第一篇：在某某高速公路公司黨建工作會議上的講話

在某某高速公路公司黨建工作會議上的講話

同志們：

受公司黨委委托，我向大會作黨風廉政建設和反腐敗工作報告。

一、××××年黨風廉政建設和反腐敗工作回顧

××××年是公司改革和發展取得突破性進展的一年。一年來，公司紀檢監察工作牢固按照省廳紀檢組、省局紀委的總體部署，緊緊圍繞改革發

展這個工作中心，全面結合公司的各項工作要求，突出重點，標本兼治，通過狠抓黨風廉政建設和反腐敗工作的落實，為公司各項事業的健康、協調、快速發展提供了良好的政治環境和紀律保障。主要做了以下幾個方面的工作：

（一）強化組織領導，認真落實黨風廉政建設責任制。

黨風廉政建設責任制是一項促進企業管理向科學、高效、廉潔方面發展的重要制度。公司把落實黨風廉政建設責任制工作作為一項嚴肅的政治紀律來執行，建立了由一把手負總責，分管領導各負其責，相關部門具體落實的有效機制，將全年黨風廉政建設和反腐敗工作任務全部進行分析歸類和層層分解，做到了誰的任務誰落實，誰的責任誰負責，從而形成了一級抓一級，層層抓落實的良好工作局面，為黨風廉政建設和反腐敗工作的順利開展奠定了強有力的制度保障。

（二）狠抓宣傳教育，牢筑反腐倡廉的思想和紀律防線。

一是深入學習貫徹“三個代表”重要思想。公司各級黨員領導干部在團結帶領廣大員工扎實努力工作、加快改革發展的進程中，帶頭學習貫徹“三個代表”重要思想，樹立了正確的權力觀、地位觀和利益觀，人人爭做“講實話、辦實事、求實效”的表率，堅持做到了清正廉潔、自覺拒腐防變，始終保持了共產黨員的先進性和示范性，穩固了精神家園，筑牢了思想防線。

二是廣泛開展了兩個《條例》專題教育活動。公司紀委把學習、宣傳、貫徹兩個《條例》作為一項重要任務擺上議事日程，認真制定了學習計劃，安排了活動日程，明確了工作目標。先后組織黨員干部學習了《江澤民論黨風廉政建設和反腐敗斗爭》、《胡錦濤在中紀委三次會議上的報告》等。通過學習，使廣大黨員干部充分認識了兩個《條例》頒布實施的重大意義，主動監督與接受監督的意識進一步明確，組織紀律觀念進一步加強，切實達到了了解條例、掌握條例、遵守條例的工作目的。

三是認真落實領導干部廉潔自律的各項規定。公司全體領導干部嚴格遵守“四大紀律八項要求”和省紀委“三項治理”的有關規定，公司領導班子成員無一人違反規定，受到了全體員工的好評，樹立了良好的形象。每逢重大節、假日到來之際，公司紀委都專門下文，要求領導干部以身作則，嚴格遵守廉潔自律各項規定，不僅要管住自己，而且還要管好親屬和身邊工作人員，堅決制止借“兩節”之機，向領導干部送錢送物、跑官要官、打著領導旗號謀取私利以及領導干部參與賭博等歪風。同時，公司紀委還創辦了廉潔自律教育專刊《警示鐘》，公司中層以上管理人員及有關部門工作人員人手一份，每月發放一期，有效地達到了警鐘長鳴、防患于未然的預期目的。

（三）履行監督職能，從源頭預防和治理腐敗現象。

一是推進企務公開，強化民主監督。年初，公司黨委就明確要求各單位把企務公開作為黨建工作的重點內容來抓，要把這項工作與轉變干部作風相結合，密切與群眾的聯系；要與黨風廉政建設、完善監督機制相結合，規范各級領導的從政行為。實際工作中，公司按照“統一標準、規范操作、長期指導、務求實效”的原則，結合高速公路運營管理等工作實際和特點，對需公開事項的主要內容、公開的形式和范圍、公開的目的和時限等都做了統一的規定。通過實行企務公開，拆掉了干群間的“隔心墻”，架起了領導與員工的“連心橋”，使黨群、干群關系更加密切，員工參與改革和管理的積極性大大提高，干部作風建設得到了明顯加強。

二是抓源頭，堵漏洞，加強資金監管。公司除嚴格執行《領導干部任期經濟責任審計制度》和收支兩條線規定，以及四項費用實行預算管理外，堅持“標本兼治，綜合治理”的工作方針，認真強化資金監管，修訂完善了《差旅費管理辦法》、《辦公用車管理辦法》、《辦公電話管理制度》等規章制度。在實際工作中，公司計劃財務部積極采取有效措施，加大財務監督和計劃管理的力度，切實解決資金供求矛盾，確保了資金的安全、有效、合理使用。

三是積極推行《廉政合同》，嚴格規范工程建設。公司認真按照省廳、省局有關工作要求，先后制定印發了《高速公路有限責任公司工程項目招標投標監督管理辦法》和《工程項目交工竣工驗收監督管理辦法》，在所屬各單位房建、養護等工程建設中，既與施工、監理單位簽定工程合同，又簽定廉政合同，并對兩個合同的執行情況一起檢查驗收。一年來，公司紀委先后參與了個監理單位和個施工單位的監理、施工和廉政合同的簽訂工作，設立了個舉報箱，公開了舉報電話。針對工程施工中易出現問題的環節，紀委認真開展工程項目

執法監察，全過程、全方位地參與了所屬各單位房建、養護工程等的招投標和交竣工驗收工作，確保了廉政建設各項任務落到實處。

（四）暢通信訪渠道，嚴肅查處各類違紀案件。

受理群眾來信來訪及案件查處是推動廉政建設，保證企業深化改革、健康發展不可缺少的重要組成部分。公司從完善工作程序、健全工作制度入手，確保了信訪工作和案件

查處工作的有力開展。

一是加強信訪工作，暢通信訪渠道。公司及各基層單位堅持做到了信訪工作有崗位、有專職人員負責，辦理信訪舉報手續齊全，件件有登記，件件有著落。同時以公司內部局域網為依托，開設了案件舉報專用電子信箱，為進一步暢通舉報渠道和維護舉報人的利益起到了積極的作用。據統計，一年來，公司紀委共受理群眾來信來訪和舉報電話件（次），均全部按時限、按程序及時進行了處理，處理率達。

二是狠抓案件查處，促進各項工作。公司紀委始終把群眾反映強烈的和涉及員工嚴重違規違紀的案件列為重點，進行嚴肅查處。在治超工作期間，由公司紀委牽頭，對侯馬收費站治超人員違規收取司乘人員財物、私自放行超限車輛事件進行了嚴肅查處，共對人給予了解除勞動合同處理，人給予嚴重警告處分，同時沒收其非法所得。通過對大要案件的查處，使廣大員工受到了深刻教育，進一步達到了懲處違法違紀者和純潔干部及員工隊伍的目的。

（五）精心安排部署，扎實推進行風評議工作。

公司緊緊圍繞高速公路運營管理工作中存在的突出問題，將行風評議作為加強黨風廉政建設、轉變管理職能、優化發展環境、樹立行業形象、打造高速品牌的重大舉措來抓，取得了顯著的工作成效。

一是領導重視，組織健全，責任落實。公司及所屬各單位都成立了行風評議工作領導機構和辦事機構，制定方案、明確目標，分解責任、狠抓落實，從而自上而下形成了領導齊抓共管、部門各負其責、職工積極參與的領導體制和工作機制，使行評工作做到了有人管、有人抓、有人辦，有目標、有措施、有落實。

二是公開承諾，接受監督，嚴格兌現。為確保行風評議工作不走過場、真正取得實效，結合工作實際，公司向社會做出了包括改進機關工作作風、堅持按章收費、文明執法、熱情服務、確保高速公路安全暢通和做好領導干部廉潔自律工作等內容的五項承諾，推出了多項便民措施；創辦了《行評簡報》，及時刊登行風建設情況，交流經驗，揭露問題，接受群眾的舉報和投訴；印制了《高速公路有限責任公司行風評議工作手冊》和《行風監督員工作手冊》，使行風評議工作進一步邁入了制度化、規范化管理軌道。

三是聽取意見，查找問題，立整立改。為了切實找準高速公路運營管理工作中存在的突出問題，公司專門印制并發放了《高速公路有限責任公司服務質量調查表》，針對廣大群眾提出的收費服務、公路養護、雙超治理等工作中存在的突出問題，先后印發了《關于加強車輛超時管理的通知》、《關于實行收費稽查報告制度的通知》、《關于印發治超工作考核實施細則的通知》和《關于進一步做好路面沉陷處治工作的通知》等，就相關問題進行了對應落實，促進了整體運營管理工作水平的明顯提高。

四是督查到位，嚴格考核，務求實效。公司及所屬各單位共聘請行風監督員名，賦予其具體的工作職責及權利，定期聽取他們對各部門行風調查結果的反饋意見，使公司行評工作取得了事半功倍的顯著效果。同時，公司還在認真聽取各單位行風評議工作情況匯報的基礎上，結合明察暗訪和群眾舉報的情況，認真開展行風評議考核工作，促進了行風評議工作目標的圓滿完成。公司行風評議工作的扎實開展，受到了省廳、省局領導的一致好評。××××年，公司被省廳評為全省交通系統“行風評議工作先進單位”。

××××年我公司的黨風廉政建設和反腐敗工作雖然取得了一定的成績，但也應看到，工作中仍存在有一定的問題和不足之處。主要有：對黨風廉政建設責任制的落實情況檢查考核工作力度不夠，紀檢監察干部隊伍整體素質還需進一步提高、部分監督制約機制還不健全完善等等。對上述存在的問題，我們必須高度重視，認真研究并采取有效措施，切實加以解決。

