第一篇：2011年度組織工作計劃（本站推薦）

2012年度組織工作計劃

1、近期完成黨建圖板的制作、上墻公示。

2、做好“創先爭優”活動的各項工作，建立健全長效機制，鞏固擴大活動成果。

3、鎮、村干部年教育培訓時間達到《黨員學習教育培訓證》的要求；填寫好《村干部履職日情簿》。

4、堅持“兩推薦、兩公示、兩票決”制度，推進發展黨員程序規范化。全年發展35歲以下新黨員36名，占發展新黨員總數的80％以上。各類專業大戶和致富能手41名，占新發展黨員總數的90％以上，培養35歲以下入黨積極分子25名，占入黨積極分子總數的90％以上。

5、加強村級班子自身建設，重點解決班子軟弱渙散、戰斗力不強等問題，搞好村“兩委”班子成員培訓。

6、“后進村”轉化工作，確保過期完成轉化任務。

7、推行“五議三公開”工作法，保證村級重大事務的科學決策、民主決策、依法決策。

8、深入開展“設崗定責”活動和入黨積極分子“先上崗，后入黨”活動，依托農村現代遠程教育站點加強黨員和入黨積極分子培訓。

9、抓好流動黨員管理，開通流動黨員“手機課堂”，實行一人一證。

10、抓好招商引資、引企增稅工作，爭取完成指標任務。

11、抓好黨員統計報表及全鎮干部編制管理和黨刊征訂和黨費收繳工作。

12、完成好縣委組織部和鎮黨委、政府交辦的其他各項工作

第二篇：組織工作計劃

精選組織工作計劃四篇

日子如同白駒過隙，不經意間，我們的工作又邁入新的階段，現在就讓我們制定一份計劃，好好地規劃一下吧。什么樣的計劃才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的組織工作計劃4篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

組織工作計劃 篇1

20xx年xx鎮組織工作將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹科學發展觀，認真落實全市黨建工作會議精神，緊緊圍繞鎮黨委、政府的中心工作和任務，切實加強黨的執政能力建設和先進性建設，扎實開展

組織系統建設推進計劃時間表

注：八大系統的實施建議按照系統導入順序執行，而非全方位同步展開。其導入周期多為0.5-3年時間。

注：

1、制度實施培訓可于制度正式公布后對全體員工進行培訓；

2、八大系統的公布制度可先行，具體細則可不斷微調、補充、完善；

3、對管理人員進行系統的培訓，重點可包括部分系統的原理、對企業的幫助、對個人的幫助；

4、對全員進行系統培訓，從員工心態出發，要注意以激勵為主，跟員工分析在變革中可能獲取的機遇和自身的收獲，不一定要對八大系統都進行培訓。

第三篇：【必備】組織工作計劃

【必備】組織工作計劃四篇

時間過得真快，總在不經意間流逝，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰，現在的你想必不是在做計劃，就是在準備做計劃吧。計劃怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的組織工作計劃4篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

組織工作計劃 篇1

今年下半年，區財政局將緊扣財政收入目標任務，繼續狠抓收入組織，強化財稅部門征管協調，全面兌現落實經濟扶持政策，確保實現財政收入“全年紅”。

（一）持之以恒做好收入組織協調，確保完成全年收入預算任務。

把收入組織協調作為科室中心工作。

一是加強形勢預測分析。緊盯財政經濟走勢、宏觀經濟政策和稅收政策變化，認真研究建筑業、房地產業、生活服務業等行業“營改增”對xx區財政收入和可用財力影響。加大財政收入分析研判，圍繞重點區塊、重點產業、重點企業開展深層次分析研究，動態掌握重點企業、重點行業稅收變化，加大樓宇、市場、重點區塊稅收監控分析，力促財政收入均衡入庫、平穩增長。

二是加強重點財源建設。主動服務全區招商引稅，動態掌握重點招商引資項目入駐進展，加快引進行業龍頭、稅源企業和成長性企業。積極服務特色樓宇區塊建設，努力拓寬財源建設渠道。關注重大項目和重大平臺建設進展，不斷挖掘國際金融中心、xx航運廣場、東部新城門戶區等大項目、大平臺納稅貢獻潛力，著力培植壯大“可持續型”優質財源。

三是強化收入征收管理。落實新一輪區街財政體制，實行全區樓宇招商資源全面共享機制,進一步激發各街道招商引稅,促進增收積極性。完善部門、街道聯動機制，落實財政收入增收責任，定期交流稅收變化，科學研判財稅形勢。加大收入組織考核，合理分解落實收入組織任務，充分利用收入考核倒逼機制，凝聚提升全區上下齊心合力抓收入的強大合力。

（二）積極落實各項經濟扶持政策，促進企業穩定健康發展。

一是積極貫徹落實好中央、省、市出臺的促進經濟平穩健康發展各項政策措施，積極幫助企業爭取上級財政資金，切實減輕企業負擔，促使企業用足用好各項扶持政策，及時撥付各項扶持資金，支持企業開拓國內外市場。

二是及時撥付20xx“營改增”扶持資金，做好新修訂的工業、金融、服務業、外經貿、文化產業、服務外包、建筑業、人力資源以及相關區塊等的宣傳工作，確保相關扶持政策及時傳達到企業。

三是認真執行落實各類財政扶持政策，加快推動區域經濟轉型升級。著力引進培育大企業，全力服務東部新城、服務業集聚區，城市綜合體等大平臺、大項目建設，促進大平臺、大項目早投用、早產出，不斷增強財政收入增長后勁。

（三）積極穩妥做好財政體制結算工作。

跟蹤新一輪區街體制運行情況，確保新體制平穩運行。及時向上了解新出口退稅機制xx區每年定額上解基數，確保xx區利益不受損失。做好市區財政體制結算工作，促使全區可用財力在收入增長基礎上繼續保持穩健增長。

組織工作計劃 篇2

一、指導思想

以豐富校園生活，促進學生全面發展為指導，創設生動活潑的育人環境。在規定時間內組織學生參加豐富多彩的課外興趣小組活動，激發學習興趣，發展個性特長，促進學生身心健康、全面發展。

二、學生分析：

凡在美術小組的學生都是繪畫的愛好者，而且他們也具有一定的想象力、思維力、表現力，對外界事物都有一定的感知。在這部分學生中是比較有代表的學生，他們的作品用筆大膽，想法創新，可以帶動其他的美術愛好者，也有少部分學生基礎差，對美術知識掌握極為缺乏，需要教師對他們進行精心輔導。總之，這些學生都是各班美術方面較好的，能促進各班的美術工作的順利開展。

三．目的意義

課外活動是學校課堂教學的延伸性活動，是進一步深化教育教學改革，全面實施、推進素質教育的一個重要體現。興趣小組活動的正常開展，既可豐富學生的課余生活，也可為學生提供一個自主發展的時間與空間。組織豐富多彩的.文化、藝術、科技、體育活動，符合廣大學生家長的意愿，學生通過活動，能獲得許多在課堂中學不到的知識、技能，有利于激發學生學習興趣、發展個性特長，促進學生身心健康發展。

