第一篇：(第二期簡報)廟山辦事處召開全體干部職工大會

工作簡報

第2期

江夏經濟開發區廟山辦事處辦公室2011年3月8日

廟山辦事處召開全體干部職工大會

全面部署和安排2011年工作

3月7日，廟山辦事處召開了全體干部職工大會，全面部署

和安排今年各項工作。辦事處黨委書記張宏田同志主持會議;辦事處主任劉諒軍同志作了重要講話，對今年各項工作提出了具體要求。辦事處全體班子成員出席了會議，并就各自分管的工作，通報了今年的工作思路；辦事處全體機關干部、各部門負責人、各村兩委主要領導參加了會議。

劉諒軍同志指出，一年之計在于春。對今年的各項工作，我們要早謀劃，早安排，早行動；要創新思路，創新方法，明確重點，強力推進，全面完成全年各項工作目標。劉諒軍同志從八個方面闡述了今年工作的措施和重點。

（一）高度重視績效管理工作

劉諒軍指出，績效目標管理工作是我們的頭等大事，是我們

一切工作的核心，容不得半點疏忽和馬虎。

一是要全面完成區級績效目標。對區里下達的各項目標，要

及時落實到相關處室和部門，按月分解，督辦到位。特別是財政收入，更是我們的重中之重。今年的財政收入壓力很大，各處室、各部門要齊心協力，共同努力，不折不扣地完成。對規模工業產值、固定資產投資等重要經濟指標，也要確保全面完成。

二是要抓好內部績效管理。要不斷完善機關內部各處室、各

部門以及村級組織績效考核體系，強化績效管理。績效考核工作專班要及時做好督查督辦工作，主動關注績效目標執行情況，加強督促落實。

(二)全力做好招商引資和項目建設工作

劉諒軍強調，招商引資和項目建設是辦事處工作的龍頭，是

發展經濟的源頭活水。要圍繞招大商，招好商，采取強有力措施，全力引進和建成一批大項目，為經濟發展提供有力支撐。

一是要在招大商、招好商上下功夫，引進一批重大項目。招

商工作要講求策略、技巧，招引一批在省市有影響、有形象的大項目；對已有意向的項目，要緊盯不放，跟蹤洽談，全程服務，爭取盡快落地。當前，主要應做好湖北新能核電設備有限公司、長島酒店和紡織大學學術交流中心3個項目的引進工作。其中，湖北新能核電設備有限公司和長島酒店要爭取在下半年動工。其它項目的引進工作也要抓緊。

二是要做好土地報批工作，大力爭取土地指標。要通盤考慮

今年的工業用地、新村用地、基礎設施用地、商服用地、房地產用地，實行批量申報。要加大申報工作力度，將一期內所有的存量土地全部批回。

三是要加大宣傳力度，全面展示廟山形象。要整合各種資源，采取網絡宣傳、設置戶外廣告等方式，全方位宣傳廟山、推介廟山，將廟山的特色、亮點及時推介出去，為招商引資造勢、助力。

四是要做好規劃對接工作。要繼續推進“兩規合一”的調整。

要積極協調各方關系，爭取各方支持，加快工作進展;特別是要抓緊與市規劃局的協調，做好與武漢南部組群的對接。

(三)履行職責，全力服務企業

劉諒軍指出，招商是基礎，安商是關鍵。在項目引進后，如

何服務項目建設，服務企業生產運行，就顯得尤為重要。

一是要為項目辦證提供一條龍服務。目前，辦事處政務中心

已經建成投入使用。要充分發揮政務中心的服務職能，為項目辦證提供一條龍服務。進駐政務大廳的各個部門，都要將辦事流程全面公開。每個項目的審批都要有專人帶辦。

二是要全力做好項目動工協調工作。對動工協調，辦事處各

處室、各部門要全力支持和配合，確保項目順利動工；規劃、土地、建管等關鍵部門，要增強服務意識，主動參與，提前介入，做好各種資料的組織、申報工作。

三是要為企業爭取各種政策、資金扶持。要發揮與上級主管

部門聯系緊密的優勢，多渠道、多途徑為企業爭取上級各種政策、資金扶持，如科技創新基金、中小企業發展基金、財政周轉金等；要適時牽頭舉辦一些銀企對接活動，為企業融資創造條件，讓企業真正體會到我們的關懷，體會到組織的溫暖，以此激發企業的信心和熱情，建立政企之間的感情和交流。

