第一篇：[行政機關]競選縣委組織部辦公室主任的演講辭

各位領導，各位評委，各位同事：大家好！根據縣機構改革的有關精神，今天，我本著進一步鍛煉自己，為大家服務好的宗旨站在這里，參加部門中層干部競崗演講。我競選的是辦公室主任一職，希望能得到大家的支持。我自1994年7月昭通師專中文系畢業參加工作以來，先后任過舊城鎮黨委宣傳委員，威信報社編輯、記者，縣委組織部辦公室副主任、黨支部宣傳委員，曾四次在公務員年度考核中被評為“優秀”等次。自2001年2月通過競爭上崗就任組織部辦公室主任以來，在部領導的關心支持和各科室的大力配合下，我把參與政務、管理事務和搞好服務三大辦公室主要職能有機結合起來，主要在四個方面苦下功夫，一是獻計獻策，當好領導的“咨詢員”；二是立足本職，當好大家的“服務員”；三是加強管理，當好部門的“管理員”；四是搞好關系，當好內外“協調員”。通過近兩年的辦公室主任崗位的鍛煉，由于我堅持原則，敢說實話，能辦實事，無論對領導還是同事都一視同仁，得到了大家的理解和認可，辦公室工作也能較好地開展。個人能力特別是寫作能力有了較大提高，去年我競選辦公室主任的演講稿被全國應用寫作核心期刊《應用寫作》采用，并由資深編輯在“佳作評析”欄作了詳細點評。另外，由于近年來我在《云南日報》、《領導科學報》、《支部生活》、《農村.農業.農民》、《應用寫作》、《秘書理論與實踐》等省內外報刊發表了上百篇公文，今年被中國公文寫作研究會吸收為會員。在這里，我要衷心感謝部領導，是你們苦口婆心的教誨，使我學會了不少工作的方式方法和為人處世的道理，真正懂得了“嚴是一種真愛”的豐富內涵。同時，我要感謝各位同事，是你們的大力支持和默契配合，共同營造了良好的工作氛圍，推進了辦公室工作乃至部門全面工作的有效開展。說實話，對于從事組織部辦公室四年多的我來說，參加競選辦公室主任固然有輕車熟路的優勢，但由于形成了固有的思維模式，容易按部就班，缺乏創新精神。特別由于工作閱歷和自身個性的局限，有時在工作上偶有顧此失彼的現象，工作的超前性和預見性還有待于加強，對原則性下處理事情的靈活性把握得不夠好。針對這些情況，今后我將在求真務實中清醒認識自己，在積極進取中不斷開拓創新，在拼搏奉獻中逐步完善自我，目的在于多方面獲取實踐經驗，進一步提高自身綜合素質，力爭把工作做得更好。下一步，對于組織部辦公室來說，我認為主要應在深刻領會十六大精神的基礎上，堅持與時俱進的精神，一切從部門工作實際出發，自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法中解放出來，努力推進學習創新、制度創新、調研創新和服務創新，不斷改進工作方式方法，在搞好常規工作的同時，側重抓好四項工作：

一、搞好理論學習，提高工作水平。歌德曾經說過，“人不光是靠他生來就擁有一切，而是靠他從學習中所得到的一切來造就自己”。要高效推進部門的各項工作，一個很重要的前提就是要切實強化學習，不斷拓寬視野。下一步，作為黨支部宣傳委員，我將努力促進辦公室和黨支部的密切配合，有針對性地抓好部門干部的政治理論和業務知識的學習，在部門樹立“學習就是工作，認真學習是一種覺悟、一種責任、一種境界、一種能力”的思想。要通過學習，增強部門干部的政治素質和業務素質，促使部門干部逐漸形成自我加壓找著學、支部要求促著學、同志之間幫著學、科室之間比著學、經常檢查逼著學的良好氛圍。

二、強化制度督查，防止工作“反彈”。凡事預則立，不預則廢。一個單位沒有制度和紀律作保證，是什么也干不好的。實踐證明，只有通過建立健全規章制度并狠抓落實，努力造就一支“政治強、作風正、業務精、紀律嚴”的組工干部隊伍，才能保證組織部門各項工作的順利推進。今年5月以來，由于部領導的關心支持，辦公室根據工作需要對部門制度進行了全面修訂和完善，并將全年工作要點進行了量化分解，具體落實到科室、到個人，從而將各項工作納入了制度化、規范化管理的軌道，有力地促進了部門各項工作的開展，部門管理逐漸由“人管人”到“制度管人”有序邁進。但是，有些制度時間執行一長就容易出現“反彈”，這就需要辦公室加大督查督辦力度。明年，辦公室主要是要隨時加強立項督查和各項工作情況的督查督辦，保證事事有著落，件件有回音，將工作做實做細，切實做好有些制度因時間執行較長而出現的工作“反彈”現象。

