第一篇：公司黨委書記在建黨周年表彰會上的講話

公司黨委書記在建黨周年表彰會上的講話

同志們：

今天，我們在這里隆重集會，慶祝中國共產黨成立周年，主要任務是共同回顧我們黨的光輝歷史，總結表彰—××年度“創先爭優”、先進性教育活動和紀檢工作中涌現出來的先進個人。剛才，我們表彰了一批先進個人，××兩同志分別代表優秀共產黨員和預備黨員作了發

言。值此，我代表公司黨委向受表彰的先進個人表示熱烈的祝賀！向辛勤工作和戰斗在各個崗位上的廣大共產黨員、干部和員工致以節日的問候！

中國共產黨自誕生以來，走過了年的輝煌歷程，創造了舉世矚目的豐功偉績。歷史證明，我們黨始終代表著中國先進生產力的發展要求，始終代表著中國先進文化的前進方向，始終代表著中國最廣大人民的根本利益，是最富生機與活力、最富凝聚力和戰斗力、最能經得起考驗的黨，是任何困難都壓不倒、摧不垮的黨，是能夠依靠自身力量解決存在的問題、從勝利走向勝利的黨。縱觀祖國翻天覆地的變化，我們深感，沒有共產黨，就沒有新中國，沒有共產黨的領導，就沒有如此之快的現代化建設步伐。中國共產黨不愧是領導中國社會主義事業的堅強核心，不愧是中國最廣大人民利益的忠實代表。

在黨和集團公司的正確領導下，我們義翔公司也發生了可喜的變化。作為一個新建單位，員工由最初的人發展到現在的近名，黨員由原來的多名發展到今天的名。特別是近一年來，我們按照集團公司黨委的統一部署，團結帶領廣大員工，解放思想，搶抓機遇，干事創業，企業實現了跨越式發展，改革、發展、穩定整體推進，物質文明、政治文明、精神文明建設取得了可喜成績。

一、企業生產穩步推進。××年公司上下緊緊圍繞一期萬噸生產和萬噸擴建奮斗目標，頑強拼搏，開拓進取，從月日正式送電以后，在面對新工藝、新設備、新人員等多種困難條件下，僅用半個月的時間，就于月日正式一次投料試車成功。全年共生產××。進入今年以來，廣大黨員、干部員工，再接再厲，勤干實干，截止月份，共生產氫××，一期萬噸擴建，目前已完成投資近億元，分解、溶出、預脫硅等主要工號的基礎工程已基本完成，設備正在安裝，到年底可望達到萬噸生產規模。

二、先進性教育活動成效顯著。自開展先進性教育活動以來，我們認真貫徹集團公司黨委先進性教育活動精神和要求，高度重視，精心組織，抓好了學習動員、分析評議、整改提高三個階段的各項工作，保質保量地做好了“十七個規定動作”。我們開展的“四講”“四薄”“四卡”“四單”創新活動，得到了集團公司領導和上級督導組的肯定和表揚。更主要的是通過活動，各級領導干部和廣大黨員接受了一次思想上的洗禮、宗旨上的提純，政治上有了明顯進步，思想上有了明顯提高，作風上有了明顯轉變，紀律上有了明顯增強，工作上有了明顯推進。

三、宣傳思想政治工作不斷加強。突出先進性教育活動主題，唱響主旋律，打好主動仗，采取大討論、演講賽、黑板報展等多種形式的宣傳活動，使先進性教育活動重大意義深入人心，為深入開展先進性教育活動營造了良好的輿論氛圍。舉辦了“假如我是車間主任”“假如我是總經理”等演講比賽，激發廣大員工的主人翁意識和責任感，調動了廣大員工干事創業的積極性和創造性。

四、干部思想政治素質逐步提高。我們以開展先進性教育活動為契機，堅持不懈地抓好“三個代表”重要思想和十六屆三中、四中全會精神的學習，干部理論素質明顯提高。在實際工作中，我們要求各級領導干部牢固樹立“干工作才是硬道理，干好工作才是硬道理”的觀念，在管理上找準位置，在生活中講風格，在工作中講原則，做到正人先正已，在思想上不斷以正確的輿論引導人，以改革的理念熏陶人，以發展的目標凝聚人。在公司形成了一個講學習、講政治、講正氣、講團結的領導集體，帶領了一支能打硬仗，熱愛企業的職工團隊。

五、黨風廉政建設深入扎實。我們狠抓黨風廉政建設，以主題教育為載體，針對黨員干部的思想情況，開展了“學條規、守紀律、爭做勤廉模范”等教育活動，把集團公司印制的《領導干部廉潔自律規定》手冊發至副科級以上干部，做到人手一冊，以此牢牢強化他們的宗旨觀、苦樂觀、廉潔觀、群眾觀。同時強化工程建設、設備招投標的監督監察，實行“陽光作業”，防止“暗箱操作”。凡單臺設備在萬元以上的，經集團公司招標小組同意后，全部參加招投標。并請集團公司紀檢監察人員全過程監督，××年，我們在工程建設和設備招標上，共完成資金概算×萬元，比設計概算降低采購成本約××萬元。

六、全心全意為職工辦實事好事。在先進性教育整改提高階段提出了要為職工群眾辦“提高工資”“改善職工住房”“解決職工洗衣、洗澡”等十件實事和利民好事，這些實事、好事正在逐一落實，使群眾感受到了先進性教育活動的成果。開展了以“學、講、訪、幫”為主要內容的“下訪談心辦實事”和“春風進萬家”活動，共投入資金萬元，為職工統一購買了保溫飯盒，解決了職工的班中餐問題。對困難職工進行摸底排查，建立了困難職工檔案，制定了幫扶措施，慰問困難職工戶，發放救濟金多元。

上述成績的取得來之不易，無不傾注著全體共產黨員和廣大職工的心血和汗水，也是廣大黨員和員

工艱苦拼搏、無私奉獻的結果。事實證明，一個先進的黨組織就是一個有力的核心，一個黨支部就是一個堅強的戰斗堡壘，一名優秀共產黨員就是一面鮮艷的旗幟。我們今天表彰的先進個人，都是在公司各個崗位上做出突出貢獻的優秀典型，公司黨委希望大家要珍惜榮譽，發揚成績，不驕不躁，再接再勵，保持奮發進取精神，保持共產黨員的優秀本色，為完成今年的各項工作繼續站排頭、當標兵、做表率。

今年，是義翔公司快速發展的一年。目標非常明確，任務非常艱巨。縱觀我們企業形勢，有機遇也有挑戰。一是我們的工藝、設備和人員經過一年來的調試和磨合，已積累了部分經驗，我們要充分利用好當前有利條件，全力以赴組織好生產。全體員工必須要樹立一個信心，就是要上下努力，共渡難關，千方百計地把生產工作搞上去。二是領導班子在認真結合分析企業的實際和現狀后，確定了保證今年在做好一期萬噸達產和萬噸擴建完工外，爭取二期工程早日開工建設，力爭在年內，使我們的產值達到億元以上的戰略發展目標，我們一定要按照這個發展思路，把義翔公司建設成為義煤集團規模最大、效益最好的骨干企業。三是通過先進性教育活動，黨組織和廣大黨員的向心力、凝聚力和戰斗力顯著增強，政治核心作用、戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用正越來越有效地得到發揮，人心思進、人心思干、人心思上的氛圍越來越濃厚。四是我們的員工隊伍雖說年輕，但他們思路開闊，思想活躍，工作有闖勁，有熱情，接受能力比較強，我們要抓住這一有利條件，培養員工與企業同呼吸、共命運的責任意識，激發他們的干勁，形成艱苦創業、開拓進取的強大合力。好范文版權所有

當前，企業的內外形勢從總體上看是好的，發展的勢頭是強勁的。但我們也要清醒地看到，許多困難和挑戰擺在我們面前。從外部市場看，同行業新開工項目過多、資源整合困難較大，這樣勢必在客觀上對我們的企業帶來一定的影響。從內部情況看，生產任務比較繁重，設備還不太理順，這些都在困擾著我們。這些問題如不盡快解決，必然對下半年的生產造成不利影響。所以，公司黨委要求廣大黨員、干部，要在企業改革發展的關鍵時刻，冷靜思考，沉著應對，振奮精神，迎接挑戰。我這里所講的面對形勢振奮精神，主要有這么幾層含義：一是對形勢和困難要有充分的估計和辨證的認識。要看到我們面臨的困難是前進中的困難，是發展中的困難，是同行業都會遇到的困難；二是要依靠班子整體和廣大員工的智慧，制定戰勝困難的招法，前提是要克服畏難情緒，樹立戰勝困難的勇氣。要看到經過這兩年的努力，企業的抗風險能力有了長足進展。在廣大黨員、員工拼搏奉獻的豪情壯志面前，任何挑戰都難不到我們。三是要繼承和發揚勇于攻堅克難的優良作風，尤其是黨員領導干部要有大局意識，無論有多大的困難和壓力，都要以大局為重，和公司黨委保持高度一致。要有言必信、行必果、說了就算、定了就干的奮斗精神，在困難面前，勇不言敗。下面，我就如何提高黨建工作水平，為開創公司各項工作新局面提供有力組織保證。講四點意見：

