第一篇：事業單位聘用合同填寫的幾點說明

《事業單位聘用合同》填寫的幾點說明

一：第2頁“聘用崗位和職責要求”的填寫說明：

（一）甲方聘用乙方在1部門從事2崗位的工作。說明：

1、甲方聘用乙方所在部門：管理人員和工勤人員填寫任職單位和科室名稱。專業技術人員要填寫更詳細。例如：鄉鎮中心校填寫XXX小學，直屬學校或中學填寫XXX年級或XX教研組。

2、從事崗位：填寫實際崗位！

①正常聘用：管理人員和工勤人員填寫這次聘用的職務級別。如辦公室主任（管理七級職員）或汽車駕駛員（技術工三級）等。專業技術人員填寫這次聘用的專業技術職務（崗位），如語文中學一級教師(專技九級)、助理工程師（專技十二級）等。

②占用其他崗位聘用的和占用本類別其他級別崗位聘用的，均按實際崗位填寫。

如：乙方為汽車駕駛員,高級工，但本單位技術工三級已滿，需占用技術工四級崗位。在合同中2欄仍填寫汽車駕駛員（技術工三級）。

③“雙肩挑”人員：兩個崗位均需填寫。

填寫格式為：職務-專技崗位級別（職務-管理崗位級別）。如：乙方為“雙肩挑”人員，其管理崗位為六級崗，專技職務為五級。則在合同中填寫為：副教授-專技五級（院長-管理六級）。

（二）由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下： 說明：

1.原則上，應與《崗位說明書》對應。

如，某學校專業技術十二級崗位中，有中學二級教師，會計和校醫三種崗位。崗位說明書應該對3種崗位分別列出說明。那么在《聘用合同書》中的崗位職責要求，參照崗位說明書，也應該對所聘用的中學二級教師，會計和校醫有不同的崗位職責要求。

特別是中學二級教師等專技崗位的工作任務應作出具體職責要求。

2.“雙肩挑”人員應按其履行的工作職責填寫，即專技職責和管理職責的均應填寫。

二：第3頁“工資福利與社會保險待遇” 的說明：

（一）甲方根據國家政策和單位……乙方工資的構成和標準如下： 說明:

1.根據所聘的實際崗位類別和職級，按國家標準及甲方有關規定執行。按崗位績效工資制度構成工資：基本工資（含崗位工資、薪級工資），績效工資，津補貼。并填好各項工資標準。

2.按乙方實際聘用崗位所應取得的工資標準填寫。

三：第7頁，“

十、違反聘用合同的責任”；

第8頁，“

十一、雙方約定的其他事項”的說明：

應由甲乙雙方協議、商定，并在合同中明確。

四：《聘用合同書》附件一至附件五的填寫說明：

非以下情況，不要填寫！

1.聘用合同內容有變更時，填寫第10頁附件一 “聘用合同變更書”；

2.甲方對乙方工作崗位有調整的，填寫第11頁附件二“崗位調整通知書”；

3.甲乙雙方解除聘用合同時，填寫第12頁附件三“解除聘用合同證明書”；

4.聘用合同終止時，填寫第13頁附件四“終止聘用合同證明書”；

5.原合同書內容不變，需要續簽時，填寫第14頁附件五“聘用合同續簽書”。

第二篇：事業單位聘用合同填寫說明

《河南省事業單位聘用合同》填寫說明

一、甲方（聘用單位）名稱、乙方（受聘人員）姓名一律填寫規范名稱，不得隨意簡寫。

二、合同文本第2頁倒數第六行空格處填寫《**市事業單位崗位設置管理實施細則（試行）》（濮辦〔2010〕21號）。

三、聘用合同第一條合同期限，統一填寫第（一）項：本合同期限叁年零個月，自2011年7月1日至2014年6月30日止。其中，試用期為零個月。或以簽訂之日起算。

對連續工作已滿25年或者在本單位連續工作已滿10年且年齡距國家規定的退休年齡已不足10年的人員，提出訂立聘用至退休的合同的，聘用單位應當與其訂立聘用至該人員退休的合同，合同期限適用第（二）項規定。

合同期限之第（三）項規定，暫不適用。

四、聘用合同第二條聘用崗位，第（一）項有內設機構的，填寫內設機構（部門）。沒有內設機構的，可不填。崗位名稱為管理崗位：部門+職務，專技崗位：專業+職稱，工勤技能崗位：工種+技術等級。崗位類別為管理、專技、工勤技能，級別一一對照。經批準的兼職人員，須填寫專技崗位名稱兼管理崗位名稱，類別填寫主體崗位類別。

