第一篇：物業公司保安員2012年工作總結

XX年即將過去，新的一年即將到來，我在這里先給各位領導，同事拜過早年祝新春快樂、萬事如意。

我雖是一名普通的保安員，但在我心中，水城小區就是我的家，領導是我的家長。同事是我的兄弟姐妹，小區的事是我自已的事，我要精心守衛我的家，使它在安全的環境中茁壯成長。我明白作為一個家庭成員，一名保安員“守衛小區、守衛我家”的責任重大。

保衛是一項特殊的、并具有很大危險性的工作，可我沒有因此而膽怯、畏懼。卡內基鋼鐵公司總裁齊瓦勃曾經說過“我們不是在為老板打工，更不是單純為了賺錢，我是在為自己的夢想打工，為自己的遠大前途打工。我們只能在業績中提升自己。”因此，我們必須秉承嚴肅認真的工作態度，干好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。堅決完成上級領導交給們的每一項任務，做到讓領導放心。

在陳隊的帶鄰下,我們圓滿地完成了今年的工作任務,得到租、住戶的滿意,得到了領導的認可,我們的工作今年是比較重的一年.當中有幾家住戶裝修,消防的施工,進出的人員多且復雜.對我們的工作加大了壓力，在這種情況下我們加強對進出人員、施工人員正監管和登記，定時進行樓巡，把萌芽的事故撤底消滅，確保小區的安全，這有250房患病的朱女士，每一次患病都會磕東西我們小區的花盆砸了解十幾個，有時這會高空拋物，在患病時為了保護好群眾的生命財產，車輛不受傷壞，并 助領導，社區工作站，維護好現場，并得到領導的表揚，在工作之余，在隊長帶領下，我們進行了保安員體能訓練，內容包括，隊列訓練，軍體權等。堅持完成預期目標，保質保量地完成訓練計劃，我剛開始時叫苦叫累的現像，但我明白作為保安員只有過硬的業務本領和強壯體能素質，才能更好地發揮“養兵千日、用在一時”沒有刻苦訓練關健時刻怎么能發揮出我們的作用呢？所以我不怕苦不怕累，直堅持。

作為保安員還是一名義務的消防員，今年管理工司組織了好幾次的消防安全講座培訓并學習消防平時生活當中遇到安全發生火災應急措施，并認真地學習記錄,長掌消防知識,結合本小區的消防設備、設施，定期進行設備的巡查和維護工作，以預防為主、防消結合方針，確保租住戶的生命財產的安全。

在工作生活當中本人在一年的總結如下：

1、堅決服從領導、認真領會執行公司的經管理策略和工作，指示精神，并貫徹落實到崗位實際工作當中始終把維護公司利益放在弟一位。

2、對小區的治安嚴于管理，敢于不法分子作斗爭。

3、對進出的車輛嚴于記錄，對收費的車輛安照工的要求進行收費，做到文明服務。

4、在隊長的帶領下我們進行了小區的綠化、維護工作。創建和諧文明小區。

5、堅持“預防為主、防消結合”的消防方針,完善消防設備巡查及保養措施，并加強消防知識的培訓，提高防火意識，能掌握消防設備的操作方法，確保安全。

以上是我在一年中做到做好的方面，縱觀一年的工作客觀自我剖析，自已在下列中方面存在不足之處，肯領導的指正與批評，以待今后的工作中進一步加強和改正。

1、工作當中有松懈。

2、工作經驗和相關管理知識仍需進一步學習，積累。

2012年即將過去，我們將滿懷地迎來XX年，新的一年意味著新的機遇新的跳戰，今朝花開勝往昔，料得明日花更紅，我堅信在公司領導英明決策下物業公司的明天會更好，做為工司的一份子，在明年的工作我將一如既住，全心作意的為公司貢獻一份微薄之力。

