第一篇：新勞動法工傷認定

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。本文為大家介紹最新勞動法工傷認定內容。

一、新勞動法工傷認定范圍

《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

第十六條 職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;

(二)醉酒導致傷亡的;

(三)自殘或者自殺的。

二、新勞動法工傷認定程序

一、申請

1、申請時效條件

職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病的，所在單位應當自事故傷害發生之日或被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位因交通事故、失蹤、因工外出期間發生事故傷害及受其他不可抗力因素影響不能在規定時限內提出申請的，經用人單位書面申請，統籌地區勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長，但延長時間不得超過30日。用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

2、提出工傷認定申請應當提交以下材料：

(一)職工個人的工傷認定申請書;

(二)受傷害職工的有效身份證明;

(三)勞動合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的有效證明材料;

(四)用人單位事故調查報告書(個人申報的不必提供);

(五)兩人以上的證人證言;

(六)醫療機構出具的受傷后診斷證明書、初診病歷、住院病歷，屬職業病的提供合法有效的職業病診斷證明書或鑒定書。

(七)用人單位的營業執照副本或者工商行政管理部門出具的查詢證明;

屬于下列情形之一的，還應當提供以下相關證明材料：

1.工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害死亡或工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害死亡的，應提交有關部門出具的死亡證明書及事故調查報告書;

2.因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，提交公安機關證明、人民法院的判決書或者其他有效證明;

3.因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安機關證明或其它有效證明;發生事故下落不明要求認定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的結論;

4.由于機動車事故引起的傷亡事故，提交公安交通管理部門的交通事故認定書或相關處理證明;

5.在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，提交醫療機構的搶救和死亡證明;

6.屬于搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，按照法律法規規定，提交事發地縣級以上有關部門出具的有效證明;

7.屬于因戰、因公負傷致殘的轉業、復員軍人，舊傷復發的，提交民政部門頒發的《革命傷殘軍人證》以及勞動能力鑒定委員會對舊傷復發的確認證明;

8.直系親屬代表傷亡職工提出工傷認定申請的，提交有效的直系親屬關系證明;

9.工會組織代表傷亡職工提出工傷認定申請的，提交工會介紹信，辦理人身份證明。

二、受理

1、勞動保障行政部門收到工傷認定申請后，應及時對材料進行審核。對申請人提交材料完整的，應當自收到工傷認定申請之日起10個工作日內作出受理或者不予受理的決定。

2、申請人提交材料不完整的，勞動保障行政部門應當當場或者在15個工作日內出具《工傷認定申請補正材料告知書》，一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。并自補正之日起10個工作日內作出受理或者不予受理的決定。

3、受理的，出具《工傷認定申請受理通知書》;不予受理的，出具《工傷認定申請不予受理通知書》。

4、有下列情形之一的，勞動保障行政部門不予受理工傷認定申請：

(一)申請人不具備申請資格的;

(二)工傷認定申請超過法定時效的;

(三)不屬于統籌地區勞動保障行政部門管轄范圍的;

(四)法律、法規、規章規定不予受理的其他情形。

5、勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，遇有以下情形之一的，中止工傷認定并向申請人出具《工傷認定中止通知書》：

(一)勞動者與用人單位就是否存在勞動關系發生爭議，在依法定程序處理勞動爭議期間的;

(二)需要有關部門對相應事故的結論為依據，而有關部門尚未作出結論的;

(三)由于其他不可抗力導致工傷認定決定難以作出的;

(四)法律、法規、規章規定的其他需要中止的情形。

工傷認定中止的情形消失或申請人提供新的證據后，恢復工傷認定程序。工傷認定中止的時間不計算在工傷認定的時限內。

6、勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，經進一步調查核實，對不符合受理條件的，應當終止工傷認定，并向申請人出具《工傷認定終止通知書》。

三、作出決定

1、勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定。認定決定包括工傷或視同工傷的認定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認定決定。

2、勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據需要可以對提供的證據進行調查核實，有關單位和個人應當予以協助。用人單位、醫療機構、有關部門及工會組織應當負責安排相關人員配合工作，據實提供相關情況和證明材料。

3、職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由該用人單位承擔舉證責任。需要用人單位提交有關舉證材料的，制作《工傷認定限期舉證通知書》，送交有關用人單位。

