第一篇：客管處推行風(fēng)險崗位廉能管理機(jī)制總結(jié)[模版]

文 章來

源蓮山 課件 w w

w.5 Y k J.Co m蓮山

客管處推行風(fēng)險崗位廉能管理機(jī)制總結(jié)

3月中旬以來，市城市公共客運管理處按照市局的工作部署，結(jié)合工作實際，建立健全風(fēng)險崗位廉能管理機(jī)制，采取措施將市局會議精神落到實處，促進(jìn)各項工作正常運行和健康發(fā)展。

一是深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實。將廉能管理納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，一起部署，一起落實。

二是認(rèn)真查找、解決風(fēng)險崗位廉能管理中存在的問題，深化政務(wù)公開制度，建立健全黨務(wù)公開制度機(jī)制，不斷提高制度化和規(guī)范化水平。如對執(zhí)法人員所查出的重大違章案件的處理實行“合議制”。

三是扎實開展廉政教育和管理，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作，將反腐倡廉教育納入干部職工的崗位培訓(xùn)計劃中，將黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育和反面警示教育、崗位廉潔教育等與各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)同步進(jìn)行，切實提高教育的實效性。

四是采用“監(jiān)督就是防范”的方式，切實落實各項監(jiān)督制度與措施，切實加強(qiáng)對管理人員特別是科室、中隊負(fù)責(zé)人的監(jiān)督，以此來促進(jìn)機(jī)關(guān)干部的廉潔從政。

五是細(xì)化政處罰程序，細(xì)化案件辦理流程，明確相關(guān)環(huán)節(jié)責(zé)任人，嚴(yán)格執(zhí)行罰繳分離、查處分離制度，以此提高案件辦理的透明度和公正性。（余慧博）

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第二篇：2關(guān)于推行風(fēng)險崗位廉能管理工作

關(guān)于推行風(fēng)險崗位廉能管理工作

中存在問題的整改措施

一、領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)工作人員要加強(qiáng)財務(wù)業(yè)務(wù)制度，財經(jīng)紀(jì)律的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格和把握資金支出，堵絕漏洞，完善手續(xù)、做好督促、控制不合理開支，做到開源開流、監(jiān)督藥品、物資等庫存盤點、防止貨物庫存積壓、霉變、過期、失效、減少不必要的損失、浪費。保證藥品物資有效利用，提高物資利用率和資金使用率。

二、領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)務(wù)人員藥濟(jì)人員等相關(guān)人員要嚴(yán)格醫(yī)藥購銷領(lǐng)域中政策界線，為防止“回扣”“紅包”等不良現(xiàn)象的發(fā)生，今年我院于3月下旬開展了醫(yī)藥購銷專項治理工作。

1、成立了專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)；

2、制定了專項治理工作實施方案；

3、進(jìn)行了專項治理工作全面動員；

4、在著位置懸掛了專項治理宣傳橫幅，出詳報，投簡報等宣傳活動；

5、設(shè)立了舉報箱，公布了舉報電話；

6、組織開展了法律、法規(guī)教育活動和黨紀(jì)教育；

7、全面開展自查自糾，建立健全有效防控措施；

8、下發(fā)了專項治理整改，落實通知制定了相應(yīng)規(guī)章制度；

9、自查自糾人員覆蓋率100%，上繳現(xiàn)金計人民幣81800元；

10、通過專項治理工作以及整改工作，切實解決群眾看病貴、看病難的問題，也給群眾提供了熱情服務(wù)，讓群眾得到實惠和滿意，樹立了醫(yī)務(wù)人員良好的職業(yè)形象。