（一）具體活動安排

（二）活動時間

每周一、三、五下午第三節課四、

四．教學重、難點

（一）教學重點

1.學習色彩的明度漸變和純度漸變等色彩知識，體驗色彩的表現力，并能有目的地加以運用。

2.能用各種形式表現生活中的有趣情境、有意義的事和自己喜歡的人物，表達自己的情感。

（二）教學難點

1．引導學生體驗生活和大自然的美好，激發學生創造美，表現美，發現美的欲望。初步學習立體物體的表現方法，進行和自己生活切近的設計和制作：

2．運用對比與和諧、對稱與均衡等組合原理，通過植物籽粒，纖維線材、織物等材料的平造型設計。

五、措施要求：

1、在活動中有組織、有計劃、有紀律，不同年級的學生有不同的活動內容，各年級分出小組，統一組織活動。

2、實行全面輔導和個別輔導的形式，要輔導到位，加強啟發引導，針對學生的不同的作品特點進行輔導，注意學生表現力的發揮。

3、擴大繪畫及表現形式范圍，有彩筆畫、蠟筆畫、國畫、布貼、紙貼，豐富學生的業余生活，讓學生覺得生活中處處有美，更加熱愛自己的生活。

4、每次活動做到有目的、有任務、有展評，完成的作品可以擺出來，供同學們參觀、學習，之后讓學生談談自己的想法。

5、定期組織展覽活動，對美術小組中積極參與的成員表示鼓勵，評出優秀作品并給予獎勵，以次帶動其他學員更加熱愛繪畫，描繪生活。

周次內容

1---3組建美術小組

4兒童畫創作

5想象畫：美麗的宇宙

6欣賞名人名畫提高欣賞水平和鑒賞能力

7色紙拼貼畫

8彩筆畫創作

9蠟筆畫創作

10欣賞：優秀的兒童繪畫作品

11期中考試

12為我的同學畫張像

13布貼畫練習（一）

14布貼畫練習（二）

15彩筆畫創作

16油畫棒創作畫

17蠟筆畫創作

組織工作計劃 篇3

不知不覺中，時間如白駒過隙，轉眼間一個學期過去了，新學年新學期即將到來。在總結過本學期的工作之后，我們得到了很多經驗與教訓。希望在新的一個學期，我們政治與行政學院學紀部能夠吸取過去的經驗、克服各種困難，繼續把學校和學院安排的工作做好，配合各班各部門的工作，繼續服務好xx的學生。

在xxx-xxxx學年第一學期的工作計劃如下。

一、部門定位

1、部門性質

組織部是一個嚴謹的部門，起紐帶作用，是協調團委加強全院共青團思想建設、組織建設及共青團干部的培養和管理的重要職能部門。組織個團支部開展活動，并對學生會全體干部進行考評、選拔、任用和監督。

2、工作宗旨

嚴謹高效，民主團結。

3、主要工作

了解和掌握全院團組織的基本情況、團員證的注冊和管理，團員登記、團費收繳、團員組織關系轉接、開展團校、舉辦和考評團日活動、協助團委做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數據統計和材料收集工作、評選優秀團員和團干、部長考評和星際干事量化考核、完成學生會交辦的其他任務。

二、團隊部門建設

1、內部建設，提高工作效率

改革組織部內部的運行機制，讓每個人的能力都得以發揮，得以提高，擁有鍛煉的空間。實行小組制，提高工作效率。實施工作簡報制度，各部門活動之后我們都會找其相關負責人對本次活動進行總結，然后上交組織部，由組織部上交團委。

2、新干事的培養的工作

以老帶新，注意新老交替的適應過程，一個發展的團隊絕對不能再管理層上出現斷層，這是以往的工作中存在的不可忽視的問題，避免出現“青黃不接”的現象。做好新干事的培養工作，培養新干事的工作能力和團隊意識，把組織部建設成一個人性化的溫暖的大家庭，讓組織部的工作更上一層樓。

3、學生干部隊伍的建設

要認真分析當前我校我部干部管理和建設當中所體現的突出問題，然后結合各院系學生工作重點對學生干部的思路和定位做出指導，最后要對學生干部的整頓和培養為目標，進一步優化學生干部隊伍，提高工作效率，做大限度的發揮學生干部的自我管理作用，從而為我校我部加強學生基礎管理工作打下堅實基礎。

三、院系溝通與協作

加強組織部的紐帶作用，配合各部門工作。積極配合各系及院團委學生會工作，支持學校工作，協助其他部認真完成日常性工作，加強各部門和各系組織部的聯系，積極主動的行使組織和宣傳黨團思想的權利和義務。真正發揮好組織部的工作職能。更好的為老師、同學服務。

組織工作計劃 篇4

20××年，是一個充滿挑戰、機遇、壓力并存的一年，再加上剛寒假歸校，難免有一些懶惰心里，為了能夠盡快回到工作中來，提高自己的能力；提升組織部在老師與同學們心中的形象，特制定20××年組織部個人工作計劃，如下：

（1）為了消除寒假歸來的懶惰情緒，我將盡快投入工作，主動找事做，在工作中嚴格執行組織部的各項規章制度，在與干事以及同學們交流時使用文明用語；做一個正直的組織部干事。

（2）轉變觀念，把“要我工作”改變成“我要工作”。認真學習，注重培養自己的應變能力，以便隨時應付工作中突發的各項變故。 增強責任感，增強工作意識，團隊意識。積極主動的把工作做到點上、落到實處，注重工作實效。當接受到任何變故，應立即處理，堅持不懂就問，不明白就多學的態度，與同學多合作，與部長多匯報工作情況，來更好的完成本職工作，同時也增強團隊合作能力。

（3）改正以前自己存在的問題，更注重細節，每次例會應準時到達，不遲到，不早退。工作認真負責，對同學們反映出來的情況應及時向部長回報。

以上，是我對20××年組織部工作的個人計，展望20××，我會更加努力的去對待我的工作，也力爭本部獲得更好的聲望，提升在同學、老師們心中的形象。

第四篇：有關組織工作計劃

有關組織工作計劃10篇

光陰的迅速，一眨眼就過去了，我們的工作又將在忙碌中充實著，在喜悅中收獲著，現在就讓我們好好地規劃一下吧。想學習擬定計劃卻不知道該請教誰？以下是小編為大家收集的組織工作計劃10篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

組織工作計劃 篇1

一、16年ERP軟件目前問題總結

1、分銷：權限劃分不明確，重疊概率較大，維護及調整比較困難和繁瑣；系統功能店倉較多，領用及退還流程比較繁瑣；

2、生產：主要為面、輔料編碼重復較多及老庫存導致對系統庫存準確率大幅降低的問題，從而無法打開控制面、輔料的負庫存權限；

3、終端：日常運維中80%的問題出現在加盟店鋪（操作問題），系統運行問題占40%，操作問題點60%；

4、軟件公司：針對反饋給軟件公司系統出現的BUG，處理效率較低，導致運維效率下降；

二、16下半年工作計劃及分解：

1、完善系統權限機制；

7-8月份結合公司組織架構進行對系統安全用戶組進行全面調整，將原來以單功能為一組的模式替換成以崗位為一組的模式，這樣可避免權限重疊，達到權限統一調整及管理工作，提升維護效率；

2、領用店倉及流程調整；

7月份: 帶方案或建議與財務進行溝通，確定可行方案后編制流程文件下發至相應部門并組織與其流程相關的人員進行流程培訓。

3、訂貨會流程熟悉及系統學習；

8月份協助肖綁技術人員完成訂貨會前期的準備工作，學習訂貨系統的搭建、使用、維護及前期導入、后期導出的技能，確保能夠在下期訂貨會中獨立完成以上的工作內容并掌握培訓技能，本期訂貨會結束后轉訓慕天姿管理員；

4、物料庫存準確率控制；（盤點時間待定）

目前對面、輔料庫存不準的原因主要為編碼重復的較多及老庫存未入庫的，針對編碼這個問題已與庫房和設計達成初步共識，由設計部作廢重復的編碼（前提是庫存為0的商品），調整完畢后，對現庫房實物進行全盤，報備財務后進行庫存調整，

形成起初庫存后啟用負庫存控制機制。

5、培訓及考核（第三季度）

a、9月份-根據日常運維收集的問題及實際操作中經驗的總結，形成有效的培訓方案，制定培訓計劃及考核方案（每季度一次，培訓現場上機考試或答卷形式考核），確保全員對業務流程的操作技能得到提高，減少對業務流程不熟悉而降低工作效率的發生頻率；

6、店鋪運維及提升問題處理能力的業務技能；（第四季度—持續工作）

1、店鋪運維

a、店鋪常見問題的收集及匯總；

b、跟進新開店鋪培訓后的使用情況，及時給予正確的引導，使其能夠快速的應用系統，減少問題單據的增加及對系統的抵觸心態；

c、處理客戶端系統的各種原因導致的POS系統不能登錄的問題（如操作系統不兼容，或殺毒軟件、及店員誤刪文件）

2、問題處理能力

a、與軟件公司技術人員建立良好的溝通及有效的處理方法，及時跟進問題處理的進度，督促對方處理時間，提升處理效率；

d、提升對數據庫的操作技能，解決某些問題需要依賴軟件公司來處理的問題，降低處理時間，提高處理效率；

c、深入學習同行業系統運營流程，與系統運維相關人員建立鏈接，提升自己的運維技能及開闊思維。

組織工作計劃 篇2

為認真貫徹落實鼓委辦[20xx]45號《關于開展XX區社區分級考評和特色社區創建工作的意見》和XX區社區建設工作會議精神，不斷推進和深化社區開展“學習型社區”建設，現根據怡山社區實際情況，特制定本工作計劃如下：

