第一篇：北斗鎮畜牧獸醫站整頓工作作風自查報告

仁壽縣北斗鎮畜牧獸醫站 深入開展工作作風整頓活動自查報告

根據中共仁壽縣畜牧獸醫局黨組文件《關于進一步加強工作作風整頓意見》仁牧醫組?2011?3號文件精神，為深入貫徹落實黨的十七大精神,加強畜牧獸醫隊伍自身建設，增強干部職工的民生意識、責任意識和服務意識，切實解決少數干部職工為民服務意識淡薄、工作責任心不強，工作作風不深入等問題，切實提高辦事效率。北斗鎮畜牧獸醫站開展了為期3個月的以“轉變工作作風、關心群眾疾苦、解決群眾困難、增強民生意識、提高辦事效率”為重點的作風整頓活動?，F將活動情況報告如下:

一、領導重視,深入動員

對北斗鎮畜牧獸醫站開展的作風整頓活動,中心站站領導高度重視,4月13日及時召開了職工會議,對干部作風整頓工作進行了研究,統一思想，統一認識。要加快北斗鎮畜牧業的發展，必須以黨的十七大精神為指導,必須以作風建設為保障。4月15日鄉獸醫站召開干部職工和村獸醫員大會,傳達仁壽縣畜牧獸醫局文件精神,學習了《關于進一步加強工作作風整頓意見》仁牧醫組?2011?3號文件精神，部署北斗鎮畜牧獸醫站作風整頓工作，要求全體干部黨員要把學習貫徹十七大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，掀起學習貫徹十七大精神的熱潮，圍繞工作作風整頓內容，認真開展作風整頓活動，按照“轉變工作作風、關心群眾疾苦、解決群眾困難、增強民本意識、提高辦事效率”的要求，著力解決作風方面存在的突出問題。通過作風整頓，促使推進工作更加高效，工作更加務實，振奮精神，團結協作，以飽滿的工作熱情投入到各項推進工作中去，實現北斗鎮畜牧業經濟可持續發展。

二、圍繞主題，深化學習

一是制定了學習計劃。按照中共仁壽縣畜牧獸醫局黨組文件《關于進一步加強工作作風整頓意見》仁牧醫組?2011?3號文件精神要求，堅持每周的政治理論學習，制定了學習計劃，明確了學習內容和方式，把學習教育貫穿整風始終。二是突出了學習重點。組織干部和村獸醫員學習了黨的十七大精神、以創先爭優為契機，學習畜牧獸醫相關法律法規文件精神。通過學習，提高理論水平和綜合素質，強化責任意識和學好、用好政策等方面的意識，努力構建學習型、服務型和參謀型的站所。

三、抓住關鍵，查找問題

為使整頓活動落到實處，鄉獸醫站利用多種形式查找問題，一是深入走訪各村民小組，采取座談的形式，征求村民的意見，查找存在的問題，對村民提出的合理化意見和建議及時進行梳理，為有的放矢整改提供了依據。二是針對查擺出來的問題和反饋的意見，鄉獸醫站召開專題評議會，從宗旨意識、服務意識、工作效率、工作作風等方面進行分析，查找原因，從領導班子到黨員干部，認真進行自查，在評議中，領導干部帶頭自我批評，干部之間開誠布公，坦誠相見進行互評，溝通了思想，增強了團結，明確了努力的方向。