三、領(lǐng)導(dǎo)和風(fēng)險崗位工作人員對推行風(fēng)險崗位廉能管理工作一時概念不清、比較模糊，因此產(chǎn)生無所謂思想，對此醫(yī)院根據(jù)省、市及衛(wèi)生局的文件要求，進(jìn)行全面動員，把推行風(fēng)險崗位廉能管理工作的重要性、緊迫性以及他的風(fēng)險點的防范措施作了重要闡述，制定了風(fēng)險崗位及相關(guān)人員的防控措施，每個風(fēng)險崗位人員填寫風(fēng)險崗位識別防控表和風(fēng)險崗位自查表，風(fēng)險崗位工作人員要加強(qiáng)崗位職責(zé)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)風(fēng)險意識的理念，自覺做好自查自糾，醫(yī)院做好督查，互查工作落到實處，有力推進(jìn)工作進(jìn)展，對開展推行風(fēng)險崗位廉能管理工作及醫(yī)院各項事業(yè)的發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)，同時也推動了我院黨風(fēng)廉政建設(shè)的發(fā)展。

上饒市第三人民醫(yī)院 2011年9月1日

第三篇：江西推行風(fēng)險崗位廉能管理

江西推行風(fēng)險崗位廉能管理

來源： 《中國紀(jì)檢監(jiān)察報》關(guān)鍵字：風(fēng)險防控;風(fēng)險防范;風(fēng)險預(yù)警;崗位職責(zé);意見作者：徐華平2010-08-23

17:0

4“通過推行風(fēng)險崗位廉能管理，實現(xiàn)崗位風(fēng)險最小化，廉政效能最大化，發(fā)展環(huán)境最優(yōu)化。”江西省紀(jì)委監(jiān)察廳日前印發(fā)了《關(guān)于推行風(fēng)險崗位廉能管理的意見（試行）》，就加強(qiáng)各部門各單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)風(fēng)險崗位廉能管理提出指導(dǎo)意見，要求今后黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核既考核崗位廉政情況，又考核崗位效能情況，形成既重廉又重效的良好氛圍。

江西省規(guī)定，對包括行政許可與審批、公共資源配置、資金管理、干部人事管理、行政執(zhí)法等風(fēng)險崗位的廉能管理，要以權(quán)力運行重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的重點崗位為對象，以促進(jìn)權(quán)力運行公開透明、廉潔高效為核心，堅持廉政與效能有機(jī)統(tǒng)一、廉能管理與業(yè)務(wù)工作有效融合、廉能管理與制度創(chuàng)新緊密結(jié)合，綜合運用教育、制度、監(jiān)督等措施，促使風(fēng)險崗位工作人員廉潔從政、高效履職。

《意見》明確，風(fēng)險崗位廉能管理的8項主要任務(wù)是：理清崗位權(quán)限，排查崗位風(fēng)險，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，公開權(quán)力運行，推進(jìn)風(fēng)險防控，實行風(fēng)險預(yù)警，推行電子政務(wù)和電子監(jiān)察，強(qiáng)化效能監(jiān)察。要求各部門各單位對風(fēng)險崗位權(quán)力事項進(jìn)行清理，排查風(fēng)險崗位在崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制、工作效率、外部環(huán)境等方面存在的廉能風(fēng)險，建立風(fēng)險臺賬，加強(qiáng)風(fēng)險管理；對梳理出的權(quán)力事項進(jìn)行流程優(yōu)化和再造，編制風(fēng)險崗位業(yè)務(wù)流程目錄，并以適當(dāng)途徑和方式向社會公布；加強(qiáng)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)重點崗位廉能風(fēng)險防范，針對權(quán)力運行的每個環(huán)節(jié)確定工作任務(wù)、內(nèi)容和方式；加強(qiáng)對崗位風(fēng)險的分析、辨識和評估，對廉能風(fēng)險按不同級別發(fā)出預(yù)警，糾正工作中的失誤和偏差，堵塞漏洞，化解風(fēng)險。

