第一篇：召市小學工會換屆選舉工作草案

召市小學工會換屆選舉工作草案

為保證工會組織的合法，確保工會組織的健全，使工會工作正常、有序、規范地進行，更好地推進學校民主建設和自身建設，有效維護教職工的合法權益，發揮教職工的積極性、創造性和主人翁精神，促進全鎮教育的和諧發展，根據《工會法》的相關規定，進行換屆選舉。為圓滿完成換屆選舉工作，特制定本方案。

一、工會屆次：

選舉產生召市小學基層工會第七屆委員會。

二、選舉原則：

有組織、有領導、有計劃地進行換屆選舉。在學校黨支部的領導下開展換屆選舉工作。選舉熱愛且熱心工會工作，在學校教育改革和發展中具有積極性、主動性、責任感的同志擔任工會職務。

三、選舉方法：

1、組織領導

由學校黨支部組織負責選舉工作。建立換屆選舉工作領導班子。由工會具體制定換屆選舉方案，并報縣教育工會。

2、民主直選

根據上級文件精神，以民主差額的形式進行換屆選舉工作。

四、工會組織的設置要求

選舉產生召市小學第七屆工會委員會委員7人，即經審委員、女工委員、文體委員、組織委員、宣傳委員、工會副主席、工會主席各一人。

五、新一屆工會委員會委員候選人的條件要求

總體要求：有全局意識，站在學校長遠發展的角度，為廣大教職工著想，為全員服務，積極工作，在學校穩定、改革、發展進程中，發揮積極作用。

候選人產生具體要求：

（1）堅持黨的基本路線，堅決貫徹黨的路線、方針、政策，積極投身學校改革和發展，有較強的民主意識和參政議政能力。

（2）主動服務意識。有主動開展工作的積極性，有為學校和廣大教職員工服務的熱情，主動服務，甘于服務。

（3）樂于奉獻精神。具有為教育事業、學校工作和工會事業奉獻的精神。

（4）敢于承擔責任。具有為學校和廣大教職員工服務的責任感和使命感，能客觀公正反映教職員工的心聲，代表廣大會員的利益。

六、日程安排：

1、宣傳學習階段（3月10日—3月13日）做好換屆選舉的宣傳發動工作，組織學習有關文件精神。

2、組織準備階段（3月14日-3月16日）

（1）、3月14日，工會向學校黨支部遞交《換屆選舉報告》；

（2）、3月15日，學校黨支部組織建立換屆選舉工作領導班子；

（3）、3月16日，召開教職工代表大會，上屆工會委員述職，公布下屆工會委員的設置和任職條件。以工會小組為單位提名推薦新一屆工會委員會委員候選人初步人選；

（4）、上屆工會委員會根據多數工會小組意見，提出建議名單，報黨支部同意。

（5）、工會制定好換屆選舉辦法，遞交大會通過后執行；

（6）、工會準備好換屆選舉用表。

3、正式選舉階段（2011年3月16日)

（1）、第六屆委員會工作報告；

（2）、召市小學工會換屆選舉工作草案

（3）、分組討論；

a、審議第六屆委員會工作報告；

b、討論新一屆工會委員候選人名單；

c．討論選舉辦法

（4）、通過《召市小學工會換屆選舉工作草案》；

（5）、通過第七屆工會委員候選人名單；

（6）、通過選舉工作人員名單；

（7）、通過選舉辦法；

（8）、工作人員核點到會代表人數，分發工會委員會選票；

（9）、代表填劃選票，選舉召市小學第七屆工會委員會；

（10）、計票，宣布工會委員會選舉結果；

（11）、通過工會主席、副主席候選人名單；

（12）、工作人員分發工會主席、副主席直選表；

（13）、民主直選工會主席、副主席；

（14）、計票，監票人報告選舉結果；

（15）、大會主席宣布當選人員名單；

（16）、新一屆工會表態；

（17）、大會表決通過決議；

（18）、黨支部書記講話。

4、匯總上報階段（3月17日—3月20日）

（1）、寫出換屆選舉情況報告；

（2）、填寫《工會委員情況登記表》；

（3）、將換屆選舉材料上報縣教育工會審批。

第二篇：工會換屆選舉工作

工會換屆選舉工作

手冊

盤縣總工會組宣部 編

目錄

一、工會組建換屆選舉工作實務……………………1 ①工會換屆選舉與新建工會組織會前主要工作……………………… ②、召開代表大會必須注意的幾個問題......③、各 類 樣 張…………………………………………………………… ④、工會組建（換屆）工作會議主持詞…………………………………

