第一篇：※※同志在民主生活會上的講話提綱

在民主生活會上的講話提綱

同志們：

根據市委關于先進性教育活動的總體安排部署，按照市紀委、市委組織部《關

于開好～年度各級領導班子民主生活會和基層黨組織專題生活會的通知》要求，經鎮黨委研究，決定利用今天晚上這個時間召開鎮領導班子民主生活會。這次民

主生活會和組織生活會，主要是以鄧小于理論和 “三個代表”重要思想

為指導，認真學習貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，按照學習實踐“三個代表”重要思想、保持共產黨員先進性的要求，緊密聯系思

想和工作實際，檢查在理想信念、宗旨意識，組織觀念、思想作風、工作

作風、廉潔自律和干事創業等方面的問題。具體要在以下幾個方面搞好對

照檢查：(一)理想信念是否堅定，政治觀念和大局意識強不強，能否自覺

貫徹落實“三個代表”重要思想和上級的重大部署，與黨中央保持高度一

致；(二)樹立和落實科學發展觀，求真務實、干事創業、加快發展的情況；

(三)健全完善“三個體系”(指省委提出的決策目標、執行責任、考核監督

三個體系)，提高領導水平和執政能力，構建和諧社會方面的情況；(四)

堅持立黨為公、執政為民，密切聯系群眾，轉變作風和廉潔自律等方面的情況。要在認真對照檢查、開展批評與自我批評的基礎上，努力從世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀上深刻剖析思想根源，明確努

力方向，制定得力措施，認真加以整改。

希望每位同志，都要本著對黨的事業高度負責，對照黨員先進性的標準要求，實事求是，查擺自身問題，積極開展批評與自我批評，開誠布公地揭“短”亮“丑”。

要通過這次民主生活會，努力把黨委、政府的各項工作部署落到實處，實現思想的大解放和經濟的大發展，推動全鎮整個先進性教育活動的深入開展。

下面先請同志們輪流發言，最后，我再總結一下鎮黨委班子和我本人在思想、作風、工作等方面的情況以及下步工作要求。

………………………………………………………………

剛才，每位同志結合自己在思想、作風、工作等方面進行了客觀的、實事求

是的回顧總結，找準了存在的問題和不足，提出了切實可行的整改措施。總的說，在這次生活會上，每位同志都按照黨員先進性的具體標準要求，認真地進行了自查

自糾、積極開展了批評與自我批評，談的都比較實在、誠懇。

下面，我對黨委班子今年以來開展工作情況和我本人理想信念、宗旨意識、組織觀念、思想作風、工作作風、廉潔自律和干事創業等方面的問題及下步工作要

求，講以下幾點：

一、鎮黨委開展工作情況

今年以來，在上級黨委、政府的正確領導下和全鎮上下的共同努力下，特別是通過廣大農村干部的辛勤工作，我鎮重點工作進展順利，主要經濟

指標保持了較快的增長速度，經濟和社會各項事業都取得了顯著成效。

1－7月份，全鎮完成地方財政收入 萬元，同比增長11.9%；50萬元以上固

定資產投資完成2.83億元，同比增長132.5%；國地稅收入完成437.3萬

元，同比增長143%；居民儲蓄余額2.5億元。總結今年以來的工作，主要

有以下五個方面。

一是招商引資工作取得新的進展。全鎮上下緊緊抓住加快發展這一主

題，把引進大項目、創稅項目、高科技項目作為招商引資的重點，加大責

任落實，創新招商方式，大力開展全民招商，擴大了總量，提高了質量。

1-7月份，全鎮新引進落實到位資金項目 個，其中過千萬元的大項目個，實際到位資金億元。全鎮企業特別是限額以上企業把招商引資作為膨脹企

業規模的重要措施來抓，積極拿出好項目、好產品與外地的大公司、大財

團對接，加快了培強做大步伐。我鎮的機械制造、食品加工、紡織服裝三

大產業都通過招商引資，擴張了企業生產規模，目前興華汽缸蓋、萬通食

品、特種焊條、亞泰制衣等4家企業都有了自己的新項目。村級招商的濃

厚氛圍已基本形成，各村對招商引資的思想認識程度進一步提高，措施進

一步加大，充分利用自身的土地、閑置資產、勞動力等條件，積極與外商

接觸，廣泛引進項目，大力發展非農產業。1-7月份，全鎮各村共引進建

成投資500萬元以上的項目12個。其中※※村與膠州客商合作建設的 品

有限公司，總投資1600萬元，規劃建設2500平方米生產加工車間和400

噸恒溫庫各一處，主要生產香腸、火腿、烤肉等肉類深加工產品，已開工

建設。村在土地調整難度較大的情況下，通過拍賣荒山使用權的形式，整

平丘嶺荒山53畝，引進青島客商投資1500萬元建設的 有限公司，集生

豬繁育、養殖、屠宰、加工于一體，主要生產保鮮肉、分割肉、冷卻肉等

系列產品，目前一期工程已基本建成。

二是民營經濟總量日益擴大。按照“積極引導、相對集中、龍頭帶動、群體發展”的原則，通過大力招商引資，吸引民間投資，出臺優惠政策等

措施，極大地激發和調動了全社會發展民營經濟的積極性，全鎮形成了以

機械制造、紡織服裝、食品加工三大產業為主導，建筑建材、工藝品制作、皮鞋加工、果蔬儲銷、活魚販運等特色產業為補充，既有“高峰”又有“群

山”的民營經濟群體。1－7月份，全鎮民營業戶達到2417戶，比去年底

增加82戶，從業人員達到1.5萬人，其中工業企業達到97家，新增8家，個體工商戶達到2320多戶，新增248戶。1－7月份，全鎮民營經濟完成增加值3.6億元，實現銷售收入11.9億元，利稅1.7 億元，分別比去年

同期增長112%、109%、118%。工業企業特別是規模以上企業各項經濟指標

均實現了較大幅度的增長。1－7月份，規模以上企業實現銷售收入2.9

3億元，利稅1083萬元，實交稅金350萬元，分別增長147.4％、111.5％

和16.7％。

三是城鎮建設步伐進一步加快。以建設省中心鎮為契機，堅持投入、建設、管理與效益并重，重點抓好鎮區的亮化、美化、秩序化“三化”建

設。按照專家設計的綠化方案，組織全鎮各村對道路兩側大溝進行備土填

平，共投工1.5萬個，完成備土1.6萬方。在鎮村財政困難的情況下，按

照“誰受益，誰建設”的原則，組織全鎮廣大干部職工進行綠化捐款，3天時間共收到社會各界捐款12萬元。為按

時高質量完成綠化任務，組織工

程指揮人員和施工人員全部靠在施工現場，晝夜施工，共栽植雪松、馬尾

松、垂柳等大小高標準綠化樹木6000多株，金葉女貞、紅葉小檗等綠化灌

木3萬多株，擺放景觀石200多噸，按照專家設計的立體種植標準全部完

成綠化任務，收到良好效果，為全鎮招商引資和發展民營經濟創造一個良

好的外部環境。今年下半年又有3家企業看好了我鎮西鎮區的發展潛力，并簽訂了投資合同，投資額均在2000萬元以上。

四是基層基礎工作明顯加強。按照“有人管事、有章理事、有錢辦事”的要求，認真抓好農村基層班子建設，特別是狠抓了農村后進班子建設，結合去年以來的村兩委換屆工作，對原戰斗力、凝聚力不強的村級班子及

時進行了調整充實，今年又新調整村級班子6個。并在平時工作中注重支

持、幫助和引導，使一些后進班子及時得到轉化，保證了基層班子戰斗力

和凝聚力，促進了全鎮各項工作的順利開展。我鎮的瑤池埠村，原來各項

工作一直難以開展，通過調整充實，由后進變先進，今年以來的工作都步

入了全鎮的前列。同時，按照建設“和諧社會”的要求，著眼于鞏固發展

安定團結的政治局面，積極預防和化解矛盾糾紛，及時全面掌握可能引發

矛盾的苗頭和隱患，把基礎工作做到前頭，掌握了工作的主動權，把問題

化解在了萌芽狀態。特別是在峽山水庫大壩防滲工程建設、完善土地經營

制度工作等矛盾比較突出的問題處理上，由于我們基礎工作做的比較深、比較細，及時化解了矛盾，沒出現任何問題，確保了社會穩定。今年以來，全鎮未發生一起大的刑事治安案件和集體、越級上訪案件，為全鎮的經濟

發展提供穩定的社會環境。

五是有關遺留問題得到有效處理。今年以來，鎮黨委、政府按照“信

守承諾、取信于民”的工作態度，對歷屆黨委、政府制定的有關政策、對

群眾的承諾及其它有關遺留問題，全部按照原來政策，堅決進行了兌現。

特別是針對原大棚補助款、黃煙稅返還款、～年農業稅附加返還、原擔

山街建房戶補貼、工業園占地費、農村干部退職安置等有關問題，在鎮財

政困難的情況下，黨委、政府均按照政策一一進行了兌現，維護了群眾和

集體的利益。同時，通過積極向上爭取資金等措施，對環庫路和防水砌坡

及時進行了維護整修，大壩防滲后回灌補源工程建設已全部完成，村村通

工程建設進度加快，近期將全部進行柏油。

總的說來，我鎮的總體形勢是好的，各項工作都取得了明顯成效。這既是鎮黨

委、政府集體領導和正確決策的結果，也是在座的每一位鎮領導干部帶領群眾共同

奮斗的結果。對于我們※※的領導班子，我認為主要有以下三個特點：

一是※※的領導班子是一個團結的班子。在座的各位工作能力都比較強，水

平也比較強，都能夠齊心協力、同心同德的干好黨委、政府安排的每一項工作。團

結出生產力，團結就是力量，希望大家今后一定要注意維護好班子團結。二是※※的領導班子是一個干事創業的班子。今年以來，我鎮的各項工作都取得了很好的成績，這些成績的取得是在座的各位不計個人得失、團結一心、共同努力的結果。三

