第一篇：2004年紀檢工作總結與2005年工作思路

一年來，我鎮紀委在區紀委和鎮黨委政府的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照上級紀委的部署和工作要求，結合我們我鎮實際，認真落實了黨風廉政建設責任制和其他一系列反腐倡廉的各項工作，取得了一定的成效。現將我們紀委一年來的工作情況和明年的工作設想匯報如下：

一、2004年工作總結2004年，我們認真貫徹落實黨的十六大和中紀委七次全會精神，圍繞黨委政府中心工作，積極探索和推進與我鎮發展相適應的工作機制，較好地完成了反腐倡廉的各項任務。

（一）認真落實黨風廉政建設責任制，進一步增強了反腐倡廉工作責任性。為了進一步鞏固反腐倡廉齊抓共管工作的良好局面，我們把黨風廉政建設責任制作為重要工作來抓，以黨風廉政建設責任制為抓手，健全完善了黨風廉政建設責任制網絡體系。年初，根據本鎮實際情況，把黨風廉政建設工作內容逐項分解，簽訂了責任書，明確了責任，落實到了各分管領導，責任部門，實行一級抓一級，年終進行考核，并把考核結果與年終獎金進行掛鉤，增強了各部門和各級領導抓好黨風廉政建設工作的責任性，從而形成了橫向到邊，縱向到底，上下聯動的責任機制，進一步健全和完善黨風廉政建設工作責任機制，為促進物質文明、精神文明、政治文明的建設的健康協調發展奠定了良好的環境和堅實的基礎。

（二）加強宣傳教育，不斷增強了各級干部拒腐防變的自覺性。今年，根據年初的安排，召開了二次全鎮性的黨風廉政建設干部大會，及時傳達了上級有關會議精神，部署了各階段工作。圍繞黨的十六大精神和新黨章的學習，我們開展了以“三個代表”重要思想為主要內容的黨員先進性教育，組織基層觀看了“鄭培民等同志先進事跡報告會”和電視連續劇《忠誠衛士》等宣傳教育片。為了宏揚先進，我們組織評選了我鎮建鎮十年來的職業道德好干部活動，并把先進事跡編印成冊發到每家每戶。8月份我們對全鎮60名科級以上干部進行了領導干部廉潔知識測試。同時，鎮主要領導在各種大小會議上經常提醒各級干部要增強黨性觀念，警鐘長鳴，防微杜漸，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，通過一系列宣傳教育活動，提高了廣大黨員干部遵守法紀，廉潔自律，拒腐防變的自覺性。

（三）積極尋找案源，加大對違法違紀案件的查案力度。一年來，我們積極尋找案源，充分發揮黨風政風信息員的作用，聘請的15名黨風政風信息員發揮了較好的作用，全年召開了大小會議三次，定期與不定期的從他們那里取得信息，使有情況能及時掌握，及時了解與溝通。一年來根據來電來信和信息員的反映，我們對6名基層班子人員進行了誡勉談話，做到有則改之，無則加免，澄清了事實，挽救了一些干部。在查案工作中，我們堅持了實事求是，有案必查的原則，做好來信、來訪工作。同時，在辦案過程中，我們加強與派出所、審計、區檢察院等執法部門的相互聯系，使工作有序開展。今年，共收到來信來訪18件，立案處理4 人，其中黨內警告2 名，留黨察看1名，開除黨籍1 人，恢復黨員權利1名。

（四）深化“三公開”制度，努力推進了行風建設。繼續深化政務、村務、廠務“三公開”制度，完善監督機制，接受群眾監督。村務公開是村委會與群眾交流的最有效途徑，村里不僅有公開欄，而且各村都有自已創辦的通訊、小報，把公開內容刊登在通訊簡報上，村民不出家門就可知村里的事，同時把今后三年行動計劃都進行上墻公布，更完善了公開內容，提高了公開的質量與透明度，這個做法在去年得到了上級有關部門的肯定。同時，配合好區糾風辦搞好對外服務窗口和行政執法部門的行風評議工作，今年8月份，對26個行政執法部門進行了行風測評，召開了各類座談會30多個，訪問人員200多人次，提出意見與建議12條，受到上級有關部門的好評。同時，對2004年度黨政機關各部門和有關單位及各村民委員會進行作風評議。通過加強部門和行業作風建設的測評，進一步規范了從政行為，提高了辦事效率，弘揚了先進文化和良好職業道德，推動各部門和各行業的精神文明建設。