第二篇：物業公司保安員的年終工作總結

物業公司保安員的年終工作總結

光陰似箭日如梭，轉眼間半年已經過去。回顧我們保安隊在揚州國際珠寶城半年來的工作，可以說是成績多多，受益多多，體會多多，但存在的問題也不少。為了更好地做好今后的各項工作，根據領導的要求，現對半年來保安隊工作總結如下：

一、關于上半年的工作

我們是今年1月9日開始值班的。由于我們是一支新組建的團隊，而且又是在揚州珠寶城這樣一個大型的國際化企業里工作，責任重大，壓力千鈞。為了保質保量完成、履行好肩負的使命，上半年我們重點抓了三項工作。

一是抓隊伍建設。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證，從保安隊組建開始，我們在隊伍建設上就堅持“兩手抓”：一手抓人員的配備，一手抓素質的提高。在人員的配備上，我們從江西警官學校招聘了21名學生隊員;同時，我們還注意從部隊退伍軍人中招聘優秀隊員。通過半年的努力，我們團隊的人數從當初的7個人，增加到現在的39人，是剛開始時的5倍之多。在隊伍建設上，我們把“相馬”、“賽馬”、“馴馬”、“養馬”相結合。在多渠道引進隊員的同時，高度重視隊員綜合素質的提高。凡新隊員進來后，我們都要組織為期半個月的保安業務素質的訓練。同時我們還專門邀請揚州市消防大隊的專家，來為隊員講授消防方面的知識和技能，使隊員都能盡快掌握各項基本的本領，達到上崗的要求。隊員上崗后，我們還堅持每周2天的技能訓練，風雨無阻，冷熱不斷，使隊員的業務素質不斷提高。

半年來，我們保安隊已成為一支拉得出，打得響，有較強執行力和戰斗力，牛牛文庫海量資料分享

能出色完成任務的隊伍。

二是抓制度建設。工作的規范有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證，“不以規矩，不成方圓”。團隊組建后，我們對值班、交接班、學習、訓練等方面都出臺了一整套嚴格、實用的制度，對團隊實行準軍事化管理，用制度來規范大家的行為，用制度來保證工作任務的完成。如值班隊員必須提前15分鐘到崗進行交接;隊員上下班都必須列隊行進，充分展示軍人的素質和風彩。

三是抓思想建設。由于我們的隊員來自不同的地方，不同的崗位，各人的綜合素質、性格、愛好均不相同。更重要的是他們都剛20出頭，血氣方剛，這既是我們保安工作的需要，同時，也是我們在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可變性也很大。因此，我們在隊伍建設工作中，要把思想道德建設貫穿始終，緊抓不放。在工作方法上，我們根椐不同隊員，不同情況，靈活機動地在班會、業務會上插入思想教育的以會代訓，與隊員個別談心，交心，典型案例教育，舉行升旗儀式等多種形式，靈活多樣地實施思想品德的教育。如我們抓住人員雷鳴同志冒雨救傷員、拾金不昧的事跡，組織全體隊員在學習的基礎上，展開“人的價值在哪里?”、“怎樣做一名政治合格、業務過硬的保安隊員?”、“我認為一位合格的保安班長應是??”的大討論，每個隊員都能在學習、討論的基礎上寫出有深度、有價值的體會文章，并且大多數隊員都能把學習體會落實到具體的行動上。對工作中出現的問題和差錯，我們要求：不得隱瞞，及時上報，有錯必糾，有錯必改，懲前治后，引以為鑒，強化精神，改進工作。

形式多樣的思想品德教育，收到了實實在在的效果。無論在工作上，還是在日常生活中，我們的隊伍中出現了“三多三無”的喜人局面。即：工作積極主動的多，消極應付的少;干事情吃苦在前的多，討價還價的無;做好人好事的多，違紀背法的無。