二、××××年黨風廉政建設工作安排

××××年是公司改革發展進程中至關重要的一年。為了適應高速公路管理事業快速發展的要求，根據省交通廳、省高管局對反腐倡廉工作的具體部署，今年反腐倡廉工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實十六屆四中全會精神和省廳、省局工作會議精神，以保持共產黨員先進性教育活動為契機，緊緊圍繞加強黨的執政能力建設的戰略任務，按照為民、務實、清廉的總要求，建立健全懲治和預防腐敗體系，用發展的思路和改革的辦法防治腐敗，逐步鏟除腐敗現象滋生蔓延的土壤和條件，為公司的改革與發展提供有力的政治保證。

（一）努力加強黨的執政能力建設。

黨風廉政建設與反腐敗斗爭關系黨和國家的生死存亡。不堅決懲治腐敗，黨同人民群眾的血肉聯系就會受到嚴重損害，黨的執政地位就會有喪失的危險。在長期執政的條件下，越是對外開放和發展社會主義市場經濟，越要堅定不移地反對腐敗。我們要把黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位的一項重大政治任務抓緊抓好。

當前，我們要結合在全黨開展的保持共產黨員先進性教育活動，居安思危，增強憂患意識，要堅持貫徹黨要管黨、從嚴治黨的要求，把反腐倡廉貫穿于黨的思想、組織、作風、紀律和制度建設的各個方面，體現到對黨員、管理人員進行教育、管理、監督等各個環節中去，著力解決黨的作風和紀律方面存在的突出問題。要堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，既要保持查辦違紀違法案件的強勁勢頭，遏制正在發生的腐敗現象，又要加大治本力度，從源頭上預防和解決腐敗問題。要立足于教育，著眼于防范，關口前移。要堅持與時俱進，改革創新，用發展的理論指導和推動反腐倡廉工作，改變不合時宜的觀念、制度和做法，針對腐敗現象發生的特點和規律，及時制定和完善規章制度、紀律規范，使反腐倡廉的工作思路和對策更具預見性、科學性和針對性，更加符合實際，更加富有成效。

（二）努力構建教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系。最近，中央頒布了《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》。這是黨中央在新的形勢下對反腐倡廉工作做出的重大戰略決策，是在新的歷史條件下，中央對反腐倡廉工作的新要求。我們要從公司改革和發展的大局出發，不斷適應新形勢，研究新情況，解決新問題，在加大教育上下功夫，使黨員、管理人員牢記黨的宗旨，樹立正確的權力觀，做到為民、務實、廉潔，少犯錯誤或不犯錯誤；在完善制度上下功夫，把預防腐敗寓于各項制度措施中，不斷提高反腐倡廉的制度化、法制化水平。在加強監督上下功夫，防止權力失控、決策失誤和行為失范，保證把人民賦予的權力用來為人民謀利益；在深化改革上下功夫，大力推行工程建設項目招標投標，產權交易和政府采購等監督制度，從源頭上鏟除滋生腐敗的土壤和條件。

（三）堅持源頭治理，強化廉政教育。

堅持“預防為主，教育在先，區分層次，突出重點”的原則，以創新的精神抓好黨風廉政教育，構筑黨員、管理人員拒腐防變的思想道德防線。

一是突出重點，落實教育內容。以保持共產黨員先進性教育活動為契機，把黨員、管理人員作為教育重點，引導他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀和利益觀，立黨為公，廉潔勤業。要聯系實際，認真執行廉政準則，執行公司的各項規定，以良好的形象推動黨風行風和社會風氣的好轉。要重點學習《保持共產黨員先進性教育讀本》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和中紀委編發的《江澤民論黨風廉政建設和反腐敗斗爭》一書。

二是根據省紀委總體部署和省局的安排，在全體黨員干部中開展“講道德，守紀律，廉潔從業”主題教育，重點抓好中層管理人員的學習教育，在公司黨委的領導下抓好中層管理人員的思想作風建設；組織一次中層管理人員黨風廉政教育講座和知識測試活動。利用公司創辦的《警示鐘》專刊開展好警示教育活動；組織黨員干部學習許振超、牛玉儒等優秀共產黨員的典型事跡，并運用新聞媒體、網絡等多種形式宣傳反腐敗斗爭的新成就，增強廣大黨員干部員工反腐倡廉的信心和決心。

三是創新宣傳教育方法。方法求活，載體求新，效果求實，學以致用。要堅持正確導向，貼近企業實際，把黨風廉政教育與當前形勢任務教育相結合，綜合運用多種宣傳教育手段，解惑釋疑，堅持中層管理人員任職前廉政誡勉談話制度，增強宣傳教育的說服力和感染力，增強黨員干部的廉潔自律意識和法紀觀念，提高黨員干部員工的素質。

（四）堅持從嚴監督，強化廉潔自律。

一是嚴格要求，規范黨員領導干部行為。公司領導、全體黨員要以身作則，率先垂范，嚴格執行“四大紀律八項要求”。

二是健全制度，建立制約機制。進一步健全完善黨風廉政情況通報講評制度；繼續加強組織、紀檢部門的聯系，建立領導干部監督聯席會制度，及時通報領導干部廉政情況；繼續實行領導干部述職述廉制度，健全和完善領導干部廉政檔案；不斷深化和完善企務公開制度。要著力探索和建立發現問題、糾正錯誤和追究責任等機制。

三是加強對領導班子和領導干部的監督檢查。認真學習《中國共產黨黨內監督條例（試行）》，強化監督意識。要求領導干部按程序辦事，特別是對重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用以及國有資產重組等，都要經集體討論做出決定，嚴格按照規定程序運作。

四是強化措施，抓好黨風廉政建設責任制的落實。要根據改制和人員調整，按照領導分管的系統工作、分管的聯系點，及時修訂責任制內容和責任區域劃分，明確領導責任范圍內的具體責任。要抓好責任制考核，進一步修訂黨風廉政建設責任制考核辦法，把責任制落實與中層管理人員的任免使用掛鉤，與績效工資、獎金掛鉤，與評先樹優掛鉤。堅持黨風廉政建設“一票否決”考核制度；要重點抓好責任追究，加大責任追究的力度。其中，本單位領導班子成員有嚴重違紀問題，受到嚴重警告黨紀處分、記大過以上行政處分或被追究刑事責任的，本人全年績效工資取消，所在單位主要負責人全年績效工資下調２０％；本單位一般黨員當年發生嚴重違紀案件，被上級或司法機關查處的，黨員本人全年獎金取消，分管領導全年績效工資下調１０％，所在單位主要負責人全年績效工資下調２０％。在黨風廉政建設方面被上級列為反面典型造成嚴重影響，所在單位主要負責人全年績效工資下調２０％，班子成員全年績效工資下調１０％；未完成黨風廉政建設目標內容的，班子成員全年績效工資下調１０％。

五是本著積極參與和抓準、抓實、有效的原則，圍繞職工群眾關注的熱點、難點、影響企業效益的實現和生產經營管理上的薄弱環節。公司紀檢監察部門繼續加大合同管理、招標議標等方面效能監察的力度和對職能部門履行職責情況效能監察的力度。

（五）加大查辦案件的力度

一是繼續堅持查辦物資采購、工程建設等領域的貪污、受賄案件。二是要堅決查辦嚴重違反政治紀律的案件。三是嚴肅查處領導干部失職、瀆職和中層管理人員的違紀違法案件，特別是侵害國家、集體和群眾利益的案件。四是認真查處黨員干部參與賭博等問題的案件。從領導干部容易發生權錢交易、權色交易的重點部位和環節入手，從領導干部的配偶、子女和身邊工作人員發生的問題入手，去發現案件線索。五是要進一步發揮信訪主渠道作用，發揮查案協調小組的作用，堅持定期排查案件線索制度，加強與有關部門的聯系溝通和信息交流，從中挖掘案件線索，改進初查、初核等查案前期工作，努力提高案件線索的成案率。

（六）堅持糾建并舉，鞏固行風評議成果。

行風評議工作要繼續按照“誰主管、誰負責”的原則，堅持標本兼治、糾建并舉的方針，有重點地開展以“正行風，促發展”為主題的民主評議行風活動。要充分發揮行風監督員的作用，改進和完善評議辦法，進一步建立健全科學的行風評議制度、評議方法，使評議體系更趨科學、合理，加大暗訪力度，緊緊依靠社會各方面力量，把征求意見的范圍向社會延伸，推動行風建設不斷深化。各單位部門要把解決司乘人員反映強烈的熱點、難點問題作為行風建設的著力點，并與爭創“滿意”單位結合起來，促進行業風氣的進一步好轉。要以治理公路“三亂”和治理超限運輸為重點，把糾風工作與行業管理工作緊密結合，要繼續加強執法隊伍的建設，切實解決執法不規范、亂收費、亂罰款、吃拿卡要、工作方法簡單粗暴等不正之風，在全社會樹立行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的良好形象。

（七）堅持學習提高，強化自身建設。

按照“政治堅定，公正清廉，紀律嚴明，業務精通，作風過硬”的要求，不斷加強紀檢監察干部隊伍建設。首先要認真組織紀檢監察干部學好上級精神，進一步認清形勢，明確任務，提高思想認識，增強做好紀檢監察工作的責任感、使命感，在紀檢監察干部中開展“自身正、自身硬、自身凈”的活動。加強政治理論學習和業務培訓，組織紀檢監察干部認真學好中紀委編寫的《紀檢監察業務簡明教程》，不斷提高業務能力和工作水平。

其次要堅持求真務實，創造性地開展工作。面對新情況新問題，要研究新對策、新方法，既要繼承又要創新，注意搞好調查研究，開拓新思路，適應紀檢監察機制和隊伍變化的需要，適應新形勢、新任務的要求。

