第一篇：任柏東同志2012年度述職述廉述學報告

任柏東同志2012年度述職述廉述學報告

2012年肇州支行在市行的正確領導下，我牢牢把握業務經營這一核心，扎實工作，努力創新。通過全行員工的不懈努力，實現了業務經營的快速發展，多項業務指標創歷史最好水平。按照縣行黨委的分工，很好的完成了自己分管的工作。現將自已一年以來的工作學習和廉政情況述職如下：

一、2012年工作情況

（一）加強日常管理，提高會計核算工作質量

2012年，在經濟發展不確定性增多和金融環境多變的形勢下，各類社會經濟活動復雜，處在縣域環境中，支行柜面面臨較之以前更廣泛的會計核算操作風險管理，這對會計操作和內控管理工作提出了更高的要求，一方面我及時掌握內外部形式對會計核算工作提出了更高的要求，及早安排指導。一方面加強日常業務監督，加強日常授權、印章、庫款、重要憑證管理，加大對重點業務、重點環節的檢查頻次。一有空閑，我就主動同前臺員工溝通交流工作，發現和解決問題。注重利用內外部自查、檢查的結果整改和提高業務操作水平，組織人員集中解決業務操作漏洞，通過檢查、學習、整改，提高了基礎核算工作質量。

（二）加強學習，提高服務，網點服務取得好評

一是我自己加強政治理論學習，深入學習貫徹各種政策法規，主動從上級行各種會議精神、文件報刊、網絡了解金融政策，1

拓寬眼界和知識面，提高學知識的能力和用知識的水平，用于指導業務。二是督促學習，特別是市行下發了前臺人員學習實施方案以后，我們多次組織全行員工集中宣講，分組學習相結合，結合我行工作實際進行學習，突出實效，強化利用，改正我行當時工作中存在的許多不足，彌補了許多業務上的不足。三是強化服務意識，提升柜面人員的服務層次。在市行個金部指導下，我們在服務水平上明顯提高。同時，我行根椐文明標準服務的要求，對我行現有的大堂經理進行整合，強化崗位職能，充分實現了功能分區，服務分層。并對所有功能分區進行了充分的利用，使電子銀行分流率明顯提高。減輕了柜面工作的壓力。四是加強星級柜員考核，對柜員的出勤、服務效益，服務標準進行嚴格考核，對在考核中突出的柜員進行獎勵，以此提高柜員工作的積極性。五是加強“三化三鐵”考核，使我行三化三鐵考核達標工作能夠快速提高。

（三）加強全員安全防范意識教育，夯實人防基礎

1、緊緊圍繞經營這個中心，牢固樹立安全第一思想，堅持從嚴管理，預防為主，確保重點，打擊犯罪，確保安全的原則和“防范、教育、強化、提高”的八方針，認真落實安全防范責任制，重視對員工的思想教育工作，努力提高員工的安全防范意識和處置突發事件的能力，完善物防、技防、人防手段，服務、保障業務經營等方面作了大量細致的工作，幾年來，實現了安全無事故。

2、警鐘常鳴，加強思想防范。思想是行動的先導，只有

堅持警鐘常鳴，增強安全防責任意識，時刻繃緊思想防范這根弦，才能把安全保衛工作落到實處，因此我作為主管保衛工作的副行長。牢固樹立“大保衛”思想，站在講政治的高度抓好日常安全教育工作，以提高全體員工的防范意識為重點，輔助于強化訓練，提高防范技能并采取了一系列有效措施，對上級行下達的各種安全保衛工作文件、案例及時通報、學習，使員工充分認識當前社會治安的嚴峻性，以吸取教訓，引以為戒。

（四）樹立廉潔從業、守規操作的職業操守

一是以身作則，不斷提升自己的廉潔自律的意識，增強辨別是非的能力。時時刻刻記住自己是一名領導干部，要用高標準嚴格要求自己，筑牢拒腐防變的道德防線。時刻保持一種淡泊寧靜的心理狀態，踢出名利思想和追求物質享受的觀念，自重、自省、自警、自勵，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，真正做到清清白白、堂堂正正做人，干干凈凈做事，樹立領導干部的良好形象。二是切實履行好黨風廉政建設，嚴格執行廉潔自律的各項制度和規定，認真落實各項要求。增強自身遵紀守法意識，營造依法經營、守規操作、廉潔從業的良好氛圍。大力發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統，端正生活態度。珍惜工作崗位，加強個人修養，提升個人能力，保障各項業務又快又好的發展。

二、2013年工作打算

（一）春天行動已經開始，為了實現各項業務指標有效突破，我們及時進行有效動員，將各項任務指標落實到人，獎罰激勵措

施落實到位，從而激發全行員工的工作熱情，促進各項業務指標順利完成。

（二）認真履行工作職責，當好參謀助手，擺正位置，樹立正確心態，在工作中，堅持以身作責，發揮表率作用。

（三）加強員工隊伍建設。一是培養員工的團隊精神。二是加強員工的學習意識。三是培養員工的營銷意識。

（四）加強規范服務水平，完善各崗位職能，使各個崗位之間能夠互相合作，協作營銷，促進各項中間業務的有效開展。同時完善營業室、新城支行的晨會流程和內容，強化大堂制勝理念，充分發揮大堂經理的分流作用。使我行標準服務不斷得到固化和提高。