江西省紀(jì)委要求，各部門各單位要切實加強(qiáng)對風(fēng)險崗位廉能管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，明確工作機(jī)構(gòu)，落實專門人員，結(jié)合實際制訂工作方案，確定風(fēng)險崗位，研究和落實強(qiáng)化廉能管理、防范各類風(fēng)險的有效辦法。要建立工作推進(jìn)機(jī)制，制訂風(fēng)險崗位廉能管理規(guī)范；建立信息溝通機(jī)制，每月及時將工作進(jìn)展情況向省紀(jì)委報告；建立責(zé)任追究機(jī)制，對防控工作執(zhí)行不力的，要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。（記者 徐華平）

第四篇：醫(yī)院推行風(fēng)險崗位廉能管理工作實施方案

豐城市人民醫(yī)院推行風(fēng)險崗位廉能管理工作實施方案

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發(fā)布時間：2012-9-16 11:35:59 瀏覽量：49

豐醫(yī)發(fā)[2010]40號

豐城市人民醫(yī)院推行風(fēng)險崗位廉能管理工作實施方案

為進(jìn)一步推進(jìn)我院反腐倡廉建設(shè)，根據(jù)上級文件要求，結(jié)合我院實際，特制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七大精神，將風(fēng)險管理理論引入懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，堅持 “全面覆蓋、有序推進(jìn)、突出重點、注重實效”的原則，緊緊圍繞人事管理、財務(wù)管理、總務(wù)后勤管理、藥品器械采購管理等重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，綜合運用教育、制度、監(jiān)督等措施手段，全面推行以崗位為點、以程序為線、以制度為面、環(huán)環(huán)相扣的風(fēng)險崗位廉能管理工作，促使風(fēng)險崗位工作人員廉潔從政、高效履職，實現(xiàn)崗位風(fēng)險最小化、廉政效能最大化、服務(wù)群眾健康最優(yōu)化的目標(biāo)，營造醫(yī)院風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。

二、主要內(nèi)容

圍繞權(quán)力運行、醫(yī)療服務(wù)和監(jiān)督制約，從崗位、科室、單位“三個層次”，認(rèn)真查找崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制、外部環(huán)境等可能引發(fā)腐敗的風(fēng)險問題，科學(xué)劃分風(fēng)險等級，有針對性地制定和實施相應(yīng)防控措施，通過前期預(yù)防、中期監(jiān)控和后期處置“三道防線”措施，對可能發(fā)生的腐敗行為實施有效控制。

三、實施方法和步驟

推行風(fēng)險崗位廉能管理工作從2010年9月開始，共分三個階段進(jìn)行。

(一)深入排查階段(2010年9月—2011年3月)

1、廣泛宣傳發(fā)動。召開班子會、動員大會，組織全院干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)省、市相關(guān)文件精神，全面理解風(fēng)險崗位廉能管理的重大意義、指導(dǎo)思想、基本內(nèi)容、工作目標(biāo)、方法步驟和工作要求，提高思想認(rèn)識，切實增強(qiáng)干部職工參與推行風(fēng)險崗位廉能管理工作的自覺性和主動性。充分利用醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄、橫幅等載體，廣泛宣傳廉能管理工作的目的意義和工作動態(tài)。

2、理清崗位權(quán)限。對照相關(guān)法律法規(guī)和“三定”方案等規(guī)定，本著“職權(quán)法定、程序法定”的原則，對風(fēng)險崗位權(quán)力事項進(jìn)行清理，逐項審核確定權(quán)力事項的類別、行使依據(jù)、責(zé)任主體、服務(wù)承諾和工作紀(jì)律。在此基礎(chǔ)上，編制風(fēng)險崗位職權(quán)目錄。在清理過程中，要防止已壓縮的權(quán)力事項擴(kuò)張、已取消的權(quán)利事項反彈。

3、排查崗位風(fēng)險。全院各科室要按崗位職責(zé)全面排查廉政風(fēng)險。利用舉報投訴、財務(wù)審計、上級督查、問卷調(diào)查等專用監(jiān)督渠道和手段來查找各類風(fēng)險。