其最終目的是要，加強基礎工作，進一步完善內部工作制度和工作程序，規范管理工作臺帳，理順工作關系，使基礎工作上水平，不斷提高工作效率和工作質量，開創紀檢監察工作的新局面。同志們，在公司的各項事業迅猛發展的新形勢下，××××年黨風廉政建設和反腐敗工作所面臨的任務更加繁重，工作任務十分艱巨。各單位一定要緊緊圍繞公司中心工作，認真貫徹落實省交通廳紀檢組、省局黨委的工作部署和要求，求真務實，開拓創新，扎實工作，努力奉獻，為公司××××年各項的圓滿完成工作目標的圓滿完成再做新貢獻，再立新功勛！

謝謝大家

第二篇：在**高速公路公司2005年黨建工作會議上的講話

清源治本求真務實sO100

開創反腐倡廉工作新局面

——在xx公司～年黨建工作會議上的講話

（～年2月28日）

同志們：

受公司黨委委托，我向大會作黨風廉政建設和反～工作報告。

一、～年黨風廉政建設和反～工作回顧

～年是xx公司改革和發展取得突破性進展的一年。一年來，公司紀檢監察工作牢固按照省廳紀檢組、省局紀委的總體部署，緊緊圍繞改革發展這個工作中心，全面結合公司的各項工作要求，突出重點，標本兼治，通過狠抓黨風廉政建設和反～工作的落實，為公司各項事業的健康、協調、快速發展提供了良好的政治環境和紀律保障。主要做了以下幾個方面的工作：

（一）強化組織領導，認真落實黨風廉政建設責任制。

黨風廉政建設責任制是一項促進企業管理向科學、高效、廉潔方面發展的重要制度。公司把落實黨風廉政建設責任制工作作為一項嚴肅的政治紀律來執行，建立了由一把手負總責，分管領導各負其責，相關部門具體落實的有效機制，將全年黨風廉政建設和反～工作任務全部進行分析歸類和層層分解，做到了誰的任務誰落實，誰的責任誰負責，從而形成了一級抓一級，層層抓落實的良好工作局面，為黨風廉政建設和反～工作的順利開展奠定了強有力的制度保障。

（二）狠抓宣傳教育，牢筑反腐倡廉的思想和紀律防線。

一是深入學習貫徹“三個代表”重要思想。公司各級黨員領導干部在團結帶領廣大員工扎實努力工作、加快改革發展的進程中，帶頭學習貫徹“三個代表”重要思想，樹立了正確的權力觀、地位觀和利益觀，人人爭做“講實話、辦實事、求實效”的表率，堅持做到了清正廉潔、自覺拒腐防變，始終保持了共產黨員的先進性和示范性，穩固了精神家園，筑牢了思想防線。

二是廣泛開展了兩個《條例》專題教育活動。公司紀委把學習、宣傳、貫徹兩個《條例》作為一項重要任務擺上議事日程，認真制定了學習計劃，安排了活動日程，明確了工作目標。先后組織黨員干部學習了《江澤民論黨風廉政建設和反～斗爭》、《胡錦濤在中紀委三次會議上的報告》等。通過學習，使廣大黨員干部充分認識了兩個《條例》頒布實施的重大意義，主動監督與接受監督的意識進一步明確，組織紀律觀念進一步加強，切實達到了了解條例、掌握條例、遵守條例的工作目的。

三是認真落實領導干部廉潔自律的各項規定。公司全體領導干部嚴格遵守“四大紀律八項要求”和省紀委“三項治理”的有關規定，公司領導班子成員無一人違反規定，受到了全體員工的好評，樹立了良好的形象。每逢重大節、假日到來之際，公司紀委都專門下文，要求領導干部以身作則，嚴格遵守廉潔自律各項規定，不僅要管住自己，而且還要管好親屬和身邊工作人員，堅決制止借“兩節”之機，向領導干部送錢送物、跑官要官、打著領導旗號謀取私利以及領導干部參與賭博等歪風。同時，公司紀委還創辦了廉潔自律教育專刊《警示鐘》，公司中層以上管理人員及有關部門工作人員人手一份，每月發放一期，有效地達到了警鐘長鳴、防患于未然的預期目的。

（三）履行監督職能，從源頭預防和治理～現象。

一是推進企務公開，強化民主監督。年初，公司黨委就明確要求各單位把企務公開作為黨建工作的重點內容來抓，要把這項工作與轉變干部作風相結合，密切與群眾的聯系；要與黨風廉政建設、完善監督機制相結合，規范各級領導的從政行為。實際工作中，公司按照“統一標準、規范操作、長期指導、務求實效”的原則，結合高速公路運營管理等工作實際和特點，對需公開事項的主要內容、公開的形式和范圍、公開的目的和時限等都做了統一的規定。通過實行企務公開，拆掉了干群間的“隔心墻”，架起了領導與員工的“連心橋”，使黨群、干群關系更加密切，員工參與改革和管理的積極性大大提高，干部作風建設得到了明顯加強。

二是抓源頭，堵漏洞，加強資金監管。公司除嚴格執行《領導干部任期經濟責任審計制度》和收支兩條線規定，以及四項費用實行預算管理外，堅持“標本兼治，綜合治理”的工作方針，認真強化資金監管，修訂完善了《差旅費管理辦法》、《辦公用車管理辦法》、《辦公電話管理制度》等規章制度。在實際工作中，公司計劃財務部積極采取有效措施，加大財務監督和計劃管理的力度，切實解決資金供求矛盾，確保了資金的安全、有效、合理使用。

三是積極推行《廉政合同》，嚴格規范工程建設。公司認真按照省廳、省局有關工作要求，先后制定印發了《xx高速公路有限責任公司工程項目招標投標監督管理辦法》和《工程項目交工竣工驗收監督管理辦法》，在所屬各單位房建、養護等工程建設中，既與施工、監理單位簽定工程合同，又簽定廉政合同，并對兩個合同的執行情況一起檢查驗收。一年來，公司紀委先后參與了7個監理單位和19個施工單位的監理、施工和廉政合同的簽訂工作，設立了8個舉報箱，公開了舉報電話。針對工程施工中易出現問題的環節，紀委認真開展工程項目執法監察，全過程、全方位地參與了所屬各單位房建、養護工程等的招投標和交竣工驗收工作，確保了廉政建設各項任務落到實處。

（四）暢通信訪渠道，嚴肅查處各類違紀案件。

受理群眾來信來訪及案件查處是推動廉政建設，保證企業深化改革、健康發展不可缺少的重要組成部分。公司從完善工作程序、健全工作制度入手，確保了信訪工作和案件查處工作的有力開展。

一是加強信訪工作，暢通信訪渠道。公司及各基層單位堅持做到了信訪工作有崗位、有專職人員負責，辦理信訪舉報手續齊全，件件有登記，件件有著落。同時以公司內部局域網

況，解決新問題，在加大教育上下功夫，使黨員、管理人員牢記黨的宗旨，樹立正確的權力觀，做到為民、務實、廉潔，少犯錯誤或不犯錯誤；在完善制度上下功夫，把預防～寓于各項制度措施中，不斷提高反腐倡廉的制度化、法制化水平。在加強監督上下功夫，防止權力失控、決策失誤和行為失范，保證把人民賦予的權力用來為人民謀利益；在深化改革上下功夫，大力推行工程建設項目招標投標，產權交易和政府采購等監督制度，從源頭上鏟除滋生～的土壤和條件。

（三）堅持源頭治理，強化廉政教育。

堅持“預防為主，教育在先，區分層次，突出重點”的原則，以創新的精神抓好黨風廉政教育，構筑黨員、管理人員拒腐防變的思想道德防線。

一是突出重點，落實教育內容。以保持共產黨員先進性教育活動為契機，把黨員、管理人員作為教育重點，引導他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀和利益觀，立黨為公，廉潔勤業。要聯系實際，認真執行廉政準則，執行公司的各項規定，以良好的形象推動黨風行風和社會風氣的好轉。要重點學習《保持共產黨員先進性教育讀本》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和中紀委編發的《江澤民論黨風廉政建設和反～斗爭》一書。

二是根據省紀委總體部署和省局的安排，在全體黨員干部中開展“講道德，守紀律，廉潔從業”主題教育，重點抓好中層管理人員的學習教育，在公司黨委的領導下抓好中層管理人員的思想作風建設；組織一次中層管理人員黨風廉政教育講座和知識測試活動。利用公司創辦的《警示鐘》專刊開展好警示教育活動；組織黨員干部學習許振超、牛玉儒等優秀共產黨員的典型事跡，并運用新聞媒體、網絡等多種形式宣傳反～斗爭的新成就，增強廣大黨員干部員工反腐倡廉的信心和決心。

三是創新宣傳教育方法。方法求活，載體求新，效果求實，學以致用。要堅持正確導向，貼近企業實際，把黨風廉政教育與當前形勢任務教育相結合，綜合運用多種宣傳教育手段，解惑釋疑，堅持中層管理人員任職前廉政誡勉談話制度，增強宣傳教育的說服力和感染力，增強黨員干部的廉潔自律意識和法紀觀念，提高黨員干部員工的素質。

（四）堅持從嚴監督，強化廉潔自律。

一是嚴格要求，規范黨員領導干部行為。公司領導、全體黨員要以身作則，率先垂范，嚴格執行“四大紀律八項要求”。

二是健全制度，建立制約機制。進一步健全完善黨風廉政情況通報講評制度；繼續加強組織、紀檢部門的聯系，建立領導干部監督聯席會制度，及時通報領導干部廉政情況；繼續實行領導干部述職述廉制度，健全和完善領導干部廉政檔案；不斷深化和完善企務公開制度。要著力探索和建立發現問題、糾正錯誤和追究責任等機制。

三是加強對領導班子和領導干部的監督檢查。認真學習《中國共產黨黨內監督條例（試行）》，強化監督意識。要求領導干部按程序辦事，特別是對重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用以及國有資產重組等，都要經集體討論做出決定，嚴格按照規定程序運作。