（五）增強改革創新意識，加大了源頭治理力度。一年來，我們圍繞源頭治理工作開展了調研。圍繞“財”字，積極探索深化實施財務集中結算后相應的管理措施，在全鎮各村、鎮事業單位、各大公司全面推行財務資產集中監管和會計電算化管理工作后，建立健全配套制度，我們根據我鎮鎮集體資產多管理難的問題，今年在全區率先開發出了一套土地和其他集體資產管理共享的軟件，納入規范的管理模式。目前，該軟件制作已基本完成，已輸入了二個村和一個公司的基礎數據。同時，加強審計工作和工程項目實行招投標以及工程完工后進行審計等工作，今年共審計項目116只，審計總金額1.75億元，核減金額2516萬元，核減率14.4

第二篇：2005年紀檢工作總結與2006年工作思路

一年來，我鎮紀委在區紀委和鎮黨委政府的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照上級紀委的部署和工作要求，結合我們我鎮實際，認真落實了黨風廉政建設責任制和其他一系列反腐倡廉的各項工作，取得了一定的成效。現將我們紀委一年來的工作情況和明年的工作設想匯報如下：

一、2005年工作總結

2005年，我們認真貫徹落實黨的十六大和中紀委七次全會精神，圍繞黨委政府中心工作，積極探索和推進與我鎮發展相適應的工作機制，較好地完成了反腐倡廉的各項任務。

（一）認真落實黨風廉政建設責任制，進一步增強了反腐倡廉工作責任性。

為了進一步鞏固反腐倡廉齊抓共管工作的良好局面，我們把黨風廉政建設責任制作為重要工作來抓，以黨風廉政建設責任制為抓手，健全完善了黨風廉政建設責任制網絡體系。年初，根據本鎮實際情況，把黨風廉政建設工作內容逐項分解，簽訂了責任書，明確了責任，落實到了各分管領導，責任部門，實行一級抓一級，年終進行考核，并把考核結果與年終獎金進行掛鉤，增強了各部門和各級領導抓好黨風廉政建設工作的責任性，從而形成了橫向到邊，縱向到底，上下聯動的責任機制，進一步健全和完善黨風廉政建設工作責任機制，為促進物質文明、精神文明、政治文明的建設的健康協調發展奠定了良好的環境和堅實的基礎。

（二）加強宣傳教育，不斷增強了各級干部拒腐防變的自覺性。

今年，根據年初的安排，召開了二次全鎮性的黨風廉政建設干部大會，及時傳達了上級有關會議精神，部署了各階段工作。圍繞黨的十六大精神和新黨章的學習，我們開展了以“三個代表”重要思想為主要內容的黨員先進性教育，組織基層觀看了“鄭培民等同志先進事跡報告會”和電視連續劇《忠誠衛士》等宣傳教育片。為了宏揚先進，我們組織評選了我鎮建鎮十年來的職業道德好干部活動，并把先進事跡編印成冊發到每家每戶。8月份我們對全鎮60名科級以上干部進行了領導干部廉潔知識測試。同時，鎮主要領導在各種大小會議上經常提醒各級干部要增強黨性觀念，警鐘長鳴，防微杜漸，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，通過一系列宣傳教育活動，提高了廣大黨員干部遵守法紀，廉潔自律，拒腐防變的自覺性。

（三）積極尋找案源，加大對違法違紀案件的查案力度。

一年來，我們積極尋找案源，充分發揮黨風政風信息員的作用，聘請的15名黨風政風信息員發揮了較好的作用，全年召開了大小會議三次，定期與不定期的從他們那里取得信息，使有情況能及時掌握，及時了解與溝通。一年來根據來電來信和信息員的反映，我們對6名基層班子人員進行了誡勉談話，做到有則改之，無則加免，澄清了事實，挽救了一些干部。在查案工作中，我們堅持了實事求是，有案必查的原則，做好來信、來訪工作。同時，在辦案過程中，我們加強與派出所、審計、區檢察院等執法部門的相互聯系，使工作有序開展。今年，共收到來信來訪18件，立案處理4 人，其中黨內警告2 名，留黨察看1名，開除黨籍1 人，恢復黨員權利1名。

