第一篇：工會知識簡答題

簡答題

1、工會組織的四項職能：維護職能、建設職能、參與職能、教育職能。

2、新時期工會工作方針：組織起來，切實維權。

3、中國工會維權觀：堅持以職工為本，主動依法科學維權。

4、全總十五屆四次執委會提出的“兩個普遍”：推動企業依法普遍建立工會組織；推動企業依法普遍開展工資集體協商。

5、工會組織的性質；《中國工會章程》規定，中國工會是中國共產黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織，是黨聯系職工群眾的橋梁紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表。

工會是職工自愿結合的工人階級的群眾組織。

6、勞動關系主體：勞動者與工會組織、經營者與經營者組織、政府

7、勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利義務的協議。

8、集體合同：工會或職工代表代表全體職工與用人單位之間根據法律、法規、規章的規定，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、職業培訓、保險福利等事項，通過集體協商簽訂的書面協議。

9、勞動關系：勞動關系是指為實現勞動過程而由勞動者和勞動力使用者所結成的社會經濟關系。

10、廠務公開：是指企業通過一定的形式和程序，將涉及職工勞動權益等切身利益的事項向職工公開，以保障職工依法行使民主管理權利的制度。

11、遼寧省工會第十次代表大會確定的今后五年主要工作任務：

（一）充分激發廣大職工的創造活力，深入開展“當好主力軍、奮戰‘十二五’，實現新跨越”建功立業活動家。

（二）充分發揮工會的代表維護作用，努力構建和諧穩定的勞動關系。

（三）充分發揮工會的組織吸引作用，增強工會組織的凝聚力。

（四）切實加強工會領導機關建設，提高工會組織的服務能力。

12、黨的十七屆五中全會審議通過的建議是：《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十二個五年規劃的建議》。

13、勞動關系雙方當事人：勞動者、用人單位。

第二篇：工會簡答題

簡答題

1、各級人民政府、人力資源和社會保障部門、總工會、工商業聯合會、企業聯合會、企業家協會、企業和企業工會組織在民主管理中都承擔哪些職責？

答：各級人民政府，人力資源和社會保障部門對企業民主管理工作提供服務和指導，進行檢查和監督。總工會應當支持、指導和幫助本區域、本行業的企業工會組織職工依法參與企業民主管理，并對企業民主管理工作進行監督。工商業聯合會、企業聯合會、企業家協會等組織應當指導和幫助本區域內企業實行民主管理。企業應當尊重和保障職工依法享有的知情權、參與權、表達權和監督權，為職工參與企業民主管理活動提供必要的條件和經費保障。企業工會應當組織職工依法開展企業民主管理工作，維護職工合法權益。

2、工資集體協商的內容主要有哪些？

答：1.工資分配制度、工資標準和工資分配形式；2.職工平均工資水平及其調整幅度；3.獎金、津貼、補貼等分配辦法；4.工資支付辦法；5.計時工資、計件單價、勞動定額標準；6.加班加點工資待遇；7.試用期以及病、事假等期間的工資待遇； 8.其他福利待遇；9.工資協議的起止時間；10.變更、解除工資協議的程序；11.工資協議的終止條件；12.工資協議的違約責任；13.雙方認為應當協商約定的其他事項。

3、企業可以與正在履職的職工方協商代表解除勞動合同的情形有哪些？

答：1.嚴重違反勞動紀律或者企業依法制定的規章制度的；2.嚴重失職、營私舞弊，對企業利益造成重大損失的；3.被依法追究刑事責任的；4.法律、法規規定的其他情形。

4、區域（行業）職工方和企業方協商代表如何產生？

答: 區域或者行業職工方協商代表，由區域或者行業工會推薦，并經區域或者行業職工代表大會審議通過。企業方協商代表，由區域或者行業企業代表組織選派并經公示后產生.5、工資集體協商過程中發生爭議應如何處理？

答：且三十日內未能達成一致意見的，雙方均可向人力資源和社會保障部門提出書面協調處理申請。人力資源和社會保障部門應當自接到申請之日起十日內，會同地方總工會、企業代表組織，對爭議事項協調處理。

未提出申請的，人力資源和社會保障部門認為必要時也可以主動協調處理。

6、違反《淄博市企業民主管理條例》的表現主要有哪些？ 答：1.拒不建立民主管理制度的；2.拒不召開或者不按照規定召開職工代表大會或者職工大會；拒不執行職工代表大會或者職工大會決議、決定的；應當提交職工代表大會或者職工大會審議的事項拒不提交的； 3.應當公開的事項拒不公開或者虛假公開的；4.拒不開展工資集體協商的；拒絕提供或者不按時、不如實提供工資集體協商所需資料的；5.妨礙、阻撓職工、職工代表、職工方協商代表、職工董事和職工監事依法行使民主管理權利和履行職責的；6.對依法履行職責的職工代表、職工方協商代表、職工董事、職工監事，無正當理由調整工作崗位的。

7、企業違反《淄博市企業民主管理條例》應當如何處理？

答：市、區縣總工會應當發出監督整改意見書，要求其限期改正；逾期不改正的，由市、區縣總工會提請同級人力資源和社會保障部門依法責令改正，拒不改正的，處二千元以上二萬元以下罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

8、因不開展工資集體協商引發的職工停工、怠工，企業與勞動者解除勞動合同，應當承擔怎樣的法律后果？

答：企業違反本條例規定，市區縣總工會應當發出監督整改意見書，要求其限期改正；逾期不改正的，由市區縣總工會提請同級人力資源和社會保障部門依法責令改正，拒不改正的，處兩千元以上兩萬元一下的罰款；構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

因違反本《條例》規定被行政處罰的企業，應同時給予通報批評，取消當年的榮譽和先進。

企業違反本條例三十九條第三款規定與職工解除勞動合同，職工要求繼續履行勞動合同的，企業應當繼續履行；職工不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，企業應當依法向職工支付賠償金。

9、《淄博市企業民主管理條例》對于保護職工代表、職工方協商代表、職工董事和職工監事的權益，是怎樣規定的？

答： 企業應當尊重和保障職工依法享有的知情權、參與權、表達權和監督權，為職工參與企業民主管理活動提供必要的條件和經費保障。職工代表應當由企業的一線職工，技術人員，管理人員和其他方面的職工組成。其中中層以上管理人員的比例不得超過百分之二十。

職工代表中應當有女職工代表，女職工代表比例一般不低于企業女職工占全體工人數的比例。+ 職工方協商代表在履職期間，企業無正當理由不得調整其工作崗位。確因工作需要進行調整的，應當事先征求企業工會或者上級工會意見，并征得本人同意。職工方協商代表實行任期制，任期與職工代表大會代表任期相同，可以連選連任，職工方協商代表履行職責期間勞動合同期滿的，勞動合同期限自動延長至完成履行協商代表職責之時，即職工方協商代表的任期到期。

公司其他高級管理人員和監事不得兼任職工董事，公司其他高級管理人員和董事不得兼任職工監事。為了職工董事、職工監事更好的代表職工行使民主管理的權力，代表職工參與企業的管理決策，從源頭上行使維護職工合法權益的目的。

10、名詞解釋：企業民主管理、廠務公開、工資集體協商、職工董事和職工監事

答: 企業民主管理，是指企業通過職工代表大會或者職工大會、廠務公開、工資集體協商和職工董事、職工監事以及與企業相適應的其他形式，組織職工參與企業管理和監督的活動。

廠務公開，是指采取職工代表大會或者其他形式，依照法定程序，向職工公開重大決策、生產經營管理重大事項項、直接涉及職工切身利益的事項和經營管理人員廉潔從業的情況，并接受職工監督的民主管理制度。

工資集體協商，是指職工方代表與企業方代表依法就企業內部工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平以及調整幅度等事項進行平等協商，在協商一致基礎上簽訂工資協議的行為。

職工董事、職工監事，是指公司制企業依照《中華人民共和國公司法》和公司章程規定，通過職工代表大會或者職工大會選舉產生的，代表公司職工參與公司決策和監督、維護公司職工合法權益的董事會、監事會成員。

第三篇：安全知識簡答題100

簡答題 重大事故隱患的治理方案有哪些？

答：（1）治理的目標和任務（2）采取的方法和措施（3）經費和物資的落實（4）負責治理的機構和人員（5）治理的實現和要求（6）防止整改期限發生事故的安全措施 2 事故隱患按照整改難易及后果的嚴重性可分為哪幾級？分別解釋。

答：事故隱患按照整改難易及造成后果的嚴重性，分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患，是指能過及時整改，不足以造成人員傷亡、財產損失的隱患；重大事故隱患，是指無法立即整改且可能造成人員傷亡、較大財產損失的隱患。3 化學品安全信息的編制、宣傳、培訓和應急管理主要包括哪些內容？

答：（1）危險化學品安全技術說明書和安全標簽的管理（2）危險化學品“一書一簽”制度的執行情況（3）24小時應急咨詢服務或應急代理（4）危險化學品相關安全信息的宣傳與培訓。設備現場的安全運行狀況包括哪些內容？

答：（1）大型機組、機泵、鍋爐、加熱爐等關鍵設備的聯鎖自保及安全附件的設置、投用與完好情況；（2）大型機組關鍵設備特級維護到位，備用設備處于完好備用狀態；（3）轉動機器的潤滑狀況，設備潤滑的“五定”、“三級過濾”；（4）設備狀態監測和故障診斷情況；（5）設備的腐蝕防護狀況，包括重點裝置設備腐蝕的狀況、設備腐蝕部位、工藝腐蝕部位，材料防腐措施等。季節性隱患排查的主要內容是？

答：（1）春季以防雷、防靜電、防解凍泄漏、防解凍坍塌為重點；（2）夏季以防雷暴、放設備容器高溫超壓、防臺風、防洪、防暑降溫為重點；（3）秋季以防雷暴、防火、防靜電、防凝保溫為重點；（4）冬季以防火、防爆、防雪、防凍防凝、防滑、防靜電為重點。6 現場工藝安全狀況的主要內容？

答：（1）工藝卡片的管理，包括工藝卡片的建立和變更，以及工藝指標的現場控制；（2）現場聯鎖的管理，包括聯鎖管理制度及現場連鎖投用、摘除與恢復；（3）工藝操作記錄及交接班情況；（4）劇毒品部位的巡檢、取樣、操作與檢維修的現場管理。7 事故報告信息應當包括哪些內容？

答：（1）事故發生的單位的名稱、地址、性質、產能等基本情況；（2）事故發生的時間、地點以及事故現場情況；（3）事故的簡要經過，包括應急救援情況；（4）事故已經造成或者可能造成的傷亡人數，包括下落不明、涉險的人數和初步估計的直接經濟損失；（5）已經采取的措施；（6）其他應當報告的情況。8為什么汽油擦洗設備，衣服會引起火災？

汽油閃點很低，在常溫下揮發出大量可燃蒸汽，當用汽油擦洗機械零件時由于摩擦產生大量的熱及靜電荷，因熱量增加，可燃蒸汽揮發的更快，與空氣混合物極易形成爆炸性混合物，又因多次摩擦，靜電荷越來越多，在洗刷過程中，二者一旦脫離形成電位差，在適當距離即可放電打火，或者由于在擦洗過程中，汽油蒸發擴散有明火，就能引爆起火，所以，不能用汽油擦洗設備，衣服。

9空氣呼吸器的佩戴使用步驟有哪些？

答案:? 佩戴、調整裝具直到舒適為止；（2）扣緊腰帶直到合適為止；? 佩戴、調整面罩直到舒適為止；（4）檢查面罩密封性；? 打開氣瓶閥至少2圈；? 連接供氣閥與面罩嚙合接口，順時針旋轉90度，聽到咔嗒聲即安裝完畢；? 深呼吸幾次，激活供氣閥。以上7個步驟按順序完成。義務消防隊的主要職責有哪些？

答案:（1）學習宣傳消防法規，定期進行消防培訓，參加消防演習；（2）落實本單位消防安全制度，做好經常性的防火檢查；（3）熟悉本單位的火災危險性，明確危險點和控制點，掌握滅火器材的使用方法；（4）撲救初起火災；協助專職消防隊做好火災撲救工作。11 人的不安全行為有哪些表現形式？

答：人的不安全行為一般有五種表現形式：（1）在沒有排除故障的情況下操作，沒有做好防護或提出警告；（2）在不安全的速度下操作；（3）使用不安全的設備或不安全地使用設備；（4）處于不安全的位置或不安全的操作姿勢；（5）工作在運行中或有危險的設備上。12 預防事故有哪些措施？ 答：一般有四項措施：（1）提高設備的安全可靠性（這是從物的因素考慮的一項重要措施）；（2）提高勞動者的整體素質（這是從人的因素考慮的一項重要措施）；（3）切實做好個人防護；（4）工作場所的合理布局 13高處作業時應注意什么？

答；在工作前不能飲酒，穿戴好勞動保護用品，服裝要整齊，防止勾掛，要穿膠鞋或有底鞋，不可穿帶跟的鞋，以保證行動自如，站立穩健，要正確使用安全帶，做到高掛低用，工作中要帶上工具裝，不準上下拋扔器件，作業前要作好身體檢查，患有心臟病、高血壓、癲癇病等職業禁忌癥者，不得從事高處作業。14 對工作人員的著裝有哪些要求？

答：（1）工作服布不應該是尼龍、化纖或棉、化纖混紡衣料制作；（2）不應有可能被轉動的機器絞住的部分；（3）女工作人員進入生產現場，禁止穿拖鞋、涼鞋，禁止穿裙子、高跟鞋，辮子、長發必須盤在帽內；（4）做接觸高溫物體的工作時，應戴手套和穿專用的防護工作服。15班組級安全生產教育內容有哪些？

答：本班安全施工概況、工作性質及施工范圍；本崗位使用的機械設備、工器具的性能，防護裝置的作用和使用方法；本班的施工環境、事故多發場所及危險場所；講解安全操作規程、崗位責任制和有關安全注意事項；個人防護用品、用具的正確使用和保管方法。16怎樣使觸電者迅速脫離電源？

答：（1）切斷電源；（2）如切斷電源有困難可用干燥的木棍、竹竿或其他絕緣物體將電源挑開，或用帶絕緣物柄的鋼絲剪斷電線，使觸電人脫離電源；（3）如果有人在較高處觸電，應迅速拉開電源開關或用電話通知當地電業部門停電同時采取保護措施，防止切斷電源后，觸電人從高處墜落。

17班組安全管理的一個活動、兩個交底、三個堅持是什么？

答：一個活動是：班組長在每天上班前，結合當天工作任務進行安全教育活動。兩個交底是：在檢修或施工開工前，工作負責人向全體工作人員進行技術交底和安全交底。三個堅持是：堅持每周一次的安全日活動；堅持每項工作都要明確安全負責人；堅持安全器具的定期試驗。18 特種作業人員必須具備什么條件？特種作業范圍是什么？ 答：特種作業人員必須具備的條件為：

（一）年齡滿18周歲；

（二）身體健康，無妨礙從事相應工種作業的疾病和生理缺陷；

（三）初中以上文化程度，具備相應工種的安全技術知識，參加國家規定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格；

（四）符合相應工種作業特點需要的其他條件。

特種作業包括：（1）電工作業（2）金屬焊接切割作業（3）起重機械（含電梯）作業（4）企業內機動車輛駕駛（5）登高架設作業（6）鍋爐作業（含水質化驗）（7）壓力容器操作（8）由主管部門提出并經國家有關部門批準的其他作業。19 巡回檢查的主要內容有哪些？

答：（1）工藝指標，如壓力、溫度、液位，反應產物數量、濃度、成分等工藝指標是否符合要求；（2）設備運行狀況、潤滑情況等是否完好；（3）安全附件如溫度計、壓力表、液位計的指示是否正確，安全閥、防爆片是否完好；（4）油污跑、冒、滴、漏；（5）有無事故隱患。20 檢修作業中的安全要求有哪些？

答：（1）參加檢修作業的人員按規定正確穿戴勞動防護用品；（2）檢修作業人員應遵守本工種安全技術操作規程；（3）從事特種作業檢修人員應持有特種作業操作證；（4）多工種、多層次交叉作業時，應統一協調，采取相應的防護措施；（5）從事放射性物質的檢修作業時，應通知現場有關操作、檢修人員避讓，落實安全防護距離及設置警示標志和監護人；（6）夜間及特殊天氣檢修作業時，必須安排專人監護；（7）當生產裝置出現異常情況可能危及檢修人員安全時，迅速撤離檢修作業現場。21 檢修作業前安全教育的主要內容有哪些？

答：（1）有關檢修作業的安全規章制度；（2）檢修作業現場和檢修過程中存在的危險因素和可能出現的問題及相應對策；（3）檢修作業過程中所使用的個體防護器具的使用方法及注意事項；（4）相關事故案例和經驗、教訓。化工生產崗位安全操作對于保證生產安全是至關重要的，其安全管理要求主要有哪些？答：（1）必須嚴格執行工藝操作規程，遵守工藝紀律，做到“平穩運行”。為此，在操作中注意將主要工藝參數指標的嚴格控制在要求的范圍內，不得違反，更不得擅自修改。（2）必須嚴格執行安全操作規程。（3）控制溢料和漏料，嚴防“跑、冒、滴、漏”。（4）不得隨便拆除安全附件和安全聯鎖裝置，不得隨意切斷聲、光報警等信號。（5）正確穿戴和使用個人勞動防護用品。（6）嚴格遵守安全紀律，禁止無關人員進入操作崗位和動用生產設備、設施和工具。（7）正確判斷和處理異常情況，緊急情況下，應先處理后報告（包括停止一切檢修作業，通知無關人員撤離現場等）23停車安全操作管理主要有哪些要求？

