第一篇：加強工會信息化建設

加強工會信息化建設 推動工會工作上新臺階

信息工作是工會工作的重要組成部分，堅持把工會信息工作作為履行工會職責，發揮工會作用的重要基礎性工作,加強工會信息化建設是推動和創新工會工作的重要手段和有力工具。

一、工會組織要提高對信息化的認識，把握好三個“度”。一是認識要有高度，要把它放到通過這一手段推動和創新工會工作這一高度上來認識；二是認識要有廣度，信息化不僅要具備信息基礎設施，而且要在工會組織的管理和業務兩個方面通過應用信息技術和信息資源來提高維權水平和工作效率，增強工會組織的凝聚力和戰斗力；三是認識要有深度，信息網絡化表面上看是一個技術問題，而實質上它更是一個組織的整體業務水平和管理水平的綜合體現。

二、建立工會信息化管理系統，全面提升工會工作水平，是工會信息化建設的迫切要求。當前，單純以傳統的方式對工會組織和工會會員進行管理，已經難以適應形勢發展的需要，需要我們運用信息化的手段對工會組織、工會會員進行動態管理，這樣我們能隨時掌握組織機構和會員的變動情況，促進建立健全工會縱橫網絡，加強工會的組織建設。還有廠務公開、勞模管理等大量的管理工作必須依靠信息化手段。

三、切實抓好工會網站建設，是工會信息化建設的重要舉措。加強工會信息化建設，需要工會構建一個平臺，而這個平臺就是建設好“工會網站”。因此，我們要緊緊抓住工會網站建設，以帶動整個工會信息化建設?？傊萍嫉陌l展給工會工作提供了先進的科學方法和物質條件。先進的理念和先進的手段相結合，將是工會工作愈做愈好的有力保證。我們要與時俱進，解放思想，切實提高運用先進的信息手段的能力和水平，讓工會工作與網絡結下深厚的情緣，不斷推動工會工作上新臺階！

第二篇：工會信息化建設總結

工會委員會

信息化建設工作總結

近年來，油田公司工會在上級黨委和省、市總工會的正確帶領下，以科學發展觀為指導，認真貫徹落實全總和省總重要文件及會議精神，堅持立足延長，解放思想，開拓進取，科學發展，工會自身建設不斷加強，民主管理不斷規范，工會職能不斷發揮，各項工作取得了顯著成績。隨著新形勢下工會組織不斷發展及科學技術的不斷進步，推進工會信息化建設，加強工會信息統計工作和基礎工作，已逐漸成為提高工會工作水平的重要手段和有力工具?，F對目前工會信息化建設工作情況進行總結，匯報如下：

一、當前信息化建設及應用現狀

目前公司工會和基層工會組織內部基本實現了基礎性電子化辦公，突破了內部的橫向和縱向壁壘，各部門基本配備了電腦、打印機、傳真機、電話等辦公用具，硬件設施建設基本到位，人員基本可以掌握基礎的電子化辦公應用技術。通過這些設備的使用，加強了工會內外部的聯系，提高了管理水平和辦公效率。

二、信息化建設需求

希望公司能在硬件和軟件兩個方面給予工會信息化建設進行投資，跟換目前使用的較落后的計算機、打印機、傳真機等辦公設備，同時配備一定數量的一體機。在上級工會和公司黨委的指導下，建立屬于工會的網站及二級工會組織 1 網站，建立和完善相應的數據庫，對工會從事該方面人員進行統一培訓，提高工會信息化建設水平和拓寬信息化建設范圍。

三、當前工會信息化建設存在的問題

(一)信息化觀念不強。目前，由于以往工作意識和習慣的影響，對于工會信息化建設的真正內涵還缺乏認識。

(二)基礎設施滯后。受公司整體信息化水平制約，工會信息化建設還處在起步階段，工會目前還沒有獨自的網站，計算機普及率低，應用基礎差，部分使用的辦公用品較落后，發展不平衡。

