第一篇：辦公室工作計劃

2011年度工作計劃

辦公室

一是發(fā)揮參謀功能。做好全局上傳下達、溝通各方的橋梁和紐帶，站在全局的高度，對上加強聯(lián)系，對內(nèi)加強管理，對外搞好協(xié)調(diào)，對下做好服務(wù)。動腦筋、想辦法、出主意，增強工作的主動性、預(yù)見性、創(chuàng)造性，為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策、查漏補缺，發(fā)揮參謀和助手作用，不斷提高參與決策能力。

二是發(fā)揮協(xié)調(diào)功能。全面了解總體工作、上級領(lǐng)導(dǎo)的工作意見和要求、本單位的實際情況和干部員工的意見和建議，處理好上下左右的關(guān)系，確保政令暢通。完善內(nèi)部管理制度，確保安全穩(wěn)定的環(huán)境，維護局機關(guān)正常工作秩序。

三是發(fā)揮辦事功能。提高日常工作運轉(zhuǎn)效率，工作從細小抓起，對任何經(jīng)辦的工作，嚴謹細致、一絲不茍地完成，不延誤工作，不積壓文件。加強協(xié)調(diào)，周密安排，統(tǒng)籌抓好日常工作。加強內(nèi)部學(xué)習(xí)、各類會議組織工作，提高檔案工作管理水平，及時搜集、整理和歸檔。

四是發(fā)揮服務(wù)功能。保持清醒的頭腦，復(fù)雜工作中分清主次、分清輕重緩急，堅持逐級匯報的原則,明確責(zé)任，有章可循。服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)好客商，服務(wù)好同志。搞好賓客接待、后勤保障和會議組織工作。

第二篇：辦公室工作計劃

平頂山工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 電力工程學(xué)院學(xué)生會

辦

公

室

工

作

計

劃

辦公室

2012年10月

2012下半年辦公室工作計劃

新的學(xué)期，新的起點，我們又迎來了嶄新的一年。新的一年的工作中，我們會面臨著更多新的更多的挑戰(zhàn)，因此，我們要“百尺竿頭更進一步。”現(xiàn)在，我把這一年的工作計劃如下：

電力工程系學(xué)生會辦公室是2011年學(xué)生會成立的新的部門,接任原秘書處的工作.對此我對辦公室的職責(zé)劃分為四個內(nèi)容:學(xué)生會內(nèi)部考勤和會議記錄,整理及保存活動資料,輔助主席及其他部門工作，辦公室干事自我管理。

一、考勤和會議記錄。關(guān)于學(xué)生會考勤方面分三部分對象:10級學(xué)生會干部,11級學(xué)生會干事,10級和11級各班班長。我們將會嚴格按照學(xué)生會考勤制度執(zhí)行,做好每一次會議和活動的出勤記錄（10級干部和10級、11級各班班長由辦公室正副主任考勤，11級干事由辦公室干事考勤）,使學(xué)生會成為一個有組織有紀律的部隊,使各個干部以身作則,成為學(xué)生的好榜樣。另外就是要做好會議記錄。會議記錄是一個會議的重中之重,也是以后工作的一個重心。首先作為辦公室主任的我將回從自身做起,帶好領(lǐng)頭作用.其次就是10級的學(xué)生會干部,要為其各部門干事做好表率作用。最后就是11級學(xué)生會干事,對他們要嚴格要求,會議記錄要寫的詳細明了,干凈整潔.每個月干事的會議記錄要交給各個部長檢查,部長交由我檢查.在每次的例會上好的要提出表揚,差的要提出批評。

二、整理和保存資料。學(xué)生會每年舉辦的活動有很多,因此

要做好這些活動資料的保存工作。每次活動的策劃書交由辦公室一份電子檔和紙介檔案保存,活動中拍射的照片由主辦部門挑選后交由辦公室保存,活動過后主辦部門交由辦公室一份活動總結(jié)附帶照片保存,并在校園網(wǎng)上上發(fā)表。另外學(xué)院的大型活動需要的人數(shù)眾多,參加活動的名單均由辦公室整理保存。

三、協(xié)助主席及各部工作。在整個學(xué)生會中主席的工作是最多也是最繁瑣的,所以在今后的一年中我部更應(yīng)該的是極力配合兩個主席工作,幫助他們完成學(xué)生會的大小事情,提醒他們各種工作的展開時間。另外要加強各個部門間的聯(lián)系,輔助各部門工作以及活動的展開,保證活動的順利進行.在工作期間要細心謹慎,善于發(fā)現(xiàn)問題,及時反映問題,并盡快解決問題。加強學(xué)生會成員之間的團結(jié)力,為系部作出更多的貢獻。

四、辦公室干事自我管理。辦公室是學(xué)生會的心臟，掌握著全學(xué)生會的工作重心。因此，辦公室的干事要學(xué)會自我管理，互相監(jiān)督，共同發(fā)展。而我對于本部干事要更為嚴格的要求，因此，特制訂學(xué)生會辦公室管理條例（見附錄），加強管理。

在未來的一年中,我們會有迎新生,迎新晚會,體育部的迎新生籃球比賽,學(xué)習(xí)部的演講比賽和百科知識競賽,女生部的女生才藝大賽等等活動和工作,現(xiàn)在我們對此也在積極的準備著.在過去的一年中我們在學(xué)生會得到了很多鍛煉,但是從來沒有自己獨立完成一個工作或活動,今后我們也將會更努力更用心的工作。古語云：行百里者半九十。我們一定會堅持下去把學(xué)生會發(fā)

揚光大,帶好下一屆的學(xué)生會干事,讓學(xué)生會一屆比一屆強,讓我系大一新生在青春激揚中成長!

電力工程系學(xué)生會辦公室2012.10.1

5附錄：

電力工程系學(xué)生會辦公室管理條例

為了做好學(xué)生會的考勤以及日常工作，能夠更好的要求本部干事工作，特制訂此條例。

一、學(xué)生會所有會議及活動提前二十分鐘到場，做好簽到工作。

二、記錄并整理好每一次例會的會議記錄。每周末例會之后交于辦公室檢查。

三、每周五的晚上將工作總結(jié)交于辦公室。逾期不交的做出書面檢討。

四、事前寫請假條，于前一天交于辦公室，事后不補假。

五、做出違反《電力工程系學(xué)生會管理條例》的任何事情，做勸退處理

六、學(xué)生會要求必須參加的會議和活動不到三次者，做勸退處理。

此條例最終解釋權(quán)歸電力工程系學(xué)生會辦公室所有。

電力工程系學(xué)生會辦公室2011.11.5

第三篇：工作計劃(辦公室)（共）

2008-2009學(xué)年醫(yī)學(xué)院團總支、學(xué)生會

辦公室工作計劃

新學(xué)期開始了，隨著08級新生的報到入學(xué)，辦公室的工作也有了新開始。我們將本著求實創(chuàng)新，不斷進取的工作態(tài)度，一如既往地為學(xué)生會這個大集體保質(zhì)保量地服務(wù)。本學(xué)期工作計劃如下：

