第一篇：辦公室主任、副主任競聘發言稿

大家好，我競聘的是辦公室副主任崗位。

首先我想講一下我競聘這個崗位的優勢：）

第一、具有良好的政治思想素質和敬業精神。

政治思想素質是做人做事的靈魂，對于辦公室工作來說這一點尤為重要，一直以來我都結合個人工作實際，認真學習、整理和分析相關的政策動態，不斷武裝自己的頭腦，提高個人綜合素質和技能。并能在工作實際中，努力運用理論知識解決實際問題。正確對待組織和個人，無論公司安排什么工作，都能很快適應。在工作中，做到識大體，顧大局，不計個人名利得失，始終保持一顆平常心。踏踏實實從小事做起，從一點一滴做起，樹立了正確的世界觀、價值觀。完成好本職工作，進而創造性地開展工作。為此在2010年被評為集團優秀共產黨員稱號。第二、具有豐富的基層實踐經驗和全面的業務能力。

自從2003年參加工作以來，一直在商貿公司從事基層管理工作，歷經了電子商務部、超市門店、超市事業部等，在多部門、多崗位的基層管理過程中，讓我增長了知識和才干，逐漸走向成熟，尤其是在公司文字宣傳和企業文化建設方面，積累了非富的實踐管理經驗，而這些都是勝任辦公室副主任這個崗位不可或缺的經歷。在多年的工中形成了大事面前能冷靜，難事面前善思考，是非面前講原則的工作作風，使我具備了所競聘崗位的素質和有利條件。

第三、具有較強的電腦操作技能。

我本科階段所學的是計算機應用專業，加上幾年的工作實踐，對各種辦公軟件都比較熟悉，而辦公室崗位日常工作中需要處理的信息和數據往往比較多，其中有些數據分析可能還要在各種數據結構之間的轉換與挖掘，在我長期的實踐工作中。對公司各業務部門工作所需的各類數據都有比較清楚的了解，能夠把信息化建設更好的融入到公司的發展中。

第四、具有較好的組織協調能力

組織協調能力是一名干部的重要素質。在多年工作實踐中我一直注意橫向與兄弟部門之間，縱向領導與群眾之間的溝通與協調，使各項工作都能較順利地開展。做工作，辦事情，做到思路清晰，舉止有度，頭緒分明，恰到好處。在組織員工培訓、參與學校青年志愿者關愛“空巢”老人活動、與校團委“銀絲帶”、離退休處共同舉辦重陽節等活動的組織過程中都取得了不錯的成績。

其次談一談對辦公室工作的理解與認識。

辦公室是單位的第一窗口，是開展各種活動和各項工作的平臺。是溝通上下、聯絡左右、協調各方，保證單位工作正常有序運轉的樞紐。辦公室主任和副主任既是本單位、本部門的指揮員，又是戰斗員；既要將公司領導的決策細化為具體的工作方案，又要負責方案的組織實施；既要直接承辦具體業務工作，又要組織辦公室工作人員一道，共同完成工作任務。可以說，辦公室副主任一職在上聯下通、協調左右、咨詢參謀、組織力量完成工作任務和推動事業全面發展等方面發揮著至關重要的作用。對于辦公室副主任這一崗位的認識具體的我認為可以概括為三個方面: 第一是做好服務。

我認為辦公室工作的靈魂是就是服務。辦公室承擔著文件起草、人力資源、宣傳報道、檔案管理、會議接待等具體、瑣碎、繁雜的工作，是信息傳遞、政策落實、上下內外溝通的窗口，同時也是為各部門工作起輔助作用的綜合部門，在工作的過程中需要變被動的服務為主動的服務。做好辦公室的服務工作我覺得首先要有公仆意識，就是要當上級領導的公仆，當好廣大干部職工的公仆全心全意地為他們做好服務。無論是辦公司的成員還是辦公司的主任副主作都要服務的意識，滿腔熱情地服務，自學自愿地服務，盡心盡力地服務。當辦公室副主任，不是為了應付差事，更不能敷衍了事，得過且過，而是要認真負責、積極努力、克已奉公埋頭苦干，以濃厚的興趣、高度的熱情、負責的精神，去干好每一項工作。其次做好服務工作要有誠心與耐心，真心實意地、實實在在地干事情，不弄虛作假，不懈怠，不自滿。不怕麻煩，不辭辛苦，謙虛謹慎，不驕不躁。辦公室的工作單調而瑣碎，對公司各部門服務時，難免有眾口難調的現象出現，所以當好辦公室主任與副主任要有較高的涵養，要有毅力，有韌性，有忍辱負重的精神。接受任務、聽取意見、匯報情況、開展工作，都必須有耐心，不可急躁冒進，不可粗枝大葉，更不可三天打魚兩天曬網。第三做好服務還需要有奉獻意識 要出色地做好辦公室副主任這一崗位工作是不容易的。上呈下達、聯絡協調、調查研究、撰寫文稿、謀劃工作、制訂計劃、總結經驗、請示匯報，后勤服務，工作有時會顯得平凡而枯燥。有時可能為趕寫一篇文稿需要加班熬夜甚至通宵達旦，為了組織好一次會議或開展好一項活動要說很多話、跑很多地方。服務是體現在每一個細節上，因上辦公室工作必須樹立無私奉獻的意識，不計名利，任勞任怨，甘于奉獻，才能在辦公室副主任這個平凡的崗位上做出不平凡的成績來。第二個方面是搞好協調

組織協調是辦公室一項重要的管理活動。要通過科學的組織、合理的安排、認真的協調，使整個商貿公司步調一致，互相配合，同步向前。避免互相扯皮、推委，出現工作空檔，作為辦公室副主任履行協調職能，主要是抓好縱向、橫向和內部三方面的協調工作。所謂縱向協調，即指致辭力于上下級之間關系流融洽，上令下行，下情上曉，上下緊密配合。所謂橫向協調，即指致于保證公司各部門融洽和諧的協調工作。

我覺得要做好組織協調工作，一個人的品德素質是非常重要的素質之一。要求做到光明磊落，忠實老實；服從組織，顧全大局；關心他人，助人為樂；公道正派，謙虛謹慎；嚴以律已，做好組織協調工作還應該做到：面對急事不能急躁，要隨和但不能盲從，要自信但不能固執，對每件事情要多思考而不是多懷疑。同時，還要從本職工作出發，不以個人愛好為取舍，培養興趣的多樣性，以適應工作需要。此外，在協調的過程中不僅要擺事實講道理做到以理服人的工作作風，還要有善始善終的毅力；不僅在取得成績的時候保持清醒的頭腦，也能為顧全大局而忍辱負重。