（1）正常停車按崗位操作法執行。（2）較大系統停車必須編制停車方案，并嚴格按照停車方案中的步驟進行。（3）系統降壓、降溫必修按要求的幅度（速率）并按先高壓后低壓的順序進行。（4）凡需保溫、保壓的設備，停車后要按時記錄壓力、溫度的變化。（5）大型傳動設備的停車，必須先停主機、后停輔機。（6）設備泄壓時，應對周圍環境進行檢查確認，要注意易燃、易爆、有毒等危險化學品的排放和擴散，防治造成事故。（7）冬季停車后，采取防凍保溫措施，注意低位、死角積水、蒸汽管線、閥門、疏水器和保溫伴熱的情況，防治凍壞設備。

24發生緊急情況時的處理要求？

答：（1）發生緊急情況時，必須進最大努力妥善處理，防治事態的擴大，避免人員傷亡，及時向有關方面報告。（2）工藝及機電設備等發生異常情況時，應迅速采取措施，并通知有關崗位協調處理。必要時按步驟緊急停車。（3）發生停電、停水、停氣時，必須采取措施防止系統超溫、超壓、跑料及機電設備的損壞。（4）發生爆炸、著火、大量泄漏等事故時，應先切斷氣源，同時迅速通知相關崗位采取措施并立即向上級匯報。

25為避免事故的發生和職工的生命安全，要加強本單位的關鍵裝置要害部位的安全管理，請簡單說明一下？

答：（1）制定本單位的關鍵裝置要害部位安全管理制度，對其實行嚴格的動態管理和監控。（2）對本單位進行全面的安全評價，確定本單位的關鍵裝置要害部位，并建檔、備案。（3）根據管理要求，可以按照其危險程度分級管理和監控。（4）職能部門按照“安全生產責任制”的要求對關鍵部位的安全運行實施監控管理，定期進行專業的安全檢查。（5）關鍵裝置所在車間應確定關鍵部位的安全監控危險點，繪制危險點分布圖。按規定進行檢查、監督，對查出問題及時整改、防范。車間無法處置的及時上報有關部門。（6）班組嚴格執行巡回檢查制度，遵守工藝、操作、勞動紀律和安全操作規程。發現險情、隱患及時報告，并主動處理存在的問題。（7）崗位操作人員必須經培訓、考核合格后，持證上崗。（8）必須制定和完善關鍵裝置要害部位各種應急處理預案，并及時修訂、補充在有關操作規程中。按規定，定期進行處理預案的實際演練。根據物質的物理化學性質，防火防爆措施有哪些？

答：（1）盡量通過改進工藝的辦法，以無危險或危險性小的物質代替有危險或危險性大的物質；（2）對于具有自燃能力的物質、遇空氣能自燃的物質以及遇水能燃燒爆炸的物質等，可采取隔絕空氣、充入惰性氣體保護、防水防潮或針對不同情況采取通風、散熱、降溫等措施來防止自燃和爆炸的發生；（3）互相接觸會發生劇烈化學反應的物質不能混存，運輸時不能混運；（4）遇酸或堿有分解爆炸燃燒的物質應避免與酸、堿接觸；對機械運動比較敏感的物質要輕拿輕放，運輸中采取減震防震措施；（5）易燃、可燃氣體和液體蒸汽要根據貯存、輸送、生產工藝條件等不同情況。采取相適宜的耐壓容器和密封手段以及保溫、降溫措施；（6）對不穩定的物質，在貯存中應添加穩定劑、阻聚劑等，防止貯存中發生氧化、聚合等反應而引起溫度、壓力升高而爆炸；（7）在生產和儲運過程中采取相應的靜電接地措施；（8）在液體貯罐區較集中地地區設置防護堤。27 使用強酸、強堿的安全操作規程有哪些？

答：（1）搬運過程中要有專用的架子車進行搬運，并要安置牢固，由兩人進行搬運，禁止肩扛、背馱；（2）使用罐、桶裝的濃酸、濃堿時，不能直接傾倒，必須用虹吸法注入另一容器中；（3）使用過程中必須穿好工作服、工作鞋、戴好膠皮手套、圍裙和眼鏡；（4）在室內使用時強酸、強堿清洗設備時，防止酸、堿濺出傷人；（5）使用過程中必須在通風廚內進行。28 危險化學品作業過程中，個人防護方面的安全技術措施有哪些？

答：（1）改革工藝技術，并采用安全的生產條件，防止和減少有害物逸散；（2）以密閉、隔離、通風操作代替敞開式操作；（3）加強設備管理，杜絕跑冒滴漏；（4）配備專用的勞動防護用品和器具，專人保管，定期檢修，保持完好；（5）嚴禁直接接觸有毒物品，不準在生產使用場所飲食；（6）正確穿戴勞動防護用品，工作結束后更換工作服、清洗后方可離開作業場所；（7）危險化學品儲存和生產場所，應備有一定數量的應急解毒藥品。29危險化學品的出入庫管理措施有哪些？

答：（1）入庫物品必須附有產品檢驗合格證，進口商品必須附有中文安全技術說明書或其他說明；（2）物品形狀、理化參數應符合產品標準，由質檢部相關技術人員進行檢驗；（3）倉庫部對物品的安全標志、包裝及襯墊進行驗收合格后方可入庫；（4）驗收在庫外安全地點進行；（5）進入危險化學品儲存區域人員、機動車輛和作業車輛，必須采取防護措施；（6）倉庫管理人員針對危化品的危害性通知裝卸作業人員；（7）在出入庫過程中，倉管員應嚴格監督執行相關規定，嚴禁摔、撞、拖、拉和傾倒物品。30危險化學品儲存發生火災的主要原因有哪些？

答：（1）著火源控制不嚴；（2）性質相互抵觸的物品混存；（3）產品變質；（4）養護管理不善；（5）包裝損壞或不符合要求；（6）違反操作規程；（7）建筑物不符合存放要求；（8）雷擊；（9）著火撲救不當。

粉塵作業人員的職業衛生保健措施有哪些？

答：（1）就業前的健康檢查，及時發現從事粉塵作業禁忌癥；（2）定期健康檢查，早期發現塵肺病人，及時采取防治措施；（3）定期對粉塵作業環境進行檢測，了解作業場所的勞動條件，及時落實或改進粉塵措施；（4）加強粉塵作業人員的個人防護，嚴格佩戴勞動防護用品；（5）養成良好的個人衛生習慣。32 生產現場的急救原則有哪些？

（1）先復（復蘇）后固（固定）的原則；（2）先止（止血）后包（包扎）的原則；（3）先重后輕的原則；（4）先救后運的原則；（5）急救與呼救并重的原則；（6）搬運與急救一致性的原則。

重大危險源的定義是什么？危險化學品分為哪八類？

答：重大危險源是指長期或臨時的生產、加工、搬運、使用或貯存危險物質，且危險物質的數量等于或超過臨界量的單元（包括場所和設施）。單元指一個（套）生產裝置、設施或場所，或屬于同一個工廠的邊緣距離小于500米的幾個生產裝置、設施或場所。

危險化學品分為：爆炸品；壓縮氣體和液化氣體；易燃液體；易燃固體、自燃物品和遇濕易 35 壓力管道的特點有哪些？ 答：①壓力管道是一個系統，相互關聯相互影響，牽一發而動全身；②壓力管道長徑比很大，極易失穩，受力情況比壓力容器更復雜；③管道組成件和管道支撐件的種類繁多，各種材料各有特點和具有技術要求，材料選用復雜；④管道上的可能泄漏點多于壓力容器，僅一個閥門通常就有五處；⑤壓力管道種類繁多，數量大，設計，制造，安裝，檢驗，應用管理環節多，與壓力容器大不相同。

設立固定動火區的條件和要求有哪些？

答：①固定動火區應設置在易燃、易爆區域主導風向的上風向；②距易燃易爆廠房、罐區、設備、陰井、排水溝、水封井等，不應小于30米；③室內固定動火區應以實體防火墻與其他部分隔開，門窗向外開，道路要暢通；④生產正常放空或發生事故時，可燃氣體不會擴散到固定動火區內；⑤固定動火區內不準放易燃、易爆、可燃物和其他雜物，應配備一定數量的消防器材。

危險化學品事故現場的急救措施？

答：①進行急救時，不論患者還是救援人員都需要進行適當的防護，特別是把患者從重污染的場所救出時，救援人員必須加以預防，避免成為新患者；②應將受傷人員小心地從危險的環境轉移到安全地帶；③應至少2～3人為一組集體行動，以便相互監護照應，所用的救援器材必須是防爆的；④急救處理程序化，可采用如下步驟：先除去傷病員污染衣物—然后沖洗——共性處理——個性處理——轉送醫院；⑤處理污染物。38 化學事故應急處置程序？

答：①報警，應立即向119報警。講清發生事故的單位、地址、事故引發物質、事故簡要情況、人員傷亡情況等；②隔離事故現場，建立警戒區。③疏散人群。疏散包括撤離和就地保護兩種④現場控制。相關人員準備相關技術資料，咨詢生產調度部或安全環保部了解事故引發物質的危險特性和正確的應急處置措施。39 安全帽的正確使用？

答：①戴安全帽時，必須系緊安全帽帶，保證各種狀態下不脫落；安全帽的帽檐，必須與目視方向一致，不得歪戴或斜戴；②不能私自拆卸冒上部件和調整帽襯尺寸，以保證垂直間距和水平間距符合有關規定值，用來預防沖擊后觸頂造成的人身傷害；③嚴禁在帽襯上放置任何物品，嚴禁隨意改變安全帽的任何結構，嚴禁用安全帽充當器皿、坐墊使用；④應經常保持帽襯清潔，不干凈時可用肥皂水和清水沖洗，用完后不能放置在酸堿、高溫、日曬、潮濕和有化學溶劑的場所。

從業人員安全生產的權力和義務？

答：①從業人員的權利有：勞動保護權；安全生產知情權；參與安全生產管理權；安全生產監督權；安全生產教育培訓權；職業健康防治權；拒絕違章指揮權；停止作業避險權；工傷保險和民事索賠權；提請勞動爭議處理權；批評、檢舉和控告權。

②從業人員的義務有：遵守安全生產規章制度和操作規程的義務；服從安全生產管理的義務；正確佩戴和使用勞動防護用品的義務；發現事故隱患及時報告并參加搶險救災的義務；接受安全教育培訓的義務；改善工作環境和愛護生產設施、設備的義務。41 安全生產法中七項基本法律制度？

答：①監督管理制度②企業安全保障制度③單位負責人責任制度④從業人員權利與義務⑤安全中介服務制度、事故應急救援⑥調查處理制度⑦安全生產責任追究制度。42 壓力管道的常見事故原因有哪些？

答：設計缺陷；焊縫缺陷；材料缺陷；閥體和法蘭缺陷；安全距離不足；安全意識和安全知識缺乏；違章操作；管線腐蝕。

壓力容器安全操作的一般要求有哪些? 答：操作人員必修持證上崗，并定期接受專業培訓和安全教育；操作人員要熟悉本崗位的工藝流程，熟悉容器的類別、結構、主要技術參數和技術性能，嚴格按照操作規程操作，掌握處理一般事故的方法，認真填寫操作記錄；檢查水、電、汽等供給是否恢復、道路是否暢通，操作環境是佛偶符合安全運行的要求；檢查系統壓力連接部位的連接情況，盲板是否抽出、閥門是否關閉；檢查安全附件、儀表是否齊全，并檢查氣靈敏程度及校驗情況，若發現不合格時一律不得使用；編制有關壓力容器的有關制度及安全操作規程，操作人員熟悉和掌握有關內容，了解工藝流程和工藝條件。

國家技術標準《火災分類》將火災分為哪幾類？

答：A類火災：固體物質火災；B類火災：液體或可熔化的固體物質火災；C類火災：氣體火災；D類火災：金屬火災；E類火災：帶電火災；F類火災：烹飪器具內的烹飪物火災。45特大安全事故行政責任追究的范圍為哪7類事故？

答：①特大火災事故；②特大交通安全事故；③特大建筑質量安全事故；④民用爆炸物品和化學危險品特大安全事故；⑤煤礦和其他礦山特大安全事故；⑥鍋爐、壓力容器、壓力管道和特種設備特大安全事故；⑦其他特大安全事故。46 施工現場的安全生產要求是什么？

答：（1）編好安全施工措施，并進行安全工作交底；（2）現場的設備、材料等應按規定地點堆放，保證通道暢通；（3）在臨近高壓線處施工，應嚴格按規定執行；（4）做好防火、防爆、防盜工作；（5）要有明顯標志，并設防護欄；（6）進入施工現場人員要有防墜落措施。（7）做好“三級安全教育”并持證上崗；（8）高空作業人員要有防墜落設施。47車間級安全教育的主要內容有哪些？

答案：本單位的生產概況、安全衛生狀況、主要危險危害因素，安全技術操作規程和安全生產規章制度；安全設施、個人防護用品、急救器材性能和使用方法，預防工傷事故和職業病的主要措施等；典型事故案例及事故應急處理措施。48 手電鉆或手持電動工具，使用時應注意哪些安全問題？

答：①所有導電部分必須有良好絕緣；②所有導線必須是堅韌耐用軟皮導線，在導線進入電線殼體處，用膠皮圈加以保護，以防電線絕緣層悲磨損；③電機進線應裝有接地或接零保護裝置；④使用是，必須穿絕緣鞋，戴絕緣手套等防護用具；⑤每次使用工具室，須認真檢查 49 現場心肺復蘇術有哪幾種？具體的步驟？

答：現場心肺復蘇分為：單人心肺復蘇和雙人心肺復蘇兩種。

單人心肺復蘇的搶救步驟是：1首先判斷患者有無意識，可通過拍打患者肩部、高聲呼喊。判斷意識時間應在10秒內完成；2開放氣道：迅速將病人放置只在平整的硬質地面上或硬板上，清理口腔異物，開放氣道（可采用仰頭提頦法、仰頭托頜法或仰頭抬頸法）；3人工呼吸：判定病人有無呼吸，無呼吸，立即進行口對口吹起兩次；4胸外心臟按壓：按壓的深度為3至5厘米，頻率100次/分；5每做30次胸外心臟按壓，進行2次人工呼吸，比例為30:2如此交替進行。雙人心肺復蘇法指兩人同時進行徒手心肺復蘇，即一人進行胸外心臟按壓，另一人進行人工呼吸，其搶救步驟為：1判斷患者生命體征方法、開放氣道方法、人工呼吸和胸外心臟按壓的方法和單人操作相同；2雙人操作時要相互配合，胸外心臟按壓與人工呼吸的比率是30：2,胸外心臟按壓的操作者按壓時要數數：1、2、3、30，然后人工呼吸的操作者進行通氣2次，如此交替。

用火監護人的職責有哪些？

答:（1）用火監護人應了解用火區域或崗位的生產過程，熟悉工藝操作和設備狀況；有較強的責任心，出現問題能正確處理；有處理應對突發事故的能力；（2）在接到《用火作業許可證》后，應在安全技術人員和單位負責人的指導下，逐項檢查落實防火措施；檢查用火現場的情況；用火過程中發現異常情況應及時采取措施；（3）監火時應佩戴明顯標志；用火過程中不得離開現場，確需離開時，由監護人收回《用火作業許可證》，暫停用火；（4）發現用火部位與《用火作業許可證》不相符合，或者用火安全措施不落實時，用火監護人有權制止用火；當用火出現異常情況時有權停止用火；對用火人不執行“三不用火”又不聽勸阻時，有權收回《用火作業許可證》，立即停止用火作業，并向上級報告。51 觸電的急救原則 ？

答：（1）發現有人觸電后，立即切斷電源，拉下電閘，或用不導電的竹、木棍將導電體與觸電者分開。在未切斷電源或觸電者未脫離電源時，切不可觸摸觸電者。（2）對呼吸和心跳停止者，應立即進行拳擊復蘇或口對口的人工呼吸和心臟胸外擠壓，直至呼吸和心跳恢復為止。如呼吸不恢復，人工呼吸至少應堅持4小時或出現尸僵和尸斑時方可放棄搶救。有條件時直接給予氧氣吸入更佳。（3）在就地搶救的同時，盡快叫醫務人員或向有關醫療單位求援。用呼吸中樞興奮藥，針刺人中或十宣穴。在心跳停止前禁用強心劑。52防火防爆的一般安全基礎知識是什么？

答：（1）從事生產易燃易爆作業的人員必須經主管部門進行消防安全培訓、考試取得合格證后，方可上崗。（2）要嚴格貫徹執行企業制定的防火防爆規章制度，禁止違章作業；（3）嚴禁在從事易燃易爆作業（生產、使用、運輸、儲存）時或易燃易爆儲存場所吸煙或亂扔煙頭；（4）使用、運輸、儲存易燃易爆物品時，一定要嚴格遵守安全操作規程；（5）在工作現場動用明火，須報主管部門批準，并做好安全防范工作；（6）不要將能產生靜電火花的電子品（傳呼機、手機等）帶入易燃易爆危險場所；（7）對于車間內配備的一般防火防爆器材，應學會使用，并不要隨便挪用。

53安全生產責任制度應包含哪幾方面內容？

答：安全生產責任制度應包含的內容為：（1）明確、具體的安全生產要求；（2）明確、具體的安全生產管理程序；（3）明確、具體的安全生產管理人員；（4）明確、具體的安全生產培訓要求；（5）明確、具體的安全生產責任。54什么是高處作業？級別是怎樣劃分的？

答：凡在墜落高度基準2M以上（含2M）有可能墜落的高處進行的作業，均稱為高處作業。高處作業高度在2-5m時，稱為一級高處作業；高處作業高度在5M以上至15M時，稱為二級高處作業；高處作業高度在15M以上至30M時，稱為三級高處作業；高處作業高度在30M以上，稱為特級高處作業。

55進入受限空間作業人應履行的職責有哪些？

答案:（1）持有經審批同意、有效的《進入受限空間作業許可證》，方可施工作業；（2）作業前必須充分了解作業的內容、地點（位號）、時間、要求，熟知作業中的危害因素和《進入受限空間作業許可證》中的安全措施；（3）《進入受限空間作業許可證》所列的安全防護措施必須經落實確認，監護人同意后，方可進入受限空間內作業；（4）作業人員遇有違反本規定的強令作業、安全措施不落實、監護人不在場等情況，有權拒絕作業，并向上級報告；（5）應服從作業監護人的指揮，禁止攜帶作業器具以外的物品進入受限空間。如發現作業監護人不履行職責時，必須立即停止作業；（6）作業中發現情況異常或感到不適和呼吸困難時，應立即向作業監護人發出信號，迅速撤離現場，嚴禁在有毒、窒息環境中摘下防護面罩。56 進入受限空間作業監護人的職責有哪些？