(三)缺少合理的規劃。由于工會組織受資金、人力等因素制約，工會信息化總體規劃難以落實到位。

(四)無專業技術人員。由于還處于信息化建設起步階段，目前沒有這方面的專業技術人員，都是公司信息中心統一服務。

(五)沒有工會網站。目前還沒有建成工會網站，工會的一些信息的及時傳遞和職能發揮受到了制約。

四、全面加強工會信息化建設的對策

由于當前工會信息化建設成果很小，剛剛處于起步階段，要想充分實現信息化建設，還有大量的工作要做，主要有以下幾個方面：

(一)加強引導，更新觀念，增強信息化建設責任感。在實際操作中，加強指導和教育是促進信息化觀念更新的有效途徑。1.要加強信息化建設思想教育?？稍谂e辦工會領導干 2 部培訓班的同時，將工會信息化建設作為培訓內容之一。2.通過一些現實典型案例的示范，將信息化建設的巨大作用以生動的形式體現出來，使各級工會領導干部對信息化建設的效果有直觀的認識。

(二)加快發展，增加投入，進一步夯實信息化基礎。在信息化建設中，公司工會應起表率作用，上級工會應支持和幫助下級工會。除此以外，每個地方工會至少應擁有2臺電腦并且安裝寬帶網；在此基礎上，有條件的工會組織可以建立自己的網站，目前條件尚不成熟的基層工會可以依托當地政府網絡以及上級工會網絡，以二級域名形式建立子網站。

(三)突出重點，搞好規劃，健全工會網絡整體構架。1.合理規劃區域信息化建設方案。(1)制定規劃，確保有章可循。(2)要加快作為核心的工會信息化建設，進一步完善工會網站建設及辦公系統功能等。(3)要設計規劃好開展網絡合作的工作日程表和工作步驟。2.按照規劃強化工會職能、服務、辦公信息化。提供工會信息資源即工會服務信息化，內容包括工運動態、領導講話、資料中心、下載中心、服務金橋、工會信箱、本地新聞等。

(四)重視人才，培養人才，壯大工會信息化建設隊伍。1.壯大信息化建設隊伍，制定相關政策，提高專業技術人員的政治、經濟待遇；對專門人才實行額外獎勵或專項考核等。2.強化信息化建設隊伍，關鍵還要善于培養人才。

(五)健全平臺，強化防護，構建整體網絡安全體系。解決好信息共享與保密性、完整性的關系、開放性與保護隱私 3 的關系、互聯性與局部隔離的關系，是實現“安全的”信息化工作的前提。要嚴格依照《計算機信息系統安全保護等級劃分準則》要求操作，切實采取網絡安全防護措施。

(六)建立網頁，加強管理，增強工會網站的服務功能。1.建立一個體現工會形象的主頁。2.不斷完善和更新網站內容。3.增加和完善服務內容。

二〇一〇年十月十四日

第三篇：加快工會信息化建設 開創工會工作新局面

加快工會信息化建設 開創工會工作新局面

公司工會委員會

隨著社會經濟的不斷快速發展，研究、運用信息和加快信息的傳遞，推動和創新工會工作得到越來越多的工會組織和工會干部的認同和重視。那么，如何結合公司實際，加快工會信息化建設，進一步開創工會工作新局面，我的體會應從以下幾方面去認識和實踐：

一、建立和完善工會信息管理系統，全面提升工會工作水平，是工會信息化建設的迫切要求

一是有助于提高工會組織建設和管理水平。實踐證明：在推進工會信息化建設過程中尤其要注重加強工會信息統計工作和基礎工作，是因為當前工會的信息工作、統計工作以及其它基礎數據庫建設工作顯得尤為重要。我們說，單純以傳統的方式對工會組織和工會會員進行管理，確實已難以適應形勢發展的需要，這就需要我們運用信息化的手段對工會組織、工會會員和工會規劃、任務的實施進行動態管理，這樣我們不僅能隨時掌握組織機構和會員的變動情況，確保工會各項工作、任務的有效落實，更能促進建立健全工會縱橫網絡，加強工會的組織建設。而工會的“四項職能”的實現，諸如：職工教育、廠務公開、民主管理、工會勞動生產競賽、職工生活、職工合理化建議等群眾性經濟技術創新等大量的管理工作必須依靠信息化手段。