是※※的領導班子是一個廉潔的班子。在座的各位在日常工作和生活中都能夠廉潔

勤政、嚴格要求自己，做到不吃請、不喝耍酒，維護了黨委、政府在群眾中的良好

形象。

在充分肯定成績和主流的同時，也必須清醒地看到我們在發展上的差距和不

足。

一是我們在思想解放的程度上還有很大差距。思想解放不夠，是影響我們更

快更好地發展的最大制約因素，思想不解放，表現在多個方面，最突出的一點是開

放意識不強。我們有些干部工作中表現為固步自封，滿足于已取得的成績，不思進

取，無所作為，小成即安，小富即滿，缺乏想大的、干大的決心和魄力。還有一些

干部對解放思想往往說在嘴上，遇到問題還是老眼光、老觀念、老辦法。思想解放的差距直接帶來經濟發展上的差距。

二是精神狀態不佳，畏難發愁，缺乏爭創一流的意識。有個別干部思想比較

保守，安于現狀，精神萎靡不振，無所用心，怨天尤人，工作一直打不開局面，沒

有新的起色。

三是全局觀念不強，缺乏事業心，責任感。有些干部中心意識和服務意識不

強，工作平推平擁，被動應付，責任心不強，特別是圍繞加快發展，主動出點子，拿主意的少，超前行動的少，有的不敢正視矛盾，逃避責任，遇到問題繞道走，不

敢抓，不敢管，沒有把心思全部用到工作上。

四是工作不扎實，作風漂浮，抓落實不力。有個別干部浮在上面，深入基層

少，即使到了基層，也是蜻蜓點水，不接觸實際問題，鋪不下身子，不愿下深水。

對村里存在哪些問題，群眾有什么愿望和要求，缺乏調查和研究，摸不清底子。還

有個別干部熱衷于搞形式評議，重布置輕落實。對黨委、政府安排的重點工作，有

些干部不是雷厲風行、馬上就辦，而是被動應付，靠一天算一天，導致所包的片、所包的村拖了全鎮的后腿，影響了其他各項工作的順利開展，這歸根到底就是作風

不扎實。

五是服務意識差，工作不到位。有個別領導干部沒有擺正與人民的位置，群

眾觀念、服務意識不強，對群眾反映的問題，不是深入一線，扎扎實實地幫助解決，從而造成工作被動，群眾有意見。

存在上述問題，固然有客觀歷史環境因素，但對班子成員來說都有責任，特

別是我個人作為“一把手”應承擔主要責任。

找準問題，關鍵在于整改。為此，在今后的工作中，應努力做到以下幾點：

一是進一步解放思想，更新觀念。每位領導成員都要強化憂患意識、改革意

識、開放意識和發展意識，堅決克服盲目自滿，夜郎自大的思想，樹立爭創一流工

作的意識和思想，想大思路，求大發展，把解放思想、工作創新最終體現在具體問

題的解決上，體現在工作落實和實際效果上，盡快把※※鎮由人口大鎮建設成為經

濟強鎮。

二是明確工作思路，加快經濟發展。首先以全民招商為重點，全方位開展招

商引資工作。要加快經濟發展，實現近期目標和遠期目標，都必須依靠招商引資，否則越往前走路子越窄，或者說根本就沒有出路。因此，我們必須順應潮流，把招

商引資這個主題突出、突出、再突出，真正把招商引資工作當作要務之要務，重點

之重點，中心之中心，通過制定嚴格的考核辦法，制定優惠政策吸引外商來投資，以招商引資的大突破，贏得經濟的大發展。其次要把大力發展民營經濟作為富民強

鎮的戰略措施來抓，培植一批年納稅額超過百萬元的民營企業大戶，形成一批在國

內外市場有影響力的骨干企業和名牌產品，力爭用五年左右的時間使全鎮民營經濟

提供的稅收占鎮財政收入的主要部分。

三是切實轉變工作作風，狠抓工作落實。按照“重實效，說實話，務實事，求實效”的要求，從實際出發，真抓實干，不尚空談，對黨委、政府確定的各項工

作，都要一抓到底，見到實效，各級干部凡事都要做到工作任務、責任人、時間、配套措施四落實，提倡“少休息，多干活；少花錢，多辦事；少享受，多奉獻”，為群眾扎扎實實辦實事、辦好事，從根本上減輕農民負擔，保護群眾利益。

二、個人思想、作風、工作方面存在的問題

根據與同事、各村、各部門、各企業座談和交流的情況，對照黨員先

進性的具體要求，我自己查擺出的主要問題包括以下幾個方面：

一是學習態度不夠堅定。平時對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發展觀、正確政績觀的學習不夠自覺，不夠

全面、不夠系統，雖然學習了，但滿足于一知半解，對理論實質的把握不

深，沒有很好地做到學以致用，把提高政治理論素養與提高駕馭全局的能

力相結合。因此，在實施領導和管理的過程中，就顯得辦法不夠多。

二是政治覺悟不夠敏銳。在鄉鎮工作中，在個別涉農、涉稅、計劃生

育等信訪案件的處理上，重視不夠，認為這些事是個別現象，不會影響我鎮的中心工作，忽視了這些問題有可能擴大的后果，沒有上升到政治高度

來對待，對穩定是壓倒一切的大事認識不夠。

三是宗旨觀念不夠牢固。服務意識樹得不牢，過分強調工作忙、事務

多。到基層去，往往是好單位、好企業去得多，困難多、矛盾多的地方去的少。各項勤儉節約的制度建立得還不夠全，抓落實的力度還不夠大，沒

有做到集中有限財力辦大事，離厲行節約、杜絕浪費的要求還有不小的距

離。

四是組織生活不夠積極。平時工作中，業務會議開得多，組織生活參

加得少。在組織生活會上，帶頭開展批評與自我批評的自覺性不高，怕批

評別人會影響同志間的感情，怕自我批評會影響自己的形象和威信，有老

好人思想，沒能把組織生活的作用充分發揮。

五是工作作風不夠扎實。常常被事務、會議纏身，工作中部署安排多、督促檢查少。下基層、到農村、到龍頭企業、到人民群眾中去調查研究的少、了解掌握的第一手材料少，工作缺乏針對性，不能有的放矢的解決工

作中出現的新問題、新情況。

六是工作方法不夠細致。盡管主觀上能夠征求和集中大家的意見、發

揮集體的智慧，但在有些工作的溝通上還做得不夠好。與基層干部職工之

間缺乏溝通，很少談心，只要求大家干好工作而忽視了對他們工作、生活、家庭的了解，沒有盡到應有的關心、支持和幫助。

七是廉潔自律不夠嚴格。在思想認識上不夠端正，對社會上流行的請

吃、吃請等不良風氣認識不深、抵制不力。另外，自律意識不夠強，到基

層辦公和在社會交往中，礙于情面有時會接受送的土特產品，沒有做到委

婉謝絕。

八是創新意識不夠先進。雖然對如何發展農村經濟謀劃了一些新思路、新辦法，但對如何真正從根本上實現我鎮經濟跨越式發展所做工作的力度

還不夠大，辦法還不夠多。近幾年，雖然通過招商引資、扶持發展等措施

做大建強了一批龍頭企業，促進了全鎮經濟的快速發展，但還遠遠不能適

應富民強鎮的具體需要，基層群眾還有意見。

二、產生問題的原因及危害分析

通過對照檢查，我的不足主要就體現在這八個方面，這些問題產生的主要原因就是在平常的工作生活中不注重學習、不重視理論指導實踐、不

注意自查自糾造成的。

第一，理論學習抓得不緊。總是以工作忙、沒時間為理由為自己學習

少找借口。實際上是對學習的重要性和緊迫性缺乏認識、不夠重視，片面的認為業務工作是硬指標，只要把業務工作做好就行了，學不學關系不大。

這正是危害我們事業的最大因素。一個人無論學歷高低、閱歷深淺，都需

要堅持不斷的學習，才能跟上發展的步伐，保持自身素質能力的先進性。

作為黨員領導干部，如果長期不重視、忽視學習，會導致工作平庸，缺乏

創新，固步自封，無所作為，那真正是對自己不負責任，對單位不負責任，對黨的事業不負責任。

第二，黨性修養不夠重視。其根本原因就是自己缺乏定位，沒有做到

時刻牢記自己是一名黨員，是一個領導干部，對加強黨性修養的必要性認

識不深，沒有時刻把黨員的使命、自己的責任放在心上。對已要求不嚴，責任感不強，有時聽了錯話沒有理直氣壯的反駁，見了錯事沒能義正辭嚴的制止，做不到時刻把群眾冷暖掛在心上，這樣就失去了共產黨員的先進