三、抓好調查研究，當好參謀助手。沒有調查，就沒有發言權。隨著組織工作中心的轉移，辦公室的工作重心從辦文、辦會、辦事逐漸向調研、信息、督查，從為領導做好助手轉向當好參謀。辦公室要當好領導的參謀必須知情，要知情就必須深入基層調查研究。只有調查研究深入了，掌握的情況和提供的材料才全面、具體、準確；只有吃透上情，熟知下情，把上級的決策、指示與我縣組織工作實際有機結合起來，融會貫通，才能為領導決策提供科學的依據，才能“參”在點子上，“謀”在關鍵處。明年辦公室將積極協助各科室搞好調研選題，開展好調研活動，督促各科室寫出1——2篇有一定價值的調研報告，一方面可做為成果上報，一方面用于指導工作實踐，力爭在調研工作上有新的起色。

四、搞好主動服務，樹立良好形象。組織部辦公室作為綜合部門，頭緒繁多，涉及面廣，綜合性強。服務工作作為辦公室一項比較繁瑣、雜碎的經常性工作，搞好了能樹立起一個好的部門形象，搞差了則會影響一個部門的聲譽。當前，面臨著時代發展加快、工作手段變新的新形勢，辦公室所處的地位，決定了其工作有很大的被動性。如何在被動中發揮主觀能動性，開展好主

第二篇：辦公室主任競職演講辭

尊敬各位領導、各位同事：

首先我要感謝領導、同志們的信任與支持，給我這個機會在這里參加競職演講。

舉行科室負責人競聘演講，這在客運管理處的歷史上是第一次。這一次，向我們傳遞了這樣一個信息，那就是新的領導班子以人為本、積極探索、與時俱進、銳意改革的創新精神，也是處支部徹底打破以往干多干少一個樣，人浮于事的大鍋飯制度，不斷提高我處干部職工的福利待遇的重大舉措。更是城市公共客運管理工作促進團結、不斷前行的推動器。

今天是我頭一次面對這么多領導和同志，站在演講臺上的講話，心情難以平靜。而對于我們上臺演講的同志們來說，不僅是展示自我、認識自我的機遇；更是一次相互學習，接受評定的機會。

今天我競聘的崗位是客運管理處辦公室主任，我清楚的認識到做一個領導認可，群眾滿意的辦公室主任不容易。做好任何一項工作都需要得到領導和同志們的理解、幫助和支持。如果我能夠榮幸的擔任此職務，我將努力做到如下幾點：

（一）堅持“一個原則”

就是要堅持一切以單位利益出發，上為領導分憂，下為群眾服務的原則。

辦公室工作千頭成緒，紛繁復雜，涉及日常事務、政務調研、文秘、檔案、信息、宣傳、安全保衛、文明創建、后勤服務等。既是“忙家”、又是“管家”，很多具體的事情涉及到干部職工的切身利益。因此，必須把服務于全局的中心工作和服務于干部群眾作為工作的出發點和落腳點，把“參與政務”、“管理事務”、“搞好服務”三大職能統籌兼顧。從而使工作目標更明確，重點更突出。

（二）抓好“四項工作”：

一是抓好制度管理。沒有規矩不成方圓，辦公室嚴格按照處支部制定的各項制度抓落實，堅持以制度管理人，以制度約束人，貫徹執行考勤制度、車輛管理制度、門衛管理制度、環境衛生制度等各項制度的監督、督辦工作。制定各種工作人員的工作職責，各施其職，各盡其責，做到工作有章可循。在處考核領導小組的帶領下，會同財務室做好XX年管理工作經濟責任制打分、記錄工作，為年底的責任制兌現提供準確、詳盡的考核依據。

二是抓好新聞報道工作。撰寫各類公文。辦公室作為聯系上下、內外的橋梁，是各種信息的集散中心，不僅要做好上傳下達、信息傳遞工作，更有責任把單位的道德風尚、好人好事向社會廣泛的宣傳，對外樹立單位的良好形象。按照建設局辦公室對我處工作的要求，撰寫各類公文，按時按量上報各類信息報道。

三是抓好人事管理工作。人事工資是干部群眾關心的熱點問題，我將及時、準確的做好人事調配工作。利用自己的計算機特長建立單位的人事信息管理系統，為處領導了解單位職工人事情況，作出工作決策提供第一手的資料。

四是抓好學習培訓，提高人員素質。在處支部的領導下，我們XX年要組織兩次大的學習活動，一方面抓好政治理論學習，一方面抓好業務知識的培訓，同時還要抓思想道德、法律法規等其他方面的學習。只有通過不斷學習，才能不斷提高干部的綜合素質和整體素質。

