提高風險防控能力。一是明確制度，規(guī)范管理；二是統(tǒng)一培訓，提升認識；三是加強檢查，嚴格考核；四是督促整改，加重處罰。從事前、事中、事后全方位構建內控管理體系。

4、加快電子化建設步伐，提升發(fā)展硬實力。一是不斷完善信貸管理系統(tǒng)，有效解決辦貸慢、辦貸難的問題，并以此為依托逐步實現(xiàn)柜臺辦貸，加強風險防范：二是切實發(fā)揮事后監(jiān)督系統(tǒng)功效，加強各項業(yè)務的后續(xù)檢查，提升業(yè)務合規(guī)率，降低員工差錯率；三是全面運行遠程監(jiān)控系統(tǒng)，實時監(jiān)控全轄網點運行情況，建立了聯(lián)社范圍內完整、高效的安全防線。

5、嚴格制度執(zhí)行，關心員工生活，完善聯(lián)社制度建設與感情建設。一是在工作上必須堅持原則，堅決實行從嚴管

理，以硬性管理模式強化員工執(zhí)行力建設，防止各項制度和工作安排淪為一紙空文；二是在生活上加強情感維系，體現(xiàn)以人為本的用人原則，共同創(chuàng)建“合規(guī)”與“和諧”并存的發(fā)展氛圍。

二、后半年工作思路

（一）牢固樹立“快”的發(fā)展觀念

在當前激烈的市場競爭中，聯(lián)社的各項工作如逆水行舟，不進則退，所以我們一切工作都必須切實滿足“快”的要求。

一是加快轉變思路，想在別人前面，認清當前形勢，樹立競爭意識，以我社服務空白區(qū)域為突破口，發(fā)揮員工主觀能動性，發(fā)揚主人翁意識，集思廣益，共同為聯(lián)社發(fā)展提供高效的精神能源。

二是加快落實執(zhí)行，做在別人前面，杜絕“等、靠、要”的工作舊習氣，打破“安于現(xiàn)狀”的思想氛圍，想到就做，大膽突破。

（二）嚴格堅守“好”的經營模式

“好”是作為衡量聯(lián)社的另一性硬指標，各項工作在全面加速的同時也必須保證時間服從質量。

一要繼續(xù)做到“服務好”，在日常工作中時刻貫穿“感恩待客”的服務理念；

二要做到“工作好”，首先是加強業(yè)務流程合規(guī)管理，減少差錯率，提高業(yè)務水平；其次是嚴格按“三辦法一指引”的要求加強貸款管理，嚴格執(zhí)行三查制度，提升資產質量；

三要做到“形象好”，從員工個人形象，上至聯(lián)社整體形象，嚴格以“好”為要求，加強培訓，建立員工良好的精神面貌，培養(yǎng)素質良好的職業(yè)團隊，建設良好的企業(yè)文化，以“好”為盾，抵擋各項競爭和沖擊。

（三）大膽啟動“新”的工作思路

創(chuàng)新是適應新環(huán)境、迎接新挑戰(zhàn)，開場新局面不可或缺的有力武器，是實現(xiàn)聯(lián)社發(fā)展“快”、質量“好”的重要策略。

一要加強服務創(chuàng)新，加快推動電話銀行服務建設，為客戶提供更便捷的服務。

二要大量研發(fā)新產品，將思路創(chuàng)新、科技創(chuàng)新和技術創(chuàng)新充分應用到產品研發(fā)中，最大化的滿足市場需求。

三要拓展市場新領域，將聯(lián)社的服務延伸到更廣的區(qū)域中去。從“小”入手，積極營銷，全面鋪開聯(lián)社服務覆蓋領域。

（四）始終保持“穩(wěn)”的前進步伐

一是重視安全防護工作，為聯(lián)社發(fā)展提供穩(wěn)定的內部環(huán)境；

二是加強稽核審計工作，落實制度執(zhí)行，提高風險防控能力；

三是強化事后監(jiān)督職能，確保各項業(yè)務平穩(wěn)發(fā)展。2011年是“十二五”規(guī)劃的開局之年，是機遇與挑戰(zhàn)并存的一年，面對任務重、時間緊、競爭大等諸多的不利因素，我們同舟共濟、再接再厲，要在后期工作中以“快”推動工作、以“好”保證效率、以“新”應對挑戰(zhàn)，以“穩(wěn)”促進發(fā)展，最終實現(xiàn)加快發(fā)展、加速轉型，推動跨越。

第三篇：農村信用合作聯(lián)社領導述職報告

農村信用合作聯(lián)社領導述職報告

農村信用合作聯(lián)社領導述職報告

我叫，女，漢族，19年月出生，大專學歷，中共黨員，助理經濟師職稱，200年月至20年月任平農村信用合作聯(lián)社紀委書記、監(jiān)事長，按照分工，分管稽核審計和信訪監(jiān)察工作。