二是有助于提高工會組織信息工作水平。信息化能加強工會組織對

內對外的信息交流，通過網絡，我們能及時了解各基層工會所發生的事情，能及時了解職工反映的熱點、難點問題和要求，能及時掌握職工的思想動態，能及時把職工的要求反映到相關部門，為領導決策提供依據，能及時把不穩定、不和諧因素消滅在萌芽狀態。

三是有助于提高工會維權幫扶工作水平。運用信息化可以及時、全面地掌握公司困難職工生活困難狀況，既能為相關部門決策提供翔實的資料，又能及時快捷地給困難職工提供援助，實現對公司困難職工檔案進行科學地動態管理；使廣大會員群眾能通過網絡及時反映其呼聲和要求，工會特別是上級工會能迅速摸準職工脈搏，貼近職工需求，能及時給他們提供法律咨詢和法律援助，實現維權工作零距離，真正使工會成為職工的“第一知情人、第一報告人、第一幫扶人、第一監督人”，切實維護廣大職工的合法權益。

四是有助于提高工會組織的工作效率。通過應用網絡信息化工作模式，促進公司工會與各職能部門之間和本級工會與本系統上下級工會組織之間的相互配合，實現部門間信息的橫向和縱向流動。信息化還能給工會組織文件的上傳下達、工會理論的探討、工作經驗的交流提供平臺。工會需要下達的文件、通知等可以通過網絡傳輸，可以快捷地下發到各級工會，也可以迅速地收集到各基層的反饋信息，及時對工會工作中出現的新情況新問題，在第一時間內作出反應，提高工會組織的反應速度。五是有助于提高工會干部履職能力。加強信息化建設，有助于提高工會干部的素質，工會干部可以利用網絡加強學習與交流，提高分析能力。加強工會信息化建設，有助于拉近工會干部與職工群眾之間的距離。

經過對引進藍巢軟件的捷拓辦公系統不斷改進和完善，目前，我公司工會系統電子信息工作平臺已建立，目已形成穩定、明確、清晰工作數據積累和工作信息報送電子化模式。該工作平臺是公司工會服務企業、服務員工，按照以工會信息化管理為支撐，推進公司工會工作精確管理和集中管理的思路，這是創新工會工作而實施的一項積極舉措。該系統既實現了工會組織結構、會員信息管理；又記錄了工會日常工作，包括工會財務管理、計劃生育管理、群眾生產保護管理、員工生活保障管理、工會創先爭優管理、民主管理、工會組織管理、工會文體活動管理等。

六是有助于提高工會工作科學化。今年上半年要求公司所屬各基層分會要將會員的基本自然情況和工會組織結構狀況以及日常工作報告等項工作一律通過登錄工會信息化辦公平臺先行試點形式，下半年將全面鋪開工作信息電子化報送（錄），進而形成并實現工作快捷，準確傳遞。為進一步開通并建立“工會系統電子信息平臺” 使廣大工會領導干部、會員同志靈活使用工會辦公系統，以實現全體會員瀏覽權限的全覆蓋，我們正在積極與信息中心等有關部門協調，并采取統一輔導和交流，使大家對“工會辦公系統流程”不僅明白，更會操作。

二、切實抓好工會網站建設，是工會信息化建設的重要舉措。加強工會信息化建設，需要工會構建一個平臺，而這個平臺就是建設好“工會網站”。因此，我們要以緊緊抓住工會網站建設帶動整個工會信息化建設。