四是強化措施，抓好黨風廉政建設責任制的落實。要根據改制和人員調整，按照領導分管的系統工作、分管的聯系點，及時修訂責任制內容和責任區域劃分，明確領導責任范圍內的具體責任。要抓好責任制考核，進一步修訂黨風廉政建設責任制考核辦法，把責任制落實與中層管理人員的任免使用掛鉤，與績效工資、獎金掛鉤，與評先樹優掛鉤。堅持黨風廉政建設“一票否決”考核制度；要重點抓好責任追究，加大責任追究的力度。其中，本單位領導班子成員有嚴重違紀問題，受到嚴重警告黨紀處分、記大過以上行政處分或被追究刑事責任的，本人全年績效工資取消，所在單位主要負責人全年績效工資下調２０％；本單位一般黨員當年發生嚴重違紀案件，被上級或司法機關查處的，黨員本人全年獎金取消，分管領導全年績效工資下調１０％，所在單位主要負責人全年績效工資下調２０％。在黨風廉政建設方面被上級列為反面典型造成嚴重影響，所在單位主要負責人全年績效工資下調２０％，班子成員全年績效工資下調１０％；未完成黨風廉政建設目標內容的，班子成員全年績效工資下調１０％。

五是本著積極參與和抓準、抓實、有效的原則，圍繞職工群眾關注的熱點、難點、影響企業效益的實現和生產經營管理上的薄弱環節。公司紀檢監察部門繼續加大合同管理、招標議標等方面效能監察的力度和對職能部門履行職責情況效能監察的力度。

（五）加大查辦案件的力度

一是繼續堅持查辦物資采購、工程建設等領域的貪污、受賄案件。二是要堅決查辦嚴重違反政治紀律的案件。三是嚴肅查處領導干部失職、瀆職和中層管理人員的違紀違法案件，特別是侵害國家、集體和群眾利益的案件。四是認真查處黨員干部參與賭博等問題的案件。從領導干部容易發生權錢交易、權色交易的重點部位和環節入手，從領導干部的配偶、子女和身邊工作人員發生的問題入手，去發現案件線索。五是要進一步發揮信訪主渠道作用，發揮查案協調小組的作用，堅持定期排查案件線索制度，加強與有關部門的聯系溝通和信息交流，從中挖掘案件線索，改進初查、初核等查案前期工作，努力提高案件線索的成案率。

（六）堅持糾建并舉，鞏固行風評議成果。

行風評議工作要繼續按照“誰主管、誰負責”的原則，堅持標本兼治、糾建并舉的方針，有重點地開展以“正行風，促發展”為主題的民主評議行風活動。要充分發揮行風監督員的作用，改進和完善評議辦法，進一步建立健全科學的行風評議制度、評議方法，使評議體系更趨科學、合理，加大暗訪力度，緊緊依靠社會各方面力量，把征求意見的范圍向社會延伸，推動行風建設不斷深化。各單位(部門)要把解決司乘人員反映強烈的熱點、難點問題作為行風建設的著力點，并與爭創“滿意”單位結合起

來，促進行業風氣的進一步好轉。要以治理公路“三亂”和治理超限運輸為重點，把糾風工作與行業管理工作緊密結合，要繼續加強執法隊伍的建設，切實解決執法不規范、亂收費、亂罰款、吃拿卡要、工作方法簡單粗暴等不正之風，在全社會樹立行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的良好形象。

（七）堅持學習提高，強化自身建設。

按照“政治堅定，公正清廉，紀律嚴明，業務精通，作風過硬”的要求，不斷加強紀檢監察干部隊伍建設。首先要認真組織紀檢監察干部學好上級精神，進一步認清形勢，明確任務，提高思想認識，增強做好紀檢監察工作的責任感、使命感，在紀檢監察干部中開展“自身正、自身硬、自身凈”的活動。加強政治理論學習和業務培訓，組織紀檢監察干部認真學好中紀委編寫的《紀檢監察業務簡明教程》，不斷提高業務能力和工作水平。

其次要堅持求真務實，創造性地開展工作。面對新情況新問題，要研究新對策、新方法，既要繼承又要創新，注意搞好調查研究，開拓新思路，適應紀檢監察機制和隊伍變化的需要，適應新形勢、新任務的要求。

其最終目的是要，加強基礎工作，進一步完善內部工作制度和工作程序，規范管理工作臺帳，理順工作關系，使基礎工作上水平，不斷提高工作效率和工作質量，開創紀檢監察工作的新局面。同志們，在公司的各項事業迅猛發展的新形勢下，～年黨風廉政建設和反～工作所面臨的任務更加繁重，工作任務十分艱巨。各單位一定要緊緊圍繞公司中心工作，認真貫徹落實省交通廳紀檢組、省局黨委的工作部署和要求，求真務實，開拓創新，扎實工作，努力奉獻，為公司～年各項的～完成工作目標的～完成再做新貢獻，再立新功勛！

謝謝大家!

第三篇：在**高速公路公司2005年黨建工作會議上的講話

清源治本求真務實sO100

開創反腐倡廉工作新局面

——在xx公司～年黨建工作會議上的講話

（～年2月28日）

同志們：

受公司黨委委托，我向大會作黨風廉政建設和反～工作報告。

一、～年黨風廉政建設和反～工作回顧

～年是xx公司改革和發展取得突破性進展的一年。一年來，公司紀檢監察工作牢固按照省廳紀檢組、省局紀委的總體部署，緊緊圍繞改革發展這個工作中心，全面結合公司的各項工作要求，突出重點，標本兼治，通過狠抓黨風廉政建設和反～工作的落實，為公司各項事業的健康、協調、快速發展提供了良好的政治環境和紀律保障。主要做了以下幾個方面的工作：

（一）強化組織領導，認真落實黨風廉政建設責任制。

黨風廉政建設責任制是一項促進企業管理向科學、高效、廉潔方面發展的重要制度。公司把落實黨風廉政建設責任制工作作為一項嚴肅的政治紀律來執行，建立了由一把手負總責，分管領導各負其責，相關部門具體落實的有效機制，將全年黨風廉政建設和反～工作任務全部進行分析歸類和層層分解，做到了誰的任務誰落實，誰的責任誰負責，從而形成了一級抓一級，層層抓落實的良好工作局面，為黨風廉政建設和反～工作的順利開展奠定了強有力的制度保障。

（二）狠抓宣傳教育，牢筑反腐倡廉的思想和紀律防線。

一是深入學習貫徹“三個代表”重要思想。公司各級黨員領導干部在團結帶領廣大員工扎實努力工作、加快改革發展的進程中，帶頭學習貫徹“三個代表”重要思想，樹立了正確的權力觀、地位觀和利益觀，人人爭做“講實話、辦實事、求實效”的表率，堅持做到了清正廉潔、自覺拒腐防變，始終保持了共產黨員的先進性和示范性，穩固了精神家園，筑牢了思想防線。

二是廣泛開展了兩個《條例》專題教育活動。公司紀委把學習、宣傳、貫徹兩個《條例》作為一項重要任務擺上議事日程，認真制定了學習計劃，安排了活動日程，明確了工作目標。先后組織黨員干部學習了《江澤民論黨風廉政建設和反～斗爭》、《胡錦濤在中紀委三次會議上的報告》等。通過學習，使廣大黨員干部充分認識了兩個《條例》頒布實施的重大意義，主動監督與接受監督的意識進一步明確，組織紀律觀念進一步加強，切實達到了了解條例、掌握條例、遵守條例的工作目的。

三是認真落實領導干部廉潔自律的各項規定。公司全體領導干部嚴格遵守“四大紀律八項要求”和省紀委“三項治理”的有關規定，公司領導班子成員無一人違反規定，受到了全體員工的好評，樹立了良好的形象。每逢重大節、假日到來之際，公司紀委都專門下文，要求領導干部以身作則，嚴格遵守廉潔自律各項規定，不僅要管住自己，而且還要管好親屬和身邊工作人員，堅決制止借“兩節”之機，向領導干部送錢送物、跑官要官、打著領導旗號謀取私利以及領導干部參與賭博等歪風。同時，公司紀委還創辦了廉潔自律教育專刊《警示鐘》，公司中層以上管理人員及有關部門工作人員人手一份，每月發放一期，有效地達到了警鐘長鳴、防患于未然的預期目的。

（三）履行監督職能，從源頭預防和治理～現象。

一是推進企務公開，強化民主監督。年初，公司黨委就明確要求各單位把企務公開作為黨建工作的重點內容來抓，要把這項工作與轉變干部作風相結合，密切與群眾的聯系；要與黨風廉政建設、完善監督機制相結合，規范各級領導的從政行為。實際工作中，公司按照“統一標準、規范操作、長期指導、務求實效”的原則，結合高速公路運營管理等工作實際和特點，對需公開事項的主要內容、公開的形式和范圍、公開的目的和時限等都做了統一的規定。通過實行企務公開，拆掉了干群間的“隔心墻”，架起了領導與員工的“連心橋”，使黨群、干群關系更加密切，員工參與改革和管理的積極性大大提高，干部作風建設得到了明顯加強。

二是抓源頭，堵漏洞，加強資金監管。公司除嚴格執行《領導干部任期經濟責任審計制度》和收支兩條線規定，以及四項費用實行預算管理外，堅持“標本兼治，綜合治理”的工作方針，認真強化資金監管，修訂完善了《差旅費管理辦法》、《辦公用車管理辦法》、《辦公電話管理制度》等規章制度。在實際工作中，公司計劃財務部積極采取有效措施，加大財務監督和計劃管理的力度，切實解決資金供求矛盾，確保了資金的安全、有效、合理使用。