一年多來，在省聯(lián)社、省聯(lián)社平涼辦事處和區(qū)聯(lián)社黨委的領導下，找準角度，按照章程賦予職責充分發(fā)揮民主監(jiān)督作用，在理事會的重大決策和全力支持、配合和監(jiān)督經營班子經營管理活動方面，積極主動，盡心履職，有效控制事故案件發(fā)生，促進了信用社業(yè)務經營的穩(wěn)健發(fā)展。現(xiàn)將任期以來的工作簡要述職如下：

一、工作中的主要作法和取得的主

要成績

勤于學習鍛煉，慎于品行修養(yǎng)，始終致力于做德更高、業(yè)更專、行更正、藝更精的信合人。

一是注重和加強業(yè)務知識的學習。注重學習是我多年來養(yǎng)成的一個比較好的習慣，除繼續(xù)加強對分管工作中涉及的監(jiān)察、審計、法律事務等方面的有關政策、法規(guī)和業(yè)務知識的學習外，不間斷地加強對財務會計、信貸管理、風險管理等業(yè)務知識的學習和鞏固，及時加強對計算機知識和信用社新業(yè)務知識的學習和更新。同時認真學習各級制發(fā)的管理制度及相關法律文件，通過不斷的深入學習，不僅充實和更新了自己的知識庫容，而且開闊了思路，更新了觀念，增強了自己的創(chuàng)新思維能力和自主創(chuàng)新能力。

二是注重和加強實踐能力的培養(yǎng)。一直堅持承擔工作任務時把自己當作一名普通的工作人員，在承擔工作責任時把自己當作一名勇于負責的主管領導。

實際工作中，小事放權放手，但件件都及時督辦和查問結果，大事都主動參與和承擔。如在查辦寨河信用社會計挪用資金違規(guī)違紀問題時，帶領稽核審計部、財務會計部和信訪監(jiān)察部的工作人員到寨河信用社核查賬務、調查取證、座談詢問、分析情況，為處理本次違規(guī)違紀提供了詳實依據；在查辦舉報信用社信貸員和分社負責人違規(guī)辦貸問題時，抽調聯(lián)社不良辦、風險管理部、信訪監(jiān)察部及基層信貸員組成貸款核對小組，帶隊進村入戶上門核對貸款，找村干部和村民調查了解，與社內職工座談情況。在案防工作過程中，帶領案件防控工作領導小組成員到基層營業(yè)網點對內控制度執(zhí)行、會計核算、信貸管理、安全管理等方面逐項檢查。通過這些具體工作，不僅深入了解了基層實際工作情況，以便更有針對性地做本職工作，同時，也進一步鍛煉了實踐工作能力，豐富了實踐工作經驗。

三是注重和加強金融理論的鉆研。

每年我都結合工作實際，通過調研后撰寫一些專業(yè)理論文章，用以總結和指導工作。，我根據農村信用社農戶小額信用貸款開展情況，通過認真調查分析，撰寫了《農戶小額是考驗》調查報告，被第4期《新金融》刊載。同年《一策解“三難” “多贏”促發(fā)展》一文，被《中國農村金融創(chuàng)新與實踐》收錄。

四是注重和加強政治品格的錘煉。，我利用開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，進一步加強自己的黨性鍛煉和品格錘煉，整個活動的每個環(huán)節(jié)都認真參與，按照活動的安排進行了學習和深刻地自我剖析，并在活動中撰寫了數萬字的學習筆記。通過積極參與這次教育活動，使得自已在政治上更加成熟和穩(wěn)重，品格上更加堅強和耿直。

五是注重和加強領導藝術的累積。除了向身邊的同志學習領導藝術外，還經常留意書籍、網絡上介紹的一些比較經典的領導藝術類案例。

加強內控建設，堅持從嚴治社，始

終致力于做內控理念的傳播者和嚴密內控的踐行者。

溫家寶總理曾經說過，對于銀行而言，相對于資本充足率，嚴密的內控制度更有意義。一年來，在加強內控建設和落實上，主要做了以下幾項工作：

一是狠抓了促制度落實的制度體系建設。從規(guī)范操作行為的層面上來說，現(xiàn)行的基本制度基本能夠覆蓋業(yè)務經營活動的各個層面了。但在工作中發(fā)現(xiàn)有些制度根本上就得不到很好的落實，責任追究不及時不到位，經過認真的調研和分析，我參與起草了《崆峒區(qū)農村信用社違規(guī)貸款責任認定處理暫行辦法》，對強化全區(qū)農村信用社信貸管理，規(guī)范信貸管理行為，增強信貸人員責任意識，提高信貸資產質量，促進了促制度落實的制度體系的建設方面起到了良好作用。