答案:（1）作業監護人應熟悉作業區域的環境和工藝情況，有判斷和處理異常情況的能力，掌握急救知識；（2）作業監護人在作業人員進入受限空間作業前，應對安全措施落實情況進行全面檢查，發現安全措施不落實或不完善時，有權拒絕作業；（3）作業監護人應清點出入受限空間作業人數，在出入口處保持與作業人員的聯系，嚴禁離崗。發現異常情況時，應及時制止作業，并立即采取救護措施；（4）作業監護人應隨身攜帶《進入受限空間作業許可證》，并負責保管；（5）作業監護人在作業期間，不得離開現場或做與監護無關的事。57 為什么粘有油料的棉紗、手套等不能隨便丟棄？

答：沾有油料的抹布、棉紗、手套等不要隨便丟棄在車庫、車間或油庫內，以免自燃。因為這些沾有油料的棉紗頭等，在一定的溫度下會發生氧化。而氧化時會放出熱量，使其溫度升高、近而氧化速度更快。這樣斷地發生連鎖反應，會使其溫度升高到其自燃溫度，引起著火。58 簡述8Kg手提式干粉滅火器的使用方法? 答：（1）使用手提式干粉滅火器時，用手提滅火器的提把，迅速趕到著火處。（2）在距離起火點5米左右處，放下滅火器。在室外使用時，應占據上風方向或側風向。（3）使用前，先把滅火器上下顛倒幾次，使筒內干粉松動。（4）先拔下保險銷，一只手握住噴嘴，另一只手用力壓下壓把，干粉便會從噴嘴噴射出來。（5）用干粉滅火器撲救流散液體火災時，應從火焰側面。對準火焰根部噴射，并由近而遠，左右掃射，快速推進，直至把火焰全部撲滅。（6）用干粉滅火器撲救容器內可燃液體火災時，亦應從火焰側面對準火焰根部，左右掃射。當火焰被趕出容器時，應迅速向前，將余火全部撲滅。59 重大危險源事故應急救援的實施步驟有哪些？

答：事故應急救援本著“先控制后處置，救人第一”的指導思想，在指揮部的統一領導下組織實施，具體步驟如下：

1、部署救援行動

2、控制危險區域

3、偵察事故現場

4、救援災區人員

5、控制事故源頭

6、清洗污染區域

生產經營單位的從業人員不服從管理，違反規章制度或者操作規程的，將如何處罰？ 答：（1）由生產經營單位給予批評教育；（2）依照有關規章制度給予處分；（3）造成重大事故，構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。61 宿舍發生火災后，您有幾種逃生的方法？

答：（1）發生火災后，選擇最近的逃生出口；（2）逃離火場的路線上遇有濃煙烈火時，必須把自己的衣服淋濕；再找一塊濕毛巾捂住口鼻，查以起到隔熱慮毒的作用；（3）在有濃煙的情況下，采用低姿勢撤離，視線不清時，手摸墻壁徐徐撤離；（4）樓道內煙霧過濃，無法沖出時，應利用窗戶陽臺逃生，拴上安全繩或床單逃生；（5）上述情況不具備時，不能盲目跳樓應等待救援。

盲板抽堵作業時，監護人的職責是什么？

答：（1）負責作業現場的監護與檢查，發現異常情況應立即通知作業人員停止作業，并及時聯系有關人員采取措施。（2）應堅守崗位，不得脫崗；在盲板抽堵作業期間，不得兼做其它工作。（3）當發現盲板抽堵作業人違章作業時應立即制止。（4）作業完成后，要會同作業人員檢查、清理現場，確認無誤后方可離開現場。63 煉化“七想七不干”包括哪些內容？

答：一想安全禁令，不遵守不干；二想安全風險，不清楚不干；三想安全措施，不完善不干；四想安全環境，不合格不干；五想安全技能，不具備不干；六想安全用品，不配齊不干；七想安全確認，不落實不干

導致人不安全行為的心理因素有哪些？

答：1）僥幸心理；2）冒險心理；3）麻痹心理；4）貪便宜心理；5）逆反心理；6）湊興心理；7）從眾心理；8）自私心理。65 職業病危害因素分為那幾類 ？

答：

1、粉塵類

2、放射性物質類

3、化學物質類

4、物理因素

5、生物因素

6、導致職業性皮膚病的危害因素

7、導致職業性眼病的危害因素

8、導致職業性耳鼻喉口腔疾病的危害因素

9、導致職業性腫瘤的職業病危害因素

10、其他職業病危害因素

生產裝置開車前應組織檢查，進行安全條件確認。安全條件應滿足哪些要求？ 答：1）現場工藝和設備符合設計規范； 2）系統氣密測試、設施空運轉調試合格； 3）操作規程和應急預案已制訂； 4）編制并落實了裝置開車方案； 5）操作人員培訓合格； 6）各種危險已消除或控制。

企業在進行檢維修作業時，應執行那些程序？

答：1）檢維修前： ①進行危險、有害因素識別；②編制檢維修方案；③辦理工藝、設備設施交付檢維修手續； ④對檢維修人員進行安全培訓教育；⑤檢維修前對安全控制措施進行確認；⑥為檢維修作業人員配備適當的勞動保護用品；⑦辦理各種作業許可證；2）對檢維修現場進行安全檢查；3）檢維修后辦理檢維修交付生產手續。68班組長都有哪些職責？

答：?認真執行有關安全生產各項規定，模范遵守安全操作規程；?根據生產任務生產環境和工人思想狀況等特點具體布置安全工作，對新調入的工人進行現場安全教育；?組織班組工人學習安全生產規程檢查執行情況，教育工人在任何情況下不違章、蠻干，不安全不生產，見違章制止；?常查生產中不安全因素，有問題立即解決，不能解決的要控制；?認真執行交接班制度，做到交接內容明確、清楚；?發現傷亡事故時，保護現場，立即上報，做好詳細記錄，組織全班工人認真分析，吸取教訓，提出防范措施；?對安全工作中的好人好事及時表揚獎勵。

69現場自救必須遵守的“三先三后”原則是什么？

答：（1）對窒息或心跳、呼吸停止不久的傷員必須先復蘇后搬運；（2）對出血傷員必須先止血后搬運；（3）對骨折的傷員必須先固定后搬運。70 安全文化理念中“共同預防”的含義是什么？

答：只有全員在堅持安全第一的基礎上，切實履行好自己的安全責任，嚴格遵守規章制度，將安全工作做在前面，變事后處理事故為事故前做好防范工作，通過安全培訓、提高人員安全意識和安全技能，通過安全檢查、糾正和制止人的不安全行為、改變物的不安全狀態、找出環境不安全因素和管理缺陷而采取有效的防范措施，才能將事故隱患消滅在萌芽狀態之中。

中暑事故的應急處理方法？

答：一旦發現有人中暑，必須馬上進行治療，對先兆中暑和輕癥中暑，應使患者迅速離開高溫作業環境，到通風良好的地方安靜休息，解開衣服，喝含鹽飲料，必要時可針刺合谷、曲池、人中、百會等穴，如有頭暈、惡心、嘔吐或腹瀉者，可服中藥藿香正氣水。對于重癥中暑病人，必須馬上送到醫院進行治療。72 什么是現場“三點控制”? 答:即對生產現場的“危險點、危害點、事故多發點”進行強化的控制管理，實行掛牌制，標明其危險或危害的性質、類型、定量、注意事項等內容，以警示人員。73 工業事故法則（海因里希1∶29∶300法則）給我們的啟示？

美國安全工程師海因里希調查和分析了55萬起工業事故，發現：死亡：輕傷：隱患的比例為1∶29∶300。此法則表明了事故發生頻率與傷害嚴重度之間的普通規律，即嚴重傷害的情況是很少，而輕傷及無傷害的情況是大量的，事故是偶然事件，它有多次隱患為前提，事故發生后傷害的嚴重度是隨機性。為防止事故，我們必須防止不安全行為和不安全狀態，必須對所有事故（包括未遂）予以收集和研究，采取相應安全措施防范。簡單講就是：只有預防小事故，才能預防大事故。74 電動葫蘆使用安全注意事項？

答：（1）定期進行檢驗，不合格者嚴禁使用。（2）嚴禁酒后使用（3）發現斷絲根數超過規定值時，必須更換。（4）運轉中發現有異音時，應立即停止使用進行檢查。（4）不準超負荷提升重物。（5）避免操作時急劇升降，以避免出現沖擊載荷。75 食物中毒該怎樣處理？

答：（1）立即停止供應食用可疑中毒食物。（2）采用指壓咽部等緊急催吐辦法盡快排出毒物。（3）盡快將病人送附近醫院救治。（3）馬上向所在地的衛生監督所或防保所、疾病預防控制中心報告，同時注意保護好中毒。76 什么叫爆炸極限？

答：可燃氣體、蒸汽或可燃粉塵與空氣組成的爆炸混合物，遇火即能發生爆炸。這個發生爆炸的濃度范圍，叫爆炸極限，最低的爆炸濃度叫下限，最高的爆炸濃度叫上限。通常用可燃氣體、蒸汽、粉塵在空氣中的體積百分比表示。

根據自己的經歷，談談安全生產檢查整改應注意什么？

答：安全檢查整改要實行“三定”（定整改項目、定完成時間、定整改負責人）和“三不交”（班組能整改的不交車間；車間能整改的不交廠部；廠部能整改的不交上級主管部門）。對暫時不能整改的項目，除采取可靠的臨時性防護措施外，要分別納入安措、技措、大檢修內限期解決。在安全檢查手段上還應注意，采用先進的安全檢查一起與推行先進的檢查方法。78職工傷亡事故發生后，應采取哪些緊急處理措施？

答：事故發生后的應急處理：（1）立即救護受傷者；（2）采取措施制止事故的蔓延擴大，防止二次災害；（3）建立警戒線，撤離無關人員；（4）保護事故現場；（5）按事故性質及程度，及時向有關方面報告。79五步安全工作法的內容是什么？

答：開始進行任何工作之前，先停一下問自己：（1）我是否具備了從事此項工作所需的技能和資質？（2）我是否持有此項工作所要求的《許可證》或得到批準？(3)我是否對此項工作的危險點進行了識別，并制定了安全措施？(4)我的工作會不會危及或影響其他人員的安全？(5)我是否正確使用了個人安全防護用品？ 80發生硫化氫中毒應如何應急處理？

答：將患者移到上風向空氣新鮮處，脫去患者污染的衣物，注意保暖并且保持安靜；根據病情輕重，采用鼻導管、面罩等給氧方法進行吸氧，改善缺氧狀態；現場呼吸停止時，即應立即進行人工呼吸，但不得采用口對口法，避免中毒；心臟驟停時，應立即實行體外心臟按壓；情況嚴重者送醫院緊急治療。81生產性粉塵的主要來源有哪些 ？

答：（1）固體物質的機械加工、粉碎；（2）物體在加熱進時產生的蒸氣在空氣中凝結，或被氧化成微粒；（3）木材、煤等有機物的不完全燃燒；（4）鑄造的翻砂、清砂及使用的粉末狀物質在混合、過篩、包裝、搬運操作中的產生的粉塵；（5）二次揚塵引起的粉塵。82 企業為什么要堅持“管生產必須管安全”的方針？

答：管生產必須同時管安全，這是社會主義的基本原則之一，我們的企業是社會主義企業，勞動者是企業的主人，我們社會主義國家和企業的神圣職責之一，就是要保護勞動者的安全健康，保護國家財產和人民的安全，盡一切努力在生產勞動中和其他活動中避免一切可以避免的傷亡事故；其次，企業的最優化目標是高產、低耗、優質、安全的統一，忽視安全，片面追求產量、產值，是無法達到最優化目標的。重大傷亡事故的發生，不僅會給企業，還可能給環境，給社會，乃至在國際上造成惡劣影響，造成無法彌補的損失。83 《企業法》對勞動保護主要有哪些規定？

答：企業必須貫徹安全生產制度，改善勞動條件，做好勞動保護和環境工作，做到安全生產和文明生產；職工有依法享受勞動保護、勞動保險、休假、休息的權利；職代會有權審查同意或者否定企業的勞動保護措施方案。84 女職工特殊保護的內容是什么？ 答：主要包括不得安排妊娠、哺乳的女職工從事嚴重有毒有害作業和繁重體力勞動，女職工生育和實行節育手術，應按規定給予休假，對女職工的經期、孕期、產期、哺乳期、更年期要給予保護。

消防檢查的內容有哪十查十看？

答：（1）查領導，看對消防安全工作的重視程度；（2）查思想，看消防安全工作的行動；（3）查組織，看消防活動情況和發揮的作用；（4）查制度，看消防安全制度是否落到實處；（5）查火源，看用火、用電是否符合要求；（6）查物資，看儲存的數量、環境是否恰當；（7）查建筑，看設計是否符合規范要求；（8）查隱患，看是否進行了整改或已采取有效安全措施；（9）查消防設施，看設備是否齊全，裝備是否完好；（10）查火災事故，看是否作出了處理或處理是否妥當。

國家規定的安全色有哪些？其含義分別是什么？

答：國家規定的安全色有紅、藍、黃、綠四種顏色。其含義是：紅色表示禁止、停止（也表示防火）；藍色表示指令、必須遵守的規定；黃色表示警告、注意；綠色表示提示、安全狀態、通行。

完善的安全生產條件包括哪幾個方面？

答：安全生產條件是指生產經營單位在安全生產中的設施、設備、場所、環境等“硬件”方面的條件，這些條件是與安全生產責任制度相配套的。完善的安全生產條件是指：(一)工作場所方面符合安全生產要求；(二)生產設備符合安全生產要求；(三)特殊的作業場所符合安全生產要求。

職業危害包括哪些危害？

答：職業危害一般包括：(1)在生產過程中的危害，可分為化學因素的危害，如有毒物質和生產性粉塵的侵害；物理因素的危害，如高溫高壓、電離輻射、噪音等；生物因素的危害，如生產勞動過程中的疫病、細菌、病毒感染等；(2)與勞動狀況有關的危害，如作業時間過長，勞動負荷過重等；(3)與生產環境有關的危害，如廠房狹小，通風和照明不合理，缺乏防寒取暖和防暑降溫設施等。

使用過濾式防毒面具應注意哪些事項？ 答：①使用時應根據頭型大小，選擇合適的面罩，佩戴時，其邊緣與頭部應吻合；②使用前應將面罩、導氣管、慮毒管連接起來，并檢查整套面具的氣密性；③使用時必須事先拔去濾毒罐底部進氣孔的橡皮塞；④在使用前必須弄清作業環境中的毒劑性質和濃度，否則禁止使用；⑤使用后，面罩可用肥皂水洗滌晾干，再用75%的酒精球揩擦消毒，應將濾毒罐的上蓋和底部皮賽堵緊，保持密封；⑥使用后，失效的濾毒罐，只能防護其相適應的各種有毒氣體的蒸汽。使用務必按說明書性能對號使用，并控制使用時間。90 常見防爆泄壓裝置和設施有哪些？

答：①安全閥（杠桿式、彈簧式等）；②爆破片；③易熔塞；④工業加熱爐體用防爆門、窗；⑤防爆球閥；⑥呼吸閥；⑦泄液閥；⑧事故貯槽；⑨放空管；⑩高架（低空）火炬；⑾輕質墻；⑿輕質屋面板；⒀建筑物的泄壓門、窗等。91 什么是“一整、二凈、三見、四無、五不漏”？

答：一整：場地整齊；二凈：門窗玻璃凈，墻壁地面凈；三見：溝見底，軸見光，設備見本色； 四無：無垃圾，無閑散物資，無銹蝕，無缺損（保溫）；五不漏：不漏物料、不漏水、不漏汽、不漏油、不漏電。92 盲板必須符合的要求有？

答：（1）盲板選材要適宜、平整、光滑，經檢查無裂紋和孔洞。高壓盲板應經探傷合格。（2）盲板的直徑應依據管道法蘭密封面尺寸制作，厚度要經強度計算。（3）盲板應有一個或一個或多個凸耳，便于適合拆裝。93 機械傷害的主要原因有哪些？

答：（1）工、夾具、刀具不堅固、不牢靠，導致物體飛出；（2）設備有缺陷，防護罩、防護擋板等缺損或被任意拆除；（3）操作現場雜亂，道路不通暢；（4）金屬切削飛濺；（5）違章操作等。

正確配備和使用勞動防護用品，可以起到哪幾個方面的作用？

答：（1）防止吸收毒物和高溫輻射；（2）防止燒傷、燙傷、灼傷、凍傷、擦傷；（3）、防止物體打擊、碰撞、墜落、觸電等；（4）、防止發生此生事故。95 簡述你崗位存在的危險因素？如何防范？ 答：易燃物火災、爆炸、煤氣中毒、電器觸電、摔傷、機械碰傷、砸傷、車輛傷害等。

1、嚴格遵守崗位操作規程，不違章作業。

2、不在廠區內吸煙，嚴格落實動火作業許可等。

3、定期檢查設備、電器、安全防護措施等，保證安全可靠、完好無損。

4、作業過程中，觀察周圍環境，不在危險區域逗留，注意避讓車輛。

5、勞保用品穿戴整齊規范，不穿釘鞋，不直接用手接觸酸堿等腐蝕性物品。

6、多人員協同作業，加強溝通協調確認。96 工作班組成員的安全責任？

答：（1）熟悉工作內容、工作流程，掌握安全措施，明確工作中的危險點，并履行確認手續；(2)嚴格遵守安全規章制度、技術規程和勞動紀律，對自己在工作中的行為負責，互相關心工作安全，并監督本規程的執行和現場安全措施的實施；(3)正確使用安全工器具和勞動防護用品。

