第一篇：工商局機關辦公室主任競職演講稿

文章標題：工商局機關辦公室主任競職演講稿

各位領導、同志們:

大家好

首先感謝大家給我這次機會，使我能以一名競爭者底身份在這里發表演講，也感謝各位領導和同志們多年來對辦公室工作的關心，支持、愛護和幫助。今天本人競爭的崗位是市局機關辦公室主任。我相信這一目標是比較切合實際的。為什么呢？其一，市局有一個堅強務實的領導班子，其二，市局有一支素質高，能力強，作風硬的工商行政隊伍，其

三、本人有七年如一日的勤奮踏實的工商工作基礎。其

四、本人有*個春秋的市局機關辦公室管理經驗，同時，更是因為本人有同在座的每一位在監管社會主義大市場這個舞臺上建立起來的同甘苦、共命運、同喜、同樂、同憂、同舟共濟的深厚的手足情誼。辦公室主任這個崗位，對我既熟悉憂陌生，熟悉的是自己曾經在這個崗位上戰斗過，直至今日。陌生的是隨著工商行政管理工作的不斷發展，辦公室主任肩上的擔子更加重了，這表面上是一個困難，擔實際上是一個優勢。正因為這樣，自己才容易明白自己的責任，自己才得以明確前進的方向。

干好辦公室工作，本人自信是有充分條件的，至少有下列優勢：

一是求實意識強。本人**年參加工作，畢業于伊犁教育學院中文系，至**年在教育戰線從事中學語文工作，**年加入工商行政管理隊伍，不論何時何地本人不尚空談、扎扎實實不搞花架子，不作表面文章，從實際出發，說老實話，辦老實事，做老實人，從思想深處樹立起寧可自己吃虧，不讓工作受損的工作作風。

二是創新意識強。辦公室工作不是“收發室”，不是“轉運站”，不能簡單照抄照轉上級指示；也不是“消防隊”等到下面出了問題再去抓，更不是“勤雜工”，只停留在完成一般日常事務性的工作上，而應注意研究新情況，產生新思想，解決新問題，不斷有所發現、有所創造、有所前進。如果年復一年，“濤聲依舊”，一切都按部舊班，沒有創新，形成不了自己的特點，辦公室就失去了生機和活力。就會在思想、觀念和行動上滯后，跟不上大好形式發展和需要。近幾年來，本人與辦公室的全體同志共同努力，創造性的開展工作，把領導和上級的指導與任務具體化，既從本局實際出發，又正確地體現并落實上級地指示和任務，針對辦公室存在地普遍性、傾向性地問題，提出新地有效地解決辦法，針對辦公室某一個局部可能出現地問題進行預測，提出有預見性地工作對策，從實際出發，抓好有自己鮮明特色的工作。進行創造性的開展工作的有效嘗試。使工作不斷出現新局面。****年至****年辦公室參加各類比賽榮獲*個第一。獲第二名多次，****年信息管理工作，全局在地區級以上刊物刊用信息***余篇，其中國家級*篇，一篇獲國家級優秀論文獎，開了市局辦公室信息管理之先河，居全地區工商系統之榜首。去年的信息督查工作，其中棉花加工一事，曾受自治區主席的表揚。這些成績都是實實在在的，不是虛無飄渺的。當然這些成績的取得是與領導的重視分不開的，是與同志們的努力分不開的。

三是中心意識強，不論何時，緊緊圍繞本局的中心工作和黨政領導的意圖來開展工作。在掌握上情和下情的基礎上搞好結合，強化中心意識，善于站在全局的高度思考問題，把經歷放在想工作。議工作、抓工作上，在實際工作中，擺正位置，自覺主動的處理好科室所工作與中心工作的關系，克服本位主義思想，主動服從中心工作，消除彼此爭時間、爭空間、爭地位、爭榮譽地現象，在大局下開展工作。