一、加強黨的建設，為實現全年各項奮斗目標提供堅強的政治保證

十六大報告指出：“黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，應該成為貫徹‘三個代表’重要思想的組織者、推動者和實踐者。”這是黨的十六大對黨的基層組織職能的新概括，也是對基層黨組織提出的新的更高的要求。按照這一要求，我們要在努力抓好生產經營的基礎上，切實加強黨的基層組織建設，增強基層組織建設的覆蓋面，為企業的跨越式發展提供堅實基礎和可靠保證。

一是要不斷提高基層黨組織的戰斗力。基層黨建工作千頭萬緒，但最重要的是促進生產經濟發展。基層黨建工作的改進和加強，必須圍繞中心、服務大局、服從全局。我們將按照集團公司黨委《關于進一步加強基層黨支部建設的意見（試行）》的要求，盡快建立健全黨的基層組織，做到企業經濟發展到哪里，黨組織就建設到哪能里。制定和完善基層黨組織各項規章制度，規范組織程序，狠抓制度落實，積極探索增強黨組織戰斗力和活力的具體方式和有效途徑。在機關科室，要圍繞增強服務意識、改進工作作風、增強辦事效率、提高服務質量，認真組織開展爭創“學習型、公道型、創新型、服務型、自律型”的“五好部門（科室）”和“學習好、思想好、作風好、紀律好、工作好”的“五好干部”活動，通過活動，使機關工作人員牢固樹立服務意識，在工作作風上、服務質量上和服務水平上有明顯轉變。在基層車間，要適應新形勢的發展需要，圍繞企業戰略目標和全年生產奮斗任務，認真實施“六大工程”、爭創“五好黨組織”活動，深入開展“創水平，上臺階”勞動競賽，營造“抓住機遇謀發展，千軍萬馬同心干”的氛圍，不斷促進企業各項工作目標的順利實現。

二是要充分發揮共產黨員的先鋒模范作用。黨員是黨組織的細胞。黨員的素質和作用決定著黨組織整體素質，制約著黨組織作用的發揮。在我們企業實行跨越式發展的新時期，全公司廣大共產黨員要充分發揮先鋒模范作用，要進一步解放思想，更新觀念。一是做學習的模范。要做到這一點，每個共產黨員就要堅持不斷地加強自身的學習，不斷提高自身的素質和水平，不斷研究新問題新事物；就要立足于自身的工作實際，不斷提高工作能力，不斷創新工作方法，不斷開創工作的新局面。廣大黨員干部要發揚艱苦創業精神，從本職崗位做起，用科學的態度，奉獻好范文版權所有的精神，務實的作風，過硬的本領，在各自崗位上創造一流的業績，以實際行動凝聚人心，鼓舞斗志。二是做無私奉獻的模范。社會的發展與進步，離不開人類世代延續的奉獻精神。如果只有索取，沒有奉獻，就不會有人類社會長足發展的今天。盡管奉獻的具體表現形式是豐富多彩、多種多樣的，但不論怎樣，奉獻精神卻是永恒的。因此，每名共產黨員都要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，把為人民、為社會無私奉獻作為人生的崇高目標與價值追求，把堅定共產主義的理想信念作為自己的精神支柱和力量源泉，把黨的全心全意為人民服務的根本宗旨銘刻在心并落實到行動上。要立足本職崗位，時時處處發揮先鋒模范作用，以自己的帶頭和表率作用，樹起共產黨員先進性這面旗幟。三是做艱苦奮斗的模范。艱苦奮斗不僅僅是一種生活方式，更是一種精神狀態和精神境界，它不僅體現在思想作風上，而且見諸于工作作風和生活作風中。因此，我們要增強責任感、緊迫感，勇于站在改革的潮頭，樹立求真務實的工作作風，愛崗敬業，真抓實干，開拓進取。要保持勤勞儉樸的生活作風，不求享受，開拓創新，不怕困難和挫折，帶頭發揚艱苦奮斗的精神。

二、堅持“黨管干部”的方針，發揮領導班子和干部隊伍的核心作用

一是要進一步加強領導班子能力建設。提高領導水平和執政水平，始終是各級領導班子建設的基本方向。我們要牢牢把握這個正確方向，充分認識新形勢、新任務的緊迫要求，充分認識掌握新知識、積累新經驗、增長新本領的極端重要性，做到學習、學習再學習。重點在學習黨的基本理論上下功夫，在學習基本原理及精神實質上下功夫，在學習市場經濟知識和氧化鋁業務知識、提高能力水平上下功夫。努力掌握黨的執政規律、社會主義建設規律和人類社會發展規律，不斷提高科學判斷形勢的能力、駕馭市場經濟的能力、應對復雜局面的能力和總攬全局的能力。要在實際工作中努力做到“三要”。即一要轉觀念，換腦筋，在實際工作中敢想、敢冒、敢闖，勇于拋棄老的思維模式，改變舊的工作方式，提出新思路，推出新舉措，實現新突破。二要著眼全局，樂于奉獻，通過開展“兩比三爭”“六大工程”等一系列活動，教育和引導廣大職工立足崗位，干實事，創實效；三要廣泛開展“崗位樹形象，生產當先鋒”“黨員身邊無事故”活動，抓黨員隊伍建設，發揮先鋒模范作用。

二是要進一步加強領導班子作風建設。從塑造領導干部的良好形象做起，從解決影響領導干部作風建設的突出問題抓起，切切實實地解決好領導班子和領導干部存在的思想作風、工作作風、領導作風中的突出問題。要提倡踏實工作、認真負責，反對只說不干；提倡實事求是，反對弄虛作假；提倡腳踏實地，反對急功近利；提倡立足長遠，反對短期行為。要進一步健全和完善領導干部深入基層、深入群眾的制度，堅持好干部下基層制度、調查研究制度、工作聯系點制度、群眾信訪日制度。公司領導每月深入基層中幫助車間解決生產和生活上的難題不少于次，當好為基層排憂、為員工解難的群眾貼心人。機關科室要認真開展以“學、擺、查、改”為主要內容的整頓活動。學，就是學習關于轉變作風的精神，學習政治理論、學習黨的各項政策、學習業務技能、增強服務能力，提高辦事效率。擺，就是把思想觀念、服務態度、服務質量、工作效率方面存在的問題擺在桌面，自我評價打分、自找其短，認清差距。查，就是努力查找各種問題的根源，認真分析造成各種問題的原因。改，就是針對問題，完善制度，采取措施，全面整改。通過開展爭創五好科室、文明職工等活動，使機關工作人員牢固樹立服務意識，大力弘揚求真務實的作風，牢記自己的職責，檢點自己的行為，做好群眾的表率。同時，機關科室要發揮職能作用，認真執行落實“四個一”制度（即：每周參加一次進班會、每周參加一次義務勞動、每周提一條合理化建議、每周幫助基層車間解決一個實際問題）。了解生產工藝中出現的新情況、新問題，把握生產動態，為正常生產經營決策提供科學依據。

三是要進一步加強干部隊伍建設。認真貫徹落實集團公司××年黨委工作會議制定出臺的《加強科級干部管理制度》《后備干部管理工作辦法》，真正把那些政治堅定、實績突出、作風正派、清正廉潔、群眾擁護的干部選拔到領導崗位上來。努力建立健全公開、平等、競爭、擇優的用人機制。積極為優秀年輕干部脫穎而出、健康成長創造良好的環境和條件。各級領導干部在工作中要努力提高執政能力和領導水平，用自己的人格力量和工作作風帶動“一班人”，影響“一群人”，積極投身到企業的改革和發展中去。

四是要進一步加強人才隊伍建設。要牢固樹立“人才是第一資源”的觀念，狠抓培養、引進、使用三個環節，用感情留人、事業留人、待遇留人。要認真執行集團公司制定出臺的《關于進一步加強人才隊伍建設的意見》《關于加強改進知識分子工作的若干意見》《大中專畢業生引進及培養管理工作辦法》等文件，對優秀人才要大膽啟用，給位子、壓擔子，積極為各類人才施展才華創造條件、搭建平臺。

三、實踐“三個代表”重要思想，著力構建和諧廠區

建立和諧廠區是加快企業發展的前提，是推動企業更好發展的內在動力。各單位都要從企業持續發展、職工生活質量不斷提高、廠區和諧穩定的愿望出發，按照集團公司黨委的要求，構建一個以人為本、充滿活力、協調發展、穩定有序的和諧廠區。

一是要加強企業文化建設，營造文明、和諧、有序的濃厚氛圍。積極開展文明創建活動，今年力爭榮獲“市級文明單位”，保持集團公司“先進單位”稱號。要實現這些目標，就必須努力用先進的企業精神和理念，塑造靈魂、提高素質，用美好的前景，激勵人、鼓舞人、引導人，用規范的制度約束人，建立有序、公平、公正的廠區秩序，不斷提高企業的核心競爭力。要按照集團公司黨委提出的“軍隊、家庭、學校”的標準，努力打造企業文化。像軍隊一樣有嚴明的紀律，提高執行力，沒有任何借口；像家庭一樣和諧，即上下級、干部工人、職工群眾都像家庭成員一樣和睦；像學校一樣育人，就是建立學習型企業，把每位員工培養成有用之才，給他們施展才華的機會。