電氣設備上安全工作的組織措施有哪些？

答：

1、工作票制度；

2、工作許可制度；

3、工作監護制度；

4、工作間斷、轉移和終結制度。98 班組安全活動的內容有哪些？

答：(1)學習安全生產有關文件、安全技術規程及安全技術知識；(2)結合典型事故匯編,討論分析典型事故,總結和吸取事故教訓；(3)開展事故應急演練和崗位練兵,組織安全基礎知識的學習和考試；(4)檢查安全規章制度執行情況并消除事故隱患；(5)開展安全技術座談、攻關和其他安全研討活動。

安全帽等頭部防護用品的作用是什么？

答：（1）保護頭部避免受物體打擊或撞擊；（2）頭部免受火焰、腐蝕性煙霧、粉塵、以及惡劣氣候條件下傷害；（3）使頭部、毛發免受有害物污染，防止頭部被卷入運動的機器設備中。100 識別環境因素應考慮的八個方面指的是什么？

答案：識別環境因素應考慮的八個方面指的是：氣體排放、廢水排放、噪聲排放、固體廢棄物管理、能源使用、自然資源的使用、危險化學品的使用和其他地方性環境問題等。

第四篇：安全知識簡答題

1.高壓設備的巡視相關要求。

答：1）經本單位批準允許單獨巡視高壓設備的人員巡視高壓設備時，不得進行其他工作，不得移開或越過遮欄。

2）雷雨天氣，需要巡視室外高壓設備時，應穿絕緣靴，并不得靠近避雷器和避雷針。

3）高壓設備發生接地時，室內不得接近故障點4m以內，室外不得接近故障點8m以內。進入上述范圍人員應穿絕緣靴，接觸設備的外殼和構架時，應戴絕緣手套。

2.下列各項工作可以不用操作票： 答：1）事故應急處理；

2)拉合斷路器(開關)的單一操作；

3)拉開接地刀閘或拆除全站僅有的一組接地線。

4)上述操作在完成后應做好記錄，事故應急處理應保存原始記錄。3.填用第一種工作票的工作

答：1）需要全部停電或部分停電的高壓設備上的工作。

2)需要將高壓設備停電或做安全措施的二次系統和照明等回路上的工作。3)需要將高壓電力電纜停電的工作。

4)需要將高壓設備停電或要做安全措施的其他工作。4.填用第二種工作票的工作

答：1）控制盤和低壓配電盤、配電箱、電源干線上的工作。

2)無需將高壓設備停電或做安全措施的二次系統和照明等回路上的工作。3)轉動中的發電機、同期調相機的勵磁回路或高壓電動機轉子電阻回路上的工作。

4)非運行人員用絕緣棒、核相器和電壓互感器定相或用鉗型電流表測量高壓回路的電流的工作。

5)滿足設備不停電時的安全距離的相關場所和帶電設備外殼上的工作以及無可能觸及帶電設備導電部分的工作。

6)高壓電力電纜不需停電的工作。

7)無需將高壓設備停電或做安全措施的其他工作。5.工作票簽發人的安全責任包括： 答：1）確認工作必要性和安全性；

2)確認工作票上所填安全措施正確完備；

3)確認所派工作負責人和工作班人員適當、充足。6.工作負責人（監護人）的安全責任包括： 答：1）正確安全地組織工作；

2)確認工作票所列安全措施正確完備，符合現場實際條件，必要時予以補充；

3)工作前向工作班全體成員告知危險點，交待安全措施和技術措施，并予以確認；

4)嚴格執行工作票所列安全措施；

5)督促、監護工作班成員遵守本標準，正確使用勞動防護用品和執行現場安全措施；

6)確認工作班成員精神狀態良好，變動合適。7.工作許可人的安全責任包括：

答：1）確認工作票所列安全措施正確完備，符合現場條件；

2)確認工作現場布置的安全措施完善，必要時予以補充； 3)確認檢修設備有無突然來電的危險；

4)對工作票所列內容即使發生很小疑問，也應向工作票簽發人詢問清楚，必要時應要求作詳細補充。8.專責監護人的安全責任包括： 答：1）明確被監護人員和監護范圍；

2)工作前對被監護人員交待安全措施，告知危險點和安全注意事項； 3)監督被監護人員遵守本標準和現場安全措施，及時糾正不安全行為。9.工作班成員的安全責任包括：

答：1）熟悉工作內容、工作流程，掌握安全措施，明確工作中的危險點，并履行確認手續；

2)嚴格遵守安全規章制度、技術規程和勞動紀律；

3)互相關心工作安全，并監督本標準的執行和現場安全措施的實施； 4)正確使用安全工器具和勞動防護用品。10.使用鉗型電流表進行測量工作的一般要求

答：1）運行人員在高壓回路上使用鉗形電流表的測量工作，應由兩人進行。非運行人員測量時，應填用電氣第二種工作票。

2)在高壓回路上測量時，禁止用導線從鉗形電流表另接表計測量。3)測量時若需拆除遮欄，應在拆除遮欄后立即進行。工作結束，應立即將遮欄恢復原狀。

4)使用鉗形電流表時，應注意鉗形電流表的電壓等級。測量時戴絕緣手套，站在絕緣墊上，不得觸及其他設備，以防短路或接地。

5)觀測表計時，要特別注意保持頭部與帶電部分的安全距離。

6)測量低壓熔斷器和水平排列低壓母線電流時，測量前應將各相熔斷器和母線用絕緣材料加以包護隔離，以免引起相間短路，同時應注意不得觸及其他帶電部分。

7)在測量高壓電纜各相電流時，電纜頭線間距離應在300mm以上，且絕緣良好，測量方便者，方可進行。

8)當有一相接地時，禁止測量。

9)鉗形電流表應保存在干燥的室內，使用前要擦拭干凈。11.使用絕緣電阻表進行測量工作的一般要求

答：1）使用絕緣電阻表測量高壓設備絕緣，應由兩人進行。

2)測量用的導線，應使用相應的絕緣導線，其端部應有絕緣套。3)測量絕緣時，應將被測量設備從各方面斷開，驗明無電壓，確實證明設備無人工作后，方可進行。在測量中禁止他人接近被測量設備。

4)在測量絕緣前后，應將被測設備對地放電。

5)測量線路絕緣時，應取得許可并通知對側后方可進行。

6)在有感應電壓的線路上測量絕緣時，應將相關線路同時停電，方可進行。7)雷電時，禁止測量線路絕緣。

8)在帶電設備附近測量絕緣電阻時，測量人員和絕緣電阻表安放位置，應選擇適當，保持安全距離，以免絕緣電阻表引線或引線支持物觸碰帶電部分。移動引線時，應注意監護，防止工作人員觸電。12.測量設備絕緣有何規定？

答：測量絕緣時，必須將被測設備從各方面斷開，驗明無電壓，確實證明設備無人工作后，方可進行。在測量中禁止他人接近設備。在測量絕緣前后，必須將被試設備對地放電。測量線路絕緣時，應取得對方允許后方可進行。

13.《安規》規定電氣工作人員必須具備什么條件？(該題的答案不是最新安規中的規定)

答：1）經醫師鑒定，無妨礙工作的病癥（體格檢查每兩年至少一次）。

2）具備必要的電氣知識和業務技能，且按工作性質，熟悉本標準的相關部分，并經考試合格。

3）具備必要的安全生產知識，學會緊急救護法，特別要學會觸電急救。14.在電氣設備上工作，保證安全的組織措施是什么？ 答：1）工作票制度；

2）工作許可制度； 3）工作監護制度；

4）工作間斷、轉移和終結制度。

15.在電氣設備上工作，保證安全的技術措施是什么？ 答：1）停電；

2）驗電； 3）裝設接地線；

4）懸掛標示牌和裝設遮欄。

16.新安裝風電機組在啟動前應具備那些條件？ 答：1)各電纜連接正確，接觸良好。

2）設備絕緣良好。

3)相序校核，測量電壓值和電壓平衡性。4)檢測所有螺栓力矩達到標準力矩值。

5)正常停機試驗及安全停機、事故停機試驗無異常。6）完成安全鏈回路所有元件檢測和試驗，并正確動作。

7）完成液壓系統、變槳系統、變頻系統、偏航系統、剎車系統、測風裝置性能測試，達到啟動要求。8）核對保護定值設置無誤。9)填寫風電機組調試報告。17.線路停電工作前，應采取那些措施？

答：1）斷開發電廠、變電站的線路斷路器和隔離開關

2）斷開工作線路上各端（含分支）斷路器、隔離開關和熔斷器。3）斷開危及線路停電作業，且不能采取措施的交叉跨越、平行和同桿塔線路的斷路器、隔離開關和熔斷器。

4）斷開可能返送電的低壓電源斷路器、刀閘和熔斷器。18.對停電設備的操作機構或部件，應采取哪些措施？

答：1）可直接在地面操作的斷路器、隔離開關的操作機構應加鎖。

2）不能直接在地面操作的斷路器、隔離開關應在操作部分懸掛標示牌。3）跌落式熔斷器熔管應摘下或在操作部位懸掛標示牌。19.線路停電作業裝設接地線應遵守那些規定？

答：1）工作地段各端以及可能送電到檢修線路工作地段的分支線都應裝設接地線。

2）直流接地極線路，作業點兩端應裝設接地線。

3）配合停電的線路可只在工作地點附近裝設一處接地線。20.線路巡視規定相關

答：1）單人巡視時，不應攀登桿塔。

2）惡劣氣象條件下巡線和事故巡線時，應根據實際情況配備必要的防護用具、自救器具和藥品。

3）夜間巡線應沿線外側進行。4）大風時，巡線宜沿線路上風側進行。5）事故巡線應始終認為線路帶電。21.何謂運用中的電氣設備？

答：系指全部帶有電壓、一部份帶有電壓或一經操作即帶有電壓的電氣設備。22.工作票的有效期如何計算？怎樣辦理延期？

答：第一、二種工作票和帶電作業工作票的有效時間，以批準的檢修期為限。第一種工作票需辦理延期手續，應在有效時間尚未結束以前由工作負責人向工作許可人提出申請，經同意后給予辦理。23.架空絕緣導線作業應注意什么？

答：1）架空絕緣導線不應視為絕緣設備，作業人員不得直接接觸或接近。架空絕緣線路與裸導線線路停電作業的安全要求相同。

2）架空絕緣導線應在線路的適當位置，設立驗電接地環或其他驗電接地裝置，以滿足運行、檢修工作的需要。

3）禁止工作人員穿越未停電接地或未采取隔離措施的絕緣導線進行工作。24.對安全帽使用和檢查有什么規定？

答：安全帽使用前，應檢查帽殼、帽襯、帽箍、頂襯、下頦帶等附件完好無損。使用時，應將下頦帶系好，防止工作中前傾后仰或其他原因造成滑落。25.安全帶使用前如何檢查？

答：其腰帶和保險帶、繩應有足夠的機械強度，材質應有耐磨性，卡環（鉤）應具有保險裝置，操作應靈活。保險帶、繩使用長度在3m以上的應加緩沖器。26.緊急救護的基本原則是什么？

答：在現場采取積極措施，保護傷員的生命，減輕傷情，減少痛苦，并根據傷情需要，迅速與醫療急救中心（醫療部門）聯系救治。急救成功的關鍵是動作快，操作正確。任何拖延和操作錯誤都會導致傷員傷情加重或死亡。27.什么操作在工作負責人監護下進行時，可不用操作票？

答：在高壓配電室、箱式變電站、配電變壓器臺架上進行工作，不論線路是否停電，應先拉開低壓側刀閘，后拉開高壓側隔離開關（刀閘）或跌落式熔斷器（保險），在停電的高、低壓引線上驗電、接地。上述操作在工作負責人監護下進行時，可不用操作票

28.什么情況下不宜進行帶電工作？

答：帶電作業應在良好天氣下進行。如遇雷電（聽見雷聲、看見閃電）、雪雹、雨霧不得進行帶電作業。風力大于5級時，一般不宜進行帶電作業。29.高處作業相關規定

答：1）高處作業應使用安全帶，安全帶應采用高掛低用的方式，不應系掛在移動或不牢固的物件上。轉移作業位置時不應失去安全帶保護。

2）高處作業應使用工具袋，較大的工具應予固定。上下傳遞物件應用繩索栓牢傳遞，不應上下拋擲。

3）在線路作業中使用梯子時，應采取防滑措施并設專人扶持。30.放線、緊線與撤線作業時，工作人員不應站在或跨在哪些位置？ 答：1）已受力的牽引繩上

2）導線的內角側 3）展放的導線 4）鋼絲繩圈內

5）牽引繩或架空線的垂直下方

31.帶電作業有下列情況之一者應停用重合閘，并不得強送電？ 答：1）中性點有效接地的系統中有可能引起單相接地的作業；

2）中性點非有效接地的系統中有可能引起相間短路的作業； 3）直流線路中可能引起單極接地或極間短路的作業 4）不應約時停用或恢復重合閘及直流再啟動裝置。32.電纜試驗的安全措施？

答：1）電纜試驗前后以及更換試驗引線時，應對被試驗電纜或試驗設備充分放電。

2）電纜試驗時，應防止人員誤入試驗場所。電纜兩端不在同一地點時，另一端應采取防范措施。

3）電纜耐壓試驗分相進行時，電纜另兩相應短路接地。

4）電纜試驗結束，應在被試電電纜上加裝臨時接地線，待電纜尾線接通后方可拆除。

33.桿塔作業相關規定？

答：1）攀登前，應檢查桿根、基礎和拉線牢固，檢查腳扣、安全帶、腳釘、爬梯等登高工具、設施完整牢固。上橫擔工作前，應檢查橫擔聯結牢固，檢查時安全帶應系在主桿或牢固的構件上。

2）新立桿塔在桿基未完全牢固或做好拉線前，不應攀登。3）不應利用繩索、拉線上下桿塔或順桿下滑。4）攀登有覆冰、積雪的桿塔時，應采取防滑措施。5）在桿塔上移位及桿塔上作業時，不應失去安全保護。6）在導線、地線上作業時應采取防止墜落的后備保護措施。在相分裂導線上工作，安全帶可掛在一根導線上，后備保護繩應掛在整組相導線上。34.《安全生產法》中，生產經營單位的從業人員在安全生產方面的權利和義務有哪些？

答：1)基本權利：享受工傷保險的傷亡補償權；危險因素和應急措施的知情權；安全管理批評檢控權；拒絕違章指揮和強令冒險作業權；緊急情況下的停止作業和緊急撤離權。

2）基本義務：安全條規服從管理的義務；佩帶和使用勞保用品的義務；接受培訓，掌握安全生產技能的義務；發現事故隱患即使報告的義務。35.安全生產違法行為行政處罰的種類有哪些？ 答：1）警告；

2）罰款； 3）沒收違法所得；

4）責令改正、責令限期改正、責令停止違法行為； 5）責令停產停業整頓、責令停產停業、責令停止建設； 6）拘留； 7）關閉； 8）吊銷有關證照；

9）安全生產法律、行政法規規定的其他行政處罰。

36.《安全生產法》規定生產經營單位的主要負責人應對本單位的安全生產工作負有那些職責？

答：1）建立、健全本單位安全生產責任制；

2）組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程；

3）保證本單位安全生產投入的有效實施；

4）督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；

5）組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案；

6）及時、如實報告生產安全事故。

37.《安全生產法》規定安全生產監督檢查人員進行現場監督檢查時，必須注意哪些事項？ 答：1）安全生產監督檢查人員應當忠于職守，堅持原則，秉公執法。

2）安全生產監督檢查人員執行監督檢查任務時，必須出示有效的監督執法證件；

3）對涉及被檢查單位的技術秘密和業務秘密，應當為其保密。

4）安全生產監督檢查人員應當將檢查的時間、地點、內容、發現的問題及其處理情況，作出書面記錄，并由檢查人員和被檢查單位的負責人簽字；被檢查單位的負責人拒絕簽字的，檢查人員應當將情況記錄在案，并向負有安全生產監督管理職責的部門報告。

38.安規中對腳手架搭設所選用的材料有哪些要求？

答：搭腳手架所用的桿柱可采用木桿、竹竿或金屬管。木桿應采用剝皮杉木或其他各種堅韌的硬木。楊木、柳木、樺木、油松和其他腐朽折裂、枯節等易折斷的木桿禁止使用。竹竿應采用堅固無傷的毛竹，但青嫩、枯黃或有裂紋、蟲蛀以及受機械損傷的都不準使用。腳手架踏板的厚度不應小于5cm。39.安規中對高處作業中工具的使用和傳遞有哪些具體要求？

答：高處作業應一律使用工具袋。較大的工具應用繩拴在牢固的構件上，不準隨便亂放，以防止從高空墜落發生事故；如在格柵式的平臺上工作，為了防止工具和器材掉落應鋪設木板；不準將工具及材料上下投擲，要用繩系牢后往下或往上吊送，以免打傷下方工作人員或擊毀腳手架。40.起重機的靜力試驗是如何進行的？

答：靜力試驗的目的是檢查起重設備的總強度和制動器的動作。試驗的方法是加上最大工作荷重量提升離地約100mm，使其懸吊10min，然后將負荷增加10%，再吊10min，檢查整個起重設備的狀況和部件。新安裝或大修后的起重機應將負荷增加25%，再吊10min，然后進行檢查。橋式及龍門式起重機和高架起重機等在進行靜力試驗時，還應測量構架的撓曲彎度，其數值不準超過規定標準。41.氣瓶的搬運應遵守哪些規定？