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二、半年工作的體會

半年來的工作、學習和生活，我們取得了很多的成績，也得到了鍛煉和提高，可以說受益非淺。主要得益于以下幾個方面：

一是得益于公司領導的正確領導和悉心關懷。首先，張衍祿主任身為領導，在各項工作中都能走在前面，干在前，給廣大隊員樹立了榜樣，增添了干勁和信心;同時，張主任、李主任等領導曾多次親臨保安隊，給隊員講形勢、講要求，講保安業務和物業管理方面的知識，使廣大隊員深受鼓舞;更重要的是每一次大的活動，張主任等領導，都能親臨現場，組織指揮。所有這一切，都是我們保安隊出色完成任務的重要的保證。

二是得益于工作上的創新。我們是在揚州國際珠寶城從事保安工作的。揚州國際珠寶城是一個國際化珠寶產業平臺，定位高端、規模宏偉，理念先進，這就要求我們保安工作必須與時俱進，不但要跟上，而且要走在珠寶城發展的前面，先一步，快一拍，否則就會被動，就會出問題。因此，我們在工作中，盡量不受習慣思維、習慣經驗的干擾，從客觀實際出發，批判地接受新的思維，堅持不斷的創新，將創新作為做好工作的靈魂和動力。首先是在工作內容上創新。我們工作中，沒有停留在對隊員枯燥的制度要求和說教，而是把工作層面滲透到生活層面，從表象滲透到內心。當隊員生病，或遇到困難時，只要我們知道的，我們都會盡力關心和幫助的，只要我們能做到的，都會全力去做，做不到的，也盡力想辦法幫助。如一位隊員的手受傷后，工作、生活受到影響，我們及時去看望他，給他送去飯菜，幫他洗衣服，同時，在工作上幫助調班，好讓他安心養傷。當我們了解到隊員過生日時，都會提前為他們訂好蛋糕，并準時為他們舉行小型的生日宴會。這種人性化管理，不僅使受幫助者個人深受感動，更使全體隊員都能感到溫暖，看到希望。其次是思想觀念上的創新。我們采取典型事例的教育方法，全力引導隊員不斷地更新觀念。如在報紙上，在公司內部發生的一些典型的、有牛牛文庫海量資料分享

一定說服力和教育作用的正反事例，我們都組織隊員進行學習，同時，引導他們多問幾個“為什么?”，收到了事半功倍的效果。使大多數隊員對待工作的態度向敬崗愛業的方向轉變。三是在工作方法上創新。工作方法在工作中尤為關鍵。面對日新月異的工作環境和工作要求，我們在工作方法上不斷的創新，使工作的方法從嚴肅向靈活;從單一向多樣;從會議講向正常化;從說教向談心，關愛轉變。這種有益的創新嘗試，事實證明是有效的、成功的。很多隊員都能自覺打消臨時觀念，樹立長期作戰的思想，從而工作更安心、更用心。

三、存在的不足和今后的努力方向

回顧半年來的工作，在取得成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表現在：一是由于隊員來自四面八方，綜合素質參差不齊;二是我們的工作方法還有待進一步的創新和改進;三是工作上還存在一些不如人意的地方。所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。

下半年及今后的工作要求將會更高，難度將會更大，這就對我們的工作提出了新的更高的要求。我們一定正視現實，承認困難，但不畏困難。我們將迎難而上，做好工作。具體講，要做到“三個再創新”，“兩個大提升”，最后實現“三個方面的滿意”。即：在思想觀念上再創新，在工作質量上再創新，在工作方法上再創新;在工作成績上再大提升，在自身形象上大提升;最后達到讓公司領導滿意，讓珠寶城領導滿意，讓來珠寶城的國內外領導、客商，顧客滿意。