第三個方面就是當好助手和參謀

辦公室的參謀職能大多的圍繞領導班子的決策進行。辦公室要當好領導的參謀必須及時準確地掌握公司各方面的工作動態，及時地向領導反饋各方面的信息，注重調查分析，只有深入調查研究，掌握的情況和提供的材料才全面、具體、準確；只有吃透上情，熟知下情，把上級的決策、指示與我行工作實際有機結合起來，融會貫通，對各種情況進行科學的分析和判斷, 深入職工中搞好調查研究，了解情況、發現典型、總結經驗，掌握第一手材料；左跑右跑就是踴躍兄弟單位勤聯系、多溝通、學習優秀經驗，取長補短，不斷改進自身工作。才能為領導決策提供科學的依據，才能“參”在點子上，“謀”在關鍵處。同時要做好對外宣傳，提高公司知名度，樹立良好形象。辦公室要當好領導的參謀必須知情，要知情就必須深入基層調查研究。

最后談談這一崗位的工作思路和設想。

根據公司發展的整體戰略以及所面臨的實際情況，我覺得應該是“圍繞一個中心，抓住三個重點，強化三項服務”

辦公室的中心任務是：加強內部管理提高公司全體員工的凝聚力和戰斗力。

近幾年商貿公司在發展過程中無論是校內還是校外的競爭都日益激烈，而對經濟益效的追求不僅僅是后勤集團的要求，也是公司自身發展的需要，內部管理水平和管理能力的提升無疑是綜合公辦室責無旁怠的任務。降成本、抓制度、練隊伍、重考核，必須通過查找薄弱環節，落實整改措施，強化內在修為，商貿公司才能以扎實的根基迎風破浪，發展前行。我為認加強內部管理主要包括：職工隊伍建設、內部信息共享、加強公司各部門的溝通與合作、強化對公司各種決定、方案、活動的執行力等幾個方面。并設立反饋機制和問責機制。

具體的可以

1、設立員工專欄，允許意見反饋。員工專欄的設立可以為員工的橫向與縱向交流搭建一個平臺，員工可以利用它充分發表自己的看法，有利于交流。

2、鼓勵學習。力爭在公司內部形成勤于學習、善于學習的氛圍.3、由辦公室牽頭，建立定期的各部門溝通機制，（比如每周一次，解決和總結一周以來的所遇到的問題）加強內部交流與合作，促使部門之間信息暢通。

4、完善薪酬考核激勵機制，建立合理的員工上升通道，設定合理的考核指標，充分發揮員工的積極性，和主動性等

總之練好內功，向管理要效益，是我們當前應對變化多端市場環境，提高自身抗風險能力，謀求長遠發展的根基所在。也是辦公室主任、副主任工作的中心任務。

三個重點

一、文字工作。

主要有兩方面

1、宣傳報導信息宣傳是一個單位的窗口和靈魂，要通過宣傳報道去充分展示商貿公司團結，奮進的企業形象，讓更多的人了解商貿、走進商貿。在做宣傳工作時要堅持貼近員工、深入基層、關注一線，突出重點。

2、公文處理。在公司領導班子指導下，辦公室負責組織起草公司行政綜合性的工作報告、決議、規劃和決定等文件。以及各種事項的通知，會議決定的草擬和發布。是公司各類文件、公文處理的管理機構。要按照“及時、準確、規范、安全”的要求，加強公文處理的程序化和規范化，努力提高商貿公司公文處理的質量。

二、制度建設.建全的規章制度是為進一步深化企業管理，充分調動發揮公司員工的積極性和創造性，規范公司全體員工的行為和職業道德的必備條件。因此制度是保障，是企業發展的基石。

根據商貿公司服務涉及面廣，網點分散，所轄區域多等經營特點，公司在制度建設上從無到有，已經制訂了一系列管理規則和執行細則，如管理上：制訂《杭州浙大同力商貿服務有限公司績效工資內部分配方案》、《團購工作獎懲條例》、《印章管理》；《安全監督員制度》、《校內交通安全應急預案》等等。但隨著形勢和環境的變化，我們的有些規定和制度可能會不付合現實的情況，也有新的情況需要制定新的管理制度。有些方面還缺乏管理規定，有些規章制度較不健全，即便是有相關的管理辦法和管理條例，在日常的工作和企業生活過程中，也沒有得到很好的執行或無法真正嚴格地去執行，僅停留在企業規章制度的本上

為了能更好的更有效的保障了我們的經營，作為辦公室的管理人員需要不斷的頃聽各方面的意思和建議，使制度的不斷完善，能與時具進的更新，保障企

業的運作有序化、規范化，降低企業經營運作成本。同進保護職工的合法權益, 激勵員工為企業的目標和使命努力奮斗。做好制度建設的最終目的就是促使公司從經驗管理型模式向科學管理的模式轉變。

三 人力資源管理

人力資源管理是綜合辦公室重要的工作內容，因為全體員工的力量整合程度、積極性發揮的好壞，將直接影響 到企業運作的效率和效能。如何真正使每一位員工做到“在崗工作一分鐘，優質服務六十秒”，關鍵在于是否可以增強員工的凝聚力和忠誠度，發揮員工的主人翁意識。因為只有首先讓員工滿意了，才能實現讓師生滿意、學校滿意的目標，這是一種辯證、聯動的關系。

做好人力資源管理我覺得要開展或加強以下方面工作。

1、制定規范和科學的招聘程序。

2、加強對一線員工的人文關懷。大多數外聘員工背井離鄉在這里工作，無親無故，無依無靠，遇到困難時只能尋求企業的幫助，將幫助員工解決困難作為企業分內職責之一。真正將員工當作企業的主人來看待，員工也會盡心盡則做好工作。