第一，為了充實壯大并營養(yǎng)辦公室，讓辦公室更好地發(fā)揮樞紐作用，勢必從08級新生中選拔3名優(yōu)秀人才作為辦公室的后備力量，為以后的工作開展提供新生力量，提高工作效率。與此同時，配合各部門的干事招聘工作，制作新的通訊錄及工作牌。

第二，協(xié)調(diào)學(xué)生會個部門之間的關(guān)系，負責(zé)干部考核、例會的會議記錄及點名工作和學(xué)生會活動經(jīng)費預(yù)算、開支一直是辦公室的主要職能。縱觀上學(xué)期的各部門工作及活動，從中發(fā)現(xiàn)問題、發(fā)現(xiàn)不足從而加以查漏補缺；嚴格按照基金管理制度執(zhí)行經(jīng)費的預(yù)算、開支，進一步完善基金管理制度。

第三，積極配合其他部門，提供充足物資，做好后勤工作；協(xié)助其他部門搞活動，盡可能提供一些方便將活動搞好；監(jiān)督日常部門的工作，定期查收各部門的工作會議記錄并對其情況及時的予以通報，使各部門的工作更加有序有質(zhì)量的完成。

第四，為保證學(xué)生工作順利、暢通的開展，辦公室將繼續(xù)采取人員分工值班制，進一步完善制度以提高工作效率。本學(xué)期將繼續(xù)完善辦公室物品管理及使用的制度，規(guī)范物品及電腦的使用 與管理的程序。

第五，本學(xué)期辦公室每周會進行一次小會，以加深辦公室的內(nèi)部團結(jié)，并及時的總結(jié)工作中出現(xiàn)問題，討論解決辦法。

辦公室將以“大家的利益永遠是最重要的，服務(wù)大家是無價的，學(xué)生會辦公室是大家的”的服務(wù)觀作好本職工作，加強與同學(xué)們之間的聯(lián)系與溝通，了解并解決他們在學(xué)習(xí)、生活中所遇到的各種困難。

醫(yī)學(xué)院學(xué)生會辦公室

2008年10月4日

第四篇：辦公室個人工作計劃

辦公室個人工作計劃

服務(wù)職能是辦公室工作的重中之中，辦公室個人工作計劃。服務(wù)工作主要實現(xiàn)四大轉(zhuǎn)變：一是實現(xiàn)被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變。辦公室的工作突發(fā)性、偶然性、被動性強。因而，對待各項工作，要制訂計劃，未雨綢繆，以工作的超前性、預(yù)見性增加工作的主動性。二是實現(xiàn)單一服務(wù)向全面服務(wù)、超前服務(wù)、主動服務(wù)轉(zhuǎn)變。辦公室的服務(wù)必須注意服務(wù)的全面性和主動性，不能只為領(lǐng)導(dǎo)決策提供簡單的對與答、能做與不能做的單項服務(wù)，而應(yīng)該在領(lǐng)導(dǎo)決策前動議、參謀、拿主意，在決策中關(guān)注、關(guān)心、調(diào)查，在決策后總結(jié)、推介，從而提供超前的、全過程的主動服務(wù)。三是實現(xiàn)一般服務(wù)向優(yōu)質(zhì)服務(wù)、精品服務(wù)轉(zhuǎn)變。堅持以服務(wù)為“天職”，對上級和兄弟單位要相互尊重、配合；對基層的同志，要滿腔熱情，放下架子，堅決克服“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風(fēng)。四是實現(xiàn)傳統(tǒng)服務(wù)向創(chuàng)新服務(wù)轉(zhuǎn)變。從過去的“看一看、聽一聽、議一議、辦一辦、傳一傳”的傳統(tǒng)服務(wù)模式向觀念服務(wù)、信息服務(wù)、智力服務(wù)、環(huán)境服務(wù)等創(chuàng)新服務(wù)模式轉(zhuǎn)變。

二、加大調(diào)研工作力度，為公司決策提供理論和實踐依據(jù)

（一）組織開展調(diào)查研究，充分發(fā)揮好參謀助手作用。一是緊扣全局抓調(diào)研。從影響企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定大局的新情況、新問題入手，切實加強調(diào)查研究工作，對遇到的新情況和新問題，要綜合分析，宏觀考慮，弄清產(chǎn)生的背景，把握發(fā)展的趨勢，從全局上、戰(zhàn)略上去觀察、思考和謀劃解決的辦法，盡力使調(diào)查研究形成意見，符合領(lǐng)導(dǎo)的要求，適應(yīng)公交跨越式發(fā)展的形勢。二是緊貼領(lǐng)導(dǎo)思路抓調(diào)研。善于從領(lǐng)導(dǎo)講話、工作部署以及對問題的看法和提法中，大秘書網(wǎng)掌握領(lǐng)導(dǎo)的思路和急需了解的重點問題，有針對性地開展調(diào)查研究，力爭調(diào)研思維與領(lǐng)導(dǎo)思維同頻共振，確保“謀”在關(guān)鍵處，“參”在點子上。三是突出重點抓調(diào)研。以市場為紅線，加強對企業(yè)經(jīng)營和營運生產(chǎn)中的問題、薄弱環(huán)節(jié)以及主輔分離等重大改革改制中職工普遍關(guān)心和反映強烈的焦點問題的調(diào)研，找準問題的癥結(jié)點和矛盾的關(guān)節(jié)點，提出切實可行的、精要的、有新思路的對策和建議。四是圍繞決策抓調(diào)研。按照科學(xué)決策的要求，努力抓好“兩頭”的調(diào)研。決策前要深入調(diào)研，提出比選方案，搞好前期論證；決策后要針對落實過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時開展追蹤調(diào)研，提出新的對策，使決策更加科學(xué)、更具實效。

（二）加強信息收集報送工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。一是完善和暢通渠道收信息。加強信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)力度，進一步完善以辦公室為中心，橫向到各部門、縱向到基層辦公室的信息收集、反映網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮各級辦公室和骨干信息員的作用，確保信息主渠道的暢通。同時，大力推進信息網(wǎng)上報送，逐步形成電子信息報送網(wǎng)絡(luò)。二是主動出擊挖信息。增強信息工作的敏銳性，對上級急需了解的重點、經(jīng)常思考的要點、特別關(guān)注的難點，以及公司落實上級決策的思路、部署，基層對熱點和難點問題的意見、建議等，主動與有關(guān)單位和部門聯(lián)系，了解情況，掌握動態(tài)，及時上報。三是全體動員寫信息。要充分發(fā)揮辦公室的整體作用，明確信息工作目標，以及每名工作人員撰寫信息的數(shù)量和質(zhì)量要求，盡量使信息工作量化到崗位，落實到人頭，提升信息工作質(zhì)量。四是嚴格紀律報信息。對重大突發(fā)事件、重要社會動態(tài)、緊急災(zāi)情和疫情，以及重大安全事故等緊急情況，及時按規(guī)定程序逐級上報，不得遲報、漏報或隱瞞不報，未經(jīng)許可，不得向外單位發(fā)布。

