第一篇：關于開展工會組織換屆選舉工作的通知

關于開展工會組織換屆選舉工作的通知

機關各工會小組：

我局機關工會于二〇〇五年一月五日選舉產生，現本屆任期已滿，根據《工會法》和《中國工會章程》的有關規定，經報局黨組批準，擬定于二〇一〇年十二月中旬，召開全體會員大會進行換屆選舉，現提出方案如下：

一、選舉內容

本次共選舉工會委員會成員5人（含工會經費審查委員會委員3人）。

二、工會委員及工會經費審查委員基本條件

1、按照法律規定享有政治權利的本局工會會員。

2、擁護黨的領導，遵守國家法律、法規，具有強烈的責任心和大局意識。

3、堅持原則，不謀私利，熱心為職工辦事，維護職工的合法權益。

4、作風民主，辦事公正，關心全所發展，敬業愛崗，能較好完成本職工作任務。

5、熟悉工會知識和業務，熱心工會工作和服務職工，能夠積極維護職工的合法權益，為人正直、公正，在職工中有一定的威信。

三、產生辦法

1.工會主席候選人由局黨組進行指派；各工會小組在全局工會會員范圍內推選工會委員候選人5名（其中女性工會委員候選人不少于2人）。

2.匯總各推選小組推選的候選人名單，根據得票的多少確定工會委員會候選人5名（含工會經費審查委員會委員候選人3名）。

3.報上級工會組織審批后召開全體會員大會進行選舉局工會委員會成員。

4.工會委員會以及工會經費審查委員會的選舉結果報上級工會批準。

四、時間安排

請各工會小組于2010年12月10日前，將推選的候選人名單報XXX同志處，上報名單應附本工會小組應有人數、出席人數及候選人推薦票數。

希望本屆工會委員認真負責做好本次換屆工作，在局黨組的領導下，使換屆選舉工作如期圓滿完成。

附：本屆局工會委員會成員名單

二〇一〇年十二月九日

第二篇：工會組織換屆選舉工作步驟安排

工會組織換屆選舉工作步驟安排

一、準備發動工作

1、提出換屆選舉方案，報黨委，并向上一級工會寫出書面請示。

2、確定工會委員人數，工會一般設委員7名，其中工會主席、副主席、組織委員、宣傳委員、生產工作委員、生活及勞動保護委員、女工委員各1名。

3、召開分工會主席、委員、工會小組長會議，進行選舉動員部署工作。

4、各工會小組進行民主推薦工會委員候選人（差額，比應選人多一名）。

5、候選人名單經黨委同意后，以書面形式并附候選人簡歷報上級工會審批。

二、召開會員大會的籌備工作和準備有關材料

1、工會委員會工作報告、財務工作報告；

2、領導講話稿；

3、新一屆工會委員候選人名單及簡歷情況介紹；

4、大會議程及其日程安排；

6、大會選舉辦法（草案）；

7、大會監、計票人建議名單；

8、大會主席團成員建議名單；

三、召開會員大會

1、審議通過工會工作報告。

2、通過選舉辦法、總監票人、監票人名單；

3、進行投票選舉。

4、宣布當選委員名單。

5、召開新一屆工會委員會議，選舉工會正、副主席（也可以在大會進行直接選舉產生），并進行工作分工。

四、會議后期工作

1、向上級工會報告大會選舉結果情況。

2、做好會議資料整理和歸檔工作。

3、健全工會委員會工作制度。基層工會換屆選舉工作基本流程

基層工會按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》規定（三年或者五年）進行換屆選舉，是工會會員政治生活中的一件大事，也是工會組織貫徹民主集中制的具體體現。基層工會要認真細致做好換屆的各項籌備工作，確保會議順利召開，并取得圓滿成功。基層工會換屆改選工作擬分四個階段進行：