二是講求實效辦實事，營造良好氛圍。維護職工的切身利益，為職工創造一個良好的工作、生活環境。不斷改善和解決職工住房，落實員工的娛樂場所，解決職工洗衣、洗澡等困難問題。繼續深入開展以“保、訪、談、幫”為主要內容的“春風進萬家”活動，關心困難職工生活，解除職工的后顧之憂，為他們創造一個良好的工作場所和生活環境，使他們滿懷熱情，輕裝上陣，全身心地投入到工作中去。

三是維護職工的合法權益，促進企業穩定發展。充分發揮勞動關系在協調和穩定中的作用，做到重大問題及時協商解決，一般問題化解矛盾，保持穩定。以集體合同規范員工，認真按照《集體合同》中的權利和義務、工作時間和休假、合同期限等具體條款辦事。對于職工的合理要求及勞保福利等方面，監督落實情況，通過有效的“維護”，化解矛盾，穩定職工的思想，增強企業的凝聚力，促進企業的經濟發展。

四、以永葆先進性為目標，不斷鞏固和擴大先進性教育成果

目前，先進性教育活動雖然已經基本結束，但是，黨的先進性建設是新時期、新階段黨的建設的永恒課題，是一項長期的根本任務。我們一定要鞏固和擴大先進性教育活動成果，認真解決黨組織和廣大黨員干部中存在的突出問題，切實加強和改善黨的領導，充分發揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先進模范作用，始終保持黨的先進性。

一是進一步抓好整改工作的落實，鞏固擴大整改成果。中央要求，在教育活動基本結束后，要用兩到三個月的時間，做好鞏固和擴大成果的工作。各單位和廣大黨員要充分認識鞏固擴大整改成果的重要性，再接再厲，進一步落實整改方案和整改措施，及時讓群眾了解進展情況，繼續保持集中教育時的精神狀態和工作力度，建立和實施督查督辦制度，使整個整改方案特別是中長期整改方案真正落到實處。

二是積極探索建立黨員“長期受教育，永葆先進性”的長效機制。要通過這次先進性教育活動，緊密結合黨員隊伍現狀、企業改革發展實際，特別是黨建、思想政治工作出現的新情況、新問題，吸收和借鑒先進性教育活動的有效做法和成功經驗，進一步加強黨員教育管理的制度建設，逐步健全完善黨員和學習制度、黨務公開制度、定期征求意見制度、聯系群眾制度，把義翔公司黨的建設提高到一個新水平。

三是把先進性教育活動激發出來的政治熱情和積極性進一步引導到促進公司跨越式發展的各項工作上來。各單位和廣大黨員要珍惜和充分發揮先進性教育活動取得的成果，進一步把先進性教育活動煥發出的政治熱情和積極性轉化為做好本職工作的動力，團結帶領職工群眾開拓進取，創造新的業績，鞏固和擴大先進性教育活動成果。

同志們，回顧黨的歷史，我們心潮澎湃，展望黨的未來，我們豪情滿懷。××年時間已經過半，下半年工作任務十分繁重，希望廣大黨員干部，要認真踐行“三個代表”重要思想，發揚成績、再接再厲，團結帶領廣大職工群眾，萬眾一心，同心同德，牢記使命，扎實工作，為圓滿地完成全年的工作任務而努力奮斗！

謝謝大家！

第二篇：公司黨委書記在建黨84周年表彰會上的講話

同志們：

今天，我們在這里隆重集會，慶祝中國共產黨成立84周年，主要任務是共同回顧我們黨的光輝歷史，總結表彰2004—2005“創先爭優”、先進性教育活動和紀檢工作中涌現出來的先進個人。剛才，我們表彰了一批先進個人，XX兩同志分別代表優秀共產黨員和預備黨員作了發言。值此，我代表公司黨委向受表彰的先進個人表示熱烈的祝賀！向辛勤工作和戰斗在各個崗位上的廣大共產黨員、干部和員工致以節日的問候！

中國共產黨自誕生以來，走過了84年的輝煌歷程，創造了舉世矚目的豐功偉績。歷史證明，我們黨始終代表著中國先進生產力的發展要求，始終代表著中國先進文化的前進方向，始終代表著中國最廣大人民的根本利益，是最富生機與活力、最富凝聚力和戰斗力、最能經得起考驗的黨，是任何困難都壓不倒、摧不垮的黨，是能夠依靠自身力量解決存在的問題、從勝利走向勝利的黨。縱觀祖國翻天覆地的變化，我們深感，沒有共產黨，就沒有新中國，沒有共產黨的領導，就沒有如此之快的現代化建設步伐。中國共產黨不愧是領導中國社會主義事業的堅強核心，不愧是中國最廣大人民利益的忠實代表。

在黨和集團公司的正確領導下，我們義翔公司也發生了可喜的變化。作為一個新建單位，員工由最初的40人發展到現在的近600名，黨員由原來的10多名發展到今天的70名。特別是近一年來，我們按照集團公司黨委的統一部署，團結帶領廣大員工，解放思想，搶抓機遇，干事創業，企業實現了跨越式發展，改革、發展、穩定整體推進，物質文明、政治文明、精神文明建設取得了可喜成績。

一、企業生產穩步推進。2004年公司上下緊緊圍繞一期5萬噸生產和10萬噸擴建奮斗目標，頑強拼搏，開拓進取，從5月15日正式送電以后，在面對新工藝、新設備、新人員等多種困難條件下，僅用半個月的時間，就于6月8日正式一次投料試車成功。全年共生產XX。進入今年以來，廣大黨員、干部員工，再接再厲，勤干實干，截止5月份，共生產氫XX，一期10萬噸擴建，目前已完成投資近2億元，分解、溶出、預脫硅等主要工號的基礎工程已基本完成，設備正在安裝，到年底可望達到20萬噸生產規模。

二、先進性教育活動成效顯著。自開展先進性教育活動以來，我們認真貫徹集團公司黨委先進性教育活動精神和要求，高度重視，精心組織，抓好了學習動員、分析評議、整改提高三個階段的各項工作，保質保量地做好了“十七個規定動作”。我們開展的“四講”“四薄”“四卡”“四單”創新活動，得到了集團公司領導和上級督導組的肯定和表揚。更主要的是通過活動，各級領導干部和廣大黨員接受了一次思想上的洗禮、宗旨上的提純，政治上有了明顯進步，思想上有了明顯提高，作風上有了明顯轉變，紀律上有了明顯增強，工作上有了明顯推進。

三、宣傳思想政治工作不斷加強。突出先進性教育活動主題，唱響主旋律，打好主動仗，采取大討論、演講賽、黑板報展等多種形式的宣傳活動，使先進性教育活動重大意義深入人心，為深入開展先進性教育活動營造了良好的輿論氛圍。舉辦了“假如我是車間主任”“假如我是總經理”等演講比賽，激發廣大員工的主人翁意識和責任感，調動了廣大員工干事創業的積極性和創造性。

四、干部思想政治素質逐步提高。我們以開展先進性教育活動為契機，堅持不懈地抓好“三個代表”重要思想和十六屆三中、四中全會精神的學習，干部理論素質明顯提高。在實際工作中，我們要求各級領導干部牢固樹立“干工作才是硬道理，干好工作才是硬道理”的觀念，在管理上找準位置，在生活中講風格，在工作中講原則，做到正人先正已，在思想上不斷以正確的輿論引導人，以改革的理念熏陶人，以發展的目標凝聚人。在公司形成了一個講學習、講政治、講正氣、講團結的領導集體，帶領了一支能打硬仗，熱愛企業的職工團隊。

五、黨風廉政建設深入扎實。我們狠抓黨風廉政建設，以主題教育為載體，針對黨員干部的思想情況，開展了“學條規、守紀律、爭做勤廉模范”等教育活動，把集團公司印制的《領導干部廉潔自律規定》手冊發至副科級以上干部，做到人手一冊，以此牢牢強化他們的宗旨觀、苦樂觀、廉潔觀、群眾觀。同時強化工程建設、設備招投標的監督監察，實行“陽光作業”，防止“暗箱操作”。凡單臺設備在5萬元以上的，經集團公司招標小組同意后，全部參加招投標。并請集團公司紀檢監察人員全過程監督，2004年，我們在工程建設和設備招標上，共完成資金概算XZ萬元，比設計概算降低采購成本約XX萬元。

六、全心全意為職工辦實事好事。在先進性教育整改提高階段提出了要為職工群眾辦“提高工資”“改善職工住房”“解決職工洗衣、洗澡”等十件實事和利民好事，這些實事、好事正在逐一落實，使群眾感受到了先進性教育活動的成果。開展了以“學、講、訪、幫”為主要內容的“下訪談心辦實事”和“春風進萬家”活動，共投入資金5萬元，為職工統一購買了保溫飯盒，解決了職工的班中餐問題。對困難職工進行摸底排查，建立了困難職工檔案，制定了幫扶措施，慰問困難職工39戶，發放救濟金9400多元。

上述成績的取得來之不易，無不傾注著全體共產黨員和廣大職工的心血和汗水，也是廣大黨員和員工艱苦拼搏、無私奉獻的結果。事實證明，一個先進的黨組織就是一個有力的核心，一個黨支部就是一個堅強的戰斗堡壘，一名優秀共產黨員就是一面鮮艷的旗幟。我們今天表彰的先進個人，都是在公司各個崗位上做出突出貢獻的優秀典型，公司黨委希望大家要珍惜榮譽，發揚成績，不驕不躁，再接再勵，保持奮發進取精神，保持共產黨員的優秀本色，為完成今年的各項工作繼續站排頭、當標兵、做表率。