（五）加強安保，繼續提高廉政意識

一是加強安保工作，強化值班值宿和員工的安全意識，定期進行安保檢查和防衛演練。加強對監控設備的巡查力度，并對大堂保安人員進行規范化管理，查找隱患，抓好整改落實工作，為我行營造一個安全、穩定的經營環境。二是繼續提高廉政意識，嚴格要求自己及家人，廉潔自律、奉公守法、勤奮工作、堅守職責。

回顧過去一年的工作，有成績，也有不足。通過多年的工作煅煉，工作方式和方法較以往有了很大改變，但無論怎樣我都將堅定不移地執行上級行工作方針，加強班子成員的團結協作，團結全行員工，齊心協力，促進肇州支行2013年各項業務再創

輝煌。

以上述職，敬請領導和同志們評議。

二0一三年一月二十日

第二篇：述職述廉報告(任)

述職述廉報告

任潤民（2005年元月）

縣委考核組并機關全體同志：

我現就政府辦公室2004年工作完成情況及個人去年一年來履行職責和廉政情況匯報如下：

一、辦公室工作完成情況

2004年，辦公室在縣委、縣政府的領導下，堅持以“三個代表”重要思想和十六屆三中、四中全會精神為指導，以管理規范化、工作程序化、服務優質化“三化”為目標，以為領導、為機關、為基層和群眾“三為服務”為重點，充分發揮綜合協調、參謀助手、督促查辦、后勤保障、執法監督“五個作用”，緊緊圍繞縣委、縣政府工作大局，強化政務，管好事務，優化服務，參與要務，保證了縣政府工作的正常高效運轉，各項工作取得了較好成績。截至目前，政府機關創建市級文明大院工作已通過市上驗收，法制工作被市上評為先進，信息、文書處理等項工作位居全市前列，辦公室總體工作在縣人大組織的百名人大代表評議中列第一名。具體工作主要有以下幾個方面：

一是公文運作逐步規范。全年以政府和辦公室名義發文200多件，均嚴格按照公文的規范性要求制發；接收中、省、市來文及傳真件1200余件，全部按時收、傳、辦、結；對全縣政府系統的文秘人員進行了培訓，并下發了公文擬辦規則。二是信息調研成績顯著。全年共采編上報信息108篇，1 被市政府辦采用30篇，居全市前列，被《陜西日報》、《渭南日報》、《陜西民訊》等采用39篇；撰寫各類調研、理論文章20多篇，在市以上報刊發表10篇；編發《富政通報》16期，《富平建設》5期；健全了全縣政府系統的信息網絡、培訓了基層信息員。三是督查工作得到加強。制定下發了督辦規則和人大代表、政協委員議案和建議辦理的規則，先后圍繞縣委、縣政府中心工作和全縣的大事開展跟蹤督查10次，編發《督查通報》12期；圓滿完成了120多件領導批示件的督辦和184件人大政協“兩案”的辦理任務，辦結率達到了100%。四是法制工作穩步推進。一年來把《行政許可法》的學習、宣傳、培訓、實施做為重點，開展了宣傳月活動，培訓行政執法人員700多名，對全縣行政執法情況進行了多次檢查，全年共審核把關規范性文件21件，協調解決行政糾紛案件5起，代表政府參加行政訴訟12起，辦理行政復議案件6件。五是綜合協調周密到位。先后成功組織了縣政府全體會、“三夏”工作會、全縣經濟工作會、首屆國際陶藝期刊雜志主編論壇、“中秋”招待會等20多次大型會議和20多次縣政府常務會、專項問題辦公會，圓滿完成了省、市領導、人大代表、政協委員來縣檢查指導視察工作的組織接待任務，完成了20多次縣委、縣政府重大活動的組織協調工作。六是后勤保障及時高效。在辦公經費極度拮據的情況下，想盡千方百計，克服種種困難，保證了縣政府領導的辦公、乘車、話費、外出等正常開支需要，按月兌現了辦公室同志的值班、補助、加班等費用。先后籌集10多萬元對機 2 關后院進行了重新綠化，規范了后勤人員管理，統一了他們的服裝，修建了自行車棚，并派專人看管，保證了機關車輛安全；接待工作堅持節儉原則，較往年政府接待少支20多萬元，清償以前欠帳30多萬元。另外，還先后籌集15萬元，成功舉辦了正月十五大型焰火燃放活動和“慶七一”政府系統干部職工千人拔河、象棋和乒乓球比賽，國慶“頌祖國”歌詠比賽，堅持開展每月一次的政府機關升國旗活動等。七是清欠工作扎實開展。共清收各類基金會借款100多萬元，維護了社會穩定。八是縣志續修工作扎實開展。制定了續修縣志方案、篇目及分解大綱、行文細則等，召開了續志動員和培訓大會，續修任務全面下達，資料搜集工作已經鋪開。九是信訪工作進一步加強。全年共受理群眾來信來訪1400余人次，接待處理集體訪80余批計1200余人次。十是黨的建設、精神文明建設、機要、保密、包聯等各項工作均得到了進一步加強。