（四）深化“三公開”制度，努力推進了行風建設。

繼續深化政務、村務、廠務“三公開”制度，完善監督機制，接受群眾監督。村務公開是村委會與群眾交流的最有效途徑，村里不僅有公開欄，而且各村都有自已創辦的通訊、小報，把公開內容刊登在通訊簡報上，村民不出家門就可知村里的事，同時把今后三年行動計劃都進行上墻公布，更完善了公開內容，提高了公開的質量與透明度，這個做法在去年得到了上級有關部門的肯定。同時，配合好區糾風辦搞好對外服務窗口和行政執法部門的行風評議工作，今年8月份，對26個行政執法部門進行了行風測評，召開了各類座談會30多個，訪問人員200多人次，提出意見與建議12條，受到上級有關部門的好評。同時，對2005黨政機關各部門和有關單位及各村民委員會進行作風評議。通過加強部門和行業作風建設的測評，進一步規范了從政行為，提高了辦事效率，弘揚了先進文化和良好職業道德，推動各部門和各行業的精神文明建設。

（五）增強改革創新意識，加大了源頭治理力度。

一年來，我們圍繞源頭治理工作開展了調研。圍繞“財”字，積極探索深化實施財務集中結算后相應的管理措施，在全鎮各村、鎮事業單位、各大公司全面推行財務資產集中監管和會計電算化管理工作后，建立健全配套制度，我們根據我鎮鎮集體資產多管理難的問題，今年在全區率先開發出了一套土地和其他集體資產管理共享的軟件，納入規范的管理模式。目前，該軟件制作已基本完成，已輸入了二個村和一個公司的基礎數據。同時，加強審計工作和工程項目實行招投標以及工程完工后進行審計等工作，今年共審計項目116只，審計總金額1.75億元，核減金額2516萬元，核減率14.4 %。同時我們還做好了公務用車摸底、調查工作和公務用車改革方案的調研，為下一步實行公務用車改革作好了第一手資料。

一年來，我們在反腐倡廉工作上取得了一些成績，但是，還存在著一些問題和不足：一是對黨員干部自身建設尤其是思想政治建設還有待進一步加強；二是反腐倡廉工作服務經濟建設還缺乏超前性。三是源頭治理工作還需進一步加強。

二、2006年工作思路

2006年是實現我鎮新三年行動計劃的關鍵之年，在新的歷史條件下，對如何開展黨風廉政建設工作提出了新的要求。面對新情況、新問題，我們要以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞發展這個執政興國的第一要務開展工作，與時俱進，開拓創新，積極探索工作新機制，更好地為改革、發展、穩定大局服務。

（一）繼續貫徹落實好黨風廉政建設責任制。

以層層簽訂責任書等形式，把黨風廉政建設層層分解，確保責任措施到位。繼續發揮黨風廉政建設聯席會議的作用，努力使已形成查案、審計、“三公開”等工作機制進一步規范化；同時，繼續完善責任制考核和責任追究的配套制度，切實抓好責任追究的落實。

（二）繼續加強黨風廉政建設宣傳教育。

圍繞黨的十六大精神和新黨章的學習，用“三個代表”重要思想統領和指導工作。繼續開展以“三個代表”重要思想為主要內容的黨員先進性教育活動，營造良好的社會氛圍。要利用各種形式和渠道進行黨紀法規宣傳教育，要加強與組織、宣傳部門之間的聯系，開展好上黨課和觀看警示教育基地等活動，進一步增強各級干部遵紀守法的自覺性。