四是要加強對企業的監管，履行監管職能。要向企業宣傳好

政策、法規，引導企業守法經營、誠信經營，保障國家相關法律法規得到全面貫徹和落實。

（四）大力加強基礎設施和環境創新工作

在開發區的四個升級中，基礎設施和環境創新占了一半，這

兩項工作地位重要，意義重大，必須切實抓緊抓好。

一是要盡快啟動麻雀湖生態公園建設。麻雀湖生態公園建設

工作專班要迅速組織資料，做好報批報建和其它前期準備工作。

二是要盡快啟動陽光工業園建設。目前，我們許多新引進的項目都安排在陽光工業園。為了加快推進項目建設，陽光工業園的基礎設施配套亟需跟上。

三是要繼續完善水電路配套，完成截污工程建設。要全力支

持和配合大花山變電站建設，并做好廟山供電線路提檔升級工作。要盡快完成污水提升泵站的建設，完成污水收集系統建設，實現清水入湖，保護好湯遜湖的水環境。

四是要對開發區內主要道路，如陽光大道、江夏大道、廟山

大道等，建設一批景觀設施，對主干道及重點支干道予以亮化、美化，提升道路配套檔次。

五是要全面建好環湖路，建設一批景觀設施和其它附屬工

程，使之成為廟山景觀建設的一個亮點。

(五)統籌做好農村工作

農村工作是開發區一項重要的基礎性工作，直接關系到開發

區的發展和穩定，必須給予高度重視。

一是要認真組織好村級組織換屆選舉。村級組織換屆選舉是

今年農村工作的一件大事，農工處、人事處和社會事務辦要齊心協力，共同組織好換屆選舉工作。

二是要加快征地拆遷工作步伐。鑒于我們面臨的壓力，征地

拆遷工作要加快步伐；要拿出工作時間表，明確時間和進度，嚴格按照日程向前推進。

三是要搞好新村建設。新村建設千萬拖不得，等不得。要拿

出新村建設的時間表，做到有計劃、有安排、有落實。時間表要有每個新村的建設內容、動工時間、竣工時間、負責人員，將責任人掛牌亮出，切實增強責任感。

四是要大力發展村級經濟，切實增強集體經濟實力。各村要

結合實際，廣開門路，動腦筋，想辦法，在發展村級經濟上做文章，不斷增強集體經濟實力，為集體和村民提供長久的收入來源。五是要繼續做好民政優撫及相關社會事務，促進農村各項社會事業全面發展。

(六)加強社會治安綜合治理和城市綜合管理

大綜治、大城管事關開發區社會穩定和外部形象，是優化投

資環境的重要組成部分，必須切實抓好抓到位。

一是要搞好社會治安綜合治理工作。要加強對社會面的控

制，嚴厲打擊各種違法犯罪現象，確保人民群眾生命財產安全。

二是要做好信訪穩定工作。穩定是第一責任。對信訪穩定工

作，切不可掉以輕心。要繼續發揚過去的優良傳統和作風，變上訪為下訪，認真排查各種不穩定因素，及時掌握各種動向；要主動接訪，主動化解矛盾糾紛，將矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態。