一、健全組織機構，完善制度建設

(1)要結合本社區實際，成立以社區主任楊玉景為組長、福大校辦主任何建設為副組長、轄區各單位領導為成員的怡山社區學習型社區工作領導小組機構;

(2)成立以社區主任楊玉景為組長，福大老年大學李松華為副組長，洪山小學總輔導員李小蘋、華南幼兒園園長余關琴、社區副主任王獻萍、社區勞動站林清愛、福大學生干部(社區主任助理)、社區副主任陳曉云為成員的教育工作領導小組機構，負責協調指導學習型社區建設工作，委員會下設辦公室，負責日常工作，同時要制定各委員會成員職責，明確分工;

(3)要建立健全學習型社區工作制度、學習制度和管理制度，進一步規范運作。

二、落實學習陣地，建立社區兼職教育隊伍

要充分發揮社區優勢，利用福州大學師資力量雄厚、轄區單位科研人員眾多、居民思想文化素質較高、學習氛圍濃厚等優越的人文環境來推動社區開展學習型社區的建設步伐。

(1)充分發揮轄區單位的資源優勢，落實學習陣地。社區黨支部要與轄區單位黨支部簽訂了共建協議書，由省物構所無償提供單位工會樓三層近300平方給社區做為老人活動中心和社區學校，同時還依托福大老年大學、軍休所、中檢所、地堪院等單位的活動場所作為學習教育活動陣地。

(2)充分發揮社區力量，配齊教學設備，配強師資隊伍。今年擬聘請5名兼職教師充實社區學校教師隊伍(其中福建老年大學福州大學分校教師李松華、黃鴻生2名教師為民族舞蹈班、太極拳班授課老師;福州綠鋒中老年健康培訓中心巫瑞曉教師為老年健康知識培訓授課教師;洪山小學總輔導員李小蘋為暑期青少年教育授課教師;華南幼兒園園長余美琴為幼兒教育教師)。要分層次組織開展“學習型社區”的讀書、學習活動，做到教學有計劃、培訓有教材、社區學習蔚然成風。

三、利用轄區教育資源，認真開展各項宣傳教育活動

1、要通過召開聯席會，邀請福州大學、省物構所、省中檢所、省地勘院、洪山小學、洪山干休所等轄區單位的有關負責人參加，協調好轄區單位向社區居民無償開放活動場所和教育資源、向社區撥付一定資金支持社區建設等項事宜;要積極開展各項宣傳服務活動，通過制做固定標語牌、建設文化長廊，開展新春老人書法、圖畫展、社區運動會等活動，豐富了社區群眾的文化體育活動，增進了社區與單位的友誼。

2、要依托福建老年大學福州大學分校、社區學校等，定期開展老年知識、健康保健講座，滿足廣大老年人“老有所為、老有所樂”的愿望，豐富老年人晚年生活、提高自身修養、陶冶情操，促進身心健康。

3、要開展好青少年教育活動，實現學校教育、家庭教育、社會教育的良好結合。

(1)與福大會計系學生黨支部共建開展學習型社區活動，通過簽訂共建協議，社區聘福大會計系2名學生為社區主任助理，協助組織日常共建活動安排，做到學習有計劃、工作有安排、活動有記錄;要充分調動大學生參與社區建設的積極性，組織福大學生參加社區青年志愿者隊伍，擬與今年6月份開展為社區文化活動站捐書活動;

(2)積極開展暑期青少年教育活動，擬于今年7月舉辦暑期英語夏令營活動，與洪山小學落實學生假日社區服務制度，為青少年健康成長營造良好的社會環境，進一步完善了“三結合”教育網絡，切實加強家庭與學校、學校與社區的聯系。

4、以“構建終身教育體系、創建學習型社區、弘揚婚育新風、提高居民素質”為宗旨，加強對計劃生育、生殖保健等宣傳教育活動，要根據群眾需要有針對性的安排課程，做到有學習、有考試，今年擬依托社區內幼兒園開展0-3歲學前教育活動，同時還要通過發放計生宣傳單、制作固定的人口文化宣傳欄、進行入戶隨訪、為已婚育齡婦女、下崗失業育婦免費婦檢達等活動，使社區學校成為傳播婚育新風、科學知識、普及人口計生法律法規政策等公共服務的窗口。

5、要加強外來人口教育，督促外來務工、經商人員適齡子女依法接受義務教育，要利用社區學校對社區居民、外來人口進行普法教育，通過開展送法進社區宣傳活動，在社區宣傳欄定期進行科普法制宣傳教育等，不斷提高社區居民、流動人口的法律水平。

6、發揮社區勞動站職能作用，為社區下崗失業人員提供各種短期職業信息培訓，為下崗失業人員辦理下崗再就業優惠證手續，認真搞好下崗、失業人員的求職登記、轄區內單位的用工登記。

組織工作計劃 篇3

社團聯合會組織部20xx年工作計劃 一年時間匆匆而過，轉眼間新的一學年就開始了。在上一學年，我們組織部參加到社聯以及學院和各協會舉辦的活動中去，在這些活動中，體現出我們組織部的工作效率以及工作態度，在這里我代表全體組織部成員，感謝在上一學年中對我們工作給予支持與肯定的老師同學說聲謝謝。為了組織部在接下來的一學年里有更好的發展，我在這里做出對這學年的工作計劃。

1）.我們組織部干事比別的部門要多，我們的干事也是精英中的精英。各干事作為部門的工作主體，因此對各干事的培養也成為重點。

以“認真，負責，上進心”為核心對干事進行培養。發揚認真負責，有上進心的優秀品質。首先作為部長，要以身作則，做好自己才能帶領別人。 ① 要注意工作的細節問題，往往一個細節能決定工作的質量以及效率 ② 社聯是個大家庭，不單止只有我們組織部。所以在日后的工作中要與各部門加強溝通，互相了解

③ 社聯作為全校社團的管理者，學院每個協會都有我們部門的干事各自負責，各干事與協會負責人要做好溝通，了解協會的需求，盡量幫助協會打成

④ 作為校干，禮貌是很重要的，各干事見到領導老師，師兄師姐要主動問好 ⑤ 定期召開部門會議，了解各干事的思想動態，做出正確的指導

2）.社團作為我們工作重心，我們必須要與各協會加強溝通，把“為社團服務”作為宗旨，努力協助社團的活動舉辦以及日常管理。 ①認真審核社團的活動策劃，按照計劃進行，盡量符合活動宗旨。 ②對社團的活動進行跟蹤調查，了解活動中出現什么問題，避免下次活動出現同樣錯誤

③認真審核社團的賬目，確定資金的去向，保證資金充足

3）.加強與社團以及學院其他部門組織的溝通，為學院以及全體學生服務，共創文理院精彩的學院生活。

除此之外，對部門內部也要加強管理，完善部門的內部管理。強調紀律的重要性，同時在部門內部要形成一個輕松的工作氛圍，讓各干事有更好的歸屬感。 我相信憑著我們組織部的優秀干事的努力，部門必定會有更好的未來！

組織工作計劃 篇4

回溯xx年上半年，組織部在全體成員的共同努力下順利完成了各項工作。但由于交接工作沒落實，不注重培養新人，就總體而言，整個學期的工作還存在許多漏洞和不足。為了能夠更好的開展工作，以服務好全系團員青年，本學期，我們將以“扎實基礎，求實創新”的工作方針，有計劃的開展部門各項工作。現將計劃具體安排如下：