二、個人履行職責情況

2004年，自己在縣政府的直接領導下，在辦公室班子各位成員的密切配合和全體機關干部職工的鼎力支持下，致力于建設一個政治堅定、紀律嚴明、運轉靈活、協調高效、參謀靠前、反饋迅速、督查有力、廉潔奉公的一流政府機關，開拓創新，埋頭苦干，較好地履行了自己的職責，圓滿完成了各項工作任務。向我們提出的管理規范化、工作程序化、服務優質化目標邁出了一大步。

1、抓管理，規范工作程序。規范化管理是提高工作效 3 率的基礎。為了進一步提高辦公室的規范化管理水平，在制度建設上自己投入了大量精力，進行了多方面探索。先后在已經建立的各項制度的基礎上，又補充健全了一系列制度，基本實現了由靠人管理到靠制度管理的轉變。去年主要健全了以下幾項制度：一是實行了一般干部對股長負責、股長對分管副主任負責、分管副主任對主任負責的分層負責制，嚴格工作程序，夯實了工作責任。二是實行了崗位目標責任制，將各項工作任務分解落實到每一個人頭上，能量化的盡量量化，并給每個同志都制作了崗位職責牌，一方面便于年終考核，另一方面可以杜絕苦樂不均的現象。三是嚴格實行考勤制度，確保辦公室時刻崗不離人，隨時有事，隨叫隨到。四是堅持24小時值班制度，保證了政府機關全天候正常運轉。五是嚴明獎懲制度，堅持以實績劃檔次、以實績定獎罰，充分調動了全體干部職工的積極性與主動性。六是推行了失誤責任追究制，對在工作中造成失誤的，嚴格追究責任，失誤重大的，嚴肅處理。去年已對4名違反制度、違反紀律的同志進行了責任追究，并進行了經濟處罰。七是推行了每周總結工作制度，在每周一辦公室例會上，由上周值班主任總結上周工作，安排本周工作，進一步提高了辦公室工作的超前性和預見性。八是修訂了縣政府工作規則，規范了政府的議事決策程序，提高了政府工作效率。九是堅持實行每月第一個星期一和重大節日升國旗制度，激發了全體機關干部的愛國熱情和集體主義情結。此外，還進一步健全完善了學習、衛生、公共財物管理、車輛管理、電話管理、水電管理、打 4 印室管理、督查規則、人大政協“兩案”辦理規則、公文擬辦規則等各項制度，使辦公室工作逐步步入了制度化、規范化、程序化、科學化的軌道。

2、抓質量，提升工作層次。辦公室的特殊職能和地位決定了每一項工作都應當是精品、是樣板，不能等同于一般部門或單位。為此，要求每一位同志干工作都不能僅僅滿足于不出差錯、不捅漏子等這些最基本的要求，應當堅持高起點謀劃、高水平運作、高質量完成、高標準衡量每一項工作。一是在公文運作上嚴格實行秘書、秘書股長、分管主任、主任、分管縣長、常務縣長或縣長和文書股復核逐級審簽的“七級核稿審簽”制度，涉及法律政策的文件，先由法制辦論證，把好了行文關、內容關、法規關、文字關、格式關等“五關”，杜絕了不合格公文的產生。對各類文件的傳辦，下發了《關于進一步規范行政公文報送工作的通知》，建立了部門、鄉鎮不合格公文退回重辦制度，堅決杜絕文件的越級報送、多頭報送和直接呈送領導同志個人現象的發生，同時嚴格實行傳文署名制，落實了傳文責任，杜絕了失誤發生，做到了快登記、快擬辦、快傳閱。二是在信息調研上堅持“實、新、快、高”四字要求，加大了問題型、建議型、調研型信息的上報力度，信息質量明顯提高，采用率直線上升，緊扣縣政府決策，對涉及全縣發展的重大問題及復雜情況、突出矛盾、熱難點問題等及時進行調研，形成了《關于農民增收與保護土地有關問題的調查》等一批質量較高的調研文章，為政府決策提供了參謀和依據。三是在督查工作上堅持“全面工作 5 定期督查、重點工作專項督查、中心工作跟蹤督查、領導批示隨即督查”的原則，制定了《縣政府系統政務督查工作規定》，實行了“辦公室主任親自抓、督查室全力抓、秘書人員分口抓”的督查工作新機制，調動了各個層面和全體干部抓督查的積極性，形成了全辦抓督查的工作格局，使督查工作取得了顯著成績，人大代表建議議案和政協委員提案均得到了有效辦理，辦結率達到了100%，得到了縣人大和縣政協的好評。四是法制工作著眼于嚴把規范性文件制定關和加強行政執法監督檢查，堅決杜絕出臺違反法律及有關政策規定的文件，切實加大《行政許可法》的宣傳力度，認真做好了行政復議案件的辦理工作，被市政府評為先進。五是在綜合協調方面，充分履行自己的職責，正確處理好幾大班子辦公室之間、辦公室與部門鄉鎮之間、領導與領導之間、領導與同志之間等多重關系，不越位、不錯位、不缺位，認真負責地搞好綜合協調工作，推動了各項工作的正常運轉。六是創新后勤管理辦法，提高后勤管理水平。強化了辦公用品、特供物品和修車加油的管理，實行專人管理，定點采購維修，兩聯簽字，當月匯總，財務掛帳制度；接待工作堅持專人負責、定點接待、嚴格程序、文明節儉的原則，逐步步入規范化渠道。