我不想發出“給我一個支點，我會撬動整個地球”等一類的豪言壯語，因為我知道，我的能力和水平有限。但是我想表達一個愿望，“給我一個舞臺，讓我來為單位的發展盡一份責任；給我一次機會，還您一個滿意。”

如果這次不能競聘成功，我將一如既往的工作，將以更大的工作熱情，迎接下一次的挑戰。

我的演講完了。謝謝各位領導、各位同事。

第三篇：行政機關競選縣委組織部辦公室主任的演講辭

行政機關競選縣委組織部辦公室主任的演講辭

各位領導，各位評委，各位同事：大家好！根據縣機構改革的有關精神，今天，我本著進一步鍛煉自己，為大家服務好的宗旨站在這里，參加部門中層干部競崗演講。我競選的是辦公室主任一職，希望能得到大家的支持。我自1994年7月昭通師專中文系畢業參加工作以來，先后任過舊城鎮黨委宣傳委員，威信報社編輯、記者，縣委組織部辦公室副主任、黨支部宣傳委員，曾四次在公務員考核中被評為“優秀”等次。自2001年2月通過競爭上崗就任組織部辦公室主任以來，在部領導的關心支持和各科室的大力配合下，我把參與政務、治理事務和搞好服務三大辦公室主要職能有機結合起來，主要在四個方面苦下功夫，一是獻計獻策，當好領導的“咨詢員”；二是立足本職，當好大家的“服務員”；三是加強治理，當好部門的“治理員”；四是搞好關系，當好內外“協調員”。通過近兩年的辦公室主任崗位的鍛煉，由于我堅持原則，敢說實話，能辦實事，無論對領導還是同事都一視同仁，得到了大家的理解和認可，辦公室工作也能較好地開展。個人能力非凡是寫作能力有了較大提高，去年我競選辦公室主任的演講稿被全國應用寫作核心期刊《應用寫作》采用，并由資深編輯在“佳作評析”欄作了具體點評。另外，由于近年來我在《云南日報》、《領導科學報》、《支部生活》、《農村.農業.農民》、《應用寫作》、《秘書理論與實踐》等省內外報刊發表了上百篇公文，今年被中國公文寫作研究會吸收為會員。在這里，我要衷心感謝部領導，是你們苦口婆心的教誨，使我學會了不少工作的方式方法和為人處世的道理，真正懂得了“嚴是一種真愛”的豐富內涵。同時，我要感謝各位同事，是你們的大力支持和默契配合，共同營造了良好的工作氛圍，推進了辦公室工作乃至部門全面工作的有效開展。說實話，對于從事組織部辦公室四年多的我來說，參加競選辦公室主任固然有輕車熟路的優勢，但由于形成了固有的思維模式，輕易按部就班，缺乏創新精神。非凡由于工作閱

歷和自身個性的局限，有時在工作上偶有顧此失彼的現象，工作的超前性和預見性還有待于加強，對原則性下處理事情的靈活性把握得不夠好。針對這些情況，今后我將在求真務實中清醒熟悉自己，在積極進取中不斷開拓創新，在拼搏奉獻中逐步完善自我，目的在于多方面獲取實踐經驗，進一步提高自身綜合素質，力爭把工作做得更好。下一步，對于組織部辦公室來說，我認為主要應在深刻領會十六大精神的基礎上，堅持與時俱進的精神，一切從部門工作實際出發，自覺地把思想熟悉從那些不合時宜的觀念、做法中解放出來，努力推進學習創新、制度創新、調研創新和服務創新，不斷改進工作方式方法，在搞好常規工作的同時，側重抓好四項工作：

一、搞好理論學習，提高工作水平。歌德曾經說過，“人不光是靠他生來就擁有一切，而是靠他從學習中所得到的一切來造就自己”。要高效推進部門的各項工作，一個很重要的前提就是要切實強化學習，不斷拓寬視野。下一步，作為黨支部宣傳委員，我將努力促進辦公室和黨支部的密切配合，有針對性地抓好部門干部的政治理論和業務知識的學習，在部門樹立“學習就是工作，認真學習是一種覺悟、一種責任、一種境界、一種能力”的思想。要通過學習，增強部門干部的政治素質和業務素質，促使部門干部逐漸形成自我加壓找著學、支部要求促著學、同志之間幫著學、科室之間比著學、經常檢查逼著學的良好氛圍。