答：1）氣瓶搬運應使用專門的抬架或手推車；

2）運輸氣瓶時，應安放在特制半圓形的承窩木架內，如沒有承窩木架時，可以在每一氣瓶上套以厚度不少于25mm的繩圈或橡皮圈兩個，以免互相撞擊；

3）全部氣瓶的氣門都應朝向一面； 4）用汽車運輸氣瓶時，氣瓶不準順車廂縱向放置，應橫向放置。氣瓶押運人員應坐在司機駕駛室內，不準坐在車箱內；

5）為防止氣瓶在運輸途中滾動，應將其可靠地固定住；

6）用汽車、馬車或鐵道敞車運輸氣瓶時，應用帆布遮蓋，以防止烈日曝曬； 7）不論是已充氣或空的氣瓶，應將瓶頸上的保險帽和氣門側面連接頭的螺帽蓋蓋好后才許運輸；

8）運送氧氣瓶時，必須保證氣瓶不致沾染油脂、瀝青等；

9）嚴禁把氧氣瓶及乙炔瓶放在一起運送，也不準與易燃物品或裝有可燃氣體的容器一起運送；

42.在可能有瓦斯的地方進行檢修工作時應事前做好哪些工作？ 答：在可能有瓦斯的地方進行檢修工作時應遵守下列各項：

1)必須戴防毒面具，并盡可能在上風位置上工作； 2)工作人員不得少于二人，其中一人擔任監護工作；

3)在管道內部或不易救護的地方工作，應使用安全帶，安全帶繩子的一端緊握在監護人的手中，監護人隨時與管道內部工作人員保持聯系；

4)應使用銅制的工具，以避免引起火花(必須使用鋼制的工具時應涂上黃油)。禁止穿有鐵釘的鞋；

5)工作人員感到不適時，應即離開工作地點到空氣流通的地方休息； 6)應準備氧氣、氨水、脫脂棉等急救藥品。

43.工作許可人在完成施工作業現場的安全措施后，還應完成哪些手續方可開工？

答：1）會同工作負責人到現場再次檢查所做的安全措施；

2）對工作負責人指明帶電設備的位置和注意事項； 3）會同工作負責人在工作票上分別確認、簽名。

44.檢修工作結束以前，若需將設備試加工作電壓，應如何進行？ 答：1）全體工作人員撤離工作地點；

2）收回該系統的所有工作票，拆除臨時遮攔、接地線和標示牌，恢復常設遮欄；

3）應在工作負責和運行人員全面檢查無誤后，由運行人員進行加壓試驗。45.操作票應填寫哪些內容？ 答：1）拉合斷路器和隔離開關；

2）檢查斷路器和隔離開關的位置； 3）驗電裝拆接地線； 4）檢查接地線是否拆除；

5）安裝或拆除控制回路或電壓互感器回路的保險器； 6）切換保護回路和檢驗是否確無電壓等。46.倒閘操作的基本條件？

答：1）具有與實際運行方式相符的一次系統模擬圖或接線圖。

2）電氣設備應具有明顯的標志，包括命名、編號、設備相色等。3）高壓電氣設備應具有防止誤操作閉鎖功能，必要時加掛機械鎖。47.低壓回路停電工作的安全措施？

答：1）停電、驗電、接地、懸掛標示牌或采用絕緣遮蔽措施；

2）鄰近的有電回路、設備加裝絕緣隔板或絕緣材料包扎等措施； 3）停電更換熔斷器后恢復操作時，應戴手套和護目眼睛。48.使用鉗形電流表注意事項？

答：使用鉗形電流表時，應注意鉗形電流表的電壓等級。測量時應戴絕緣手套，站在絕緣物上，不應觸及其他設備，以防短路或接地。測量低壓熔斷器和水平排列低壓母線電流前，應將各相熔斷器和母線用絕緣材料加以隔離。觀測標計時，應注意保持頭部與帶電部分的安全距離。

49.高壓設備符合下列條件時，可實行單人值班或操作？

答：1）室內高壓設備的隔離室設有安裝牢固、高度大于 1.7m的遮欄，遮欄通道門加鎖；

2）室內高壓斷路器的操作機構用墻或金屬板與該斷路器隔離或裝有遠方操作機構。

第五篇：工會知識

工會法知識競賽試題庫

1.全國人民代表大會常務委員會《關于修改Ι中華人民共和國工會法Λ的決定》自（）起施行。

A、1992年4月3日[B]2001年10月27日

C、1950年6月28日D、1995年1月1日

2.工會是職工（）的工人階級的群眾組織。

[A]自愿結合B、自愿組建C、依法成立D、依法組建

3.在中國境內的企業、事業單位、機關中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度，都有（）工會的權利。（）不得阻撓和限制。

A、依法組織，任何組織B、依法參加，任何個人

C、依法組建，任何組織和個人[D]依法參加和組織，任何組織和個人

4.各級工會經費收支情況應當由（）經費審查委員會審查，并且定期向會員大會或者會員代表大會報告，（）。工會會員大會或者會員代表大會有權對經費使用情況提出意見。

A、本級工會，接受審計B、同級工會，接受調查

[C]同級工會，接受監督D、上級工會，接受監督

5.縣級以上各級人民政府制定國民經濟和社會發展計劃，對涉及職工利益的（），應當聽取（）的意見。

A、重大問題，上級工會B、重要問題，同級工會

[C]重大問題，同級工會D、重大問題，各級工會

6.維護職工合法權益是工會的（）。工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權益。

[A]基本職責B、基本職能C、基本權利D、基本義務

7.各級工會委員會由會員大會或者會員代表大會民主選舉產生。（）的近親屬不得作為本企業基層工會委員會成員的人選。

A、工會主席B、企業上級主管部門

C、工會專職工作人員[D]企業主要負責人

8.《工會法》規定在社會主義市場經濟條件下，工會協調勞動關系，維護職工權益的兩個基本機制是（）。

A、勞動合同制度、集體合同制度B、勞動合同制度、職工代表大會制度

[C]平等協商和集體合同制度、職工代表大會制度。D、集體合同制度、職工培訓制度

9.工會的權利不是行政權、不是司法權，而是民主意義上、社會意義上法定的（）和（）。

A、決策權，管理權B、管理權，監督權

[C]參與權，監督權D、監督權，決策權

10.工會會員大會或者會員代表大會有權（）其所選舉的代表或者工會委員會組成人員。

[A]撤換或者罷免B、撤換或者處分

C、罷免或者解除D、處罰或者開除

11.工會主席、副主席（）時，不得隨意調動其工作。因工作需要調動時，應當征得本級工會委員會和上一級工會的（）。

A、任期未到，批準B、任期未到，同意

C、任期未滿，批準[D]任期未滿，同意

12.工會會員（）制定或者修改《中國工會章程》，章程不得與憲法和法律相抵觸。

A、代表大會[B]全國代表大會C、全體代表D、全國大會

13.各級人民政府和企業、事業單位、機關（）為工會辦公和開展活動，（）必要的設施和活動場所等物質條件。

A、應當，供給B、必須，提供C、可以，提供[D]應當，提供

14.（）的幾個行業，可以根據需要建立全國的或者地方的產業工會。

A、同一行業[B]同一行業或者性質相近

C、性質相近D、同一產業或者產業相近

15.從中華全國總工會和地方各級總工會來說，主要應建立和完善（）機制和（）機制，這是宏觀維護的主要途徑和手段。

A、集體合同，職工代表大會B、平等協商，集體合同

[C]立法參與，溝通協調D、參與立法，集體合同

16.基層工會的（）占用生產或者工作時間參加會議或者從事工會工作，每月不超過（）工作日，其工資（），其他待遇不受影響。

A、專職委員，三個，扣發B、專職委員，兩個，照發

C、非專職委員，兩個，扣發[D]非專職委員，三個，照發

17.國家保護工會的（）不受侵犯。

A、權益B、職責權益[C]合法權益D、合法利益

18.集體企業的權力機構是（）。

A、工會委員會[B]職工（代表）大會C、廠長D、總經理

19.違反《工會法》規定，對依法履行職責的工會工作人員（），進行打擊報復的，由勞動行政部門責令改正、恢復原工作；造成損失的，給予賠償。

A、無正當理由解除勞動合同[B]無正當理由調動工作崗位

C、因工作需要調動工作崗位D、據本人要求調動工作崗位

20.非專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其尚未履行的勞動合同期限短于任期的，勞動合同期限（）至（）。但是，任職期間個人嚴重過失或者達到法定退休年齡的除外。

[A]自動延長，任期期滿B、自動中止，任職期間

C、自動延長，任職期間D、自動延長，任職期滿

21.企業、事業單位召開討論有關工資、福利、勞動安全衛生、社會保險等涉及職工切身利益的會議，（）有工會代表參加。

[A]必須B、可以C、應當D、必須保證

22.違反《工會法》第四十六條規定，侵占（）拒不返還的，工會可以向人民法院提起訴訟，要求返還，并賠償損失。

A、國家撥給工會使用的不動產[B]工會經費和財產

C、辦公設施和活動場所D、工會會員繳納的會費

23.基層工會委員會召開會議或者組織職工活動，應當在生產或者工作時間（）進行，（）占用生產或者工作時間的，應當（）征得企業、事業單位的同意。

A、以外，應當，事先B、以內，必須，事先

[C]以外，需要，事先D、業余，需要，事先 24.工會幫助和指導職工簽訂勞動合同。實行勞動合同制是我國勞動制度改革的一項重要內容。根據勞動法的規定：建立勞動關系必須簽訂勞動合同。勞動合同是職工與用人單位依照法律規定，在（）和（）的基礎上簽訂的，確定雙方勞動關系，明確雙方權利義務和責任的協議。

A、平等自愿，公平合理[B]平等自愿，協商一致

C、自覺自愿，協商一致D、公平合理，尊守法律

25.工會簽訂集體合同，上級工會（）給予支持和幫助。

[A]應當B、可以C、必須D、應當大力

26.工會維護職工的勞動權益又包含了兩個層次，首先是監督、保證（）的實現，這是對工會工作的最基本的要求；其次是幫助和代表職工（）利益，這即包括在宏觀上參政議政、采用立法從源頭上維護廣大職工利益，也包括通過幫助和指導職工簽訂勞動合同爭取可能的利益，更主要的是通過簽訂集體合同爭取合理的工資、工作時間、勞動條件等。這是對工會工作更高水平的要求。

A、勞動權益，簽訂勞動合同B、民主權利，參與立法

C、法定勞動條件，爭取合法權益[D]法定勞動標準條件，爭取應得的27.企業、事業單位無正當理由（）工會經費，基層工會或者上級工會可以向當地人民法院申請（）；拒不執行支付令的，工會可以依法申請人民法院（）。

[A]拖延或者拒不撥繳，支付令，強制執行B、拖延或者拒不撥繳，強制征繳，強制執行

C、不繳或者拒不繳納，支付令，強制劃撥D、拖延或者拒不撥繳，支付令，強制劃撥

28.企業應當設立勞動爭議調解委員會。調解委員會由（）代表、（）代表、（）代表組成。調解委員會辦事機構設在企業工會委員會。

[A]職工；企業行政；企業工會委員會B、工人；資方；企業工會委員會

C、勞動者；企業行政；企業工會D、勞動者；資方；企業工會

29.國有企業的工會委員會是職工代表大會的（）。

A、常設機構[B]工作機構C、權力機構D、領導機構

30.女職工人數較多的，可以建立工會（），在同級工會領導下開展工作；女職工人數較少的，可以在工會委員會中設（）。

A、女職工委員會，女職工組織B、女工組織，女工組織

C、女工組織，女職工委員[D]女職工委員會，女職工委員

31.罷免工會主席、副主席（）召開會員大會或者會員代表大會討論，非經會員大會全體會員或者會員代表大會（）通過，不得罷免。

A、應當，三分之二多數B、可以，全體代表過半數

[C]必須，全體代表過半數D、必須，三分之二多數

32.企業、事業單位、機關工會委員會的（）的工資、獎勵、補貼，由（）支付。社會保險和其他福利待遇等，享受本單位職工同等待遇。

A非專職委員，所在單位[B]專職工作人員，所在單位

C、專職工作人員，基層工會D、非專職委員，基層工會

33.到2001年6月底，全國已建立鄉鎮工會（）個，約占全國鄉鎮總數的（）。

[A]37333,90％B、35101,65％C、34101,60％D、37101,75％

34.（）各級工會的離休、退休人員的待遇，與國家機關工作人員（）。

A、縣級以上，同等待遇[B]縣級以上，同等對待 C、所有，同等對待D、全國，同等待遇

35.（）年（）月（）日經國務院同意《國務院辦公廳轉發中華全國總工會關于縣以上各級工會所需房屋仍由同級政府解決報告的通知》對政府為工會提供房屋、設備的問題作了明確的規定。

A、1986,8,15B、1987,7,18[C]1986,9,12D、1999,7,8 36.因所在企業終止或者所在事業單位、機關被撤銷，工會組織相應撤銷的，其會員的會籍（）。

A、應當繼續保留[B]可以繼續保留

C、不再繼續保留D、不得繼續保留

37.到2001年6月底，在全國5079個街道中，已有（）個街道建立了工會組織，占街道總數的（）。

A、2302,45％B、3545,75％C、4014,85％[D]4953,90％

38.企業、事業單位違反職工代表大會制度和其他民主管理制度，工會（）要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權利。

A、可以[B]有權C、應當D、必須

39.工會對違反《工會法》規定，侵犯其合法權益的行為，有權提請（）予以處理，或者向人民法院提起訴訟。

A、勞動爭議仲裁委員會B、勞動爭議調解委員會

C、人民政府勞動行政部門[D]人民政府或者有關部門

40.工會應當根據（）原則，建立預算、決算和經費審查監督制度。

A、經費收支[B]經費獨立C、經費監督D、經費使用

41.集體合同草案應當提交（）或者全體職工討論通過。

[A]職工代表大會B、企業管理委員會C、工會D、工會委員會

42.縣級以上地方各級人民政府可以召開會議或者采取適當方式，向同級工會（）政府的重要的工作部署和與工會工作有關的行政措施，（）工會反映的職工群眾的意見和要求。

A、通報，及時研究B、匯報，解決

C、布置，及時解決[D]通報，研究解決

43.企業違反（），侵犯職工勞動權益的，工會可以依法要求（）承擔責任。

A、勞動合同，企業[B]集體合同，企業

C、集體合同，侵權者D、勞動合同，侵權者

44.工會（）為職工服務的企業、事業單位，其（）關系不得隨意改變。

A、所有的，隸屬B、所屬的，所屬[C]所屬的，隸屬

D、所有的，所有

45.因履行集體合同發生爭議，經（）解決不成的，工會可以向勞動爭議仲裁機構（），仲裁機構不予受理或者對仲裁裁決不服的，可以向人民法院（）。

A、談判，申請仲裁，提起訴訟B、協商，申請調解，提起訴訟

C、協商，提請仲裁，申訴[D]協商，提請仲裁，提起訴訟

46.企業、事業單位（），工會認為不適當的，（）提出意見。

A、處分職工，必須[B]處分職工，有權

C、開除職工，應當D、開除職工，有權

47.企業單方面解除職工勞動合同時，應當事先將理由通知工會，（）認為企業違反法律、法規和有關合同，要求重新研究處理時，企業應當研究工會的意見，并將處理結果（）工會。[A]工會，書面通知B、職工，口頭通知

C、職工，書面通知D、工會，口頭通知

48.法律、法規規定（）提交職工大會或者職工代表大會審議、通過、決定的事項，企業、事業單位（）依法辦理。

A、應當，可以B、必須，可以[C]應當，應當D、可以，應當

49.對依法履行職責的工會工作人員進行（）或者進行人身傷害，構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚未構成犯罪的，由公安機關依照（）的規定處罰。

[A]侮辱、誹謗；治安管理處罰條例B、惡意中傷；治安管理處罰條例

C、人身攻擊；治安管理處罰條例D、造謠、污蔑；修改后的《工會法》

50.工會依照國家規定對新建、擴建企業和技術改造工程中的勞動條件和安全衛生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用進行（）。對工會提出的意見，企業或者主管部門應當認真處理，并將（）書面通知工會。

A、檢查，處理結果B、監察，處理意見

[C]監督，處理結果D、監督，處理意見

51.工會發現企業違章指揮、強令工人冒險作業，或者生產過程中發現明顯重大事故隱患和職業危害，（）提出解決的建議，企業應當（）。

A、可以，及時答復[B]有權，及時研究答復

C、必須，研究答復D、應當，及時研究

52.發現危及職工生命安全的情況時，工會有權向企業（）組織職工撤離危險現場，企業（）作出處理決定。

A、協商，必須及時B、提議，必須迅速

C、協商，應當及時[D]建議，必須及時

53.工會有權對企業、事業單位侵犯職工合法權益的問題進行調查，（）應當予以協助。

[A]有關單位B、有關方面C、用人單位D、被調查方

54.職工因工傷亡事故和其他嚴重危害職工健康問題的調查處理，（）參加。工會應當向有關部門提出處理意見，并有權要求追究直接負責的主管人員和有關責任人員的責任。

A、工會應當B、工會可以C、工會必須[D]必須有工會

55.企業、事業單位發生停工、怠工事件，工會應當代表職工同企業、事業單位或者有關方面協商，反映職工的（）并提出解決意見。對于職工的合理要求，企業、事業單位（）。工會協助企業、事業單位做好工作，盡快恢復生產、工作秩序。

A、意見和要求，必須予以解決[C]意見和要求，應當予以解決

C、建議和要求，應當予以解決D、意見，可以予以解決

56.工會的（）、經費和國家撥給（）的不動產，任何組織和個人不得（）。

A、財產，工會使用，侵犯、挪用和任意劃撥B、動產，工會所有，侵占、挪用和任意調撥

C、財產，工會使用，挪用、侵占和任意劃撥[D]財產，工會使用，侵占、挪用和任意調撥

57.縣級以上各級總工會可以為所屬工會和職工提供（）。

A、法律咨詢服務[B]法律服務C、法律援助D、法律咨詢

58.中華全國總工會根據（）、平等、互相尊重、（）的原則，加強同各國工會組織的友好合作關系。[A]獨立，互不干涉內部事務B、獨立，互不干涉

C、自主，互惠互利D、自主，互不干涉內部事務

59.基層工會專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其勞動合同期限（），延長期限相當于其（）。

