第一篇：機關單位辦公室2012年工作計劃

機關單位辦公室2012年工作計劃：

2012年工作計劃

主要內容1.做好單位日常文件接收、登記、整理、歸檔和編號工作，每月將該月文件及時錄入目錄，方便管理；2.填寫單位各類工作臺帳：單位工作大事記、單位會議記錄、安全會議記錄等；3.報送單位本月各項工作信息；4.規范單位辦公制度，梳理、整理、完善各項規

章制度；5.結合全年各項學習任務，制定涉及思想政治、專業知識、法律法規、安全生產、計劃生育、民族團結等各方面的學習計劃，并制定學習筆記檢查制度，按季度檢查單位職工學習筆記情況；6.梳理、制定和完善單位平安建設、黨建、黨風廉政建設、民主評議政風行風、六五普法、依法行政、精神文明、應急管理、安全生產等各方面領導小組和工作計劃；開展四型機關創建活動，有創建計劃、具體目標、實施方案。大事記、單位會議記錄、安全會議記錄等；7.開展城鄉結對子聯動共建活動、公開服務承諾制活動，有創建目標，有具體措施，進行公示；8.向組織部報送2012年全年干部培訓和教育計劃；9.安排單位元旦、春節期間的安全值班工作；1.對2011年全年單位檔案進行分類、整理、編號、裝訂；2.做好單位日常文件接收、登記、整理、歸檔和編號工作，每月將該月文件及時錄入目錄，方便管理；3.填寫單位各類工作臺帳：單位工作大事記、單位會議記錄、安全會議記錄等；4.報送單位本月各項工作信息；5.清理建設項目環境影響審批工作中需補辦環境影響報告表（書）的單位名錄，并要求其辦理相關手續；6.做好污染源動態更新和排污申報工作；7.對照2011年各項檢查的檢查要求，制定黨建、黨風廉政建設、民主評議政風行風、65普法、依法行政、精神文明、環境應急管理、社區共建、安全生產等各方面全年完成時限工作措施達到目標負責股室責任人

1月

當月

制定學習計劃，確定學習成效檢查時間；根據單位人員情況，調整單位各領導小組組成和職責；填寫公開服務承諾表并予以公布

完成任務

2月

當月

注重工作創新，加強執法制度；進一步細化各項活動的實施方案；結合單位實際，制定各項目標責任

完成任務

工作實施方案；8.與單位全體職工簽訂各項目標責任書（黨建、黨風廉政建設、精神文明、安全生產、計劃生育、社會治安綜合治理、宗教管理等各方面）；1.做好單位日常文件接收、登記、整理、歸檔和編號工作，每月將該月文件及時錄入目錄，方便管理；2.填寫單位各類工作臺帳：單位工作大事記、單位會議記錄、安全會議記錄等；3.報送單位本月各項工作信息；4.組織單位開展學雷鋒活動，做好宣傳工作，并制作相關宣傳板報；5.做好黨建、黨風廉政建設、民主評議政風行風、法制宣傳、依法行政、精神文明、應急管理、社區共建、安全生產等活動開展的階段工作總結；6.制作1季度單位工作簡報。7.對1季度單位職工學習筆記情況進行抽查，督促完成既定任務。8.開展公民道德建設月活動，針對制定實施方案和工作計劃，并組織座談會和專題講座，認真總結活動，及時上報相關信息。1.做好單位日常文件接收、登記、整理、歸檔和編號工作，每月將該月文件及時錄入目錄，方便管理；2.填寫單位各類工作臺帳：單位工作大事記、單位會議記錄、安全會議記錄等；3.報送單位本月各項工作信息；4.針對憲法法律宣傳月活動，制定工作計劃、實施方案，做好活動安排、活動總結等各項工作，同時準備宣傳所需的資料，安排宣傳人員和時間；5.安排清明節和五一勞動節期間單位安全值班工作；6.報送2012年第1季度新疆自治區建設項目環評審批情況季報表；1.做好單位日常文件接收、登記、整理、歸檔和編號工作，每月將該月文件及時錄入目錄，方便管理；2.填寫單位各類工作臺帳：單位工作大事記、單位會議記錄、安全會議記錄等；3.報送單位本月各項工作信息；4.開展民族團結教育月活動，針對活動準備相關活動計劃、實施方案、活動總結及相關圖片資料，制作相關內容的宣傳板報；5.準備65世界環境日活動資料，針對不同人群制定相應宣傳計劃，準備宣傳資料書；