二、強化制度督查，防止工作“反彈”。凡事預則立，不預則廢。一個單位沒有制度和紀律作保證，是什么也干不好的。實踐證實，只有通過建立健全規章制度并狠抓落實，努力造就一支“政治強、作風正、業務精、紀律嚴”的組工干部隊伍，才能保證組織部門各項工作的順利推進。今年5月以來，由于部領導的關心支持，辦公室根據工作需要對部門制度進行了全面修訂和完善，并將全年工作要點進行了量化分解，具體落實到科室、到個人，從而將各項工作納入了制度化、規范化治理的軌道，有力地促進了部門各項工作的開展，部門治理逐漸由“人管人”到“制度管人”有序邁進。但是，有些制度時間執行一長

就輕易出現“反彈”，這就需要辦公室加大督查督辦力度。明年，辦公室主要是要隨時加強立項督查和各項工作情況的督查督辦，保證事事有著落，件件有回音，將工作做實做細，切實做好有些制度因時間執行較長而出（新世紀范本網http://，原創范本免費提供下載基地。）現的工作“反彈”現象。

三、抓好調查研究，當好參謀助手。沒有調查，就沒有發言權。隨著組織工作中心的轉移，辦公室的工作重心從辦文、辦會、辦事逐漸向調研、信息、督查，從為領導做好助手轉向當好參謀。辦公室要當好領導的參謀必須知情，要知情就必須深入基層調查研究。只有調查研究深入了，把握的情況和提供的材料才全面、具體、正確；只有吃透上情，熟知下情，把上級的決策、指示與我縣組織工作實際有機結合起來，融會貫通，才能為領導決策提供科學的依據，才能“參”在點子上，“謀”在要害處。明年辦公室將積極協助各科室搞好調研選題，開展好調研活動，督促各科室寫出1——2篇有一定價值的調研報告，一方面可做為成果上報，一方面用于指導工作實踐，力爭在調研工作上有新的起色。

四、搞好主動服務，樹立良好形象。組織部辦公室作為綜合部門，頭緒繁多，涉及面廣，綜合性強。服務工作作為辦公室一項比較繁瑣、雜碎的經常性工作，搞好了能樹立起一個好的部門形象，搞差了則會影響一個部門的聲譽。當前，面臨著時代發展加快、工作手段變新的新形勢，辦公室所處的地位，決定了其工作有很大的被動性。如何在被動中發揮主觀能動性，開展好主動服務，這是辦公室人員必須思考的問題。對于我們組織部辦公室來講，主要是把上為部領導分憂，下為各科室、各基層有關單位服務有機結合起來，努力在辦文、辦會、辦事上堅持原則性下的靈活性，頭腦要清，手腳要勤，待人要誠，心胸要寬，辦事要公，言行要慎，要以自己的實際行動切實克服“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的機關不良作風，力爭不讓領導布置的事情在辦公室延誤，不讓傳遞的批件在辦公室積壓，不讓各種差錯在辦公室發生，不讓前來辦事的同志在辦公室受到冷落，不讓部門的形象

在辦公室受到影響，努力發揮好組織部辦公室作為黨員之家、干部之家和知識分子之家的窗口作用。最后，我想用三句話來結束我的演講：我對領導說，你們的嚴格要求是我努力工作的目標和動力。我對同志們說，友誼和支持比什么都重要，三人行必有我師，處處留心皆學問。我對自己，也對同臺參加競職演講的同事們說，保持一顆平常心扎實工作，只要有耕耘就會有收獲！

第四篇：質量監督局辦公室主任競職演講辭

質量監督局辦公室主任競職演講辭

首先，非常感謝各位領導和同志們給了我這次參與競聘的機會。今天，我競聘的職位是局辦公室主任。在參加競聘之前，面對一個嶄新的職位，我也曾度德量才，思慮再三，之所以勇敢地站在這個講臺，是因為：一方面表明我對競聘上崗機制的擁護和信任，另一方面，也通過這個講臺，展示自己的才華，檢驗自己的能力，達到鍛煉、提高的目的。今天，我演講的內容主要分三部分：一是本人的主要經歷；二是我競聘的理由；三是今后的努力方向。

一、本人的主要經歷

下面首先介紹一下我的主要經歷，以便大家更好地了解我。

本人，1968年10月出生，漢族，中共黨員。1992年畢業于**學院**機械專業，本科學歷，工學學士學位。1992年8月起，在**公司技術科任技術員，主要負責設備管理和職工培訓工作；1996年9月，參加公務員公開考錄，被**局錄用，先后在質量監督科和標準化科任科員，1998年5月在**市人事局組織的直屬機關中層干部競聘上崗試點中，競聘任局標準化監督科科長；同年8月，在**市后備干部選拔中，經市委組織部選拔、考核，到**鎮政府下派鍛煉，經鎮“人代會”和“黨代會”選舉通過，任鎮黨委委員、副鎮長，先后分管過行政和農業工作；2001年10月調回**局，先后擔任稽查隊隊長、計量監督科科長職務；2004年8月起，來**局工作至今。

