第一篇：處機關辦公室2012年工作計劃

處機關辦公室2012年工作計劃 2012年辦公室工作緊緊圍繞全處中心工作，充分發揮辦公室參謀助手、協調綜合、服務保障等職能作用，力爭使辦公室各項工作邁上新的臺階。

一、增強精品意識，提高辦公室重點工作水平

以做好每一項工作為前提，突破辦公室工作中“按部就班”的傳統思維，一絲不茍做好辦公室的重點工作，高標準、高質量、高水平、高效率地完成各項工作任務。

1、參謀輔助力求抓住關鍵。積極按照全處的工作部署，緊扣全處中心工作，密切關注和把握不同階段的工作動態和工作重點，前瞻思考，超前謀略，盡力發揮參謀輔助作用，為領導班子決策、部署、推進各項工作提供富有實效的意見建議。

2、辦文辦會力求精煉。嚴格把好行文關、會簽關、政策法規關、文字關和格式關，切實提高公文質量；建立健全文秘工作責任機制，不斷提升文秘人員寫作能力。認真做好各項會議的會務籌備工作，力求達到會議目的，收到實際效果。

3、信息督查力求落到實處。按照政務信息上報的要求，確保各項工作信息快速報送，切實發揮作用，堅持全方位、多領域、多角度的報送信息。進一步落實督查制度，建立健全督查工作的責任、檢查、通報、反饋、考核、專報等機制，針對全處部署的各項重大任務，結合實際開展重點督查，及時了解掌握貫徹落實過程中的進展情況和存在的問題，并認真抓好督辦情況的反饋工作，務求事事有著落、件件有結果。

二、增強責任意識，提高辦公室后勤保障水平

致力于打造辦公室熱情、高效的服務形象，牢固樹立辦公室工作的責任意識，緊緊圍繞全處中心，服務機關工作人員，嚴格工作標準，狠抓規范管理，切實增強工作的前瞻性和主動性。

1、加強行車安全，把好“方向盤”。進一步加強機關車輛安全管理工作，認真組織學習《道路交通法》等相關法規及車輛保養維護常識，落實安全行車考核機制，切實加強駕駛員的安全教育與日常管理；科學調度、使用機關車輛，在保障重點用車的前提下，進一步整合用車需求，提高車輛使用效率，確保駕駛員勞逸結合。

2、加強檔案管理，建好“資料庫”。嚴格執行《檔案法》和檔案管理要求，進一步規范檔案收集、整理、裝訂和查閱、借閱程序，扎實做好機關檔案管理工作。按照規定及時做好各類文件、數據、圖片、視聽資料及重要實物的歸檔工作，做到了管理科學、條目清晰，查閱方便，制健全，防止檔案或網絡泄密事件的發生。同時，進一步加強機關網上的資料管理與備份工作，大力推進工作檔案信息化、電子化。

3、加大保障力度，當好“服務員”。扎實做好機關接待、文印、安全、衛生和重大活動、重要會議的后勤保障工作，確保全處機關的正常運轉。

第二篇：機關辦公室工作計劃

機關辦公室工作計劃精選兩篇

機關辦公室工作計劃精選兩篇

工作計劃是對一定時期的工作預先作出的安排和打算，工作中都需要制定工作計劃。今天給大家準備了兩篇機關辦公室工作計劃，歡迎閱讀!

機關辦公室工作計劃篇一：　　XX年辦公室工作緊緊圍繞全局中心工作，充分發揮辦公室參謀助手、協調綜合、服務保障等職能作用，力爭使辦公室各項工作邁上新的臺階。

一、增強精品意識，提高辦公室重點工作水平

以做好每一項工作為前提，突破辦公室工作中按部就班的傳統思維，一絲不茍做好辦公室的重點工作，高標準、高質量、高水平、高效率地完成各項工作任務。

1、參謀輔助力求抓住關鍵。

積極按照全局的工作部署，緊扣全局中心工作，密切關注和把握不同階段的工作動態和工作重點，前瞻思考，超前謀略，盡力發揮參謀輔助作用，為領導班子決策、部署、推進各項工作提供富有實效的意見建議。