3、抓關鍵，建設一流隊伍。事靠人干，干事在人。建設一支高素質的隊伍對于做好辦公室工作十分關鍵。一是重視加強學習，提高干部素質。要求全體干部牢固樹立終身學習的理念，樹立不學習就是后退的理念，把學習作為適應形 6 勢發展的需要、作為生存的需要，抓住一切可利用的時間和在辦公室的這一段寶貴時光，學習理論知識，學習市場經濟知識，學習法律、科技、禮儀、文學、歷史、領導科學等各方面知識，全面武裝頭腦，提高綜合素質。二是以事量人，鼓勵干事。通過向領導推薦、向組織推薦，2004年辦公室共推出副科以上領導5名，新發展預備黨員4名，3名同志轉為正式黨員，5位同志列為入黨積極分子，在辦公室形成了一個以事量人、重用干事者的良好用人導向，使全體干部想干事、愿干事、能干事、也可以干成事。三是關心同志，體貼干部。對待同志，不僅靠事業留人，還要靠待遇留人、靠感情留人。在待遇問題上，優先考慮同志、照顧同志，生活中，凡是同志家中有事，自己都盡可能給予關心和幫助，能親自去的盡量親自去，實在有事去不了的，委托副主任代去看望、問候，把組織的關心和溫暖送到同志心中。四是加強了臨時人員的管理，與臨時人員簽訂了用工合同，進一步明確了臨時人員的崗位職責，落實了工作責任，并實行嚴格的獎懲制度，使后勤管理邁上了一個新層次。五是建班子帶隊伍。自己時刻注意與班子其他成員的協作與團結，有事和大家商量，有意見講在當面，經常和班子成員主動談工作，交換意見，交流思想，以誠相待，使大家心往一處想，勁往一處使，形成了團結協作、謀事干事的良好氛圍。六是樹立正氣。在機關大力倡導雷厲風行、立即就辦，甘于吃苦、樂于奉獻，一絲不茍、精益求精，求真務實、開拓創新，文明禮貌、依法行政“五種風氣”，強化學習、奉獻、創新、團結 7 “四種意識”，打造了一支勇挑重擔、善于吃苦、敢于碰硬、樂于奉獻的高素質干部隊伍，塑造了辦公室的良好形象。

4、抓重點，正確擺布工作。辦公室工作無小事，但不等于眉毛胡子一把抓。平時在抓好全面工作的基礎上，我把大量精力用到了抓大事、搞協調、抓督查、解憂難和重大活動與會議的組織上。一是抓大事。突出抓了文書、秘書、機要和重大活動與會議的組織工作。文書股是辦公室的“窗口”，來人辦事，最先與文書股打交道，因此，我經常過問文書股工作，對文書股工作查的最多；秘書股擔負著文件、材料的起草和為領導提供情況與服務等重要工作任務，是辦公室工作的核心，因此，我對秘書股工作要求的最多，也要求的最高最嚴；機要室擔負著機要傳真、政府常務會、縣長辦公會等的組織和保密等任務，工作好壞，事關政府工作能否高效運轉，自己擔心最大；在大型會議和活動的組織協調方面，每次自己都親自部署，直接參與，認真督查，確保了各次會議和活動的順利開展，沒有出現任何失誤。二是搞協調。辦公室處于承上啟下、關聯左右的樞紐地位，承擔著大量的綜合協調任務。對此，我特別注意協調作用的發揮，與其他幾大班子辦公室、各鄉鎮、各部門、有關單位之間，加強溝通與交流，密切配合與協作，相互補臺不拆臺，主動銜接不等待，使領導交辦的每一項棘手問題、工作中遇到的每一項難纏問題、部門之間不好解決的每一項扯皮問題等，都得以妥善解決和處理。三是抓督查。政府的決策、部署和制定的政策、安排的工作能不能落實，能不能得到貫徹，關鍵 8 在于督查。因此，自己非常重視督查工作，除加強督查力量外，有時還親自參與督查活動，對一些重點工作、重要活動或打電話或親赴一線，親自督查，一項一項抓落實，一件一件促完成；尤其是對人大代表建議議案和政協委員提案，多次過問，經常催促，辦理質量不高的，退回原辦理單位讓其重新辦理，確保了人大政協議案提案的按時圓滿辦結。四是解憂難。領導就是服務，辦公室的領導更是如此。自己首先為機關內部各股室和同志服好務。始終把為大家創造一個良好的學習、工作、生活環境放在重要位臵，為機要室爭取購臵了新的文印設備，安裝了防盜設備，為各股室增訂了參考資料，支持同志們參加各種培訓和學習，還就政府大院的車輛管理、機關灶、安全保衛等多次過問和研究，重新調整了值班，促進了各項工作的順利開展。其次為領導排憂解難，平時除了為領導提供超前性服務以外，還積極主動、認真負責地替領導接待了大量的來人來訪，使領導有更多的精力抓大事、謀全局。此外還積極為基層和群眾解難，基層和外地來人辦理公事，群眾來信來訪，自己都熱情接待，幫助出主意、想辦法，親自協調，使不少事情都得到了及時妥善處理。