3月

當月

總結一季度各項工作，對發現的問題及時加以整改；開展公民道德建設月活動要結合實際，創新形式宣傳活動要采用多種方式，靈活運用宣傳載體，針對不同宣傳對象，制定宣傳計劃落實各項制度，建立長效機制，樹立良好作風，充實知識，提高認識

完成任務

4月

當月完成任務

5月

當月完成任務

更新宣傳標語橫幅等工作；6.安排端午節期間單位安全值班工作。1.做好單位日常文件接收、登記、整理、歸檔和編號工作，每月將該月文件及時錄入目錄，方便管理；2.填寫單位各類工作臺帳：單位工作大事記、單位會議記

錄、安全會議記錄等；3.報送單位本月各項工作信息；4.全面開展65世界環境日宣傳活動，及時上報活動信息、活動總結、活動圖片和其他資料，制作專題簡報報送有關單位；5.做好迎接七一建黨日活動，做好發展單位入黨積極分子的各項工作；6.對黨建、黨風廉政建設、民主評議政風行風、法制宣傳、依法行政、精神文明、應急管理、社區共建、安全生產等活動

開展作出半年工作小結，并對發現的問題進行整改。

7、制作2季度單位工作簡報；

8、協助辦公室對2季度單位職工學習筆記情況進行抽查，督促完成既定任務。1.做好單位日常文件接收、登記、整理、歸檔和編號工作，每月將該月文件及時錄入目錄，方便管理；2.填寫單位各類工作臺帳：單位工作大事記、單位會議記錄、安全會議記錄等；3.報送單位本月各項工作信息；4.對年初簽訂環境保護目標責任書的單位，檢查環境保護目標責任書落實情況；并進行小結，將結果報政府備案；5.對干部職工公開服務承諾制活動檢查落實，并制定下半年的公開服務承諾目標和措施；6.結合單位實際，開展好七一黨建活動；制作專題宣傳板報；7.協助財務和黨支部做好半年的單位三公開工作，有監督檢查結果，建立專門檔案資料；8.報送2012年第2季度新疆自治區建設項目環評審批情況季報表；突出重點，創新工作，結合黨建工作，不斷提升黨建工作質量；對半年工作小結中發現的問題要分析原因，整改落實對環境保護目標責任書的落實情況進行檢查，并對存在的問題提出整改，根據實際，調整和充實公開服務承諾目標；

6月

當月完成任務

7月

當月完成任務

8月

1.做好單位日常文件接收、登記、整理、歸檔和編號工作，每月將該月文件及時錄入目錄，方便管理；2.填寫單位各類工作臺帳：單位工作大事記、單位會議記錄、安全會議記錄等；3.報送單位本月各項工作信息；4.對縣域內新開工的建設項目和企業進行清理檢查，對未按規定辦理相關環評手續的，要求限期辦理；1.做好單位日常文件接收、登記、整理、歸檔和編號工作，每月將該月文件及時錄入目錄，方便管理；2.填寫單位各類工作臺帳：單位工作大事記、單位會議記錄、安全會議記錄等；3.報送單位本月各項工作信息；4.對黨建、黨風廉政建設、民主評議政風行風、法制宣傳、依法行政、精神文明、應急管理、社區共建、安全生產等活動開展作出3季度工作小結，并對發現的問題進行整改。5.制作3季度單位工作簡報；6.對3季度單位職工學習筆記情況進行抽查，督促完成既定任務。7.安排單位中秋節和十一國慶放假期間的安全值班工作。1.做好單位日常文件接收、登記、整理、歸檔和編號工作，每月將該月文件及時錄入目錄，方便管理；2.填寫單位各類工作臺帳：單位工作大事記、單位會議記錄、安全會議記錄等；3.報送單位本月各項工作信息；4.做好國慶期間單位安全值班工作，積極參加縣上組織的國慶各項活動5.報送2012年第2季度新疆自治區建設項目環評審批情況季報表；1.做好單位日常文件接收、登記、整理、歸檔和編號工作，每月將該月文件及時錄入目錄，方便管理；2.填寫單位各類工作臺帳：單位工作大事記、單位會議記錄、安全會議記錄等；3.報送單位本月各項工作信息；4.做好學習十八大相關會議精神和文件的學習工作，制定學習計劃、實施方案，開辟專項宣傳欄，制作宣傳板報，撰寫學習心得等；5.準備年底黨支部民主生活會和民主評議工作相關資料；并報縣直機關工委。

