第一篇：街道辦2011年組織工作計劃

2011年組織工作計劃

2011年我辦組織工作將按照“五個基本建設和創先爭優”的要求，達到“工業盤大盤強、農業調優調特、社區夯實夯細、社會和諧穩定、發展又好又快”的目標，力求在領導班子建設、黨員干部人才隊伍建設和基層組織建設上實現新的突破，為推動我辦經濟社會平穩較快發展提供堅強的組織保證和人才支持。具體組織工作計劃如下：

一、加強領導班子和干部隊伍建設，不斷提高黨員干部引領科學發展的能力和水平。

1、切實加強領導班子思想政治建設。進一步深化“和諧班子”創建活動，不斷增強班子整體功能。

2、調優配強村級班子。進一步優化班子的知識、專業和年齡結構，加強對年輕干部的培養選拔，優先使用政治堅定、作風正派、能力突出、務實肯干的干部。

3、加強后備干部隊伍建設。認真抓好后備干部的調整補充、培養管理和實踐鍛煉工作。調動村級后備干部參與辦、村中心工作的積極性，讓他們主動接受教育、經受磨煉，為全辦培養一批村黨組織書記后備人才。

二、深化干部人事制度改革，建立符合科學發展觀要求的選人用人機制。

1、抓好干部選拔任用條規的貫徹落實。嚴格執行干部選拔任用工作全程記實制度和“一報告兩評議”制度。

2、推進干部人事制度改革創新。提高干部選拔工作的透明度、公信度和群眾對干部選任工作的滿意度。

3、不斷加強干部考評工作。按照科學發展觀和正確政績觀的要求，完善村干部考核和評價機制。

三、做好人才工作，充分發揮各類人才在推動全辦經濟發展中的優勢和作用。

1、不斷完善人才工作機制。充分發揮組織部門人才工作牽頭抓總的職能，健全人才工作網絡，建立人才信息庫，實現人才工作各環節有效銜接、各部門信息充分共享、資源優勢互補。

2、突出加強農村實用人才隊伍建設。建立辦、村農村實用人才培養和服務網絡，實施“雙向培養”工程，大力開展農村實用人才、返辦農民工創業技能培訓和社會工作人才專業培訓，提升現有農村人才實用整體素質。

四、加強基層組織建設，切實增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。

1、下大力氣建設守信念、講奉獻、有本領、重品行的村黨組織書記隊伍。加大從優秀企業經營管理人員、農民經紀人中選拔村黨組織書記的力度，鼓勵機關事業單位人員、“退二線”干部、退休干部、企業退休人員到村任職；繼續實施村黨組織書記履職承諾制度、述職述廉制度，建立雙重民主評議制度。

2、繼續探索基層黨組織新的設置和活動方式，增強黨組織的生機活力。切實加強村級黨總支建設，抓好分支部（黨小組）的規范化管理，指導分支部（黨小組）根據個性特點開展活動；重視農民專業合作組織黨組織的組建，加強合作組織中黨員的專業技能培訓，積極發展專業合作組織中的成員加入黨組織。

3、繼續深入開展創先爭優活動，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。創先爭優活動是一項長期的系統工程，2011年要認真貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，以鄧小平理論和“三個”

代表思想為指導，在繼續鞏固科學發展觀成果的基礎上進一步深入開展創先爭優活動。一是加強組織領導，各黨支部主要負責人切實擔負起領導和指導責任，把創先爭優活動抓實、抓具體，切實抓好創先爭優活動的開展。二是繼續深化理論學習，努力形成大膽探索、破解難題、創新工作的濃厚氛圍。三是注重發揮好黨員領導干部聯系點制度，努力把聯系點辦成創先爭優活動的示范點，同時辦成創建學習型黨組織的示范點，發揮典型帶動、標桿引領作用。四是把推進基層黨組織服務民生工作作為創先爭優活動的重要內容，切實發揮黨員干部“幫貧扶困”救助基金會的作用，合理有效利用籌集的資金，切實為貧困黨員解決生活中的實際困難。五是做好輿論宣傳，在活動過程中不斷發掘、培育、樹立模范典型，以點帶面，全面促動。六是結合全辦當前的重點工作，促進各項工作順利開展。按照市委、區委安排部署，扎扎實實地把活動推進深入，確保收到實效。