以上是我們保安隊20xx年上半年的工作總結，不到、不妥、不對之外，懇請領導批評指正。

三是得益于全體隊員的共同努力。我們的隊員大多數是來自部隊和警官學校，牛牛文庫海量資料分享

他們都不同程度地受過嚴格規范的軍事化訓練。他們在工作上，都能求同存異，顧全大局，無論工作條件多么艱苦，生活條件多么簡陋，工作任務多么艱巨，他們大家都能團結協作，共同拼搏，想方設法盡心盡力完成任務，其精神實在感人。上半年我們之所以能在珠寶城大型活動多、情況復雜，天氣不利的情況下，比較出色地完成各項工作任務，全體隊員的共同努力功不可沒。這些都凝聚著全體隊員的智慧和汗水。

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第三篇：物業公司保安員、巡邏員職責

治安秩序維護部隊員職責

一、各崗位隊員必須自覺遵守值班制度，做到愛崗敬業、忠于職守、服從領導、聽從指揮做到各崗位盡職盡責。

二、門崗職責：

1、做到按時上、下班，認真做到交接班登記手續，包括各種公用物品、通信聯絡用品、門前、室內外，宣傳欄上面牛皮癬的清理，本區域電動門跑道衛生清掃，用具擺放整齊有序，值班室門前不準亂停亂放，影響交通出行。

2、著裝清潔、整齊、持證上崗，按季節著裝，并佩戴工號牌、工作帽。

3、按規定時間開關大門（22:00-6:00），并做到將本班次發生的任何事件、事務認真詳細記錄在登記簿上的值班事務欄內，不得亂寫亂畫。

4、嚴格控制各種危險品車輛，認真做好各種大型車輛登記換牌、換證工作，詳細登記夜間進出小區的面包車或者箱式貨車牌照號碼，必要時可以讓車主自行打開面包車或者箱式貨車的車廂，以便檢查。注：一定要用對講機呼叫巡邏崗到場，對呼叫不應答或不到場的人員將嚴罰。

5、當班上崗時，不準串崗、離崗、睡崗、酒后上崗、看書、看報、聽廣播、看電視，不準置留外來人員和閑雜人等，不準在值班室內看、帶兒童、做私活等與本職工作無關的事情，認真登記外來人員和來訪人員，嚴格盤查閑雜人員以及控制小商、小販和叫買叫賣人員進入小區，堅決控制張貼牛皮癬的人員進入小區亂貼亂畫。

6、認真做好以防火、防盜、防事故、防災害為重點的“四防”工作，上崗時要對交接的對講機、手電筒、警棍等物品進行仔細檢查，檢查包括是否損壞或者無電等方面。管理處例行檢查時如若發現人為損壞或者不

充電的責任人將嚴罰。

以上6條是門崗職責，如當班隊員在工作過程中違反以上條例，一次罰款20元。值班室所有公共物品如有損壞或者丟失，由當值隊員按價賠償。隊員一月違規三次者，根據公司有關規章制度解除勞動合同并給于辭退。

巡邏崗職責

1、每班次值班隊員中有1名班長負責本班次的日常工作，包括檢查隊員缺崗、不在崗、串崗、睡崗、酒后上崗，警用器械是否完好使用等方面。當班班長如不認真檢查、督促本班隊員認真履行職責，經管理處查實后負連帶責任（根據班長責任書規定），遇到處理不好的治安事件，可以第一時間報警并及時通知上級主管到達現場，要做好巡邏崗的登記記錄，各門崗簽到時間不得早簽或者遲簽。

2、巡邏隊員必須熟悉小區環境、治安盲區，嚴格執行打點規定，全面巡查小區內的公建設施、設備、消防栓、配電房、各種樹木、草坪、圍墻、路燈、宣傳欄、雨污井蓋等，做到小區內無亂張貼牛皮癬、亂涂亂畫，無攤點、無戶外燈箱，無車輛亂停亂放軋壓草坪的現象，監督各家網絡公司以免其亂拉亂接電線，如發現破壞公建設施應立即制止。