當月

加強環評工作執法力度，加大對違法行為的查處對檢查中發現的問題要查明原因，及時落實整改措施，對學習情況建立定期檢查制度做好單位安全保衛工作，制定單位各項群眾活動制度，形成規范加強政治學習力度，積極探索黨建工作新措施，不斷完善黨建工作長

完成任務

9月

當月

完成任務

10月

當月

完成任務

11月

當月

完成任務

6.做好12·4法律宣傳日活動的準備工作，制定工作計劃、實施方案。1.做好單位日常文件接收、登記、整理、歸檔和編號工作，每月將該月文件及時錄入目錄，方便管理；2.填寫單位各類工作臺帳：單位工作大事記、單位會議記錄、安全會議記錄等；3.報送單位本月各項工作信息；4.對全年建設項目環境影響審批工作中需補辦環境影響報告表（書）的單位進行統計，并要求其辦理相關手續；5.對單位全年遵守規章制度情況進行匯總和通報；6.準備單位領導和職工的年終工作考核各項資料、表格，安排考核時間；7.報送2012年第4季度新疆自治區建設項目環評審批情況季報表；8.對黨建、黨風廉政建設、民主評議政風行風、法制宣傳、依法行政、精神文明、應急管理、社區共建、安全年工作總結，按照考核提綱，對資料進行清理、歸檔并打印目錄，對發現的問題及時進行整改。9.制作4季度單位工作簡報；10.協助辦公室對4季度單位職工學習筆記情況進行抽查，督促完成既定任務。11.開展12·4法律宣傳日活動，及時報送活動信息，圖片和其他資料，對活動進行總結；12.安排單位元旦和春節放假期間的安全值班工作。

6、制定2013年全年工作計劃。

12月

當月

對單位各項工作進行總結，對存在的問題及時查明原因，加以整治，向單位全體職工通報各項活動的完成情況，通報單位規章制度執行情況；

完成任務

第二篇：機關辦公室工作計劃

機關辦公室工作計劃精選兩篇

機關辦公室工作計劃精選兩篇

工作計劃是對一定時期的工作預先作出的安排和打算，工作中都需要制定工作計劃。今天給大家準備了兩篇機關辦公室工作計劃，歡迎閱讀!

機關辦公室工作計劃篇一：　　XX年辦公室工作緊緊圍繞全局中心工作，充分發揮辦公室參謀助手、協調綜合、服務保障等職能作用，力爭使辦公室各項工作邁上新的臺階。

一、增強精品意識，提高辦公室重點工作水平

以做好每一項工作為前提，突破辦公室工作中按部就班的傳統思維，一絲不茍做好辦公室的重點工作，高標準、高質量、高水平、高效率地完成各項工作任務。

1、參謀輔助力求抓住關鍵。

積極按照全局的工作部署，緊扣全局中心工作，密切關注和把握不同階段的工作動態和工作重點，前瞻思考，超前謀略，盡力發揮參謀輔助作用，為領導班子決策、部署、推進各項工作提供富有實效的意見建議。

2、辦文辦會力求精煉。

認真執行機關公文處理條例，嚴格把好行文關、會簽關、政策法規關、文字關和格式關，切實提高公文質量;建立健全文秘工作責任機制，不斷提升文秘人員寫作能力。

認真做好各項會議的會務籌備工作，力求達到會議目的，收到實際效果。

3、信息督查力求落到實處。

按照政務信息上報的要求，確保各項工作信息快速報送，切實發揮作用，堅持全方位、多領域、多角度的報送信息。

進一步落實督查制度，建立健全督查工作的責任、檢查、通報、反饋、考核、專報等機制，針對全局部署的各項重大任務，結合實際開展重點督查，及時了解掌握貫徹落實過程中的進展情況和存在的問題，并認真抓好督辦情況的反饋工作，務求事事有著落、件件有結果。

二、增強責任意識，提高辦公室后勤保障水平

致力于打造辦公室熱情、高效的服務形象，牢固樹立辦公室工作的責任意識，緊緊圍繞全局中心，服務機關工作人員，嚴格工作標準，狠抓規范管理，切實增強工作的前瞻性和主動性。