二是樹立了“內控嚴密、管理嚴謹、處罰嚴厲”的基本內部控制理念。在工作中我總結出，要防范操作風險，在制度

建設和落實層面，不僅要有嚴密的制度，嚴格落實制度，還要嚴懲違規(guī)行為。因此，我倡導樹立“內控嚴密、管理嚴謹、處罰嚴厲”的內控理念，并在稽核審計工作中實踐推行，這種從嚴治社的思想，也因此得到了較大范圍的認可。

三是踐行了嚴密的內控和其他各項工作制度。在工作中我能認真學習和遵守各項內控和工作制度，如省聯(lián)社制定的《員工違反規(guī)章制度處罰辦法》反復學習了好幾遍，并且在文件中做了很多標記，其他有關制度我也利用時間進行了認真的學習并能嚴格遵守。

四是督導了各項內控制度的有效落實。我們主要通過開展一系列的審計和內控評價來督導內控制度的落實。組織了高管人員離任審計，開展了案件專項治理活動，陪同省聯(lián)社、省聯(lián)社平涼辦事處、銀監(jiān)局現(xiàn)場檢查等。以這些活動為載體，認真查找問題，認真組織整改，認真分析不足，認真總結教訓，認真制定措施。

積極履行職責，指導做好內控監(jiān)督工作，加強聯(lián)系，優(yōu)勢互補，實施有效監(jiān)督。

聯(lián)社黨委是崆峒區(qū)農村信用社的政治核心，所以，監(jiān)事會的日常工作注重定期或不定期向聯(lián)社黨委報告，重要事項取得了聯(lián)社黨委的理解、協(xié)調和支持。同時，監(jiān)事會作為聯(lián)社的監(jiān)督機構，與銀監(jiān)部門、聯(lián)社內部稽核部門，共同構筑了較為完善的科學、規(guī)范監(jiān)督體系。

一是建立和完善稽核審計部門內部工作運行機制。首先制訂了稽核審計部工作計劃，建立健全了《序時稽核登記簿》、《專項稽核登記簿》、《來信來訪查處登記簿》，對稽核時間、區(qū)間和責任人進行詳細登記，落實責任，以備查考。其次建立了查處情況及時反饋工作機制。本著對理事會負責的基本要求，我們將每個項目的稽核檢查結果及時向聯(lián)社班子成員和職能部門匯報和反饋，以促進領導管理決策和部門指導服務的針對性，提升我們的經營管理水平。同

時實行稽核審計情況定期通報制，即對稽核審計發(fā)現(xiàn)的問題及查處的典型案例定期通報，做到查處一事，警示全區(qū)，督促轄內各網點查缺補漏，糾正偏差，完善不足，以促進全轄農村信用社經營管理工作符合制度化、規(guī)范化、標準化要求。并對案件專項治理、治理商業(yè)賄賂工作實行了專檔管理。

二是有效地開展了稽核審計工作。指導稽核審計部圍繞聯(lián)社重大決策和中心任務，突出財經紀律嚴肅性、信貸資金安全性和經營管理合規(guī)性，認真履行稽核審計職責。全年組織開展稽核審計項3 項 3次，即：實施了花所信用社等4個網點的會計決算工作真實性專項檢查；對全區(qū)44個營業(yè)網點中14個信用社、15個信用分社和聯(lián)社營業(yè)部進行了序時稽核，稽核檢查覆蓋面%；根據人員調動和崗位調整情況，及時開展了24名信用社主任、副主任和4名聯(lián)社部門經理的離任審計，以及崗位輪換的105名信貸、會計、出納人員的崗位輪換手

續(xù)移交工作。共查出并認定責任違規(guī)貸款49筆萬元，違紀資金萬元，提出稽核建議8條，下發(fā)稽核審計整改意見書25份，下發(fā)稽核審計處罰決定25份，為全區(qū)農村信用社又好又快發(fā)展提供了保障。

查防結合，認真開展了案件專項治理工作，保持了對各類違規(guī)行為嚴查重處的高壓態(tài)勢。

初，因班子換屆，聯(lián)社調整了案件專項治理工作領導小組成員。本著暴露風險、加強管理，堅決遏制違法違規(guī)行為，防止各類案件的發(fā)生的基本原則，5月份，制訂了《崆峒區(qū)農村信用社案件專項治理深度排查工作實施方案》，明確了排查人員、排查方式、排查內容、排查責任和工作要求，9月份案件專項治理工作領導小組對轄內網點的貸款、存款、金庫尾箱、印證押卡、查詢對賬、“九種人”等重點業(yè)務、重點環(huán)節(jié)、重點人員進行了風險排查。在10月12日全區(qū)農村信用社工作會議上，對案件專項治理