一、認真做好日常工作

1、做好部門招新納賢工作，并對新成員進行引導培訓。

2、做好團員檔案的建立和管理工作，團員證的注冊，負責團費收繳，各團支部的團員以及非團員的統計工作，整理學籍檔案，團員檔案等。

3、發展新團員，轉接團組織關系以及團員的團員證補辦工作。

4、組織做好入黨的申請書的撰寫及上交和統計工作，培養入黨積極分子向黨組織靠攏的工作，負責推優入黨工作，考察預備黨員在預備期的表現情況。

5、做好團干培訓，黨校培訓等工作。

6、有計劃的開展團學活動，并收交團組織活動計劃。要求各種文字檔案都有其電子檔案備份，并采集照片，保證有資料可查。

7、負責黨總支，校團委分配到的工作任務。

二、加強部門內部建設

1、部門例會

每月至少開2 次部門例會，布置和總結匯報工作，嚴格規范活動流程和時間節點； 同時促進部門成員間的交流合作，增強部門凝聚力和執行力。

2、部門活動

組織部門成員開展一到兩次聯誼活動，以增強部門凝聚力；也可邀請團支部委員共同參加，增進彼此的交流和認識，有利于今后工作的進一步互助合作。

3、部門學習

組織部作為黨建團建的領導部門，自身要提高政治思想覺悟，成員要自覺學習、不斷提高不斷提高業務知識和技能，特別要注重對新干事的培養。

4、部門制度建設

制定和完善部門工作制度（如推優工作制度、團費管理制度、團員評議制度等），使工作規范化，流程化。

5、部門對外合作與交流

A、積極與分團委學生會其他部門做好溝通交流，以利于合作共事。

B、積極和校團委組織部及其他院系組織部進行溝通交流，取長補短，開拓合作。

三、把工作中心下移到團支部

1、加強與各班團支部的聯系，積極發揮我系團支部的作用，幫助各團支部解決實際問題。

2、協調各班團支書的建設及運作，團結各兄弟班級。

3、了解各班支部的組織建設情況及團組織生活計劃安排和建議。

4、做好部門會議，各團支部團書記會議的召開工作。

四、積極開展團組織活動

以創新為原則，以時事為背景，相應開展各種團組織活動，指導好各班開展特色團日活動。

五、加強與分團委學生會其他各部門合作

在認真完成本部門工作的同時，主動了解其他部門的需要，并及時給予協助，積極配合他們工作，共同努力把分團委學生會的各項工作做的更好。

六、做好各項評優工作

加強團員意識教育，協助老師做好團員教育評議及各種評優工作。

具體工作計劃如下表：

月份

工作安排

9月

1、配合其他部門合作做好迎新工作

2、xx級團員關系轉入，整理團員檔案

3、收集入黨的申請書，整理統計

4、團費收集并匯總

5、招新,并對新成員進行培訓

10月

1、配合分團委學生會舉辦國慶晚會

2、組織團干培訓會

3、組織入黨積極分子培訓班

4、適當開展團員主題班會（團日活動）

5、完善部門各項規章制度

11月

1、配合其他部門做好文演會的工作

2、召集并培訓院運會的啦啦隊成員

3、與其他部門交流溝通

12月

1、領取入黨積極分子結業證書并分發

2、組織團干開展素質拓展活動

3、做好學期工作總結以及下學期工作計劃

以上的計劃是本部門在這一學期暫定的工作。在這一學期里，本部門將汲取上學期的經驗和教訓，揚長補短，做好職權范圍內的事情，積極配合使分團委學生會做好其他各項工作，把文傳系分團委學生會建設成高效率，強凝聚力的優秀團體。

20xx年6月12日

組織工作計劃 篇5

一、上半年工作總結

（一）黨的群眾路線教育實踐活動進展順利

一是嚴格目標要求。自3月18日黨的群眾路線教育實踐活動啟動以來，為保證教育實踐活動不虛、不空、不偏，不走過場，在教育實踐活動一開始，街道黨委響亮地提出了“五個絕不允許”的要求，街道黨政班子率先垂范，帶頭抓學習，10次集中學習沒有一人缺席；帶頭搞調研，進居入戶征求群眾所思所想所盼；帶頭聽意見，分層次召開座談會10余次，征集意見建議80余條。同時，街道黨委采取請進來聽、沉下去訪，面對面問、背靠背找等方式，堅持真開門問策、全過程納諫，按照“四個必談”、“五個談透”的要求，在班子成員之間、班子和部門負責人之間，開展了一對一的談心談話活動，對黨委班子“四風”的問題進行了進一步梳理，列出了問題清單。截至目前，共征集各類問題和意見建議708條，經黨委會研究分析會診，最后歸納梳理涉及黨政班子和干部“四風”方面的問題共16項62條，為活動扎實開展打下了基礎。

二是創新活動載體。開展“三上門”送學活動，為86名老黨員、187名農民工黨員、13名流動黨員分別購買了學習機、印制了學習資料匯編、開通了微信平臺，保證了黨員學習教育全覆蓋。舉辦“專家課堂”。利用三個半天的時間，在市委黨校舉辦了“基層黨員培訓班”，邀請了省市專家教授進行授課，保證了學習效果，提升了黨員素質。同時成立了“滕州市委黨校北辛工作站”，為街道黨員干部提升能力、相互交流提供了平臺。上門“聽心得”。針對部分老黨員年紀偏大、不便書寫的現實，組織專門人員上門“聽心得”，采取現場“采訪”的形式，把他們心得體會做成聲情并茂的視頻影像資料予以存檔，確保了黨員心得體會一份都不少。

三是做好結合文章。把教育實踐活動的著力點放在解決突出問題上，落腳點放在服務大局、促進中心工作上，主動做到了“三個結合”，建好了“三個臺賬”，即與推進經濟社會發展緊密結合，建立了重點項目建設臺賬；與提升群眾滿意度緊密結合，建立了民生問題臺賬；三是與推進社會治理創新緊密結合，建立了信訪矛盾臺賬，要求各黨組織要突出問題導向，積極研究對策，實行銷號處理，切實抓好整改，轉變作風。

（二）基層黨組織建設和黨員隊伍建設扎實推進

一是基層黨組織建設工作。一方面，繼續實施居級任期目標管理。根據居級班子“四定雙諾三掛鉤”任期目標管理工作要求，繼續實行居級“雙向承諾”和“千分制考核”，全街道60個居級黨組織明確制定了任期目標及目標，對目標內容、責任人、完成時限等在黨務公開欄進行了公示，接受群眾監督。另一方面，全面做好居“兩委”換屆的各項準備。以“四色研判”為切入點，對居級班子進行換屆前的集中大調研活動，全面掌握了基本情況，確定了“四色研判”結果，對發現存在的問題，分析原因，尋找對策，形成了基層班子建設調查材料。同時開展居支部書記談心談話活動，引導居黨員干部正確對待換屆，營造良好的居“兩委”換屆環境。

二是黨員隊伍建設工作。結合教育實踐活動，對全街道黨員隊伍情況進行調查摸底、狀況分析，加強對軟弱渙散黨組織的整頓，調整理順黨員組織關系，建立了黨員參加活動臺帳，確保黨員底子清、情況明。嚴格入黨積極分子選拔培訓工作，通過黨委派員全程監督各支部公推測評會議，對原有的210余名積極分子進行了測評，同時票決推選了58名新的入黨積極分子，嚴把了黨員發展第一關。

（三）發揮黨建作用為民服務工作亮點紛呈

一是開展社情民意大調研活動，提升群眾滿意度。深入開展“轉作風走基層密切聯系群眾”活動。分走訪調研、收集梳理、整改落實、反饋回訪、滿意度調查五個步驟進行。同時堅持問題導向，發現群眾問題，解決群眾問題，在轉變作風，服務能力上有提升；多辦惠民實事，在提升群眾知曉率、認可度、滿意度上有提升；在提升服務水平上，拓寬服務渠道，根據不同群眾設置不同需求，提高服務的針對性。通過向群眾宣傳街道近年來在經濟建設和社會事業發展中取得的成績，廣泛征求廣大黨員群眾對機關干部進一步改進作風的要求，來解決群眾反映強烈的問題，切實提高群眾滿意度。在上半年進行的兩次大走訪活動中，累計發放調查問卷5萬余份，收回問卷4。8萬余份，共梳理出群眾反映比較集中的熱點難點問題近1000條，集中化解近600條，有效地提高了教育實踐活動的針對性，進一步密切了黨群干群關系。