1、加強財務管理，打好金算盤。

嚴格執行機關財務制度，規范財務管理，切實發揮理財職能，進一步加強財務人員業務培訓和紀律教育，做到精打細算，勤儉持家，在做好日常財務管理的同時，重點做好預算、決算的編制與執行工作，努力實現預算編制科學化、規范化、制度化和透明化，提高預算資金的使用效益。

2、加強行車安全，把好方向盤。

進一步加強機關車輛安全管理工作，認真組織學習《道路交通法》等相關法規及車輛保養維護常識，落實安全行車考核機制，切實加強駕駛員的安全教育與日常管理;科學調度、使用機關車輛，在保障重點用車的前提下，進一步整合用車需求，提高車輛使用效率，確保駕駛員勞逸結合。

3、加強檔案管理，建好資料庫。

嚴格執行《檔案法》和檔案管理要求，進一步規范檔案收集、整理、裝訂和查閱、借閱程序，扎實做好機關檔案管理工作。

按照規定及時做好各類文件、數據、圖片、視聽資料及重要實物的歸檔工作，做到了管理科學、條目清晰，查閱方便，制健全，防止檔案或網絡泄密事件的發生。

同時，進一步加強機關網上的資料管理與備份工作，大力推進工作檔案信息化、電子化。

4、加大保障力度，當好服務員。

扎實做好機關接待、文印、安全、衛生和重大活動、重要會議的后勤保障工作，確保全局機關的正常運轉。

機關辦公室工作計劃篇二：　　作為領導的重要參謀和助手，辦公室工作地位特殊、關系重大，稍有不慎就會帶來全局性的影響。因此，要做好新形勢下的辦公室工作，也就要求我們要進一步轉變工作作風，改進工作方式，提高服務水平。筆者通過到局辦公室工作以來的了解體會，對辦公室工作有如下思考：

一、對辦公室工作的理解和認識

(一)辦公室的工作特性

從辦公室工作來看，隨著社會的進步和政府各項職能的轉變，辦公室工作的地位和作用日顯重要，任務日益加重，要求越來越高，決不僅僅限于文件轉發、來人接待等此類瑣碎工作。部分工作人員對辦公室工作認識有誤區，認為辦公室就是傳話的、打雜的部門，忽視了辦公室的參謀助手和綜合協調作用。其實，辦公室作為一個承上啟下、協調左右、聯系內外的綜合辦事機構，既要為領導服務，又要為機關各科室服務，具有明顯的綜合性和服務性，肩負的擔子也較重。

辦公室不同于主管某一業務的科室，其工作范圍較廣，如文字材料、會務組織、信息督查、公務接待、文書處理、檔案管理、保密、綜治維穩、目標考核、后勤保障等工作都要由辦公室來承擔。同時，上級的政策、領導的批示、局機關的規劃、計劃、決策等都需要辦公室來傳達，各科室和局屬各單位對各項政策、批示、決策等的貫徹落實情況，都需要辦公室來督促、匯總、處理，體現了辦公室工作的綜合性。

(2)辦公室的作用職能

辦公室的工作特性決定了其在局機關中的作用職能。充分認識辦公室的工作特性和作用職能，對做好辦公室工作，確保領導正確決策，提高辦事效率，推動事業發展，具有重要意義。一是起到參謀助手的作用。辦公室承擔著為領導決策提供文件、資料、信息和建議，對領導工作部署進行組織、協調、監督、檢查，以及協助領導處理日常事務的任務。二是起到信息樞紐的作用。辦公室在局機關中起著綜合組織各方面工作、協調平衡各部門關系的作用。三是起到門面窗口的作用。辦公室承擔著上下級和相關部門來文、來電、來函的處理工作以及公務接待任務，需要溝通上下左右，聯系四面八方。

二、當前辦公室工作存在的主要問題

一是忙于事務性工作多，參謀助手作用發揮不充分。

辦公室主要精力被用于應付事務性工作，對自身工作總結反思少，被動服務多，發揮主觀能動性少。在我局服務人才、保障民生的過程中，辦公室應高速運轉，充分發揮服務、參謀等作用，但目前我們陷于事務性工作比較多，跟中心、想大事、站在更高層次思考問題不夠，為領導提供前瞻性、全局性的建議方面還有欠缺。現實工作中，還在一定程度上存在著忙于眼前不求創新、安于現狀不愿創新、怕擔風險不敢創新的現象，以新的觀念思考問題，以新的視角認識問題，以新的思路研究問題，以新的辦法解決問題做的還不夠。