二、中華人民共和國工會法…………………………2

三、中華人民共和國工會章程………………………3

四、中華人民共和國勞動法…………………………4

五、中華人民共和國勞動合同法……………………5

六、貴州省工會條例…………………………………6

七、企業工會主席產生辦法…………………………7

八、全國總工會組織部《關于

各級地方工會換屆選舉辦法的通知》…………8

九、《中華全國總工會關于各級工

會組織印章的規定》……………………………9

第三篇：市一小進行工會換屆選舉

舞鋼市第一小學召開工會換屆選舉大會

今年是工會換屆選舉年，根據上級工會通知要求和我校工會工作實際，12月16日上午，學校召開工會換屆選舉大會。全體工會會員在學校錄課室進行了工會委員會委員、女工委員會委員、經審委員會委員、教師代表會代表的選舉工作。會議上下發了統一選票，各位工會會員老師認真填寫，投出了莊重的一票。充分行使了自己的權利，參與到了學校的各項管理中來。

會議的順利召開，對于加強工會組織建設，增強工會活力，開創工會工作新局面，促進我校各項事業的全面進步，將產生十分重要的作用。

第四篇：工會換屆選舉

潞 新 公 司 社 保 處

工 會 換 屆 選 舉

潞新公司社保處工會 2016年5月25日 潞新公司社保處職工之家建設方案

基層工會換屆選舉工作基本流程

基層工會按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》規定（三年或者五年）進行換屆選舉，是工會會員政治生活中的一件大事，也是工會組織貫徹民主集中制的具體體現。基層工會要認真細致做好換屆的各項籌備工作，確保會議順利召開，并取得圓滿成功。基層工會換屆改選工作擬分四個階段進行：

一、大會準備和宣傳發動階段

1、召開工會委員會會議，討論并通過召開工會會員（代表）大會的決定和工會換屆改選工作方案，研究、確定籌備工作有關事項，并明確職責、落實分工。

2、提出具體的大會工作方案，報同級黨組織同意后，向上一級工會提出書面請示（內容大致包括：大會的目的、任務、指導思想、議程、時間、出席大會的代表名額，各方面代表的比例，新一屆工會委員會委員、主席、副主席、經審會委員、主任、副主任和女職工委委員、主任、副主任的設置名額，本屆工會任期時間）報請審批。

3、召開所屬分工會主席和工會小組長會議，動員部署召開工會會員（代表）大會有關事項。并運用各種形式開展對職工的宣傳教育，動員會員提高認識，統一思想，努力工作，以新的形象，新的佳績，實際行動迎接工會會員（代表）大會的召開。

二、選舉代表和組織醞釀工會“三委”委員候選人提名階段（同時草擬大會各項文件材料見附例）

1、印發《關于召開工會會員（代表）大會的通知》（內容大致包括：經黨組織和上級工會同意，開會時間、大會任務、規模及代表的構成、條件和分配原則、大會籌備工作安排和要求）。并附大會代表名額分配表。潞新公司社保處職工之家建設方案

2、指導所屬分工會或工會小組做好選舉代表工作，審查代表選舉程序和代表資格。

3、組織醞釀推薦工會委員會委員、主席、副主席、經費審查委員會委員、主任、副主任和女職工委員會委員、主任、副主任候選人建議名單。

4、單位黨組織征求上級工會對工會正、副主席人選的意見。根據黨管干部的原則，同級黨組織在確定工會正、副主席候選人時應事前與上級工會協商，并征得上級工會的同意，其形式為報送征求意見函。

5、上報新一屆工會委員會委員、主席、副主席和經費審查委員會、女職工委員會委員、主任、副主任候選人名單。工會在經民主推薦，同級黨組織同意后，以書面形式并附“三委”候選人簡介表報上級工會審批。

三、召開預備會議和正式會議階段（大會議程見附例）

1、召開預備會議，審議通過工會換屆改選籌備情況工作報告、代表資格審查報告、大會主席團成員名單及大會議程。

2、召開正式會議，審議通過工會工作報告、財務工作報告、經審會工作報告（草案）和相應決議（草案）以及選舉辦法（草案）；通過大會選舉工作人員及總監票人名單；通過工會“三委”委員候選人名單；組織進行選舉；宣布當選“三委”委員名單。

3、宣布當選工會正、副主席和經費審查委員會、女職工委員會主任、副主任名單。

四、會議總結階段

1、向本單位黨組織和上級工會報告大會選舉結果情況（報告內容大致包括：召開代表大會的時間、選舉方式、應到會代表人數、有效票數、當選的工會委員會委員、主席、副主席、經費審查委員會、女職工委員會委員、主任、副主任的實際得票數【以得票數多少為序】以及本屆工會任期時間），報請上級工會審批，上級工會 潞新公司社保處職工之家建設方案