工作進行了專題安排，下發(fā)了《關于進一步加強案件專項治理工作的安排意見》，根據不同崗位職責分級明確了案件專項治理工作重點崗位、重要環(huán)節(jié)、重點人員的排查內容、排查頻率和案件排查責任，為構建案件防控的長效機制奠定了基礎。通過加強了紀檢監(jiān)察和案件防控工作，對信用社會計、信用社柜員挪用資金違規(guī)違紀問題的3名當事人和負有管理責任社主任進行了責任追究，給予了黨紀、行政紀律處分和經濟處罰。

加強黨風廉政建設，做好信訪和紀檢監(jiān)察工作。

在加強黨風廉政建設和行業(yè)自律工作中，按照省聯(lián)社黨委的黨風廉政建設以及紀檢監(jiān)察責任制的要求，每年年初聯(lián)社黨委及時與和各信用社簽訂黨風廉政建設責任制，基層各信用社能夠按照責任制的各項目標規(guī)定，認真對照學習落實。經檢查大部分信用社、支部書記都能在各種會議上強調和警示教育全體員工拒腐防變，杜絕一切行業(yè)不正之

風，凡一經舉報，聯(lián)社都及時調查核實、處理和回復。通過反腐倡廉，黨風廉政建設教育和責任制的落實，全體黨員職工基本上無違紀問題，服務態(tài)度和服務質量較以前相比都有了很大的改進和提高，信用社在農民群眾中的作用發(fā)揮和形象建設都得到了充分肯定。

對信訪工作從維護農村信用社行業(yè)新形象的高度進行認識，以服務大局為重，把群眾的切身利益放在首位，在法律法規(guī)的規(guī)范和引導下，盡量避免與群眾利益發(fā)生沖突。堅持依法辦事、按政策辦事，把工作的出發(fā)點和落腳點放在解決問題上。對來信來訪者的合理要求從關心和愛護的角度出發(fā)，站在對方的立場上考慮問題，盡力幫助解決困難；能解決的案件盡快解決，不能解決的講清道理，說明原因，并及時向上級匯報，對于有些信訪者的要求不合法或反映的問題與事實不符的，通過耐心細致地解釋和說服疏導，使上訪群眾心服口服。努力把問題和矛盾化解在一線，防止事

態(tài)向惡性衍變，造成越級信訪。，按信訪工作“首問責任制”的要求，查處省聯(lián)社卡中心電話投訴4起、省聯(lián)社網站投訴1起、辦事處投訴1起、區(qū)聯(lián)社電話投訴12起、群眾來信來訪3起。對9名責任人做了相應的經濟處罰，并責令相（本文由那一世范文網收集整理,轉載請注1 2 下一頁

第四篇：農村信用合作聯(lián)社領導述職報告

我叫，女，漢族，19年月出生，大專學歷，中共黨員，助理經濟師職稱，2XX年月至20年月任平農村信用合作聯(lián)社紀委書記、監(jiān)事長，按照分工，分管稽核審計和信訪監(jiān)察工作。

一年多來，在省聯(lián)社、省聯(lián)社平涼辦事處和區(qū)聯(lián)社黨委的領導下，找準角度，按照章程賦予職責充分發(fā)揮民主監(jiān)督作用，在理事會的重大決策和全力支持、配合和監(jiān)督經營班子經營管理活動方面，積極主動，盡心履職，有效控制事故案件發(fā)生，促進了信用社業(yè)務經營的穩(wěn)健發(fā)展。現(xiàn)將任期以來的工作簡要述職如下：

一、工作中的主要作法和取得的主要成績

(一)勤于學習鍛煉，慎于品行修養(yǎng)，始終致力于做德更高、業(yè)更專、行更正、藝更精的信合人。

一是注重和加強業(yè)務知識的學習。注重學習是我多年來養(yǎng)成的一個比較好的習慣，除繼續(xù)加強對分管工作中涉及的監(jiān)察、審計、法律事務等方面的有關政策、法規(guī)和業(yè)務知識的學習外，不間斷地加強對財務會計、信貸管理、風險管理等業(yè)務知識的學習和鞏固，及時加強對計算機知識和信用社新業(yè)務知識的學習和更新。同時認真學習各級制發(fā)的管理制度及相關法律文件，通過不斷的深入學習，不僅充實和更新了自己的知識庫容，而且開闊了思路，更新了觀念，增強了自己的創(chuàng)新思維能力和自主創(chuàng)新能力。