二是辦公室與其他職能科室不同，沒有明確的主管部門，省廳辦公室雖然是上級部門卻沒有直接的業務隸屬關系，在管理指導上不像業務科室那么具體到位。

同時辦公室工作無法量化，難以統一考核標準進行評定、表彰。大多數辦公室人員沒有參加過辦公室工作專業培訓，只能在工作點滴中積累學習經驗，缺乏較為體系的辦公室工作理論基礎。近年來，辦公室人員接受系統的辦公室工作培訓機會較少，尤其是基本沒有赴省、赴外地市學習培訓的機會。相比業務科室而言，缺少與省廳和兄弟地市辦公室系統之間工作經驗的相互學習與交流，難以有效的開闊視野，拓展思路。

三是辦公室工作繁雜，從工作情況看，絕大多數工作人員承擔著繁重的任務，工作時間也不像其他科室一樣能自主掌握支配，且加班較多，又沒有相應的補貼，所以好多人員不愿到辦公室工作。

同時，辦公室受編制名額所限無法新招錄公務員，只能從局屬單位借調人員進行補充，造成辦公室隊伍組織結構的不穩定性。從辦公室工作人員身份看，由機關公務員、事業單位干部和工勤人員三部分人組成，共8人，而編制在辦公室的僅有3人，其余5人均由局屬事業單位借調而來。

三、進一步做好辦公室工作的思考和建議

做好辦公室工作，必須在科學發展、和諧發展理念的引領下，緊密圍繞全局工作中心，繼續解放思想，進一步提升思想理念，轉變工作思路，改進工作作風，完善工作方式，創新工作機制，不斷提高辦公室工作質量和服務水平。

(一)加強理論學習，提高對辦公室工作的思想認識辦公室的工作頭緒多，服務對象多，方方面面應酬也多。

事情多而雜，而且哪一方面做得稍有不周，不是上級不滿意，就是職工有意見。好比是老牛進磨坊，一年忙到頭還出力不討好，因而不少人都不愿意從事此項工作。話說回頭，辦公室工作難干總得有人干，既然從事了這項工作，就要安下心來并全身心地投入。辦公室也是鍛煉人的地方，辦公室人員可以從領導身上學習到很多(如：領導的決策能力、工作作風等)，可以在工作實踐中培養提高組織協調能力、公關技巧、綜合分析判斷能力以及文字綜合能力等。可以說，能全面提升自身素質。因此要珍惜崗位、把握契機、使我們的全部聰明才智得以充分發揮。

無志不能**，無才不能博見。辦公室的同志要堅決克服忙于事務、疏于學習的傾向，堅持把學習放到重要位置，跟上全局跨越式發展步伐。要加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、x重要思想和科學發展觀的學習，提高辦公室工作人員的政治理論水平;樹立甘于奉獻的意識，耐得住寂寞，守得住清貧，抵得住誘惑，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義等腐朽思想的侵蝕，增強拒腐防變能力;樹立嚴謹細致、精益求精的作風，牢固樹立辦公室工作無小事的思想，扎實做好每一項工作，認真對待每一件事情，力求把工作做實、做細、做好、做精。

(2)堅持以文輔政，努力提高文稿服務水平

提供文稿服務是辦公室工作的核心任務，必須堅持把文稿服務放在各項工作的首位，努力加強信息和調研工作，不斷提高文稿質量，充分發揮辦公室的參謀和助手作用。

一是進一步提高對文稿工作重要性的認識，把文稿質量作為衡量辦公室服務能力高低的依據、檢驗工作效果好壞的參照和評價干部優劣的標準，提升文字工作在各項工作中的份量。

二是準確領會領導的意圖，弄清領導的要求，把握領導的風格，站在領導的角度和全局的高度去思考問題，力求寫出的文稿與領導的思路合拍、與形勢的發展相符。三是緊扣全局中心任務有針對性地抓好信息工作，善于從領導講話、工作部署以及對問題的看法和提法中，掌握領導的思路和急需了解的重點問題，同時，對決策落實過程中的新進展、新情況，及時開展信息追蹤，使信息更具實效性，為領導科學決策提供有效支持。