5、抓廉政，嚴格約束自己。一是用好事權。始終堅持民主集中制的原則，做到重大問題集體研究決策，不搞一言堂，同時，建立了全體領導的述職述廉和同志的述職制度。二是用好人權。在辦公室人員調配上，首先廣泛征求意見，然后經集體研究決定，不搞親情搭配、不憑關系用人。在先進個人、優秀公務員的評選、干部的推薦、積極分子的 9 入黨等問題上，都能堅持按程序公開進行民主推選，不徇私情，不走過場，杜絕了人情和關系。三是用好財權。嚴格執行財經紀律和審批程序，嚴格執行財務審批“一支筆”制度，堅持重大支出集體研究決定；嚴格機關物品采購，所有欠帳一律由財務主管人員一個口子對外，其他任何人員不能在外簽字；嚴格控制接待，不該接待的堅決不接待，必須接待的嚴格掌握標準，減少陪同人員，自己和辦公室人員從沒有大吃大喝現象。四是不搞特權。在領導身邊工作，很容易滋生一些特權思想，不搞特權是自己到辦公室以來一直堅守的一條原則。一方面自己堅決不搞特權，另一方面，嚴格要求辦公室工作人員不搞特權，提出了“六不準”，不準假借領導名義辦私事；不準在接待工作中超標準；不準在后勤服務中謀取私利；不準在基層單位和鄉鎮吃拿卡要；不準在公務活動中盛氣凌人、粗言惡語；不準參與賭博活動。五是嚴格執行領導干部“十不準”，認真落實“五個一”制度，自覺管好家屬子女和身邊工作人員，沒有違規違紀問題發生。

總之，一年來，自己在辦公室主任的工作崗位上只是做了一些應該做的工作，離領導的要求和人民群眾的愿望還有一定差距，工作中還存在一些不容忽視的問題，在今后的工作中，自己決心采取有效措施，認真加以改正和解決，力爭把工作干得更好，取得新的成績，最后衷心地希望考核組和同志們提出批評意見。

第三篇：**同志述職述廉報告

2009年，我堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十七大精神，牢固樹立和落實科學發展觀，緊緊圍繞“大統戰、大團結、大聯合”的主題，在區委正確領導下、在區委各常委及各大班子領導的幫助和支持下，認真履行崗位職責，嚴格要求自己，勤奮學習，埋頭苦干，自覺做到清正廉潔，圓滿地完成了全年各項工作任務。現將一年來的工作

完成情況和黨風廉政建設執行情況報告如下：

一、抓學習，確保自身政策理論水平實現新提高

一年來，我始終把提高自己的思想政治素質和政策理論水平擺在重要位置，不斷加強各項政策理論學習。在深入學習黨的十七大、十七屆四中全會精神的基礎上，認真系統地學習了中央、自治區、包頭市有關文件和會議精神以及新時期統一戰線理論、黨的民族宗教政策等工作理論，使自己的政治素養和執政能力得到較大提高。堅持自覺用鄧小平理論、“三個代表”思想和科學發展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作，在思想上、政治上、行動上始終與區委保持一致，認真貫徹落實區委各項決策部署。同時，積極參與學習實踐科學發展觀活動，經常深入基層，扎實開展調研，將活動成果運用于實際，指導實踐，推動主管、分管業務工作不斷取得新進展，進一步提升自身的理論指導實踐能力和領導能力。