A、自動中止，任職期間[B]自動延長，任職期間

C、中止計算，任職時間D、自動延長，合同期間

60.工會專職工作人員的人數由（）。

A、基層工會根據需要確定B、企業或者事業單位根據需要確定

C、上級工會根據需要確定[D]工會與企業、事業單位協商確定

61.工會（）企業、事業單位教育職工以國家主人翁態度對待勞動，愛護國家和企業的財產，（）開展群眾性的合理化建議、技術革新活動，進行業余文化技術學習和職工培訓，（）開展文娛、體育活動。

A、協助，組織職工，組織職工B、協助，組織職工，幫助職工

C、會同，幫助職工，組織職工[D]會同，組織職工，組織職工

62.國家機關在組織起草或者修改直接涉及職工切身利益的法律、法規、規章時，（）工會意見。

A、可以聽取[B]應當聽取C、必須聽取D、應當吸收

63.工會是職工（）的工人階級的群眾組織。

[A]自愿結合B、自愿成立C、依法成立D、獨立組織

64.縣級以上各級人民政府及其有關部門研究制定勞動就業、工資、勞動安全衛生、社會保險等涉及職工切身利益的政策、措施時，（）同級工會（），聽取工會意見。

A、可以吸收，參加研究B、可以吸收，參加起草

[C]應當吸收，參加研究D、應當吸收，參加制定

65.各級人民政府勞動行政部門應當會同同級工會和企業方面代表，建立勞動關系（），共同研究解決勞動關系方面的重大問題。

[A]三方協商機制B、三方協調機制C、三方機制

D、三方處理機制

66.企業職工較多的鄉鎮、城市街道，可以建立（）。

A、地方工會B、基層工會

C、基層的工會聯合會[D]基層工會的聯合會

67.（）是維護勞動者合法權益的重要手段。法律賦予了單個勞動者聯合起來進行集體協商、談判的權利，使勞動者與用人單位在實際地位上獲得一定程度的平等，從而有效地維護勞動者的合法權益，爭取應得的利益。

[A]集體合同制度B、勞動合同制度

C、勞動關系三方協商制度D、民主評議制度

68.職工二百人以上的企業、事業單位的工會，（）。

A、應當設專職工會主席B、不必設專職工會主席

[C]可以設專職工會主席D、應當設兼職工會主席

69.下列關于工會組織撤銷、合并的正確說法是：（）

[A]基層工會因所在企業終止而相應撤銷B、企業主管部門有權撤銷企業工會

C、企業負責人有權將企業工會與其他內設部門合并D、工會主席有權決定基層工會的撤銷 70.根據修改后的《工會法》第五十三條，違反本法規定，有下列情形之一的，由縣級以上人民政府責令改正，依法處理：

（一）妨礙工會組織職工通過職工代表大會和其他形式依法行使民主權利的；

（二）（）；

（三）妨礙工會參加職工因工傷亡事故以及其他侵犯職工合法權益問題的調查處理的；

（四）無正當理由拒絕進行平等協商的。

A、非法撤銷工會主席職務的B、非法解散工會組織的C、非法解除工會專職工作人員勞動合同的[D]非法撤銷、合并工會組織的

71.工會基層委員會的每屆任期為（）。

A、三至五年[B]三年或者五年C、三年以下D、五年以上

72.中央政治局委員、全國人大常委會副委員長、中華全國總工會主席(A)代表全總第十五屆執行委員會作了題為《高舉旗幟 改革創新 團結動員億萬職工在實現中國夢歷史的報告。

A.李建國 B.陳豪

C.李世明 D.劉云山

73.(A)是全面建成小康社會、堅持和發展中國特色社會主義、實現中國夢的主力軍。

A.工人階級 B.農民群眾

C.知識分子 D.廣大人民

74.中國工會第十六次全國代表大會是在我國進入(B)決定性階段召開的一次十分重要的會議。

A.全面實現共同富裕 B.全面建成小康社會

C.社會主義初級階段 D.改革開放

75.中國工會十五大以來，工會廣泛動員廣大職工投身社會主義現代化建設，發揮了工人階級主力軍作用。在積極應對國際金融危機沖擊工作中，廣泛開展了(C)。

A.“攻堅克難行動” B.“百日攻堅行動”

C.“共同約定行動” D.“共同援助行動”

76.我們黨是中國工人階級的先鋒隊，我們應始終全心全意依靠工人階級，把工人階級作為推動我國(B)發展和社會全面進步的基本力量。

A.工業經濟 B.先進生產力

C.經濟全面 D.社會各項事業

77.中國工會全國代表大會，每(A)年舉行一次，由中華全國總工會執行委員會召集。在特殊情況下，由中華全國總工會執行委員會主席團提議，經執行委員會全體會議通過，可以提前或者延期舉行。代表名額和代表選舉辦法由中華全國總工會決定。

A.5 B.4

C.3 D.1 78工會有會員(D)人以上的，應當成立工會基層委員會。

A.20 B.15

C.35 D.25 79.基層工會主席、副主席任期未滿不得隨意調動其工作。因工作需要調動時，應事先征得(B)。

A.本級工會委員會

B.本級工會委員會和上一級工會同意

C.上一級工會同意

D.涉及調動人員本人同意

80.工會十六大報告站在新的歷史起點上，全面回顧了過去五年的工作成績和十年的主要經驗，鮮明提出了為實現(A)的中國夢而奮斗這個當代我國工人運動的時代主題。

A.中華民族偉大復興 B.共產主義偉大目標

C.全面建成小康社會 D.社會和諧人民幸福

81工會十六大報告對過去十年的工作作了回顧，充分肯定了十年來工會工作取得的歷史性成就，強調十年工會工作的最大成就，就是繼續探索并堅持和豐富了(C)工會發展道路。

A.科學發展與時俱進 B.全心全意服務職工

C.中國特色社會主義 D.維護職工基本權益 82.下列不屬于工會十六大報告主要內容的是(D)。

A.過去五年的工作和十年的主要經驗

B.牢牢把握我國工人運動的時代主題

C.今后五年的目標任務

D.工會章程（修正案）的主要變動

83工會十六大報告闡明在新的征程中，工會的使命就是團結動員廣大職工為實現中國夢而奮斗，必須牢牢把握我國工運時代主題，做到(C)。

A.“四個必須” B.“五個必須”

C.“六個必須” D.“八個必須”

84.下列不屬于工會十六大報告提出的“今后五年的目標任務”的是(A)。

A.更好調整工會組織組建形式，使工會組織的戰斗力進一步增強

B.有效調動職工群眾的積極性主動性創造性，使廣大職工的主力軍作用進一步發揮

C.切實加強維權和服務工作，使廣大職工的各項權益得到更好維護

D.努力建設學習型服務型創新型工會，使工會組織的凝聚力影響力顯著增強

85工會組織要牢牢把握我國工人運動的時代主題，充分發揮黨聯系職工群眾的(A)作用、國家政權的重要社會支柱作用、職工利益的代表者和維護者作用。

A.橋梁紐帶 B.領導核心

C.帶頭引領 D.引導推動 86《中國工會章程（修正案）》的通過和實施，對于更好發揮工會組織職工、引導職工、服務職工和維護職工(C)的作用，具有十分重要的意義。

A.人生安全 B.個人利益

C.合法權益 D.基本權利 87本次修改《中國工會章程》，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，以《憲法》和(C)以及相關法律法規為依據。

A.《職工權益保護法》 B.《勞動合同法》

C.《工會法》 D.《勞動保護法》

88.工會十六大報告指出，必須以改革創新精神推進工會建設，推動工會(B)創新、()創新、()創新，堅持正確方向、繼承優良傳統，勇于解放思想、敢于革故鼎新，提高工會工作科學化水平，不斷煥發工會組織的生機活力。

A.工作，理念，知識 B.理論，實踐，制度

C.組織，制度，工作 D.理論，方法，制度

89工會十六大報告指出，必須切實維護職工合法權益，把竭誠服務職工、發展(C)作為工會一切工作的出發點和落腳點。

A.工會組織 B.服務效能

C.職工利益 D.服務水平90.工會十六大在部署今后五年目標任務中指出，要深入開展中國特色社會主義和“中國夢·(B)”教育，引導職工群眾堅定理想信念，不斷鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位。

A.工人美 B.勞動美

C.工人夢 D.職工夢

91.下列不屬于工會經費主要來源的是(B)。

A.工會會員繳納的會費S

B.企事業單位贊助

C.工會所屬的企業、事業單位上繳的收入

D.建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費

92工會必須密切聯系職工，（）職工的意見和要求，關心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務。

A、征求

B、收集

[C]聽取和反映

D、答復 93工會各級組織按照（）原則建立。

A、獨立自主

B、憲法

C、平等

[D]民主集中制

94.違反《工會法》規定，以（）等手段阻撓職工依法參加和組織工會或者阻撓上級工會幫助、指導職工籌建工會造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

A、欺詐、恐嚇

B、威逼、利誘

C、威脅、詐騙

[D]暴力、威脅

95基層工會組織具備民法通則規定的（）條件的，依法取得（）資格。

A、社會團體法人，法人

B、企業法人，企業法人 C、法人，企業法人 [D]法人，社會團體法人

96.（）可以派員幫助和指導企業職工組建工會，任何單位和個人不得阻撓。

A、企業上級主管單位

[B]上級工會

C、勞動行政部門

D、政府經濟管理部門

97職工認為企業侵犯其勞動權益而申請勞動爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會應當給予（）。

A、支持

[B]支持和幫助

C、支持和協助

D、幫助

98.縣級地方工會委員會向（）負責并報告工作，接受其監督。A、上級會員代表大會

B、上一級地方工會委員會

C、省級地方工會委員會

[D]同級會員代表大會

99根據（），工會與有關部門（）做好勞動模范和先進生產（工作）者的評選、表彰、培養和管理工作。

[A]政府委托，共同

B、政府授權，共同

C、政府授權，一起

D、政府委托，一起

100勞動安全衛生是指通過加強勞動保護管理和采取安全技術、工業衛生等綜合措施，不斷改善勞動條件，防止或消除在生產中的（），保障職工的安全和健康，以達到保護生產力，不斷提高勞動效率和經濟效益，保證社會主義生產建設事業的順利發展。

A、因工傷亡事故和職業病

[B]傷亡事故和各種職業危害

C、因工傷亡事故和其他嚴重危害職工健康問題

D、因公傷亡事故和各種職業危害 101.工會必須遵守和維護（），以（）為根本的活動準則。

[A]憲法，憲法

B、勞動法，憲法

C、工會法，維權

D、民法，法律

102.工會依照法律規定通過（）或者其他形式，組織職工參與本單位的（）、民主管理和民主監督。

[A]職工代表大會，民主決策

B、職工代表大會，民主參與

C、企業管理委員會，民主決策

D、會員大會，民主參與 103.工會必須密切聯系職工，（）職工的意見和要求，（）職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務。

A、聽取，關心

[B]聽取和反映，關心

C、征求和反映，幫助

D、傾聽和反映，改善

104.工會代表職工與企業以及實行企業化管理的事業單位進行（），簽訂（）。

A、集體協商，合作合同B、集體協商，勞動合同

C、平等協商，勞動合同[D]平等協商，集體合同

105.違反《工會法》規定，阻撓職工依法（）工會或者阻撓上級工會（）職工籌建工會的，由勞動行政部門責令其改正；拒不改正的，由勞動行政部門提請縣級以上人民政府處理。

A、參加；幫助、指導

B、組織；幫助、指導

[C]參加和組織；幫助、指導

D、參加和組織；協助、指導

106.工會（）職工依照憲法和法律的規定行使民主權利，發揮國家主人翁的作用，通過各種途徑和形式，（）國家事務、管理經濟和文化事業、管理社會事務；協助人民政府開展工作，維護工人階級領導的、以工農聯盟為基礎的人民民主專政的社會主義國家政權。

A、組織，參與管理

B、教育，管理

C、組織和教育，負責管理

[D]組織和教育，參與管理

107.企業、事業單位違反勞動法律、法規規定，有侵犯職工勞動權益情形，工會應當代表職工與企業、事業單位（），要求企業、事業單位采取措施予以（）。

[A]交涉，改正

B、協商，改正

C、談判，糾正

D、交涉，糾正

108.工會參加企業的勞動爭議（）。

[A]調解工作

B、處理

C、仲裁

D、調解

109.違反《工會法》規定，有下列情形之一的，由勞動行政部門責令恢復其工作，并補發被解除勞動合同期間應得的報酬，或者責令給予本人年收入（）的賠償：

（一）職工因參加工會活動而被解除勞動合同的；

（二）工會工作人員因履行本法規定的職責而被解除勞動合同的。

[A]二倍

B、一倍

C、四倍

D、三倍

110.企業簽訂集體合同后須報勞動行政部門審查登記。勞動行政部門自接到企業上報的集體合同文本之日起（）日內未提出異議，集體合同即行生效。

A、30

B、60

C、90

[D]15 111.女職工較多的企業、事業單位、機關，可以建立工會女職工委員會，在（）領導下開展工作。

A、上級地方工會

B、全國總工會

[C]同級工會

D、地方產業工會

112.工會工作人員違反《工會法》規定，損害職工或者工會權益的，由（）或者上級工會責令改正，或者予以處分；情節嚴重的，依照（）予以罷免；造成損失的，應當承擔賠償責任；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

A、同級工會，修改后的《工會法》

B、同級工會委員會，修改后的《工會法》

[C]同級工會，《中國工會章程》

D、同級工會委員會，《中國工會章程》

113.中華全國總工會會同有關國家機關制定（）實施本法的具體辦法。

A、企業工會B、事業單位工會[C]機關工會D、軍事機關工會

114.工會經費的來源之一是：建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月（）的百分之二向工會撥繳的經費。

[A]全部職工工資總額B、企業工資總額

C、全部工資總額D、職工工資總額

115.企業、事業單位、機關有會員（）的，應當建立基層工會委員會；不足（）的，可以單獨建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯合建立基層工會委員會，也可以選舉組織員一人，組織會員開展活動。

A、二十五人以下，十人

[B]二十五人以上，二十五人

C、二十人以上，十五人

D、十五人以上，十五人

116.國有企業（）是企業實行民主管理的基本形式，是職工行使（）權力的機構。

A、工會民主管理

[B]職工代表大會民主管理

C、工會平等協商

D、職工代表大會平等協商

117.基層工會、地方各級總工會、全國或者地方產業工會組織的建立，（）報上一級工會（）。

A、可以，批準

B、應當，備案

[C]必須，批準

D、必須，備案

118.第一部《中華人民共和國工會法》是（）年（）月（）日由毛澤東主席以中央人民政府命令的形式公布施行的，共五章（）條。

A、1950,6,28,43

[B]1950,6,29,26

C、1950,6,29,43

D、1950,6,28,26 119現行《中華人民共和國工會法》是自（）年（）月（）日第（）屆全國人民代表大會通過后開始實施的。

[A]199243,七

B、20011027,九

C、199243,九

D、20011027,七

120我國現行憲法是由第五屆全國人民代表大會第五次會議于（D）年通過的。

A、1954

B、1975

C、1978

D、1982

121、我國現行憲法除序言外，有一百三十八條，其四個修正案共有（B）條。

A、三十

B、三十一 C、二十

D、二十一

122、根據我國憲法規定，國家保護和改善生活環境和（C），防治污染和其他公害。

A、生態平衡

B、生存環境

C、自然環境

D、生態環境 123、我國憲法規定，（C）是我國的根本制度。

A、人民民主專政

B、生產資料公有制

C、社會主義制度

D、人民代表大會制度 124、我國憲法規定，國家推行計劃生育，使人口的增長同經濟和（D）相適應。

A、社會發展

B、社會資源的增長

C、生態環境

D、社會發展計劃

125、社會主義初級階段，國家堅持（D）的分配制度。

A、按勞分配

B、按勞分配與按需分配相結合

C、按需分配

D、按勞分配為主體，多種分配方式并存 126、（B）年通過的憲法修正案增加了“中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度將長期存在和發展”的規定。

A、1999

B、1993

C、1988

D、1982 127、中國堅持獨立自主的對外政策，堅持互相尊重（D）、互不侵犯、互不干涉內政、平等互利、和平共處五項原則。

A、主權

B、領土

C、主權和領空

D、主權和領土完整

128、一切國家機關和武裝力量、各政黨和各社會團體、各企業事業組織，都必須以（A）為根本的活動準則。

A、憲法和法律

B、黨章

C、章程

D、法規

129、中華人民共和國的一切權力屬于（B）。

A、公民

B、人民

C、人民代表大會

D工農聯盟 130、在法律規定范圍內的個體經濟、私營經濟等非公有制經濟是社會主義市場經濟的（A）。

A、重要組成部分

B、必要補充

C、重要基礎

D、最具活力、最有前途的部分 131、在我國，國民經濟中的主導力量是（A）。

A、國有經濟

B、集體經濟

C、私營經濟

D、個體經濟 132、國家保護城鄉集體經濟組織的合法權利和利益，（D）集體經濟的發展。A、保障

B、監督、管理和指導

C、保護

D、鼓勵、指導和幫助 133、中華人民共和國的國家機構實行（C）的原則。

A、單一制

B、議行合一

C、民主集中制

D、三權分立 134、各少數民族聚居的地方實行（A），設立自治機關，行使自治權。各民族自治地方都是中華人民共和國不可分離的部分。

A、區域自治

B、民族自治

C、基層群眾自治

D、特殊的經濟制度

135、“中華人民共和國實行依法治國，建設社會主義法治國家。”是（C）年通過的憲法修正案規定的。

A、1988

B、1993

C、1999

D、2004 136、國家在社會主義初級階段的基本經濟制度是（A）。

A、堅持以公有制為主體、多種所有制經濟共同發展

B、堅持按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度

C、堅持以全民所有制為主體、集體和其他經濟成份共同發展

D、堅持公有制的主體地位

137、我國憲法規定，憲法的修改，由全國人民代表大會常務委員會或者（C）以上的全國人民代表大會代表提議，并由全國人民代表大會以全體代表的（）以上多數通過。

A、四分之一，三分之二

B、三分之一，三分之二

C、五分之一，三分之二

D、四分之一，二分之一

138、憲法以（B）的形式確認了中國各族人民奮斗的成果，規定了國家的根本制度和根本任務，是國家的根本法，具有最高的法律效力。

A、序言

B、法律

C、文件

D、決議

139、中央和地方的國家機構職權的劃分，遵循在中央的統一領導下，充分發揮地方的(A)的原則。

A、主動性、積極性

B、主動性、能動性 C、積極性、創造性

D、能動性、創造性 140、人民檢察院是國家的（B）。

A、監察機關

B、法律監督機關 C、法律檢察機關

D、紀律檢察機關

141、我國從（B）年開始采用憲法修正案的方式對現行憲法進行修改。A、1986年

B、1988年

C、1993年

D、1995年 142、到目前為止，我國對現行憲法進行了（D）次修改。A、一

B、兩

C、三

D、四 143、設立特別行政區的法律依據是（B)。

A、憲法序言

B、憲法第三十一條

C、中英聯合聲明

D、香港基本法 144、有權決定特別行政區設立的國家機關是（A）。

A、全國人民代表大會

B、全國人大常委會 C、國務院

D、國家主席 145、最高人民法院院長由（A）選舉和罷免

A、全國人民代表大會

B、全國人大常委會

C、國家主席

D、國務院

146、（A）領導全國武裝力量。

A、中華人民共和國中央軍事委員會 B、國務院 C、國防部 D、國家主席 147、國家（D）非公有制經濟的發展，并對非公有制經濟依法實行監督和管理。A、保障、鼓勵和支持 B、鼓勵、引導和幫助 C、引導、支持和保障 D、鼓勵、支持和引導