三、加大督辦工作力度，確保公司管理制度的效用性和公司決策的效益性達到最大化

強力度督辦是確保公司政令暢通的有效手段。一是圍繞公司的中心工作，緊貼公司2009年行政工作思路，把重點放在推進董事會、總經(jīng)理辦公會的重大決策、重要工作部署的貫徹落實上，工作計劃《辦公室個人工作計劃》。開展經(jīng)常性的督促檢查。二是對于領(lǐng)導(dǎo)的批示要求和查辦內(nèi)容，堅持明查與暗訪相結(jié)合，進一步加大領(lǐng)導(dǎo)批示、交辦事項的查辦力度，做到批必查，查必果，果必報。三是不斷加大催辦力度，出臺專門的督辦辦法，強化查辦時效，做到急事急辦。同時要改進方式方法，不斷探索督查工作新思路、新辦法，注重督查實效，把督查工作同目標管理責(zé)任制緊密結(jié)合起來，明確職責(zé)分工，完善督查網(wǎng)絡(luò)，嚴格規(guī)范程序，不斷提高督查質(zhì)量，確保公司各項決策部署落到實處。四是時刻關(guān)注熱點、難點問題，及時提出督察建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)把問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。

四、加大辦公成本控制力度，使“低成本、高效益運營”的目標落實到實處

（一）創(chuàng)新辦公成本管理辦法。要嚴格遵守勤儉辦事的原則，進一步精簡會議、活動和文件，提倡寫短文章、開短會，少開會（可開可不開的會不要開），要對會議成本實行總量控制，杜絕一事多議，懸而不決。到基層調(diào)查研究、檢查工作，不搞迎送陪同；確需就餐的，盡量安排工作餐或自助餐。要嚴格按照《公司招待費管理規(guī)定》，控制公務(wù)招待費用。要減少開支，節(jié)約辦公經(jīng)費，逐步推廣、利用辦公自動化。

（二）倡導(dǎo)節(jié)約型辦公和生活方式。要節(jié)約用電，盡量采用自然光照明，推廣采用高效節(jié)電照明產(chǎn)品，杜絕長明燈，并且要養(yǎng)成隨手關(guān)燈的習(xí)慣，按規(guī)定使用空調(diào)。要節(jié)約用油，加強公務(wù)車管理，優(yōu)先選用節(jié)能環(huán)保型車輛，嚴格控制使用油耗高的車輛；嚴格執(zhí)行公務(wù)用車配備標準，控制車輛規(guī)模，執(zhí)行公務(wù)車維修費、燃料消耗定額管理，實行車輛定點定向“按需保養(yǎng)”、車輛定點定車加油，嚴禁公車私用，堵塞車輛維修、燃料管理和使用中的漏洞，推行“廠務(wù)公開”，每月公示車輛維修、燃料消耗費用，接受群眾監(jiān)督。要節(jié)約用水，加強用水設(shè)備的日常維護管理，嚴禁“跑、冒、漏、滴”，堅決避免“長流水”現(xiàn)象的發(fā)生；推廣使用節(jié)約型水閥和衛(wèi)生潔具。要節(jié)約辦公用材。從嚴從緊配置辦公設(shè)備，提倡修舊利廢，節(jié)約用紙、墨盒等耗材；上報、下發(fā)的文件、材料，一律采用雙面用紙；食堂使用消毒碗筷，不提倡使用一次性用品。

五、加大橫縱向聯(lián)系力度，為公交事業(yè)的發(fā)展?fàn)幦×己玫耐獠凯h(huán)境

要與武漢市的兄弟單位、兄弟城市的同行業(yè)建立廣泛的聯(lián)系和溝通，了解和借鑒他們先進的管理經(jīng)驗和辦法，以及公交相關(guān)政策、法規(guī)，指導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)；要加強與市政府及相關(guān)主管部門的聯(lián)系和溝通，使其了解公交，取得其理解和支持。

六、加大制度建設(shè)和辦公室隊伍建設(shè)工作力度，使辦公室工作在務(wù)實中創(chuàng)新

（一）加強制度建設(shè)，進一步規(guī)范企業(yè)經(jīng)營管理。制度建設(shè)、制度創(chuàng)新是企業(yè)規(guī)范管理、科學(xué)運作的一項基礎(chǔ)性工作。為不斷適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要，隨著時間的變化，需要對公司制度匯編作出修改和調(diào)整，2004年以后的規(guī)章制度則需收錄，本著“修訂、補白”的原則，2009年擬對公司《管理制度匯編》進一步作修改和完善。

（二）加強學(xué)習(xí)，全面提升辦公室工作人員綜合素質(zhì)。要通過學(xué)習(xí)，努力提高勤于想事的能力、善于謀事的能力、樂于干事的能力、誠于共事的能力、敢于斷事的能力、自主創(chuàng)新成事的能力。

（三）積極適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展，創(chuàng)新辦公室日常工作。加強信訪工作，維護企業(yè)穩(wěn)定。強化信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。妥善處理群眾上訪問題。加強信息調(diào)研工作，積極反映企情***。緊緊圍繞服務(wù)改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定，認真研究涉及群眾切身利益的政策規(guī)定和改革措施在實施過程中出現(xiàn)的問題，促進有關(guān)政策、措施的完善和配套。加強檔案公文管理，提高工作效率。堅持以目標管理為抓手，努力探索新形勢下檔案工作的新路子。加強檔案目標管理工作的落實力度，繼續(xù)做好重點工程檔案及時歸檔和規(guī)范管理。強化責(zé)任意識，進一步做好公文處理工作，堅持對制發(fā)的公文嚴格審核。進一步做好計劃生育工作。要夯實基礎(chǔ)管理，加強育齡員工動態(tài)管理，確保計劃生育目標完成。要加強計劃生育協(xié)會的組織建設(shè)，落實好各項服務(wù)措施。狠抓雙離人員的管理，嚴把計劃生育關(guān)。積極推進信息化、辦公自動化建設(shè)。試行會議紀要、簡報、通知等全部通過網(wǎng)絡(luò)進行傳輸傳閱，試行各種文件網(wǎng)上下發(fā)。要加快公文寫作、文秘、保密、檔案、計算機和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的理論創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，提高工作效率。加強食堂管理，著重放在食品衛(wèi)生安全上，按照“確保食堂衛(wèi)生和質(zhì)量，吃出健康來”為標準，加強監(jiān)管，讓員工用餐滿意。

第五篇：社團辦公室工作計劃

時光消逝，新學(xué)期伊始，新的學(xué)期到來了，那么社團辦公室工作計劃該怎樣寫呢?下面就是小編給大家?guī)淼纳鐖F辦公室工作計劃范文，希望大家喜歡!