五、以夯實黨的執政基礎為前提，進一步加強黨員隊伍建設。

1、做好新形勢下的發展黨員工作。重點研究解決農村青年入黨積極分子源頭不足問題，堅持做到突出重點與突破難點、改善結構與提高素質相結合。重點抓好35歲以下黨員、女黨員和中專（高中）以上學歷積極分子培訓發展工作，加大在優秀青年農民、退伍軍人、外出務工經商人員、專業協會負責人、致富能手中發展黨員力度，切實抓好連續兩年未發展黨員村的發展黨員工作，杜絕出現連續三年未發展黨員的村，不斷優化黨員隊伍結構。落實培養措施，大力加強入黨申請人和入黨積極分子隊伍建設，確保2011年每村培養1名黨員和1-2名以上的入黨積極分子。

2、切實加強和改進黨員教育管理。創新流動黨員教育管理的途徑和辦法，實行黨員分類管理，廣泛開展黨員設崗定責、依崗承諾、創先爭優等活動，探索不同群體、不同職業身份黨員發

揮作用的形式和途徑。加強和改進流動黨員教育管理，建立健全城辦一體黨員動態管理機制，做好流動黨員的驗證和發證工作，不斷完善更新流動黨員信息庫。及時更新充實生活困難黨員信息庫，有針對性地采取分類幫扶措施，切實從生活、就業等方面幫扶生活困難黨員，建立健全黨內激勵、關懷、幫扶長效機制。

3、圍繞“一村一品”，抓好現代遠程教育。充分發揮現代遠程教育的功能，開展遠程教育助推“一村一品”活動。探索“遠程教育+項目（合作經濟組織+協會+基地）+農戶”等學用形式，把遠程教育建在產業鏈和黨群致富共富群體上。

第二篇：規范辦學年活動組織實施工作計劃

燕磯鎮“規范辦學年”活動組織實施階段

工作計劃

根據上級安排：

為認真總結宣傳發動階段，扎實做好組織實施階段的工作，積極推進“規范辦學年”活動深入開展，下一步工作計劃如下：

一、時間安排：

組織實施階段從4月26日開始，至10月結束。

二、實施步驟：

1、做好第一階段總結。各學校處室、各位教室要對第一階段工作進行認真的分析檢查，重點對干部教師開展學習的情況進行自查，肯定成績，樹立典型，查找不足，切實加以改進。在此基礎上，實事求是地進行總結，形成書面材料，上交學校“規范辦學年”活動領導小組辦公室。

2、對學校工作進行全面的自查自糾。對照“規范辦學年”的要求，對學校工作進行全面自查，形成局面的自查報告。召開座談會，發放意見表，全面、客觀地查找和分析不足之處，正確認識學校辦學現狀，找準問題，根據查找的問題進行自糾，廣泛征求群眾意見，尋找有效途徑和切實可行的方法。制訂具體措施上報中心學校。

3、落實整改。按照“及時發現，及時整改，及時規范”的原則，針對問題和不足，制訂整改方案，明確整改時限，落實整改責任，切實解決實際問題。整改方案要經過科學制訂后，征求干部、教師、學生家長和不同層次的群眾意見，修訂后上報中心學校。整改方案要結合本校實際，圍繞“規范辦學年”活動的主要內容，針對本校查找出的主要問題，切實提高可行性實效性。能及時解決的問題和工作要盡快整改，需要時限和難度較大的整改任務，要限時完成或分步完成。

4、建章立制。在整改落實的同時，要努力建立規范辦學的長效機制，需要修訂的規章制度要予以修訂，立求科學、全面、規范。需要補訂的制度要本著有利于規范辦學的原則予以補訂。使規范辦學的相關規章制度不留空白。修訂和補訂有關制度要上報中心學校備案和審批。

5、撰寫活動小結。學校各處室、各位教師第二階段結束后要對工作進行認真分析、整理和總結，既要肯定成績，也要認識不足，及時形成局面材料上報中心學校。

三、有關要求：

1、堅持巡查督導，落實工作目標。學校督查組對中小學第二階段活動情況，進行三輪巡查督導；督導方式采取全面檢查和隨機抽查相結合。督導主要內容為：審定第二階段工作計劃，參加民主座談會，協助分析征求意見表，指導第二階段各項工作，處理并上報舉報事項。

2、大力宣傳，交流經驗。學校安排專人負責“規范辦學年”第二階段的宣傳工作，充分利用新聞媒體及時報道先進典型，宣傳先進單位和優秀個人，宣講好的經驗和作法，促進學校共同推進，整體提高。