四是重點意識強。重點工作是中心工作地重點工作，強化重點意識，是辦公室工作地關鍵。在特定地環境下，做到通力協作，主動配合，給重點工作讓路，突出重點，兼顧一般，防止平均使勁，事無巨細眉毛胡子一把抓。

五是超前意識強。努力當好參謀、助手。辦公室是全局工作地前沿，做到不僅對當前工作了如指掌，而且對未來地工作做到心中有數。

六是質量意識強，把質量建設作為一項重點工作來抓，做到高標準、高質量、高效率地完成任務。不滿足于一般化，過得去。呈文、辦事嚴謹細致，努力不出差錯或少出差錯。

七是服務意識強，始終把辦公室的工作放在服務之中。不論是前來辦事的群眾，還是本局工作人員，對與辦公室有關的事。服務周到，提供方便，熱情接待堅決杜絕“門難進、臉難看、人難見、話難聽、事難辦”的現象，徹底拚棄那種居高臨下，指手劃腳、只說不干、辦事拖拉的現象。

八是有協調意識。把協調作為一種統一步調，形成合力的調節器，加強各科室所協會的溝通，把握橫向和縱向協調力度，避免了“各自為政”、“單打一”等業務觀點的出現。

九是有自律意識。以身作則，嚴格自律。不斷增強自我管理、自我約束力，要求工作人員做到的自己首先做到。把自己的一舉一動與維護辦公室形象結合起來。

十是有法規意識。這里的法規不是法律法規，法是指按照黨的路線、方針、政策辦事，規是指按規矩辦事，也

第二篇：辦公室主任競職演講稿（本站推薦）

競職演講稿

在座的老師、同學大家下午好！

首先感謝老師們提供這次機會，使我能有機會參與這次的競爭，一展自己的抱負，表達自己由來已久的愿望。我是10342班的楊康。現在，我莊嚴地宣布：“我競選的目標是船舶工程系分團委辦公室主任。”我也鄭重地承諾，我將盡自己最大的努力使自己的工作得到大家的認可。我已經在辦公室工作了很長一段時間，從工作中，我學到了化解矛盾的方法，為人處世的準則，待人接物的態度，懂得“少說空話，多做事”的重要。通過以上的經驗，我具備了一定的能力，我知道能否勝任這工作，主要是看當事人如何去學習，去把握，去運用，我相信自己可以做到，所以，我敢站在這莊嚴的講臺上。

時間在自己匆忙地腳步中悄悄地走過，回首在分團委的時光，好像能用一個“忙”字來形容，但我覺得這個忙是值得的。因為我在忙碌中得到了成長；得到了別人未能經歷的大學生活；收獲了自己想要收獲的果實。面對未來的日子，如果我有幸留下來在分團委擔任辦公室主任，我將進一步加強自身修養，努力提高和完善自身的素質，我將時時要求自己“待人正直、公正辦事”；要求自己“嚴于律己、寬以待人” ……總之，我要力爭讓辦公室主任的職責與個人的思想品格同時到位。“一份耕耘，一分收獲”我想我的人生會因為分團委的磨練下添加一道耀眼的光環！

第三篇：辦公室主任競職演講稿

競職演講

各位領導，各位同事：

大家好！

非常感謝大家給我這次表達自我、展示自我也是挑戰自我的機會。

“人生無處不考場”。五年前，通過考核，…接納了剛走出校門的我，讓我心生感激，五年來，各位領導、同事，無論是工作上還是生活上，都給了我很多實實在在的關心和幫助，這既是我五年間在公司成長的重要前提，也是今天我鼓起勇氣競聘辦公室副主任的動力和源泉。再次向大家表示真誠的感謝！