二是注重和加強實踐能力的培養(yǎng)。一直堅持承擔工作任務時把自己當作一名普通的工作人員，在承擔工作責任時把自己當作一名勇于負責的主管領導。實際工作中，小事放權放手，但件件都及時督辦和查問結果，大事都主動參與和承擔。如在查辦寨河信用社會計挪用資金違規(guī)違紀問題時，帶領稽核審計部、財務會計部和信訪監(jiān)察部的工作人員到寨河信用社核查賬務、調查取證、座談詢問、分析情況，為處理本次違規(guī)違紀提供了詳實依據；在查辦舉報信用社信貸員和分社負責人違規(guī)辦貸問題時，抽調聯(lián)社不良辦、風險管理部、信訪監(jiān)察部及基層信貸員組成貸款核對小組，帶隊進村入戶上門核對貸款，找村干部和村民調查了解，與社內職工座談情況。在案防工作過程中，帶領案件防控工作領導小組成員到基層營業(yè)網點對內控制度執(zhí)行、會計核算、信貸管理、安全管理等方面逐項檢查。通過這些具體工作，不僅深入了解了基層實際工作情況，以便更有針對性地做本職工作，同時，也進一步鍛煉了實踐工作能力，豐富了實踐工作經驗。

三是注重和加強金融理論的鉆研。每年我都結合工作實際，通過調研后撰寫一些專業(yè)理論文章，用以總結和指導工作。，我根據農村信用社農戶小額信用貸款開展情況，通過認真調查分析，撰寫了《農戶小額是考驗》調查報告，被第4期《新金融》刊載。同年《一策解“三難” “多贏”促發(fā)展》一文，被《中國農村金融創(chuàng)新與實踐》收錄。

四是注重和加強政治品格的錘煉。，我利用開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，進一步加強自己的黨性鍛煉和品格錘煉，整個活動的每個環(huán)節(jié)都認真參與，按照活動的安排進行了學習和深刻地自我剖析，并在活動中撰寫了數萬字的學習筆記。通過積極參與這次教育活動，使得自已在政治上更加成熟和穩(wěn)重，品格上更加堅強和耿直。

五是注重和加強領導藝術的累積。除了向身邊的同志學習領導藝術外，還經常留意書籍、網絡上介紹的一些比較經典的領導藝術類案例。

(二)加強內控建設，堅持從嚴治社，始終致力于做內控理念的傳播者和嚴密內控的踐行者。

xx總理曾經說過，對于銀行而言，相對于資本充足率，嚴密的內控制度更有意義。一年來，在加強內控建設和落實上，主要做了以下幾項工作：

一是狠抓了促制度落實的制度體系建設。從規(guī)范操作行為的層面上來說，現(xiàn)行的基本制度基本能夠覆蓋業(yè)務經營活動的各個層面了。但在工作中發(fā)現(xiàn)有些制度根本上就得不到很好的落實，責任追究不及時不到位，經過認真的調研和分析，我參與起草了《崆峒區(qū)農村信用社違規(guī)貸款責任認定處理暫行辦法》，對強化全區(qū)農村信用社信貸管理，規(guī)范信貸管理行為，增強信貸人員責任意識，提高信貸資產質量，促進了促制度落實的制度體系的建設方面起到了良好作用。

二是樹立了“內控嚴密、管理嚴謹、處罰嚴厲”的基本內部控制理念。在工作中我總結出，要防范操作風險，在制度建設和落實層面，不僅要有嚴密的制度，嚴格落實制度，還要嚴懲違規(guī)行為。因此，我倡導樹立“內控嚴密、管理嚴謹、處罰嚴厲”的內控理念，并在稽核審計工作中實踐推行，這種從嚴治社的思想，也因此得到了較大范圍的認可。

三是踐行了嚴密的內控和其他各項工作制度。在工作中我能認真學習和遵守各項內控和工作制度，如省聯(lián)社制定的《員工違反規(guī)章制度處罰辦法》反復學習了好幾遍，并且在文件中做了很多標記，其他有關制度我也利用時間進行了認真的學習并能

嚴格遵守。

四是督導了各項內控制度的有效落實。我們主要通過開展一系列的審計和內控評價來督導內控制度的落實。組織了高管人員離任審計，開展了案件專項治理活動，陪同省聯(lián)社、省聯(lián)社平涼辦事處、銀監(jiān)局現(xiàn)場檢查等。以這些活動為載體，認真查找問題，認真組織整改，認真分析不足，認真總結教訓，認真制定措施。

(三)積極履行職責，指導做好內控監(jiān)督工作，加強聯(lián)系，優(yōu)勢互補，實施有效監(jiān)督。

聯(lián)社黨委是崆峒區(qū)農村信用社的政治核心，所以，監(jiān)事會的日常工作注重定期或不定期向聯(lián)社黨委報告，重要事項取得了聯(lián)社黨委的理解、協(xié)調和支持。同時，監(jiān)事會作為聯(lián)社的監(jiān)督機構，與銀監(jiān)部門、聯(lián)社內部稽核部門，共同構筑了較為完善的科學、規(guī)范監(jiān)督體系。