篇一：社團辦公室工作計劃范文

一、校大學(xué)生社團聯(lián)合會工作的指導(dǎo)思想

堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七大會議精神為指導(dǎo)思想，全面學(xué)習(xí)、落實科學(xué)發(fā)展觀，緊密圍繞學(xué)校發(fā)展大局，以積極健康的內(nèi)容和活潑多樣的形式，通過多種層面組織、引導(dǎo)學(xué)生社團的活動，提高大學(xué)生的思想覺悟，增強大學(xué)生的綜合素質(zhì)，為廣大學(xué)生提供一方“發(fā)揮才能，展示自我”的沃土。

二、校大學(xué)生社團聯(lián)合會的工作重點

1、加強大學(xué)生社團聯(lián)合會內(nèi)部建設(shè)，完善組織機構(gòu)，確立更切合實際的管理制度，提高社聯(lián)各部門協(xié)調(diào)合作的能力，促進社聯(lián)各部門進一步秩序化、規(guī)范化開展工作。

2、以內(nèi)部穩(wěn)定為基礎(chǔ)，力求新起點、新發(fā)展、新飛躍。以引導(dǎo)管理為手段，重點建設(shè)校級精品社團，支持院級社團發(fā)展，逐步形成精品社團有特色，社團活動吸引力強，學(xué)生參與面廣，活動品味、層次相對較高的社團文化格局。特別是擴大曉莊社聯(lián)的品牌效應(yīng)。

3、進一步加強社團對外交流，促使社團活動在立足校內(nèi)的基礎(chǔ)上逐步走出校園、積極向校外拓展。同時加強與其他高校間同類社團的經(jīng)驗交流，將“走出去”與“引進來”相結(jié)合，實現(xiàn)信息共享、優(yōu)勢互補，共謀發(fā)展。

4、依托社團資源，發(fā)揮社團優(yōu)勢，積極推進校園社團文化，鼓勵學(xué)生在社團活動中張揚自身個性，展現(xiàn)自身活力，挖掘自身潛力，把學(xué)生個性發(fā)展和自身成長成才有機結(jié)合起來。

三、具體工作計劃

1、改革創(chuàng)新大學(xué)生社團聯(lián)合會內(nèi)部建設(shè)

①狠抓組織建設(shè)。立足于我校社團實際情況及社聯(lián)自身發(fā)展需要，本學(xué)期校大學(xué)生社團聯(lián)合會積極調(diào)整、優(yōu)化部門設(shè)置，解散了策劃部，新組建了社團活動部和檔案管理部;修訂《某某某某學(xué)院大學(xué)生社團聯(lián)合會章程》，完善相關(guān)管理制度;改進工作方式，積極探索科學(xué)高效的管理模式，努力開創(chuàng)校大學(xué)生社團聯(lián)合會工作新局面、樹立新形象。

②創(chuàng)新內(nèi)部考核制度。將工作成效量化，在通過自我評定、上下級互評、綜合評定等多種方式的基礎(chǔ)上，積極聽取廣大社團會員的反饋意見，來確定大學(xué)生社團聯(lián)合會內(nèi)部成員的考評成績，責(zé)任到人，推廣先進，獎懲分明。

③加強干部的能力建設(shè)。通過素質(zhì)拓展訓(xùn)練、學(xué)生干部培訓(xùn)班考察調(diào)研等途徑全面提高學(xué)生社團干部綜合素質(zhì)。同時推行工作反饋會制度，所有成員定期寫下工作心得感悟并在工作反饋會上交流。

④全力加強宣傳力度。宣傳是窗口、是咽喉、是關(guān)鍵，正所謂任何工作、活動的開展中，得宣傳者得天下。為此，必須在抓牢原有的宣傳陣地不斷完善的同時集思廣益發(fā)掘新的宣傳媒介。充分利用好《某某某某學(xué)院大學(xué)生社團聯(lián)合會月報》、《社團風(fēng)采錄》等官方出版媒體，合理利用宣傳欄、流動展板等傳統(tǒng)宣傳載體進行宣傳，同時重點做好大學(xué)生社團聯(lián)合會相關(guān)網(wǎng)站更新、改版、維護工作。做到新聞報道及時暢通，及時有效地回復(fù)社團提出的相關(guān)問題，努力把大學(xué)生社團聯(lián)合會網(wǎng)站建設(shè)成為全校學(xué)生社團信息發(fā)布和形象展示的重要平臺。

⑤推進發(fā)行刊物的改版。平面媒體一向是宣傳的主心骨，《某某某某學(xué)院大學(xué)生社團聯(lián)合會月報》、《社團風(fēng)采錄》作為面向全體社團會員的官方出版媒體，在保持宗旨不變的前提下，必須與時俱進進行改版。改版后欄目內(nèi)容將資源重組，更加貼近社團及廣大社員。

⑥建立大學(xué)生社團聯(lián)合會成員檔案庫。為了更加規(guī)范、高效地進行人員管理，本學(xué)期將由檔案管理部對所有成員的資料進行建檔，并及時更新管理資料。

2、加大對社團管理委員會的扶持力度，完善分層管理模式

①完善《社團管理委員會管理辦法》。各院(系)社團管理委員會必須根據(jù)校大學(xué)生社團聯(lián)合會相關(guān)文件制定適合本院(系)社團的管理辦法及相關(guān)規(guī)章制度，做到有章可循、有組織、有紀律。協(xié)助所在院(系)的社團做好換屆交接工作。

②加大對本院(系)社團日常活動的監(jiān)管。審批所在院(系)社團的工作報告以及各項活動，所有社團的活動申報書首先上交所在院(系)社團管理委員會審批，審批通過后再上報大學(xué)生社團聯(lián)合會。活動過程中對社團活動經(jīng)費使用情況進行審核。

③定期與本院(系)社團進行交流。定期召開社團負責(zé)人例會，討論所在院(系)社團發(fā)展方向;及時傳達大學(xué)生社團聯(lián)合會例會精神，充分起到社團與大學(xué)生社團聯(lián)合會之間紐帶作用。

④帶領(lǐng)本院(系)社團開展豐富多彩的校園文化活動。帶領(lǐng)各社團定期舉辦與社團宗旨相關(guān)的活動，積極創(chuàng)造其它豐富多彩的社團活動模式，并協(xié)助本院(系)社團申請舉辦大型活動。積極配合大學(xué)生社團聯(lián)合會的各項活動并號召各社團積極參與。

⑤加強對外交流。協(xié)調(diào)各社團之間的關(guān)系，加強所在院(系)社團的統(tǒng)一建設(shè)，并加強與其它院(系)社團之間的合作交流。加強所在院(系)社團與兄弟學(xué)院社團之間的交流。

⑥健全社團管理委員會考核獎懲制度。定期做好考核工作，開展“優(yōu)秀社管會”評選活動，獎勵先進，激勵后進。促進院(系)社團管理委員會為我校社團的發(fā)展積極獻言獻策，奉獻自己的力量。