（三）繼續加大信訪查案力度。

要充分發揮信息監督員作用，加強與派出所、司法、審計等部門的聯系，增強辦案整體合力，堅持做到有案源必查，有案件必立，有問題必處理，以實際行動取信于民。

（四）與時俱進，增強改革創新意識。

要進一步解放思想，與時俱進，增強改革創新意識。針對村、公司集體資產多，管理不規范的問題，要進一步健全制度，加強對集體資產的管理。目前，正在開發一套適用于集體資產管理的軟件，準備對全鎮11個村（居委會）和12個鎮級公司的資產、土地及租賃收入等進行全面的管理。同時，設想把村務公開的內容也一起并入該軟件，實現一套數據多方共享的作用。在圍繞源頭治理工作上，我們要對機關、村、公司和鎮事業單位的公務用車全面進行改革；同時，積極參與黨委政府的各項重大改革，遏制腐敗現象的發生和防止集體資產的流失。

（五）繼續抓好干部廉潔自律和糾風工作。

要繼續抓好黨員干部廉潔自律工作和執行好干部重大事項報告等制度，完善好各項管理制度，進一步規范領導干部的從政行為；繼續配合好市、區糾風辦做好對外服務窗口、行政執法部門和村民委員會的行風測評工作，加強對各級干部執行各行制度和規定的檢查和監督。

總之，在新的一年里，我們要在區紀委和鎮黨委、政府的領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞黨委中心工作，解放思想，實事求是，與時俱進，不斷開創我鎮黨風廉政建設和反腐敗工作新局面，為我鎮實現新三年行動計劃的宏偉目標作出新的貢獻。

第三篇：紀檢工作思路

明確“一二三四”工作思路推進紀檢監察工作新發展

新區2012紀檢監察工作主要圍繞“一二三四”總體工作思路，即圍繞一個總目標，突出兩個重點，按照三個新要求，做好四項重點工作。

一個總目標

堅持以“杜絕腐敗現象發生，提高群眾滿意度，推動科學發展，促進社會和諧”為目標，深入貫徹落實科學發展觀，按照黨的十七屆六中全會和上級紀委的總體部署，圍繞中心、服務大局，突出制度建設、改革創新，突出權力制約、規范運行，突出監督檢查、狠抓落實，有序推進以懲防體系為重點的反腐倡廉建設，切實加強以密切黨群關系為重點的領導干部作風建設，有效治理黨風廉政建設中人民群眾反映強烈的突出問題，從而為推動新區經濟持續平穩較快發展、社會和諧穩定提供堅強保障。兩個重點

突出宣傳教育這個重點。加強黨風廉政宣傳教育是從源頭上預防和治理腐敗的一項重要舉措,工作中將突出黨員領導干部這個教育重點,積極探索和完善“大宣教”工作機制,進一步拓寬宣教工作載體,開辟宣教工作渠道,創新宣教工作形式,增強宣傳工作實效。繼續開展好5.10警示日、廉政宣傳月等活動，通過教育揚廉,觀片思廉,領導談廉,展板警廉,報告講廉，讓廉政教育的觸角延伸到黨員干部工作和生活的每時每刻。

突出黨務公開這個重點。按照 “四規范四結合三統一”（四規范：規范公開內容、規范公開時限、規范公開形式、規范公開程序；四結合：把黨務公開與政（居）務公開相結合、把黨務工作與中心工作相結合、把黨務公開與重大項目會戰、經濟工作、把黨務工作與機制創新相結合、把黨務公開與作風建設相結合；三統一：統一設立公開載體、統一制定公開目錄、統一加強組織領導）的總要求，全面推行黨務公開工作，提高工作透明度，確保黨員群眾知情有道，參與有序，選擇有據，監督有力。

“三個新”要求

更加注重機制創新，服務保障大局要有新舉措。要充分發揮紀檢監察的職能作用，緊緊圍繞中心工作，提高機關社區工作人員的執行力。

更加注重方式方法創新，常規基礎工作要有新提升。以務實扎實的作風、統籌兼顧的理念切實抓好反腐倡廉教育、制度、監督以及領導干部作風建設等各項基礎性、經常性工作。

更加注重糾建并舉，治理突出問題要有新成效。建立健全民主評議、監督檢查、專項治理相結合的行風建設工作體系，不斷完善防治不正之風的長效機制。

四項重點工作

一是以保護干部健康成長為著力點,扎實抓好領導干部廉潔自律

工作。進一步完善反腐倡廉“大宣教”格局,探索和創新更有效的宣傳教育方式、方法,扎實抓好黨風廉政宣傳教育。針對黨員干部思想和作風方面存在的突出問題,深入開展黨風黨紀教育,堅持優良傳統,弘揚新風正氣,抵制歪風邪氣,切實做到為民、務實、清廉。堅持以領導干部為重點,加強理想信念教育、權力觀教育和黨紀國法教育，努力從多方位教育保護干部的健康成長。

