第一篇：南江縣趕場鎮畜牧獸醫站2014年工作計劃

南江縣趕場鎮畜牧獸醫站2014年工作計劃

楊安平張煜

以“雙江線”為重點發展對象，輻射帶動周邊養殖，著力推進建設標準化養殖場（小區），以資源的合理有效利用為基準，實現畜牧業的可持續發展，為加快我鎮畜牧獸醫事業更快更好發展，為讓老百姓得到更多實惠，畜牧獸醫工作在2014年將轉變發展思路，挖掘潛力縮小差距，尋求突破彌補不足，為今后畜牧業又好更快、更好更快發展打下良好的基礎。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞建設新農村宏偉目標，堅持以經濟建設為中心，抓班子帶隊伍，求和諧保穩定，以科技促發展，強化畜牧業特色產業，堅持抓項目，搞發展，保增長，促進本鎮畜牧業經濟又好又快發展。

二、工作安排

（一）繼續抓產業發展，著力推進標準規范的養殖小區建設。“雙江線”為我鎮畜牧業發展帶來契機，結合實際情況，發展萬畝林下養殖，以“農友家禽養殖專業合作社”、“南江縣金騾村黃養殖養殖專業合作社”、“南江縣沙壩鄉黃羊養殖小區”為重點發展對象，輻射帶動周邊養殖戶（場）的建立，充分利用天然林地和草地資源,促進林下養殖產業發展體系，實現畜牧業在我鎮持續發展，為老百姓實際增收。

（二）做好春防、秋防工作，集中人力、物力、財力全力以赴，切實抓緊抓好。

1、認真做好宣傳工作、實現老百姓積極配合。通過向各村、養殖專業戶、農民進行宣傳，分別采取印發通知，派發宣傳資料、召開養殖專業戶座談會等形式，著重宣傳動物防疫的重要性，開展免疫接種的必要性，進一步增強公眾防疫意識，消除群眾的恐慌心理，提高自我保護能力，從而使開展此項工作形成良好的共識。

2、保證人員到位、防疫工作按時完成。一是防疫期間無特殊情況一律不得請假，確保防疫按時完成。二是完善鎮村兩級動物防疫網絡，做到人人參與。

3、嚴格操作規范，做到科學免疫。在春秋防期間，所有參防人員經過培訓，都必須能按照防疫操作規程嚴格注射疫苗。注射前，認真做好畜禽的健康檢查，堅決做到“三不打”（瘦弱帶病畜、出欄畜、仔畜）；注射部位、針頭等嚴格消毒，做到一畜一針一標。嚴格遵守免疫操作規程和佩戴耳標技術操作要領，在防疫過程中，做到：掌握好疫苗用量、做好疫苗的保存、做好過敏反應畜禽的應急處理工作等。

4、實行包干責任制，突出重點，抓好重大動物疫病強制免疫工作。全面開展免疫接種，提高畜禽抗體水平和抗病能力，是防控重大動物疫病的最有效、最經濟的措施。嚴格按照上級的部署和要求，結合我鄉實際，將任務分解到每個防疫員的身上，實行分片包干責任制，切實抓好禽流感、口蹄疫、豬瘟、雞新城疫等重大動物疫病的強制免疫，嚴格執行《動物防疫法》及相關的法律法規，使動物防疫工作有

條不紊地開展。

5、加強疫情監控管理。嚴格做好欄舍消毒工作不松懈，做好免疫檔案和免疫標識工作。

（三）、提高畜產品安全意識，全力做好肉食品屠宰檢疫、監督工作，確保肉食品安全上市。產地檢疫、運輸檢疫、屠宰檢疫，任何一環節不放過，不松懈，發現問題及時解決，及時處理。發現可疑病情及時做好上報工作；發現肉販販賣不合格肉要銷毀、未經檢疫的肉經檢疫合格準入上市。

（四）、繼續做好對養殖戶養殖技術的培訓、指導工作，解決養殖戶養殖技術困難問題。以“請進來”“沉下去”的方式，把專家請進來做技術培訓，鄉鎮各站防疫員到養殖戶做技術指導工作，同時發放養殖技術資料、調查問卷等，解決養殖戶養殖難的問題，建立與養殖戶良好的互動關系，做老百姓的“及時雨”。

（五）、治庸、治懶，切實把心放到工作中來。工作為第一要務，分內之事，職責所在。做好考勤制度：做到不擅自離崗，準時上班，按時下班，工作期間不準飲酒，搓麻將等與工作無關的事，維護自身及單位形象，樹立為老百姓做實事，辦好事的決心。