2、辦文辦會力求精煉。

認真執行機關公文處理條例，嚴格把好行文關、會簽關、政策法規關、文字關和格式關，切實提高公文質量;建立健全文秘工作責任機制，不斷提升文秘人員寫作能力。

認真做好各項會議的會務籌備工作，力求達到會議目的，收到實際效果。

3、信息督查力求落到實處。

按照政務信息上報的要求，確保各項工作信息快速報送，切實發揮作用，堅持全方位、多領域、多角度的報送信息。

進一步落實督查制度，建立健全督查工作的責任、檢查、通報、反饋、考核、專報等機制，針對全局部署的各項重大任務，結合實際開展重點督查，及時了解掌握貫徹落實過程中的進展情況和存在的問題，并認真抓好督辦情況的反饋工作，務求事事有著落、件件有結果。

二、增強責任意識，提高辦公室后勤保障水平

致力于打造辦公室熱情、高效的服務形象，牢固樹立辦公室工作的責任意識，緊緊圍繞全局中心，服務機關工作人員，嚴格工作標準，狠抓規范管理，切實增強工作的前瞻性和主動性。

1、加強財務管理，打好金算盤。

嚴格執行機關財務制度，規范財務管理，切實發揮理財職能，進一步加強財務人員業務培訓和紀律教育，做到精打細算，勤儉持家，在做好日常財務管理的同時，重點做好預算、決算的編制與執行工作，努力實現預算編制科學化、規范化、制度化和透明化，提高預算資金的使用效益。

2、加強行車安全，把好方向盤。

進一步加強機關車輛安全管理工作，認真組織學習《道路交通法》等相關法規及車輛保養維護常識，落實安全行車考核機制，切實加強駕駛員的安全教育與日常管理;科學調度、使用機關車輛，在保障重點用車的前提下，進一步整合用車需求，提高車輛使用效率，確保駕駛員勞逸結合。

3、加強檔案管理，建好資料庫。

嚴格執行《檔案法》和檔案管理要求，進一步規范檔案收集、整理、裝訂和查閱、借閱程序，扎實做好機關檔案管理工作。

按照規定及時做好各類文件、數據、圖片、視聽資料及重要實物的歸檔工作，做到了管理科學、條目清晰，查閱方便，制健全，防止檔案或網絡泄密事件的發生。

同時，進一步加強機關網上的資料管理與備份工作，大力推進工作檔案信息化、電子化。

4、加大保障力度，當好服務員。

扎實做好機關接待、文印、安全、衛生和重大活動、重要會議的后勤保障工作，確保全局機關的正常運轉。

機關辦公室工作計劃篇二：　　作為領導的重要參謀和助手，辦公室工作地位特殊、關系重大，稍有不慎就會帶來全局性的影響。因此，要做好新形勢下的辦公室工作，也就要求我們要進一步轉變工作作風，改進工作方式，提高服務水平。筆者通過到局辦公室工作以來的了解體會，對辦公室工作有如下思考：

一、對辦公室工作的理解和認識

(一)辦公室的工作特性

從辦公室工作來看，隨著社會的進步和政府各項職能的轉變，辦公室工作的地位和作用日顯重要，任務日益加重，要求越來越高，決不僅僅限于文件轉發、來人接待等此類瑣碎工作。部分工作人員對辦公室工作認識有誤區，認為辦公室就是傳話的、打雜的部門，忽視了辦公室的參謀助手和綜合協調作用。其實，辦公室作為一個承上啟下、協調左右、聯系內外的綜合辦事機構，既要為領導服務，又要為機關各科室服務，具有明顯的綜合性和服務性，肩負的擔子也較重。

辦公室不同于主管某一業務的科室，其工作范圍較廣，如文字材料、會務組織、信息督查、公務接待、文書處理、檔案管理、保密、綜治維穩、目標考核、后勤保障等工作都要由辦公室來承擔。同時，上級的政策、領導的批示、局機關的規劃、計劃、決策等都需要辦公室來傳達，各科室和局屬各單位對各項政策、批示、決策等的貫徹落實情況，都需要辦公室來督促、匯總、處理，體現了辦公室工作的綜合性。

(2)辦公室的作用職能

辦公室的工作特性決定了其在局機關中的作用職能。充分認識辦公室的工作特性和作用職能，對做好辦公室工作，確保領導正確決策，提高辦事效率，推動事業發展，具有重要意義。一是起到參謀助手的作用。辦公室承擔著為領導決策提供文件、資料、信息和建議，對領導工作部署進行組織、協調、監督、檢查，以及協助領導處理日常事務的任務。二是起到信息樞紐的作用。辦公室在局機關中起著綜合組織各方面工作、協調平衡各部門關系的作用。三是起到門面窗口的作用。辦公室承擔著上下級和相關部門來文、來電、來函的處理工作以及公務接待任務，需要溝通上下左右，聯系四面八方。