二是以督促檢查重點工作、重點項目完成為出發點,促進經濟社會又好又快發展。繼續堅持周督查、旬會辦、月通報制度，進一步創新督查方式，注重督查的實效性，把握嚴而有則,管而有序,活而不亂的工作原則,圍繞重大部署和發展思路,緊貼中心工作開展監督檢查,堅決糾正有令不行、有禁不止的行為。

三是以營造風清氣正干事環境為根本點,全面加強黨員干部作風

建設。營造風清氣正的團結干事環境對于促進新區經濟社會又好又快發展至關重要。繼續開展機關效能建設，認真解決領導干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面的問題,努力促進黨員干部作風的進一步轉變。大力發揚求真務實、真抓實干的精神,牢固樹立正確的政績觀。樹立勤儉節約的風氣,堅決制止奢侈浪費行為。加強對民主集中制貫徹執行情況的監督檢查,推進決策的科學化、民主化。嚴肅黨的紀律,針對群眾反映的突出問題,進一步端正風氣,通過黨員干部作風轉變帶動政風和行業風氣的轉變。通過共同努力,弘揚清風正氣,抵制歪風邪氣,著力營造風清氣正的團結干事環境。

四是以加強制度執行為突破點,加強對權力運行的制約和監督。制度

問題帶有根本性、全局性、穩定性和長期性,把反腐倡廉的各項要求和規定真正落到實處,歸根到底是靠制度保障。重點抓好《廉政準則》、《關于實施優化經濟發展環境一次投訴查實待崗制的暫行辦法》、《關于貫徹落實黨政機關厲行節約各項規定的通知》以及新區制定出臺的《機關財務管理制度》、《黨員干部廉政談話暫行辦法（試行）》、《亭湖新區督查工作規則》、《亭湖新區招投標工作領導小組及辦公室職責》、《亭湖新區機關考勤考核辦法》等制度的執行力度，形成按制度辦事,靠制度管人的良好氛圍。

第四篇：2005年紀檢工作總結與2006年工作思路

一年來，我鎮紀委在區紀委和鎮黨委政府的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照上級紀委的部署和工作要求，結合我們我鎮實際，認真落實了黨風廉政建設責任制和其他一系列反腐倡廉的各項工作，取得了一定的成效。現將我們紀委一年來的工作情況和明年的工作設想匯報如下：

一、2005年工作總結

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2005年，我們認真貫徹落實黨的十六大和中紀委七次全會精神，圍繞黨委政府中心工作，積極探索和推進與我鎮發展相適應的工作機制，較好地完成了反腐倡廉的各項任務。

（一）認真落實黨風廉政建設責任制，進一步增強了反腐倡廉工作責任性。

為了進一步鞏固反腐倡廉齊抓共管工作的良好局面，我們把黨風廉政建設責任制作為重要工作來抓，以黨風廉政建設責任制為抓手，健全完善了黨風廉政建設責任制網絡體系。年初，根據本鎮實際情況，把黨風廉政建設工作內容逐項分解，簽訂了責任書，明確了責任，落實到了各分管領導，責任部門，實行一級抓一級，年終進行考核，并把考核結果與年終獎金進行掛鉤，增強了各部門和各級領導抓好黨風廉政建設工作的責任性，從而形成了橫向到邊，縱向到底，上下聯動的責任機制，進一步健全和完善黨風廉政建設工作責任機制，為促進物質文明、精神文明、政治文明的建設的健康協調發展奠定了良好的環境和堅實的基礎。