一是建立和完善稽核審計部門內部工作運行機制。首先制訂了稽核審計部工作計劃，建立健全了《序時稽核登記簿》、《專項稽核登記簿》、《來信來訪查處登記簿》，對稽核時間、區(qū)間和責任人進行詳細登記，落實責任，以備查考。其次建立了查處情況及時反饋工作機制。本著對理事會負責的基本要求，我們將每個項目的稽核檢查結果及時向聯(lián)社班子成員和職能部門（理事會、經營班子）匯報和反饋，以促進領導管理決策和部門指導服務的針對性，提升我們的經營管理水平。同時實行稽核審計情況定期通報制，即對稽核審計發(fā)現(xiàn)的問題及查處的典型案例定期通報，做到查處一事，警示全區(qū)，督促轄內各網點查缺補漏，糾正偏差，完善不足，以促進全轄農村信用社經營管理工作符合制度化、規(guī)范化、標準化要求。并對案件專項治理、治理商業(yè)賄賂工作實行了專檔管理。

二是有效地開展了稽核審計工作。指導稽核審計部圍繞聯(lián)社重大決策和中心任務，突出財經紀律嚴肅性、信貸資金安全性和經營管理合規(guī)性，認真履行稽核審計職責。全年組織開展稽核審計項3 項 3次，即：實施了花所信用社等4個網點的會計決算工作真實性專項檢查；對全區(qū)44個營業(yè)網點中14個信用社、15個信用分社和聯(lián)社營業(yè)部進行了序時稽核，稽核檢查覆蓋面70.5%；根據人員調動和崗位調整情況，及時開展了24名信用社主任、副主任和4名聯(lián)社部門經理的離任審計，以及崗位輪換的105名信貸、會計、出納人員的崗位輪換手續(xù)移交工作。共查出并認定責任違規(guī)貸款49筆817.69萬元，違紀資金8.96萬元，提出稽核建議8條，下發(fā)稽核審計整改意見書25份，下發(fā)稽核審計處罰決定25份，為全區(qū)農村信用社又好又快發(fā)展提供了保障。

（四）查防結合，認真開展了案件專項治理工作，保持了對各類違規(guī)行為嚴查重處的高壓態(tài)勢。

初，因班子換屆，聯(lián)社調整了案件專項治理工作領導小組成員。本著暴露風險、加強管理，堅決遏制違法違規(guī)行為，防止各類案件的發(fā)生的基本原則，5月份，制訂了《崆峒區(qū)農村信用社案件專項治理深度排查工作實施方案》，明確了排查人員、排查方式、排查內容、排查責任和工作要求，9月份案件專項治理工作領導小組對轄內網點的貸款、存款、金庫尾箱、印證押卡、查詢對賬、“九種人”等重點業(yè)務、重點環(huán)節(jié)、重點人員進行了風險排查。在10月12日全區(qū)農村信用社工作會議上，對案件專項治理工作進行了專題安排，下發(fā)了《關于進一步加強案件專項治理工作的安排意見》（崆區(qū)聯(lián)信發(fā)[]196號），根據不同崗位職責分級明確了案件專項治理工作重點崗位、重要環(huán)節(jié)、重點人員的排查內容、排查頻率和案件排查責任，為構建案件防控的長效機制奠定了基礎。通過加強了紀檢監(jiān)察和案件防控工作，對信用社會計、信用社柜員挪用資金違規(guī)違紀問題的3名當事人和負有管理責任社主任進行了責任追究，給予了黨紀、行政紀律處分和經濟處罰。

（五）加強黨風廉政建設，做好信訪和紀檢監(jiān)察工作。

在加強黨風廉政建設和行業(yè)自律工作中，按照省聯(lián)社黨委的黨風廉政建設以及紀檢監(jiān)察責任制的要求，每年年初聯(lián)社黨委及時與和各信用社（分社）簽訂黨風廉政建設責任制，基層各信用社能夠按照責任制的各項目標規(guī)定，認真對照學習落實。經檢查大部分信用社、支部書記都能在各種會議上強調和警示教育全體員工拒腐防變，杜絕一切行業(yè)不正之風，凡一經舉報，聯(lián)社都及時調查核實、處理和回復。通過反腐倡廉，黨風廉政建設教育和責任制的落實，全體黨員職工基本上無違紀問題，服務態(tài)度和服務質量較以前相比都有了很大的改進和提高，信用社在農民群眾中的作用發(fā)揮和形象建設都得到了充分肯定。