三是積極推行《廉政合同》，嚴格規范工程建設。公司認真按照省廳、省局有關工作要求，先后制定印發了《xx高速公路有限責任公司工程項目招標投標監督管理辦法》和《工程項目交工竣工驗收監督管理辦法》，在所屬各單位房建、養護等工程建設中，既與施工、監理單位簽定工程合同，又簽定廉政合同，并對兩個合同的執行情況一起檢查驗收。一年來，公司紀委先后參與了7個監理單位和19個施工單位的監理、施工和廉政合同的簽訂工作，設立了8個舉報箱，公開了舉報電話。針對工程施工中易出現問題的環節，紀委認真開展工程項目執法監察，全過程、全方位地參與了所屬各單位房建、養護工程等的招投標和交竣工驗收工作，確保了廉政建設各項任務落到實處。

（四）暢通信訪渠道，嚴肅查處各類違紀案件。

受理群眾來信來訪及案件查處是推動廉政建設，保證企業深化改革、健康發展不可缺少的重要組成部分。公司從完善工作程序、健全工作制度入手，確保了信訪工作和案件查處工作的有力開展。

一是加強信訪工作，暢通信訪渠道。公司及各基層單位堅持做到了信訪工作有崗位、有專職人員負責，辦理信訪舉報手續齊全，件件有登記，件件有著落。同時以公司內部局域網

為依托，開設了案件舉報專用電子信箱，為進一步暢通舉報渠道和維護舉報人的利益起到了積極的作用。據統計，一年來，公司紀委共受理群眾來信來訪和舉報電話11件（次），均全部按時限、按程序及時進行了處理，處理率達100%。

二是狠抓案件查處，促進各項工作。公司紀委始終把群眾反映強烈的和涉及員工嚴重違規違紀的案件列為重點，進行嚴肅查處。在治超工作期間，由公司紀委牽頭，對侯馬收費站治超人員違規收取司乘人員財物、私自放行超限車輛事件進行了嚴肅查處，共對5人給予了解除勞動合同處理，1人給予嚴重警告處分，同時沒收其非法所得。通過對大要案件的查處，使廣大員工受到了深刻教育，進一步達到了懲處違法違紀者和純潔干部及員工隊伍的目的。

（五）精心安排部署，扎實推進行風評議工作。

公司緊緊圍繞高速公路運營管理工作中存在的突出問題，將行風評議作為加強黨風廉政建設、轉變管理職能、優化發展環境、樹立行業形象、打造高速品牌的重大舉措來抓，取得了顯著的工作成效。

一是領導重視，組織健全，責任落實。公司及所屬各單位都成立了行風評議工作領導機構和辦事機構，制定方案、明確目標，分解責任、狠抓落實，從而自上而下形成了領導齊抓共管、部門各負其責、職工積極參與的領導體制和工作機制，使行評工作做到了有人管、有人抓、有人辦，有目標、有措施、有落實。

二是公開承諾，接受監督，嚴格兌現。為確保行風評議工作不走過嘗真正取得實效，結合工作實際，公司向社會做出了包括改進機關工作作風、堅持按章收費、文明執法、熱情服務、確保高速公路安全暢通和做好領導干部廉潔自律工作等內容的五項承諾，推出了多項便民措施；創辦了《行評簡報》，及時刊登行風建設情況，交流經驗，揭露問題，接受群眾的舉報和投訴；印制了《xx高速公路有限責任公司行風評議工作手冊》和《行風監督員工作手冊》，使行風評議工作進一步邁入了制度化、規范化管理軌道。

三是聽取意見，查找問題，立整立改。為了切實找準高速公路運營管理工作中存在的突出問題，公司專門印制并發放了《xx高速公路有限責任公司服務質量調查表》，針對廣大群眾提出的收費服務、公路養護、雙超治理等工作中存在的突出問題，先后印發了《關于加強車輛超時管理的通知》、《關于實行收費稽查報告制度的通知》、《關于印發<治超工作考核實施細則>的通知》和《關于進一步做好路面沉陷處治工作的通知》等，就相關問題進行了對應落實，促進了整體運營管理工作水平的明顯提高。

四是督查到位，嚴格考核，務求實效。公司及所屬各單位共聘請行風監督員18名，賦予其具體的工作職責及權利，定期聽取他們對各部門行風調查結果的反饋意見，使公司行評工作取得了事半功倍的顯著效果。同時，公司還在認真聽取各單位行風評議工作情況匯報的基礎上，結合明察暗訪和群眾舉報的情況，認真開展行風評議考核工作，促進了行風評議工作目標的～完成。公司行風評議工作的扎實開展，受到了省廳、省局領導的一致好評。～年，公司被省廳評為全省交通系統“行風評議工作先進單位”。

～年我公司的黨風廉政建設和反～工作雖然取得了一定的成績，但也應看到，工作中仍存在有一定的問題和不足之處。主要有：對黨風廉政建設責任制的落實情況檢查考核工作力度不夠，紀檢監察干部隊伍整體素質還需進一步提高、部分監督制約機制還不健全完善等等。對上述存在的問題，我們必須高度重視，認真研究并采取有效措施，切實加以解決。

二、～年黨風廉政建設工作安排

～年是公司改革發展進程中至關重要的一年。為了適應xx高速公路管理事業快速發展的要求，根據省交通廳、省高管局對反腐倡廉工作的具體部署，今年反腐倡廉工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實十六屆四中全會精神和省廳、省局工作會議精神，以保持共產黨員先進性教育活動為契機，緊緊圍繞加強黨的執政能力建設的戰略任務，按照為民、務實、清廉的總要求，建立健全懲治和預防～體系，用發展的思路和改革的辦法防治～，逐步鏟除～現象滋生蔓延的土壤和條件，為公司的改革與發展提供有力的政治保證。

（一）努力加強黨的執政能力建設。

黨風廉政建設與反～斗爭關系黨和國家的生死存亡。不堅決懲治～，黨同人民群眾的血肉聯系就會受到嚴重損害，黨的執政地位就會有喪失的危險。在長期執政的條件下，越是對外開放和發展社會主義市場經濟，越要堅定不移地反對～。我們要把黨風廉政建設和反～斗爭作為提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位的一項重大政治任務抓緊抓好。

當前，我們要結合在全黨開展的保持共產黨員先進性教育活動，居安思危，增強憂患意識，要堅持貫徹黨要管黨、從嚴治黨的要求，把反腐倡廉貫穿于黨的思想、組織、作風、紀律和制度建設的各個方面，體現到對黨員、管理人員進行教育、管理、監督等各個環節中去，著力解決黨的作風和紀律方面存在的突出問題。要堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，既要保持查辦違紀違法案件的強勁勢頭，遏制正在發生的～現象，又要加大治本力度，從源頭上預防和解決～問題。要立足于教育，著眼于防范，關口前移。要堅持與時俱進，改革創新，用發展的理論指導和推動反腐倡廉工作，改變不合時宜的觀念、制度和做法，針對～現象發生的特點和規律，及時制定和完善規章制度、紀律規范，使反腐倡廉的工作思路和對策更具預見性、科學性和針對性，更加符合實際，更加富有成效。

（二）努力構建教育、制度、監督并重的懲治和預防～體系。最近，中央頒布了《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防～體系實施綱要》。這是黨中央在新的形勢下對反腐倡廉工作做出的重大戰略決策，是在新的歷史條件下，中央對反腐倡廉工作的新要求。我們要從公司改革和發展的大局出發，不斷適應新形勢，研究新情

況，解決新問題，在加大教育上下功夫，使黨員、管理人員牢記黨的宗旨，樹立正確的權力觀，做到為民、務實、廉潔，少犯錯誤或不犯錯誤；在完善制度上下功夫，把預防～寓于各項制度措施中，不斷提高反腐倡廉的制度化、法制化水平。在加強監督上下功夫，防止權力失控、決策失誤和行為失范，保證把人民賦予的權力用來為人民謀利益；在深化改革上下功夫，大力推行工程建設項目招標投標，產權交易和政府采購等監督制度，從源頭上鏟除滋生～的土壤和條件。

（三）堅持源頭治理，強化廉政教育。

堅持“預防為主，教育在先，區分層次，突出重點”的原則，以創新的精神抓好黨風廉政教育，構筑黨員、管理人員拒腐防變的思想道德防線。

一是突出重點，落實教育內容。以保持共產黨員先進性教育活動為契機，把黨員、管理人員作為教育重點，引導他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀和利益觀，立黨為公，廉潔勤業。要聯系實際，認真執行廉政準則，執行公司的各項規定，以良好的形象推動黨風行風和社會風氣的好轉。要重點學習《保持共產黨員先進性教育讀本》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和中紀委編發的《江澤民論黨風廉政建設和反～斗爭》一書。

二是根據省紀委總體部署和省局的安排，在全體黨員干部中開展“講道德，守紀律，廉潔從業”主題教育，重點抓好中層管理人員的學習教育，在公司黨委的領導下抓好中層管理人員的思想作風建設；組織一次中層管理人員黨風廉政教育講座和知識測試活動。利用公司創辦的《警示鐘》專刊開展好警示教育活動；組織黨員干部學習許振超、牛玉儒等優秀共產黨員的典型事跡，并運用新聞媒體、網絡等多種形式宣傳反～斗爭的新成就，增強廣大黨員干部員工反腐倡廉的信心和決心。

三是創新宣傳教育方法。方法求活，載體求新，效果求實，學以致用。要堅持正確導向，貼近企業實際，把黨風廉政教育與當前形勢任務教育相結合，綜合運用多種宣傳教育手段，解惑釋疑，堅持中層管理人員任職前廉政誡勉談話制度，增強宣傳教育的說服力和感染力，增強黨員干部的廉潔自律意識和法紀觀念，提高黨員干部員工的素質。