經過多種形式的調查、自查我站存在的問題主要表現在以下六方面：一是重防疫、輕治療。從我鎮重大動物疫病防控情況看，全鎮重大動物疫病的免疫密度均達到95%以上，經監測，畜禽保護率達到了省控標準；但畜禽疫病的治療工作相對滯后，具有專業技術人員相對偏少。二是重發展，輕加工。我鎮的畜牧生產無論是在規模上，還是在數量質量上較前幾年均有突出發展；尤其是養殖專業大戶、養殖場、等異軍突起，發展速度迅猛。但畜產品加工企業、目前還相當滯后，畜產品只能靠鮮活直銷的方式進入市場，這樣一旦出現供大于求局面后，鮮活產品價格出現波動，畜禽生產者就要承擔巨大的市場風險，養殖業的發展就會受到沖擊，養殖戶就承受賠本的經濟壓力。三是重務實，輕務虛。近幾年，我站扎扎實實地抓好幾項影響面較大的工作，如生豬規模養、生豬產業發展等等，使我鎮畜牧生產在全縣占在重要地位。但是由于我們的宣傳工作做得不夠，上至領導下至人民群眾沒有享受到畜牧業生產成果帶來的好處，畜產品的知名度不高。四是重工作，輕福利。畜牧獸醫工作涉及到千家萬戶、百萬家畜、千萬家禽。工作類別涵蓋生產發展、動物防疫檢疫、牧政執法和畜產品質量安全以及環境保護等方方面面；由于畜牧獸醫人員人少事多，每個人必須兢兢業業地工作，扎扎實實地干事，否則就難以完成各項工作任務，所以站領導對每個職工下達繁重的任務，并列入職工年度考核內容，但在福利待遇上相對不足，尤其是村級動物防疫員，他們每天鉆雞籠、進豬欄，而每年得不到的勞務報酬。五是重屠宰檢疫，輕產地檢疫。我鎮歷來十分重視屠宰檢疫，無論是檢疫隊伍建設，還是檢疫監督站建設均作了大量工作，幾年來我鎮的屠宰檢疫率均達100%，確保了市民吃上“放心肉”，但產地檢疫工作與上級業務部門的要求還有一定距差；產檢工作覆蓋面不大，操作不規范是產檢工作存在的主要問題。六是重檢疫執法、輕綜合執法。我站所屬的動物檢驗員是縣級動物衛生監督所派出的行政執法人員，既負有動物檢疫執法職能，也負有獸藥、飼料添加劑、畜產品質量安全和飼養環境等綜合執法職能。但在綜合執法過程中，重視了檢疫執法，放松了飼養環境監管、違禁藥品及藥殘的檢測。有的屠宰場衛生條件及檢疫工作還不規范，這些問題沒有引起執法人員的足夠重視，直接影響了群眾的肉食品安全。

四、立說立行，邊整邊改

針對查找出來的問題，鄉獸醫站立說立行，邊整邊改。在整改中，要求黨員干部在思想上要牢固樹立群眾利益無小事的觀念，及時妥善解決養殖戶困難，積極為群眾提供服務。按照“轉變工作作風、關心群眾疾苦、解決群眾困難、增強民生意識、提高辦事效率”的要求，落實整改和推動工作相結合，對需解決的問題進行了分類，對能夠近期解決的，安排專人立即解決，對于需要一定時間解決的，拿出整改方案抓緊進行整改，努力做到事事有著落，件件有回音。通過工作作風整頓，在鄉獸醫站形成了說了算、定了干、干就要干好，求真務實，齊心協力抓中心工作的良好局面，樹立了服務機關的良好形象。

五、注重實效，確保整頓質量

鄉獸醫站將以統一思想，恪盡職守，政令暢通，廉潔高效，運作協調，行為規范為目標，以思想教育，學習提高，引導幫助為主要方法，以嚴格制度執行，嚴格機關管理，嚴格考核獎懲為重點，著力解決突出問題。通過作風整頓，真正使干部職工達到執行力明顯增強，紀律作風明顯改進，工作效率明顯提高，服務水平明顯提升，精神面貌明顯改觀的目的，把鄉畜牧獸醫站建設成為規范有序，務實創新，廉潔高效，團結協作的戰斗集體。同時完善各項制度，以制度制約行為，以制度規范行風，一是繼續實行政務公開制，深化和完善首問責任制，服務承諾制等，采取多種形式，把工作作風建設主動向社會公開，承諾，并堅決落實；二是建立工作作風建設投訴受理制度、設立舉報投訴電話，熱情接待群眾來訪，認真解決群眾實際困難；三是實行責任追究制度，對違規、違紀行為，予以追究；四是加強與上級相關部門和各村委會的聯系與合作，充分發揮推進辦協調服務作用，以用心想事、用心謀事，用心干事“的良好作風，用創新的理念和實干的精神作出新的成效，真正做到干部作風得轉變，群眾得實惠。

二〇一一年四月十五日

第二篇：北斗鎮畜牧獸醫站職工考核暫行辦法

北斗鎮畜牧獸醫站職工考核暫行辦法

（包片獸醫）

為進一步規范和加強我鎮畜牧獸醫隊伍建設，確保動物防疫工作落實到位，保障我鎮重大動物疫情得到有效控制，根據《動物防疫法》以及《鄉鎮畜牧獸醫站管理辦法》等有關規定，特制定本辦法。