一、大會準備和宣傳發動階段

1、召開工會委員會會議，討論并通過召開工會會員（代表）大會的決定和工會換屆改選工作方案，研究、確定籌備工作有關事項，并明確職責、落實分工。

2、提出具體的大會工作方案，報同級黨組織同意后，向上一級工會提出書面請示（內容大致包括：大會的目的、任務、指導思想、議程、時間、出席大會的代表名額，各方面代表的比例，新一屆工會委員會委員、主席、副主席、經審會委員、主任、副主任和女職工委委員、主任、副主任的設置名額，本屆工會任期時間）報請審批。

3、召開所屬分工會主席和工會小組長會議，動員部署召開工會會員（代表）大會有關事項。并運用各種形式開展對職工的宣傳教育，動員會員提高認識，統一思想，努力工作，以新的形象，新的佳績，實際行動迎接工會會員（代表）大會的召開。

二、選舉代表和組織醞釀工會“三委”委員候選人提名階段（同時草擬大會各項文件材料見附例）

1、印發《關于召開工會會員（代表）大會的通知》（內容大致包括：經黨組織和上級工會同意，開會時間、大會任務、規模及代表的構成、條件和分配原則、大會籌備工作安排和要求）。并附大會代表名額分配表。

2、指導所屬分工會或工會小組做好選舉代表工作，審查代表選舉程序和代表資格。

3、組織醞釀推薦工會委員會委員、主席、副主席、經費審查委員會委員、主任、副主任和女職工委員會委員、主任、副主任候選人建議名單。

4、單位黨組織征求上級工會對工會正、副主席人選的意見。根據黨管干部的原則，同級黨組織在確定工會正、副主席候選人時應事前與上級工會協商，并征得上級工會的同意，其形式為報送征求意見函。

5、上報新一屆工會委員會委員、主席、副主席和經費審查委員會、女職工委員會委員、主任、副主任候選人名單。工會在經民主推薦，同級黨組織同意后，以書面形式并附“三委”候選人簡介表報上級工會審批。

三、召開預備會議和正式會議階段（大會議程見附例）

1、召開預備會議，審議通過工會換屆改選籌備情況工作報告、代表資格審查報告、大會主席團成員名單及大會議程。

2、召開正式會議，審議通過工會工作報告、財務工作報告、經審會工作報告（草案）和相應決議（草案）以及選舉辦法（草案）；通過大會選舉工作人員及總監票人名單；通過工會“三委”委員候選人名單；組織進行選舉；宣布當選“三委”委員名單。

3、宣布當選工會正、副主席和經費審查委員會、女職工委員會主任、副主任名單。

四、會議總結階段

1、向本單位黨組織和上級工會報告大會選舉結果情況（報告內容大致包括：召開代表大會的時間、選舉方式、應到會代表人數、有效票數、當選的工會委員會委員、主席、副主席、經費審查委員會、女職工委員會委員、主任、副主任的實際得票數【以得票數多少為序】以及本屆工會任期時間），報請上級工會審批，上級工會批復并按工會干部的管理權限抄送選舉單位黨、政。

2、及時辦理變更工會社團法人資格。

3、做好大會精神的傳達工作，貫徹大會決議，健全工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會工作制度。

4、做好會議文件、資料整理和立卷歸檔工作。

【附例】

關于××公司工會主席（副主席）人選的征求意見函

××工會（上一級工會名稱）：

經公司黨委研究，我單位工會主席×××同志因工作需要（或年齡原因），不再擔任工會主席職務（或不再提名為新一屆工會主席人選），擬提名×××同志為××公司工會第×屆委員會主席（副主席）候選人。妥否，特致函你會，請予以考察、研究并復函。附：×××同志主要工作簡歷和現實工作表現材料