（四）堅持從嚴監督，強化廉潔自律。

一是嚴格要求，規范黨員領導干部行為。公司領導、全體黨員要以身作則，率先垂范，嚴格執行“四大紀律八項要求”。

二是健全制度，建立制約機制。進一步健全完善黨風廉政情況通報講評制度；繼續加強組織、紀檢部門的聯系，建立領導干部監督聯席會制度，及時通報領導干部廉政情況；繼續實行領導干部述職述廉制度，健全和完善領導干部廉政檔案；不斷深化和完善企務公開制度。要著力探索和建立發現問題、糾正錯誤和追究責任等機制。

三是加強對領導班子和領導干部的監督檢查。認真學習《中國共產黨黨內監督條例（試行）》，強化監督意識。要求領導干部按程序辦事，特別是對重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用以及國有資產重組等，都要經集體討論做出決定，嚴格按照規定程序運作。

四是強化措施，抓好黨風廉政建設責任制的落實。要根據改制和人員調整，按照領導分管的系統工作、分管的聯系點，及時修訂責任制內容和責任區域劃分，明確領導責任范圍內的具體責任。要抓好責任制考核，進一步修訂黨風廉政建設責任制考核辦法，把責任制落實與中層管理人員的任免使用掛鉤，與績效工資、獎金掛鉤，與評先樹優掛鉤。堅持黨風廉政建設“一票否決”考核制度；要重點抓好責任追究，加大責任追究的力度。其中，本單位領導班子成員有嚴重違紀問題，受到嚴重警告黨紀處分、記大過以上行政處分或被追究刑事責任的，本人全年績效工資取消，所在單位主要負責人全年績效工資下調２０％；本單位一般黨員當年發生嚴重違紀案件，被上級或司法機關查處的，黨員本人全年獎金取消，分管領導全年績效工資下調１０％，所在單位主要負責人全年績效工資下調２０％。在黨風廉政建設方面被上級列為反面典型造成嚴重影響，所在單位主要負責人全年績效工資下調２０％，班子成員全年績效工資下調１０％；未完成黨風廉政建設目標內容的，班子成員全年績效工資下調１０％。

五是本著積極參與和抓準、抓實、有效的原則，圍繞職工群眾關注的熱點、難點、影響企業效益的實現和生產經營管理上的薄弱環節。公司紀檢監察部門繼續加大合同管理、招標議標等方面效能監察的力度和對職能部門履行職責情況效能監察的力度。

（五）加大查辦案件的力度

一是繼續堅持查辦物資采購、工程建設等領域的貪污、受賄案件。二是要堅決查辦嚴重違反政治紀律的案件。三是嚴肅查處領導干部失職、瀆職和中層管理人員的違紀違法案件，特別是侵害國家、集體和群眾利益的案件。四是認真查處黨員干部參與賭博等問題的案件。從領導干部容易發生權錢交易、權色交易的重點部位和環節入手，從領導干部的配偶、子女和身邊工作人員發生的問題入手，去發現案件線索。五是要進一步發揮信訪主渠道作用，發揮查案協調小組的作用，堅持定期排查案件線索制度，加強與有關部門的聯系溝通和信息交流，從中挖掘案件線索，改進初查、初核等查案前期工作，努力提高案件線索的成案率。

（六）堅持糾建并舉，鞏固行風評議成果。

行風評議工作要繼續按照“誰主管、誰負責”的原則，堅持標本兼治、糾建并舉的方針，有重點地開展以“正行風，促發展”為主題的民主評議行風活動。要充分發揮行風監督員的作用，改進和完善評議辦法，進一步建立健全科學的行風評議制度、評議方法，使評議體系更趨科學、合理，加大暗訪力度，緊緊依靠社會各方面力量，把征求意見的范圍向社會延伸，推動行風建設不斷深化。各單位(部門)要把解決司乘人員反映強烈的熱點、難點問題作為行風建設的著力點，并與爭創“滿意”單位結合起

來，促進行業風氣的進一步好轉。要以治理公路“三亂”和治理超限運輸為重點，把糾風工作與行業管理工作緊密結合，要繼續加強執法隊伍的建設，切實解決執法不規范、亂收費、亂罰款、吃拿卡要、工作方法簡單粗暴等不正之風，在全社會樹立行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的良好形象。

（七）堅持學習提高，強化自身建設。

按照“政治堅定，公正清廉，紀律嚴明，業務精通，作風過硬”的要求，不斷加強紀檢監察干部隊伍建設。首先要認真組織紀檢監察干部學好上級精神，進一步認清形勢，明確任務，提高思想認識，增強做好紀檢監察工作的責任感、使命感，在紀檢監察干部中開展“自身正、自身硬、自身凈”的活動。加強政治理論學習和業務培訓，組織紀檢監察干部認真學好中紀委編寫的《紀檢監察業務簡明教程》，不斷提高業務能力和工作水平。

其次要堅持求真務實，創造性地開展工作。面對新情況新問題，要研究新對策、新方法，既要繼承又要創新，注意搞好調查研究，開拓新思路，適應紀檢監察機制和隊伍變化的需要，適應新形勢、新任務的要求。

其最終目的是要，加強基礎工作，進一步完善內部工作制度和工作程序，規范管理工作臺帳，理順工作關系，使基礎工作上水平，不斷提高工作效率和工作質量，開創紀檢監察工作的新局面。同志們，在公司的各項事業迅猛發展的新形勢下，～年黨風廉政建設和反～工作所面臨的任務更加繁重，工作任務十分艱巨。各單位一定要緊緊圍繞公司中心工作，認真貫徹落實省交通廳紀檢組、省局黨委的工作部署和要求，求真務實，開拓創新，扎實工作，努力奉獻，為公司～年各項的～完成工作目標的～完成再做新貢獻，再立新功勛！

謝謝大家!

第四篇：公司領導在黨建工作會議上的講話

同志們：

今天召開的黨建思想政治工作會議是一次很重要的會議，主要總結近幾年特別是過去一年的黨建思想政治工作，深入學習貫徹黨的十七屆四中全會和全國國有企業黨的建設工作會議精神，安排部署今后一個時期黨建思想政治工作。

剛才，公司**等幾位同志分別從確保黨組織的政治核心地位、形成科學發展的合力，建設特色黨支部、推動生產經營上水平，加強思想政治工作、促進科學發展，探索加強上市公司黨建工作、把黨的政治優勢轉化為發展優勢等方面介紹了經驗，非常值得各個單位借鑒和學習。嚴力同志代表黨組作了一個很好的報告，從五個方面總結了今年以來面對金融危機嚴重沖擊，集團公司黨組帶領各級黨組織所做的各個方面的工作和取得的成績，同時根據四中全會和國有企業黨建工作會議的部署，從五個方面對集團公司今后黨建工作作出安排。這個報告內容豐富，是經集團公司黨組同意的，各單位要認真貫徹落實。

集團公司成立十年來，特別是近六年，各級黨組織和全體黨員干部、共產黨員堅持堅定的政治立場和鮮明的政治方向，認真落實科學發展觀，堅定走中國特色社會主義道路，認真落實“622”戰略，取得了令人矚目的成績。各級黨組織、黨員領導干部和廣大共產黨員在各自工作崗位上，想大事、干大事、成大事，真正把科學發展觀、把“622”戰略轉化為本單位和每名黨員干部的實際行動。實踐證明，沒有各級黨組織強有力的黨建思想政治工作的保障，就沒有“622”戰略的圓滿實現。在此，我代表集團公司黨組對各級黨組織和廣大共產黨員在加強和改進黨建思想政治工作，推動集團公司科學發展上所做的工作和取得的成績，表示衷心的感謝和慰問！

下面，在嚴力同志報告的基礎上，我再強調幾個問題。

第一，要把十七屆四中全會精神貫徹落實到集團公司改革發展穩定各個方面

黨的十七屆四中全會是在國際形勢繼續發生深刻變化，我國處于進一步發展的重要戰略機遇期召開的一次重要會議。全會通過的《關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》，系統提出了加強和改進黨的建設的總體要求、目標任務、重要舉措，是指導當前和今后一個時期黨的建設的綱領性文獻，也是推動集團公司黨建工作再上新水平的行動指南。政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線。我們要按照四中全會要求，在全面推進“211”戰略中更加深入、更加自覺、更加有效地加強和改進黨建思想政治工作。“211”戰略是指導集團公司今后一個時期改革發展的行動綱領，不僅包括產業發展、自主創新等子戰略，也包括黨建、思想政治工作等重要內容，對此我們將在20xx年工作會議上進行全面部署。全面推進“211”戰略，我們要始終做到：黨建思想政治工作與深化改革同步推進，在新建經濟組織的同時建立黨組織，在調整經營管理機構的同時調整黨組織，在配備經營管理人員的同時配備黨務工作人員。黨建思想政治工作與加快發展同步謀劃，圍繞經營抓黨建，抓好黨建促發展，使黨建思想政治工作成為企業價值鏈上的重要環節，成為推動發展的強大動力。黨建思想政治工作與維穩任務同步實施，注重發揮黨組織的網絡與渠道作用，及時發現問題，妥善化解矛盾，促進企業和諧穩定。總之，黨建思想政治工作要與經濟工作同部署、同檢查、同考核，使黨的組織優勢、思想政治優勢和群眾工作優勢不斷轉化為創新優勢、競爭優勢和發展優勢。

第二，要按照全國國有企業黨的建設工作會議精神充分發揮黨委的政治核心作用

牢固確立國有企業黨組織的政治核心地位，充分發揮黨組織的政治核心作用，加快建立中國特色現代國有企業制度，是全國國有企業黨的建設工作會議的重要內容，也是我們加強和改進黨的建設需要著重把握的關鍵所在。從實踐經驗看，把充分發揮黨委政治核心作用、保證公司治理結構有效運行和全心全意依靠工人階級有機結合起來，是國有企業領導體制改革必須把握的重大原則。對此，集團上下必須進一步提高思想認識，堅持原則毫不動搖，大膽探索務求實效。充分發揮黨委政治核心作用，概括起來講就要參與決策、帶頭執行、有效監督。參與決策，就是對涉及企業改革發展全局的重大決策、重要人事任免，以及涉及職工群眾切身利益的重大問題等，決策前總經理與黨委書記要充分溝通，然后提交黨政聯席會議或董事會討論決定。帶頭執行，就是對黨和國家的方針政策、集團公司黨組的決策部署、以及本單位的重大事項，黨委書記要同行政領導一起帶領領導班子、廣大黨員干部積極貫徹執行。有效監督，就是對本單位貫徹落實黨和國家方針政策、集團公司黨組工作部署加強監督，對同級領導班子和涉及人、財、物等關鍵崗位加強監督，推動企業更好地履行政治責任、經濟責任和社會責任。對于這個問題，集團公司將研究制定有關措施，各單位也要積極探索。