一、考核方法

在建立健全日?？己擞涗浥c檔案的基礎上，進行隨機檢查和實地檢查，根據檢查結果進行現場評分，考核實行四百分制，每季度考核一次，年終進行總評。生活補貼預留的30%作為考核工資,第13月工資為獎勵性工資.二、考核內容與標準

1、騸割服務費及診療收入任務（總分200分）

1.1仔豬騸割服務費：完成全年任務得80分，每差任務1各百分點扣2分，超1百分點加1分，扣分扣完為止，加分不封頂；

1.2仔豬騸割服務：全年做好仔豬騸、防、檢、消毒服務得50分，缺一項異常扣5分，服務質量不好招到畜主到鄉站投訴一次扣2分，到縣局（鄉政府）投訴一次扣5分，到縣政府以上機構投訴一次該項不得分，并須肇事者寫書面檢討和承諾書；

1.3仔豬騸割服務收費：全年按標準收費的20分，降低標準收費或不收費一次扣2分，超標準收費一次扣5分，引起上訪上告一次扣10；

1.4仔豬騸、防、檢、消毒服務登記表：逐項完成，按時上交得20分，缺一頭仔豬或缺一項沒有填寫完善扣1分，沒有及時上交一次扣2分，不上交一份扣4分；

1.4診療收入：完成全年任務得30分，每差任務1各百分點扣5分，超1百分點加1分，扣完為止，加分不封頂。

2、重大動物疫情防控（總分150分）

2.1免疫密度（以防疫標識與注射情況相結合）：各種重大動物疫病免疫密度靜態達100%或動態免疫密度達95%得80分。每項差1個百分點扣2分，扣完為止；超過一個百分點加1分；免疫密度不達95%的并重免，重免不達標該項不得分；

2.2動物免疫抗體檢測：免疫抗體檢測達部頒標準得20分，每一病種超部頒標準1個百分點加1分，每差1個百分點扣2分，扣完為止；

2.3動物免疫檔案：檔案逐項記錄規范、準確、上交及時得30分。記錄缺一項扣5分，上交不及時扣10分，不上交扣30分，扣完為止；不上交免疫檔案的責令限期上交并寫書面檢討一份上交鄉畜牧獸醫站；

2.4母豬專用耳標佩戴：動態佩戴率達100%的20分，每差1個百分點扣2分扣完為止，并責令限期達標。

3、制度（總分50分）

3.1年初有工作計劃、年末有工作總結，缺一項扣4分； 3.2開會、學習遲到、早退一次扣2分，無故缺席一次扣5分，不遵守開會、學習紀錄一次扣3分； 3.3無假曠工一天扣5分； 3.4無故越級上訪一次扣5分；

3.5不按時完成畜牧獸醫站臨時安排工作的，一次扣5分；

4、一票否決：1違反計劃生育政策；2引發重大安全事故；3引○○○發重大動物疫情流行；○4引發重大畜產品安全事件。

5、加分事項：獲得縣級以上表彰的每1單項加5分，獲得鄉鎮黨委、政府表彰的枚單項加3分。

三、考核結果與獎懲

1、考核結果分為“優秀、合格、基本合格、不合格”四種。

2、包片獸醫總得分在380分以上的為優秀；總得分在379分至340分為合格；總得分在339分至280分為基本合格；總得分在279分以下的為不合格，予以待崗處理，并扣除當年第13個月獎勵性；

3、包片獸醫總得分與預留的30%考核工資掛鉤，每年結算一次。（具體考核按中心站計算方法計算）

4、對考核結果為優秀的包片獸醫予以表彰，對不合格者必須經上級獸醫主管部門專門培訓，并考核合格后，方可繼續上崗。不合格人員的培訓費用一律由個人承擔。

四、附則

本考核辦法經中心站站委論通過，且中心站站長簽字同意，并向全體職工公布后生效。

二〇一一年七月一日

第三篇：仁壽縣北斗中心畜牧獸醫站2011年工作總結

仁壽縣北斗中心畜牧獸醫站

2011年工作總結

在2011年一年中,我站在三鄉一鎮黨委政府的直接領導下,在上級畜牧獸醫主管部門的指導下下,對畜牧業的發展,品種改良、防疫、檢疫、新科技推廣示范、飼料飼養、種草養畜、強化防檢疫和服務體制等工作。我站認真抓好管理工作,做好干部職工的政治思想教育工作,通過全體干部職工的共同努力,圓滿地完成了上級下達的各項畜牧生產任務和經濟任務。在著一年中做好了以下幾項工作:

一、獸藥、飼料工作:按照《兩個條例》和主管局有關文件開展工作,對轄區內進行監督檢查達26場次,出動人員108余人次。禁止無證經營和假劣獸藥、飼料上市,必須符合食品安全法規定,特別是在今年瘦肉精事件中，我站對轄區養殖場、飼料經營攤點進行了3次拉網式檢查，為安全肉類食品打下堅實基礎,為養殖戶增收起到了積極作用,確保人民群眾吃上“放心肉、蛋、喝上放心奶”。

二、品種改良工作:按上級的要求認真貫徹《種畜禽管理條例》及有關文件精神,宣傳優良品種。特別是品改站今年引進3頭美系大約克公豬，2頭美系長白公豬,為品種改良工作打下了基礎。

三、安全保衛、計劃生育工作: ⒈安全保衛,按上級主管局有關文件精神執行,安全生產是重中之重,在節假日前,都要召開站內全體職工會議強調安全保衛工作的重要性,本未發生任何安全事故,無一人違反治安管理條例,安全工作一刻也不能松懈。

⒉計劃生育工作:該項工作是我國的國策,自覺遵守,人人響應計劃生育號召,一年來我站未發生一例計劃生育現象。

四、大力發展畜牧業生產:我站把上級下達的生產任務,落實到人頭,以發展畜牧業生產為主,職工抓好五戶試點示范戶,以點帶面,服務于“三農”,我站發放科技宣傳資料1000余份,完成了上級下達的生產發展任務,我轄區今年新增3個養殖大戶和不少的重點戶,養殖大戶實際存欄能繁母豬587頭,農村散養戶實際存欄能繁母豬2442頭；能繁母豬存欄100頭以上有8戶,出欄200—1000頭的達43戶；牛存欄10頭以上的7戶；羊存欄30只以上的17戶,出欄50只以上的25戶；雞存欄500—6000只的6戶,出欄1000只以上25戶；鴨存欄100—1000只4戶,出欄100只以上8戶；在這些專業戶和重點戶的帶動下,對農民的養殖起到促進作用,我站截止12月份生豬出欄136288頭，存欄54515頭,其中能繁母豬3029頭,仔豬9786頭；牛存欄1876頭,其中水牛1237頭；羊存欄4270只,出欄72273只；小家禽兔存欄272890只。

五、防疫、檢疫工作:

⒈防疫工作:今年的防疫工作是不平凡的一年,我們開展了春防、夏防、秋防以及犬防為主、騸防、平時補防相結合的防疫工作工作。任務重、工作量大。按照文件精神,“以防促檢、預防為主”的方針,嚴格執行仔豬閹割免疫,按規定程序操作,打好兩針一標,全年生豬免疫817728針次,免疫牛5785針次,羊15273針次,禽流感和雞新城疫免疫達7352876針次,犬免疫達8735針次,疫病普查豬、牛、羊、禽達109625頭（只）。專業戶和重點戶嚴格按照“三個制度”和“三個紀錄”要求執行,全面完成。平時搞好綜合防治工作,如消毒、驅蟲等工作,經全體干部職工的共同努力,按上級的要求圓滿完成上級交給的各項工作任務,確保我站轄區內潔凈無疫，確保我轄區無一例禽流感和其它重大疫病發生。春、夏、秋三季防疫針,經上級抽查密度達100％。