⑦做好檔案管理工作。及時匯總社團的工作計劃和總結(jié)、社團會員檔案，并及時上報大學(xué)生社團聯(lián)合會。

3、完善對學(xué)生社團的科學(xué)管理，創(chuàng)新社團工作機制

①推進對社團的分類引導(dǎo)，促進社團百花齊放、爭創(chuàng)特色

大力扶持理論學(xué)習(xí)類社團。在社團指導(dǎo)老師的任用、活動內(nèi)容和形式上狠下功夫，注重理論學(xué)習(xí)和學(xué)生思想實際的結(jié)合，以更好地指導(dǎo)社團成員的學(xué)習(xí)和生活，努力引導(dǎo)社員成為學(xué)生中“學(xué)習(xí)的典范，工作的模范”，實現(xiàn)社團成員“精英化”。

積極鼓勵社會科學(xué)類社團。積極倡導(dǎo)社會科學(xué)類社團開展科研活動，要在學(xué)生創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)上找準切入口，以激發(fā)學(xué)生專業(yè)興趣和學(xué)習(xí)動力為主要立足點，濃厚校園學(xué)術(shù)氛圍，促使社會科學(xué)類社團逐步成為各社團中的中堅力量。

熱情倡導(dǎo)志愿服務(wù)類社團。“實踐出真知”，志愿服務(wù)類社團要帶動校園文化向著注重實踐的更深層次邁進。以培養(yǎng)學(xué)生社會公德和社會責(zé)任感為主要目的，不斷在服務(wù)的內(nèi)容和形式上提升層次，使志愿服務(wù)類社團成為我校對外窗口的一塊品牌。

正確引導(dǎo)文學(xué)藝術(shù)類社團。對文學(xué)藝術(shù)類社團，要加強引導(dǎo)，強化管理。以發(fā)揮學(xué)生的興趣特長為基礎(chǔ)，以陶冶情操、促進交流為根本目的，積極開展主題鮮明、內(nèi)容豐富、格調(diào)高雅的社團文化活動，讓同學(xué)們在活動中切磋技藝、交流經(jīng)驗、共同提高，實現(xiàn)學(xué)生第二課堂生活的多樣化。

充分帶動體育健身類社團。追求健康的體魄、健美的體形，對體育健身類社團，要充分挖掘自身潛力，進一步加強同類社團間的競技、交流。積極推動學(xué)校全民健身運動，為增強廣大同學(xué)的身體素質(zhì)提供一個交流的平臺。

②完善對學(xué)生社團的管理制度

完善《某某某某學(xué)院學(xué)生社團管理辦法》，規(guī)范社團成立、變更、注銷及社團活動的審批程序，強化對社團換屆改選、活動監(jiān)督和財務(wù)管理，建立社團干部、社員檔案庫，健全獎懲制度，引導(dǎo)我校學(xué)生社團向“思想向上、內(nèi)容豐富、管理規(guī)范”的方向發(fā)展。加強學(xué)生社團內(nèi)部管理制度和組織機構(gòu)建設(shè)，增強學(xué)生社團內(nèi)部的凝聚力。

規(guī)范社團的成立、變更、注銷程序。對于新申報的社團要做好審批考察工作，原則上已存在的同類型社團，新申報的不予批準成立;對于長期不開展活動或者嚴重違反《某某某某學(xué)院學(xué)生社團管理辦法》及相關(guān)管理辦法的社團，將予以降級、注銷。

強化對社團換屆改選的監(jiān)管。社團在每學(xué)年開始召開換屆選舉大會，社團會員民主選舉產(chǎn)生下一屆領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)人選，大學(xué)生社團聯(lián)合會主席團成員協(xié)同監(jiān)管部成員將列席換屆選舉大會。會議結(jié)束后一周內(nèi)必須上交會議、選舉的相關(guān)材料存檔。

加強對社團活動的審批程序。鑒于我校社團活動在繁榮校園文化的同時，突顯出的內(nèi)容重復(fù)、質(zhì)量較低等特點，本學(xué)期將加強對社團活動的審批，削減社團活動數(shù)量的同時提高活動質(zhì)量。原則上一段時間內(nèi)，同樣類型的活動不予批準(請及時關(guān)注社聯(lián)的西祠討論版，了解活動申報情況)，建議同類型活動強強聯(lián)合，資源合理配置的同時擴大影響力。

改革社費管理制度，加大對財務(wù)狀況的抽查。為了更好地促進我校社團的發(fā)展，本學(xué)期對社團會費的收取制定了新方案(詳情請參見相關(guān)發(fā)文)。

建立社團干部、社員檔案庫。配合校教務(wù)處從2020年下半年開始實施的新生培養(yǎng)方案中“每個學(xué)生在校期間必須參加一個社團方可畢業(yè)”的條款，本學(xué)期校大學(xué)生社團聯(lián)合會新組建檔案管理部對所有社團會員的資料進行建檔，并及時更新管理資料。

健全社團考核獎懲制度。定期做好考核工作，對于社團工作中的優(yōu)秀社團和優(yōu)秀指導(dǎo)老師及優(yōu)秀社員，予以書面形式和其他形式的表彰和宣傳，如在召開表彰大會表彰為社團工作付出努力的人。相對的，獎懲分明，對于嚴重違反《某某某某學(xué)院學(xué)生社團管理辦法》及相關(guān)管理辦法的社團，將予以降級、注銷，個人給予通報批評。

③加強對社團骨干的培訓(xùn)，以人為本，實施社團可持續(xù)發(fā)展的人力資源策略。

引導(dǎo)社團通過社團干部培訓(xùn)班、社團干部考試考核上崗等活動，不斷提高社團骨干素質(zhì)，不斷增強群體內(nèi)聚力，切實加強社團骨干隊伍的建設(shè)。使社團保持旺盛的吸引力與創(chuàng)造力，形成良性機制，促使社團健康、有序地發(fā)展。通過評優(yōu)等激勵方式，激發(fā)全體社團成員的活力，引導(dǎo)他們在實踐中學(xué)會克服缺點、完善自我、得到鍛煉，科學(xué)地吸引、發(fā)現(xiàn)、使用和留住社團人才。

④完善學(xué)生社團的指導(dǎo)教師制度。各學(xué)生社團要努力發(fā)掘?qū)W校專業(yè)教師、社會知名人士等人才資源，主動邀請、積極爭取一些具有深厚專業(yè)素養(yǎng)、熱心社會活動、關(guān)心青年成長的人士作為社團的指導(dǎo)老師，加強對學(xué)生社團工作的指導(dǎo)，提高學(xué)生社團活動的層次和水平。

⑤建設(shè)好網(wǎng)絡(luò)宣傳陣地，擴大宣傳力度。要做到每個社團都有自己的網(wǎng)頁，及時更新、定期維護。同時大學(xué)生社團聯(lián)合會將會在官方網(wǎng)頁發(fā)布文件和社團活動信息，敬請關(guān)注。