3、加強對菜市場、辦公樓、廣場的巡查，如發現可疑人員進出、叫買叫賣、亂撿亂翻垃圾桶、閑雜及違章人員要進行制止、盤問或處理。

4、加強消防設施、設備巡視檢查，尤其是天然氣管道的巡查，不得有車

輛在管道上上鎖，或者其他物品堆放管道周圍，一經發現立即清理，消除隱患，并報告相關部門。

5、巡邏時應攜帶對講機，佩戴警棍、手電筒，巡邏時要集中思想，密切注意周圍情況，并且做好巡邏記錄。

6、跟隨巡控車的隊員，在治安聯防員請假有事時，必須隨本班繼續巡邏工作。

7、所有治安隊員需認真執行請銷假制度，不得私自頂崗、換崗、調崗，如確有需要請假的人員，必須由主管和隊長審批后方可請假。

8、辭職的人員必須提前一個月申請辭職，否則視為自動離職。

以上8條是巡邏崗職責，如當班巡邏崗在巡崗時不認真負責者，隊員罰款20元/次，班長罰款50元/次，班長一個月違反兩次者撤銷班長職務，違規三次者根據公司有關規章制度解除勞動合同并給予辭退。

第四篇：××物業公司保安員績效考核辦法

××物業公司保安員績效考核辦法（試行）

第一章 總則

第一條 為提高公司保安員工作積極性，加強保安隊伍建設，有效考核保安員工作績效，督促保安員遵章守紀，提高公司安全保衛工作水平，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于公司各項目部保安員。

第三條 考核原則：公平、公正、公開，有獎有罰。

第四條 考核每月進行一次，以評分方式進行，每月1號—6號綜合辦匯總并公示考核結果。

第五條 考核以保安員每月日常工作內容為考核對象，考核結果與工資直接掛鉤，每扣一分兌現扣減工資一元。

第二章 績效考核

第六條 保安員考核內容

（一）儀容儀表：按規定著裝，服裝整潔、儀容端正，注重個人衛生及保安室周邊的環境衛生；言談舉止得體、文明執勤；注重禮節禮貌，熱情接待來訪人員。

（二）工作紀律：嚴格遵守公司規章制度，履行安全保衛工作職責；嚴格遵守考勤制度，不遲到、早退，按時、積極參加業務訓練；認真負責、按時執勤，堅守崗位、不擅離職守；不吸煙、不酗酒、不聊天，不做與工作無關的事；服 1

從命令、聽從指揮，品行端正、誠實守信。

（三）安保工作：防范意識強，時刻保持高度警惕，安保工作嚴密，當班期間無偷竊、火災等安全事故發生，維護業主工作、生活環境安全和財產安全。

（四）團隊精神：團結協作、互助友愛、有效溝通，積極主動配合工作安排；遇緊急情況主動處理，對其他崗哨積極支援。

第七條 保安員考核流程

（一）保安員績效考核由保安隊長評分、綜合辦考核組評分兩部分構成，不設保安隊長的小型項目由項目負責人負責評分。

（二）保安隊長（項目負責人）評分：保安隊長（項目負責人）按照《保安員績效考核表》每周對保安員評分，月末將評分結果報至綜合辦。

（三）綜合辦考核組評分：綜合辦考核組（含公司領導班子成員、綜合辦負責人、非本項目經理等）按照《績效考核表》每月對各項目部保安員進行隨機抽檢一次，評分結果匯總至綜合辦。