3、完善薪酬考核激勵機制，建立合理的員工上升通道，設定合理的考核指標，優化職能部門與業務部門員工的收入結構，真正體現收入與工作內容相結合、收入與工作績效掛鉤。

4、鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發揮才智，提出合理化建議。

5、主動提供各類培訓，為員工提供學習、深造的條件和機會，提高員工的整體素質和水平。等 強化“三個”服務。

搞好服務，是辦公室的工作性質和特點所決定的。

第一 要踏踏實實地為公司領導班子服務

做到：一是要及時、準確為領導提供各種信息，使領導不失時機地掌握各種客觀情況，以便作出正確的判斷和決策；二是要忠實地執行委領導的指示，努力完成委領導交辦的各項任務；三是要當好參謀，善于領會領導的思想決策，通過輻射性地思維活動，拓展領導的思維領域，深化領導的思想。比如說，領導提出了一個好的想法，他沒有時間和精力再深入思考，辦公室就要順著領導的問題思考下去，加以系統化、理論化，然后為領導獻計獻策。

第二 踏踏實實地為各部門服務

為機關服務要做到：—是要加強與各處室的工作溝通，協調好處室之間、處室與領導之間的工作關系；二是要按照領導的要求，安排好機關各個時期的工作，保證機關工作的正常運轉；三是搞好后勤保障，使辦公用品、車輛運輸等能夠滿足機關的需要。

領導服務，為機關服務，為基層服務。

第三是為全體員工服務

主要做到：熱情接待；熱心服務。加強團結，注意和周圍的人、同事之間建立和諧的人際關系，努力營造同事間真心相處、說真話、做實事的積極氛圍，調動各方面的積極性以形成合力。

假如競聘成功，我將以飽滿的熱情，昂揚的精神，創一流的業績，在新的工作崗位上充分發揮自身優勢，盡心盡責，為公司的發展項獻自己的力量。

第二篇：政教副主任和辦公室主任競聘演講稿

文章標題：政教副主任和辦公室主任競聘演講稿

今天，我又一次站在這里演講，是要競選政教副主任和辦公室主任，但更重要的，是通過參與這項活動鍛煉我自己。在這之前,我進行了充分的批評與自我批評,擺正了心態,無論競聘成功與否，我都會一如既往地工作,為八中的發展貢獻自己的力量。我是68年生人，91年畢業于東北師大，迄今為止，干

了八年班主任，當了八年教研組長，多多少少有一些管理經驗，成績不算豐厚，但也是摸爬滾打硬捋出來的。各項工作一直走在前邊，這幾年踉踉蹌蹌跟著大家伙學，在教學等方面取得了一定的進步,經過自己的努力和校領導及同志們的推薦,先后被評為市級和省級骨干教師,吉林省優秀教師.當然了，能干還要會干。這幾年的工作得到了領導和師生們的認可，說明干得有方法、有效果。

個人的事兒就說這么多。下面說說如果當選總務副主任，我的一些想法。

首先，要盡快進入角色?？倓展ぷ魇菫閷W校教育教學服務的，總務主任就是學校的管家，是后勤校長的得力助手。作為總務主任，腦筋要活，腿腳要勤，眼睛要亮；政治要牢靠，視野要開闊；既要會按原則辦事，又要有創造性的工作。說起來容易，做起來難啊！不過，既然我說了，要給你們一個全新的我，那就讓我告訴你：相信我，沒錯的。

其次，要有重點地開展工作。總務工作千頭萬緒，紛雜忙亂，沒有大事，又個個都是大事。人員的管理、外界的來往、備品的支出、設備的維護、校園的建設、綜合治理工作等等。所以，就得學會突出重圍，有重點地開展工作。上半年，我校后勤也是全校的重要工作有兩項，一個是搞好校園綠化工作，另一個是舊樓的維修工作。這兩項工作抓好了，搞成功了，我們的校園就會發生天翻地覆的變化，大家就會看到一個生機盎然、富有藝術品味、充滿人文氣息、在藍天白云映襯下的青青校園。當然，這需要做大量的、艱苦的、扎實的、細致的、而且是卓有成效的工作，要搞設計、跑手續、搞投標，要保質保量保工期，要充分利用有限資金，還要不能影響正常的教育教學秩序。為了實現這樣一個美好藍圖，我會“不用揚鞭自奮蹄”；為了環境更優雅、生活更愉快、工作更舒心，我會不計個人得失，不謀私利，甘愿奉獻。

當然，不是說只抓重點工作，其它的工作就忽視了，不搞了。安全四防，節水節電，也是工作的重點，絕對不可忽視，例如：新樓的電路設計不合理，超負荷工作，就是重大的火災隱患，應盡快采取措施，加以改進。一些常規工作，要通過科學的管理手段，使后勤人員人盡其才，一專多能，使后勤工作制度化、系統化，有序開展。

第三、要強化服務意識。以優質的服務支持教育教學工作，這個思想必須深入貫徹到所有后勤工作人員頭腦之中。這個優質服務，既不能當大爺，也不是讓你當仆役，講的是個態度問題。我要帶頭當好服務員，率領后勤工作人員竭誠為前勤服務，做教育教學工作的強大后盾。服務質量是個軟環境，但必須采取硬手段。要建立一整套制約機制，領導要監督后勤工作，后勤人員之間要互相監督，前勤對后勤要監督，還要有獎懲處罰條例。

對后勤工作并不是很熟悉，或許是紙上談兵，但的確是我對開展后勤工作的一些想法。我對自己充滿信心，各位領導、老師們也會鼎力相助，給我大力支持，在這里表示感謝了。

謝謝！

《政教副主任和辦公室主任競聘演講稿》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀政教副主任和辦公室主任競聘演講稿。

第三篇：競聘辦公室主任發言稿

發言稿

各位（敬愛的）領導，各位（親愛的）同事，大家好！我今天競聘的崗位是黨委辦公室副主任。

說實話，在之前的有一段時間里，我從沒有想過自己還有機會或者說，還有勇氣站到這個競聘席上。在座的多數人應該說都目睹過我曾經在這里跌倒過。那個時候的我是年輕氣盛的，是激情澎湃的，但，也是有些過于單純和幼稚的?，F在的我在大家眼中可能原有的棱角不是那么分明了，興許多了一些經驗，多了一份穩重。所以，今天我能否競聘成功，也可以說能否從跌倒的地方爬起來，更多的決定權掌握在在座的各位手中。所以，在這里我首先要衷心地感謝新一屆的黨委、領導班子，感謝在座的各位同事又給了我這樣一次機會和平臺。

在座的大多數人都知道我，可能有少數新來的年輕同志不太認識我。按照競聘發言的程序，我還是簡要介紹一下自己。我叫***，1979年生人，2003年參加工作，大學所修專業是工商管理，2007年加入中國共產黨黨組織，先后在所綜合辦公室、辦公室從事黨務、行政方面的具體工作。