二、當前辦公室工作存在的主要問題

一是忙于事務性工作多，參謀助手作用發揮不充分。

辦公室主要精力被用于應付事務性工作，對自身工作總結反思少，被動服務多，發揮主觀能動性少。在我局服務人才、保障民生的過程中，辦公室應高速運轉，充分發揮服務、參謀等作用，但目前我們陷于事務性工作比較多，跟中心、想大事、站在更高層次思考問題不夠，為領導提供前瞻性、全局性的建議方面還有欠缺。現實工作中，還在一定程度上存在著忙于眼前不求創新、安于現狀不愿創新、怕擔風險不敢創新的現象，以新的觀念思考問題，以新的視角認識問題，以新的思路研究問題，以新的辦法解決問題做的還不夠。

二是辦公室與其他職能科室不同，沒有明確的主管部門，省廳辦公室雖然是上級部門卻沒有直接的業務隸屬關系，在管理指導上不像業務科室那么具體到位。

同時辦公室工作無法量化，難以統一考核標準進行評定、表彰。大多數辦公室人員沒有參加過辦公室工作專業培訓，只能在工作點滴中積累學習經驗，缺乏較為體系的辦公室工作理論基礎。近年來，辦公室人員接受系統的辦公室工作培訓機會較少，尤其是基本沒有赴省、赴外地市學習培訓的機會。相比業務科室而言，缺少與省廳和兄弟地市辦公室系統之間工作經驗的相互學習與交流，難以有效的開闊視野，拓展思路。

三是辦公室工作繁雜，從工作情況看，絕大多數工作人員承擔著繁重的任務，工作時間也不像其他科室一樣能自主掌握支配，且加班較多，又沒有相應的補貼，所以好多人員不愿到辦公室工作。

同時，辦公室受編制名額所限無法新招錄公務員，只能從局屬單位借調人員進行補充，造成辦公室隊伍組織結構的不穩定性。從辦公室工作人員身份看，由機關公務員、事業單位干部和工勤人員三部分人組成，共8人，而編制在辦公室的僅有3人，其余5人均由局屬事業單位借調而來。

三、進一步做好辦公室工作的思考和建議

做好辦公室工作，必須在科學發展、和諧發展理念的引領下，緊密圍繞全局工作中心，繼續解放思想，進一步提升思想理念，轉變工作思路，改進工作作風，完善工作方式，創新工作機制，不斷提高辦公室工作質量和服務水平。

(一)加強理論學習，提高對辦公室工作的思想認識辦公室的工作頭緒多，服務對象多，方方面面應酬也多。

事情多而雜，而且哪一方面做得稍有不周，不是上級不滿意，就是職工有意見。好比是老牛進磨坊，一年忙到頭還出力不討好，因而不少人都不愿意從事此項工作。話說回頭，辦公室工作難干總得有人干，既然從事了這項工作，就要安下心來并全身心地投入。辦公室也是鍛煉人的地方，辦公室人員可以從領導身上學習到很多(如：領導的決策能力、工作作風等)，可以在工作實踐中培養提高組織協調能力、公關技巧、綜合分析判斷能力以及文字綜合能力等。可以說，能全面提升自身素質。因此要珍惜崗位、把握契機、使我們的全部聰明才智得以充分發揮。

無志不能**，無才不能博見。辦公室的同志要堅決克服忙于事務、疏于學習的傾向，堅持把學習放到重要位置，跟上全局跨越式發展步伐。要加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、x重要思想和科學發展觀的學習，提高辦公室工作人員的政治理論水平;樹立甘于奉獻的意識，耐得住寂寞，守得住清貧，抵得住誘惑，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義等腐朽思想的侵蝕，增強拒腐防變能力;樹立嚴謹細致、精益求精的作風，牢固樹立辦公室工作無小事的思想，扎實做好每一項工作，認真對待每一件事情，力求把工作做實、做細、做好、做精。