（四）綜合辦考核組匯總全部評分結果作為保安員兌現工資依據。

第八條 評分標準

保安員績效考核采用百分制，每月根據考核內容和考核

程序進行評分，具體評分標準詳見《保安員績效考核表》，各項工作標準均無扣分上限。

第九條 評分方式

評分采取無記名評分方式。以各項目部為單位保安員績效考核第一名者將作為“優秀員工”公司予以獎勵。

第三章 特別獎懲規定

第十條特別獎勵規定

（一）保安員有下列事跡之一者，通報表彰并一次給予獎勵50-200元：

1、工作盡職盡責，阻止違規違紀行為或阻止公司財物被盜者。

2、維護公司利益，事跡較為突出者。

3、其他值得嘉獎表彰的事項。

（二）保安員有下列事跡之一者，通報表彰并一次給予獎勵200-500元：

1、遇有意外或突發事件，奮不顧身、見義勇為，保障公司和業主利益者。

2、為維護公司利益和業主安全，冒險執行任務或排險，使公司或業主避免重大損失者。

3、為維護公司利益和業主安全，阻止或制止違法犯罪，使公司或業主避免重大損失者。

4、其他足以為其他保安員做表率的事項。

第十一條 特別處罰規定

（一）保安員有下列情形之一者，屬嚴重違規違紀，公司可依法與其解除勞動關系，并視其情節追究法律及經濟責任：

1、當班值勤時酗酒、賭博。

2、對業主或同事言語行為輕浮、下流或粗暴無禮情節嚴重者。

3、對來訪人員或業主故意刁難、索取好處情節嚴重者。

4、不交接工作，擅離崗位或玩忽職守，影響惡劣或情節嚴重者。

5、欺上瞞下、暴行犯上，不服從管理或有行為不軌或發生打架行為者。

6、未按公司車輛放行規定，擅自放行車輛，造成公司損失者。

7、因工作失職造成公司嚴重損失者。

8、明知故犯，造成公司利益受損者。

9、監守自盜者。

10、員工績效考核連續三個月最后一名。

11、其他嚴重違規違紀或違反國家法律法規者。

第四章 附則

第十二條 申訴制度

若保安員對績效考核評分或特別獎懲結果有異議，可向綜合辦提交書面申訴，綜合辦在7個工作日內對申訴進行調查核實并作出答復。

第十三條 本考核辦法由綜合辦起草、修訂、解釋，自發布之日起實行。

附件：

1、《保安員績效考核表》

第五篇：xx年10月物業公司保安員工作總結

xx年10月物業公司保安員工作總結

撰寫人：___________

日

期：___________

xx年10月物業公司保安員工作總結

xx年即將過去，新的一年即將到來，我在這里先給各位領導，同事拜過早年祝新春快樂、萬事如意。

我雖是一名普通的保安員，但在我心中，水城小區就是我的家，領導是我的家長。同事是我的兄弟姐妹，小區的事是我自已的事，我要精心守衛我的家，使它在安全的環境中茁壯成長。我明白作為一個家庭成員，一名保安員“守衛小區、守衛我家”的責任重大。

保衛是一項特殊的、并具有很大危險性的工作，可我沒有因此而膽怯、畏懼。卡內基鋼鐵公司總裁齊瓦勃曾經說過“我們不是在為老板打工，更不是單純為了賺錢，我是在為自己的夢想打工，為自己的遠大前途打工。我們只能在業績中提升自己。”因此，我們必須秉承嚴肅認真的工作態度，干好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。堅決完成上級領導交給們的每一項任務，做到讓領導放心。

在陳隊的帶鄰下,我們圓滿地完成了今年的工作任務,得到租、住戶的滿意,得到了領導的認可,我們的工作今年是比較重的一年.當中有幾家住戶裝修,消防的施工,進出的人員多且復雜.對我們的工作加大了壓力，在這種情況下我們加強對進出人員、施工人員正監管和登記，定時進行樓巡，把萌芽的事故撤底消滅，確保小區的安全，這有250房患病的朱女士，每一次患病都會磕東西我們小區的花盆砸了解十幾個，有時這會高空拋物，在患病時為了保護好群眾的生命財產，車輛不受傷壞，并

助領導，社區工作站，維護好現場，并得到領導的表揚，在工作之余，在隊長帶領下，我們進行了保安員體能訓練，內容包括，隊列訓練，軍體權等。堅持完成預期目標，保質保量地完成訓練計劃，我剛開始時叫苦叫累的現像，但我明白作為保安員只有過硬的業務本領和強壯體能素質，才能更好地發揮“養兵千日、用在一時”沒有刻苦訓練關健時刻怎么能發揮出我們的作用呢?所以我不怕苦不怕累，直堅持。