先談談對黨辦職能和黨辦主任的理解。黨辦是黨委日常工作的辦事機構，負責處理黨務日常工作，是上情下達、下情上傳的一個樞紐部門，具有辦文、辦會、辦信、辦活動等

職能，還承擔著組織、宣傳、統戰等方面的工作，黨辦還要發揮參謀助手的作用。鑒于這些職能，我認為，作為黨辦主任最基本的要求要有以下兩個方面：一是在自身素質上，要有極強的原則性（因負責組織、干部工作），定力要強，“心要正，嘴要嚴”；二是在個人能力上，要“能寫”、“會干”（而不是“敢干”）、“敢說”（有洞察事物的能力，敢于直言）。另外，還要具有協調、配合、潤滑劑的功能。處理好與辦公室的工作關系。

我再說說我之所以今天要競聘這個崗位的幾點理由。從我的性格特點來看，我認為我比較適合黨務工作。我具有直率、簡單、純樸的農民特性（因為我出生于農民家庭），也有知性、熱情、向上的知識分子特征（因為我接受了近20年的正規教育）。同時，我本性正直，原則性強；我思維敏捷，洞察力強。這些特征比較適合開展組織干部工作、職工思想調研工作，也具有開展協調組織工作的潛力。說實話，到目前我個人覺得我最大的弱點就是太倔強，了解我的人，包括身邊的朋友、父母、領導都說過我這一點，俗話說的，心眼不靈活。這也是我一直在有意識在改的一個弱點，希望今后身邊的同事、領導繼續多提醒我。

從我的工作能力和工作經驗上來看，我認為目前所里沒有一個人比我更適合這個崗位。首先，從學“做事”上，工作8年多以來我一直從事黨務方面的核心工作，具備了一定的工作經驗。近幾年黨委的總結等文字材料大部分都是我起草的；2006年申報“首都文明單位”時，我全程參與，做了大量具體工作，現在每年的申報材料也由我撰寫；另外一項重要的工作，也是從我參加工作以來最能鍛煉我文筆能力的一項工作，就是宣傳工作，從辦內部刊物***到****，從向《地勘導報》到《國土資源報》投稿，報道所里的動態，重大項目、活動的開展情況，用新聞記者的專業名詞來說，我一直是一名單位內部的“編輯”。此外，在幾年來多次參與大型會議、黨委活動的組織與協調工作，擁有了很多寶貴的經驗，養成了一些好的做事習慣。從學“做人”上，人是在不斷的學習中成長的。我目前所在的部門辦公室，本身是和領導接觸比較多的部門，我從他們身上學習了很多待人接物的道理。特別是我親自歷經了六屆辦公室主任或負責人之后，從每個人身上我都受益匪淺。從***主任身上，我學到的是做事的高效，做人的坦誠；從***身上，我學到的做事的條理，辦事的踏實；從***身上，我學到的是沉穩，一種大局觀；從***身上，我學到的是一種自信和堅強；從***身上，我學到的是果斷和勇敢；從張主任身上，我學到的是一種態度，辦事的游刃有余，知道孰輕孰重的姿態。說實話，在和領導相處的過程中，肯定會有過發生磨合的時候，但是回首一看，我和很多曾經的領導都成為了朋友，因為他們都是跟我接觸多了，他們了解我是什么樣的人。我從心底里感

激每一位領導，而且覺得能在我們單位有這么一份性質的工作我挺知足的。

從我個人目前的狀態看，我今年周歲32，說小也不算小，說老還談不上，邁過了最激情澎湃、注重表現、毛毛躁躁的年紀，做事逐漸的變得穩重，能夠考慮周全，特別是有了孩子以后，除了抱著原有的實現自己人生價值的理想以外，又多了一份更加努力工作的理由，所以對單位的那份歸屬感更加強烈了。我現在也期待平穩，想在自己喜歡和熟悉的崗位上最大地發揮自己的能量，多為單位、為黨組織踏踏實實做點事情。黨辦主任這個崗位，是我喜歡和熱愛的，希望領導和在座的同事們，能夠給我這個平臺。

如果能夠競聘成功，有幸擔當黨辦副主任這個職務，我將堅持“一個原則”，實現“兩個轉變”，重點加強“三項工作”來開展工作。具體講；

“一個原則”是：堅持“上為所黨委分憂，下為基層職工服務”的原則；

“兩個轉變”是：

一是實現角色轉變。既當一線戰斗員，又當協調員、指揮員。

二是實現思維方式的轉變。從原來的“領導交辦，辦就辦好”向“怎樣去辦，怎樣辦好”的思維方式轉變。

“三項工作”是：（當然，前提肯定是在所黨委、所班

子領導下開展）

一是進一步完善黨務工作的一些工作制度和工作流程：比如，在組織管理、干部任免后備干部培養等方面，還有在黨務會議、支部活動、黨員發展等方面的程序。這樣，開展起活動來更加有章可循。

二是探索更加適合我們單位實際情況的活動載體，在充分調動廣大黨員、廣大干部職工的工作積極性，在如何打造團結拼搏、奮發有為的企業文化上下功夫。

三是把調查研究工作當做一項重要工作，深入了解廣大黨員、職工的思想動態，讓黨辦成為黨委工作的喉舌，溝通干群關系的橋梁和紐帶。

第四篇：最新辦公室主任競聘稿

最新辦公室主任競聘稿（范文4篇）

【篇一】

尊敬的各位領導、同志們：

你們好!