用人單位收到《工傷認定限期舉證通知書》后應及時提交相關證據(包括單位對傷亡事故的意見、物證、證人證言等證明材料)。

用人單位拒收《工傷認定限期舉證通知書》或超過規定時限拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據受傷害職工提供的證據依法作出工傷認定結論。

5、對材料充實、事實清楚的工傷認定案件，作出認定結論，下達《工傷認定決定書》。

四、送達

勞動保障行政部門應當自工傷認定決定作出之日起20個工作日內，將工傷認定決定送達工傷認定申請人以及受傷害職工(或其直系親屬)和用人單位，并抄送社會保險經辦機構。

工傷認定法律文書的送達按照《民事訴訟法》有關送達的規定執行，并填寫《工傷認定文書送達回證》。

五、辦理機構

勞動和社會保障局社會保險科

第二篇：工傷認定須知(新)

工傷認定須知

一、工傷認定的受理

1、主體（申請人）：

用人單位、工傷人員本人（需證明與用人單位存在勞動關系）或者其直系親屬、工會組織。（市政府140號令15條）

2、管轄：

向用人單位（用人單位不含中央國家機關、及參照公務員制度進行人事管理的事業單位、）注冊地、登記地所在區、縣人力資源和勞動保障行政部門提出。（市政府140號令第15條）

3、申請時限：

①用人單位提出申請工傷認定時限：

工傷人員發生事故傷害或按照職業病防治法規定被診斷為，鑒定為職業病，[所在單位]應當自[事故發生之日]或者被診斷、鑒定為職業病之日起[30]日內，向有管轄權的人力資源和勞動保障行政部門提出申請。（國務院375號令第17條）

②工傷人員本人及其直系親屬，工會組織提出工傷認定申請的時限：

用人單位未按規定提出工傷認定申請，在[事故傷害發生之日]或者被診斷、鑒定為職業病之日起[1年]內，直接向[用人單位]住所地人力資源和勞動保障行政部門提出。注意事項：

用人單位未在規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔（國務院375號令第17條）

4、申請工傷認定需要提交的材料及證據（據國務院375號第18條、勞動部令17號第5條、市政府140號令17條）① 申請人提出工傷認定應提交如下材料（提交時應填寫證據材料清單(附件1））：

申請人為單位應提交如下材料： a、《勞動合同書》或其它確定有勞動關系、人事關系的有效證明（如：工作證、單位開具的證明、工資憑證等）；

b、用人單位組織機構證書，或法人登記證，或社團登記證，或法人營業執照及其復印件以及法人（主要負責人）證明（附件2）和授權委托書（附件3）；

c、所申報工傷人員身份證明（如：戶籍證明、公安部門證明及身份證復印件等）d、《工傷認定申請表》一式四份（到社保科領取）；

e、工傷指定醫院或搶救醫院初次治療診斷書或職業病診斷證明和工傷認定受傷部位確認書（附件4）；

f、兩個以上見證人出具的書面證明及見證人身份證明； g、工傷認定電子表格（用U盤到社保科拷后提交）； h、受傷害職工一寸免冠照片兩張；

i、其它需提交的證明(如：相關司法文書、受傷職工委托申請人代領工傷認定結論及《工傷證》用（附件6）；或選擇郵寄送達用（附件7）等）。申請人為工傷人員本人（或直系親屬）申請需提交： a、《勞動合同書》及其它證明有勞動關系、人事關系的證明（如：工作證、單位開具的證明、工資憑證等）；

b、身份證明（身份證及復印件、戶籍證明或公安部門證明）；

c、用人單位在我區范圍內的證明（如注冊地查詢可到工商局、人事局等）； d、《工傷認定申請表》一式四份（在社保科領取）； e、工傷指定醫院或搶救醫院初次治療診斷證明； f、兩個以上證明人證明材料及其身份證明； g、一寸免冠照片兩張；

h、其它需提交的證明(如：相關司法文書、受傷職工委托申請人代領工傷認定結論及《工傷證》用（附件6）；或選擇郵寄送達用（附件7）等）。② 需要提供的其它相關證據材料：

