第一篇：保安部崗位職責獎罰制度

保安部崗位職責獎罰制度

為了強化管理，提高全體員工的工作責任感，有效落實各項崗位職責，為鼓勵先進和達到懲前毖后的效果，特制定崗位職責獎懲止制度。

一、獎勵

1、當班期間，崗位隊員抓獲違法消防安全管理規定行為的檔口或個人交由領導處理

第二篇：保安崗位職責及獎罰制度[定稿]

保安崗位職責及獎罰制度

1、嚴格執行公司關于人、物進出管理規定和出門證管理制度。負責人、物進出大門的傳達、登記、檢查、詢問等管理工作，按規定查處職工遲到、早退現象，預防公司財物從大門盜出，制止不法分子從大門進入或在大門附近擾亂公司正常生產（工作）秩序。

2、保安人員負責對公司發生的偷盜、打架等惡性事件進行威懾、預防、制止、上報。

3、保安人員負責公司車間以外，辦公樓內的巡邏，并做好巡邏記錄，及時處理巡邏過程中發現的不法事件。

4、保安人員要對公司院內照明燈按晝夜變化情況隨時開關，及時報修，便于夜間各個角落的巡邏。

5、保安人員負責禁止外來人員的自行車、摩托車、汽車停放在公司大門外附近。

6、保安人員負責對職工佩戴廠牌情況按規定進行檢查情況上報。

7、保安人員負責制止公司職工及外來人員在公司院內吸煙。

8、遵守公司的各項管理制度，并服從公司安排的其它工作。

9、保衛人員必須著裝上崗，服裝統一整潔，站立姿勢正確大方，要講究文明禮貌，否則，每人每次罰款50元。

10、保衛人員值班時間要堅守崗位，嚴禁睡崗、串崗、空崗、下棋、打撲克、看書刊、吸煙、與他人聚談等影響值班行為。如有違者，每人每次罰款50元。

11、保衛人員要時刻維護和保持值班室內外衛生清潔，不準隨地吐痰、亂扔果皮等，違者每人每次罰款50元。

12、保衛人員如因瀆職、失職、玩忽職守對公司造成損失的，當班保衛人員負全部責任。對于實事證明，公司物品確屬被盜，而保安人員未抓獲，則按被盜物品價值由保安人員承擔。

13、對于抓獲偷盜的案件，公司將視情況給予保安人員一定的獎勵。

14、保衛人員發現問題要及時處理或上報行政管理部，不準為壞人、壞事開綠燈，不準徇私情；如保衛人員抓獲偷盜、窩藏、截留公司財物者，因徇私情故意放走由保安人員承擔相關損失，情節嚴重的要追究其法律責任。

第三篇：保安部獎罰制度

為了完善保安管理制度，加強保安隊伍自身建設，鼓勵保安人員做好本職工作，為了完善保安管理制度，加強保安隊伍自身建設，鼓勵保安人員做好本職工作，杜絕一切不良行 為，以責、權、利相結合為原則，指定保安人員獎罰制度。以責、利相結合為原則，指定保安人員獎罰制度。獎勵細則：

一、獎勵細則：

1、發現并設法抓獲各種違法犯罪分子者。、發現并設法抓獲各種違法犯罪分子者。

2、保安人員見義勇為維護公司利譽、敢于同壞人壞事做斗爭，工作成績顯著者。、保安人員見義勇為維護公司利譽、敢于同壞人壞事做斗爭，工作成績顯著者。

3、積極參加各種工作，保衛公司，顧客人身和財產安全工作突出者、積極參加各種工作，保衛公司，顧客人身和財產安全工作突出者 參加各種工作 公司

4、為搞好公司的安全工作，積極出某獻策，提出合理化建議，效果顯著、為搞好公司的安全工作，積極出某獻策，提出合理化建議，公司的安全工作

5、年終被評為“先進保安員 者。、年終被評為 先進保安員 先進保安員”者

6、凡在值勤中，日常管理中完成規定目標，無違紀違章行為和其他處罰，各項工作積極主動圓滿完成、凡在值勤中，日常管理中完成規定目標，無違紀違章行為和其他處罰，各項工作積極主動圓滿完成 者。目的：為了樹立良好的企業形象，維護企業財物和員工的安全，特制定本制度。目的：為了樹立良好的企業形象，維護企業財物和員工的安全，特制定本制度。

1、適用范圍：本公司所有保安人員。、適用范圍：本公司所有保安人員。

2、內容：、內容： 工作要求： 工作要求： 保安人員為公司形象的代表，必須做到： 保安人員為公司形象的代表，必須做到： 精神飽滿。站有站姿。紀律嚴明 以理處事。紀律嚴明。精神飽滿。站有站姿。.紀律嚴明。以理處事。禮貌待人。以理服人。反應迅速。提高效率。禮貌待人。以理服人。反應迅速。提高效率。主要任務： 主要任務：