首先感謝組織上給我這樣一次機會參加競爭上崗。對我個人來講，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。下面我就把自己競爭辦公室主任的一些想法，向各位領導和同志們匯報一下。從部隊退伍后，市總工會是我唯一的工作單位，在座的各位也是最親密的同事、朋友。在工會工作的xx年中，各位領導和同志們給了我莫大的關心和幫助，使我從一個對工會工作一無所知的青年，到現在成長為領導一個部室的中層干部。

我深深地感到，個人的每一點成長、進步，都得益于工會機關的良好的氛圍和環境;

體現了領導和同志們對我的厚愛和關心。在總工會這個大家庭里工作，感覺踏實，也很溫暖。是對工會這個大家庭的熱愛，激發了我競爭辦公室的勇氣;

是因為有了你們在座各位的支持，才樹立了我競爭辦公室主任的信心。特別是現在的總工會，政通人和、心齊氣順。在這樣的一種氛圍里工作，有這么好的工作環境，沒有理由不好好工作，沒有理由不再拼上幾年。

競爭辦公室主任我有以下優勢：

(一)部隊生活的鍛煉和多年從事機關工作，使我養成了做好辦公室工作必備的政治意識、大局意識、紀律意識和扎實的工作作風。

(二)為人正直、誠實，能善待每一位同志。

(三)身體素質好，精力充沛，能吃苦耐勞。

(四)在農村、部隊受過鍛煉，又有較長時間的工會工作經歷，特別是接管事業部近四年積累了豐富的管理經驗，有較強的組織協調能力。

如果我當選，我將把領導和同志們的期望銘刻在心，按照“管好自己、帶好隊伍、搞好服務“的工作思路開展工作，團結帶領辦公室全體人員，爭創一流業績，樹立良好形象，以優異的工作成績回報領導和同志們的信任。

一、加強學習。

辦公室是工會的參謀部、情報部、督導部，是溝通上下，聯系左右的樞紐。要發揮好參謀服務協調作用，就得不斷地加強學習提高自身素質。同時抓好辦公室全體人員的學習，以適應辦公室工作的要求。

二、開拓創新。

形勢發展日新月異，如果辦公室工作因循守舊，就難以跟上領導的思路和工會工作發展的節奏。因此，必須不斷開拓創新。要創新工作方法，提高工作效率。改革后勤服務管理，提高服務質量，在總結以前好的制度的基礎上，根據不同情況，不同條件，不斷完善，不斷創新，使之更加科學、規范。

三、精心搞好服務。

服務是辦公室工作的天職，在這方面要團結同志，調動大家積極性，按照“及時、熱情、超前、立體“的標準來要求自己，不斷強化服務意識，提高服務質量努力做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為“，盡心盡力地為領導和市總工會的全體同志服好務。

四是廉潔奉公，維護好工會形象。

辦公室是工會的窗口。辦公室主任公道、正派、廉潔與否，直接影響著工會整體形象。公道正派，心無雜念，是做好辦公室工作的重要前提。有私心、缺乏公共意識、整體意識就要出問題。為此，我將會按照黨紀國法和工會的規章制度嚴格要求自己，努力做到慎獨，慎微，不辜負領導和同志們的信任。

工作中，將在嚴格執行各項規章制度的同時，盡最大能力滿足領導和同志們的工作需要，為工會工作的開展提供有效的后勤保障，確保工會各項工作正常、有序、高效運轉。實事求是地講，在這次競爭上崗中，相信包括我在內的每位同志都對自己的進步充滿憧憬。

我本人也希望能獲得成功，同時我也不斷地告誡自己，作為一名黨員，就要把自己的一切交給黨和人民，讓群眾來評判，由組織來選擇。我會堅決服從工作需要和組織安排。無論結果如何，我都將以此為新的起點，更加嚴格地要求自己，以更優異的工作成績，回報領導和同志們的關心和厚愛。謝謝大家。

【篇二】

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!

雖然與大家并不陌生，但還是請允許我做一個簡要的自我介紹：我叫xx，現年30歲，大專科學歷，現行政管理專業本科再讀，20xx年參加工作至今，20xx年起，先后從大堂副理、前廳部經理助理、前廳部副經理等工作?，F20xx年12月日起任辦公室主任。

這是我第二次站在這個臺上，我心潮澎湃，有興奮，有激動，有期待，有希冀，也有一絲忐忑和不安。首先，感謝領導給我提供了這樣一個機會和平臺，感謝各位領導對我的關懷和期許，感謝同志們對我的信任和幫助。是單位培養了我，實踐鍛煉了我。我既深感責任重大，有干好工作的強烈使命感，又深知能力有限，我更加會努力把工作做好，有壓力也會有更有動力。

第一，我有一個積極的工作態度。

自20xx年到到現在十年來，在前廳部工作十年來我干一行，愛一行，專一行，讓我在接待水平和自身素質上得到了很大的提高，我深知，辦公室工作既是一項綜合性、事務性的工作，也是一項專業性的工作，是領導的參謀和助手，是聯系上下左右、溝通內外各方的樞紐，其業務涵蓋秘書、機要、檔案、總務、信訪、計生、車管、打字等諸多內容，事務繁多，責任重大。

我知道，人生旅程并非一片坦途。也許在今后的工作中我會遇到很多困難，我會盡我全力把困難一點一點克服，人生能有幾回搏，不管結果如何，我嘗試過，我努力過，所以我無怨無尤。我相信，這次的寶貴經歷，必將伴我走過人生每一個站臺，激勵我一往無前，追求進步，追求自身價值的完美體現。

盡管如此，我仍然對勝任辦公室主任這個崗位充滿信心。

我的信心首先基于對辦公室工作的熟悉。幾年來的辦公室秘書工作和辦公室管理工作，使我對辦公室工作的各項要求和程序有了深入的了解和準確的把握，能夠有條不紊、全面細致地做好辦公室管理工作。

其次，是基于我的業務能力。

在公司辦公室工作以來，我多次參與或主持了重大會議以及內外接待活動，起草了5年的職代會行政報告和工作會領導講話等重要文稿，對公司上千份文件進行過內容、文字和程序上的把關。在擔任辦公室副主任的兩年多時間里，分管了檔案、總務、機要等業務，工作得到了領導和員工的肯定，連續三年獲得“公司先進工作者”稱號。

第三，我有一個積極的工作態度。

參加工作以來，無論在什么崗位上，我都努力爭取提高，努力做得更好。我時常提醒自己：一個人的崗位有不同，能力有大小，雖不能驚天動地，但務必兢兢業業，這是做工作之根本。在今后的工作中，我仍將一如既往地干下去。

知不足而奮進是我的追求，行不止塑品德是我的目標。我雖然做了些工作，但離黨組的要求和同志們的期望還有很大的差距，深入基層指導工作少，工作能力還不適應任務的需要。我要以此次述職為契機，虛心接受領導和同志們的批評和幫助，努力學習，勤奮工作。

我的競聘演講完成了，謝謝大家!