a、屬于交通事故的，應提交公安交通管理部門的交通事故證明。b、因公外出失蹤的，應提交人民法院的判決或公安部門證明。

c、因工作緊張突發疾病死亡或在48小時內搶救無效的，應提交醫院的搶救證明和死亡證明。

d、因工、因戰致殘的復員轉業軍人，到企業后因受傷部位舊傷復發的，應提交《革命傷殘軍人證》、醫院出具的舊傷復發診斷證明。

e、從事搶險、救災、救人等維護國家、社會和公共利益的活動，應提交縣級以上民政部門、公安部門或企業出具的相關證明。f、職工因工死亡的，應提交死亡證明。

g、如果企業未在規定的時限內提出，需提供延期申請及理由予以說明。注意事項：

a、申請人提交材料及相關證據時應提交證據材料清單，要認真填寫并編好頁碼順序（清單到社保科領取）

b、凡申請人提交的材料、證據（包括原件、復印件）均需要申請人標識方為有效。（如：用人單位加蓋法人章、個人自書要本人簽字等）

c、所有提交的材料均需用A4紙包括復印件，填表及簽字均用鋼筆或簽字筆。

d、證明人應提交身份證明和勞動關系證明，以便必要時核實調查。e、所提交的復印材料，均須攜帶原件核實。

f、申請人應如實提交申請材料，所提交的材料如有不實或存在欺騙行為，經查實后不予采信，后果自負。

5、受理和補正期限。

a、人力資源和社會保障行政部門在收到工傷認定申請后，應當在15日內進行審查，符合條件的應當受理（市政府140號令第20條）

b、申請人提供材料不完整的，人力資源和勞動保障行政部門應當當場或者在15個工作日內以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。申請人30日內補正全部材料的，應當受理。（市政府140號令第20條）c、個人提出工傷認定申請，用人單位不予配合的，個人有義務協助勞動保障行政部門進行調查核實、并提供相關證據 如：用人單位營業執照所在地證明等。d、工傷認定受理后，人力資源和勞動保障行政部門應當書面告知申請人（勞動和社會保障部門17號令第7條）

6、不予受理的情況： a、自事故發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起超過1年提出申請的。b、受傷害人員是用人單位聘用的離退休人員或超過法定退休年齡的。c、國務院375號令第63條中規定情形的。

二、工傷認定的核準

1、認定的范圍

見 國務院375號令《工傷保險條例》第十四條、十五條的 規定。

2、不予認定的情況見國務院375號令16條

3、認定的時限（國務院375號令第20條、市政府140號令第23條）自受理工傷認定申請之日起60日內做出結論，并書面送達用人單位和職工或者其直系親屬。核發《工傷證》。

4、認定后的送達（勞動和社會保障部第17號令第17條）

人力資源和勞動保障行政部門應當自工傷認定作出之日起20個[工作日]內，將工傷認定決定送達申請人以及受傷害職工或其直系親屬和用人單位。單位代為職工領取《工傷認定受理通知書》、《工傷認定結論》、《工傷證》需有<代為領取委托書>（委托書可以在社保科領取）。上述事宜如有未盡以法律、法規及相關政策為準。

西城區人力資源和社會保障局

社保科

第三篇：工傷認定須知(新)

工傷認定須知

一、工傷認定的受理

1、主體（申請人）：

用人單位、工傷人員本人（需證明與用人單位存在勞動關系）或者其近親屬、工會組織。（市政府242號令第7條）

2、管轄：

向用人單位（用人單位不含中央國家機關、及參照公務員制度進行人事管理的事業單位、）登記地所在區、縣社會保險行政部門提出。（市政府242號令第7條）

3、申請時限：

①用人單位提出申請工傷認定時限：

職工發生事故傷害或按照職業病防治法規定被診斷為，鑒定為職業病，[所在單位]應當自[事故傷害發生之日]或者被診斷、鑒定為職業病之日起[30]日內，向有管轄權的社會保險行政部門提出申請。（國務院586號令第17條）