(1)風(fēng)險類別。共分四類：

一是崗位職責(zé)風(fēng)險，重點查找由于工作崗位的特殊性，可能造成在崗人員不履行或不正確履行職責(zé)的因素。

二是業(yè)務(wù)流程風(fēng)險，重點查找由于工作程序和個人自由裁量空間過大，可能造成權(quán)力失控和行為失范的因素。

三是制度機(jī)制風(fēng)險，重點查找由于缺乏工作制度的明確覆蓋及工作時限、標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量等明確規(guī)定，可能導(dǎo)致行政行為失控的因素。

四是外部環(huán)境風(fēng)險，重點查找行業(yè)內(nèi)“潛規(guī)則”對崗位的干擾，生活圈和社交圈對個人的不利影響等因素。

(2)排查方法。主要采取以下四種排查方法：

一是科室自查：根據(jù)崗位職責(zé)、科室職責(zé)、工作程序、工作流程，結(jié)合工作實際，認(rèn)真分析存在或潛在的廉政風(fēng)險。

二是群眾助查：視情邀請職工代表、社會監(jiān)督員和服務(wù)對象代表召開座談會征求意見和建議，分析在履行職責(zé)過程中存在或潛在的廉政風(fēng)險。

三是內(nèi)部互查：班子成員和科室之間相互分析排查存在或潛在的廉政風(fēng)險。

四是相關(guān)部門協(xié)查：結(jié)合黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核、機(jī)關(guān)效能建設(shè)督查和受理糾風(fēng)投訴、信訪舉報情況排查廉政風(fēng)險點。

(3)廉政風(fēng)險等級評估。根據(jù)業(yè)務(wù)工作性質(zhì)認(rèn)真填寫《部門廉政風(fēng)險識別防控表》(見附表1)、《個人廉政風(fēng)險識別防控表》(見附表2)，建立廉政風(fēng)險信息檔案，實行集中規(guī)范管理，并對查找出的廉政風(fēng)險進(jìn)行評定等級和辨識、歸類，以便有的放矢，采取針對性措施進(jìn)行有效防范。

廉政風(fēng)險分三個等級：

一級廉政風(fēng)險，指容易造成嚴(yán)重違紀(jì)違法行為，可能出現(xiàn)被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任的廉政風(fēng)險。

二級廉政風(fēng)險，指容易造成一般違規(guī)違紀(jì)行為，可能受到內(nèi)部責(zé)任追究，被黨紀(jì)政紀(jì)處分的廉政風(fēng)險。

三級廉政風(fēng)險，指容易造成輕微違規(guī)違紀(jì)行為，被通報批評、誡勉或提醒談話的廉政風(fēng)險。一、二、三級廉政風(fēng)險分別對應(yīng)用3-1個“▲”號進(jìn)行標(biāo)示，對應(yīng)的防控措施分別用3-1個“★”號進(jìn)行標(biāo)示。

(二)建立健全機(jī)制階段(2011年4月—2011年5月)

1、深化廉政教育、制度和監(jiān)督。通過開展示范教育、警示教育、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)講課等多種形式，引導(dǎo)全院干部職工牢固樹立廉潔意識、風(fēng)險意識和責(zé)任意識。認(rèn)真梳理本科室原有的管理制度，對不能適應(yīng)現(xiàn)實需要的要進(jìn)行修訂和完善，對管理上存在的盲區(qū)和漏洞要及時制訂相關(guān)管理制度。加強(qiáng)監(jiān)督檢查，進(jìn)一步完善內(nèi)部檢查考核制度，加大對干部職工履行廉政承諾、執(zhí)行各項規(guī)章制度的日常監(jiān)督力度，嚴(yán)格考核獎懲，強(qiáng)化責(zé)任落實，有效控制各類廉政風(fēng)險。