【篇三】

尊敬的各位領導，親愛的老師們：

大家好!還依稀記得在職稱競聘時，我曾講述了我與雙峰的故事。如果說雙峰是我的福地，那么各位老師就應該是我生命中的貴人。今天，我再一次鼓起勇氣，走上了競聘雙峰小學辦公室副主任的舞臺。老師們也許會說我太不知足，的確，知足者常樂。但我想，知足并不意味著放棄追求，知足并不等同于固步自封。它其實傳遞的是一種心態，不貪求，不貪婪。而其實質，更是在啟示我們每個人都應常懷愉悅之心，并以此為動力常葆向上之追求。以上應該是我今天敢于超越自我的力量之源!

我，XX年參加工作，XX年加入中國共產黨，從XX年到XX年，我一直在農村小學任教，在此期間，擔任了七年的教務主任，XX年9月份調入九江縣第一小學，XX年考調入雙峰小學任教，先后擔任了年級備課組長，年級組長，在此期間，參與了校報的編輯工作。在參加工作的XX年里，我先后在九江市第一、二、三屆優秀園丁工程評選活動中被評為市骨干教師，取得了省級賽課一等獎、二等獎各一次，獨立承擔市級課題研究并于XX年順利結題，參加了我們學校兩項省級課題研究，撰寫的論文也多次獲國家級、省級獎，在各級各類的教師基本功比賽和演講比賽中也多次獲獎，且多次主持縣級文藝演出活動?；厥走@樣一段履歷，我想有四方面是我競聘辦公室副主任最具魅力的地方：

其一，我的認真與執著。試想，一個不勤奮，不執著追求的農村教師能走進雙峰嗎?能在各方面都頗有建樹嗎?我想，這也是做好辦公室工作的基礎和基石。世上無難事，只怕有心人。

其二，較好的語言表達能力及文組織能力。一次次的比賽是語言表達能力最好的證明，而在校報這段時間的工作，既鍛煉了又見證了我的文組織能力。我想，一個談吐清晰，且聲情并茂的人難道不是辦公室所需要的嗎?

其三，較好的人際關系。只身一人來到陌生的環境，我從彷徨中，從忐忑中走了出來，當然，這離不開老師們的幫助與呵護。在年級組中，能和同組老師處理好關系，不怕吃虧，在擔任備課組組長和年級組長時，能很好地完成學校布置的各項工作，能充分發揮同組老師的優勢，營造愉悅的工作氛圍。

那其四是什么呢?眾所周知，我們學校辦公室現有的主任，副主任都是女性，而我則不同。這難道不是最好的互補嗎?這難道不是最好的優勢嗎?

如果我競聘上了辦公室副主任，我將以更加積極的姿態投入到工作中去，充分發揮自己的優勢，虛心學習，務實有效地履行好自己的職責。全情投入，真心付出，有效溝通。在工作中首先要全情投入，把工作放在重要位置，傾注自己的情感，傾注自己的精力，全力協助好辦公室主任的工作，出謀劃策，勇于擔當;其次要真心付出，要把學校的事和老師的事當成比自己的事還要重要的事來做，用心服務，嚴謹細致，不怕羅嗦，不怕麻煩;最后要有效溝通，做好信息的收集、發布與反饋，讓老師們及時了解相關信息，理解學校的工作意圖，同時，也把老師們的意見與想法及時匯報給相關領導，并適時協調好與學校相關的各部門之間的關系。

人之所以能，是相信能。今天，我邁出了勇敢的一步，也邁出了自信的一步，不管結果如何，都必將成為我人生中最濃墨重彩的一筆，成功是一種美，失敗也未必不是一種美。但，我想有了這塊福地，有了這么多貴人，成功或許就在前方!

【篇四】

尊敬的領導、各位同仁：

大家好!

今天，我站在這里，面對朝夕相處的領導和同事，心情非常激動。我本著進一步鍛煉自己，為人社局、為群眾多做貢獻的宗旨，積極響應黨組的號召，參加人社局辦公室主任競聘。首先非常感謝黨組，為我們提供了一個這么好的競爭平臺，讓我們可以在這里展現風采，同時，更要感謝多年來一直關心、幫助和愛護我的領導和同事們，是你們給予我信心和勇氣，讓我今天站到這個演講臺上暢想未來。

雖然早已和大家熟識了，但在這個特別的日子里，我還是要簡單作個自我介紹。我叫xx，共產黨員。年進入人社局工作，先后擔任過政工人事，財務，信息，目標，機關后勤，專項資金，綜合協調，辦會，固定資產管理，全局經費預決算，支出，保密等多項工作，現任。18年的工作經歷使我積累了豐富的工作經歷，能較好的與同事溝通、協作，具有較強的團隊合作精神，能認真完成領導交與的每一項任務，在工作中具備一定的親和力和語言表達能力?；厥走^去的18年，在領導和同仁們的支持和幫助下，我從一個業務新兵逐漸成長為一個有擔當、敢反思、珍惜人生價值的責任人。面對競聘辦公室主任，我想自身具有如下優勢：

一、具有勇挑重擔的信心

要干好一項工作，首先必須熱愛這項工作。今天，我參加這次競爭，決不是意氣用事，也不是心存僥幸，是因為熱愛這項工作，珍惜這次機會。如果組織上把這項重任交給我，我將始終保持高度的責任感，堅強的事業心，努力戰勝困難，竭力完成各項工作任務，讓領導放心，讓同事滿意。

二、責任意識較強，進取精神強烈

自參加工作以來，我一直以一絲不茍的工作責任心做好本職工作，我總把“愛崗敬業、開拓進取”作為自己的座右銘，把事業放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干。工作的歷練，組織的培養，領導和同事的支持和幫助，使我形成了較強的責任意識，優秀的領導集體、和諧的工作氛圍也激發了我強烈的上進心。

三、具有豐富的工作經驗

我具備系統知識、嫻熟的業務技能。知識方面，這些年我始終不忘充實自己，堅持干中學、學中干，完善自我，提高自我，無論在那個崗位都憑著扎實的知識做好，圓滿的完成了上級領導下達的任務。業務技能方面，18年的多崗位磨練，不僅練就了我嫻熟的業務技能，也磨練了我的責任心、進取心。特別是我從事過政工，財務，統計，熟悉社會保障政策法規，精通財務知識政策法規，從事勞動保障工作十八年，積累了豐富的知識和管理經驗。