第二篇：南江縣鄉鎮畜牧獸醫站管理辦法

南江縣鄉鎮畜牧獸醫站管理辦法（試行）

第一章 總 則

第一條 為加強我縣鄉鎮畜牧獸醫站管理，以爭創“明星”技術員、打造“星級”畜牧獸醫站為目標，著力建設一支政治可靠、技術精良、作風過硬的畜牧獸醫隊伍，促進全縣畜牧業持續、健康發展，根據《中華人民共和國農業法》、《中華人民共和國農業技術推廣法》、《中華人民共和國動物防疫法》、《中華人民共和國畜牧法》、《農業部關于深化鄉鎮畜牧獸醫站改革的意見》和《四川省事業單位人員聘用管理辦法》等有關規定，特制定本辦法。

第二條 本辦法所指鄉鎮畜牧獸醫站，即：按照全縣鄉鎮行政區域設立的48個鄉鎮畜牧獸醫站。第三條 鄉鎮畜牧獸醫站為縣畜牧食品局派駐到鄉鎮的公益性事業單位，具有獨立的法人資格，實行站長負責制，經濟上獨立核算。其人事、業務、財務由縣局統一管理，并接受當地黨委、政府的領導。

第二章 組織機構

第四條 撤銷片區工作站，設立片區督導員（原則上兼任片區所在地畜牧獸醫站站長），協助縣局對所轄區域鄉鎮畜牧獸醫站的管理。

第五條 成立南江縣畜牧業協會，各片區成立分會，負責組織鄉鎮畜牧獸醫站經營性人員從事畜牧獸醫經營服務工作。其經營管理按照協會章程運作。

第三章 人事管理

第六條 鄉鎮畜牧獸醫站工作人員實行全員聘用制，聘任期為3年。工作人員與站長簽訂聘用合同。聘用合同明確雙方的責任、權利、義務。聘用合同經縣人事部門鑒證，報縣局備案。聘用合同期滿需續簽的，由當事人一方提出書面申請，按照規定程序在聘用合同期滿前30日內辦理續訂聘用合同。合同期限最長不得超過受聘人員達到法定退休年齡的年限。受聘人員的工作時間、休假、工資、醫療、培訓、退休退職、社會保險和福利待遇等，按照法律、法規、政策等相關規定執行。

第七條 鄉鎮畜牧獸醫站設站長、會計各一名，5人以上（含5人）設副站長1名，并按照公益性崗位各項工作職責落實專兼職工作人員，保持人員的相對穩定性。站長實行雙向選擇、競爭上崗、擇優聘用，按“公開、公平、公正”的原則，并征求當地黨政意見后，由縣局任免。

第八條 鄉鎮畜牧獸醫站編制人員的缺額配備和自然減員補充按有關規定，優先從在崗經營性崗位人員中按程序聘用。鄉鎮畜牧獸醫人員的調動、辭退、自動辭職均應經縣局同意，按規定程序辦理。

第九條 建立健全學習培訓制度，鄉鎮站必須努力提高職工的文化素質和業務素質，采取平時學習與專業培訓相結合，站內每周必須集中組織業務培訓或政治思想學習，所有在職職工都必須自覺服從縣局業務培訓計劃，凡被安排學習培訓人員必須無條件參加。新聘人員必須參加崗前培訓合格后方能上崗。

第十條 鄉鎮畜牧獸醫站工作人員的專業技術職務評聘、培訓、考核、晉升和獎懲，由縣局按規定程序辦理。第十一條 鄉鎮畜牧獸醫站實行親屬回避制度。三代以內血親或姻親不能在同一鄉鎮畜牧獸醫站同時擔任管理工作職務，父（母）子（女）、夫妻不得在同一站工作。

第十二條 鄉鎮畜牧獸醫行政執法人員實行職責回避制度。凡從事畜牧獸醫行政執法工作職工的直系親屬，不得在該職工工作的所在鄉鎮內從事與該職工行政執法工作有關聯的經營性活動。第十三條 在同一鄉鎮畜牧獸醫站擔任站長5年以上原則上實行交流。第十四條 建立健全責任追究制度。鄉鎮畜牧獸醫站工作人員有下列情形之一的，視其情節輕重給予“責令檢查”、“承擔部分或全部行政賠償費用”、“黨紀、政紀處分”、“免職、待崗或解聘”、“依法追究刑事責任”等處理，可以單處或并處。