②職工本人及其近親屬，工會組織提出工傷認定申請的時限：

用人單位未按規定提出工傷認定申請，在[事故傷害發生之日]或者被診斷、鑒定為職業病之日起[1年]內，直接向[用人單位]登記地社會保險行政部門提出。

注意事項：

用人單位未在規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔（國務院586號令第17條）

4、申請工傷認定需要提交的材料及證據

① 申請人提出工傷認定應提交如下材料（提交時應填寫證據材料清單(附件1））：

申請人為單位應提交如下材料：

a、《勞動合同書》或其它確定勞動關系、人事關系的有效證明（如：法院、勞動仲裁文書或單位開具的證明等）；

b、用人單位提供[或組織機構證書，或法人登記證，或社團登記證]法人營業執照及其復印件以及法人（主要負責人）證明（附件2）和授權委托書（附件3）；

c、受傷害職工身份證明（如：戶籍證明、公安部門證明及身份證復印件等）d、《工傷認定申請表》一式兩份（到工傷科領取）；

e、醫院機構、職業病診斷鑒定機構出具的診斷證明書（符合法律規定）、病歷等醫學文件和工傷認定受傷部位確認書（附件4）；

f、兩個以上證明人出具的書面證明（手書）、及見證人身份證明（附件5）和身份證復印件；

g、工傷認定電子表格（用U盤到工傷科拷取后提交）；

h、一寸免冠照片兩張；

i、其它需提交的證明(如：相關司法文書，代為領取委托書（附件6），選擇郵寄送達申請（附件7）等）。

申請人為職工本人（或近親屬）需提交：

a、《勞動合同書》及其它證明勞動關系、人事關系的證明（如：法院、勞動

1仲裁文書或單位開具的證明等）；

b、本人身份證明（身份證及復印件、戶籍證明或公安部門證明）； c、用人單位登記地證明（登記地查詢可到工商局等有權機構）； d、《工傷認定申請表》一式兩份（在工傷科領取）；

e、醫院機構、職業病診斷鑒定機構出具的診斷證明書（符合法律規定）、病歷等醫學文件和工傷認定受傷部位確認書；

f、兩個以上證明人證明材料（手書）及其身份證明（如身份證復印件）； g、一寸免冠照片兩張；

h、其它需提交的證明(如：相關司法文書，代為領取委托書（附件6），選擇郵寄送達申請（附件7）等）。

② 需要提供的其它相關證據材料：

a、屬于非本人主要責任交通事故的，應提交司法機關、公安交通管理、交通運輸、鐵道等部門或者法律、行政法規授權組織出具的相關法律文書。b、屬于《工傷保險條例》第十四條第（一）、（二）、（五）項情形的，應提交傷害事故證明或下落不明的事故證明。