（二）加強宣傳教育，不斷增強了各級干部拒腐防變的自覺性。

今年，根據年初的安排，召開了二次全鎮性的黨風廉政建設干部大會，及時傳達了上級有關會議精神，部署了各階段工作。圍繞黨的十六大精神和新黨章的學習，我們開展了以“三個代表”重要思想為主要內容的黨員先進性教育，組織基層觀看了“鄭培民等同志先進事跡報告會”和電視連續劇《忠誠衛士》等宣傳教育片。為了宏揚先進，我們組織評選了我鎮建鎮十年來的職業道德好干部活動，并把先進事跡編印成冊發到每家每戶。8月份我們對全鎮60名科級以上干部進行了領導干部廉潔知識測試。同時，鎮主要領導在各種大小會議上經常提醒各級干部要增強黨性觀念，警鐘長鳴，防微杜漸，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，通過一系列宣傳教育活動，提高了廣大黨員干部遵守法紀，廉潔自律，拒腐防變的自覺性。

（三）積極尋找案源，加大對違法違紀案件的查案力度。

（四）深化“三公開”制度，努力推進了行風建設。

（五）增強改革創新意識，加大了源頭治理力度。

一年來，我們在反腐倡廉工作上取得了一些成績，但是，還存在著一些問題和不足：一是對黨員干部自身建設尤其是思想政治建設還有待進一步加強；二是反腐倡廉工作服務經濟建設還缺乏超前性。三是源頭治理工作還需進一步加強。

二、2006年工作思路

2006年是實現我鎮新三年行動計劃的關鍵之年，在新的歷史條件下，對如何開展黨風廉政建設工作提出了新的要求。面對新情況、新問題，我們要以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞發展這個執政興國的第一要務開展工作，與時俱進，開拓創新，積極探索工作新機制，更好地為改革、發展、穩定大局服務。

（一）繼續貫徹落實好黨風廉政建設責任制。

以層層簽訂責任書等形式，把黨風廉政建設層層分解，確保責任措施到位。繼續發揮黨風廉政建設聯席會議的作用，努力使已形成查案、審計、“三公開”等工作機制進一步規范化；同時，繼續完善責任制考核和責任追究的配套制度，切實抓好責任追究的落實。

（二）繼續加強黨風廉政建設宣傳教育。

圍繞黨的十六大精神和新黨章的學習，用“三個代表”重要思想統領和指導工作。繼續開展以“三個代表”重要思想為主要內容的黨員先進性教育活動，營造良好的社會氛圍。要利用各種形式和渠道進行黨紀法規宣傳教育，要加強與組織、宣傳部門之間的聯系，開展好上黨課和觀看警示教育基地等活動，進一步增強各級干部遵紀守法的自覺性。

（三）繼續加大信訪查案力度。

要充分發揮信息監督員作用，加強與派出所、司法、審計等部門的聯系，增強辦案整體合力，堅持做到有案源必查，有案件必立，有問題必處理，以實際行動取信于民。

（四）與時俱進，增強改革創新意識。

（五）繼續抓好干部廉潔自律和糾風工作。

要繼續抓好黨員干部廉潔自律工作和執行好干部重大事項報告等制度，完善好各項管理制度，進一步規范領導干部的從政行為；繼續配合好市、區糾風辦做好對外服務窗口、行政執法部門和村民委員會的行風測評工作，加強對各級干部執行各行制度和規定的檢查和監督。

總之，在新的一年里，我們要在區紀委和鎮黨委、政府的領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞黨委中心工作，解放思想，實事求是，與時俱進，不斷開創我鎮黨風廉政建設和反腐敗工作新局面，為我鎮實現新三年行動計劃的宏偉目標作出新的貢獻。

第五篇：2010年紀檢工作總結與2011年工作思路及計劃

關于呈報《2010年紀檢監察工作總結及 2011年紀檢監察工作安排》的報告

省公司紀律檢查組：

根據紀檢[2010]14號文件通知精神，我局對2010年黨風廉政建設和反腐倡廉工作進行了認真總結，現將2010年紀檢監察工作總結及2011年紀檢監察工作安排呈上。