五年倏然而過，我分別在電訪員、文秘、行政許可管理員、專賣內務管理員、辦公室秘書等多個崗位接受了比較全面的鍛煉，理論素養和行業實踐能力得到了較大的提升。

尤其是在辦公室工作的這一年多時間以來，在單位領導和辦公室王主任的指導和支持下，我比較圓滿地完成了以下主要工作：

一是，每月的政務信息上報以及領導講話稿、單位半年和年終總結等，這使我的綜合性文字寫作能力得到了強化；

二是，健全了民主管理制度體系，規范了辦事公開事項的審核、審批流程；

三是制定了通訊員隊伍管理辦法，完善了宣傳稿件申請、登記、兌獎等管理流程，企業宣傳力度得到了增強；

四是運行了OA系統政務督查版塊，展開了政務督查工作的初始

探索；

五是對“三項活動”等扶貧慰問活動進行聯系、跟蹤，資料建檔逐步規范；

六是牽頭建立了各類工作目錄，辦公管理細節更加完善。

我一直認為，作為一個從大學畢業的年輕人，可怕的不是工作多，工作難，而是走出校門就放棄了學習，也就放棄了一個人可持續發展的動力。

為干好自己的工作，我堅持在“學中干”、也在“干中學”原則，比如，為了提升秘書職業能力和寫作能力，我參加了國家秘書職業資格培訓，還利用周末時間向西南大學的專家請教。

其實，我認為，今天來竟聘辦公室副主任，也是一個很好的學習機會。同時，我也相信自己有資歷、有潛力、有能力勝任這個職位。

如果我能成功競聘辦公室副主任的話，我想有以下三點工作思路向領導和同事們匯報，如果不能竟聘，我想，這也是我作為一個普通員工給…的建議：

一是強化公文的運行管理，提高政務工作效率和水平。要優化公文收、發、辦理、督查、存檔等運行過程管理，對所有文秘人員開展公文寫作和事務管理的專門培訓

二是堅持以人為本，努力營造上進、和諧的企業文化氛圍。應該大力加強企業文化建設，尤其區域小環境文化氛圍建設；如開展好書推薦、公文評比、主題諫言獻策以及其他文體活動，激活企業文化；和諧所有員工，探索人性化的績效考核辦法，增強員工的職業認同與

幸福感等等。

三是推進企業宣傳工作，提升企業服務形象。凝練…的企業精神和管理與服務特色，多維度宣傳企業發展業績。加速培養宣傳骨干，有意識策劃新聞宣傳和信息報送，努力提升…在整個重慶煙草中的形象和地位。

以上就是我的一些粗略想法，不當之處，真誠地希望大家批評指正！

我堅信，只要把個人的追求和價值，與企業的發展緊緊地聯系在一起，那么，我們每個人都會伴隨著企業的發展而發展，我和…都會迎來美好的明天！

謝謝大家！

第四篇：銀行辦公室主任競職演講稿

精彩導讀：我將努力當好行領導的參謀助手，協助行領導貫徹執行我黨關于金融工作的路線、方針和政策，做到依法合規經營。同時，了解群眾的思想、意見和要求，及時向領導班子反映，做好上情下達、溝通協調工作。我將努力做到明辨是非，堅持真理，敢講實話，公道正派，嚴于律己，勇于負責，不隨波逐流。......大家好！我愿為我們支行今后的生存和發展作出自己更大的貢獻。所以，我決心競聘行長辦公室主任崗位，希望得到大家的支持！我今年32歲、中共黨員、政工師職稱、大學學歷、學士學位；8年行齡。如果競聘成功，我將盡職盡責，創造性地組織開展好行長辦公室的各項工作，按照公司治理機制的要求，明確職責、完善制度、加強服務、提高效率，培養團隊精神，努力塑造全新的行長辦公室形象，以優異的成績回報各位的信任與重托！力爭做到：

1、黨務工作：協助行領導做好員工的政治思想工作。牽頭搞好中心組學習，積極創建學習型銀行；積極擴大黨員隊伍，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，積極創建先入黨支部。