⒉檢疫工作:①嚴格按照法律法規程序辦,加強自身學習,提高動物檢疫人員執法水平,保證畜產品質量安全,讓人民群眾吃上“放心肉”,喝上“放心奶”,加強自身建設,提高業務技術技能,樹立檢疫隊伍執法形象。嚴格按照法律程序規定操作,沒有違法犯規現象發生。②屠宰檢疫:我轄區有屠宰場4個,肉類及家禽市場4個,設檢疫執法人員13名,對市場和屠宰場進行嚴格規定,要求必須到場到戶檢疫,要求頭頭過關,嚴禁隔山出證,檢疫生豬6288頭,禽兔類76994只,無一例病死病害動物畜產品上市。杜絕了傳染病的流行,確保了人民群眾吃上“放心肉”。③產地檢疫工作:要求必須到場到戶檢疫,要求頭頭過關,嚴禁隔山出證,檢疫生豬136288頭,禽兔類4476994只,無一例病死病害動物上市。對流通畜禽及其產品全部按程序進行檢疫,切實做到頭頭過關,檢出病畜按規定做到“四不一處理”,確保了畜牧業生產的健康發展。④消毒工作:我站按照上級規定安排實施消毒工作,對專業戶和重點戶進行定期消毒,并且完善了消毒紀錄,屠宰市場夏天每天必須消毒一次,冬天每兩天消毒一次。消毒藥品由中心站發放,我站對屠宰市場消毒面積達31500㎡,（車輛消毒）裝前消毒和卸后消毒6360車次。⑤屠宰市場監督檢查工作:我站對屠宰市場進行定期和不定期的檢查,全年檢查達36場次,出動人員達108余次。我站屠宰市場走入了正規管理,保證了工作順利進行,促進了畜牧業穩定發展,確保人民群眾吃上了“放心肉”。

六、基本情況和學習情況:我站有干部職工66人,退休人員28人（其中臨聘13人，財政不管，每年工資加福利共要30余萬元，比全站總收入還要多，致使全站常務工作無法正常運轉）。在職干部職工服務范圍32個村1社區。以發展畜牧業生產為主,認真抓好防檢疫工作,尤其是產地檢疫,堅持仔豬閹割時做好防疫工作,打好兩針一標,做好醫療、飼料飼養、新科技推廣、科技下鄉宣傳等服務工作。

⒉學習情況。我站利用防疫工作開會時間對干部職工、村級防疫員進行培訓,全年達200余人次。為動物免疫工作,打好良好的基礎,適應當前畜牧業發展需要,提高素質,更好地為“三農”服好務。

在這一年中,我站的工作做得不夠扎實,不夠全面,離上級要求還有一定差距,在來年的工作中,要求全體職工加強學習,提高自身政治思想和業務素質,牢記“愛崗敬業,勤奮工作”,全面完成上級下達的各項畜牧生產任務和經濟任務。為畜牧業發展,做出我站應有的貢獻！

一年的工作中我們雖然存在著很多的不足之處，但是總體上來說，我們已經做到盡職盡責了，我們已經付出了百分百的努力了，我們已經將自己的全部精力用在了畜牧獸醫工作上了，相信我們在來年的2012年工作中會做的更好！我們將繼續為農民服務，繼續不斷的提高自己的技術，提高自己在不斷的發展中的醫術，相信2012年的工作一定會做好！

二〇一一年十二月二十八日

第四篇：畜牧獸醫站自檢自查報告

太平鎮畜牧獸醫站法治政府建設

自檢自查報告

開展畜牧獸醫行政執法，依法行政是畜牧獸醫行政主管部門授權的動物防疫監督機構的重要職責，為認真抓好畜牧獸醫行政執法工作，貫徹落實好執法責任制，提高行政執法質量，切實保護群眾切號利益，維護畜牧業生產正常秩序和社會穩定。根據關于印發中共保山市委全面依法治市委員會辦公室《關于開展法治政府建設實地督察的通知》的通知精神，我站精心組織，認真開 展了對我鎮畜牧獸醫行政執法情況的自檢自查，現將自査情況報告如下：

一、職責情況

目前，動物衛生監督機構依據相關法律法規委托我站開展行政許可項目主要是動物及動物產品檢疫，另外還配合動物衛生監督機構開展獸藥飼料的檢查監管和生豬養殖環節瘦肉精的檢測。

二、主要做法

1、加強執法隊伍建設，我站把抓好法制宣傳教育和行政執法人員的培訓，作為依法行政的重要基礎性工作，把學法、用法作為加強執法隊伍建設的一項重要內容來抓。對現有執法隊伍，不斷加強培訓, 提高執法人員素質。加強畜牧獸醫法律法規宣傳，分組到各村各小組開展《獸藥管理條例》、《動物防疫法》等相關法律法規的宣傳培訓。

2、加強執法監督管理，明確責任，確定工作重點，每年對動物檢疫情況進行兩次以上全面檢查，同時做好有關專項檢查、專項整治及材料上報。二是加強證章管理，嚴格按照有關法律、法規，開具動物及動物產品檢疫，加蓋證章標志等。

3、及時査處各種違反畜牧獸醫法規的案件 按照“有法必依、執法必嚴、違法必究”的指導原則，在日常的監督管理中，一經發現違反法律法規的案件，及時上報施甸縣動物衛生監督所，立案查處。