二、競聘的理由 對于辦公室主任這個職位，我認為自己有資歷、更有潛力、也完全有能力勝任，主要基于以下三個方面的考慮：

一是具有一定的政治思想素質。

本人多次參加省、市黨校干部培訓，加之經常性的政治理論知識的學習和思想改造，已具有了較高的思想政治覺悟，具備了堅定的政治立場和較高的政策水平。能識大體、顧大局，正確對待大是大非。清正廉潔，謙虛謹慎，從不攬功推過。

二是具有一定的組織領導和協調溝通能力。參加工作十余年來，工作環境不斷變化，經歷過由企業到機關、由農村基層到城市機關，閱歷多了，經驗豐富了，分析問題能夠做到思路清晰、頭緒分明，解決問題能夠做到抓住要害、行止有度。諸如：成功辦理過多起重大行政執法案件；獨立主持過港口機械設備的重大技術改造；參與過**港二期工程引進設備的監造、驗收，獨自組織過農村小流域治理的“萬人會戰”，領導過全鎮農民義務進行道路拓寬改造……。同時，注重團結同志，能真誠待人，正確處理好與領導、與同志的關系，協調理順上下左右關系。三是具有較強的業務能力和專業水平。

愛因斯坦說過：“熱愛是最好的老師。”本著“干一行、愛一行”的精神，無論做什么工作，始終保持高昂的熱情，刻苦學習，勇于實踐。從技術監督的計量到質量，從標準化到行政執法，從企業的技術工作到機關的行政工作，憑著自己的勤奮，使我積累了許多專業知識，特別是本系統的各項業務都比較熟悉，而且都能輕松應對。

三、今后工作的努力方向 辦公室作為聯系上下左右、前后內外的橋梁，工作紛繁雜亂，綜合協調的任務量大，做好這項工作，我缺（轉載自新世紀范本網http://，請保留此標記，免費提供下載。）乏經驗，這是事實，但我相信，只要大家給予真誠的支持和幫助，憑著自身的勤奮努力，謙虛好學，一定有能力勝任辦公室主任工作。如果能競聘成功，我將在完成辦公室日常工作基礎上，努力做好以下幾個方面：

一、擺正位置，努力當好領導的參謀和助手，為機關營造一個和諧的工作氛圍；

如果我能當選，工作中一定多請示、勤匯報，堅持做到不越權、不越位、不錯位、不失位；既充分尊重領導的意見，又敢于表達自己 的看法，提出合理化建議；對領導交辦的工作要做到事事有回音、件 件有著落，加強與各處室的工作溝通，協調好各處室之間、處室與領 導之間的工作關系，努力營造一個相互信任、相互理解的，人際關系 和諧的工作氛圍。“家和萬事興”，只有團結，才能形成合力，才能確 保政令暢通。

二、立足本職，搞好后勤保障服務，為機關創造良好的工作環境； 服務是辦公室義不容辭的職責，為領導服務要不折不扣地完成，但是為領導服務的出發點和落腳點是為處室服務、為機關干部服務。如果我能當選，我一定會在本職工作范圍內，積極協助領導搞好后勤 保障服務，時刻關心基層同志的切身利益，傾聽大家的呼聲，想同志 們之所想，急同志們之所急，多干實實在在的事情，為大家當好一名 合格的“服務員”，免除同志們的后顧之憂，讓同志們全身心地投全 入到本職工作中去，為機關創造良好的工作環境。

三、加強管理，安排好機關各個時期的工作，保證機關工作的正 常運轉；

如果我能當選辦公室主任，要充分調動辦公室每個人的工作積極 性和創造性，使辦公室形成一個團結協作的戰斗集體。虛心向前任學習，取長補短，豐富內涵，拓展視野。努力提高管理水平，完善各項 規章制度，切實改進工作方法，努力開拓創新，安排好機關各個時期 的各項工作，保證機關工作的正常運轉；

作為此次競聘的參與者，我希望的是成功，但我絕不回避成功道 路上的挫折和困難，無論結果如何，我都將坦坦蕩蕩做人、兢兢業業 做事。今天的演講，我只是實事求是地向各位領導和同志們展示一個 真實的我。當辦公室主任不容易，當一名合格的辦公室主任更不容易。我相信，憑著我兢兢業業、勇于奉獻的敬業精神；堅持原則、嚴于律 己的優良品質；求真務實、腳踏實地的工作作風，勤奮學習、開拓進 取的創新意識，一定能把辦公室主任工作做好。