第五篇：最新辦公室主任競聘稿

最新辦公室主任競聘稿3篇

最新辦公室主任競聘稿3篇

稅務辦公室主任競聘演講稿

尊敬的稅務局領導、各位同事：

大家好!今天是我是競聘稅務辦公室主任的!我曾經深刻思考過這樣的問題，我問自己：領導干部的“職務”到底該如何定位?乍一聽這個問題似乎太普通不過了，有人會說：這太簡單了，工作崗位就是“職”，工作內容就是“務”唄。沒錯，字面理解這就是職務。但我想要說的是六個字，也只有這六個字才是我心底對“職務”一詞真正的解讀，它們是：熱愛、能力和業績。

當然，今天的演講是為競聘辦公室主任一職(科室名稱)，眾所周知，晉升需要公平與魄力，進步需要努力和爭取。我(自我簡介)，***學歷，目前是一名從事了4年稅務工作的科員。我工作時間不算長，在理論功底扎實的基礎上一直在不斷提高自身執行能力。

在我看來，要想勝任辦公室主任的職務，就必須發揚六字品格，熱愛自身崗位、具備并提升崗位能力、切實實現職務業績。所謂熱愛就是要把工作當做一項事業來做。職務崗位不只是“為稻粱謀”，職務本身不是事業，為官一任，造福一方才是事業;

吃喝謀利不是事業，實實在在、銳意進取才是事業。

我們的社會不是需要安排多少官位才設立職務崗位，最終目的是為了社會事業的進步、人民幸福感的增加。人民群眾不會歡迎因追求名利、挑肥揀瘦而敷衍作勢之人，更不會接受因爭名奪利、相互扯皮而貽誤時機的領導。

要成為稱職的領導干部，能力的具備是關鍵。辦公室主任要求的是一個擁有德才修養的人來勝任，這一職位要求競聘者要兼具不斷創新的學習力、充滿魄力的執行力、兼顧公平的協調力、觀之豎指的公信力。能力是什么?能力就是用事實來證明你行還是不行!職務崗位不是平平過、混飯吃就可以。所謂一份耕耘，一份收獲。我們講耕耘，更要講收獲。在職者必須明白，作為一個領導干部，無功就是過，沒有成績就是問題，沒有收獲就是喪失了任職的條件!在此，我也為自己未來的努力方向做出規劃：我將把領導和同志們賜與我的那份沉甸甸的支撐與信賴，化作不斷進取與創新的力量，切實做到“以位促為”。秉承與時懼進、開辟立異、連合協作、求真務實的科學發展精神，弘揚愛崗敬業、勤勉勤學、磨礪自身的黨性品格。扎實做好各項任務，全力完成本職工作。

今天，我在這里為競聘辦公室主任而努力爭取，但我并不認為競爭就是爭權奪利，并不認為競爭就是大誓宣言。我認為這是一種責任，一種奉獻，更是當代青年對社會的一種承諾和自信!我有幸處于競爭的年代，更為此深感自豪，相信這次的競職演講，會讓我更加成熟地接近理想與價值。還是那句話，競爭的目標都是為了承諾一種責任，實現一份熱愛。如果我競聘成功，我會發揮我的特長，專心做好我的六字箴言。如果競聘不成功，我依然會一如既往地，以踏實的工作作風，求實的工作態度，進取的工作精神，恪盡職守。因為不管身居何位，都是在盡為人民服務的本質，不管肩任何職，都是一個稅務工作者的職責所在。請領導和同志們放心。

演講結束，謝謝!

工商局辦公室主任競聘演講稿

各位領導、同志們:

大家好首先感謝大家給我這次機會，使我能以一名競爭者底身份在這里發表演講，也感謝各位領導和同志們多年來對辦公室工作的關心，支持、愛護和幫助。今天本人競爭的崗位是市局機關辦公室主任。

我相信這一目標是比較切合實際的。為什么呢?

其一，市局有一個堅強務實的領導班子，其二，市局有一支素質高，能力強，作風硬的工商行政隊伍，其三、本人有七年如一日的勤奮踏實的工商工作基礎。

其四、本人有6個春秋的市局機關辦公室管理經驗，同時，更是因為本人有同在座的每一位在監管社會主義大市場這個舞臺上建立起來的同甘苦、共命運、同喜、同樂、同憂、同舟共濟的深厚的手足情誼。辦公室主任這個崗位，對我既熟悉憂陌生，熟悉的是自己曾經在這個崗位上戰斗過，直至今日。陌生的是隨著工商行政管理工作的不斷發展，辦公室主任肩上的擔子更加重了，這表面上是一個困難，擔實際上是一個優勢。正因為這樣，自己才容易明白自己的責任，自己才得以明確前進的方向。干好辦公室工作，本人自信是有充分條件的，至少有下列優勢：一是求實意識強。本人79年參加工作，畢業于**教育學院中文系，至95年在教育戰線從事中學語文工作，95年加入工商行政管理隊伍，不論何時何地本人不尚空談、扎扎實實不搞花架子，不作表面文章，從實際出發，說老實話，辦老實事，做老實人，從思想深處樹立起寧可自己吃虧，不讓工作受損的工作作風。二是創新意識強。辦公室工作不是“收發室”，不是“轉運站”，不能簡單照抄照轉上級指示;

也不是“消防隊”等到下面出了問題再去抓，更不是“勤雜工”，只停留在完成一般日常事務性的工作上，而應注意研究新情況，產生新思想，解決新問題，不斷有所發現、有所創造、有所前進。如果年復一年，“濤聲依舊”，一切都按部舊班，沒有創新，形成不了自己的特點，辦公室就失去了生機和活力。就會在思想、觀念和行動上滯后，跟不上大好形式發展和需要。近幾年來，本人與辦公室的全體同志共同努力，創造性的開展工作，把領導和上級的指導與任務具體化，既從本局實際出發，又正確地體現并落實上級地指示和任務，針對辦公室存在地普遍性、傾向性地問題，提出新地有效地解決辦法，針對辦公室某一個局部可能出現地問題進行預測，提出有預見性地工作對策，從實際出發，抓好有自己鮮明特色的工作。進行創造性的開展工作的有效嘗試。使工作不斷出現新局面。20**年至20**年辦公室參加各類比賽榮獲4個第一。獲第二名多次，20**年信息管理工作，全局在地區級以上刊物刊用信息350余篇，其中國家級2篇，一篇獲國家級優秀論文獎，開了市局辦公室信息管理之先河，居全地區工商系統之榜首。

去年的信息督查工作，其中棉花加工一事，曾受自治區主席的表揚。這些成績都是實實在在的，不是虛無飄渺的。當然這些成績的取得是與領導的重視分不開的，是與同志們的努力分不開的。