二是服務型基層社區黨組織創建工作。一方面，在進一步完善提高文壇社區黨群服務中心和倫達大學生創業孵化基地服務功能的基礎上，落實市委組織部完善社區黨建“三雙”服務機制通知精神，縱深推進新興北社區“四位一體”服務模式，更好地發揮服務居民的作用；另一方面，探索以黨建引領的經濟發展模式。推行北樓“1+1+2+2”模式，即發揮支部這個龍頭的帶動作用，形成1種有效的股份制模式，通過支部作用，宣傳、發動、組織有條件的村、有集體資產的村，讓居民變股民，居強民更富，促進集體資產的增加和居民收入的雙增加。

三是發揮黨建引領大學生創業孵化園“一個中心，三大板塊”的產業輻射作用。以省級大學生創業孵化基地黨支部為核心，發揮支部的橋梁紐帶作用，把大學生集結起來，借助基地的平臺，有組織的爭取政策，搞調研、提供培訓等服務；另一方面為企業做好牽線人，為企業輸送年富力強的大學生人才。目的是搞活三大板塊的電子商務：一是孵化基地本身規模的再擴大，二期工程的擴建，打造倫達電子商務創業板塊的提升；二是電子商務與專業市場的結合，發揮轄區專業市場群的優勢，激發專業市場的活力，由傳統的、大宗的批發式的線下交易，通過電子商務，變成線上，發揮網上交易更安全更規范更快捷的優勢，嘉譽市場正作為試點籌劃電商模式。三是電子商務與物流配送相結合，計劃依托冷鏈物流園的項目，通過支部引進孵化人才，增加兩方的信任度，開發創業模式，促進更高更快更強的發展。

二、下半年工作計劃

一是繼續開展好黨的群眾路線教育實踐活動。在鞏固提高學習教育環節貫穿始終的基礎上，高標準嚴要求落實好第二環節、第三環節規定的各項內容，圍繞“為民務實清廉”主題，對照“三嚴三實”的要求，聚焦“四風”的問題，切實解決好群眾反映的突出問題，適時開展教育實踐活動“回頭看”，確保活動取得實效。

二是全力抓好居“兩委”換屆工作。根據“四色研判”結果，進一步對居級基本情況進行摸底調查，掌握各居班子和黨員群眾思想動態情況，并逐個制定換屆方案，確保換屆順利進行。

三是繼續搞好群眾滿意度提升工作。結合全市“群眾滿意的支部書記”評選活動和街道黨委“群眾滿意的十佳黨支部”評選活動，繼續加大力度，制定方案，強化措施，圍繞與群眾生產生活息息相關的，切實解決“服務群眾的最后一公里問題”，確保群眾滿意度提升工作取得明顯成效。

組織工作計劃 篇6

20xx年是遠程教育學用深化年，我們將以深入開展遠教站點整改晉位工作為契機，攻堅克難，務求實效，服務大局，在提高“四率”上下工夫，著力推進全區遠程教育學用工作上檔次、上水平。

一、圍繞提高“站點使用率”，拓展服務功能。按照“一室多用、一站多能”的要求，把開展遠程教育與學習宣傳貫徹黨的十八大精神、遠教站點整改晉位、推進新農村建設等各項工作結合起來，在拓展站點服務功能上求實效，出實招。一是教學聯培，掀起學習宣傳貫徹十八大精神新熱潮。堅持將學習宣傳貫徹十八大精神作為提高“站點使用率”的重要抓手，及時利用遠教系統、QQ群等網絡載體播發、上載相關十八大精神的解讀教學課件、學習資料，擴充站點學習資源。扎實開展宣教工作，組織各鄉鎮街道利用終端站點開展集中學習，精心宣傳好黨的十八大重要理論觀點和重大工作部署，引領廣大黨員群眾把十八大精神轉化為服務發展的實踐動力，主動融入“一新四化”戰略，服務“4333”工程，為爭創中國農谷“四化”協調發展先行區積聚正能量。二是上下聯動，深入推進遠教站點整改工作。按照“設施設備完善、站點管理規范、學用組織有力、站點使用率高”的基本標準，在力行三抓中深入推進全區遠教站點“整頓轉化、晉位升級”工作：凝聚合力層層抓。進一步落實“負責有專人（鄉鎮街道由組織委員負責），推進有專班，整改有措施”責任要求，結合《東寶區遠程教育終端站點分類定級評分標準》，迅速啟動站點整改“回頭看”工作，督促各站點及時查擺問題，限期抓好整改，掀起全區站點整改工作新高潮。把握重點具體抓。重點抓好二、三類終端站點的整頓轉化工作，促進終端站點建設、管理和使用工作邁上新臺階，力爭20xx年5個三類站點全部達到二類站點建設標準，140個二類站點20%實現晉位升級。在一類站點中積極開展示范站點創建工作，形成輻射帶動效應，推動全區遠程教育上臺階、上水平。嚴格考評規范抓。結合全市即將開展的督辦檢查工作，由區遠程辦牽頭，采取實地走訪與集中約談的方式，在年內開展 2 次遠教站點專項督查，確保各遠教站點整改和學用工作的正常開展。今年年底，區委組織部將逐級對“遠程教育分類定級”整改情況進行考核評估，對站點整改工作中表現突出的單位和個人進行評先表優。三是資源聯享，拓展遠教站點學用資源。積極推進遠程教育與文化信息資源共享工程、農村商務信息服務工程、基層電子政務等工作的對接，把相關部門開展的農村實用技術培訓、勞動力轉移就業培訓、扶貧開發培訓、普法宣傳教育、計生宣教服務等納入遠程教育體系，拓寬遠程教育服務領域。

二、圍繞提高“群眾參學率”，搭建學用平臺。一是跟進三個載體。采取專人負責，一月一維護的方式，做好東寶組工網完善和同步更新工作；監督鄉鎮街道利用東寶組工網開展日常學習，并將學用情況納入月報制度。積極配合區科技局、區經信局做好“湖北智慧農村”手機綜合信息服務平臺推廣運用工作，重點在擴大政策宣傳，開展學用服務上做好銜接文章。進一步規范“東寶組工之家”QQ群建設，將鄉鎮街道組織委員納入群成員，搭建遠程教育通報、討論、學習新平臺。二是抓好兩項教學。及時跟進中央、省、市遠教工作部署，結合東寶實際，全力抓好20xx年全區遠程教育終端站點管理員培訓工作。屆時，我們將誠邀市電教中心和掇刀電信領導和專家，進行集中宣講。結合農村、農民所需，組織教學人員深入田間地頭、產業基地和農戶家中進行現場輔導，幫助農村黨員干部群眾學科技、用科技。三是推進一項活動。深入開展優秀站點管理員大評比和爭創遠程教育學用標兵活動，通過致富技能比武、遠教技能競賽等形式在基層評選表彰出一批學用標兵，激發廣大黨員干部群眾開展遠程教育學用工作的內生動力。

三、圍繞提高“節目點擊率”，豐富學習內容。今年是課件資源大開發、大整合的一年，省、市安排的課件建設任務比較繁重，我們將集中力量，搞好課件開發整合工作。一是主題引領育特色。圍繞培育東寶鄉土教材這一主題，在全區開展遠教課件征集活動。建議各鄉鎮街道和區直有關單位積極參與，重點申報十八大以來各地各單位特色亮點工作、優秀共產黨員先進事跡和“一村一品”致富實用技術培訓教材等方面的題材。二是觀摩評比聚活力。組織基層黨務工作者和黨員群眾代表對各地各單位報送的優秀作品進行集中觀摩和交流點評，對制片工作有創新突破的單位和個人給予表彰獎勵，鼓勵快出精品、多出精品，促進黨員電教教材制作質量水平不斷提高，營造創先爭優的良好氛圍。三是聯合攻關創品牌。充分整合各遠程教育成員單位在資金、技術、人才等方面的優勢資源，開展精品教材協作攻關。依托有一定制作能力的電視專業制作機構構，努力提高教學資源建設的專業化、規模化和標準化水平。