不妥之處，請指正。

附件：2010年紀檢監察工作總結及2011年紀檢監察工作安排。

二0一0年十一月十六日

2010年紀檢監察工作總結及2011年紀檢監察

工作安排

一年來，我局紀檢監察工作在省公司紀檢組和州紀委的領導下，按照上級紀委的部署和工作要求，認真貫徹落實黨的十七大和中紀委七次全會精神，努力實踐“三個代表”重要思想，緊緊圍繞經營中心工作，積極探索和推進與我局發展相適應的工作機制，以求真務實的精神著力推進黨風廉政建設和反腐敗各項工作的落實。通過全州廣大干部職工的共同努力，全州的紀檢監察工作取得了明顯的成效，有力地促進了各項經營管理工作任務的圓滿完成，為我局的全面持續協調發展提供了可靠的紀律保證。現將一年來的工作情況總結如下：

一、2010年紀檢監察工作情況

（一）、認真落實黨風廉政建設責任制，進一步增強了反腐倡廉工作責任性。

我局為了加強對紀檢監察工作的領導，年初印發了《2010黨風廉政建設工作安排》，為落實責任，規定一把手對全局黨風廉政建設負總責，按照誰主管、誰負責的原則，將黨風廉政建設的工作任務分解到班子成員和各個部門，建立了責任體系，明確了責任，落實到了各分管領導，責任部門。同時州局黨政主要負責人與各基層單位主要負責人簽訂了黨風廉政建設目標責任書11份，黨風廉政建設責任簽約率達100%，明確各基層單位的主要負責人為黨風廉政建設、行風建設的第一責任人，為紀檢監察工作提供了組織保障，實行一級抓一級，年終進行考核，并把考核結果與年終獎金進行掛鉤，增強了各部門和各級領導抓好黨風廉政建設工作的責任性，從而形成了橫向到邊，縱向到底，上下聯動的責任機制，進一步健全和完善黨風廉政建設工作責任機制，確保紀檢監察工作緊扣中心工作，與其它工作緊密結合，我們把紀檢監察工作與經營工作一起部署，一起檢查，一起考核，我們做到紀檢監察工作與經營管理工作比，活動不會少、措施不會弱、力度不會小、考核不但不會馬虎，反而會更強，實行了一票否決制。為促進物質文明、精神文明、政治文明的建設的健康協調發展奠定了良好的環境和堅實的基礎。

（二）、加強教育，不斷增強各基層干部拒腐防變的自覺性。今年，根據年初制定的黨風廉政建設工作安排，召開了二次全局性的黨風廉政建設基層干部大會，及時傳達了上級有關會議精神，部署了各階段工作。圍繞黨的十七大精神和新黨章的學習，我們開展了以“三個代表”重要思想為主要內容的黨員“創先爭優”宣傳教育活動，組織基層干部觀看了“鄭培民等同志先進事跡報告會”和電視連續劇《忠誠衛士》、《公安廳長的蛻變》等正反方面的宣傳教育片。同時，黨委主要領導在各種大小會議上經常提醒各基層干部要增強黨性觀念，警鐘長鳴，防微杜漸，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，通過一系列宣傳教育活動，提高了廣大黨員干部遵守法紀，廉潔自律，拒腐防變的自覺性。全年在企業經濟交往中，拒絕收受禮品和禮金2人次10000元，上交難以謝絕的禮金1人次1000元。

（三）、認真深入開展黨風廉政建設宣傳教育月活動。根據州紀委和省公司《關于認真開展“黨風廉政宣傳教育月”活動的通知》要求，緊密結合我局實際，為加強我局廉政文化宣傳教育，推進廉政建設，打造廉潔型企業，7月16日召開以“強化制度建設，提高制度執行力”為主題的全局中層以上干部動員大會，并開展了“五個一”系列廉政文化專題宣傳教育活動。即：（1）觀看一次警示教育錄像。（2）開展一次廉政專題講座。（3）組織一次黨紀條規學習。（4）舉行一次黨風廉政專題討論。（5）組織一次黨風廉政知識測試。此次黨風廉政宣傳教育月活動，我局堅持點、線、面結合，切實讓廉政宣傳教育深入人心，促使全體黨員在思想上有觸動、行動上有對照、靈魂上有震撼，達到筑牢思想道德防線和黨紀國法防線、提高拒腐防變能力的目的。