三是中心意識強，不論何時，緊緊圍繞本局的中心工作和黨政領導的意圖來開展工作。在掌握上情和下情的基礎上搞好結合，強化中心意識，善于站在全局的高度思考問題，把經歷放在想工作。議工作、抓工作上，在實際工作中，擺正位置，自覺主動的處理好科室所工作與中心工作的關系，克服本位主義思想，主動服從中心工作，消除彼此爭時間、爭空間、爭地位、爭榮譽地現象，在大局下開展工作。

四是重點意識強。重點工作是中心工作地重點工作，強化重點意識，是辦公室工作地關鍵。在特定地環境下，做到通力協作，主動配合，給重點工作讓路，突出重點，兼顧一般，防止平均使勁，事無巨細眉毛胡子一把抓。

五是超前意識強。努力當好參謀、助手。辦公室工作室是全局工作地前沿，做到不僅對當前工作了如指掌，而且對未來地工作做到心中有數。

六是質量意識強，把質量建設作為一項重點工作來抓，做到高標準、高質量、高效率地完成任務。不滿足于一般化，過得去。呈文、辦事嚴謹細致，努力不出差錯或少出差錯。

七是服務意識強，始終把辦公室的工作放在服務之中。不論是前來辦事的群眾，還是本局工作人員，對與辦公室有關的事。服務周到，提供方便，熱情接待堅決杜絕“門難進、臉難看、人難見、話難聽、事難辦”的現象，徹底拚棄那種居高臨下，指手劃腳、只說不干、辦事拖拉的現象。

八是有協調意識。把協調作為一種統一步調，形成合力的調節器，加強各科室所協會的溝通，把握橫向和縱向協調力度，避免了“各自為政”、“單打一”等業務觀點的出現。

九是有自律意識。以身作則，嚴格自律。不斷增強自我管理、自我約束力，要求工作人員做到的自己首先做到。把自己的一舉一動與維護辦公室形象結合起來。

十是有法規意識。這里的法規不是法律法規，法是指按照黨的路線、方針、政策辦事，規是指按規矩辦事，也就是說按領導的意圖加強請示、加強報告，防止因亂了規矩而造成不應有的尷尬，被動局面。本人從嚴抓好辦公室工作的總體思想是“嚴管理、重實效、視大局、顧大體，用創新、促發展”。做一個合格辦公室主任是我的口號，促進市局整體工作發展是自己的最終目的。本人決不信奉“無過即是功”，但“無功即是過”是自己行動的指南，抓好辦公室工作，因素是方方面面的，從辦公室主任自身角度講，具體工作中還要做到“五個轉變”：

1、在工作指導上，要從做出具體事物轉變為既要做好具體工作，又要想辦法參與了解全局工作只有了解全局工作，才能發揮助手作用。

2、在處理業務中，要從簡單的承上啟下，傳達文件，轉變為注重信息的綜合處理，以提高工作實效。

3、在工作方式上，要從被動服務轉變為主動抓問題，不僅要為領導服務，而且為基層服務，圍繞“疑點”、“熱點”、“難點”作文章，提出合理建議。

4、在工作作風上，要從坐在辦公室轉變為深入基層，了解實情上，在科學安排，提高工作效率的基礎上，調研好第一手材料。以解決實際問題。

5、在關系協調上，從當一般的“傳聲筒”轉變為善于協調、科學協調，避免“命令式”，特別對問題比較大，領導意圖比較明顯但沒有明確表態的問題的協調，要站在全局，采取位移法，主動替對方想一想，耐心細致，心平氣和地做說服解釋工作，直至問題解決。

6、學習上要用馬列主義毛澤東思想和*****武裝自己地頭腦，不斷更新自我，用“****”地重要思想指導自己的工作實踐。一名合格的黨的干部，要以全心全意為人民服務為己任，從我做起，樹立起工商干部的良好形象，不徇私情，模范的執行黨的政策，從這點出發，按照“****”的要求，堅決貫徹落實好黨的十*屆六中全會精神，是自己義不容辭的職責和義務。總之，這次競爭上崗，是對自己的一次考驗，本人定會做到兢兢業業抓管理，盡職盡責為工作，在調動工作人員積極性上，注重整體性，在發揮干部專長上，力求做到協調性。點上的工作有重心，面上的工作有重點，既辨證、又統一，做到瞻前顧后，未雨綢繆。

本人了解辦公室，熟悉辦公室工作，愿意為市局辦公室的工作發展做點貢獻。力爭在全地區工商系統再上臺階、再創水平、再拿第一。謝謝大家!

醫院辦公室主任演講稿聘

尊敬的各位領導、各位同事：

大家下午好!我叫***，于20**年來我院，先后在檢驗科、院辦工作。參加工作近10年來，我始終堅持盡責以“情”、善思以“行”、成事以“先”、省身以“嚴”的行為準則，踏踏實實做人，認認真真做事，用一顆熱情、執著、盡職盡責的心，努力完成所從事的每一份工作。

首先，立場堅定，對黨忠心。政治態度堅定，果斷擁護中國共產黨的領導，在政治上、思想上、行動上始終與黨保持高度一致。于去年光榮加入中國共產黨。

其次，面對挑戰，勇往直前。20**年*月，我來到院辦工作，面對一份全新的工作、全新的挑戰，我沒有畏懼，沒有退縮，深深的認識到這是領導和同事們對我的信任和鞭策。因此，我從零開始，抓住一切機會，利用一切時間，提升自己文秘能力和管理能力，領悟辦公室工作的訣竅，結合自己的理解和實踐，積極探索，大膽創新。

再次，謙遜好學，踏實勤奮。我總是以謙遜好學、踏實勤奮的工作態度嚴格要求自己，認真處理工作中的每一項事務，做好醫院領導的參謀助手。二年中，大膽規范醫院各類文書，起草文件、工作計劃、總結、講話稿、活動方案等各類材料上百余篇，多次受到院領導和同事們的肯定和贊揚。

風正潮涌，自當揚帆破浪;

任重道遠，更需快馬加鞭。如果我當選醫院辦公室主任，一定會在院領導班子的堅強領導下，立足更高起點，振奮創業激情，為建設我們美麗臺醫家園貢獻自己的智慧和力量!

最后祝本次中層競聘大會圓滿成功!謝謝大家!