各位領導和同志們，既然大家給了我這個機會，讓我展示自己的 才華，那么，就請再給我一個舞臺，我會給大家一個滿意的表現！謝謝大家！

二○○五年六月二十八日

第五篇：競聘辦公室主任演講辭之三

文章標題：競聘辦公室主任演講辭之三

學無止境用有機會

尊敬的各位領導：

你們好！

我叫劉和俊，任開發區總公司總經理助理，經濟師。我參與競爭上崗的崗位是管委會辦公室主任。

我對這一次開發區黨工委、管委給予我們的競爭上崗機會，倍加珍惜。因為，這是黨的十六大之后，開發區貫徹“三個代

表”思想的一項重大舉措，如此大范圍地實行干部競爭上崗的舉措，必將給今后開發區各部門工作增添新的活力。

一、近兩年來的工作回顧

2000年開始，我受聘為總公司總經理助理。此前，我自1995年始在總公司財務資產管理部副部長崗位上承擔資產管理相關工作。

在總公司和管委會分管主任的正確領導下，近兩年多來，本人主要參加了開發區以下一些工作。

一是參與了承辦組建天柱監理公司的前期各項工作。

二是參加1.3平方公里起步區啟動方案和投資估算書的編報，具體承擔了1.3平方公里起步區的各項基礎建設項目的投資估算。

三是抓標準廠房物業管理。在經發局和有關領導的幫助下，通過法律訴訟等方式，清理了皮革城、富江不銹鋼等一批早期老大難租戶的欠租和退租搬遷問題。新入租戶房租不拖欠、電費不虧損、客戶無投訴。廠房物業經營2002年實現了盈利。

四是，負責協調郊區、迎江法院兩次查封慶廣公司以物抵債4#樓工程的解封，落實標的165萬的以物抵債訴訟案執行。總公司已于2月18日恢復了4#樓的施工。

五是參與無線電一廠等企業的改制置換工作。現在，無線電一廠職工“兩金”測算和檔案審核已完成，一廠改制有望在四月份結束。

通過參加上述各項工作，使我有了這樣的體會：開發區的工作環境，是鍛煉人培養人的好地方；開發區的事業是嶄新的，對我們有巨大吸引力，是值得我們終身為之奮斗的事業；只要你去做，去對工作投入熱情，那么，到處都是機遇，處處都有挑戰。

同樣使我體會到的還有：要做好我們的工作，必須要有一定的組織能力、協調能力、溝通能力。近兩年的工作使我在提高組織和協調能力方面受益非淺。

我在這里向一直關心愛護，并給予工作支持幫助的各位領導，表示我真誠的謝意。

二、競爭辦公室主任崗位的有利條件

管委會辦公室是參與政務，辦理事務，開展服務的綜合協調部門。它既是行政決策的支撐部門，又是貫徹行政任務的全過程督辦單位。它既要為領導決策提供優質服務，又要為機關和普通干群服務；既要協調上下左右關系，又要協調內外部關系。它是窗口、是橋梁，也是紐帶，辦公室不僅要處理日常事務，辦文、辦會，還要應對突發事情，工作是“繁雜”加“重要”，辦公室是一個單位管理溝通的中心結合部。對此，我有清醒的認識。稱職的辦公室主任必須要有較強的綜合協調能力、人際溝通能力、組織和處理事務能力。

冷靜分析思想，二十年的工作經歷和學習經歷，加之性格的磨練，自己也的確是初步具備了擔任辦公室主任工作的一些基本條件。

1、敬業奉獻精神是我選擇這一崗位的精神準備。辦公室工作并不是一件輕松的差事。要當好領導參謀助手、處理好大大小小的事務、協調好方方面面的關系，最需要的就是敬業奉獻精神，也就是開發區精神。多年的工作表現，可以證明我基本具備了這種精神。

2、黨組織的長期培養，為我自身品德修煉打下了堅實的基礎。這是我做好辦公室工作的前提條件。

本人生長在農村，在家排行老大，從小受著嚴格的家教。在學校是個班干部。工作后86年加入中國共產黨，在工作中不斷加強黨性修養鍛煉。1999年，本人被開發區工委授予“優秀共產黨員”稱號；2000年讀被評為“安慶開發區優秀工作者”；2001年被評為工商管理學院“優秀學員”；2002年被評為“四服務先進個人”。