今年，是義翔公司快速發展的一年。目標非常明確，任務非常艱巨。縱觀我們企業形勢，有機遇也有挑戰。一是我們的工藝、設備和人員經過一年來的調試和磨合，已積累了部分經驗，我們要充分利用好當前有利條件，全力以赴組織好生產。全體員工必須要樹立一個信心，就是要上下努力，共渡難關，千方百計地把生產工作搞上去。二是領導班子在認真結合分析企業的實際和現狀后，確定了保證今年在做好一期5萬噸達產和10萬噸擴建完工外，爭取二期工程早日開工建設，力爭在3年內，使我們的產值達到15億元以上的戰略發展目標，我們一定要按照這個發展思路，把義翔公司建設成為義煤集團規模最大、效益最好的骨干企業。三是通過先進性教育活動，黨組織和廣大黨員的向心力、凝聚力和戰斗力顯著增強，政治核心作用、戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用正越來越有效地得到發揮，人心思進、人心思干、人心思上的氛圍越來越濃厚。四是我們的員工隊伍雖說年輕，但他們思路開闊，思想活躍，工作有闖勁，有熱情，接受能力比較強，我們要抓住這一有利條件，培養員工與企業同呼吸、共命運的責任意識，激發他們的干勁，形成艱苦創業、開拓進取的強大合力。

當前，企業的內外形勢從總體上看是好的，發展的勢頭是強勁的。但我們也要清醒地看到，許多困難和挑戰擺在我們面前。從外部市場看，同行業新開工項目過多、資源整合困難較大，這樣勢必在客觀上對我們的企業帶來一定的影響。從內部情況看，生產任務比較繁重，設備還不太理順，這些都在困擾著我們。這些問題如不盡快解決，必然對下半年的生產造成不利影響。所以，公司黨委要求廣大黨員、干部，要在企業改革發展的關鍵時刻，冷靜思考，沉著應對，振奮精神，迎接挑戰。我這里所講的面對形勢振奮精神，主要有這么幾層含義：一是對形勢和困難要有充分的估計和辨證的認識。要看到我們面臨的困難是前進中的困難，是發展中的困難，是同行業都會遇到的困難；二是要依靠班子整體和廣大員工的智慧，制定戰勝困難的招法，前提是要克服畏難情緒，樹立戰勝困難的勇氣。要看到經過這兩年的努力，企業的抗風險能力有了長足進展。在廣大黨員、員工拼搏奉獻的豪情壯志面前，任何挑戰都難不到我們。三是要繼承和發揚勇于攻堅克難的優良作風，尤其是黨員領導干部要有大局意識，無論有多大的困難和壓力，都要以大局為重，和公司黨委保持高度一致。要有言必信、行必果、說了就算、定了就干的奮斗精神，在困難面前，勇不言敗。下面，我就如何提高黨建工作水平，為開創公司各項工作新局面提供有力組織保證。講四點意見：

一、加強黨的建設，為實現全年各項奮斗目標提供堅強的政治保證

十六大報告指出：“黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，應該成為貫徹‘三個代表’重要思想的組織者、推動者和實踐者。”這是黨的十六大對黨的基層組織職能的新概括，也是對基層黨組織提出的新的更高的要求。按照這一要求，我們要在努力抓好生產經營的基礎上，切實加強黨的基層組織建設，增強基層組織建設的覆蓋面，為企業的跨越式發展提供堅實基礎和可靠保證。

一是要不斷提高基層黨組織的戰斗力。基層黨建工作千頭萬緒，但最重要的是促進生產經濟發展。基層黨建工作的改進和加強，必須圍繞中心、服務大局、服從全局。我們將按照集團公司黨委《關于進一步加強基層黨支部建設的意見（試行）》的要求，盡快建立健全黨的基層組織，做到企業經濟發展到哪里，黨組織就建設到哪能里。制定和完善基層黨組織各項規章制度，規范組織程序，狠抓制度落實，積極探索增強黨組織戰斗力和活力的具體方式和有效途徑。在機關科室，要圍繞增強服務意識、改進工作作風、增強辦事效率、提高服務質量，認真組織開展爭創“學習型、公道型、創新型、服務型、自律型”的“五好部門（科室）”和“學習好、思想好、作風好、紀律好、工作好”的“五好干部”活動，通過活動，使機關工作人員牢固樹立服務意識，在工作作風上、服務質量上和服務水平上有明顯轉變。在基層車間，要適應新形勢的發展需要，圍繞企業戰略目標和全年生產奮斗任務，認真實施“六大工程”、爭創“五好黨組織”活動，深入開展“創水平，上臺階”勞動競賽，營造“抓住機遇謀發展，千軍萬馬同心干”的氛圍，不斷促進企業各項工作目標的順利實現。

二是要充分發揮共產黨員的先鋒模范作用。黨員是黨組織的細胞。黨員的素質和作用決定著黨組織整體素質，制約著黨組織作用的發揮。在我們企業實行跨越式發展的新時期，全公司廣大共產黨員要充分發揮先鋒模范作用，要進一步解放思想，更新觀念。一是做學習的模范。要做到這一點，每個共產黨員就要堅持不斷地加強自身的學習，不斷提高自身的素質和水平，不斷研究新問題新事物；就要立足于自身的工作實際，不斷提高工作能力，不斷創新工作方法，不斷開創工作的新局面。廣大黨員干部要發揚艱苦創業精神，從本職崗位做起，用科學的態度，奉獻的精神，務實的作風，過硬的本領，在各自崗位上創造一流的業績，以實際行動凝聚人心，鼓舞斗志。二是做無私奉獻的模范。社會的發展與進步，離不開人類世代延續的奉獻精神。如果只有索取，沒有奉獻，就不會有人類社會長足發展的今天。盡管奉獻的具體表現形式是豐富多彩、多種多樣的，但不論怎樣，奉獻精神卻是永恒的。因此，每名共產黨員都要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，把為人民、為社會無私奉獻作為人生的崇高目標與價值追求，把堅定共產主義的理想信念作為自己的精神支柱和力量源泉，把黨的全心全意為人民服務的根本宗旨銘刻在心并落實到行動上。要立足本職崗位，時時處處發揮先鋒模范作用，以自己的帶頭和表率作用，樹起共產黨員先進性這面旗幟。三是做艱苦奮斗的模范。艱苦奮斗不僅僅是一種生活方式，更是一種精神狀態和精神境界，它不僅體現在思想作風上，而且見諸于工作作風和生活作風中。因此，我們要增強責任感、緊迫感，勇于站在改革的潮頭，樹立求真務實的工作作風，愛崗敬業，真抓實干，開拓進取。要保持勤勞儉樸的生活作風，不求享受，開拓創新，不怕困難和挫折，帶頭發揚艱苦奮斗的精神。

二、堅持“黨管干部”的方針，發揮領導班子和干部隊伍的核心作用

一是要進一步加強領導班子能力建設。提高領導水平和執政水平，始終是各級領導班子建設的基本方向。我們要牢牢把握這個正確方向，充分認識新形勢、新任務的緊迫要求，充分認識掌握新知識、積累新經驗、增長新本領的極端重要性，做到學習、學習再學習。重點在學習黨的基本理論上下功夫，在學習基本原理及精神實質上下功夫，在學習市場經濟知識和氧化鋁業務知識、提高能力水平上下功夫。努力掌握黨的執政規律、社會主義建設規律和人類社會發展規律，不斷提高科學判斷形勢的能力、駕馭市場經濟的能力、應對復雜局面的能力和總攬全局的能力。要在實際工作中努力做到“三要”。即一要轉觀念，換腦筋，在實際工作中敢想、敢冒、敢闖，勇于拋棄老的思維模式，改變舊的工作方式，提出新思路，推出新舉措，實現新突破。二要著眼全局，樂于奉獻，通過開展“兩比三爭”“六大工程”等一系列活動，教育和引導廣大職工立足崗位，干實事，創實效；三要廣泛開展“崗位樹形象，生產當先鋒”“黨員身邊無事故”活動，抓黨員隊伍建設，發揮先鋒模范作用。

二是要進一步加強領導班子作風建設。從塑造領導干部的良好形象做起，從解決影響領導干部作風建設的突出問題抓起，切切實實地解決好領導班子和領導干部存在的思想作風、工作作風、領導作風中的突出問題。要提倡踏實工作、認真負責，反對只說不干；提倡實事求是，反對弄虛作假；提倡腳踏實地，反對急功近利；提倡立足長遠，反對短期行為。要進一步健全和完善領導干部深入基層、深入群眾的制度，堅持好干部下基層制度、調查研究制度、工作聯系點制度、群眾信訪日制度。公司領導每月深入基層中幫助車間解決生產和生活上的難題不少于10次，當好為基層排憂、為員工解難的群眾貼心人。機關科室要認真開展以“學、擺、查、改”為主要內容的整頓活動。學，就是學習關于轉變作風的精神，學習政治理論、學習黨的各項政策、學習業務技能、增強服務能力，提高辦事效率。擺，就是把思想觀念、服務態度、服務質量、工作效率方面存在的問題擺在桌面，自我評價打分、自找其短，認清差距。查，就是努力查找各種問題的根源，認真分析造成各種問題的原因。改，就是針對問題，完善制度，采取措施，全面整改。通過開展爭創五好科室、文明職工等活動，使機關工作人員牢固樹立服務意識，大力弘揚求真務實的作風，牢記自己的職責，檢點自己的行為，做好群眾的表率。同時，機關科室要發揮職能作用，認真執行落實“四個一”制度（即：每周參加一次進班會、每周參加一次義務勞動、每周提一條合理化建議、每周幫助基層車間解決一個實際問題）。了解生產工藝中出現的新情況、新問題，把握生產動態，為正常生產經營決策提供科學依據。