性，就很難確保黨委中心工作的推進力度，難以保證工作實效。

第三，工作思路缺少創新。工作的時間長了，拼勁少了，懈怠的情緒

就增長，造成工作思路缺少創新。還有就是調查研究少了，沒有將主客觀

兩方面緊密結合，通盤運籌的針對性難以體現。作為一級黨的負責人，不

能時刻保持處事料事的前瞻性和預見性，不能時刻保持一種昂揚向上的精

神狀態，不能時刻保持銳意進取、創新發展的工作思路，就會給全鎮工作

帶來損失，削弱自身的黨員先進性，使執政水平大打折扣，失去群眾威望。

更嚴重的是，如果都這么做，就會使市委、市政府解放思想、干事創業的要求，落空為一句毫無意義的口號。

第四，廉潔自律要求不嚴。在認識上有認為互相交往、禮尚往來沒有

什么大不了的思想。自己作為一名領導干部，本應發揮表率帶頭作用，如

果在廉潔自律方面放松了對自己的要求，不嚴格履行《黨章》和《中國共

產黨紀律處分條例》的規定，會產生兩個嚴重后果，一是會由小積大，積

少成多，小問題變成大問題，害了自己；二是會嚴重影響干群關系和單位

風氣，損害部

門形象，妨礙工作的健康順利開展。

第五、民主決策體現不足。在工作中，對貫徹黨的民主集中制認識得

不深、堅持得不好，總認為自己可以表達出大部分人的意見，安排部署工

作時，事先征求基層同志意見少，執行過程中聽取基層反映、總結推廣其

他地方先進經驗做得也不夠。平時忙于工作，與班子成員互相交流不夠，雖然也能接受同志們的意見和建議，但在認為自己正確時容易固執已見，民主意識不夠強。

三、下步整改措施和努力方向

在今后的工作中，我會按照濰坊市委提出的黨員領導干部“六個在前”

和我鎮制定的爭當“五個表率”的要求，對照不足和缺點，采取有效措施，加強政治理論學習，提高自己的文化底蘊和理論修養，促進我各方面的長

足發展。

一是強化政治理論學習，當勤于學習的表率。將這次黨員先進性教育

當作新的學習起點，積極參加組織的學習活動，以活到老學到老的決心，切實做到思想上高度重視，行動上抓好落實。除了充分利用好各種學習機

會外，減少應酬，注意擠時間學習，充分利用晚上、節日、雙休日搞好學習。通過自覺加強學習，不斷提高自己的思想認識和業務素質，真正增強

把握全局，駕馭全局的能力。

二是加強執政為～識，當服務群眾的表率。牢固樹立全心全意為人

民服務的思想，深入基層，貼近群眾，虛心向人民群眾學習，不斷豐富群

眾工作經驗。關心群眾生活，解決群眾困苦，想方設法提高辦事效率，以

良好的精神風貌接待來辦事的居民，耐心解答居民的疑問，把為人民服務的宗旨觀念真正落實到實際行動中去，起到模范帶頭作用。

三是堅持創新工作局面，當干事創業的表率。做每項工作、每個任務、每次活動都要富有創造力、創新性和創意感，要給人耳目一新和眼前一亮的感覺。只有創新才能做好我鎮的經濟發展，只有創新才能促進我鎮工作

上水平、上臺階，開創我鎮工作新局面。

四是切實搞好廉潔勤政，當廉潔自律的表率。要嚴格遵守黨的章程，落實黨風廉政建設責任制，帶頭嚴格要求自己、家屬子女和身邊工作人員，堅決杜絕以權謀私、以權行私，杜絕打著公家旗號謀取個人私利。帶頭嚴

格執行鎮里制定的一切規章制度，確保制度入心入腦、落到實處。真正從

思想認識上端正態度，提高拒腐防變能力，做全心全意為人民服務的干部，老百姓真心喜歡的干部，建設人民群眾一致擁護的政府。

五是努力實現民主決策，當民主議政的表率。做到決策民主，保證在所有重大事項開展前廣泛征求群眾意見；事中經過領導班子集體討論研究，共同確定實施方案；事后都要跟蹤了解實施效果，及時反饋情況，進一步

豐富完善我們的決策。堅持依法行政，保證政令暢通，保證黨的路線、方

針、政策的貫徹落實。對議而不決、決而不行的現象，要堅決給予批評和

抵制，并限期改正。

今后我將以這次先進性教育活動為契機，結合學習十六屆三中、四中

全會精神，繼續加強學習，不斷提高自己的思想覺悟，并以此為動力，提

高創新發展能力，與時俱進，努力保持共產黨員的先進性。

三、下面，我再沖著轉變工作作風，強調以下幾點

一個地方的工作，成在干部作風，敗也在干部作風；一個干部的形象，好在作風，壞也在作風；群眾對干部的評價，敬佩的是作風，怨憤的也是作風，所以說

抓作風的轉變至關重要。如果作風不轉變，工作就難有大的發展。因此，我們一定

要結合實際，圍繞加快經濟發展，扎實推進干部的思想作風建設。

第一，要進一步端正工作態度，強化事業心和責任感。看一個班子，一名干

部工作作風如何，很重要的是看他的事業心和責任感如何，看他的精神狀態如何。

我們大家都有體會，只有肯干事，想干事，才能去干事，才能干好事，只有心中有

沉甸甸的責任，才能談得上負責和盡責。我們常講“在其位，謀其政”，“為官一任，造福一方”，組織上把我們安排到一個工作崗位上，我們就要對黨的事業高度負責，兢兢業業地把工作干好。特別是領導干部更要有一種工作干不好，經濟發展不上去，群眾富不起來，就食不甘味，夜不能寐的憂患意識和進取精神。要積極主動地履行

職責，扎扎實實地干好本職工作，多考慮事業發展，少考慮個人得失。要發揚艱苦

奮斗的精神，克服畏難發愁和自我滿足的思想，以高昂的斗志，知難而進，開拓創

新，干事創業，有所作為。

第二，要堅持實事求是的思想路線，求真務實，真抓實干。實事求是是黨的一貫原則，求真務實是我們開展各項工作的出發點和落腳點。因此，我們必須時時

處處堅持重實際、說實話、務實事、求實效，必須大力發揚腳踏實地，埋頭苦干的工作作風，每個領導干部都要帶頭轉變作風，狠抓工作落實，鎮黨委、政府定了的事就要不折扣地堅決執行，抓緊抓牢。同時要雷厲風行，厲說厲行，提高效率。

第三，要增強全局觀念，嚴肅黨的紀律，樹立干部良好的形象。沒有規矩不

成方圓。每位領導干部都要從大局出發，帶頭遵守黨的紀律，帶頭維護上級黨委、政府和鎮黨委、政府的決策，與黨委、政府保持高度一致。辦事要堅持原則，嚴以

律己，注意維護黨委、政府的整體形象和個人形象。每個同志都要牢牢守住思想上、政治上、作風上和行動上這四條防線，耐得住艱苦，頂得住誘惑、管得住小節，保

持高尚的道德情操和思想境界。

總之，每個領導干部都要通過自身作風轉變，營造求真務實、真抓實干的濃厚

氛圍，以作風的大轉變，促進工作的大發展。

今天的民主生活會，開得很好，大家暢所欲言地回顧了自己在思想、作風、工

作等方面的情況，最后我又對大家提出了要求和希望，說得對的地方，請大家借鑒，說得不對的地方，請大家批評。有些同志在會上不宜講的，可以單獨找我提出來。

總之，通過這次民主生活會達到相互學習，共同提高，促進發展的目的。

第二篇：※※同志在民主生活會上的講話提綱

在民主生活會上的講話提綱

同志們：

根據市委關于先進性教育活動的總體安排部署，按照市紀委、市委組織部《關

于開好～各級領導班子民主生活會和基層黨組織專題生活會的通知》要求，經鎮黨委研究，決定利用今天晚上這個時間召開鎮領導班子民主生活會。這次民

主生活會和組織生活會，主要是以鄧小于理論和 “三個代表”重要思想

為指導，認真學習貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，按照學習實踐“三個代表”重要思想、保持共產黨員先進性的要求，緊密聯系思

想和工作實際，檢查在理想信念、宗旨意識，組織觀念、思想作風、工作

作風、廉潔自律和干事創業等方面的問題。具體要在以下幾個方面搞好對

照檢查：(一)理想信念是否堅定，政治觀念和大局意識強不強，能否自覺

貫徹落實“三個代表”重要思想和上級的重大部署，與黨中央保持高度一

致；(二)樹立和落實科學發展觀，求真務實、干事創業、加快發展的情況；

(三)健全完善“三個體系”(指省委提出的決策目標、執行責任、考核監督

三個體系)，提高領導水平和執政能力，構建和諧社會方面的情況；(四)

堅持立黨為公、執政為民，密切聯系群眾，轉變作風和廉潔自律等方面的情況。要在認真對照檢查、開展批評與自我批評的基礎上，努力從世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀上深刻剖析思想根源，明確努