四、圍繞提高“成果轉化率”，增強學用實效。進一步探索發揮遠程教育實踐基地作用的有效形式，積極推進“遠教＋支部＋協會”、“遠教＋基地＋項目”、“遠教＋公司＋農戶”等學用成果轉化模式。將遠程教育與基地實踐相結合，把產業基地打造成遠程教育的延伸課堂，搭建好學用新平臺。將遠程教育與專業協會相結合，探索實現遠程教育與專業協會的對接和融合，發揮專業協會的資金、技術、市場、人才等優勢，提高農民進入市場的組織化程度，為農民提供產前、產中和產后服務。將遠程教育與致富項目相結合，讓遠程教育培訓跟著發展項目走，借助項目推動區域農村經濟的集約化、規模化，促使遠程教育與農村產業化雙向促進，共同發展，增強學用實效。加大對遠程教育學用典型的培育力度，重視發揮各類致富帶頭人、科技示范戶的引領作用，增強遠程教育的說服力和感染力。

組織工作計劃 篇7

回首四月，經歷了風風雨雨，坎坎坷坷，我們將仍以樂觀，積極向上的心態，去迎接嶄新的五月，在這激情飛揚，青春活波，浪遏飛舟的五月里，我們將戰勝工作中的困難，總結工作經驗，收獲成功的喜悅，現將五月份的工作計劃如下：

1. 對于學院“團校”的開課，我部門將積極配合學院的工作，發動不是團員的群眾向團組織靠攏，發展和壯大中國共青團組織。

2. 為展示我系同學的知識面，我部門將積極組織本系各班同學在J1開展頭腦運動會初賽筆試考試，并選出20名成績優秀的選手進入復賽。

3. 為了“經貿系文化藝術節”的順利開展，我部門將全身心的投入工作，與經貿系宣傳部聯手布置“經貿系文化藝術節”的活動場地。

4. 為豐富同學們的課余生活，營造良好的學習氛圍，我部門將于5月12日下午4：30在J4-426開展頭腦運動會的復賽，并選出兩名優秀的選手參加院里的決賽。

5. 為加強團協成員的凝聚力，我部門將策劃組織團協成員開展一次內部團日活動，征求團協成員的意見，盡早定好活動主題，并進入活動的前期安排工作。

6. 我部門將積極配合院組織部開展的團檔，團證整理注冊工作。

7. 我部門將在10. 11級各班組委的協作下，開展“團員數據采集”工作，及時完成院組織部下達的任務。

8. 我部門將積極倡導10級.11級開展團日活動，豐富課余生活；部門干事對其進行嚴格考勤把關。

9. 我部門將召開每月3次的組委例會，每周一次的部門內部會議。

10. 積極配合院系兩級開展各項工作。

以上是我部門五月份的工作計劃，我們將努力完成各項工作，在大家的共同努力下，我們相信將會取得更加優異的成績。

經貿系團總支組織部

20xx年4月15日

組織工作計劃 篇8

時光荏苒，20xx年已經過去，在我系團總支書記以及副書記的指導和幫助下我部門順利完成了上學期的工作。在新的學期里，我們又即將面臨新的挑戰，我部門在總結以前的經驗和教訓的前提下，將會更好的完成本學期的工作，新的開始，新的期待，新的篇章。我們部門也制定了新的工作計劃。

一、部門內部建設

1、進一步加強本部門自身建設，組織內部工作人員進行相關工作的基本培訓。

2、進一步加強內部工作人員交流以及合作意識。

二、團日活動

1、堅持傳達各班團支書以團結、高效、規范、創新為工作理念，強調保持團支部常務工作的穩定性，提高團總支的工作效率。

2、提高本部門干部工作的質量，加強對團日活動材料的管理。

3、強調本學期團日活動的要求以及紀律，召開團支書會議，對

其進行基本知識培訓。

4、本著上學期團日活動經驗的前提下，不斷開展拓新，爭取辦出更有新意，也更有意義的活動。

三、先鋒隊員的管理

1、先鋒隊員審核

在本學期我部門將會根據11級學生上一學期的表現進行審核，然后按比例從各班提拔新的先鋒隊員，并將審核結果上交院組織部。在本次審核主要從期末考試成績與平時活動出勤的情況決定其先鋒隊員資格。

2、先鋒隊員宣誓活動

新的先鋒隊員選出后，我部門會進行一次先鋒隊員宣誓活動，提高先鋒隊員的認識，從而能夠使先鋒隊員在我們日常生活中起到模范作用。

3、先鋒隊員主題活動

為加強每一位先鋒隊員的義務服務意識，在本學期我部門將開展兩次具有義務性先鋒隊員主題活動。

4、優團、優干的評選

新的先鋒隊員選出后，通過他們的各種表現，我們還會選出優秀團員和優秀干部。

5、先鋒隊員考核

通過各方面的學習，本學期，我部門將大大加強先鋒隊員考核的執行力度，嚴格的對每一位先鋒隊員進行考核，學期末以及下一學期初對其做最后的審核。

四、班團支部的管理

1、團支書例會

為了工作更好的進行，本學期將進一步對各班團支書的管理，在例會上及時讓各班團支部對工作進行了解，并對工作安排詳細化、系統化，加強我部門與各班團支部的聯系與交流。

2、紅旗團支部考核

根據上學期開展的工作以及這學期將要進行的工作，本學期將會對紅旗團支部考核進行完善，通過各個星期的考核，在4月底，也會評出一個優秀紅旗團支部，并予以獎勵。

3、團支部述職報告會

本學期在4月底將會開展一次紅旗團支部答辯大會，各團支部通過各班團委班干部的陳述和答辯向全系同學展示本團支部風采。通過這樣，更能讓各班相互學習。

五、團組織推優入黨

為了培養和造就社會主義事業接班人，加強黨的隊伍建設，充實黨的新生力量的需要，根據上學期的'情況，我們會積極開展團組織推優入黨工作。

六、五·四評優工作

我部門將積極準備五&·四評優相關事項，比如說優團優干的選拔、紅旗團支部的選拔、團支部述職報告會等。我們將根據五&·四評優細則認真準備每份所需材料。

七、無償獻血活動

我們將大力宣傳無償義務獻血的精神，發揚無私奉獻的美好品德的思想。進而號召本系同學積極參與本次無償獻血活動。我們將提前做好準備工作，以確保本次獻血活動高效有序的進行。

八、高級黨校培訓

本學期我們將根據黨校的安排，組織一次高級黨校培訓，繼而加深同學們對黨組織的進一步認識，培養新一代的黨的接班人。

我們將總結上學期的工作經驗，盡力改正上學期的不足與欠缺之處，盡力做好本學期的該做好的每一項工作，用滿腔的熱情去對待每一項工作，用飽滿的精神去迎接每一份挑戰。我們將共同努力，盡心盡力的將我們的工作做得更好，進而去更好的服務大家！

XXX

20xx年3月3日

組織工作計劃 篇9

團委組織部，是團支部的一個分部，主要職能是系統完成團總支布置的任務，對系黨、團建設發揮重大作用。組織部通過對團組織日常組織工作的管理與監督，不斷加強同黨團員的組織與聯系，帶領青年學生進行思想教育學習，努力幫助黨團員提高思想修養，增強團隊精神。同時，組織部還將組織廣大黨團員參加社會實踐和有益活動，加強廣大黨團員的實踐能力及組織、工作能力，并促進黨團員的相互溝通、相互工作，提高團組織的凝聚力。

新的學年又是一個充滿希望和挑戰的學年，為了更好的開展團委組織部的工作，在我們組織部部長對上年工作的介紹總結下，根據安徽工業大學和我們建工學院的具體情況下，我寫了我們部這個一學年的工作計劃，以使得工作有組織、有計劃、更緊密、更有條理地進行。現將學期工作擬訂如下：