3、推動工作，注重創新。各中小學要密切聯系工作實際，針對規范辦學年的重點內容和各校存在的突出問題扎實整改。既要落實規定要求，又要在活動的內容、形式、措施或載體上要進行創新，力求取得實效，形成經驗，推動工作。

燕磯中學

2010年4月27日

第三篇：組織辦（xiexiebang推薦）

組織辦

組織辦工作職責

一、黨建工作

1.在黨委的領導下，組織協調各總支（支部）開展工作，負責全鎮黨建日常工作。

2.認真貫徹執行黨的各項方針、政策，組織實施黨委的決議。負責黨建工作計劃、總結、決議、請示、報告等文件的起草，努力完成上級黨組織交給的各項任務，當好黨委的參謀。

3.加強對各黨支（總支）工作的聯系和指導，健全黨的組織生活，檢查、督促各黨總支（支部）嚴格組織生活，堅持“三會一課”制度，開展“五個好村黨支部”活動，增強黨組織的戰斗力。

4.做好黨員教育和黨員管理工作，經常深入各黨總支（支部）進行調查研究，對黨員的思想狀況，進行分析、研究，做好思想教育工作。5.做好發展黨員工作,了解入黨積極分子情況,負責對入黨積極分子進行培養、教育。確定預備黨員及預備黨員的轉正。做好接轉組織關系及黨費收繳、黨內統計工作。

6.搞好統戰工作，增進黨與民主黨派和黨外人士的聯系，發揮協商共事小組的作用。

7.積極組織農村黨員、基層干部及機關企事業單位黨員、干部職工參加縣委黨校的培訓及學習。

二、人事管理

1.負責本鎮范圍內，政府的機構設置與人員編制的呈報或核定。

2.負責職工獎懲、工資福利、人事調配工作。

3.負責本鎮事業站所專業技術人員專業技術職務的評聘、資格認定等呈報核定工作。

4.負責干部教育培訓、目標管理考核等工作。

三、遠程教育站點管理

1.負責向縣級遠程教育辦公室及時匯報各基站的情況。2.負責管理本鎮范圍內的各個遠程教育站點的工作。

3.負責各個遠程教育站點的日常維護修理工作。

4.負責組織對各個站點的操作員進行學習、培訓，對各個站點的遠程教育軟件的及時進行更新。

組織工作辦

首頁

基本情況

政務信息 基本情況 組織工作辦公室主要職責

（一）機構說明

組織工作辦公室是鎮委、鎮政府主管組織、干部工作和機關事業單位人事編制工作的內設機構，依法行使組織、編制、公務員主管部門職權。鎮機關黨總支部掛靠在鎮委組織工作辦公室。

（二）職責調整

將原鎮委組織紀檢工作辦公室的企業大中專畢業生轉正定級及企業國家干部的調動管理職責劃給鎮人力資源和社會保障局，組織開展績效考評職責劃給鎮監察審計辦公室，其余職責有鎮委組織工作辦公室負責。

（三）內設架構

組織工作辦公室設2個職能股： 1.組織股

指導各級黨組織健全和完善黨組織生活制度。協助各級領導班子抓好思想作風建設及黨員經常性教育和管理；在主管范圍內制定基層黨組織的設置規劃，理順黨組織的管理隸屬關系，承辦黨內支委以上職務任免；管理屬下黨組織，負責吸收新黨員的審批工作，及對黨員進行組織處理的審批工作；負責黨內民主監督、黨務公開和黨的建設創新；負責兩新組織黨的建設。負責鎮機關黨總支部的日常工作。2.人事股

負責鎮屬單位的招考、錄用、調配交流及考核工作；協助上級做好公務員的招考、錄用、轉（調）任及考核工作；負責各辦、局（分局）、鎮屬單位工資福利待遇政策的擬定和待遇的審核工作；負責各辦、局（分局）、鎮屬單位工作職能、工作崗位及人員編制的審核和日常監督管理工作；負責干部人事任免工作；負責鎮性的干部、編制、工資等方面的統計工作；負責軍隊轉業干部的屬地管理；負責干部慰問工作；負責老干部和關心下一代成長工作；負責本辦日常文電和資料的收發整理、檔案、保密、會務、后勤工作。

組織辦工作職責

索引號:EB240-1100-2009-00005 發布日期:2009-9-17 發布機構:

一．組織辦基本職能

組織辦在鄉黨委的領導下具體負責全鄉的黨建工作和人事工作工作。負責基層黨組織建設、黨員教育管理以及發展黨員工作。

二．組織辦主要工作職責 1．黨員教育管理

⑴負責全鄉的黨員教育工作。制定和實施組織生活計劃并進行督促、檢查，并組織全鄉黨課等黨員教育活動。

⑵負責全鄉民主評議黨員的工作和黨內先進集體、先進個人的評選工作。

⑶負責接轉黨員的組織關系，收繳、管理黨費，訂、發黨報黨刊。負責流動黨員的管理、黨員因公因私出國（境）的有關工作。

⑷建立黨員管理信息系統，做好黨內的統計工作。

2．發展黨員工作

⑴負責全鄉的發展黨員工作。對各黨支部的發展黨員工作進行指導、督促和檢查，規范發展黨員工作的程序和手續。負責接受預備黨員和預備黨員轉正的審核工作。

⑵負責全鄉入黨積極分子的教育培養工作。利用鄉黨校開展黨員干部、入黨積極分子、入黨申請人的集中培訓工作。

3．基層黨組織建設

⑴負責指導各黨支部按期做好換屆選舉工作；

⑵負責對各黨支部進行目標管理和工作考核；

⑶負責對基層干部的教育培養。

4、干部隊伍建設

⑴負責股級干部的推薦、考察、選拔、調整和辦理任免手續等工作。

⑵負責股級干部的教育培養工作，對股級干部進行思想政治教育和理論培訓；

⑶負責股級干部的考核、獎勵工作。

⑷負責后備干部的選拔、考察、培養等工作。

⑸負責向上一級推薦、輸送干部。

5、鄉黨委領導班子建設

⑴配合上級部門做好鄉黨政領導班子思想政治建設方面的具體工作；

⑵配合上級部門做好鄉黨政領導班子的換屆以及干部的推薦、考察等工作。

辦公地點：托里鄉黨委三樓

第四篇：組織辦工作匯報

組織辦2011年上半年工作總結及下半年工作計劃

2011年，街道組織辦緊密圍繞黨工委的中心工作，結合“十二五”開局謀篇，不斷加強和創新基層黨建工作，引領廣大黨員干部在創先爭優和“三思三創”活動中，不斷實踐“服務發展、服務基層、服務群眾”工作理念，努力提升黨建工作水平。

上半年工作總結

一、夯實基礎，平穩有序地做好村級組織換屆選舉工作。根據區委、區政府的統一部署，在去年完成村級黨組織換屆選舉工作基礎上，今年上半年，順利完成第九屆村民委員會和村經濟合作社、村務監督委員的換屆選舉工作，實現了村級組織班子的選優配強。在換屆選舉過程中做到了準備充分、部署周密、注重細節、程序到位、秩序平穩，使各項目標、要求都得到較好實現。

在完成村級組織換屆選舉工作后，我們還花大力氣做了兩件事。一是加強對行政村新一屆專職工作人員的培訓。6月份集中三天時間，街道對新一屆村級組織工作人員和撤銷村董事長進行一次全面培訓，進一步提高基層工作人員的綜合素質和工作能力，培訓內容主要包括工作紀律、財務監管、村務管理、村鎮建設、社會保障等。8月中旬組織全體村委會主任參加了由區委組織部、區民政局和區委黨校聯合舉辦的的全區村委會主任培訓。在做好培訓工作的基礎上，各行政村兩委會制訂了任期發展規劃-1-

和書記、主任的履職承諾。二是在此基礎上，進一步選優配強村級班子隊伍，完成了對等行政村黨支部班子的調整及結構優

化工作，順利完成了拖延了多年的撤村并居工作，完成了等撤銷村股份經濟合作社換屆工作。

二、大力推進區域化黨建工作，不斷創新基層社會管理

根據區委統一部署要求，為主動適應全域城市化建設新形

勢，街道黨工委積極推進區域化黨建工作，加快構建條融于塊、雙向受益、優勢互補的城鄉基層區域化黨建工作新格局。于2010年規劃設置了覆蓋、輻射24個行政村、10個撤銷村股份經濟合作社的8個區域化管理片區，積極探索基層社會管理創新之路。