一是要把工會網站建設成為公司廣大會員群眾和各級工會信息交流的平臺。要及時搜集職工和會員反饋的信息，掌握職工的思想動態，迅

速反應到有關部門，為領導決策提供第一手的資料。要把工會網站建設成為為各級工會組織和廣大會員服務平臺，建設“網上工會”，通過開設各類人性化的網絡板塊，虛擬一個網絡“職工之家”，來達到展示職工風采，開展愛心幫困，交流先進經驗，弘揚勞模精神，舉辦知識講座等。實現職工 “點對點”的零距離交流，為職工提供“心對心”的服務。二是要增強主動性、保持及時性，實現拓展性。各級工會組織要增強辦好工會網站的主動性，高度重視網絡建設，提高宣傳工作的時效性和實效性。公司組織的一些重大活動工會各項賽事都以圖片形式展出，增大活動范圍與吸引力。如公司運動會、各種球類比賽、歌詠比賽、專題講座等等大型活動的網上報名系統、網上文章發表系統等等；這樣不僅變得方便快捷，參與的員工數增多，而且有利于保存查詢。另外讓網上投票系統真正發揮作用，可以準備把握員工的心聲，增強工作的方向性和解疑釋惑的作用。

利用網絡平臺在網上開展活動，形式變得更加多樣、內容更加豐富，可以有效地拓寬工會開展活動的渠道。比如，通過開展有獎答題，法律知識、維權保障的互問互答、有獎征文活動，以文章、照片、多媒體片段等形式上傳到“職工之家”中展示，在網上與大家分享快樂，彼此共勉。這樣一個具有鮮明工會特色的網站，就有了“家”的氛圍。不僅營造良好了的人際關系氛圍，也增強了員工隊伍的凝聚力。

三、切實加強工會信息制度建設，是實現工會信息化建設的基礎。

一是工會干部不僅要十分重視工會信息的作用，同時更要學會熟練

掌握搜集、運用、處理和交流工會信息的方法。只有這樣才能不斷提高決策能力和決策水平，進一步推動工會工作的不斷發展。

要緊密結合公司的實際，全面圍繞中心、服務全局、團結動員職工群眾，實現公司各項工作目標攻堅克難過程中所發生的人和事，采取正面、積極地宣傳報道。及時準確傳遞公司黨委和上級工會組織工作指導思想，及時上傳有關工會工作實踐的創新意識、創新觀念、創新經驗、創新成果，廣泛交流和展現來自分會、工會小組、職工會員中的典范行為、先進行為、活動動態、職工熱點、團隊精神風貌，進而實現工會信息借鑒交流、揚長平短、資源共享，促進工會整體工作持續進步。起到工會組織穩人心和鼓人心的作用。

二是要將工會信息納入工會考核工作的重要內容。要有效的實行工會信息報道數量、質量考核及獎評。結合我公司工作實際，在落實責任的基礎上，進一步完善工會信息報道機構體系建設。要通過指標性形式將這一工作強力推進，即，要求公司工會各專門委員會當月即時和新聞報道不少于兩篇；各分會報道組當月即時報道不少于兩篇，新聞報道不少于五篇。要通過每半年評定獎勵的形式，對評定出的優秀報道員和優秀組織單位頒發證書和獎金鼓勵形式，將信息工作考核納入全年工會“兩先三優”評比之中。要正視目前工會信息報送存在的問題：針對部分基層分會領導對信息工作重視不夠，分會選配的信息報道員存在報道員空缺、上報信息不及時，不積極、投稿數量少等現象，要從公司工會整體大局出發，認真研究，盡快加以解決。要積極圍繞我公司的市場開發、施工生產，經營管理、安全文明施工、精神文明建設、技術創新和職工