三是按要求做好城市綜合管理，保持廟山良好的形象。要加

大對轄區內的主次干道清掃保潔力度，強化新村內的環境衛生管理，使城市綜合管理走在全區前列。

四是要做好安全生產工作。要督促企業落實安全生產的措

施，加強對企業安全生產的監管，確保不出現重大安全責任事故。

(七)做好機關及后勤服務工作

機關工作重點有五個方面：一是要做好督辦和績效管理工

作；二是要搞好后勤管理和服務，特別是要做好對下服務，真心實意服務基層群眾；三是要做好文字和宣傳工作。要通過加強學習、加強調研，不斷提高寫作能力和語言表達能力。要加強信息報送，及時將辦事處重大動態和特色、亮點上報到區委辦和區政府辦。四是要做好檔案資料的收集整理和歸檔工作，加強檔案管理.五是要完成機關環境改造。

(八)加強組織建設和廉政建設

一是要抓好黨的建設。當前，要重點做好非公企業黨建工作

和村級黨員、群眾服務中心建設，并準備迎接省里的檢查。

二是要抓好基層組織建設。要結合今年村級組織換屆選舉工

作，加強村級班子建設，切實增強基層組織的戰斗力和凝聚力。

三是要做好人事工作。要按照上級要求，做好干部職工的年

度考核、工資晉級等日常工作。

四是要加強宣傳工作。要認真組織開展好慶祝建黨九十周年的系列活動。結合建黨90周年大慶，舉辦一些有影響的大型文體活動。活動形式要豐富多樣，內容要生動活潑。要通過開展活動來宣傳廟山，通過活動來凝聚人心。

五是要抓好黨風和政風建設。要加強干部隊伍自身建設，提

高個人修養，著力解決紀律松弛、辦事拖拉等問題，切實增強責任感和使命感，讓我們的干部職工都能踏踏實實、盡職盡責地做好本職工作。

六是要加強干部隊伍建設。要善于發現人才，知人善任，關

心干部成長，努力做到人盡其才，物盡其用。

七是要切實加強廉政建設。廉政既是干部政治生命的保證，也是個人家庭經濟生活的重要保障。全體干部職工都要視廉潔自律為生命，在與客商、群眾打交道中，始終要堅持做到謹慎與廉潔，做到警鐘長鳴。

黨委書記張宏田同志就如何貫徹好本次會議精神強調了四

點意見：一是各村、各部門要迅速召開全體人員會議，認真地傳達好本次會議的主要精神；二是要結合本次會議的精神，制定好本單位今年的工作計劃；要創新思路，創新方法，認真謀劃，打造各自的工作亮點；三是要大力轉變作風，營造良好的投資環境；四是要進一步加強黨的建設和干部隊伍建設，增強黨組織的戰斗力和凝聚力。

送：辦事處全體班子成員

發：各村、各處室、各部門江夏經濟開發區廟山辦事處辦公室2011年3月10日印發

共印40份

第二篇：全體干部職工大會講話

圍繞大局 振奮精神

齊心協力為。。美好明天而努力奮斗

---在。。全體干部職工大會上的講話

黨委書記。。

同志們：

金秋十月，丹桂飄香。今天，我們把大家召集到一起來召開這次全體干部職工大會，這是具有總結性、開創性和前瞻性的大會。我簡要講三個方面的內容：一是認真總結最近一段時期黨建工作情況；二是抓好以創先爭優活動為契機加快推進管理中心各項業務又好又快發展；三是認真分析我們的工作形勢和任務并提出幾點希望和要求。

一、全中心共同努力，黨建工作積極有序開展 自去年管理中心成立以來，在省廳黨組的正確領導下，在中心各位同志的共同努力下，各項業務有序開展，各種規章制度逐漸完善，黨建工作進展也非常順利。一是積極成立各處室黨支部，加強黨員隊伍建設。黨組織是黨員發揮先鋒模范作用的號召和激勵，是發揮戰斗堡壘作用的載體和基石。管理中心正處于發展機遇期，激發廣大黨員干部工作積極性是必然要求，黨支部的成立也恰逢其時。每個黨支部都確定了支部書記、宣傳委員等名單，明確了各自的黨內職務，極開展了多種形式的活動，把創先爭優活動融入到管理中心工作實際當中去，深入開展“爭創模范處室、爭當優秀黨員”的活動，努力在中心形成一種比工作、比學習、比奉獻的良好風氣，要勤勉于事，嚴于律己。我們一定要抓住“創先爭優”這個機會，不斷增強素質鍛煉，不斷提高工作水平，不斷實現人生價值，為管理中心添磚加瓦。