穩步實施，扎實推進。在推進區域化黨建、社區化管理進程

中，我們實施了三步走策略，第一步是在去年年初制訂規劃，8個片區全部成功獲批成為全區首批實施區域化管理片區，目前全街道有6個三類區域化管理片區，二類、一類片區各一個；第二步在深入實施“三位一體”區域化管理體制試點，其余5個片區按照“先融合后完善”的實施策略，同步探索以區域化黨建為核心的基層社會管理新體制；第三步適時啟動另兩大片區區域化管理。

雪中送炭，破解難點。“三位一體”基層社會管理體制，是

在基層社會結構發生的深刻變化的新形勢下應運而生的。區域協商議事組織的設立，實現了民意訴求渠道的暢通和區域利益的整合，為區域統籌規劃、資源共享、環境衛生、綜合治理、矛盾調解等矛盾問題的有效解決提供了平臺。如社區建立的區域企企聯防協調機制，社區在無物業管理小區實施的“居民自治

五自訣”等基層社會管理的新模式，有效破解了社會管理難點問題。

順水推舟，融合資源。區域性黨組織的統籌能力得到不斷提

高，“三位一體”基層社會管理體制最大程度整合了區域各類資源，真正實現了“區域資源為我所用，用我所長服務群眾”。7月召開了街道區域化黨建工作推進會，在深入排摸區域資源的基礎上，9月底前完成了兩個片區區域性黨組織設置調整和區域性協商議事組織組建。三個片區區域性黨組織設置調整和區域協商議事組織的組建工作正在實施中。

強化服務，促進和諧。區域公共服務中心作為基層社會管理

主體，在全面整合政府下延的社會管理和公共服務職能，為區域內各類群體提供一站式服務, 已經初步形成城鄉均等的公共服

務網絡，服務領域得到進一步拓展，服務水平不斷提升。如等服務品牌，都深受居民歡迎和稱贊。

三、積極實施非公企業黨組織“百日集中組建”專項行動

自規模以下企業黨組織百日集中組建活動開展以來，我們以

深入推進創先爭優活動和企業“雙強爭先”示范創建活動為契機，采取多種形式，以黨建工作、組織全覆蓋為目標，集中排摸、強化服務，采取各種措施，積極推進非公企業黨建工作。

一是深入排摸，掌握動態。根據市區組織部有關要求，我們

迅速行動，組織力量對全街道非公企業黨建工作進行了拉網式排查，重點對對規模以上企業建立黨組織以及運行情況、規模以下企業職工人數80人以上建立黨組織情況、規模以下企業職工人數30人以上黨員情況進行全方位調研排摸。在調查摸底的基礎

上，9月底前新組建了四家非公企業黨組織。

二是多措并舉，夯實基礎。在活動推進中，我們緊密結合創先爭優，建立完善社區干部包片聯系工作機制，組織社區干部深入企業，以服務促組建、以服務推黨建。在此基礎上，有效利用會議、座談等形式，充分發揮 “3T大課、“黨員QQ群”、“網上黨校”的作用，努力擴大黨組織在企業中的影響力。積極抓好社區黨務工作者、企業黨務工作者和非公企業黨建工作指導員三支隊伍建設和企業黨員發展力度，進一步夯實非公企業黨建工作基礎。同時繼續深化雙強爭先活動，對非公企業黨建示范點進行特色挖掘、品牌培育，較好地實現了非公企業黨建示范點的榜樣引領作用。

四、組織“我為黨旗添光彩，創先爭優促發展”系列活動 今年是建黨90周年，街道黨工委以“我為黨旗添光彩、創先爭優促發展”為主題，組織開展了一系列主題教育。組織開展“學黨史、強黨性”百場宣講活動；組織大學生村官走進紅色根據地，組織基層黨支部書記考察社會主義新農村建設成果，組織新老黨員進行集體入黨宣誓活動；6月份啟動新一輪入黨積極分子培訓活動；在“七一”前對老黨員和困難黨員開展走訪慰問活動；結合“三服務”專項行動和“美好家園”建設百日攻堅行動，組織黨員開展各種志愿服務活動；繼續做好“創先爭優”公開承諾、亮諾、評諾、踐諾活動；認真做好評先薦優、培樹典型工作，今年“七一”期間表彰街道優秀黨員207名。