2、規(guī)范業(yè)務(wù)流程。在理清崗位權(quán)限基礎(chǔ)上，對梳理出的權(quán)利事項進(jìn)行流程優(yōu)化。針對每項業(yè)務(wù)，按照廉潔、效能、便民的原則，制定業(yè)務(wù)流程圖，明確業(yè)務(wù)辦理的條件、承辦崗位、運作程序、辦理時限、監(jiān)督制約、相對人權(quán)利以及投訴舉報途徑和方式，確保程序規(guī)范、效率提高、簡明清晰、方便辦事。在此基礎(chǔ)上編制風(fēng)險崗位業(yè)務(wù)流程目錄。

3、公開權(quán)力運行。將風(fēng)險崗位職權(quán)目錄和業(yè)務(wù)流程目錄以適當(dāng)途徑和方式向社會公布。對群眾普遍關(guān)心、涉及群眾切身利益的權(quán)力事項，要公開其辦理程序和辦理過程，確保辦理事項從受理到辦結(jié)全過程可查可控，接受社會和群眾的監(jiān)督。

4、推進(jìn)風(fēng)險防控。對崗位權(quán)力進(jìn)行科學(xué)分解和合理配置，加強(qiáng)同一業(yè)務(wù)不同崗位、同一流程不同環(huán)節(jié)的相互監(jiān)督和制約。針對權(quán)力運行的每個環(huán)節(jié)，確定工作任務(wù)、工作內(nèi)容和工作方式，明確各崗位各環(huán)節(jié)的工作權(quán)限。在權(quán)力運行過程中，上一環(huán)節(jié)工作不到位的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，確保各項權(quán)力按流程運行、各環(huán)節(jié)工作按權(quán)限操作，最大限度減少人為因素干擾。完善崗位辦事公開機(jī)制和廉政承諾制;加大熱點、重點崗位人員定期交流和輪崗力度。

5、實行風(fēng)險預(yù)警。通過信訪舉報、投訴熱線等多種渠道，定時、定向收集醫(yī)院風(fēng)險崗位的風(fēng)險信息。加強(qiáng)對崗位風(fēng)險的分析、辨識和評估，對潛在的、可能發(fā)生的或正在發(fā)生的風(fēng)險，風(fēng)險崗位廉能管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組要按不同級別發(fā)出預(yù)警，采取提醒、督導(dǎo)、糾錯等措施，糾正工作中的失誤和偏差，堵塞漏洞，化解風(fēng)險。

6、推行電子政務(wù)和電子監(jiān)察。按照“集中統(tǒng)一、聯(lián)合共享、安全高效”的要求，根據(jù)市委、市政府統(tǒng)一部署，應(yīng)用全市電子政務(wù)和電子監(jiān)察系統(tǒng)統(tǒng)一平臺，整合我院內(nèi)部信息網(wǎng)絡(luò)資源，實行網(wǎng)上公開、網(wǎng)上辦事，主動接受公眾監(jiān)督，促進(jìn)權(quán)力公開透明規(guī)范運行。

7、強(qiáng)化效能監(jiān)察。重點對干部作風(fēng)、行政效能、關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行全程監(jiān)督，堅持首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、一次性告知制，努力為群眾提供高效、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

(三)考核評審階段(2011年6月)

1、檢查驗收。各科室要對推行風(fēng)險崗位廉能管理工作情況進(jìn)行自我評估，量化效果。在此基礎(chǔ)上，院風(fēng)險崗位廉能管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織專人進(jìn)行檢查驗收，并形成總結(jié)材料上報上級相關(guān)部門。

2、整改提高。根據(jù)檢查考核情況，對工作中存在的問題及時整改，不斷完善風(fēng)險崗位廉能管理工作。

四、工作要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任。醫(yī)院成立風(fēng)險崗位廉能管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)督促指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和檢查考核風(fēng)險崗位廉能管理工作。科主任為本科室風(fēng)險崗位廉能管理第一責(zé)任人。