批復并按工會干部的管理權限抄送選舉單位黨、政。

2、及時辦理變更工會社團法人資格。

3、做好大會精神的傳達工作，貫徹大會決議，健全工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會工作制度。

4、做好會議文件、資料整理和立卷歸檔工作。

社保處文體宣傳科 2016年6月13日3

潞新公司社保處職工之家建設方案

【附例1】

關于潞新公司社保處工會主席（副主席）人選的征求意見函

潞新公司工會：

經處黨委研究，我單位工會主席×××同志因工作需要（或年齡原因），不再擔任工會主席職務（或不再提名為新一屆工會主席人選），擬提名×××同志為××公司工會第×屆委員會主席（副主席）候選人。妥否，特致函你會，請予以考察、研究并復函。附：×××同志主要工作簡歷和現實工作表現材料。

中共××公司委員會（章）

×年×月×日

潞新公司社保處職工之家建設方案

【附例2】

潞新公司第二屆職工代表大會暨工會委員會換屆

改選籌備工作報告

第二屆職工代表大會暨工會委員會換屆改選大會（以下簡稱“二會”）籌備工作在黨總支的關心下，在處領導的全力支持下，在各工會委員的密切配合下，在上級工會的熱情指導下取得了滿意的進展，使大會能順利召開。在此，我代表“二會”籌備組將本次大會的籌備情況作簡要匯報。

處黨總支在月初部署了召開“二會”的工作計劃，成立了以處黨總支書記為組長，有上屆工會委員、黨辦工作室有關人員等組成的“二會”籌備組，負責“二會”的前期準備工作。籌備組5月中旬擬定了“二會”工作方案，潞新公司工會，并經潞新公司工會審核同意。按照“二會”工作方案，第二屆工會委員會設委員7名，主席1名，經費審查委員會和女職工委員會同時換屆，各設委員3名，主任委員1名。全處職工按代表條件推選了“二會”代表候選人，經以差額選舉方式、通過無記名投票選出了10名正式代表，代表中包含處領導干部、科技人員、女職工等各方面的成員，特別注意到了年輕職工的比例分配。

會議還部署了第二屆工會委員會、經審會、女職工委員會委員候選人的推薦提名工作，要求各代表團在6月1日前完成工會“三委”候選人的推薦工作。6月1日，籌備組召開了由各代表團團長參加的 潞新公司社保處職工之家建設方案

“二會”聯席預備會議，審議通過了提交大會表決的有關文件草案，其中有職代會提案及說明、《第二屆工會委員會換屆選舉辦法》等三個文件，通過了代表資格審查報告，產生了大會主席團，確認了大會議程。為了開好這次會議，公司經理室、工會都作了認真的準備。我們相信，這次會議在各位代表的努力下，將開成激勵信心的大會、和諧創新的大會。最后，預祝大會圓滿成功。第二屆職工代表大會暨工會委員會

換屆改選籌備組 ×年×月×日

潞新公司社保處職工之家建設方案

【附例3】

基層工會換屆改選籌備階段需要準備的

有 關 材 料

1、大會文件：上一屆工會委員會工作（總結）報告和經費審查委員會工作報告（含工會經費收支情況）；

2、單位領導和上級工會領導講話稿；

3、新一屆工會“三委”委員候選人名單及簡歷情況介紹；

4、代表資格審查報告（草案）；

5、大會議程及其日程安排；

6、大會選舉辦法（草案）；

7、大會選舉工作人員及總監票人建議名單；

8、大會主席團組成方案及主席團成員建議名單；

9、大會代表名冊、編團（組）及召集人名單；

10、大會選舉主持人主持詞。

潞新公司社保處職工之家建設方案

【附例4】

基層工會換屆改選大會主要議程

一、大會預備會

1、審議通過大會籌備工作報告（鼓掌通過）；

2、審議通過工會會員代表資格審查報告（鼓掌通過）；

3、通過大會主席團成員名單及大會議程（鼓掌通過）；

4、宣布大會各代表團（組）組成方案和團（組）名單及大會有關事項。

二、大會開幕式

1、介紹參加大會的領導和嘉賓；

2、宣布會議開始，奏《國歌》；

3、共青團或相關組織向大會致詞；

4、上級工會領導講話；

5、作上一屆工會工作報告；

6、作上一屆工會經費審查工作（含工會經費收支情況）報告；

7、審議通過《工會工作報告》、《工會經費審查工作報告》（舉手表決）；

8、大會選舉：（1）審議通過大會《選舉辦法》（舉手表決）；（2）通過大會選舉工作人員及總監票人名單（鼓掌通過）；（3）審議通過新一屆工會“三委”委員候選人建議名單（舉手表決），介紹工會“三委”委員候選人簡歷情況（以姓氏筆畫為序）；（4）大會投票選舉（計票時可安排領導講話）；（5）宣布選舉結果；（6）當選委員代表發言；（7）審議通過大會決議（舉手表決）；（8）本單位領導講話；（9）宣布會議結束，奏《國際歌》。