待人誠信熱情，有愛心；是非分明，說真話，不人云亦云；干工作熱情投入、工作見底，敢于負責，持之以恒；對人不使壞心，不占人強面等，是我做人做事的一貫品行。

3、豐富的管理工作經歷，是我干好辦公室工作的力量源泉。

1982年從學校畢業參加工作后，下過車間，當過兩辦秘書兼團委書記，干過企業管理科科長，主持過工廠TQC，創無泄漏工廠和企業“三項管理”等達標上等級工作，參加過“企業整頓”和“企業整黨”工作。來開發區之前，擔任了三年的生產車間主任，一個日生產二、三十噸84號炸藥的車間。來開發區后，又承擔審價和資產管理工作，還有半年多參加企業改制工作的實踐等。長期從事管理工作的經歷，也促使我形成了抓管理工作的基本功。

一是有“嚴、細、實、快”的工作作風。

做到原則問題不糊涂，要求自己嚴格，辦事力求圓滿；

考慮問題、處理事務細致、周密、全面，注意從小事做起；

辦實事、講實話，不搞“假大空”；

快范圍內的事早辦、快辦，能給別人答復和解決的問題干脆、不拖拉。

二是堅持每天案頭記工作日志。重大工作事項逐條記錄在案。

處理工作事務，堅持做到以文字數據說話。尤其處理重要往來、重要事務、重要工作銜接時。例如，在物業公司內部，處理上述事情時就填寫一小張印有“工作任務兩聯單”紙單；給客

戶的重要通知函件送達時，須對方在副本上簽字，并收回公司存檔。

三是通過在不同的單位和部門擔任管理工作，通過面對企業工人、企業領導和本公司員工處理事務，通過參與處理企業與事業單位的外部事務的長期鍛煉，使我具備了一定的組織、協調、控制和溝通的能力。

4、堅持不懈地參加正規的管理專業學習，使我有了較充實的相關專業知識基礎。這是我做好辦公室工作和工作創新的專業知識支撐。

82年畢業后，83年參加了干校培訓學習，83年下半年開始業余上電大學習企業管理，92年開始參加中央黨校經濟管理專業本科函授學習。2000年開始，參加了安徽工商管理學院的工商管理MBA課程學習。雖然層次不同，但選擇的都是管理專業，基本涵蓋了現在工作崗位的專業知識需要。

本人在企業擔任過法律顧問，任財資部副部長時系統學習了財務知識，取得了會計證和會計電算化證。為了擴大知識面，2002年，本人還利用業余時間參加了“全國注冊房地產經紀人”資格考試，并獲一次性通過。

通過學習，本人已能較熟練地掌握電腦操作。能熟練地查閱各類網絡上資料，收發電子郵件，能夠用Word獨立處理一般辦公文字材料。

5、通過學習和思考，我對開發區發展和管理問題有了較深層次的認識，對開發區的未來充滿信心。

2002年，本人撰寫的《省級經濟技術開發區再發展問題的研究》一文，發表在《華東經濟管理》2002年第1期上。此文隨后在2002年2月5日和3月5日，分別被《科技日報》和《中國高新技術產業導報》轉載。

本人另一篇《開發區建設要走經營管理之路》的文章，發表在《決策咨詢》2002年第12期上。另有本人一篇關于“安慶開發區二次創業”問題約6000字文章被全文刊登在2002年9月份的中國開發區網站的“開發區論壇”上。還有《安慶日報》上兩篇相關文章。

這些都是有關開發區建設發展問題的思考。本人去年的畢業論文，亦是圍繞開發區建設內容做的選題。

通過不斷學習、思考和寫作，本人的寫作能力也得到了提高，關注和投身開發區建設的熱情也隨之提高。

辦公室主任，這是一個充滿挑戰的崗位，一個可以磨煉人的崗位，一個為大家服務的崗位。

在過去的十年中，我目睹了管委會辦公室的同志們為開發區建設管理工作而拋灑辛勤的汗水，承受工作的壓力……“事非經過不知難”。對此，我有充分的心理準備。

分析自身的條件，深感存在諸多不足。比如，外語應用能力不好，雖然努力過，但沒有很好地堅持；對有關開發區發展的各項法規掌握得還不是很熟道等。

世上無難事，只怕有心人。如果組織上和各位領導給了我辦公室主任上崗的機會，我相信自己一定會很快進入角色，一定能勝任辦公室主任這項工作！我將全身心投入到這個新的崗位上。能負千斤力，不言九百九。