2、緊密結(jié)合，務(wù)求實效。推行風(fēng)險崗位廉能管理是對懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作的進(jìn)一步強(qiáng)化，是在各項業(yè)務(wù)工作中加強(qiáng)廉政廉醫(yī)工作的有效措施。各科室要圍繞醫(yī)院中心工作，立足崗位，創(chuàng)新思路，堅持把開展風(fēng)險崗位廉能管理與貫徹落實懲防體系建設(shè)緊密結(jié)合、與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來、與機(jī)關(guān)效能建設(shè)緊密結(jié)合，統(tǒng)籌推進(jìn)，力求取得實效。

3、加強(qiáng)監(jiān)督，狠抓落實。在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各科室負(fù)責(zé)人要高度重視，切實履行“一崗雙責(zé)”，帶頭查找廉政風(fēng)險，帶頭制定和落實防控措施，帶頭抓好自身和管轄范圍內(nèi)的廉政風(fēng)險防范管理，醫(yī)院把推行風(fēng)險崗位廉能管理工作與醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評、晉升評優(yōu)掛鉤，確保廉能管理落到實處。上級紀(jì)檢部門將加強(qiáng)監(jiān)督、檢查、考核工作，著力形成內(nèi)外監(jiān)督、各方聯(lián)動、上下協(xié)同的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制。

附表1：《部門廉政風(fēng)險識別防控表》

附表2：《個人廉政風(fēng)險識別防控表》

主題詞：風(fēng)險崗位 廉能管理 實施方案

發(fā) 送：全院各科

抄 報：市紀(jì)委、市衛(wèi)生局

豐城市人民醫(yī)院 2010年9月17日印發(fā)

共印76份

豐城市人民醫(yī)院 二0一0年九月十七日

第五篇：溫泉鎮(zhèn)推行風(fēng)險崗位廉能管理工作情況匯報

溫泉鎮(zhèn)推行風(fēng)險崗位廉能管理工作情況匯報

為深入貫徹縣紀(jì)委《關(guān)于在全縣實施廉政風(fēng)險防范管理工程的工作方案》（銅紀(jì)字[2010]30號）、《轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于推行風(fēng)險崗位廉能管理的意見（試行）〉》（銅紀(jì)發(fā)[2010]8號）等文件精神，我鎮(zhèn)堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊抓住“查找五類風(fēng)險”、“架構(gòu)四條防線”、“建立四項機(jī)制”的目標(biāo)，通過“崗位人員自己找、其他崗位人員幫助提、所在辦公室集體擺、分管領(lǐng)導(dǎo)分別點”的方式，從崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制、工作效率和外部環(huán)境等方面，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)認(rèn)真開展風(fēng)險崗位廉能管理工作，使保護(hù)、督查黨員干部的各項措施落到實處，并取得了明顯成效。現(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、統(tǒng)一思想、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，廣泛營造風(fēng)險崗位廉能管理工作氛圍為開展好此項工作，打造一支作風(fēng)過硬、廉潔高效的干部隊伍，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視風(fēng)險崗位廉能管理工作，為此召開專題會議，并及時制定了實施方案，做到三個到位：一是思想認(rèn)識到位。先后組織全體機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)中央和省、市、縣有關(guān)廉政工作文件和規(guī)定，學(xué)習(xí)各級領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神，領(lǐng)會精神實質(zhì)，自覺把思想統(tǒng)一到加強(qiáng)風(fēng)險崗位廉能管理工作上來，預(yù)防和控制黨員干部及重要崗位人員失誤，以制度保證黨員干部的清正廉潔，從源頭上防治腐敗。通過學(xué)習(xí)，克服“與己無關(guān)”、“本辦無風(fēng)險點”等模糊認(rèn)識，使大家提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，了解并掌握查找風(fēng)險點的原則和方法，充分認(rèn)識排查崗位廉能風(fēng)險的重要意義。二是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。成立了由黨委書記許弘任組長，鎮(zhèn)長樊艷秋任副組長，帥浪、肖斌、袁莉、王方雄等黨委班子為成員的鎮(zhèn)風(fēng)險崗位廉能管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由肖斌同志兼任辦公室主任，盧軍平、賴福經(jīng)、許培松、劉忞等為辦公室成員，負(fù)責(zé)我鎮(zhèn)風(fēng)險崗位廉能管理工作的組織協(xié)調(diào)及日常工作，確保工作落到實處，從而形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助抓、各辦相互配合的良好氛圍。三是宣傳教育到位。召開風(fēng)險崗位廉能管理工作動員大會，通過專題學(xué)習(xí)會，使全體干部職工深刻領(lǐng)悟“認(rèn)識不到風(fēng)險是最大的風(fēng)險”，自覺參與到風(fēng)險崗位廉能管理工作中來，主動查找風(fēng)險點。