力方向，制定得力措施，認真加以整改。

希望每位同志，都要本著對黨的事業高度負責，對照黨員先進性的標準要求，實事求是，查擺自身問題，積極開展批評與自我批評，開誠布公地揭“短”亮“丑”。

要通過這次民主生活會，努力把黨委、政府的各項工作部署落到實處，實現思想的大解放和經濟的大發展，推動全鎮整個先進性教育活動的深入開展。

下面先請同志們輪流發言，最后，我再總結一下鎮黨委班子和我本人在思想、作風、工作等方面的情況以及下步工作要求。

………………………………………………………………

剛才，每位同志結合自己在思想、作風、工作等方面進行了客觀的、實事求

是的回顧總結，找準了存在的問題和不足，提出了切實可行的整改措施。總的說，在這次生活會上，每位同志都按照黨員先進性的具體標準要求，認真地進行了自查

自糾、積極開展了批評與自我批評，談的都比較實在、誠懇。

下面，我對黨委班子今年以來開展工作情況和我本人理想信念、宗旨意識、組織觀念、思想作風、工作作風、廉潔自律和干事創業等方面的問題及下步工作要

求，講以下幾點：

一、鎮黨委開展工作情況

今年以來，在上級黨委、政府的正確領導下和全鎮上下的共同努力下，特別是通過廣大農村干部的辛勤工作，我鎮重點工作進展順利，主要經濟

指標保持了較快的增長速度，經濟和社會各項事業都取得了顯著成效。

1－7月份，全鎮完成地方財政收入 萬元，同比增長11.9%；50萬元以上固

定資產投資完成2.83億元，同比增長132.5%；國地稅收入完成437.3萬

元，同比增長143%；居民儲蓄余額2.5億元。總結今年以來的工作，主要

有以下五個方面。

一是招商引資工作取得新的進展。全鎮上下緊緊抓住加快發展這一主

題，把引進大項目、創稅項目、高科技項目作為招商引資的重點，加大責

任落實，創新招商方式，大力開展全民招商，擴大了總量，提高了質量。

1-7月份，全鎮新引進落實到位資金項目 個，其中過千萬元的大項目個，實際到位資金億元。全鎮企業特別是限額以上企業把招商引資作為膨脹企

業規模的重要措施來抓，積極拿出好項目、好產品與外地的大公司、大財

團對接，加快了培強做大步伐。我鎮的機械制造、食品加工、紡織服裝三

大產業都通過招商引資，擴張了企業生產規模，目前興華汽缸蓋、萬通食

品、特種焊條、亞泰制衣等4家企業都有了自己的新項目。村級招商的濃

厚氛圍已基本形成，各村對招商引資的思想認識程度進一步提高，措施進

一步加大，充分利用自身的土地、閑置資產、勞動力等條件，積極與外商

接觸，廣泛引進項目，大力發展非農產業。1-7月份，全鎮各村共引進建

成投資500萬元以上的項目12個。其中※※村與膠州客商合作建設的 品

有限公司，總投資1600萬元，規劃建設2500平方米生產加工車間和400

噸恒溫庫各一處，主要生產香腸、火腿、烤肉等肉類深加工產品，已開工

建設。村在土地調整難度較大的情況下，通過拍賣荒山使用權的形式，整

平丘嶺荒山53畝，引進青島客商投資1500萬元建設的 有限公司，集生

豬繁育、養殖、屠宰、加工于一體，主要生產保鮮肉、分割肉、冷卻肉等

系列產品，目前一期工程已基本建成。

二是民營經濟總量日益擴大。按照“積極引導、相對集中、龍頭帶動、群體發展”的原則，通過大力招商引資，吸引民間投資，出臺優惠政策等

措施，極大地激發和調動了全社會發展民營經濟的積極性，全鎮形成了以

機械制造、紡織服裝、食品加工三大產業為主導，建筑建材、工藝品制作、皮鞋加工、果蔬儲銷、活魚販運等特色產業為補充，既有“高峰”又有“群

山”的民營經濟群體。1－7月份，全鎮民營業戶達到2417戶，比去年底

增加82戶，從業人員達到1.5萬人，其中工業企業達到97家，新增8家，個體工商戶達到2320多戶，新增248戶。1－7月份，全鎮民營經濟完成增加值3.6億元，實現銷售收入11.9億元，利稅1.7 億元，分別比去年

同期增長112%、109%、118%。工業企業特別是規模以上企業各項經濟指標

均實現了較大幅度的增長。1－7月份，規模以上企業實現銷售收入2.9

3億元，利稅1083萬元，實交稅金350萬元，分別增長147.4％、111.5％

和16.7％。

三是城鎮建設步伐進一步加快。以建設省中心鎮為契機，堅持投入、建設、管理與效益并重，重點抓好鎮區的亮化、美化、秩序化“三化”建

設。按照專家設計的綠化方案，組織全鎮各村對道路兩側大溝進行備土填

平，共投工1.5萬個，完成備土1.6萬方。在鎮村財政困難的情況下，按

照“誰受益，誰建設”的原則，組織全鎮廣大干部職工進行綠化捐款，3天時間共收到社會各界捐款12萬元。為按

時高質量完成綠化任務，組織工

程指揮人員和施工人員全部靠在施工現場，晝夜施工，共栽植雪松、馬尾

松、垂柳等大小高標準綠化樹木6000多株，金葉女貞、紅葉小檗等綠化灌

木3萬多株，擺放景觀石200多噸，按照專家設計的立體種植標準全部完

成綠化任務，收到良好效果，為全鎮招商引資和發展民營經濟創造一個良

好的外部環境。今年下半年又有3家企業看好了我鎮西鎮區的發展潛力，并簽訂了投資合同，投資額均在2000萬元以上。

四是基層基礎工作明顯加強。按照“有人管事、有章理事、有錢辦事”的要求，認真抓好農村基層班子建設，特別是狠抓了農村后進班子建設，結合去年以來的村兩委換屆工作，對原戰斗力、凝聚力不強的村級班子及

時進行了調整充實，今年又新調整村級班子6個。并在平時工作中注重支

持、幫助和引導，使一些后進班子及時得到轉化，保證了基層班子戰斗力

和凝聚力，促進了全鎮各項工作的順利開展。我鎮的瑤池埠村，原來各項

工作一直難以開展，通過調整充實，由后進變先進，今年以來的工作都步

入了全鎮的前列。同時，按照建設“和諧社會”的要求，著眼于鞏固發展

安定團結的政治局面，積極預防和化解矛盾糾紛，及時全面掌握可能引發

矛盾的苗頭和隱患，把基礎工作做到前頭，掌握了工作的主動權，把問題

化解在了萌芽狀態。特別是在峽山水庫大壩防滲工程建設、完善土地經營

制度工作等矛盾比較突出的問題處理上，由于我們基礎工作做的比較深、比較細，及時化解了矛盾，沒出現任何問題，確保了社會穩定。今年以來，全鎮未發生一起大的刑事治安案件和集體、越級上訪案件，為全鎮的經濟

發展提供穩定的社會環境。

五是有關遺留問題得到有效處理。今年以來，鎮黨委、政府按照“信

守承諾、取信于民”的工作態度，對歷屆黨委、政府制定的有關政策、對

群眾的承諾及其它有關遺留問題，全部按照原來政策，堅決進行了兌現。

特別是針對原大棚補助款、黃煙稅返還款、～年農業稅附加返還、原擔

山街建房戶補貼、工業園占地費、農村干部退職安置等有關問題，在鎮財

政困難的情況下，黨委、政府均按照政策一一進行了兌現，維護了群眾和

集體的利益。同時，通過積極向上爭取資金等措施，對環庫路和防水砌坡

及時進行了維護整修，大壩防滲后回灌補源工程建設已全部完成，村村通

工程建設進度加快，近期將全部進行柏油。

總的說來，我鎮的總體形勢是好的，各項工作都取得了明顯成效。這既是鎮黨

委、政府集體領導和正確決策的結果，也是在座的每一位鎮領導干部帶領群眾共同

奮斗的結果。對于我們※※的領導班子，我認為主要有以下三個特點：

一是※※的領導班子是一個團結的班子。在座的各位工作能力都比較強，水

平也比較強，都能夠齊心協力、同心同德的干好黨委、政府安排的每一項工作。團

結出生產力，團結就是力量，希望大家今后一定要注意維護好班子團結。二是※※的領導班子是一個干事創業的班子。今年以來，我鎮的各項工作都取得了很好的成績，這些成績的取得是在座的各位不計個人得失、團結一心、共同努力的結果。三