（一）對縣委、縣政府的決定或局黨組、行政的決策和部署及符合法律、法規、有關規定的事項拖延不辦，互相扯皮推諉的；

（二）對職責范圍內的事項故意不受理、不履行或不正確履行職責、不按規定時限辦理完畢的，造成管理服務對象辦事時限延誤或損失的；

（三）利用管理和審批職權吃、拿、卡、要，在辦事、執法及辦證中接受當事人宴請和禮品、禮金的；

（四）對公民、法人和其他組織符合法定條件申請頒發、變更許可證和各種、各類證照，不按規定和程序超過法定期限頒發，或拒絕頒發、丟失、不予答復的；

（五）工作作風粗暴，違反群眾紀律，造成不良影響的；刁難、打擊報復舉報人或投訴人的；

（六）在信訪工作中失職、瀆職及對群眾投訴不按規定處理，態度惡劣，造成不良影響的；對舉報、直接發現的職權范圍內違規違紀行為、非法行政行為等應當查處而不查處的；

（七）違反規定亂收費、亂罰款、亂攤派、亂集資、亂培訓或只收費不服務的；

（八）長期完不成本職工作任務的；辦事拖拉，失時誤事，不負責任，該干不干，推諉塞責的；有令不行，有禁不止的；

（九）對重大疫情、突發公共衛生事件以及重要信息遲報、漏報、瞞報，貽誤時機及處理不力，造成不良影響或嚴重后果的;

（十）其他行政不作為、失職、瀆職行為的。

被追究責任人員，在當年考核中，一律視為“不稱職”。

第十五條 建立健全目標考核制度。據工作需要，由縣局每年制定目標考核辦法，嚴格考核，逗硬落實，對表現突出、成效顯著的單位和個人給予表彰獎勵。

第十六條 建立健全請銷假制度。職工因病因事請假，三天以內由站長審批，十天以內由片區督導員審批，十天以上由縣局分管領導審批。鄉鎮站站長因病因事請假，三天以內由片區督導員審批，三天以上由局分管領導審批。假滿后必須到審批領導處銷假，否則視為曠工；會議學習不參加者視為曠工。

第十七條 鄉鎮畜牧獸醫人員有下列情形之一者予以解聘：

（一）連續曠工超過10個工作日或一年內累計曠工超過20個工作日的。

（二）違反《動物防疫法》、《畜牧法》等法律法規，工作不到位，失職瀆職，造成責任區內動物疫病流行或畜產品安全事故發生的。

（三）內所抽查責任區的工作連續三次不達標的。

（四）有嚴重違紀違法行為的。

（五）連續兩年考核不合格的。

（六）按聘用合同約定應予解聘的。

第四章 業務管理

第十八條 鄉鎮畜牧獸醫站接受縣局各專業站所的業務指導。

第十九條 鄉鎮畜牧獸醫站履行以下工作職責：宣傳、貫徹、執行黨和國家發展畜牧業的方針、政策、法律、法規；依法承擔行政區域內動物防疫；動物和動物產品檢疫；動物疫情調查、監測與報告；獸藥和飼料等養殖投入品和種畜禽的管理；畜牧業生產中先進實用技術的推廣和畜禽新品種的引種、試驗、示范；牧草新品種的引進、推廣和開發利用，草地生態建設、市場信息、生產統計等公益性職能。第二十條 片區督導員工作職責：

（一）督促抓好本轄區內畜牧科普宣傳和科技推廣、畜牧生產統計等工作。制定并組織實施本轄區動物防疫檢疫、畜牧獸醫等各項工作。協助縣局對本轄區鄉鎮站進行目標管理考核，完成縣局下達的各項工作任務。

（二）宣傳貫徹國家有關畜牧業的法律法規和政策，貫徹落實上級有關會議和文件精神。

（三）負責管理防疫物資，做好轄區內動物免疫工作，按時上報各種動物防疫、畜牧生產等各類報表、材料。

（四）負責轄區內職工思想教育工作，對站長的任免、職工專業技術職務評聘、培訓、考核、晉升和獎懲等提出建議。

（五）督促做好本轄區鄉鎮站社會治安綜合治理、安全維穩、信訪等各項工作。

（六）完成縣局交辦的其他工作。第二十一條 鄉鎮畜牧獸醫站站長工作職責：

（一）主持全站工作。負責轄區內畜牧生產發展，組織抓好科普宣傳和科技推廣工作。制定并組織實施動物防疫檢疫、畜牧獸醫等各項工作。負責本站目標管理考核工作。完成縣局下達的各項工作任務。