4、擴大對外交流，努力為社團繁榮發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境

①要緊緊依托學(xué)校現(xiàn)有專業(yè)，充分發(fā)揮指導(dǎo)教師的優(yōu)勢，加強對社團的指導(dǎo)，進一步增強社團活力。要大膽走出校園，充分利用社團自身的人力和技術(shù)優(yōu)勢，多方面爭取活動資金，為社團發(fā)展提供經(jīng)費上的保證。

②“走出去”和“引進來”相結(jié)合，推動我校學(xué)生社團與省內(nèi)兄弟高校學(xué)生社團的交流與合作，實現(xiàn)資源共享，促進共同發(fā)展。學(xué)習(xí)并借鑒省內(nèi)兄弟高校學(xué)生社團建設(shè)、管理與發(fā)展的經(jīng)驗，展示我校學(xué)生社團的良好形象。

5、繁榮校園社團文化，為建設(shè)和諧曉莊奉獻力量

依托社團資源，發(fā)揮社團優(yōu)勢，全面建設(shè)校園社團文化。通過開展“如歌社團.夢想力量”主題系列活動，以青春和夢想向祖國某某華誕獻禮;第九屆社團巡禮節(jié)、“某某之夜”文藝晚會為社團及廣大社員提供一個張揚個性、展現(xiàn)活力、挖掘潛力的舞臺;開展“我是社團人”主題征文，抒發(fā)社團會員的無邊情懷;召開社團刊物交流會，共同探討辦刊經(jīng)驗、互助提高辦刊水平等一系列活動。

篇二：社團辦公室工作計劃范文

某某年是我校社團發(fā)展尤為重要的一年，學(xué)生社團作為高校校園文化的重要載體，是培養(yǎng)學(xué)生興趣愛好，擴大求知領(lǐng)域，陶冶思想情操，展示才華智慧的舞臺。今年學(xué)生處，團委對社團工作十分重視，為使我校社團有更新的發(fā)展，就要加大社團管理，使社團步入制度化和規(guī)范化，這對各社團發(fā)展和管理既是機遇又是挑戰(zhàn)，故現(xiàn)將社團部某某年工作計劃安排如下：

工作的開展分為三個大階段：

第一階段積極籌備、組建新社團和社團活動策劃、開展;

第二階段社團部內(nèi)部建設(shè);

第三階段對以組建的社團進行嚴格規(guī)劃和管理。

社團部是引導(dǎo)全校學(xué)生社團開展自我教育、自我管理和自我服務(wù)的管理組織、是全校學(xué)生社團的忠實代表，旗下有：某某市心理健康協(xié)會、某某市環(huán)保協(xié)會、“風(fēng)華”籃球協(xié)會、“藍調(diào)”吉他協(xié)會(籌備中)、文學(xué)社(籌備中)、話劇社(籌備中)、Onlystar音樂協(xié)會(籌備中)、小記者站(籌備中)。

策劃組建：跆拳道協(xié)會、棋牌協(xié)會、乒乓球協(xié)會、羽毛球協(xié)會、書法協(xié)會、臺球協(xié)會、足球協(xié)會……每個協(xié)會都有著各自的發(fā)展方向和獨有的魅力所在，可以豐富全體同學(xué)的課余生活。但就目前所成立的這些協(xié)會對于一所正在逐步發(fā)展壯大、越來越受關(guān)注、越來越完善的大專院校來說是遠遠不夠的。因此，在將來的工作中我們將更加完善各個協(xié)會的建設(shè)并組建有實際生存意義的新協(xié)會。我們期待著學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)對社團工作的大力支持。

我們將對社團目前存在的一些不足進行改革、監(jiān)督加以改正;對各協(xié)會負責(zé)人聘用將嚴格按照“某某醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校社團組建章程”進行考核;對就任的負責(zé)人進行引導(dǎo)與培養(yǎng)。

(一)以下是各個協(xié)會在未來一年活動的策劃：

1、心理協(xié)會：5月份舉行心理相關(guān)的講座和影視欣賞等活動;5月25日心理健康日，舉辦晚會;

2.環(huán)保協(xié)會：大力宣傳環(huán)保，提高環(huán)保意識，開展環(huán)保活動。

3.吉他協(xié)會：聘請專業(yè)老師講座;與音樂協(xié)會等開展有主題的演出;與琴行聯(lián)系組織會員參觀。

4.文學(xué)社：活躍校園文化，提高同學(xué)對文學(xué)的興趣愛好，舉辦一次全校性的征文比賽，評選出優(yōu)秀文章刊登出版;請專業(yè)老師進行文學(xué)方面的指導(dǎo)。

5.話劇社：組織一次劇本有償征集活動，經(jīng)常進行排練，力求在晚會上有出眾的表演。

6.音樂協(xié)會：請專業(yè)老師進行文學(xué)方面的指導(dǎo)，經(jīng)常進行排練，交流經(jīng)驗和技巧，開展大型歌唱比賽。

7.跆拳道協(xié)會：與校外輔導(dǎo)班取得聯(lián)系，對有興趣愛好的學(xué)員進行輔導(dǎo)培訓(xùn)，爭取在校晚會上交出一個好節(jié)目。

8.棋牌協(xié)會：組織會員進行棋、牌藝的切磋;在新生游園活動上開展五子棋、象棋;選拔優(yōu)秀選手與其他兄弟院校進行比賽。

9.乒乓球協(xié)會、羽毛球協(xié)會、網(wǎng)球協(xié)會、足球協(xié)會、臺球協(xié)會：完善協(xié)會隊伍的自身建設(shè);多訓(xùn)練、加強團體合作精神;多與兄弟院校進行交流切磋，提高球隊整體水平和學(xué)校的名氣。

在未來的一年時間里，將著重點放在協(xié)會的管理和發(fā)展上，希望在專業(yè)老師的指導(dǎo)下，真正的起到配合我們學(xué)校發(fā)展的目的;其次，組織社團開展有品位、有意義的社團活動，達到豐富同學(xué)課余生活的效果。

(二)在借鑒上屆社團部工作的同時，對社團提出幾點問題及解決方案構(gòu)思：

1.各協(xié)會自身舉辦的內(nèi)部活動由協(xié)會自行承擔(dān)，確實不夠部分，再經(jīng)社團部向?qū)W校提出申請;各協(xié)會所需經(jīng)費必須以報告形式書面申請，交送部長審核，并對協(xié)會活動經(jīng)費去向必須詳細列出，做好存檔工作，以備監(jiān)督檢查。

2.社團的宣傳力度不夠問題：社團的宣傳是益陽醫(yī)專學(xué)生素質(zhì)，能力對外的彰顯，充分展現(xiàn)我校課外活動和學(xué)生風(fēng)采。所以，社團部需要有自己的網(wǎng)站，利用現(xiàn)代媒體宣傳社團工作：也要加強社團報紙，期刊等出版，不求多但求精，及時向外界宣傳社團的活動