二、周密部署、積極排查，準(zhǔn)確查找崗位廉能風(fēng)險

1、制定方案、穩(wěn)步推進(jìn)。根據(jù)文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定并下發(fā)了實施方案，明確了風(fēng)險崗位廉能管理工作的指導(dǎo)思想、對象及目標(biāo)、基本原則、主要任務(wù)等內(nèi)容，分步驟、分階段周密部署此項工作。

2、積極排查、深入查找。緊密結(jié)合本鎮(zhèn)工作實際，分領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層崗位和操作崗位三個層次，重點圍繞行政許可、財務(wù)管理、高速征遷管理等方面。通過崗位人員自己找，其他崗位人員幫助提，所在辦公室集體擺，分管領(lǐng)導(dǎo)分別點等形式，深入查擺崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制、工作效率、外部環(huán)境等“五類廉政風(fēng)險”。

3、注重分析，征求意見。定期召開領(lǐng)導(dǎo)班子和各辦、站、所負(fù)責(zé)人參加的會議，聽取各辦、站、所的履行職責(zé)、重點崗位、工作環(huán)節(jié)和具體措施等情況匯報，并進(jìn)行認(rèn)真分析，扎實開展崗位廉能風(fēng)險排查，查找崗位廉能風(fēng)險點。經(jīng)過多方征求意見，反復(fù)研究，最終確定各辦、單位查找出的9個風(fēng)險點提交到鎮(zhèn)黨委審核，并按風(fēng)險發(fā)生幾率或危害損失程度，確定風(fēng)險等級。其中一級風(fēng)險點有5個，二級風(fēng)險點有4個。

三、制訂措施、強(qiáng)化監(jiān)控，嚴(yán)密防范崗位廉能風(fēng)險

1、開展廉政教育。在推進(jìn)工作過程中，我們結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“創(chuàng)業(yè)服務(wù)年”等活動的要求，采取多種手段和形式，開展廉政教育。一是注重廉政文化建設(shè)。利用會議室、辦公樓走廊、宣傳欄等場所，大力開展廉政文化宣傳。二是開展反腐倡廉教育。我鎮(zhèn)高度重視反腐教育工作，把反腐倡廉教育作為各黨支部的重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，黨支部也不定期進(jìn)行專題學(xué)習(xí)。

2、制訂防控措施。在確定重要風(fēng)險崗位和風(fēng)險等級的基礎(chǔ)上，按照工作崗位廉能管理總體要求，對照法律法規(guī)、政策，我鎮(zhèn)各辦、站、所分別按照崗位職責(zé)風(fēng)險、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險、制度機(jī)制風(fēng)險、工作效率風(fēng)險、以及外部環(huán)境風(fēng)險等五個方面，分類制訂防范措施和內(nèi)控制度，對已有的相關(guān)工作制度和辦事流程，按照廉能風(fēng)險防范要求進(jìn)一步補(bǔ)充完善，使各項廉能風(fēng)險防控措施充分匯集民智、反映民情、體現(xiàn)民意，切實做到風(fēng)險定到崗、制度建到崗、責(zé)任落到人。經(jīng)整理匯總，對確定的9個廉能風(fēng)險點制訂了20條相應(yīng)的防控措施。