作為保安員還是一名義務的消防員，今年管理工司組織了好幾次的消防安全講座培訓并學習消防平時生活當中遇到安全發生火災應急措施，并認真地學習記錄,長掌消防知識,結合本小區的消防設備、設施，定期進行設備的巡查和維護工作，以預防為主、防消結合方針，確保租住戶的生命財產的安全。

在工作生活當中本人在一年的總結

1、堅決服從領導、認真領會執行公司的經管理策略和工作，指示精神，并貫徹落實到崗位實際工作當中始終把維護公司利益放在弟一位。

2、對小區的治安嚴于管理，敢于不法分子作斗爭。

3、對進出的車輛嚴于記錄，對收費的車輛安照工的要求進行收費，做到文明服務。

4、在隊長的帶領下我們進行了小區的綠化、維護工作。創建和諧文明小區。

5、堅持“預防為主、防消結合”的消防方針,完善消防設備巡查及保養措施，并加強消防知識的培訓，提高防火意識，能掌握消防設備的操作方法，確保安全。

以上是我在一年中做到做好的方面，縱觀一年的工作客觀自我剖析，自已在下列中方面存在不足之處，肯領導的指正與批評，以待今后的工作中進一步加強和改正。

1、工作當中有松懈。

2、工作經驗和相關管理知識仍需進一步學習，積累。xx年即將過去，我們將滿懷地迎來xx年，新的一年意味著新的機遇新的跳戰，今朝花開勝往昔，料得明日花更紅，我堅信在公司領導英明決策下物業公司的明天會更好，做為工司的一份子，在明年的工作我將一如既住，全心作意的為公司貢獻一份微薄之力。

今年，辦公室在總公司領導的直接指揮下，在兄弟部門和基層單位的幫助和支持下，全體同志團結一致，努力工作，較好地完成了文秘宣傳、人事勞資、職工培訓、物業管理、后勤服務及治安保衛等多方面的任務，特別是在上傳下達、為領導提供決策...一、熟悉公司新的規章制度和業務開展工作。

一、重視加強黨員隊伍的思想教育和組織建設在黨員隊伍的思想教育和組織建設中，黨支部充分重視發揮共產黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰斗堡壘作用。

xx年，xx企業全體干部員工在實踐中運用科學發展觀，團結一心，克服困難，趁勢而上，不斷進取，確保全面完成xx年企業的各項經濟指標，我們打算采取的措施

一、以變制變應對金融危機：進入xx年，隨著國際金融危機影響的不斷加深，歐美消費...一年來，集團公司充分依靠全體員工，緊緊圍繞年初工作總體布署和生產經營目標，以提高經濟效益、促進企業發展為核心，依靠信息抓經營，堅持制度強管理，注重學習提素質，真抓實干，奮發圖強，圓滿完成了全年目標任務，促進企業既好又快地...時間就這樣很快的過去了，還記得我大學剛畢業時來到公司后，怯怯的面對公司的同事，而轉眼間我和同事都彼此熟悉了，半年的時間也就這樣的過去了。

在200xx年的工作中，辦公室作為企業的綜合職能部門，在市局黨組的領導下，在省局辦公室的關心幫助和具體指導下，轉變思想觀念，強化服務意識，提高自身素質和工作質量，努力圍繞中心任務開展工作，較好地發揮了職能作用，為行業的發展做出...xx年xx月xx日，我物業公司進駐三期安置小區，這一年來，我全體員工團結一心，艱苦奮斗，勇于拼搏，不斷創新，進一步完善和改進了公司的管理和服務質量，取得了可喜的成績：組建了一支優秀的物業管理團隊，創建了一種科學的管理模式和先進的...范文僅供參考

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