第五篇：在全市黨建工作會議上的講話

在全市黨建工作會議上的講話

同志們：

現在召開全市黨建工作會議，這次會議的主要任務是深入學習貫徹習近平總書記關于城市基層黨建工作的重要論述，根據市委要求，總結交流經驗，分析面臨的形勢和問題，研究部署推進黨建工作。剛才，xx、xx、xx等同志作了交流發言，介紹了各自的好經驗好做法，都很有特色，聽了很受啟發，請大家互相學習、共同提高。下面，我就抓好全市黨建工作，講四點意見。

一、提高政治站位，深化思想認識。

基礎不牢、地動山搖。一個國家治理體系和治理能力的現代化水平，很大程度上體現在基層。習近平總書記十分重視城市基層黨建工作特別是社區工作，作出了一系列重要指示，提出了一系列重要要求。“要不斷夯實基層社會治理這個根基。提高社區治理效能，關鍵是加強黨的領導。要推動黨組織向基層延伸，把基層的工作做好，這樣才能‘任憑風浪起，穩坐釣魚臺’”習近平總書記的系列重要論述，深刻揭示了社區治理在國家治理體系中的重要地位和作用，深刻闡明了加強城市基層黨建工作的目標任務、重要原則和方法路徑，為我們做好黨建工作指明了方向、提供了根本遵循。我們推行黨建工作，就是認真貫徹落實習近平總書記關于城市基層黨建工作的重要論述，把“”理念作為黨建引領基層治理的重要理念，著力構建黨組織領導的共建共治共享的城市基層治理格局。這有利于加強黨對城市工作的領導、提升城市基層治理水平、增進人民福祉，有著重要的意義。

一是鞏固執政基礎的必然要求。

總書記強調，黨的力量來自組織，黨的全面領導、黨的全部工作要靠黨的堅強組織體系去實現。城市基層黨組織是黨在城市全部工作和戰斗力的基礎。近年來，全市各級黨委全面統籌、系統推進城市基層黨建工作，城市黨的組織體系更加健全，黨組織政治功能和組織力進一步增強，黨建引領治理、服務群眾成效更加明顯，為城市改革發展穩定提供了堅強組織保證。但我們也要清醒看到，城市基層黨建工作仍然存在不平衡、不充分的問題。有的地方小區、樓棟、街巷和新領域、新業態的黨組織覆蓋還有“空白點”和“盲區”；有的社區黨組織整體功能不強，領導作用發揮還不明顯；有的地方街道管理體制改革、社區工作者職業體系建設沒有取得實質性突破，街道社區黨組織統籌協調和服務能力還不夠強；有的地方條塊協同不夠有力、行業系統參與度不高，共建共治共享尚未形成常態。推行黨建工作，就是要著眼解決城市基層黨建存在的突出問題，織密建強城市黨的組織體系，鞏固黨在城市的執政基礎，真正使城市的每個地方、每個領域都有黨的旗幟高高飄揚。

二是滿足人民的現實需要。

總書記強調，人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。城市工作的核心是人。我們生活在城市，都離不開城市的管理和服務，都和社區工作息息相關。小區安不安全、衛不衛生，下水道通不通、周邊有沒有噪音干擾，物業管理好不好，醫療服務、教育能不能覆蓋到，等等，這些事，看起來是小事，但往

往都是居民的操心事、煩心事。推行黨建工作，把黨組織建在群眾家門口，有利于打通聯系服務群眾“最后一米”，更好提供精準化、精細化服務，讓居民群眾在城市生活得更方便、更舒心、更美好。

三是推進治理的迫切需要。

隨著城市化進程加快推進，城市基層治理面臨許多新情況新問題。老城改造、房屋拆遷、勞資糾紛、物業管理等問題日益突出，城市科學治理、精細化治理的水平有待提高；商住樓群大量興起，生活節奏加快、社交方式多元化，小區居民看似比鄰而居卻是“相見不相識”，鄰里關系變得淡薄。在這次疫情防控中，也暴露出一些社區黨組織力量、資源、手段有限，在其他組織和群眾中號召力不夠等問題。黨建強，基層治理就強；黨建弱，基層治理就弱。推行黨建工作，以黨建引領城市基層治理創新，有利于充分發揮黨組織的政治優勢、思想優勢、組織優勢和制度優勢，確保城市基層治理有魂、有序、有力、有效，不斷提高城市治理體系和治理能力現代化水平。

二、緊扣總體要求，準確把握目標。

推行黨建工作，總的要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和黨的十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記關于城市基層黨建工作的重要論述，傳承弘揚“遠親不如”重要理念，聚焦破解城市基層黨建融合不足、小區治理存在痛點難點、城市“陌生人社會”等問題。在推進過程中，要把握好黨建工作的特點和具體要求：

一要抓工作覆蓋。城市領域黨的建設經歷了“居委會黨建”階段、“社區黨建”階段、“城市基層黨建創新發展”階段，內涵和外延不斷豐富和拓展。過去各地更多的是抓到社區這個層面，很多小區、街巷、樓棟沒有覆蓋到。推行黨建工作，就是要堅持重心下移、力量下沉，把黨組織直接建在小區、街巷、樓棟上，延伸黨組織的觸角，實現全面覆蓋、有效覆蓋，讓居民在家門口就能找到黨組織，使黨對基層治理的全面領導落到實處。

二要抓工作轉變。管理的主體是一元的、自上而下的；治理的主體是多元的，可以自上而下，也可以自下而上。過去社區工作更多依靠自上而下的行政命令，缺乏群眾組織力、社會號召力，各個方面的參與度不高。推行黨建工作，就是要堅持系統觀念、統籌推進，促進基層黨建和基層治理深度融合、同頻共振，把城市各領域黨組織組織起來，把各類資源整合起來，把蘊藏基層的各種力量凝聚起來，形成共建共治共享格局。

三要抓工作服務。在新的歷史條件下，服務群眾工作越來越呈現多元化狀態，包括服務對象、服務需求、服務主體、服務資源都是多元的。過去社區服務更多的是面向所有群眾的大眾化、一般化的服務，有的社區服務意識不強、服務手段有限，難以滿足居民多樣化、多層次的需求。推行黨建工作，就是要堅持人民至上、為民服務，下足“繡花”功夫，精準對接居民服務需求，解決好他們“急難愁盼”的問題，讓居民的獲得感成色更足、幸福感更可持續、安全感更有保障。

四要抓工作氛圍。黨建工作要見物見事更要見人。過去社區建設和管理更多停留在物和事的層面，重視物質條件的改善和具體事務的處理，較少關注居民的精神生活、訴求表達、鄰里關系等。推行黨建工作，就是要堅持以人為本、守望相助，更加關注人、關心人，通過開展鄰里活動、培育鄰里文化、密切鄰里關系等措施，增強居民自治意識和家園歸屬感，引導居民走出家門、相互交流、增進感情，讓“鄰里一家親”蔚然成風。

堅持穩步推進，確保任務落實。

全市各級各部門要認真按照要求、嚴格對照方案，狠抓落實，切實提高黨建工作質量。

一是建強基層戰斗堡壘。

一要織密組織體系。總書記指出，提高社區治理效能，關鍵是加強黨的領導。要把社區、小區黨組織建設好、建設強，真正成為落實黨的路線方針政策、加強社區治理、團結帶領群眾創造美好生活的堅強堡壘。一要加強組織建設。社區黨組織是黨在城市基層工作的基礎。現在，社區承擔的工作任務越來越重，管理的黨支部和黨員越來越多，但社區黨組織設置和工作力量配備還不能完全適應形勢發展需要，“小馬拉大車”問題日益突出，社區服務無法有效下沉至小區，一定程度上削弱了社區黨組織的凝聚力和影響力。我們要對照黨章和黨支部工作條例要求，根據工作需要，及時跟進做好社區黨組織設置調整。對一些居民和黨員數都比較多的社區，黨組織該升格的要及時升格，符合條件的升格為黨總支，發展到一定程度還可以升格為黨委，推動組織架構更加合理、職責范圍更加清晰、黨員教育管理更加到位。二要加大組建力度。小區是城市的最基本細胞，也是社會治理的最基本單元。要把黨組織鏈條由社區延伸到小區，實現黨的領導末端覆蓋，讓小區黨支部成為居民的“主心骨”。各地要進一步加大力度，按照“一小區一支部”原則，因地制宜、分類施策，繼續推進小區黨支部建設，特別是對那些聯合組建黨支部的小區，要創造條件，爭取單獨設立黨支部，力爭到2021年底實現黨的組織和黨的工作在小區全覆蓋。三要選優配強人員。小區黨支部作用發揮得怎么樣，關鍵看有沒有一個好的帶頭人。要拓寬視野，大力選拔有能力、有威望、有公心、有熱情的優秀黨員擔任小區黨支部書記，優先推選在職或離退休黨員領導干部擔任。對小區內部沒有合適人選的，可由社區黨組織選派社區網格員、黨群工作者等擔任或兼任，牽頭開展組織活動、黨員教育、治理服務等。要大力實施“領頭雁”培養工程，加強小區黨支部書記的教育培訓，著力培養建設一支有情懷、想干事、群眾認可的小區黨支部書記隊伍。