c、因工作緊張突發疾病死亡或在48小時內搶救無效的，應提交醫療機構的搶救記錄和死亡證明。

d、因工、因戰致殘的復員轉業軍人，到企業后因受傷部位舊傷復發的，應提交《革命傷殘軍人證》、醫療機構出具的舊傷復發診斷證明。

e、從事搶險、救災、救人等維護國家、社會和公共利益的活動，應提交相關單位出具的證明。

f、如果企業未在規定的時限內提出，需提供延期申請及理由予以說明。注意事項：

a、申請人提交材料及相關證據時應提交證據材料清單，要認真填寫并編好頁碼順序（清單到工傷科領取）

b、凡申請人提交的材料、證據（包括原件、復印件）均需要申請人標識方為有效。（如：用人單位加蓋法人章、個人自書要本人簽字等）

c、所有提交的材料復印件均需用A4紙復印，填表及簽字均用鋼筆或簽字筆。

d、證明人應提交身份證明和勞動關系證明，以便必要時核實調查。e、所提交的復印材料，均須攜帶原件核實。

f、申請人應如實提交申請材料，所提交的材料如有不實或存在欺騙行為，經查實后不予采信。

5、受理和補正期限。

a、社會保險行政部門在收到工傷認定申請，材料完整的，應當在5個工作日內作出受理或者不予受理的決定（市政府242號令第11條）。

b、申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知申請人需要補正的全部材料。

c、個人提出工傷認定申請，用人單位不予配合的，個人有義務協助社會保險行政部門進行調查核實、并提供相關證據 如：用人單位營業執照所在地證明等。

二、工傷認定的核準

1、認定的范圍

見 國務院586號令《工傷保險條例》第十四條、十五條的規定。

2、不予認定的情形見國務院586號令16條

3、認定的時限（國務院586號令第20條）

自受理工傷認定申請之日起60日內作出決定，并書面通知用人單位和職工或者其近親屬。

上述事宜如有未盡以法律、法規及相關政策為準。

西城區人力資源和社會保障局

工傷科

2012年2月13日

第四篇：新修訂的《工傷認定辦法》

工傷認定辦法

第一條 為規范工傷認定程序，依法進行工傷認定，維護當事人的合法權益，根據《工傷保險條例》的有關規定，制定本辦法。

第二條 社會保險行政部門進行工傷認定按照本辦法執行。

第三條 工傷認定應當客觀公正、簡捷方便，認定程序應當向社會公開。

第四條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。按照前款規定應當向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的，根據屬地原則應當向用人單位所在地設區的市級社會保險行政部門提出。

第五條 用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接按照本辦法第四條規定提出工傷認定申請。

第六條 提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料：

（一）勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）、人事關系的其他證明材料；

（二）醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。

第七條 工傷認定申請人提交的申請材料符合要求，屬于社會保險行政部門管轄范圍且在受理時限內的，社會保險行政部門應當受理。

第八條 社會保險行政部門收到工傷認定申請后，應當在15日內對申請人提交的材料進行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定；材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。社會保險行政部門收到申請人提交的全部補正材料后，應當在15日內作出受理或者不予受理的決定。

社會保險行政部門決定受理的，應當出具《工傷認定申請受理決定書》；決定不予受理的，應當出具《工傷認定申請不予受理決定書》。

第九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請后，可以根據需要對申請人提供的證據進行調查核實。

第十條 社會保險行政部門進行調查核實，應當由兩名以上工作人員共同進行，并出示執行公務的證件。

第十一條 社會保險行政部門工作人員在工傷認定中，可以進行以下調查核實工作：

（一）根據工作需要，進入有關單位和事故現場；

（二）依法查閱與工傷認定有關的資料，詢問有關人員并作出調查筆錄；

（三）記錄、錄音、錄像和復制與工傷認定有關的資料。調查核實工作的證據收集參照行政訴訟證據收集的有關規定執行。

第十二條 社會保險行政部門工作人員進行調查核實時，有關單位和個人應當予以協助。用人單位、工會組織、醫療機構以及有關部門應當負責安排相關人員配合工作，據實提供情況和證明材料。

第十三條 社會保險行政部門在進行工傷認定時，對申請人提供的符合國家有關規定的職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書，不再進行調查核實。職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書不符合國家規定的要求和格式的，社會保險行政部門可以要求出具證據部門重新提供。第十四條 社會保險行政部門受理工傷認定申請后，可以根據工作需要，委托其他統籌地區的社會保險行政部門或者相關部門進行調查核實。

第十五條 社會保險行政部門工作人員進行調查核實時，應當履行下列義務：

（一）保守有關單位商業秘密以及個人隱私；

（二）為提供情況的有關人員保密。

第十六條 社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。

第十七條 職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由該用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不舉證的，社會保險行政部門可以根據受傷害職工提供的證據或者調查取得的證據，依法作出工傷認定決定。

第十八條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》。第十九條 《認定工傷決定書》應當載明下列事項：

（一）用人單位全稱；

（二）職工的姓名、性別、年齡、職業、身份證號碼；

（三）受傷害部位、事故時間和診斷時間或職業病名稱、受傷害經過和核實情況、醫療救治的基本情況和診斷結論；

（四）認定工傷或者視同工傷的依據；

（五）不服認定決定申請行政復議或者提起行政訴訟的部門和時限；

（六）作出認定工傷或者視同工傷決定的時間。《不予認定工傷決定書》應當載明下列事項：

（一）用人單位全稱；

（二）職工的姓名、性別、年齡、職業、身份證號碼；

（三）不予認定工傷或者不視同工傷的依據；

（四）不服認定決定申請行政復議或者提起行政訴訟的部門和時限；

（五）作出不予認定工傷或者不視同工傷決定的時間。

《認定工傷決定書》和《不予認定工傷決定書》應當加蓋社會保險行政部門工傷認定專用印章。

第二十條 社會保險行政部門受理工傷認定申請后，作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止，并書面通知申請人。