（二）宣傳貫徹國家有關的法律法規和政策，貫徹落實上級有關會議和文件精神。

（三）抓好職工思想教育工作。定期組織職工學習，不斷提高職工綜合素質。

（四）負責本站社會治安綜合治理、安全維穩、信訪等各項工作。

（五）完成縣局及當地黨委、政府交辦的其他工作。第二十二條 鄉鎮畜牧獸醫站財會人員工作職責：

（一）按照《會計法》和《會計基礎工作規范》的要求開展財會工作。

（二）負責領取、保管發放各類防疫物資及票證。

（三）負責動物疫情信息的收集、報告。

（四）負責市場信息、生產統計工作。

（五）按有關規定收取解繳畜牧獸醫規費。

（六）完成站長及縣局安排的其他工作。

第二十三條 鄉鎮畜牧獸醫站應向社會實行政務公開，接受社會監督。必須建立健全疫(菌)苗保管、免疫注射、檢疫登記、疫情報告和種畜禽等各類檔案資料，按照檔案管理相關規定做好檔案的歸檔、管理工作。第二十四條 鄉鎮畜牧獸醫站公益性崗位工作人員在聘用期內不得私自從事經營性工作。

第五章 財務管理

第二十五條 鄉鎮站的站長、會計、出納崗位必須分離設置，建立健全財務制約、監控機制。只有2人的鄉站，由站長兼任出納。負責站內財務管理工作。

第二十六條 鄉鎮畜牧獸醫站及畜牧業協會分會統一在所在地農村信用社開設銀行帳戶，禁止公款私存。第二十七條

對原鄉鎮畜牧獸醫站資產、債權債務由縣局鎖定后，委托畜牧業協會進行管理，確保保值增值。

第二十八條 鄉鎮站房屋、儀器設備等公有設施設備由縣局按國有資產進行登記管理，各站不得私自處置。第二十九條 嚴格票證及動物防疫物資管理。各地所需票證及動物防疫物資由縣局統一采購，督導員到縣局統一領取后，按要求分發到各鄉鎮站。嚴禁任何單位和個人私采濫購、倒買、倒賣。

第三十條 鄉鎮畜牧獸醫站經費預算由縣局按照“穩妥可靠、量入為出、自求收支平衡”的原則統一編制，不留赤字。行政事業性收費（檢疫費）必須使用財政專用收據，并嚴格按照物價部門核定的收費標準按實征收，按月（次月五日前）繳入財政專戶。畜牧業分會經營性收入按協會章程管理。

第三十一條 鄉鎮畜牧獸醫站取得的各類收入按以下順序安排支出：按月發放職工的工資、津補貼；繳納社會保險費，即：職工基本養老保險、基本醫療保險、失業保險；日常公用支出。

第三十二條 各鄉鎮畜牧獸醫站支出實行站長審簽，縣局審核入賬制度。鄉鎮畜牧獸醫站當月所發生的財務收支原始憑證于次月的5日前由縣局集中審核，經審核符合有關規定后方可入帳，未經審核或經審核不合格的財務收支原始憑證不得入帳，否則將追究會計人員的責任。

第三十三條 行政事業性收費專用票據由縣局統一到縣財政局領購，鄉鎮畜牧獸醫站到縣局領取。縣局負責對各站領取專用票據使用情況進行管理與監督。

第三十四條 鄉鎮站嚴禁以單位的名義為外單位或個人作任何形式的貸款擔保，未經批準不得擅自與單位、個人或銀行發生借貸關系。

第六章 附 則

第三十五條 本辦法自2009年7月1日起施行。縣畜牧食品局原有的相關文件、規定與本辦法相抵觸的，以本辦法為準。

第三十六條 本辦法由南江縣畜牧食品局負責解釋。

第三篇：鎮畜牧獸醫站自查自糾報告

*******鎮畜牧獸醫站

關于反腐倡廉專項整治工作的自查自糾報告

縣紀委、監察局、畜牧局、麥秀鎮黨委、政府：

在腐倡廉專項政治工作中，我站認真學習和貫徹了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，嚴格遵守“八個嚴禁“、“52個不準”，以實際行動帶動了本單位廉潔自律工作的開展，為我站持續、穩定和健康發展，提供了有力的保障，主要做了以下幾個方面的工作。

一、充分認識學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的重要意義

《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的頒布實施，是加強反腐倡廉法規制度的建設，完善農村基層干部行為規范，促進農村基層干部廉潔履行職責的重要舉措。促進農村基層干部廉潔履行職責，對于深化農村黨風廉政建設，維護集體和農民群眾利益，推動農村科學發展，促進農村社會和諧，加強和創新社會管理具有十分重要的意義。充分認識學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的重要性，切實增強工作的自覺性和主動性，深入學習宣傳，認真組織實施，扎實抓好《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的學習貫徹工作。

（二）對照檢查階段

1、認真開展自查自糾。在深入學習教育的基礎上，我站干部嚴格按照《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》中的“5個應當”、“8個禁止”、“41個不準”的要求，結合征求的意見和自身履行職責的情況，逐條逐項開展一項自查，自查面要達到形成專題自查報告。