是※※的領導班子是一個廉潔的班子。在座的各位在日常工作和生活中都能夠廉潔

勤政、嚴格要求自己，做到不吃請、不喝耍酒，維護了黨委、政府在群眾中的良好

形象。

在充分肯定成績和主流的同時，也必須清醒地看到我們在發展上的差距和不

足。

一是我們在思想解放的程度上還有很大差距。思想解放不夠，是影響我們更

快更好地發展的最大制約因素，思想不解放，表現在多個方面，最突出的一點是開

放意識不強。我們有些干部工作中表現為固步自封，滿足于已取得的成績，不思進

取，無所作為，小成即安，小富即滿，缺乏想大的、干大的決心和魄力。還有一些

干部對解放思想往往說在嘴上，遇到問題還是老眼光、老觀念、老辦法。思想解放的差距直接帶來經濟發展上的差距。

二是精神狀態不佳，畏難發愁，缺乏爭創一流的意識。有個別干部思想比較

保守，安于現狀，精神萎靡不振，無所用心，怨天尤人，工作一直打不開局面，沒

有新的起色。

三是全局觀念不強，缺乏事業心，責任感。有些干部中心意識和服務意識不

強，工作平推平擁，被動應付，責任心不強，特別是圍繞加快發展，主動出點子，拿主意的少，超前行動的少，有的不敢正視矛盾，逃避責任，遇到問題繞道走，不

敢抓，不敢管，沒有把心思全部用到工作上。

四是工作不扎實，作風漂浮，抓落實不力。有個別干部浮在上面，深入基層

少，即使到了基層，也是蜻蜓點水，不接觸實際問題，鋪不下身子，不愿下深水。

對村里存在哪些問題，群眾有什么愿望和要求，缺乏調查和研究，摸不清底子。還

有個別干部熱衷于搞形式評議，重布置輕落實。對黨委、政府安排的重點工作，有

些干部不是雷厲風行、馬上就辦，而是被動應付，靠一天算一天，導致所包的片、所包的村拖了全鎮的后腿，影響了其他各項工作的順利開展，這歸根到底就是作風

不扎實。

五是服務意識差，工作不到位。有個別領導干部沒有擺正與人民的位置，群

眾觀念、服務意識不強，對群眾反映的問題，不是深入一線，扎扎實實地幫助解決，從而造成工作被動，群眾有意見。

存在上述問題，固然有客觀歷史環境因素，但對班子成員來說都有責任，特

別是我個人作為“一把手”應承擔主要責任。

找準問題，關鍵在于整改。為此，在今后的工作中，應努力做到以下幾點：

一是進一步解放思想，更新觀念。每位領導成員都要強化憂患意識、改革意

識、開放意識和發展意識，堅決克服盲目自滿，夜郎自大的思想，樹立爭創一流工

作的意識和思想，想大思路，求大發展，把解放思想、工作創新最終體現在具體問

題的解決上，體現在工作落實和實際效果上，盡快把※※鎮由人口大鎮建設成為經

濟強鎮。

二是明確工作思路，加快經濟發展。首先以全民招商為重點，全方位開展招

商引資工作。要加快經濟發展，實現近期目標和遠期目標，都必須依靠招商引資，否則越往前走路子越窄，或者說根本就沒有出路。因此，我們必須順應潮流，把招

商引資這個主題突出、突出、再突出，真正把招商引資工作當作要務之要務，重點

之重點，中心之中心，通過制定嚴格的考核辦法，制定優惠政策吸引外商來投資，以招商引資的大突破，贏得經濟的大發展。其次要把大力發展民營經濟作為富民強

鎮的戰略措施來抓，培植一批年納稅額超過百萬元的民營企業大戶，形成一批在國

內外市場有影響力的骨干企業和名牌產品，力爭用五年左右的時間使全鎮民營經濟

提供的稅收占鎮財政收入的主要部分。

三是切實轉變工作作風，狠抓工作落實。按照“重實效，說實話，務實事，求實效”的要求，從實際出發，真抓實干，不尚空談，對黨委、政府確定的各項工

作，都要一抓到底，見到實效，各級干部凡事都要做到工作任務、責任人、時間、配套措施四落實，提倡“少休息，多干活；少花錢，多辦事；少享受，多奉獻”，為群眾扎扎實實辦實事、辦好事，從根本上減輕農民負擔，保護群眾利益。

二、個人思想、作風、工作方面存在的問題

根據與同事、各村、各部門、各企業座談和交流的情況，對照黨員先

進性的具體要求，我自己查擺出的主要問題包括以下幾個方面：

一是學習態度不夠堅定。平時對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發展觀、正確政績觀的學習不夠自覺，不夠

全面、不夠系統，雖然學習了，但滿足于一知半解，對理論實質的把握不

深，沒有很好地做到學以致用，把提高政治理論素養與提高駕馭全局的能

力相結合。因此，在實施領導和管理的過程中，就顯得辦法不夠多。

二是政治覺悟不夠敏銳。在鄉鎮工作中，在個別涉農、涉稅、計劃生

育等信訪案件的處理上，重視不夠，認為這些事是個別現象，不會影響我鎮的中心工作，忽視了這些問題有可能擴大的后果，沒有上升到政治高度

來對待，對穩定是壓倒一切的大事認識不夠。

三是宗旨觀念不夠牢固。服務意識樹得不牢，過分強調工作忙、事務

多。到基層去，往往是好單位、好企業去得多，困難多、矛盾多的地方去的少。各項勤儉節約的制度建立得還不夠全，抓落實的力度還不夠大，沒

有做到集中有限財力辦大事，離厲行節約、杜絕浪費的要求還有不小的距

離。

四是組織生活不夠積極。平時工作中，業務會議開得多，組織生活參

加得少。在組織生活會上，帶頭開展批評與自我批評的自覺性不高，怕批

評別人會影響同志間的感情，怕自我批評會影響自己的形象和威信，有老

好人思想，沒能把組織生活的作用充分發揮。

五是工作作風不夠扎實。常常被事務、會議纏身，工作中部署安排多、督促檢查少。下基層、到農村、到龍頭企業、到人民群眾中去調查研究的少、了解掌握的第一手材料少，工作缺乏針對性，不能有的放矢的解決工

作中出現的新問題、新情況。

六是工作方法不夠細致。盡管主觀上能夠征求和集中大家的意見、發

揮集體的智慧，但在有些工作的溝通上還做得不夠好。與基層干部職工之

間缺乏溝通，很少談心，只要求大家干好工作而忽視了對他們工作、生活、家庭的了解，沒有盡到應有的關心、支持和幫助。

七是廉潔自律不夠嚴格。在思想認識上不夠端正，對社會上流行的請

吃、吃請等不良風氣認識不深、抵制不力。另外，自律意識不夠強，到基

層辦公和在社會交往中，礙于情面有時會接受送的土特產品，沒有做到委

婉謝絕。

八是創新意識不夠先進。雖然對如何發展農村經濟謀劃了一些新思路、新辦法，但對如何真正從根本上實現我鎮經濟跨越式發展所做工作的力度

還不夠大，辦法還不夠多。近幾年，雖然通過招商引資、扶持發展等措施

做大建強了一批龍頭企業，促進了全鎮經濟的快速發展，但還遠遠不能適

應富民強鎮的具體需要，基層群眾還有意見。

二、產生問題的原因及危害分析

通過對照檢查，我的不足主要就體現在這八個方面，這些問題產生的主要原因就是在平常的工作生活中不注重學習、不重視理論指導實踐、不

注意自查自糾造成的。

第一，理論學習抓得不緊。總是以工作忙、沒時間為理由為自己學習

少找借口。實際上是對學習的重要性和緊迫性缺乏認識、不夠重視，片面的認為業務工作是硬指標，只要把業務工作做好就行了，學不學關系不大。

這正是危害我們事業的最大因素。一個人無論學歷高低、閱歷深淺，都需

要堅持不斷的學習，才能跟上發展的步伐，保持自身素質能力的先進性。

作為黨員領導干部，如果長期不重視、忽視學習，會導致工作平庸，缺乏

創新，固步自封，無所作為，那真正是對自己不負責任，對單位不負責任，對黨的事業不負責任。

第二，黨性修養不夠重視。其根本原因就是自己缺乏定位，沒有做到

時刻牢記自己是一名黨員，是一個領導干部，對加強黨性修養的必要性認

識不深，沒有時刻把黨員的使命、自己的責任放在心上。對已要求不嚴，責任感不強，有時聽了錯話沒有理直氣壯的反駁，見了錯事沒能義正辭嚴的制止，做不到時刻把群眾冷暖掛在心上，這樣就失去了共產黨員的先進