（四）、堅持以人為本，狠抓內部管理。

我們在認真貫徹落實黨風廉政建設和紀檢監察監督各項制度的基礎上，結合我系統行風建設實際，進一步制訂和完善了內部管理制度。一是繼續做好全州中層干部廉政檔案和基層干部家屬聯系制度的督促落實工作，所有基層干部發生購房、購車、出國（境）等重大事項，都必須向州局報告，從而增強了基層干部的廉潔意識，約束了不廉政行為。二是認真搞好作風紀律督查工作，每半年結合業務視察和檢查工作由督察室牽頭，對基層干部規范執法、遵紀守法、廉潔自律等情況進行檢查，及時發現并糾正各種不合格行為。三是嚴格執行州局制定的“三在”和“四條禁令”的規定。結合開展機關效能建設，要求廣大基層干部員工自覺做到“在崗、在行、在狀態”，在工作期間嚴禁擅離崗位、擅離職守；嚴禁網上聊天、炒股，玩電腦游戲；嚴禁工作日中餐飲酒；嚴禁在辦事、聯系業務中接受當事人的宴請和禮品、禮金。四是重新修訂和完善了內部管理制度，從源頭上有效地防止了干部違紀問題的發生。

回顧一年來的紀檢監察工作，雖然做了大量工作，也取得了不小的成績，對完成我局各項管理工作和經營任務發揮了一定的作用，但與上級紀檢監察部門工作要求相比，與社會各界、廣大用戶對郵政工作的期望相比，還存在一定的差距和不足。一是有些基層干部對黨風廉政建設的重要性認識還不足，有待于進一步提高；二是黨風廉政建設責任制還有待于進一步健全和完善，監督的力度還欠加強；三是對黨員干部自身建設尤其是思想政治建設還有待進一步加強；四是反腐倡廉工作服務企業發展還缺乏超前性。

二、2011年紀檢監察工作思路

2011年，在新的歷史條件下，對如何開展黨風廉政建設工作提出了新的要求。面對新情況、新問題，我們要以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞發展這個執政興國的第一要務開展工作，與時俱進，開拓創新，積極探索工作新機制，更好地為改革、發展、穩定大局服務。

（一）繼續貫徹落實好黨風廉政建設責任制。

以層層簽訂責任書等形式，把黨風廉政建設層層分解，確保責任措施到位。繼續發揮黨風廉政建設聯席會議的作用，努力使已形成的黨風廉政建設和效能監察等工作機制進一步規范化；同時，繼續完善責任制考核和責任追究的配套制度，切實抓好責任追究的落實。

（二）繼續加強黨風廉政建設宣傳教育。

圍繞黨的十七大精神和新黨章的學習，用“三個代表”重要思想統領和指導工作。繼續開展以“三個代表”重要思想為主要內容的黨員“創先爭優”教育活動，營造良好的社會氛圍。要利用各種形式和渠道進行黨紀法規宣傳教育，要加強與組織、宣傳部門之間的聯系，開展好上黨課和觀看警示教育等活動，進一步增強各基層干部遵紀守法的自覺性。

（三）繼續加大信訪查案力度。

要充分發揮社會監督員作用，加強與派出所、綜治辦、行風評議等部門的聯系，增強查辦案整體合力，堅持做到有案源必查，有案件必立，有問題必處理，以實際行動取信于員工。

（四）繼續抓好干部廉潔自律和糾風工作。

要繼續抓好黨員干部廉潔自律工作和執行好干部重大事項報告等制度，完善好各項管理制度，進一步規范領導干部的從政行為；繼續配合好州糾風辦做好對外服務窗口的行風測評工作，加強對各基層干部執行各行制度和規定的檢查和監督。

總之，在新的一年里，我們要在省公司紀檢組和州紀委的領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞州局黨委中心工作，解放思想，實事求是，與時俱進，不斷開創我局黨風廉政建設和反腐敗工作新局面，為我局實現跨越式發展的宏偉目標作出新的貢獻。