二是健全工作機制。

推進黨建，建立組織、健全體系是基礎，增強功能、發揮作用是目的。我們要圍繞增強政治功能和組織功能，健全制度、完善機制，讓黨建引領基層治理有抓手、好操作、能持久，讓各類組織和居民群眾像磁鐵一樣聚攏在黨組織周圍。一要推動管理。物業管理是城市基層治理的重要內容，與群眾生活密切相關。要堅持把黨的領導融入物業管理各環節，把黨的組織有效嵌入業委會、物業服務企業，不斷提升物業服務管理水平。要以業委會選舉為契機，通過法定程序將小區黨支部書記推選為業委會或業主監事會主任，將黨

支部班子成員推選為業委會委員，將小區優秀黨員推選為樓棟長、業主代表等。要吸納小區物業服務企業黨員負責人兼任小區黨支部副書記或委員，確保小區黨支部有效引領業委會、物業服務企業等各類組織，推動小區“三駕馬車”融合共治、共贏發展。二要健全機制。健全機制有利于在制度和程序上實現堅持黨的領導、發揚民主、依法辦事的有機統一，提升小區黨支部在小區治理中的組織力和號召力。小區黨支部要健全和落實這項機制，引導各類組織和居民代表通過自主商議和共同商議，參與小區重大事項的決策；定期對業委會、物業服務企業、共建單位發揮作用情況進行評價，用好評價結果；及時公開小區重大事項決議、公開落實情況，接受居民監督。通過建立“商議—評價—公開”工作鏈條，真正讓小區黨支部在基層治理中有更多話語權。三要落實制度。注重吸納轄區內有代表性和影響力的駐區單位、共建單位、小區黨支部、業主委員會、物業服務企業等作為成員單位，定期召開黨建聯席會議，研究解決社區治理的重要事項，促進條塊力量向社區、小區集聚，推動社區治理從“獨角戲”走向“大合唱”。同時，對新興產業帶、商務樓宇、商圈市場等特殊部位和關鍵區域存在的黨建“空白點”，可探索組建區域性黨建聯盟，通過推行“輪值主席”制等方法，調動轄區內單位參與社區治理的積極性，形成共駐共建合力。四要深化服務。做實服務這項工作，街道、社區要主動對接，建立駐區單位、轄區單位在職黨員名單，聚焦居民需求和小區治理難題，梳理形成工作任務清單、服務需求清單，通過安排志愿服務崗位、簽訂共建協議等方式，引導在職黨員主動認領服務事項、參與

社區治理。要加強在職黨員報到服務的量化考評，健全完善派出單位黨組織與社區、小區黨組織雙向溝通協調、雙向考核激勵、雙向評價干部機制，黨員、干部評先評優、提拔使用、晉升職級等，要征求社區、小區黨組織意見，推動在職黨員真報到、真服務。

三是拓展工作內容。

要圍繞組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾，不斷拓展黨建的工作內容，優化工作方式方法，把居民群眾的積極性、主動性、創造性充分調動起來，真正實現共商共建、共治共享。一要注重凝聚力。社區、小區黨組織要牽頭建立健全組織主導、多元參與的自治共管機制，定期召開民情懇談會、事務聽評會、共建理事會等，主動邀請小區居民共同討論小區事務，廣泛征求意見建議，實現“鄰里事、鄰里議、鄰里定”。要組織業委會、物業服務企業、黨員、居民代表等，共同商量、研究制定符合實際的居民公約，推動居民共同遵守、主動維護，形成“人人都是參與者、人人都是監督員”的良好氛圍。二要注重共情力。社區、小區黨組織要堅持民有所呼、我有所應，建立健全群眾訴求表達平臺，發揮聯系服務群眾“神經末梢”的作用，及時感知社區居民的操心事、煩心事、揪心事，一件一件加以解決。對社區中重病老人、獨居老人、殘疾人、貧困家庭、失獨家庭等困難群體，要給予更多的關心關愛。要發動小區能人參與，通過居民推薦、自愿報名、社區遴選相結合的方式，把律師、醫生、教師等有一技之長的能人組織起來，主動對接鄰里需求，提供專業便捷的服務。三要注重溫情力社區、小區黨組織要堅持文化育民、文化樂民，通過舉辦鄰里運動會、鄰里文化節等群眾喜聞樂見、向上向善的活動，豐富居民精神文化生活。要定期組織開展法制宣傳教育，提升居民法治意識和能力，營造人人懂法、人人守法的氛圍。要組織評選“好鄰居”“好家庭”，廣泛宣傳理念和好人好事、先進典型，讓居民在文化的浸潤中傳承弘揚鄰里守望相助的優良傳統。

四是強化工作保障。

推進黨建，離不開實實在在的支持和保障。在調研中，基層干部反映比較多的是社區人、財、物等保障不足的問題。各級組織部門要加強統籌協調，會同有關部門認真研究解決，著力補短板強弱項。一要加強隊伍建設。提高社區治理效能，關鍵要有一支適應新時代基層治理需要的專業化、職業化、規范化的社區工作者隊伍。結合本地實際，統籌推進社區工作者、黨群工作者等設立專門類別、建立專門序列，落實從優秀社區工作者中選拔街道（鄉鎮）領導干部、考錄公務員和招聘事業編制人員等政策，建立健全與崗位等級、績效考核相銜接的薪酬體系，讓他們工作有奔頭、成長有空間。要以明年村（居）組織換屆為契機，選優配強社區“兩委”班子特別是帶頭人，努力打造一支數量充足、結構合理、管理規范、素質優良的專職化工作隊伍。二要推進陣地建設。黨群服務中心是聯系服務黨員群眾最緊密的“窗口”。要圍繞學有優教、病有良醫、老有頤養、弱有眾扶等社區“七有”服務內容，提倡場所“一室多用”，把社區黨群服務中心建成“一站式”服務陣地。要堅持以居民需求為導向，推動各級各部門民生類高頻事項下放中心、就近辦理，推行社區干部錯時上班、坐班值班等做法，打造“”便捷生活服務圈。對一些規模較大、人口較多的小區，要注意利用好物業用房、公共活動區域等空

間，按照有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度“六有”標準，建好“黨建驛站”等小區黨群活動場所，讓黨員群眾在家門口就能找到組織，享受便利服務。三要強化經費保障。市、縣兩級要整合黨建工作資源，通過黨費劃撥、財政扶持、專項補助等多種途徑，保障小區黨支部必要的工作經費；有條件的地方，可按照有關規定，向小區黨支部書記發放適當的工作補貼。要通過財政投入、社會支持等多種方式，支持社區、小區黨組織牽頭抓好老舊小區改造、公共服務設施提升等工作。四要注重運用信息技術。這次疫情防控，大數據、信息化手段的運用，極大提高了防控工作效率。要充分運用大數據、云計算、人工智能等前沿技術，推進小區治理模式、管理手段創新，更加高效服務小區居民。要打造黨建大數據服務平臺，推動黨建、公安、綜治、城管等部門之間數據共享、信息互聯，精準對接黨員服務意愿與鄰里服務需求，實現便民代辦、矛盾調解、治安管理等服務“一網統管”。

三、強化組織領導，堅持以上率下。

任務明確后，關鍵是抓好落實。我們要從講政治的高度，切實加強組織領導，精心組織實施，推動黨建各項工作落地見效。

一要壓緊壓實責任。健全完善市、縣、鄉、社區黨組織四級聯動機制，逐級傳導壓力，層層抓好落實。黨委要認真履行主體責任，將黨建工作納入整體工作部署和黨的建設總體規劃，定期研究部署；領導班子要結合落實黨支部工作聯系點制度，每人重點聯系xx個小區黨支部，幫助解決問題，推動工作落實。街道黨工委要發揮統籌協

調各方、領導基層治理的作用，集中精力抓黨建、抓治理、抓服務。社區黨組織要發揮主導作用，統籌好資金、資源、項目等，抓好各項任務落實。各級組織部門要發揮牽頭抓總作用，會同民政、住建等部門，加強統籌協調、具體指導和督促落實；有關部門和行業系統要發揮各自職能優勢，同向發力，推動形成上下貫通、左右聯動、密切配合、共同落實的工作格局。

二要堅持分類指導。各地資源稟賦、經濟發展、社會環境等各不相同，發展速度有快有慢，工作基礎有好有差，情況千差萬別。同時，全市社區、小區數量眾多、類型多樣，既有傳統社區也有新建社區、村改社區，既有“封閉型”現代居民物業小區也有“松散型”老舊街巷住宅區。推進黨建工作，要因地制宜，因地施策，不能千篇一律、照搬照抄，也不要盲目攀比、急于求成。要在拉高標桿、全面提升上下功夫，不僅要示范帶動全市，更要走在全省、全國前列。要注重在補齊短板、統籌推進上下功夫，加快步伐、迎頭趕上，不斷提升黨建工作整體水平。

三要強化考核督促。堅持以考促評、以評促建，把推進黨建工作作為縣鄉黨委書記抓基層黨建述職評議和領導班子、領導干部考核的重要內容，完善考核評價機制，結合開展一線考核、平時考核、考核、蹲點調研等，開展督促檢查，推動各項目標任務落地落實。要力戒形式主義、官僚主義，防止以文件代替工作，以開會代替落實，一般化地推動工作。

四要營造良好氛圍。充分利用網絡、電視、報紙等媒介，大力宣傳推進黨建工作中涌現出的先進典型和創新做法，多角度宣傳報道基層干部、居民群眾在小區治理中的風采風貌，積極營造全社會關心、支持、參與黨建、小區治理的良好氛圍。

同志們，讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，以“闖”的精神、“創”的勁頭、“干”的作風，更加有力有效地推進黨建工作，不斷開創城市基層黨建工作新局面，為全方位推動高質量發展超越提供堅強組織保證。