2、組織干部群眾評議。我站干部的自查報告，要組織干部或群眾代表進行專題評議，評議不滿意率超過30%的，要重新自查，并在此組織進行評議。

3、整改問題。在自查和評議的基礎上，要認真排查和解決我站干部履行職責方面的突出問題，加強對重點領域、關鍵環節和重要崗位防范，提出解決影響廉潔履行職責方面的意見和建議，并進行認真分析，制定整改方案，采取有效措施，認真加以整改。

（三）完善制度階段

我站按照黨的十七大提出的“更加注重制度建設”的要求，從實際出發，選好切入點、找準著力點，制定得力措施，逐步健全完善權力公開運行群眾監督機制、群眾正當利益訴求表達機制、群眾反映突出問題查處機制、損害群眾利益的問責機制，下功夫解決農村黨風廉政建設中的突出問題，做到用制度管權、按制度辦事、靠制度管人。

三、工作要求

（一）加強組織領導。中央頒布的《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》，是深入推進農村黨風廉政建設和反腐敗工作、加強反腐倡廉法規制度建設的一項重要法規。因此，我站要以這次開展的“學廉潔、促廉潔、做表率，爭做農牧民群眾貼心人”主題學習教育活動為契機，把貫徹落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》擺上重要日程、明確職責任務、細化工作方案、加強督促檢查、狠抓工作落實。

（二）廉政工作方法和下步打算

其身正，不令則行；其身不正，雖令不行。在廉政建設中，我自覺踐行“三個代表”重要思想和廉潔自律的各項規定，切實做到“自重、自省、自警、自勵”。我一是自覺維護班子團結。在班子中，始終注意擺正自己的位置，自覺服從領導，顧全大局，充分發揮參謀助手的作用，切實做到了不錯位、不空位、不越位，自覺維護黨組的良好形象。同時，注重與其他領導、同事的團結協作、密切配合，注意發揮分管部門的職能作用，調動同志們的積極性，注意工作的程序化、制度化、規范化，努力形成工作合力和戰斗力。二是堅持秉公辦事。在工作中，我始終堅持按制度辦事，依法辦事，無論是面對干部、工人、農民群眾，還是老同學、老同事、老朋友，都能做到不論親疏、不分貴賤、不徇私情，堅持按規定程序辦事，杜絕了以親疏、貴賤區分處理解決問題。三是堅持潔身端行。認真貫徹落實中、省、市廉政建設指示精神，嚴格執行《關于嚴禁領導干部收送錢物的規定》，盡量不參加不必要的應酬和慶典活動，堅決拒絕不利于工作正常開展的一切宴請，不向基層單位攤派各種費用，時刻把自己置身于黨和群眾的監督之下。八小時以外，嚴格按照有關規定參加社交圈、生活圈、娛樂圈，自覺維護黨在群眾中的良好形象。生活中，始終堅持勤儉樸素的生活作風，保持積極向上的生活情趣，不講闊氣、擺排場，不搞特殊化，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕，真正做到不正之風不染，不義之財不取，不法之事不做，經得起黨和群眾的考驗。四是嚴格要求親屬和身邊工作人員。在嚴格要求自己的同時，對家屬子女和身邊工作人員也從嚴要求，約法三章，不準他們從事與黨風廉政建設規定相違背的有關職業，不準他們以領導名義謀私利、搞特權，教育他們不做違法違紀的事情，真正做到自身正、身邊清。總的來說，我站在執行黨風廉政建設責任制和個人廉潔自律方面，沒有發生過任何違反黨風黨紀的事情，但是，作為一名黨員領導干部，從嚴要求自己，為黨和人民的事業而奮斗是我的神圣職責。我將一如既往地更加嚴格要求自己，按照“三個代表”的要求，繼續認真貫徹執行關于黨風廉政建設責任制的各項規定，切實加強思想作風、學習作風、工作作風、領導作風和生活作風，用實際行動向黨和人民交一份滿意的答卷。

2012年6月26日

***鎮獸醫站

第四篇：鎮畜牧獸醫站自查自糾報告

張家畈鎮畜牧獸醫服務中心

關于反腐倡廉專項整治工作的自查自糾報告 根據中紀委辦《2012》132號，鄂紀委辦《2012》99號，黃紀委辦《2012》27號，麻紀委《2012》03號的文件的精神，為深入落實十七大的精神，加強畜牧獸醫隊伍自身建設，增強干部職工民生意識，責任意識和自身意識。在腐倡廉專項政治工作中，我中心認真學習和貫徹了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，嚴格遵守“八個嚴禁“、“52個不準”，以實際行動帶動了本單位廉潔自律工作的開展，為我站持續、穩定和健康發展，提供了有力的保障，主要做了以下幾個方面的工作。