148、任何組織或者個人不得侵占、買賣或者以其他形式非法轉讓土地。土地的（B）可以依照法律的規定轉讓。

A、所有權 B、使用權 C、占有權 D、收益權 149、國家舉辦各種學校，普及（C），發展中等教育、職業教育和高等教育，并且發展學前教育。

A、初級義務教育 B、中級義務教育 C、初等義務教育 D、初等教育 150、國家推廣全國通用的（A）。

A、普通話 B、北京話 C、廣東話 D、湖南話

151、一切國家機關實行（B）的原則，實行工作責任制，實行工作人員的培訓和考核制度，不斷提高工作質量和工作效率，反對官僚主義。A、創新 B、精簡 C、考試 D、輪崗

152、國家在必要時得設立特別行政區。在特別行政區內實行的制度按照具體情況由（A）以法律規定。

A、全國人民代表大會 B、中央人民政府 C、全國人大常委會 D、國務院

153、中華人民共和國對于因為（B）原因要求避難的外國人，可以給予受庇護的權利。

A、經濟 B、政治 C、軍事 D、宗教 154、凡具有中華人民共和國國籍的人都是中華人民共和國（C）。A、人民 B、居民 C、公民 D、國民

155、任何公民，非經（A）批準或者決定或者（）決定，并由（）執行，不受逮捕。

A、人民檢察院，人民法院，公安機關 B、人民法院，人民檢察院，公安機關

C、人民法院，公安機關，人民檢察院 D、公安機關，人民檢察院，人民法院

156、除因國家安全或者追查刑事犯罪的需要，由公安機關或者（C）依照法律規定的程序對通信進行檢查外，任何組織或者個人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。

A、監察機關 B、司法機關 C、檢察機關 D、其他執法機關

157、行使國家立法權的機關是（C）。

A、全國人民代表大會 B、全國人民代表大會常務委員會 C、全國人民代表大會和全國人民代表大會常務委員會

D、全國人民代表大會、全國人民代表大會常務委員會和國務院

158、全國人民代表大會由省、自治區、直轄市、特別行政區和（A）選出的代表組成。

A、軍隊 B、少數民族地區 C、各社會團體 D、各行業協會

159我國憲法規定，全國人大常委會的組成人員中，應當有適當名額的（D）。A、行政人員代表

B、司法機關人員代表 C、社會團體代表

D、少數民族代表

160、由全國人民代表大會決定人選，不由全國人民代表大會選舉的是（C）。

A、中華人民共和國副主席

B、最高人民法院院長

C、國務院副總理

D、最高人民檢察院檢察長

161、全國人民代表大會任期屆滿的（A），全國人民代表大會常務委員會必須完成下屆全國人民代表大會代表的選舉。

A、兩個月以前

B、兩個月以內

C、一個月以前

D、一個月以內

162、在我國，有權制定和修改刑事、民事、國家機構的和其他的基本法律的是（B）。

A、全國人民代表大會和全國人民代表大會常務委員會

B、全國人民代表大會

C、全國人民代表大會常務委員會

D、全國人民代表大會、全國人民代表大會常務委員會和國務院 163、憲法規定,（C）行使監督憲法實施的職權。

A、全國人民代表大會

B、全國人大常委會 C、全國人民代表大會及其常委會

D、各民主黨派 164、憲法規定：“父母有撫養教育未成年子女的義務，（D）。”

A、子女有贍養扶助父母的義務

B、成年子女有贍養扶助年老父母的義務

C、子女有贍養扶助喪失勞動能力的父母的義務 D、成年子女有贍養扶助父母的義務

165、居民委員會、村民委員會主任、副主任和委員由（B）。

A、街道辦事處任命

B、居民選舉

C、選民選舉

D、群眾推薦上級任命

166、按照我國憲法的規定，國務院對各部、各委員會發布的不適當的命令、指示和規章有權（C）。

A、改變

B、變更或撤銷

C、改變或者撤銷

D、重新發布

167、自治州、自治縣區域劃分由（B）審批。

A、自治區人民代表大會

B、國務院

C、自治區人民政府

D、全國人大常委會

168、最高人民法院（A）地方各級人民法院的審判工作，最高人民檢察院（）地方各級人民檢察院的工作。

A、監督，領導

B、領導，領導 C、領導，監督

D、監督，監督

169、我國憲法的解釋權屬于（C）。

A、全國人民代表大會

B、國務院

C、全國人大常委會

D、全國人民代表大會法律委員會

170、中華人民共和國主席代表中華人民共和國，進行國事活動，接受外國使節；根據(B)，派遣和召回駐外全權代表，批準和廢除同外國締結的條約和重要協定。

A、全國人民代表大會的決定

B、全國人民代表大會常務委員會的決定

C、國務院的決定

D、全國人民代表大會和全國人民代表大會常務委員會的決定 171、鄉、民族鄉、鎮的人民代表大會每屆任期（A）。

A、五年

B、四年

C、三年

D、兩年

172、中華人民共和國國徽中間是五星照耀下的天安門，周圍是（D）。

A、鐮刀和斧頭

B、錘子和斧頭 C、鐮刀和齒輪

D、谷穗和齒輪 173、自治區的自治條例和單行條例需（B）生效。

A、報全國人大常委會備案后

B、報全國人大常委會批準后

C、報全國人大常委會和國務院備案后

D、報國務院批準后

174、憲法規定，中華人民共和國是工人階級領導的，以工農聯盟為基礎的（D）的社會主義國家。

A、無產階級專政

B、民主共和

C、多黨合作

D、人民民主專政 175、居民委員會是（B）。

A、基層自治性群眾組織

B、基層群眾性自治組織

C、基層政權機關

D、基層政權機關的派出機關

176、國務院總理人選由（D）提名,全國人民代表大會決定。

A、全國人大常委會

B、全國人民代表大會主席團

C、中共中央總書記

D、國家主席 177、我國公民有受教育的（A）。

A、權利和義務

B、責任

C、要求

D、權力

178、有權決定特赦的國家機關是（B）。

A、全國人民代表大會代表大會

B、全國人民代表大會常務委員會

C、國務院

D、最高人民法院

179、全國人民代表大會常務委員會的重要日常工作由（B）處理。

A、委員長

B、委員長會議 C、秘書長

D、各專門委員會

180、中國人民政治協商會議是有廣泛代表性的（D）。

A、法律監督機關

B、中央國家機關

C、民主黨派組織

D、統一戰線組織

181、在全國人民代表大會開會期間，非經（A）的許可，全國人民代表大會代表不受逮捕或者刑事審判。

A、全國人民代表大會會議主席團

B、全國人民代表大會

C、委員長會議

D、全國人民代表大會常務委員會

182、憲法規定，我國的人民法院是（D）。

A、國家的司法機關

B、國家的法律監督機關 C、國家的仲裁機關

D、國家的審判機關

183、憲法規定，中央軍委主席（C）。

A、對全國人民代表大會負責

B、對全國人民代表大會負責并報告工作

C、對全國人民代表大會和全國人民代表大會常務委員會負責

D、對全國人民代表大會常務委員會負責并報告工作

184、自治區主席、自治州州長、自治縣縣長由（A）擔任。

A、實行區域自治的民族的公民

B、實行區域自治的民族的人民

C、少數民族的公民

D、自治地方的各民族公民

185、（B）行使撤銷省、自治區、直轄市國家權力機關制定的同憲法、法律和行政法規相抵觸的地方性法規和決議的職權。

A、全國人民代表大會

B、全國人民代表大會常務委員會

C、國務院

D、最高人民檢察院

186、依照憲法規定，中華人民共和國主席、副主席都缺位的時候，由全國人民代表大會補選。在補選以前，應由（D）暫時代理主席職位。

A、最高人民法院院長

B、中央軍事委員會主席

C、國務院總理

D、全國人民代表大會常務委員會委員長

187、不屬于民族自治地方的自治機關的是（C）。

A、內蒙古自治區人民代表大會

B、湖南省湘西土家族苗族自治州人民政府

C、四川省北川羌族自治縣人民法院

D、海南省白沙黎族自治縣人民政府

188、在全國人民代表大會閉會期間，全國人大常委會根據最高人民法院院長的提請，可以任免除（A）以外的人員。

A、高級人民法院院長

B、軍事法院院長

C、最高人民法院副院長

D、最高人民法院審判員 189、我國的憲法修正案以（B）的形式公布施行。

A、中華人民共和國主席令

B、中華人民共和國全國人民代表大會公告

C、中華人民共和國全國人民代表大會常務委員會公報

D、國務院令

190、居民委員會、村民委員會同基層政權的相互關系由（B）規定。

A、憲法

B、法律

C、行政法規

D、民政部門

191、（C）有權依照法律規定的程序提出對國務院或者國務院各部、各委員會的質詢案。

A、省人大代表

B、市人大代表

C、全國人民代表大會代表，全國人民代表大會常務委員會組成人員 D、最高人民檢察院

192、關于罷免全國人民代表大會代表，表述正確的是（B）。

A、全國人民代表大會有權罷免全國人民代表大會代表

B、原選舉單位有權依照法律規定的程序罷免本單位選出的代表

C、全國人民代表大會主席團有權罷免全國人民代表大會代表

D、縣人民代表大會有權依照法律規定的程序罷免本地區的全國人民代表大會代表

193、下列人員中，不屬于國務院組成人員的是（A）。

A、國務院外事辦公室主任

B、國務委員 C、副總理

D、各部部長

194、國務院審計機關在（A）領導下，依照法律規定獨立行使審計監督權，不受其他行政機關、社會團體和個人的干涉。

A、國務院總理

B、全國人大常委會委員長 C、國家主席

D、全國政協主席

195、在不同憲法、法律、行政法規相抵觸的前提下，可以制定地方性法規的是（C）。

A、安徽省人民政府

B、安徽省肥西縣人民代表大會

C、天津市人民代表大會常務委員會

D、上海張江高新技術產業開發區管理委員會

196、各民族公民都有用(B)語言文字進行訴訟的權利

A、當地通用的 B、本民族

C、其他民族

D、自己通曉的

197、省轄市人民代表大會常務委員會的組成人員可以擔任的職位是（A）。

A、市委政法委書記

B、市司法局局長

C、市中級人民法院院長

D、市人民檢察院檢察長

198、廣西壯族自治區人民代表大會有權制定（B）。

A、法律

B、自治條例和單行條例

C、政府規章

D、行政法規 199、人民法院、人民檢察院和公安機關辦理（A），應當分工負責，互相配合，互相制約，以保證準確有效地執行法律。

A、刑事案件

B、民事案件 C、經濟案件

D、行政案件

200、縣級以上的地方各級人民代表大會常務委員會對本級人民政府、人民法院、人民檢察院行使（B）。

A、指導權

B、監督權

C、批評建議權

D、管理權

201、最高人民檢察院副檢察長、檢察委員會委員、檢察員和軍事檢察院檢察長由（C）。

A、最高人民檢察院檢察長任免

B、最高人民檢察院檢察長提請全國人民代表大會任免

C、最高人民檢察院檢察長提請全國人民代表大會常務委員會任免

D、全國人民代表大會常務委員會任免

202、有權決定鄉、民族鄉、鎮的建置和區域劃分的有（B）。

A、國務院

B、省人民政府 C、省轄市人民政府

D、縣人民政府

203、地方各級人民政府是地方各級國家權力機關的(D)，是地方各級國家行政機關。

A、下屬機關

B、行政機關

C、監督機關

D、執行機關 204、憲法規定，我國享有選舉權和被選舉權的人是（D）。

A、全體公民

B、全體人民

C、18周歲以上的公民

D、年滿18周歲未被依法剝奪政治權利的公民

205、全國人民代表大會每年舉行一次，由（A）召集。

A、全國人民代表大會常務委員會

B、全國人民代表大會主席團

C、委員長會議

D、委員長

206、在全國人民代表大會閉會期間，全國人民代表大會常務委員會有權審查和批準國民經濟和社會發展計劃、國家預算在執行過程中所必須作的（B）調整方案。

A、整體

B、部分

C、重大

D、個別

207、中華人民共和國公民在（C）的情況下，有從國家和社會獲得物質幫助的權利。

A、欠債

B、受傷害 C、年老、疾病或者喪失勞動能力

D、未成年 208、國務院實行（C）負責制。

A、國務院全體會議

B、國務院常務會議

C、總理

D、集體

209、關于民族自治地方的人民代表大會的立法權限，下列表述中正確的是（A）。

A、自治區、自治州、自治縣的人民代表大會有權依照當地民族的政治、經濟和文化的特點，制定自治條例和單行條例

B、自治州的人民代表大會及其常務委員會有權制定單行條例

C、自治縣的人民代表大會有權制定地方性法規

D、自治區人民代表大會常務委員會有權制定自治條例

210、愛國統一戰線由中國共產黨領導，有各民主黨派和各人民團體參加，包括全體社會主義勞動者、社會主義事業的建設者、擁護社會主義的愛國者和擁護(B）的愛國者。

A、中國共產黨

B、祖國統一

C、中華民族

D、人民民主專政

211、農村集體經濟組織實行（A）為基礎、統分結合的雙層經營體制。

A、家庭承包經營

B、個人承包經營

C、分田到戶

D、個體經營

212、農村的宅基地和自留地、自留山，屬于（C）所有。

A、國家

B、農戶

C、集體

D、全民

213、集體經濟組織實行（D），依照法律規定選舉和罷免管理人員，決定經營管理的重大問題。

A、民主決策

B、共同經營 C、民主監督

D、民主管理

214、下列有關宗教信仰自由的表述中，不正確的有（B）。

A、任何組織和個人不得強制公民信仰宗教或者不信仰宗教

B、少數民族聚居區的學校應該開設宗教課程

C、不得歧視信仰宗教的公民和不信仰宗教的公民

D、宗教團體和宗教事務不受外國勢力的支配

215、決定戰爭和和平的問題的國家機關是（A）。

A、全國人民代表大會

B、全國人民代表大會常務委員會

C、國家主席

D、國務院

216、有關全國人民代表大會常務委員會的任免權的表述中，不正確的為（C）。

A、在全國人民代表大會閉會期間，根據國務院總理的提名，決定部長的人選

B、根據最高人民法院院長的提請，任免最高人民法院審判員

C、在全國人民代表大會閉會期間，任免最高人民檢察院助理檢察員

D、決定駐外全權代表的任免

217、（B）統一領導全國地方各級國家行政機關的工作，規定中央和省、自治區、直轄市的國家行政機關的職權的具體劃分。

A、全國人民代表大會

B、國務院

C、全國人民代表大會常務委員會

D、國家主席

218、中華人民共和國建立初期曾起到過臨時憲法作用的是(A)