下半年主要工作

一、繼續推進區域化管理，完善“三位一體”組織框架

借全國區域化黨建和社會管理創新研討會的東風，進一步深入推進區域化黨建工作，切實加強區域管理體制和機制的通盤籌劃。年底前，同時在這三個片區組建區域協商議事組織。不斷完善以區域性黨組織為領導核心、公共服務組織為依托、協商議事組織為基礎的“三位一體”城鄉基層組織新體系。

二、繼續加強非公企業黨建工作，提高組建率、覆蓋率

下步我們將鞏固和擴大非公企業百日集中組建的做法與經驗，以社區區域化黨建工作推進為契機，以公共服務中心、行業協會和產業鏈為依托，按照“量上擴張、面上覆蓋、點上突破、質上提高”的工作思路，采取區域覆蓋、行業覆蓋、街道統籌等多種辦法，通過網格聯建、行業統建、社區共建等多種形式努力實現區委下達年底新建10家黨建非公企業黨組織，非公企業黨組織組建率達到25%以上，未建立黨組織的非公企業黨的工作覆蓋率達到50%的目標任務。

三、做好黨代表換屆選舉工作，創新黨代表作用發揮途徑。根據區委統一部署要求，做好區第七屆黨代會代表的推選工作。落實省委提出的黨代表提案、提議、調研視察、列席黨內重要會議、學習培訓等五項制度。完善黨代表聯片工作制度，在每個區域性黨組織中設立黨代表工作室。

四、進一步加強基層組織建設，做好專職工作人員考核工作 繼續加強村級組織換屆選舉后續工作，做好屆期已滿的撤銷

村股份經濟合作社換屆選舉工作，10月底前做好行政村超齡工作人員的清退工作。積極創新社區干部培養、使用機制，年底前對部分社區副職以上職位進行公開競聘。按照 區基層組織建設領導小組《關于做好2011基層組織專職工作人員考核工作細則》要求，認真做好行政村、公共服務中心專職工作人員考核工作，做到規范操作，公正、公平、公開。

五、深入開展“創先爭優”活動，穩步推進“三服務”活動 按照省委省政府關于加強政府自身建設電視電話會議精神要求，以“重心下移、保障攻堅”為主題，牢牢把握“破難促調、創新開局”的主基調，穩步推進“三服務”活動。繼續選派優秀干部參與支大支重工作，加快推進重點項目的實施；進一步完善機關干部“一崗雙責”制度，健全領導干部聯點包片制度和機關干部聯村（社區、企業）制度。主動幫助村級班子尋求發展村級集體經濟之路，幫助社區不斷提升公共服務水平，幫助企業提高核心競爭力，實現轉型升級。

第五篇：組織辦工作總結

岳家莊鄉組織辦2009工作總結

2009的組織工作，切實按照鄉黨委和市委組織部的統一部署和要求，認真落實，扎實工作，積極創新，年初確定的各項工作進展順利。現將主要工作總結如下：

一、認真謀劃工作計劃，明確全年工作任務。今年年初，根據鄉黨委總結要求和市委組織部工作部署，按照“改革創新、完善機制、加強隊伍和組織建設”的工作思路，制定了《鄉2009年組織工作要點》，并在鄉黨建工作會議上，對全鄉組織工作的目標任務、工作重點和措施辦法等進行全面動員和部署。鄉領導班子率先垂范，帶頭爭創，明確制定了爭創方案，明確爭創目標，各村領導班子對照標準，聯系實際，都研究制定了爭創規劃，并付諸實施，營造了上下聯動、鄉村聯創的良好氛圍。

二、加強基層組織建設，提高干部隊伍素質。年初以來，岳家莊鄉以干部作風建設為重點，以爭創“好班子”活動為抓手，大力加強基層組織建設。

1、配齊配強村兩委班子。通過對村兩委班子的考察，根據各村的實際情況，選好配強村兩委領導班子特別是村黨組織書記，通過內選、下派、選聘等形式，加強農村黨組織書記隊伍建設，不斷增強黨組織的領導核心地位。