三、深刻認識當前形勢，圍繞大局轉變思想求發展 胡錦濤總書記在今年“七一”講話中提到我黨面臨的“四個危險”：精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險。張啟生廳長在7月份召開的廳機關干部大會上提出“五個不適應”：精神狀態不適應、業務能力不適應、協調配合不適應、機關作風不適應、工作機制不適應，對于這些問題，各位同志可以對照一下，從自己工作崗位實際出發，反省自己，督促自己，提高自己。為此，我想提幾點要求：

（一）強化大局意識，加快思想觀念轉變。大局事關戰略部署，事關整體合力，事關人心向背。只有了解大局、思考大局、心系大局、立足大局，才能以更加寬闊的視野、更加振奮的精神、更加扎實的作風做好各項具體工作，確保同心同德、步調一致，確保“一家人”不掉隊。當前，加快管理中心建設成為河南省范圍內有品牌影響力、市場號召力的投融資平臺，就是管理中心“最大”的大局。各個處室一定

己崗位職能最大化。

（四）加強廉政建設，促進工作求真務實、廉潔高效。各級黨員干部都要認真學習貫徹《廉政準則》，嚴格執行領導干部廉潔從政的各項規定，嚴格執行個人重大事項向人事、紀檢部門雙報告制度。嚴禁領導干部以任何接受禮金和各種有價證券、支付憑證。要認真貫徹《土地管理法》、《礦產資源管理法》和各項制定規定，將“六嚴禁”紀律要求作為管理中心干部的行為準則，嚴格執行管理中心制定的各項規章制度，真正把制度防范、監督保證落到實處，確保有審批權的不拿原則換人情，不拿職權作交易，努力使管理中心成為作風好、形象好、合作單位滿意的機構，為省廳扎扎實實的做好各項服務工作。

潮平兩岸闊，風正一帆順。同志們，接下來的工作任務重、形式新，但是，有為才能有位，希望大家要始終圍繞管理中心發展成為河南省有影響力的投融資平臺這個“最大”局為中心，保持十分良好的精神狀態，不斷加強素質建設，齊心協力，團結協作，為管理中心美好的明天而努力奮斗!

第三篇：環城召開2013全體職工大會

棗陽市環城畜牧獸醫服務中心召開2013全體職工大會

————趙天峰/陳倩

3月8日，環城畜牧獸醫服務中心在中心會議室召開2013全體職工大會，會議由中心主任趙天峰同志主持，全體在職職工均到場參加。

會議上，趙天峰主任首先對2012年的畜牧工作及工作成績作了簡短的總結和匯報，并對2013年的工作做了如下幾點的詳細安排：

1、重新調整包村協防員的工作區域，拓寬其服務領域和服務對象，強調服務范圍擴大的同時必須增強責任心。

2、將現有的人員進行重新的分工安排。

3、春防工作，趙主任指出要提高服務意識和責任意識，禁止委托村委代發現象；此外免疫檔案填寫五簽字必須到位，缺一不可；六種強制免疫密度確保達到100%。

4、規范養殖場管理、簽訂防疫責任書，對養殖檔案和瘦肉精堅持不定期檢查及全年監控。

5、團結一致、齊心協力，為爭創畜牧強市盡職盡責。

隨后，對2012考核合格的協防員下發聘書，并簽訂2013責任狀。本次責任狀，除了明確協防員的職能職責，加大了以獎為主的考核力度，充分調動了協防員的積極性。

最后，會議在一片掌聲中圓滿結束。

第四篇：第二次全體員工大會簡報

第二次全體員工大會簡報

第二次全體員工大會于3月30日上午6點16分在工地召開。參加會議的人員有：業主代表：方總。項目部代表孫總、孫經理、伏工、許、王、張等人。瓦工17人，鋼筋工12人，模板工16人。