三是要進一步加強干部隊伍建設。認真貫徹落實集團公司2005年黨委工作會議制定出臺的《加強科級干部管理制度》《后備干部管理工作辦法》，真正把那些政治堅定、實績突出、作風正派、清正廉潔、群眾擁護的干部選拔到領導崗位上來。努力建立健全公開、平等、競爭、擇優的用人機制。積極為優秀年輕干部脫穎而出、健康成長創造良好的環境和條件。各級領導干部在工作中要努力提高執政能力和領導水平，用自己的人格力量和工作作風帶動“一班人”，影響“一群人”，積極投身到企業的改革和發展中去。

四是要進一步加強人才隊伍建設。要牢固樹立“人才是第一資源”的觀念，狠抓培養、引進、使用三個環節，用感情留人、事業留人、待遇留人。要認真執行集團公司制定出臺的《關于進一步加強人才隊伍建設的意見》《關于加強改進知識分子工作的若干意見》《大中專畢業生引進及培養管理工作辦法》等文件，對優秀人才要大膽啟用，給位子、壓擔子，積極為各類人才施展才華創造條件、搭建平臺。

三、實踐“三個代表”重要思想，著力構建和諧廠區

建立和諧廠區是加快企業發展的前提，是推動企業更好發展的內在動力。各單位都要從企業持續發展、職工生活質量不斷提高、廠區和諧穩定的愿望出發，按照集團公司黨委的要求，構建一個以人為本、充滿活力、協調發展、穩定有序的和諧廠區。

一是要加強企業文化建設，營造文明、和諧、有序的濃厚氛圍。積極開展文明創建活動，今年力爭榮獲“ZZ市級文明單位”，保持集團公司“先進單位”稱號。要實現這些目標，就必須努力用先進的企業精神和理念，塑造靈魂、提高素質，用美好的前景，激勵人、鼓舞人、引導人，用規范的制度約束人，建立有序、公平、公正的廠區秩序，不斷提高企業的核心競爭力。要按照集團公司黨委提出的“軍隊、家庭、學校”的標準，努力打造企業文化。像軍隊一樣有嚴明的紀律，提高執行力，沒有任何借口；像家庭一樣和諧，即上下級、干部工人、職工群眾都像家庭成員一樣和睦；像學校一樣育人，就是建立學習型企業，把每位員工培養成有用之才，給他們施展才華的機會。

二是講求實效辦實事，營造良好氛圍。維護職工的切身利益，為職工創造一個良好的工作、生活環境。不斷改善和解決職工住房，落實員工的娛樂場所，解決職工洗衣、洗澡等困難問題。繼續深入開展以“保、訪、談、幫”為主要內容的“春風進萬家”活動，關心困難職工生活，解除職工的后顧之憂，為他們創造一個良好的工作場所和生活環境，使他們滿懷熱情，輕裝上陣，全身心地投入到工作中去。

三是維護職工的合法權益，促進企業穩定發展。充分發揮勞動關系在協調和穩定中的作用，做到重大問題及時協商解決，一般問題化解矛盾，保持穩定。以集體合同規范員工，認真按照《集體合同》中的權利和義務、工作時間和休假、合同期限等具體條款辦事。對于職工的合理要求及勞保福利等方面，監督落實情況，通過有效的“維護”，化解矛盾，穩定職工的思想，增強企業的凝聚力，促進企業的經濟發展。

四、以永葆先進性為目標，不斷鞏固和擴大先進性教育成果

目前，先進性教育活動雖然已經基本結束，但是，黨的先進性建設是新時期、新階段黨的建設的永恒課題，是一項長期的根本任務。我們一定要鞏固和擴大先進性教育活動成果，認真解決黨組織和廣大黨員干部中存在的突出問題，切實加強和改善黨的領導，充分發揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先進模范作用，始終保持黨的先進性。

一是進一步抓好整改工作的落實，鞏固擴大整改成果。中央要求，在教育活動基本結束后，要用兩到三個月的時間，做好鞏固和擴大成果的工作。各單位和廣大黨員要充分認識鞏固擴大整改成果的重要性，再接再厲，進一步落實整改方案和整改措施，及時讓群眾了解進展情況，繼續保持集中教育時的精神狀態和工作力度，建立和實施督查督辦制度，使整個整改方案特別是中長期整改方案真正落到實處。

二是積極探索建立黨員“長期受教育，永葆先進性”的長效機制。要通過這次先進性教育活動，緊密結合黨員隊伍現狀、企業改革發展實際，特別是黨建、思想政治工作出現的新情況、新問題，吸收和借鑒先進性教育活動的有效做法和成功經驗，進一步加強黨員教育管理的制度建設，逐步健全完善黨員和學習制度、黨務公開制度、定期征求意見制度、聯系群眾制度，把義翔公司黨的建設提高到一個新水平。

三是把先進性教育活動激(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)發出來的政治熱情和積極性進一步引導到促進公司跨越式發展的各項工作上來。各單位和廣大黨員要珍惜和充分發揮先進性教育活動取得的成果，進一步把先進性教育活動煥發出的政治熱情和積極性轉化為做好本職工作的動力，團結帶領職工群眾開拓進取，創造新的業績，鞏固和擴大先進性教育活動成果。

同志們，回顧黨的歷史，我們心潮澎湃，展望黨的未來，我們豪情滿懷。2005年時間已經過半，下半年工作任務十分繁重，希望廣大黨員干部，要認真踐行“三個代表”重要思想，發揚成績、再接再厲，團結帶領廣大職工群眾，萬眾一心，同心同德，牢記使命，扎實工作，為圓滿地完成全年的工作任務而努力奮斗！

謝謝大家！

第三篇：公司黨委書記在年終工作會上的講話

同志們：

今天這次大會，就是要通過回顧總結一年來的工作，大張旗鼓地表彰先進，在全公司大力弘揚勇于改革、樂于奉獻、敢于領先一步的時代精神；通過舉行六個基層車間的經營承包合同簽字儀式，促使公司上下、全體員工進一步認清形勢，明確目標，統一思想，增強信心,為開創義翔鋁業各項工作的全新局面而努力奮斗。剛才，總經理焦琳同志作了《強化管理求效益把握機遇謀發展為實現“產銷雙贏義翔騰飛”而努力奮斗》的工作報告，全面總結了去年以來企業改革發展的成績和不足，分析了面臨的形勢，提出了今年企業改革發展的新要求，我完全贊成。孫總、趙總、芮總、李總分別就公司《2012年生產作業計劃》《效益工資與生產經營掛鉤考核管理辦法》《生產經營督查考核管理辦法》《2012財務管理辦法》進行了傳達貫徹。會上還對2012年各條戰線上涌現出來的先進單位和先進個人進行了表彰。借此機會，我首先代表公司黨委向大會表彰的勞動模范、先進單位、五好班組、先進生產（工作）者、工會積極分子、安全生產積極分子表示熱烈的祝賀！

今天的會議開得熱烈隆重，鼓舞人心，催人奮進，對于動員各級領導干部和廣大員工發揚成績、再接再勵，為全面完成今年各項任務目標，具有十分重要的意義。下面，我就如何做好今年的各項工作，講幾點意見：

一、解放思想，更新觀念，進一步增強加快企業發展的責任感和使命感

最近，省經濟工作會議和集團公司工作會相繼召開以后，全省各行各業掀起了新一輪的發展熱潮。集團公司各單位都在為如何做好12年各項工作而大造輿論。義翔鋁業作為集團公司的希望工程、重點工程，完成明年的各項工作任務和工作指標，不僅對我們自身具有很深遠的意義，而且對義煤集團實現“跨越發展，十年百億”的宏偉目標也會帶來巨大的影響，新的形勢任務向我們提出了新的更高的要求。雖然我們已經走過了艱難的創業年，但在這大發展的時代，更需要我們必須時刻保持清醒的頭腦，看到不足，承認差距，樹起新的發展標桿，繼續向前奮進。今年集團公司給我們下達的任務是：生產產值突破2個億、利潤4800萬，安全杜絕重傷以上事故、氧化鋁產量指標7萬噸、在崗職工人均收入8500元（簡稱24078工程）。同時，經過一期擴建形成20萬噸生產能力，40萬噸生產線開工建設。這些目標和任務使我們面臨的形勢更加嚴峻。要完成全年任務，要實現我們的奮斗目標，不僅需要公司上下、廣大員工增強憂患意識，居安思危，艱苦奮斗；更需要各級領導干部發揚好傳統、好作風，團結帶領廣大員工去迎接新的挑戰，奪取新的勝利。因此，我們一定要抓住機遇，最大限度地發揮每個員工的積極性，最大限度地挖掘內部生產潛能，為加快企業發展開好頭、起好步，為實現全年目標創造必要的條件。