崗位職責按《崗位說明書》填寫。聘用合同第五條工資福利與社會保險待遇，第（一）項乙方工資的構成和標準：崗位工資、薪級工資、績效工資（注：實施績效工資單位填寫此項）、津貼補貼。按照國家、省、市有關工資標準執行。

五、聘用合同第十條違反聘用合同的責任第（一）項第（2）款支付賠償金的標準為：支付賠償金的標準依照《勞動合同法》有關規定執行。第（二）項乙方違約責任，標準為：甲方培訓費的實際支出，并按培訓結束后，每服務一年遞減20%執行。

六、雙方可以在法律法規和政策規定內，約定其他事項。沒有約定的，應填寫無。

七、甲方法定代表人、乙方簽名不能打印，必須本人親手簽名或蓋章。

濮陽市人社局事業單位人事管理科

二〇一一年五月十七日

第三篇：事業單位聘用合同填寫說明33

《事業單位聘用合同》填寫說明

一、甲方（聘用單位）名稱、乙方（受聘人員）姓名一律填寫規范名稱，不得隨意簡寫。

二、合同文本第2頁倒數第六行空格處填寫《濮陽市事業單位崗位設置管理實施細則（試行）》（濮辦〔2010〕21號）。

三、聘用合同第一條合同期限，統一填寫第（一）項：本合同期限叁年零個月，自2011年7月1日至2014年6月30日止。其中，試用期為零個月。或以簽訂之日起算。

對連續工作已滿25年或者在本單位連續工作已滿10年且年齡距國家規定的退休年齡已不足10年的人員，提出訂立聘用至退休的合同的，聘用單位應當與其訂立聘用至該人員退休的合同，合同期限適用第（二）項規定。

合同期限之第（三）項規定，暫不適用。

四、聘用合同第二條聘用崗位，第（一）項有內設機構的，填寫內設機構（部門）。沒有內設機構的，可不填。崗位名稱為管理崗位：部門+職務，專技崗位：專業+職稱，工勤技能崗位：工種+技術等級。崗位類別為管理、專技、工勤技能，級別一一對照。經批準的兼職人員，須填寫專技崗位名稱兼管理崗位名稱，類別填寫主體崗位類別。