會議主題：

一、總結A#基礎混凝土澆筑情況。對一些存在問題（柱邊空洞、梁頂露筋、部分承臺超高2cm;模板局部漲模，現場有扣件、鋼筋剩余未歸位等）提出改進要求。并要求各班組做出改進措施，嚴禁下一次犯同樣的錯誤。會議安排31日下午，對B#基礎進行驗收。爭取下午3點鐘開機澆筑。4月4日下午對C#基礎進行驗收。

二、對上一次會議以來的安全生產工作進行總結。安全帽佩戴已基本達標。但不能放松警惕。會議重申安全十禁令：

1、嚴禁進入工地不戴好安全帽。

2、嚴禁高空作業未系好安全帶。

3、嚴禁酒后作業。

4、嚴禁無證上崗。

5、嚴禁用電私拉亂接。

6、嚴禁在崗位上吸煙。7嚴禁穿軟底鞋進入工地。

8、嚴禁從高空向下扔、拋工具或物料垃圾。

9、嚴禁在無安全防護措施的臨邊、屋脊、洞口、樓梯、電梯口操作。

10、嚴禁違章操作。

會議重申三不傷害：

1、不傷害自己。

2、不傷害別人。

3、不被別人傷害。

各班組在交代安排工作的同時，要交代安全注意事項。

早安排，晚檢查。對完工后的余料，及時歸位上堆。沿墻周邊不許堆放：扣件、短鋼管、鋼筋。一經查到罰款1000元，通報批評。第二次重犯加倍處罰。

會議還做出決定：對在安全、質量、進度、管理等方面做出突出成績的班組和個人予以100—1000元的獎勵。

對此次參加按時大會的瓦工、鋼筋班組分別予以獎勵；對遲到的班組進行批評和處罰。

三、會議對質量方面要求：各班組施工前一定要看懂、看透圖紙，結合規范要求，按程序操作。不清楚或有疑惑的地方要搞清楚后再施工。各工序交接，互相監督。互相配合。

四、會議要求加強成品保護工作。要像愛護自己孩子那樣愛護自己的勞動成果，愛護和尊重別人的勞動成果。

五、會議要求大家抓住當前有利時機，在保證安全、質量的前提下，抓緊時機，完成生產計劃進度。

會議還提出其它注意事項，勉勵大家努力干好各自的本職工作。爭取更大的成績。

抄報業主、公司

下發各班組

2013年3月30日

第五篇：創業中心2014年全體干部職工大會

創業動態

堅定信心 昂揚斗志

創業中心迎著新一輪改革浪潮揚帆前行

——創業中心召開2014年全體干部職工大會

為深入貫徹落實稀土高新區管委會相關會議精神，研究部署創業中心下一步的重點工作，動員廣大干部職工積極投入到創業中心今后工作中來，10月28 1

日下午，包頭稀土高新區科技創業服務中心在軟件園大廈A座六樓會議室組織召開了全體干部職工大會，會議由創業中心黨委委員、辦公室主任魏杰主持，全體干部職工參加。

會上，創業中心黨委書記、主任陳宏杰總結回望近年來的工作，傳達10月24日上午稀土高新區黨工委（擴大）會議精神和管委會2014年第3次、第4次黨政聯席會議關于創業中心體制改革的會議精神，強調群眾路線教育實踐活動的有關要求，深入分析當前面臨的形勢，明確今后的努力方向、工作重點和具體措施，動員廣大干部職工堅定信心、昂揚斗志，全力以赴投身創業中心創新改革后的新一輪大發展中。

陳宏杰主任首先回顧了創業中心近年來在經濟、科技、人才等方面取得的成效。

——近幾年，在孵化企業方面，創業中心累計孵化企業達1495家，其中，高新技術企業68家（經新辦法認定12家）；包頭市創新型試點企業44家。擁有各級研發中心19家，其中：自治區級3家，包頭市級6家，高新區級10家。擁有高新區知識產權示范企業6家；擁有高新區知識產權試點企業20家。