1、保障公司財產員工的人身安全。、保障公司財產員工的人身安全。

2、維護實施公司各項規章制度。3.維護車場正常秩序、維護實施公司各項規章制度。維護車場正常秩序 維護車場

二、配合各部門做好處理相關事宜。配合各部門做好處理相關事宜。保安共同職責： 保安共同職責：

1、值班時，應著制服按規定穿制服，隨身攜帶對講機，保持通信聯絡、值班時，應著制服按規定穿制服，隨身攜帶對講機，2、不定時巡察車場各區域，對車場車輛，衛生，消防安全進行檢查，防止意外事件的發生。、不定時巡察車場各區域，

車場車輛，衛生，消防安全進行檢查，防止意外事件的發生。車場各區域

3、公司內如發生民事糾紛，應及時勸阻和制止，并及時報告保安隊長或經理。、公司內如發生民事糾紛，應及時勸阻和制止，并及時報告保安隊長或經理。如發生民事糾紛 4.理解領導圖意高效率把工作做好。理解領導圖意高效率把工作做好。理解領導圖意高效率把工作做好 值班規定： 值班規定：

1、各崗位保安必須保持儀容整潔、精神狀態佳、態度和藹、認真負責。、各崗位保安必須保持儀容整潔、精神狀態佳、態度和藹、認真負責。

2、堅守崗位，不擅離職守，因事離開崗位必須有人必須與當班人員溝通做到不空崗。、堅守崗位，不擅離職守，因事離開崗位必須有人必須與當班人員溝通做到不空崗。

3、值班保安嚴禁睡覺、看小說雜志、酗酒、聽收錄機、監守自盜。、值班保安嚴禁睡覺、看小說雜志、酗酒、聽收錄機、監守自盜。

4、早上 7：00 打開后門，中午 12 點鎖定。13 點 30 分打開。晚上 19：00 鎖定。20：30 分打開。21：、分打開。： 打開后門，： ： 分打開。： 15 分鎖定到 23 點打開

5、夜間巡邏車場時,發現問題及時用對講機通知其他人員并報告隊長。、夜間巡邏車場時 發現問題及時用對講機通知其他人員并報告隊長。車場 發現問題及時用對講機通知其他人員并報告隊長

6、、首先在夜間巡之前做好隨身攜帶警用器具及照明燈具,不定時巡邏 每晚從 20 點后開始不點時的巡邏。不定時巡邏,每晚從 點后開始不點時的巡邏.。首先在夜間巡之前做好隨身攜帶警用器具及照明燈具 不定時巡邏

7、注意人生安全防范上班期間不能干任何與工作無關的事情,違者罰款 10/元次。、注意人生安全防范上班期間不能干任何與工作無關的事情 違者罰款 元次.。元次 元一次》 《以上一但發現工作不到位扣罰 10~元~20 元一次》 元 管理制度 穿工作制服戴工作牌上崗,且衣著整潔大方 且衣著整潔大方,否則罰款 一, 穿工作制服戴工作牌上崗 且衣著整潔大方 否則罰款 10 元/次。次 不留長發,怪發 不染發,經批評教育不改者 怪發,不染發 經批評教育不改者,罰款 二, 不留長發 怪發 不染發 經批評教育不改者 罰款 20 元/次。次 嚴禁穿短褲,穿拖鞋上班 穿拖鞋上班,否則罰款 三, 嚴禁穿短褲 穿拖鞋上班 否則罰款 20 元/次。次 不遲到,不早退 不擅自離崗,否則罰款 不早退,不擅自離崗 四, 不遲到 不早退 不擅自離崗 否則罰款 20 元/次。次 上班期間,不讀書看報 不打瞌睡,否則罰款 不讀書看報,不打瞌睡 五, 上班期間 不讀書看報 不打瞌睡 否則罰款 20 元/次。次 嚴禁值班保安酗酒,