第一部分

1. 做好本部門招聘10屆干事的工作。本著公平公正得原則，招收工作踏實認真，勤奮向上的新生干事，并做好對他們的考核工作。

2. 做好對10屆各個班級團員和非團員的登記工作。對于團員，辦理組織關系轉接工作、新生檔案歸檔管理；沒有

轉接關系的團員檔案進行統計，完善團員檔案資料管理；及時為丟失團員證的團員補證；對那些申請入團而且思想先進向上的學生，做好加入共青團的工作。

3. 對于一年一度的“三證”頒發工作，做好預先的籌劃、組織、舉辦的工作，使得“老工作新面貌”。

4. 團費收繳與管理。原則是每季度向團員收繳一次團費，但為了減少同學們的工作量，實際上每半年進行一次收繳工作。

第二部分

1.組織各個班級的團員學習團章內容；加深團員對團組織的認識和了解，通過對團員撰寫的“團員小結”的審閱批改，了解團員的工作、思想、學習各個方面情況，秉著“公平、公開、促進、提高”的原則，對團員對團員進行考核評定。

2.經常組織一些新老生交流會，交流一下大家對大學生活的經驗，為低年級的同學做一些參考。

3.增強團委與學生會凝聚力，搞好本部門與其它各個部門的溝通交流的工作。定期與各個部門聯合舉辦相應的團日活動，各個部門成員之間多多交流。

第三部分

開展創新的活動，以豐富同學們的大學生活。

1. 舉辦“我的夢想”征文活動。組織各班班級同學踴躍參與活動，征文的第一輪篩選由各個班級班委負責，然后每個班

級推選出五篇優秀作品參與院里的第二輪篩選；經團委的評比選出最有創意的十篇作品，以海報的形式張貼，再由全校同學們簽名投票來最后評出最佳最有創意的作品來。

2. 開展“尋寶”活動。以整個安工大東區為背景場地，在某地區安放“寶藏”，在尋找的過程中，通過謎題、團黨問題等來設置線索。該活動以海報的形式張貼報名，參加形式可以是一人一組，還可以是多人一組（最多6人）。并且“寶藏”以現金的形式給予優勝者。

團委組織部

二零一x年九月十四日

組織工作計劃 篇10

為了更好地做好組織部工作，以飽滿的熱情迎接新學期以及新生的到來，現將20xx年組織部的部門規劃如下，以求更好的做好組織部的各項工作。

組織部是團委下的一個職能部門。本學期，組織部計劃將按照往年的慣例開展一些常規的工作,但同時也會增加一些新規定和制度。

一、按時征收團費、整理團員檔案等。

將以前未徹底整理的檔案整理好，并盡享妥善保管。完善團員檔案(包括遺失檔案、組織關系尚未轉接的)紙質檔和電子檔的雙重管理，清楚死角，嚴防問題積壓。爭取在日常管理方面以良好的工作狀態和工作績效迎接上級團委的檢查，展現我院組織部的良好精神風貌。

二、團組織生活的開展。

我們將嚴格考察各班團支部團活動開展情況。為促使團支部活動更好地開展，我們要求各班團支書每個月以書面形式把本班團組織生活的開展情況做一次總結，并交到組織部存檔，期末將對總結進行評比，優秀者將予以獎勵。并配合院團委的工作，展開優秀團支部的評比活動。

三、團支書例會。

每個月召開一次。要求院系組織部所有成員以及各班團支書(或組織委員)準時參加，并在會上總結各班團組織活動開展情況，以交流相關經驗。通過集中、有組織、規模的團干教育培訓活動切實提高我院團干隊伍的干部素質。

推廣工作筆記制度，號召團干尤其是團支書堅持記工作筆記以交流心得、記錄想法，改進工作方法，提高工作效率。同時，借此舉提高團干的語言組織能力。落實各項材料的上交與整理，在該方面與團支部評優掛鉤。保證各項活動的后期工作做到位。當然，我們還將協助院團委其他部門開展工作。

四、團組織生活PPT大賽。

這是組織部的傳統活動，我們認為還是得延續下去，這樣可以讓個團支部能夠更好地開展團日活動。

五、配合校團委做好團校等工作。

以上是組織部的一些常規工作。

下面是增加的一些新規定和制度。

一、加強部員內部交流合作，給干事以足夠發展空間實踐的同時，注意教育與引導，為團學干部儲備有生力量。具體準備實行輪值部長制，給每位部員鍛煉機會和平臺。

二、團會的開展。一個學期開一到兩次的團會，群體主要以大一新生為主。向同學們傳播黨與團的知識，開展入黨知識宣傳，詳細介紹入黨的一些基本知識，積極發展人才。

三、加強與其他學院組織部的聯系，學習別人優秀的東西，使我院組織部得到更好的完善。

在這一學期里，本部門將積極配合院團委和學生會的各項工作，加強部門的團結，我們一定會盡自己的全力，與各部門的成員一起，不僅把組織部的工作做好，更把團委學生會的工作做好，讓第七屆團委學生會的工作走上一個新的臺階!

第五篇：組織工作計劃

【必備】組織工作計劃3篇

組織工作計劃 篇1

一、組織部基本職能：

負責干部檔案管理和工作考核，每學年的納新工作，內部聯誼活動的組織和協調，以及每年的骨干培訓班，培訓和挑選一批又一批有才干的干部，部署換屆，評獎評優等事宜，鍛煉組織協調管理的能力。

二、基本工作計劃：

(一)納新

1、新學期之初，在經院研會網站上開出一個納新專題網頁。

2、納新專題里，給每個部門一個版面。每個部門把自己的職能和日常工作，及工作計劃等詳細地介紹一下。并簡要介紹以往成功舉辦的活動，文字配以圖片說明。

3、網頁做好之后，再進行海報宣傳。

4、設計納新形式。

(二)內部聯誼活動(第一學期)類似于teambuilding

1、目的：為了促進各部門之間的合作交流，培養所有成員間融洽和睦的氛圍，定期舉辦一些內部聯誼活動。

2、形式和內容：(只是一些初步設想，等活動具體開展時也許會有所變動，盡量以新穎好玩為主，但是需要一定經費支持)

(1)定向越野活動：研會各部門成員隨機編組，參加室外素質拓展。

(2)趣味運動會：比如五人六腳、跳繩、踢毽子之類的，不僅增加娛樂性，還可為校運動會提前做好準備。

3、參加人員：鑒于經院五系一所，除了院研會之外，還有系研會，建議加強相互之間的聯系，活動可動員院內所有研會成員參與，一方面可以加深了解，另一方面可以促進以后工作的順利開展。

(三)干訓班(第二學期)

一、時間：五月初至六月中旬

二、具體分為三到四個活動，具體形式需要屆時再討論策劃，一方面是為了避免由于時間急促不能策劃出新穎創意的活動形式，另一方面也是為了讓未來的新成員也有充分參與的機會。具體策劃書在活動開展前提交。

組織工作計劃 篇2

3月上，在院領導、老師和廣大同學的熱心關懷、關注和支持下，院團委學生會進行了換屆改選活動。伴隨著新的一屆委員的產生，現在擺在我們面前的是一項具有挑戰性的工作。院團委學生會的工作在院的發展和前進上具有重大的意義。而作為團委學生會其中的一個骨干部門——組織部，組織部的工作也關系到院團委學生會發展。正所謂“凡事預則立，不預則廢”。因此，在今后一年里，我們組織部的工作計劃主要如下：

一、（3月）熟悉組織部部門工作，學生干部培訓

做為團委學生會新一屆的組織部成員，我們盡快熟悉本部門的工作，與退下去的兩位組織部成員進行經驗學習，對未來部門工作進行思考。

對換屆后的各年級、各班班干部、兩委成員、思源社理事進行培訓。開展干部培訓為了達到以下幾個目的：

1、我們一起討論今后的工作，包括整個學院一年的工作，引起各成員對今后工作的思考。

2、加強我們對學生干部應具有的能力、素質及一些日常的基本禮儀的學習，以提高學生干部的能力素質等.