——累計為稀土高新區創造財政收入13.74億元，其中，科技企業貢獻財政收入約6億多。孵化企業累計實現工業總產值389.4億元，總收入619.6億元，固定資產投資111.7億元，平均增速始終保持在30%以上。

——培育出一大批成熟的畢業企業（220家），其中，在高新區生產運行的企業123家，且部分畢業企業成為高新區主導行業的代表性企業，規模以上工業企業34家。

——IT企業達到187家，國家“雙軟認定”企業達到52家。軟件企業年均總收入達30億元以上，軟件收入占60%以上，利稅總額3億元以上。

——創業中心孵化企業申獲各類專利519項，其中發明專利49項，實用新型專利245項，外觀設計20項，軟件著作權187項，商標注冊權18項。

——發展至今，創業中心已成為高層次創業人才的集聚地和培育戰略性新興產業領軍人才的搖籃，成為自治區的“千人計劃”創業類人才的主要聚集地，擁有“千人計劃”創業人才6名，“草原英才”工程人才21名。

——在孵企業帶動就業人數達2.6萬人，其中大專以上學歷在97%以上。獲得的市級以上榮譽55項，其中，國家級23項，自治區級10項，市級22項。在促進自身發展和提升高新區影響力等各方面實現了長足進步，為地區發展做出了貢獻。

陳主任指出，去年以來，市委市政府做出了“東鋁西鋼南高北裝”的總體布局，對高新區提出了“高新特快”的發展要求，在這樣的總體思路下，區領導統觀全局，決定把創業中心放在全區的戰略部署中，打造我區高新技術特色產業孵化基地，形成集聚優勢，集中打造科技亮點和產業形象。為打破創業中心體制機制束縛，集中精力抓好招商孵化工作，對創業中心實施改革。高新區黨工委、管委會先后召開兩次黨政聯席會議討論創業中心改革相關事宜，最終研究并通過了創業中心進行體制改革的相關內容，為創業中心創新發展提供了有利契機。

陳宏杰主任強調，今后要認真按照“科技招商+科技孵化”的總體定位，將中心整體工作重點轉移到完善孵化服務、加強科技招商、項目建設、創新發展、人才引進、產學研合作、環境打造等方面上來。并提出具體要求：

一是統一思想，提高認識，打造團隊凝聚力和向心力。全

體干部職工要打破慣性思維，珍惜現有工作，珍惜集體，樹立高度的主人翁意識和集體榮譽感，立足當前，著眼未來，扎實有效的做好當前工作。

二是要重新定崗定責，抓好隊伍建設，提高執行能力。目前中心人員缺乏，要求各部門領導要合理安排人員，重新定崗定責，明確責任分工，增強隊伍的政治和大局意識。各部門之間按照責任分工，主動加強協調配合。進一步形成勇于擔當、干事創業的良好氛圍。

三是要強化責任意識，集中精力，全力推動工作開辟新局面。創業中心承擔全區高新技術產業發展工程的重任，現在離年底僅有2個月的時間，各責任部門和領導需要扎實推進年底前的各項工作。按照目標任務，明確主攻方向，實施步驟和時間節點等，盡最大努力完成好本工作任務。

四是要建章立制，加強督查考核，強化監督管理。結合群眾路線第三環節工作，要加快建章立制步伐，完善教育、學習、考核、內部管理等相關制度，堅持用制度管人，用制度辦事，激勵廣大干部把心思用在干事業上，把精力投入到抓落實中，形成良好的工作環境。

陳宏杰主任最后強調，創業中心的事業需要大家一起付出艱苦的努力，全體干部職工要按照高新區黨工委、管委會的總體要求，增強加快發展的緊迫感和責任感，以更加昂揚的精神風貌和腳踏實地的工作作風，確保圓滿完成今年各項目標任務，盡快打開改革創新發展的新局面。

（王俊麗、孫會杰）