二、抓重點，確保各項工作取得新突破

一是以強化職能、搞好服務為切入點，著力探索統一戰線服務經濟社會發展的新途徑。積極引導非公有制企業樹立“精誠團結、共克時艱”的堅定信念，開展優秀社會主義事業建設者等活動，組織全區非公有制經濟人士參加“面對金融危機企業應怎樣走出困境”、“項目化管理思維的應用”、“團隊溝通”等專題講座共計20余次。引導非公經濟人士積極參與光彩事業、扶危濟困、捐資助學及社會主義新農村建設等公益事業，在慶祝新中國成立60周年之際，組織非公有制企業為邊防五團建設捐款34.5萬元。緊緊圍繞全區“重大項目立區、重點推進裝備制造產業園區建設、加快發展現代服務業”發展戰略，以“引導推動、廣泛聯系、牽線搭橋、搞好服務”為基本方法，進一步完善統戰系統招商引資服務網絡，多層次、多渠道地為招商引資提供信息平臺。組織我區9家非公有制企業赴新疆伊寧市考察學習，并締結了友好城區關系，加大對民營企業的調查研究，幫助民營企業堅定信心，提高市場競爭能力和抗風險能力，先后幫助中藝機械制造、北方實業和立堅機械等12家非公有制企業與政府有關部門協調土地使用等事宜，收到了良好的效果。

二是以搭建平臺、完善機制為基礎，充分發揮民主黨派人士在服務經濟社會發展中的作用。組織各民主黨派、無黨派成員參加了區委全委會工作報告、政府工作報告等征求意見稿的討論和民意測評活動；組織各民主黨派人士到包頭市裝備制造產業園區、包頭市國際會展中心和××區行政審批服務中心等地進行參觀考察，并通報了××區經濟運行情況和為民辦的8項23件好事實事進展情況；充分利用黨派人才薈萃、智力密集的優勢，開展“我為應對國際金融危機影響獻一策”活動，帶領我區各民主黨派成員深入興勝鎮當鋪村、王老大村、銀海新村等村屯進行走訪調研，并針對新農村建設等相關問題提出了很好的建議和意見；組織各民主黨派成員到興勝鎮四道沙河村進行下鄉義診活動，捐贈了價值3000多元的各類藥品；健全完善工作機制，建立黨外干部人才庫，并會同區委組織部做好黨外干部的選拔、培養工作，在2009年12月份干部調整中，共提拔黨外干部5名；協助民進××總支、民革××總支和農工黨進行了換屆選舉工作，并注重做好這三個黨派在換屆過程中黨派成員的思想政治工作。

三是以整合資源、凝聚力量為立足點，著力為經濟社會發展提供力量支持。充分發揮區、街道（鎮）、社區三個層面統戰工作網絡的作用，切實建立健全社區統戰工作領導機制和工作機制，建立健全統戰工作例會制度、學習制度、通報制度、為統戰人士服務的制度、交友聯誼制度、信息報送制度、社區統戰工作指導員制度等8項制度；充分利用各街道辦事處、鎮的宣傳陣地，通過集中宣講、知識競賽、主題演講、社區論壇、集體交流等形式，宣傳黨的統一戰線思想，共發放宣傳資料2000余份，張貼宣傳標語330條，懸掛橫幅46條，出黑板報68塊；組織社區統戰成員中的困難人士召開懇談會，聽取他們的困難和意見，協同辦事處積極為困難群眾協調救助款5000元；在“六進社區”活動中，組織統戰成員積極參與活動，并設立法律服務咨詢臺，為居民提供法律咨詢服務。

四是以促進發展、維護穩定為前提，著力為經濟社會發展營造和諧的社會環境。突出發展和穩定兩大主題，認真貫徹落實黨的民族宗教政策，扎實做好新形勢下的民族宗教

工作。圍繞“共同團結進步，共同繁榮發展”這一主題，大力加強新時期民族政策的宣傳貫徹，著力舉薦高素質少數民族干部，不斷鞏固和發展社會主義民族關系；建立健全了宗教工作協調管理長效機制，通過充分發揮區、街道（鎮）、社區三級管理體系作用，著力解決了宗教領域存在的實際問題；進一步健全完善黨委統戰部負責的宗教工作協調機制、宗教動態信息快速反饋

機制，與有關部門加強協作、密切配合，共同做好抵御境外利用宗教進行滲透的工作；針對基督教和天主教臨時活動場所拆除難、矛盾隱患突出、群體性上訪嚴重的問題，在堅持把握好政策，把握好原則的前提下，積極與天主教和基督教協調、協商，做好教民的思想工作，最終使教堂的臨時活動場所得以平穩、順利的拆除，消除了突發的矛盾隱患。同時，積極協調各有關方面，認真做好教堂重建工作，目前工程已完成，并交付使用。