3.社團選舉存在的問題：社團負責(zé)人直接關(guān)系一個社團的發(fā)展和穩(wěn)定，所以社團的負責(zé)人產(chǎn)生尤為重要，以后社團負責(zé)人應(yīng)由全體會員決定50，學(xué)生處和團委決定50。使真正有能力的成為社團負責(zé)人，讓工作上一個臺階.4.社團內(nèi)部建設(shè)和人員調(diào)配：針對社團部工作的特殊性，本期社團部計劃招負責(zé)人3人，社團部內(nèi)部設(shè)宣傳組，審計組，策劃組，各組在社團部統(tǒng)一指揮調(diào)配下認真，及時完成各項任務(wù).做到分工明確，人員合理配置，資源合理利用.5.社團每舉行一次大型活動須提交策劃書和總結(jié)一份于社團部，且每個社團每年須有兩個以上的大型活動，否則社團責(zé)令整改。

(三)社團部近期活動構(gòu)想：

1.由“風(fēng)華”籃球協(xié)會開展3人制籃球賽。(時間：5.21-5.30)

2.由社團部發(fā)起，舉行畢業(yè)歡送晚會，由各二課堂和各協(xié)會出節(jié)目。(時間：5.21-5.30)

3.由學(xué)校發(fā)起，組織開展益陽高校聯(lián)合賑災(zāi)義演活動。(時間待定)

以上的計劃尚不盡完善，有待對各個社團的進一步了解后作出補充。總體目標已經(jīng)較為明確，社團部所展開的工作也將朝著既定的目標邁進，爭取創(chuàng)造社團工作的新佳績!

篇三：社團辦公室工作計劃范文

新能源燃氣協(xié)會的成立來之不易，感謝院團委領(lǐng)導(dǎo)、老師以及社團聯(lián)合會的關(guān)心與支持。新能源燃氣協(xié)會剛剛成立初期，很多細節(jié)的工作都還在探索階段，工作計劃如有不足還請您批評指正。現(xiàn)工作計劃如下：

一、工作宗旨

協(xié)會本著“和諧、熱度、求實、探索”的工作理念，做到相互學(xué)習(xí)、交流、共同進步、共同提升、主動向前、熱度大方的工作宗旨。

二、工作主題

在院團委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞社團聯(lián)合會的具體安排，以協(xié)會發(fā)展為核心，以招收會員和滿足廣大會員的愛好為目標，以保證廣大會員的權(quán)益為目的，以開展協(xié)會活動為手段，以穩(wěn)定協(xié)會為基礎(chǔ)，組織相關(guān)知識技能大賽和協(xié)會活動，以滿足會員和廣大學(xué)生的精神文化需求，服務(wù)校園文明建設(shè)。

三、重點工作

1、未來兩個星期內(nèi)發(fā)展、招收會員

2、把協(xié)會大體框架完善起來

四、部門分配

1、會長、副會長：做好平時的日常監(jiān)督管理，組織策劃各部活動，學(xué)期末對會員和部長做最后評定

2、組織部：籌劃協(xié)會各方面事項，負責(zé)協(xié)會日常會議準備工作，做好例會記錄，以及會員檔案的管理工作

3、宣傳部：宣傳協(xié)會活動，為活動準備文娛節(jié)目

4、外聯(lián)部：負責(zé)對外聯(lián)絡(luò)以及校內(nèi)其他協(xié)會，為活動邀請嘉賓

5、財務(wù)部：負責(zé)協(xié)會的日常開支和資金的保管。

6、技術(shù)部：負責(zé)設(shè)備檢查、維護、拆裝及歸類整理;專業(yè)技術(shù)指 導(dǎo)和安全指導(dǎo)

五、例會制度

協(xié)會的例會分為會員大會、會長會議、部長會議和部門會議四種。所有與會人員應(yīng)嚴格遵守會場紀律。各種會議召開的條件背景和基本會議事務(wù)：

1、會員大會：協(xié)會的最高權(quán)力機關(guān)，會員大會每月召開一次。總結(jié)當(dāng)月工作并對下月工作作出計劃。

2、部長會議：由各部部長組成，每周一次，討論協(xié)會上一周的活動和本周工作安排。如有特殊情況不能出席會議需寫出書面申請，會議由專人做記錄。

3、部門會議：部門會議由部長視情況決定會議召開的時間、地點及次數(shù)，主要檢查本月工作進展情況。部門會議由部長主持。部門會議，部長、副部長、會員必須參加。如有特殊情況未能出席會議者，必須向部長或主管會長請示，經(jīng)批準后方可不出席，否則按缺席處理。如有重大活動，可由部長臨時召集召開臨時會議，傳達上級指示，并研究工作進展。部門內(nèi)部要做好會議記錄。

4、各項會議要求盡量短小精干，將問題集中處理。部門會議紀錄各部門應(yīng)妥善保管，學(xué)期期末交組織部存檔。

5、例會的出勤情況將作為考核會員干部的參評標準之一。

六、人事考核制度

為充分利用新能源燃氣協(xié)會人力資源，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，規(guī)范管理，提高效率，推動協(xié)會快速健康發(fā)展，特制定本辦法。協(xié)會人事考核本著公平、公正、公開的原則進行，考核結(jié)果納入?yún)f(xié)會評優(yōu)工作。本辦法所規(guī)定人事考核事項由組織部和會長會議操作，其他任何部門和個人不得干涉，阻擾考核工作。協(xié)會人事考核主要基于出勤情況、會議紀律、績效三個方面進行(其中出勤情況包括會議出勤情況和活動出勤情況)。

七、考核方面

(一)出勤情況

1、協(xié)會實行嚴格的出勤制考核，不能出席會議或參加活動者，須有正當(dāng)理由并向各部部長請假。

2.每次活動會員到場后應(yīng)首先到負責(zé)部門簽到。

(二)會議紀律考核

1、協(xié)會任何人員進入會場或活動現(xiàn)場應(yīng)先檢查通訊工具是否調(diào)為振動或關(guān)機，若沒有，應(yīng)及時調(diào)整。

2、若出現(xiàn)會中手機或其他通訊工具鈴響，影響會議或活動秩序，一次會議或活動中同一人出現(xiàn)第二次類似情況，視情節(jié)而定，給予在部門大會進行通報批評

3、不得無故早退。

(三)績效考核

協(xié)會人員必須完成協(xié)會交給的任務(wù)，若沒有及時或未完成任務(wù)，給協(xié)會帶來損失者根據(jù)不同情況給予處理;情況嚴重者直接開除出會員隊伍。

(四)考核方法

會員的考核：采取干事自評、部門同事互評、所在部門部長點評，組織部的考核記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評價。

部長的考核：采取所屬部門評價、部長自評、其他部長互評、會長和副會長評價，組織部的考勤記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評價。

對于會長、副會長的考核：采取會長、副會長自評，會長、副會長互評，各部部長評價，組織的考勤記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評價。