(2)堅持以文輔政，努力提高文稿服務水平

提供文稿服務是辦公室工作的核心任務，必須堅持把文稿服務放在各項工作的首位，努力加強信息和調研工作，不斷提高文稿質量，充分發揮辦公室的參謀和助手作用。

一是進一步提高對文稿工作重要性的認識，把文稿質量作為衡量辦公室服務能力高低的依據、檢驗工作效果好壞的參照和評價干部優劣的標準，提升文字工作在各項工作中的份量。

二是準確領會領導的意圖，弄清領導的要求，把握領導的風格，站在領導的角度和全局的高度去思考問題，力求寫出的文稿與領導的思路合拍、與形勢的發展相符。三是緊扣全局中心任務有針對性地抓好信息工作，善于從領導講話、工作部署以及對問題的看法和提法中，掌握領導的思路和急需了解的重點問題，同時，對決策落實過程中的新進展、新情況，及時開展信息追蹤，使信息更具實效性，為領導科學決策提供有效支持。

(3)健全人事制度，做好辦公室工作的人員保障辦公室的工作涉及面廣，同時千頭萬緒，每一項工作都與全局有著密切的聯系。要做好辦公室工作，首先要理清思路，抓大事，抓工作中的主要矛盾，分清輕重緩急、統籌兼顧、合理安排，才能做到忙而不亂、緊張有序。然而，再統籌兼顧，合理安排，也要有足夠的人員來落實一項項具體的工作任務，因此，辦公室工作的人員保障也尤為重要。

一是提升現有人員綜合素質。

充分發揮老同志的傳、幫、帶作用，幫助年輕人成長，努力挖掘辦公室人員內在潛力，提高其綜合協調能力。全面落實多崗鍛煉和工作代理制度，使辦公室人員成為能夠勝任不同崗位工作的多面手，避免因一人脫崗而其工作無人接替現象。二是優化辦公室人員年齡結構。對新考入公務員，按照個人自愿和組織安排相結合的方式，采取輪崗制，以1-2年為一個周期，讓更多的年輕人輪流到辦公室工作，既有利于辦公室年齡結構的年輕化，也有利于新入公務員快速、全面了解本單位情況，盡快進入角色，適應工作。三是加強專業人才隊伍建設。建立辦公室領導干部和文秘人員后備庫，加強對后備人員的理論和業務培訓，適當放寬對辦公室選人用人的種種限制，將優秀的文秘人才引入辦公室隊伍。

第三篇：信息處辦公室工作計劃

信息處辦公室工作計劃.txt27信念的力量在于即使身處逆境，亦能幫助你鼓起前進的船帆；信念的魅力在于即使遇到險運，亦能召喚你鼓起生活的勇氣；信念的偉大在于即使遭遇不幸，亦能促使你保持崇高的心靈。2011年是奧運后的第一年，也是“數字朝陽”十一五規劃的攻堅年，又將迎來慶祝建國60周年，我區信息化工作要堅持深入學習實踐科學發展觀，堅持以人為本，解放思想，大膽創新，深入貫徹黨的十七大關于信息化和工業化相融合的重要精神，充分發揮信息化對轉變經濟增長方式、推動政府體制機制變革、促進改善民生建設和諧社會的重要作用，在繼承“數字奧運”遺產的基礎上，全面推進“數字朝陽”各項任務的建設。具體來說，2011年要著力做好以下六個方面的工作：

一、提高信息資源共享水平，推動信息資源成為城市重要資源

1、開展政務信息資源共享交換平臺（二期）建設，以需求為主導促進信息共享。在一期已建成果的基礎上，對我區重點政務信息資源做進一步梳理，完善政務信息資源目錄體系，與區衛生局、民政局、計生委、勞動社會保障局、工商局、司法局等單位業務系統對接，將社區公共衛生、民政救助、計生、勞動保障、法人、社區矯正等主題納入共享交換體系。促進cbd、電子城等功能區數據中心的建設。加快制定政務辦公門戶、政府信息資源目錄體系和交換體系急需的規則和標準；實現單點登錄、統一安全認證和在線幫助服務，建立容災安全備份機制；加強支撐共享交換業務的軟硬件設施建設。

2、推進信息資源共享，開展基礎數據庫建設。加強對電子地圖的管理，整合全區各部門圖層資源，建設全區統一的gis平臺，提供給各部門開發使用；與公安、計生、衛生、勞動、殘聯、教委、婦聯等部門對接，繼續完善充實區實有人口庫數據，增加數據項，建立長效更新機制；通過市級共享交換平臺，導入法人單位數據，建立區法人單位庫。依托基礎數據庫為政府部門和社會提供更多的信息產品。