一、充分認識學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的重要意義

《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的頒布實施，是加強反腐倡廉法規制度的建設，完善農村基層干部行為規范，促進農村基層干部廉潔履行職責的重要舉措。促進農村基層干部廉潔履行職責，對于深化農村黨風廉政建設，維護集體和農民群眾利益，推動農村科學發展，促進農村社會和諧，加強和創新社會管理具有十分重要的意義。充分認識學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的重要性，切實增強工作的自覺性和主動性，深入學習宣傳，認真組織實施，扎實抓好《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的學習貫徹工作。

（二）對照檢查階段

1、認真開展自查自糾。在深入學習教育的基礎上，我站干部嚴格按照《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》中的“5個應當”、“8個禁止”、“41個不準”的要求，結合征求的意見和自身履行職責的情況，逐條逐項開展一項自查，自查面要達到形成專題自查報告。

2、組織干部群眾評議。我中心干部的自查報告，要組織干部或群眾代表進行專題評議，評議不滿意率超過30%的，要重新自查，并在此組織進行評議。

3、整改問題。在自查和評議的基礎上，要認真排查和解決我站干部履行職責方面的突出問題，加強對重點領域、關鍵環節和重要崗位防范，提出解決影響廉潔履行職責方面的意見和建議，并進行認真分析，制定整改方案，采取有效措施，認真加以整改。

（三）完善制度階段

我站按照黨的十七大提出的“更加注重制度建設”的要求，從實際出發，選好切入點、找準著力點，制定得力措施，逐步健全完善權力公開運行群眾監督機制、群眾正當利益訴求表達機制、群眾反映突出問題查處機制、損害群眾利益的問責機制，下功夫解決農村黨風廉政建設中的突出問題，做到用制度管權、按制度辦事、靠制度管人。

三、工作要求

（一）加強組織領導。中央頒布的《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》，是深入推進農村黨風廉政建設和反腐敗工作、加強反腐倡廉法規制度建設的一項重要法規。因此，我站要以這次開展的“學廉潔、促廉潔、做表率，爭做農牧民群眾貼心人”主題學習教育活動為契機，把貫徹落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》擺上重要日程、明確職責任務、細化工作方案、加強督促檢查、狠抓工作落實。

（二）廉政工作方法和下步打算

其身正，不令則行；其身不正，雖令不行。在廉政建設中，我自覺踐行“三個代表”重要思想和廉潔自律的各項規定，切實做到“自重、自省、自警、自勵”。我一是自覺維

護班子團結。在班子中，始終注意擺正自己的位置，自覺服從領導，顧全大局，充分發揮參謀助手的作用，切實做到了不錯位、不空位、不越位，自覺維護黨組的良好形象。同時，注重與其他領導、同事的團結協作、密切配合，注意發揮分管部門的職能作用，調動同志們的積極性，注意工作的程序化、制度化、規范化，努力形成工作合力和戰斗力。二是堅持秉公辦事。在工作中，我始終堅持按制度辦事，依法辦事，無論是面對干部、工人、農民群眾，還是老同學、老同事、老朋友，都能做到不論親疏、不分貴賤、不徇私情，堅持按規定程序辦事，杜絕了以親疏、貴賤區分處理解決問題。三是堅持潔身端行。認真貫徹落實中、省、市廉政建設指示精神，嚴格執行《關于嚴禁領導干部收送錢物的規定》，盡量不參加不必要的應酬和慶典活動，堅決拒絕不利于工作正常開展的一切宴請，不向基層單位攤派各種費用，時刻把自己置身于黨和群眾的監督之下。八小時以外，嚴格按照有關規定參加社交圈、生活圈、娛樂圈，自覺維護黨在群眾中的良好形象。生活中，始終堅持勤儉樸素的生活作風，保持積極向上的生活情趣，不講闊氣、擺排場，不搞特殊化，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕，真正做到不正之風不染，不義之財不取，不法之事不做，經得起黨和群眾的考驗。四是嚴格要求親屬和身邊工作人員。在嚴格要求自己的同時，對家屬子女和身邊工作人員也從嚴要求，約法

三章，不準他們從事與黨風廉政建設規定相違背的有關職業，不準他們以領導名義謀私利、搞特權，教育他們不做違法違紀的事情，真正做到自身正、身邊清。

總的來說，我站在執行黨風廉政建設責任制和個人廉潔自律方面，沒有發生過任何違反黨風黨紀的事情，但是，作為一名黨員領導干部，從嚴要求自己，為黨和人民的事業而奮斗是我的神圣職責。我將一如既往地更加嚴格要求自己，按照“三個代表”的要求，繼續認真貫徹執行關于黨風廉政建設責任制的各項規定，切實加強思想作風、學習作風、工作作風、領導作風和生活作風，用實際行動向黨和人民交一份滿意的答卷。