八、檔案制度

從協(xié)會可持續(xù)發(fā)展的角度出發(fā)，協(xié)會有必要建立一套完善的檔案制度，協(xié)會的各屆工作成員應(yīng)認真整理并妥善保管好協(xié)會的一切資料，做好協(xié)會的存檔工作。暫規(guī)定從下面幾方面保存協(xié)會的檔案：

1、妥善保管協(xié)會會員的入會資料

2、妥善保管歷任會長、部長的學(xué)期工作計劃和總結(jié)

3、妥善保管歷任會長、部長在職期間的工作設(shè)想書及離任工作報告

4、妥善保管協(xié)會的歷次活動策劃方案及活動總結(jié)

5、整理保管好會議記錄

6、組織部分類整理計劃總結(jié)制度中提到的所有計劃、總結(jié)的寶貴經(jīng)驗、意見建議和教訓(xùn)

以上檔案的保管須實行責(zé)任制，各部長離任時須將協(xié)會一切資源及資料交給指定負責(zé)人保管。

以上為工作計劃，如有不足之處敬請批評指正，給出寶貴建議。

篇四：社團辦公室工作計劃范文

時光消逝，新學(xué)期伊始，公共經(jīng)濟與管理學(xué)院社團部又迎來了一個新的開始。作為新一屆公共經(jīng)濟與管理學(xué)院學(xué)生會社團部，我們對自己的未來布滿著美好的憧憬，在秉承上一屆學(xué)生會的常規(guī)任務(wù)之外，本屆的社團部希望可以做出自己的風(fēng)格。總結(jié)過去、展望未來，本屆學(xué)生會社團部將以“團結(jié)、求實、進取、創(chuàng)新”為宗旨，以“打造有凝聚力、有能力的集體”為目標，制定圍繞“一切服務(wù)于學(xué)生，一切服務(wù)于學(xué)院”為主的××學(xué)年至××學(xué)學(xué)生會社團部工作計劃。

一、主要工作計劃

針對學(xué)校、學(xué)院活動的相關(guān)拉贊助的計劃

自學(xué)生會換屆之后的一年任期內(nèi)，總共有新老生見面會、新生文藝匯演、關(guān)愛老人獻愛心、校運動會等活動，總的說來，一學(xué)年的工作還是比較多的，需要我們下大力氣、花狠功夫去做才能做好。所以，針對各個不同性質(zhì)的活動，我們都會有針對性的來獲得贊助。以下是針對不同活動的一些粗略策劃：

① 文藝類(新老生見面會)

以上一屆院學(xué)生會社團部舉辦時間為基準，應(yīng)在十一大假之后的第二周左右舉行，活動到場人員應(yīng)有院領(lǐng)導(dǎo)、輔導(dǎo)員、優(yōu)秀的大二學(xué)生代表以及大一新生。大致分為院領(lǐng)導(dǎo)講話，新生才藝表演，大二優(yōu)秀學(xué)生講述對大學(xué)生活的認識等等。

此類文藝類活動，我們會主要對一些離校較近的店來進行贊助策劃。活動所需要的音響設(shè)備，禮品，贊助經(jīng)費均由贊助方提供。

② 文藝類活動(新生文藝匯演)

以學(xué)校舉辦時間為基準，應(yīng)在十二月中下旬舉辦。是學(xué)校最大的活動之一。是新生嶄露頭角，為院爭光的最佳時期。

此類文藝類的活動，除了學(xué)院演員需要的服裝等之外，我們會主要對一些藝術(shù)類的企業(yè)來進行贊助策劃，例如影樓、服飾、化妝品等。活動所需化妝品，小飾物，學(xué)院助威工具等均由贊助方提供。

③ 文藝類(關(guān)愛老人活動)

以上一屆院學(xué)生會社團部舉辦時間為基準，應(yīng)在來年三月中下旬舉辦。我們將去農(nóng)機廠的某某某小區(qū)開展活動。活動到場人員應(yīng)有社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)院輔導(dǎo)員，社區(qū)工作人員，社區(qū)老人，社團部全體成員，青年志愿者協(xié)會成員等等。活動過程分為青年志愿者協(xié)會人員去空巢老人家?guī)屠先舜驋咝l(wèi)生，學(xué)生才藝表演，與老人節(jié)目互動，與老人互相寫下祝福等等活動。

④ 體育類活動(運動會)

以學(xué)校舉辦時間為基準，將在來年五月中下旬舉辦。新生文藝匯演和校運動會是學(xué)校最大的兩個活動了。我院的健兒們應(yīng)充分展示自己的能力為院爭光。體育類的活動，我們的主要對象集中在飲品和體育用品上，為運動健兒們帶來解暑，保護身體的物品，爭取在一定程度上減輕學(xué)院的相關(guān)開銷。我們會聯(lián)系一些企業(yè)或商家對活動進行贊助。

總之，我們對于活動的不同性質(zhì)會采取相應(yīng)的策劃，盡量為學(xué)校、學(xué)院活動獲得贊助。

二、人性化管理，細心待人

良好的作風(fēng)是部門興盛的關(guān)鍵，所以在培養(yǎng)個人能力的同時我們不應(yīng)該放松對作風(fēng)的管理，在今后一學(xué)期的實際工作中，我們會努力從以下幾個方面狠抓作風(fēng)問題建設(shè)：

(1)尊重老師和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，見了學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)和老師要問好。出入辦公室先敲門，對待要拉贊助的客戶要禮貌、誠懇。

(2)營造部門良好的工作氛圍。定期組織活動，使部門干事從陌生的同學(xué)都成為朋友，爭取讓每一個干事都衷心熱愛自己的部門。

(3)每次部門例會組織干事分享經(jīng)驗，讓干事從別人的成功中獲取經(jīng)驗，從別人的失誤中獲得教訓(xùn)。

(4)仔細配合其他各部做好學(xué)校、學(xué)院的各項活動，明確責(zé)任。

以上四點是部門內(nèi)部建設(shè)的一個任重而道遠的問題，還需要我們在實際工作中的進一步探索和改進。

三、總結(jié)

以上為社團部的一些工作設(shè)想，在具體實施過程中，由于各種因素的影響，也許會有一些變更與調(diào)整。社團部是我院學(xué)生會與外部聯(lián)系的橋梁，是我院學(xué)生會樹立對外形象的窗口。因此，社團部一定會盡力協(xié)助其他各部做好學(xué)生會的每一份工作。

本學(xué)期的主要工作：

1.國慶節(jié)之前順利完成社團部干事招新工作，選定具有責(zé)任心和一定做事能力的干事，作為社團部的新成員

2.國慶節(jié)后一個星期舉辦“新老生見面會”

3.配合其他部門做好“新生文藝匯演”的相關(guān)事宜

總而言之，希望我院學(xué)生會社團部團結(jié)一心，有信心，也有能力在以后的工作更上一個臺階!