性，就很難確保黨委中心工作的推進力度，難以保證工作實效。

第三，工作思路缺少創新。工作的時間長了，拼勁少了，懈怠的情緒

就增長，造成工作思路缺少創新。還有就是調查研究少了，沒有將主客觀

兩方面緊密結合，通盤運籌的針對性難以體現。作為一級黨的負責人，不

能時刻保持處事料事的前瞻性和預見性，不能時刻保持一種昂揚向上的精

神狀態，不能時刻保持銳意進取、創新發展的工作思路，就會給全鎮工作

帶來損失，削弱自身的黨員先進性，使執政水平大打折扣，失去群眾威望。

更嚴重的是，如果都這么做，就會使市委、市政府解放思想、干事創業的要求，落空為一句毫無意義的口號。

第四，廉潔自律要求不嚴。在認識上有認為互相交往、禮尚往來沒有

什么大不了的思想。自己作為一名領導干部，本應發揮表率帶頭作用，如

果在廉潔自律方面放松了對自己的要求，不嚴格履行《黨章》和《中國共

產黨紀律處分條例》的規定，會產生兩個嚴重后果，一是會由小積大，積

少成多，小問題變成大問題，害了自己；二是會嚴重影響干群關系和單位

風氣，損害部

第三篇：××同志在民主生活會上的發言

各位領導、同志們：今天是12月12日，再過15天我就在×××縣支行工作半年了。回首過去，感觸頗深。半年的鍛煉使自己思想更成熟，工作也有所成就，但這些成績的取得與中心支行黨委的正確領導分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體干部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝！我今天的發言包括以下內容：一方面代表黨組班子就×××縣支行的化分解，采取定性與定量相結合的辦法，將量化為數字或行為規范的具體指標落實到各科室，定崗定責，年終進行嚴格的考核、評比和總結，提高了黨風廉政建設責任制量化管理工作的實效。在工作中，嚴格執行中紀委第三次全會提出的“四大紀律八項要求”和人總行提出的“九個不準”，繼續堅持中層以上干部重大事項報告制度、禮品登記制度，加強對領導干部“八小時以外”活動的監督。按照上級行有關要求，加強行業作風建設和糾正行業不正之風工作，建立完善了干部廉政檔案，繼續實施《廉政監督卡考核辦法》，在轄內金融系統深入開展行風評議活動，積極開展“嚴格、規范、謹慎、誠信、創新”的“十字”行風建設活動。堅持民主集中制，繼續實行費用開支“一支筆”審批、大額開支由行長辦公會研究決定制度，推行行務公開，完善行長接待日制度，將領導干部的活動置于職工的監督之下，在重大、敏感問題上做到公開、透明、民主，深化了反腐敗抓源頭工作。第二部分：個人在學習工作中的感想感想之一，作為一名領導干部必須要有責任心。上任伊始，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自中心支行領導對我的信任，另一方面來自我自身經驗的不足。但是，我還是充滿信心地來到了×××這片熱土，我想首先我要增強自身的責任意識。這是做好中心支行黨委交給我的重任、帶好×××縣支行這一班人、做好基層央行工作的首要前提。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然來了，就必須對上級負責、對我的干部負責。近半年的工作證明，同志們對我的工作是十分支持的，尤其是班子成員的鼎立幫助更使我感到欣慰。盡管在這里不談成績，但是，我確實取得了一些成績，這都是×××縣支行全體同仁共同努力的結果，憑我個人的力量是不可能取得的。感想之二，領導干部要有駕馭全局的意識和能力。我認為，作為一個支行的領導也要樹立全局觀念，也要鍛煉駕馭全局的能力。這是我從做副手到做一把手的深刻體會。做一個支行的負責人在思想上要“站得高”。也就是說要善于從宏觀上把握整體工作思路，布置任何一項工作都要與上級行的政策要求保持一致，同時要結合本行實際，引導全體干部轉變觀念，樹立全局一盤棋的思想。這樣才能避免憑個人喜好出發，導致顧此失彼的偏差局面,才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。感想之三，群眾是一切工作的力量源泉。要做好基層央行工作，就必須首先做好群眾工作。制度是靠人落實下去的，再完善、再有效的制度得不到落實或執行不到位等于白紙一張，不完善的制度在認真執行中不斷完善會收到比較好的效果。所以說做好群眾工作是關鍵，但是怎樣能做好群眾工作，我認為既要嚴格管理又要愛護有加。首先是“嚴管”，放任自流等于害干部。要從制度上約束他們自覺地去遵紀守法，執行制度必嚴肅，落實政策必到位。其次是“愛護”，不愛護群眾的領導不是好領導。只有關心群眾的疾苦，了解他們所想的事情，幫助他們解決生活上的困難，才能充分調動起他們的積極性，讓他們排除后顧之憂，全心全意地投入到工作中去。感想之四，領導干部必須率先垂范。做官如做人，官德如人品，只有為人正派為官才能公正嚴明。這是我的一個觀點。領導干部不管官位大小，其一言一行都是群眾的一面鏡子，不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都為干部起著表率作用。所以決不能搞臺上一套，臺下一套，而應該表里如

一、言出必行。放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。在×××的這半年中，我們經歷了中層干部競聘、班子充實調整、紀檢監察內審機構的分設等重大問題，都嚴格按決策程序和議事規則進行集體決議，堅持了公開、公正、公平的原則，重大問題進行公示，增加了工作透明度,便于群眾監督。管住自己，就一定能管住自己的干部。這是我的又一個觀點。威信是自己樹立起來的，不是別人吹出來的，廉政是自己做出來的，不是別人寫出來的，想讓干部們廉潔自律，自己本身要廉潔。與此同時，還要為干部們創造能夠廉潔的條件。應該說，半年來，我對自身、對班子集體的廉政建設都十分重視，嚴格按中心支行黨委要求和各項廉政制度辦事，對大宗物品采購、人事任免、基建工程等重大事項都采取了集體討論決定的方式，同時為防止基層干部的不廉行為，我們召開了義務監督員座談會，有效地遏止了腐敗現象滋生。感想之五，要積極鼓勵副手和中層干部發揮作用。事無巨細，事必躬親有時體現了領導工作的認真細致方面，但有時會束縛中層干部的手腳。作為領導要掌握好抓大與放小的關系，圍繞中心工作去布置具體工作，讓副手和中層干部充分發揮好橋梁和紐帶的作用。這樣宏觀決策與微觀指導相結合，思想教育與能力培養相結合，才能讓每個干部在工作過程中既展示了才華，又鍛煉了能力，這樣才能使我們的工作形成齊抓共管的良好局面，才能做到一級指導一級、一級對一級負責，根本問題得到解決，文明建設自然會上新臺階。第三部分：自我剖析干好工作的決心和信心都有，主觀動機向好的方向發展也是人人所想的，但工作中出偏出錯也都在所難免，我想每個人都是在不斷的總結與改正中取得進步的。下面就剖析一下自己存在的不足之處，請領導和同志們給予指正，以便我在今后的工作中加以改進。問題之一，深入基層調研少。分析這一問題，從主觀上講，領導分工負責制，把事情都推給了副手管理，工作過于放手；從客觀上講，事務一直繁雜，沒有很充裕的時間深入基層搞調研。前幾天動員干部廣泛給班子提意見時，有的同志就提出了這一問題。讓我更深刻地認識到不管主觀原因還是客觀原因，不深入實際調研本身就是一個領導者的問題，掌握不了第一手材料怎么能夠統領好全行的工作。在這里我要做一下自我檢討，以前自己總認為比較體貼群眾，覺得年節為干部辦點福利，想方設法多發點獎金就是關心同志了。事實上這種想法不對，同志們在一起工作是需要思想交流的，領導干部與一般干部更需要面對面地交心、談心。從這個角度上講我做得遠遠不夠。不謙虛地說，與一般干部談心少，現在還有部分同志不熟悉，更談不上知道他們有些什么想法了。因此，今后我要按中心支行黨委的要求，進一步深入理解和牢固樹立黨的“從群眾中來，到群眾中去”的群眾觀點，從現在起多深入群眾，多搞調查研究，多傾聽群眾意見，及時掌握干部的思想動態和普遍要求。同時要將行內干部職工、轄內金融機構、地方黨政及有關政府部門的一些意見和建議，采取多種形式征集上來，認真整理加以研究，這樣一步一個腳印，扎扎實實地去做，工作才能取得更大的進步。問題之二，工作布置多親自檢查少。到×××支行任行長以后，我總覺得有許多事要辦，對下面要求多，加之自己性子急，還要求辦事質量。往往把工作布置下去之后，交給分管行長負責，很少親自督促檢查，或者只是過問一下，有時布置多了連過問都忘了。現在回想起來這種有始無終的做法不利于工作的貫徹落實，這是自己的事業心強，而責任感不是太強，在這里也有必要進行自我批評。說實話，作為一個基層央行的行長，不但要宏觀上把握全局，更重要是摒棄做官的思想，樹立服務意識。既要懂業務，還要懂實際操作；既要懂管理，還要擅于做具體工作，成為行家里手。所以今后我決心一方面要抓好宏觀調控，另一方面還要抓好具體管理。克服浮在上面、指手劃腳的家長作風，親自督促檢查，真正發現新問題，使決策更符合實際，有效地避免瞎指揮，推動工作向前發展。問題之三，學習不夠深入。當前工作形勢對我們基層央行干部的綜合素質提出了很大挑戰，學習是刻不容緩的事情。但是自己無論在政治理論學習還是業務學習都不夠深入細致，特別是與其他班子成員在一起學習的時間少，而且學起來不做深究，今后要進一步端正學習態度，進一步探索學習方法。當然，在今后的學習工作和生活中，還肯定會存在或出現這樣那樣的不足之處，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要在座的領導和同志們給予批評和幫助。總之，今后，我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態；和大家一起團結奮斗、發揮優勢，努力開創×××支行工作的新局面，使自己在今后的工作中進一步走向成熟！謝謝大家。

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第四篇：××同志在民主生活會上的發言

各位領導、同志們：今天是12月12日，再過15天我就在×××縣支行工作半年了。回首過去，感觸頗深。半年的鍛煉使自己思想更成熟，工作也有所成就，但這些成績的取得與中心支行黨委的正確領導分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體干部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝！我今天的發言包括以下內容：一方面代表黨組班子就×××縣支行的整體工作情況進行匯報；另一方面就個人到×××任職半年來的情況談談感受；最后，結合民主生活會的要求和正在開展的建設學習型領導班子活動，剖析一下自身的不足之處。第一部分：代表黨組作總體工作情況匯報今年來，×××支行在中心支行黨委的正確領導和全體干部職工的共同努力下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十六大、十六屆四中全會精神，以創建文明單位為各項工作的總抓手，積極貫徹實施穩健的貨幣政策，樹立科學發展觀，推進金融改革和創新，完善金融服務，防范化解系統性金融風險，維護金融穩定，有力地促進了轄區經濟平穩較快發展和社會全面進步。