三、取得的成效

在上級主管部門和業務部門的領導支持下，我站畜牧獸醫執法工作有序開展，管理基本得到了規范，取得了一定成效。養殖戶遵守畜牧獸醫法規意識得到很大提高，保障了我鎮畜牧業持續健康發展，保障了肉食品的安全消費，維護了社會穩定，促進了 農民增收?，F以2 0 21執法工作開展情況為代表進行匯報：（1）動物防檢疫執法情況。全年定期或不定期出動執法人員18人次，對全鎮18個村的動物物飼養場、定點屠宰場、肉品經營市場、加工廠等場所進行了四次全面防疫監督檢査，督促養殖場落實防疫免疫工作，規范養殖行為。依法規范開展檢疫執法工作，全年無失職、失誤事件發生, 共完成產地檢疫豬48624頭，牛158頭，禽類492頭。依法查處違反動物防疫法規1件，罰款3000元，無害化處理病死豬1頭。（2）飼料獸藥監管執法情況。配合縣級執法人員對轄區內所有獸藥經營店及部分飼料經營店，進行了兩次全面檢査，共檢查獸藥經營戶6戶次，飼料經營戶2戶，未發現假劣獸藥和飼料。（3）“瘦肉精”監測，豬30頭，結果均為陰性。

一年來，我站的執法單位和執法人員均能嚴格按照相關制度嚴格執法，在執法過程當中沒有發生過錯責任。2021年，我站在畜牧獸醫行政執法過程中，沒有收到行政對象要求行政復議、行政賠償、行政訴訟、上訴檢舉等案件。

四、存在的問題和困難

（一）獸醫人員缺乏，影響了畜牧獸醫行政執法工作的開展。

（二）財政困難，盡管現在已能解決了工資問題，但對動物衛生監督執法經費投入嚴重不足，缺乏監督執法設施設備，造成工作開展困難，工作難以開展到位。

（三）宣傳普及力度不夠，廣大養殖戶守法意識差。

（四）執法隊伍的思想、作風、工作技能與工作要求有一定差距。

盡管存在諸多困難，但我們相信，在上級業務部門的關心支持下，在黨委政府的正確領導下，我鎮的畜牧獸醫行政執法工作一定會一年上一個臺階，朝著“隊伍正規化，裝備現代化，管理法制化，工作規范化”的目標前進，為我鎮畜牧業健康發展、人民群眾食肉安全作出積極的貢獻。

第五篇：工作作風整頓自查報告

江陽陽航務管理處稽征股

工作作風整頓自查報告

我股室根據1月22日全處職工大會精神，結合本股室實際，及時認真開展了工作作風整頓自查工作。盡管我股室一直堅持“以人為本，全心全意為人民服務”，但還存在一些不足，主要體現在以下方面：

一、工作作風方面：

（一）、在認真對待納費人提出的意見和建議方面做得還不夠。雖然在我們自己能夠解決的情況下都進行了及時處理，盡量方便納費人，但當納費人提出的問題我們無法解決時，向上級反映的及時性和對納費人的解釋工作都還做得不夠。

（二）、服務意識不夠強，對納費人的熱情度和耐心度還不夠，特別是對接近下班時間或銀行扎帳時間時前來辦理繳費手續的船主有時有不耐煩的現象，甚至有時要說點“怎么這么遲才來”之類的話，影響征納關系。

（三）、零鈔準備不夠充足。由于現在我處沒有實行聯網刷卡收費，一直采取收取現金方式，有時船方前來繳費沒有足夠零鈔找補，臨時再去換零再找補，影響了工作效率。

二、內部規定方面：

為了防止船舶偷逃關，近幾年我處對離我處辦公點較近的幾個碼頭一直實行船舶指泊制，要求船主在作業前先到我處開訖指泊證，作業完畢后再來辦理相關繳費手續，增加了船方、貨物中轉方的工作量，建議取消指泊制，改為一律由貨物中轉方向我處電話報港制度，既提高了工作效率，又能滿足我處及時了解船舶動態的目的。

今后，我股室將以此次整頓為契機，努力學習、認真工作、團結協作、埋頭苦干，為樹立政治合格、素質過硬、作風優良、紀律嚴明、服務到位的航務海事隊伍盡一份力量。

稽查征費股

二○一○年一月二十七日