按照分工，我還負責聯系八個街道辦事處和兩個鎮的工作，因此，在全面完成上述工作的同時，還主動深入聯系口，了解情況、指導工作，幫助協調解決問題，取得了一定成效。

三、抓廉政，認真落實黨風廉政建設責任制

一年來，我認真學習《黨內監督條例》、《紀律處分條例》和《建立懲治和預防腐敗體系2008-2012工作規劃》，牢記在心，規范于行。認真落實黨風廉政建設責任制，積極履行黨風廉政建設職責，自覺遵守領導干部廉潔自律規定。同時，在堅持民主集中制方面，始終能夠嚴格遵守《公務員法》和《黨員干部選拔任用工作條例》，堅決杜絕用人上的不正之風，注重與人大、政府、政協的聯系與溝通，形成齊抓共管的良好氛圍。不斷加強思想道德和紀律教育，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，堅決反對腐敗現象，始終做到站在全區的角度考慮問題，找準自己的角色，擺正自己的位置，自覺維護班子團結，努力增強班子的凝聚力和戰斗力。

四、存在的問題和今后努力的方向

2009年，我在工作、學習、廉政建設上雖取得了一定成績，也得到了很大的鍛煉和提高，但在實際工作中，也深深感受到了自己存在的不足，主要是在統籌考慮一些問題，特別是站在更高層次考慮問題思考的不夠；對統戰工作中出現的新情況、新問題研究探索思考的不夠；工作創新性有待于進一步加強。在今后的工作中，我將以學習實踐科學發展觀活動為契機，加大學習實踐力度，不斷提高政治理論水平，積極探索新形勢對統戰工作的新要求，不斷創新思路，牢牢把握全區工作中心，特別是要自覺地把工作放到全區經濟建設的大局中去思考、研究、把握和推動。和相關領導和責任部門一道切實做好工作，爭取為全區經濟社會又好又快地發展做出應有的貢獻。

以上述職，不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正。

××同志述職述廉報告

第四篇：同志述學述職述廉報告

同志述學述職述廉報告

××*同志述學述職述廉報告

中共××市紀委、××市委組織部：

在××市委、市政府的正確領導下，本人能夠認真貫徹“三個代表”重要思想和十六屆四中、五中全會精神，堅決執行黨的路線、方針、政策，求真務實，勤奮工作，較好地完成了各項工作任務。現將一年來學習、工作及廉政情況匯報

如下：

一、認真學習，不斷提高政治素養和理論水平

針對個人存在的學習不系統的問題，在先進性教育過程中得到較大改善，能夠全面完成規定的學習任務，并根據自身工作特點擴大學習范圍，通過學習，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想有了進一步的認識，使自己的理論素養、政治素質、領導水平和執政能力有所提高，并積極運用這些理論來指導實踐，解決實踐中出現的新情況、新問題。深入學習黨的路線、方針、政策，堅定正確的政治立場，努力培養自己的政治鑒別力和敏銳性。認真學習黨的十六屆五中全會精神，反復學習和研究《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十一個五年規劃的建議》，對科學的發展觀，正確的政績觀有一定的理解，并著力應用于實踐。認真學習并貫徹執行憲法和各項法律法規，不斷提高依法行政的能力和水平，按照法律賦予的權利和義務，開展各項工作，切實做到依法行政。認真學習市場經濟理論、wto游戲規則、現代信息技術等知識，擠出時間反復研究和思考，自己的現代理論知識不斷豐富，自身素質不斷提高，為適應高速發展的經濟時代奠定了較好基礎。堅持實事求是的思想路線，牢固樹立求真務實的工作作風，把實現廣大人民群眾的利益作為一切工作的出發點和歸宿點，辦實事、出實招，盡最大的努力去實踐黨的宗旨，維護廣大人民群眾的利益。

二、發奮努力，分管工作取得較好成績

作為××市委常委、××市政府班子的組成人員，能夠圍繞市政府的重點工作，精心研究工作實際，調動部門同志積極性，與同志們一道，深入基層，研究工作，踏踏實實，勤奮進取，完成了年初市政府確定的工作目標和任務。

（一）加強規模經濟建設，促進增量快速發展

采取措施推進民營經濟發展，預計新發展個體工商戶4000戶，增長15％，新發展私營企業630戶，增長15％，預計安置下崗職工3000人。

組織力量拓展市場空間，完善物流市場、舊機動車交易市場，培育瓦房店軸承經貿中心、原糧市場，建設新城區汽車配件城、小商品城、祝華汽車服務廣場、復州果品批發市場、新城區木材鋼材市場，探索工業原材料市場的培育工作

努力發展工業園區，西郊工業區、祝華工業區建設順利。西郊工業區引進項目21個，開工項目10個，投產項目5個。祝華工業區引進項目16個，開工項目11個，投產項目6個。大機床機電園年末可實現部分投產，瓦軸工業新區1.9萬平方米三聯廠房、2.4萬平方米二聯廠房建設已完工。崗店拉山工業園區、太陽慶豐科技園區、李官華銅工業園區正在籌建之中，其余18家園區預計引進項目55家，開工項目30家，投產項目15家，全市工業園區預計形成產值134億元，實現稅收4億元。經過努力，投資28億元的大化項目落戶我市，以大化項目為龍頭，規劃建設了大連化工產業基地。目前，大化項目1.5平方公里場平工程全部結束，填方360萬立方米。引水工程輸水管線鋪設工作全部展開，二期5平方公里場平工作即將開始。210戶動遷工作順利結束，化工基地總體規劃基本完成，分項規劃已開始。招商引資工作進展良好，部分項目近期將簽約。今年全面參與了長興島的規劃與籌建工作。