張家畈鎮畜牧獸醫服務中心2012-8-23

第五篇：2013鎮畜牧獸醫站黨支部工作總結

2013鎮畜牧獸醫站黨支部工作總結

“銀蛇飛舞送舊歲、駿馬奔騰繪新景”，在認真學習貫徹十八屆三中全會精神并以昂揚的工作激情跨步2014年。回顧過去的一年，我們堅持以局黨委黨建工作要點為目標，緊緊圍繞“服務中心、建設隊伍”兩大任務，努力探索“四個2”工作模式，大力開展“服務型示范黨組織”創建活動，為全片區（五鄉一鎮）實現全年各項目標任務提供了堅強的思想、政治和組織保證，發揮了戰斗壘作用。

一、明確工作思路 堅持把黨建工作放在重要日程

今年以來，我們認真組織黨員干部學習領會犍牧委發（2013）系列文件精神。完善了《學習活動方案》并結合《黨建創新項目實施方案》、《開放式示范黨課活動方案》與各鄉鎮畜牧獸醫站長簽訂了“目標責任”，使學習活動內容項項有落實，形成了全片區（五鄉一鎮）上下貫通的責任體系，構建起了黨員同心抓黨建、職工協力促發展的良好運行機制。

二、發揮支委作用 努力促進黨務管理和隊伍建設

一是工作職責不含糊，履行勤務員義務，積極協助各鄉鎮站長抓好年初既定的各項目標任務，努力發揮其參謀作用。

二是隊伍建設不松勁。針對基層黨組織工作中出現的新情況，我們在堅持三會一課制度基礎上，不斷完善、更新“黨建之聲、支部信息、學習交流、職工知音、特別報道、養殖戶之窗”等板塊的支部QQ空間學習園地；要求黨員、積極分子每月不得少于2次游閱及按時完成支部安排的學習、工作任務制度并誠邀養殖戶參與學習、討論；各黨小組務必如期反映活動情況并信息反饋等學習活動制度。在組織發展中，我們嚴格遵照“總量控制，適度發展”的原則，貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針，不僅使1名積極分子發展成為預備黨員，而且對另1名入黨積極分子繼續進行培養、考察。

三是上報材料不拖延。今年是創先爭優（三分類三升級）的鞏固年，是黨的十八大精神學習貫徹年，是實現偉大中國夢的啟動年，支委會根據局黨委工作安排，認真分析并結合實際地組織黨員、積極分子開展了一系列的活動，其《三分類三升級晉位升級方案》、《黨建創新目實施方案》及分類升級申報、黨員信息調查、基層黨組織踐諾書、黨員踐諾書、開放式示范黨課“讓夢想綻放現實，讓夢想綻放美麗”和黨費收集交納、黨內民主評議等支部日常工作信息、表冊、資料、圖片已按期上報、歸檔，受到了局黨委主管領導的高度評價，尤其是開放式黨課通過犍為新聞網、犍為新聞、樂山日報的報道后受到了社會的普遍贊譽。今天，所評選并推薦的2名優秀黨員，就是我們黨支部所有黨員學習的榜樣，首先對他們表示衷心的祝賀！同時期望他們繼續發揚優良作風，永做時代的先鋒。還有我們黨支部訣不放棄先進黨支部的榮譽，因為我們是個整體，我們的工作經得起其它黨支部的評比和局黨委的檢驗。

四是工作學習兩不誤。自“實現偉大中國夢建設美麗繁榮和諧黎四川”主題教育以來，我支部結合片區工作實際，認真組織各鄉鎮畜牧獸醫站的黨員干部職工紛紛編譯“我的夢”，融入“犍為夢”，匯聚“偉大中國夢”，同時對吳志強局長構思--建成現代生態畜牧經濟強縣的“畜牧夢”，形成了共識，并以強烈的責任感、使命感，投身到了實際工作中。

三、創新活動載體 努力發揮基層黨組織作用

（一）、堅持兩項制度，夯實服務基礎。一是 “聯站包片”制度。即堅持支部書記負總責、一個支委聯系2個鄉鎮站的包片責任制，切實加強對聯系鄉鎮站的調研指導和監督檢查，確保了各項工作真正落到實處，年終目標綜合考核領先于其它片區。二是 “結對幫扶”制度。即堅持黨員站長與困難職工、黨員與科技人員、科技人員與養殖戶結對幫扶制度，積極開展政策咨詢、困難扶助、物資扶持、科技增收等入戶幫扶活動，一年來共落實各類結對幫扶戶36戶，解決生產生活上的問題42個。