生活服務等區域，充分利用現有的專題欄目積極投稿。目前信息欄目基本分為：工會工作大事記、職工民主管理、基層之窗、安全示范崗、前線飛鴻、文體平臺、國外員工風采、攝影、文學天地等，因此要從這些方面積極尋找報道的切入點，使內容不僅具有及時性更具有針對性，以及經驗的推廣性。

總之，信息網絡的發展給工會工作提供了先進的科學方法和物質條件。只要我們有效地將先進的理念和先進的手段結合好，將是不斷推進工作科學信息化管理上水平、各項工作上臺階的有力保證。我們要進一 步提高認識，健全制度，切實提高運用信息管理系統的能力和水平，為加快工會信息化建設 為開創工會工作新局面而努力。

第四篇：信息化建設

調研報告提綱告

調研題目：基層派出所公安信息化建設的研究

1、基層派出所公安信息化建設的研究調研報（1）現狀分析：推進公安信息化建設、構建信息化警務機制是適應社會信息化、治安動態化新形勢，實現警力無增長改善、提升公安機關戰斗力的戰略舉措。全縣公安信息化建設處于“硬件建設基本成型、思想觀念尚待更新、應用能力亟需加強”的狀態?；鶎优沙鏊枪矙C關的前沿陣地，是公安信息化建設的基礎和落腳點，如何進一步加強信息化建設，派出所如何落實信息化，這是我將要研究的。

（2）主要做法和經驗：利用信息化這個平臺為案件的破獲節省了大量得人力物力，以及一些經驗，利用信息化工具能夠快速準確的串并案件，基層派出所在這方面的經驗。

（3）存在問題：對基層信息化建設中存在問題展開研究，相關制度、運行機制、軟件系統、硬件、實際效能、未來建設發展方向等等方面，我會結合我的所實際情況，比如在人力，物力方面對所里信息化建設影響，信息化建設給派出所前后工作發生了的變化，從我所在單位實際情況來分析。

（4）主要對策措施:信息化系統構成，結合我實習所綜合情況進行分析，例如資金，人才培養，引進人才，購置相應的設備，制度建設等。（5）政策建議：我根據基層所具體情況，根據相應的資金情況，提出合理的基層公安信息化建設建議。除了現實問題資金外，在考慮基層所人員少問題結合自己在所里實習情況實際的談談自己的一些建議，這些建議要在我實習過程中慢慢來發現。請劉院長查看，謝謝。2012年4月24日

重點是存在的問題，包括相關制度、運行機制、軟件系統、硬件、實際效能、未來建設發展方向等等方面，結合派出所工作職責和日常工作，特別是當前正在推進的綜合警務改革，以有利于基層執法規范化建設和提高工作效率為目標，緊扣派出所公安信息化建設，利用你們電腦信息方面知識技能的優勢，創造性地提出一些自己獨到的見解。如此就有意義。

有了一些自己的觀點后，再發給我幫你考慮具體寫作提綱。盡可能用數據分析和實例來證明觀點。

第五篇：2012信息化建設情況

2012信息化工作情況匯報

?為進一步貫徹落實2012年XXX就業信息化工作座談會精神，強化“精細化”管理，推進全市公共就業服務平臺建設，我局結合沿灘實際，認真執行、抓緊落實信息化工作，不斷推進信息化建設。

一、高度重視、加強組織領導

信息化是提高就業服務水平，提高辦事效率的重要手段，也是提升就業服務質量的重要標志。我局領導高度重視信息化建設，局長親自抓，總負責，成立了以XXX局長為組長，李琳副局長為副組長的信息化領導小組，設立信息化工作辦公室，任命專職網絡管理員，并下發文件《XXX就業服務管理局關于成立信息化建設工作領導小組的通知》，切實做到機構健全、人員穩定，積極穩妥推進信息化建設。

二、建立健全信息工作制度體系

為規范全區就業服務聯網業務的經辦程序，進一步明確辦理方式、結辦時限和工作要求，我局及時轉發了《XXXX就業服務聯網業務應用操作規范（試行）》，要求各業務模塊嚴格按照《規范》要求辦理業務。