第二十一條 社會保險行政部門對于事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當自受理工傷認定申請之日起15日內作出工傷認定決定。

第二十二條 社會保險行政部門應當自工傷認定決定作出之日起20日內，將《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》送達受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位，并抄送社會保險經辦機構。

《認定工傷決定書》和《不予認定工傷決定書》的送達參照民事法律有關送達的規定執行。第二十三條 職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

第二十四條 工傷認定結束后，社會保險行政部門應當將工傷認定的有關資料保存50年。第二十五條 用人單位拒不協助社會保險行政部門對事故傷害進行調查核實的，由社會保險行政部門責令改正，處2000元以上2萬元以下的罰款。第二十六條 本辦法中的《工傷認定申請表》、《工傷認定申請受理決定書》、《工傷認定申請不予受理決定書》、《認定工傷決定書》、《不予認定工傷決定書》的樣式由國務院社會保險行政部門統一制定。

第二十七條 本辦法自2011年1月1日起施行。勞動和社會保障部2003年9月23日頒布的《工傷認定辦法》同時廢止。

編號：

工 傷 認 定申 請 表

申請人：

受傷害職工：

申請人與受傷害職工關系： 填表日期： 年 月 日

職工姓名

性別

身份證號碼家庭地址工作單位單位地址職業、工種或工作

崗位事故時間、地點及

主要原因

受傷害部位

接觸職業病 危害崗位

受傷害經過簡述（可附頁）

出生日期年月日

聯系電話郵政編碼聯系電話郵政編碼參加工作時間

診斷時間

職業病名稱接觸職業病 危害時間

申請事項：

申請人簽字：

年月日

用人單位意見：

經辦人簽字（公章）

年月日 社 會 保 險 行 政 部 門 審 查 資 料 和 受 理 意 見

備注：

經辦人簽字：

年月日

負責人簽字：

（公章）

年月日

填表說明：

1、用鋼筆或簽字筆填寫，字體工整清楚。

2、申請人為用人單位的，在首頁申請人處加蓋單位公章。

3、受傷害部位一欄填寫受傷害的具體部位。

4、診斷時間一欄，職業病者，按職業病確診時間填寫；受傷或死亡的，按初診時間填寫。

5、受傷害經過簡述，應寫明事故發生的時間、地點，當時所從事的工作，受傷害的原因以及傷害部位和程度。職業病患者應寫明在何單位從事何種有害作業，起止時間，確診結果。

6、申請人提出工傷認定申請時，應當提交受傷害職工的居民身份證；醫療機構出具的職工受傷害時初診診斷證明書，或者依法承擔職業病診斷的醫療機構出具的職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）；職工受傷害或者診斷患職業病時與用人單位之間的勞動、聘用合同或者其他存在勞動、人事關系的證明。

有下列情形之一的，還應當分別提交相應證據：

（一）職工死亡的，提交死亡證明；

（二）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，提交公安部門的證明或者其他相關證明；

（三）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，提交公安部門的證明或者相關部門的證明；

（四）上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，提交公安機關交通管理部門或者其他相關部門的證明；

（五）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，提交醫療機構的搶救證明；

（六）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，提交民政部門或者其他相關部門的證明；

（七）屬于因戰、因公負傷致殘的轉業、復員軍人，舊傷復發的，提交《革命傷殘軍人證》及勞動能力鑒定機構對舊傷復發的確認。

7、申請事項欄，應寫明受傷害職工或者其近親屬、工會組織提出工傷認定申請并簽字。

8、用人單位意見欄，應簽署是否同意申請工傷，所填情況是否屬實，經辦人簽字并加蓋單位公章。

9、社會保險行政部門審查資料和受理意見欄，應填寫補正材料或是否受理的意見。

10、此表一式二份，社會保險行政部門、申請人各留存一份。

編號：

工傷認定申請受理決定書

_______：

你（單位）于____年____月____日提交_______的工傷認定申請收悉。經審查，符合工傷認定受理的條件，現予受理。

（蓋章）年月日

注：本決定書一式三份，社會保險行政部門、職工或者其近親屬、用人單位各留存一份。

編號：

工傷認定申請不予受理決定書

_______：

你（單位）于____年____月____日提交______的工傷認定申請收悉。

經審查：_____________________________________________________________不符合《工傷保險條例》第____條_____________規定的受理條件，現決定不予受理。如對本決定不服，可在接到決定書之日起60日內向申請行政復議，或者向人民法院提起行政訴訟。