（二）、搭建兩個平臺，創新服務載體。一是以支部QQ空間學習為平臺，共編輯“QQ空間學習內容”達 125篇幅，入網黨員及積極分子學習達1658人次，促進了黨員之間的互動交流。二是以信息服務平臺。建立了畜牧科技信息網絡，共提供科學養殖、產品市場、疫病防控等信息56條次，及時有效為養殖戶規避了市場和疫病兩大風險。

（三）、探索兩種模式，轉變服務方式。一是 “支部+合作社”，引領產業發展。聯系指導創建示范性農民專業合作社3個（其中省級1個、市級1個、縣級1個）、標準化養殖示范場（小區）12個，新發展適度規模養殖戶89戶，畜禽規模養殖比重提高了近3個百分比，有力助推了畜牧業發展方式轉變。二是“開放式+示范性”黨課，增強支部凝聚力。積極推行“開放式黨課”新方法，單獨或聯合村支部、合作社支部舉辦開放式黨課3期，吸引群眾參與78人次，探索建立了“上下聯動、示范帶動、黨群互動”新機制，進一步密切了黨員群眾關系。

（四）、開展兩大行動，突出服務群眾。一是黨員志愿服務行動。實行黨員志愿服務隊常態化管理，定期組織開展了志愿服務4次，帶動干部職工參與120人以上，幫助解決群眾解決困難13個，充分體現了黨員的帶頭表率和先鋒模范作用。二是科技示范創建行動。以“創先爭優”為載體，著力打造亮點，注重示范引導，共建立黨員示范崗8個、黨員聯系科技示范場4個，支部聯系科技示范基地2個，共成功接待各級干部群眾參觀學習265人次，進一步堅定了干部群眾加快發展的信心和決心，有力地促進了全片區各項目標任務的如期實現。

四、強化黨風廉潔建設 增強廉潔管理和拒腐防變能力

一是抓黨風廉潔建設責任制工作。為切實加強黨風廉潔建設，黨支部與各鄉鎮畜牧獸醫站長共同制定訂《黨風廉潔建設和反腐敗工作協議書》。

二是積極開展反腐倡廉宣傳教育。今年，我們繼續組織黨員、干部學習《準則》、學習農業部畜牧獸醫行政執法《六條禁令》、黨紀政紀等法律法規，有組織、有步驟地開展了警示教育活動，通過組織黨員、干部學習黨的各項紀檢條例、規定，觀看警示教育影片、電教片，組織座談討論等活動，增強了黨員、干部，特別是管理干部的反腐倡廉意識和自律意識。

三是認真開展廉潔風險防范管理工作。為了繼續深入貫徹落實黨風廉潔建設責任制，拓展從源頭上防止腐敗工作領域，進一步增強預防腐敗工作的實效，根據局紀委的工作部署，開展了單位責任人述職述廉工作，進一步筑牢了廉潔風險防范管理屏障，全片區繼續保持無違法違規事件發生的良好局面。

五、堅持“以人為本” 促進組織和諧

一是繼續開展“三八節”、“六一兒童節”慰問女職工和關愛少年兒童活動，切實履行助學支教的社會責任和激勵基層女獸醫半邊天作用的進一步發揮。

二是堅持為職工辦實事，切實維護職工權益。開展送溫暖活動，做到“五個必到”，即凡生日、結婚、生育、住院、喪葬者必到，共慰問職工43人次。

三是繼續激發黨員和年輕職工愛崗敬業、敢于奉獻。促進“四個2”工作模式的長效活動，使大家在業務上相互學習、取長補短，工作中通力合作、互相幫助，將所學并掌握的基礎理論和專業技術熱情為職工、養殖戶排憂解難，呂向華、黃祖君同志就是我們當中的代表。

六、存在問題及下半年工作思路

（一）、存在問題

今年以來，盡管我們在黨建方面做了不少工作，看到了一定的成績，但不足和差距依然存在，主要表現為：

1、實踐工作和組織活動的經費較薄弱。

2、探索“兩新”黨建創新項目有待進一步完善。

（二）、來年工作思路

在中國共產黨犍為縣畜牧局黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹落實十八屆三中全會精神，用“中國夢”統一思想，凝聚共識，激發活力，倍增力量，布局謀篇，推動發展，克服目前存在的問題，進一步發揮基層黨組織的政治核心作用，團結帶領全體黨員干部進一步深化改革，促進“四個2”工作長效模式，進一步帶動職工勤奮務實地與產業發展、疫病防控、畜產品質量安全監管相結合，譜寫更加絢麗的中國夢--犍為畜牧新篇章。

二0一三年十二月十六日