認真落實固定資產投資任務，預計完成超100億元，比去年增長100。積極爭取上級資金支持，永青路政策資金、大連市財力資金均比上年有所上升。

（二）加強微觀經濟運行，促進存量滾動發展

不斷推進工業優勢行業總量指標的提升，軸承產業、鑄件產業、水泥產業、食品工業、汽車配件業、肉雞行業、花邊產業等支柱產業產值、產量、稅收、均有較大幅度增長。

工業規模企業已達到205家，全市500萬元以上的技改項目預計突破50個。

加速產改企業資產盤活，努力解決歷史遺留問題。完成塑鋼廠、汽軸、銅閥、鋼廠、冷凍食品廠等六家企業資產已變現，職工已安置完畢，并啟動生產。化肥、客車、化纖已出售職工安置完畢，新項目已啟動。玻璃廠、啤酒廠、陶一廠、漢林、工業供銷公司、七家企業地上資產，正按計劃進行土地出售，職工已部分得到安置。年內力爭完成11戶破產企業終結。紅磚、童裝正在維權。

通過調研出臺鼓勵民營經濟發展若干意見，鼓勵民營企業提高核心競爭力。推動“產學研”聯合取得實質性進展，全年組織科技計劃項目104項，申報省和大連市科技計劃項目14項。有30家企業通過國際質量標準體系認證，瓦軸集團承載軸承、大成宮產速凍熟食獲國

第五篇：述廉報告：任

述廉報告

中共臨湘市委副書記任茂輝

(2006年5月1日)

我是2003年8月底調任臨湘市委副書記的，根據市委分工，我一直分管政法、農業、計劃生育、城建國土、安全生產等工作, 聯系黃蓋鎮。四年來，我時刻牢記黨的宗旨,謹記權為民所用,情為民所系,利為民所謀,自覺加強黨性鍛煉,自身當好了表率,切實擔負起了領導責任。

一、嚴要求自己，當好表率

第一、公道正派做人，不以權謀私。我分管的線多面廣，特別是主管政法工作中，經常會面對原則與人情，紀律與誘惑，黨性與人性的嚴峻考驗，但我不為“親”所累，不為“情”所困，不為“勢”所壓，堅持公平、公開、公正，不循私情。第二、堅持潔身自好，不貧圖便宜。一是公開行政行為，讓公務活動透明化，不搞暗箱操作。二是自覺拒絕紅包禮金。逢年過節，一些下屬單位和朋友熟人送紅包禮金的事時有發生，但始終堅持把握原則。四年來，共拒收、退回各種紅包、禮金5萬多元，實在無法拒收的就上交給市紀委，前后共上交紀委2萬多元。三是保持健康的生活方式和儉樸的生活作風。不參加高消費吃喝玩樂，必須參加的工作應酬，要求嚴格控制標準。不打牌、不釣魚、不進娛樂場所，不到單位報

銷發票，不向分管部門索拿卡要，手機話費超標部分自己支付。四是不打招呼，不批條子，不出面為親朋好友安排工作、承攬工程、包攬業務。

第三、堅持淡泊名利，當好公仆。處世為人始終信奉“心底無私天自寬”。一是堅持原則，不做和事佬。能夠實事求是，敢于直抒己見，表明態度，是正確的堅持維護，是錯誤的予以糾正，不諂媚討好，曲意奉承。二是賞罰分明，不做老好人。工作干得好的，堅決予以表揚，干得差的，嚴肅批評指正，不搞是非不分，好壞不分。

二、加強領導，當好后盾

我深知，作為一名領導干部，僅僅嚴格要求自己是遠遠不夠的，必須而且該負擔起教育管理分管線上干部隊伍的責任。為此我主要做了以下幾項工作：一是強化有錯無為問責制。把參加分管線上的民主生活作為一項常規性工作，對部門單位班子成員特別是主要負責人經常敲敲警鐘。盡管我分管的線風險多，如計劃生育、綜合治理、農民負擔等，但沒有發生一起重大違紀違法案件。二是為部門單位排憂解難，創造必要的工作條件。在物質待遇方面，凡是有政策、有條件可以落實的，我都是盡量為他們爭取。如政法系統的崗位補助就得到了較好的落實。在政治待遇方面，在不違反紀律和組織程序的前提下，積極為他們鼓與呼。我分管線上符合解決待遇條件的同時，基本上都得到了解決。

回顧四年來黨風廉政建設方面的工作，雖然作了一些工作，取得了一定的成績，但離從嚴治政的要求還有一定的差距，主要表現在對分管部門單位的黨風廉政建設抓得不夠嚴不夠細，新點子新辦法不多，今后我將發揚成績，克服不足，真正做到個人和分管單位工作、生活上的“雙廉”。