中共××公司委員會（章）

×年×月×日

【附例】

××公司第二屆職工代表大會暨工會委員會 換屆改選籌備工作報告

第二屆職工代表大會暨工會委員會換屆改選大會（以下簡稱“二會”）籌備工作在黨總支的關心下，在經理室的全力支持下，在各工會的密切配合下，在上級工會的熱情指導下取得了滿意的進展，使大會能順利召開。在此，我代表“二會”籌備組將本次大會的籌備情況作簡要匯報。公司黨總支在7月初部署了召開“二會”的工作計劃，成立了以公司黨總支書記為組長，有上屆工會委員、黨辦工作室有關人員等組成的“二會”籌備組，負責“二會”的前期準備工作。籌備組7月中旬擬定了“二會”工作方案，報市總工會，并經市總工會審核同意。按照“二會”工作方案，第二屆工會委員會設委員7名，主席1名，經費審查委員會和女職工委員會同時換屆，各設委員3名，主任委員1名。全公司分9個選區按代表條件推選了“二會”代表候選人，經各選區醞釀后以差額選舉方式、通過無記名投票選出了49名正式代表，代表中包含公司領導干部、科技人員、女職工等各方面的成員，特別注意到了年輕職工的比例分配。各代表團同時推選了代表團團長。7月25日，代表團團長會議確定了職代會提案征集辦法，明確了提案的范圍、格式及提案征集截止時間等具體要求，并開始了職代會提案和對“二會”代表的意見征詢工作。會議還部署了第二屆工會委員會、經審會、女職工委員會委員候選人的推薦提名工作，要求各代表團在8月1日前完成工會“三委”候選人的推薦工作。8月1日，籌備組召開了由各代表團團長參加的“二會”聯席預備會議，審議通過了提交大會表決的有關文件草案，其中有職代會提案及說明、《第二屆工會委員會換屆選舉辦法》等三個文件，通過了代表資格審查報告，產生了大會主席團，確認了大會議程。為了開好這次會議，公司經理室、工會都作了認真的準備。我們相信，這次會議在各位代表的努力下，將開成激勵信心的大會、和諧創新的大會。最后，預祝大會圓滿成功。第二屆職工代表大會暨工會委員會

換屆改選籌備組 ×年×月×日 【附例】

基層工會換屆改選籌備階段需要準備的 有 關 材 料

1、大會文件：上一屆工會委員會工作（總結）報告和經費審查委員會工作報告（含工會經費收支情況）；

2、單位領導和上級工會領導講話稿；

3、新一屆工會“三委”委員候選人名單及簡歷情況介紹；

4、代表資格審查報告（草案）；

5、大會議程及其日程安排；

6、大會選舉辦法（草案）；

7、大會選舉工作人員及總監票人建議名單；

8、大會主席團組成方案及主席團成員建議名單；

9、大會代表名冊、編團（組）及召集人名單；

10、大會選舉主持人主持詞。

【附例】

基層工會換屆改選大會主要議程

一、大會預備會

1、審議通過大會籌備工作報告（鼓掌通過）；

2、審議通過工會會員代表資格審查報告（鼓掌通過）；

3、通過大會主席團成員名單及大會議程（鼓掌通過）；

4、宣布大會各代表團（組）組成方案和團（組）名單及大會有關事項。

二、大會開幕式

1、介紹參加大會的領導和嘉賓；

2、宣布會議開始，奏《國歌》；

3、共青團或相關組織向大會致詞；

4、上級工會領導講話；

5、作上一屆工會工作報告；

6、作上一屆工會經費審查工作（含工會經費收支情況）報告；

7、審議通過《工會工作報告》、《工會經費審查工作報告》（舉手表決）；

8、大會選舉：（1）審議通過大會《選舉辦法》（舉手表決）；（2）通過大會選舉工作人員及總監票人名單（鼓掌通過）；（3）審議通過新一屆工會“三委”委員候選人建議名單（舉手表決），介紹工會“三委”委員候選人簡歷情況（以姓氏筆畫為序）；（4）大會投票選舉（計票時可安排領導講話）；（5）宣布選舉結果；（6）當選委員代表發言；（7）審議通過大會決議（舉手表決）；（8）本單位領導講話；（9）宣布會議結束，奏《國際歌》