對信訪工作從維護農村信用社行業(yè)新形象的高度進行認識，以服務大局為重，把群眾的切身利益放在首位，在法律法規(guī)的規(guī)范和引導下，盡量避免與群眾利益發(fā)生沖突。堅持依法辦事、按政策辦事，把工作的出發(fā)點和落腳點放在解決問題上。對來信來訪者的合理要求從關心和愛護的角度出發(fā)，站在對方的立場上考慮問題，盡力幫助解決困難；能解決的案件盡快解決，不能解決的講清道理，說明原因，并及時向上級匯報，對于有些信訪者的要求不合法或反映的問題與事實不符的，通過耐心細致地解釋和說服疏導，使上訪群眾心服口服。努力把問題和矛盾化解在一線，防止事態(tài)向惡性衍變，造成越級信訪。，按信訪工作“首問責任制”的要求，查處省聯(lián)社卡中心電話投訴4起、省聯(lián)社網站投訴1起、辦事處投訴1起、區(qū)聯(lián)社電話投訴12起、群眾來信來訪3起。對9名責任人做了相應的經濟處罰，并責令相關責任人做出深刻書面檢查，為全區(qū)業(yè)務發(fā)展營造一個安全穩(wěn)定的經營環(huán)境。對客戶舉報材料、信訪信件的處置做到了專簿登記，有閱批，有查辦記錄和查處結果。2012年，針對全區(qū)農村信用社金融服務工作現(xiàn)狀及信訪工作現(xiàn)實要求，提議并成立了信訪監(jiān)察室，專司信訪監(jiān)察工作。

二、存在的主要問題和今后努力的方向

回顧一年多來的工作，榮辱得失在心。總結成績的同時，也非常清醒地認識到自己還存在很多方面的缺點和不足，歸納起來，主要有以下幾個方面：

一是還沒有有效地促成形成系統(tǒng)防案的觀念，在案防工作中條塊分割的情況仍然比較突出，部門孤軍作戰(zhàn)、“一邊倒”的情形沒有多大的改變。

二是還沒有促成內控理念和風險文化得到員工的普遍認可，全員主動防案的意識明顯不足，被動發(fā)案的可能仍然存在。

三是面對尖銳和棘手的矛盾以及復雜的氛圍，有時也有畏難思想。

總之，一年多來，在聯(lián)社黨委的領導下，作了一定的工作，但距組織的要求和員工的期望還有一定的距離，我將在今后有工作，揚長避短，盡心履職，為我區(qū)信合事業(yè)的快速發(fā)展做出更大貢獻。

第五篇：農信聯(lián)社領導在全縣農信社2013通訊員培訓班上的講話

在全縣農信社2013通訊員培訓班上的講話

2013年7月24日

同志們：

為進一步提高全縣農信社通訊員的理論素養(yǎng)和寫作水平，加強通訊員隊伍建設，充分發(fā)揮通訊員作用，為全縣農信社改革發(fā)展營造良好的內外部氛圍，經過緊張籌備，今天在這里舉辦2013通訊員培訓班。這次培訓我們特別邀請到**日報的編輯**女士和來自縣委辦公室的**同志來為大家現(xiàn)場授課。兩位老師都是新聞報道和公文寫作方面的資深專家，能夠在百忙之中抽出寶貴時間為大家授課，是對我們農信社工作的支持和幫助。讓我們以熱烈的掌聲歡迎兩位老師的到來。下面，我講三點意見。

一、提高認識，增強責任感和使命感

近幾年以來，全縣農信社堅持*******的經營理念，充分發(fā)揮充分發(fā)揮地緣、人緣優(yōu)勢，突出便民、利民、惠民特色，以“三大工程”建設為載體，以點帶面的加大產品創(chuàng)新力度，加快服務方式轉變，通過采取增設網點、增設自助設備、加快新技術應用、新產品推廣等措施，進一步優(yōu)化服務網絡、改進服務手段、延伸服務觸覺，更好的滿足縣域經濟和城鄉(xiāng)居民對低成本、差異化、高效率金融服務的需求，不斷強化與城鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展的同頻共振、緊密互動、互惠共贏關系。在此過程中，我們的業(yè)務規(guī)模不斷膨脹，支農實力不斷增強，服務水平不斷提高，社會形象不斷改善，先后獲得了省聯(lián)社、省銀行業(yè)協(xié)會、市辦、縣委縣政府等各級領導機關的肯定和表彰，各項工作是有亮點可看、有特色可說、有成績發(fā)揚。這些改革與發(fā)展中的探索創(chuàng)新之舉、典型人物和先進事跡，是我們通訊員隊伍取之不盡，用之不竭的源泉。

聲譽是銀行的生命線。良好的聲譽是一家金融機構多年 發(fā)展積累的重要資源，聲譽因素甚至在某些時候比財務業(yè)績更能提升或挫傷一家銀行的聲望。因此，做好信息宣傳工作對于掌握話語權，引導輿情，防范和化解聲譽風險，展示農信社改革發(fā)展成果，樹立正面社會形象具有十分重要的意義。希望大家高度重視通訊報道工作，進一步增強責任心和使命感，在促進農信社和諧發(fā)展的宣傳方面有所作為。對外樹立起新時期農信社助力千行百業(yè)的良好社會形象，擴大社會影響力，提高企業(yè)美譽度，取得競爭優(yōu)勢，爭得更大的市場份額。對內傳達貫徹好各項工作要求，促進全員轉變思想，統(tǒng)一認識，凝聚力量，營造濃厚的干事創(chuàng)業(yè)、營造爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍，為全縣農信社改革發(fā)展提供強有力思想保證和輿論支持。