三、對辦公室主任工作的思考

一）、確立總體思路

從“聽”、“問”、“議”、“思”四個字入手。

“聽”，向分管領導溝通請教，聽取他對辦公室工作的指導性意見，傾聽管委會其他領導對今后辦公室工作各有那些預期。

“問”，問訊機關各個部門領導，問他們對辦公室工作有那些改進意見和新的要求，問辦公室崗位的前輩師長，學習他們的經驗。

“議”，發動辦公室全體人員集思廣益。按照市政府給定的職責范圍，按照開發區發展與體制創新的要求，討論什么是適應開發區發展的辦公室工作新思路。

“思”，就是在“聽”、“問”、“議”的基礎上，圍繞開發區發展的全局，研究如何將科學管理的思想方法原理更多地引入到行政管理工作中，做進一步深入思考。

在此基礎上確立總體思路。我認為，今后開發區辦公室的總體工作思路是：“一個目標、兩個提高、三個適應”。即，貫徹開發區黨工委、管委的方針、決策，以“科學規范、優質高效”為目標，提高為領導決策提供服務的水平，提高基礎性工作的管理水平。辦公室工作與開發區快速發展的需要相適應，與國家級開發區的要求相適應，與今后的招商引資和機制轉換相適應。樹立超前意識、創新意識，強化全局意識、服務意識，構建辦公室學習型組織，發揮全體職員的工作積極性、創造性，由被動應付型向主動謀劃型轉變。讓辦公室工作變得高效、輕松。

二）、幾點具體設想：

經歷過才會明白。這里我不揣深淺地談談五點具體想法。

1、近期打算

▲以最短的時間熟悉和適應該崗位的工作要求。

▲同時，健全規章制度。修訂辦公室內部職責分工，細化工作

任務，把政府明確的各項職能落到實處，做到事事有人管；根據機構改革后的職能變化，與外部相關部門做好工作交接，建立新的協調機制。

▲推進和指導好機關服務中心的組建運作。妥善完成此項工作，有利于辦公室工作早日輕裝上陣和今后日常工作銜接。

2、當好參謀與助手，為領導決策提供優質高效服務。

▲政府的決策、執行、監督是三個相關聯的不同層次和階段。在決策階段，辦公室應當在調研、信息、溝通等方面積極有為地開展工作，為領導各項工作決策提供較好的支撐服務。

▲做好個案的實用調查研究，重大決策的會前，辦公室及時提交有關情況的書面調查報告，做好相關方面的意見匯總收集。

▲對有關開發區發展、重要政務信息及時收集、反饋，以提高領導掌握工作動態和決策的前瞻性、預見性。

兩條具體措施：一是整合現有的電腦辦公網絡，將各個部門和領導的辦公電腦連成開發區內部辦公局域網；二是辦公室配備專人采集錄入每天動態信息，并兼職維護安慶開發區網站。從而保證內外信息渠道全面、及時、暢通、共享，提高辦公自動化和政務電子化水平。

3、辦好日常事務，強化基礎工作，在“科學規范”上下工夫。

▲明確文秘、保密、檔案、政務信息、機關財務職責要求，努力做到規范化。規范化包括，工作標準、崗位責任、工作程序、考核獎懲等的細化。

▲對承擔民族宗教、涉外事務和法制工作的同志，進行必要的中短期培訓。

▲強化法制工作的協調力度和覆蓋范圍，安排懂行能干的人承辦這項工作。這是保障投資的法制環境和依法行政的迫切需要。

▲指導和幫助其他部門做好檔案、文秘、保密等基礎管理工作。

▲指導建立和完善各項管理工作和部門、組織的例會制度。提高辦文、辦會的效率和水平。

4、及時有效地進行橫向溝通和服務。

一是，積極主動、真誠及時地與各部門搞好溝通，搞好各項服務工作；關心每一位干部職工的工作感受，關注他們的需求，傳遞他們的心聲。

二是，突出做好為招商引資服務。開發區的性質，決定了我們必須把為招商引資服務放在重要位置。包括從全局角度關注、包裝開發區的整體形象，提供政策、信息和其他資源上的服務。

5、扎扎實實地抓好督查督辦工作。督辦是決策、執行、監督過程中的重要一環。是保證政策、決策準確及時執行的關鍵，是政策調整和進行再決策的主要依據。

▲及時準確收集和反饋各項決策執行和工作任務進展的動態情況。做到督查督辦的程序化、經常化、制度化，加大督辦工作力度，制定具體措施。

▲督查督辦情況形成文字，并適時公開督查督辦結果。

紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。

只要大家給了我這個機會，我會在工作中實施不斷進行探索創新，努力做好組織上安排我的本職工作。

各位領導，同事一場是緣份。因為大家有了一個共同的緣份而走到一起。即使我不能走上辦公室崗位，也無論今后在何部門，我都珍惜與大家在一起的緣份，我都會全身心地做好我今后的工作，我都將仍然保持著那“最初的溫度”，為開發區建設再工作二十年。

謝謝大家！

劉和俊

二00三年三月十八日

《競聘辦公室主任演講辭之三》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀競聘辦公室主任演講辭之三。