2、人事工作：發現人才、培養人才，建議行領導，做到人盡其才，使員工的個人價值得到充分的發揮和鍛煉。

3、政務工作：溝通上下，聯系內外，充分發揮橋梁和紐帶作用，文書處理工作安全及時，檔案管理工作達到級先進水平。

4、后勤事務：爭取行領導的重視與支持，保證后勤服務，努力做到及時、周全、到位。

5、安全保衛：培養遵章守紀、嚴格認真的工作精神，增強安全防范意識，樹立“精神抖擻，業務一流”的守押隊伍形象，確保安全無事故，爭當市級內保先進集體。

6、紀檢監察：按照四項制度要求，監督檢查各個部門的工作，與各個部門一起鏟除滋生案件的溫床，堵塞發生事故的漏洞。

7、工會工作：圍繞銀行中心工作，積極組織開展健康活潑的文體活動；抓好業務練功；監督文明優質服務，充分展現我們中國銀行良好的社會形象。關心員工的工作和生活，充分體現銀行的人文關懷。我在思想上努力追求“實事求是、謙虛謹慎、團結同志”的好作風;在學習上努力追求“勤奮刻苦、不恥下問、甘當學生”的好精神。我將同身邊的同志一道，時刻加強思想品德修養和黨性修養，努力追求完善的人格；經常與辦公室同志共同學習，共同探討疑難問題，從而統一思想，提高認識，步調一致，與大家一起全心全意、心情舒暢地做好辦公室的各項工作。我將努力當好行領導的參謀助手，協助行領導貫徹執行我黨關于金融工作的路線、方針和政策，做到依法合規經營。同時，了解群眾的思想、意見和要求，及時向領導班子反映，做好上情下達、溝通協調工作。我將努力做到明辨是非，堅持真理，敢講實話，公道正派，嚴于律己，勇于負責，不隨波逐流。我將以身作則，努力培養開拓意識和創新精神，追求“雷厲風行、細致周到、精益求精、埋頭苦干”的好風格；培養“溫和有理，勤儉節約、不搞特殊化”的好品德。辦公室的工作，我們將做到“各項制度健全、人員職責明確，工作標準具體，工作任務做到年有目標，季有安排，月有計劃，操作性強，加強監督檢查、獎罰分明、確保人人履職到位。同時，還應分清主次“彈好鋼琴”，進一步提高工作效率。努力把辦公室帶成一個管理有方、保障有力、工作有序、和諧高效的集體。

第五篇：老干部辦公室主任競職演講稿

老干部辦公室主任競職演講稿

老干部辦公室主任競職演講稿

一、我為什么報名競爭該職位，有什么優勢和不足

（一）按政策，我可以提前退休，而我今天為什么要競爭這個職位，我決不是為了升級而升級，我不是看中這個職位本身的價值，而我是看中這份崇高的事業，因為中國的老齡時代已經到來，我熱愛老齡事業，對老干部工作情有獨鐘，能為老年人做點貢獻，是我一生中的最大愿望。我有做好老干工作的決心和信心，我會把需要別人給我的那份關愛獻給老齡事業。

（二）根據我的人生經歷和我多年工作的實踐經驗，使我積累了一種社會責任感，造就了尊老愛幼、尊老敬賢、敬重長輩、吃苦耐勞、樂于奉獻、勇于

拼搏的第1文秘版權所有進取精神。

（三）我雖然沒有做到專職老干部工作，但由于我對老干工作的一種追求和向往，加之我多年分管工作的性質與老干工作的一致，自然對老干部工作有所關注和接觸，因此，我對老干工作的有關政策、待遇規定有一定的了解，而憑我多年實踐工作經驗的總結，我具備一定的組織協調能力，能在較短的時間內適應、熟悉、勝任老干工作。