3、開展公開承諾。領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部以及其他崗位工作人員，通過自查自找和征詢意見等崗位廉能風(fēng)險點和防范措施在一定范圍進(jìn)行公示，使全體干部職工互相監(jiān)督。加強(qiáng)研究分析，廣泛聽取意見，制定防控機(jī)制，明確工作責(zé)任，狠抓具體落實。

4、進(jìn)行實時監(jiān)控。一是建立廉政風(fēng)險監(jiān)督渠道。通過設(shè)立投訴意見箱、公開監(jiān)督舉報電話等方式及時收集群眾意見及處理投訴，定期匯總分析信訪舉報、效能投訴、糾風(fēng)投訴的相關(guān)情況。今年以來，我鎮(zhèn)制定并完善了重大事項報告、公務(wù)用車、財務(wù)管理、來客接待等制度，建立了一套適合本鎮(zhèn)實際的規(guī)章制度。二是強(qiáng)化監(jiān)督考核機(jī)制。把廉能風(fēng)險排查和防控工作納入機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)、目標(biāo)任務(wù)考核和黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核范疇，管好干部，防患未然，做到關(guān)口前移，實現(xiàn)對廉能風(fēng)險有效地防控。

四、積極防控、注重效果，努力提升政府新形象

通過開展風(fēng)險崗位廉能管理工作，我鎮(zhèn)的風(fēng)險崗位廉能管理工作取得了明顯的成效，使廣大機(jī)關(guān)干部的風(fēng)險意識得到了強(qiáng)化、工作作

風(fēng)得到了提升、隊伍建設(shè)得到了加強(qiáng)，使我鎮(zhèn)工作崗位的防控措施得到了完善。

1、增強(qiáng)了廉政風(fēng)險防范意識。在風(fēng)險崗位廉能管理工作中，經(jīng)過學(xué)習(xí)動員、相互討論、崗位查找、措施制定、廉政承諾，每一位黨員干部都接受了一堂生動的廉政教育，進(jìn)一步澄清了部分工作人員思想上的誤區(qū)和模糊認(rèn)識，進(jìn)一步提高了對各自工作崗位重要性的認(rèn)識，進(jìn)一步明確了風(fēng)險崗位廉能管理工作是樹立“廉潔型政府”形象、履行“服務(wù)型政府”職能的需要。

2、規(guī)范了內(nèi)部防控措施。廉能風(fēng)險排查是對各崗位人員職責(zé)履行的督查，根據(jù)我鎮(zhèn)及各崗位人員的工作內(nèi)容、任務(wù)和責(zé)任，結(jié)合有關(guān)規(guī)定，以量化的形式，制定考核辦法，深化政務(wù)公開，加大對群眾關(guān)心、社會關(guān)注的熱點和敏感問題的公開力度，接受領(lǐng)導(dǎo)和社會監(jiān)督。嚴(yán)格實行目標(biāo)管理，促使機(jī)關(guān)黨員干部盡職盡責(zé)，提高工作效率和工作質(zhì)量，更好地為人民群眾服務(wù)。

3、打造了一支廉潔高效的干部隊伍。開展風(fēng)險崗位廉能管理工作，有力地促進(jìn)了我鎮(zhèn)懲防體系的推進(jìn)，創(chuàng)新了反腐倡廉工作方法，深化了預(yù)防腐敗制度建設(shè)，加大了治本力度，優(yōu)化了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作格局，取得了“以廉促政”的聯(lián)動效應(yīng)。通過機(jī)關(guān)干部日常談心談話制度、重大事項報告制度等措施，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊伍素質(zhì)，有力地促進(jìn)了我局黨性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的人事勞動干部隊伍建設(shè)工作。在開展風(fēng)險崗位廉能管理工作中雖然取得了一定成績，但是風(fēng)險崗位廉能管理工作是一項全新的長期的任務(wù)，我鎮(zhèn)將按照縣委的統(tǒng)一部署和總體要求，緊密結(jié)合本鎮(zhèn)工作實際，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項工作，不斷開創(chuàng)溫泉綠色發(fā)展的新局面。