第三篇：工會組織換屆選舉工作步驟安排

工會組織換屆選舉工作步驟安排

一、準備發動工作

1.提出換屆選舉方案，報黨委，并向上一級工會寫出書面請示。

2.確定工會委員人數，工會一般設委員7名，其中工會主席、副主席、組織委員、宣傳委員、生產工作委員、生活及勞動保護委員、女工委員各1名。

3.召開分工會主席、委員、工會小組長會議，進行選舉動員部署工作。

4.各工會小組進行民主推薦工會委員候選人（差額，比應選人多一名）。

5.候選人名單經黨委同意后，以書面形式并附候選人簡歷報上級工會審批。

二、召開會員大會的籌備工作和準備有關材料

1.工會委員會工作報告、財務工作報告；

2.領導講話稿；

3.新一屆工會委員候選人名單及簡歷情況介紹；

4.大會議程及其日程安排；

5.大會選舉辦法（草案）；

6.大會監、計票人建議名單；

7.大會主席團成員建議名單；

三、召開會員大會

1.審議通過工會工作報告。

2.通過選舉辦法、總監票人、監票人名單；

3.進行投票選舉。

4.宣布當選委員名單。

5.召開新一屆工會委員會議，選舉工會正、副主席（也可以在大會進行直接選舉產生），并進行工作分工。

四、會議后期工作

1.向上級工會報告大會選舉結果情況。

2.做好會議資料整理和歸檔工作。

3.健全工會委員會工作制度。

第四篇：工會組織換屆選舉工作步驟安排（本站推薦）

工會組織換屆選舉工作步驟安排

添加時間：2006-11-22作者： 未知來源： 未知錄入：admin 閱讀次數：1838

根據《工會法》和《中國工會章程》的有關規定，為做好工會換屆選舉工作，特制定工會換屆改選工作步驟安排如下：

一、準備發動工作

1、提出換屆選舉方案，報黨總支，并向上一級工會寫出書面請示。

2、確定工會委員人數，工會設委員7名，其中工會主席、組織委員、宣傳委員、生活委員、文體委員、女工委員、財經委員各1名。

3、各工會小組醞釀、提名，推薦工會委員候選人。

4、報經學校黨支部同意，確定候選人建議名單（8名）。

二、召開會員大會的籌備工作和準備有關材料

1、工會委員會工作報告、財務工作報告、女工委員會工作報告

2、新一屆工會委員候選人名單

3、大會議程及其日程安排；

4、大會選舉辦法（草案）；

5、大會監、計票人建議名單；

三、召開會員大會

1、審議通過工會工作報告。

2、通過選舉辦法、監票人名單；

3、進行投票選舉。

4、宣布當選委員名單。

5、召開新一屆工會委員會議，選舉工會主席，進行工作分工。

四、會議后期工作

1、向上級工會報告大會選舉結果情況。

2、做好會議資料整理和歸檔工作。

3、健全工會委員會工作制度。

大 會 議 程

1、換屆改選預備會。（匯報此次工會換屆選舉的籌備情況）

2、工會工作報告；

3、大會選舉：

（1）通過選舉辦法；（附選舉辦法）

（2）通過大會監票人、計票人名單；

（3）大會投票選舉

（4）監票人公布計票情況；

4、大會主持人宣布選舉結果。

5、黨支書記、校長講話

選 舉 辦 法

1、參加選舉的人數必須超過應到會人數的三分之二以上，方可進行選舉。

2、選舉采取差額選舉的辦法、以無記名投票方式進行。

3、對于選票上的候選人投贊成票的，在姓名上面的方格內劃“○”，不贊成或棄權的不劃任何符號；另選他人的在選票空格中寫上另選人的姓名，并在另選人姓名上面的方格內劃“○”。