第四篇：保安獎罰制度

(其他制度規范)保安獎罰細則

1、目的為加強公司保安人員的綜合素質，提高保安的工作積極性。

2、獎勵

（1）抓獲行兇、放火、投毒、詐騙、搶劫、盜竊等重大案犯或協助公安機關偵破案件有功的獎勵300元以上。

（2）拾金不昧、助人為樂、救死扶傷受到客戶群眾來信、來電、贈送錦旗或登報表揚的視情節給予一定獎勵。

（3）在保安工作中，有突出貢獻的獎勵200元以上。

（4）發現小區重大安全隱患，及時報告并積極協助處理者，視事跡大小，給予一定獎勵。

（5）全年工作中無違紀行為，工作勤懇，多次受上級領導表揚，經年終會議公司領導一致認可的，給予一定獎勵。

3、扣罰

（1）違反國家法律、法令、構成犯罪或違反治安管理并受到治安處罰的，扣除當月工資，公司作開除處理，并押送司法機關追究其相關責任。

（2）私自動用客戶物品或車輛的，扣除當月工資，當即作開除處理。造成客戶損失的，應照價賠償，并視情交司法機關追究其相關責任。

（3）對工作不負責任，造成客戶投拆并經查實屬工作失誤或工作態度問題，扣罰200元，情節嚴重者作開除處理。

（4）遲到、早退者每次扣罰30元。特殊情況提前報告并經批準者，不受此項處罰。

（5）酗酒滋事、無理取鬧、有損公司形象聲譽的扣罰500元，公司作開除處理。

（6）監守自盜者，不論情節嚴重與否，除包賠損失外，一律扣除當月工資并作開除處理。并送交公安機關處理。

（7）值勤時睡覺，每次扣200元；執勤巡邏離開執勤范圍，每次扣100元；值班時做不利于執勤工作的行為，每次扣100元；

（8）不服從上級指揮和安排的視情節輕重扣罰50－200元的罰款，情節嚴重者作開除處理。

（9）在執勤區域內參與打架、賭博或有意鬧事的，視情節輕重扣罰50元－1000元或開除并送交公安機關處理。

（10）不請假或請假未經批準而私自離隊的作自動辭職處理，并罰款500元；

（11）私自將保安裝備借給他人使用，造成不良影響或后果的作開除處理并扣罰當月工資；未造成后果的扣罰50元。

（12）因環境衛生打掃不及時，經提醒仍無明顯改觀的，每次罰款30元。

（13）遭客戶合理投訴，涉及對象每人視情節輕重作50－200元的罰款。

（14）發生問題，隱情不報或弄虛作假，欺騙上級，忘派、誤派勤務，或隨意減免勤務，逐情罰款和查處或公司作開除處理。

（15）違犯職責范圍內的其他情形，視情節輕重給予一定處罰。

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第五篇：保安獎罰制度

(其他制度規范)保安獎罰細則

一、目的為加強公司保安人員的綜合素質，提高保安的工作積極性。

二、獎勵

（1）抓獲行兇、放火、投毒、詐騙、搶劫、盜竊等重大案犯或協助公安機關偵破案件有功的獎勵300元以上。

（2）拾金不昧、助人為樂、救死扶傷受到客戶群眾來信、來電、贈送錦旗或登報表揚的視情節給予一定獎勵。

（3）在保安工作中，有突出貢獻的獎勵200元以上。

（4）發現小區重大安全隱患，及時報告并積極協助處理者，視事跡大小，給予一定獎勵。

（5）全年工作中無違紀行為，工作勤懇，多次受上級領導表揚，經年終會議公司領導一致認可的，給予一定獎勵。

三、扣罰

（1）違反國家法律、法令、構成犯罪或違反治安管理并受到治安處罰的，扣除當月工資，公司作開除處理，并押送司法機關追究其相關責任。

（2）私自動用客戶物品或車輛的，扣除當月工資，當即作開除處理。造成客戶損失的，應照價賠償，并視情交司法機關追究其相關責任。

（3）對工作不負責任，造成客戶投拆并經查實屬工作失誤或工作態度問題，扣罰200元，情節嚴重者作開除處理。

（4）遲到、早退者每次扣罰30元。特殊情況提前報告并經批準者，不受此項處罰。

（5）酗酒滋事、無理取鬧、有損公司形象聲譽的扣罰500元，公司作開除處理。

（6）監守自盜者，不論情節嚴重與否，除包賠損失外，一律扣除當月工資并作開除處理。并送交公安機關處理。

（7）值勤時睡覺，每次扣200元；執勤巡邏離開執勤范圍，每次扣100元；值班時做不利于執勤工作的行為，每次扣100元；

（8）不服從上級指揮和安排的視情節輕重扣罰50－200元的罰款，情節嚴重者作開除處理。

（9）在執勤區域內參與打架、賭博或有意鬧事的，視情節輕重扣罰50元－1000元或開除并送交公安機關處理。

（10）不請假或請假未經批準而私自離隊的作自動辭職處理，并罰款500元；

（11）私自將保安裝備借給他人使用，造成不良影響或后果的作開除處理并扣罰當月工資；未造成后果的扣罰50元。

（12）執勤時衣冠不整，穿拖鞋，不按公司規定著裝，罰款100元。

（13）遭客戶合理投訴，涉及對象每人視情節輕重作100－300元的罰款。

（14）發生問題，隱情不報或弄虛作假，欺騙上級，忘派、誤派勤務，或隨意減免勤務，逐情罰款和查處或公司作開除處理。

（15）違犯職責范圍內的其他情形，視情節輕重給予一定處罰。

公司負責人簽字：

保安隊長簽字：

保安隊員簽字：

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