（蓋章）年月 日

注：本決定書一式三份，社會保險行政部門、職工或者其近親屬、用人單位各留存一份。

編號：

認定工傷決定書

申請人：

職工姓名： 性別： 年齡：身份證號碼：用人單位：

職業/工種/工作崗位：事故時間： 年 月 日事故地點：

診斷時間： 年 月 日受傷害部位/職業病名稱：

受傷害經過、醫療救治的基本情況和診斷結論：

_____年_____月_____日受理________的工傷認定申請后，根據提交的材料調查核實情況如下：

同志受到的事故傷害（或患職業病），符合《工傷保險條例》第____條第____款第____項之規定，屬于工傷認定范圍，現予以認定（或視同）為工傷。

如對本工傷認定決定不服的，可自接到本決定書之日起60日內向________申請行政復議，或者向人民法院提起行政訴訟。

（工傷認定專用章）年 月 日

注：本通知一式四份，社會保險行政部門、職工或者其近親屬、用人單位、社會保險經辦機構各留存一份。

編號：

不予認定工傷決定書

申請人：

職工姓名： 性別： 年齡：身份證號碼：用人單位：

職業/工種/工作崗位：

____年____月____日受理_______的工傷認定申請后，根據提交的材料調查核實情況如下：

_______同志受到的傷害，不符合《工傷保險條例》第十四條、第十五條認定工傷或者視同工傷的情形；或者根據《工傷保險條例》第十六條第____項之規定，屬于不得認定或者視同工傷的情形。現決定不予認定或者視同工傷。

如對本工傷認定結論不服的，可自接到本決定書之日起60日內向____申請行政復議，或者向人民法院提起行政訴訟。

（工傷認定專用章）年 月 日

注：本通知一式三份，社會保險行政部門、職工或者其近親屬、用人單位各留存一份。

第五篇：新工傷認定申請表A3

填表說明（請仔細閱讀，用鋼筆或簽字筆認真填寫，字體工整清楚）：

1．申請人為用人單位的，在首頁申請人處和“用人單位意見”欄內加蓋單位公章。

2．受傷害部位一欄填寫受傷害的具體部位。

3．診斷時間一欄，職業病者，按職業病確診時間填寫；受傷或死亡的，按初診時間填寫。

4．受傷害經過簡述，應寫明事故發生的時間、地點，當時所從事的工作，受傷害的原因以及傷害部位和程度。職業病患者應寫明在何單位從事何種有害作業，起止時間，確診結果。

5．申請人提出工傷認定申請時，應當提交受傷害職工的居民身份證；醫療機構出具的職工受傷害時初診診斷證明書，或者依法承擔職業病診斷的醫療機構出具的職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）；職工受傷害或者診斷職業病時與用人單位之間的勞動、聘用合同或者其他存在勞動、人事關系的證明。

6、有下列情形的，還應當分別提交相應證據：

（一）職工死亡的，提交死亡證明；

（二）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，提交公安部門的證明或者其他相關證明；

（三）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，提交公安部門的證明或者相關部門的證明；

（四）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，提交公安機關交通管理部門或者其他相關部門的證明；

（五）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，提交醫療機構的搶救證明；

（六）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動受到傷害的，提交民政部門或者其他相關部門的證明；

（七）屬于因戰、因公負傷致殘的轉業、復員軍人，舊傷復發的，提交《革命傷殘軍人證》以及勞動能力鑒定機構對舊傷復發的確認。

7．申請事項欄，應寫明受傷害職工或者其近親屬、工會組織提出工傷認定申請并簽字。

8．用人單位意見欄，應簽署是否同意申請工傷，所填情況是否屬實，經辦人簽字并加蓋單位公章。

9．社會保險行政部門審查資料和受理意見欄，應填寫補正材料或是否受理的意見。

10．此表一式二份，社會保險行政部門、申請人各留一份。

編號：

工 傷 認 定 申 請 表

申請人：

受傷害職工：

申請人與受傷害職工關系：

填表日期：年月日

人力資源和社會保障部制