我的優勢有：

（一）我符合此次黨組要求的所有競爭條件。

（二）我任副處職務十八年，因此我有多年的實踐工作經驗，具備一定的組織、管理、協調能力。

（三）我本人一貫能吃苦耐勞、身先士卒，既能組織指揮，又能身體力行，工作作風扎實，講求辦事效率，善于做人的工作，善于團結同志，謙虛謹慎，對工作干一行、愛一行、專一項，所以，我認為我適應這個崗位，勝任這份工作。

我的弱點是：個性較強，性格剛直，原則性強，靈活性差。這些弱點和缺點是我在今后工作中必須要認真克服和解決的，也希望領導和同）志們經常給予教育和幫助。

二、怎樣才能當好該處（室）領導

（一）當好老干辦主任，我認為首先要做好老干辦全體人員的團結工作，形成一盤棋，擰成一股繩，做到心往一處想，勁往一處使，從團結的愿望出發，弘揚正氣，打擊邪氣，做到大事講原則，小事講風格，容人之短，用人之長。充分發揮各自的主觀能動性和想象力，關心他們的成長、進步。要求別人不做的，自己首先不做，要求別人做的，自己首先做到。團結出凝聚力，團結出干勁，團結出效率。只要本室的團結工作做好了，就能把全部身心和精力投入到為老干部的服務之中。

（二）做好組織協調工作，加強縱向、橫向聯系。縱向主要是與省委老干局保持密切聯系，多請示匯報，及時將

上級對老干部工作的有關方針、政策進行傳達貫徹，認真落實，上情下達，下情上報，及時溝通。橫向主要是與各委、辦廳（局）取得聯系，交流經驗，增進友誼，取長補短，改進工作，提高服務質量，同時還要爭取本局領導及各處室對老干工作的支持，形成共識。

（三）做耐心細致的思想政治工作，把問題解決在萌芽狀態之中。作為主任不僅要做好本室人員的思想工作，經常交心談心，溝通思想，及時掌握每個同志的思想狀況，定期或不定期的召開室務會，講評工作，通報情況，提出各個時期階段的中心工作及要求。而且還要經常深入老干部家中，了解思想反映、健康情況、生活需求、意見或建議等。只有親近他們，才能了解他們，只有了解他們，才能對癥下藥，為老干部排憂解難，做到事事有回音，件件有著落，急老干部所急，想老干部所想，幫老干部所需。

（四）加強學習，掌握政策，提高

自身的政治素質和文化修養。首先自己必須善于學習，除了認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論外，還應認真學習江總書記對老干工作的重要指示，認真學習黨和國家對老干工作的方針、政策，學習老年工作先進經驗及相關知識，提高老齡工作水平，提高自身的業務素質。老齡工作政策性強，把握好執行老干部政策的尺度，直接關系到老干部的切身利益。因此，處室領導“講學習”應該是第一位的，掌握好政策是關系到為老干部服務好壞的關鍵。其次就是培養本室工作人員受崗敬業、樂于奉獻的精神，以強烈的事業心、責任感去實現自己的工作目標，虛心學習，耐心服務，愛心奉獻，做到對老同志生活上關心，感情上體貼，行動上敬仰。

做到了以上各點，我就能夠帶領全處人員把老干工作做好。

首先，整個老干工作的管理過程就是一個“服務”的過程，因此，樹立“服務第一”的思想、提高服務質量是搞好老干

工作的根本，所以，我要在老干的服務上具體化，體現一個“實”字和一個“細”字，“實”就是辦實事，辦好事，“細”就是細心、周到，結合更多范文請到老年人年齡層次想法不一樣、健康不一樣、家庭不一樣的特點，開展上門服務，電話服務，優先服務，使服務質量在原有基礎上上一個新臺階。

其次，還要建章立制，區分責任，實行雙層管理。

按照各級黨委、政府有關離退休工作的方針、政策，并依據離退休干部統一管理、待遇分開的原則，結合更多范文請到糧食局實際制定具體的實施管理辦法

老干部辦公室主任競職演講稿