一、認真履行央行各項職責，全面提高金融服務水平今年以來，我們認真履行《中國人民銀行法》和“三定”方案規定的各項職責，堅持“一個轉換，兩個強化”，不斷深化人事制度改革，進一步強化內部管理，各項基礎工作和服務水平有了顯著提高。一是認真做好人民銀行改革工作。今年以來，我們嚴格按照上級行“三定”方案的要求，調整了內設機構，開展了中層干部競聘上崗和崗位輪換工作，競聘職位13個，參加競聘人員24人，這次新聘任的13名中層干部，平均年齡為36.4 歲，其中10人為中～員，12人具有本科學歷，全部具有中級專業技術職稱或資格，在改革過程中，我們注重做好宣傳發動和思想教育工作，既充分調動了干部職工參與競爭的積極性，又保證了各項工作的正常開展。目前，加強縣（市）支行內部監督管理機制建設的有關工作已順利完成，我們嚴格按照市中心支行的實施方案，認真開展紀檢監察審計室及工作人員的設立和選拔工作，確保了改革和工作兩不誤。二是堅持監督與服務并舉，全面提高業務水平。今年是銀監分設后的第一年，針對新的要求和任務，我們及時轉變思路，扎扎實實開展各項基礎工作。以“上水平、出精品”為指導思想，積極開展調查研究，建立了信息員網絡和信息稿件的獎勵制度，出臺了《中國人民銀行×××縣支行調查研究工作制度》，激發了干部職工深入調研和采編信息的積極性。今年以來，共編發《×××金融簡報》172期，其他各類調研報告２００余篇，被上級行采用67篇、條。其中《縣域民營經濟融資制約因素分析》，榮獲×××市金融學會２００３年優秀科研成果二等獎。

二、以“三個代表”重要思想為指導，切實加強黨組織及干部職工隊伍建設，為正確履行央行職責提供保證今年以來，我們以文明單位創建工作為總抓手，緊緊圍繞職能調整后的央行中心工作，以“建學習型班子、帶學習型隊伍、創學習型支行”為目標，不斷加強理論學習與思想政治工作，努力造就一支高素質的干部職工隊伍，確保各項工作的順利開展。一是扎扎實實開展建設學習型領導班子活動。自今年7月份開展建設學習型領導班子活動以來，行黨組高度重視，并按照中心支行黨委的要求，結合自身實際，成立組織機構，制定學習計劃，對學習活動的目標要求、步驟措施、學習內容、檢查總結等進行詳細的部署安排。制訂了創建活動實施方案，建立了“一把手”負總責、創建辦公室具體抓、綜合職能部門分頭抓、各業務部門共同參與的創建責任體系，形成了以創建帶學習、以學習促工作、以工作求發展的良好局面。從創建活動第一階段開展的總體效果看，創建工作是較為扎實的，創建措施是較為得力的，創建成果是較為明顯的。二是堅持實施“亮點”工程。今年以來，我們繼續實施“亮點”工程，以狠抓業務技術比賽為突破口，推動全行工作上水平。5月份，在中心支行舉行的“四法”考試中我支行取得了團體第三名的好成績；8月份，在中心支行舉辦的學習“兩個條例”知識競賽中，獲得團體第一名的好成績，在濟南分行組織的全轄“保衛專業～年輕武器射擊競賽”中，我支行一名同志代表中心支行參賽，取得了個人沖鋒槍比賽第一名和團體第一名；10月，在中心支行組織的貨幣金銀專業知識競賽中，有一名同志獲得了個人第二名；11月，在中心支行舉辦的“創建‘平安國庫’知識競賽”中，我支行獲得了團體第一名的好成績。今年我們的一些“亮點”工作也獲得中心支行領導的認可，報送的《社會各界對提高部分行業固定資產投資項目資本金比例反映積極》被中心支行丁寧行長充分肯定并作了批示。三是加強文明單位創建工作，推動各項工作的全面開展。我們將爭創分行級文明單位作為今年創建工作的總體目標，并召開專門會議進行了部署，縣支行從促進人民銀行各項工作上水平的高度重視這一工作，深入扎實地開展創建活動。進一步細化各科室的創建目標與職責任務，層層簽訂了《創建責任書》，強化“重在建設和重視創建過程”的意識，緊緊圍繞加強領導班子建設、干部隊伍建設和提高金融服務工作水平，修訂完善了《×××縣支行“文明科室”考核評比暫行辦法》，繼續開展文明科室創建活動，形成廣泛參與創建的良好格局，推動本行創建活動深入、健康、平衡發展。四是認真落實黨風廉政建設責任制，加強反腐倡廉工作。今年我們對黨風廉政建設責任制的各項責任目標進行了細化分解，采取定性與定量相結合的辦法，將量化為數字或行為規范的具體指標落實到各科室，定崗定責，年終進行嚴格的考核、評比和總結，提高了黨風廉政建設責任制量化管理工作的實效。在工作中，嚴格執行中紀委第三次全會提出的“四大紀律八項要求”和人總行提出的“九個不準”，繼續堅持中層以上干部重大事項報告制度、禮品登記制度，加強對領導干部“八小時以外”活動的監督。按照上級行有關要求，加強行業作風建設和糾正行業不正之風工作，建立完善了干部廉政檔案，繼續實施《廉政監督卡考核辦法》，在轄內金融系統深入開展行風評議活動，積極開展“嚴格、規范、謹慎、誠信、創新”的“十字”行風建設活動。堅持民主集中制，繼續實行費用開支“一支筆”審批、大額開支由行長

辦公會研究決定制度，推行行務公開，完善行長接待日制度，將領導干部的活動置于職工的監督之下，在重大、敏感問題上做到公開、透明、民主，深化了反～抓源頭工作。第二部分：個人在學習工作中的感想感想之一，作為一名領導干部必須要有責任心。上任伊始，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自中心支行領導對我的信任，另一方面來自我自身經驗的不足。但是，我還是充滿信心地來到了×××這片熱土，我想首先我要增強自身的責任意識。這是做好中心支行黨委交給我的重任、帶好×××縣支行這一班人、做好基層央行工作的首要前提。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然來了，就必須對上級負責、對我的干部負責。近半年的工作證明，同志們對我的工作是十分支持的，尤其是班子成員的鼎立幫助更使我感到欣慰。盡管在這里不談成績，但是，我確實取得了一些成績，這都是×××縣支行全體同仁共同努力的結果，憑我個人的力量是不可能取得的。感想之二，領導干部要有駕馭全局的意識和能力。我認為，作為一個支行的領導也要樹立全局觀念，也要鍛煉駕馭全局的能力。這是我從做副手到做一把手的深刻體會。做一個支行的負責人在思想上要“站得高”。也就是說要善于從宏觀上把握整體工作思路，布置任何一項工作都要與上級行的政策要求保持一致，同時要結合本行實際，引導全體干部轉變觀念，樹立全局一盤棋的思想。這樣才能避免憑個人喜好出發，導致顧此失彼的偏差局面,才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。感想之三，群眾是一切工作的力量源泉。要做好基層央行工作，就必須首先做好群眾工作。制度是靠人落實下去的，再完善、再有效的制度得不到落實或執行不到位等于白紙一張，不完善的制度在認真執行中不斷完善會收到比較好的效果。所以說做好群眾工作是關鍵，但是怎樣能做好群眾工作，我認為既要嚴格管理又要愛護有加。首先是“嚴管”，放任自流等于害干部。要從制度上約束他們自覺地去遵紀守法，執行制度必嚴肅，落實政策必到位。其次是“愛護”，不愛護群眾的領導不是好領導。只有關心群眾的疾苦，了解他們所想的事情，幫助他們解決生活上的困難，才能充分調動起他們的積極性，讓他們排除后顧之憂，全心全意地投入到工作中去。感想之四，領導干部必須率先垂范。做官如做人，官德如人品，只有為人正派為官才能公正嚴明。這是我的一個觀點。領導干部不管官位大小，其一言一行都是群眾的一面鏡子，不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都為干部起著表率作用。所以決不能搞臺上一套，臺下一套，而應該表里如