一是要認清形勢，堅定信念，努力打好生產主動仗。應該看到,我們的工藝、設備和人員經過幾個月來的調試和磨合，已慢慢走入正常，這是對我們今年的生產工作有利的一面,我們要看到這既是一次挑戰,也是一次機遇。所以，我們要認清形勢,充分利用好當前有利條件，全力以赴組織好生產。在技術人才方面，我們還十分缺乏，但我們必須要堅定信心，著名運動員孔令輝講的好：有信心就可以打贏，沒有信心就一定會輸。我們公司必須要樹立這樣一個信心，上下努力，共渡難關，千方百計地把生產工作搞上去。

二是要明確目標，落實責任，確保實現各項工作開門紅。一個好的開局，對完成全年工作任務十分重要。集團公司工作會上，焦總與集團公司領導簽訂了生產經營責任書。要完成預定的奮斗目標，需要我們一步一個腳印地去努力、去奮斗。所以，各單位要克服節日多、員工思想比較活躍等實際困難，開足馬力，加快生產。各級領導干部要用負責的態度，不管困難多大，任務多重，都要當仁不讓、積極主動去做，敢于去做。全公司上下要圍繞“24078”目標形成心往一處想、勁往一處使、話往一處講、事往一處做的團結氛圍，牢騷、埋怨都不會變成效益，只有腳踏實地的做，才會有效益和成果。

三是要積極進取，克服困難，提升工作激情。要完成全年任務，既需要各級管理人員的精心組織，更要依靠廣大員工創造性的勞動。今天在座的各位，特別是受到表彰的各類先進，都是基層單位的中堅骨干，組織上給予了你們很大的信任，也對你們寄予了更高的期望。所以，希望你們在新的一年里，要積極進取，發揚鍥而不舍、百折不撓的精神，克服困難，不負眾望，勇往直前。在日常工作中，要樹立“三心”：一是熱心。對工作要有熱心、激情，對企業要有感情，對職工要有友情，要學會換位思考，要做到工作常通氣、思想常交心、互相支持不爭功、互相配合不推諉，消除內耗，減少摩擦，把人心聚集到企業的改革和發展上來。二是慧心。要敢于打破條條框框的習慣思維方式，要善于用發散性、敏捷性、創造性的思維方式去破解生產經營過程中的難題。只有不斷打破舊觀念、舊體制、舊模式的束縛，才能放開手腳，推動企業高速高效運轉。三是苦心。要具有肯吃苦能吃苦的精神，要承受得起別人的挖苦和嘲諷，要有大局意識，面對企業需要，勇于無私奉獻。時代需要奉獻精神，企業的振興發展同樣需要廣大員工的奉獻精神；雖然社會在不停地變化，但無私奉獻的精神永遠不會過時。這是我們克服一切困難、不斷從勝利走向勝利的可靠保證。

二、提高創造能力和執行能力，確保今年生產經營和企業可持續發展目標的實現

確保公司2012年“24078”奮斗目標的全面完成，確保企業可持續發展戰略的順利實施，關系到公司的整體發展，關系到企業和員工的根本利益。這次會上，對今年的經營的目標、方針和12個規章制度進行了熱烈的討論，可以說是統一了思想，明確了目標，形成了共識。回去以后，希望各個單位、部門要認真研究，細化目標，落實到人，特別是重點崗位要實行重點跟蹤。公司上下要緊緊圍繞“兩個確保”，同心同德、真抓實干、扎實推進。

要抓住“兩個確保”的龍頭，提高創造能力。創造能力是把創新思維付諸實踐的一種能力，是各級領導干部必須具備的基本素質。尤其是作為各科室和各單位的負責人，是否具備創造能力，直接影響到企業生產和發展的進程。因此，要提高創造能力，在創造中形成核心競爭力。各個基層車間要在實際工作中，邊學習、邊實踐、邊思考，對公司下達的生產計劃和任務指標，要精心組織，一天一天的落實，一個月一個月計算，一個季度一個季度分析，這樣才能保證今年生產任務的完成。

要營造“兩個確保”的有利環境，提高執行能力。美國工商界鼎鼎大名的阿爾弗雷德·斯隆在1963年出版的自傳中有句名言：“企業成功，要么成本領先，要么與眾不同”。斯隆格言為我們作了很好的提示。能夠做大企業的企業家，主要靠二手：一手是靠眼光，一手是靠手勁。提高執行能力就是增強靠眼光的創造力和靠手勁的意志力，就是把企業戰略目標和經營決策付諸實踐的一種能力。現在我們講競爭成本，即由價格決定的成本。這個價格又是由市場競爭決定的價格。它的公式是價格－成本＝利潤。以往的價格公式是成本＋利潤＝價格，這是以我為中心的價格。而現在要求以市場為中心的價格。所以我們要做到嚴格管理，成本領先。成本領先并不局限于本企業的成本能否領先，而是要考量整個市場行情的成本。這就要求我們要把技術創新和管理創新結合起來，不斷地把自身的成本降到競爭對手之下，這樣企業才能立于不敗之地。

要把握“兩個確保”的關鍵，狠抓工作落實。能不能完成今年的目標，關鍵在領導，領導在落實。我們不能認為會開了,工作就落實了，布置了，就等于落實了，我們必須要在落實上下工夫,工作上不能飄,不能華而不實。去年以來，我們制定了多項工作制度和措施，可是起到的效果并不十分明顯，歸根到底還是制度落實的不好。從某種意義上說，落實就是創造，落實才能發展。如果沒有落實意識，說了不算，定了不干，就會失信于員工。因此，我們干工作必須做到說一句，算一句，句句算數；干一件，成一件，件件成功。同是一個單位領導，為什么有些單位工作老是搞不起來，歸根到底是工作落實不夠。主要表現在：開始落實而總體不落實；因循守舊，主觀上積極落實，客觀上難于落實；弄虛作假，口頭上落實而行動上不落實。這些現象嚴重影響著我們各項工作的開展必須堅決糾正。

三、發揮基層黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，為企業改革發展提供堅強政治保證

黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，是與職工群眾緊密聯系的橋梁與紐帶。新形勢下，加強基層黨組織建設，對于加強黨的領導，促進企業發展和精神文明建設，起著極其重要的作用。

一是要不斷提高基層黨組織的戰斗力。按照集團公司黨委《關于進一步加強基層黨支部建設的意見（試行）》的要求，建立健全黨的組織，做到企業經濟發展到哪里，黨組織就建設到哪能里。制定和完善基層黨組織各項規章制度，規范組織程序，狠抓制度落實。同時把一些自身素質高，既懂經營、會管理，又能化解矛盾，協調關系的“復合型”人才充實到黨支部書記崗位上，使其真正發揮好班子的“領頭羊”的作用，激發他們做好工作的事業心和責任感。真正使基層黨支部有位、有為、有威，進一步增強黨組織的戰斗力。

二是要充分發揮共產黨員的先鋒模范作用。黨員是黨組織的細胞。黨員的素質和作用決定著黨組織整體素質，制約著黨組織作用的發揮。在我們企業實行跨越式發展的新時期，全公司廣大共產黨員要充分發揮先鋒模范作用，要進一步解放思想，更新觀念。一是沖破不思進取、小成即滿的觀念；二是要沖破固定的思維模式、習慣做法的觀念。要實現企業的跨越式發展，只說不干不行，等待觀望沒有出路。三是要繼續深入開展“黨員先鋒工程”“兩比三爭”活動，努力把全體共產黨員教育鍛煉成“xxxx”的堅定組織者、實踐者、推動者。廣大黨員干部要發揚艱苦創業精神，從本職崗位做起，既埋頭苦干又勇于創新。用科學的態度，奉獻的精神，務實的作風，過硬的本領，在各自崗位上創造一流的業績，以實際行動凝聚人心，鼓舞斗志，形成加快企業發展的強大合力。

四、狠抓干部作風轉變，推進各項工作再上新臺階

黨的作風關系黨的形象，關系人心向背，關系黨的生命。xx在中紀委第三次會體會議上強調，要在全黨大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風。加強干部作風建設，是我們事業成功的重要保證，廣大黨員干部一定要認真，按照“為民、務實、清廉”的要求，大力弘揚求真務實的精神，以求務實的作風保證義翔鋁業發展目標的實現。