潞新公司社保處職工之家建設方案

關于××工會委員會選舉結果的請示

潞新公司工會：

根據《中國工會章程》關于基層工會委員會任期的規定，我工會于x年x月x日召開工會會員（代表）大會進行了換屆選舉。現有工會會員（代表）

名，參加選舉的工會會員（代表）

名，經選舉產生工會委員

名，經費審查委員

名，女職工委員

名。

同志任工會主席，同志任工會副主席，同志任經費審查委員會主任，同志任女職工委員會主任。

潞新公司社保處工會委員會（蓋章）×年×月×日

第五篇：2011召市小學關心下一代工作計劃

2011召市小學關心下一代工作計劃

2011年我校關工委工作將繼續堅持“以人為本”全面貫徹《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，深入貫徹落實相關精神，以“因校制宜，以人為本，立足教育，注重關愛”為工作指針，開展形式多樣的教育活動，繼續認真組織離退休教師參加有關活動，充分發揮老同志的作用，進一步加強社會、學校、家庭的聯系，抓住工作重點，努力為青少年健康成長做好事，把關心下一代工作辦實做好。

一、組織學習，提高認識。

1、在新的一年中，我們要組織離退休教師學習關心下一代工作的有關文件，提高他們對《若干意見》重要性認識，同時進一步明確用好《若干意見》的必要性。

2、加強警、校合作，共同加強對未成年的安全教育。

3、召開全體委員會議，討論具體工作，布置有關任務，做到年初有計劃，年終有總結，不斷增強班子人員責任意識，切實把這項工作做好。

二、務真求實，做好工作。

1、今年我們在原有的基礎上，繼續做好活動記載工作，組織教師積極參加社會活動，關心貧因生、學困生，發揮老同志“幫教、幫學、幫困”三幫活動，經常關心身邊青少年的成長。

2、請專家來校講課，集中思想道德教育，做到處處有記載、事事有落實，不斷提高學生思想道德素質。

3、教務處、少先隊開展德育活動、勞動基地等各類教育活動（如清明節組織紀念烈士活動、邀請干警主講安全教育，組織校園種草植樹，重陽節去敬老院敬老等活動），不斷提高學生思想道德素質。

4、組織全體離退休教師來校進行一次關心下一代工作思想交流活動。

5、進行一次師生助學活動，真正做到為身邊貧困生排優解難。

三、重視宣傳，培育新人。

針對青少年學生明辨是非能力有限的情況下，我們把繼續做好學生引導工作為重點，重視學生心理健康教育，做好后進生文化知識、思想品德的幫教工作，為學生解決實際的心理問題，發揮心理疏導作用。

1、邀請校外普法宣傳員來校進行法律知識教育，請民警來校講交通法規教育。

2、多與學生溝通交流，發現不良苗頭，及時談心疏導。

3、做好學校班級的板報櫥窗的宣傳教育工作，開展崇尚科學活動，增強青少年鑒別能力，確立正確的世界觀、人生觀。

4、做好關心下一代成長工作，正確引導培養青少年確立良好的學習習慣，要求他們學先進人做先進事，使他們成為四有新人。

5、建立健全學生成長檔案，關注學生成長中的閃光點，激勵學生趕超自我。

四、健全組織機構，提高思想認識

關心青少年健康成長是全黨全社會的共同任務，而老同志是一支不可替代的重要力量。特別是我們教育系統的老同志更是具有政治優勢、威望優勢。因此，我校高度重視關工委的組織建設工作，把其作為重要內容列出學校的工作計劃，作為學校整體工作的一部分予以重視。從實際和需要出發，及時調整和充實骨干力量。注意發揮年輕教師的骨干作用，廣泛發動老教師，擴大參與面，壯大志愿者隊伍。

成立召市小學關心下一代工作領導機構： 主

任：石紹明

副主任：陳方志、張小軍、李順高、向仁鳳、何遠勝（退休教師）、歐陽禹（退休教師）

委

員： 李志方、方第輔、向冬云、石紹奎、盧建新、黃玖英、全體班主任

家長委員會：杜勝連、歐光華、唐恢波、張四喜、陳大敏、陳方付、符家杰、田光平、何四春、彭吉先、何應寶、黃定強。

在新的一年里，相信在上級部門正確指導下，按照新形勢下的目標任務努力工作，召市小學一定能使關心下一代工作上一個新臺階。

召市小學關心下一代工作委員會

2011年2月