(一)建立信息化業務崗位考核上崗制度

對就業指導股、失業保險股、創業指導股、培訓股以及需要進行信息化操作進行聯網辦公的崗位，其工作人員上崗前需接受專門的技術操作培訓，并經考核合格后才能從事業務經辦工作。

(二)建立每日通報制度

嚴格要求就業失業模塊、失業保險模塊、職業培訓模塊、勞動保障事務代理模塊、農村勞動力模塊、就業援助模塊、職業介紹模塊務必及時將相關數據信息錄入業務軟件系統，切實做到業務結辦及時數據更新、按規定定期更新。每日定時通報各鄉鎮信息錄入進度以及信息錄入空缺率和錯誤率，表彰先進鄉鎮，激發“比學趕幫超”熱情，切實增強責任感使命感，努力增強服務意識、提升服務質量，不斷推動信息化建設向“精細化”發展。

三、加快推進基層平臺VPN網絡擴面改造

抓緊與電信公司聯系，洽談業務合同，統計并報送“就業E通”電話號碼，及時開通集團通信功能，確保就業信息系統平臺正常使用。截至目前，依托“就業E通”綜合服務平臺，XXX區VPN網絡虛擬化改造和延伸至社區（村）等基層平臺的擴面工作已覆蓋XXX就業局本級、十一鎮、兩鄉、沿灘新城、十五社區共計三十節點。

多措并舉，加強業務指導。為方便業務人員盡快熟悉互聯網就業辦公操作流程，局信息化辦公室編寫了《TPN客戶端下載流程與就業E通手機動態驗證碼操作手冊》，分享在XXXX就業管理信息群，供業務操作人員傳閱學習，盡快熟悉。采取電話、QQ群、現場指導等多種有效措施，加強同鄉鎮業務工作人員聯系溝通，指導下載安裝TPN客戶端以及動態驗證碼使用。在局長XXXX親自帶領下，信息化辦公室管理員前往各個鄉鎮進行手把手式的指導，確保客戶端成功安裝并正常使用，扎實推進信息化建設。

四、規范運用OA系統

嚴格要求OA系統用戶保管好自己的帳戶信息，在初次得到帳戶信息或帳戶信息出現安全漏洞時，應當及時更改用戶登陸密碼，并妥善保管登錄密碼，禁止向他人泄露登錄賬號和密碼。OA系統電子郵件功能僅供內部交流材料傳輸使用，嚴禁利用OA系統閑聊。OA系統公告欄嚴禁刊發商業性廣告內容、個人信息或其它與工作無關的圖文信息。

五、下一步工作重點

（一）進一步拓展信息化業務領域，擴大VPN覆蓋面積。擬定擴面覆蓋目標：2013年6月30日前完成所有社區的虛擬VPN擴面；2013年12月31日前完成20%以上行政村的虛

擬VPN擴面；2014年12月31日前完成60%以上行政村的虛擬VPN擴面；至“十二五”末，完成轄區所有社區、建制村VPN網絡虛擬化改造，努力實現全區所有公共就業服務機構VPN聯網，日常業務全部通過網上進行辦理，業務軟件通過VPN（虛擬）專網實名制運行，嚴格要求聯網用戶妥善保管帳戶信息，嚴防信息泄露。

（二）加強業務人員網上操作指導，定期或不定期開展業務軟件操作培訓班，強化信息化業務崗位考核上崗制度，規范就業服務聯網業務經辦程序，不斷推動信息化建設向縱深發展，努力構建開放便捷的公益性網絡平臺，通過網絡實現就業服務高效化、多元化、個性化，不斷提升業務人員工作能力，提升就業服務質量和水平，促進就業服務事業全面發展，促進民生改善，推動“和諧沿灘”、“五個XXX”建設。

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