3、提供一些解決學生干部心里問題及工作和學習之間的矛盾的方法。

4、增強我院學生干部的交流、提高凝聚力，

二、（4、5月份）團日主題活動，感恩心旅，干部手冊的修改完善，

每年的這段時間，校團委將號召開展團日活動。屆時組織部根據校團委的文件精神，結合本院情況，積極策劃和組織團日活動。

①召開院各班團支書會議，認真學習校團委文件精神。要求團支書對活動開展進行策劃和組織。

②與宣傳部合作以噴繪、橫幅等的形式，宣傳團日活動。

③督促各班團支部開展活動。

④對各支部活動材料進行考核、評比，并把優秀的團日材料推到學校進行評優，力求拿一個一等獎。

⑤根據我院的實際情況，將計劃在我院開展“感恩心旅”主題活動。組織部作為團委學生會一個重要部門，將全力配合主席團及各部門，完成應當完成的工作。并在工作之余多為“感恩心旅”多做宣傳，達到同學們學會感恩的活動效果。

⑥將干部手冊具體完善，成為一個實在可行的手冊，里面將增加對于學生干部素質要求，同時也是對于素質測評的補充完善。

三、（7月份）學期活動總結

期末臨近，召開各班支書會議。各團支書對本學期工作進行總結。我組織部就各專業及年級的情況和本部門的工作，進行總結。并要求各團支書對本學期活動進行整理，以電子檔案形式保存并發給組織部存檔。

四、（9月份）全院學生干部考核；評獎評優

上一個學期已經結束，組織部對院學生干部考核。首先，進一步完善干部考核制度。在院領導的指導、老師的關懷下，公正的進行考核，并評出優秀學生干部。

上一學年已結束，對全系學生進行綜合素質測評，再用測評成績進行評獎評優。 今年在評獎評優方面，結合學校的文件、去年評獎評優出現的問題以及10新生的具體情況，進一步完善我院的綜合素質測評方法，爭取在這次的綜合素質測評過程中盡量少的出現問題。竭力避免出現和去年一樣的`問題。綜合素質測評辦法一旦修定，下一學期的評獎評優工作將嚴格按照該辦法實施。

五、（10月份）對11屆團員的統計、發展新團員、團費的收繳

①通過班團支書對新生團員的團檔和團員證的上交情況，我們部門內部成員進行對新生團檔和團證的整理、統計做成電子檔案存進院團委。

②在各班團支部宣傳團的有關知識、發展新團員。

③經統計在校團員人數后，對各團員收取團費（主要是一年的），統計好團費，上交院團委。

④在08、09、10的團員中進行考核，對優秀的積極分子向校團委進行推優。

六、（10、11月份）開展團日主題活動

每年的這段時間，校團委將號召開展團日活動。屆時組織部根據校團委的文件精神，結合本系情況，積極策劃和組織團日活動。

①召開系各班團支書會議，認真學習校團委文件精神。要求團支書對活動開展進行策劃和組織。

②與宣傳部合作以噴繪、橫幅等的形式，宣傳團日活動。

③督促各班團支書開展活動。

④對于各支部活動材料進行考核、評比。并把優秀的團日材料推到學校進行評優，力求拿一個一等獎。

七、（1月份）對部門工作總結和為下學期工作的開展作準備。

①1月份學期末，團委的工作到一段落，這段時間應當對前一段時間的有關工作進行總結，吸取經驗教訓，為將來的工作打下基礎。

②計劃籌備下學期的工作制定好計劃。

以上的是我們組織部在這一內的主要工作，為了能夠更好地配合院的其他工作，也在我們部門工作能夠保質保量地完成的同時，希望能夠發揮我們的主觀能動性，在尊重客觀因素的前提下，部門內部應當互相聯系、互相幫助，達到資源優化配置。

組織工作計劃 篇3

在本學期,組織部將完成由團委向學生會的過度和轉折,這即是意味著組織部將成為溝通團委和學生會的樞紐.如何在轉變中實現自身價值,秉承傳統優勢,搭建聯絡平臺,構建和諧信安是我們今后努力的導向.

現將本學期工作計劃公布如下,望各位同學監督指正,不吝賜教:

一.傳統文化

1.“牽手閔行,心系交大”

與上海市閔行區閔行中學的共建項目開展于20xx年10月份,自開展以來受到了學校各界的積極好評.本項目主要包括對高三緊張應考的學生進行學習指導,人生規劃指導,報考指導.借鑒自身經歷,向更多高三學子傳授備考經驗等.時至今年,我們將在今年10份繼續“牽手閔行,心系交大”,以指引更多優秀的同學加入到交大人信安人的行伍之中.

與此同時,我們將在借鑒往年經驗的基礎上,擴大規模,擴大范圍至.個閔行區,并展開與學院學習部協作的機制,共同開展實施共建項目.

屆時,我們將在基礎學年招募相關志愿者加入我們的行列,我們期待你的加盟!

2.“團改金”項目培訓指導

“團改金”全稱是團組織生活的改革基金,是交大一個極具特色的學生活的動,做為每個交大的學生都有必要參加.主要是為了提供大家一個課外社會實踐的平臺,促進提高大家的能力.現在也有許多其他的高校.納）了我們的做法，可見它的效果。而且，優秀的團改金活動會得到相應的獎勵，來鼓勵大家繼續將這個活動做下去。

本學期,我們將繼續對大一各個班級的團支書同學進行培訓,以使得各個班級能順利的開展團改金活動,并提高支部的凝聚力.

歡迎大家前來學院組織部咨詢相關事宜.

3.責任和義務

作為一名團員,按時交納團費,積極完成團組織的下達的指令和任務,切實履行團員的職責.

本學期,我們將配合校團委按時完成團費上繳和團員統計工作,切實履行團組織工作職能.

二.前人種樹,后人乘涼

首先,感謝過去一年為我們工作創造良好環境的老干部們---陳欣蔚,蘇浩,李鵬杰.

(但凡組織部的干事,日后找此三人,自報家門,必衣食無憂!)

1.破冰

我們將在學生會的統一安排下進行招新工作,吸納更多的優秀同學成為我部干事.并將對其進行定期的培訓,內容包括:

A.與名師對話:邀請有學生工作經驗的學長,老師進行工作交流和指導.

B.破冰:在招募完成后,立即進行團隊組建和破冰活動,我們將突破以往的形式,實施新的部門工作形式.以工作小組和工作團隊的形式進行項目攻關,以提高效率和責任制.同時,我們也希望組織各個班級的班長以及團支書進行相應的培訓,以鼓勵大家在日后工作中積極的配合和協作!

C.交換生:我們將定期與其他部門進行干事交換項目,以鍛煉更多的人才.

2.UTJS項目

UTJS即是體驗式培訓項目的簡稱,我們將在大一年級開展相關培訓,以增強支部的凝聚力.我們將邀請我院資深培訓導師,院團委書記朱春玲老師為我們新生進行指導培訓工作.

3.過度和轉折

加強與學生會其他的共建工作.包括:與學習部,外聯部高三備考指導項目;與宣傳部博客網絡宣傳項目;與文體部支部風.大賽;與人力資源部團員檔案共建項目;

我們在本學期也將相繼出臺相關的部門工作規章制度,干事工作評比制度,團支部評比制度等一系列規章制度.以完善我部的建設和過度.

定期指定工作計劃.設置團委(組織部)工作信箱,及時反饋學生建議和意見.

4集團支部風.大賽

我們將借鑒其他相關學院的經驗,開展團支部風.大賽活動,以提高團支部的凝聚力.

5.黨團和諧

為向我黨輸送更多的優秀人才,我們將聯合學院的黨支部進行相關的協作共建工作,主要包括:優秀黨員與學院團員面對面活動;支部積極分子培訓;黨建對外實踐交流活動等.

6.我的地盤

支部活動豐富多彩,結合時政,每月制定一支部活動主題,在相關主題基礎上完成活動.

例如,9月份支部活動主題是“選擇交大,惟我信安”(僅供參考)

7.對口幫建

開展不同年級的對口班級的扶持共建工作,使更多低年的支部得到相應高年級支部學長的幫助和指導.希望班長和團支書予以配合.

8.生日快樂

組織各個支部,為家庭困難的同學過.體生日,感受家的溫暖.

9.博客

建立博客,搭建支部交流和展示的平臺,邀請宣傳部進行共建!

以上是我們組織部新學期的工作計劃,希望你積極投身我們的活動中,并從中感知支部的溫暖,學院的祥和!

信息安全工程學院

組織部部長

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