崗位職責按《崗位說明書》填寫。

聘用合同第五條工資福利與社會保險待遇，第（一）項乙方 1

工資的構成和標準：崗位工資、薪級工資、績效工資（注：實施績效工資單位填寫此項）、津貼補貼。按照國家、省、市有關工資標準執行。

五、聘用合同第十條違反聘用合同的責任第（一）項第（2）款支付賠償金的標準為：支付賠償金的標準依照《勞動合同法》有關規定執行。

第（二）項乙方違約責任，標準為：甲方培訓費的實際支出，并按培訓結束后，每服務一年遞減20%執行。

六、雙方可以在法律法規和政策規定內，約定其他事項。沒有約定的，應填寫無。

七、甲方法定代表人、乙方簽名不能打印，必須本人親手簽名或蓋章。

濮陽市人社局事業單位人事管理科

二〇一一年五月十七日

中教一級以上崗位職責：

1、擁護黨的領導，具有良好的職業道德，教書育人，為人師表，加強學習，努力工作，不斷提升教育教學水平，實施素質教育，促進學生全面發展。

2、承擔和完成學校安排的各項教學任務，擔任備課組長工作，組織課外活動，教學效果出色。

3、用課內外知識對學生進行思想教育，擔任班主任或團隊輔導員工作，效果顯著。

4、承擔一定的教科研任務，積極撰寫教學論文，指導二、三級教師的教育教學工作。

中教二級崗位職責：

1、擁護黨的領導，具有良好的職業道德，教書育人，為人師表，加強學習，努力工作，不斷提升教育教學水平，實施素質教育，促進學生全面發展。

2、承擔和完成學校安排的各項教學任務，組織課外活動，教學效果出色。

3、用課內外知識對學生進行思想教育，擔任班主任或團隊輔導員工作，效果顯著。

4、承擔一定的教科研任務，積極撰寫教學論文。

工勤崗位職責：

1、擁護黨的領導，具有良好的職業道德，遵紀守法，加強學習，努力工作，不斷提升技術能力和水平。

2、承擔和完成學校安排的各項工作任務。

3、用課內外知識對學生進行思想教育，指導學生開展社會實踐活動。3

第四篇：事業單位聘用合同填寫補充說明

事業單位聘用合同填寫補充說明（必讀）

一、合同第-2-頁，聘用合同期限填寫說明

本合同期限按下列第 選擇

（一）或

（二）項執行：

（一）本合同期限為

三

年，自

****年**月**日至

****年**月**日止。聘期為三年的準確表述舉例應是自2013年4月1日起至2016年3月31日止。聘期應從自治區人社廳事業單位管理處核準時間當天或下月1日起算。新考錄和軍轉人員按批復或介紹信的時間填寫。

（二）本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達到國家規定的退休年齡之日終止。若在聘期內退休，請按照此項執行，若選擇此項，合同雙方簽字之后的落款日期應填寫為自治區人社廳事業處核準時間或下月1日。新考錄和軍轉人員不得簽第二項。

二、合同第-2-頁，聘用崗位填寫說明

（一）甲方聘用乙方在（崗位名稱）：具體要求見“注”

從事

崗位類別、名稱、等級

崗位的工作。

注：（崗位名稱）要與“花名冊”（人社廳核準）中聘用崗位相符；以下舉例均適用于崗位聘用的人員，新考錄人員按照自治區人社廳批復后附花名冊的擬聘崗位填寫，如果沒有附花名冊的和軍轉人員，按照實際崗位填寫。一律不得出現類似專業技術幾級這樣的字樣。

針對不同類別的崗位，具體分以下四種情況：

1、專業技術崗位 例

1、（一）甲方聘用乙方在教研室

從事

專業技術

教授

三級

崗位的工作。

例

2、（一）甲方聘用乙方在實驗中心

從事

專業技術

高級實驗師

六級

崗位的工作。

例

3、（一）甲方聘用乙方在 財務處

從事

專業技術

高級會計師

七級

崗位的工作。

例

4、（一）甲方聘用乙方在 資產管理處

從事

專業技術

高級經濟師

七級

崗位的工作。

2、管理崗位 例

1、（一）甲方聘用乙方在 人事處

從事

管理

處長

五級

崗位的工作。

例

2、（一）甲方聘用乙方在 辦公室

從事

管理

主任

七級

崗位的工作。

3、工勤技能崗位 例

1、（一）甲方聘用乙方在后勤管理處水電暖供應維修中心從事

工勤技能

技師

二級

崗位的工作。

例

2、（一）甲方聘用乙方在后勤管理處運輸服務中心

從事

工勤技能

普通工

崗位的工作。

4、兼職崗位

（1）專業技術兼管理：（簡稱：兼聘）

甲方聘用乙方在教研室

從事專業技術 教授 三級 兼 管理 科技處處長 五級職員崗位的工作。

（2）管理兼專業技術（簡稱：雙肩挑）

甲方聘用乙方在 醫院

從事管理 院長 五級職員兼專業技術

主任醫師

三級 崗位的工作。

花名冊上有兼職崗位的（包括

1、專業技術兼管理崗位管理崗位（簡稱：兼聘）

2、管理崗位兼專業技術崗位（簡稱：雙肩挑）兼職崗位必須填寫；

三、如果有雙方約定的事項，請嚴格遵守附件六——國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知（國辦發〔2002〕35號）和《勞動合同法》的相關規定，不得違反或者超出相關法律、制度規定的范圍。

四、合同第-10-頁，乙方（簽字蓋章）：受聘人員親自簽名。落款日期格式：“二O一一年六月一日”；簽名應與人社廳核準花名冊及備案表相符，不得出現同音不同字、筆名、曾用名及涂改情況。

五、合同需加蓋騎縫章；不得加蓋兩個及以上騎縫章。

六、崗位設置聘用人員如有沒簽訂聘用合同的情況，需附書面說明，加蓋公章。沒有簽訂合同的人員情況分為：

1、在人社廳核準之前退休的，附退休相關文件。

2、不與單位簽合同或其他情況未簽的。

七、崗位設置聘用人員的退休、調出、辭職和死亡的人員按照通知相關要求辦理。共有三種情況，舉例說明：

例：自治區人社廳的審批時間為2011年4月1日。

1、上報材料時并未退休，但是在審批時已經退休、調出、辭職和死亡的人員，單位不與本人簽合同，單位出具一份書面說明，加蓋公章。此類人員不填寫“事業單位編制內人員聘用合同鑒證登記表”。如材料是在2011年1月上報，此人在2011年3月退休。

2、審批時并未退休、調出、辭職和死亡的人員，但首次合同鑒證時已經退休、調出、辭職和死亡的，要與本人簽合同，同時填寫附件三或附件四，并攜帶相關文件的復印件（如調令、辭職審批表、退休文件或審批表、死亡證明）。