4、選票一律用鋼筆或圓珠筆填寫。每張選票上所選人數只能等于或少于應選的（7名）人數。如果所選的人數多于應選人數，選票作廢。

5、以得票多者當選為原則，候選人須獲得實際到會人數的過半數選票時，方可當選。如遇票數相等不能確定當選人時，應就票數相等的候選人重新投票，得票多的當選。

6、大會設監票人2名，計票人1名。推選的辦法，可在大會上直接提名通過。監票人的職責是監督發票、投票和計票。計票人的職責是在監票人的監督下計票。計票情況由總監票人公布，選舉結果由大會主持人宣布。（候選人不能當監票人和計票人）。

第五篇：總校工會組織換屆選舉辦法

中小學總校工會組織換屆選舉辦法

（草 案）

根據《工會法》、《中國工會章程》、《工會基層組織選舉工作暫行條例》的有關規定和金集工發［2010］3號文件精神，為加強工會組織建設，完善基層工會民主選舉制度，特制訂本辦法。

一、代表職數及原則：

1、自下而上，充分醞釀，民主選舉的原則。

2、總校第八屆教職工代表大會暨工會第十一次會員代表大會代表既是總校教職工代表，又是工會會員代表，必須具備會員資格。

3、代表的構成必須堅持注重先進性與體現廣泛性的統一。目前總校會員總數為1025，代表名額為103人，占總校會員總數的10%。其中：管理人員占代表總數的45%左右（科級及以上代表占30%左右），教師代表占代表總數的55%左右，生產操作人員占代表總數的1%。代表中，黨代表不少于25%；先進模范人物代表不少于6%；女職工代表不少于12%；少數民族代表不少于2%。根據各校教職工暨會員總數及代表構成要求，代表名額直接分配到各校。

二、代表條件：

按照公司及總校職工代表大會條例中的相關規定及要求，代表必須具備以下條件：

1、維護黨的領導，擁護黨的方針政策，遵紀守法，廉潔奉公；

2、關心、支持公司及總校的改革和發展，具有大局意識和全局觀念，有較強的民主管理意識和參政議政能力，敢于發表意見；

3、具有高中（中師）以上文化程度，愛崗敬業，具備一定的學 1

校管理知識和較強的教育教學業務素質，能較好地完成本職工作；

4、堅持原則，勤于學習，作風正派，秉公辦事；

5、密切聯系群眾，能了解和反映教職工的愿望、意見和要求，善于做教職工思想政治工作，正確處理國家、企業、學校、教職工的利益關系。

三、代表的產生：

1、總校代表的產生：

總校教職工（會員）代表大會代表的產生，由各分會按選舉程序民主選舉產生候選人，并經總校審查確認。

（1）總校代表候選人預備人選的確定，由基層學校根據本單位代表分配名額、類別及有關要求，經廣泛的民主討論，提出建議侯選人預備人選名單，報總校代表資格審查小組會同組織人事部門審查，并征求總校黨政領導意見，審查確認后，方可進行選舉。代表候選人預備人選差額比例不少于應選人數的5%～10%，候選人應獲得參加選舉人數半數以上方為有效選舉。

（2）基層學校選舉產生總校代表候選人后，填寫總校教職工（會員）代表候選人登記表，并報總校代表資格審查小組審批確認，方可成為大會正式代表。

2、公司代表的產生：

公司代表的候選人依據公司分配的代表名額，按基層代表產生程序、辦法，經差額預選、等額選舉產生。選舉產生的公司代表候選人經征求總校黨政領導意見后，上報公司教職工代表資格審查委員會審查確認，成為公司正式教職工代表。

四、學校（機關）換屆工作：

1.召開教職工（會員）代表大會或教職工大會。

2.按規定選舉產生本單位總校第八屆教職工（會員）代表。

3.總結上屆分會工作，安排下一步工會工作，選舉產生新一屆分會委員會。教職工（會員）總數在100人以上的單位，分會委員會由5人組成，100人以下的單位，分會委員會由3人組成，并產生1名分會主席（兼職）。