A、《中國人民政治協商會議共同綱領》

B、《中國人民政治協商會議章程》

C、《政務院及所屬各機關組織通則》

D、《各界人民代表會議組織通則》 219、2004年憲法修正案作出了(C)條修改。

A、十

B、十二

C、十四

D、十五 220、國家建立健全同（A）相適應的社會保障制度。

A、經濟發展水平

B、財政狀況

C、社會發展

D、公民需要

221、(C)首次將社會主義市場經濟寫入憲法。

A、1982年憲法

B、1988年修正案

C、1993年憲法修正案

D、1999年憲法修正案

222、全國人民代表大會會議每年舉行一次。如果全國人民代表大會認為有必要，或者有（D）以上的全國人民代表大會代表提議，可以臨時召集全國人民代表大會會議。

A、八分之一

B、七分之一

C、六分之一

D、五分之一

223、“我國正處于社會主義初級階段”是在（D）中確認的。

A、1999年憲法修正案

B、1982年憲法

C、1988年憲法修正案

D、1993年憲法修正案

224、“我國將長期處于社會主義初級階段”是在（D）中確認的。

A、2004年憲法修正案

B、1988年憲法修正案

C 1993年憲法修正案

D、1999年憲法修正案

225、（C）憲法修正案把鄧小平理論載入憲法。

A、1988年

B、1993年

C、1999年

D、2004年107、全國人民代表大會每屆任期（B）。

A、三年

B、五年

C、兩年

D、四年 226、全國法制宣傳日是每年的（C），也就是現行憲法頒布施行紀念日。

A 12月1日

B 12月20日

C 12月4日

D 12月8日

227、全國人民代表大會舉行會議的時候，(A)主持會議。

A、選舉主席團

B、全國人民代表大會常務委員會

C、全國人民代表大會會議主席團

D、全國人民代表大會常務委員會委員長

228、地方各級人民法院對(A)負責。

A、產生它的國家權力機關

B、同級人民政府

C、上級人民法院

D、同級黨委 229、地方各級人民檢察院對（A）負責。

A、產生它的國家權力機關和上級人民檢察院

B、最高人民檢察院

C、同級人民政府

D、同級黨委 230、國務院總理、副總理、國務委員連續任職最長是(B)。

A、一屆

B、兩屆

C、三屆

D、四屆

231、十屆全國人民代表大會第二次會議通過的《中華人民共和國憲法修正案》，首次將（B）寫入憲法。

A、物質文明

B、政治文明

C、精神文明

D、制度文明 232、人民代表大會制度的核心內容和實質是（A）

A、國家的一切權力屬于人民

B、工人階級領導

C、國內各民族一律平等

D、少數服從多數

233、依我國現行憲法的規定，城市的土地屬于（）；農村和城市郊區的土地，除由法律規定屬于國家所有的以外，屬于（A）。

A、國家所有、集體所有

B、國家所有；國家所有

C、集體所有；集體所有

D、集體所有；國家所有

234、決定全國或者個別省、自治區、直轄市進入緊急狀態的職權由（A）行使。

A、全國人民代表大會常務委員會

B、國務院 C、中央軍委

D、國家主席 235、（A）主持全國人民代表大會常務委員會的工作，召集全國人民代表大會常務委員會會議。

A、全國人民代表大會常務委員會委員長

B、全國人民代表大會常務委員會秘書長

C、全國人民代表大會常務委員會主席團

D、全國人民代表大會常務委員會委員長會議

236、憲法規定，依法服兵役和參加民兵組織是我國公民的（B）。

A、神圣權利

B、光榮義務 C、權利和義務

D、神圣職責

237、根據現行憲法規定，關于公民權利，下列選項正確的是（D）。

A、勞動、受教育和依法服兵役既是公民的基本權利又是公民的基本義務 B、受教育權是一部分公民的權利

C、公民在年老、疾病或者未喪失勞動能力的情況下，有從國家和社會獲得物質幫助的權利

D、國家尊重和保障人權

238、根據我國憲法關于公民基本權利的規定，下列說法正確的是（B）。A、我國公民在年老、疾病或者不想勞動時有獲得物質幫助的權利 B、我國公民被剝奪政治權利的，其出版自由也被剝奪

C、我國公民有信仰宗教與公開傳教的自由 D、我國公民私有財產不受侵犯

239、我國現行憲法規定，中華人民共和國全國武裝力量由（A）領導。

A、中央軍委

B、中央軍委主席

C、國務院

D、全國人民代表大會和國務院

240、根據憲法規定，有選舉權和被選舉權的年滿（D）周歲的中華人民共和國公民可以被選為中華人民共和國主席副主席。

A、50

B、40 C、35

D、45

241、我國憲法規定，中華人民共和國的國家機構實行（B）。A、首長責任制

B、民主集中制 C、分工協作制

D、議行合一制 242、根據我國憲法規定，全國人民代表大會和全國人大常委會認為必要時，可以組織關于特定問題的（B）。

A、專門委員會

B、調查委員會 C、臨時委員會

D、審議委員會

243、根據憲法規定，我國駐外全權代表由（B）任免決定。

A、國家主席

B、全國人民代表大會常務委員會 C、全國人民代表大會

D、國家主席和全國人大常委會

244、依照憲法,（C）應當向全國人民代表大會報告工作。

A、中華人民共和國主席

B、中央軍委主席 C、全國人大常委會

D、中國人民政治協商會議

245、根據我國憲法規定，全國人民代表大會常務委員會有權部分修改（C）。

A、憲法

B、香港特別行政區法律 C、法律

D、國際條約 246、地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法于1979年制定，此后經過（C）次修改。

A、兩次

B、三次

C、四次

D、五次

247、省、自治區、直轄市的人民代表大會根據本行政區域的具體情況和實際需要，在不同憲法、法律、行政法規相抵觸的前提下，可以制定和頒布地方性法規，報（D）備案。

A、全國人民代表大會和國務院

B、全國人民代表大會有關專門委員會 C、全國人民代表大會

D、全國人民代表大會常務委員會和國務院

248、縣級人民代表大會舉行會議的時候，(C)以上代表聯名，可以提出對縣人大常委會組成人員的罷免案。

A、三十分之一

B、四十分之一

C、十分之一

D、二十分之一

249、根據地方組織法規定，下列哪一選項是正確的（C）。

A、縣級以上的地方各級人民代表大會常務委員會由主任、副主任若干人，秘書長、委員若干人組成B、縣級以上的地方各級人民代表大會常務委員會根據需要，可以設法制（政法）委員會等專門委員會

C、縣級以上的地方各級人民代表大會可以組織關于特定問題的調查委員會

D、縣級以上的地方各級人民代表大會會議由本級人民代表大會常務委員會召集并主持

250、下列關于常務委員會組成人員的名額中哪一選項正確（B）。A、直轄市不超過八十五人

B、自治州十九人至四十一人 C、市轄區不超過二十七人

D、設區的市不超過四十一人

251、省、自治區的人民政府所在地的市制定的地方性法規，需報省、自治區的人民代表大會常務委員會（A）后施行。

A、批準

B、備案

C、核準

D、許可

252、主任會議或者（C）以上的常務委員會組成人員書面聯名，可以向本級人民代表大會常務委員會提議組織關于特定問題的調查委員會，由全體會議決定。

A、七分之一

B、八分之一

C、五分之一

D、十分之一

253、省、自治區的人民政府所在地的市人民代表大會制定的地方性法規，報（A）批準后施行。

A、省、自治區的人民代表大會常務委員會

B、省、自治區的人民代表大會

C、省、自治區的人民代表大會有關專門委員會

D、全國人民代表大會常務委員會

254、經國務院批準的較大的市的人民代表大會制定地方性法規，報省、自治區的人民代表大會常務委員會批準后施行，并由省、自治區的人民代表大會常務委員會報（D）和國務院備案。

A、省、自治區的人民代表大會

B、全國人民代表大會有關專門委員會 C、全國人民代表大會

D、全國人民代表大會常務委員會 255、經過（C）以上代表提議，可以臨時召集本級人民代表大會會議。A、三分之一

B、四分之一

C、五分之一

D、十分之一

256、縣級以上的地方各級人民代表大會會議由（A）召集。

A、本級人民代表大會常務委員會

B、本級人民代表大會主席團

C、本級人民代表大會常務委員會主任

D、本級人民代表大會常務委員會秘書長

257、市人民代表大會可以（A）同級人民政府不適當的決定和命令。A、撤銷

B、改變

C、改變或者撤銷

258、鄉、民族鄉、鎮的人民代表大會（B）在本級人民代表大會閉會期間負責聯系本級人民代表大會代表。

A、主席團

B、主席、副主席

C、秘書長

D、代表小組

259、縣級以上的地方各級人民代表大會舉行會議時，由（C）主持會議。A、秘書長

B、本級人民代表大會常務委員會

C、主席團

D、主任會議

260、縣級以上的地方各級人民代表大會代表（D）以上聯名，可以向本級人民代表大會提出屬于本級人民代表大會職權范圍內的議案。

A、五人

B、八人

C、三人

D、十人 261、根據地方組織法的規定，下列做法正確的是（A）。A、國務院可以改變或者撤銷省政府不適當的決定、命令

B、省級人民代表大會可以改變或者撤銷本級人民政府不適當的決定、命令 C、省人大常委會可以改變或者撤銷市級人大及其常委會不適當的決議 D、省人大常委會可以改變或者撤銷本級人民政府不適當的決定、命令 262、鄉、民族鄉、鎮的人民代表大會代表向本級人民代表大會提出的對各方面工作的建議、批評和意見，由本級人民代表大會（C）交有關機關和組織研究處理并負責答復。

A、秘書長

B、主席

C、主席團

D、副主席 263、根據地方組織法的規定，下列哪種說法是錯誤的（B）。

A、縣人大常委會的主任、副主任不得擔任國家行政機關、審判機關和檢察機關的職務

B、縣人大常委會由本級人民代表大會在代表中選舉主任、副主任若干人、秘書長和委員若干人組成

C、鄉、民族鄉、鎮的人民代表大會主席、副主席不得擔任國家行政機關的職務

D、省人大常委會由本級人民代表大會在代表中選舉主任、副主任若干人、秘書長、委員若干人組成

264、地方各級人民代表大會進行選舉和通過決議，以全體代表的過（B）通過。

A、四分之一

B、半數

C、五分之一

D、三分之一 265、省、自治區、直轄市的人民代表大會代表（A）以上書面聯名，可以提出本級人民代表大會常務委員會組成人員，人民政府領導人員，人民法院院長，人民檢察院檢察長的候選人。

A、三十人

B、二十五人

C、二十人

D、十人

266、省、自治區、直轄市、自治州、設區的市的人民代表大會代表受（C）的監督。

A、選民

B、代表小組

C、原選舉單位

D、主席團 267、代表的罷免必須由原選舉單位以（B）的過半數通過，或者由原選區以選民的過半數通過。

A、參加會議代表

B、全體代表

C、選民

D、參加會議選民

268、縣級以上的地方各級人民代表大會常務委員會是本級人民代表大會的（A），對本級人民代表大會負責并報告工作。

A、常設機關

B、工作機構

C、執行機關

D、工作部門 269、鄉、民族鄉、鎮的人民代表大會代表至少（A）以上聯名，可以向本級人民代表大會提出屬于本級人民代表大會職權范圍內的議案。

A、五人

B、十五人

C、三人

D、十人

270、省、自治區、直轄市的人民代表大會常務委員會在本級人民代表大會閉會期間，根據本行政區域的具體情況和實際需要，在不同憲法、法律、行政法規相抵觸的前提下，可以制定和頒布（A），報全國人民代表大會常務委員會和國務院備案。

A、地方性法規

B、規章

C、法律

D、規范性文件

多選題

1勞動保護的內容是 ABC.A.勞動安全衛生工作

B 休息休假保障

C.女職工和未成年工特殊保障 D.企業老板的經濟效益保護權利

2.對工會會員的教育主要包括 ABCD A.工會意識教育 C.參與意識教育 B.會員意識教育 D.責任意識教育

3.基層工會主席產生的一般方式是 AB.A.選舉工會委員會委員時，同時選舉工會主席 B.按照一定的差額比例提出工會主席候選人，由全體會員或會員代表大會全體代表直 接投票選舉產生工會主席 C.上級工會指定工會主席 D.組織部門委任工會主席

4.中華全國總工會于 2007 年 8 月制定下發的 《企業工會主席合法權益保護暫行辦法》 規定了縣（區）級以上工會領導機關設立工會干部權益保障金的數額為 ACD.A.省級工會 50 萬元 C.地市級工會 30 萬元 B.地市級工會 20 萬元 D.縣（區）級工會 10 萬元

5.平等協商簽訂集體合同的核心內容包括：ABCD.A.勞動報酬 C.勞動安全衛生 B.工作時間、休息休假 D.保險福利 6.職工技術比賽分為三級，即 ABC.A 國家級 C 企業級 B 省級（含自治區、直轄市）D.地市級 等建設內容。

7.職業道德素質建設包括 ABCD A.愛崗敬業、誠實守信

B.辦事公道、服務群眾 C.奉獻社會

D.競業避止

8.學習型組織所倡導的“學習”的特點：BCD A.脫產學習B.在工作中學習，在學習中工作，強調學習和工作同時發生 C.將學習轉化成創造力 D.不是單個人孤立的去學，而是團隊學習9.工資集體協商的形式主要有 ACD: A.企業工資集體協商 C.行業性工資集體協商 B.三方協商機制 D.區域性工資集體協商

10.工會教育和引導職工成為“四有”職工，就是要使他們做到有理想、有道德、BC.A.有技術 B.有文化 C.有紀律 D.有體力

11、依照我國憲法規定，(ABD)屬于可以依法屬于集體所有的自然資源。

A、森林、草原

B、荒地、灘涂

C、礦藏

D、山嶺

12、憲法規定，人民法院依照法律規定獨立行使審判權，不受（AD）的干涉。

A、行政機關

B、法律監督機關

C、權力機關

D、社會團體和個人

13、自治州、自治縣制定的自治條例和單行條例須（AD）。A、報省、自治區、直轄市的人大常委會批準后生效

B、報全國人大常委會批準后生效

C、報省或自治區人大批準后生效

D、報全國人大常委會備案

14、現行憲法規定，憲法的修改，由（BD）提議，并由全國人民代表大會通過。A、全國人民代表大會主席團

B、全國人大常委會

C、全國人民代表大會的各個專門委員會 D、1/5以上的全國人民代表大會代表

15、公有制經濟的形式有（AB）。

A、全民所有制

B、勞動群眾集體所有制 C、私營經濟

D、個體經濟

16、我國民族自治地方的自治機關是（AC）。A、自治區、自治州、自治縣的人民代表大會

B、自治區、自治州、自治縣的人民政治協商會議

C、自治區、自治州、自治縣的人民政府

D、自治區、自治州、自治縣的人民法院、人民檢察院

17、現行憲法規定，國家保護個體經濟、私營經濟的（BD）。A、經營收入

B、合法的權利

C、經營活動

D、合法的利益

18、人民依照法律規定，通過各種途徑和形式，管理(ABCD)。

A、國家事務

B、經濟事業 C、文化事業 D、社會事務

19、我國公民享有的（AB）等權利，同時也是義務。

A、勞動權

B、受教育權

C、監督權

D、選舉權和被選舉權 20、憲法規定，連續任職不得超過兩屆的國務院組成人員為(ABD)。

A、總理

B、副總理

C、秘書長

D、國務委員

21、國家加強武裝力量的（BCD）建設，增強國防力量。

A、集約化

B、革命化

C、現代化

D、正規化

22、現行憲法規定，退休人員的生活受(BC)的保障。

A、國家機關

B、社會

C、國家

D、原單位

23、依照我國憲法規定，可以依法屬于集體所有的有（ABCD）。A、森林、草原

B、荒地、灘涂

C、除屬于國家所有的以外的農村和郊區的土地

D、宅基地和自留山

24、根據我國憲法的規定，關于動員和緊急狀態的決定權，下列哪些選項是正確的（AB）。

A、全國人大常委會有權決定全國總動員

B、全國人大常委會有權決定全國進入緊急狀態

C、國務院有權決定個別省、自治區、直轄市進入緊急狀態 D、國務院有權決定局部動員

25、據憲法規定，下列哪些選項是正確的（BCD）。A、國務院由總理、副總理、國務委員、秘書長組成

B、國務院常務會議由總理、副總理、國務委員、秘書長組成

C、有權改變或者撤銷地方各級國家行政機關的不適當的決定和命令

D、國務院依法決定省、自治區、直轄市的范圍內部分地區進入緊急狀態

26、我國現階段的愛國統一戰線是由中國共產黨領導的，由各民主黨派和各人民團體參加的，包括（ABCD）的廣泛的政治聯盟。

A、全體社會主義勞動者

B、擁護社會主義的愛國者 C、擁護國家統一的愛國者

D、社會主義事業的建設者

27、下列選項中，屬于我國公民的基本義務的有（ABCD）。

A、保衛國家、抵抗侵略

B、維護國家統一和全國各民族的團結 C、維護祖國的安全、榮譽和利益

D、依照法律納稅

28、下列有關我國公民權利的表述哪些符合憲法的規定（ABD）。A、公民對于任何國家機關和國家工作人員，有提出批評和建議的權利

B、公民對任何國家機關和國家工作人員的違法失職行為，有提出申訴、控告或者檢舉的權利

C、任何國家機關在接到公民提出的申訴、控告或者檢舉后，可以視情況查清事實，負責處理

D、國家機關和國家人員侵犯公民權利造成損失的，受害人有依法請求賠償的權利

29、中華人民共和國公民的人格尊嚴不受侵犯，禁止用任何方法對公民進行

（AB）。

A、侮辱

B、誹謗和誣告陷害

C、批評

D、控告

30、我國憲法規定，全國人民代表大會代表享有不受法律追究的權利是指在（AC）。A、全國人民代表大會各種會議上的發言

B、各種會議上的發言

C、全國人民代表大會各種會議上的表決

D、進行視察活動時的一切行為

簡答題

中國工會的群眾性主要體現在什么方面？ 主要體現在參加工會組織及其活動的自愿性、民主性和吸納工人階級隊伍成員的廣泛性。3.中國工會的性質是什么？ 《中國工會章程》明確規定： “中國工會是中國共產黨領導的職工自愿結合的工 人階級群眾組織.”這表明，中國工會的本質屬性是工人階級的階級性、群眾性和政治 性的有機統一。

4.工會民主選舉有幾種方式？ 選舉采用無記名投票方式，可以直接采用候選人數多于應選人數的差額選舉辦法 進行正式選舉，也可以先采用差額選舉辦法進行預選，產生候選人名單，然后進行 正式選舉。

5.會員個人繳納的會費按何種比例計算？由誰使用？ 會員個人按照本人每月基本工資收入的 0.5%向工會組織繳納會費。會員所繳納的會 費，全部留在基層工會使用新形勢下基層工會建設的重點是什么？ 基層工會以建設學習型、服務型、創新型工會組織為重點.7.職工勞動經濟權益主要有哪些？ 包括：（1）勞動就業權；（2）收入分配權；（3）社會保障權；（4）勞動安全衛 生權。

8.我國工會已經形成了哪三個幫扶品牌？ 送溫暖工程、困難職工幫扶中心和金秋助學。

9《工會法》和《中國工會章程》中規定了工會哪四項組織原則？（1）全國建立統一的中華全國總工會；（2）實行同級黨組織和上級工會雙重領導，以同級黨組織領導為主的原則；（3）民主集中制原則；（4）產業與地方相結合的組織領導原則。

10工會實行民主集中制原則，主要有哪兩方面的要求？ 一是“會員個人服從組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織” ；二是按照群眾 組織的性質和特點，建立充分體現群眾化、民主化要求的領導機構和工作制度。