3、繼續推動區信息資源管理中心建設，逐步實現全區數據大集中和服務器大集中。積極爭取區政府支持，協調發改委、人事局、機關后勤服務中心等部門，抓住政府機構改革和事業單位改革契機，落實區信息資源管理中心的地理位置、機構職能設置、人員編制和建設資金，爭取盡快進入實質建設階段。

二、積極推動信息產業發展，促進區域信息化水平提高

4、鼓勵企業信息化，促進信息產業發展。采取配套資金、政府推廣、政策引導等多種方式，促進我區現代信息服務業和制造業的發展，使現代信息產業成為朝陽區的支柱產業和新的經濟增長點。同時在區內企業廣泛提倡和推廣電子商務，鼓勵建立互聯網網站，應用信息化手段提高企業管理和生產銷售水平。

5、推進數字功能區建設，帶動區域信息化水平提高。開展數字電子城建設，建立面向園區企業的電子服務系統和項目申報系統，改造電子城網站，改善電子城園區信息化基礎環境，引導信息制造業在電子城的聚集。開展數字cbd建設，積極引導各類數字文化創意產業在cbd區域的聚集，在cbd核心區推行智能化交通引導和數字化安全防控，以wifi方式逐步實現 “無線cbd”。

三、推進城市管理領域信息化，逐步實現城市智能管理

6、推進智能城市建設，提升城市管理水平。積極推動市政、環保、水務、綠化、規劃、土地、房管、流管、旅游、城管監察、城管監督等部門的業務系統建設，逐步拓展統一的城市信息空間；探索建立安全生產、衛生、質監、商業、衛生監督、能源、物價、網絡等領域的信息化監管體系；建立朝陽區的城市運行門戶，提升城市管理的智能化、可視化、數字化水平，提高城市管理應急處置能力，利用信息化手段實現城市的科學管理、科學運行、科學發展。

7、繼續推進區圖像信息管理系統建設。繼續建設街鄉城市綜合管理指揮中心，完成剩余街鄉圖像資源的整合工作，逐步與具備條件的專項指揮中心對接；根據奧運使用情況總結經驗，對圖像信息管理系統的軟硬件進行完善；逐步建立圖像系統運維體系，形成規范和標準，開發新的應用，為城市管理和社會面防控工作服務。

四、推進社會事業信息化，大力開展“信息惠民”

8、促進社會事業各領域的信息化基礎設施和信息系統建設。積極推動區民政局社會救助平臺、居家養老系統、志愿者聯盟管理平臺、團區委志愿者多語種服務呼叫中心、區衛生局社區公共衛生信息化、區教委優質教育資源庫、區勞動局社保基金監管信息平臺等社會事業信息化建設。與區勞動局等單位配合，開展人口管理一卡通工作。與區社建辦、區農委配合，開展社區信息服務，與區文化委配合，促進數字圖書館、數字文化站等的建設。與工商朝陽分局等單位合作建立社會征信體系，實施企業（個人）信用平臺等項目。

9、豐富信息惠民內容。在cbd地區和農村地區開展無線城市寬帶接入試點。與區殘聯繼續推動信息無障礙網站和無障礙基地建設，面向殘疾人開展信息無障礙培訓。與區科協、區婦聯等單位配合，繼續開展開展百萬家庭上網工程，組織參加2011全市數字家庭生活技能大賽，力爭取得好成績。數字家園、信息無障礙基地、農村黨員遠程教育點、數字信息亭等設施，促進全民信息化水平提高；采取數字電視政務平臺等信息化手段為社區居民開展便民服務，實現城鄉服務一體化，向社會公眾就近提供更為優質的公共產品和公共服務，打造“服務型政府”。

第四篇：信息處辦公室工作計劃

2011年是奧運后的第一年，也是“數字朝陽”十一五規劃的攻堅年，又將迎來慶祝建國60周年，我區信息化工作要堅持深入學習實踐科學發展觀，堅持以人為本，解放思想，大膽創新，深入貫徹黨的十七大關于信息化和工業化相融合的重要精神，充分發揮信息化對轉變經濟增長方式、推動政府體制機制變革、促進改善民生建設和諧社會的重要作用，在繼承“數字奧運”遺產的基礎上，全面推進“數字朝陽”各項任務的建設。具體來說，2011年要著力做好以下六個方面的工作：