2、積極探索農村黨員干部的激勵保障機制。建立健全村主要干部的報酬最低保障制度。對集體經濟薄弱、無力支付村主要干部最低報酬的村，鄉政府要幫助解決。要逐步健

全村主要干部社會養老保險統籌制度。

3、籌集資金，改善辦公條件。為聶家莊等村蓋起了嶄新的辦公室，對其他年久失修的村委辦公室進行了修繕，有效的改善了辦公環境，工作效率大大提高。

4、創新開展黨建工作。開展雙述雙評活動。去年年底，在村干部中開展了以“述職、述廉和班子滿意度測評、干部民主測評”為主要內容的“雙述雙評促和諧”活動。通過這一活動的開展，進一步擴大了群眾對村務管理的知情權、選擇權和監督權，消除了群眾的猜疑和誤解，融洽了黨群干群關系，促進了社會和諧穩定。加強干部教育培訓。3月初，組織辦會同鄉黨校舉辦了村兩委干部培訓班，本期培訓班創新干部培養方式，采用一線實踐鍛煉、安排集中學習調研、布置自學課程、上下輪崗交流等手段，達到發現干部、培養干部的目的。引導年輕干部在實踐中提高創新工作的能力、統籌協調的能力、科學發展的能力和解決矛盾的能力。

5、加強制度建設，規范量化考核，強化績效考核。結合2008年目標責任狀的要求和工作中出現的各類問題，研究制定并實行了工作量化考核制度，把村干部管理工作納入規范化、制度化軌道。在加強組織監督和責任追究、加強自我約束的同時，抓好全年工作任務的落實。同時以制度為準繩，加強督查，規范各項工作流程。設立領導小組，負責檢查考核。對全年各項工作的開展情況進行不定期的督查，限期對工作中的不足之處進行整改，促進各項工作規范有序地開展。

三、加強對聶家莊、馮村、車往峪等后進村的整頓。深入排查摸底，明確整頓任務目標。通過排查摸底，摸準后進村和難點村存在的問題。分類實施整治，推進后進村、難點村徹底轉化。一是抓班子，二是保穩定，三是促發展。堅持為民辦實事，解決實際問題。建立長效機制，鞏固整治成果。配合各包村工作組做好十七屆四中全會精神宣講工作，扎實推進相對后進村集中整頓。

四、認真貫徹落實科學發展觀。

根據中央、省委、泰安市和新泰市委指示精神，結合實際，就開展好第二批學習實踐活動，制定了一系列實施方案，并認真組織實施。按照上級要求，組織機關干部和村兩委班子集中學習，記寫學習筆記，撰寫心得體會，在全鄉上下掀起一股深入學習實踐科學學發展觀的熱潮。

在過去的工作中，組織辦公室在克服資金少、頭緒多、事務雜等諸多困難情況下，作了大量工作，但還存在一些問題和不足：一是存在考慮不周全、安排不細膩、做事不到位的現象；二是開展系統學習的力度還不夠，學習形式還有待進一步改進。以上問題需要我們在今后的工作中，采取有效措施，認真研究，努力加以解決。

下一步的工作計劃如下：

（一）認真做好村級組織換屆籌備工作，為明年的村兩委班子換屆選舉工作奠定基礎。加強領導，完善機制，科學考察，優化結構，切實選準選好干部。扎實做好村級組織選舉工作的宣傳教育，營造良好的選舉輿論氛圍，形成風清氣

正的換屆選舉環境，為換屆工作奠定堅實群眾和思想基礎，確保形成風清氣正的換屆環境。

（二）規范發展黨員工作程序，提高發展黨員質量，在發展黨員工作中要嚴格把好“四關”：一是嚴把推薦關。在確定入黨積極分子時，堅持“兩推一公示”，廣泛接受群眾監督。二是嚴把考試關。開設入黨積極分子和預備黨員培訓班，培訓結束后進行閉卷考試。三是嚴把表決關。在支部大會討論接收預備黨員或預備黨員轉正時，實行無記名投票表決，表決通過后，方可發展。四是嚴把審查關。對發展對象嚴格把關，加強政治審查，對其入黨材料逐項審核，確保程序規范、內容齊全。

（三）把遠程教育工作與農村經濟文化發展緊密結合起來，做到學以致用。一是與調整農村產業結構相結合。堅持把搞好遠程教育學習成果運用、轉化，作為遠程教育工作的落腳點和出發點。圍繞農村產業結構調整和農產品銷售信息的需求，有針對性的調整遠程教育收看內容，合理安排學習時間，有效地促進全鄉農村產業結構的調整，增加農民的收入。二是與服務科技示范基地相結合。根據村黨員干部和群眾的實際需求，及時組織黨員干部和群眾收看相關科技片，解決生產經營中的技術問題，使他們真正成為示范基地的行家里手，真正發揮好遠程教育對農村經濟文化的推動作用。