4.分會委員會的選舉，由上屆委員會在民主的基礎上提出建議名單，上報總校工會委員會審查同意后，確定為候選人預備人選，以無記名差額選舉產生，并將結果上報總校工會。

5.各分會的監票人，計票人由各分會按規定醞釀確定。監票人：2名 ；計票人：2名。

五、總校代表資格審查委員會的產生

1、總校教職工代表大會暨工會會員代表大會代表資格審查委員會成員，由上屆工會委員會提出建議名單，經征得單位黨政同意后，組成代表資格審查小組。

2、代表資格審查小組負責對代表產生的程序和代表資格進行審查。經代表資格審查小組審查確認的代表候選人成為大會正式代表。

3、代表的產生不符合規定程序的，應責成原選舉單位重新進行選舉；代表不具備資格的，應責成原選舉單位撤換。

4、代表資格審查小組應向教職工代表大會暨工會會員代表大會預備會議報告代表資格審查結果。

六、總校工會委員會、經費審查委員會委員名額設置

1、金川集團公司中小學總校第十一次會員代表大會選舉總校第十一屆工會委員會委員9名；工會經費審查委員會委員5名。

2、總校工會委員會委員、經費審查委員會委員、主任，由上屆總校工會委員會在民主基礎上提出建議名單，填報委員候選人預備人選登記表，報經總校黨委和公司工會委員會審查同意，確定為候選人預備人選。

3、總校工會委員會委員及經費審查委員會委員候選人預備人選，經總校教職工代表大會暨工會會員代表大會主席團提交各代表團（組）醞釀討論，以無記名差額預選、經費審查委員會委員以無記名等額預選產生候選人，提交大會等額選舉產生工會委員會委員及經費審查委員會委員。工會委員會委員預選差額率為5%。

4、經費審查委員會主任由第一次全委會實行等額選舉產生，上報公司工會審批、確認、備案。

七、總監票人、監票人、總計票人、計票人的產生

總監票人1名、監票人3名、總計票人1名、計票人4名，由總校工會委員會提名，經征得單位黨政同意后，提交大會預備會議通過（兩委委員候選人不得擔任監票人或計票人）。

八、選舉的程序及有關規定

1、選舉應尊重和保障會員民主權利，充分發揮民主，體現選舉人的意志。任何組織和個人不得以任何方式強迫選舉人選舉或不選舉某個人。

2、參加選舉的人數為應到會人數的三分之二以上，方可進行選

舉。選舉采用代表團（組）差額預選、大會等額選舉的形式。代表差額率為5-10%;工會委員會委員的差額率為5%。

3、總監票人、監票人負責對選舉過程進行監督。

4、總計票人、計票人在總監票人、監票人監督下進行工作。

5、選舉一律采用無記名投票方式，選票上候選人的名單以姓氏筆劃為序排列。

6、選舉人按照選票規定要求，對候選人可以投贊成票或不贊成票，也可以棄權，投不贊成票者可以另選他人。

7、投票結束后，監票人、計票人應核對投票人數和票數，作出記錄，由監票人簽字并公布候選人的得票數，由會議主持人宣布當選人名單。

8、選舉收回的選票，等于或少于投票人數，選舉有效；多于投票人數，選舉無效，應重新選舉。

每一選票所選人數等于或少于規定應選人數的為有效票，多于規定應選人數得為無效票。

9、候選人得票數超過實到會人數的半數以上，方能當選。獲得過半數選票的候選人名額超過應選名額時，以得票多的當選。如遇票數相等不能確定當選人時，應就票數相等的候選人重新投票。

當選人數少于應選名額時，對不足的名額另行選舉。

本辦法由總校第八屆教職工代表大會暨工會第十一次會員代表大會籌備領導小組負責解釋。

金川集團有限公司中小學總校工會委員會

二〇一〇年三月一日