一、提高信息資源共享水平，推動信息資源成為城市重要資源

1、開展政務信息資源共享交換平臺（二期）建設，以需求為主導促進信息共享。在一期已建成果的基礎上，對我區重點政務信息資源做進一步梳理，完善政務信息資源目錄體系，與區衛生局、民政局、計生委、勞動社會保障局、工商局、司法局等單位業務系統對接，將社區公共衛生、民政救助、計生、勞動保障、法人、社區矯正等主題納入共享交換體系。促進cbd、電子城等功能區數據中心的建設。加快制定政務辦公門戶、政府信息資源目錄體系和交換體系急需的規則和標準；實現單點登錄、統一安全認證和在線幫助服務，建立容災安全備份機制；加強支撐共享交換業務的軟硬件設施建設。

2、推進信息資源共享，開展基礎數據庫建設。加強對電子地圖的管理，整合全區各部門圖層資源，建設全區統一的gis平臺，提供給各部門開發使用；與公安、計生、衛生、勞動、殘聯、教委、婦聯等部門對接，繼續完善充實區實有人口庫數據，增加數據項，建立長效更新機制；通過市級共享交換平臺，導入法人單位數據，建立區法人單位庫。依托基礎數據庫為政府部門和社會提供更多的信息產品。

3、繼續推動區信息資源管理中心建設，逐步實現全區數據大集中和服務器大集中。積極爭取區政府支持，協調發改委、人事局、機關后勤服務中心等部門，抓住政府機構改革和事業單位改革契機，落實區信息資源管理中心的地理位置、機構職能設置、人員編制和建設資金，爭取盡快進入實質建設階段。

二、積極推動信息產業發展，促進區域信息化水平提高

4、鼓勵企業信息化，促進信息產業發展。采取配套資金、政府推廣、政策引導等多種方式，促進我區現代信息服務業和制造業的發展，使現代信息產業成為朝陽區的支柱產業和新的經濟增長點。同時在區內企業廣泛提倡和推廣電子商務，鼓勵建立互聯網網站，應用信息化手段提高企業管理和生產銷售水平。

5、推進數字功能區建設，帶動區域信息化水平提高。開展數字電子城建設，建立面向園區企業的電子服務系統和項目申報系統，改造電子城網站，改善電子城園區信息化基礎環境，引導信息制造業在電子城的聚集。開展數字cbd建設，積極引導各類數字文化創意產業在cbd區域的聚集，在cbd核心區推行智能化交通引導和數字化安全防控，以wifi方式逐步實現 “無線cbd”。

三、推進城市管理領域信息化，逐步實現城市智能管理

6、推進智能城市建設，提升城市管理水平。積極推動市政、環保、水務、綠化、規劃、土地、房管、流管、旅游、城管監察、城管監督等部門的業務系統建設，逐步拓展統一的城市信息空間；探索建立安全生產、衛生、質監、商業、衛生監督、能源、物價、網絡等領域的信息化監管體系；建立朝陽區的城市運行門戶，提升城市管理的智能化、可視化、數字化水平，提高城市管理應急處置能力，利用信息化手段實現城市的科學管理、科學運行、科學發展。

7、繼續推進區圖像信息管理系統建設。繼續建設街鄉城市綜合管理指揮中心，完成剩余街鄉圖像資源的整合工作，逐步與具備條件的專項指揮中心對接；根據奧運使用情況總結經驗，對圖像信息管理系統的軟硬件進行完善；逐步建立圖像系統運維體系，形成規范和標準，開發新的應用，為城市管理和社會面防控工作服務。

四、推進社會事業信息化，大力開展“信息惠民”

8、促進社會事業各領域的信息化基礎設施和信息系統建設。積極推動區民政局社會救助平臺、居家養老系統、志愿者聯盟管理平臺、團區委志愿者多語種服務呼叫中心、區衛生局社區公共衛生信息化、區教委優質教育資源庫、區勞動局社保基金監管信息平臺等社會事業信息化建設。與區勞動局等單位配合，開展人口管理一卡通工作。與區社建辦、區農委配合，開展社區信息服務，與區文化委配合，促進數字圖書館、數字文化站等的建設。與工商朝陽分局等單位合作建立社會征信體系，實施企業（個人）信用平臺等項目。