3、審批時并未退休，但是退休期是在聘期之內，在合同鑒證時并未達到退休年齡的，合同聘期簽訂為第二項的人員，在退休手續辦完后，簽訂合同的附件三，攜帶合同三份和相關文件的復印件至我中心辦理相關手續。調出、辭職和死亡的人員按照同樣方式辦理。

八、工作調動人員（調動至外單位）需由原單位填寫《解除聘用合同證明書》；若原單位不解除調出人員的合同，此人的現單位就無法為其辦理新崗位的合同鑒證工作。

九、“事業單位編制內人員聘用合同鑒證登記表”內，只填寫已簽 訂事業單位聘用合同的人員，要仔細閱讀填寫注意事項。

十、“‘雙肩挑’事業單位編制內人員聘用合同鑒證登記表”內只填寫“管理兼專業技術”（單位領導兼專業技術崗位的情況）的人員信息；兼聘人員不得填寫此表。

十一、如須使用《終止聘用合同證明書》、《解除聘用合同證明書》、《崗位調整通知書》但制作合同正本時未以附件形式裝訂的，需將其填寫好，并粘貼在合同后，并與其前已加蓋騎縫章的合同正本的最后一頁進行騎縫，鑒證時須告知鑒證人員在騎縫位置補蓋鑒證章。

十二、如果有多次審批的情況，每一張崗位設置總表對應其變動的人數制作一份合同鑒證登記表。舉例說明：

例：人社廳事業處共審批兩份總表，一同帶來做鑒證時： 如，第一份總表變更2人，第二份總表新調入3人。那么合同鑒證登記表要制作兩份（紙質版兩張，電子版一份），一份上只有變更的2人，另一份是新調入的3人，分別附在每一套總表之后，不得將5人共同混合在一張登記表上制作。

第五篇：鄭州市事業單位聘用合同填寫說明

《鄭州市事業單位聘用合同》填寫說明

一、封面

編 號：不填

聘用單位：單位全稱

受聘人員：姓 名

二、第二頁：

甲方：

名 稱：新鄭市辛店鎮中心學校

法定代表人：靳振威

地址： 新鄭市辛店鎮工業開發區

郵政編碼：451184

聯系電話：62521939

乙方：

根據自己情況填寫

第一段橫線處：不填

三、第三頁

（一）、聘用合同期限

項執行：

（一）本合同期限為三年，自2013年9月1日至2016年8月31日。

（三）不填；

（二）聘用崗位及職責要求：

（一）甲方聘用乙方在 X年級（教導處、總務處、后勤處等）部門從事專業+職稱（后勤、管理）崗位的工作。

（二）乙方崗位職責要求如下：（根據自己崗位選填一個）一線教師

1、擁護黨的領導，具有良好的職業道德，教書育人，為人師表，加強學習，努力工作，不斷提升教育教學水平，實施素質教育，促進學生全面發展。

2、承擔和完成學校安排的各項教學任務，組織課外活動，教學效果出色。

3、用課內外知識對學生進行思想教育，擔任班主任或團隊輔導員工作，效果顯著。

4、承擔一定的教科研任務，積極撰寫教學論文。工勤崗位職責：

1、擁護黨的領導，具有良好的職業道德，遵紀守法，加強學習，努力工作，不斷提升技術能力和水平。

2、承擔和完成學校安排的各項工作任務。

3、用課內外知識對學生進行思想教育，指導學生開展社會實踐活動。

四、第五頁

聘用合同第五條工資福利與社會保險待遇，第（一）項乙方工資的構成和標準：崗位工資、薪級工資、績效工資、津貼補貼。按照國家、省、市有關工資標準執行。

五、第十頁 聘用合同第十條違反聘用合同的責任第（一）項：不填 第（二）項乙方違約責任，標準為：不填 第（三）項填寫：無。

六、第十一頁 第十項填寫：甲乙雙方按照自愿平等、協商一致的原則進行

七、第十二頁

甲方法定代表人、乙方簽名不能打印，必須本人親手簽名或蓋章。時間統一填寫：2013年9月1日

八、其他注意事項：

1、2013年新分畢業生不再簽訂聘用合同。

2、各單位一把手不再簽訂，任職文件視為聘用。

3、合同書一律用藍、黑墨水筆填寫，必須本人填寫，不得代簽。

4、借調人員有正式借調手續的簽訂本合同，無正式借調手續的不予簽訂。