一、言出必行。放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。在×××的這半年中，我們經歷了中層干部競聘、班子充實調整、紀檢監察內審機構的分設等重大問題，都嚴格按決策程序和議事規則進行集體決議，堅持了公開、公正、公平的原則，重大問題進行公示，增加了工作透明度,便于群眾監督。管住自己，就一定能管住自己的干部。這是我的又一個觀點。威信是自己樹立起來的，不是別人吹出來的，廉政是自己做出來的，不是別人寫出來的，想讓干部們廉潔自律，自己本身要廉潔。與此同時，還要為干部們創造能夠廉潔的條件。應該說，半年來，我對自身、對班子集體的廉政建設都十分重視，嚴格按中心支行黨委要求和各項廉政制度辦事，對大宗物品采購、人事任免、基建工程等重大事項都采取了集體討論決定的方式，同時為防止基層干部的不廉行為，我們召開了義務監督員座談會，有效地遏止了～現象滋生。感想之五，要積極鼓勵副手和中層干部發揮作用。事無巨細，事必躬親有時體現了領導工作的認真細致方面，但有時會束縛中層干部的手腳。作為領導要掌握好抓大與放小的關系，圍繞中心工作去布置具體工作，讓副手和中層干部充分發揮好橋梁和紐帶的作用。這樣宏觀決策與微觀指導相結合，思想教育與能力培養相結合，才能讓每個干部在工作過程中既展示了才華，又鍛煉了能力，這樣才能使我們的工作形成齊抓共管的良好局面，才能做到一級指導一級、一級對一級負責，根本問題得到解決，文明建設自然會上新臺階。第三部分：自我剖析干好工作的決心和信心都有，主觀動機向好的方向發展也是人人所想的，但工作中出偏出錯也都在所難免，我想每個人都是在不斷的總結與改正中取得進步的。下面就剖析一下自己存在的不足之處，請領導和同志們給予指正，以便我在今后的工作中加以改進。問題之一，深入基層調研少。分析這一問題，從主觀上講，領導分工負責制，把事情都推給了副手管理，工作過于放手；從客觀上講，事務一直繁雜，沒有很充裕的時間深入基層搞調研。前幾天動員干部廣泛給班子提意見時，有的同志就提出了這一問題。讓我更深刻地認識到不管主觀原因還是客觀原因，不深入實際調研本身就是一個領導者的問題，掌握不了第一手材料怎么能夠統領好全行的工作。在這里我要做一下自我檢討，以前自己總認為比較體貼群眾，覺得年節為干部辦點福利，想方設法多發點獎金就是關心同志了。事實上這種想法不對，同志們在一起工作是需要思想交流的，領導干部與一般干部更需要面對面地交心、談心。從這個角度上講我做得遠遠不夠。不謙虛地說，與一般干部談心少，現在還有部分同志不熟悉，更談不上知道他們有些什么想法了。因此，今后我要按中心支行黨委的要求，進一步深入理解和牢固樹立黨的“從群眾中來，到群眾中去”的群眾觀點，從現在起多深入群眾，多搞調查研究，多傾聽群眾意見，及時掌握干部的思想動態和普遍要求。同時要將行內干部職工、轄內金融機構、地方黨政及有關政府部門的一些意見和建議，采取多種形式征集上來，認真整理加以研究，這樣一步一個腳印，扎扎實實地去做，工作才能取得更大的進步。問題之二，工作布置多親自檢查少。到×××支行任行長以后，我總覺得有許多事要辦，對下面要求多，加之自己性子急，還要求辦事質量。往往把工作布置下去之后，交給分管行長負責，很少親自督促檢查，或者只是過問一下，有時布置多了連過問都忘了。現在回想起來這種有始無終的做法不利于工作的貫徹落實，這是自己的事業心強，而責任感不是太強，在這里也有必要進行自我批評。說實話，作為一個基層央行的行長，不但要宏觀上把握全局，更重要是

摒棄做官的思想，樹立服務意識。既要懂業務，還要懂實際操作；既要懂管理，還要擅于做具體工作，成為行家里手。所以今后我決心一方面要抓好宏觀調控，另一方面還要抓好具體管理。克服浮在上面、指手劃腳的家長作風，親自督促檢查，真正發現新問題，使決策更符合實際，有效地避免瞎指揮，推動工作向前發展。問題之三，學習不夠深入。當前工作形勢對我們基層央行干部的綜合素質提出了很大挑戰，學習是刻不容緩的事情。但是自己無論在政治理論學習還是業務學習都不夠深入細致，特別是與其他班子成員在一起學習的時間少，而且學起來不做深究，今后要進一步端正學習態度，進一步探索學習方法。當然，在今后的學習工作和生活中，還肯定會存在或出現這樣那樣的不足之處，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要在座的領導和同志們給予批評和幫助。總之，今后，我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態；和大家一起團結奮斗、發揮優勢，努力開創×××支行工作的新局面，使自己在今后的工作中進一步走向成熟！謝謝大家。

第五篇：××同志在民主生活會上的發言

各位領導、同志們：

今天是12月12日，再過15天我就在×××縣支行工作半年了。回首過去，感觸頗深。半年的鍛煉使自己思想更成熟，工作也有所成就，但這些成績的取得與中心支行黨委的正確領導分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體干部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝！我今天的發言包括以下內容：一方面代表黨組班子就×××縣支行的整體工作情況進行匯報；另一方面就個人到×××任職半年來的情況談談感受；最后，結合民主生活會的要求和正在開展的建設學習型領導班子活動，剖析一下自身的不足之處。

第一部分：代表黨組作總體工作情況匯報

今年來，×××支行在中心支行黨委的正確領導和全體干部職工的共同努力下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十六大、十六屆四中全會精神，以創建文明單位為各項工作的總抓手，積極貫徹實施穩健的貨幣政策，樹立科學發展觀，推進金融改革和創新，完善金融服務，防范化解系統性金融風險，維護金融穩定，有力地促進了轄區經濟平穩較快發展和社會全面進步。

一、認真履行央行各項職責，全面提高金融服務水平

今年以來，我們認真履行《中國人民銀行法》和“三定”方案規定的各項職責，堅持“一個轉換，兩個強化”，不斷深化人事制度改革，進一步強化內部管理，各項基礎工作和服務水平有了顯著提高。

一是認真做好人民銀行改革工作。今年以來，我們嚴格按照上級行“三定”方案的要求，調整了內設機構，開展了中層干部競聘上崗和崗位輪換工作，競聘職位13個，參加競聘人員24人，這次新聘任的13名中層干部，平均年齡為36.4 歲，其中10人為中國共產黨黨員，12人具有本科學歷，全部具有中級專業技術職稱或資格，在改革過程中，我們注重做好宣傳發動和思想教育工作，既充分調動了干部職工參與競爭的積極性，又保證了各項工作的正常開展。目前，加強縣（市）支行內部監督管理機制建設的有關工作已順利完成，我們嚴格按照市中心支行的實施方案，認真開展紀檢監察審計室及工作人員的設立和選拔工作，確保了改革和工作兩不誤。

二是堅持監督與服務并舉，全面提高業務水平。今年是銀監分設后的第一年，針對新的要求和任務，我們及時轉變思路，扎扎實實開展各項基礎工作。以“上水平、出精品”為指導思想，積極開展調查研究，建立了信息員網絡和信息稿件的獎勵制度，出臺了《中國人民銀行×××縣支行調查研究工作制度》，激發了干部職工深入調研和采編信息的積極性。今年以來，共編發《×××金融簡報》172期，其他各類調研報告２００余篇，被上級行采用67篇、條。其中《縣域民營經濟融資制約因素分析》，榮獲×××市金融學會２００３年優秀科研成果二等獎。

二、以“三個代表”重要思想為指導，切實加強黨組織及干部職工隊伍建設，為正確履行央行職責提供保證

今年以來，我們以文明單位創建工作為總抓手，緊緊圍繞職能調整后的央行中心工作，以“建學習型班子、帶學習型隊伍、創學習型支行”為目標，不斷加強理論學習與思想政治工作，努力造就一支高素質的干部職工隊伍，確保各項工作的順利開展。

一是扎扎實實開展建設學習型領導班子活動。自今年7月份開展建設學習型領導班子活動以來，行黨組高度重視，并按照中心支行黨委的要求，結合自身實際，成立組織機構，制定學習計劃，對學習活動的目標要求、步驟措施、學習內容、檢查總結等進行詳細的部署安排。制訂了創建活動實施方案，建立了“一把手”負總責、創建辦公室具體抓、綜合職能部門分頭抓、各業務部門共同參與的創建責任體系，形成了以創建帶學習、以學習促工作、以工作求發展的良好局面。從創建活動第一階段開展的總體效果看，創建工作是較為扎實的，創建措施是較為得力的，創建成果是較為明顯的。

二是堅持實施“亮點”工程。今年以來，我們繼續實施“亮點”工程，以狠抓業務技術比賽為突破口，推動全行工作上水平。5月份，在中心支行舉行的“四法”考試中我支行取得了團體第三名的好成績；8月份，在中心支行舉辦的學習“兩個條例”知識競賽中，獲得團體第一名的好成績，在濟南分行組織的全轄“保衛專業2004年輕武器射擊競賽”中，我支行一名同志代表中心支行參賽，取得了個人沖鋒槍比賽第一名和團體第一名；10月，在中心支行組織的貨幣金銀專業知識競賽中，有一名同志獲得了個人第二名；11月，在中心支行舉辦的“創建‘平安國庫’知識競賽”中，我支行獲得了團體第一名的好成績。今年我們的一些“亮點”工作也獲得中心支行領導的認可，報送的《社會各界對提高部分行業固定資產投資項目資本金比例反映積極》被中心支行丁寧行長充分肯定并作了批示。

三是加強文明單位創建工作，推動各項工作的全面開展。我們將爭創分行級文明單位作為今年創建工作的總體目標，并召開專門會議進行了部署，縣支行從促進人民銀行各項工作上水平的高度重視這一工作，深入扎實地開展創建活動。進一步細化各科室的創建目標與職責任務，層層簽訂了《創建責任書》，強化“重在建