9、豐富信息惠民內容。在cbd地區和農村地區開展無線城市寬帶接入試點。與區殘聯繼續推動信息無障礙網站和無障礙基地建設，面向殘疾人開展信息無障礙培訓。與區科協、區婦聯等單位配合，繼續開展開展百萬家庭上網工程，組織參加2011全市數字家庭生活技能大賽，力爭取得好成績。數字家園、信息無障礙基地、農村黨員遠程教育點、數字信息亭等設施，促進全民信息化水平提高；采取數字電視政務平臺等信息化手段為社區居民開展便民服務，實現城鄉服務一體化，向社會公眾就近提供更為優質的公共產品和公共服務，打造“服務型政府”。

第五篇：機關事業單位養老保險處工作計劃

機關事業保險處2008年工作計劃

為貫徹落實局黨組2008年工作安排要點及指示思想,確保本事業保險處工作目標的完成,特制定措施如下:

一、制定方法措施,完善考核辦法

1、在2007年的工作基礎上,對130家參保單位逐個進行調查研究,全面掌握單位機構

編制,在職編制、在冊人員數、工資水平離退休人數、離退休費水平、資金來源渠道及欠費原因等相關數據資料.在此基礎上成立2008年養老保險征繳清欠領導小組,一把手負總責與各科室簽定目標任務書實行一票否決制,明確任務和責任,將基金征繳工作任務量化分解責任到人,實行全員目標責任制,任務明確獎懲分明,每位工作人員以征繳、清欠率90%為底線,年底兌現獎懲

2、要求每位同志下單位催繳養老保險金實行一日一匯報、一日一登記并填寫催繳情況一欄表,發現難點及時處理,每周一下午召開征繳工作例會,認真聽取同志們匯報和意見,安排下一步的征繳工作,每月公布上月征繳情況,每季度綜合評比,并公布進展情況,讓同志們變壓力為動力,提高工作積極性.

二、強化稽核確保養老保險金應收盡收

為保證養老金應收盡收,做到基金管理嚴格工作程序完善,規章制度健全,基金運性良好,強化稽核工作已成為當務之急.稽核工作可以講是社保機構固根本、管長遠、打基礎的一項重要措施是規范管理強化養老保險費征繳、增強基金支付能力的需要,也是管好用好、維護廣大參保人員切身利益的需要.為此我處指定一名副處長親自負責,從以下幾個方面進行稽核工作.

一是稽核參保單位實際繳費人數的工資是否與檔案工資一致,是否按規定繳費,二是稽核離退休人員死亡不報虛報和冒領養老金現象,同時核查撥付的養老金能否全額發到里退休人員手里.根據稽核發現的問題和疑點以及群眾反映的問題到參保單位調查研究、實地核實并立即糾正,對少報、漏報、瞞報繳費人員工資基數的要按重新核實的繳費基數予以補繳,對死亡不報、弄虛作假冒領養老金立即停發,并返回非發領取養老金確保基金的跑、冒、滴、漏.

三、積極協商,爭取保險業務向各勞動保障事務所延伸

根據我處的實際工作情況，為了全方位、高質量、高效率地為參保單位和參保職工提供熱情周到的服務，緊緊圍繞局黨組工作目標的安排，依托強有力的各勞動保障事務所，在催繳及征繳機關事業養老保險業務方面,在得到各有關事務所的大力支持下,向各經辦事務所延伸，同時開展本轄區參保單位養老保險金的稽核工作．

四、管好用好基金確保基金人員安全

養老保險金是離退休人員的“養命錢”、“保命錢”是高壓線、黨中央國務院對社保基金的安全性問題高度重視,管好基金不僅僅是個業務問題、也是個政治問題.所以要求我們必須高度重視規范基金管理,并結合我處的工作實際,不斷規范基金收支業務流程和操作規范財務管理制度,努力從思想上、制度上、程序上堵塞漏洞確保基金人員安全,迎接國家有關部門的檢查決不給我局摸黑,并建立基金監管的長效機制.

五、加強團結發揮整體效應

團結就是力量,團結能產生力量,首先我們班子能搞好團結,大家要有團結的意識,維護勞動保障部門的整體形象,要強化集體主義觀念,在工作中注意溝通協調,有事多溝通多商量,其次同志們之間要求增強信任,不要相互犯忌,多一些換位思考,增強協作意識,配合意識,并要求每個班子成員都要嚴格要求自己,以自己的人格修養影響人,要下決心把機關事業保險處的工作抓緊、抓好、抓出成效,以實際行動落實“一創雙優”集中教育活動.弘揚新風正氣,抵制歪風邪氣,努力實現工作作風的進一步轉變,使保險處的工作在新的一年里有一個新的開端和起色.

機關事業保險處

2008-3-10