(3)健全人事制度，做好辦公室工作的人員保障辦公室的工作涉及面廣，同時千頭萬緒，每一項工作都與全局有著密切的聯系。要做好辦公室工作，首先要理清思路，抓大事，抓工作中的主要矛盾，分清輕重緩急、統籌兼顧、合理安排，才能做到忙而不亂、緊張有序。然而，再統籌兼顧，合理安排，也要有足夠的人員來落實一項項具體的工作任務，因此，辦公室工作的人員保障也尤為重要。

一是提升現有人員綜合素質。

充分發揮老同志的傳、幫、帶作用，幫助年輕人成長，努力挖掘辦公室人員內在潛力，提高其綜合協調能力。全面落實多崗鍛煉和工作代理制度，使辦公室人員成為能夠勝任不同崗位工作的多面手，避免因一人脫崗而其工作無人接替現象。二是優化辦公室人員年齡結構。對新考入公務員，按照個人自愿和組織安排相結合的方式，采取輪崗制，以1-2年為一個周期，讓更多的年輕人輪流到辦公室工作，既有利于辦公室年齡結構的年輕化，也有利于新入公務員快速、全面了解本單位情況，盡快進入角色，適應工作。三是加強專業人才隊伍建設。建立辦公室領導干部和文秘人員后備庫，加強對后備人員的理論和業務培訓，適當放寬對辦公室選人用人的種種限制，將優秀的文秘人才引入辦公室隊伍。

第三篇：機關單位辦公室的工作總結

半年時間又過去了，回顧這半年的工作，忙碌充實。辦公室是一個單位的樞紐，起著承上啟下、綜合協調、參謀助手、督促檢查和服務大家的作用。

一、兢兢業業做好文員工作

1、認真仔細打印好每份局里的材料，反復核對，減少紙張浪費。

2、認真負責接聽會議電話、舉報電話，做好登記，及時與領導及相關科室匯報。

3、做好文件的登記、收發、傳閱、歸檔工作。

4、及時收發傳真，電子郵件。

5、完成縣政府及省局的各種報表的打印及上報。

6、及時瀏覽政府局域網站、政府信息網、省局網。

7、認真負責完成好其他臨時性工作。

8、積極參加局里組織的每一次學習和活動。

二、嚴謹細致做好出納工作

1、嚴格執行現金管理和結算制度，定期向會計核對現金與帳目，發現現金金額不符，做到及時匯報，及時處理。

2、及時收回各項收入，開出收據，及時收回現金存入銀行，從無坐支現金。

3、根據會計提供的依據，及時發放職工工資和其它應發放的經費。

4、堅持財務手續，嚴格審核算(發票上必須四人聯簽)方可報銷。

5、完成每季度的醫療保險繳納工作。

6、按時繳納電話費、電費等費用。

7、輔助完成財政局各種報表。

8、努力學習財務知識。

在今后的工作中，本人將一如即往的保持吃苦耐勞，樂于奉獻，求真務實，淡泊名利的工作作風，在領導和同事們的指導和幫助下不斷提高自己，以飽滿的精神狀態迎接新的挑戰，為全局的工作順利開展盡一份自己應盡的責任和義務。

第四篇：機關單位辦公室禮儀常識

機關單位辦公室禮儀常識

以下是小編為大家收集求職禮儀常識，僅供參考!

辦公室禮儀是處理辦公室人際關系的行為規范。

在辦公場所工作人員對上級既要尊重、支持、理解，同時又要保持應有的距離，對同事要真誠合作、公平競爭、寬以待人。

在辦公場合要公私分明，私人之事私人場所處理，不要把私事帶到辦公室來。不要在辦公室場合長時間接打私人電話;不要在辦公室場合上網聊天;不要在辦公場合干私活。

在辦公公眾場合不議論領導，不談論格調不高的話題，不談及私人問題，尤其是小道消息及有損國家公務員形象的話題。

第五篇：機關單位辦公室禮儀常識

以下是小編為大家收集求職禮儀常識，僅供參考!

辦公室禮儀是處理辦公室人際關系的行為規范。

在辦公場所工作人員對上級既要尊重、支持、理解，同時又要保持應有的距離，對同事要真誠合作、公平競爭、寬以待人。

在辦公場合要公私分明，私人之事私人場所處理，不要把私事帶到辦公室來。不要在辦公室場合長時間接打私人電話;不要在辦公室場合上網聊天;不要在辦公場合干私活。

在辦公公眾場合不議論領導，不談論格調不高的話題，不談及私人問題，尤其是小道消息及有損國家公務員形象的話題。