一是要堅持抓工作帶作風。作風建設是在實際工作中形成，并對實際工作起保證作用，離開我們各項工作的需求，離開我們各項重點工作的實施，就談不上作風建設。當前，我們一期工程已經具備正式生產能力，擴建也正在有條不紊的進行，到下半年可望達到20萬噸生產規模。同時四十萬噸項目已通過論證，融資和項目審批正在進行當中。要早日達到把我們的企業做大做強這個目的，我們需要攻克的難題還有很多。我們必須以更大的決心、勇氣和毅力來應付各種艱難險阻，以更大的魄力抓好各項工作的落實。這就要求對今后開展的各項工作，都要以轉變干部作風為載體，要敢想、敢說、敢做、敢闖，要有敢謀大事、勇創大業的精神，要有藐視困難、敢想敢干的氣魄，進一步解放思想，開拓進取，不為困難所屈服，不為非議所動搖。要有咬定青山不放松，不達目的不罷休的韌性和狠勁，撲下身子，真抓實干。凡認準的事情，不管風險多大，壓力多大，都要千方百計去辦；凡定下的事情，不管困難多大，阻力多大，都要百折不撓去干，不抓出成效絕不罷休。要有雷厲風行的工作作風，不斷提高工作效率，看準了的事情，就要抓緊決策，快速啟動，確保整個領導工作高效運轉，決不能議而不決，決而不行，做到干與不干不一樣，干好干壞不一樣，從而保證各項重點工作、重點任務的圓滿完成。

二是各級領導干部要帶頭轉變作風。領導干部在整個干部隊伍的作風建設上有很大的導向和影響作用。從我們前段時間在職工中的思想動態調查問卷上看，職工對我們的干部作風還很不滿意，中間還存在著一些不容忽視的問題。如：服務態度差，辦事效率低，組織紀律不嚴等問題。這些問題如果不及時整改，將會在職工中造成不良的影響。因此，我們要把整頓作風當作一件大事，認真抓好。要認真學習楊村礦整頓作風的好經驗、好做法，在領導干部中開展以“學、擺、查、改”為主要內容的整頓活動，學，就是學習關于轉變作風的精神，學習政治理論、學習黨的各項政策、學習業務技能、增強服務能力，提高辦事效率。擺，就是把思想觀念、服務態度、服務質量、工作效率方面存在的問題擺在桌面，自我評價打分、自找其短，認清差距。查，就是努力查找各種問題的根源，認真分析造成各種問題的原因。改，就是針對問題，完善制度，采取措施，全面整改。通過開展爭創六好科室、文明單位、文明職工、崗位標兵等活動，牢固樹立服務意識，大力弘揚求真務實的作風；牢記自己的職責，檢點自己的行為，把握自己的操守，做好群眾的表率。

三是在各級領導班子中形成講團結、干實事的風氣。團結是干事業、干成事業的基礎。共同的理想，共同的目標，共同的責任把大家團結在一起。由于經歷不同，工作中有不同看法是正常的，只要以事業為重，講團結，講大局，就能求同存異。一要增強團結干事的意識。樹立團結就是力量，團結出凝聚力，團結出戰斗力，團結出新的生產力，團結出工作成績，團結出干部的觀念，向愛護自己的眼睛一樣維護班子的團結。二要講究團結干事的方法。正確對待組織，正確對待同志，正確對待自己；學會尊重人、理解人、關心人、寬容人，對別人要多看優點，對自己要多找不足，同志之間要互相信任、互相支持，思想上多交心，工作上多通氣，感情上多交流，對不同意見要多寬容，出現問題要多諒解。三要增強團結的行為規范。按照分工各負其責，該干什么，不該干什么，有什么權利和責任，都必須明確，使大家有章可循，各負其責，各司其職。

在這里我要對全體干部提出特別要求就是：政治上做“明白人”；在生產管理中做“領路人”；在職工中做“知心人”；在形象上做“清白人”，以良好的自身素質和人格魅力使職工心悅誠服，充分調動每個人的能動性、創造性和積極性，形成團結、奮斗、開拓的整體，推動企業的改革和發展。

四、認真落實全心全意依靠工人階級辦企業的方針，為企業發展提供不竭動力

職工是企業真正的主人，企業的發展離不開廣大職工，只有充分依靠職工、相信職工、尊重職工，才能不斷促進企業可持續健康穩定地發展。

一是充分發揮員工的主人翁作用。員工是我們企業的主體，是可持續發展的依靠力量。我們的各項任務都要靠員工去完成，我們的各項目標都要靠員工來實現。把全心全意依靠工人階級的根本指導方針落到實處，既是加強企業民主化、法制化建設的現實需要，更是發揮員工主人翁作用、保持企業健康發展的內在要求。要完善以職代會、企務公開為基本形式的民主管理制度，進一步暢通民主管理渠道，讓廣大員工參與民主決策、民主管理、民主監督，保障員工民主權利，調動廣大員工的積極性，充分發揮聰明才智，群策群力推進各項工作。

二是發揮團組織作用，帶領廣大員工在生產經營實踐中建功立業。共青團是青年人的先鋒隊，是企業經濟建設的生力軍。各級團組織要在黨委的統一領導下，圍繞企業中心工作，積極教育群眾、組織群眾和發動群眾。廣泛組織開展“創建青年文明號”、青年創新創效活動和“爭當崗位能手”活動等，動員和引導廣大員工愛崗敬業、腳踏實地、努力工作、銳意創新，為提高企業經濟效益做貢獻。

三是加強職工隊伍建設。要強化“以人為本”思想，相信職工、依靠職工，積極引導職工牢固樹立主人翁思想，想主人事、干主人活、盡主人責，圓滿完成生產經營各項任務；要堅持用鄧小平理論和“xxxx”重要思想武裝廣大職工思想，引導職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，圍繞企業深化改革、強化管理，最大限度地挖掘和釋放出蘊藏在職工中的積極性、智慧和創造力，推動企業不斷向前發展。

同志們，新的一年是充滿希望的一年。我們前進的道路雖然不會一帆風順，但我們始終充滿必勝的信心和決心。希望同志們在新的一年里大展宏圖，在新的更廣闊的領域里展露才華，始終保持高昂的斗志、蓬勃的朝氣，以新的精神狀態、新的思維觀念、新的思想境界、新的工作氣象，扎扎實實地做好各項工作，為圓滿完成全年各項任務而努力奮斗。

謝謝大家！

第四篇：七一公司黨委書記在建黨**周年紀念大會上的講話

與時俱進奮力作為

——充分發揮共產黨員的先鋒模范作用

——公司黨委書記在建黨**周年紀念大會上的講話同志們：

今天，我們在這里隆重舉行中國共產黨成立**周年紀念大會，其目的就是進一步動員各級黨的組織和領導干部，重溫建黨歷史，牢記歷史使命、明確目標任務、把握先進要求，再創新佳績。會上，還將舉行新黨員入黨宣誓儀式，表

彰公司2003先進基層黨組織，優秀黨務工作者和優秀共產黨員。在此，我謹代表公司黨委、行政向為公司兩個文明建設作出顯著成績的先進基層黨組織、優秀黨務工作者和優秀共產黨員，以及光榮入黨的各位新黨員表示熱烈的祝賀！

回顧中國共產黨83年的奮斗歷程和55年的執政歷史，在以毛澤東同志為核心的第一代領導集體的帶領下，中國人民開辟了中國歷史的新紀元，取得了社會主義革命和建設的偉大成就；以鄧小平同志為核心的第二代領導集體，堅持改革開放，成功地探索出了一條建設有中國特色的社會主義道路；以江澤民同志為核心的第三代領導集體把建設有中國特色的社會主義偉大事業全面推向了二十一世紀。當前，以胡錦濤同志為總書記的黨中央，堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊團結和依靠全國各族人民，解放思想、實事求是、與時俱進。全面加快小康社會和中國特色社會主義建設進程，實現中華民族的偉大復興的新的偉大事業。

83年的歷史表明，中國的建設、改革和發展，之所以能夠在前進的道路上克服一個又一個困難，取得一個又一個新的勝利，實現民族振興、國家富強和人民幸福，關鍵在于中國共產黨始終代表著中國先進生產力的發展要求，始終代表著中國先進文化的前進方向，始終代表著中國最廣大人民的根本利益，關鍵在于堅持了與時俱進，堅持了黨的先進性，堅持了執政為民。

同樣，我們公司的發展當前也處于關鍵時期。要實現鎮江公司在省公司系統的“爭先、領先、率先”發展，關鍵在我們的基層黨組織、關鍵在職工群眾。因此，我們一定要從全局和戰略的高度充分認識加強基層黨建工作的重要性和緊迫性，全面加強基層黨組織和黨員隊伍建設。各級基層黨組織要一手抓發展，一手抓黨員隊伍建設。下面我就如何按照“三個代表”重要思想的要求，加強黨的建設、體現黨員先進性，談三個方面的意見：

一、圍繞中心，肩負使命，充分發揮黨的組織的政治核心和戰斗堡壘作用。

黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，是黨領導和執政的基礎。作為領導現代化建設的黨，既要靠人民擁護，又要靠自身的實力，既要發展經濟，又要發展自身，既要有正確的發展政策，又要有強有力的基層黨組織，把根子深深扎根于職工群眾之中。近年來，公司黨委十分注重黨建工作，較好地發揮了基層黨組織的政治核心和戰斗堡壘作用，已經連續三次獲得市委黨建工作先進局（公司），昨天上午，市委召開會議，公司黨委再次被表彰為江蘇省先進基層黨組織，我也代表黨委作了經驗交流發言。當然，黨建工作也是與時俱進的，形勢在發展，要求在提升，特別是在當前嚴重的缺電形勢下，要更加注重發揮黨的組織的政治核心和戰斗堡壘作用。具體有以下三個方面：