二、認真學習，不斷增強自身的工作能力和水平 今天在座的大多很年輕，既是所在信用社和部室的業(yè)務骨干，也是兼職通訊員，有一定的文字水平和寫作基礎，具備從事新聞宣傳報道工作的基本條件。宣傳報道工作是一項鍛煉人才造就人才的工作，更是一項業(yè)務水平和思想素質要求很高的工作，要做好這項工作必須要不斷加強學習，通過學習做到吃透上情、摸清下情、孰知行情。一要勤于學習。學習是搞好工作的前提，只有加強學習，才能提高本領，搞好工作。廣大通訊員要加強政策理論、法律法規(guī)和財經知識的學習，系統(tǒng)的學習掌握寫作專業(yè)知識，準確把握所在單位的工作動態(tài)，努力提高宣傳工作和新聞寫作能力，做到勤學、勤思、勤問、勤寫，以勤取勝。二要善于學習。不但要向書本學習、向領導學習，還要向身邊的同事和我們的客戶學習，使學習成為一種自覺行動，只有這樣才能不斷的發(fā)現(xiàn)和發(fā)掘有價值的報道線索，為宣傳工作提供了鮮活的素材。三要掌 握技巧。要加強對新聞宣傳工作特點、規(guī)律的學習與研究，掌握必備的新聞采寫制作技巧，做到發(fā)現(xiàn)新亮點，挖掘新聞點，選準切入點，尋找興奮點，突出閃光點，抓住關鍵點，關注輿論點，擴大影響力。四要勇于實踐。以往一提到寫作和信息報送，很多人都避之不及，甚至在聯(lián)社制定了專門的考核辦法，出臺了優(yōu)厚的獎勵措施的情況下，仍然應者了了，很多鮮活、生動、典型的人物和事例沒有得到充分挖掘，這既是重業(yè)務輕宣傳思想的表現(xiàn)，也是一種不自信的表現(xiàn)。萬事開頭難，將提升新聞和公文寫作能力，完全寄希望于一兩次培訓是不現(xiàn)實的，但大家要以今天的培訓為契機，要有敢于動筆的勇氣，參與宣傳的意識，從內部信息報送開始，勤寫勤練，多做交流。我相信，持之以恒必有有收獲。

三、服務大局，為改革發(fā)展營造良好氛圍

通訊報道不僅能夠提高企業(yè)知名度,提升企業(yè)形象,還能增強員工的榮譽感和凝聚力,繼而促進整體效益的提高。在從事宣傳報道的過程中，大家一是要圍繞中心。牢牢把握好“三貼近”即貼近實際、貼近生活、貼近群眾的原則，緊緊圍繞全縣農信社改革發(fā)展這一中心，密切關注農信社改革中的重大戰(zhàn)略性政策和舉措，要讓廣大員工充分了解到農信社未來努力的目標和方向，這就是我們這個階段的“主旋律”，也是我們做宣傳工作的重要任務。二是要站位全局。要將通訊報道工作放入全縣農信社全盤工作中謀劃，緊緊圍繞“改革發(fā)展、規(guī)范管理、提升質量、安全營運”的工作方針，堅持團結鼓勁、正面宣傳的方針，不斷增強宣傳報道的針對性、實效性和吸引力、感染力。三是要突出重點。要突出市場份額增加、資產質量優(yōu)化、經營效益提高、合規(guī)安全營運、社會形象提升等五大主題，以十項重點工作為主線，發(fā)揮積極能動作用，突出亮點工作特色，跟蹤重點工作落實，推廣難點工作經驗，關注熱點工作進展。四是要 高度負責。盡管通訊員只是兼職，但也要忠于職守，以高度負責的精神，高標準、高質量、創(chuàng)造性的做好新聞宣傳工作，在做好本職崗位工作的同時，做好通訊報道和信息報送工作。五是要加強交流。信息報送工作已經列入綜合考核評價，為促進相互交流，暢通信息報送渠道，辦公室特地申請了專用郵箱，供大家報送傳遞信息。同時，大家要抓住此次培訓的寶貴機會，加強與授課老師的學習交流，增加交往，取長補短，提升能力。

總之，加強通訊員隊伍建設，做好通訊報道工作，具有十分重要的意義。大家平時工作都很忙，希望大家珍惜這次難得的學習機會，認真對待，認真聽、認真記，努力提高自身的通訊報道知識和技能，為及早實現(xiàn)組建農商行的“農信夢”做出我們應有的貢獻。

最后，再次對兩位老師的到來表示衷心感謝，預祝此次培訓班取得圓滿成功！

謝謝大家！