1、工作著力點要放在黨要管黨的原則上。黨的十六屆三中全會明確提出，黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，要堅持圍繞中心，服務大局，拓寬領域，強化功能，擴大黨的工作的覆蓋面，不斷提高黨的基層組織的戰斗力和凝聚力。就公司系統來講，各級基層黨組織要緊緊依靠職工群眾，積極參與企業重大問題的決策，充分發揮政治核心作用。要堅決貫徹黨的方針政策，引導和監督企業遵守國家的法律法規，領導工會和共青團等群眾組織，團結和凝聚職工群眾，維護企業利益，促進企業健康發展。要以與時俱進的精神推進基層黨組織建設的改革創新，不斷增強基層黨組織在新形勢下的活力。要逐步改革基層黨組織的活動方式，強化組織功能，改進工作方法，努力做到教育黨員更有效，服務群眾更直接，推動發展更有力。

2、工作關鍵點要放在班子建設的加強上。班子作為基層單位的領頭羊，擔負著決策者、領導者、組織者、執行者等多種職責。班子好、工作實，對基層黨員群眾是一種形象，是一面旗幟，也是一個導向。為此，基層領導班子一是要以理論學習為先導，深入開展“爭創優秀領導班子、爭做優秀領導干部”的創建活動。二是要以“理論聯系實際好，團結協調配合好，勤政廉政表率好，民主決策成效好，聯系群眾形象好”為基點，帶頭樹立科學的發展觀和正確的政績觀，帶頭增強持續的凝聚力和戰斗力。三是在平時的工作中，凡是要求員工解放思想的，班子成員要堅持快人一拍，凡是要求員工踏實苦干的，班子成員要堅持先人一步，凡是要求員工爭先率先的，班子成員要堅持高人一躊，努力營造一個一心一意謀發展，聚精會神搞建設，齊心協力抓落實的良好環境。

3、工作落腳點要放在組織作用的發揮上。為進一步發揮基層黨組織的作用，進一步展示黨員的風采，公司黨委在原有的基礎上有運用黨員工

第五篇：在慶祝建黨八十九周年暨創先爭優表彰講話

在集團慶祝建黨八十九周年暨“創先爭優”

表彰大會上的講話

（2010年6月28日）

同志們：

今天，我們在這里隆重集會，慶祝建黨89周年，表彰一年來在“創先爭優”活動中涌現出來的先進集體和先進個人。首先，我代表集團黨委，向辛勤工作在各條戰線上的廣大共產黨員致以節日的問候！向受到表彰的先進集體、先進個人和參加入黨宣誓的新黨員表示熱烈的祝賀！

從1921年成立以來，中國共產黨已走過89年的光輝歷程。在89年的革命、建設、改革實踐中，我們黨始終緊緊依靠和緊密團結全國各族人民，在實現民族偉大復興的道路上取得一個又一個勝利，開創了中國特色社會主義事業的新局面。去年以來，面對世所罕見的國際金融危機，黨中央、國務院見事早、行動快、出拳重，及時出臺保增長、調結構、促改革、惠民生等一攬子計劃，在全球率先實現經濟形勢回升向好，創造了舉世矚目的“中國奇跡”，充分展示了我們黨在危機中運籌帷幄、應對自如的執政能力和強大實力。歷史和現實雄辯地證明，中國共產黨不愧為偉大、光榮、正確的黨，不愧為領導中國人民不斷開創新事業的核心力量。

過去的一年，是集團發展史上極不平凡的一年。面對戰危機、保增長、促融合相互交織的復雜局面，各級黨組織總攬全局，協調各方，抓輿論宣傳、堅定信心鼓實勁，抓典型引路、示范帶動促發展，抓監督檢查、轉變作風重實效，抓教育引導、維護和諧穩大局，在引領企業應對風險挑戰中發揮了主心骨作用。在這一進程中，廣大黨員響應號召，身先士卒，克服艱難險阻，踐行職責使命，在各個領域、各個崗位當先鋒、打頭陣、扛大梁，成為集團逆勢發展的主力軍。實踐證明，集團各級黨組織始終是堅強有力的政治核心和戰斗堡壘，廣大共產黨員始終是代表時代要求的先進力量，始終是推動集團各項事業不斷前進的中流砥柱。

當前，企業正處在加快實現千億跨越的關鍵時期。今年上半年，集團各大產業運行穩健，主要指標完成良好，經濟效益大幅提升，項目建設全面提速，科技創新扎實開展，對外合作不斷加強，和諧建設整體推進，即將順利實現“時間任務雙過半，規模效益雙提升”的奮斗目標。按照目前的發展勢頭，今年實現千億跨越，我們有信心、有決心，而且是有把握的。但同時，我們也要看到，實現千億只是集團“三步走”戰略的第一步，距離“挺進世界500強、建設具有國際競爭力的新型能源化工集團”，還有許多問題和差距。比如，如何在保持快速發展的同時加快轉變經濟發展方式，如何創新體制機制,激發內生活力，如何提升科技創新和國際化水平，增強企業競爭力，如何多辦實事好事，造福廣大職工等等，這些都已成為亟待解決的課題。發揮黨組織優勢，推動企業發展，迫切需要各級黨組織更好地融入經濟抓黨建，抓好黨建促發展，把政治核心作用轉化為企業的領導力，把黨的理想信念轉化為企業的凝聚力，把黨的方針政策轉化為企業的發展力，把黨的紀律作風轉化為企業的執行力，把黨員的先進性轉化為企業的帶動力，努力為集團又好又快發展提供堅強保證。

要堅持一個方向，就是與經濟工作有機融合。融合是集團黨建工作的特色，是企業不斷前進的法寶。我們必須始終堅持這一方向，努力使黨建工作成為企業價值鏈上的重要環節、成為企業核心競爭力的重要組成部分。要在決策環節上融合。健全完善各級領導班子議事規則，明確黨組織參與企業決策的內容、途徑和方式方法，形成職責明確、有機融合、運轉協調的運行機制。要在生產經營上融合。以解決改革發展中的難題為重點，以促進企業發展的成效為標準，緊密圍繞產業發展、經營管理、項目建設、科技創新等工作，抓重點、攻難點、舉亮點，促進工作扎實開展。要在績效考核上融合。根據形勢發展，進一步豐富完善“五好”考評體系，做到更加注重全面協調可持續，更加注重以人為本、關愛職工，更加注重安全與生產、規模與效益、資源與資本、當前與長遠的一致性，形成體現科學發展觀要求的業績導向。

要突出一個主題，就是要加快經濟發展方式轉變。轉變經濟發展方式，是鮮明的時代主題。各級黨組織要站在時代前列，在加快經濟發展方式轉變中找準定位、謀劃工作、發揮作用。一是轉變發展觀念。進一步掀起轉變觀念的熱潮，努力破除重規模輕效益的思想，樹立更加注重經濟效益的意識；破除重物質輕智力的思想，樹立更加注重有形、無形兩種資源耦合共生的意識；破除重眼前輕長遠的思想，樹立著眼長遠、放眼全局的意識，以觀念的轉變促進企業科學發展、和諧發展。二是轉變發展途徑。正確把握科學發展觀的根本要求，深刻理解新型資源觀的內涵，大力發展循環經濟、綠色經濟、低碳經濟，強力推進科技創新，努力搶占產業高端，加快實施開放帶動，實現由高碳能源企業向低碳企業轉變，由依靠要素投入向創新驅動、內生增長轉變，由產業鏈低端向高端轉變，由注重國內市場向統籌利用好國內國際兩個市場轉變。三是轉變發展目的。堅持以人為本，把實現好、維護好、發展好職工的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，做到發展為了職工、發展依靠職工、發展成果由職工共享，實現職工與企業共同發展，促進企業和諧穩定。

要抓住一個重點，就是要確保安全生產。安全是一切工作的前提和基礎，沒有安全作保證，所有一切都無從談起。今年上半年，集團各項工作成績斐然，但安全工作還存在薄弱環節，還有不能完全讓人放心的地方。這充分說明安全工作的長期性、艱巨性、復雜性，充分說明任何人、任何時候、任何地點都不能放松安全生產。各級黨組織要圍繞安全生產這個重點，加強宣傳教育，強化“安全第一”思想，大力營造“生命至上，安全為天”的濃厚氛圍。認真落實“五個到位”，全面深化“安全八條線”、“黨員（安全）責任區”等活動，形成無縫隙、全覆蓋、重實效的安全預防網絡。大力推廣白國周班組管理法，深化班組建設，培育本質安全人，打造本質安全崗，構建人崗和諧的特色安全文化。

要強化一個保證，就是加強作風建設。企業能不能發展，目標能不能實現，不在于說，而在于做。各級黨組織和廣大黨員領導干部，要帶頭落實省委書記“求實求效”的工作要求，帶頭倡導求真務實的工作作風，堅持“多干少說，只干不說，干成了再說”，對定下的事、認準的事、達成共識的事，出實招、下實勁，一抓到底，義無反顧，說到做到，說好做好，用真抓實干的作風把宏偉藍圖一步步變成現實。

同志們，讓我們以慶祝建黨89周年為動力，發揚黨的優良傳統，同心同德，與時俱進，開拓創新，扎實工作，為實現千億跨越，奮力挺進世界500強，建設具有國際競爭力的新型能源化工集團而努力奮斗！